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试用期总结【篇1】
尊敬的公司领导：
20xx年，即将临近年末，作为大学刚毕业实习期间的我进入公司到目前为止已经有两个多月了的时间了，在这两个多月的时间里，我学到了很多关于房地产的知识，也涉及了很多以前没涉及到的事物，在公司领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了公司的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
(一)20xx年试用期工作总结l. 萌芽阶段(11月23日12月23日)。
在这期间，因为大学才毕业刚入这行很多事情都不会做，课本上学的东西用到实际上来才知道是一些理论上的知识，跟实际工作根本接不上轨，在开始几天我很迷茫不知道自己应该做些什么，上班的第二天叫我应用word办公文件做一些关于土地上的工作，而我跟本不会，我很紧张，我便请教于同事加上自己慢慢摸索，慢慢学会做，很快我会应用一些简单的word办公软件，开始一步一步的深入学习，我慢慢接触整理成都市土地供应和土地成交的工作，同时也在跟踪一些大的项目优惠政策，后面开始着手于政策统计工作，和安徽省六安市的商品房预售统计，六安土地市场统计，六安月报工作等。
当然了，在这期间，我工作出错的几率也很高，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，做事也不细心，或者说跟本不知道自己出错的地方在哪里，因为很多地方不懂当自己做错了的时候，也不知道出错的原因，出错的地方，每次把写的文件报告交上去时，同事给我指出很多错误，比如word办公文件的格式有很多错误的地方，比如踩盘时有很多重点的地方我没有关注，没有认真记录，比如在写月报的时候图片格式应该怎么放。很多很多细节上的问题我都做得不好，同事给我指出错误的地方我都默默记在心中，记住下一次不要再有同样的错误出现。2. 初长阶段(12月23日1月23日)。
在这期间，经过了前一个月的认真学习，经过公司同事的耐心教导，我基本掌握了一些简单的word办公软件的应用，同时也掌握了自己的工作流程和工作性质，在我的日记本上我列出来了每天要做的事情，每周要完成的工作，同时也熟悉了自己的工作时间流程，知道自己在某个时间段应该做什么样的工作，知道在这一周时间里我应该把那些工作完成，而且要认真的完成，认真学习房地产基础知识，认真贯彻落实领导安排下来的工作任务和工作计划。工作的同时我逐渐发现了自己的几大问题，工作效率不能提高，写东西的时候不能很快的完成，虽然在每次应当交报告的时候我按时交上去了，但是离自己的想象完成速度时间还有一段距离，我想应该提早一天就完成的工作，每次临近上交的时候才能完成，这一点以后要改正。完成的质量也有待提高，每次交上去的工作报告同事都会指出一些细节上的问题，所以在以后的慢慢学习与成长中我会尽快改正这个两个缺点。坚决做到有问题就改，有错就认，不懂要问，不会多做。
试用期总结【篇2】
在进入比亚迪车间工作的两个月时间里，我对比亚迪这个企业的运作模式以及工作氛围有了更深入的了解，我也更清楚了企业对员工的要求和期待。根据现有的实际经验，我在这份试用期总结中想要分享一些我的个人体验以及对比亚迪这个企业的认识。
首先，我想说的是比亚迪这个企业，特别是在车间中严格遵守如时效、质量、安全、节能等方面的制度和规定。在车间内，我常常能够感受到极其强烈的时限压力，这是我以前所从未遇见的，当然也在一定程度上考验着我的耐心和战斗意志。毕竟，高效率的生产就是比亚迪这个企业所倡导的，而时间对于每一台产品都至关重要。我相信，这种高效率的生产模式不仅能够提高工厂的产能以及效益，对于我们自身的成长和承压能力也能起到积极的作用。
另外，在质量方面，比亚迪绝对是中国制造业的佼佼者。我相信，这与公司内部严格的品控要求是有着密切关系的。不仅产品要求达到国际上的标准，而且在每个制作环节，都有相应的质量控制和监督机制。任何不符合标准的产品都会被立刻拒绝并退回制作环节进行修复，这种态度让我深感公司对于质量的重视程度。
除此之外，作为一家持续不断地追求创新的企业，比亚迪也注重员工自身的个性发展和才能提升。比如，企业为员工提供了全新的员工培训和技能提高计划，旨在让员工提高自身能力。这种培训计划是针对每个员工的个人发展需要而制定的，也让我体会到企业对于个人特点的重视。
在这份试用期中，我还有一些体验不是很好的方面。比如，企业的轮班制度和长时间工作模式，我感觉这样对于身体健康可能存在一定的隐患。此外，在一个非常庞大的制造企业中，信息的传递和对于员工整体状态的考察并非十分及时，这样会为员工的生产任务带来感到困难。
总体而言，在这个试用期中，我有幸进入了一家充满活力、爱力、创新并严谨的企业。虽然比亚迪的工作节奏有些快，考验的目标和标准有些高，但这样的生产优化也能很好地促进企业高品质，大效益，而我们的体验和成长也在其间得以丰盈和加速。这份工作经历对于我们未来职业的选择和发展肯定是有着莫大的意义。
试用期总结【篇3】
一、引言
统战干事是一项重要的工作，试用期总结是一项必要的工作，它可以让我们回顾过去的工作，总结经验，发现不足，为今后的工作奠定基础。
二、试用期工作回顾
在试用期内，我主要负责与各政治团体、少数民族、宗教等群体的联络，积极执行上级党委对区内统战工作的决策部署，紧盯省委、市委的工作要求，通过广泛的宣传工作，积极加强统战工作，提高统战工作的影响力。
首先，我们加强了政治思想教育。在工作中，我及时向群众宣讲党的路线、方针、政策，增强了对群众的思想教育和工作责任感。我们的宣传工作与宗教团体和少数民族代表的沟通也加深了他们对国家和政府的认识，有利于巩固党的执政基础。
其次，我们深入进入了社区、学校和企业。我们根据党委和政府的工作要求和任务，积极贯彻落实，深入到社区、学校、企业等单位，开展宣传教育、宣传媒体宣传和交流合作。通过这些宣传工作，增进了他们对国家和政府工作的了解和认同，进一步扩大了党的统一战线的覆盖面。
最后，我们积极开展文化活动。近年来，我们在社区和学校等地开展了许多文化活动。群众得到文化娱乐的同时，党的统一战线得到了发展。这些活动深化了群众对国家和政府的认知，也为党的成果提供了源源不断的力量。
三、试用期工作不足
首先，我们在群众沟通方面未能做到位。人与人之间的沟通交流非常复杂和重要，在沟通中需要用智慧和技巧。但在很多场合，我们在沟通中没有掌握好技巧，没有充分考虑不同群体的特点和权益，使得有些群众尚不理解我们的工作和要求。对此，我认为应该加强学习，掌握更好的沟通技巧，更好地理解群众的需求，并更好地体现我们的工作价值。
其次，我们在统战宣传方面还有提高的空间。我们在宣传统战工作中未能具体、生动地展现统战工作的真实面貌，并且没有深入理解各个群体对国家和政府工作的认知。这使得我们的宣传活动难以深入人心。我们在后续的工作中应该更好地深入各个群体进行统战工作宣传，让大家真正地了解统战工作的价值和意义。
最后，我们对于困难群众的关注还不够。多年来，党中央一直强调“以民为本”，我们在统战工作中也应该把困难群众的需求放在首位，更好地关注他们的福祉。对此，我们应该积极发动更多的资源，集中优势力量为困难群众提供支持和帮助。
四、试用期工作收获
首先，我们加深了对统战干事的认识。在工作中，我深切地感受到了统战工作所体现的党的民主、党的团结、党的大局理念。这些价值观是民族团结、宗教、政治等群体对于中国共产党的早期评价几乎一致强调的。“晋西北”区的民族团结工作翻山越岭，难度较大。这就要求我们要始终保持高度的战略敏感，及时发现并解决各种问题和困难。
其次，我们学会了更好地沟通和交流。统战工作的关键在于沟通和交流，也是我们的生命线。在工作中，我们掌握了更好的沟通和交流技能，更好地了解和满足各群体的需求。这不仅有助于我们更好地实现工作任务，同时也帮助我们树立了更好的形象和声誉。
再次，我们通过工作发现了自己的不足之处。我们在试用期中不断发现自己的不足之处。这些不足之处使我们更加谦虚，更加谨慎，更加努力。我们知道我们还有很长的路要走，但我们也将不断发掘和提高自己的工作能力，以更好地为党为人民服务。
五、结语
试用期总结结束了，但我们美好的工作生涯才刚开始。在未来的工作中，我们将继续坚持党的方针，积极响应上级要求，不断提高工作能力和工作质量，为党的事业和人民民主事业的顺利发展作出更大的贡献。同时也希望其他统战工作者也能不断地总结自己的工作，变得更加卓越。
试用期总结【篇4】
本人自7月x日入职以来，至今已历三个多月。我的工作原则一直都是坚持勤奋、谦逊和有为，工作目标一直都是做领导的帮手、做同事的朋友和做人力资源的专家。由于人手一直比较紧张，企业异地管理也需要进行较大范围的沟通和跟踪，一直深恐因为个人考虑不周全而给企业带来损失和工作中带来阻滞，所以力求比较勤勉和细腻的处理各种问题。在公司领导和同事的帮助和配合下，通过自身的不懈努力和勤奋工作，目前基本了解了企业的战略方向、管理形态、管理模式、企业文化和人力资源目前的特点，也对未来的人力资源工作的重点和方向，有了基本的了解和规划，也开展了一定的工作。
现从以下几个方面总结如下：
一、熟悉企业和宣讲企业、培训新员工方面
1、三个多月来，参加了多次新员工培训、企业内部培训和会议，对企业的人力资源状况，结构和管理模式有了比较清晰的了解。同时，通过宣讲企业的现状、要求和方向等方面，对新员工进行了适度的培训。
2、拜会了基本所有总监以上负责人，遇有事情多向大家沟通和请教，基本建立了相对顺畅的沟通关系，也初步开展了一定的工作。
3、对产品知识、渠道网络做了一定的补充了解，以期尽快了解企业产品、渠道、生产销售模式和品牌现状，为以后的人力资源建设打下基础和知识储备。
4、根据公司领导的布臵和设想，了解了各地企业，提交了企业整合计划，对目前企业面临的整合现状、整合措施和管理、发展模式，提出了初步的设想。
5、根据上述了解和认识，提交了初步的人力资源设想和建设任务。
二、人力资源规划和事务工作
（一）、人力资源规划方面
1、对企业管理架构、管理模式以及现阶段适用的管控模式，做了适度的研讨和探索，也提出了自己的管理设想。对薪酬规划、招聘规划、培训规
划和人力资源管控模式有了初步的规划。对部分部门如企业管理中心、采购中心的组织架构、职能和人员配臵进行了设想和计划。
2、对外地工厂的组织机构设臵、部门职能设臵、人员定岗定编系统进行了初步的规划和部署。
3、对各地薪酬结构和薪酬标准以及未来的管理方向进行了了解和初步的规范。
4、目前公司在管理、销售、研发和生产几大业务群中，薪酬各自独立，职位和职级相对混乱，提出了打通业务群形成统一的薪酬系统的设想，为后期大范围的整理和规范工作打下了基础。
（二）、招聘工作
在广州人力资源部门的配合和帮助下，共面试八十余人次，主要职位集中在总裁办主任、企业管理中心副总经理、采购中心负责人、学术总监、董秘、公共事务总监、工厂厂长、法务人员、人力资源经理和总裁司机的面试筛选工作，以及对拟订人选的后续跟踪（含背景调查、确认、入职手续安排等）工作。目前大部分人选已经顺利上岗。
（三）、人力资源制度建设工作
经过多方面探讨和讨论后，修改或草拟了部分人力资源管理制度，如人力资源各种管理流程，员工工作纪律奖惩制度，员工手册，薪酬系统和职位系统等；出台了如：外派人员管理制度的出台，购车管理办法的修改等制度。
（四）、新员工的传帮带和扶上马、送一程工作
坚持新员工的严格招聘把关工作和背景调查工作；与新入职的人员进行每周一次的沟通，力求协助新入职人员尽快熟悉企业，开展工作；试用期员工的及时沟通和预警工作，及时将不合格人员进行清理或屏蔽。
（五）、员工关系工作
员工关系和人事处理无小事，坚持协助同事或独立处理好员工关系，务求不出任何差错。如协助海南老厂人员整合，与海南总厂各个职能部门和企业负责人共同商议富余人员安臵方案，参与班组长和QA人员的竞聘；同时和部分员工进行座谈，安抚员工；与拟解聘人员进行面谈，妥善安臵员工，并帮助富于员工找好新的工作等。河北、沈阳组织机构和人员编制的基本框架确定后的富余人员清理；专项解决河北员工劳动合同、福利和后续事项。徐芳等人的处理等工作。
（六）、其他人力资源工作
1、协助规范了广州区域、海南区域和其他地区的社保基数确定，参与了营销中心和商会等单位的社保基数调查修改工作。
2、沈阳工厂的社保、公积金基数及标准的调查和确定工作。
3、协助恩平的基本管理制度，福利制度和行政规章的规范，以及相关人事处理工作。
4、年终来临，部分评先工作的筹备和文件规范工作，以及相应的组织工作。
三、部分行政工作
由于总裁办人员不整，加上异地管理导致的管理困难，因此一直代行处理总裁办部分事项的工作，也占用了较多的精力和时间。
1、配合品牌中心做好企业宣传画册的修改，对外地项目的照片和资料采集工作。
2、节假日放假安排和安全事项的处理；中秋事宜安排，包括发文，各地中秋礼品发放形式和联系等等。
3、全程负责协调、监控总裁办所发二十余份文的起草、校对、申报签批和发放工作。
4、OA系统的协助规范和处理和红脸蛋基金的宣传配合工作。
5、10月份总裁办公会的筹备、安排和事项处理。
四、个人不足
由于能力方面的限制，加上企业目前处于高速发展阶段中所必须经历的人员储备不足、核心部门管控辐射能力有限和异地管控模式始终没有有效运转等原因，部分工作也出现了一定程度的不足，主要表现在：
1、某些问题考虑的不够周全，如沈阳的人员控制等；
2、部分问题处理的不够细腻和圆满，如部分员工的处理，略显仓促和急躁；
3、部分管控制度出台时效略显迟缓。
综合而言，这三个多月是非常紧凑的三个月。我虽然殚精竭虑的力求做好每一件事情，但囿于能力、时间等原因，也可能出现了一些错漏。在以后的工作中，将力求忙乱中无差错，平淡中见人心，将人力资源工作做到更加完美。同时，也希望能得到公司领导更多的重视、支持和指导，在企
业人力资源规划，人力资源系统定位和功能开展方面，更多的给予地位明确、立场支持和资源配臵，毕竟企业人力资源工作，需要公司领导高度重视，否则将会导致人力资源规范工作流于形式，工作将毫无权威性。我将继续以业务能手、管理专家和道德楷模的标准继续要求自己，并将人力资源管理工作继续深化和规范。
试用期总结【篇5】
我的礼宾岗试用期已经接近尾声，这是我需要总结和反思自己的时候了。作为一位礼宾员，我了解到礼宾服务的重要性。我必须时刻保持礼貌、耐心和专业，并为客人提供全方位的服务。这个工作需要我具有高度的责任感、沟通能力和协作能力。有时我会遇到各种各样的问题和情况，但我仍然必须把最好的服务提供给客人。
在试用期中，我学到了很多东西。首先，我学会了如何处理问题。客人可能会遇到各种各样的问题，比如登机口变更、行李丢失等等。在处理这些问题时，我必须冷静、耐心并且专业。我必须清楚地向客人解释问题，并且给出最佳的解决方案。在这个过程中，我经常需要与其他同事合作。我们需要协作来解决问题，并确保客人得到最好的服务。
其次，我学会了如何与客人交流。客人可能来自不同的国家和地区。在与客人交流时，我必须尊重不同的文化背景和语言习惯。我必须清晰且友好地表达自己，并确保客人完全明白我的意思。有时，我需要使用简单的语言和手势来沟通。在这个过程中，我与客人建立了良好的关系，并且能够为他们提供更好的服务。
最后，我学会了如何在高压环境下工作。礼宾服务是一个非常繁忙且紧张的工作。客人在出发和到达时经常遇到紧急情况，而我必须在高压的环境下全天候工作。我必须始终保持冷静，并且始终准备着为客人提供最好的服务。
总的来说，我的礼宾岗试用期是非常有意义和成功的。我学到了很多东西，包括如何处理问题、与客人交流和在高压环境下工作。我相信这些经验将成为我未来职业发展中的重要因素，使我成为更好的人，更好的员工，更好的领导者。我期待着继续成长和发展，并且继续为客人提供最好的礼宾服务。
试用期总结【篇6】
本人自20xx年x月x日进公司已三月有余，这段时间在公司领导、同事的的悉心关照指导下，通过自己的努力已渐渐适应公司的管理模式，全身心的投入到公司建设工程中。在这段时间通过实践受益匪浅，但总有欠缺。
8月x日进入方健项目部，用六天的时间去熟悉了图纸，在前辈们的帮助下对工程有了整体的了解。
9月x日进入综合制剂项目部，开始的十天进行的是验收钢筋和模板的工作，质量从工人处就被严格把关，取得了良好的效果。后一个月的时间进行了二层放线的工作，浇筑混凝土分段实施。通过放线工作让我学到了怎样去避免出现误差，出现误差以后怎样去消除。浇筑混凝土的工作中，让我学到了合理浇筑混凝土的顺序，避免出现裂缝的最好方法。
在方健项目部的这段时间让我学到了一个甲方工程师所要做的工作，对于工程质量的控制和出现问题的处理，还有与各单位的关系协调。专业固然重要，但对甲方工程师来说，管理活动也是很重要的，管理出效益，良好的管理体系能保证工程质量和进度，而且不用忙的`晕头转向。
10月x日进入人文嘉园工地，在方健我没有接触到工程的前期工作，在人文嘉园弥补了这一缺陷。和方健不同，这是一个住宅小区，小区的一切要以人为本，考虑要更全面一些。能够跟一个完整的工程对我来说是一个机会，能够更系统结合理论知识，更深入的学习了基坑开挖工程的施工方案的编制和实施。在工程施工期间，我们对基坑进行了标高控制工作。施工期间更加认识到了关系协调和成本控制的重要性。成本控制是甲方工程师的关键，施工单位当然是希望多花钱，甲方工程师恰恰要严格控制，一个没有成本控制观念的甲方工程师绝对是个最烂的工程师。
学习就像逆水行舟，不进则退。对于建筑行业来说实际工作操作经验是相当重要的，所以我们必须不断的学习，不断的提高自身专业知识，这样才能更好的管理好现场工作。明确自己的工作职责，制定可行的工作计划，及时掌握施工现场动态。自己要光明磊落，不要有小把柄被人抓住，要不受制于人，才能更好的搞好管理。甲方建设工程师和施工单位不同，建筑行业的人都知道，施工方一般都会在施工过程中采用拉拢监理、甲方工程师，以便于自己更好的开展“现场施工”，如果你一旦被施工单位收买，你就不得不为他说话，到时公司的利益又将在何处——做人要像山，做事要似水。
对于公司的发展，我也有点建议：1、可以定期的组织公司员工进行集体活动，让公司更加团结，更加具有凝聚力。2、完善公司的各项规章制度，让员工工作的更有积极性，让公司走向正规化，走向强大。
试用期总结【篇7】
(1)教师试用期工作总结申报
在20xx年x月份我很荣幸地成为了一名人民教师，转眼间一年的实习期就停止 了，回想 这一年的工作实践，我不禁思绪万千，感慨 不已。在这一年里，幸得领导信任，我担负 卒业 班138班的物理先生 。作为一名刚踏上工作岗亭 的青年教师，一开端 心中不禁有些忐忑，难免 有时会迷茫不知所措。幸运的是，学校的列位 领导和先生 对我的工作赐与 了会让你多的关切和赞助 。我在这一年里也学会了许多 ，使我对自己业务有许多 的思考和感触感染 ，现特将这一学年的工作情况做扼要 的报告请示 总结：
一、政治思想方面：
作为一名教师，不仅要有渊博知识，精深 身手 ，更重要的是要有崇高 的德。作为一名新教师，一名成长中的教师，我始终保持 “教师成长，师德先行”的指导思想。自觉遵守《教师律例 》和学校各项制度，认真贯彻落实教室 老例 要求。积极参加 教研运动 ，屈服 工作分派 ，努力完成各项工作任务。与同事协调 相处，互帮合作 ，形成了优越 的人际关系。对于分担 的6领导和指导教师，始终怀着谦卑学习的心态，虚心聆听他们的批评指导，也勤于向前辈们请教授教化 习。对学生耐心细致，善于引导，尽自己所能赐与 学生最年夜 的关爱，果断 杜绝“简单 粗暴 ”的教导 方法 。
二、教导 教授教化 方面：
我积极培养学生自主学习的能力，科学探究的精力 ，教师不再将知识填鸭式的传授 ，而是让学生通过自主探究的方法 提出问题，剖析 问题，找出，解决问题，得出结论，验证结论，应用结论解决问题。提高了学生学习的兴趣，培养了学生的创造 精力 ，以培养有道德、有幻想 、有文化、有规律 的四有新人为目标。
1、认真备课，一切为了学生。
我带学校初三年级两个班的物理课，教授教化 任务异常 重。平时我认真虚心的请教我经验富厚 的先生 ，学习他们的经验以及那种对学生的认真负责的态度，赓续 的提高自己的业务水平，积极参加 教研运动 。但不管怎样，作为一名年轻的教师，为了把自己的教授教化 水平提高，我保持 经常看学习习题集，经常从网上找一些优秀的教案课件学习，还争取机会 多外出听课的机会 。为了学生能更直不雅 地感触感染 所学的知识内容，我认真备课，在备课历程 中认真剖析 教材，学习好年夜 纲，依据 教材的特点及学生的实际情况设计教案。认真上课、听课、评课，为了上好这门课，也为了激发学生学习的兴趣，上课之前我都上网查阅各类 资料和图片，普遍 涉猎各类 知识，集中别人的优点确定自己的教授教化 思路，力争 吃透教材，找准重点、突破难点，形成对照完整的知识构造 。
2、上课
上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。上课时认真授课 ，力争 抓住重点，突破难点。组织好教室 教授教化 ，存眷 全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持 相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生 愉悦的心境，创造 优越 的教室 气氛，教室 语言简洁 明了，战胜 了以前重复的毛病，教室 提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣。运用多种教授教化 办法 ，注意与现实生活的接洽 ，从学生的实际出发 ，培养学困生的学习兴趣，简单 些的总是找学困生回复，并注意点拨。上课巡视时，注意对学困生进行面对面的指点 ，课后实时 做课后反思，找出不足。
有的学生剽窃 作业，针对这种问题，就要抓勤学 生的思想教导 ，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的指点 和赞助 工作，尤其在落后 生的转化上，对落后 生努力做到从友善开端 ，比如 ，握握他的手、摸摸他的头、或赞助 整理衣服。从赞美着手，所有的人都盼望 获得 别人的懂得 和尊重。所以，和差生攀谈 时，对他的处境、想法表示 深刻的懂得 和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。
3、保持 学习，提高自己的专业水平。
我深知新先生 只有多听课能力 够逐渐积聚 经验。所以对每一次听课的机会 我都十分珍惜。一学年来，听课40多节，其中有语文课、数学课、英语课、体育课，尤其是物理课较多。每个先生 都有自己独到的作风 ，都有值得我学习的处所 。在他们的教室 上都体现了精心、细心、爱心。当然在曩昔 的一个学期中，还存在许多不足之处，恳请列位 领导及先生 批评指正。我一定再接再厉，努力工作。
社会在成长 ，时代在前进，学生的特点和问题也在产生 着赓续 的变更 。作为有责任感的教导 工作者，必须 以高度的敏感性和自觉性，实时 发明 、研究息争 决学生教导 和治理 工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发明 其规律 ，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣汗青 使命。教书育人是也是一门塑造灵魂的
综合性艺术，经由 一年的工作与学习，我自感收获颇丰但照样 有许多 不足的处所 期待 我去提高。首先我认为 我的教授教化 设计能力还待高，其次，可能是年轻气盛吧，在处置惩罚 教授教化 中有些事情时还过于浮躁 ，需要有更多的耐心。
在往后 的教导 教授教化 工作中，我将容身 实际，认真剖析 和研究好教材、年夜 纲，研究勤学 生，争取学校领导、师生的支持，创造 性地搞好教授教化 ，使我们的工作有所开辟 ，有所朝上进步 ，加倍 严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正 缺点，开辟 前进，为美好的明天奉献自己的力量 。我相信在往后 的工作和学习中，经由 磨练，我会改良 自己的不足，越做越好，全面而不失作风 。也坚信自己将在教师的途径 上一路走下去，不怕辛苦，因为充足;不怕失败，因为热爱。
(2)试用期工作总结申报
依据 20xx年来本人的工作实际情况，对一年的实习期工作总结如下：
一、思想政治方面
增强 思想政治学习，赓续 提高自己的政治理论水平。稳固 树立全心全意为人民办事 的宗旨和正确的世界不雅 、人生不雅 和价值不雅 ，思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、工作方面
从踏上工作岗亭 开端 ，我就严格要求自己，勤奋努力，时刻切记 全心全意为人民办事 的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗亭 上，努力做好情况 监测本职工作，本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过赓续 学习和积聚 ，使工作效率和工作质量有了较年夜 提高，较好地完成了各项工作任务。
三、学习方面
始终保持 谦虚谨慎 、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们求真务实的工作作风及处置惩罚 问题的经验等;向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中磨练 所学知识，查漏补缺，提高自己。
四、生活方面
生活中，我是一个积极而又乐不雅 的人，有着严谨的生活态度、优越 的生活习惯及作风，为人热情年夜 方，诚实 守信，赞助 他人的同时也提升自己，勇于挑战自我，与同事相处也异常 融洽。
试用期总结【篇8】
试用期副局长总结
在过去的六个月里，我作为一个试用期副局长，在公司中积累了宝贵的经验和学习了很多重要的课程。这段时间里，我更好地理解了公司的运营、规划和管理，也更好地了解了自己想在工作中取得的成就。
首先，我认识到作为一名领导者，我们必须将团队的成功放在首位。只有通过团队的协同才能实现公司的更高目标。一个好的团队需要有强烈的沟通、信任和合作。因此我一直努力与团队建立积极关系，共同挑战任务和目标。在加强团队与个人联系方面，我推动了一些实用的活动，如开展小组讨论、评估和反馈会议等等。这些活动的目的是让所有的成员感到他们在团队中都有非常重要的作用，同时也为知识共享和经验交流提供了更好的架构和环境。
其次，在日常工作中，我注重推动创新和改进。通过不断地学习和探索，我努力寻求适合我们公司的合理运营和管理方案。例如，在优化工作流程和提升效率方面，我提出了一些新的理念，例如从计划、执行、调整等角度入手，从而为公司带来更高品质的效果。此外，我还致力于构建高效的团队工作方法，推动团队不断挑战目标。
最后，我有意识地努力提高自己的领导力和管理能力。无论我们身处哪个团队或公司，没有一个领导者可以成为完美的样板。然而，我们可以通过不断反思，认真评估自身的素质和能力，并努力找到缺陷，并尝试不断进行改进和完善。为此，我在自己的思想与行为中强调追求卓越和打破陈规，努力让团队和公司达成更高的目标。
总的来说，在这六个月的时间里，我经历了很多挑战和机会，从而自我成长。作为一个官方局长，在很多事情上需要敏锐的洞察力，清晰的思维，优秀的管理技能和领导力来引导团队。但是相信只要我在以后的工作中继续做好总结和学习，不断改善和创新，我可以成为一个更好的销售官员，从而进一步提高工作的效率和产品质量，为公司做出更大的贡献。
试用期总结【篇9】
电器预算试用期总结
在公司工作第一年，我被分配到了财务部门，负责电器预算管理。经过半年的试用期，在这个新的岗位上，我吸取了很多经验教训。在这篇文章中，我将总结我在电器预算试用期中的经验并分享给大家。
首先，我要介绍电器预算管理的重要性。随着社会的发展和经济的增长，电器已经成为我们日常生活中必不可少的一部分。每个公司都需要电器来维持和提高生产效率，因此电器预算成为了每个企业的重要组成部分。一份好的电器预算，除了能够保证生产设备的质量和数量，还能够降低企业的运营成本，提高企业的经济效益。因此，作为电器预算管理人员，我们必须非常认真、细致地制定预算计划并严格执行。
其次，我要说说在电器预算试用期中遇到的问题。由于我对这个领域缺乏经验，我在制定预算时没有考虑到规划的实际效果。例如，在维护设备和保养成本预算的制定过程中，我没有考虑到年度维护计划的重要性，导致在后续维修中出现了预算不足的情况。再例如，在新设备采购预算管理过程中，我没有考虑到后期维修保养的费用，导致预算超支。
最后，我要谈一谈我的总结和经验教训。在试用期过程中，我深刻认识到了制定电器预算的重要性，并在后续的工作中，加强了绩效评估和劳动力统计预算，预防超支和调整成本。同时，我还学会了与其他部门的沟通交流和团队协作，具备了相关维修保养的知识，这让我更能有效地解决和应对各种可能的问题。
总的来说，电器预算试用期为我提供了一份非常宝贵的经验。这份经验不仅帮助我更好地完成自己的工作，而且也帮助我在以后的生活中更好地管理自己的财务。作为一名财务人员，我们需要有超越一般人的理财意识，不断学习和完善自己的财务技能。只有这样，我们才能在职业生涯中更好的发展，让企业和自己同时受益。