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民行科工作总结(篇1)
一、基本情况
xxx行政村位于xxx镇政府北部公里处，省道线沿主川境而过，是xxx的北大门。全村辖个自然村，xx户，xx口人，劳动力xx个，耕地xx亩，人均x亩，20xx年人均纯收入元。全村形成核桃、养殖和劳务输出产业格局，由于受自然条件、经济条件的等诸多因素的制约，该村群众的生产生活条件比较艰苦。
二、上半年取得的成绩和采取的措施
自活动开展以来，我局党组高度重视，深入xxx村开展调查研究，积极联系帮扶对象，制定帮扶措施，推动“联村联户、为民富民”行动深入开展
（一）认真调查摸底，联系帮扶对象。三月份我局局长在党组副书记、副局长的陪同下，亲自到所包抓的村进行对接走访，深入基层认真了解和掌握有关产业发展、家庭经济收入、项目建设和农民增收等情况。针对种植业中遇到的具体问题和农村存在的一些问题进行了详细了解，表示将与有关部门沟通协调并向上级部门进行呼吁，帮助农村拓宽发展思路、壮大集体经济，全力为基层提供优质有效服务，并帮助其积极争取农村环保专项资金，改善居住和生活环境。
（二）理清发展思路，合理制定三年帮扶计划。根据深入帮扶村调研，了解了包扶村的实际情况后，我局召开会议，与班子成员商议讨论，制定出了符合实际的帮扶计划。一是产业开发。利用三年时间，使核桃示范园实现良种化、品种化、丰产化、栽培管理；二是为积极申报争取农村环保专项资金项目；三是为所包帮扶村群众办好事、做实事，排忧解难。
（三）深入走访交流，积极帮办实事好事。通过入户走访、入村调查等多种形式，广泛开展调查研究，了解社情民意，帮助其了解强农惠农的优惠政策，帮助妇女提供小额贷款和法律知识的学习，同时结合我县多变的气候环境，及时了解天气变化，有霜冻、冰雹等恶劣天气及时深入到村户帮助渡难关。
三、存在的问题
一是由于该村多年贫困，底子薄、基础弱，需求项目多，脱贫帮扶资金缺口大；二是有些干部职工对“联村联户、为民富民”活动的认识还不到位，有待于进一步提高；三是为村民办的实事好事还不够多，要广开思路、渠道多为村民谋利益。
四、下一步打算
一是结合实际，推进工作落实。结合实际情况，进一步分解细化工作任务，做到长期有计划、近期有部署，以“联村联户、为民富民”行动促进重点工作任务落实，以重点工作任务落实体现“联村联户、为民富民”行动成效，做到互相促进、互相推进。
二是健全机制，做好工作衔接。建立健全工作台账，对帮扶村所开展工作情况详细记录，做到底子清、情况明、工作实。建立协调沟通机制，与帮扶村多沟通、多协调，做好工作衔接，有序有效推进各项工作。
三是创新举措，促进经济发展。牢牢把握强民惠民的各项政策，创新工作举措，扎实把各项任务落到实处。努力帮助该村找准发展路子，重点加大干果农民专业合作社、核桃种植、生猪养殖、中锋养殖的建设力度，把县委和县政府开展的“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”活动落到实处，早日实现保增长保民生保稳定的目的。
民行科工作总结(篇2)
一年来，在上级院和本院的正确领导下，以“强化法律监督，维护公平正义”为宗旨，结合“社会主义法治理念”教育活动，积极开展民行检察工作，较好地完成了全年的工作，现总结如下：
一、学习情况
为了提高民行科干警整体素质，增强学习自觉性，除积极参加院里组织的学习，还制定了民行科的学习
规划。在政治学习上全科干警认真学习党的路线、方针、政策，用“三个代表”重要思想武装头脑，把党的十六届四中全会精神贯彻落实到工作的始终。在业务学习上着重学习了《刑法》、《民法》、《民诉法》、《民事诉讼证据若干规定》等法律知识，努力提高自身的业务能力，做到了“学习工作化，工作学习化”。大家以学习促工作，以工作检查学习，人均记业务学习笔记2万字左右。结合工作实际和分院下发的调研活动参考题目，写出调研文章二篇交院政工科，内网的案例分析做到及时更新。在开展社会主义法治理念教育活动中，每个阶段都认真学，仔细记，段段有学习笔记、学习心得，人均记政治学习笔记2万余字，写社会主义法治理念教育心得体会文章2篇。
二、办案情况
全年共受案3件。周宝先离婚纠纷案，不服（20xx）苇民初字第54号判决，申诉至我院，民行科受案后通过认真审查，向法院发检察建议，建议法院改变过去那种重实体轻程序的执法理念，并对申诉人提出的合法要求尽快予以解决。法院采纳了检察建议，并将执行情况反馈检察院，申诉人对此结果表示满意，并对检察机关执法为民的工作态度表示感谢。在办理此案中，民行科灵活运用检察建议，启动法院内部监督机制，达到了监督的目的。民行科通过办理此案撰写简报一期“一份检察建议，收到良好效果”在外网上发布。
季清影因居间合同纠纷不服（20xx）苇民初字第204号判决，向我院提出申诉，通过审查认为此案的判决符合法律程序，适用法律正确，通过对当事人耐心工作，做息诉处理。
分院交办大海林赵福宇民间借贷纠纷申诉案件。我科受案后，通过认真审查卷宗，建议分院提请抗诉。
三、其他工作
全科干警参加了林业局政法委主办的社会主义法治理念考试，取得了好成绩；参加了林业局“歌唱新林区、携手创和谐”文艺演出。对院领导交办的临时性工作都能认真完成。
四、下步工作打算
民事行政检察部门，肩负着民事审判、行政诉讼活动监督的两大任务，集中体现了检察机关的法律监督职能，是检察工作整体平衡发展的一个重要部分。作为民行科的干警，在今后的工作中要进一步学习民行法律知识，加强与各部门的联系，依法履行监督程序，做到办案制度化，管理规范化，提高民行科干警整体素质，使民行工作有新的起色。
民行科工作总结(篇3)
20xx年，市检察院始终坚持把政治工作摆在首位，积极实施“大政工”战略，唱响主旋律，奏出最强音，实现了政治工作与业务工作的`良性互动，推动了整体检察工作的健康协调发展。我院4次受到最高人民检察院表彰，被命名为“全国先进检察院”；上个月，又被授予“全国模范检察院”荣誉称号；干警队伍中涌现出了以白洁为代表的一大批先进典型，在社会上产生了良好反响。实践证明，不断加强和改进政治工作，是做好一切工作的基本前提，是正确行使检察权的重要保障。任何时候、任何情况下，政治工作都只能加强，不能削弱。基于这一认识，一年来，我们狠抓了以下工作：
一、以永葆检察队伍凝聚力为目标，狠抓思想政治工作
我们积极适应形势任务的发展变化，坚持以思想教育感化人，用党的最新理论成果武装干警；以先进典型激励人，用弘扬正气凝聚干警；以真情关爱温暖人，用和谐氛围熏陶干警，保证了干警政治信念坚定，思想道德纯洁，执行号令坚决，完成任务出色。
一是坚持以先进典型激励人。我们把近年来立功受奖的干警的先进事迹汇编成“灵检群英”，录入到局域网上供大家学习交流。把他们的照片放大后张挂在办公楼一楼大厅的光荣榜上，大张旗鼓地宣扬。结合开展保持共产党员先进性教育活动，我们精选了事迹突出的7名优秀党员，树立为“保持先进性，岗位做标兵”的典型，举行了先进事迹报告会，在广大干警中产生了强烈共鸣。随后，报告团又应邀前往三门峡市检察院和**市部分党政机关以及企事业单位，先后做了二十多场事迹报告，在社会各界引起强烈反响。报告团成员之一、青年女干警白洁同志10年如一日无私资助贫困学生，在患有严重心脏病和妇科疾病的情况下，以革命加拼命的顽强意志，始终奋战在执法第一线，成为三门峡市检察系统有名的“办案女状元”。她的感人事迹一经披露，立即引起各级领导的高度关注。**市委、**市委政法委、三门峡市检察院、三门峡市委政法委相继做出了向白洁同志学习的决定。三门峡市委专门将白洁连同其他6名同志的先进事迹汇编成《热血铸检魂》一书，印发全市党员干部学习。我院因势利导，坚持用身边典型教育和引导广大干警，极大地激发了大家实践先进性要求的自觉性。20xx年，我院有10名同志荣立三等功，1名同志荣立一等功，受到**市以上表彰奖励的个人达58人次、集体达62次，都是历年来最多的。
二是坚持以思想教育感化人。我们把思想政治教育规范为“四课教育”，即党建理论灌输课、时事政策辅导课、检察业务强化课、廉洁自律警示课，并创造了“互动式”、“辩论式”、“开放式”教育形式。在内部局域网上设立了“红旗颂”党建网站。创建了“理论灌输、心理疏导、善意诫勉、文化熏陶”四个方面交互作用的“四维互动大政工”模式。结合**市院的光荣历史，坚持用光荣传统教育党员。每当干部调整，院党组都要召开交接会，把几代灵检人“爱院如家、勇夺第一”的传统传下去；每当新同志进院，都要组织参观荣誉室，让大家牢记我院的光荣历史；每当取得新的成绩，都要邀请离退休老同志来院座谈，虚心接受老前辈的谆谆教诲；每当受领重大任务，都要组织党员向党旗宣誓，鼓舞斗志。在开展保持共产党员先进性教育活动中，我们专门编印下发了《合格党员一本通》小册子。院党组还拨出专款，以“保持党的优良传统，正确履行检察职责”为主题，请**市知名书法家书写了十多副书法作品，张挂在办公楼楼道内，进一步营造经常性的教育氛围。广大干警在互教互学、是非辩论、相互启迪、持续熏陶中，潜移默化地提高了理论素养，坚定了政治信念，筑牢了精神支柱，弄清了立身做人的基本道理。
三是坚持以真情关爱温暖人。院党组坚持做到“五必看”、“六必谈”，即在干警生病时、生日时、结婚时、亲人去世时、子女婚庆时，必须登门看望；在干警思想波动时、工作岗位变动时、工作出现失误时、家庭出现变故时、评先晋级落榜时、与同志发生矛盾时，必须开展谈心。20xx年，我们在经费非常紧张的情况下，拨出专款为全体干警检查了身体。院党组对干警的真心关爱，换来了干警对全院建设的真情回报。从20xx年12月31日至20xx年9月20日，我院干警共出九趟大差，先后奔波满洲里、海拉尔、长春、大连、温州、东营、西安、平顶山等90多个地域，追捕逃犯，调查取证，里程相当于数次长征，但没有一名干警叫苦叫累。干警赵文波的父母双双患有脑血栓，瘫痪在床，他却很少请假，白天扎进案件堆里，晚上伺候在父母床前。58岁的反贪老干警蔺根宽，其女儿患癌症在西安住院，他周末坐火车去看一看，周一照常上班。女儿不幸去世后的第二天，他又出现在办案第一线，主办的案件还被评为“十大精品案件”。
二、以提高检察队伍战斗力为目标，狠抓队伍建设工作
我们始终按照高素质、专业化的要求，以保障公正执法为核心，以提高执法能力为目标，在推进检察工作健康发展的同时，实现人的全面发展。
坚持约人以范，加强作风建设。在开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动中，我们组织七大业务部门，集中利用20天时间，对20xx年以来办理的215起案件逐案进行了认真排查，发现执法不够规范的个性和共性问题53项。在对这些问题及时进行整改的基础上，我们依据法律法规，制定了《业务办案流程》，使规范执法行为“有章可循”。为进一步加强制度管人，我们对200
2年以来制定的所有规章制度，进行了一次认真“梳理”，该废除的废除，该合并的合并，该完善的完善，形成了切实可行的、完整的制度体系，使作风纪律这个“软指标”，在实践中有了“硬杠杠”。与此同时，院党组先后向社会各界作出了《服务大局十项承诺》、《保持共产党员先进性六项承诺》、《领导班子“从严治检、廉洁从检”六项承诺》、《执法办案期限十项承诺》、《优化经济环境十项措施》等五方面的承诺事项，为全院党员干警制作了显示其姓名与编号的桌牌和胸徽，在一楼大厅和控申接待室分别设置了征求意见箱，广泛接受群众监督。各项制度的不断完善，强化了干警队伍的纪律观念，使思想作风发生了翻天覆地的变化。20xx年4月，我院干警远赴温州押解犯罪嫌疑人归案，当时正值台风“海棠”肆虐，一路上险象环生。在每一个危急时刻，押解干警都是把生的希望留给犯罪嫌疑人，把死的危险留给自己。一回到**，干警不顾自己饥肠辘辘，先把一碗热气腾腾的羊肉汤端到犯罪嫌疑人面前，感到得他直掉眼泪，不止一次的说：我是带罪之人啊，可你们待我比亲人还亲！
合理搭建平台，强化实践锻炼。为使队伍建设工作从“无形”转变到“有形”，我们积极搭建平台，努力在检察工作实践中锻炼队伍。我们结合开展“保持共产党员先进性”教育和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，先后开展了19项党员先锋工程活动。要求党员时刻树立“扛旗子”的形象，集合列队站在前，日常工作走在前，危急时刻冲在前；树立“兵教头”的形象，在思想工作中当好“指导员”，在帮带新人中当好“教练员”，在日常管理中当好“督导员”；树立“好兄长”的形象，自觉做到不摆架子、不搞你亲我疏、不说粗话脏话。结合创建“全国模范检察院”活动，我们开展了“四型五模范”活动。引导大家自觉做办案能手型、监督专家型、公正清廉型、服务为民型的典范，执法为民、无私奉献、岗位成才、服务大局的模范。结合深化检察工作主题，我们开展了“争办精品案件”、“争创精品工作”、“争当灵检群英”、“争建光荣团队等活动。这些活动的深入开展促进了各项检察工作蓬勃发展。我院各项检察工作在20xx年呈现出“齐头并进、整体推进、与时俱进”的和谐发展之势：3起案件和2项工作，分别入选“精品案件”和“精品工作”，占全市“精品”总数的四分之一；23项检察工作，全都进入先进行列，在成功捍卫15连冠的同时，首次实现“满堂红”，再次创造历史最好成绩；工作经验4次被最高人民检察院转发，13次被省检察院和省委政法委转发；8次在全省检察机关召开的各项业务工作会议上做典型发言或经验交流。
坚持用人如器，激活用人机制。我们认为，真正把那些想干事、敢干事、能干事的干警选出来、用起来，不仅是加强队伍建设的重要举措，更是对党的检察事业高度负责的政治要求。为此，针对一般岗位，我们着眼“让每个干警都成为顶梁柱”这一目标，进一步完善了《干警卸职离岗机制》，深化了《诫勉谈话制度》。明确规定，部门在当年考评中处于末位的，或者位次下降两名以上的，对部门负责人实行诫勉谈话，来年没有起色的，责令卸职；干警有违规行为的，一律先离岗，再处理。与此同时，针对中层领导岗位，我们提出了“不看资力看能力，不论年龄论本领”的干部选用思路，中层干部的选拔任用全部采用竞争上岗的方式产生，真正把“伯乐相马”转变为了“考场赛马”。用人机制的全面激活，使干警队伍的精神面貌发生了质的变化。扎堆聊天的少了，埋头苦干的多了；怨天尤人的少了，奋发进取的多了；安于现状的少了，开拓创新的多了。20xx年，我们通过两次岗位调整和公开竞争，为20多名调换了岗位，14名同志凭着突出的工作业绩和良好的群众基础，走上了中层领导岗位，6名同志解决了科级待遇。用人机制的全面激活，也使我院干部队伍结构更加科学。目前，35岁左右的中青年干部占到了干部总数的45%，为检察事业实现可持续发展备足了战略底气。
三、以增强检察队伍创造力为目标，狠抓教育培训工作
我院始终把狠抓教育培训，提高队伍素质作为政治工作的一项重要内容，摆上议事日程，纳入年度部署，放在工作全局中去认识、去思考、去部署、去谋划，确保了干警把主要精力都集中到钻研业务、提高素质能力上来。
一是坚持日常育素质。我们以开展“创建学习型检察院，争当学者型检察官”活动为载体，采取“检察夜校”、“文明学校”、“网上论坛”等多种形式的学习活动，引导干警立足本职岗位锻炼成材，不断深化岗位练兵活动。我们每周举办一次业务交流，对当周业务练兵进行交流小结；每月进行一次业务练兵总结，综合分析当月业务练兵情况；每年开展一次各部门业务集中大比武、大练兵，提高业务本领。
二是坚持培训强素质。在继续开展教育资源共享的基础上，我们坚持因人而异、因材施教，大力举办各类培训班和兴趣小组。20xx年，我们先后分四次，从检察官职业道德、法律基础知识、岗位应知应会、检察实务、计算机应用等八个方面，对15名新进人员和20多名轮岗人员开展了岗前培训。在此基础上，坚持做到“请进来、走出去”，灵活运用培训方式，不断增强培训效果。20xx年，我门先后三次邀请党校讲师、政协领导、全国劳模来院授课；选派6人次前往北京、郑州等地学习；组织6名新同志参加郑州大学远程本科教育。
三是坚持考评验素质。我们每年组织2次大型知识考试，开展2次民主考核，根据考试考核结果及平时工作业绩，对干警素质和能力情况做出综合评判和分类排队。20xx年，参加全省考试的62名干警，56人90分以上，其中5人100分；参加考核的26名干警，16人的论文被评为优秀，被省院评为专项培训考核先进集体。突出抓好司法考试和信息化技术考核，继续开展学历达标升级活动。20xx年有20名干警法律本科毕业，8名干警获得计算机一级证书，参加司法考试的5名干警中300分以上的有4人。
各位领导、同志们，虽然我们在加强和创新检察政治工作的实践中进行一些探索，也取得了一定成绩，但与上级领导的严要求相比还有差距，与全市检察政治工作蓬勃发展的大好形势相比还有不相适应的地方，与兄弟县、市区院的好做法、好经验相比还有不足。这次，全市检察机关政治工作会议的召开，就给我们进一步做好今后工作，提供了新机遇，开拓了新视野，理清了新思路。回去后，我们一定要把会议精神传达好、贯彻好、落实好。
20xx年，我们将在上级检察机关的正确领导下，认真贯彻这次政治工作会议精神，紧紧围绕检察工作主题和检察工作总体要求，以“八荣八耻”为立身之本，深入开展社会主义法治理念教育和荣辱观教育，紧紧抓住向白洁同志学习这一载体，克服自满与畏难两种情绪，强化典型引导、责任落实、创新进取三项工作，进一步加强思想政治工作，着力抓好人才队伍建设，努力提高检察队伍的整体素质，为检察工作创新发展提供更加坚强的思想政治和业务技能保障。
民行科工作总结(篇4)
全市深入开展“联村联户、为民富民”行动以来，我局高度重视，扎实安排，迅速行动，确保了“联村联户、为民富民”行动协调有序推进。结合工作实际，我们将近期工作开展情况进行了认真分析和总结，并对下一步工作出了详细计划。现就我局近期工作开展情况总结汇报
一、主要做法和工作开展情况
（一）成立专门机构、扎实安排部署
为保证“联村联户”活动顺利推进，切实帮助联系户脱贫致富，我局成立了以局长为组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的行动领导小组，并设立办公室，确定专人负责具体事宜。根据《中共酒泉市委关于开展“联村联户、为民富民”行动的实施意见》精神，及时制定了关于开展“联村联户、为民富民”行动实施方案。明确了主要目标和任务，确定了联系对象和联系方法，提出了具体要求，加强保障措施，确保行动有序进行。2月24日，全市“联村联户、为民富民”行动动员会议和培训会议之后，局里及时召开全体干部职工会议，认真传达学习了会议精神，对本单位开展这次行动进行了全面动员部署。要求全体干部职工必须把思想统一到市委的决策部署上来，切实增强大局意识和责任意识，以饱满的热情和积极的态度投身到这一“为民富民”的实践活动中。在努力帮助贫困群众脱贫致富过程中，切实强化服务职能，不断改进工作作风，密切干群关系，促进社会和谐。
（二）深入调研，合理确定帮扶计划
为认真贯彻全市“联村联户、为民富民”活动实施意见，确保特困群众尽快脱贫致富，我局主要领导、干部职工先后三次到玉门市六墩乡昌盛村一组走访调研，了解了特困户家庭、生产、生活状况，明确了帮扶的重点和思路。
2月26日，局长王丽君带领档案局“双联”工作组随同市上包挂领导深入到包挂的玉门市六墩乡昌盛村进行实地调研，现场协调对接“双联”工作，详细听取了全乡经济社会事业发展情况汇报，与乡上领导对相关帮扶项目和措施进行了对接。确定了需要帮扶的14户困难家庭，实地察看了每个家庭的生活生产状况，详细掌握了各户基本情况，并与村干部一道商讨开展好这次“双联”行动相关事宜。通过实地面对面对接，双方进一步明确了在这次行动中的具体任务和责任，初步商讨确定了主攻方向和目标，为全面展开工作开好了头、起好了步。
3月2日，局长王丽君又带领全体干部职工赴玉门市六墩乡昌盛村一组与十四户困难移民家庭进行了帮扶对接。全体干部职工分组深入到帮扶对象陈富生、徐瑞林等14户特困户家中，与特困群众进行了谈心交流，详细了解、记录了每一户特困群众家庭、生活、生产、困难等情况，并不失时机的为各农户宣讲全市关于做精第一产业的相关政策，增强他们发家致富的信心。在走访过程中，全局干部职工坚持访民情、解民意、办实事、见实效的原则。从了解村民的家庭基本情况入手，重点掌握农民家庭劳动力状况和吃饭问题是否解决；从了解群众经济收入情况着手，重点掌握农户取得收入的主要手段；从了解农民家庭困难入手，重点掌握土地质量状况和春耕备耕情况；从倾听群众对生活的打算入手，重点掌握农户急需解决的问题。通过“四了解、四掌握”进一步提升了干部职工对帮扶对象家庭困难状况的全面掌握，为下一步结对帮扶工作稳步开展取得了第一手资料，进一步理清了帮扶的思路，打牢了基础。
3月19日，局长王丽君再次赴玉门市参加市联系六墩乡各单位“双联”行动推进会。在会上详细汇报了本单位工作开展情况和帮扶计划，并与各帮扶单位交流了工作经验，进一步明确了帮扶思路，确定了主攻重点。
通过多次深入调研，经全体干部职工集体商议，我们对14户贫困户确定了“四个一”帮扶措施，即：户均购置两只基础母羊、户均输出一个劳动力、户均种一亩千元田、户均定植一亩枸杞。
（三）着眼当前，认真开展帮扶工作
为了将帮扶计划迅速落实下去，我局近期主要从以下几个方面开展了工作。一是动员全局干部职工捐款。根据调查摸底掌握的情况，结合农民当前春耕春播急需农资的突出问题，经大家共同讨论决定，3月15日在局机关举行捐款仪式，每名干部捐款1000元，县级干部每人捐款XX元，共计14000元，为帮扶的14户贫困户每户资助1000元。单位还从办公经费中拿出XX0元帮助村委会解决村级组织建设困难。所有捐款已于19日统一送达六墩乡，并委托六墩乡为各农户统一购置基础母羊和必备的农资，确保资金用落到实处。二是送科技入户，购置一批村民看得懂、用得着的科技书籍，编印与农村生活相关的参考资料送到民群众手中。三是献爱心捐助，动员干部职工和工勤人员为村民捐助衣物、小家电等生活必需品，尽量缓解贫困户的生活开支。四是深入农户指导春耕生产。要求干部分批进村入户，指导所帮农户开展“三春”生产，特别是落实好一亩千元田和一亩枸杞定植任务，确保帮扶措施落到实处。同时我们还积极与人社部门沟通，做好输转劳动力的各项准备工作，力争为每户输转一名劳动力。通过组织上关心，生活上照顾，资金上帮助，精神上大力支持，不断提高农民脱贫致富的意识，使他们真正感到党的温暖和关怀，为尽快走上奔小康之路打下坚实的基础。
二、存在的主要问题
通过近期集中走访调研和具体帮扶情况来看，目前昌盛村及14户特困户存在的主要困难有以下几个方面：一是居住条件普遍较差，危房较多。由于当时在疏勒河移民项目实施中，盖的房子质量较差，多为单排砖堆砌，且地基较浅，泛碱严重，造成了墙体开裂、倒塌，部分没有倒塌的暂时用木头顶着，随时都有倒塌的危险，已严重危及村民的生命财产安全。二是土地盐碱化严重，存在渠低地高的情况。由于该地区土地盐碱化严重，部分家庭种植的粮食、经济作物等颗粒未收。另外，由于渠道较低、毁坏严重，一些土地无法及时灌水排碱。浇地时，由于渠道水位太浅，有时一亩地要浇7、8个小时，往往是一块地中高的地方还没浇到水，低的地方秧苗已经泡死。水利不畅往往造成水费较高，有的一家一年的水费就得XX元，种一亩地不但不挣钱，反而要赔2、3百元。三是看病就医、学生上学不便。当地村内没有固定的医护人员，就连头疼感冒等小病都要到几十公里以外的镇上去看。另外，由于学生要在20多公里外的饮马农场去上学，孩子上学、住宿、吃饭等需要开支大量费用，给原本困难的家庭雪上加霜。仅车费每学期就得200多元，且接送孩子的车往往超载，校车安全问题严重。四是部分农户对田间管理技术不懂，针对不同作物，不能合理浇水施肥，造成人为减产。
三、下一步工作打算
鉴于昌盛村和14户特困家庭存在的共性和个性的困难和问题，下一步我们打算从以下几方面开展帮扶工作。一是单位每个干部定期深入或电话联系特困户家庭，了解近期生产、生活情况，力所能及的帮助解决一些具体的困难和问题，并督促农户落实好“四个一”帮扶计划。二是单位通过联系有关农业技术人员、畜牧专家为特困户讲解一些种植、养殖方面的知识，帮助提高生产技能和生活水平。特别是要针对昌盛村地广草盛的实际，积极引导发展养殖业，通过养羊拓宽致富渠道。三是协调其它帮扶部门，积极争取危房改造和土地改良项目，帮助昌盛村改造危房、改良田地；争取资金维修渠道，确保水利灌溉畅通。四是积极联系有劳动能力的特困群众外出务工，通过劳动，自食其力，逐步提高生活水平。