编者采集并整理了各方面的资料，让这篇“司法心得体会”更加全面。在做出决策之前，请参考各方意见并根据实际情况做出判断。在生活中，我们常常会在思考中有新的领悟，写心得体会是提升写作和思考能力的最佳方法。确保心得体会具有可读性是一项重要且必要的任务。
司法心得体会 篇1
在我实习第一个月的时间里，我主要从事了以下两方面的工作，第一是文书、材料整理之类的的工作。第二是通知各个部门上级下发的通知内容。我的第一项工作是对司法局的电脑系统的熟悉与运用，这对于我这个刚刚开始实习工作的学生来说还是没有难度的。这项工作的要求是将文件以文本的形式输入电脑，存入局内的统一档案文件夹，看过的并予以审批的字体会变色，方便于领导的使用。系统主要是楼内市机关部门统一使用的系统，所以需要账号密码等。
政府文件不是很多，内容还比较少，而且我的打字速度很快，所以，这项工作没有什么难度。当然我的内心也没有包含一种轻视的态度。首先，作为政府文件的存稿。必须在格式和字上没有丝毫的错误，必须怀着严谨的态度和认真负责的精神将它完成。其次，作为我实习的第一项工作，必须要将它做好，给实习单位留下好的印象。
进入立秋时节，由省司法厅省，公安厅统一下发文件，组织各地方司法局，公安局，在市区，社区开展丰富的文体活动。接到市政府的通知以后，市南区司法局内，办公室，法制宣传科的人员开始行动了起来，作为一名实习人员，在卢主任的安排下，我也参与到了这次行动中。积极参与各项活动，帮忙打下手。
在整个实习期间，我接触了大量的专业人员，和专业知识，通过亲自实践进行宣传活动。是我对大学里学习到的专业知识有了更为深刻和生动的理解，通过理论和实践了结合，更加准确的掌握了法律知识的内涵。这次实习经验并不是能够可以通过学校书本知识就可以掌握到的。在实践中，我领会到了，专业知识与实际实践应用上的差别。当前我们国家的法律法规在不断的完善，每天都会有新的法律法规的出台，各种政府文件数不胜数，因此只有每一天，每一刻不断的吸收新的知识，不断完善自己才能够在法律这一行业立足脚步，寻求新的成就。
司法心得体会 篇2
法院在优化营商环境中占有举足轻重的作用，可以用几个词来概括，就是“费用”“耗时”“透明度”“便利度”。从费用角度讲，就是要尽量降低企业的生存成本，一是用足用好诉讼费缓减免手段，为困难企业打官司提供便利。二是及时发放执行案款，让胜诉企业有更多的资金投入生产经营。从耗时角度讲，就是要压缩企业办事的时间成本，一是在一站式诉讼服务上下功夫，通过一次性立案告知、一窗通办、全流程网上缴退费等举措，让数据多跑路，让群众少跑腿，进一步提升涉诉群众的诉讼体验感。二是提升审执质效，全流程管控好审执工作各流程节点，尽量压缩办理时限，提升审执效率，进一步提升涉诉企业的司法获得感。从透明度讲，就是要保障企业参与市场竞争的知情权，落实好司法“三公开”，确保审执权利在阳光下运行。从便利度讲，就是要在信息化、智能化上下功夫，通过网上立案、网上保全、网上缴退费、网上开庭，电子送达等方式，让当事人足不出户就能打的上官司。
以上是网小编精心帮大家整理的优化法治化营商环境心得体会司法精选5篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
司法心得体会 篇3
大型政论专题片《法治中国》第四、五集《公正司法》以全面依法治国为背景，以十八届四中全会精神为内涵，通过顶层设计与基层实践相结合的案例，展现司法改革对于法治中国建设所起到的推动作用，以司法责任制、便民、利民等一系列改革举措，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，让人民群众在改革中获得实惠。
公正司法在法治中国建设中的作用十分突出。党的十八届四中全会指出，公正是法治的生命线。司法公正对社会公正具有重要的保障作用，司法不公对社会公正具有致命的破坏作用。英国哲学家培根曾经说过：“一次不公正的审判，其恶果甚至超过十次犯罪。因为犯罪虽是无视法律——好比污染了水流，而不公正的审判则毁坏法律——好比污染了水源。这形象说明了司法不公对法治“水源”的危害。司法不公的深层原因在于司法体制不完善、司法职权配置和权力运行机制不科学、人权司法保障制度不健全。要消除这些导致各种司法不公、司法腐败的深层原因，就必须深化司法体制改革。这是法治中国建设的“推动器”。
构建依法独立公正行使审判权的制度体系。依法独立行使审判权是实现司法公正的必要保证，也是提高司法公信力的本质要求。很难想象处处受到干扰的司法权会带来程序和实体上的公正，会带来令人信服的公正结果。司法的实践也一再证明，一些冤假错案就是司法机关受到外界干扰而酿造的苦果。建立领导干部干预司法活动的记录、通报和责任追究制度，出台司法机关内部人员干预过问案件规定，让司法人员增强了抵御权力干扰的勇气，筑起了一道防止干预司法的“防火墙”。设立巡回法庭，成立跨行政区划的法院，这是用制度克服地方行政权对司法权的干预。通过改革确立新的体制机制，为司法者构建具有组织、职业和物质保障的安全体系，实现“让审理者裁判、由裁判者负责”的目标，让司法者的法治信仰得到守护，让守护公平正义的信心和决心进一步增强。
推进以审判为中心的诉讼制度改革。审判是法官开庭审理案件并作出裁判的活动，尤其是在刑事诉讼中，审判是守护司法公正、防范冤假错案的关键环节。但是在审判实践中，仍然存在办案人员对庭审重视不够的现象，有的关键证据没有收集或者没有依法收集，有的没有达到“案件事实清楚、证据确实充分”的法定要求，使庭审的作用无法得到充分发挥。推进以审判为中心的诉讼制度改革，就是要充分发挥各类司法人员的工作职能，确保侦查、审查起诉的案件事实证据经得起法律的检验，确保庭审在查明事实、认定证据、保护诉权、公正裁判中发挥决定性作用，这对于防范冤假错案、排除非法证据、确立审判的高标准都有非常重要的意义。
全力加强人权司法的保障水平。人权司法保障水平是法治状况的重要标志，是司法公正与否的重要标尺。法治的本质在于尊重和保障人权，而司法是保障人权的重要方式。全力加强人权司法的保障水平，让司法充分发挥人权保障作用，需要构建平等公正的保护程序，规范司法者的司法行为，完善当事人充分参与司法过程和充分行使权利的机制。强化诉讼过程中当事人和其他诉讼参与人的知情权、陈述权、辩护辩论权等各项权利，健全落实罪刑法定、疑罪从无、非法证据排除等法律原则的法律制度，完善对限制人身自由司法措施和侦查手段的司法监督，健全冤假错案有效防范、及时纠正机制，规范查封、扣押、冻结和处理涉案财物的司法程序。
建立人民司法为人民的体制机制。党的十八大以来，司法为民理念贯穿于法治中国建设全过程，司法机关从让人民群众满意的事情做起，从人民群众不满意的问题改起，让公平正义渗透到人民群众工作生活的各个方面，让每个公民都能感受到公平的护佑、正义的阳光。全面实施立案登记制，对依法应当受理的案件要求有案必立、有诉必理，使“不得拒绝裁判”成为司法的基本义务;繁简分流，根据案件情况，选择适用适当的审理程序，实现简案快审、繁案精审，从而优化配置司法资源，提升了司法效率和公正;通过执行联动、健全联合信用惩戒体系、出台网络司法拍卖等涉执行司法解释和规范文件，让“执行难”这一制约司法公正的“最后一公里”问题得到有效破解;让每一位公民都享受平等的诉讼权利和公正的司法判决，法律援助和司法救助正在提速;探索建立检察机关提起公益诉讼制度，让公共利益无人管的“公地悲剧”现象及时避免;以信息技术为支撑，着力构建开放、动态、透明、便民的“阳光司法”机制，审判公开、检务公开、警务公开、狱务公开正在推进;人民陪审员、人民监督员制度的改革，全面促进了群众参与司法、了解司法、认同司法。抓住新一轮科技革命的历史性机遇，构建人力和科技深度融合、体制机制改革和科技应用双轮驱动的司法运行新模式，正在创造司法公正和司法为民的“中国经验”。
司法是法治的缩影。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在全面推进依法治国的伟大征程中，中国特色社会主义司法制度建设正朝着公正高效权威的目标扎实迈进，让公平正义的阳光普照，创造法治中国建设新的辉煌。
司法心得体会 篇4
近日，大型政论专题片《法治中国》引起了强烈反响，该片不仅全面反映了党的十八大以来的法治改革成果，也宣示了党中央进一步深化法治改革的坚定决心。作为全面依法治国的重要组成部分，司法体制改革涉及法治国家、法治政府、法治社会建设的每一方面，司法改革的成效也事关法治中国建设的成效。所以，我们务必要有将司法改革进行到底的信心和决心，要与党中央的改革路线同频共振，与法治中国建设的总体布局协调一致。笔者认为，坚定不移地全面深化司法改革，至少要把握以下三个维度。
一是全局性。徒法不足以自行。法治发展与国家经济社会发展息息相关，司法改革与“全面依法治国”战略布局相辅相依。司法体制改革务必牢牢把住中央依法治国的宗旨和方针，始终把贯彻落实各项司改措施与中央全局性改革举措紧密结合，与国家“四梁八柱”改革框架无缝融合。要把司法改革融入到国家治理体系和治理能力现代化的全局之中，融入到法治国家建设的系统之中。
二是守恒性。全面深化司法改革，需要一个精神内核贯彻其中才能保证改革乘风破浪、势如破竹，并永远行走在正确的轨迹上。哪些是我们必须恒久坚守的准则?首先，为民司法的宗旨不能变。我们党是全心全意为人民服务的社会主义政党，为民服务是我党的根本宗旨，司法改革必须要始终秉持党的宗旨，这是改革的出发点和落脚点，也是改革成功的政治保障。其次，公平正义的原则不能丢。司法是维护社会公平正义的最后一道防线，坚守该防线就是坚守司法的生命线，保证公平正义的顺利实现，是司法改革的源动力和终极目标。再次，“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的要求不能降。习近平总书记指出，“要努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义，所有司法机关都要紧紧围绕这个目标来改进工作”。中央的要求就是我们行动的指挥棒，只有保证了每个案件的质量，让人民群众在案件中都取得现实的获得感，司法公信力才能稳步提升，司法改革才算改出了实效。
三是连贯性。全面深化司法改革，还要敢于啃硬骨、涉险滩、闯难关，要有一以贯之的制度机制支撑，越是在攻坚克难的关键时期，越能显出改革连贯性的重要性，也越要有咬定青山不放松的韧劲。这里的连贯性主要体现在两个方面：一方面是改革的政策要保持延续性，不能出现前后矛盾，或是循环往复的现象，要力保改革持续向好;另一方面是顶层设计的思路要始终如一，方向一旦确立就要不断推进、连续落实，不可中断，以保证改革能渐出成效。
司法改革既然已经在路上，并走在正确的道路上，我们只需风雨兼程，努力让司法改革的成功加速到来，让司法改革的成果尽快普惠，让公平正义之光尽情闪亮。
司法心得体会 篇5
档案系统学习科学发展观心得体会
下面我谈谈自己的认识、收获和体会。
一、规范化、科学化的档案管理，是企业必须做好的一项基础性工作，也是成为一流企业的一项重要保障。
当今世界已进入知识经济和信息时代，信息已成为比资产（本）更为重要的战略资源。档案管理工作作为信息业的组成部分，档案作为一种信息资源，作为企业生产、技术、科研和经营等活动的真实记录和一项基础性工作，同时作为与企业同步发展的无形资产，在企业管理等各方面正积极地发挥应有的重要作用。
我公司是首家在香港上市的国内咨询公司，从默默无闻的只有
二、三十人的小公司发展到近一百
六、七十人的上市公司，在形成和发展具有顾问特色的企业文化、经营管理、业务拓展等各方面积累了丰富的资源。为了使公司向国际化、标准化、质量化的轨道前进，公司内部结构在不断地改革变迁，公司制度和管理水平也在改革中不断完善提高，这就对档案管理工作的发展提出了新的要求。在企业发展的同时档案工作不被削弱，建立一套适应本公司业务特点、体现公司规范化、科学管理水平的档案体系，使得档案工作的发展不置后于企业发展速度，全面地记录和反映公司建立、建设和发展的历史过程，是办公室行政管理的重要组成部分和必须做好的一项基础性工作，成为一项紧迫的任务。它将为公司各项综合业务、研究工作的开展创造必要条件，对规避和抵御各种风险，提高公司的市场竞争力、推动公司持续发展起重要作用，也成为衡量公司经营管理水平的重要标志。
二、进一步增强做好档案管理工作的自觉性，尽快突破办公室当前档案初级保管管理，行政、人事档案保管单一的阶段，在规范档案的管理的前提下，积极拓展档案信息资源。
目前，我公司办公室的档案管理是将平时研究院下发的收文、公司内部发文和签报分别收集，于当年年底、次年年初再次筛选，将上一年度的文件分成上述三大类目立卷装订保存，内容是简单地将行政、党群、人事、经营管理、综合业务管理制度多方面的集中起来，基本处在档案管理的初级保管的阶段。随着公司的壮大和发展，业务量的增加和形成的文件的部门不断增多，现有的文件分类、档案管理方式已逐渐跟不上公司发展的要求。
培训学习期间，我深深地感受到了所面临档案管理思路的冲击，冲击来自于资源的搜集、档案的分类方法，来自于所探究的如何针对公司特点构建档案体系、拓展档案信息资源的冲击。我深知参加档案培训的目的，就是要把理论知识服务于实践。如何把学习到的知识应用到实际工作中去，是当前应该面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。所以，重新构建适宜公司业务发展实际的综合档案管理系统性框架、拓展档案信息资源是当务之急，也是有利于综合档案管理工作的开展和日常管理的关键点。
首先，要熟悉、掌握公司的业务情况和专业知识，针对公司的业务性质以及内部组织结构重新调整档案的类目；其次，还要系统地整理历史档案，积极开发档案信息资源。目前，我公司档案管理工作存在的问题：各业务部门档案工作开展并未形成制度，这一问题主要表现在以下几个方面：一是，业务部门没有把档案工作纳入部门职责范围，导致部分档案信息的流失。二是，在日常活动中形成的大量档案均分散保存，档案散失情况严重。公司档案信息的流失问题主要表现在：业务部门研究人员对企业的调查论证、申报立项、洽谈协议、审批登记等档案大多掌管在相应的当事人手中，不能及时归档。有的即便归档也不注意归原件，经常归复印件。这些问题直接随着人员的流动导致档案信息资源的部分流失。
上述档案信息资源流失部分，正是亟需拓展、开发的档案资源。
再比如，我公司上市过程中的文件和材料的也要进行目录收集、公司经营管理活动档案的要单独整理；建立并完备科研、声像载体、实物、设备、外事、会议及公关活动档案等文书、科技、专门档案的工作，此项内容也是整体档案管理工作顺利进行的前提。只有将档案有条理地进行分门别类，才能保证档案准确、有效地收集和利用。为档案的收集、整理、立卷、归档、鉴定与统计等管理工作提供基础，体现档案的价值所在。
三、档案管理模式上集中统一，实体分部门保管利用是赛迪顾问档案管理工作的发展方向
档案工作许多传统的做法和管理模式对做好不同时期的档案工作起到了积极作用，但结合顾问公司具体实际情况来看，有一些传统做法似乎不能适应当前公司发展的需要，必须进行重视和创新。其中包括档案工作收集、整理、鉴定、保管、统计和利用六个环节和一些具体的操作手段的革新。
我公司的产品，是知识产品，顾问公司又是上市公司，遵照国家有关部门对上市公司的管理规定，财务部门和综合业务部门是极为特殊的部门，其有关的文件、报表、合同管理在是绝对机密的，所以这部分档案以分散保存的形式保管。另外，顾问组织机构众多，涉及公（更多精彩文章来自“秘书不求人”）司业务拓展、专项研究、会议公关活动等方方面面，这些部门承担的大量繁重的业务支撑工作。针对这种特性，公司档案管理也要符合这一企业特点的模式，要在加强对知识产权档案和涉及商业秘密档案的管理的同时，确定公司档案文件材料的归档范围，并在立卷制度上更新。在结合研究院档案管理工作精神的前提下，从组卷的形式到装订的手段，尽量简化档案部门长期推行的一些繁琐的操作步骤和不必要的过程、环节，在模式上集中统一，尽快完成归档程序，尽量缩短立卷归档周期。在模式上集中统一，即要求公司各部门所保管的档案要相对集中到一人，这样不致因各部门档案的分散保管而使档案管理不便，甚至造成档案损坏或丢失等严重情况。同时各部门都要复制一套目录归办公室档案部门备份保存，也就是我们常说的目录交流，这样会更清楚地整体记录公司发展和业务管理的轨迹，档案管理工作做到有条不紊，整齐规范，有规可循，有目可查。这种企业档案的价值是无形资产的，同时也能为日后档案综合利用提供便利条件。其他部门，如人力资源部、品牌推广部、各个事业部（定制产品）等研究部门等，这些部门的档案实体，都要针对各自部门的不同性质和特点，制定不同的管理方法，进行并规范、科学化保管。但怎样做到既不影响日后调档利用，又便于推行各部门在繁忙业务之余立卷而不视其为额外负担，值得进一步探讨。因为无论是档案的业务工作，还是档案的管理工作以及档案信息的交流，其最终的目的都是帮助解决具体问题，提高管理效率和管理水平，而不是增加管理环节。
四、努力提高档案管理人员的专业知识和业务能力
档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理服务性工作。这要求从事档案工作的档案人员，既要有扎扎实实的业务功底，又要有较强的管理能力和服务意识。知识经济的挑战和网络信息时代的冲击，以及出现的许多新型载体的档案和全新的管理手段、方式，给档案管理人员提出了更高的要求。
目前赛迪顾问为提高工作效率，没有设立专门的档案人员，采取的是兼职的办法。为加强档案方面的系统理论和实践知识，建立有效的档案管理制度，使兼职档案人员成为一名掌握科学的、先进的工作方法，一专多能的档案工作人才，公司派出两名办公室人员加强档案管理的专业学习和培训。
提高档案管理人员的业务能力和工作技能，我认为主要体现在三个方面：一是要认真学习档案管理知识，提高认识档案知识的水平。不仅要熟悉档案业务工作的各个环节、步骤，而且还应掌握各门类档案、各种载体档案的管理方法，夯实理论基础。二是对档案工作自身的要求，要全面了解、掌握公司的业务，要不断提高档案管理方面的业务水平和工作技能；三是要勤总结，勤改进，不断创新。
五、要认真研究档案工作中遇到的新情况、新问题，完善档案管理制度加强档案管理的规范化建设，健全各项档案制度，制定相关管理制度。
档案信息是一种无形资产，也是企业的宝贵财富。为使档案信息资源不流失，要建立健全档案管理制度，有了规章制度的规范和约束，才能保证档案工作合理化的实施开展，这也是档案管理工作顺利进行的保证。
我认为赛迪顾问的档案工作制度管理应该包含三个方面内容：一是将档案管理制度正式纳入企业管理制度，明确管理档案的部门或人员。二是建立健全公司档案工作各项制度，依据制度对有关部门进行档案目录汇集和使用调控。旨在提高职工档案意识，确保档案完整、准确和安全。三是办公室档案管理人员对档案管理的主要环节要照章管理，并纳入企业管理运行程序，有利于从文件材料的形成、积累、管理、归档有序进行。从而切实把公司档案管理纳入制度化轨道。
比如，确定分管领导和专兼职档案人员，负责对档案管理的组织协调工作和档案的收集和整理工作。各部门指定专门人员可以为兼职档案员，负责本部门的档案收集、接收、整理、分类、鉴定、保管、统计、移交等工作，业务上受公司办公室的监督、指导。
办公室档案管理人员平时也要认真做好收集、整理、管理工作。做到及时、主动收集存档的资料；按时归档、定期整理并经常检查，反复过滤；整理有序，科学管理，分柜存放，方便查找。
要将档案管理工作纳入公司业务管理程序，纳入公司各业务部门、职能部门的职责范围和有关人员的岗位责任制。即部门档案的管理工作做到“三纳入”、“四同步”：纳入工作计划和规划、纳入管理制度、纳入有关人员的职责范围；在布置、检查、总结、验收各项工作的同时，布置、检查、总结、验收档案工作。
以上，是我在参加了此次档案管理培训班后对档案工作的认识、收获和体会。
我坚信在领导的重视和公司各部门齐心协力的配合下，档案工作不仅会成为领导和各部门的参谋助手，同时也会对提高公司工作效率和工作质量有很大的帮助，一定会推动整个公司经营管理水平更上一层楼。
读档案基础读本心得体会
依然是整理档案，我最大的感受就是：事情说起来容易，做起来却没那么简单。细节决定成败！
俗话说：眼是懒汉，手是勤汉。说实话，刚开始看到那么多人的档案需要整理，觉得头都大了，但是我时刻告诫自己：一定要有耐心，一定得静下心来，避免出错。每天重复性的工作确实也觉得有些无趣和枯燥，但是我不会因此有丝毫的懈怠，会认真核对每个人的信息，以保证准确性。就这样，每天整理几个人的档案，一个月的时间里我们也取得了“阶段性的胜利”，这也让我看到了“曙光”。
在去往档案室的走廊里，挂着醒目的牌扁，上面写着这么一句话：档案工作是各项事业发展的一个重要基础，这个基础不牢固，将来我们是要负历史责任的——江泽民。这句话也让我倍感自己责任之大，每时每刻都督促自己、提醒自己要仔细、仔细再仔细。希望尽自己最大努力达到“零失误”，但是做到这一点确实很难，××书记在审核的时候常常会查出一些小错误，让我觉得很惭愧，多少也觉得有些懊恼，觉得自己已经很认真的去整理、核对每个人的档案了，还是会出现这样那样的错误，总是达不到“零失误”的目标。所以，与此同时，我简单地总结了一下所出现的错误，整理时注意一下，这样出错的频率大幅度下降。反省一下，其实最主要还是出现在细节问题上，正所谓细节决定成败！
《档案法》颁布20年来，有关档案工作的专业书籍可谓琳琅满目。档案学理论研究的深化发展，为档案学学科体系积累了丰厚的“家底“，档案学术书籍所涵盖的内容已向着专业化、多元化的方向拓展。即便如此，在林林总总的档案书海中，若要挑出几册带有普遍阅读意义的著作，却并不那么容易。特别是在开展档案普法教育活动中，能够提供给广大基层档案工作者（尤其是新从业人员），以及想了解档案工作的圈外人士的普及读本寥若晨星。值得庆幸的是，最近，由国家档案局政策法规研究司编写的《档案“五五”普法基础读本》很好地弥补了这一缺憾。通览全书，有这么几个明显特色。
一是知识密集。
《读本》虽然只有薄薄一册，细细翻阅，却发现言简意丰。这本不足25万字（除去档案法规选编只有10余万字）的微型档案“百科全书”涉及了与档案、档案工作、档案机构从业人员相关的近400个知识点，涵盖了普通档案、科技档案、会计档案、电子档案等多门类、多载体档案的管理技术与方法，并突出了“档案法制”这一主要内容。需要档案人员应知应会的内容几乎均囊括其中。在知识运用上，充分体现了与时俱进的要旨。除了解读最新出台的法(本文章来源于“”!)律法规，解析档案工作的新实践外，对于一些诸如“档案”、“档案工作”等基本名词也没有借用以往概念加以复述，而是颇费心思地重新对其作出新的诠释，赋予旧词新的含义，从而带给读者耳目一新的感受。
二是简明实用。
与时下动辄数十万字，甚至上百万字的高典厚籍不同，《读本》显得较为轻薄。它以“问答”的方式来回答档案工作者在当下实践中通常遇到的一些困惑。论述上没有一般理论书籍晦涩、艰深的思辨色彩，取而代之，用浅显通俗的语言来说明问题。有的回答甚至只有寥寥数语，多的也不过数百字，真正做到言简意赅、简明扼要，全书几乎没有繁复、多余的词藻堆砌。在内容选择上（无论是“档案与法制基础知识”范围的框定，还是“档案法规选编”文件的遴选），也可以看出编者凸显实用，贴近基层的追求。比如，对“档案保护”这一专业技术，编者选取了“建造档案库房要满足的最基本要求是什么？”“档案馆的选址应符合什么要求？”“如何选择适当的档案修裱用料？”“如何选择修裱粘合剂？”等从事这项业务的人员最关心，也最容易发生的问题，颇具操作性，能够让读者获得现学现用、裨益现实的阅读效果。
三是趣味盎然。
一般而言，采用“问答”体式的书籍难免会使阅读陷入单调、枯燥的窠臼。然而，《读本》却摆脱了这一尴尬。看得出，编者对于提问句的拟写、运用颇具匠心：或是抓住档案工作中关注的难点、热点设置提问；或是从读者心理入手，选取能夺人眼球的醒目词汇。表现尤为显著的是在“中国档案事业史”篇章中，编者用“档案一词最早出现于什么时间？”“我国现存最早的档案文字材料是什么？”“中国共产党成立后第一个保管文件的地方在哪里？”等引人入胜的发问，来激起读者的阅读兴趣。尽管这些知识在其他专业书中都有涉猎，但用这样生动、鲜明的提问方式，更能增强关注度和感染力。值得一提的是，《读本》还独具创意地夹带读书活动书签，并将书签副签编号作为抽奖号码，按购书数量组织抽奖。从而让读书活动变得轻松活泼、饶有趣味。
可以想见，手捧《读本》，读者对档案、档案工作的感知会在“悦”读过程中得到潜移默化的提升。同时，它的出版，也为档案系统“五五”普法教育活动的开展增添一抹亮色。 一要提高学习能力，进一步增强自身素质。我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型职工，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。通过学习，才能使我们更新专业理论知识，从而达到素质的提高。
二要提高工作能力，进一步增强服务群众的本领。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。广泛开展“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取乐于奉献”的职业道德教育，树立热情服务的宗旨。
三要提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着改革的不断发展和深入，档案工作面临的新情况、新问题将会越来越多，要以良好的精神状态面对全新的工作。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事，苦干实干，把心思用在工作和事业上。
四要提高自律能力，进一步增强档案工作者的形象。我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着党的形象。我们一定要珍惜党的政治声誉，堂堂正正做人，走好人生之路，树立良好的形象。要正确认识自我，培养高尚的人格。做人要谦虚，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。
总之，我们不仅要有很强的学习能力，良好的工作能力，而且还要有好的创新能力和自律能力。学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事，提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，以人格的力量影响和推动工作。
司法心得体会 篇6
自“迎接二十大、优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”大讨论活动开展以来，我根据单位制定的学习计划，认真开展了相关知识的学习，重点学习了自治区政法委印发的《学习读本》及我院印发的《学习资料》，深刻认识到了大讨论活动的重要意义。政法工作与优化法治化营商环境密不可分，在自治区政法单位开展优化法治化营商环境大讨论活动，是巩固拓展政法队伍教育整顿成果的重要举措，作为一名检察干警，要进一步转变思想理念，切实增强优化法治化营商环境的责任感和使命感，将践行大讨论活动的具体要求体现在检察履职中，充分发挥检察职能服务保障大局，助力优化法治化营商环境。
检察机关作为国家法律监督机关，通过履行刑事、民事、行政、公益诉讼四项检察职能，在保障法治化营商环境，服务“六稳、六保”中发挥积极作用。在依法办理涉民营经济案件的同时不断加强与企业的沟通联系，不断探索完善保障服务民营经济健康发展的新路径、新方式。我院历来重视服务联系民营企业，经常主动走访民营企业，倾听企业呼声和要求，加强与企业的沟通联系，在保障法治化营商环境，服务“六稳”、“六保”中发挥了积极作用。
作为检察机关干警，要充分认识到优化法治化营商环境的重要性，将服务企业发展和维护企业合法权益牢记于心，落实“少捕慎诉慎压”的刑事司法政策，认真开展认罪认罚工作，进一步加强学习相关理论政策、文件精神，并运用到实际工作中，最大限度维护民营企业的健康发展。
司法心得体会 篇7
_集团作为国有企业，必须克服企业改制过程中法人治理结构失衡的现象，建立有效制衡的现代公司法人治理结构。利用多种途径，实现投资主体多元化;董事会和监事会要有股东以外的利益相关者代表，可以增设外部董事和监事，形成共同治理机制;解决内部各种问题，完善集团公司多层治理。
_x在最近的林区干部大会上提出要落实好现代企业制度，完善法人治理结构。经过修改以后的《中华人民共和国公司法》，全面规范了公司法人治理结构，也是新《公司法》的精髓。作为_x干校的一名法律讲师，在学习新《公司法》的过程中，我认真思考了_集团作为国有企业，它的法人治理怎样按照公司法进行规范完善公司法人治理结构要解决哪些关键问题?为此，我把这些问题结合学习新《公司法》谈谈我的几点浅薄的认识。
规范的公司法人治理结构通常是：资产所有者(即全体股东)拥有公司的所有权，股东通过股东大会选举董事会，董事会成为由股东大会授权的公司财产托管人，拥有重大决策及对以总经理为首的经理人员的任免权和报酬决定权;以总经理为首的经理人员受聘于董事会，作为董事会的代理人，具体负责公司的日常经营管理事务;监事会对公司财务和董事、经理进行监督，向股东大会负责。公司法人治理结构的功能，就是在所有者与经营者之间合理配置权力、公平分配利益，建立有效地激励、监督和制衡机制，从而提高公司效率，实现公司经营目标。
我们_集团作为国有企业，我国的公司制改造是在高度集中的计划经济体制基础上进行的，实行公司制以后，由于国有股仍然占绝对控股或独资地位，企业最大和唯一的股东还是国家。国资委根据授权，对企业资产进行监管，但是公司股东会、董事会、监事会的组成人员大都是上级主管部门任命，他们既要代表国家，替国家负责，又要代表职工，对职工负责，同时还是企业的一员。因此，就出现了经营者与所有者在某种程度上错位的现象。而且企业党委会、董事会、经营管理层班子都是直接参与企业的决策和经营的。这种公司权力的高度重合，不仅有悖于现代企业制度的要求，而且在具体工作中往往造成党内监督无法落实，企业监事会难以操作。还有就是对企业经营者缺乏有效地激励与约束机制。这主要表现经理人员激励机制失缺，经理人员往往是凭责任心、事业心去工作，其收益没有与承担的风险、付出的劳动以及和取得的成果挂钩，人力资本价值未能得到真正重视。
所以要从根本上解决这些存在的问题，必须克服企业改制过程中法人治理结构失衡的现象，建立有效制衡的现代公司法人治理结构。
(一)大力推进股权多元化。实践证明：国有企业改制为国有独资公司，不利于完善公司法人治理结构。完善公司法人治理结构，必须以投资主体多元化为前提。对于_集团这样的林业产业企业来说，实现投资主体多元化的途径主要有：在国有资产分级监督、管理的基础上，可以吸收新的国有股东、吸引战略投资者作为股东、通过债权转股权、贷改投等方式形成多元股东;在企业并购、技改、搬迁过程中，通过多种方式实现投资主体多元化;与建立企业高层管理人员的激励约束机制相结合，实行高层管理人员持股;通过中外合资或法人相互持股，实现投资主体多元化。
(二)积极引入共同治理机制。企业的目标既要追求股东利益最大化，也应为利益相关者服务。在设计公司治理结构时，董事会和监事会中要有股东以外的利益相关者代表，如职工代表，利于发挥工会和职代会的作用，克服企业监督不力的问题;在设计董事会、监事会的构成时，可以增设外部董事和监事，以弥补其他董事和监事专业知识的不足，有利于提高董事会和监事会的管理水平，克服局限于本位利益，局部利益和短期利益等缺陷。
(三)完善集团公司多层治理。完善集团公司多层治理，我认为要明确在实践中亟需解决的几个问题：一是明确集团公司和子公司在法律上平等的主体地位，正确划分集团公司、所属公司的管理界限;二是明确按照“双向进入”的原则，构造集团公司的全资子公司和控股子公司的党委会、董事会和监事会，妥善解决党委会与法人治理结构的关系问题，子公司董事长和总经理原则上也应当分设;三是明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，建立各负其责、协调运转、有效制衡的机制;四是明确企业党组织要发挥政治核心作用，并适应公司法人治理结构的要求，改进发挥作用的方式，支持股东会、董事会、监事会和经营管理者依法行使职权，参与企业重大问题的决策;五是明确集团公司履行母公司的职责，向子公司派出董事、监事，集团公司的产权代表要依法行使职权，按照《公司法》规范对子公司的管理;六是明确坚持党管干部原则，并同市场化选聘企业经营管理者相结合，加强和改进对企业领导班子的管理;七是明确加强对派出董事、监事、财务总监的培训、管理和考核，建立企业经营业绩考核和决策失误追究制度，条件具备时可试行基本工资、年度奖金、长期激励相结合的薪金报酬制度。
完善法人治理结构，是国有企业长期艰巨的任务。随着市场经济体制的不断成熟，_集团的改革也会不断深入，改革将会有更多地创新，国有企业的制度创新在新《公司法》的指引下，也一定会有更大的发展。
司法心得体会 篇8
20xx年，我有幸成为法院系统的一分子，怀揣着对公平正义的追求，开始了我的法院生涯，从穿上制服的那一刻起，我就与责任结下了不解之缘。在基层法庭，与人民群众接触最为直接、联系最为紧密，每天打交道的都是遇到纠纷来寻求司法救济的普通老百姓，也正是在与他们接触的过程中我由衷地体会到人民法院和人民法官中人民二字承载着的是多少人民的厚重寄托与殷切期望。当今中国正坚定地向法治社会迈进，正处于社会转型、利益重组的过程中，也正处于各种矛盾纠纷的风口浪尖，在这瞬息万变、矛盾纠纷层出不穷的时刻，党的xx届四中全会提出的以科学发展观为指导，把握科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的总体要求和优化知识结构、提高综合素质、增强创新能力的具体目标，无疑给法院审判工作注入了新的活力。如何深化学习型党组织建设工作，更好地推进两个率先大局如何在三个至上的指导思想下，加强和改善民事审判工作如何更好地为人民司法，满足人民群众对人民法院工作的新要求、新期待如何真正做一名优秀的法官是当下每个法院人需要深思的问题。
追求信仰，公平公正彰显法律精神
苏克拉底说法律必须被信仰，否则它将形同虚设。作为一名法官，只有胸怀对法律的崇敬之情，满揣公平正义的法律精神，才能践行法律的作用，传扬法律的精神，才能实现人民群众利益的最大化。然而信仰不是一句空话，不是一个代名词，更不是一座海市蜃楼，而是要求我们每一个法院人认真地对待每一个当事人，公正地处理每一起案件，用满分的真诚和热心去履行自己的职责。在我的身边就有这样一个人，十余年的审判一线岗位及多年的基层工作经历，锤炼了她吃苦耐劳、默默耕耘的品德和意志，铸就了她无私奉献、矢志不渝的理想和信念，丰富了她公正办案、亲民为民的豪情和壮志。她没有惊天动地的壮举、没有震聋发聩的豪言，也没有意义深远的鸿篇，但是，她十年如一日，在基层法官这个平凡的岗位上，以实际行动展示了人民法官的时代风采和崇高形象，以满腔热血谱写了一曲曲司法为民的奉献之歌，她，就是如皋市人民法院磨头法庭副庭长陈璇。20xx年以来陈璇已审理案件1250余件，调撤率达89.8%，连续两年位于如皋法院办案数前5名，连续两年被评为优秀公务员，多次被评为法院先进工作者、办案先进个人、审判标兵、调解标兵、诚信标兵、五一巾帼标兵。是什么样的力量陪伴着她对秉公执法的一丝不苟是什么的力量陪伴着她对公平正义的价值追求是什么样的力量陪伴着她对司法为民的不懈努力正是她对法律最崇高最真挚最深沉的信仰。
踞持学习，矢志不渝创新审判实践
当前，我们正处在大变革、大调整、大发展的新时期，在法治的道路上，新情况、新问题不断出现，我们面临着的不仅仅是机遇，更是挑战。然而，法治并不是一个可以宣告最终到达的目的地，也不会是历史的终结点，必定需要大量细致的微观层面的制度变革、调整、创新、衍生和发展，在这个过程中，学习与创新必不可少。如何解决案多人少问题如何解决送达难、执行难问题如何实现案结事了如何在审判实践中彻底地解决矛盾纠纷，维护法律的公平正义马背上的法庭审判员马锡五，法官妈妈陈燕萍，深入群众工作的人民法官郭祝山这些与人民群众同甘苦，心连心的平民法官，用实际行动展现了当代人民法官服务大局、执法为民的精神风貌，践行了三个至上和社会主义法治理念的杰出榜样，向我们证明了只有勤于学习、善于思考，不断创新审判模式，才能更好地推进两个率先大局，才能不断推动法治的进步。因此，新形势下的我们既要搭建好学习平台，创新学习形式，丰富学习内容，不断拓展学习的广度和深度，又要勤于学习、善于思考，创新审判理念;既要形成崇尚学习、终身学习、持续学习的浓厚氛围，牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的先进理念，又要坚持做学习型党组织建设的精心组织者、积极促进者、自觉实践者，充分发挥主体作用，维护审判公平公正;既要立足实际，顺应时代发展，积极探索新形势下组织学习的特点和规律，采取管用有效的办法途径，拓展创新学习的内容、方式，又要把学习当成一种境界、一种时尚、一种觉悟、一种责任，牢固树立终身学习的理念，用对实践科学发展观一百分的学习干劲、对审判理念一百分的创新热情，对人民司法一百分的服务耐心，换取人民群众对审判事业一百分的信心和满意。
守住良知，全心全意践行司法为民
西方法律格言有云，法律是最低限度的道德。任何一部法律都有总则，这些总则都建立在良知的基础上，体现了一种公平、合理地处理人与人、人与社会之间关系的基本理念。法律是良知的实体化，它诉诸理性，具备效率，有一套外部约束机制，然而正因为法律总是以理性的方式吸纳社会的复杂经验，也意味着法律不可能以良知的形式呈现。或许我们正困惑于赵作海案、彭宇案、小悦悦事件、邓锦杰事件也为这些含冤者的忧郁而不平、为这些路人的冷漠而感伤、为这些被救者漠然离去而寒心、为法律存在的漏洞而叹息，但让我们值得欣慰的是有更多的人拒绝冷漠呼唤真爱、有更多的人守住了心底里的良知。作为一名法官，我们深知，当良知道德不足以约束行为的时候，必须要用法律来捍卫正义，让法律更有效率，让法律更公平地解决矛盾，让以良知为灵魂的法律具备更强的实战能力。而对一名法官来说，良知的更高层次就是恪守法官职业道德;就是崇尚一切真、善、美，抨击一切假、恶、丑;就是常修为检之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉抵制各种诱惑和各种不良思想的侵蚀，经受住各种风险的考验，自觉做到自重、自省、自警、自励，慎初、慎微、慎独、慎终;就是以平和之心对名，以淡泊之心对位，以知足之心对利，以敬畏之心对权;就是真正做一个全心全意为人民服务的勤务员，用心想事，用心谋事，用心干事，干成事，干好事，干实事，真心诚意为人民;就是恪尽职守、无怨无悔，用青春谱写着壮丽的人生颂歌，用行动捍卫着法律的神圣尊严;就是始终守望心灵的承诺，始终追求司法为民的信念，始终以公正与爱心勾勒为民情怀。
我常常问自己，在人生的道路上，如何才能不因碌碌无为而悔恨，不因虚度年华而羞愧在司法的道路上，如何才能做一名优秀的法官如何才能公平公正的审理每一起案件如何实现全心全意为人民服务的宗旨答案是，披上黑色的法袍，灵魂便追寻正义前行;敲响金色的法棰，红尘便架起良知的天平。任诱惑羁绊物欲横流，任香风邪气迷雾重重，始终以无私和奉献描绘法官形象。让我们发扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献的艰苦奋斗精神，在教与学的过程中提高自己，在学与干的过程中磨练自己，为深入贯彻落实科学发展观，率先全面建成小康社会，率先基本实现现代化奋斗!为人民法院的审判事业奋斗!为共和国的法治事业奋斗!
司法心得体会 篇9
20＿＿＿年,我在局党组和科室领导的正确领导下,认真学习、扎实工作，围绕办税服务这个工作中心，狠抓各项税收征管措施的落实，自己的政治理论水平和业务水平有了一个质的提高，本职工作也取得了很好的效果。现将20＿＿＿年的学习和工作情况总结如下：
一、认真学习、政治理论水平和业务素质得到提高办税干部作为国家税务方面法律法规的执行者，
要适应国家精神社会快速发展的需要，提高自己的政策水平的业务素质是基础。一年来，我采用多种形式认真学习国家在农村的各项方针政策，使自己的思想政治理论水平有了一定程度的提高，同时，强化了税法等法律法规和办税业务的学习，提高了自己的业务素质，达到了学以致用的目的。一是按照局党组的安排认真学习党的＿＿大精神和科学发展观，结合自己工作实际，认真思考学习科学发展观，办税干部应该怎么办?，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，参加假如我是纳税人的换位思考活动，强化全心全意为纳税人服务的意识，想纳税人之所想，急纳税人之所急，解纳税人之所需，把为纳税人提供优质服务变成我们日常工作的自觉行动;二是结合工作，学以致用，我在日常工作中遇到政策业务问题总是提出来向老同志讨教，或者及时翻阅有关的文件，做到从实践中来，到实践中去。遇到新情况新问题时，充分利用网络资源到有关税务网站获取相关信息，在业务理论上做到与时俱进，通过理论和实践的反复学习不断提高自身素质和工作水平;三是积极参加参加市局组织的办税能手培训、进出口业务培训以及出口退税业务培训，通过学习和实践，掌握了更加丰富全面的税收业务知识，自己的理论和实践水平又上了一个新的台阶。
二、扎实工作，本职工作成效明显
办税部门是税务部门的行业窗口，办税工作情况将直接影响到税务局的全局工作。作为一个基层的办税人员，我牢固树立全心全意为人民服务的思想，一切围绕服务于纳税人这个中心开展开作，加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税，认真落实各项办税措施，取得了很好的效果。具体表现在如下几个方面。
(一)积极抓收入，实现了目标管理。抓好税收收入，实现目标管理是每个办税人员的重要工作，为圆满完成局领导下达的目标管理指标，我和同事们一起积极抓收入，做到决不出现跑、冒、滴、漏现象，最在限度减少税收流失。我县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，办税人征收税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成与局签定的目标责任制的税收任务，任务十分艰巨＿＿最新税务个人工作总结＿＿最新税务个人工作总结。但是面对困难，我和同事们并没有退缩，为了改善工作环境，我们一方面强化宣传，让纳税人自觉申报、自觉纳税。同时在征收工作中，遵照应征不漏，应免不征的原则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。为全面完成局党组目标责任制规定的考核指标打下了坚实的基础。我和同事们对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年底，全面完成县局与我们签订了目标管理责任书。
司法心得体会 篇10
通过了半个学期的公司法要义课程的学习，我认为对于公司法，自己感觉收获了不少，并对企业的法律法规有了一个比较系统的认识。在市场经济社会同时也是法律社会的背景下，这样的一门课程的学习真的是非常的必要。学习的目的不过是从中感悟一些道理，对法律条文有一定了解和知道法律的重要性，以及工作中要自觉的考虑有关利用法律问题。要知道什么样的法坚决不能违；也要知道如果违了某些法的后果是什么，值不值得违的问题 在我看来，学习公司法，可以使我们学会掌握公司组织的规律；学会运用规律，认识指导国有企业实行公司制改建；学会对公司依法进行管理，让公司组织最大限度地在国民经济中发挥应有的作用。
首先，公司可以按照不同的分类标准，分成许多种类，比如，按照规模可以分为大公司、中型公司。小公司；按照公司的内部关系和设立的基础可以分为人合公司、资合公司；按照公司的支配关系可以分为母公司、子公司等。在法律上一般是按照股东承担责任的形式来区分公司的种类，有些国家将公司分成四种，即：无限公司，就是由两个以上股东组成，全体股东对公司债务承担直接的无限的连带责任的公司。两合公司，就是由承担无限责任的股东与承担有限责任的股东一起组成的公司。有限责任公司，就是股东对公司债务以其出资额为限承担有限责任的公司。股份有限公司，就是将全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司债务承担责任的公司。
在上述四种公司中，无限公司和两合公司不占主导地位，且在一些国家逐渐减少；有限责任公司和股份有限公司形式则被普遍采用，在许多国家中居主导地位。在我国公司法中，对有限责任公司和股份有限公司这两种形式作了规定，因为这两种公司在现实的经济生活中已经被广泛运用，是公司中的基本形式，有广泛的适应性。 其次，公司法有广义和狭义之分，狭义的公司法是指《中华人民共和国公司法》。广义的公司法是指规定公司的设立、组织、活动、解散及其他对内对外关系的法律规范的总称。它除包括《公司法》外，还包括其他法律，行政法规中有关公司的规定。我国《公司法》中所称公司有其特定适用范围。其一，依据属地主义原则，为依照《公司法》在中国境内设立的公司。其二，组织形式仅限于有限责任公司和股份有限公司，立法未对其他公司组织形式作规定，在实践中则不允许设立。
公司法覆盖范围广，相关的条例和案例多，深入讨论公司管理的各个领域，分析起来需要很强的逻辑思维和归纳能力。学习公司法的目的是为了学以致用，用于我们经济生活的实践，如果我们能把公司法的知识，与我国当前正进行的国有企业的改制，以及其他企业比如集体企业的改制联系起来，和当前司法实践中出现的涉及公司法的一些案件联系起来分析，那么学习公司法就真的是很不错。学习公司法，不是要成为知识的奴隶，一方面它是我们行为中必须要遵守的规范。另一方面作为学习者来讲也是我们学习的资料。通过这个。我们可以了解很多东西，思考很多问题，可以提高我们思维的能力。对我而言，通过学习，已经达到目标，系统地学习经营管理理论，为今后的工作实践提供了理论支撑。 公司法学是研究公司法律的科学，是从法律的角度研究公司如何设立、如何组织与管理、如何规范运行的科学。公司是从事商品生产和经营的组织形式。也是资本和人力资源有效利用的组织形式。公司在我国的出现会对社会经济生活的每一个方面产生巨大的、深刻的影响，会改变社会经济生活方式和人们习以为常的价值观念。然而，公司的操作又是非常严格的。离开法制的轨道，公司也会给社会经济生活的秩序制造混乱。同时，公司法是商法学科中的核心内容，也是商法学的分支学科，随着社会主义市场经济体制的建立，人们对这些学科的需求明显得越来越迫切和突出。
公司法既保护公司的合法权益，也保护股东的合法权益，也保护公司经营者的合法权益。因此，不仅所有投资者，包括社会公众投资者，经营者、董事们、监视们、经理们都应该认真地学习公司法。只有用公司法的精神才能办好公司，如果离开公司法的精神，公司就脱离开健康的轨道，就会走向斜路。因此，必须用公司法的精神来发展公司、经营公司，使公司在健康的道路上不断地向前发展。 同时，在学习公司法时一定要结合我国改革的实际，我国的公司法也在修改当中不断完善。在学习中要关注有关公司法的修改，以及围绕修改在进行的各种学术研讨，以丰富我们的知识，同时掌握我国公司法发展的新情况，研究新问题。现在对公司运作方面在法律上有了一个宏观的认识，它能指导我们正确认识公司制定出企业发展规划，对我们以后工作能力的提升将会产生重大影响。
最后，为什么实行经济法？
要实行市场经济，必须建立统一、开放的市场体系。培育市场体系，充分发挥市场机制的作用，要求各种生产要素的自由流动，坚决打破条条块块的分割、封锁和垄断。这就需
要国家介入，加强市场监督管理。在国家进行市场监督管理过程中发生的经济关系，就是市场监管关系。市场监管关系应该由经济法调整。这有助于完善市场规则，有效地反对垄断，制止不正当竞争，保护消费者合法权益，维护市场经济秩序，实现市场功能。
而且是我国经济法的重要社会地位。我国经济法律的调解范围已经涉及社会管理、经济协调、环境保护、资源节约以及权利制约、国际经济纠纷仲裁等十分广阔的领域，并与社会道德标准相辅相成，成为了整个社会的调解器。但人类的经济行为是复杂多变的，经济法律由于在制定时需要严谨的思考和斟酌。这种差别造成了我国经济法律制度的相对不太完善，被投机份子有机可乘，对一些损害国家人们利益的行为无法可依。但只要努力做好普法工作，树立以及强化公民的相关经济法律意识，让人们在经济权利受到侵害的时候都寻求经济法律的保护，才能有助于经济法律的完善，才能真正的做到知经济法，守经济法，不犯经济法。
再者是我们大学生学习经济法的重要意义。经济法律知识是大学生必备素质之一，我们必须通过它，树立正确的人生观，价值观。用它来促进和规范市场经济中人与人之间的关系，正确的处理市场经济中人与人之间关系问题。公平交易，合法赚钱。而我们受过高等教育的人群更应该在生活过程中，遵守经济的相关法律，享受个人权利，履行义务。
学习经济法有很大的社会现实意义,首先是因为我国颁布和施行了大量的重要的经济法法律。这些法律是适应国家经济调节的需要而颁行的，涉及社会经济生活的重要方面和重要部位，关系到社会经济的总体结构和运行，而且同其他部门法性质的法律规范相分离，独立组合为性质较纯一的法律规范性文件。
我国经济法之所以是一个重要的法律部门是因为，当我们遇到了经济纠纷的时候,我们就可以拿法律来保护自己,在签合同的时候有这个法律我就知道什么地方应该是有规定的,什么地方规定是违法的,意义很大,要不然学校怎么会有专门的一个课程是让我们学习这个的。
学习公司法的目的是为了学以致用，用于我们经济生活的实践，如果我们能把公司法的知识，与我国当前正进行的国有企业的改制，以及其他企业比如集体企业的改制联系起来，和当前司法实践中出现的涉及公司法的.一些案例联系起来分析，那么学习公司法就真的是很不错。
学习公司法，不是要成为知识的奴隶，一方面它是我们行为中必须要遵守的规范，另一方面也是我们学习的资料。在学习的过程中，一定要学到事物的本质，工作中才能灵活运用。通过这个，我们可以了解很多东西，思考很多问题，可以提高我们思维的能力，系统地学习经营管理理论，为今后的工作实践提供了理论支撑
综上所述，我通过学习了半学期的经济法。知道它有助于我们了解和认识国家干预经济生活、调节市场的法律原则和理论基础；经济法是国民经济和社会发展同法律有机联系、整合统一的纽带，学习经济法更有助于我们运用法律武器规避经济发展过程中的风险，从而确保国家经济健康稳步快速发展。同时也为我们以后的经济行为提供可行的模本。
司法心得体会 篇11
很高兴能跟大家分享这份材料，这份资料仅供参考，大家结合自己的实际情况进行安排，如果能够给大家一些帮助，我们将感到万分高兴，不过千万别过度膜拜，切记、切记! 先说说试卷分布
卷一：宪法、法理、法制史、国际公法、国际私法、国际经济法、经济法、法律职业道德
卷二：刑法、刑诉、行政法、行政诉讼法
卷三：民法、民诉、商法
卷四：涉及民法、刑法、民诉、刑诉、商法、行政法和行政诉讼法、法理、社会主义法治理念
正文
下面开始正题，我将整个总结分为五大部分：
第一部分是关于时间安排
第二部分是参考书和习题的选择
第三部分是复习方法
第四部分是关于辅导班的取舍
第五部分是其他注意事项
一、关于时间安排
时间安排是整个司考复习的开始，有了具体的时间安排，才好有步骤的进行复习，但由于每个人的具体情况不太一样，有基础好一些的，有基础薄弱一些的，时间上可以灵活处理。这里只给大家一个基本的时间安排进行参考，同学们根据自己的时间安排进行自我调整。 总体原则是：不宜把战线拉的过长，重要的是在相对时间内效率要高。前紧后松，制定自己的学习计划。
(题外话：司考这个东西总有些偶然性，确实也有看个两三个星期就能考过的，但毕竟还是少数，而且也许是人家底子好，所以在复习的开始还是不要抱有太多的侥幸心理，脚踏实地还是更靠谱些，等积攒一定实力再祈祷人品爆发也不晚，是不?)
(一).总体安排.：从某月份开始一直到某月份
(这个时间灵活掌握，人家一天看15个小时的，和一天看6个小时的总归是不一样，时间长短并不重要，重要的是能否高投入高产出)
某月——某月，这两个月是基础复习的阶段。即大家要把司法考试的整体内容有大致的了解，至少头脑中要有基本框架，在提到每一个相关法律的时候，能够大致说出其中的内容方向即可。慢慢调整自己，开始进入复习状态。(关键词：了解)
某月——某月，这两个月是强化阶段。有基础的同学从某月过后开始复习就足够了，这个阶段的主要工作就是总结，细化知识体系，要整理出自己的笔记，笔记的内容越详细，知识点越细化越好，争取全面覆盖，不落下一个小点，毕竟司考很多内容是非常细的。在总结完笔记后要进行前后知识点的比较，最好能够进行小专题的总结。同时，这个阶段可以配合着做些真题，勾画出自己的重点，难点。这两个月是非常关键也非常辛苦的阶段，但如果基础打的好，做的细，那么下面几个阶段将会比较轻松。(关键词：全面覆盖、细化)
某月——某月中旬，这一个半月的时间是巩固、模考阶段。算是第二遍复习，这个阶段因为知识体系已经建构成功，知识点也全面覆盖过，因而重点应当放在做题上，这里给大家的建议是面不用广，但一定要精，仅研究真题即可，关于如何使用真题将在下面的习题选择中详述。同时还有一个非常重要的工作，就是提炼自己的笔记，争取每科仅总结出一篇提纲，看着提纲就能复述其中的知识点。(关键词：真题、提纲)
某月中旬——某月，这半个月是冲刺阶段。这个阶段的学习已经接近尾声了，大家的主要精力应该放在重点、难点的把握上。再翻翻自己的笔记，错题，或者自己容易犯错的知识点上。将知识体系再次串联，算是第三遍复习。(关键词：捡漏)
某月——考前，这个阶段主要是调整阶段。最后的挣扎也就这几天了，调整好心态，放轻松，准备迎接考试(关键词：心态)
(二)具体时间安排
所谓具体的时间安排，就是说要把每一科，每一科的章节平均分配到每一天，每个小时。这个具体时间根据自身情况灵活分配。毕竟都上了这么多年学了，这个计划自己做即可。但基本上要保持平均每天8小时左右的复习时间，每周六天的学习。并且一定要保证每一门都在每一个阶段被复习到。具体如何安排各科复习，将在复习方法中介绍。
当然大家不要把时间安排的太满，要留给自己一些缓冲的空间，要进行迂回战术，螺旋上升。
二、关于参考书和习题选择
原则：不要贪多，精选即可，适合自己最重要
1.三大本：对于三大本是否要看争议很大，但可以概括为如果没有基础的同学，建议浏览一遍，毕竟考点全覆盖。而如果有基础的同学，根据自己的情况，建议仅看法制史、法律职业道德之类的，自己不太熟悉的内容即可，没有必要全部看。
2.众合or万国讲座系列：这套书是大家比较一致的推荐，也是我唯一在司考过程中完整看过的一套书，这套书非常适合在基础及强化复习阶段使用，配合基础强化班课程的音频，可以反复看，总结考点和难点，受益匪浅。这套书大约在每年四五月份左右出，买套盗版的看就可以，大约在每套70元左右。
3.真题：真题非常重要，而且在整个复习过程中仅用真题就可以了。真题现在比较权威的有两个版本：一个是张能宝的真题解析，这套真题将每年的题分别进行归类，提炼各个考点进行解析，一共是8本左右，这套书的优点在于你可以清楚的找到每个知识点的考题，找到出题规律，但其缺点是太庞杂，不利于测算考试时间和训练题感。另一个是法律出版社的历年真题汇编，这套书是完全按照历年考试试卷进行解析的，没有打乱题目顺序。这套书的有点就在于，其就是考试时的题顺序，有利于大家计算考试时间分布，培养考场做题感觉，又因其后面也有解析，利于查找，但也因为其是按试卷编排的，所以不利于大家边看书边找考点。这两个版本各有利弊，可以结合使用，也可选择其一，大家看自己习惯和需要，甄别使用即可。
4.法条：整套法条也是整个复习过程中一个比较重要的工具书，建议大家准备一套比较全面的法条，而不要仅局限在重点法条上。这里推荐“指南针的法条汇编”这套法条的优点在于内容全面，有每年的新增法律法规，而相关的司法解释什么的也囊括其中，并且它将重点法条也明确标注出来了，看起来非常方便，比较利于大家复习使用。这套书大约在每年四月份出，盗版价格在每套35元左右。
5.其他：综合各位已过同学的经验，其实上面四个资料已经完全可以应付司法考试，还是那句话，不能走马观花的浏览，而要理解消化，如果能把上面三个资料理解透彻，已经是非
常不易的事情了，通过司法考试应该没有问题。但这里我再给大家介绍几本，以供大家选择使用。
法律出版社出版的国家司法考试应试指导丛书，包括《三大诉讼法比较》《小学科专题精讲》《论述题高分解密》《相似易混考点对比辨析》《重点法条导读》等。这套书重点在于归纳总结的比较好，但我个人建议大家还是自己总结，这样印象深刻，同时还再次串联了知识点，书的内容参考即可。
同时推荐几个网站给大家：法法网和鲤鱼网、华夏考资，上面有很多相关的学习资料。
三、复习方法
复习方法我将按照各个学科进行总结。还是那句话，每个人的学习方法不同，下面的方法仅供参考。找到适合自己的最重要。
原则：注重归纳总结，注重串联知识点，进行难点比较，理解最关键。
1. 民法，民法每年分值约在80—100分，其中包含，民法总则、物权法、债法、合同法、
婚姻家庭继承法、侵权法。面很广，点很杂，需要大家耐心总结，在复习初期可以放多些时间在民法刑法上。
2. 刑法，刑法每年分值约在80分左右，总则的复习大家需要对照教材自己总结笔记，而
分则的内容看法条即可，在看法条的同时需要提炼其中的内容，比如哪些罪名具有特殊目的，哪些是特殊主题的犯罪，哪些犯罪需要数罪并罚，哪些罪名有加重情节等等。
3. 民诉，民诉每年分值约在60—80分，
4. 刑诉，刑诉每年分值约在60—70分，两大诉讼法的复习我个人推荐大家拉线列表复习，
以程序的走向来串联知识点。并可以同时对比两大诉讼法之间的差异。
5. 行政法与行政诉讼，每年分值约在70—80之间， 其中包含很多小法，仍旧要注重相关
法律和知识点之间的比较，例如行政许可法与行政处罚法之间，行政强制措施与行政处罚之间，抽象行政行为与具体行政行为比较等等。
6. 三国法(国公、国私、国经)，每年分值总和约在70分左右，这三门法律以杨帆老师的
笔记为基础，结合教材补充其他遗漏内容即可。
7. 宪法、法理、法制史，每年分值总和约在70分左右，这三门中法理和法制史仔细看教
材，宪法的内容涉及公民权利和国家权力的内容看教材，涉及立法法、选举法、组织法等的内容要结合法条仔细看。这里的总结比如哪些人是可以连选连任的，哪些人可以提出罢免，哪些人可以向全国人大提法律议案，哪些人可以向全国人大提法律议案等等。
8..商法、经经济法、知识产权，每年分值总和在80分左右，这三门法律包含非常多的小
法，建议大家直接看法条复习，这样效率最高。
9.法律职业道德，直接看法条，且考前三天左右的时候开始看它就行了。
总体来说，实体法用的时间比较长，在复习的前半阶段可以重点关注实体法，而后半阶段可把主要精力放在诉讼法以及商经知产等法律上，毕竟这些法律需要理解的比较少，在较短时间内提升空间较大，可以在短时间内突击突击，分数提高幅度较大。在复习的过程中一定要注重前后知识点的比较，准备个小本，在看到相似知识点的时候标注下来，同时在复习过程中要结合真题，别一味只局限于理论，要通过实战来检验自己，这样效率更高。
四、关于辅导班(老师)
关于辅导班，这个仁者见仁智者见智，有些同学认为自己没有自制力，需要约束，那也
可以选择上个班，但毕竟价格不菲。所以跟几位同学沟通了一下，我们的意见是不用报班，首先因为我这里有去年(某年)全年的音频，基本涵盖了各个司考培训的学校、老师、和课程。如果有需要的同学可以直接找我来拷。其次，最重要的就是司考这东西关键还是在于自己，老师神马的都是浮云，只要踏下心来学习，那一切就都是纸老虎了。
下面我就说说音频的使用方法。
一、听什么
整套音频一共分为基础阶段，强化阶段，真题串讲，法条串讲，模考阶段，冲刺阶段几大部分。全部听完基本上对于普通人来讲是个神话，那么如何选择呢?我建议各门课程的强化阶段全听，没有基础的同学可以从基础班开始听，而且要仔细认真听，这个争取在六月中旬之前完成，主要是边听边总结自己的笔记，归纳重点。其他的几个阶段大家挑拣着听就行了，没时间就略过，因为讲的内容差不太多。还是再次重申，一定要总结自己的东西出来，切不可一带而过，只走过场，一定要理解每个知识点的内涵，内化为自己的知识最靠谱。
二、选择什么老师
关于老师的选择更是萝卜白菜各有所爱，由于我也并没有全部都听过，所以在此我仅介绍几个名头比较大的，网上评价比较好的几个老师，大家可以根据自己的爱好选择。
1、民法：
李建伟，他的笔记还不错，讲课我没听过，所以风格不太了解。
李仁玉，这个老师是名头比较大的，知识覆盖比较全面，但是说话有口音且非常墨迹，有耐心的同学可以选择。
钟秀勇，这是原万国的老师，讲课条理比较清晰，善于前后知识串联，没有基础的同学听起来可能有些茫然，但是也可以试着选择，这样进步比较快。
2、民诉：
杨秀清，这个推荐，适合基础复习阶段听，因为她讲课的理论性比较强，条理很清晰。
3、刑法：
韩友谊，个人比较喜欢这个老师，讲课诙谐、幽默，逻辑清晰，知识点覆盖全面且易懂。 阮齐林，这个是一个呼声比较大的老师，但我建议在真题串讲阶段再听他的，他对题目的剖析比较独特，但观点有时候比较不随主流，所以基础阶段听的话容易把大家绕晕，等大家对知识熟悉之后，能够自行鉴别时听他再讲才会有收获。
刘凤科，这个老师讲课也很有特点，是那种举一反三型的，也推荐
4、刑诉
汪海燕，是个男老师，讲课挺幽默的，线索清晰，个人比较推荐他
卫跃宁，没听过他的课，但是笔记比较全面，像教科书，基础薄弱的同学可以参照 谢安平，依旧没有听过他的课，也是比较推荐他的笔记
5、行政法与行政诉讼法
因为我个人行政法基础比较差所以以下这两个老师的课我都听过，讲课过程都简单易懂，让人顿时就对行政法产生信心，都很推荐。
林宏潮， 这个老师的特点在于讲基础，知识点覆盖全面，基础薄弱的同学可以先听他的课， 吴鹏，他的笔记是列表式的，知识点对比性强，也挺好的。
6、商法、经济法、知识产权
张海峡，这个算是商经知产的老牌老师了，讲课挺幽默的，总编顺口溜，条理也很清晰
7、法理、法制史、宪法
淳于闻，这个老师是我以前听过的，但是去年没有他讲课了，要是谁有他的课件可以分享一下。尤其是法制史，个人非常推荐。
其他老师貌似周旺生和扬帆的名气比较大些，大家可以试试听听看。
8、三国法
杨帆(女)，这也算是独一份的老师，三国就听她的吧，讲的很明白，而且干净利索，不拖泥带水。
9、论述题、法律职业道德
这个自己看就行了吧，没听过，但传闻张合功还行。
五、其他注意事项
首先，是身体，身体是革命本钱，一次司考还不至于虐待自己，该吃吃，该喝喝，吃的饱才有力气看书，才能提高学习效率。
其次，是心态，众所周知整个司考的复习过程是一场身体和心理上的攻坚战，复习的过程难免枯燥乏味甚至绝望和崩溃，所以调整心态非常重要，我们要在战略上藐视它、战术上重视它。要坚信付出总会得到回报，还有这么多人和自已一样并肩作战，就绝不要轻言放弃，实在疲惫了就给自己放个小假，然后继续投入战斗。
再次，就是目标，虽然说360万岁，多一分浪费，但希望大家还是把目标定的高远一些，以保证万无一失。
总而言之，在司考的路上有你、有我、有大家，咱们相互陪伴，相互鼓励，争取在毕业的时候所有同学都能顺利通过司法考试。最后，祝愿大家明年捷报频传，都能取得理想的成绩!FIGHTING!!
司法心得体会 篇12
参加工作以来，我在局党组的正确领导下，积极进取，努力工作，较好的完成了各项司法行政工作。
一、坚持学习，提高政治业务素质
我是参加工作的新同志，属于比较年轻的同志，所以无论在工作经验上还是工作方法上，都还和老同志有一定的差距。自参加工作以来，我就以查找工作上、思想上的不足为重点，认真分析各方面存在的不足，并加以改进。特别是开展保持共产党员先进性教育活动以来，我认真学习了理论文章，按照要求写出了心得体会，对照新时期党员的标准进行了整改。结合今年的两整一树活动，我又认真学习了区政法委领导、局领导在动员会议上的讲话，在工作中，力戒一种歪风十种病，杜绝吃、拿、卡、要等不良行为的发生。通过以上活动的开展，我进一步端正了立党为公、执政为民的思想。
二、开展各项司法行政工作
（一）突出抓好以两大主体工程全面推进基层司法所和人民调解委员会工作。
按照年初我局关于基层调解委员会规范化建设工作的要求，选定村、社区等单位为规范化人民调解委员会试点单位。在工作中，我们争取村、社区主要领导对人民调解工作的支持，在办公用房、办公设施等方面给以重点倾斜。同时，推进人民调解委员会内部软件建设，为重点村制作了展牌、门牌;并为这些单位发放了统一的档案盒、调解文书。此外，利用例会对全镇调解人员进行培训，全年共培训12次，累计培训时间15天，培训人员500人次，较系统地学习了调解业务知识。
（二）以抓好四五普法验收为重点，开展法制宣传教育工作。
今年是四五普法的最后一年，年初，及时印发了今年法制宣传教育工作要点，并结合《宪法修正案》、《行政许可法》、《道路交通安全法》和新《信访条例》的实施印发相关的文件，将普法工作目标进行分解，有重点的部署了全镇法制宣传工作。四五普法验收工作动员会开过以后，我镇及时召开会议，部署我镇迎检工作。期间，我协助所长整理四五普法工作开展以来的档案资料，并深入到村、社区帮助基层干部一起整理相关的档案。比较圆满的迎接了区、市四五普法验收团的检查验收。
此外，为加强对普法工作的领导，调整充实了镇法制宣传教育领导小组和办事机构组成人员。因时、因人、因事开展送法下乡等不同形式的普法活动。如3月份，结合综合治理宣传月活动，我们开展了送法下乡活动，镇长、副书记等镇级领导亲自参加，向过往群众发放宣传品，解答群众的咨询。12月4日，开展了法制宣传日大型活动。结合今年新颁布的法律，集中举行了法制讲座，分别是《宪法修正案》学习讲座、《行政许可法》学习讲座和《道路交通安全法》学习讲座。
（三）民主法治示范村创建工作
我所按照区、市的要求，把各项考核指标细化，对各村进行了督导，对各村在创建活动中存在的问题进行了指正。通过该项活动的开展，村级组织的各项规章制度建立健全，民主选举、民主监督、民主管理、民主理财蔚然成风，村容村貌有了相当改观。目前，村、村、村被评为区民主法治示范村。
（四）安置帮教工作
20xx年，我镇共接收、排查刑释解教人员人。自基层科下发有关新回归人员的名单以后，我所积极与刑释解教人员所在单位联系，提前接头，落实安置帮教人员，尽快掌握情况，对今年刑释解教的人，均排查清楚，按时上报了有关的报表。
（五）配合镇党委政府的中心工作(视具体情况自行写)
三、存在的不足和今后的努力方向
经过几年的工作，在组织的培养下，在同志们的帮助下，虽然我的工作能力有了一定的提高，也取得了一点成绩，但是，与领导的要求和其他年轻同志们相比，我还存在很多不足。
1、学习不够扎实。对政治理论学习和业务学习都抓的不够深，不够及时，如对一些新颁布的法律法规学的不透彻、及时，从一定程度上还存在着应付了事的心理，学的时候心不在焉，没有从内心深处把学习作为提高自身素质的一项重要事情来抓。今后，我要加强学习，无论是政治理论学习还是法律业务知识学习，无论是司法所的档案、文书管理还是电脑、办公自动化技能，我都要学，以适应新时期司法行政工作的要求。
2、基层工作经验还不够。虽然在基层工作了多年，但是，对基层工作经验掌握的还不够。尤其是对农村、社区的一些民间纠纷排查、调解，尽管理论上知道该怎么办，但是和实际问题结合起来，有点吃力。在今后的工作中，我要时时刻刻向有经验的老同志学习，学习他们丰富的社会经验、调解技巧。
以上，是我工作、学习情况的简要汇报。我真诚希望在局党组的正确领导和同志们的热心帮助下，克服不足，努力工作，争取在今后的工作中取得更大的成绩。
司法心得体会 篇13
时光荏苒，转眼间，我已到司法所半年时间，回首这半年，有过欢笑，有过感动，也有过磨砺，自从我来到司法所以后，除了日常开展的社区矫正、人民调解、法律援助、法制宣传等司法工作，还有一部分是来自乡上的工作，比如计生、综治、信访维稳、扫黑除恶、禁毒人员管理等等。
总的来说，通过这半年的磨砺，我深刻体会了到了敬业二字的含义以及作为一名公职人员，身上应该担负的责任。如何才算是一名敬业公务员呢?我想起一句话，是孔圣人说的：“修己以敬。言忠信，行笃敬。”意思是说说话要忠诚，讲信誉，做事要厚道，能敬业。这句话看似简单，做起来却不容易。人生在世，能始终做到勤奋、刻苦，为事业尽心尽力的人实在不多，反观我们公务员行列，虽然也涌现出了一大批诸如邹碧华、焦裕禄等爱岗敬业、全心全意为人民服务的行业楷模，但其中存在更多的，是庸懒散浮拖、不作为、滥作为的人，面对这样的情况，我们虽改变不了别人，但可以改变自己，在面对前来咨询办事的老百姓时，态度好一点，办事速度快一点，专业一点，在面对矛盾纠纷时，不推诿，不搪塞，正面回答问题，解决问题，在自己的工作岗位上干好事，干实事，这才是身为一名国家公职人员应有的态度和行为。
这半年来，除了专业技能的提升，心态的改变，我也学会了很多东西，作为一名司法局新晋公职人员，首先，我们在工作中要听从组织安排，面对领导交办的一些急难险重任务，要发扬五加二，白加黑的精神，加班加点、保质保量完成，不推诿，迎难而上，勇挑重担，这样才能为组织分忧，也能锻炼自身的能力，让自己迅速成长。
其次，作为一名接受司法局和乡镇双重领导的新晋人员，我们在工作中要找准自己的定位，当面对上级交办的任务时，要多与领导沟通交流，确保准备高效的完成任务，并及时将进度反馈给领导，同时要处理好两方的工作，在做好自己本职工作的同时，尽可能的完成乡上领导交办的工作任务。
除此之外，身为一名新晋公职人员，我们是一个大团体，绝非单兵作战，在平时的工作中，除了尽快熟悉自己的业务，提高专业技能外，更重要的，是要保持团队间的协作，以便实现资源的共享，能更好的完成领导交办的任务。比如作为一名司法助理员，可以把下村和法制宣传相结合，面对一些矛盾纠纷时，可以跟派出所和村调解员一起下村调解。
最后，作为一名司法局新晋公职人员，不管是在工作、还是平时的生活中，我们都要有自己的信念和勇气，入了这个大家庭，成为一名人民的公仆，就要以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表重要思想、科学发展观、实现中华民族伟大复兴的中国梦为精神指引，不断向上攀登，在面对工作中存在的一些问题时，要勇于尝试，拿出破釜沉舟的勇气，克服内心的焦躁恐惧，迎难而上，勇挑重担，为集体荣誉而战，为成为一名优秀的司法助理员不断努力。
总之，通过这次培训，我们学到了很多，也收获了很多，其中最主要的收获，是作为一名新晋公务员，到了新的岗位上，要明确自己的定位，迅速熟悉并投入到工作中，在自己的岗位上发光发热，为百姓办实事、办好事，在做好每一件小事的同时，要不断提升自我。总之，为人民服务不是一句空话，是作为我们公务员行业最高的荣誉和信仰，希望在工作的这段时间，能有所收获，所有感悟，在今后的工作中，成就更好的自己。
司法心得体会 篇14
在11月3日，我们五年级有幸参加《陕西司法大讲堂》讲座，通过这个讲座，我收获了不少知识。
通过第一位老师的讲解，我知道了：“我们要突出学习法律法规，深入学习法律知识，重点学习法律知识，不仅要学习法律知识还要深入开展法律法规相关教育，并向广大人们宣传法律法规。并且在学习法律知识时互相比拼，争当守法小公民。我们并跟老师朗诵了一句话——冲动是魔鬼，我不要冲动，我不要暴力，我要尊老爱幼，学会文明礼貌，要做学法，守法，懂法的好学生。”
第二位老师给我们讲的是有关《_法》知识的。告诉我们：“今年是我国的六五普法年，《_法》是我国的根本大法。第一部《_法》是1954年创立的，第二部《_法》是1975年创立的.，第三部《_法》是1978年创立的，第四部《_法》是1982年创立的，在《_法》中有138条规定，其中第138有关规定是这样的：北京天安门。这位老师还告诉我们自然人也就是母亲生的人，只要有中国国籍的人就是中国的公民，公民里有好人也有坏人，人民里只有好人。在中国，最有权威的人是人民，并且我们的年龄没有限制，学生上学是权利和义务……”
老师还给一些回答问题的同学赠送了小奖品，虽然我没有得到老师的小奖品，但是我很开心，因为我收获了很多有关法律法规的知识。
司法心得体会 篇15
《公司法》是公司完善法人治理结构的基础和保障，是公司《章程》制定的依据，在较为系统地学习了《公司法》后，就其中内容提出以下几点浅显的体会(本文内容中公司为有限责任公司)：
1、公司《章程》可以有任意性的规定
《公司法》在公司设立制度方面，确立了公司章程可以有任意性的规定。如公司法定代表人，法定代表人的权限有多大，经理的权限有多大，股东会的权限有多大，都允许章程作规定。明确董事长、法定代表人只能是一人，但是法定代表人是谁，是不是非得董事长就不一定了，可以由章程来规定。对于董事长的权限，公司法的规定是任意性的，由章程规定。同样，经理的权限除了公司法规定以外，“公司章程对经理权限另有规定的，按照规定。”公司章程对经理的权限可以限制，也可以扩大。股东会的权限也是这样，章程可以规定哪一些问题可由股东会做出决定，例如对外担保。
2、监事会构成更体现职工权益
《公司法》第五十二条规定，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表比例不得低于三分之一，具体比理由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。另有：董事、高级管理人员不得兼任监事的规定。监事会和监事对董事会、公司经营层的活动、指定的政策有监督、检查、建议的权利，职工代表的增加就使职工的发言权得到更大的支持。并且，具体比例由公司《章程》规定，公司可以根据自身情况增加职工代表的比例，是职工权益得到更好的保障。董事、高级管理人员是公司政策的制定者，如果可以兼任监事，那么他们就成了政策和制度的建立者同时也是监督者，这样不利于维护职工权益、不利于公司的发展，董事、高级管理人员不得兼任监事的规定更好地维护了职工的权益。