每一次发奋努力的背后，必有加倍的赏赐，接触并使用演讲稿的人越来越多。准备演讲稿可以帮助演讲者更好地掌握演讲的方向和重点，通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。今天励志的句子给大家推荐的是一篇关于“公司演讲稿怎么写”的好文，如果您觉得这篇文章有用请将其收藏下来以供日后查阅！
公司演讲稿怎么写 篇1
首先，感谢天隆佳苑住宅小区业主委员会给予我公司参与竞标的机会。我是鄂尔多斯市欣苑物业管理有限责任公司项目经理王永东。
首先给大家简单介绍一下我们公司的基本情况：欣苑物业公司成立于20xx年7月，注册资金500万元人民币，现为物业管理国家二级资质企业，是中国物业管理协会会员单位，内蒙古自治区物业管理协会和鄂尔多斯市物业管理协会副会长单位。现管理的物业项目涵盖了多高层住宅、别墅、公寓、单位办公楼、写字楼、汽车4S店、移民住宅小区等多种类型物业，约一百万平方米。公司先后被中国物业管理协会评为物业管理改革发展30周年“行业突出贡献奖”，内蒙古自治区建设厅评为“全区优秀物业服务企业”、内蒙古自治区首批“全区文明优质服务企业”、去年被鄂尔多斯市房管局、鄂尔多斯市物业管理协会评为“全市优秀物业服务企业”，管理的多个项目被自治区建设厅评为“优秀达标项目”。
我公司本着“以人为本、诚信经营、构建和谐”的原则，遵循“爱岗敬业、真诚奉献、团结互助、感恩善行”的企业经营理念，为业主提供优质的物业服务。天隆佳苑是天隆公司精心建设的一个高标准住宅小区，小区地理位置优越，环境优美，附属设施设备完善，业主对物业服务的认识度较高，需要物业服务企业有高标准、规范的服务方案。我们将根据小区的实际情况和招标文件的要求，科学设置项目组织机构，合理安排各类管理服务人员，完善管理制度和岗位职责，实行岗前和管理期的培训，制定切合实际的组织措施和保障体系，严格要求安全文明措施的实施，制定各类应急预案，针对工作的重点和难点做好工作计划。我公司如有幸中标：承诺严格按照投标文件和物业服务合同的约定，依据国家和地方的相关法律法规，规范管理服务，接受委托方的监督、考核，及时改正委托方提出的不足之处，我们不仅履行承诺，我们将更加超越承诺。
公司演讲稿怎么写 篇2
各位朋友，大家好!
我是大润保险经纪公司的讲师。
今天我把公司的“基本法”来给大家解说。
大润保险经纪公司的“基本法”是在国务院“二十三”文件精神指导下的创新模式，已经过保监会有关部门领导的审阅并同意。
大润保险经纪公司的“基本法”是：采取了军队晋级的先进模式“三·三”上晋制，能够形成上下互动、互帮互助、共同前进的整体;充分体现了大家的协作精神。系统后续劲强，能够使大润事业稳固长久。
“基本法”一共为七章，分为三十条;第一章是制订的原则，第二章是业务人员入司录用的基本标准和程序，第五章是福利待遇，第六章是违规惩罚，第七章是附则;第三、四章才是本法的核心部分，现在我就核心部分向各位做一个详细的说明。
第三章是业务人员的考核晋升，业务人员共有七个职级，分为：试用期业务员、业务员、业务主任、业务经理、高级经理、业务督导、高级督导。
1、试用期业务员的资格：按照试用期入司标准、条件、完成录用流程手续,签定《保险经纪人合同书》，缴纳网站维护费200元(网站维护费是一次交付、终身使用的。公司为业务人员提供个人网上办公室系统)后参加保险经纪人资格考证的业务培训，经考核合格，为试用期业务员。
试用期业务员可以从事保险经纪业务活动，能自己买保险做业务和增员了，但是不享受增员奖金，只享受经营业绩首期、续期100%的佣金。
大润业务人员不但可以销售多家保险公司产品和在全国范围内展业，还可以在全国范围内异地增员。
2、业务员资格：试用期业务员参加业务培训后经考核合格、您自己选择以下两种情况之一，(一经选择不得改变)达标就可晋升为业务员。
(1)您本人销售佣金累积达到FYC 6000元(您享受6000元的佣金)。
(2)您本人销售佣金累积达到FYC 1000元(您享受1000元佣金外的100%， 1000佣金元是公司以后为您发放“增员奖”、 “育成主任奖”用的，是“取之于民、用之于民”)。
(“FYC” 是英文字母的缩写;指业务人员销售人身险保险产品或从事人身险保险经经业务而得到的第一年度的佣金提成)。
只有成为业务员，你才可以享受增员奖里的各项奖金。
3、晋升业务主任资格：首先本人为业务员;然后直接或间接绝对平衡增员3个业务员，构成了3个业务部门的基本框架结构，就晋升为业务主任;晋升为业务主任后，你就可以享受团队业绩佣金的管理奖了。
4、晋升业务经理资格：在您三个业务部门的每个业务部门内，不同层级地培育出来1个业务主任，您就晋升为业务经理;业务经理就可以享受育成奖了。
5、晋升高级经理资格：在您三个业务部门的每个业务部门内，不同层级地培育出来1个业务经理，并且您所辖团队业绩无限累积达标FYC 8000元(要求在增员的同时必须有团队展业新增保费;在不受时间限制的情况下，成为业务员后的团队新增加的业绩累积达标数)，您就可以晋升为高级经理。
6、晋升业务督导资格：在您三个业务部门的每个业务部门内，不同层级地培育出来1个高级经理，并且所辖团队业绩无限累积达标FYC 26000元(是成为业务员后的团队新增加的业绩累积达标数)，您就可以晋升为业务督导;成为业务督导，你就可以享受大润总公司奖励给您的1部价值1500元的手机了。
7、晋升高级督导资格：在您三个业务部门的每个业务部门内，不同层级地培育出来1个业务督导，并且所辖团队业绩无限累积达标FYC 80000元(还是成为业务员后的团队新增加的业绩累积达标数)，您就可以晋升为高级督导;成为高级督导，你就可以享受大润总公司奖励给您的1台价值6000元的笔记本电脑和允许再以您本人身份申请一个业务工号了。
公司演讲稿怎么写 篇3
[公司演讲稿]公司演讲稿2010-07-02 02：31在这里工作已经有一段时间了，记得刚来的时候，对这里充满了陌生，什么也都不懂，还总是出错，但是领导没有责备我，反而叫了我很多东西；同事没有埋怨我，反而帮助了我许多，公司演讲稿。在那么短的时间里因为有他们所以我才适应的那么快，当我想谢谢他们时他们却说：没事，谁让我们是一起呢。回忆当初，有那么一份期盼，有那么一份彷徨，宛若新生的婴儿带着无辜的哭声和家人的期盼来到这个世界。为了工作带着家人的那份骄傲奔走，偶尔也会看看马路上那些行事匆匆的脚步，从来不曾为你的失落停留过，一种遗弃的感觉伴着我想起在家里的时光，高兴事大声嬉戏，不爽时随便发脾气，而父母却从来没有记恨过你但是我不是小孩了我有一份自己的责任。为了家更美好我要但其这份责任。梦越大责任多大，所以请千万不要自以为是而忘记了自己的责任。对于这种人，巴顿将军的名言是："自以为了不起的人一文不值。遇到这种军官，我会马上调换他的职务。每个人都必须心甘情愿为完成任务而献身。""一个人一旦自以为了不起，就会想着远离前线作战。这种人是地道的.胆小鬼。"巴顿强调的是，在作战中每个人都应付出，到最需要你的地方去，做你必须做的事，而不能忘记自己的责任。每一个人在工作之中都应该主动负责地做事。这样，才能够不断挖掘出自身潜力，逐步实现自己内心想要达到的目标。成功的力量就潜藏在我们自己的身体内，寻求法师的帮助是徒劳无益的，演讲稿《公司演讲稿》()。 ◆分享好文◆奥芝法则告诉我们一个真实的道理，那就是，在充满挫折的人生道路上，勇于负责，面对现实，凝聚力量，这样，我们的未来才会更加灿烂光明。不管在艰苦，我们要有那份责任，因为我有两个家，需要我们要为之奋斗.每天我们都发自内心的对着客人微笑，因为顾客是送钱的上帝，虽然讲得比较庸俗，但是讲的却是事实。对公司来讲顾客就是一个个小小的储蓄罐，作为家里的一个成员，我们首先要有的就是一个会让储蓄罐自动吐钱的头脑。面对在无力的客人，他只要踏进我们这个家门，那他就是来送钱的。我们不必理会他们有多凶，有多横，我们只管把他们看成一个长得比较彪悍的储蓄罐就好了。这样面对着他们的凶横再怎么有个性的你还有脾气和他们杠上吗?"家"这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因为有了家，生活才变得有趣；有了家，工作才能顺心；有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。"家"让我们多了一份情感，多了一份思念。刚才所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的4567，就是这样一个属于我们自己的家，一个我们甘愿把我们那有角有棱的脾气变成软软的皮球的家。一个促我成熟我爱的家--"4567"〔公司演讲稿〕
公司演讲稿怎么写 篇4
尊敬的各位领导、各位同事：
大家晚上好！
今天，我们公司举办了一场盛大的晚宴，这是为了庆祝我们公司取得了巨大的成就，也是为了感谢每一位员工长期以来的付出和努力。在这个特殊的日子里，我们希望大家能够共同分享这份荣耀和喜悦。
首先，我代表公司向每位员工表示感谢。正是你们的卓越表现，我们才能够在激烈的市场竞争中稳步前行。你们的勇气、创新、责任心和专业能力，让公司能够在经济不景气的时期依然保持了强劲的发展态势。因此，在此谨向全体员工表示最真诚的感激和敬意！
其次，我也要感谢我们的客户和合作伙伴。你们信任我们，给予我们充足的支持，为我们提供了广泛的市场空间。在我们共同的努力下，我们一起打造了一个稳定、双赢、强大的商业生态系统，让我们先进的智能科技产品在新领域上的应用得以发挥出最大的优势。
再次，我必须实话实说，我们面临的市场环境不能被忽视。行业知名度和品牌形象是最重要的竞争优势。在新的市场趋势的巨大挑战和机遇中，我们将high-tech和high-touch结合到一体，走了一条自主创新和持续发展的道路。今天，我们既是新兴技术领域内最重要的行业组织，也是全球市场上最具影响力的数字化企业之一。凭借强大的专业实力、独特的市场洞察和先进的营销管理手段，我们所有的产品都跨足了全球，并服务于100多个国家和地区。
接下来，我想特别感谢公司的有关部门和领导。在公司稳健的发展历程中，应用科技，发布新产品和服务，是很重要的关键领域。因此，我们公司一直坚持以科技为核心，加强技术投入，提高自主创新能力，掌握关键核心技术，打造品牌特色，实现快速转型发展。在现代企业管理模式下，经营方式、营销策略、服务水平及管理体系等方面，也得到了更为有效的实现。在此，我代表公司特别感谢大家的辛勤付出！
今天，我们在这里相聚，是为了激励全员继续努力奋斗。我们希望每位员工都能感受到我们公司的认可，并顺势抓住机会，不断挑战更高的目标。我们应该让每一位员工在公司得到成长和发展，并共同推动公司的发展，实现多方共赢的局面。
最后，再次感谢每一位出席晚宴的朋友。正是由于你们的支持与鼓舞，才让我们公司走向较少有人能够到达的领域，让我们公司赢得了商业的成功和社会的认可。让我们再次携手前行，迎接更多的挑战，在风雨中成长，在繁荣中前进！
谢谢大家！
公司演讲稿怎么写 篇5
进入移动的确是在我意料之外！世界500强的航母巨舰，已足够我仰视一辈子。但没想到，我能成为其中的一员。9个月过去了，不论是在话务一室前台接电话，还是在话务一室综合分析岗工作，都是我的一笔财富。虽说和我专业所学与目标大相径庭，但我始终坚持着“曲线救国”的信念。我坚信，我现在所做的一切，只要你自己心中有所坚持而且在潜意识中鼓励自己往坚持的方向靠拢，那，你所需要的，就是一个机会！
转机出现了，8月份借调人力资源室至今，我的岗位是招聘管理，主要负责中心的外部招聘及内部选拔等有关人员配置的相关工作.招聘与选拔是人力资源管理六大职能之一。能给予一个刚进公司不久的新人委以如此之大的重任，对我来说，的确是有点诚惶诚恐。这也是我进入中心后的最大挑战！压力是巨大的！但我相信，机遇与挑战并存！我能！
进入人力资源室后，一系列的工作接踵而至。先是8月份的社会化员工招调工（调深户），接着9月－11月的座席代表招聘，然后10月－11月的内部人员选拔和12月的内部调岗活动，全部都是中心开天辟地的尝试。没有前人的经验可以借鉴，没有现成的材料可以参考，虽说过程艰辛且曲折，但，结果却甘甜无比。在这一系列的活动中，我感觉到自己在飞速地成长。
在其位就得谋其政，在我刚接触此岗位时，遇到的困难可谓是千丝万缕，有时觉得根本无从下手。唯物辩证法告诉我们解决问题得抓住主要矛盾，所以，经过整理，一共有三大矛盾困扰着以后工作的开展，急待解决：
1、生产关系与生产力之间的矛盾――没有一套行之有效的招聘及选拔流程；
2、落后的生产工具与先进的生产力之间的矛盾――没有一副科学合理的甄选工具作为选拔人员的依据；
3、“西学东渐”与“孔儒文化”之间的矛盾――新招入本科生与现有员工的矛盾。中心在今年的新员工招聘及内部选拔中所带出的一个信息就是急需优秀的人才填充到各核心岗位，为中心向多媒体呼叫中心的转型奠定人的基础，在人才的这个层面上可谓是“望穿秋水”。所以，政策的制定很大程度上偏向新招入的本科生。这也在某程度上伤了很多旧员工的心。学历与能力之争已经开始慢慢浮出水面，对中心的和谐发展产生了不利影响。
所以，针对这三大矛盾，在未来，我的工作方向及重点应该放在以下三个方面：
1、改进生产关系，释放生产力――建立中心的招聘与选拔体系，包括招聘计划的制定、流程的重新梳理，合作公司的规范管理等。只有流程规范才能使方向正确，才能做到事半功倍，行之有效！
2、引入先进的生产工具，大力提升生产力――建立新员工素质模型及引入权威科学的人员测评方法，对新招聘的人员进行总结分析归类，为招聘及培训奠定科学的用人选人依据，减少主观臆断，做到实事求是。
3、“兼容并包，和谐发展”
中心方面：员工是企业最大的资本！所以，制定科学的人才衡量标准及为中心员工在晋升与发展上拓宽其职业发展的通道是摆在我们面前的最大问题。如何协调新老员工特别是本科生与现有员工的矛盾，让其和谐发展是重点。在中心的指示下，我们在这方面已经做了大量的工作，内部调岗就是我们的一次尝试。我们希望根据本次内部调岗的施行订立内部调岗机制，并与20xx年招聘滚动计划相结合，做到适人适岗，拓宽员工的发展通道，与薪酬体系、积分体系相辅相成，共同成为中心的激励手段之一。
员工方面：正如我前面所说，有明确的职业生涯规划起码能使你在思想上少走弯路。职业生涯不是企业为员工设计的，企业只能提供职位体系。所以，在设计自己的职业生涯时，我的建议是“多研究问题，少谈些主义”即多从自身实际出发，按照自己特点及兴趣进行设计。在过程中找出不足改进不足，而不是埋怨企业、社会对你的不公与不平等。因为有为才有位！
公司演讲稿怎么写 篇6
今天邀我加入了该圈管理员团队的行列，虽然很感激圈子对自己的信任，但同时也确实感到有些压力，因为最近一段时间都比较忙，很少上网，对自己的博客也没有心思打理，本来很想捥言谢绝圈主的好意，然而当我点击常青藤好友圈准备留言的时候，看见了管理员团队成员的那一张张熟习而令我充满敬意的面孔，我改变了主意，我还是决定加入团队，为圈子、为圈友做些有意义的事情。
其实我非常清楚在圈子做管理员是个吃亏不讨好的事情，不仅无工资、无待遇、纯义务，而且弄不好还会遭到不会体谅人的圈友指责;然而，当我想到圈子里的金部长、任部长及其它队友，他们为了圈友们愽得开心、博得快乐，一直以来都在为圈子尽心尽力，想到他们同样可能受到过非议、遭遇过指责，也许受到过这样或那样的误会，可是他们却能够正确面对，宽容别人，最终受到了绝大多数圈友的尊重、认可。
因此我觉得自己应该学习他们高尚的品德，可贵的精神，在力所能及的情况下，为圈子和圈友尽到自己的职责和义务。
今后，我只希望在从事圈子里的管理工作中，如果有什么蔬忽或失误，圈友们多包涵、体谅一下;其实，生活中随时都会有许多欢乐和幸福伴随着我们，关键是我们以什么心态去体验和发现，人与人之间若采取体谅的客观态度，我们就可以收获更多的欢乐和幸福，所以体谅也是实现幸福的重要途径;体谅了别人，也就是释放了自己不愉快的情绪，改善了自己的心境。
公司演讲稿怎么写 篇7
尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的各位同仁：
大家上午好！我叫xx，是市区专卖办一名普通的客户经理，很荣幸今天有机会参与市场经理的竞聘。首先，感谢公司领导为我们提供了一个锻炼并检验自己的机会。
同时，也感谢多年来一直关心、帮助和爱护我的各位领导和同事们，是你们给了我信心和勇气，让我走上这个竞选的讲台。在日常工作中，市场经理承担着教育、培训、指导客户经理的重任，市场经理的综合素质直接决定了他带领的客户经理队伍的整体水平。这是一份富于挑战性的职业，我喜欢挑战，喜欢去面对未知领域，我决心以坚定的意志，执着的追求去挖掘人生的价值，勇敢地去接受未来职业生涯中的每一次挑战。
我从事客户经理工作已经有三个年头了，一路走来，并不是一帆风顺。面对压力，我始终保持积极向上的阳光心态，迎难而上，不怨天尤人，不寻找借口，从一名送货驾驶员，逐步成长为一名业务优、责任强的营销人员，这离不开我自身不懈地努力，更离不开在座的各位领导和同事们的关心和帮助。
业余时间，我刻苦学习各项专业知识，不断提高自身的专业素质和职业技能。经过几年的理论学习和工作实践，我已能够熟练的运用烟草商业销售系统、crm系统和客户经理135工作法系统，并于20xx年9月以较好成绩通过了中级营销员的资格考试。
从事客户经理的3年时间里，每天都要面对不同的客户，处理不同的问题，解答不同的疑问。每处理完一件事之后，我都会分析得失，积累经验。今天，我来竞聘市场经理这个岗位，就是希望通过自己的业务技能和平时积累的工作经验，为我们喀什烟草事业的发展贡献自己的一份力量。
金无足赤，人无完人。我也有缺点，主要是缺乏管理经验和我不拘小节的性格。我只是想通过一次次的挑战，发现、改进我的不足，只是想通过一名普通得不能再普通的烟草员工的经历向大家证明：喀什烟草的员工是开拓进取的员工，是敢于发起挑战并迎接挑战的员工，是永远的挑战者！
竞聘市场经理是机遇也是挑战，更多的，是一份对责任的担当。如果我能成功，我会努力做到以下几点：
首先，在对区域营销部终端建设、品牌培育、团队建设进行充分调研的基础上，分析和查找前期工作中的不足与短板，在营销部主任的带领下与同事们共同协商，科学、合理的制定符合本区域实际的卷烟营销工作计划和目标。通过明确而清晰的“目标管理”来引导我们“做正确的事”，统一我们的思想和行动，解决我们应该做什么、谁来做、什么时候做的问题。
其次，通过有效的“过程管理”来督促和验证我们是否能够“正确的.做事”。例如：销售报表的查询，市场走访和跟班作业，一是可以充分了解区域市场总体情况，及时掌握各项工作计划的实施进度，提高自己把握市场、预测需求的能力，同时也可以监督和验证营销人员是否按照规定流程实施工作计划，发现存在的问题并及时予以指正。再次，加强“绩效管理”，提高员工的工作积极性和创新能力，提升企业的竞争力，从而不断推进企业整体目标的实现。例如，在员工绩效考核指标的设置方面，立足实际，注重实效，切实起到考核指标奖勤罚懒、奖优罚劣的功能，激励先进，鞭策后进，调动员工的工作热情，从“要我做”转变为“我要做”，促进各项工作有序开展。
在做好以上几项工作的同时，加强团队建设，努力打造一支“业务精、作风正、协作好、业绩佳”的客户经理队伍。通过组织开展团队创优、技能竞赛、学习交流、明星客户经理评比等活动，激发团队活力，提高团队凝聚力，提升团队素质。另外，帮助和指导营销人员设计职业规划道路，使他们能准确把握自己的责任，并产生自信心，激发更高的工作热情，同时也为我们企业人才梯队的培养尽一份力。
公司演讲稿怎么写 篇8
我叫***是来自**检验科的一名员工，我演讲的题目是“我爱东方，东方是我家”。
爱，是人们最倾慕的字眼，也是人类永恒的主题。爱，可以美化人的心灵、升华人的情感、激发人的斗志、振奋人的精神、推动事业的发展、铸就成功的人生;爱，是凸现在东方的一道靓丽的风景线!
中华民族自古以来就是一个充满爱的民族，世界人民也向往和追求着爱，孔子提出了仁爱，墨子主张谦爱。法国启蒙思想家卢梭倡导博爱……我们东方讲究的是互爱!
斗转星移，时光如梭。转眼间我来到东方已经 年时间了。在这里，有如兄弟姐妹的同事、有关心和照顾我、指导我成长的领导，我们犹如快乐的一家人。在这个大家庭里有温暖、有鼓励，我们相互关心、相互爱护、真挚沟通、亲密协作，我们把东方当作自已的家。
在这个大家庭里，每位员工的自身价值都能够得以体现，每位员工都能够感受到自已在集体中的重要。为了这个大家庭的繁荣倡盛，我们团结、奋进、努力拚博!
就检验科而言，我们的工作内容不断充实：艾滋病实验室得到省级认证、微生物实验室成功备案、室间质控及艾滋病能力验证考核连续八年取得省级优秀成绩、编写本实验室标准操作规程四部……其管理和执行走在**医院前列，受到省、市领导高度赞扬。这些成绩的取得无不浸透着检验科每位员工辛勤劳动的汗水。如耕耘，没有勤奋哪来收获?
在东方，我们心里时刻洋溢着感动、充实和自豪!在东方这个大平台上，工作是我们成长进步的阶梯，在努力工作的同时，我们个人也得到长足发展，在岁月如织的日子里，我们不但先后取得职业资格证书，职称也得到晋升，在继续再教育中先后二人本科毕业，一人专科毕业，每年都轮流接受省、市组织的专业培训学习，知识和技能也得到显著提高。
不仅如此，在我们的大家庭中，时刻还渗透着尊敬、理解、关怀：每位新来的员工都能得到老员工在思想上、技能上、知识上的谆谆教诲;每位员工都能够感受到人与人之间的温情—小韩生病了，大家为她端茶倒水无微不至、小牛怀孕了，大家争先恐后抢工作，生怕她受累;寒冷的冬日主任送给每人一副手套，炎热的夏天，大家把水果相互呈上……
更有让我们难忘的是东方领导把关心的热点、难点作为工作重点，努力为员工创造安全、舒适、文明、和谐的工作和生活环境。一份三八节的礼物、一盒中秋节的月饼、一个生日蛋糕、一份经理的亲笔贺词、一句院长的关怀、人份主任的体贴…一句“大家辛苦了!”饱含了东方领导对员工工作的认可和鼓励。在这里，我们体会到了大家庭的温暖、尝到了大家庭的甜蜜!
这个大家庭的爱是高尚的，因为她把浓浓的爱融入“开拓、创新、高效、服务”的企业精神和“精细作业、优质服务的经营思想中，用爱的理念为病人服务，用爱的心灵创造价值，用爱的力量推动发展。
这个家的爱是纯朴的，因为东方人对爱有着哲理般的认识和感悟，东方人的爱是从根本出发，从未来着眼，从点滴做起，于细微处体现。比如东方对于员工的职业发展和人生成长的持续关注与推动。
这个家的爱是真诚的，因为东方通明人性、洞悉人心，晓之以理，动之以情，一言一行都有着儒家的温和、道家的柔润、墨家的无私、佛家的虔诚。
有人说爱就是奉献。是的!东方因为爱员工，为员工奉献人生的跑道;员工因为爱东方，为东方奉献赢家的荣誉!
有人说，爱就是给予。
是啊!给予!
东方因为爱，给员工以平台、历练和温情，员工因为爱，给东方以勤奋、智慧和情感!
记得曾经：主任亲自动手配制染液，为东方节省了大笔费用;
记得曾经：小冯、小韩刻苦专研，连夜排除仪器故障直到凌晨;
记得曾经：小宋为保证工作的正常运行，多少次连续工作十三小时，默默支持外出上学的同事;
记得曾经啊!多少个日日夜夜，我们奋战在东方!
这，是为什么?这是因为东方的员工把东方当作了自已的家，他们对自已的家心存感恩!
是啊!感恩!
其实感恩就是爱!她是一种发自肺腑的爱，是一种以心换心、以情换情的爱，是一种经历岁月和事实检验的理性的爱，、一种高尚的爱，真诚的爱!
同事们，东方就是我们的家，让我们共同爱我们的家吧!
今天，我们见证历史与精英们共同磨砺智慧的灵光，未来历史将见证我们与大家一起分享收获的馨香!
公司演讲稿怎么写 篇9
大家好，我是财务部的xxx，今天，我演讲的题目是：善待公司，就是善待自己。在我演讲之前，首先要向大家介绍一下我的经历。XX年，我被咱们郑蒙公司的彭总从农村带到郑州。至今我还记得我初到郑州的那一刻，青涩，羞怯，迷茫，经历了7年的历练与拼搏，直至今日的成熟，洒脱，坚毅。回想自己在这7年中的蜕变，我感慨颇深，我想我最应该感谢的，就是咱们彭总！是她的关爱与栽培，让我从一个浑浑噩噩的农村姑娘，改造成了今日自信，独立，坚强的时代女性。然而，最让我感激不尽的，却是她的胸襟与气度！在XX年，我在郑蒙工作满4年的时候，由于工作的繁重以及我那与生俱来的好强心，我不甘心一辈子只做一个仓管，就萌发了辞职的念头。我原以为她会恼怒不堪，却没想到她竟然很有涵养很温和地对我说：我理解你的决定，你还年轻，到外面闯闯吧，如果你哪天觉得外面不好混了，郑蒙公司就像你的娘家一样，大门永远为你敞开！多年来，我一直被这句话感动着，也内疚着。我的一切源自郑蒙，我怎能如此任性自私地离开？在离开的这几年，我经历颇丰，感慨也颇多，我发觉，工作好找，却找不到一个像彭总那样有人格魅力的老板，更加感受不到在咱们郑蒙那种大家庭一样的工作氛围。这些年，我一直发奋读书，学广告设计，学营销策划，学财务管理，我要提高自己，为的就是重回郑蒙，回报公司，回报彭总！好还，我终于等到了这个机会，在离开三年之后，我终于回归了！我感觉这是无上的荣耀！它包含了彭总对我的宽容，信任与肯定！我会怀着这份感恩，比以前更加努力地工作！所以，当张总组织这次演讲比赛时，我当即决定要参加，这些年我悟透了很多东西，今天要和各位姐妹们分享！
我要讲的主题就是，善待公司，就是善待自己。记得以前彭总常对我说，善待员工，就是善待自己。其实，对我们员工来说，善待公司，善待工作，又何尝不是善待自己？
我们的一生中有大约三分之一的时间都在工作，如果我们不能善待自己的工作，不能从工作中找到乐趣，那么我们三分之一的时间将在痛苦中度过。工作不是我们的全部，但生活的精彩完全来自于工作。我们每个人都渴望成功，而我们的成功就建立在公司成功的基础上。
在座的各位兄弟姐妹从四面八方，先先后后云集郑蒙，这实在是一种不可求的缘分。公司对我们来说，就像一条船，它满载着我们每一个船员的成功和希望，要到达彼岸，需要大家齐心协力，同舟共济。作为企业的一员，不论我们处在什么岗位，我们都要树立自己的主人态度，以公司为家，与公司共荣辱。当我们这条船上的每一位船员都全心全意为船的航行尽自己的力量时，那么这条船将展现无穷的力量，必定会乘风破浪，顺利到达胜利的彼岸！我们决不能仅仅看到个人利益，仅仅把公司看作取薪水的地方，那么我们与公司的关系，就仅仅是利益相关，我们在划船的时候，就不会有足够的信心，一旦出现异常情况，你也许会第一个弃船而逃！
我们一定要懂得：工作是为了生活，生活状态取决于对待工作的态度。只有热爱自己的工作，才能每天都快乐。我们要将工作当成人生一样去经营，自觉自发，全力以赴，对工作充满热情，在工作中实现自我，获得充实感，体现价值观。
公司演讲稿怎么写 篇10
各位领导、各位同仁们大家好：
当我站在这里时，也许你们要问我：一个连普通话都说不太标准的人为什么要参加这次演讲，为什么还来凑这份热闹，因为我想在这里借这次机会大声的告诉大家：我爱宝杰我爱我的家
我们有缘相识在宝杰，相聚在宝杰，是宝杰给了我们展现自我的机会，是宝杰给了我们演绎人生的舞台，我们应该珍惜这个来之不易的机会，用我们的生命去阐释我们美丽的人生。
刚踏入宝杰时，我就象一棵柔弱的幼苗对酒水这个行业什么也不懂什么也不知道，我需要阳光我需要露水我需要肥料，这时宝杰给我们提供了良好的学习氛围，我们不定期的举行培训，学习成了我们工作和生活的一部分，通过不断的学习强化自身素质，我们才能够不断的成长以适应公司发展的需要，才能够出色的完成任务。
斗转星移，时光如梭，转眼间，到宝杰从事工作已有二年多的时间了。在这里，有亲如兄弟姐妹的同事，有关心和照顾我、指导我成长的领导，我们就象是快乐的一家人，在这个大家庭里，有温暖，有鼓励，我们互相关心、互相爱护、挚诚沟通、亲密协作。我们都把宝杰当作自己的家，整个公司始终处于一种和谐的气氛中，在这里工作，心里时刻洋溢着感动、充实和自豪。如果您到宝杰来，那么您一定能够感受到那一张张真诚热情的笑脸，一声声亲切温暖的问候，一次次周到细致的关怀与帮助，记得去年我在怀孕期间，因身体不太舒适，工作不能得到有效的完成，可是领导从来没有因为我身体影响工作而训斥过我，陈总还告诉过我：现在你的身体最重要，保重身体才可以在将来为宝杰更好的工作。每天陈总来上班都不忘提醒我注意身体，工作不忙时早点回家休息。而同事更是倍加关心和照顾，看到一个个关心爱护我的人，我感受到家的温暖，亲人的照顾，朋友的关怀。我衷心的为我是宝杰人而自豪。
不仅如此，公司还经常举办一些业余文化生活，比如乒乓球比赛，知识竞赛、爬山比赛等等，领导带头参加，记得上次爬山比赛时，我们陈副总一马当先，身先士卒，不顾自己身体不舒服，陪同我们全体员工坚持到底，当冲到终点时，陈副总脸色都变的苍白的，差点呕吐出来了，看到领导这样与员工同甘共苦，我们都很感动，同时我们公司还经常组织我们一起出去旅游，到外面开阔视野，增长见识，极大的丰富了职工的业余文化生活，增强了企业的吸引力和凝聚力，公司还经常关心我们职工的生活，把职工关心的热点、难点，作为工作重点，努力为职工创造安全、舒适、文明、和谐的工作和生活环境。
我们公司的领导对我们的关怀可以说是无微不致了，逢年过节我们都能收到领导为我们精心准备的礼物，不管是春节还是中秋节，甚至至儿童节我们都有礼物拿呢，不过我们宝杰的女孩子最喜欢过的就要数情人节了，因为我们可是能够收到两份礼物的，不仅可以收到老公的爱心巧克力，还可以收到陈副总为我们准备一支温情玫瑰花呢，在寒冷的冬天里，陈副总一大清早就抱着一大束玫瑰站在公司门口，为每一个来到公司上班的女同事献上一支花，看着鲜艳美丽的玫瑰花，望着冻的瑟瑟发抖的领导，激动开心的泪水在每位女员工的眼中流动。
我们宝杰还是进步的宝杰，我们宝杰就象是酒水界的一匹黑马，虽然起马有点晚却一步遥遥领先。自从20xx年成立以来,从开始员工只要三四人，占地面积只有三四十平方的小批发部，经过我们各位兄弟姐妹的共同努力走到今天，拥有员工近百人，营业面积近千平方，销售额更是达到八千万。短短五年，一个婴儿刚学会牙牙学语，蹒跚学步时，我们宝杰早已成为了酒水界的一个巨人了。
这就是宝杰，这就是我的家，我如何能不爱宝杰，我如何能不爱这个家呢，所以我是宝杰人，我们是快乐的宝杰人，我们是勤奋的宝杰人，我们是最优秀的宝杰人，我为是宝杰人而自豪，我为是宝杰人而骄傲。我爱宝杰我爱我的家。
公司演讲稿怎么写 篇11
今天对我来说是一个极不平常的日子，也是我人生中的一个重要转折点，因为今天我被公司老总正式任命为我们公司的技术部经理，我的职位是由全体员工集体选举出来，非常感谢大家！
感谢各位董事会成员、各位公司伙伴对我的信任以及集团公司对我的培养，给了我这个机会。在知道自己成为公司技术部经理之时，我感到这不仅是上级组织领导和各位伙伴对我的信任，更是赋予了我巨大的责任。今天我面对组织、面对领导以及面对集团公司的各位伙伴，我心情很激动，同时也很有信心带领餐饮公司的管理团队，发扬我们“追求无止境”的'精神，建立“严格高效，善于思考，团结互助，沟通理解，积极主动，乐观向上”的团队优良作风，共同把公司管理好、发展好。在这里我向集团懂事会成员以及在座各位伙伴郑重承诺：
我深信，企业的竞争就是人才的竞争。人才的竞争就是质量的竞争，质量的竞争就是品牌的竞争，品牌的竞争就利润的竞争。“尊重”是我们以人为本的体现。在此由衷的感谢集团各部门、分公司长期以来对全上品的帮助和厚爱。我相信，我们的合作与交流是我们共同进步的源泉，让我们伸出合作的手，把我们公司的事业推上一个新的台阶。
担任总经理期间，我将秉承我们以往的精神，在新的岗位上，积极努力工作，认真履行总经理的职责,认真学习餐饮专业知识让管理走上规范化的轨道,建立能有效按公司要求完成好工作和达成目标的团队,做好产品研发，丰富产品。把我们“自然、健康、快乐”的全上品更大的服务于大众。
我将要把我们餐饮公司的业绩提高上去，在以往业绩基础上提供十个百分点，我们完全有能力做到着一些，只是由于我们的一些小细节的不够导致了现在的业绩没有得到充分的提升。我之前就已经看到这些缺点了，我相信只要我重点将缺点找出来，加以改正，我们的业绩就会上去。
如果我不能做到这一切，或是我们公司的业绩下去了，那首要责任就是我的，我责无旁贷，我也不会掩饰我的错误，我将会辞职，退位让贤，我说到做到！
在此我祝公司欣欣向荣，各位同仁身体健康，并通过你们传达，祝你们家人健康、快乐、万事如意。
借此机会，首先向大家致以新春的祝福，并对大家长期以来给我的关心、支持和帮助表示衷心的感谢！
海洋综合开发协调处是适应海洋事业大发展需要，在新一轮机构改革中成立的一个新处（室），承担着协调海洋事务、指导海洋开发、拟订实施规划、服务重大项目、监测经济运行等重要职能，同时承担省海洋工作领导小组的日常工作。局党组决定由我牵头负责这个处，我深感任务艰巨，责任重大，使命光荣。
按照容根副省长在我局调研指导工作时提出的，以全球视野、战略思维和大局意识谋划广东海洋事业的新要求，结合当前我省海洋开发和海洋管理面临的新形势和新任务，做好海洋综合开发协调处工作的初步设想是：坚持以全省第六次海洋工作会议精神为指导，紧紧围绕海洋工作的中心任务谋篇布局，努力营造推动海洋事业大发展的良好环境；着力提高认真贯彻落实局党组海洋工作决策的执行能力，着力提高协同支持相关处室、机构有效履行海洋管理职能的服务能力；依托并充分发挥海洋工作高层行政协调机制、综合管理机制和部门协同机制的作用；统筹把握当前与长远、局部与全局、深度与广度、开发与保护等四个关系；精心协调职能交叉、边界争端、管理重叠、目标差异、用海冲突等五大矛盾，促进海洋综合开发水平和海洋综合管理能力实现大幅提升，为海洋事业添虎气、为海洋队伍壮虎胆、为海洋部门增虎威。概括起来就是：坚持一个围绕，提高两个能力，依托三个机制，统筹四个关系，协调五大矛盾，促进两大提升。
同志们，当前，我省海洋事业正迎来一个新的战略机遇期，海洋经济发展的广阔前景正在向我们召唤。在新的岗位上，我将按照伟仪同志在和10名拟任正处级干部谈话时提出的八点要求，更加注重加强学习，坚持努力提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领；更加注重砥砺品质，坚持永葆勤政为民、艰苦奋斗、求真务实、清正廉洁的政治本色；更加注重真抓实干，坚持做到围绕中心、服务大局、恪尽职守、奋发有为，决不辜负局党组的信任和重托，决不辜负同志们的厚爱和支持，争取以新的干劲、新的作风、新的业绩为我省海洋事业发展实现新跨越贡献自己的一份力量
谢谢大家！