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在我们的学习或工作中,报告扮演着重要的角色。撰写报告可以帮助我们牢记教训,避免再犯同样的错误。那么,什么样的报告才是高质量的呢?接下来,小编为您整理了一篇独家局自查报告,阅读本文将使您对特定主题有更深入的了解!

局自查报告【篇1】

各位领导、同志们:

根据上级要求和全市系统的安排,要求各单位的领导干部向全体干部职工进行述职述廉,接受公开监督,内容主要包括述职情况、述廉情况、存在问题及努力方向三个方面。下面,我根据要求就个人述职述廉情况向全体干部职工予以报告:

xxx年,根据党组分工,我分管纪监、综合、办公室、工会、扶贫、双联工作,8-12月还兼管客户服务、配送、协会工作。一年来,在xxx局长这个班长的正确带领下,在分管部门和全局干部职工的大力支持下,我认真履行职责,较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务,为推进分管工作、党风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成尽到了自己的微薄之力。

一年来,我们不断加强效能监察,积极探索反腐倡廉的新路子,努力构建阳光工程,使我局党风廉政建设、经济建设相得益彰,取得了较为理想的成绩,连续两年被评为xxx市纪检监察先进单位。

1、及时贯彻落实省、市局年度党风廉政建设工作会议精神。把全面贯彻落实省、市局纪检监察工作会议精神作为年度党风廉政建设的一项重要任务,及时组织召开会议、分层次传达会议精神,作好具体安排部署,并切实采取措施,认真抓好落实。

2、认真落实廉政责任制,促进廉洁自律工作。今年来,按照“一把手负总责,分管领导各负其责”的原则,认真抓好党风廉政责任制的落实工作。签订廉政责任书,将党风廉政建设工作列入目标责任制,量化考核,做到责任明确,措施具体,检查考核到位,促进了廉政责任制的落实,促使全局干部的廉洁自律意识不断提高,工作中勤政廉洁。

3、廉政教育经常抓、抓经常。依据形势和任务及烟草工作的实际,认真贯彻落实省、市局党风廉政建设工作会议精神,组织干部到扶贫点接受再教育。为增强教育的针对性,提高教育的效果,每季度对廉政教育有安排、有要求,并注意检查落实。还专门安排和组织干部对《两个条例》学习教育进行考核,做到学习内容明确,每月不少于2次。开展了敬业爱岗、职业纪律、职业道德、职业技能及权力观等教育,引导干部树立正确的人生观、世界观和价值观。通过多种形式的教育,做到了警钟常鸣。通过抓教育不断提高了干部廉洁自律的意识,进一步加强了党风廉政建设的基础工作。增强了干部爱岗敬业、勤政廉政的自觉性。xxx年还积极参与基建招标、阳光采购工作,评审项目88个,评审金额76万多元,核减资金14万多元。

引入了ISO9000国际标准化管理体系,加强企业内控管理;进一步规范费用开支管理,确保了全年费用不突破预算。

此外,办公室、工会、扶贫、双联等方面的工作xxx年有条不紊有序进行,向扶贫村捐款捐物约2.3万元,全市系统成立20周年庆祝汇演获组织奖。

xxx年8月,省局抽调营销部副经理王玉虎到金叶肥料公司工作,根据党组安排,我兼管了4个多月的营销工作,虽然是兼管,但我也非常认真负责,一手抓规范,一手抓效益,没有拖后腿,辖区销量、毛利完成在全市居于前列。

一年来,我依据形势任务和工作实际,认真学习政治理论和业务知识,努力在工作中拓宽知识面。一是重视自身的学习,二是虚心向领导、同志学习,三是积极参加局机关和党组中心组织的学习。先后阅读了《“三个代表”重要思想学习纲要》、《关于加强党的执政能力建设的决定》、“两个条例”、《中国行政监察简论》、《细节决定成败》等书籍和资料。记学习笔记和读书笔记上万字,针对党风廉政建设和行风工作的实际,写学习心得体会3篇。

我有幸能走上xxx市烟草局的领导岗位,但我时刻忘不了,我是一个农民的女儿,是党培养了我、教育了我,知恩投报,对党忠诚,永远是我的座右铭。反腐纠风工作是我的重要责任,不用权谋私,廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。俗话说,律人先律已。

作为党的一名基层干部,尤其是纪检干部,必须率先垂范,要他人做到的,必须自己先做到。一年来,我能结合实际,认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求,贯彻落实责任制,坚持常抓不懈,切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中,严格按照有关规定从自身做起,自觉学习和贯彻各项党风廉政建设规定,自律意识不断提高,处处注意严于律已,要求大家做的自己首先带头做到做好,禁止别人做的,自己首先不做。

在分管基建工作时,为了抵抗基建商的强大攻势,项目招标中,我采取纪监集体参与、地方纪检全程监督,并全程录相存档的办法,还特别推出《基建廉政协议》。在大宗物质采购方面,我采取经审小组集体决定,群众监督的办法。对包头、老板的请吃、请喝、请玩,我一律拒之门外。基建方面我拒收视金礼品2万多元。最让我感动的是,在临时代管业务期间,我为客户解决了一些正当的实际困难,有的客户带点土特产来表示谢意,我告诉他们,别人在我这个位置上也许比我做得还好!

客户的心意就是对我工作的肯定。农村客户送一只鸡,有时便是娃娃一年买学习用品的钱,我们能吃得下吗?我在工作中以勤廉为本,说实话、办事实,求实效,琢磨事、不琢磨人,能坚持原则,用政治、纪律、法律来规范自己的行为,讲政治、讲原则、讲党性,恪尽职守,坚持实事求是的态度,工作扎实,做到警钟常鸣、常温规定,常怀律已之心,反腐纠风的意识不松。认真学习,对照检查,警示自己,自觉落实,没有用权谋私的行为,能遵章守纪。

作为一名党组成员,在工作中我能摆正位置,正确处理好工作关系,支持协助党组成员和配合xxx局长工作,甘当配角,主动当好助手和参谋,做到尽职尽责不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。注重党性锻炼和修养,工作中求真务实,能以事业和大局为重,发挥了党组成员和一名党员应有的作用。做到了时时处处从严要求,大小事认真处理。认真履行了党组成员的职责,做到勤政务实。

各位领导、各位同志,过去的一年,在我的工作中要说有什么值得总结和回顾,那我只能坦率地告诉大家:成绩是大家的!

我认为,自己还存在以下三个方面的问题:

一是学习主动性不够,学习不够深入系统,政治、业务素质需要进一步提高;

二在工作思路、工作方法上还需改进,要进一步转变思想观念,对干部教育培训工作的思路有待于更新。

三是在工作作风上还不够深入,开展深入实际调查研究不够。

在新的一年,我将以这次述廉为契机,在今后的工作中,认真克服和改正自己的不足之处,与时俱进,不断增强廉洁奉公、执政为民的意识,从严要求自己,使自己的言行符合“三个代表”的重要思想,符合与时俱进的精神,符合党纪政纪的规范。同时严格教育、严格管理、严格监督,努力廉洁从政、忠于职守,发挥模范带头作用,与大家一道携手拼搏,再创xxx烟草的新生辉煌!

以上述职,不妥之处敬请批评指正。

局自查报告【篇2】

银行内控自查报告

一、背景分析

随着金融市场的发展和竞争的加剧,银行面临着越来越复杂的风险和挑战。有效的内部控制是确保银行持续稳健经营的重要保障。鉴于此,本文对银行的内部控制进行了一次自查,并向相关部门提交了自查报告。

二、自查目的和范围

本次自查的目的是全面评估银行的内部控制体系的有效性,并及时发现和解决存在的问题,以确保银行的业务流程规范、风险可控、合规运营。自查的范围包括银行的各个部门和相关职能,涉及到风险管理、内部审计、合规性、流程控制等方面。

三、自查方法和过程

1. 确立自查组织架构和分工:成立了自查组,由主要负责人和相关部门负责人组成,分工明确,定期召开自查工作会议,确保自查工作的顺利进行。

2. 制定自查计划:根据自查范围和目的,制定了详细的自查计划,明确了自查内容、时间节点和责任人。

3. 收集和整理信息:自查组员根据自查计划,分别向各个部门和职能要求提供相关的报表、文件、记录等信息,然后进行汇总和整理。

4. 实地走访和现场检查:自查组根据自查计划,对各个业务部门进行实地走访和现场检查,了解现有的内部控制措施的实施情况和存在的问题。

5. 数据分析和比对:自查组利用数据分析工具对收集到的数据进行分析和比对,解析数据中存在的异常情况和风险点。

6. 风险评估和问题整理:根据自查结果和分析,自查组对银行的风险点进行评估,并及时整理出自查中发现的问题清单,包括风险点和不符合规定的事项。

7. 制定整改措施和时间表:自查组根据问题清单,制定了相应的整改措施和时间表,并与各个部门负责人进行沟通和确认。

8. 自查报告编制:自查组将自查结果、问题清单、整改措施和时间表等内容进行整理和汇总,编制了最终的自查报告。

四、自查结果和问题分析

根据自查的结果和整理的问题清单,总结出以下几个主要问题:

1. 部分业务流程控制不严格,存在内部操作风险。

2. 部分员工对风险管理和合规要求了解不够深入,缺乏培训和教育。

3. 部分审计程序存在滞后或不完善的情况,造成审计效果不理想。

4. 部分合规性制度和流程未能及时跟进和调整,存在无效合规的情况。

五、整改措施和时间表

为了解决上述问题,银行将采取以下整改措施:

1. 加强业务流程控制,建立健全内部操作规范和风险预警机制。

2. 加强员工培训和教育,提高员工风险意识和合规意识。

3. 完善审计程序,确保审计工作的及时性和有效性。

4. 加强合规部门与各业务部门的协调和沟通,确保合规制度和流程的及时跟进和调整。

整改时间表如下:

- 第一阶段:整改措施的制定和发布(两周内完成)

- 第二阶段:培训和教育措施的实施(一个月内完成)

- 第三阶段:流程控制和审计程序的优化(三个月内完成)

- 第四阶段:合规制度和流程的跟进和调整(半年内完成)

六、结论和建议

本次自查发现的问题主要集中在流程控制、员工培训和教育、审计程序和合规性制度等方面。通过制定相应的整改措施和时间表,银行将积极改进内部控制体系,提升风险管理和合规水平。同时,建议银行加大对内部控制的投入,不断完善和优化内控机制,确保银行的稳健经营和可持续发展。

七、附录

本次自查报告所涉及的资料、报表和记录等见附表。

局自查报告【篇3】

篇一:党员干部个人自查报告及整改措施为全面落实区委《关于在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》精神,区政务中心党组高度重视,精心谋划部署,“两学一做”学习教育工作在区政务中心机关党支部19人中迅速展开。现将工作开展具体情况总结如下:一、活动进展情况1、加强组织领导。为加强对教育工作的组织领导,中心成立了“两学一做”学习教育领导小组,由沈劲松同志任组长,刘传义同志任副组长,赵斌、戴正新、何洪进为成员。领导小组下设活动办公室,李国伟同志任办公室主任,具体负责活动的组织开展。随后经过研究制定了《区政务中心开展“两学一做”学习教育实施方案》。2、迅速行动。5月18日下午,区政务中心召开了“两学一做”学习教育工作动员大会。会议传达了区委“两学一做”学习教育工作会议精神,给每名党员下发了《党章》、《习近平总书记系列讲话读本(2016年版)》等学习资料。会上,中心副主任赵斌组织学习了《区政务中心开展“两学一做”学习教育实施方案》。办公室主任李国伟组织学习了《党章》部分内容。中心主任沈劲松同志作动员报告。报告指出,“两学一做”学习教育工作不是一次活动,要突出正常教育,体现把党的思想政治建设抓在日常、严在经常,把全面从严治党要求落实到机关每名党员。3、积极进行专题研讨。5月26日下午,区政务中心召开“两学一做”学习教育工作“讲政治、有信念”中心组学习和专题讨论会议。会上,党员们逐一发言,围绕“为什么要‘讲政治、有信念’?”、“怎样践行‘讲政治、有信念’?”、“‘两学一做’对当前的基层党员具有怎样的意义?”等问题展开热烈讨论。通过讨论,党员们认识更加深入、思想进一步升华、政治素质得到提高。二、存在的主要问题主要是采用党建微信公众号等现代化信息手段,实行“智能式”的教育,把党章党规、系列讲话发送至信息终端,让党的新政策、新理论、新思想在能够以更快的速度、更广的覆盖面在全体党员内迅速普及还做得不够。三、下一步开展学习教育的主要打算1、突出抓常抓细,推进常态长效。按照区委组织部安排进一步落实“两学一做”教育工作的各项工作。坚持以组织生活为基本形式,以落实党员日常教育管理制度为基本依托,把党的思想政治建设抓在日常、严在经常,将“两学一做”制度化,融入全面从严治党的战略部署;领导干部紧紧围绕党的中心工作开展好学习教育,以上率下、以身作则,带头讲党课、带头学习,发挥引领示范作用;广大党员要主动参与到“两学一做”学习教育,立足工作岗位、履职尽责,时刻铭记党员身份,自觉爱党护党为党,敬业修德,奉献社会,服务群众。2、突出问题导向,狠抓整改落实。“两学一做”,基础在学,关键在做。坚持问题为导向,带着问题学,针对问题改,在解决问题中深化学习,检验实效。持之以恒纠正“四风”,解决党员中不同程度存在的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题,补足精神之钙、扫除行为之垢、强化担当之责,推动中心党风不断好转。篇二:党员干部个人自查报告及整改措施随着“两学一做”教育活动的开展,广大党员干部要敢于担当,勇于作为,聚集务实高效、干事创业的正能量,珍惜组织赋予自己的干事创业的平台,切实增强夯实基层、推动发展、后发赶超的责任使命。自2月份以来,县委组织部按照市委组织部要求,围绕“两学一做”学习教育认真谋划、扎实调研,采取网上征求意见和召开专题座谈会等形式收集意见建议,并对重点内容进行了归纳整理,现将调研的主要内容报告如下:一、全县党员在“两学一做”方面存在的突出问题及表现在调研过程中,调研组深入到乡镇和县直单位广泛征求意见,并与部分县级领导进行了个别交流,深入查摆、逐条梳理、深刻剖析县处级以上领导干部在“两学一做”方面存在的具有共性的突出问题,征求到意见建议共100多条,其中与“两学一做”密切相关的意见建议10条。陈列如下:1.政治思想有偏差。对政治理论学习的重要性认识不足,理论武装抓得不紧,对社会上存在的一些敏感问题如信仰缺失、精神懈怠等现象缺乏警惕性,对社会上存在的一些消极的思想言论和不满的情绪,没有去坚决地抵制、纠正与疏导。部分党员,包括一些干部党员认识、政治认识、大局认识、核心认识和看齐认识不强,还存在精神缺钙问题,未能主动把自身置于“四个全面”的大局中,向中央看齐、向省委看齐。2.纪律认识还需增强。3.宗旨认识不高。服务群众上还存在,也存在与民争利。4.担当认识不高。不作为现象等仍存在。5.执行力不高。6.法制认识不强。7.干部有不切实际、急于求成。考虑县域发展现状不周全,在发展目标定位上过于追求完美、过分强调上台阶,结果往往事与愿违、不堪重负。如在城镇建设上,多个片区项目同时铺开,没有循序渐进,征地拆迁带来的压力较大,反而影响了县城整体发展进程8.有制度无落实。制度文件较多,执行督导不力,形式大于内容,没有较好地维护制度的权威性。如存在城区规划执行不严、控违拆违压力较大的问题。9.表面工作做得多。主要是常委班子成员下基层、搞督导没有深进去、沉下去,实效不明显。存在走村不入户、调研大略地观察一下、真抓实督不够、解决实际问题不多等问题。如有时候下乡了就是听汇报、搞座谈,自己问得少,亲自看得少。10.干部科学决策上有欠缺。突出表现在决策缺少必要程序,缺乏充分论证,凭经验判断、主观臆断来解决问题,脱离了县情实际。如为了加快工业、城镇发展进程,引进了龙行天下、汇德电子、三特机械等项目,但财政投入也比较大,投资回报率水平不高。有的时候某些重大决策没有广泛听取各方意见,参与决策的面不广、透明度不高,造成了一些后遗症。如步行街建设遗留问题至今没有彻底解决。二、开展“两学一做”专题教育面临的困难和问题集中性三严三实专题教育活动刚结束,接着开展“两学一做”学习教育,在党员和干部的思想上和工作推进的过程中都有一定的障碍,思想障碍尤其突出。具体来讲,表现在以下三个方面:1.有思想偏差。客观的讲,三严三实专题教育自党中央召开总结大会后,从中央到地方各级对活动的宣传力度开始下降,社会网民以及媒体关注的焦点也开始进行转移,部分处级领导认为今后的作风建设应该没有过去严,思想有些抛锚,过去存在的“四风”苗头又开始在脑海里蠢蠢欲动。另外,部分基层党员对政治学习也不够重视。现在开展“两学一做”学习教育活动,部分领导干部和党员在心理上会存在抵触和厌倦情绪。2.有应付心态。部分党员认为在开展教育实践活动和三严三实教育的过程中,已经接受了最严格的的党性洗礼,问题已经找完了,原因已经深挖了,整改措施已经到位了,再开展“两学一做”学习教育意义不是很大;有的党员认为开展“两学一做”主题教育只是“故伎重演”,在“严度”和“广度”上不及群教活动,只要随便应付就可以了。3.有工作难度。自中央召开三严三实专题教育总结大会后,虽然作风建设的总体势头没有减弱,但宣传力度有所下降、工作队伍有所精简、工作容量有所缩小,加上个别党员和干部自身有抵触情绪,导致开展“两学一做”学习教育的工作氛围不够浓厚,难以取得较为明显的工作成效。三、“两学一做”学习教育如何推进在调研过程中,调研对象普遍认为各级党组织在开展“两学一做”专题教育过程中,既要与群教活动紧密结合,又要区别于群教活动;既要优化内容,又能抓住重点;既要抓紧时间,又能保证效果。具体来讲,要着重抓好以下三个方面:1.优化工作方案。如何按照中央要求开展好此项活动,确保方向不偏、内容不空、工作不虚,在活动推进过程中关键是要做到“五个坚持”:即坚持总体把握,严格活动要求;坚持领导带头,发挥榜样作用;坚持群众参与,实现与民互动;坚持问题导向,务必真抓实改;坚持因地制宜,力求创新出特。2.实现党员全覆盖。根据全国组织部长会议精神,已明确开展“两学一做”主题教育的对象是全体党员。建议党员干部、普通党员、农村党员都要参与,同时非领导职务干部、非中共党员干部都要参加学习教育。3.抓好内容建设。建议重点抓好三方面内容的学习:一是学党章党规党纪。二是学系列讲话。要深入学习中国特色社会主义理论体系,重点学习习近平总书记系列重要讲话精神,坚持把习近平总书记系列重要讲话精神作为一项重大、长期的政治任务三是学经典。要对《毛泽东选集》、《邓小平文选》、《江泽民文选》等一批政治理论学经典著作要进行深入钻研。四是学典范。着重树立一批践行“两学一做”的先进典范,加强宣传,并号召党员多向身边的先锋模范学习。五是实践学。

局自查报告【篇4】

近年来,在市创卫办的统一领导下,按照《xx市创建国家卫生城市实施方案》的具体要求,xx市工商局积极行动,周密部署,把建成区无烟草广告治理工作作为创卫工作的重要举措来抓,做到宣传到位、措施到位,取得了明显成效。现对三年来的工作自查如下:

一是抓宣传,营造良好氛围。

制定下发了《关于加强烟草广告整治的'通知》,对专项整治行动进行全面安排部署。进一步畅通投诉举报渠道,及时发布广告提示,积极接受社会监督。同时,对广告主、经营者,发布者开展宣传培训活动,发放宣传单,讲解广告法,有效提高了群众的广告法律意识。

二是抓关键,明确查处重点。

成立了由主管局长任组长、经检大队、商广科和城区三分局负责人为成员的烟草广告整治领导小组,明确了整治目标和具体要求,对城区、各乡镇中心区域、高速公路两侧和车站、商场、公园、广场、社区周边路牌、灯箱、电子显示屏、车体等广告媒体进行全面检查和清理。

三是抓准入,把好审批关口。

加强户外广告的审批登记,切实把好户外广告内容审查关,保障无烟草广告发布。

四是抓排查,开展专项治理。

对辖区内的广告进行拉网式检查,逐个登记,做到有据可查。在此基础上,以基层分局为单位,对广告行为实现无缝隙监管,确保广告经营秩序得到有效规范。出动执法人员310人次,检查广告公司70家、烟草经营户260家,无擅自发布烟草广告违法行为。

局自查报告【篇5】

按照中心学校要求,我校于20xx年10月15日对20xx至20xx学年度第一学期开学各项收费情况进行了自查,现对自查情况报告如下:

1、开学初,我校严格执行国家“三免一补”政策,免去一至六年级学生学杂费、课本费、教辅资料费,开学收费情况自查报告。

2、按照“一费制”要求,代收了学前班学杂费每人100元(其中:杂费47。5元,取暖费30元,代收课本费22.5元),且收费票据开写工整规范,代收的学前班学杂费已上缴财政局审核。

3、严格执行自愿投保原则,由财险公司人员在学校办理保险业务,保险单据当场交由学生家长保管,整改报告《开学收费情况自查报告》。

4、除此之外,学校无任何其它收费项目。各班主任、课任教师也无向学生收取任何费用现象。

5、学校严格执行校务公开制度,义务教育经费大宗支出必须经过教师会议讨论决定,所有支出采取定期与不定期相结合的'形式进行公布。学校成立了校务公开监督小组,各项事务都接受全校师生和社会各界的监督。

经过自查,我校无乱收费现象存在,代收费也符合规定。现将开学收费工作总结予以呈报,敬请指正。

局自查报告【篇6】

银行内控自查报告

一、引言

银行是金融业的核心组成部分,作为金融中介机构,在经济社会发展中扮演着重要的角色。为了保障金融体系的稳定运营和客户的利益,银行必须建立健全的内控体系,加强风险管理和监控。本报告旨在对银行的内控体系进行自查和评估,发现潜在问题并提出改进建议,以进一步提升银行的内部管理水平。

二、内控体系现状评估

1. 内控目标和策略

银行已明确设定了内控的目标和策略,包括保护资产安全、建立风险管理框架、提高决策和运营效率等。内控目标的设定是正确的,且具有一定的针对性。

2. 内控职责和组织结构

银行已建立相应的内控责任制和组织结构,并明确各部门的内控职责和权限。但在实际操作中发现,部分岗位的职责划分不够清晰,需要进一步明确。

3. 风险管理和监控

银行已建立相应的风险管理和监控制度,包括风险识别、测量、监测和控制等。然而,在风险管理方面,虽然存在一些有效的控制措施,但还存在一些弱点和不足之处,例如缺少全面的风险评估和许可制度。

4. 内部控制和审计

银行已建立完善的内部控制和审计制度,包括制度编制、执行、检查和整改等环节。但在内部控制方面,仍存在一些制度和机制的滞后性,例如在新产品和业务开展过程中的制度缺失。

三、自查发现问题和改进建议

1. 内控责任与权限明晰度需要提高

建议银行进一步明确各部门的内控职责和权限,避免职责模糊和权限冲突的情况发生。此外,应加强内部部门间的协调与沟通,提升内控工作的整体效能。

2. 风险审查和评估不足

检查中发现银行的风险审查和评估相对薄弱,风险管理重点放在减少已发生风险的损失上,而缺少对潜在风险的全面评估。建议银行加强风险审查和评估,及时发现和处理潜在风险。

3. 信息技术安全体系待完善

随着信息技术的迅速发展,网络安全问题日益突出。银行应建立完善的信息技术安全体系,加强风险防范和监测,确保客户数据的安全和系统的稳定运行。

4. 内部监控机制需要加强

银行在内部监控机制方面存在一些不足,需要加强对员工行为的监督和管理,以减少内部违规行为和操作风险的发生。建议银行加强对员工的培训和教育,提高员工的风险意识和内控意识。

四、结论

银行的内控体系在一定程度上符合要求,但还存在一些不足和待改进之处。为了提升内部管理水平和风险控制能力,银行应加强内部组织和制度的建设,完善风险管理和监控体系,并提高员工的风险意识和内控意识。同时,银行还需不断关注和学习国内外最新的内控管理经验和技术,不断优化和改进内部控制体系。

通过本次的自查和评估,银行将进一步提高对内控工作的重视程度,加强内部管理和风险控制,为金融体系的稳定运行和客户的利益保驾护航。

(以上仅为范文示例,具体内容和结构可根据实际情况进行调整。)

局自查报告【篇7】

(一)今年我和科里同志对纳税户进行了稽查,从人员安排到稽查的具体实施等环节都进行了认真的研究和准备,制定了行之有效的稽查实施方案,将稽查要实现的各项目标分解到人、到户,保证了稽查工作有条不紊的进行,严格按稽查程序办事,认真做好了稽查前的准备工作,提高了稽查效果。在每次检查过程中,我都时刻提醒自己做到深度思考、严格执法、规范行为,虚心向老同志学习,夯实业务根基,在惩治偷税,整顿和规范税收秩序、净化税收环境的工作过程中,我无时无刻不在告诉自己要充分发挥税务稽查的职能作用。今年的各类税收专项检查中,我严格要求自己处处以事实为依据,以法律为准绳,对各类税务违法行为进行了严肃的查处。一年来,我严守工作纪律,严格执法, 20xx年度按照上级分配的检查任务,共检查企业12户,其中房地产3户,管理型检查5户,审计型检查1户,发票协查3户,其中有问题的8户,共查补入库增值税税款298,052.14元,查补所得税税款51,633.63元,罚款87,890.97元。震撼了违法者,维护了正常的税收秩序。

(二)在日常工作中,我认真完成领导待的各项本科的工作任务,例如:我今年共上报本科信息2份,本科征管建议一篇,房地产企业检查案例一篇。

(三)积极参加市局组织的各种活动,例如参加了今年7月份的气排球比赛,并取得了团体第一名。

自年初以来,我就以政治、业务培训为契机,积极认真参加了学习,同时深入学习了稽查实务,流转税、新企业所得税法、涉外税务、房地产企业检查等方面的业务知识,学习中每遇新政策及检查难点,科长就专门主持集中讨论,相互交流学习心得,以便及时了解国家新的税收法规、政策。日常工作中,我注重研究新形势下的稽查方法,提高稽查技能,为以后税务稽查工作打下坚实的基础。

随着新年的到来,我决心在今后的工作中,以更加饱满的工作热情,更加认真的工作态度,更好的完成各项工作。

局自查报告【篇8】

重庆市食品药品监督管理局忠县分局:

我店药房××县连锁店,收到×食药监〔200×〕号文件后,高度重视,认真学习该文件,深刻领会文件精神,根据国家食品药品监督管理局《关于加强药品零售经营监管有关问题的通知》,我店根据×县食品药品监督管理局下发的《关于开展药品零售企业专项检查的通知》的精神,我药店结合通知,对照本药店的实际情况,进行了认真对照检查。本店遵照《药品经营质量管理规范》的规定,从各方面严格遵守,达到规定的要求,现将自查整改报告如下:

一、人员资质条件方面:因本店经营有处方药、甲类非处方药,质量负责人,本店的销售人员持有食品药品监督局颁发的《职业资格证书》,取得了上岗资格。

二、在经营方式、范围方面:没有超范围经营,本店所有品种都在合理规定范围内,没有销售属国家严令禁止销售的药品、器械,没有出租或转让柜台,以代销产品,非本店营业人员不得销售或宣传推销药品。

三、药品的分类管理方面:严格遵照国家处方药和非处方药分类管理的有关条例,处方药和非处方药分柜销售,已明确规定医生处方销售的药品,一律凭处方销售,同时设立非处方药品专柜,贴有明显的区域标识。

四、药品广告及咨询服务方面:首先遵照执行《药品广告安全审查办法》等规定,不发布任何未经许可审批的各种药品广告,不销售因严重虚假宣传被食品药品监督部门采取强制措施暂停在辖区内销售的药品,在药品销售中正确介绍药品的性能、用途、禁忌及注意事项,没有夸大药品疗效,不以非药品以药品向顾客介绍和推荐。

五、药品购进渠道方面:原则上向所属的连锁公司配送,在货源不齐的情况下,向附近取得GSP认证的、有合法经营资格的企业采购,并索要供货企业的相关资质及合法票证备查,同时做好药品的购进验收记录。

在以后的经营工作中,本药店一定将更加严格要求,做好各项工作。

药学的职业活动涉及公众的健康和生命,社会对药学职业活动的期望中的一部分逐渐形成为广泛的各种控制,这些控制一部分形成社会法规,一部分形成药学职业道德准则。对药学职业道德来说,首先要有不断提供优质的各种药品的观念,以满足人民群众防病治病的需要。药品是防病治病,与疾病斗争的武器,有疾病就有医学,有医就有药,否则防病治病又从何谈起。药学人员应该从每个时期防病治病的实际需要出发,全心全意的为广大群众服务。形成药学职业道德准则。对药学职业道德来说,首先要有不断提供优质的`各种药品的观念,以满足人民群众防病治病的需要。药品是防病治病,与疾病斗争的武器,有疾病就有医学,有医就有药,否则防病治病又从何谈起。药学人员应该从每个时期防病治病的实际需要出发,全心全意的为广大群众服务。

药品质量问题重于泰山,是每个医疗机构兴衰荣辱的关健,也是患者最关心的问题,我们时时刻刻把药品质量问题放在第一位,在把握药品购进的货源安全稳定的同时,同样重视药品在使用中的各个环节,确保了患者用药安全有效。在这里我们要感谢全体护士,她们严格把关,杜绝了外来药品在本院使用,保证了患者用药的及时安全,感谢她们对药剂科工作的大力支持。

加强职业道德教育,纠正行业不正之风。突出加强药剂人员思想作风、学风、工作作风和生活作风的教育,深入开展理想信念教育、党章和法纪教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育,筑牢廉洁从政的思想道德基矗要进一步表彰先进典型,坚持正确导向,广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育,不断增强全体人员廉洁意识,抵制不正之风的侵蚀。

加强业务学习,提高科室人员业务素质。积极参加医院举办的各类学习培训,提高服务的能力和水平。积极争取医院对药剂工作的支持和帮助,广泛开展各种学习交流,推进全体科室人员业务素质有新的提高。

加强礼仪培训,提高科室人员职业素质。了解患者及家属在医护工作中的心态表现,培养针对性的服务意识和随机应变的服务能力,多使用敬语、谦语、雅语,增加协作精神,尽量避免医患冲突,及时处理各种矛盾,不断提高医院专业服务水平。

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