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执行力发言 篇1
要增强在朝认识。后我发现，首先。一件工作定了之后，隔了一个月、两个月一直没有大动态，甚至最终不了之，这是什么缘由?没有才能干好，照样基本就不肯意去干，不论是哪种缘由，看都可以让位给那些有本领、又情愿干事的同志。别的，这种景象也反映出县政府没有执行力，政令不畅。前不久，市委全委会研讨增强党的建立工作，薄书记以及市县政府首要指导都强调，作为在朝党，党在现阶段面对着宏大的冲击和应战。作为县政府系统的干部，要清楚，党的在朝行为是经过我县政府一班人的在朝进程去完成的党委指导下的各级行政首长负责制的框架下，县政府全体同志真抓实干完成的假如没有如许的在朝认识，就会影响到社会大局，这绝对不是危言耸听。目前不论是哪种查询，老庶民和党委、县政府之间的间隔是敬而远之，老庶民对党委、县政府的信任度也是有所降低。所以说，在朝认识应该成为共产党员和行政官员的内涵认识。县政府增强本身建立，就要有在朝为民认识,思索每件工作是不是都带着情绪倾慕全力,执行的每项政策是不是都落到实处，只要如许，才干从基本上从深条理处理执行力的问题。
落实力度是影响执行力的主要要素。县政府要干的都是实真实事，其次。没有那么多实践可讲，要少讲空论、多干实事。比方，上一年炎天，大雨把金鑫大厦的地下室淹了停电停水，加上三十多度的闷热天色，住在里面的几百户居民一定会要求县政府尽快处理，但我有关部分拖了良久也没有处理好。目前包括项目标落地、促建，又开会又发文件，但最终，各个环节都虚弱了执行力，然后招致项目推进不力。所以说，县政府的执行力、落实力度，还有待增强，也因而但愿在座各位以身作则，从我做起，各司其职，尽心尽责。假如在落实的进程中，感觉某项决定计划有不当的当地，可以立时反应、立时更改，由于任何人都不是仙人，不成能保证一切决定计划100%都是准确的然则假如你不去落实，也就不晓得该项决定计划究竟是对是错，对有几多，错有几多。因而，要专心地去落实，发明性地去落实，只需在不违犯准则的状况下把工作处置好就行了不听客观理由，只看后果。
要长本领，第三。进一步提高行政程度。县政府工作的政策性、专业性都很强，需求一批营业主干和里手行家。前天，银峰书记带队到市环保局汇报工作，市环保局局长就提出我区环保专业的技能人员较为不足。的确，人却是良多，里手少。怎样办?可以经过送去学习和学习等方法来提高现有工作人员的营业程度，也可以经过公招、选调等方法引进必需的人才。然则最主要的肯专研。包括我内，无论是县政府指导照样普通干部，都要在其位、谋其政，只需肯专研，没有弄不懂的如许努力地，也是为了让你唬不了
要靠准则和办法保证政令疏通。政令疏通是各项政策、决定、办法可以顺畅落实的基本，最终。开展好县政府工作的基本要求。不论是区县政府指导照样各镇街、部分负责人，关于区委、县政府制订的政策、做出的决定、确定的工作，必需不折不扣地执行。即便有分歧意见，也要经过正常的渠道反映，毫不能有意抵抗，各行其是各镇街、部分在落实区委、区县政府的政策、决定和工作部署时，不克不及搞适用主义，有利的就执行，晦气的就不执行，或许有选择的执行，应该做到部分顾全全体，维护政令一致，做到步伐一致。今后，但凡区委大会、区县政府常务会、区长办公会、区县政府专题大会定定的事项，各镇街、部分和单位都要闻风而动，不折不扣抓好落实，并实时将处理后果申报有关指导。区县政府办公室、督查室要研讨制订一套准则和办法，精确判别详细事项的办结要要求办结时限，合时进行专项督查，根绝疲塌，保证实效。督查申报要精练直接，不讲废话，按期上报。
执行力发言 篇2
提升执行力发言稿（一）
尊重的诸位领导干部，诸位评审团，同志们：
小伙伴们好！还有机会立在这一演出舞台述说一段岗位的情结和感受，是好运，也是挑戰。迈进行政执法团队，我的人生来交到了行政执法工作，因此也不停的揣测和学习培训城管执法这篇大文章内容，当研读了《天大的小事》一本书，书里一些普普通通的琐事、小关键点，所形成的转变要我领悟到了琐事、小标题的必要性，自知一件小小事保证了，一百件小小事保证了，一千件小小事都保证了，那麼你也就保证了非凡的事。
近期，全国各地都是在探讨杭州市客车驾驶人员陈勇用生命守护24名旅客的个人事迹，那时候他安全驾驶客车在髙速上一切正常行车，一块铜片砸烂了客车的挡风玻璃，砸中已经驾车的他。肝部损坏、肋骨骨裂、肺、肠比较严重伤害到……受伤后的短短的几十秒左右里，陈勇忍着痛疼紧握汽车方向盘，开启方向灯，踩刹车、踩协同器、退档、把车停好，拉刹车，并提示车里24名旅客安全疏散和警报，见到大家都很安全性时，陈勇倒地了，见到这篇新闻报道，我来为之深深地的震撼人心。在如此受伤的情形下他仍然可以进行规范的泊车程序流程，守卫了旅客的性命，也许大伙儿都是说这就是英雄人物的精粹，是的！这也是英雄人物！但我更趋于因此平凡的英雄！由于从另一个的一个视角看来，他只干了平日里应当做的事，恰好是由于他平日严格执行规范的泊车程序流程一丝不苟的实行，才能在忽然的灾难面前，在受伤情况下保证了。这就是执行力，因此今天我演说的题型是《从普普通通的琐事开始做起，提升执行力》。
执行力是啥？执行力的反映最先是对作业的激情，是对工作的那一份义务，是新的思想意识，要富有想像力。次之是对培训的追求完美，是综合性的工作能力外现，要富有想像力。最终是对工作的态度，是扎扎实实的工作态度，从细微逐渐，精益求精的执行力。联系实际，我就用四个词来归纳如何提高执行力，他们是：激情、义务、关键点、协力。
“激情在工作上，仅有心里充斥着火爆的激情，才可以面对困境不叫苦，面对挫折不低头，应对义务不倒退，完全实行领导干部分派出来的每日任务。在以后的工作上，我们要把差别看作发展潜力，把工作压力转变成驱动力，用不甘人下、拼了命做事的精神；用行动破难、高度负责的心态，用心做事、激情干每一件琐事。
“义务假如说激情是执行力的基本，那麼义务便是执行力的骨筋。对人们来讲，工作中就代表义务，无论在怎样的本职工作上，都需要高度负责，无需任何理由来给自己推诿，开心的接纳和完美无缺的实行才算是应当有的心态。仅有本着对工作中态度端正的心态，才可以胸襟危机意识和全局观念，正确对待到所担负的重担；才可以一心一意谋出路，一心一意服务于人民。
“关键点“态度决定一切，其核心内容便是搞好琐事，造就伟业。做为执法人每日做的全是巡查、执勤、值勤、劝说、疏通、解决，很多人看来是十分平时的琐事，可是要是没有把这种琐事搞好，企业的总体形象便会遭受危害，简易的一句话、一个姿势，你是不是按规范实行，都将变成局势发展趋势的原因，因此大家应自小开始做起：勤奋改进工作作风，踏踏实实的提高工作能力，讲好每一句话，接好每一个电話，办完每一件事，搞好每一天的工作中。敢做事、能干事、干成功、还能不发生意外，稳步提升执行力，用踏踏实实的工作态度和用心认真细致的工作状态为城管工作增砖添瓦。
“协力大城市管理方面，任重而道远，非一时、一人、一役能毕其功，这就需要大家加强合作，团结一心，共同奋斗，全力开辟城管工作中的新局势。最先要果断服从安排的合理安排和标示，服务大局。一名优秀的城管工作员，就需要应对领导干部分派出来的每日任务，不抱怨、不怕困难、不苦闷，爱惜这得来不易的作业平台，以合作精神和全局观念，争得刮起大城市管理方面的新小浪花。次之在工作上要虚心请教，相互配合。把想法用在发展趋势上，把能量凝在工作上，把拼劲用在贯彻落实上，真真正正的做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，勤奋使松阳的大城市管理方面再上一个新高度！
因此，执行力就相当于激情 义务 关键点 协力！杭州市的客车司机吴斌正由于对工作中拥有严苛的执行力，才可以保证了生命垂危处变不惊，守卫了24名旅客的性命，造就一段舍生忘死的英雄人物事迹。使我们为英雄人物献给！
在以后的工作上，我们要认真履行工作岗位职责，做一个有激情的人、一个有义务的人、一个精益求精的人，一个团结互助的人，一个有执行力的人，那麼坚信，大家便会像鹰隼翱翔，青春年少试芒；大家的城管执法工作便会像红日刚出生，其道大光；便会像潜龙腾渊，飞翔九天！
我的演说结束，谢谢你们！
提升执行力发言稿（二）
什么叫执行力？执行力便是“按质按量地进行工作目标的工作能力。本人执行力的高低在于2个因素工作能力和工作责任心，工作能力是基本，心态是重要。因此，我们要提高本人执行力，一方面是要根据进一步学习和实践活动锻练来提高本身素养，而更主要的是要端正工作态度。那麼，怎样塑造积极主动恰当的工作责任心？我觉得，关键是要在工作上实践活动好“严、实、快、新四字规定。
一要紧紧围绕“严，不断进取，提高担当意识。假如一个人沒有使命感，那麼他无做什么事都不容易积极主动，更不会尽职尽责使自己做得更强。在工作上要培养认真细致的工作责任心和勇于承担的精神。责任感和上进心是搞好一切工作的前提条件。责任感高低，决策执行力度的尺寸；上进心高低，决策实行实际效果的优劣。
因而，要提升执行力，就务必建立起明显的担当意识和奋发进取精神，果断摆脱不欲进娶安于现状的心理状态。把工作要求调节到最大，精神情况调节到最好，自身规定调节到更严，踏踏实实、尽职尽责、实实在在地承担自身的岗位职责。决不会消沉应收、敷衍了事、逃避责任。培养尽职尽责、求实创新的良好的习惯。
二要紧紧围绕“实，踏踏实实，塑造脚踏实地风格。安稳努力是获得成功的必备条件，不必想象步步高升。天下事必作于细，古往今来工作必成于实。尽管每一个人职位很有可能普普通通，职责分工各不相同，但只需艰苦奋斗、勤勤恳恳就会干出一番工作。眼高手低、作风漂浮，結果终归是一事无成。
因而，要提升执行力，就需要弘扬认真细致实干、勤恳勤奋好学的精神，果断摆脱高谈阔论、舍本逐末的毛玻无论在企业经营管理或是在本人生活中都需要如此。(真真正正集中精力，从我做起，从点点滴滴开始做起。一件一件真抓实干，一项一项抓成果，干一件成一件，积张顺为完胜，培养踏踏实实、艰苦奋斗的良好的习惯。
三要紧紧围绕“快，矢志不移，提升工作效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。因而，要提升执行力，就需要加强时间观和效果观念，发扬“积极行动、马上就办的工作思路。无论做啥事，不必常常“等一会“之后再说吧，那样将一事无成。果断摆脱工作中散漫、做事拖拖拉拉的不良习惯。
每项工作中都需要立足于一个“早字，贯彻落实一个“快字，赶紧机会、加速节奏感、提高工作效率。做一切事都需要合理地开展时间管理，时时刻刻掌握工作进展，保证分秒必争，赶前不赶后，培养雷厉风行、干净利落的良好的习惯。
四要紧紧围绕“新，开拓进取，改善工作方法。不断创新发展趋势的生命。仅有改革创新，才有魅力；仅有自主创新，才有发展趋势。应对市场竞争日益猛烈、转变日趋迅速的今日，自主创新和沟通能力已变成推动发展趋势的关键因素。
因而，要提升执行力，就需要具有极强的改革创新精神和自主创新能力，果断摆脱无所用心、照本宣科的问题，充分运用能动性，创造性开展工作、实行命令。在日常工作上，我们要勇于提升惯性思维和传统式工作经验的拘束，持续追求新的基本思路和方式，使实行的幅度更高、速率更快、实际效果更强。培养勤奋学习培训、善于思考的良好的习惯。
总而言之，提高本人执行力虽并不是一朝一夕之功，但如果你按“严、实、快、新四字规定认真去做，就一定会取得成功！
提升执行力发言稿（三）
诸位领导干部、各位朋友们：
大伙儿上午好，很荣幸能站在这与各位深入探讨与沟通交流。我演说的题型是《让执行力充斥着激情》。
你是否还记得两年前，在一部《激情燃烧的岁月》中，石光荣以他激情点燃的革命生涯，再一次打开了成千上万人心里保存已久的激情！2年后，一个“颇具激情的党员干部牛玉儒，再一次用点燃的激情打动了内蒙古大草原，打动了我国。
是的，在严苛的抗战时期，必须激情；在火爆的修建时代，必须激情。而今日，在急流涌动的改革创新时期，在白热化的行业竞争中，一个公司要存活，要发展趋势一样必须激情。今年是大家总服务台的个人形象提高年，我们要搭建和睦总服务台，促进其工作的稳步发展，就务必要有坚强有力的执行能力，而极致实行的首要原因是啥？我觉得，便是激情。
很有可能有的人要说，执行力便是一丝不苟的把自己的做好本职工作干好，不需要哪些激情。我要说，你错了。在这儿，要我想到了一个故事：有两人在切砖，有些人问：“你在做什么？第一个人回答：我还在切砖；第二个人回答：我新建一座城堡。“一样是切砖，两人的工作态度是有所不同的。第一个人把切砖当做总体目标，工作中当然枯燥无味；而第二个人，把切砖当做实现目标的方式，把完工一座城堡当做总体目标。恰好是这类成绩的预估，使他针对面前的工作中充斥着激情。恰好是这类激情与才智的结晶体，才塑造了含有生命的永恒工程建筑。
极致的实行务必要大家充斥着激情，它是没有任何借口的。在我们碰到困难和挫败时，并不是积极地去想办法解决困难，反而是去找各式各样的托词，那样只有造成不成功，也会使自身一事无成。有的人觉得只需无欲无求，淡泊一生“便可无拘无束地存活，颇有把充符的潜山“观念发扬之势，碰到困难就停滞不前。用我并不是最优异的，我并没有那样的工作能力“之类来为此推辞。这使我想到三毛说过的一句话：即使失败，也不会变成空缺。对啊，取得成功极品女神并不青睐全部的人，但如果大家充斥着激情，参加、试着，即使沒有取得成功，大家一样会感受到全过程中的开心！
工作上最出色的人，不一定是能力最强的人，维有充斥着激情，具备强有力的执行力，才算是干出事情的重要。那类求平平淡淡的心理状态，原是不求上进的托词，会使你在各种各样引诱眼前避开本色情况，被鱼龙混杂的时期浪潮驱使着四处飘流。世上只有一个奇才贝多芬，也只有一个天才儿童莫扎特，
古之大成者，不唯有超世之才，亦有坚韧不拔之志！主宰世界的就是你，舍弃全球的依然就是你，只需大家充斥着激情，只需大家有强有力的执行力，大家就一定会取得成功，一定会做得更强！
人是要有一点精神的，奋斗是要有激情的。有激情才可以造成喜爱，热爱才可以充分的实行。我们的事业要引向前行，便是要那样一支始终充斥着激情的精英团队。
搭建和睦总服务台，是一项高尚而令人尊敬的公司工程项目，这必须全桌上下共同奋斗才能够完成。领导干部有义务，每个部门有义务，大家每一个职工也是有义务。让激情博动心田，让激情扣人心弦，让我们的回忆在充斥着激情的广电网工作中点燃！
親愛的的兄妹们，使我们用红火的青春年少去铸就激情的时光，用无尽的热忱和至爱融入总服务台的工作当中，用强劲的执行力搭建和睦总服务台，去造就更为光辉灿烂的明日！
谢谢你们！
执行力发言稿 责任胜于能力演讲稿 讲诚信演讲稿
执行力发言 篇3
县政府工作要一直坚持在正轨上运转，不受监视的权利是风险的权利。就必需时辰承受监视，凝各方之力，聚各方之智，这才干推进县政府工作的顺畅开展。县政府工作在党委的指导下，自觉承受人大的司法监视和政协的民主监视，既是国政治体系体例的要求，也是实践工作的需求。上一年区委接踵召开了人大工作会和政协工作会，不论是区县政府指导，照样各部分负责人，都要严厉落实大会精神，切实增强与人大代表、政协委员和社会各界的联络，以积极自动的姿势取得他支撑。比方在严重项目标上马、县政府融资以及对严重事项的决定计划上，就应该自动承受人大、政协的监视。一些严重项目该不应上，什么时分上，对触及人民群众好处的事该不应做，如何做，都必需自动向人大、政协汇报，严厉依照有关准则科学决定计划，而不克不及靠一个或几小我拍脑壳决定计划，不然将为科学决定计划施行结果埋下隐患。
还必需增强内部监视，县政府除承受人大的司法监视和政协的民主监视外。承受群众监视，注重言论监视。所谓内部监视，就是要真正发扬监察、审计部分的效果，对县政府性投资项目标资金运用、依法行政状况等增强监视，自动查找本身问题。所谓群众监视，就是要将县政府重点工作和群众关怀问题的处置状况，经过政务公开等方式，置于群众监视之下，促进县政府公共权利健康运转。比方与群众好处亲密相关的公共资本调价、拆迁等，必然要进行事前公示和听证，认真听取人民群众的意见。所谓言论监视，就是要多深化一线，听取基层群众和媒体的呼声和要求，及早发现存在问题，第一时间研讨处理。
大家还要抽时间多关注收集媒体。目前收集媒体曾经成为县政府调查群众的呼声和志愿，需求特殊强调的现已处在互联网高度兴旺的时代。检测和判别本身在朝才能以及群众称心度的主要平台和阵地。很小的一件事，只需在收集上一炒作，就会在很短时间内形成很大的影响。比方上一年几江中学的强迫午餐问题，短短几天，就有很多几千上万家长网民阅读跟帖，遭到普遍关注。假如处置欠妥成为热议话题，区县政府的执行力就会遭到群众的质疑。当然，比来我也留意到网上的一篇区旧城上档晋级工程批示部征集公交车站结构的意见帖子遭到网友的热情关注;前不久，网上反映的中学的校门问题也得以处理，这些都构成了好的正面效应。
执行力发言 篇4
很大水平上取决于有没有一支干活、洁净干军队伍。干活是勤政，一个当地的发展如何。洁净就是廉政。只要勤政，老庶民才干获得实惠;只要廉政，老庶民才服气你人的终身只要短短几十年，人生观准确的人，一辈子可以活得很充分很积极，可以干出良多有意义的事;反之，假如成为金钱和愿望的奴隶，就轻易胡里胡涂、稀里模糊地过去了大家有幸坐在人民给的官位上，必然要顾惜时机，做到一要干活、二要洁净，真正为人民干事，使本人生得有价值，活得有意义。
又进入了中国人投桃报李非凡期间，春节临近。一些人经常应用这个机遇，打着探望感激关怀旗帜，给指导干部送钱送物、请吃请喝。指导干部假如不克不及严厉掌握，就能够被侵蚀。有良多同志蜕变为糜烂分子，往往就是从逢年过节收受礼金逐渐发展到行贿，最终走上不归路。防微杜渐、警钟长鸣虽然是套话，然则意义深入，的确应该如许做。有些人以为一些工作是天知地知、知、知没有第三小我晓得，但我想说，世界没有不通风的墙。县政府全体构成人员要带头执行中心关于党员干部清廉自律的各项规则，真正以勤政造福于民，以廉政守信于民，既要管好本身，更要管好亲属和身边工作人员，养成清正清廉的优越习气，以实真实行动促进廉政建立的深化开展。要从维护干部的角度，加大诫勉说话的力度，有时诫勉真能援救干部。要坚持标本兼治、综合管治、惩防并举、注重预防方针，切实抓好地盘出让、县政府收购、重点项目建立等重点领域的行政规范，尤其要抓住当时建立领域突出问题专项管治契机，尽快筹建公共资本买卖中间，组建项目评审中间，规范投标署理等中介服务，切实增强对县政府投资项目标治理。
与大家共勉。借此时机，以上是对县政府系统本身建立提出的几点要求。扼要讲两点工作要求。
一是区县政府的工作重点
具体启动、敏捷摆开。当前大路曾经在建，首先是城市建立。一方面滨江新城建立。要依照三年搭框架、五年头具规划、十年基本建成总体要求。南北大路、圣泉路、滨洲路要抓紧开工，中心公园要抓紧规划、尽早开工，也就是四条路、一个公园要尽快把主骨架打造起来。此之前，除了一些公用建筑之外，滨江新城的一切地一概不得出让。另一方面是一些主要道路、交通节点的整治。大公路白改黑工程要尽快启动，前锋衔接线、渝泸高速一期等道路的绿化、景象设计要抓紧施行。
民生方面。要依照市委、市县政府要求，第二。经营一批与老庶民息息相通的民生项目，并抓紧施行。比方，低收入家庭的保证性住房问题，校舍安全、乡村饮水、道路革新、电网革新等民意工程建立。
经济发展方面。年，第三。要持续加大对世界500强、中心企业、重点民营企业等的招商引资力度，保证我今后几年的发展潜力。既要着力引进企业，也要加快已引进企业的落地、投产。71次区县政府常务会刚才研讨了违约违规项目退出机制》要果断贯彻执行。还，还要为存量企业服好务，让他发扬更大的效益。区金融办、区内担保公司要多为企业想方法，协助处理资金链的问题。区经信委要认真研讨中小企业扶持方法，充分发扬中小企业的经济效益和社会效益。
二是当时要抓好的工作
中心和市里对群众的生产生活高度注重，年关将至。倍加关怀，各镇街、部分要以高度的政治责任感，认真做好扶贫济困、优扶直残工作，妥善布置好坚苦群众的生产和生活，保证坚苦家庭有足够的口粮、有御寒的衣被、有过冬的住处，协助坚苦群众加强打败坚苦、渡过难关的决心和才能。还，要依照区里比来宣布的通知要求，认真做好安全生产、信访不变工作，果断根绝危及群众生命财富安全的事情发作。
目的曾经确定，同志们将来几年是区完成又好又快发展、攫取具体建立小康社会新成功的关键期间。当时。思绪曾经明确，关键在真抓实干。让我区委的准确指导下，心往一处想，劲往一处使，以超凡规跨更加展的胆识和气魄,努力创始经济社会新场面。
执行力发言 篇5
行政服务效能在不时提高，经过多年的努力。政务服务情况在不时改善。但也不克不及不看到当前机关和干军队伍中的政风情况、服务效能，仍与加速发展的要求不相顺应，仍与人民群众的要求有必然间隔。这种现况不获得改善,势必影响党委,制约经济社会发展。
只要营建出宽松愉悦的工作气氛，提高行政效能首先要团结。大家都向着统一偏向用力，工作效能才会提高，工作业绩也才干愈加突出。团结出干部，团结出事业不论是区县政府、区县政府各部分照样镇街指导班子，都要结实坚持全区一盘棋思想，做到既分工负责，又亲密协作，互相补位不缺位，互相支撑不拆台。特殊是当时区县政府机构变革所触及到区发展变革委、区农委等部分班子成员较多的单位，尤其要识大局、顾大体、讲政治，重团结。要坚持只谋事、不谋人工作习尚。假如成天上班都想着谋人说闲话，那还谈何谋事作为县政府首要指导，必然带头维护指导班子的团结，充分尊敬班子成员的意见和建议，支撑其他班子成员松手、安心、勇敢工作;县政府其他指导同志既要勇敢负责地抓好分担工作，独挡一面，又要调查具体工作，亲密协作，相互支撑，相互补台。各部分要切实维护区县政府的威望，既要认真实行好本身职责，又要增强团结认识，处置好上下级之间、兄弟单位之间的关系，增强与区委各部委、区人大、区政协以及群团组织的沟通协调，为县政府工作发明优越情况。要积极开展好心的批判和自我批判，坚持好话说在背面、丑话说在当面把复杂问题简略化，实时肃清能够存在误解和各类不好谐要素，营建风正心齐、团结奋进的优越气氛，凝集齐心合力干工作的合力，把县政府机构建立成为工作效率高、战役才能强的群体。
持续深化推进行政审批准则变革。区行政服务中间、区监察局要依照《行政答应法》要求，要结合本次机构变革。进一步削减和规范行政审批事项，务求该管的必然要管，不应管的果断不论，探究坚持相对集中的行政审批准则，努力把各部分的工作重心从审批前置转向审批与监视偏重。要进一步增强行政服务中间建立，认真落实首席代表制加大并联审批力度，延长行政审批电子检查系统掩盖范围，切实提高做事效率。具有行政审批权限的部分，要自查行政审批事项的每个环节究竟需求几多个工作日，由区监察局、区行政服务中间对此进程进行监视，尽能够缩短审批时限。
执行力发言 篇6
下面是小编为大家整理的2022年市政府“执行力提升年”活动交流发言,供大家参考。
一年来，我办在市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻落实省政府办公厅的工作部署，以开展“执行力提升年”为总抓手，以“不出差错、走在前列、争当标杆”为目标，致力打造“政治忠诚、执行有力、管理精细、法纪严明”的机关，各项工作取得了新成绩，督查、政务信息、建议提案办理三项工作均获全省优秀。
一、执行落实展现了新作为
牢牢把握作为政府“中枢神经”的定位，以坚强有力的表率带动政府工作部门执行力提升。
一是紧盯重大决策抓执行
围绕“两报告”（市委经济工作会议报告、市政府工作报告）、“五会议”（市委常委会、书记专题会和市政府常务会、市长办公会、市长专题会）确定的事项，抓好任务分解、调度协调、督查考核，有力推动重大决策部署落实。“两报告”确定的587项政府具体工作，实施完成568项，完成率96.8%，主要经济指标增速稳中有进。我办负责的28项市委常委会议定事项、10项书记专题会议定事项，均已全部落实到位。每一次市政府常务会的第一个议题，由市政府办公室通报上一次常务会议定事项的落实情况，形成了工作惯例，鞭策作用十分明显。全年召开的14次市政府常务会议定的197个事项，已落实188项，落实率为95.4%；12次市长办公会议定的92个事项，已落实82项，落实率为89.1%；34次市长专题会议定的404个事项，已落实351项，落实率为86.9%。对未按期办结的7件事项，限期落实到位；对没有明确时间要求落实的65件事项，督促各责任单位细化方案、明确时限，确保全部办结销号。
二是紧盯重要批示抓执行
对省政府督办件和市委、市政府主要领导的重要批示件，盯住落实的人，抓住落实的事，确保政令畅通，确保办理时效和质量。全年办理省政府督办件15件，已全部办结；全年办理书记批示件39件，已全部办结；办理市长批示件342件，已办结321件。
三是紧盯重点项目抓执行
围绕全市重点项目，特别是“六大战役”和“产业项目建设年”，抓协调、抓服务、抓调度、抓督查，协调解决了长丰猎豹技改扩能项目等一系列产业项目建设难题，促进了重点项目建设提速。全年全市举行了3次重大项目集中开工仪式。
四是紧盯关键少数抓执行
突出把责任传导给单位“一把手”，敢于较真碰硬，增强执行实效。严格落实部门“一把手”每周到政务中心窗口坐班半天制度，对不按要求到窗口坐班的单位“一把手”下发通报，促成单位“一把手”现场体验群众办事。严格落实“执行力提升年”活动“一把手”负责制，组织开展了地毯式督查，并在大会上公开通报了11个反面典型案例，引起了强烈的震动。强力督促单位“一把手”按时落实行政审批归口管理改革和并联审批工作机制改革，推动28个有行政审批权的市直单位均成立了行政审批科，实现了“三集中三到位”，项目审批最快可在38个工作日完成。
二、制度建设实现了新突破
针对当前办公室工作存在的薄弱环节，出台了《贯彻落实〈x市人民政府提升执行力十条规定〉实施细则》，作为x政办发1号文件下发，在办文、办会、值班等十个方面工作逐一细化明确办理程序、时限、标准。
一是精简了文件会议
严格规范文件、会议的审核和把关，可发可不发的文件一律不发，可由部门或部门联合发文的原则上不以政府或政府办名义发文，能不开的会议坚决不开，能合并的会议不分散开。全年规范性文件发文比去年下降40%，以市政府办名义发文召开的会议比去年减少34.5%。
二是提升了办事效率
按照“案无积卷、事不过夜”的要求，严格落实公文办理限时办结制，紧急事项随叫随到、随到随办、即时办理。基本做到了公文审核在2个工作日内完成，领导签批在2个工作日内完成，公文办结在7个工作日内完成。
三是促进了全面工作
通过加强制度建设，使办公室工作运转更顺畅、协作更紧密、服务更周到，调查研究成果丰硕，应急值班有条不紊，机关后勤保障有力，各项工作齐头并进。
三、工作抓手探索了新路子
围绕执行力建设，结合办公室实际，采取了三大创新举措，促进工作落实落细。
一是实施精细化管理改革
按照“精准执行、精确执行、精细执行”的要求，明晰了副秘书长、科室工作职责，规范了工作流程。各内设科室均制定《推动工作精细化管理改革实施细则》，实施台账管理，形成分工明确、责任到位、流程清晰、运转高效的工作机制。
二是开展“7+x”工作评议
进一步完善了“7+x”工作评议内容，“7”指7项固定工作，即省政府办公厅及相关部门对市政府办公室科室、归口管理单位的考核指标完成情况，市委、市政府决策部署落实情况，省、市绩效评估指标完成情况，创先争优及省、市考核项目的评比结果，书记、市长批示件和人大代表、政协委员议案提案办理情况，办党组会议和秘书长交办事项的落实情况，“无差错”活动开展情况，“x”指特色亮点工作，每个季度开展一次集中述职和测评，评议结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，将评议结果与干部任用、年度考核评先挂钩。全年共开展4次评议，锻炼了干部，推动了工作，评出了新的精气神。
三是深化“无差错”主题活动
将“无差错”的理念渗透到工作的每一个领域、每一个环节、每一个事项。完善了活动内容，立起标准，划出底线，把发现差错作为关键环节，把解决问题作为最终目的，倒逼工作精准落实。由于预防在先、处置在前，重大会议、重大活动、重宾接待均实现了“零差错”。
四、政务改革迈出了新步伐
我办牵头主抓全市“互联网+政务服务”工作，围绕服务“一个中心”，落实“一网通办、一次办好、一体联动”，加快推进数据共享、服务提速、应用拓展等重点环节改革创新，确保了“互联网+政务服务”改革试点顺利推进。在工作中，我们坚持半个月一调度，成立了5个督查指导小组对各县区和市直相关单位实行分片包干，进行“三督一指导”（督领导、督进度、督落实，指导业务），现场交办任务清单，现场研究解决重大问题，全力破解群众办事难题。目前，在事项梳理发布率、网上可办率、信息资源整合率、互联网+政务服务一体化平台应用率等重点工作指标上均居全省前列，得到了省政府办公厅的肯定，在全省“互联网+政务服务”工作推进会上x作了典型发言。
执行力发言 篇7
公司给我们提供这么好的一个培训机会，使我们对“执行力”有了更深刻认识，公司的快速发展和成功实现计划目标，离不开每位员工的辛苦努力。我认为执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素――个人能力和工作态度。能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，我认为，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。
一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。
二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。虽然有的岗位可能平凡，同志们分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上执行”的工作理念。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此，要提高执行力，就必须具备较强的'改革精神和创新能力，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。
在日常工作中，我们要少说空话、多做实事，带着方案回报工作。加强与部门人员的团结，比贡献不比待遇。
“困难需要你去解决，我们不缺少干大事的人，缺少的是把小事做细做好的人”把徐总的感言牢记并深刻领会，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好，我们娱乐公司的明天会更加辉煌。
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