一般而言，只有实践能克服经验的错误，在平时的学习和工作中。越来越多人会去使用报告，现如今，报告成为了信息共享的一种方式，您是不是不太清楚报告怎么写呢？作为资深的励志的句子的编辑我特别推荐这篇经典的“选举报告”，请注意这篇文章仅作参考阅读！
选举报告 篇1
各位代表、同志们：
我受x公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
（一）、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。
2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。四年来，先后涌现出x省“知识型技能型人才”2名，x市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。四年来，先后开展了“大干红五月、抢干二季度，为xx奖状添光增彩”、“全力拼干三个月，全面完成x订单生产经营任务”、“决战四季度，兴x、保大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。特别是在XX年“决战四季度”劳动竞赛中，在公司全体员工坚持不懈的努力下，公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破，创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。
（二）、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。
公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。
一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持定期召开职代会，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。
三要抓住加强工会基层组织建设的政策环境，为基层工会干部创造较好的工作条件。基层工会干部任务重、难度大，工作累，今后一定要大力支持他们做好工作，想方设法帮助他们解决工作、学习、生活中的困难，为他们创造良好的工作环境。
各位代表、同志们，让我们以科学发展观为指导，抓住机遇，放眼未来，以高度的历史责任感和使命感，团结和依靠广大员工群众，紧紧围绕本次大会确定的各项任务目标，进一步解放思想，拼搏创新，把工会工作提高到新的水平，为公司和谐发展做出更大贡献!
谢谢大家!
选举报告 篇2
选举结果报告单
主持人：
现将选区投票选举县（市、区）第届人民代表大会代表和乡（镇）第届人民代表大会代表的结果报告如下：
本选区应参加投票选举的选民人，实际收回选举县（市、区）第届人民代表大会代表的选票张，经验票，有效票张，废票张；选举乡（镇）第届人民代表大会代表的选票张，经验票、有效票张，废票张。
县（市、区）第届人民代表大会代表候选人的得票情况是：
：赞成票，反对票，弃权票； ：赞成票，反对票，弃权票； ：赞成票，反对票，弃权票； 另选他人的情况是： ：得票； ：得票；
本选区选举县（市、区）第届人民代表大会代表的计票结果，须报大选区主会场进行汇总后，再另行公布大选区的选举结果。
乡（镇）第届人民代表大会代表候选人的得票情况是： ：赞成票，反对票，弃权票； ：赞成票，反对票，弃权票； ：赞成票，反对票，弃权票； 另选他人的情况是： ：得票； ：得票；
以上乡（镇）第届人民代表大会代表候选人中、、同志的得票已超过本选区参加投票选民的半数。
总监票员： 总计票员： 年月日
选举报告 篇3
1、加强和改进党的作风建设，保持党同人民群众的血肉联系。
2、坚持党的领导，加强基层组织建设。
3、加强农村基层组织执政能力建设，夯实党的执政基础。
4、珍惜民主权利，积极参加选举！
5、坚持用好的作风选作风好的人。
6、保障党员权力，发扬党内民主。
7、坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事。
8、推举德才兼备人选，选出精干高效班子。
9、选好领头雁，加快奔小康。
10、积极参加选举，行使当家做主权利！
11、民主选举，民主决策，民主管理，民主监督！
12、投好庄严的一票是每个党员的基本权利和义务。
13、依法行使民主权利，投好庄严的一票。
14、民主选举村委会，是实现村民自治的基础。
15、公平竞争，依法选举！
16、尊重选民意愿，保障选民的民主选举权利！
17、抓好村组织换届选举，推进农村基层民主政治建设！
18、严把任职条件，依法报名竞选，做好资格审查。
19、严肃选举纪律，依法打击蓄意破坏选举的行为！
20、严肃查处行为，营造风清气正的换届环境！
2、抓好村党组织换届，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程！
3、搞好村党组织换届选举，全面开创农村基层组织建设工作新局面！
4、搞好村党组织换届选举，促进农村改革、发展和稳定！
5、做好村党组织换届选举工作，推进农村基层组织建设！
6、加强党的领导，扩大基层民主！
7、把农村基层党组织建设成为建设社会主义新农村的实践者、组织者和推动者！
8、搞好村党组织换届选举，共创和谐文明新村镇！
9、加强党的领导，是搞好村党组织换届选举的根本保证！
10、村党组织是农村各项工作的领导核心！
11、选准配强村党组织领导班子，力促大坪经济社会又好又快发展！
12、全面实施“三推两述一选”，以扩大党内民主带动人民民主。
13、全面实行“三推两述一选”，选好配强村党组织领导班子！
14、着力营造风清气正的选举氛围，以增进党内和谐、促进社会和谐。
15、以村级党组织换届为契机，进一步加快我乡农村民主建设进程。
16、选好村书记，找准带头人！
17、选实干型干部，配发展型班子，育创业型人才，建服务型组织！
18、选出一流班子，争创一流业绩！
19、抓好党风促民风，选好支部促民富！
20、积极参加选举，行使党员权利！
21、坚持依法依规选举，确保村党组织换届工作圆满完成！
22、加强领导，精心组织，确保村党组织换届选举圆满完成！
23、村民委员会换届选举，是广大村民政治生活中的一件大事！
24、认真贯彻实施村民委员会组织法！
25、民主选举、民主决策、民主管理、民主监督！
26、搞好村民委员会选举，推进农村基层民主建设！
27、尊重选民意愿，保障选民的民主选举权利！
28、加强党的领导，是搞好村民委员会选举的根本保证！
29、珍惜民主权利，投好庄严一票！
30、主持公正，依法选举！
31、搞好村民委员会选举，建设富裕、民主、文明的新农村！
32、搞好村民委员会选举，促进农村改革、发展和稳定！
选举报告 篇4
通过调研，摸准实情、掌握了第一手资料，并对全镇各村进行了认真的分析，具体情况总结如下：
一、村级班子现状
目前，全镇46个村“两委”班子健全，能较好的开展工作。有的村班子凝聚力、战斗力较强，能圆满完成上级交办的各项工作，重大村务工作议事工作机制较规范，均按照“三议一行一监督”工作机制来操作完成，党支部会议、两委联席会议、村民代表会议、党员会议按时召开，遇有重大村务工作及时召开村民代表会议，充分征求党员、村民代表意见，将工作交由村代会决议，党员和村民代表的参政意识较强，并积极发表个人意见和建议，干群关系融洽。例如周官庄、兴业屯、李小里、罗位村等。有少数村班子战斗力不强，重大村务工作虽然也征求党员和村民代表意见，也能完成上级交办的各项工作，村班子也能为群众办一些力所能及的事情，但是村级会议不能按时召开，党员、村民代表参政意识不强，导致有时议事程序走了近道，群众对村级班子存有一些意见，
调查报告
例如南康屯、西旧馆等。三是个别村家族、宗族派性严重、家族意见不统一，尽管村级班子征求了部分党员和村民代表的意见，对村务工作无法形成一致意见，导致有些工作不能顺利开展，工作不能按时完成。例如东梁各庄村。
二、“两委”换届分析
通过认真分析村级班子实际情况，对第四季度开展的村级“两委”班子换届进行了预测分析。一是现任班子建设好、战斗力和凝聚力强、村级议事程序规范、党员群众代表参政意识较强的村，在换届选举工作中能够顺利开展，能够选出群众拥护、热心为群众服务的村级班子。二是党员、村民代表参政意识不强，村班子经过努力也能完成领导交办工作的村，换届选举存在一定的难度，要认真分析村情、班子状况，提前介入，力争按时完成。三是对于家族、宗族派性严重，意见较突出或信访问题突出的村，换届选举难度较大。
三、换届选举的建议
一是对于现任班子建设好、群众基础好、开展工作好的村级“两委”班子，通过宣传发动、召开会议、广播宣传、张贴标语等方式，大力宣传“两委”换届选举的重要意义，限度的调动广大党员、群众参与换届选举的积极性和主动性。按照党管干部、群众公认、公开公平和竞争择优的原则，“两委”换届工作可以顺利完成，主要干部连选连任成功率较高。二是对于现任班子能力一般的村，要考虑班子成员任职调整，重点是考虑书记或村主任的合适人选，培养、选树典型，确保选举时选举出优秀的村党支部书记、村委会主任。三是对于宗族、家族派性严重的个别村，要提前掌握、分析产生问题的根源，找准解决问题的方法和途径，反复推敲、反复酝酿，力争让各家庭发言人之间达成一致意见，推选优秀的代表人，竞选村党支部书记或村委会主任，在党员认可、代表公认、选民满意的基础上，选举胜出。
选举报告 篇5
共青团XX市委员会（上级团委全称）：
根据“XXXX”（同级党委同意召开本次团代会的批复）和“XXXX”（上级团委同意本次团代会的批复）文件精神，共青团XXXX（选举单位团委全称）于XX年XX月XX日召开了共青团XXXX第X次团员代表大会预备会议，经过与会代表充分酝酿讨论，大会主席团确定正式委员候选人XX位、正式候补委员候选人XX位。
正式委员候选人名单（按姓氏笔画为序，女同志需注明）：XXX、XXX、XXX。
正式候补委员候选人名单（按姓氏笔画为序，女同志需注明）：XXX、XXX、XXX。
一、共青团XXXX第X次团员代表正式大会于XX年XX月XX日召开。大会应到代表XX名，实到代表XX名，实到代表人数超过应到代表人数的五分之四，能够进行选举。
（一）委员产生过程：大会共发出选票XX张，收回选票XX张，收回选票数等于（或少于）发出选票数，选举有效。收回选票中，有效票XX张，废票XX张。
正式委员候选人得赞成票情景如下（按姓氏笔画为序，女同志需注明）：XXX得XX票、XXX得XX票。
根据本次大会《选举办法》有关规定，XXX、XXX、XXX（按姓氏笔画为序，女同志需注明）等XX位同志当选为共青团XXX第X届委员会委员。
（二）候补委员产生过程：大会共发出选票XX张，收回选票XX张，收回选票数等于（少于）发出选票数，选举有效。收回选票中，有效票XX张，废票XX张。
正式候补委员候选人得赞成票情景如下（按姓氏笔画为序，女同志需注明）：XXX得XX票、XXX得XX票、XXX得XX票。
根据本次大会《选举办法》有关规定，XXX、XXX、XXX（按姓氏笔画为序，女同志需注明）等XX位同志当选为共青团XXX第X届委员会候补委员。
二、共青团XXXX第X届委员会第一次全体会议于XX年XX月XX日召开，以无记名投票差额选举方式，选举产生共青团XXXX第X届委员会常委，以无记名投票差额（或等额）选举的方式，从当选常委中选举产生共青团XXXX第X届委员会正副书记。本次会议应到委员XX名，实到委员XX名，实到委员人数超过应到委员人数的五分之四，能够进行选举。
（一）常委产生过程：大会共发出选票XX张，收回选票XX张，收回选票数等于（或少于）发出选票数，选举有效。收回选票中，有效票XX张，废票XX张。
常委候选人得赞成票情景如下（按姓氏笔画为序，女同志需注明）：XXX得XX票、XXX得XX票、XXX得XX票。
根据本次大会《选举方法》有关规定，XXX、XXX、XXX（按姓氏笔画为序，女同志需注明）等XX位同志当选为共青团XXX第X届委员会常委。
（二）正副书记产生过程：大会共发出选票XX张，收回选票XX张，收回选票数等于（少于）发出选票数，选举有效。收回选票中，有效票XX张，废票XX张。
正副书记候选人得赞成票情景如下（按姓氏笔画为序，女同志需注明）：候选人XXX得XX票；副书记候选人XXX得XX票、XXX得XX票。
根据本次大会《选举办法》有关规定，某同志当选为共青团第X届委员会书记，某同志当选为共青团XXX第X届委员会副书记。
当否，请批示。
共青团XXXX委员会
XX年XX月XX日
选举报告 篇6
努力提高党的执政能力。按照省国资委党委和集团公司党委的要求，及时成立了保持共产党员先进性教育领导小组，下设先进性教育办公室，在两个工地分别划分两个党小组。每人保证学时以上的学习时间，名党员平均在字以上，我本人写读书笔记达字，全体党员认真撰写了平均字的党性分析材料。xxx分公司十五名党员自觉捐款xx元，资助XX市贾悦镇初级中学家庭贫困、面临辍学、品学兼优的学生祝红红、高安秀、王绪芳同学。
按时召开了保持共产党员先进性教育组织生活会和职工代表、党员代表及集团公司分管领导参加的民主生活会，会上各自进行了批评和自我批评，从团结的愿望出发，开诚布公地在领导之间提出了问题和不足，明确了今后的努力方向，会后向全体党员和职工代表公开了民主生活会的情况。
及时进行了动员大会，学习了党的xx届五中全会精神，每位党员通过学习写出了心得体会，制定了领导班子整改方案，党员个人根据实际情况制定了整改措施，制定了保持共产党员先进性教育长效机制。党支部把第三阶段的情况向全体党员、入党积极分子和职工代表进行了通报，及时进行了满意度测评，测评结果满意度为xx%。
一年来，本人也存在许多问题，一是理论学习与实际结合还不够，二是对各项规章制度的落实检查督促不够，以致个别人员执行各项规章制度还有偏差。三是在工作中，有时存在畏难现象，想多办一些实事，却力不从心，今后本人将继续按照三个代表的要求和中纪委五个不许、两个纠正的最新要求，以认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，团结领导班子成员及全体干部职工，努力拼搏，知难而上圆满完成集团公司交给的各项任务，使七分公司在生产管理方面再上一个新台阶。
选举报告 篇7
为切实推动学校的换届工作，根据上级有关文件要求，我校成立了换届工作领导小组，确定了学校的换届工作的工作重心，明确了工作目标，落实了职责，并成立了换届工作领导小组，具体负责本年级的换届选举工作。根据学校换届选举工作的有关文件精神，我校决定，在校内进行换届选举，现将有关情况报告如下。
领导小组的领导小组，明确了工作重心，具体负责本年级的换届选举工作。根据上级有关文件要求，我校决定以后，由学校领导组织召开全校教职工换届选举大会，进一步加强学校的换届选举工作，使全体教师充分认识换届选举的重要性。
学校领导小组对本年级的教师工作进行了统一安排，并成立了换届选举领导小组。由德育处牵头，各科教师具体负责。
在学校的统一安排下，学校的换届选举工作，在原学校规定的时间内，圆满地完成了选举工作。
根据学校换届结果，结合我校实际，本年级在全体师生的共同努力下，顺利地完成了选举活动。在选好试卷、选好班、选好班级后，学校领导小组及各个教研组对本年级选举过程进行了全面总结和汇报。
在学校的统一安排下，本年级先后选出四位选民代表。其中，刘玉红、陈小梅、张晓华、李佳、王文、张晓梅、王文、张文丽、张晓红、王玉、张小梅、王晓菊、张小梅。选出了十名新选民代表，这些代表是学校新进行换届选举的典范，为学校新选拔了新的领导班子和年级组长。
学校还召开了全校学生家长会，向家长介绍学校的办学理念和办学成绩。通过这次家长会，使他们了解了我们学校在学校的办学目标、办学特色和办学成果，增进了家庭和学校之间的联系，增强了家校联系，取得了良好的社会效果。
学校领导小组对本年级的选举进行了详细的安排，明确了工作重心。
为确保学校选出的各项优秀选举人选，在校领导的统一安排下，各项选举活动的顺利进行，学校领导及时召开会议，统筹安排选举过程中的各方面工作，使选举工作有安排的进行。
学校在换届选举大会上，首先召开了选举委员会成员会议，明确了选举的具体事宜，并对全体选民进行了宣传，要求选举人做到：
一、学习上给学生们指导，使其能较快适宜自己的班级。
三、通过各种培训，提高班的管理能力。
都投入到班级管理中来。
通过以上措施，我校学生的班集体荣誉感大大地增强了，学生们的集体意识有了增强，班主任工作才能逐渐得以顺利开展。
在今后的工作当中，我们将继续以“一切为了学生”为宗旨，以培养学生全面发展为本，不断深化素质教育，不断提高学生各方面素质，为学校的教育事业做出应有的贡献。
选举报告 篇8
各位会员：
首先在感谢全体教职工对我们工会三年来工作的支持，我们这一届工会委员自到今年任期已满三年，三年来工会工作在教育工会及支部的正确领导下，园长的大力支持下，全体教职员工的大力配合下，紧紧围绕园务计划的中心工作，在协助、督促学校走依法治校、民主治校、对进一步提高全体教职工的凝聚力，增强战斗力等方面起到了不可忽视的作用。现将工作情况简要汇报如下：
三年来工会围绕幼儿园工作的中心，在教职工中积极开展师德师风教育活动，提高教职工政治思想素质，组织全体教职工政治学习，和教职工们一起学习科学发展观，不断提高教职工的政治理论水平和道德修养，在学习中教师树立了正确的人生观、职业观，工会还积极组织大家开展了“为人、为师、为学”“迎世博,树立徐汇教师形象”“学习师魂的体会”等征文活动，并进行演讲比赛，要求每位教师将学习和日常各项工作紧密的联系，并落实到自己的行动上去，我们把师德建设作为幼儿园精神文明建设的核心，把师德工作落实到实处。
为增强教工争创文明组室的意识，推进各年级组的精神文明建设，每学期开学初工会要求各年级组制定文明公约，修订增补文明中室条例，在组室中积极倡导学习、务实、团结、创新的精神，各组室根据制定的条例有计划的开展丰富多彩的活动。围绕“打造特色，创建文明组室”，开展班组文明建设。班组文明建设是学校文明建设的重要组成部分。班组文明体现着学校的精神文明。为此，在开展了“文明班组”的创建活动，各班组精心设计，并努力打造自己的特色，创建文明组室，各路及各年级组有班组创建计划，环环相扣、富有个性。
为了争创教育工会的文明组室，各年级组通过申报、展示、小结，三年中我园的小中大班年级组分别被评为区教育工会的文明组室。
三、努力加强工会组织的自身建设。
每学期工会各个委员认真做好工作计划的制订、总结和反思，了解掌握来自教职工的各类信息，努力使工会工作做到上下沟通。建立健全各项工会制度，明确职责，责任到人，真正做到全心全意为教工服务。同时加强对工会经费的管理和经审工作，必须按照预算方案运用经费，工会财务做到规范操作;能按时向上级工会拨交经费，工会班子定期开会，商量讨论工会活动及一些文体活动，与工会财务及时沟通，认真用好每笔钱款，对工会经费收支工会委员共同商讨，管好用好这些费用，决不违反财务制度。对于工会的重大活动，工会委员共同商讨，大家分工合作，共同做好工会工作。
选举报告 篇9
近年来，我所工会工作在县总工会和局系统工会的正确领导下，以各项创建工作为契机，以围绕所中心工作为主，认真履行工会组织的各项基本职能，充分发挥工会一心为职工服务，切实维护职工合法权益的作用。为了提高职工的思想素质和职业道德水准，所工会工作始终以人为本、重教育、抓管理，以经济建设为中心，以职工维权为重点，密切关注困难职工群体，积极参与社会公益事业，全面加强工会自身建设。工会工作多次受到省、市、县总工会的表彰，两次被省总工会授予“模范职工小家”称号，被省、市总工会授予“五一巾帼标兵岗”称号，被市政府授予“履行社会责任和谐劳动关系”星级企业，被市总工会表彰为“模范基层工会”和全市“工会工作”先进集体，被县总工会表彰为“江苏省工会工作模范县”创建活动标兵单位和“工会工作”先进集体。
我所历届领导层都十分重视工会工作。多年来，工会工作一直有一名所领导班子成员分管负责，并有专职人员开展工会工作，而且工作具有连续性，从未间断。工会组织网络完备，设有所工会委员会，同时建立了安全生产、经营管理工作小组，民主监督工作领导小组和规章制度、职工福利小组。专门设有工会办公室，并配备专职工作人员，在此基础上，基层单位又设立了14个工会小组，形成以所工会委员会为中心，14个基层工会小组为纽带的工会组织群体。为使所工会能够认真履行工会的基本职能，积极协助所行政开展各项工作，较好地维护了全所职工的政治民主、经济生活和精神文化三个方面的合法权益。为所改革与发展发挥了工会的积极作用。
二、广泛开展思想教育，着力提高干部职工的整体素质。
我们一直重视干部职工的政治思想教育，也十分注重职工整体素质的提高。为提高职工的学习能力、创新能力、核心竞争能力，加深终生学习的理念，机关和各基层单位定期进行政治学习，学习涉及范围广、内容丰富。在所党总支的领导下，以工会和妇委会为主、积极开展各项活动，以求不断提高广大职工的政治素质、业务素质和科学文化素质。近年来，我所结合《江苏省深化职称改革实行评聘分开的意见》精神，出台了河湖管理所《专业技术职称人员聘用管理办法》，进一步完善《职工继续教育奖励办法》，努力做到专业技术人员人尽其才。召开了全所各类职称人员经验交流研讨会，从而提高了干部职工思想道德素质、科学文化水平和实际工作能力。
我所每年举办各类专业培训班，着重加强职工职业道德建设，广泛开展“为人民服务，树立行业新风”，“创文明岗位、做文明职工”等活动，以多种形式促进职业道德规范进班组、到岗位，大力表彰职业道德典型。同时还组织单位职工参加各种形式的继续教育，有计划地对闸管员、堤防维修养护人员进行培训。为职工创造多途径、多渠道接受教育和培训，加快知识更新、业务技能和综合素质的提高，以紧跟时代的步伐。 选派两名职工到广州进行潜水培训，取得国家统一发放的潜水证书，还选派20多名职工业务骨干到扬州大学进行行业业务知识培训，组织9家基层单位负责同志参加办公自动化业务知识学习培训;还组织中层以上管理人员到扬州大学进行水利工程管理专业技能培训和到淮安黄码进行户外拓展训练，提高我所中层以上管理人员的自身素质，在大局意识、团队意识和协作意识方面效果显现。通过一系列的学习教育，我所职工经常在报刊杂志上发表论文和文章。近3年，全所有不少职工取得大专、本科学历，有的'同志还取得注册会计师资格证书，和经济师、建造师，9人晋升中级职称。
从1991年以来，我所文明职工评选活动一直坚持到现在，从未间断，随着时间的变化，评选活动方式、方法日趋规范，可以说取得了一些成功经验：一是根据我所单位分散的特点，为更好地开展文明职工评比活动，所工会坚持深入到基层参加评比，首先听取职工的个人工作汇报;其次是结合职工的评比推荐和单位负责人的意见，最后由工会委员会讨论后确定优秀文明职工;第三是将评选出的优秀文明职工在所内部刊物《河湖管理》上公布，以接受全所职工的监督，并作为年终上报评先主要依据。整个活动贯穿全年，不按比例，不搞平均，力求使文明职工评比更加完善。我们还成功召开了“优秀文明职工”交流座谈会，并把他们的事迹分期刊登在所内部刊物《河湖管理》上，真正达到了促先进，鞭后进的目的。同时，我所在全所范围内经常性地开展以“敬业爱岗、无私奉献”为主题的教育活动，如：创“五个最佳”、“岗位能手”“奉献在岗位”等活动，近年来，先后有30多名职工获得“模范护堤员”和“模范闸管员”、“五佳能手”光荣称号，并给予物质重奖。女职工工作连续2年被县总工会表彰为“五一巾帼标兵岗”。在此基础上，我所还注重职工整体素质的提高，积极开展“两争一树”活动，鼓励职工学文化、学知识、学技能，鼓励职工一专多能，一岗多证。
四、塑文明单位形象，热心社会公益事业。
我所作为蝉联5届的省级文明单位，一直热心社会公益性事业活动。一是积极参与城乡结对共建活动，与县闵桥镇莆坝村、太平村和县戴楼永丰小学结对;二是每年都对不同的下岗特困家庭进行走访、慰问，及时了解帮扶对象的实际情况，落实相关事宜，进行跟踪服务，并为其解决部分生活补助费;三是资助多名特困生和残疾儿童，并在“六一”节前夕都邀请她们和老师到我所座谈，不仅为她们准备慰问金和学习用品，还鼓励她们勤奋读书，让她们感受到社会大家庭的一份关爱;四是为“汶川”、“玉树”地震灾区和社会大病患者捐款，并对弱势群体进行文明关爱;五是积极参加“无偿献血”活动，每年都组织20多人参加义务献血活动，更值得一提的是我所还有6人参加了淮安市造血干细胞捐献活动。六是不惜牺牲单位利益，顾全大局积极配合参与县“三城同创”工作，先后参加拆迁拆违6次，还筹集资金近十万元进行城区整治、环境整治和利农河风光带、闸东巷绿化带建设，实现环境美化、绿化。
五、加强工会设施建设，活跃职工文化生活 。
为加快办公自动化进程，提高科学管理水平，我所加大投入，为全所各基层单位都配备了电脑等自动化办公设施。在所机关办公楼建成了局域网，与市、县水利系统联网，;自行研发了管理系统软件，实现管理信息的电子化查询;加强了档案管理工作，购置专用档案设备，创建了省三星级级档案管理单位。
为丰富职工精神文化生活，开展丰富多彩的文体活动，经常举办棋类、牌类、球类友谊赛，每两年还举办一届职工篮球赛，至今已举办10届;此外，还积极组织参加有关部门举办的各项文体活动，如：市总工会举办的职工运动会，县机关运动会，县总工会、妇联举办的文艺演出、“荷花艺术节”的大合唱、“自行车方阵”和“文艺之光”文艺晚会等，并取得了较好的名次。通过一系列活动的开展，使我所职工精神面貌焕然一新，显现出一种团结、活泼、奋发向上的良好氛围。此外，我所还积极参与创建文明城市活动，认真做好卫生责任区的环境卫生工作和文明交通，值勤。从所机关到各基层单位面貌一新，所管115公里堤防绿树成荫，鹊噪蝉鸣，办公区、生活区也环境怡人。
多年来，我所工会工作成绩是较显著的，这些成绩的取得源自于上级领导的关心和支持，源自于我们全所上下的团结协作和奋力拼搏。但是离上级的要求还有一定的差距，与兄弟单位相比还有不足，成绩只能代表过去，未来仍需要我们去奋斗。我们将认真贯彻执行《工会法》，坚持“服务中心、服务大局，团结带领全所职工克服困难、同心同德”的宗旨，继续做好并完善工会工作，不求做大事，但求做实事，积极配合做好我所的人事制度改革，引导职工支持改革，参与改革，为推进我所改革当好参谋和助手，为我所三个文明建设再上新台阶做出应有的贡献!
选举报告 篇10
近几年来，学校工会在区教育工会及校党支部的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，组织全校教职工团结进取，奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为全面提高我校的教育教学质量作出了积极的努力，现将近年来工会工作总结如下：
一、组织认真学习，树立良好的师德形象。
教师是人类灵魂的工程师，肩负着培养接班人的重任，这就要求教师要具有高尚的道德情操和“爱岗敬业，乐于奉献”的精神。为此，工会在校党支部的领导下，加强教职工的政治理论学习，认真学习“三个代表”的重要思想，并结合党员先进教育活动，组织教职工中的党员认真学习《保持共产党员先进性教育读本》，重温《党章》，在学习过程中，要求全体教职工努力做到“两个结合”，即：集中学习和自学相结合;学习理论和自身的工作相结合。与此同时，还组织教职工认真学习《教育法》、《教师法》、《未成年人权益保护法》、《公民道德建设纲要》。本学期组织教师学习了《教师誓词》，并要求人人写心得体会，通过学习，广大教师树立正确的世界观、人生观、价值观。加强自身职业道德修养、规范教师行为、坚持教师行为“八不准”。学习形式多样化，看电视录像，听专家讲座，教师畅谈心得，组织外出学习，真正使广大教师从学习中受教育，在学习中树形象。
二、加强业务培训，提高教育教学水平。
学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的中学生是我们主要职责，要提高教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，但目前我校师资力量比较薄弱，教育教学水平不高，工会针对这现象与学校行政工作积极配合，加强教师业务培训，努力提高教育教学水平。
1、开展“结对子”活动。每年对分配来的新教师，学校都进行传、帮、带。学校都安排一名党员和一名有教学经验的老教师与他们“青蓝结队”，从政治上、业务上、生活给他们关心、帮助，促使他们尽快的发展，尽早的成为教学上的骨干。目前，我校有区德育带头人1人，青年教学标兵2人，骨干教师10人。
2、请进来，走出去。近几年来，学校为了提高教育教学质量，采用“请进来，走出去”的方法。学他人经验，促自身发展。先后组织教师到江宁镇初级中学、铜山中学、陆郞中学等兄弟学校进行参观学习。取人之长，补己之短。同时，我们还先后邀请了市教科所所长刘永和、市电教馆主任洪永彬来我校为全体教师开设专题讲座。每学期请区教研室教研员来校指导教学，请竹山中学、市人民中学、东山外国语学校的名师来我校上示范课，让教师亲自体会新课程理念下的课堂教学是如何开展和实施的，开阔了教师的视野，丰富了教师的知识，促进了我校的教育教学水平的提高。
3、开展评教评学活动。教师的“德、能、勤、绩”如何，家长、社会、学生最有发言权，开展评教评学活动，能够正确的地评价教师道德修养和业务能力，促进学校的工作开展。多年来，我校每学期都召开各年级家长会，听取家长对学校教育教学工作的意见、建议。今年我校结合行风评议活动，聘请了社会各界人士，成立了行风监督小组，请他们到学校来，评议学校的各项工作，给各位学生家长和学生发放了评议表，对全校所有的教师进行评议，学校针对社会、家长、学生的评议进行梳理归类，在全体教师会上进行剖析，并提出了整改意见。
4、在教学中开展教学竞赛活动。学校让青年教师在教学第一线从事教学工作，鼓励他们参加各种竞赛活动，学校为了给他们多锻炼，让他们有展示的舞台，多次组织校内青年教师开展教学比武活动。通过赛课评比，有一些青年教师突颖而出，教学水平不断提高。现在他们的能力得到加强，方法得到改进，挑起了我校教育教学工作的大梁。
三、不断完善教代会制度，推进学校民主管理工作。
1、教代会的组织健全。我校通过教工大会选举，产生了17名代表，建立和健全教代会的组织机构。
2、充分发挥教代会作用。教代会是教职工参与民主管理和民主监督的基本形式，是职工实施民主权利的有效途径。每学期我校都召开教代会，学校的重大事项都提交给教代会讨论通过，真正使代表们行使了民主权利，真正反映了广大教职工的心声，使学校的各项工作得以顺利进行。
3、及时做好校务公开工作。学校成立了校务公开领导小组，校务公开工作小组，校务公开监督小组，规范我校校务公开的内容、形式和秩序。保证公开内容的真实性、及时性和有效性。我校校务公开一贯坚持“实事求是”的原则。学校账务、职务变动、职称评定、年终评优热点问题进行公开，接受广大教职工的监督。
四、做好“维权”工作，为教职工办实事。
工会时刻维护广大教职工的切身利益，尽力为他们办实事、办好事。为此，组织教职工学习《工会法》，使每位会员知道自己的权利和义务。
1、关心职工的疾苦，做好江宁区教育系统困难职工的登记工作。
2、教职工中的婚、丧、嫁、娶、生病住院等重大事情，学校主要领导及工会主席都能够亲自去探望。我校教师朱顺宝因精神病长期住在医院，校领导多次前往医院看望，并解决他家的实际困难。张春宝老师因癌症住院，学校领导，教师代表都前去看望、慰问。
3、每年春节做好退休教师的慰问工作，借重阳节之际，召开退休教师茶话会，听取他们对学校工作的意见，并组织退休教师外出活动，要求他们保重身体，老有所为，老有所乐，幸福渡过一生。
4、学校在经济十分困难的情况下，给学校食堂一定的经济补添，用于教师的午餐补助，使教师吃得实惠，吃得放心。
5、关心女职工生活，每学期为女职工体检，“三八”妇女节、组织女职工外出参观学习活动。
五、开展丰富多彩的'活动，陶冶教职工情操。
学校每天下午“教工之家”对教职工开放一个小时，让教师打打乒乓球、下下棋、打打篮球等活动，活跃身心。学校举办了首届体育节，让师生共同参与，女教师进行跳绳和踢毽子比赛，男教师按教研组进行4*100米接力赛，让教师既锻炼了身体，又培养了顽强的拼博精神，增强了主人翁意识。利用教师节，班级举行了“感恩”主题班会，利用元旦举行了班级师生迎新联欢会。彼此增进了友谊，促进了相互了解，使学校的精神文明建设又上了一个新台阶。
与兄弟学校开展联谊活动。先后与淳化中学、湖熟高级中学、龙都中学进行了篮球友谊赛。参加湖熟镇和进社区的篮球、乒乓球、象棋友谊赛，使得我们和兄弟学校、社区的关系更加融洽。
利用暑假，组织全体教师外出参观学习，既拓宽了教师的视野，也培养了团队合作的精神。
总之，我校工会在区教育工会和校党支部的领导下，坚持为教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用，今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。