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综治科工作总结【篇1】
综治考核工作总结
综治考核工作是一项重要的任务，旨在促进社会综合治理能力的提升，保障人民安居乐业。在过去的一年里，我们深入开展了综治考核工作，取得了一定的成绩。下面，我将详细具体且生动地总结这一工作。
一、工作开展情况
今年，我们对全市各地区的社会综合治理能力进行了全面的综治考核工作。考核时间从一月开始，历时五个月。我们按照考核指标和流程，分别对社会治安、网络安全、环境保护、犯罪预防、群体事件管理等方面进行了考核。我们采取了定性和定量相结合的方式，对每个地区进行了评价和排名。
在工作开展过程中，我们组织了多次例会，明确了每个环节的责任分工和工作计划。我们还成立了专门的考核小组，由相关部门的领导和专家组成，保证了考核工作的公正性和客观性。此外，我们还积极与社会各界进行沟通，听取他们对社会治理的建议和意见，不断完善考核制度。
二、取得成绩
通过综治考核工作，我们发现了地区社会治理中存在的问题和不足之处，也发现了亮点和好的经验做法。一方面，我们发现了一些地区在社会治理中存在的薄弱环节，如群体事件处理不力、环境保护意识薄弱等。针对这些问题，我们提出了具体的改进措施和建议，并要求地区相关部门加强工作。另一方面，我们也发现了一些典型的经验做法，如一些地区建立了网络安全宣传教育基地，有效提高了居民的网络安全意识和技能。
三、存在的问题与改进措施
在综治考核工作中，我们也发现了一些问题和不足之处，主要包括以下几个方面：
- 考核指标不够科学。目前的考核指标还比较简单粗暴，不同地区的特点和实际情况没有很好地考虑进去。
- 评价过于注重定量指标。虽然我们在考核中也采用了定性指标，但定量指标的权重还是相对较高，这可能导致定性指标的重要性被忽视。
- 基层群众参与不够。综治工作的最终目的是保障人民群众安居乐业，但在考核中，对基层群众的意见和建议的采纳程度还有待提高。
为了解决这些问题，我们提出了以下改进措施：
- 完善指标体系。我们将进一步研究和改进考核指标，使其更加科学合理，并根据不同地区特点进行差异化考核。
- 加强定性指标的权重。我们将加强对定性指标的考核和权重，以更好地反映地区社会综合治理的真实情况。
- 加大宣传力度。我们将继续加大对综治考核工作的宣传力度，提高基层群众的参与度，确保考核工作的透明度和公正性。
四、下一步工作展望
在新的一年里，我们将进一步完善综治考核工作，提高考核工作的科学性和实效性。我们将深入挖掘地区社会治理的问题和亮点，形成好的经验和做法，促进地方社会治理水平的不断提升。同时，我们还将加强与各相关部门和社会组织的合作，共同推动社会综合治理工作的开展。只有做到全社会共同参与、形成合力，我们才能实现人民安居乐业的目标。
综治考核工作的总结，不仅是对过去工作的回顾，更是对未来工作的展望。通过总结我们的成绩和问题，我们将不断改进综治考核工作，提高综治能力和水平，为人民群众营造更加安定和谐的社会环境。
综治科工作总结【篇2】
随着中国国家综合治理政策的推出，“发改委综治工作总结”成为该政策实施过程中最为重要的文件之一。这份总结归纳了发改委在综合治理方面的经验教训，深入探讨了目前社会治理面临的挑战，并提出了相应的应对措施。
总结首先指出，当前我国的社会治理面临着一系列严峻的挑战。其中包括社会矛盾日益增多，各类风险隐患频现，以及标准化、规范化、法治化水平相对较低等问题。在这些挑战的背景下，发改委提出了一系列的政策建议，以提升我国的综合治理能力。
第一个关键建议就是推动各级政府更加积极参与社会治理。在这方面，发改委的建议主要是：加大政府对社会治理的投入；推进政府与社会组织、企业等社会力量的协作；开展政府部门与社会组织的对接服务等。这些措施旨在增加政府的责任感和行动力，打造更加具有扎实基础的社会治理机制。
第二个建议是重视社会治理的知识管理。当前，我国的社会治理体系仍然落后于经济、科学技术等领域。因此，发改委提出要进一步完善社会治理领域的知识管理体系，加强知识的产出、传递和应用。具体措施包括开展社会治理知识创新研究，培养专业的社会治理人才，加深政府与学术界、媒体等知识资源的合作，促进知识共享和推广等。
第三个关键建议是加强社会治理的智能化建设。这一建议主要是基于当前新一代技术如人工智能、大数据、物联网等的快速发展，认为通过运用这些技术可以提高社会治理的效率和精度。因此，发改委建议在社会治理方面加强智能化建设，包括构建社会治理智能化平台，推进全面信息化的社会治理，以及提高社会治理的风险预警、预防能力等。
总的来说，发改委的综治工作总结提出了多个方面的建议，为我国社会治理的改进提供了珍贵的思路和方法。这份总结将为未来的综合治理政策实施提供重要的参考依据。
综治科工作总结【篇3】
综治防范工作总结
随着社会的不断发展，治安问题变得越来越突出，为了更好地维护社会安宁，保障人民安全，综治防范工作的重要性越来越被大家所认识。为此，我在过去的一年中，深入开展了各种综治防范工作，通过不断探索实践，取得了一些积极成果。
一、强化巡逻和巡查，维护治安秩序
针对我所在城市的治安状况，我们采取了加强巡逻和巡查的方式，通过对公共场所、市场、商业街区等关键地区进行密集巡逻，发现一些不法行为，及时进行处置和制止，有效预防了各类犯罪的发生，提高了城市的治安环境。
二、完善社会治安信息收集和报警系统，提高警务响应
社会治安信息收集和报警系统是综治防范工作中不可或缺的一环。我们采用了科技手段，加强了社会信息收集和报警系统的建设，将社会舆情、矛盾纠纷等信息及时汇总并进行分析，做到尽早发现、及早处置，特别是对于一些突发性事件，能够做到快速处理和响应。
三、加强对社会心理的引导，促进社会和谐
犯罪行为的发生往往离不开社会的矛盾和心理状态的影响，因此我们在做好维护治安工作的同时，也注重加强社会心理服务，针对一些社会矛盾问题，通过宣传教育和心理辅导等方式，积极疏导矛盾，消除人们内心的不安和恐惧，促进了社会的和谐发展。
四、加强对少年儿童和老年人安全教育和保护
在预防犯罪过程中，我们也注重加强对少年儿童和老年人的安全保护和教育。通过举办安全知识教育活动，加强对少年儿童和老年人的安全保护意识和能力，提高他们的警惕和自我保护能力，预防他们成为犯罪的对象和受害者。
五、加强社会矛盾调解建设，化解矛盾纠纷
社会矛盾、纠纷无处不在，其中一些矛盾发展到一定程度会引发严重的社会事件。因此，我们加强了社会矛盾调解和和谐社区建设，定期召开各类矛盾纠纷处理调解会，协助其迅速找到解决问题的办法，化解了一些严重的社会矛盾纠纷事件。
六、加强对重点人群的日常管控
在治安维护工作中，对于一些危险人群，我们也采取了积极的措施。对于刑满释放人员、吸毒人员等人群实行日常管控，精准防范和打击有害社会的行为。
总的来说，通过以上的各种措施和工作，我们在城市治理方面取得了一定的成果。下一步，我们也将继续研究和探索各种治安维护措施，提高综治防范的治理能力，不断满足人民群众对美好生活和安全环境的需求。
综治科工作总结【篇4】
20xx年毕运司综治办在公司综治领导小组和地市综治部门领导下，结合公司具体情况开展工作，公司始终坚持发展为第一要务，稳定为第一责任，贯彻“打防结合、预防为主”，“谁主管、谁负责”原则，以夯实基础和创新工作为重点，全面落实社会治安综合治理建设的各项工作，并取得一定成效，为旅客和职工的安全以及公司的安全经营奠定坚实基础。
一、领导重视、责任落实、奠定维稳工作基础。为了确保各项工作井然有序的开展，顺利完成年度目标任务，公司综治领导小组与司属各单位签定了社会治安综合治理目标管理责任。各单位与小组签订综治工作目标责任书。责任到单位、责任到班组、责任到个人，层层分解、层层落实、年初有安排、平时有检查、半年全年有总结，年终有考评。各单位积极调动大家的工作主动性，增强工作责任感，全司上下形成了良好的社会治安工作局面。
二、创新机制、注重实效、确保稳定。为确保公司生产和工作秩序稳定，公司党委召开了以“解决矛盾纠纷，消除信访隐患保持公司稳定”为主题的矛盾纠纷排查化解专题会。一是矛盾纠纷隐患调处责任到人，早发现、早解决。加强与司属各单位的工作调研与交流，切实解决职工的实际困难和问题。二是实行厂务公开，让职工了解公司各阶段、各时期的工作生产经营情况。广泛听取，征求职工的意见和建议，主动接受职工监督，实践证明这一方法是有效的、对公司的生产经营、社会稳定是有益的。
三、保持稳定、强化管理、加强对职工的法制教育，及时了解职工的思想动态。一年中化解、排除、平息、解决各类较大矛盾纠纷八大件：一是主动接管通合鑫运业使该运业股东业户不再到行署地委上访；二是大方黔西部份经营业户因清挂涉及产权经营方式等问题上访，最后由企业购车全额风险抵押承包形式经营平息上访；三是广东福建部份驾驶员因原“通合鑫”运业部份承包人涉嫌犯罪，牵涉工资和预交风险金等问题上访随着公司接管运行正常而息访；四是司属各单位车主聘用的部份驾驶员要求与公司签定劳动合同，并向地区劳动部门申请劳动仲裁。经多次工作解决社保问题暂时平息，其它问题正在凋研之中；五是公司部份职工上访反映聘用人员工作中有违纪行为，“地区交通局、人事局、纪检组”调查结果未出，待处理。六是公司一退休人员因工龄问题上访，己经地区劳动部门依规处理。七是公司一退休人员对地区劳动局20xx年7月16日答复不同意而拒签字，公司安排专人继续做工作。八是残疾人徐伟因在黔西车站组长线客问题，经地区交通局10月19日协调，受协调双方基车达成一致意见正协商处理。为此我司在全区国庆信访维稳工作会上荣获二等奖。
四、立足实际，拓展领域，着力开创工作新局面。为深入推进公司综合治理各项工作，为公司经济发展创造更加稳定的工作环境。不论是安全生产，内部治安保卫、还是消防安全工都认真细致的展开，切实地把旅客的生命财产安全和公司职工的安全生产放在首要位置。
五、做深入细致的调查研究工作。一年来，公司立足建设和谐企业和平安单位而努力夯实综治基础工作，加强治安工作的群防、群治、群控、工作的网络建设，以提高职工生活质量为目标，在“强、优、合、实”四字上下功夫，即：强化、优化、安全理念，努力与各部门合作、把综治工作抓好，认真落实综治工作各种文件精神和职责任务，努力把公司的生产环境和安全生产建设好，为促进公司和谐和社会和谐极积创造条件打好基础。
六、人防为本、科学防范，人防、物防、技防、相结合的防范原则，全面构建防范网络。一年来，公司积极将这一防控原则贯穿于综治工作之中，进一步优化防控水平。各单位建立制度职责上墙，加强车单位的门卫管理和治安巡逻、建设数字视频监控系统，实现了“人防、物防、技防”协调联动。对公司的重点单位，要害部门、重点时段、重点区域、加强物防上的治理，有针对性的开展巡防看护工作，预防和减少各类事件的发生，增强了旅客、职工的安全感。切实做到社会治安综合治理所要求的：看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事。
20xx年，公司综治工作在上级相关部门的指导和公司党委的正确领导下，在各单位、部门的大力支持和协作下，公司社会治安综合治理工作得到了稳步发展，取得了一定的成绩。但我们的工作仍有不足的地方，如公司原职工住宅区就是一个老大难问题，从房屋改革住宅进入市场后，所有房屋都用货币体现、房屋产权归个人所有，个人对房屋可任意处置，有的住宅几易其主、分不清、弄不明、搞不准产权是谁的`了这是其一；由于产权不清、后建民房紧紧相邻，各类人员混居交织在一起这是其二；历史遗留问题，原住宅修建征地时必须留出通道供农民通行，致使如今无法实行楼群院溶管理这是其三；由于诸多因素制约、公司己经无法承担这一社会管理职能，我们希塑纳入社区和其他部门的统筹治理。尽管如此我们仍将正视当前面临的新形势、新问题，加强对职工防范意识上的教育，不断提高忧患意识，增强责任感、紧迫感和工作的主动性。有针对性地攻坚克难点、稳步推进，为公司营造一个良好的经营环境和人居环境，为打造平安企业，共建平安社区作出努力。
综治科工作总结【篇5】
综治外勤工作总结
随着城市化进程的加快，城市的治理工作也变得日益复杂，城市管理难度不断增加。为了提高城市治理的效率和质量，加强城市综合治理，外勤工作变得越发重要。外勤工作是综治工作的重要组成部分，是执法工作和服务工作的重要手段。以下是本次综治外勤工作的总结。
一、工作内容与任务
外勤工作的主要任务是执行市容环境卫生巡查、管理和执法，处理各类市容违法行为，监督环卫单位和公共服务设施的维护。同时，外勤工作还负责开展市民宣传教育活动，解决市民关注的热点难点问题等。
二、工作亮点
1、构建信息化管理平台
这次外勤工作中，我们利用科技手段，构建了信息化管理平台，实现任务派发、案件管理、数据采集、信息传输等功能。一方面，信息化管理平台能够较为精准地定位问题和处置情况，提高了综治外勤工作的效率；另一方面，信息化管理平台能够记录外勤工作的各个环节，形成闭环管理，提高了工作的规范性和可控性。
2、加强协作配合
外勤工作需要和多个相关部门协作完成，协作配合显得尤为重要。在本次综治外勤工作中，我们与市政市容和城管三部门形成了“联合执法机制”，建立了“快速反应机制”，各部门快速响应、共同处置问题，协作配合紧密，形成了合力。
三、工作问题
1、人员短缺
本次综治外勤工作中，由于人员配备不足，导致任务清单积压，工作难度加大。在下一步工作中，应当通过加派人员等方式增强力量，更好地完成各项任务。
2、工作标准不统一
由于综治外勤工作涉及多个部门，不同部门可能存在不同的工作标准和工作流程，这给工作带来了不少的困难。在下一步的工作中，应当加强沟通和协调，制定统一的工作标准和工作流程，做到工作不漏洞、不重复。
四、工作展望
1、加强技术支撑
随着科技的发展，外勤工作也必须跟上科技的步伐，利用大数据、智能化工具等技术手段提高工作效率，提升服务质量。
2、优化工作流程
建立规范的工作流程，健全工作标准和职责分工，以提高工作效率、改善工作质量是下一步要重点关注的事项。
3、建立健全奖惩制度
建立健全综治外勤工作的奖惩制度，可以调动工作人员的积极性和工作热情，提高工作的自觉性和责任感。
最后，综治外勤工作是城市治理的重要组成部分，必须持之以恒、不断创新，才能更好地促进城市的和谐发展。