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随着生活水平的提高,我们时不时会需要用到一些文章,范文可以帮助我们自身的写作,有哪些范文值得参考呢?以下“综治工作总结实用4篇”由小编为大家收集整理,感谢您的参阅。

综治工作总结 篇1

综治外勤工作总结

随着城市化进程的加快,城市的治理工作也变得日益复杂,城市管理难度不断增加。为了提高城市治理的效率和质量,加强城市综合治理,外勤工作变得越发重要。外勤工作是综治工作的重要组成部分,是执法工作和服务工作的重要手段。以下是本次综治外勤工作的总结。

一、工作内容与任务

外勤工作的主要任务是执行市容环境卫生巡查、管理和执法,处理各类市容违法行为,监督环卫单位和公共服务设施的维护。同时,外勤工作还负责开展市民宣传教育活动,解决市民关注的热点难点问题等。

二、工作亮点

1、构建信息化管理平台

这次外勤工作中,我们利用科技手段,构建了信息化管理平台,实现任务派发、案件管理、数据采集、信息传输等功能。一方面,信息化管理平台能够较为精准地定位问题和处置情况,提高了综治外勤工作的效率;另一方面,信息化管理平台能够记录外勤工作的各个环节,形成闭环管理,提高了工作的规范性和可控性。

2、加强协作配合

外勤工作需要和多个相关部门协作完成,协作配合显得尤为重要。在本次综治外勤工作中,我们与市政市容和城管三部门形成了“联合执法机制”,建立了“快速反应机制”,各部门快速响应、共同处置问题,协作配合紧密,形成了合力。

三、工作问题

1、人员短缺

本次综治外勤工作中,由于人员配备不足,导致任务清单积压,工作难度加大。在下一步工作中,应当通过加派人员等方式增强力量,更好地完成各项任务。

2、工作标准不统一

由于综治外勤工作涉及多个部门,不同部门可能存在不同的工作标准和工作流程,这给工作带来了不少的困难。在下一步的工作中,应当加强沟通和协调,制定统一的工作标准和工作流程,做到工作不漏洞、不重复。

四、工作展望

1、加强技术支撑

随着科技的发展,外勤工作也必须跟上科技的步伐,利用大数据、智能化工具等技术手段提高工作效率,提升服务质量。

2、优化工作流程

建立规范的工作流程,健全工作标准和职责分工,以提高工作效率、改善工作质量是下一步要重点关注的事项。

3、建立健全奖惩制度

建立健全综治外勤工作的奖惩制度,可以调动工作人员的积极性和工作热情,提高工作的自觉性和责任感。

最后,综治外勤工作是城市治理的重要组成部分,必须持之以恒、不断创新,才能更好地促进城市的和谐发展。

综治工作总结 篇2

随着城市人口的增加和城市化的趋势不断加强,城市治理的工作越来越重要。在城市治理中,综治工作是非常重要的一项工作,它主要负责城市社会管理和公共安全综合治理。而在综治工作中,综治干部的考察工作也非常重要。本文将从四个方面来进行综治干部考察工作的总结。

一、 工作内容

综治干部考察是一项非常重要的工作,它主要指对拟提拔和选用的干部进行身份、业绩、操守、作风等方面的审查。其重点是审查候选干部是否具备担任综治干部的资质和能力。

综治干部考察工作的内容主要包括以下几个方面:

1. 身份审查。主要是审查候选干部是否有不良的个人背景或者与公共利益相悖的关系;

2. 业绩审查。主要是审查候选干部在过去工作中的综治管理工作业绩;

3. 操守审查。主要是审查候选干部的职业操守、品德及诚信状况;

4. 作风审查。主要是审查候选干部的应对复杂情况的能力和处理信息的能力。

二、 工作方法

综治干部考察工作是一项长期化的工作,需要采用专业的方法来进行。其主要的工作方法有以下几点:

1. 设立专门的考察小组或委员会。考察小组或委员会由各方面的专家、组织部门和基层单位的代表组成,并由一名组织部的领导主持工作;

2. 制定“考核表”和“评估标准”。考核表和评估标准是考察工作的指导性文件,必须制定合理的侧重点,最大限度地保证考试结果的公正公开;

3. 进行综合性面试。通过面试来了解候选干部的工作能力、道德品质、管理能力、人际关系等多方面的情况;

4. 搜集干部资料并进行现场考察。充分了解候选干部的基本情况、工作经历和所在地的重点经济、政治、文化和社会情况,并对其所在单位进行实地考察。

三、 工作要点

在实际工作中,综治干部的考察工作存在着一些重点和难点问题。充分了解这些问题是非常必要的,这能帮助我们更好地开展工作。

下面是几个我们应该注意的要点:

1. 注重动态考察。综治干部考察工作是一项长期的工作,要不断关注候选干部的动态情况,并对其行为、言论、以及恶性事件进行深入了解,从而不断更新候选干部的考核表;

2. 注重信息安全的保护。在考察工作中,一些敏感信息的保护尤为重要,我们必须严格保密,防止任何泄露事件的发生;

3. 注重民意调查。在进行综治干部其中,要注重社会民意的调查,尤其是在候选人所担任的职位上能否得到基层民众的赞同和认可。

4. 注重跨部门协作。综治干部考察工作涉及到政法、组织、情报、保密等多个维度,要加强跨部门的协作,形成多机构合作的工作格局。

5. 注重夯实基层工作。综治干部是基层工作的管理者,必须夯实基层工作,提升基层治理能力,以便更好地管理本地区的安全和稳定。

四、 工作经验

对于已经开展综治干部考察工作的地方,我们应当进行经验总结,及时发现存在问题,改进工作方法,提高考察工作效率。

经验方法如下:

1. 形成完备的管理制度。要制定出符合实际、科学合理的综治干部考核管理制度,为考核工作提供有力保障;

2. 着重重视综合素质。综治干部的工作需要其具备较高的综合素质,因此,在考核过程中,我们应当注重综合素质的评判;

3. 突出重点领域。综治干部考察涉及范围广泛,需要我们在考核过程中明确重点领域,进一步深入具体细节,对细微处进行重点考察。

综治干部的考察工作是建设和谐社会的重要举措之一。在工作中,我们应当不断完善工作方法,提高考察工作的质量和效率。同时,我们应当注重民意的调查,保证考试公正公开,夯实基层工作,弘扬社会正能量,为社会建设稳定和谐做出积极的贡献。

综治工作总结 篇3

综治防范工作总结

近几年来,社会安全问题越来越受到人们的关注,综治防范工作的重要性也就越来越凸显出来。针对当前社会面临的各种安全问题,政府部门、社区管理机构和社会各界都必须共同努力,强化综治防范工作,从而保障人民群众的安全感和幸福感。

一、加强综治防范的必要性

综治防范工作是城市管理的重要一环,也是保障社会稳定和国家安全的必要手段。在急剧变化的社会环境中,犯罪事件频频发生,社会治安状况雪上加霜。而综治防范工作就是要以防为主,集中优势资源,加强预防、管控、打击,从而将犯罪活动的势头扼杀在萌芽状态,保障人民群众的生命财产安全。

二、综治防范工作的具体措施

1.建立健全信息系统,高效用于智能化预警、监控和数据分析,并有力保护个人隐私。

2.社区服务中心应定期召开安全会议,向居民宣传法律法规,加强安全知识普及,提高居民的安全意识。

3.各社区要积极与公安部门合作,建立信息沟通机制,及时采取措施,配合调查,随时掌握治安案件动态,防止不法分子趁机作案。

4.加强业主委员会建设,明确业委会与物业公司合作的职责及内容,实行“双重预防”机制,避免犯罪行为得逞。

5.加强市场管理工作,定期开展安全检查及行业管理,严惩侵害消费者利益的违法行为,使市场化发展的同时也保护群众的利益。

三、综治防范工作中存在的问题及解决措施

综治防范工作中还存在这一些问题,如社区管理服务机构人员技能不足、社区基础设施落后、社区组织失灵等。需要综合施策,加以解决,才能形成健康稳定的社会生态。

1.提高人员素质:加强人员培训,提高队伍的综合素质和业务水平,使他们能更好地为社区居民服务。

2.改善基础设施:完善社区内部设施建设,加强公共安全设施建设,如监控摄像头、报警器、门禁系统等,加强对流动人口的管理。

3.加强组织建设:强化社区“三资管理”制度,构建完善的社区责任体系和社会信用体系,借助网络技术和社会化服务,提升社区管理服务水平。

四、结语

治安好坏关乎群众的一切。目前,影响社会安全的原因是众多的。只有通过加强对社会治安问题的研究,掌握其根源,制定有针对性的预防措施,才能保障人民群众的安全感和幸福感。综合治理是一项系统工程,需要政府、社区机构以及社会各界共同参与。保障公民的生命安全和财产安全,维护社会的和平安定,是我们每一个公民应该发挥积极作用的基本使命。

综治工作总结 篇4

20XX年度,综治办在镇党委、镇政府的领导下,在市zd委、综治委的具体指导下,围绕全年综治和平安建设工作要点,以强化基层基础建设为核心,以构建治安大防控体系建设为重点,强势推进各项工作措施的落实,有力保证了经济健康发展,社会持续稳定,为新一轮的发展创造了良好的条件。现具体总结汇报如下:

一、健全创建网络,夯实基层基础。

一是加强综治办自身建设。镇党委、政府高度重视综治和平安创建工作,为综治办配备了4名专职工作人员,针对新形势下治安形势的严峻局面,我们加强了综治办内部建设,明确了综治办各岗位工作职责,确保综治办在平安建设中真正发挥组织、协调、检查、指导等职能作用。二是健全村(社区)综治(创安)组织网络。年初,根据人事变动,及时调整充实村(社区)综治领导小组成员,明确了一名副书记或副主任专职抓综治工作,在全镇各村(社区)普遍建立“五位一体”综治办基础上,加强了资源整合工作,积极争创苏州市村级示范综治办,根据市zd委的文件精神,我们在汪桥、东泾等村建立了比较健全的集综治办、治保会、调委会、警务室、外来人员管理站为一体的“五位一体”村级综治办,今年共有4个村级综治办通过了苏州市综治委验收。三是狠抓综治目标责任制。年初,我们根据上级要求和本镇实际,制订下发了本年度综治(创安)工作要点,党委、政府与各行政村(社区)及企事业单位签订了《综治目标管理责任书》150份,对22个村、3个社区,就“社会治安稳定、社会环境和谐、法制教育经常、基础工作扎实、治安防范严密、综治组织健全”六个方面进行了考核打分,将季度、半年考核分值纳入年终考核,综治考核工作纳入规范化、制度化。四是狠抓综治(创安)队伍建设。建立了5个联防队,由派出所带班,进行24小时巡防,努力遏制违法犯罪的发生。不断充实治安志愿者队伍,将村保洁人员全部纳入治安志愿者,进一步扩大了队伍。5月19日,市委、市政府在我镇召开了加强zd基层基础工作现场会,与会领导实地参观了镇综治中心、汪桥村综治办、消防中队、派出所、法庭,对我镇的zd基层基础工作给予高度评价。

二、营造创安氛围,构建防控体系。

不断加大投入,搭建法制宣传载体,一是在主要道路入口处和集镇区域新增设6块大型宣传公益广告牌,制作了宣传展板28块及平安宣传画册1000本,进一步营造深入开展平安创建的浓厚氛围。二是利用《XX法治》电视栏目、广播短剧、黑板报联展、挂图和《学生家长法制教育课堂》,积极开展《治安管理处罚法》“五进”活动,印发试卷3000份,发送《市民安全防范知识必读》3000本,对机关干部、村二委人员及全镇师生进行测试,提高全镇居民的知晓率;三是利用好“常熟普法网校”、《新市民道德法制学校》等阵地,抓好全镇居民学法用法,不断提高居民的知法、守法意识。四是加强社会治安防控体系建设。镇党委、政府将平安建设和综治工作经费列入年初财政预算,今年共投入专项经费240万元,重点加强社会面治安监控系统工程和家庭“小技防”工程等建设,社会面治安系统工程一期安装监控点30个,实现了对全镇高速公路出入口、镇际出入口、重点地段、治安复杂区域的24小时全程监控;全面开展“技防进万家”活动,今年共安装“智能型”家用报警器5021只,安装率达到全镇农户总数的91%,超额完成上级下达的任务;建成了40家集CK、视频监控和周界报警为一体的技防单位,技术防范成为单位内部防范新的支撑。

三、狠抓措施到位,奠定和谐根基。

一是狠抓废旧物资专项整治工作。市委、市政府召开全市废旧物资回收业专项整治动员大会后,我镇专门抽调8名工作人员成立了整治办,由综治办负责日常牵头协调工作,切实抓好了组织、发动、宣传、排查摸底、依法整治和建立健全长效管理机制等系列行动,专项整治取得了阶段性成效,全镇整治前原有废旧物资回收站点104家,通过整治取谛无证废旧物资站、点58家,整治有证废旧回收站点12家,其中搬迁5家,签订规范经营责任书34家。为切实抓好废旧物资行业的长效管理,出台了《XX镇废旧物资回收业准入管理办法》,其中办法明确规定了禁止设立经营废旧物资回收业站(点)的区域、申请设立经营废旧物资回收业站(点)应具备的4项条件和办证的程序,可操作性较强,有利于加强日常行业管理。二是积极开展争创“无毒社区”工作。建立健全了镇、村二级禁毒和创建“无毒社区”工作网络,下发《禁毒工作意见》和《工作计划》,与各行政村(社区)签订了禁毒工作责任书,招募了36名禁毒志愿者,利用“6·26”国际禁毒日,深入到村、(社区)、学校、工地等场所进行广泛宣传,增强全民的禁毒意识,积极开展重点单位和重点场所排查工作,对在册的吸毒人员建立了“四位一体”帮教小组,实行定期不定期尿检,与全镇养殖大户和易制毒单位签订了禁毒责任书,建立了长效管理机制,11月份通过了市禁毒大队创建“无毒社区”先进单位验收。三是建立了矛盾纠纷排查调处工作例会制度。为了加强对农村基层矛盾纠纷排查调处力度,全力维护基层的社会稳定,营造良好的社会环境,为经济发展保驾护航,镇建立了矛盾纠纷排查调处工作例会制度。各村(社区)调委会主任对本月内的来信来访、治安状况、平安创建、纠纷调处、法制宣传、社区矫正、安置帮教等情况进行总结;对近期内各村可能出现的各种不安定因素进行分析排查,明确调处职责。四是加强外来人员的管理。克服长期以来“管理就是办证”的惯性思维,镇外管办提出“从常住人口(房东、业主等)入手,管住静态的阵地(出租房屋、基建工地、中小旅馆等),有效挤压违法犯罪空间”的方法,将出租房、旅馆等这些静态的点编结成一张动态的网,有效地发现犯罪分子的落脚之处和行动路线,实现以静制动。五是加强预防青少年违法犯罪和学校周边环境整治工作。一是加强预防青少年违法犯罪和安全教育,提高青少年学生法制观念,培养良好的道德品质,法制副校长上课12次,接受教育4000人次。二是与有关职能部门联合对全镇各学校的周边环境进行集中整治,并将整治情况通报,督促相关单位进一步落实整改。三是以社区闲散青少年为突破口,积极探索预防青少年违法犯罪工作机制,构筑预防青少违法犯罪的防线。

回顾今年以来的工作,我们虽然取得了一定成绩,但是同样存在着一些不足:一是社会治安形势不容乐观;二是创建工作还不够深入,尤其是民营、三资企业未全面落实综治(创建)工作机制。三是外来人员管理水平还有待提高。我们要在明年的工作中着重抓好四项工作,一是狠抓村级综治办建设,配齐配强软硬件,积极争创苏州市示范综治办;二是狠抓大防控体系建设,构建严密的治安防范网;三是狠抓外来人员管理工作,积极探索建设人性化的管理机制;四是狠抓矛盾纠纷排调工作。加强调查研究,努力寻找存在的不足之处,并不断探索加以改进,扎实推进“新一轮”平安XX建设。

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