不知道该看什么好文章我们推荐您看看“公司活动策划方案”，如您对本话题感到好奇请持续关注我们的主页。我们在工作中应当要有计划和安排，为了工作和活动的顺利开展。通常需要预先制定一份完整的活动方案，工作中制定方案，可以对我们起到一定的督促作用。
公司活动策划方案 篇1
20xx浙江万里大学志愿者教育中心关于学校的活动计划
二、活动背景：
三、活动目的：
通过教授科学先进的思想，志愿者可以帮助孩子们对学习有更深的理解，从而热爱学习，努力工作。要指出的一个重要问题是，道德教育要以知识教育为主，以知识教育为辅
在义教过程中，志愿者从被教育者到教育者的转变，这种角色和地位的转变无疑将对志愿者实践能力产生巨大的影响，对志愿者的人生观、世界观、价值观也会产生一定的影响，活动也极大的拓展了志愿者的见识，让志愿者更深刻的了解社会下一代的基本现状。
志愿者通过思想教育让孩子有了正确的.科学的思想认识，这些思想上的一些转变必将影响和指导孩子们今后的行动。志愿者也应时刻注意孩子们所表现出来的一些不科学的.
不正确的想法和认识，并及时给予端正，教育孩子们应有宽容.乐观.积极进取的心，这样，从一定程度上促进了孩子们健康.
快乐的成长。
义教活动，展现的不仅是我们志愿者的风采，更展现出我们当代大学生心系社会，心系天下的高贵品质和为人民服务的崇高美德，更展现出我们当代大学生回报社会的风采和精神风貌，为全社会树立一个好的榜样。
义教活动，让学生了解各大学最近概况，传播大学生的成功之道，十年寒窗苦读外出求学的心得，让学生在心中播下大学梦的种子。提供良好的学习氛围，同时可以提高学生的积极性。通过这次活动，展示万里学院学生的综合素质，树立优秀学生的新形象。
1、学校方面
b、 让学生领略大学生的风采，在一定程度上促进学校学生健康快乐的成长，有利于学校教育的发展。
2、学生方面
b、 宏扬中华民族无私奉献的传统美德，宏扬青年志愿者奉献互助的精神。
5、 主题：奉献社会，支持教育，展示大学生风采。
七、活动单位：
承办方：浙江万里学院义教中心
9、 地点：宁波市农民工子女小学
十一、活动前期
与学校协商具体的内容：
b、 志愿者时间：9月中旬至10月底。
d.义教科目：分为以下几科
2、语文诗歌朗诵、欣赏，讲故事，口语表达，作文教学等薛川川高潞璐3、英语日常用语，介绍中西文化差异，英文歌等王子涵赵勇
b、个人赛：
“圆圆满满”套圈：地上摆放物品，如各种饮料，在规定距离外每人可投10个圈，如其中3个圈套中地上摆放的物品，即可选3者之一的物品，如套中6个圈可获得其中之2的物品，套中10个圈可获得其中之3的物品。
原地转圈后射门：以一分钟为单位，在规定的地点，以规定的方式
2、集体赛：
乒乓球跑：三人一组，把球放在球拍上，听到起跑声，迅速向前跑，球不掉，跑得快就赢了。
无间道：两人三尺，男女搭配，自由组合。把两个人一只脚绑在一起比赛，以最快的速度到达终点的组合决定了比赛的地点。
“溜溜的情”夹跳棋游戏规则：参加者五人一组;每人分别将水中放的20颗玻璃跳棋夹往另一个碗中，1分钟内夹得最多者可获胜。
具体课程可根据学校和学生的情况进行调整。
b、宣传阶段：
宣传方式：传单、摊位、海报、网络
2、准备宣传单。报名方式为现场设摊，接受**咨询。
4.展览前，在校园内的少康大楼前用横幅进行宣传。 标语的内容是自行设计的，带有名称，标志和活动口号；
6活动期间，在学生会和班级小组进行宣传，让学生第一时间了解展览情况；
8申请人数初步确定为50人。
e、物资筹备
2、制作相关的宣传或纪念品
十二、义教活动
地点：待定。义教场地由义教学校提供安排，原则上在义教学校校内。如需安排户外活动，场地由中心与学校协调
2、语文诗歌朗诵、欣赏，讲故事，口语表达，作文教学等薛川川高潞璐3、英语日常用语，介绍中西文化差异，英文歌等王子涵赵勇
建议不要安排与学校正常教学相冲突的课程。所有的课程尽量从培养孩子对知识更进一步探索的兴趣为出发点，以交流的形式进行授课，让孩子们在轻松幽默的课堂上学到更多无法从课本上学到的知识。
义教模式
对义教人员的要求及安排
2、教学开展和对义教教师的要求：
b、 活动结束后尽可能多地写一份员工安排
其他活动安排
每次教学结束后，志愿者老师和教职员工可以在志愿者学校拍照留念。每次义教活动出发前及回校前，都由学院义教中心工作人员点齐人数后才可出发或离开。教学完后由工作人员点齐人数后统一返校，如若有先行离开者，需与工作人员请假后才可离开。
中心派出工作人员联系志愿者，在短时间内得到反馈和建议。受到的反馈和感受将交由**部新闻组进行整理、评价、编辑、发布；
由学院义教中心相关部门开展活动后总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由新闻部进行感想稿件整理，评优，编辑，出版;
十四、注意事项：
1、所有参加支教的同学事先准备好一份详细的教学计划说明详细的教学.生活方面请大家带齐自己必需的生活用品.
三。活动中，参与者要注意自己的形象、言行，不要喧哗。让自己成为一位著名老师的身份，同时克服因缺乏资源而导致的各种突发事件。
5团队成员应主动调动活动气氛。避免活动生硬，沉闷。
1如果天气变了，一些课外活动应该改期。活动组应制定相应的应急预案。
3、每天的教学拮束后教员应该分组讨论不足之处以改正;优点继续发挥.及时总拮经验以更好地完成我们的活动.
5如遇特殊情况，志愿者教师应立即与负责人联系，商讨最佳解决方案
1宣传费由万里学院志愿者教育中心承担。
传单预计100张，共80元
2特别注意，不包括车辆。志愿者们将骑自行车或骑车去学校。矿泉水，零食等费用自付。
重庆大学安全卫生应急救援知识宣传培训示范
一、活动背景
我国是一个多舛之国，近年来，在九百六十万平方公里的土地上每年发生着大大小小的灾难和事故，每天都发生，从汶川**到玉树**，上海火灾，我们都感同身受。我国的城市化又越来越高，人口集中越来越大，灾害来临损失也将越来越大，中国急救培训缺失很严峻，因此从我做起，从身边的事做起，学会基本的急救知识和防灾避险知识必须提上我们学习、工作、生活日程。急救知识培训和宣传是一项惠及个人、家庭、学校甚至民众的措施。
1、普及急救知识与技能。通过对学生的培训和亲身参与，使同学们初步掌握心肺复苏、止血包扎、骨折固定、伤员转运等基本知识和技能;增强同学们的爱心急救意识，珍爱生命，关心他人。实现在紧急情况能达到“爱心自救和救助他人”。
世界观、人生观、价值观。
三、活动主题
四、活动时间、地点
主办单位：重庆大学红十字会
协助单位及参加人员：市红十字会、重庆大学红十字会全体会员
宣传：2)各类知识宣传海报贴在展板上a1规格8张
5)一个活动主题展板
1)中国红十字及重庆市红十字会概况及组织机构等介绍
3)重庆大学红十字会未来工作目标及方向机构改革等的***
5)卫生急救知识问答试题。
1)急救器材
3)骨折固定器材
5)签名墙
准备参加活动的小礼物，要有红十字会和紧急卫生的特点，纪念品证书和一些赞助商提供的礼物
从12月2日起，参赛队伍将在周日上午进行室内训练
从12月2日起，内部小组将在周日上午进行专业急救培训
培训持续3小时，由红十字专业教师进行。
公司活动策划方案 篇2
斗地主活动
【活动目的】
斗地主的游戏很受欢迎。房东与房东的互动可以增进员工在公司的感情
【活动主题】
快乐工作，心中有梦；团结奋进，开拓创新；
【活动时间及地点】
9： 世元国际7楼办公区30-11:00、13:30-15:00
【活动人员】
正广产业公司全体员工
【活动形式】
以斗地主大赛为载体，通过抢名额、赢取大礼的方式，激发员工斗地主的积极性，可以通过游戏来提升
公司员工互动；每场比赛1.5小时，确定前三名，给予不同价值的奖励；
每场比赛的比分由白板上的工作人员实时公布。
【奖品设置】“奖品为”
一等奖：价值1000元的移动智能门铃
二等奖：价值500元的小米盒
三等奖：价值200元的智能wifi槽（家里可以用手机遥控开关）
纪念奖：矿泉水；
比赛规则：
1、发牌
一副54张牌，一人17张，剩下3张牌作为底牌，在确定房东之前，玩家看不到牌。
2、洗牌
每轮结束均由该轮地主洗牌，由地主的上家（即地主左手方）端牌确认唯一一张地主牌。首次地主为抽牌最大点数者（其中a为1点,j、q、k分别为11,12,13点）担当。
3、叫牌
首先由当轮唯一地主牌获得者叫分，然后按出牌的顺序轮流进行，每人最多只能叫一次。叫牌时可以叫“1分”，“2分”，“3分”,“不叫”。后叫牌者只能叫比前面玩家高的分或者不叫。
叫牌结束后所叫分值最大的玩家为地主；如果有玩家叫“3分”则立即结束叫牌，该玩家为地主；如果都不叫，则重新发牌。
4、出牌
将三张卡交给房东，并出示给所有人看。地主首先出牌，然后按逆时针顺序依次出牌，轮到用户跟牌时，用户可以选择“不出”或出比上一个玩家大的牌。某一玩家出完牌时结束本局。
5、牌型及大小
火箭：双王（王和王），最大的牌，比火箭小，比其他牌大。
炸弹：四张同数值牌（如四个7），都是炸弹时按牌的分值比大小。
单牌、对牌、三张牌：不分花色，按分值比大小。
三合一：三张相同面值的牌加上一张或一对牌。例如，333+6或444+99
单顺、双顺、三顺：顺牌按最大的一张牌的分值来比大小。不包括2点和双王。
飞机带翅膀：三顺＋同数量的单牌（或同数量的对牌）。
四带二：四张牌＋两手牌。
注意事项：
三张相同面值的卡片可以携带一张或一对卡片
◆ 四带二不是炸弹
◆ 飞机带翅膀和四带二按其中的三顺和四张部分来比，带的牌不影响大小
◆ 参与者可预先在网上进行演练
计分规则：
一局结束，分数计算：
房东得分=2×输赢参数×底分×倍数
农民得分=输赢参数×基本得分×倍数
其中，胜负参数为：胜方为1，败方为-1；
最底分：初始得分的1、2、3分；
倍数：2n，其中n是有效炸弹的总数
【物料筹备】
奖品，现有材料准备：圆桌，一块白板，两支白板笔
预期元：元礼品+桌布元（/件）+扑克（元/盒）+数量=元
员工联欢会方案
【活动目的】
为体现公司对员工的人文关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业化建设，加深企业文化内涵。
【活动主题】
正广实业员工联欢会（邀请生日员工参加）
【活动时间及地点】
***地点
【活动对象】
◆ 1过生日的员工；
◆ 2邀请公司领导参加；
◆ 员工自行准备才艺节目；
【活动程序安排】
布置活动现场，营造温馨的活动场景
人事行政部统计生日员工名单；
◆ 邀请寿星员工参加活动；
◆ 提前购买好活动所需物品；
活动内容安排：
◆ 开场；
领导发文感谢员工对公司的贡献，表达公司对员工的祝福；
? 邀请员工代表发表演讲，分享生活中最重要的事件之一或钜鸿最有趣的事件；感恩公司，全体合唱--《感恩的心》；
◆ 联欢活动环节：为了活跃气氛,让大家更开心,下面我们来做一个团队游戏，：（背景**“大家动起来”）。
a、 游戏项目：双气球接力赛，活动的目的是增强亲密感，考验会员的合作与合作能力。
b.点播歌曲：-《越长大越孤单》、《欧若拉》、《后来》、《落花》
d、 分享蛋糕（**）戒指-员工一起许愿
◆ --一起吹蜡烛！--切蛋糕—分享蛋糕）
◆ 表演节目以及获胜者小礼品发放
◆ 合影:
◆ 所有工作人员及生日员工合影，歌曲《明天会更好》
宴会结束后清理场地。
【费用预算】
成本预算见表（实际单价以购进为准）
◆ 方案拟定：
◆ 审批：
员工生日活动
【活动目的】
为了提高员工的工作积极性、凝聚力，增强员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正融入集体家庭
【活动对象】
公司过生日的员工
【活动内容】
（1）生日当天休息一天
（2）为过生日员工准备礼物
【活动费用】
礼物 100x1=100
圣诞节节日交换礼物方案
1、活动目的
丰富员工的工作生活，让员工在节日期间可以收到同事的礼物，也可以给同事送礼，交流感情，增加乐趣。
2、活动对象
正广产业所有成员
3、活动内容
节日前一天抽签，抽到自己所要送给的人的礼物，但是不知道送自己礼物的人是谁，根据所抽的人的个性及个人经济情况赠送礼物，一般员工礼物不低于30元，经理级别不低于50元，老总级别不低于100元。
元旦、春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆
1为明确员工福利待遇，规范公司福利项目管理，节日费用考虑中国传统习俗，公司元旦、春节五个月
一、国庆等节日，向在职员工发放过节费。
2、如三八妇女节恰逢工作日，女性员工放假半天，因工作需要不能离岗休假的女性员工，可获得200元的过节费，不再安排补休；
3、除三八节过节费合并在相应月份工资中发放，其它过节费，均合并在节日前一个月工资中发放；
4生日礼品品牌蛋糕店提供100元蛋糕券或其他各种面额的单品优惠券。
小游戏备选方案
游戏活动：
1、“快乐数钱”
女同胞每人代表50美分，而男人每人代表10美分。主持人喊道多少金额，参与者就要按此数目组合在一起，在5秒内未成功组合的团队全体成员将会受到相应处罚。
惩罚措施：
男孩吸卡：一个人用嘴吸一张卡，另一个人用嘴从另一边吸走卡片。2、每人做俯卧撑10次。3、发微信红包10元。
女孩猜猜：一个比较，一个猜测，这是很经典的，但要想的话题（如眨眼。秋波。像江南风格的词更有气氛）
2、“同舟同济”
目的：本游戏旨在培养团结、紧密合作、服务困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；养成服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强团队间的相互信任和理解。
形式：6人为一组
时间：30分钟
材料和地点：每组20份报纸，1卷磁带，空地
操作程序
1、每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边，边走边滚动大圆环。
效果图2、全程进行计时比赛，从做“船”至到达目的地，如果“船”在中途破了，全组需停下了将船修好，再继续前进，但计时不断，最后船必须保持完整。
三。最快的团队将收到一份小礼物作为奖励。
3、“地雷阵”
游戏环节（适用：建立团队成员之间的互信，促进沟通与交流，使团队充满活力。）
人数：至少12人，越多越好。
道具：1。每对参赛者参加，每对参赛者一块蒙眼布2块
两根约10米长的绳子(30英尺) 3.一些报纸，使用对角线约60cm(2英尺)的硬纸板、胶合板代替亦可。用来代表游戏中的“地雷”
步骤：1．选一块宽阔平整的游戏场地。2安排不想参加游戏的人做为监护人。
当有更多的人参加比赛时，比赛场地会变得非常嘈杂。这是一个有利因素，因为这会使穿越地雷阵的人无所适从，难以分清听到的指令是来自自己的同伴，还是来自其他小组的人。3．让每个队员找一个搭档。
4给每个搭档蒙上眼罩。每对搭档中应有一人蒙上眼睛。5蒙上眼睛，我们就可以开始布置地雷阵了。把两根绳子平行放在地上，绳距约为10米(30英尺)。
这两条绳子标志着雷区的开始和结束。6．在两绳之间尽量多地铺上一些报纸(或是硬纸板、胶合板等)。7蒙着眼睛的队员在同伴的带领下，走到雷区的起点，站在起点旁边。
他的同伴后退到他身后两米处。进行比赛，以计时来确定一二三名。
4、“蒙眼三角形”
（适用：团队合作）一个团队在玩蒙着眼睛的游戏时能愉快地合作吗？因为我们是一家人，因为我们有共同点
的目标，所以我们能行！
目的：帮助学生形成互助合作的共识，完成低难度活动。道具：厚厚的棉绳和眼罩（视人数而定）
步骤：用眼罩覆盖所有学生的眼睛，并在覆盖之前观察周围环境。然后，把手放在胸前，像保护保险杠一样保护自己和他人。
整个团队的目标是找到一根长绳，把它拉成一个正三角形，顶点着北。完成时每个人都能握住绳子。分组游戏，按时间分一、二、三。
正广产业徒步大会活动方案
一、活动目的：
1、促进公司各部门之间情感交流与协作沟通，通过团队协作增进正广大家庭各个成员对公司集体的荣誉感的认同。
2展现团队精神，加强团队合作，加深团队成员之间的相互了解，考验团队凝聚力和个人意志力。
三。徒步旅行本身就是对每个人体力和毅力的考验。同时，呼吁员工关注绿色健康，增强绿色环保意识。
二、活动内容：
1参加第十四届大连徒步大会（金石滩线路）
2参与岩溢矿泉水微信平台活动
三、活动时间：
2016年5月15日(周日)
四、参与人员：
正广产业全体员工
五、集合地点：
8：10金石滩轻轨站
六、负责人及职责：
总负责人：叶震凯
副负责人：刘志强、沈华
行政部负责人：周维维
财物部负责人：曹丽
贷款部负责人：马振、刘志国
金州店负责人：姜帅、罗海英、罗海燕
田丽娟团队负责人：田丽娟
刘洋团队：刘洋
杨鹏团队：杨鹏
七、徒步路线：
活动路线：10公里、20公里
10公里线路：南湖街-海滨公园-海滨浴场-金石广场-南湖街（推荐）
20公里路线：南湖街--途径海滨公园--海水浴场--国际会议中心--唐风温泉--大连金石滩国际狩猎俱乐部--葡萄酒庄园--大连国美国际学校--金石广场--终到南湖街
八、活动流程：
1、8:10---8：30步行至南湖街金石滩徒步大会起点，由各个小组负责人清点人数，报至总负责人处，由总负责人讲解此次徒步大会要遵守的规定和一些注意事项。
公司活动策划方案 篇3
三一文库（其他范文/活动方案
单位工会活动策划
参与人员：单位员工(不含司机及安排值班人员)
时间：20xx年7月31日至8月1日
地点：河源市-万麓湖、野趣沟、镜花缘、漂流
活动车辆：一台中巴车
活动安排：
17月31日上午9:30，北京大厦集合，出发前往河源。
212:00到达河源后，联系当地旅行社
，对方接团安排导游、午餐。
3、午餐后游览华南地区最大的人工湖万绿湖，湖上游船观光后前往镜花缘风景区：溶洞探险、客家歌舞表演、游泳等。
4入住新世界酒店，4星标准双人房。安排晚餐。
5晚饭后，去万麓湖看亚洲第一座五彩缤纷的喷泉。
6、8月1日8：00开始早餐，9：00出发前往野趣沟自然风景区游玩，项目包括水上滑道，水中蹦极等，前往狐狸坳木径攀爬，银龙瀑布漂流。约5～6小时小时，午餐。
7、午餐后返回深圳。
活动费用：
1290元/人，含全员三餐一早餐、酒店住宿一晚、万麓湖游船费、景区第一张门票、导游服务。
2酒店早餐为自助早餐，晚餐标准为八菜一汤，酒店为四星级标准。
3、该活动经费不包括车辆费用。
当地接待：
河源市大自然旅行社
其他注意事项：
1、此次活动安排一部车辆，由办公室王珺负责全程组织和安排，任何人不得在活动期间不打招呼私自脱离集体。
2原则上，工会活动不提倡携带家属。
3、请参加人员自带泳衣。
公司活动策划方案 篇4
广西大象投资公司2012年春节聚会策划方案
策划人：陈健丽周银兰
一、团拜会主题：
2012年新春即将来临，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增加公司员工之间的友谊及提高团队的凝聚力，公司决定于___年__月__日举办一场联欢会来答谢各位员工辛勤的工作与默默付出。
2集体参观时间：2012年1月下午
三。地点：公司办公室（暂定）
4参加人员：公司全体员工
5、团拜会的流程与安排
1、 下午14：00到达公司
2、 领导致辞
三。所有公司成员的自我介绍（姓名、职位、来自**、爱好等，以促进员工之间的相互了解）
4、 游戏环节
5、 领导总结发言
618： 下午00点吃年夜饭
游戏环节附件
游戏选择：
1. 把气球绑在脚上。分为两队人马然后互相踩对方队的气球，最后哪方气球保留最多就胜出。
2.捏乒乓球：在极限线外捡起20个乒乓球，并将其放入指定范围内。 如果球再次跳出夹子，则获胜者将是第一个。
3. 抢凳子：参加人员安排：
8人或多人参加（其中一人为喊话员不参加比赛）游戏规则：游戏开始先把凳子成圆形（按参加人数减一计算，即8人摆7张），然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放**时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动（注意不能插队），当鼓声或**停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢的人给予奖励。
4提前准备一些**，写上各种职业或运动。那就让每个人抽一支，别让别人知道。然后分别表演，不要说话，让别人猜猜是什么职业或运动。
5. 扮时钟，一个人来说时间，让对方用身体把时间表示出来，速度要快。
6. 猜数字，叫几个人，排一排，a拿出一个数，比如53，让观众看，看完后，a说一个大范围，比如10-100，然后让这一排人一个个的说，比如第一个说90，那a就把范围改成10-90，这样一点点的，缩小范围，谁说中这个数了，就罚谁。
7. 智力问答：在规定的时间看谁回答对的问题多就获胜。参加人数：6人，分三批，每批2人。
8**（一等奖、二等奖、三等奖）
智力问答题目
1、谁天天去看病？ [答案] 医生
2有一头牛朝北。它右转，转三圈，然后转回来，转三圈，然后右转。它的尾巴在**？ [答案] 朝下
3、 在一间房子里,有油灯,暖炉及壁炉.现在,想要将三个器具点燃,可是你只有一根火柴.请问首先应该点哪一样? [答案] 火柴
4.总的来说，比赛是为了赢得胜利，而这场比赛是为了赢得胜利。 这是什么样的比赛？ 答案拔河
5、 为啥北极熊不吃企鹅？答案:一个在北极一个在南极
6、 一个人家住24楼。为什么每次都要做电梯到23楼？答案是因为他的家人太短，无法达到24按钮。
7一个女孩从前面看两根头发，从后面看三根。她有几根头发？ 答案揪净(究竟)了就没头发了呗
8、 一个80岁的老太太为什么能生出一对双胞胎? 答案:那是她年轻的时候生的
9有两个罪犯，一个是抢盗，已经在监狱里呆了五年；另一个是只在监狱里呆了一个月的杀人犯。为什么？ 答案:杀人犯坐了一个月的牢就枪毙了
10.总的来说，比赛是为了赢得胜利，而这场比赛是为了赢得胜利。 这是什么样的比赛？答案:拔河比赛
11、 一个鸽子从南京非到巴黎要一个小时,从巴黎飞到南京《相同的速度》却要两个半小时,为什么? 答案:因为两个"半小时"加起来就是一个小时.即30加30等于60
12什么东西越热，爬的越高？ 答案:温度计
13有一个人，他是你父母生的，但他不是你的兄妹，他是谁？ 答案:你自己
14把冰变成水的最快方法是什么
15有一块天然的黑色大理石。9月7日，如果把它扔进钱塘江会怎么样？ 答案:沉到江底
一等奖2件：金士顿4g u盘预计2×60=120元；
二等奖5名：旺旺礼包5×30=150元
8个三等奖：软皮笔记本8×15=120元。
其他小奖品包括硬皮笔记本、开水杯、名片袋等110元，共计500元。
会场布置
用气球和彩带把会场布置得喜庆一点
物品采购
礼品气球彩带红宣纸、各种干果零食、水果饼干、果冻等
费用预算表
公司活动策划方案 篇5
实施“十二五”、服务党建、服务社会、服务职工的能力和水平根据市总工会《关于团结动员全市职工为实现“十二五”规划创先争优建功立业的决议》精神要求按照市总工会实施“五大行动”办好“十件实事”的工作目标市级机关工会工委决定组织开展“服务企业科学发展、服务职工素养提升”活动为保证活动顺利开展特制定如下实施方案：
一、活动主题
深入贯彻市委十届九次全会精神认真学习我市“十二五”发展的总体思路和目标任务围绕创新型、生态型城市建设要求团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级提升企业科学发展加快经济发展方式转变”服务；
二、活动形式
本次活动采取分散活动和集中活动相结合自选动作和规定动作相结合等方式从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展以基层工会、片组层面为主活动时间贯穿于全年
三、活动内容
（一）明确目标任务
各级机关工会要认清“十二五”“十二五”时期的目标任务上来
1、解读规划各级工会要组织工会会员特别是工会干部解读“十二五”规划认真学习市**的各项扶持政策开展各种形式的政策宣传和培训工作更好地服务企业、促进发展市级机关工会将举办工会干部“十二五”规划专题学习培训班”为企业组织政策答疑活动
2、建言献策各级工会要组织动员干部职工以高度的主人翁责任感和使命感以实现“十二五”规划目标任务为已任积极开展为“十二五”发展建言献策活动；要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念发动干部职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用
3、岗位建功各级工会要深化“立足岗位做贡献”“十二五”目标做出新贡献
（二）开展系列服务
各级工会组织要围绕构建“3+1”、现代服务业、和文化创意产业建设促进文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业发展
1、“服务项目”集中公开以工会网、机关党建网为平台采取服务项目内容网上集中公开的方式多渠道、多平台、及时地将支持产业发展、创造良好人才环境等一系列政策告知企业帮助企业用足用好政策充分激发企业科学发展的积极性、主动性和创造性
2、开展“企业需要”调查各级工会、片组要树立服务大局、服务社会的理念通过座谈、走访、、企业科学发展
3、组织“结对服务”活动为了更好服务企业科学发展各级工会、片组要解放思想主动作为创新作为高效作为结合本单位、本片组的实际深入企业第一线采取结对帮扶、建立科研服务队等创新的服务方式帮助企业突破发展瓶颈激发企业发展活力争取各方资源、积极组织动员广大职工在推动杭州发展服务企业科学发展中发挥作用各基层工会、片组要积极组织参与市级机关工会组织的各类服务活动
（三）注重职工素养提升
实现“十二五”发展目标要靠高素质的劳动者来实现各级工会要围绕学习型城市建设充分发挥工会“大学校”作用不断深化“创学习型组织争做知识型职工”要结合实际以提升机关干部科学素养、、知识型、创新型的工会干部和职工队伍市级机关工会将组织开展“传承文化品味生活”菜单式的系列讲座有条件的工会也可向市级机关工会提供学习资源各级工会共同努力不断提升机关干部职工素养
（四）评选表彰优秀案例
“服务企业科学发展服务职工素养提升”活动是市级机关“党建带工建”创先争优活动的一项重要工作其评选表彰工作与创先争优活动同步各基层工会组织、工会各片组要结合工会品牌的创响工作认真总结、交流经验、树标示范、表彰先进积极向市级机关工会推荐先进典型、优秀案例
各级工会要加大宣传充分展示机关工会服务中心的工作成果要结合实际建立健全学习型、创新型、服务型工会的长效机制推动工会各项工作新发展
四、具体要求
1、、周密部署切实把“服务企业科学发展服务职工素养提升”活动抓紧抓实、抓出成效各基层工会、片组要结合实际明确分工落实责任提高工会服务能力切实把各项工作落到实处
2各单位要深入了解企业实际情况，多渠道拓宽工会工作视野
3、创新思路完善制度各级工会要创新思路努力研究探索新形势下机关工会工作的新思路、新方法不断拓宽机关工会服务中心、服务职工的领域进一步提高服务的自觉性完善各项服务制度健全服务的长效机制以制度和机制来确保为企业服务、为职工服务的效果
4、通力配合务求实效各级工会、工会片组要围绕杭州发展大局按照活动方案的要求通力配合形成合力要结合自身情况制定本单位“服务企业科学发展服务职工素质提高”活动方案确保此项活动顺利进行
5、加强宣传及时反馈注重发挥宣传的作用围绕活动主要内容和任务通过报刊、工会网、党建网等宣传媒介加强宣传报道推进企业发展的各种措施积极报道先进典型、介绍成功经验营造一个上下全力推动加快转变杭州经济发展方式的良好**氛围
参加人员：公司员工（不含司机和值班人员）
时间：2008年7月31日至8月1日
地点：河源市-万麓湖、野趣沟、镜花缘、漂流
活动车辆：一台中巴车
活动安排：
17月31日上午9:30，北京大厦集合，出发前往河源
212:00到达河源后，联系当地旅行社安排导游和午餐
3、午餐后游览华南地区最大的人工湖万绿湖湖上游船观光后前往镜花缘风景区：溶洞探险、客家歌舞表演、游泳等
4入住新世界酒店四星级标准双人房，安排晚餐
5晚餐后，去万麓湖看亚洲第一座五彩缤纷的喷泉
6、8月1日8：00开始早餐9：00出发前往野趣沟自然风景区游玩项目包括水上滑道水中蹦极等前往狐狸坳木径攀爬银龙瀑布漂流约5～6小时小时午餐
7、午餐后返回深圳
活动费用：
1290元/人，含全员三餐一早餐、酒店住宿一晚、万麓湖游船费、景区第一张门票、导游服务费
2酒店早餐为自助早餐，晚餐标准为八菜一汤，酒店为四星级标准
3、该活动经费不包括车辆费用
当地接待：
河源自然旅行社的麦先生******
其他注意事项：
1、此次活动安排一部车辆由办公室王珺负责全程组织和安排任何人不得在活动期间不打招呼私自脱离集体
2原则上，工会活动不提倡携带家属
3、请参加人员自带泳衣
公司活动策划方案 篇6
篇一：公司小型活动策划书
山东天中集团“抱团成长，放飞梦想”活动策划书
1、 主办单位：山东天中集团企业管理部
二、活动主题：
努力工作，快乐生活
三、活动目的：
为丰富同事们办公生活，培养大家团结合作能力，增强员工之间默契度，同时增进部门之间的交流，提高企业凝聚力。
四、活动组织：
1时间：2012年11月18日（星期日）14:00-17:30
2、活动地点：办公楼一楼
3、活动对象：集团总部所有人员
五、活动流程：
1、总经理致辞
2、主持人介绍比赛项目流程：
（一）项目一：你画我猜
比赛规则：每个部门出两组队员，每组两人，一个人看主持人手里拿的画纸，并比划给对方，可以描述内容，但不能说出有关文字，另一个人猜，在5分钟内猜对内容多的为胜。评委记好时间，并登记，统计出名次。
（二）项目二：螃蟹运球
比赛规则：两人一组，面对面，气球在身体中间，手牵手一动到终点。在行走过程中保持平衡，不让球滚下去，也不能用手去碰，让我们比一比，哪两只小螃蟹走的又快又稳，比赛用时最少为获胜。
（三）项目三：仙人指路
这项游戏由两个人共同来完成。其中一人a在比赛开始前被蒙住双眼，由“仙人”b指引“穿越荆棘”！
规则：两个人一组，一个被眼罩，另一个引道道路。只能通过语言沟通，不能搀扶。
蒙着眼睛必须按照游戏设定的路线越过障碍。如果在行驶过程中遇到路障，每次碰到路障加10秒，并将总时间计入最终计算时间。比赛以用时最短为获胜。
（四）项目四：2人3足
比赛规则：每2个人为一组，2个人中一个人脚与另一个人脚绑在一起，比赛开始2个人从始点向终点走去或跑去，用时最少的队伍为胜利。
3、颁发奖品，合影留念。
六、奖励细则
1根据活动现场的综合表现，评选出优秀部门并颁发证书。
2、每项活动根据比赛成绩：
（1） 评选优秀部门一个，颁发证书；
（2） 每项活动的一等奖：一本笔记本。第二名，手套一副。
3、四项活动中有三项活动倒数第一的部门奖励擦电梯一周。
公司活动策划方案 篇7
推进企业文化建设推进精细化管理
2011年8-12月活动策划方案
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2011-7-30
目录总体活动简介3
8月活动策划4
一、 宣传4
二、 征文比赛5
三、 演讲比赛6
四、 兴趣小组6
9月活动策划8
一、 辩论赛8
二、 技能竞赛9
三、 红歌比赛9
10月、11月活动策划11
一、 知识竞赛11
二、 读书活动12
三、 技能竞赛13
四、 素质拓展训练13
五、 拔河比赛13
12月活动策划15
一、 年终总结和寄语15
二、 年度总结表彰晚会15
总体活动简介
为配合公司“提升企业文化，推动精细化管理”活动的实施，提升员工的文化素养和精神追求，让员工在精神上有所触动，加深对企业文化建设和精细化管理的理解和认同，调动员工积极性，特开展此次活动。根据集团五号文件精神，此次活动将分为四个阶段，分别为“思考”、“改变”、“行动”、“向上”。
其中八月主题为“思考”，主要开展以精细化管理为主题的征文、演讲比赛，使员工主动思考精细化的重要性和必要性，加深全体员工对精细化管理的认识。
九月主题为“改变”，主要开展辩论赛、技能竞赛，使员工在比赛过程中对自己的思想和行为作出调整，特别是在技能竞赛中精益求精。为迎接国庆节的到来，9月将举办红歌比赛，增强职工的爱国意识。
十月、十一月主题为“行动”，主要开展知识竞赛、技能竞赛、读书活动、素质拓展训练、拔河比赛等，旨在通过系列活动让广大员工积极行动起来，增长知识，锻炼体魄，用积极向上的精神带动物质建设，提升员工的幸福感和归属感。
十二月主题为“向上”，经过四个月的激励和调整，员工对企业文化建设和精细化管理有了新的认识，十二月主要是考核员工的表现，给予优秀者阶段性的表彰。本月将开展总结和寄语活动和年终总结表彰晚会，以生动活泼的形式肯定先进者，以此鼓励广大员工继续积极向上，并在今后的工作中再接再厉，再创佳绩。
8月活动策划
主题：“思考”；
活动：宣传、征文比赛、演讲比赛、兴趣小组；
一、宣传
主题：提升企业文化，推进精细化管理；
时间：8月1日-8月31日；
活动对象：全体员工；
目标：通过各种宣传手段和方式，让全体员工了解精细化管理的内容，展示公司推进精细化的决心；
活动内容：
1采用板报、内部刊物、标语、悬挂横幅等宣传方式，开展精细化管理宣传；
2、标语：
精神层面：
1) 难事作于易，大事作于细
2) 细节体现责任，细节体现素质，细节决定成功
3) 用力工作只是合格，用心工作才能优秀
4) 先走半步，步步领先；多走半步，步步在前
5) 思考每一天！计划每一天！
收获每一天！快乐每一天！
6) 大事小事看担当，顺境逆境看胸襟
7) 你可以一样默默无闻地工作，但你不可以让自己平庸
8) 换种态度和做法就是换种人生
9) 反思是自我成长的一种内在思辨
10) 责人之心责己，恕己之心恕人
11) 看别人不顺眼，是自己修养差
12) 快乐不是拥有的多，而是计较的少
13) 审视自我，确立目标，成就人生
14) 努力是将工作做完，用心是将工作做好
15) 每天进步一点点，把小事做成精品
16) 律己当严，待人宜宽
17) 高调做事，低调做人
18) 学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运
19) 追求卓越，挑战自我
20) 自古成功在尝试
21) 今天付出，明天收获
22) 事业在先，享乐在后
23) 人若有志，万事可为
24) 靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒
25) 为别人鼓掌的同时，也是为自己加油
生产层面：
1) 控制每一道工序，做好每一件产品
2) 分析原因要全面，解决问题要彻底
3) 发现问题马上报，及时处理要做好
4) 来料检验按标准，品质交期自然稳
5) 光凭记忆不可靠，标识记录很重要
6) 质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中
7) 按章操作机械设备，时刻注意效益安全
8) 一等二看三落空，一想二干三成功
9) 一分钟的收拾，减少十分钟的寻找
10) 生产留意多一点，检测返工少一点
11) 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹
12) 多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
13) 节能减排从我做起，控制成本再接再厉
14) 点点滴滴降成本，分分秒秒增效益
15) 随手关灯很容易，积少存多省电力
二、征文比赛
主题：精细管理，企业之歌；
时间：8月1日-8月13日；
活动对象：全体员工；
活动目的：通过征文比赛的开展，推动和贯彻“精细化管理”活动的精神，深化员工对精细化管理的认识。并通过《企业天地》刊登获奖文章为广大干部职工创造交流学习的机会和平台。
通过对企业之歌的征集，使员工深入思考企业历史和文化并以艺术化的形式表达出来，提高员工的精神追求和作为企业人的自豪感；
活动内容：
活动分为两部分：
一、 以“精细化管理”为主题的征文；
1、 宣传阶段
8月1-3日通过通知的形式宣传，让广大员工了解此次活动的主题和意义；
2、 投稿阶段
8月3日至13日，自愿投稿，投递至总经办或直属部门领导办公室邮箱。若至8月9日自愿投稿仍无明显效果，为保证活动质量，需要求每个部门上交3篇稿件参加评比；
3、 评比公布阶段
8月13日，总经理办公室对结果进行了评估，并通过公司内网和公告栏公布了获奖名单。其中一等奖1名，
二等奖2项，三等奖3项，优秀奖6项。获奖者的优秀文章可以在11月的企业杂志上选出。
二、 以“企业之歌”为主题的征文；
1、宣传阶段
8月1日至3日，我们以通知的形式对活动进行了宣传，让员工了解活动的主题和意义。
2、投稿阶段
8月3日至31日，自愿投稿，投递至总经办或直属部门领导办公室邮箱。
3、 评比及奖励
8月31日由总经办评出结果，歌词被采用或部分被采用者可在“企业之歌”成曲后署名。
三、演讲比赛
活动主题：精细化管理；
活动时间：8月20日；
地点：集团公司一楼报告厅；
参赛者：征文比赛获奖者；
活动的目的是让一些在征文比赛中积极认真思考的员工有机会表达和锻炼，在准备和演讲过程中不断提高。通过倾听别人的演讲，广大员工都能感受到同样的感受，加深了对精细管理的理解和认同。
为了调动职工的积极性，从思想层面认识到细化的必要性，进而开展工作；
活动内容：
1、 宣传阶段
8月13日，征文比赛获奖者（一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖6名）将被通知参加演讲比赛；
2、 比赛
1）、8月20日在报告厅开展比赛，采用十分制（内容4分、表达3分、情感2分、脱稿1分），赛制为一轮，评冠、亚、季军；
2） 评委：邀请总经理、副总经理、办公室主任、管理部经理为嘉宾和评委；
3） 过程：主持人主持整个比赛，每位选手的发言由嘉宾评委点评打分。演讲结束后，工作人员将统计参赛选手得成绩并公布比赛结果，并邀请嘉宾颁奖。活动时间预计150分钟。
四、兴趣小组
活动时间：8月22日；
活动对象：全体员工；
活动目的：增加公司员工之间的凝聚力，提高文化素养，丰富员工的业余生活，引导员工的精神追求，增强员工的归属感；
活动内容：
1.宣传阶段：
8月15日，我们以通知的形式对活动进行了宣传，让员工了解活动的意义；
2.报名阶段：
根据员工的不同兴趣建立不同的兴趣小组。计划成立以下兴趣小组：外语、慈善、球类运动（篮球、足球、乒乓球、羽毛球）、影视、书画、棋牌。
员工应根据自己的兴趣爱好，于8月22日前到总经理办公室或网上报名。每个兴趣小组至少需要三人来注册以建立兴趣小组。 兴趣小组成立后，可以不断招募新成员。
3.组织活动阶段：
每各兴趣小组成员选出小组组长，负责组织每各兴趣小组的活动。组长将每月的活动情况上报总经办汇总，年底选出最具活力的兴趣小组。
9月活动策划
主题：改变；
活动：辩论赛、技能赛、红歌赛；
一、辩论赛
时间：9月1日-10月22日；
活动对象：行管人员；
活动的目的是激发员工的积极性，活跃学习氛围，加深对问题的思考深度，展示员工的才华。通过论证的哲学性和逻辑性，引导员工的精神追求，提高员工的归属感；
活动内容：
1、宣传阶段：
9月1日至3日，我们以通知的形式对活动进行了宣传，让员工了解活动的主题和意义；
2、报名阶段：
9月5号开始先自愿报名，到9月7号，如果没有达到16人，则为了保证报名的人数，按部门报名：总经办、管理部、营销一部、财务部、生产部每部门至少出3人，**公司、质管中心、技术服务公司这3个部门至少出1人。报名截止时间为9月10日，自愿组队4人；
3、比赛阶段：
四队抽签决定对手和问题。初赛的两场辩论赛暂定为9月24号。两支获胜的队伍暂定于10月22日进行决赛；
1）、评分标准：
小组得分300分，辩论阶段200分；攻辩：
40分；攻辩小结：20分；自由辩论：60分；回答观众提问：
20分；总结陈词：30分）。综合印象分：
100分（语言风度：50分；小组合作、现场反应50分；
辩手个人得分，每场总计50分。最佳辩手由得分最高者获得。在每次辩论中，都会选出最好的辩手。
语言表达：10分；整体意识：10分；辩驳能力：
10分；美感风度：10分；综合印象：10分 ；
2）、胜负判断：
每场比赛的胜负判断，依据评委所打团体分（去掉一个最高分和一个最低分）的总和来判断。辩手的个人得分仅作为个人奖励的评价依据；
3） 辩论赛的程序和时间要求（全程32分钟）；
4、辩题参考：
1）、宽松式管理对员工弊大于利宽松式管理对员工利大于弊；
2） 企业发展需要无私奉献的精神，企业发展不需要无私奉献的精神；