如何将自己年度述职报告在众多人中脱颖而出？在新一年的工作来临前我们要开始做述职报告。而我们在写年度述职报告的时候，应当吸取教训，扬长避短，对于“年终述职”相关的知识点励志的句子为您推荐了这篇文章，这会对你有所启示！
年终述职【篇1】
一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就xx年度党建工作述职如下：
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
（一）加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
（二）多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入（出）时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
（三）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。
（四）指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
年终述职【篇2】
现对几年来的专业技术工作总结如下：
一、 积极推广使用“四新”技术，营造建筑精品
20xx年3月，我在怡景花园项目部任技术负责人，该工程地下1层、地上24～30层，建筑面积75000m2，建筑平面为U型异型结构，是正太集团进入武汉建筑市场以来承建的最大单体工程。为确保该项目按期保质的完成，公司从各项目部抽调精兵强将组建成项目部，并确定了鲁班奖的质量目标。作为该工程的技术负责人，由我牵头，首先着手建立健全项目部的有关技术、质量管理制度，按照项目工程施工方法，以我为首，将工程质量目标分解到各个专业技术岗位，再按照技术岗位的要求施工。
作为集团公司当年的贯标试点工程，我依据集团《质量手册》、质量管理体系《程序文件》，先后建立了技术复核制度、工程质量检查制度、隐蔽验收制度以及质量通病控制措施和半成品保护措施等一系列有益于保证工程质量的管理制度。根据本工程平面形状呈异形、测量定位复杂的特点，我制定了地下室施工阶段采用全站仪高精度定位测量、主体施工阶段激光铅垂仪定位测量的施工方法，工程竣工验收后，经质监部门确认，该工程全高99.8m垂直度偏差仅8mm。
针对本工程异型柱、异型墙较多的特点，我采用天正建筑CAD电脑放样与现场放样相结合的措施，顺利的解决了异型柱、异型墙施工放线的难题。本工程地下室底板混凝土浇筑量达9800m3，为大体积砼，施工过程中我采取康铜电偶自动测温技术与蓄水养护相结合的方法，成功的控制了温度裂缝的产生。因防汛期临近，武汉市防汛办规定临长江所有基坑须在5月1日之前回填完毕，因此业主与设计院取消了地下室外墙防水设计、全部采用结构自防水，这给项目部提出了极大的技术难题与施工难题，为确保地下室不渗不漏，我从原材料入手，严把原材料关，确定最优配合比、最优砂石级配比，严格控制砼坍落度与水化热，严把振捣关、严控过振漏振，针对地下室外墙砼养护难的特点，我根据工程施工实际情况大胆采用不拆地下室外墙模板蓄热养护的方法，4000㎡的地下室至今无一处渗漏。为确保混凝土成型质量，模板支撑选用工具式快拆体系，配合使用覆塑竹胶合大模板，保证竹胶模板间隙不大于1mm，接缝高低差不大于1mm，表面平整度不大于2mm，清水混凝土工艺的采用取消了顶棚抹灰工序，既节约了水混用量，又彻底的根除了顶棚抹灰空裂的质量隐患，取得了经济效益和社会效益的双丰收。经统计，本工程采用了土钉墙深基坑支护、C55高强钢纤维混凝土、冷轧变形扭钢筋、粗直径钢筋直螺纹连接、电渣压力焊连接、自动智能提升脚手架、加气砼轻质砌块、新型屋面防水材料、新型安装管材、屋架轻钢结构、大体积砼康铜电偶自动测温、全站仪高精度测量、计算机应用等多项建设部、江苏省推
年终述职【篇3】
尊敬的领导、各位同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能在这里向大家展示我的年终述职报告。在过去的一年里，我在岗位上经历了各种机遇和挑战，积累了丰富的经验和知识。今天，我将向大家汇报我的工作情况，并分享我在过去一年里的收获和成长。
首先，我想向大家简要介绍一下我担任的职位以及主要的工作职责。我是公司XXX部门的一名员工，主要负责XXX工作。在过去的一年中，我一直致力于完成部门领导交给的各项任务，并不断努力提升自己的能力和业务水平。
在工作中，我注重团队合作，与同事们紧密配合，共同完成了一系列重要的项目。通过团队合作，我们成功地完成了XXX项目，并取得了令人满意的成绩。这也得益于我与同事们的密切合作和互相支持。
此外，在过去一年里，我也注意到自己的一些不足之处，比如对某些专业知识的掌握不够熟练，对某些新技术的了解还不够深入。因此，我积极主动地参加了公司组织的各类培训和学习活动，提升自己的专业能力。
通过这些培训和学习，我不仅拓宽了自己的知识面，还学到了许多实用的工作技巧和方法。这些知识和技能的学习不仅让我在工作中更加得心应手，也进一步提升了我的职业竞争力。
除了专业能力的提升，我还在过去一年里注重个人素质的培养。我积极参加公司组织的公益活动，关注社会热点，提高自己的社会责任感。同时，我也积极锻炼身体，保持健康的生活方式，以充沛的精力投入到工作中。
在未来的一年里，我将继续努力工作，不断提升自己的能力和水平。我将积极面对各种挑战，勇于担当，努力实现个人和团队的目标。
最后，我想感谢公司给予我的机会和信任，也要感谢领导和同事们在过去一年里对我的支持和帮助。我相信，在大家共同的努力下，我们一定能取得更加辉煌的成绩。
感谢大家的聆听！谢谢！
年终述职【篇4】
尊敬的领导：
时光飞逝，一年转眼即逝。回想2019年，对于我们这个充满活力的团队来说，可谓是又充满挑战又充满收获的一年。在这一年中，我们从原来的一个只有几十人的小团队发展成了一个拥有丰富技术实力的庞大团队。这一切成绩的实现，离不开每位团队成员的辛勤工作和敬业精神，更离不开公司各位领导的明智决策和坚定支持。现在，我将在这里，对自己在过去一年中所做出的工作，以及所取得的一些成绩向大家进行汇报。
一、工作情况
1. 团队建设：我们团队开展了一系列活动来增强团队凝聚力和向心力。例如，每月一次的部门分享会；团队建设活动，如户外拓展训练、团队出游等；参加比赛等。这些活动增进了团队之间的感情，让大家更加热爱自己的工作。
2. 项目管理：我主要负责的是O2O电商平台的开发任务。在项目中，我参与了整个生命周期的工作，从需求分析到维护和优化。当然，这也离不开我的可爱的小伙伴的支持和帮助。
二、成果总结
2019年，我们完成了众多项目开发任务，其中也有不少值得自豪的成果。
1. 技术创新：我们致力于技术探索和突破，不断优化自己的技术路线。我们引入了新的技术和模式，从而使我们的平台运营效率大大提高。还有我们研究了新的技术方案，采用了人工智能和大数据分析技术来满足更多客户的需求。
2. 平台升级：我们的平台成为了一个独立的商业流量交换平台，我们的技术水平和产品质量保证了我们的市场地位，并且吸引了越来越多的客户和用户。
三、存在问题
在这一年中，我们也面临了一些挑战和问题。一些项目时间周期长、增量改造难、复杂性高，需要更多的精力和时间来完成；同时，也存在着从业务层面与技术层面的沟通难度。
四、展望未来
我们需要满怀无限的激情，相信未来，以技术为基础、以服务优质为原则锐意进取。我们更应该努力让平台变得越来越有竞争力，为客户服务，为行业发展做出自己的贡献。我们应该不断强化团队合作意识，培养新人，提高团队整体能力，开发新的技术和创新方案，从而为客户和用户带来更好的体验。
总而言之，在过去的一年里，我们在团队建立、项目开发以及创新方面取得了一定的成效。我们深知这远远不够，仍然需要不断完善自己的工作方式和技术水平，为企业和客户带来更多的价值。
年终述职【篇5】
HR（Human Resources）年终述职报告是每个HR从业者在一年结束时所必须撰写的一份重要文件，用于总结过去一年的工作成果、反思问题所在，并提出未来的发展规划和目标。本文将详细、具体和生动地描述HR年终述职报告的内容和重要性。
首先，HR年终述职报告应包含对过去一年各项工作的总结。HR在过去的一年中承担了招聘、员工培训、薪资福利管理等多项工作责任。在总结这些工作时，我将详细描述每项工作的完成情况、所取得的成绩以及面临的挑战。例如，我可以提到，我们成功招聘了若干优秀人才来填补组织的人才空缺，并制定了一系列培训计划，提高员工的技能和绩效。此外，我还将具体列举我参与的薪资福利调研报告、员工福利提升计划等。这些具体细节将让读者更加了解我在过去一年中的工作情况。
其次，HR年终述职报告应分析存在的问题并提出相应解决方案。在工作中，我们难免会遇到各种困难和挑战。在我的述职报告中，我将诚实地反思过去一年中我所面临的问题和不足，并提出改善的建议和解决方案。例如，如果我发现我们的招聘流程效率低下且招聘成本过高，我将提出加强内部招聘渠道开发、优化面试流程等解决方案。这样，我不仅展示了我的专业素养，还向上级展示了我积极主动解决问题的态度。
第三，HR年终述职报告应提出未来的发展规划和目标。作为HR从业者，我们应时刻关注行业的发展趋势和技能需求，不断提升自己的能力和知识水平。在我的述职报告中，我将列举我计划在未来一年中学习和提升的领域，并规划不同阶段的目标和具体行动计划。例如，我可能提到我计划参加人力资源管理专业的培训课程、从事更多数据分析工作等来提升自身能力。这样的规划和目标表明了我对个人发展的关注，并展示了我对HR行业的热情和专业性。
最后，HR年终述职报告的重要性不言而喻。通过撰写这份报告，我能够以系统的方式总结自己的工作，促使自己更好地反思和成长。同时，这份报告也可以提供给上级、同事和团队成员等相关人员参考，以便他们全面了解我的工作内容和成果。此外，HR年终述职报告也可以为我未来的晋升、职业发展提供有力的证明材料。因此，准确、详细和生动地撰写HR年终述职报告对于我的职业发展至关重要。
综上所述，HR年终述职报告是一份详细、具体且生动的文件，总结了过去一年的工作成果，反思问题所在，并规划了未来的发展目标和规划。通过准确和详尽地描述自己的工作成绩和经验，反思问题并提出解决方案，以及规划未来的发展方向，我相信我的述职报告将令读者对我的敬业精神和能力有更深入的了解。
年终述职【篇6】
尊敬的领导：
又到了一年的尾声，回顾过去的一年，我深感时间的迅速流逝，工作中不断的成长和进步。在这一年里，我克服了许多困难，学会了许多新技能，为公司做出了些许的贡献。现在，我将在此向领导汇报我过去一年的工作情况，同时也反思一下自己不足之处，以及未来的工作计划。
一、工作职责
我是公司网站开发岗位的一名员工，我的主要工作职责是负责网站的相关开发工作，包括网站的架构设计，后台开发，前端页面制作等。在这一年里，我完成了以下主要工作：
1. 网站首页优化：我根据公司业务需求和市场竞争情况，对原有网站首页进行了优化，重新设计了页面结构和内容，使其更加适应了市场竞争环境，提高了用户使用体验。
2. 后台管理系统开发：我根据公司部门的实际需求，开发了一个功能强大、易于使用的后台管理系统，方便员工对网站内容进行管理和维护。
3. 移动端页面开发：随着移动互联网时代的到来，我根据当前市场需求，开发了一个适用于移动端的网站页面，为公司拓展新的业务市场提供了便利。
二、工作成绩
在过去的一年里，我充分利用自己的技能和经验，不断挑战自己，取得了以下成绩：
1. 完成网站首页优化工作，并得到员工和领导的好评。
2. 完成了后台管理系统和移动端网站页面的开发工作，提高了公司的业务拓展能力。
3. 参与了公司某项重要业务项目的开发工作，得到了客户的高度评价，并为公司赢得了更多的业务。
三、工作不足之处
在工作中，我也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：
1. 缺乏团队合作精神。在工作中，我有时会缺乏团队合作意识，独立完成某些工作，导致与团队合作效果不佳。
2. 技术不全面。在技术方面，我还有很多不足之处，需要继续学习和提高。比如在某些新技术方面，我还没有掌握足够的知识和经验。
3. 工作计划不够周密。有时候我会缺乏计划性，没有将工作计划安排得很好，导致工作效率不高。
四、未来工作计划
在未来的工作中，我将采取以下措施，进一步提升自己的工作能力：
1. 加强团队合作精神。我将积极与团队成员沟通合作，尽量不断学习他们的优点和经验。
2. 深度学习新技术。我将在业余时间里学习新的IT技术，并将其运用到公司的实际工作中。
3. 做好工作计划。我将在工作前仔细制定计划，合理安排时间，并做到按计划工作。
在此，我想向领导和所有的同事们表达我的感激之情。感谢领导和公司给我提供了这样一个优秀的工作平台，让我在工作中不断成长和进步。同时，也感谢所有的同事们在工作中给与我的帮助和支持，让我感受到了无限的温暖和力量。
谢谢！
年终述职【篇7】
尊敬的领导：
我是XXX，也是XXX村里的一名员工。在过去的一年里，我认真履行了自己的职责，尽力完成了各项工作任务，现在向您提交我的年终述职报告。
一、工作回顾
1.经济建设
在经济建设方面，我积极参与村里的各项工作，与村民们一起开展市场调研，帮助村里制定了一些经济发展计划，并积极推进了村里的投资项目，包括村办公室基础设施建设、农村电商、农业现代化等方面的工作。
2.公共服务
在公共服务方面，我积极参与了村里的基础设施建设和公共服务，包括修建道路、修建水利设施、改善医疗卫生等方面。
3.社会和谐
在社会和谐方面，我积极维护村里的社会和谐稳定，与村民们一起开展乐于助人的活动，包括帮助有需要的村民解决实际问题，关注弱势群体，推动传统文化和民俗活动的发展等。
二、工作成果
在过去一年中，我尽力完成了各项工作任务，取得了一些成绩，具体如下：
1.经济建设
我们村在经济建设方面取得了一定的成绩，村里的投资项目得到了推进，基础设施建设得到了加强，村民们的生活水平得到了提高。
2.公共服务
我们村在公共服务方面取得了一定的成绩，我们改善了医疗卫生设施，加强了基础设施建设，提高了村民的生活质量。
3.社会和谐
我们村在社会和谐方面取得了一定的成绩，我们积极参与了乐于助人的活动，关注弱势群体，推动传统文化和民俗活动的发展，促进了村里的社会和谐稳定。
三、工作不足
在过去一年中，我也发现了自己的不足之处，主要包括：
1.工作经验不足
由于我是一名新手，工作经验不足，在工作中需要不断学习和提高自己的能力。
2.工作沟通能力不足
我在工作中需要更好地与其他员工进行沟通交流，加强工作协调，以更好地完成工作任务。
四、未来计划
为了更好地完成工作任务，我制定了一些未来计划，主要包括：
1.加强学习
我计划加强学习，提高自己的能力，以更好地完成工作任务。
2.提高沟通能力
我计划提高沟通能力，加强与其他员工的沟通，以更好地完成工作任务。
最后，我再次感谢您给予我的机会，并希望您能够对我在过去一年中的工作给予评价和指导。
谢谢！
年终述职【篇8】
Web 年终述职报告
尊敬的领导、各位同事：
值此年末，我作为 Web 产品团队的一名成员，为大家呈现一份年终述职报告。在刚刚过去的一年里，我和我的团队成员们一起努力拼搏，为公司创造了更多的价值，并不断推动公司的业务发展，以下是我个人的述职报告。
一、 项目介绍
今年，我所参与的主要项目是 Web 应用开发平台的建设。该平台的目标是为开发团队提供高效、可靠和有效的开发解决方案，提高开发效率，降低开发成本。此项目的建设时间周期为 8 个月。
二、 工作职责
我在该项目中担任团队负责人的角色，我的工作职责主要有以下几个方面：
1. 制定项目计划和具体实施方案，为团队成员提供指导和帮助，协调团队之间的工作进度。
2. 与客户沟通，收集用户需求，并进行分析和整理，为后续开发工作提供明确的开发目标和方向。
3. 设计系统架构和数据库，提出基础框架和技术标准。
4. 开发系统中的重要功能模块，主要从事业务逻辑和数据库设计方面的工作。
5. 协助测试团队进行测试，并跟进测试结果，对软件进行修改、更新和优化。
6. 完成技术文档，保证系统顺利上线，并协助培训团队成员，提高团队的整体水平。
三、 工作亮点
在该项目中，我所表现出来的工作亮点主要有以下几方面：
1. 组织协调能力强
在团队负责人的职责下，我在项目的开发中获得了团队成员的高度认可和信任。我能够充分发挥沟通协调能力，让整个团队市场化了解项目目标，明确任务分工，并始终保持团队成员之间的密切合作。
2. 技术能力优秀
在开发过程中，我结合项目需求，不断进行算法改进和技术创新，提供更优秀的开发方案和技术实现方法，使得项目开发效率和质量都得到了极大的提升。
3. 沉着应对问题
在项目开发过程中，难免会出现各种问题，如技术问题、进度问题、需求问题等。我以沉着的态度应对，在保持高效率的情况下，一步一步解决项目中所遇到的问题，提供可行的并符合标准的解决方案，保证了项目顺利开发。
四、 不足之处
我的工作优势尚属于空间小的情况，还需进一步发挥。在项目开发和团队管理方面，我仍有许多需要学习和提升的地方。例如，团队协调能力、沟通能力的提升等问题都需要我进一步加强。
五、 后续工作计划
在年度终结之际，我想提出以下工作计划：
1. 进一步提升技术水平
Web 技术是发展最快的技术之一，我希望能够获得更多的学习机会，不断提升自己的技术水平，不断革新，创造精彩的技术表现。
2. 掌握更多的团队协调经验
作为团队负责人，我的职责是协调、管理和指导整个团队，我希望能够更深入地了解团队管理的秘诀，拓展自己的技能，使整个团队更加协调并且紧密。
3. 加强团队学习和技术提升
我希望能够创造一个良好的学习和技术提升环境，让团队成员能够尽快成长并学习到更多的新知识，从而推动公司和团队的快速发展。
六、 结束语
在此，我对一年来团队成员的努力和贡献表示感谢，同时也感谢领导的认可和支持。我相信，在公司所有同事的齐心协力下，公司一定会取得更加辉煌的成就。
报告完毕，谢谢大家！
年终述职【篇9】
白驹过隙，时光飞逝，转眼间20xx年即将结束，在这一学期中我们一直在努力做最好的工作，同时我们也收获了好多好多。
自本学期以来我系在精神的影响感染下积极响应学院号召，参加院的各项活动，在院、系部各级领导的带领下，我系部工作取得了骄人的成绩。现将20xx建筑工程系团总支学生会年度工作做如下总结：
在开学之初，召开xx级各班班干部会议，关于新学期计划及如何班班级管理的更好等内容;
4月份进行了入党积极分子推优培训等工作.主要是第十三期入党积极分子的推优工作，经过班主任老师的推荐，组织部人员下到基层的调查了解，通过对个别同学的询问记录，最后通过我们的评比和总结，最终将一批优秀团员推荐为入党积极分子，继而对其进行了长期的培训，使其对党的知识有了加强，对党的知识有了更深刻的了解，入党动机更加明确，并对它们的自身建设作了详细的考核.相信他们定会为当输入新鲜血液.
5月份在”情系奥运，心连五四”为主题的黑板报评比活动中，我系学生积极参加，06级建筑工程技术(6)班荣获院二等奖;
6月份举办各种活动喜迎奥运;
9月份， 团总支学生会对08级的新生的招聘和选拔工作;
举办“迎国庆 庆奥运”的黑板报评比活动 ;
随着08级新生的到来，本学期的开始，对个班新生团员档案的收缴和统一存档以及团组织关系的转入.与此同时，接到上级团委的指示，主要以各班团支书为中心，以各班委为支点，对团费进行了统一收缴.，工作较顺利.对此吸取了很大经验，在进行的工作中，我们会采用这种统一部署相互协作的工作制度，定会使工作高效有序的进行.接下来就接到了院团委的指示为组织增加新鲜血液，为当增加助手和后备军，进行团员的发展工作，经过对一批先进青年的考核上交到上级组织等待发展;
10月份，对建筑工程系团总学生会08级新成员，以各班团支书开展了为期一周的党团知识团学干部培训，提高了新成员对党团知识的了解，并对培训成员进行了结业考试;
对08级各班下发《南昌理工学院建筑工程系团支部考核明细指标》，并指导08级团支书了解团支部考核;收集整理各班班干部通讯录与各班团员档案资料;
我系积极响应学员号召，在院摄影大赛中08级建筑工程技术统招(2)班，荣获院二等奖;
第八届“it”杯运动会的筹备和选拔工作和开幕式方阵表演的策划设计训练以及红花操的训练.为运动会的开幕做准备，我系团总学生会06级干部组织08级新生积极参与其中，06级干部精心策划了开幕式的”方阵”表演和”红花操”表演;
11月份，我系在运动会开幕式上的方阵表演，队形新颖造型独特，荣获全院三等奖的好成绩;
红花操表演也取得了很好的成绩，我系运动员在运动会中发挥较好，总成绩在全院第六;
为深入党的“十七大”精神 激励广大青年，自立自强，奋发成才。在青年学生中树立一批勤奋学习 不畏困难勇于进取的先进典型，引导更多的学生向身边的榜样学习，努力成为社会主义的建设者和接班人，开展了大学生自强之星评选活动;
在运动会期间的摄影大赛中，我系取得了优秀组织奖;
运动会期间，对团总支学生会新成员加大了考核力度，
为丰富同生们的课余生活 活跃校园气氛，开拓思想 体现大学生朝气蓬勃 积极向上的精神面貌，培养和发掘辩论人才 本着“公平竞争 力争第一”的精神，提高学生阅读、写作、视听、演讲能力 锻炼口才发展自我 我系学生积极参加院“航天杯 ”辩论赛的同时，我系团总支学生会也组织举办了第三届“建筑杯”辩论赛，取得了较好成绩;
我系同学积极参加院团委组织的第二届时尚“杰克杯”礼仪模特大赛，08级建筑工程技术(5)班学生取得了男子组第一名的好成绩，我系社团部配合其他系部为社团文化节的开幕做了较好的场地策划;
12月份完成了10月份和11月份的团支部考核，并解答了各个团支书与班主任对于”团支部考核”的询问;
经过面试、笔试培训考试和两个月的实践考核月初第三届建筑工程系团总支、学生会、教管委员会和宿管委员会成了;
第十四期的入党积极分子的推优和考核，并对青年马克思主义培养工程作了详细的组织和启动前的准备工作.”党团知识竞赛’我系组织了培训考试选出了成绩优秀的成员作为参赛选手，经过他们一段时间的努力学习和平时的积累，在初赛中我系以全院第四名的优异成绩进入决赛，在决赛中，经过四位选手的优异表现，拿倒了团体”优秀组织奖’为系部赢得了荣誉.在初赛的过程中，认识到我系和其他兄弟系部的不足之处.
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