年终述职物业

下面是小编为大家整理的“企业领导年终述职报告”，对如何写年度述职报告感到棘手？光阴飞逝，忙碌的工作和生活即将跨入下一个阶段，为了给过去一年画上圆满句号，我们需要作好年度的述职报告回顾。而我们在写年度述职报告时，不能弄虚作假，相信你能从本文中找到需要的内容！

20xx年很快过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。出纳工作6年来，我总免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点，这也是对自己的一种鞭策吧。

财务部门是学校的关键部门之一，它对学校的教育教学提供保障和支持，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对审计及财政等机关的各项检查。在这一年里我任劳任怨，和中心学校会计一起齐心协力把各项工作都扛下来了。财务工作能力相比20xx年又迈进了一步，在区教育局、财政局组织的年度检查中获得93分。为了总结经验，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾，不足之处恳请大家批评指正！

一、经费管理

作为学校的财务人员，深知学校财务状况的窘迫。我严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。坚持财务手续，严格审核（发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。面对每一笔开支，我都会细心地核对，以保障学校财务收支准确无误。在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利地完成了各项日常工作。一是做好文件规定的.收费，事先公示收费标准，及时发放收费票据，保障经费及时归拢到位。二是与保险公司办理好了对全体学生的校园责任险的投保工作。

二、其他工作

1、今年9月，迎接了省对我区的检查工作，对检查中可能出现的问题做好准备，最后终于顺利的通过了检查。

2、根据上级拨付的款项，及时发放各项应发经费和补贴。

3、认真及时地收取各项经费，保障经费按时到位。

4、及时上介各种款项到中心学校。

5、认真完成上级各部门安排的各项统计。主要有：教育局布置的基础教育年报和校舍、经费年报；统计局布置的劳动情况年报等。在填写报表时，做到了数据的真实、准确，上交报表及时，不拖沓，并且还备份存档。

6、对帐务进行认真整理，迎接各项的检查。

7、为了更好的胜任工作，还参加了各级组织的业务知识培训。

三、不足及打算

1、财务专业知识还不高，需努力

时间如流水，一年的工作又将结束，撰写一份优秀的年度述职报告非常关键。在撰写年度述职报告时，需要详尽地描述所完成的工作，同时也需要简要概述一些内容。今天，笔者为大家准备了一篇关于“年终述职报告单”的深度分析文章，敬请关注本网站以获取更多相关信息！

转眼间我们送走了20xx年迎来了崭新的20xx年，回顾这一年来的工作情况，还是收获颇丰，作为单位出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一、现金业务

本人严格按照财务人员的相关制度和条例，实现现金管理，现金收付，凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错，能够确保做到现金的收支准确无误，认真复核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否一致，逐笔登记现金日记帐，保证了现金工作的准确性，及时性。

二、银行业务

日常与银行相关部门联系紧密，根据单位需要正确开具支票转账进账，提取现金备用，井然有序地完成了职工日常报销。

三、其他工作

从质和量上完成了领导交办的各项临时性工作。维护并保持了与各银行之间的良好合作关系，认真处理好与其他单位财务人员的合作关系，另外，对于本职工作，严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。及时回收整理各项回单、收据，及时将现金存入银行，从无坐支现金。根据会计提供的依据，及时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、审核人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。

最后，我再一次衷心感谢我身边的每一位同事和领导，有了大家这样好同事好领导，在这样的一个优秀的集体里，我相信我们的公司明天会更好！而我们也将收获无限的希望。

尊敬的领导：

您好！

我是xx，在这段时间以来的工作当中我，深刻的意识到了自身能力需要做的更好一点，这方面我应该要对自己的本职工作，做的更加用心一点，在这个过程当中，我也希望自己能够在这个过程当中，做出更好的成绩来，这是我应该要有的态度，也就过去一阶段的我也做如下述职：

日常的工作当中，我按时的完成好任务，上级安排好的工作第一时间处理好，所以我对此还是深有体会的，我希望自己可以做出更好的成绩来，这一点是毋庸置疑的，我渴望在这个过程当中能够得到的更多的

每当我们达成一个目标后，都需要撰写报告，初次编写报告时，我们可以借鉴参考报告的方式。如何才能成就一份优秀的报告呢？这里有我们悉心梳理的“年终述职报告书”，希望这些信息能为你的日常生活提供帮助！

一学年很快就过去了，回顾这学年的学习和工作，感受颇多。一年来，我在思想上一直严于律已，时刻用教师的职业道德规范来约束、鞭策自己;在教学工作上学习新课标根据学生的实际情况制定切实可行的教学方案。结合“作风建设年”和“质量建设年”的活动，本人积极的参与学习培训和反思整改，不断提高自身的素质和教育教学能力。

1.思想上有了更深入的认识

①我报着一颗爱孩子、爱工作的心精心呵护每个孩子的心灵，与孩子们平等相处，做他们的好朋友，尊重他们、信任他们、理解他们，积极主动与他们相处。尤其是听了李镇西老师关于班主任工作的报告更让我感受到爱学生对于一位教师来说是置关重要的。我还深感要教育好学生，教师必须先以身作则，时时做到教书育人，言传身教，以自己的人格、行为去感染学生。作为一名教师，自身的言谈举止与形象要时刻注意，在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强，乐于接受学校布置的各项工作。

②教师要与时俱进，争做一名创新型人才。要成为一个新世纪的优秀教师不仅要有老牛拉车的韧劲和耐力，而且要富有勇于革新的创造力。我们面临着基础教育改革的不断深入，在这样改革的大环境下我们必须在认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法，并形成自已的教学风格。

2.教育教学工作方面

一学年来，本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，始终坚持以“学生发展”为目标。根据学校的工作目标和教材的内容，了解学生的实际情况，通过钻研教材、研究具体教学方法，制定了切实可行的学期工作计划，保证了整个教学工作的顺利开展。对于每一个教学内容，都做到精心准备，努力钻研教材，力求设计出既能激发学生兴趣又能切实落实教学目标教学方案。在课堂教学的实践过程中，鼓励学生积极参与、主动探索、自主思考，运用尝试学习、发现学习、合作学习等教学方法，在教学中力求创新。课堂教学重视学生的能力训练，精心设计练习作业，练习作业有层次有针对性，培养良好的作业习惯。在学生练习过程中，我要求学生先要认真审题，边审题边思考，进行自觉检验。平时要求学生对题目中的数字、运算符号必须写得清楚工整、规范，作业做完后

报告的标准格式要求是：标题、摘要、引言、正文、结论和参考文献。

在生活中，报告十分重要，书写报告对我们来说是很常见的。报告可以反映工作中的基本情况、经验教训和存在的问题等。在这里励志的句子小编向大家推荐一篇名为《hr年终述职报告》的文章，它值得一看。欢迎您将我们的网站添加至收藏夹，与我们一起追寻更美好的未来！

人力资源部门是组织中的重要部门之一，负责管理员工的招聘、培训、绩效评估、福利保障等方面的工作。下面是一份hr年终述职报告的模板，可用于参考并根据自己的情况进行填写：

1. 工作总结

在过去的一年中，我主要负责以下工作：

- 招聘：招聘了xx名新员工，其中xx名符合岗位需求，xx名不符合岗位需求，但最终通过面试和培训等环节，全部录用。

- 培训：组织了xx次内部和外部培训，提高了员工的专业技能和知识水平。

- 绩效评估：完成了xx项绩效评估工作，为部门和公司提供了有效的绩效反馈和改进建议。

- 福利保障：制定了新的员工福利政策，包括生日福利、粽子节福利等，并协调相关部门进行了实施。

- 沟通协作：与各个部门建立了良好的沟通协作关系，积极协调各部门之间的工作。

2. 工作亮点

在过去的一年中，我在工作中也取得了一些亮点，包括：

- 成功招聘了xx名新员工，其中xx名符合岗位需求，xx名不符合岗位需求，但最终通过面试和培训等环节，全部录用。

- 组织了一次内部培训，提高了员工的专业技能和知识水平。

- 协调各部门之间的工作，为部门的业务开展提供了有效的支持。

- 与公司其他部门合作，成功完成了xx项业务拓展计划。

3. 工作不足

在过去的一年中，我也存在一些工作不足，主要包括：

- 在招聘方面，有时候会出现招聘流程不规范、招聘效果不理想的情况。

- 在培训方面，有时候会出现培训效果不理想、员工技能提升缓慢的情况。

- 在绩效评估方面，有时候会出现评估结果不准确、评估过程不规范的情况。

- 在福利保障方面，有时候会出现政策制定不够完善、实施不够有效的情况。

- 在沟通协作方面，有时候会出现沟通不畅、协作效果不理想的情况。

4. 工作计划

在未来的一年中，我计划采取以下措施，来提高自己的工作质量和效果：

- 加强对招聘的管理和指导，规范招聘流程，提高招聘效果。

- 加强对培训的管理和监督，提高培训质量，提升员工技能水平。

- 加强对绩效评估