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功能检查科工作总结 篇1
科教科科长陈建军对“十三五”期间科研及学科建设工作汇报，并对医院与邻近三甲医院、医院各临床医技科室之间的学科建设现状做了横向和纵向的对比分析，总结了医院学科建设中的优势与不足。
杜林书记为获得2020年科技创新类的6个优秀团队及25个先进个人进行颁奖。
胸心外科主任李季作为科技创新优秀团队代表交流分享了胸心外科在重点专科建设中的经验。
2021年要进行省甲级重点专科验收和动态管理的神经外科和检验科以及将要申报2021年省级重点专科的泌尿外科，以上三个科室对比省级重点专科评价指标体系内容对科室目前学科建设情况进行自评，并作了详细汇报。
杜林书记在总结发言时，强调了此次会议的必要性及重要性。首先他充分肯定了医院“十三五”期间在重点专科、科研、论文、专利及新技术等当面所取得的成绩，也对获得优秀创新团队的科室及先进个人表示祝贺和感谢，着重表扬了以胸心外科为代表的几个科室，科室人员能够将科研与临床实践工作相结合，科室管理者注重学科建设，能够制定出符合自己科室的学科管理规划。
杜林书记指出，从今年将要评审的几个科室的汇报中可以看出，大部分科室的学科建设工作还比较落后，科室人员积极性不高，科室未形成完善的管理体系。对此，杜林书记提出各科室应该以重点学科评审标准来管理科室，紧跟医院党委提出的将医院建设成为“学习型”“学术型”医院的建设目标。另一方面，医院不断加大科研及学科建设方面的鼓励机制，例如增加科研在职称晋升中的占比，加大科技创新的奖励等。
杜林书记指出，今年是“十四五”开局之年，是极为重要的一年，医院和科室都应该积极思考，五年后，想要将医院和科室建设成什么样？以此结合医院和科室实际，制定出符合医院和科室发展的“十四五”规划。
针对国家下发的破除“唯论文”导向的文件，杜书记强调不“唯论文”，不是不要论文，科技创新，科室发展，高质量的论文是一项必不可少的指标，我们不把论文作为评定科室或个人的唯一指标，但要把其作为评定依据之一。
最后，杜林书记表示，目前，我国已将科研诚信提升到一个较高的高度，然而，违背科研诚信的行为却时有发生，所以，医院想要建设成为高水平的“学术型”医院，在开展学术活动时应始终保持严谨的态度，实事求是。
功能检查科工作总结 篇2
尊敬的各位领导、同事：
本人为功能检查科副主任医师，工作时间为5年。在过去的5年中，我深入学习和了解了功能检查科的工作要求和规范，积极探索工作方法和实践经验，通过不断努力提高了自己的专业水平和工作能力，为医院科室的发展做出了积极的贡献。
一、工作职责
作为功能检查科副主任医师，我的主要职责是主持和管理全科科室的日常工作。具体包括制定和实施诊疗方案、负责科室的运营管理和品质管理、协调医院其他部门和科室，以及参与临床工作和科研项目的课题研究。
二、工作成效
在过去的5年中，我恪尽职守，认真履行职责，取得了一定的工作成效。具体表现在以下几个方面：
1.衔接效果明显
管理团队，增强科室凝聚力，我们科室与院内其他职能科室的沟通和协作更加顺畅。比如，通过对接院内检验中心，协助抵制国家6.25节假日高峰期采血量过大的工作压力，为患者提供更合适的检查时间，并在无感知检查方面多次合作。
2.科研水平提升
积极参与功能检查科的科研项目，参与疾病诊断和治疗方案的制定和改进工作，为科室提供专业的技术支持。在临床诊疗中，我提高了自己的检查技术和临床实践能力，并取得了一定的学术进步。2018年从研究生导师获得国家级科研项目，项目特别涉及到医生的护理及疾病的诊断防范措施。在科室内部，提高了设备的使用效能和干预方式的针对性，为医疗技术的人才培养打下了坚实的基础。并于2019年获得南皮县医师技能竞赛第一名，得到了同事和患者的认可和信任。
3.科室管理规范
作为科室管理者，我注重加强对科室内部管理的规范，严格按照相关规定执行各项工作，着力提高检查工作的质量和效率。在设备的购置方面我组织评估团队，对进入活动的设备进行可行性和使用评估，提高了年度效益和活动的质量。在设备的维护和维修方面，制定了一套完整的设备定期检查和保养方案，避免设备出现故障对工作的干扰。
三、存在问题和展望
在实际的工作中，我也遇到了一些问题。一是网络信息化水平方面需要加强。科室内存在的业务软件一些功能不执行的问题，需要加强系统的升级和完善。二是需要加强科室内部的协作和信任。在部分工作中出现了联合验收和验收标准的矛盾，需要进一步增加内部协作，加强对标准的掌握和双方交流。三是需要加强科室的人才引进和培养，招募和引进高层次医生和人才，使科室的技术水平不断地提高和提升。
进一步提高自己的工作能力非常重要，我将秉承“专业，勤奋，负责，创新”的工作理念，提高自己的知识储备和手术技术，不断完善科室的各项工作，为患者提供更优质的医疗服务，让科室的发展不断的进行。同时也希望通过不断的努力，进一步提升自己的职业能力和发展潜能，为医疗事业的进步和社会进步做出更大的贡献。
功能检查科工作总结 篇3
说到弘扬职业精神，首先我们要先明确医师的职业精神是什么，2002年发表在《柳叶刀》杂志上的新世纪医师宣言对其做了详尽的阐述，它的具体内容概括的说就是患者利益至上，医学诚信第一，提高业务能力，促进医学发展。通俗的说，医师职业精神就是：真诚、博爱、助人、勤奋、严谨、责任、自律，弘扬职业精神，就是履行职业道德，维护医术的圣洁与荣耀。
我认为要想做好本职工作，首先就要端正工作态度。近年来，随着医院的快速发展，我们功能检查科也发生了很大的变化，购置了先进的医疗设备，吸引了越来越多的患者来我科检查和治疗。为了缩短患者候检时间，我们改进了诊疗流程，增加了检查频次；为了让患者配合检查，减少准备时间，我们还制作了胃镜、肠镜、无痛内镜检查的宣传材料，让患者提前了解检查的注意事项、检查过程中可能出现的一些不适反应以及应对方法。检查过程中，我们在细心地寻找病灶的同时，还时刻关注患者生命体征的变化以及身心的感受，力争使每次操作都能做到稳、准、轻、巧，尽力缓解患者检查过程中的痛苦。
要想做好本职工作，更要不断提高业务水平。作为功能检查科的医生，我们的主要工作任务就是敏锐的发现病变，准确地确定病变位置和范围，最终确切诊断疾病，因此我们应当把不断提高自身业务水平作为做好本职工作的重点，努力加强自身的学习，熟练掌握疾病的基础知识，多看专业书籍、多阅读文献、追踪本专业最新进展，不断总结经验，提高诊断水平，遇到疑难杂症，我们会积极和临床科室沟通，虚心向相关科室有经验的医生学习请教，力争对疾病作出更早更准确的诊断，使病人能得到更及时更恰当的治疗。为了支持功能检查科的发展，医院为我科购置了超声内镜、放大内镜等新设备，为了让这些先进的设备发挥最佳的检查效果，最大限度的降低损耗、延长他们的使用寿命，我们认真学习仪器的操作指南，利用业余时间阅读相关知识，现在科里的每位医护人员都能熟练使用这些设备，超声内镜和放大内镜的应用，不仅使以往对部分消化疾病的认识、诊断从观念上发生了很大的变化，为临床医生提供了更可靠的影像诊断资料，也为内镜下新的治疗项目的开展奠定了坚实的技术基础。近年来国内外在内镜诊治方面发展迅速，为了紧跟内镜检查治疗领域的发展方向，吕主任多次外出进修学习，在他的带领下，在全体医护人员的共同努力下，内镜下粘膜染色、内镜下粘膜切除术以及粘膜剥离术等新技术项目相继引进并应用于临床。随着医疗技术水平和对疾病认知程度的不断提高，整合医学、多学科合作越来越普及，我们技术水平的提高、科室的发展也离不开相关临床科室的支持。记得有一位15岁的小姑娘，经内镜及其他相关检查确诊为黑斑息肉病，患者的胃内、小肠内及结肠内均有多发息肉，其中结肠有两枚5厘米乘5厘米左右的巨大息肉。对于巨大结肠息肉，单纯内镜下切除很困难，也会有很大的风险；对于小肠息肉，不能实现胃镜、肠镜下的切除。如行开腹切除息肉多发肠段，势必创伤巨大，会影响患者以后生活质量。外科系韩主任，外二科吴主任、内镜室吕主任经过严谨的术前讨论后决定为患者施行开腹联合胃镜、肠镜下息肉切除术。手术在手术室全麻下进行。经过外二科、功能检查科、麻醉科等相关科室共同努力下手术非常成功，同时切除了患者胃、小肠及结肠的多发息肉，术后患者很快恢复了健康。另外我科开展的首例神经内分泌肿瘤的内镜黏膜下剥离术也是在麻醉科的鼎力相助下成功完成的。科室间的相互协作扩大了内镜的诊疗范围，也使我们的技术水平得到很大提高。
弘扬职业精神，做好本职工作，是时代的召唤，是医院发展的要求。弘扬职业精神是一种态度，做好本职工作是一种行为，两者紧密结合，才能端正思想，从紧张忙碌的工作中寻觅奉献的快乐；才能用心用情工作，树立医生、医院的良好形象，才能不断增强自信心，提高公信力，承受性命相托的重任，更好的服务于患者。