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公司活动总结 篇1
通过对新党章的学习，我深刻的认识到：将中国特色社会主义理论体系、科学发展观写入党章，对我党具有重大的意义。今天我国要走中国特色社会主义道路的话，邓小平理论已经不能完全解决问题，“****”重要思想也不能完全解决问题，必须根据改革和发展所处的关键阶段的一些新思路，来解决今天的问题。
也就是说，我们现在必须走科学发展的道路，而不是科学发展的道路。中国特色社会主义误入歧途。十七大报告对科学发展观做的定位，是和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“****”重要思想一脉相承的，是指导今天中国发展的一个根本思想。在改革和发展处在关键时期的情况下，走中国特色社会主义道路就必须贯穿科学发展观这样的理念。
改革发展正处于关键时期，不能没有这样的解决办法。因此，科学发展观就是要进一步解决既要做大蛋糕，又要做得好，以及公平分割的问题。只有这样，才能适应社会主义初级阶段小康社会的特点。
这就是为什么我们要走社会主义道路，科学发展观，贯彻这样一个理念。从邓小平理论到“****”重要思想到科学发展观，体现了我们走中国特色社会主义道路在不同阶段的不同认识。因此，我们必须把它写进党章。只有利用新事物，我们才能对我们的国家有希望。
通过这次学习，我对新党章有了更全面、更深刻的认识，同时，我的思想意识得到了进一步升华。
《中国共产党章程》是我们党的纲领，是党的各级组织和每一个共产党员行动的准则，要按党章的要求，指导自己的思想，规范自己的行为，也就是说要按党章办事。因此，我们必须认真阅读，努力学习，深刻理解。为了进一步提高党的理论素质，我利用业余时间
对新修改的党章进行了认真的、系统的学习。现将在自学过程中的一些心得与体会总结如下：
党的十七大根据形势和任务的发展变化，对《中国共产党章程》进行了修改。新修改的党章，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“****”重要思想为指导，体现科学发展观等党的十六大以来党**提出的一系列重大战略思想，把党的十七大报告确立的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署写入其中。大会通过的党章修正案，充分体现了马克思主义中国化最新成果，充分体现了党的工作和党的建设的新鲜经验，适应了新形势新任务对党的工作和党的建设的新要求。
只有坚持与时俱进，党才能永葆青春，不断发展的事业才能充满生机。中国共产党历来高度重视党章的制定、修改和完善。党的十二大以来，我们党对党章进行了四次修改，体显了中国共产党人与时俱进、勇于创新的可贵品格。
党章建设是一个与时俱进的过程。随着党的建设是践的发展，现行党章将不断丰富和发展。在研究和执行党章的过程中，要与时俱进，创造性地研究，遵守，执行和维护党章。
这次修改党章，坚持发扬党内民主，集中全党智慧，对党的十六大以来实践进程、深入贯彻落实科学发展观，对中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，对中国特色社会主义总体布局，对党在社会主义初级阶段的基本路线，对发展社会主义市场经济、发展社会主义民主政治、发展社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会，对军队建设、民族工作、宗教工作、**工作、外交工作，对加强和改进党的建设和党的领导等方面的内容，进行了增写和充实。这些补充和补充，反映了在党的领导下建设中国特色社会主义的新思路、新共识、新经验。
科学发展观，是对党的第三代**领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方**的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“****”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。把科学发展观写入党章，体现了我国经济社会又好又快发展的根本要求，适应了推进中国特色社会主义伟大事业的客观需要，反映了全党全国各族人民的共同心愿，有利于全党同志增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，必将指导党的工作创造新境界，推动国家各项事业打开新局面。
党章是规范和指导全党行为的总章程，对推进党的工作、加强党的建设具有根本性的规范和指导作用，在党内具有最高的权威性和最大的约束力。对我们这样一个拥有7000多万党员的大党来说，把全党同志的思想统一到党章上来，自觉按照党章行动，意义十分重大。
党章是各级党组织坚持从严治党的根本依据，也是全体党员加强党性修养的根本标准。认真学习贯彻新修订的党章，既是学习贯彻党的十七大精神的应有之义，也是加强和改进党的建设的重要基础性工作。我们要切实把党章学习好、遵守好、贯彻好、维护好，扎实推进党的工作和党的建设制度化、规范化、程序化，不断推动党的执政能力建设和先进性建设，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。
我们党自诞生之日起，就勇敢地承担起领导中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命。党的章程集中体现了党的使命和党的宗旨，是我们党在新的历史条件下团结带领人民发展中国特色社会主义和加强党的自身建设的根本遵循。学习贯彻党章，必将使我们进一步坚定理想信念，进一步提高道德修养，进一步发扬党内民主，进一步严明政治纪律，进一步强化监督制约，进一步加强制度建设，使我们党在引领当代中国发展进步中始终站在时代前列，永葆生机活力，将中国特色社会主义伟大事业不断推向前进着眼于保持党员队伍的先进性、纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力的《党章》，是对每个党员最基本的要求!
我们只有将自己置于党章的制约下，在党章允许范围内活动，增强学习的自觉性，模范履行党章要求，严格遵守党章要求，才能永葆共产党员的先进性!
学习贯彻党章根本在“落实”。在我以后的学习和生活中，我一定会把学习贯彻党章作为增强自己党性修养的重要内容，作为自己言谈举止的根本要求，以党员的标准衡量自己的言行，以党章的要求规范自己的言行。真正地将《中国共产党章程》落实到自己的思想、工作、生活的各个方面。
最近我们利用空闲时间认真学习了《中国共产党党章》，通过仔细学习，我对我们党章有了更深刻的认识，对我们党的性质、理想目标、指导思想、基本要求、党员的义务权益有了更深刻的理解，受到了一次深刻的党的政治基础理论和党性知识教育。
党章的总纲部分阐明了我们党的性质及崇高理想和最终目标，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
通过对党章整体贯彻的学习，我认识到：作为一名党员要认真学习和遵守党的章程，争当合格党员，还应努力做到以下三点：
1、 努力做好工作，提高自身素质。要在干好本职工作的同时，努力通过深化认识、思考归纳、概括升华，使自己在工作中获得的经验思想、心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分，从而推动自身素质不断得到提高，与时俱进，为不断适应新的形势、新情况、新工作而努力。
二、做到保持与时俱进的精神状态。要善于学习，主动接受先进知识和经验。只有不断学习，才能提高工作能力，这是党和时代不断发展的要求。
3、 要努力把宗旨、信念和创新统一起来。党的第一章第三条要求全体党员还应履行以下义务："坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
由此可见，坚持全心全意为人民服务的宗旨，也是每个党员必须坚持的自觉。但是我们为人民服务的方式方法，也需要善于变化，根据形势任务的发展需要做具体和必要的改革、调整、变化和创新，因此我们必须把坚守宗旨信念和开拓创新统一起来。既要有全心全意为人民服务的崇高思想，又要有联系实际、开拓创新的具体行为。
现在及以后更长的日子里，我决心进一步加强党的基础理论和基础知识的学习，提高自身党性修养，密切联系实际，不断加强自己的政治思想和实际工作的能力，更加勤奋扎实的做好本职工作，永葆党员的先进本色。
公司活动总结 篇2
极致，但恰恰忘记了发放正式的年会通知，我本以为12月31日，每年的最后一天晚上是公司历年的惯例要吃年夜饭，大家早早就再惦记着，我们人资部也是最忙的时候，但是，我忽略了不在办公室工作的人员，比如理货员，他们是在市外做督导工作的，没有正式的办公室，我只通知了在外的仓储部，但却忘记了理货员一组人，导致昨天他们主动问年会在**，怎么去。这显然是我的失职，导致总经理亲自给我讲课。我接受!
在日常的工作中，真的不能忽视每一个细节，哪怕貌似所有人都应该知道的事情，我们必走的流程，还是要正式去走一遍，一是为了正规;二是为了负责。真的丢下一个人是我的失职！从头到尾，从上到下，从点到面，要综合考虑！
这就是工作的作风!
谢谢你批评我。批评我是为了我的进步，甚至是一种爱！
知错就改，坚强的挺过来，没问题!
路在脚下，路在前方!
公司年会活动总结(二)
年会终于在大家的期待中圆满结束，这次年会从活动策划写策划书，然后召集开会收集大家的意见等前前后后发了不少时间，虽然有点累，但是我学到了很多，这可以说是第一次写文案，除了表彰评优方案然后组织评选是由另一位同事在执行外，其余的都是在忙前忙后，在这里要感谢张总、邓经理给于我这样的机会，真的很感谢，鼓励我去执行，给予我尝试的机会;其次要感谢的是杨编，他真的不愧为是源的才子，从晚会台词的编写，****的剪辑等都是否他在忙，真的很感谢杨编对年会的支持，去年也是他在办理，真心想说：杨编，你是俺的偶像!内容很精彩，大家都玩的很high，这当然少不了艳姐，艳姐作为女主角，在百忙之中抽出时间排列，对台词，为了晚会的顺利进行，艳姐和杨编通宵排列，我只能说，你们真的太棒了，太有责任感了;再是伟智和蒋小鹏，为了实现晚会**和**、台词的配套进行，我们几个一边对台词一边调**到晚上11点，我能说的是：
我们的都是最棒的，我们要为自己鼓掌，为大家鼓掌;同时还有其它工作人员，你们都辛苦了，真的很感谢你们，还有要感谢的是优曼德营销中心的邓青和石头，他们是临时在场地找到帮忙的放礼炮的，很感谢你们这次年会收获很多，是源是一个大家庭，我们都在这里共同成长，来自各地的兄弟姐妹在这里相聚，我们真的很有缘，我们在这里共同努力，一起成长。
总结：这次年会在在主持人这一块，他们的默契很好，这是晚会顺利的重要因素;其次是其他工作人员，特别是调音的，整场下来水也没得喝，真的很抱歉，这是我的问题，你们幸苦了。
个人总结：正常活动下来感觉自己在以下几个方面还存在问题：1、沟通交际能力有待加强，特别是表达能力，感觉自己震不住场，也就是说气场不够，语言表达上，一紧张就会乱脚;2、准备工作做得不够：
晚会活动桌上撤席之后，没有考虑到要备水喝，虽然大家没说，但是我感觉大家肯定有点渴的，还有就是时间把控上没有协调好;3、执行能力有待提高，在人员工作安排上，没有做好，等等还有很多，就不一一列举了，总体而言，通过本次活动让我更加清晰自己存在的不足，同时若有在此举办活动就能很顺手的去办理，抓住机会，敢于尝试，你会有不一样的体验。
再次感谢****的所有朋友。有你真好！
公司活动总结 篇3
能源和公安部ktv拖歌会总述
一、活动概况
主题：能源公安部ktv晚会
⒈活动目的：为了加强部门凝聚力，为了增进部门人员之间的感情⒉活动时间：11月22日22:00~11月23日06:00⒊活动地点：帝国迷城ktv
⒋活动对象：治保部主席、部长、副部、全体干事二、活动流程
活动第一阶段：①副部长郭增乐、秘书唐泽湘预留ktv包厢。
干事黄萍以及其他一些干事去购买食品。
在ktv购买酒水，准备开展活动。
㈡活动开展：①开酒，干事举杯敬主席、部长、副部们。
开吃食品，准备唱歌。
唱歌从主席、部长和副部长开始。
活动快到早上六点了，所有工作人员都准备好回去了。
㈢活动经验及教训：
经验：一、通过这次活动，加强了部门全体员工之间的感情，提高了部门的凝聚力。
这项活动丰富了我们的业余生活。给了我们一个不一样的夜晚。
教训：ⅰ、前期关于食品和酒水有点不够。
活动过程中困了睡觉场地少。
活动结束后，防寒工作不够
活动期间，没有水和其他润喉饮料，没有杯子
总结人：李涛
2014年11月28日星期五
公司活动总结 篇4
同志们：
根据公司党委《关于开展争创五优单位和个人活动的通知》的统一部署，全省系统组织开展的以学习实践社会主义荣辱观为主要内容的“创五优”活动自4月启动，经过宣传动员、组织实施、总结提高三个阶段，共历时5个月，已圆满结束。系统各单位高度重视此次“创五优”活动，积极宣传动员，切实加强领导，按照公司党委的总体要求，结合本单位实际，广泛发动全体员工参与，创新活动方式，取得了较好的成果。以下是所开展活动的报告：
1、领导重视，广泛宣传，有深厚的思想基础。
公司党委高度重视“创五优”活动，专门成立了创五优活动领导小组，并于xx年*月*日举行了系统全体中层干部、全体党员参加的“创五优”活动启动动员大会，部署了全省系统开展活动的具体方案和要求。确定创“五优”活动是公司今年开展的一次重要活动，是提高各单位经营管理水平和员工综合素质的重要举措，对形成积极健康的企业文化、创新机制和共同价值观有着重要的现实意义和深远的历史意义。
良好的道德传承是中华文化的瑰宝，是对外交通精神的灵魂。作为宣传动员阶段的重点内容，公司对社会主义荣辱观进行了广泛深入的学习。各单位都利用中午、晚上及周末业余时间组织学习讨论，进一步明确了践行社会主义荣辱观的现实意义，各单位员工纷纷结合岗位实际，思考工作、生活中的荣与耻，思考自身对公司、对社会的贡献，写出了心得体会。
为提高广大员工的思想认识，增强践行社会主义荣辱观的自觉性、主动性和积极性，公司还利用简报、企业文化长廊、电子显示屏等形式大张旗鼓进行宣传，在公司内网设立了活动专栏，形成了浓厚的活动氛围。使广大员工明辨是非，弘扬艰苦奋斗、爱企爱岗、诚实守信、敬业奉献、团结协作、开拓创新的精神，为“创五优”活动顺利开展奠定了思想基础、创造了良好的开端。
公司系统各单位结合实际开展了多种形式的教育活动。弘志公司以学习荣辱观和“创五优”活动为契机，召开全体员工大会，党支部、团支部共同发出《践行社会主义荣辱观倡议书》，促使活动深入人心；他们还结合岗位服务规范，进一步落实业务操作规范标准化，加大市场开拓力度，开展争创“揽货及服务岗位明星”活动，树企业新风，创一流业绩，通过实在有效的措施，推动公司职工队伍建设和经营管理水平的提高。
**部开展了“廉政文化进**”活动，组织员工利用业余时间学习“八荣八耻”的具体内容及党报评论，引导员工树立大局观念，执行公司各项规章制度，与兄弟单位团结协作，在做好本职工作的同时，积极为公司的发展出谋献策，与公司同呼吸、共命运。同时，要增强员工的购货意识，大力开展营销活动，积极征求顾客意见，使服务创造价值的理念更加深入人心。
公司团委组织“奉献爱心，收获未来”—为贫困地区学生捐书活动，驻*单位各基层团组织共募集图书600余册。青年员工通过一本本图书，传递了自己的爱心，从点滴中折射出外运人的社会主义荣辱观和奉献爱心、回馈社会的热情。
“五四”青年节之际，公司团委召开了全省系统第三届团代会暨年度团委工作总结表彰大会，表彰了一批先进的团组织和团员青年，对青年员工进行再动员，进一步强化了“创五优”意识。省外经贸厅党委委员、公司党委副书记、公司党委青年成员等有关领导出席会议并做重要讲话。
2、 组织实施切合实际，围绕重大活动，取得显著成效
各级党组织和广大党员牢牢把握“取得实效”这个关键，认真落实“创五优”活动方案，通过各种形式的争创活动，在日常经营管理中实践“五优”标准，促进员工综合素质和业务操作能力的提高，促进系统各单位基础管理水平和业务运营能力的提高，掀起争一流业绩、创新兴企，提升核心竞争力的活动热潮，较好地实现了“时间过半，完成任务过半”的半年工作目标，为全面完成全年任务目标奠定了良好基础。
1结合学习社会主义荣辱观和岗位服务标准，推进规范经营，加大市场开拓力度；**部发布了一系列标准化服务流程和业务平台管理办法，组织全省系统开展“文明窗口创文明”活动，强化优质服务，树行业新风，创一流业绩。
2、劳动节期间，公司工会组织了中层干部及优秀员工代表赴黄山、九寨沟考察学习，以亲身体验接受了光荣传统和理想信念教育，同时放松了身心，以更加饱满的状态投入到服务企业、服务社会的工作中。
3、5月16日在公司领导的倡导下，公司工会向系统驻*单位全体员工发出了向白血病患儿张家宁捐款的号召，各单位领导和员工积极响应，纷纷伸出了援助之手，一天之内就有712位员工捐款26715元。来**分公司做生意的太钢客户赵林和也被我们的爱心感染，主动捐款100元。广大员工踊跃捐款、争献爱心的感人之举充分展现了我公司关心社会、关爱生命的风貌和团结协作的凝聚力，展现了员工们高尚的道德情操和争创五优的积极进取精神。
4、6月份，公司党委、团委组织“听我创业史、我与公司同发展”座谈会。邀请了公司领导、中层干部、老员工代表、青年骨干、新员工代表讲述了**创业史和自己与公司共同成长的经历，特别是公司对自己的培养和自己学习进步的历程，使与会员工增强了提高自身综合水平的主动性和紧迫感，纷纷表示要在公司持续发展过程中见证自身的价值。
5在中国共产党成立85周年之际，公司党委组织了盛大的纪念活动。会上，***等8名预备党员面对鲜艳的党旗进行了庄严的宣誓，老党员***同志结合我司社会主义荣辱观教育和“创五优”活动，为驻青全体党员进行了《学习实践党章，在企业改革、发展、稳定中建功立业》的专题党课教育。
会上，公司党委和领导班子成员对广大党员上市三年多来的艰苦努力和积极表现表示感谢，并希望全体党员在公司发展的新时期，按照“新起点、新高度、新目标”的要求，紧密团结，牢牢把握公司发展的新脉搏，为实现公司新的战略目标而奋斗。
各单位党组织还举办了庆祝建党85周年的各种活动。**公司开展“庆七
一、创五优”演讲比赛，**公司举行庆七一诗歌散文朗诵比赛，反映员工积极、健康、向上的精神面貌，展示了员工丰富多彩的人生憧憬，和对未来美好生活的向往和追求。进一步引导员工树立正确的荣辱观、端正工作态度和树立顽强的工作作风，进一步提升企业的凝聚力、向心力、战斗力，推进“争创五优单位和个人”活动的深入开展。
6、7月28日，公司团委组织了“讲荣辱、增才干、创效益、促发展”演讲比赛。广大员工，特别是近几年到公司的新员工，以身边的事例为题材讲述了如何树立社会主义荣辱观，如何立足本职提高自身素质的感受，和身边无私奉献的感人故事，形成“企业心系员工，员工回馈企业”的良好氛围，促使社会主义荣辱观成为新一辈外运人做人做事的准则。
7、8月份、9月份，公司工会组织了第四届“夏季运动会”，包含外运杯足球赛、奋进杯象棋赛、健康杯篮球赛等多个传统赛事在内的一系列群众性体育文化活动，既锻炼了参赛队员的体魄，磨练了意志，又增进了兄弟单位间的团结，形成了风正气顺心齐、团结一致干事创业、齐心协力促进发展的良好氛围。
3、 以活动促中心工作创先争优
创五优活动开展以来，公司党委牢牢把握活动的方向，明确以争创活动推动各项工作的发展，坚持以公司经济效益的大幅攀升和各项改革管理措施的稳步推进检验争创活动的成效，5个月来，创五优活动给全省系统经营业绩、基础管理、员工精神面貌等方面带来了可喜变化，取得了实实在在的活动成果。
1各级党、劳、团组织围绕活动主题，密切开展工作，加强对员工的积极引导；领导干部和党员团员以身作则，形成了各级党组织齐抓共管的良性机制，促进了企业文化的弘扬。
２、各单位高度重视、加强领导，主要负责人均亲自担任本次活动的直接负责人，制定并实施的活动计划、措施贴近干部员工、特别是青年员工的思想实际，争创活动丰富多彩。
3、开展“创五优”活动以来，涌现出了一大批忠于职守、不怕困难、努力工作的员工和先进班组，共有“五优单位”4家，“五优班组”9个，“五优个人”26名，为全省系统单位和个人树立了身边学习的榜样。
4、各单位紧密结合经营管理实际，不走形式，不走过场，通过有效措施，实实在在地推动了单位经营管理水平和员工综合素质的提高，将活动成果转化为各项任务目标的实现。
4-9月，公司共处理货物1万吨，集装箱1万标箱，同比分别增长26%和23%。水路货运**总量分别为**百万吨和**10000标箱，同比增长27%和23%；完成船代货量***万吨、箱量***万标箱、净吨***万吨，同比分别增长23%、23%和27%；完成场站拆装箱量***万标箱；完成报关单1万元，同比增长18%。
全省系统一体化运营水平和标准化管理力度不断加强，07年预算编制工作开局良好，财务管理能力和风险控制能力显著改善，新的场站系统和海运系统相继进入测试阶段，安全生产意识进一步深化，公司对外形象和美誉度持续提高，一系列扎实有效的措施确保了公司06年度工作计划稳步推进。
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，“创五优”活动与公司党委的要求还有一定差距，主要表现在：一是各基层单位之间活动开展情况、经营管理业绩不平衡；二是集中教育的方式方法有待进一步探索和完善；三是各单位在探索和实践“创五优”活动长效机制方面还有差距；四是有个别党组织和党员对社会主义荣辱观教育和“五优”思想的学习实践还有一劳永逸的想法，长期争创意识还不够强。这些问题，公司党委将在今后的工作中深入**，认真加以解决。
“创五优”是一个长期的信念，5个月来的活动只是公司“争创五优”的一个开端，今后我们将根据新形势、新问题，围绕“立足新起点、攀登新高度、追求新目标”的要求，不断创新“五优”的内涵和外延，争创更加优异的经营管理业绩，扎扎实实地为推进06年度工作计划和各项工作的进步做出实实在在的努力，为***在***做大做强作出新贡献。
公司活动总结 篇5
第一部分：单位敬老活动概述；加强网络宣传，及时更新南京下关**民政新闻，6条就业信息。发放安康、人寿、民安老年人意外伤害保险宣传册，加强服务宣传。
3、 要拓宽深度，把敬老活动与加强自身建设、社区居家养老服务中心（站）建设结合起来。
1、调整老龄委组成单位成员。敬老月期间，结合领导干部人事调整，区**及时调整老龄委组成单位成员，召开了老龄委成员单位会议，研究布置在新形势下的老龄工作任务，在会上传达了宁委发25号文《关于加快全市老龄事业发展的意见》，再次修订了《下关区老龄工作委员会成员单位职责》明确了成员单位在新时期发展老龄事业的任务要求。建立老年委员会成员单位联络制度，加强成员单位之间的横向联系。
2进一步推进社区居家养老服务中心（站）建设。今年我区老龄重点项目是推进社区居家养老服务中心（站）建设，区老龄办今年深入30个社区进行调研，区**出台了《下关区居家养老服务中心（站）建设实施方案》和《关于社区居家养老服务中心（站）建设的指导意见》，对硬件和软件都做了明确规定。7月，全区召开居家养老服务中心（站）建设推进会。
9月底，省老龄办到我区小市街道线路新村社区居家养老服务中心（站）验收后，确定为省级社区居家养老服务中心示范点。在敬老月活动中，区老龄办组织各街道参观线路新村社区示范点，并对三个特色鲜明的社区居家养老服务中心（站）的建设经验进行了交流，强调在各中心（站）要因地制宜，围绕为老服务主题，充分发挥现有老年团队的优势，塑造本社区特有的品牌。目前，全区已建成39个社区居家养老服务中心（站），其中6个按省3a标准建设。
总之，今年在全国首次敬老月活动中，我区开展了一系列的尊老、敬老、助老活动，为老年人办实事、做好事、献爱心，让广大老年人切实感受到了党和**的关怀和温暖；进一步宣传了老龄工作和老龄化的严峻形势，增强了全社会的老龄意识和敬老意识，营造了良好的社会氛围，推动了全区老龄事业的发展。
单位敬老月活动总结合集二：敬老月活动工作总结合集三：人社局敬老月活动总结
人社局“敬老月”活动总结
我局历来十分重视老干部工作坚持，始终以“****”重要思想为指导，落实科学发展观，以高度的政治责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，并把“尊老、敬老、爱老、护老”作为全县人社队伍和谐、稳定与发展的一件重要事情来抓。按照县委老龄办的安排，我局认真开展了 “敬老月”活动，弘扬了中华民族尊老敬老的传统美德，推动和促进了和谐平安人社建设。
一、加强调研，建立台帐
我局现有离退休老干部14人，其中女同志6人，男同志8人，平均年龄68岁。身体状况普遍良好， 大多居住在市内，子女都在身边，业余生活比较丰富。
二、广泛宣传，营造氛围
利用周五政治业务学习、老干部专题等会议，利用单位电子显示屏、黑板报等工具，采取多种形式，广泛宣传《中华人民共和国老年人权益保障法》、老龄政策法规知识、老年保健知识讲座，在全系统弘扬尊老敬老、爱老助老的优良传统，增强广大人社干部职工的老龄意识和敬老意识，营造良好的社会氛围。
三、开展慰问，注重关怀
人社局党组在重阳节当天组织人员深入老同志所居住乡村（社区），广泛开展看望慰问活动，给予老干部以情感关怀，人文关爱。关心他们的身体和生活，倾听他们的意见和呼声，切实帮助他们解决一些实际困难和问题，让他们充分感受到组织的关怀和温暖。
四、进行座谈，共话发展
国庆节前夕，人社局退休老干部与局党组班子及相关股室负责人欢聚一堂，共话人社创业历程，共谋人社发展大计，以座谈会的形式庆祝“敬老节”。局领导向离休老干部致以诚挚慰问和良好祝愿，对他们为人力资源和社会保障事业做出的贡献表示衷心感谢。会上，局长王艳玲代表局党组向退休老干部介绍了人社近年来在社保扩面、人事管理、队伍建设、文明建设等方面所取得的经验成绩，通报了今年以来取得的优异成绩，希望老干部一如既往的关心人社事业发展，发挥余热，为人社事业献计献策，并号召广大年轻人社干部继承和学习老干部“艰苦奋斗、创业有为、爱岗敬业、奉献牺牲”的优秀品质和精神。
退休老干部也纷纷发言，对单位长期以来给予老干部政治上、生活上、精神上的关怀表示感谢，同时也为人社发展提出了诸多好的意见建设。论坛上，大家畅所欲言，气氛轻松、祥和、热烈。
五、关爱身心，组织采摘
为了使退休老干部度过一个欢心愉悦的重阳节，进一步放松身心， 9月28日，我局组织老干部外出苹果园考察采摘，针对老干部身体状况，精心设计了考察采摘路线，同时确保经费支持，安排专人陪同后勤服务。整个巡视活动安排周密、细致、安全、愉快，受到老干部的欢迎。
六、认真做好其他活动
积极参加县委、县**统一组织的公益性活动，立足本职，多渠道、多途径，尽力办实事，努力为社会老年人献上一份爱心，送上一份温暖。
通过大力开展“敬老月”活动，增强了全县人社干部职工的老龄意识和敬老意识，营造良好的社会氛围；通过为离退休干部办实事、做好事，献爱心，在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，让广大离退休干部共享改革发展成果，安享幸福晚年。
2011年11月1日
公司活动总结 篇6
二、基本情况
兰州惠仁堂药业连锁有限责任公司起家于1994年，正式注册成立于2001年，是一家拥有160余家连锁门店的私有制企业。2011年销售突破3亿元，2012年销售突破4.2亿元，2013年销售达到5个亿，2014年销售达到6.
2015年实现销售额6.72亿元。08年到15年连续八年被评为“中国零售药业连锁百强企业”。
2006年被兰州市**评为“诚信企业”，2006-2007年度被甘肃省国家税务局、地方税务局授予“a级纳税信用等级”单位；被甘肃省工商局评为“重合同守信用”企业；2008年被评为“中国零售药业百强企业”。2009年被评为“中国零售药业连锁百强企业”。2010年被兰州市就业局评为“青年就业创业培训基地”。
2011年我公司被兰州市共青团评为“青年就业创业见习基地”。2012年6月公司被兰州市工商局评为“先进私营企业”；2013年1月25日公司被授予“公益明星企业”称号。2014年6月，公司与阿里健康达成战略合作协议；2014年12月公司荣获“甘肃省著名商标”。
2015年1月，公司在甘肃民营企业“营业收入50强”、“纳税收入50强”、“安置就业50强”中分别荣获第16名、第18名、第24名。2015年9月公司荣获“甘肃省电子商务示范企业”荣誉称号。2016年1月公司获“2014-2015年度兰州市光彩事业光彩奖”；2016年1月公司在“祝福祖国—纪念抗战胜利70周年文艺汇演”中被兰州市工商联授予特别奉献奖。
2016年5月我公司被甘肃省消费者协会核准为2015年度“诚信单位”。
22年的风雨兼程中，兰州惠仁堂药业连锁有限责任公司全体员工在张虎董事长的带领下苦练内功、积聚实力，在残酷的市场竞争中迅速发展壮大----拥有160余家连锁药店、专业化员工1800余人。现在的惠仁堂不仅是兰州市民耳熟能详的品牌药店，而且已成为近几年来甘肃省药品流通行业乃至整个民营经济领域最活跃的一份子，为其打造陇上药品零售第一品牌奠定了坚实的基础。
三、实践培训内容
本次实践分为两个阶段来概括。
第一阶段是企业岗前培训。培训内容丰富多彩，分好几个方面：有产品知识讲解，专业技巧讲解，产品营销以及营销心理之类的知识，企业基本情况、企业管理制度、考勤制度、薪酬激励制度、职位晋升模式和企业文化等方面。
对于我们学校的毕业生来说，将来大部分都是从事这种工作的，所以这些都必须掌握。整个培训过程更加注重纪律，认真听讲。专业技巧之类的相对比较有意思，大家都比较喜欢听老师们讲技巧讲故事，因为这些东西对以后我们的工作会有非常大的帮助。
人资部考虑的相当周到，为我们请来了不同风格不同职位的几个老师，让我们学习不同的技巧。在产品知识这部分，药圣堂的一位老师的讲解亮点很多，通过自己本身的工作经历，把大家代入具体的情境，来解释药物商品的性状，临床应用及药物综合评价，非常便于大家理解，这对我以后的课堂教学有了很大启发。通过这段时间的工作和学习，认识到理论与时间相结合的重要性。
了解了惠仁堂药业连锁有限责任公司的企业文化，同时了解了连锁药点的大概部门，有采购部，防损部，营运部，行政部，财务部，信息服务部，人事部。经营部分为多个连锁店，分公司主要由店长、销售员、收银员、理货员组成。
第二阶段是学习店内的具体操作。学习了店里的各个工作制度要求和任务，明白了每位工作员的任务和责任以及他们的工作流程，不断提高了自己的专业知识和水平，以丰富了自己的经验。在实际教学准备中有了更深的认识。
第一，对药房进行细致的观察，熟悉药房的大小和布局。二是了解药房的各种资源，有哪些品种，了解药品，了解药品的分类和用途。对于药品的陈列，严格按照《gsp》的要求，符合“三分开”原则。
药品按类摆放，先是注射液，胶囊，片剂，滴丸等的分类，在此基础上分别按，心血管，呼吸系统，消化系统，外用，非处方药，计生，医药器材，其他分类，遵循医药商品陈列的一般性原则。当然，吃药是最简单也是最重要的技术。在拿药的时候，对不同的年龄，性别和不同程度的人，药的拿取是不同的，特别是小孩和孕妇的用药要特别小心，谨慎。
其次在拿药取药的时候，药用礼貌的的态度去接受患者的咨询，了解患者的身体状况，同时向患者详细讲解药品的性质，功能，用途和用法及注意事项，同时也要尊重患者的主观意见。不同药品陈列的位置和环境是不同的。但是有些药品是不同的。
比如有些药品适合一定温度，为了保鲜，这种药必须放在温湿度好的冰箱里。挥发性药物不能和其他药物一起使用。最重要的是，高毛利率、高利润的药品应该上架。
最后，药品必须每天保持清洁。通过具体的操作，锻炼了我的耐性，认识到了做任何工作都要认真，负责，细心，了解在药店中每一个岗位与药店之间联系的重要性，在以后的教学中，对于实训这部分内容，有了新的体会。
四、实践培训心得
职业教育对教师有特殊的要求，它不仅要求教师具有较高的理论基础知识，更重要的是要具有很强的实践动手能力，以及对新知识、新技术的应用和开发能力。深入企业实践，使我们的专业教师教育思想、教育理念得到了升华，实践教学能力和解决职业岗位实际工作能力得到极大的提高。这段时间的培训实践，员工每天呈现在企业文化中的爱岗敬业精神，兢兢业业的工作态度，使我深受感染。
岗位锻炼中，从无知到认知，再到深入了解，我深感自己在企业里所学所见的和在学校所悟所授的有一定程度上的差别，所以要想今后在工作岗位上有所发展，就必须做到自己理论与实践紧密结合，在实践中培养自身各方面企业考察调研报告的能力。我既有成功的喜悦，有感到知识不全面的反思，总结如下：
（1） 开展企业实践活动，提高实践能力。
中等职业学校注重培养学生的专业能力和专业素质，具有一定的是际操作能力。作为一名专业的课程教师，首先，他必须具备优秀的实践技能，才能把学生教好。新版《医药商品学》包括三个部分，医药商品的基本知识、药物商品和实训，通过这次的实践学习，对实训部分有了更深一步的理解。
对于处方的审查调配，药品的包装捆扎、问病给药、常用药品外观真伪鉴别等药品流通领域相关工作所需技能得到了系统的学习。在今后的教学中，优化教材，突出重点，注重学生综合能力的培养。通过实践，不仅提高了自己的实践技能，也对以前所教理论课程有了更深一步的理解，使理论教学的针对性、应用性和实践性大大增强，提升了自主技术开发研究和指导学生解决技术难题的能力。
（2） 熟悉企业生产经营方式，了解行业现状和发展方向
通过企业实践，了解与自己所教专业相对应企业运营的现状和发展方向，有利于我今后在教学中及时补充反映当前药品经营方面的新技术、新方法，从而丰富教学内容，提高教学质量。在课程教学中，把行业现状和特点如实地展现给学生，让学生尽早与社会接轨，不至于让学生走出校门，与行业实际脱离太远，从而产生种种不适应。中职药学毕业生，主要就业方向是医院药学、社会药学、医药公司或医药公司。
然而，当学生们刚走出校门去实习和工作时，面对各种各样的毒品，他们会有很多疑虑甚至恐惧。因为他们需要做的，不仅是发药、卖药，还需要将药品进行分类摆放，还需要针对不同药品的性质进行储存和养护管理，而学生恰恰在这方面缺乏实践，所学理论与实际工作不能很好的衔接。通过在惠仁堂的实践学习，根据教材的内容，突出“医药商品的性质与分类分析”、“医药商品的储存与养护分析”两个实践内容，设定实践目的：
首先，了解毒品的性质和分类；二是根据药品的性质和分类，设计正确的储存方法和维护措施。
（3） 深化教育教学改革，提高学习技能的积极性
通过这次企业实践活动，了解了目前行业、企业对各类人才的需求、就业状况，通过自己亲身经历，掌握企业对本专业人才知识结构、职业能力、职业素养的要求，返校后有针对性的进行课堂教学，培养出更符合企业需求的应用性人才。根据企业对员工身体素质、心理素质、沟通协调能力、随机应变能力、服务意识、敬业精神的要求，在课堂中注重引导学生树立正确的人生观、价值观，加强自身修养。通过实践学习，可以在学校设立模拟药房，使理论知识和操作能够更加直观，教学更加内容丰富，形象生动，方便学生掌握，最终提高人才培养的质量。
简言之，这次培训取得了许多成功。感谢学校领导给我这个机会。但也有一些不足的地方，归纳起来，主要有以下几个方面的问题：1、整个的过程安排不够充分，学校与企业之间的协调不够好，自身的准备不全面，目标不够非常明确。
2整个实践过程只在一个部门进行，中职教师教学岗位的综合培训还不够。我坚信，如果今后继续改进工作，中职教师企业实践活动的成果一定会更加丰硕。
公司活动总结 篇7
在青山绿水中打造一支战斗队伍
——户外素质拓展训练
4月16日助创业（北京）创业服务****，针对去年公司各部门员工优秀的表现及团结合作带来的优异成绩，致力于加强各部门的沟通合作，传递坚定地的同事情，提升助创业的整体团队凝聚力，特举行此次户外素质拓展训练。
早上七点，公司所有员工都坐公交车去了目的地，同事们都很兴奋。在正式任务之前，负责此次户外拓展训练的教员带着大家在平坦的地方进行热身活动，虽然风很大，但是大家的激情依旧不减，个个兴致勃勃，在风中初步的锻炼了自己的意志力。
热身活动后，教员将所有员工分为四组，并选出组长与助理两人带领各自的小队进行接下来的拓展训练。分好组后教员给大家安排了任务，就是各个小组利用自己的创意进行合影，接着就带领大家向真正的拓展项目的各个任务点进发。
第一个任务点的任务是思维题:有一个猎人和一只狼，还有一个男人跟女人，男人带了两只狗，女人则带了两只猫。我们前面有一条河，但只有一条船，船一次只能载两个人或一个人和一只动物。
但在这里只有男人，女人和猎人才能支撑这艘船。当猎人不在的时候，狼会咬所有的人和动物；当男人不在的时候，女人的猫会和男人的狗打架；女人不在时，男人的狗会咬女人的猫。现在问怎样安全渡河？问题一出，四个小组的成员就开始讨论纷纷，经过大家的集思广益和互相帮助，最后每个小组都回答正确并合影留念。
第二个任务点的时候，教员拿来了一根很粗的绳子，让大家围成一个圆，跟随较远的口令，大家一次完成着不同的动作。然而，让人意想不到的是，一根软软的绳子，在被大家同心协力的一起紧握时，他可以坚硬如铁，甚至可以让人在上面走路。这充分说明了团队合作的重要性，我们的同事已经做到了！
接下来我们依次完成了多人多足、“3、5、7”石子游戏、多人持一根毛笔写字等不同的拓展训练，这些游戏让我们认识到同心协力是培养团队成员们的团队协作能力、互相配合默契能力、心灵感应能力的重要条件。一个团队需要全力以赴的配合合协助，才能更好的工作和生活，创造出令人印象深刻的成果。
在整个拓展训练的过程中，我们每个人都保持着积极的情绪。即使在拓展结束后，虽然大家都很累，可每个人都兴致勃勃地议论着拓展中的事情。通这次拓展训练明显的增强了大家的自信心，磨练了战胜困难的毅力，同时增进了大家对集体的参与意识与责任心。
虽然拓展活动只有一天，但我认为这次经历一定会给大家今后的工作带来很大的帮助。
在拓展结束时，教员带领大家来到我们出发的地方，很大家说了很多，其中最重要也是出现频率最高的一个词语就是“团结协作”。是的，团队最重要的核心力量是什么？那就是公司的员工全朝着一个方向努力，大家的心都往一处去，相互配合，这样的团队才能给自己，给客户，给许许多多即将加入我们的人以希望和信心！
公司活动总结 篇8
篇一：职业生涯规划报告
职业生涯规划报告
一、自我探索
二、职业探索
三、决策与应对
四、自我监督
一、自我探索
1．职业兴趣
我利用兴趣岛游戏和优赛职业兴趣评估**探索自己的职业兴趣。通过兴趣岛小游戏我学习了职业兴趣探索的一些基本原理，职业兴趣和工作环境可以分为实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型和事务型六种。当职业兴趣与工作环境相符合是，职业满意度、幸福感和控制感都会增强，这样不仅有利于个人的发展还有利于组织的成就。
根据职业兴趣评估结果，我的职业兴趣如下：
自我评估的结果：sra
社会型（s）喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；他们关注社会问题，倾向于为群体服务；对教育活动等感能力。实用（r）可能缺乏社交技能；更喜欢具体的工作任务；也许显得有些直率、实际和固执；通常具备一些技能和技巧。艺术型（a）喜欢通过艺术来表达自己；它常常被认为是富有想象力、自省和独立的；重视艺术形式的美学和创新。
交易型（c）通常被认为是实际的、顺从的、友好的和保守的；喜欢结构性和条理性强的工作，例如分类、处理数字和文字等。企业型（e）喜欢领导决策；它通常被认为是权威的、雄心勃勃的和有说服力的；擅长言语技能。艺术型（a）喜欢通过艺术来表达自己；它常常被认为是富有想象力、自省和独立的；重视艺术形式的美学和创新。
可能适合的职业：执行秘书、行政助理、城市规划助手、销售助理、保险相关人员、人力资源助理、办事员、银行会计、记账员、速记员。职业兴趣探索小结：
参考职业兴趣评估结果，回顾我的成长经历，我的职业兴趣逐渐清晰。无论是我喜欢做的事情，喜欢从事的活动，喜欢的课程，还是喜欢的环境，很多事例都表明兴趣时时处处都在影响着我的行动。我的职业兴趣总结如下，作为未来职业选择的参考：
经过对职业兴趣的探索，我发现我更喜欢事务型和社交型的工作。喜欢与人交际、实用的、友善的、保守的，在这些兴趣之中也存在着矛盾。2．职业能力
我使用优赛生涯**的探险团小游戏和职业能力测评探索了我的职业能力。通过探险团小游戏我学习了职业能力探索的一些基本原理，职业能力与职业兴趣一样可以实用、研究、艺术、社会、企业和事务六种类型，在不同类型的工作环境中需要不同类型的职业能力。此外，职业能力并不是一成不变的，我们不仅可以根据现有的能力优势来考虑自己的职业发展，也可以根据自己的兴趣来培养自己职业能力，让自己的能力与兴趣更加吻合将更靠近自己的梦想。
根据专业能力评估结果，我的专业能力如下：
交易型（c）通常被认为是实际的、顺从的、友好的和保守的；喜欢结构性和条理性强的工作，例如分类、处理数字和文字等。社会型（s）喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；他们关注社会问题，倾向于为群体服务；对教育活动等感能力。企业型（e）喜欢领导决策；它通常被认为是权威的、雄心勃勃的和有说服力的；擅长言语技能。
职业测评的结果：sec
社会型（s）喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；他们关注社会问题，倾向于为群体服务；对教育活动等感能力。企业型（e）喜欢领导决策；它通常被认为是权威的、雄心勃勃的和有说服力的；擅长言语技能。交易型（c）通常被认为是实际的、顺从的、友好的和保守的；喜欢结构性和条理性强的工作，例如分类、处理数字和文字等。
可能适合的职业：福利机构管理者、社会工作者、盈利机构管理者、退伍军人服务**、工商会事务代表、教育咨询家、宿舍管理员、旅馆经理、餐饮服务管理员、律师助手、个人经济顾问、物理**家。
通用技能测评结果：
工作中不仅要有专业能力，还要有综合能力。专业能力是指经过系统的学习和训练才能获得的能力。一般能力是指能够在各种工作环境中使用的能力，如沟通能力。
使用yousai career**提供的通用能力评估，我对我的一般能力进行了如下评估：
较擅长压力与情绪管理；沟通、解决问题、团队合作、项目管理、执行、目标管理、时间管理、资金管理不好；。
360度评估结果：
除测评外，采用360度评估的方法，收集周围的人对自己的通用能力的评价可以全面、客观地了解有关自己优缺点、能力信息。使用yousai career**提供的360度评估工具，我对自己的总体能力进行了更深层次的探索
自我评价
?优点：
有责任心，善于缓解压力和情绪，关心他人。
?缺点：
没有耐心，有时很固执，容易激动。
家人评价
?优点：
孝顺，懂事。
?缺点：
我不喜欢做家务。我经常看电视。
老师评价
?优点：
听话，遵守纪律。
?缺点:
不够主动，不够积极。
亲密朋友评价
?优点：
认真，负责任
?缺点：
不积极，容易激动。
同学评价
?优点：
平易近人，关心同学。
?缺点：
有时不够积极，比较沉默。
其他社会关系评价
?优点：
做事认真，负责。
?缺点：
不够主动。
职业能力探索小结：
参考职业能力和通用能力测评的结果，以及360度评估中身边的人们对我的评价，我对自己的能力有了更为深刻的认识。一方面，能力探索的结果为我的职业发展道路提供了参考；另一方面，综合分析能力和兴趣的探索结果也为我下一步培养自己的能力提供了方向。我的专业能力总结如下，供今后发展参考：
通过评估，我擅长压力和情绪管理；沟通、解决问题、团队合作、项目管理、执行、目标管理、时间管理和资金管理都不好。比较适合社会型和事务型的工作，可选择的工作有很多，做事比较有责任心，但是比较没有耐心。所以要适度培养自己的耐心，以适应工作的需要。
3．职业价值观
篇二：温馨之家活动总结
活动
总结
二〇一六年三月
“温馨之家”标语活动总结
活动意义：
为了进一步促进我校校园文化与校园文明建设，营造一种良好的自律、自我教育的整体文明氛围与风气，引导在校学生自觉树立当代大学生的良好风范和形象，提升自身文明修养与综合素质。在学院领导的大力支持下，公寓部于3月15日在粮食工程系范围内组织开展了以“温馨之家”为主题的校园文明标语征集活动截止到目前该活动的评选工作已顺利结束。
评委：为了公平起见，请系学生会各部门负责人和成员进行比较；
1评委：秦国庆、王东东、徐震洋、陈郝、范家洋、陶梦云、徐鑫鹏、周明明、杨新宝、张文文。
2、统分人员：公寓部全体成员
3、评分规则：每个作品满分100分，每个评委每个作品10分，根据活动主题进行打分，10个评委总分加起来平均，获得男女最高分则为本次比赛的第一名。
评委打分现场
评委评比现场
活动时间：
20xx.3.16(作品上交截止时间)
获奖作品及名单：
一等奖：
男312宿舍，高职1355分（同住，同住，同住，**情况）得分；
84.7
女731宿舍粮工1501（有缘同聚一宿舍，携手共圆理想梦，床与床的相连，心与心的沟通)得分；83.2
各领奖班级代表
二等奖：
男103宿舍，高职1460（房间明亮典雅，同心同德）得分：81.2
男212宿舍费用1401分（我和你创造的环境很美，宿舍温馨共享）得分：81.0
女717宿舍高职1460分（文明进雅居，宿舍通温暖）得分：79.2
女929宿舍粮工1501分（文明宿舍是我的家，冬暖夏凉，我爱它）得分：79.1
三等奖：
男114宿舍造价1505
（擦去一片污渍，搭建心灵家
园；净化一片心灵，共建和谐宿舍）得分：76.6男426宿舍造价1506（聚英豪来安粮共识求学，散才子去四方社稷辅君）得分：77.8
男314职业学院1355（房子虽小，心却宽广；人是不同的，而道和）得分：78.0
女925造价1504（somedaywewillflytogether)得分：77.0
女716职业学院1250（从细节入手，和谐相处）得分：76.9
女712，高职1355分（方寸空间讲究文明，万丈空间秀风采）得分：77.5
活动总结：
此活动是由公寓部主办的，同学们都踊跃参加征集标语(:企业冬暖活动总结)活动，上交作品101份。经过初选，共有24部男女作品脱颖而出。
里面内容都表达了自己的真实想法和宣传意义，从自身做起，深知每个人的行为规范都代表着学校这个集体，为了迎接评估工作，努力把自己好的方面展示出来。通过标语征集活动，激发学生的责任感，让他们积极参与到文明校园建设中来。自创口号可以充分发挥学生的个人能力，加深对校园的了解
篇三：10月工作总结
10月工作总结
一、10月成果展示（一）与去年同比
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二、**工作方面（一）早市：
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从两个店的**商品前10强来看，无论销量还是销售额，均不理想，销量极少，销售额当然也极低。这说明了什么？这说明我们的选择不能满足顾客的需求，也不能吸引顾客购买。
**点击率很低，这可能与显示器有关。凤中店地方小，没有堆头、端架**陈列位，广场店**陈列位也少，卖场整体形象不佳，营销氛围不浓，也是影响**点击率的原因。（四）中秋国庆**分析：
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（1）活动一：5万大奖任你抽
从会员独享商品的销售来看，两个店均好，增长率均很高。广场店平均销售增长率为83.3%，平均销售增长率为82
3%；凤中店平均销售增长率为84.7%，平均销售增长率为83.6%。
（3） 活动三：猜灯谜，带奖品
1、销售额：
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（1）活动一：针织商品大折扣
从两个店提报的统计表数据来看，各有一个品类出现了**中下降的情况，分别是：广场店的手套**中较**前下降了94%，凤中店毛拖**中较**前下降了20%。是什么原因呢？
我们要找一找，思考一下。其它各品类均有上升，上升最高达到54%。一般来说**上升的效果并不理想。
（2）活动二：会员独享零毛利
广场店情况：前十大会员商品销售中，**店均较**前均有增长，增幅最低为85%。凤中店情况：
会员商品销售前10强中，**中较**前有的上升了，有的下降了。一种下降的商品是添加245毫升新鲜的酱油和面条，减少了150％。其它会员商品最低涨幅为20%，低于广场店。
原因是凤中店没有端架、堆头等陈列空间。（3） 活动三：火锅调料+肉丸=超低**。
广场店：火锅调料和肉丸增加了。火锅调料的增长率最低，为62%，肉丸的增长率最低为39%。
还是有一点效果。但是，这种**形式的操作可能不是很好，客户购买也不方便，这与我们的预期相去甚远。
凤中店：火锅调料出现负增长，肉丸也出现负增长。
从**商品销售前10强来看，广场店效果较好，第一名土豆较**前翻了10倍多，第10名也较**前翻了近8倍。凤中店差些。
三、营运工作
（1）广场店副食品区的调整：由于凤中店必须关门清货，该工作已暂停。（2） 凤中店资产清理：完成。（3） 秋冬商品展示：完成。
（4）十月份自购商品订单：已完成。
（5） 卫生工作：经检查，均良好，其中广场店90分，凤中店85分。
四、采购工作：
暖冬产品新产品的引进和采购，未提交新产品确认表。
五、结语：
纵观10月份的工作，实际与计划对比，基本完成。
10月工作中，出现的老问题较多，新问题不少。下面我讲几个问题。（一）还原问题：
我经常看到一楼的商品往二楼跑。新鲜商品放在副食区和收银台。许多孤儿商品没有到位。孤儿商品还原问题，没有引起我们的重视。接下来，我要求每一个班都要做好商品修复工作。
各课每2小时派一名员工将商品还原。它是把这节课上的商品还原到这节课上，它是把其它课程的商品还原到商品课上。
（二）pop的问题：
1写作要及时。不要把pop留空。它包括小波普，**花和大波普。2、写好了要挂上，不能放在堆头上不管。
3、每个商品一上堆头，就要写pop。要告诉你的员工，记住这一点。（三）冻库：
不能存放**商的商品，因为没人监管，如果把我们的商品拿走了，谁负责？（四）防损员的责任心：
防损人员没有责任心。顾客可以带任何大包，这是不允许的。除了钱包，任何袋子都不能带进商店。
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公司活动总结 篇9
采油二井区现有员工92人，治理着**油田、8的5个采油井站、13个承包站共313口油气水井，平均日产油173吨。面对老油田出砂严重、稳产基础差、油井治理难度日益增大的现实，井区深入贯彻公司、厂的各项工作部署，不断创新工作思路，努力夯实基础治理，广泛开展了以“做三型员工，创最佳效益”为载体的劳动竞赛活动，生产经营工作成绩显著，截至五月底，全区超产**4338吨。
一、建立“金点子”活动长效机制，挖掘员工智力创效潜力20××年，面对成本缺口严重、后备资源不足、稳产基础薄弱这制约生存发展的“三座大山”，井区通过召开职代会、职工大会，认真分析了井区面临的形势、任务、挑战和机遇，统一思想，克服畏难情绪，创新治理理念，组织了以“做三型（学习型、治理型、创新型）员工，创最佳效益”为载体的劳动竞赛活动。为使活动选准切入点，找准突破口，井区开展了“我们的优势在**、我们的效益增长点在**”的治理增效大讨论活动，提出员工全年“提金点子1000条，增油2000吨”的竞赛目标，调动员工做“主人”、当“管家”的积极性，增强了活动的有效性。
为了调动员工参与竞赛的主动性，井区完善了合理化建议征集网络，拓宽合理化建议信息传递渠道，把合理化建议“征集卡”发到每名员工手中，在各站设立了“信息员”，负责合理化建议、挖潜措施的收集传递工作，并建立合理化建议和挖潜措施档案。各井站每周都要利用生产经营分析会对员工提出的合理化建议进行“论证”，并根据增效情况和实际效果进行abc分级治理，a类向厂推荐、b类向井区推荐、c类井站内部实施。井区也建立了“金点子”、“银点子”数据库，对采纳的合理化建议按可行性和实施效果情况分类存储，可以随时调取，使合理化建议征集活动走上经常化、制度化、规范化轨道。
井区还加大了对挖潜治理的奖励力度，并利用简报、电视台、网络等**对各井站和员工中治理挖潜好的做法和典型事迹进行宣传报道，为全井区开展群众性挖潜活动营造了浓厚的氛围。通过建立挖潜增效的长效机制，充分调动了员工参与提出合理化建议活动的积极性。为有效解决油气生产中因钢圈或钢圈槽损坏发生渗漏问题，高级技师黄旭升带领课题组发明了“井口密封铅圈”，应用于生产中效果明显，并获国家专利。
目前，全区共提合理化建议328条，增油1328吨，参与创效60.2万元，其中生产组长卜艳菊一人提合理化建议32项，增效9万多元。
公司活动总结 篇10
二、活动体会
在开展活动的过程中，我深深体会到
1思想认识到位，才能搞好读书学习活动，思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行为难以到位。
2领导重视，为活动开展提供有力保障。
三。把握创新，使活动不断深入。
4突出重点，才能达到活动的最终目的;开展立足本岗、团结奋进·与企业共成长读书学习活动的最终目的，是提高员工的学习意思，爱岗敬业的精神。
本次活动中员工积极参与，形式多样，读书分享等节目精彩新颖，现场气氛活跃，达到了使读书学习活动意识深入人心的目的。
三、存在问题
尽管立足本岗、团结奋进与公司共成长读书学习活动开展的卓有成效，但还存在一定的问题与不足一员工参与活动的积极性还有待于进一步提高;二活动的准备和实施有待加强，工作不够深入细致;三是内容和形式较为单调，在以后的活动中采取多形式、多样化。
四、努力方向
认真总结开展立足本岗、团结奋进与公司共成长读书学习活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好下次的读书学习活动。
总之，通过本次活动的开展，收到了良好的效果，使读书学习意识深入人心，全体员工要不断强化学习，调整思路，转变观念，团结一致，与时俱时进适应公司未来的发展需求。
供电公司女工读书活动总结
从九月十五日至十一月十五日，长春供电公司工会响应网、省公司关于年是十一五发展规划的起始年，也是教育年的号召，在全公司女职工范围内开展了以提升素质，奉献企业为主题的女职工读书活动。
截止目前，可以说取得了预想的效果，达到了预期的目地。
为了将女职工读书活动开展得深入实际，有声有色，公司工会**了网、省公司文件，并结合长春供电公司的实际下发了自己的文件，读书活动期间，各基层单位高度重视，坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，举办了一系列丰富多彩、生动活泼的读书活动。
各基层单位为本单位、本部门的女职工读书、学习提供了良好的阵地、舒适的环境，同时给予经济上的支持，包括装修读书环境、购买图书资料等等，组织引导广大女职工开展素质培训，促进职工读书阵地建设。
特别是一些基层单位通过举办文化讲座系列活动，大力推动了新知识、新文化的传播，还包括举办普及性知识讲座，提高了广大女职工的思想文化素质。
此外，我公司还紧密结合开展社会主义荣辱观教育，不断丰富和提升女职工读书活动的思想道德内涵。
工会主席高度重视读书活动，提出女职工读书活动是一项长期性的工作，为进一步提高水平，扩大效应，在活动室高度紧张的情况下，为职工建立了宽敞的图书室，舒适的阅览环境，并在图书室原有的基础上又新购进十万元的图书，受到了广大职工的高度评价。
同时，公司工会还结合国网公司、省公司的通知要求，对读书活动进行了科学、全面、细致的安排，做到计划明确，实施保障有力，确保了女职工读书活动开展的生动活泼、扎实有效。
整个活动分为三个阶段：9月底前的准备阶段、10月的阅读阶段、10月底至11月中旬的成果展示阶段。
在准备阶段，主要重点是宣传和宣传目的。
在读书阶段，公司工会人员不定期的组织女职工进行座谈，让大家畅所欲言，谈谈自己上一阶段读书的心得、体会与经验、方法，以及对工会开展女职工读书活动的这种组织形式、活动方式的意见、建议及自身需求等，并将自己读过的好图书书名目录推荐至工会，截止到目前，工会共收到推荐书目70多种，读书心得96篇。
国家电网公司实施“十一五”发展规划，也是我公司企业管理年。
希望公司广大女职工继续开展读书活动，在女职工中营造了读书学习、钻研业务的良好氛围，调动广大女职工加强修养、努力学习的积极性。
同时，要进一步提高女职工的整体素质，鼓励她们为建设强强三优的现代企业作出贡献。
本次活动共评选出获奖**45篇，其中一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖3篇，其余均为优秀奖。
公司活动总结 篇11
近年来，随着现代化生产的发展，其规模日趋扩大，随之而来的重大事故也不断地发生，火灾、**、毒物泄漏事故等都严重威胁着人类的安全和健康。因此，我们迫切需要制定应急预案，一旦发生事故，采取应急措施和应急方法。根据公司20××年制定的安全生产管理目标，于6月2日举行了第一次消防演习。
演习严格按照预先精心制定的方案即《20××年消防预案》紧张、有序进行，并取得圆满成功。
通过此次消防演习，为应急人员提供一次实战模拟训练，使应急人员熟悉必须的应急操作，进一步增强了员工的防范意识和应急逃生自救的能力，为真正的事故应急行动提供了宝贵的经验保证。
这种演习意义重大，不仅积累了演练的经验，而且为许多应急预案的实际操作提供了参考。
1、 领导高度重视工作，亲自部署
这次消防演习活动，安排周密，公司领导高度重视，全体工作人员各就各位，各司其职，认真负责，确保演习活动万无一失。遵照国家法律法规的要求及集团公司的部署，在高层领导的直接领导下，由综合管理部策划组织，实施了这次消防演习活动。
应急预案的演习工作从演习策划、前期准备、组织实施到正式演习所经历的各个阶段，各级领导都给予了很大的关心、支持和帮助。
高层领导高度重视，认真审定演练方案，确定演练目的、原则和规模；分别在公司中层干部会议和全体演习工作人员会议上对演习工作进行部署，并对演习的安全保证工作提出三个确保"确保演习人员的安全；确保演习工作人员的安全；确保演习全过程的安全。"的重要指示；王总经理亲自来到演习现场指挥，下达演习命令，观察演习情况，对演习工作实施全面控制。
2、 演习目的明确，计划周密
演习成败的关键是做好演习计划，而策划演习计划的首要前提是明确演习目的。我司演习领导小组以《安全生产法》、《消防法》等法律法规为依据，以预防和遏制重特大事故为目标，为使我司制定、施行的《重大突发事件应急准备和响应》和《消防预案》在应急行动中得到有效的运用，充分发挥其指导作用，从我司生产车间的实际情况出发，经过认真研究，确定本次预案演习的主要任务是开展一次火灾事故的应急演习。其主要目的是增强员工的防范意识和应急逃生自救能力，验证应急预案的可行性和与实际情况的符合程度；发现问题和不足，及时改进；使应急人员熟悉各种应急操作和整个应急操作程序，提高应急人员的熟练程度和信心。
演习计划中，首先确定“警报与人员紧急疏散”作为火灾事故应急演练的演练主题。然后，介绍演习的时间和警报**，以及演习的场景和范围。最后对演习的具体实施程序，包括火灾模拟现场的布置、报警及人员应急疏散以及灭火的方法步骤等都进行了详细的描述。
应急预案是一项复杂的系统工程，为了使演习得到预期的效果，保证演习在绝对安全的条件下进行，仅有演习预案是不够的，必须对演习的组织工作做出全面的部署，岗位分工明确，责任落实到人。
3、 各部门协同作战，有力支持演习
按照公司安全工作管理目标对应急预案演习工作的部署，综合管理部承担此项演习工作，各部门密切配合开展此项工作。由于演练任务分工重、责任重，各部门积极参于演练。从点火到火警，从引导人员疏散到清点人员，从断电到救援物资，都体现了公司团结协作的集体力量。
我们知道，协调行动和相互支持是演习成功的保证。经过各个部门及全体员工的认真准备和通力协作，使本次应急演习的成功得到了有力的保障。
4、 演习紧张有序，取得了圆满成功
消防演习于6月2日正式举行。上午9:30，所有参加演习的工作人员在培训室安排了角色划分，介绍了演习过程并确定了人员疏散计划。
各部门主管级以上干部及各部门义务消防员、消防报警专业人员、人员清点负责人、引导疏散负责人以及物资抢救负责人各就各位。
演习领导小组全体成员和全体工作人员于3:50准时到达。随着保安给报警人员做击碎玻璃报警器报警示范，相继启动了各个楼层的自动火灾报警器，顿时火灾报警器刺耳的啸叫声响彻整个大楼，消防演习正式开始了。
a立即打****通知物业公司和保安部联系集团消防队，c负责接待集团公司消防队员。与此同时，各部门、班组在听到报警声后由本部门、车间领导按照紧急正常通道引导疏散本部门所有员工，迅速离开生产区，并汇集到安全区（d4楼前广场），每个班组有专人负责引导，确保疏散过程中人员安全。各部门根据本部门重要物资的实际情况，指定专人进行模拟转移救援。
消防演练紧张有序，应急环境营造逼真，安全保障工作到位，演练达到预期效果，最终取得圆满成功。
通过应急演习，使全所员工熟悉了必须的应急操作，进一步增强了员工的防范意识和应急逃生自救的能力，了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施、如何报警、如何安全疏散人群等基本操作，熟悉应急演习的程序和要求，了解所有危险的可能性及防范措施，使大家得到锻炼，一旦发生事故，懂得应该做什么、能够做什么、如何去做。
虽然我们的应急演练工作已经结束，但我们的应急预案演练才刚刚开始。为了不断提高全所职工安全意识和应急救援能力，以便在事故的应急行动中，达到快速、有序、及时、有效的效果，我们将经常性地开展应急预案的培训、训练或演习工作，以提高全体员工的应急救援技能和应急反应综合素质，有效降低事故危害，减少事故损失，确保公司安全、健康、有序的发展。
公司活动总结 篇12
篇一：公司环保宣传活动总结
公司环保宣传活动总结
为贯彻集团公司开展xx年“六·五”世界环境日活动的精神，响应中国主题“低碳减排·绿色生活”的号召，从我做起，推进污染减排·践行绿色生活，为建设生态文明、构建环境友好型社会等中心工作，认真组织内容丰富、形式多样的宣传活动。现将具体情况总结如下：
1、 积极动员员工订阅环保宣传资料，广泛宣传环保知识。 为了扎实地宣传环保知识，使环保知识深入企业基层，推进宣传的广度和深度，动员职工群众订阅环保宣传资料，在小范围内营造环境宣传氛围。
二、举办“六·五”世界环境日咨询活动。 6月5日上午，我单位在通勤队举行现场咨询活动，活动咨询点设置环保宣传展画、横幅等，突出了今年世界环保日主题“多样的物种·唯一的星球·共同的未来”和中国主题“低碳减排·绿色生活”。活动现场工作人员现场接受职工咨询，为群众解答疑难问题；同时，向群众发放环保知识宣传单。
据统计，共收集有效意见建议100余条，发放环保宣传单500余份。通过活动，让职工群众一同来参与环保、支持环保，支持我公司环保工作，为我公司环保工作发展营造更好的企业氛围。
3、 充分利用**营造广泛的环境宣传氛围
（一）在环保宣传月开始，已制作印有环保宣传口号的横幅，悬挂于公司各队厂。
（2） 通过通勤车载电视，增加环保标语意识、法律法规知识宣传月；在集团公司环保部门的大力支持下，围绕今年环保宣传月的主题制作了3条专题新闻。
4、 在公司各单位、部门开展环保专项知识培训。
（1） 在环保宣传月期间，公司组织员工参加环保法律法规和管理知识的培训，号召员工保护环境、珍惜资源。
（2） 各单位、各部门积极响应环保宣传月活动，悬挂海报、张贴宣传画。此外，一些单位还举办了相关的环境宣传教育活动，进一步提高了职工的环保意识。 今年环境宣传月里，我们做了一系列的环保宣传工作，环境保护气氛正在逐渐加深，取得了很好的效果，宣传效应不断呈现。
今后，我们将一如既往地不断加大环保宣传的投入，营造良好的环境保护氛围，真正让环境保护成为每个职工群众的意识。
篇二：公司环保工作总结
******公司
环保工作总结
xx年公司在上级环保部门和集团公司的关心指导下，认真贯彻落实各项法律、法规，坚持以科学发展观为指导，强化环保目标责任制，企业环境管理能力进一步提高，各项工作取得长足进步，未发生一起环境污染事件，公司形象得到进一步提升，较好地完成了全年的工作任务，总结如下：
1、 完善环境保护管理网络，加强责任制建设
年初，根据上级环保部门和集团公司的要求，结合公司实际情况，制定了xx年环保目标和任务。设立了专门的环境管理机构，配备了专职环保负责人，充实了各级兼职环管理人员，进一步明确了各级领导、各个部门以及员工的环境保护责任。
二、建立、健全管理制度
公司建立了环境管理体系，完善各项环境卫生管理制度，认真强化从采购、储运、生产、销售各个环节的事故防范和应急措施，完成环境事故应急预案的编制并报市局备案。
qhse体系建立过程中，公司依据相关标准的要求，建立了《环境管理程序》、《废弃物管理制度》等一系列环境保护的相关制度，并对公司范围内的环境影响因素进行识别，共识别出环境影响因素296项，重大环境因素24项，同时逐项制定了控制措施。
三、依法执行新、改、扩建项目“三同时”
公司项目按国家环保有关法律法规要求，进行了环境影响评价，工程相应的环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，中试装置在今年8月份顺利通过环保竣工验收。
4、 加强宣传培训，增强员工环保意识
xx年公司以“4·22”地球日、“6·5”世界环境日、节能减排宣传周为契机，广泛开展了环保宣传工作，制作了环保宣传站牌、橱窗2处，利用络向全体员工发放家庭环保小常识以及环保宣传手册，强化员工的环境保护意识。
5、 加强监督，认真组织各项专项行动
1、公司设生产废水、生活污水两个废水排放口，排放口已按要求规范化设置，并已按诸暨市环保局的要求安装了废水流量计和cod自动监测仪。污水处理站外排口**toc检测仪、流量计，公司现有环保处理设施运行正常，并有专人负责、专人操作，定期进行检修。
2、按照上级环保部门及集团公司环保工作要求，结合公司《环境管理程序》规定，不断强化环保检查力度，巩固以岗位班组、部门、公司**环保排查治理络，对已发现的不符合项坚决进行治理，做到了早发现、早解决。继续做好生产现场的环境保护工作，xx市问题整改率100%。
三。以积极应对可能发生的突发性环境污染事件，提高环境应急能力。进行了雨排口隔断系统改造，在6处雨排口，逐个安装隔断阀，应急状态下雨排管实现与公司外部隔绝，杜绝发生污染责任事故。同时，对各生产单位的雨污分流设施进行改造，严格控制生产污水和清水排放，实现源头治理。
6月组织开展罐区储罐泄漏突发环境污染事件应急演练。公司参演人员等共60人，演习共持续30分钟左右，演习效果良好，高质量完成设想目的，锻炼了员工应急救援能力，同时也检验了公司环保应急机制的有效性。
六、“三废”处置
根据上级环保部门的要求、以及qhse体系建设的需要，按国家有关法律、法规、标准的要求，妥善处置各类危险废弃物以及一般工
业废弃物。重组份残液、精馏残液、废树脂催化剂及废吸附剂等危险废弃物全部交******废物处置****焚烧或安全填埋处置，并已到***市环保局、***市环保局办理专项审批手续，严格执行了转移联单制度；公司危险废物的收集和贮存按照国家《危险废物贮存污染控制标准》要求实施，防治流失产生污染。xx年无废水达标排放。
7、 积极开展企业污染源普查
为积极响应**部门号召，做好配合工作，同时也全面掌握公司各类污染源的数量、排放量、排放去向、污染治理设施运行状况、污染治理水平等情况。根据市局统一部署，公司污染源普查统计小组，对公司生产及相关部门各项数据进行统计、审核、登记并上报，为公司的环境质量改善提供依据，按时、保质完成市局要求的污染源普查数据上报工作。
8、 高度重视做好污染减排工作
公司按照**、集团对污染减排工作的总体部署和要求，重组减排领导小组，加强领导，及时传达上级要求，精心部署、细化目标，大力宣传，注重监管，增强实效，定期召开污染减排专项工作会议，全面部署落实各项污染物减排工作，公司减排工作取得了一定的成效，吨产品废水排放量同比下降10％，cod排放量同比下降12％。
九、xx年工作计划
xx年，公司将进一步做好环保各项工作，以完善规章制度，规范管理为重点，遵照年度工作计划，狠抓落实，以高度的责任心和敬业精神，奋力拼搏，以确保环保工作方面取得新成绩。总体思路：以科学发展观统领环保工作，大力推进清洁生产，切实加强污染减排工作，不断强化环保管理队伍的水平，提升公司竞争力，实现公司的
可持续发展。
1要在上级环保部门的指导部署下，积极开展清洁生产，大力发展循环经济。提高重点环境风险源应急监测和处置能力,架构内部信息络平台， 实现信息资源共享，提高依法实施环境监管的水平；
2不断完善公司环境保护及相关管理制度，细化环保工作，加强各级环保管理人员的技能培训，提高工作水平；
3、认真做好“三废”排放监督、管理和统计工作，切实推进污染减排工作，降低“三废”排放量。
4、利用公司内部邮件、学习刊物及宣传栏，向员工宣传环保小常识，加强环保日常教育，提高员工环境保护意识。
第三章：xx年企业环境保护工作总结报告
污水站述职报告
今年，根据我公司年度工作总体部署和工作计划，环保方面
面的工作，在公司领导班子的正确领导和企业文化的指引下，污水站人员的团结协作，共同努力下，公司环境保护工作进一步提高，各项工作都顺利开展，未发生一起环境污染事件，公司形象也得到进一步提升，较好的完成了工作任务。现将工作总结如下：
1、 老厂污水处理运行稳定，效果显著。
污水处理设施得到维护，包括管道、铁池、水泵
楼梯、防护栏除锈，刷漆防腐。冬季要做好保温防冻工作，防止设备冻裂、不能稳定运行，保证污水处理设施设备的良好运行。针对污水处理工作劳动强度高、脏、臭等，不畏臭气熏天，微生物的侵害，我们依然坚持在此种恶劣环境下努力做好污水治理工作。
不时用手清理污水池内的污泥、浮渣和堵塞的管道。每天做好cod、ph等水质检测实验，用显微镜观察微生物（细菌）的活性。为了防止污泥老化、污泥膨胀和污泥沉降比不稳定，对生物相和菌群进行了记录。
控制相关参数，保证污水处理设施安全稳定运行，达标排放。近一年内，累积迎接环保局检查100余次，清理污水池10余次，做污水cod水样分析实验240余次，达标排放处理污水约15000m3，cod去除7000kg，nh3-n去除xxkg；cod去除率达96%，nh3-n去除率达91%。
2、 老厂区燃煤锅炉改造，清洁能源锅炉按期更换
为贯彻国家《大气污染防治行动计划》和《河南省xx年
蓝天工程行动计划》，按照《河南省xx年度蓝天工程实施方案》
根据市环保局文件精神，公司领导对我公司燃煤锅炉进行了调整
改情况和锅炉尾气排放非常重视，特此外出考察了解、学习先进
技术；回来后立即制定锅炉整改计划，安排人员加班
对老锅炉拆解，对新锅炉调试安装。积极配合其工作，并按期完
成锅炉拆改工作，并向环保部门递交了锅炉整改资料。
3、 旧厂区危险废物转运平稳，免收罚款
根据国家有关环保法律法规，周口市环保局于3月份进行了督查
支队到公司检查环保工作，主要检查公司各类环保证件和档案，
设备运行记录、运行记录、排水记录、水质检测记录、危险废物贮存
存情况、台账、是否转移等等，是否有环评、排污证。其中发现
要求危险废物在限定时间内尽快转移到有资质的危险废物处置场
单位进行处理，否则加倍处罚。通过多方打听相关信息后，需要
危险废物转移单一式五份，立即到**市环保局办理危险废物转移相关业务；
经过努力，危险废物最终在规定期限内转移到有资质的单位
理，免除市环保局罚款。危险废物转移单5份已报市环保局备案。
建有专用危废仓库，标识清晰，有“三防”措施；有危废
管理制度、台账等。
4，排放许可证更换成功，不影响公司业务。
我公司的出境许可证将于xx年6月30日到期
对公司生产及相关业务，及时整理污染物排放许可证换发申请材料，
经过多次准备、修改和审查，最终决定由市环保局和
在领导的协调和自己的努力下，终于及时实现了
排污许可证不影响公司的生产经营。
5、 新项目污水处理工程顺利进行，主要设备安装按期完成
新项目污水处理方案确定后，我们将积极配合中标环保公司
公司项目负责人进行沟通和技术交流，积极配合，提供相关信息；
污水处理工程土建施工图确定后，每天督促施工方尽快落实污水处理
在处理工程土建图纸施工过程中，发现hbf好氧池套管、预留洞及图纸
图纸设计不合理，及时与中标环保公司联系沟通，更改图纸，进场
及时纠正，减少公司的经济损失。
新项目污水处理工程于xx年7月1日成立
理部；7月3日xx日，污水处理安装人员及安装工具到达现场；
7月5日，污水处理主要设备进场；并开始除锈、刷漆防
腐，准备安装。期间积极配合协调，现场安装人员的食宿，水、
电、办公室，线等的工作；并与土建方沟通，尽快完成和退出
从施工现场看，不影响污水处理主要设备的安装进度。污水处理工
项目主要设备安装历时60天，于xx年9月5日完成。安装期间
积极与现场安装、技术交流等负责人沟通配合，不影响安装工期，
按时完成污水处理主要设备安装任务。
积极配合协调完成了焚烧炉的安装工作。
6、 积极配合新区环境监理工作
公司xx吨生产项目第一次环境监理现场会于年召开
3月23日在工厂会议室成功召开。参加人员：建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位、环境监理单位及其他有关人员。
积极配合环境监理单位的工作，控制公司新建项目的环境保护质量，努力做到噪声不扰民，降尘降到最低。不定期到施工现场拍照留念。
七、 新进人员的培训考核
对污水处理站新进人员进行培训考核，主要培训内容：污水处理岗位安全操作及注意事项，岗位职责及操作技能，污水处理基础知识和岗位操作规程。考核以试卷的形式进行，明确污水处理设施和设备，说明其工作原理和操作规程；并引导主动相互学习，提高自身的操作技术水平。
8、 做好公司污染物排放环境申报年报、季报工作；
上级环保部门的突击检查工作。
9、 积极完成公司领导交办的其他工作。
回顾今年的工作，虽然环保工作取得了一些成绩，但仍存在一些不足和问题
1、监测能力薄弱；
2缺乏人力资源，缺乏环保相关专业人才；
3、没有环保经费；
4、需要加强环保管理工作；
5未组织召开公司环保会议；等问题。希望在今后的工作中能得到公司领导的关心和支持，改善公司的环境
保工作得到更大进步。公司在未来的发展中将不断完善环保体系，积极做好环保工作。节约经济，保护环境，使公司努力成为经济与环境双赢的优秀企业。
污水站xx年12月20日