由于我们工作的严谨，范文的需求量越来越大，范文在我们的生活中随处可见，让我们来参考一些范文吧！以下是由小编为你整理的《托班通知通用》，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
托班通知 篇1
尊敬的XX：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕12号)精神，20xx年元旦放假安排为：20xx年12月30日至20xx年1月1日放假调休，共3天。1月2日正常上学。
元旦期间，要加强对孩子节假日期间的安全教育，指导孩子科学合理地安排学习、活动与休息，确保度过一个祥和安定的假期。
XXX
20xx年XX月XX日
托班通知 篇2
亲爱的家长朋友们：
您好！伴随着孩子们的欢声笑语，20xx年即将画上圆满的句号，感谢各位家长朋友一直以来对美吉欧幼儿园工作的支持与理解！相信在新的一年里，我们会齐心协力，共同陪伴宝宝们度过健康、快乐的每一天！
20xx元旦假期将至，为了让您和孩子度过一个充实平安的假期，现把放假时间安排及注意事项通知如下，敬请家长配合做好孩子的监护、教育工作。
放假时间：
20xx年1月1日（周六）-1月3日（周一）
返园时间：
20xx年1月4日（周二）
幼儿园温馨提示
在享受着元旦美好假期的同时，也请家长不要忽略孩子的健康成长，以下事项请您进行配合，保证孩子健康的度过元旦假期：
1.无论是在家中还是外出，请一定让孩子远离水、火、电等不安全因素。
2.注意幼儿饮食卫生，不吃不卫生的零食，防止食物中毒。
3.目前流感病毒肆虐，请不要带幼儿到人群拥挤、封闭的公共场所，如超市、商场、影院等，避免感染。
4.假期不要放任孩子熬夜、看动画片等，合理安排孩子休息时间。适当加强体育锻炼，增强体质。
5、杜绝孩子暴饮暴食。孩子在假期吃了比平常多数倍的.食物，很容易造成急性胃扩张。造成胃肠负担过重，消化吸收不良，造成肠胃的损害。
6、拒绝不健康的食物。不吃半生不熟的食物、染有色素的食品等等。不干净或变质的食品，很容易引发急性胃炎或胃肠炎.
7、购买正规食品。外出时请购买正规厂家生产的食品，并仔细查看产品标签及生产日期。
xxx
20xx年x月x日
托班通知 篇3
尊敬的家长:
您好!为了进一步加强家园联系，我园定于本周星期五(10月19日)下午2:00召开小班年级组家长会。本次家长会地点:小学部五楼会议室;主要内容为:听有关“小班年龄段各领域教育目标”等知识讲座。4:00家长回各班教室，接孩子离园。谢谢合作!。
xx小学幼儿园
xxx年10月17日
托班通知 篇4
尊敬的家长：
您好!孩子是祖国的未来、家长的希望，要培养一个健康、快乐的宝宝，需要家庭、
社会、幼儿园通力合作才能取得最佳的效果，为了探讨幼儿教育之法，并向您们汇报幼儿园本学期的活动安排，同时希望听取家长对幼儿园各项工作的建议和意见。我园决定xx月29日晚上6：00召开中大班家长会，借此希望家长能光临幼儿园和老师共同关注孩子的成长，现将有关事项通知如下：
一、会议地点：各班教室
二、会议时间:20xx年xx月29日晚上6：00
三、注意事项：
1、为了确保会场安静有序，为了让您能够更专心的与老师交流，请将您的宝宝留在家中照顾，当天请家长提前为您的孩子做好安排，准时出席。并把手机调到震机状态，必要的电话请到会场外接听。
2、为避免交通拥堵，倡导绿色出行，近的家长尽量不要开车，以步代车。2016幼儿园家长会邀请函范文邀请函。机动车请不要停放在幼儿园门口。
3、幼儿园内不吸烟，保持幼儿园内安全和环境整洁。
xx幼儿园
20xx年x月x日
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班级通知(通用四篇)
在接触的日常事务活动中，我们对公告和通知毫不陌生。公告通知的落款要求写出发布机关的名称和年、月、日，一篇优秀的公告通知是怎么样撰写的呢？感谢您阅读本网站希望我们的服务能够满足您的需求！
班级通知 篇1
院属各系、中心、附属中专：
为进一步提高我院学生管理水平，充分利用教室这一重要育人平台，加强和改进大学生思想政治教育工作，为广大同学营造文明、优雅、舒适的学习环境，经学院团委研究决定，将于2011/2012学年第一学期在全院开展文明班级评比活动。现将具体事项通知如下：
一、活动主题
“创温馨教室建文明家园”争做校园文明班级
二、活动指导思想
以提升校园文化层次为目标，以校园和谐教育为主线，以良好的教育环境感染人为宗旨，努力营造一个有益于学生身心健康发展的教育氛围，激发学生的主人翁意识，促进师生关系的民主、融洽、和谐，促进素质教育在我院进一步开展。
三、活动时间
2011-2012学年第一学期
四、评比条件：
（1） 课堂规章制度的建立与实施
教室里有教室文明规则和教室卫生制度，可以在日常使用中很好地实施。制定具体制度，确保班上不发生重大伤害事故和其他安全事故。
（二）教室、走廊责任区卫生
1教室前的走廊责任区确保地面无杂物，墙面无污渍，无死角。
2教室地板、书桌、门窗、讲台、灯具等教学仪器经常保持清洁。
三。桌椅、学习用品、清洁工具要摆放整齐。
（三）爱护公物
教室设施没有损失和人为损坏。不要在课桌上乱涂乱画，下课后，可以关灯和门窗。门窗损坏后，可以主动找相关部门进行维修。
（四）课堂秩序
上课时保持安静，认真听讲，不迟到，早退，使用手机。自习时无大声喧哗影响学习秩序的情况。
（五）尊重教师
能积极协助教师做好课前准备；对老师要有礼貌，课间主动擦黑板；学生有问题时，可以先举手，经老师同意后方可提问。
（六）班级文化建设
充分利用每一面墙、每一个角落，让这些地方成为展示班级风采的舞台，体现积极向上的精神和理想。在呈现方式和内容上要创新，更有效地促进学生的全面发展。
（七）道德素质
学生可以遵守社会公德和公共场所秩序。他们能文明地说话和行动，举止得体。无严重违纪、不良记录。
（8） 按时、认真地做早操。积极参加有意义的文体活动和比赛。
五、评比奖励
（一）“文明班级”的评选数量按本学期在校班级的20％评选，以本月总考核分高低为序。学院予以物质奖励。
（二）本学期连续三次被评为“文明班级”的班主任，自然成为本学期的优秀班主任，学校予以表彰奖励。
（三）每学年五次被评为“文明班级”的班级，“先进个人”的评选名额提高3%。
（四）被评为“文明班级”的班级，在每月的班主任例会上予以公布，并向当月的“文明班级”发放锦旗。
六、相关要求
（一）做好动员、宣传工作。请各系、中心接到通知后，认真设计评比活动方案，进一步加大对开展文明班级评比活动目的意义的宣传力度，动员广大同学积极投入到文明教室的创建活动中来。
（二）各系、中心在开展此项工作时要注意将对学生的思想教育融入其中。
附：教学楼、培训楼公共区域清洁布置图
共青团包头轻工职业技术学院委员会
二〇一一年九月一日
班级通知 篇2
各处室、年级部、班级：
为创建绿色学校，丰富绿色学校的内涵，大力普及和深化生态文明教育，培养广大师生的绿色意识，推动和谐校园建设，促进学校可持续发展，学校决定开展创建“绿色班级”的活动，现将此次活动实施方案公布如下：
一、指导思想
绿色班级的评比以绿色学校评估标准为依据，教育、引导学生在日常生活中养成良好的环保意识和良好的卫生习惯，提高班级的环保意识、文明程度，培养学生的团结协作精神，为创设良好的学校环境打下坚实基础。
二、绿色班级考核标准
1.成立以班主任为组长，班委会、团支部成员兼任组员的“绿色班级”领导小组，分工明确，责任到人；
2.围绕3·12中国植树节、3·22世界水日、4·22世界地球日、6·5世界环境日、9·22世界无车日等主题，每学期为本班学生开展环保讲座1次（有讲稿和**）、上环境教育渗透课2次（有教案），提高学生的环境意识；
3.每学期召开“绿色环保、生态文明”主题班会1次；
4.每学期围绕“绿色环保、生态文明”主题，结合有关环保节日出黑板报1期，并留下**、书面资料，班级要有明显的环保文化氛围；
5学生积极参与市、校级环保征文、手稿、科技制作等环保活动，取得良好效果；
6.每学期在校园网上添加本班开展绿色教育的活**文报道2篇以上，并积极向校报和校广播台投稿，宣传班级环保活动；
7.认真开展班级保洁和班级值日工作，教室清雅，环境清洁，无卫生死角，班级学生能积极参与绿化、美化、净化校园等活动；
8.学生不乱丢、乱倒垃圾，做好垃圾分类**，无乱吐、乱写、乱画行为，不在校园内高声喧哗；自觉爱惜食物，保护公共财产、花草树木和环境，节约水、电、纸等资源；
3、 绿色班申请、评价和奖励办法
1.由各年级部牵头组织各班级申报、填写和上交《绿色班级申报表》。申报时间从3月12日开始，到3月20日截束。
《申报表》应包括以班主任为组长，班委会、团支部成员兼任组员的“绿色班级”领导小组、申报口号、班级现状、创建目标、创建措施、班级成员签名等几部分。
2.申报后，各班级按照“绿色班级考核标准与细则”的要求，开展各项绿色环保教育活动。各申报班级在开展绿色环保教育活动过程中要注意保存**资料，并使用活页文件盒整理归档，作为6月份学校评定的重要依据档案。
3.6月份，由校团委汇同教务处、政教处、后勤总务处、年级部组成“绿色班级”评估组对申报班级集中评估，达到创建标准的，授予“绿色班级锦旗”并予以公开表彰，奖励班费50元，并优先考虑优秀学生奖学金名额。
附：⒈《育才学校绿色班级申报表》
⒉《育才学校绿色班级考核标准与细则》
睢县育才学校
2014年3月10日
附件1睢县育才学校绿班申请表
申报时间： 年月日
附件2睢县育才学校绿班考核标准及细则
班级通知 篇3
1 . 如果你想快乐，请你把车速再降低一些!
2 . 雨水天气多，思念不会弱，问候不会少，祝福更真切，愿你每天乐，无忧又无愁，健康永相伴，快乐直相随，百事又可乐，万事又顺利。
3 . 危险地方我不去，学会保护我自己。
4 . 建知识型团队，创文化型食堂。
5 . 加强孩子良好生活卫生习惯的培养：保持环境卫生和孩子的个人卫生等，尤其是教育孩子不吃生冷和不卫生的劣质食品，饭前便后要洗手，预防病从口入。
6 . 夏日天气相当热，注意防暑保健康，绿豆凉茶解燥渴，金银菊花去暑热，清凉饮品不离口，柠檬薄荷透心凉，短信为你遮太阳，绿荫底下神清爽！
7 . 文明礼貌，秩序井然。
8 . 生命也许就葬送在你忘记法律的`一瞬间!
9 . 安全人人抓，幸福千万家。
10 . 祝贺您恢复健康，重返工作岗位。
班级通知 篇4
1 . 幸福是棵树，安全是沃土。
2 . 我也是生命，请脚下留情。
3 . 高高兴兴上班来，平平安安回家去
4 . 事事常细心，安全多保障。
5 . 书是我们时代的生命——别林斯基
6 . 让孩子参加一些力所能及的劳动，如洗手帕剥豆子等。
7 . 轻轻地我走了，正如我轻轻地来，我挥一挥衣袖，不带走食堂碗筷……
8 . 增强师生防范意识，营造校园安全环境。
9 . 夏天到，热又燥，短信向你问个好；太阳照，大雨浇，气候多变防感冒；降火茶，是个宝，防暑降温效果好；短信到，有奇效，收到就会好运到。祝君安好！
10 . 书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者———史美尔斯
班级通知 篇5
我们只求沟通的“质量”，不求“数量”哦！我们鼓励学生创新，用自己的非一个
般的形式以别人完成沟通。难度越高，越有创意，分数越高！！！
分组情况：
第一组：琼瑶月娥雅云进基晓鹭耀华佳传龙钦汤良庆东（监督员）第二组：书迈晓秋庆殿铭辉新潮志浩洪星华炜韶萍江中（监督员）第三组：
杰杰小燕少斌雪娟黄凯凤国栋辉凤眉林涛建彬（监督员）第四组：胜铖玉彬志建燕婷林颖汉川江薇宏达芳芳林枫（监督员）第五组：焕淋狄赛聪武琼妹吕洁锦钦鸣涛坤明倩倩普默（监督员）第六组：
雨晨晨、陈玲、陈玲、耿志辉、俊伟、素芬、俊波、玉华（监事）
随行监督员职责：监督员应按着公平、公正的原则，记录每名队员的表现。记录
它包括：某人在某个时间在某个地方做某事。（最好有凭证）希望大家能够积极配合！拿出的精神！
open up your mind!
believe yourself! you can!!
***e on everyone!!!
08生安班委
2008年11月19日
班级通知 篇6
关于报名参加“我爱我班”新生班级素质拓展训练的
通知各学院新生辅导员/班主任：
您好！金秋时节，桂花飘香，秋高气爽。转眼间，大一新生已进校半月有余，为加快新生熟悉和融入大学生活，促进新生的健康成长，西华大学心理健康研究与服务中心特此主办，由朋辈心理辅导员团队承办“我爱我班”新生班级素质拓展训练活动，旨在增进新生班级成员之间的熟悉度，促进彼此之间建立良好的关系，进而增加班级里的凝聚力和战斗力。
2012年，来自人文、电气、材料等学院报名参加的新生班级共有十余个，参加活动的班级都表示收获颇丰，极大的增强了班级凝聚力，促进了班级建设。
1、参加对象
大一的全体学生（以班级为单位）
2、时间安排
报名时间：10月中旬
活动时间：10月周末（具体时间视各班报名情况而定）
3、活动内容
“我爱我班”新生班级素质拓展训练由各种游戏组成，并有专门的心理老师在旁指导，着重引导同学们在游戏中感悟自己、了解自己、认识同学、并学会信任身边的人及集体的重要性。以游戏为舞台，展现每个新生的风采。
在整个活动中，我们需要仔细感受。
4、报名方式
请将班级名称，班级编号和班长发送给王惠莹老师进行注册；
负责班级的学生可以直接在心理健康服务和研究中心二楼的综合办公室（204）注册；
● 各班心理委员向朋辈心理辅导团队报名，联系人：周晓林 182********，邮箱：
5、温馨提示
名额有限。中心将根据申请顺序进行安排。如果今年无法安排，明年将有限安排学院。
心理健康服务与研究中心
2013年10月10日
班级通知 篇7
班级会议通知模板及范文
通知主题：班级会议通知
亲爱的同学们：
大家好！经过班委会的商议和组织，为进一步加强班级的管理和沟通，协调学生与教师之间的关系，提升班集体凝聚力，特召开一次班级会议。现将会议事宜通知如下：
会议时间：XX年XX月XX日（星期X）下午X点
会议地点：教室X
会议议程：
1. 班级目标和理想的确定
2. 学习和生活环境的改善
3. 学习方法和经验分享
4. 公告和通知分享
会议要求：
1. 准时参加会议，不迟到、不早退；
2. 注意会场纪律，保持安静和整洁；
3. 积极发言，分享自己的观点和建议；
4. 注意礼仪，尊重他人的意见；
5. 记录会议内容和提议，以备后续讨论。
希望大家能够积极参与此次班级会议，提出宝贵的意见和建议，为班集体的发展做出贡献。同时，也请大家在会前对以上议程有所准备，充分发挥自己的聪明才智。
感谢大家的支持与配合！
此致
敬礼
班委会会长
XXX
范文：
亲爱的同学们：
大家好！经过班委会的商议和组织，为进一步加强班级的管理和沟通，协调学生与教师之间的关系，提升班集体凝聚力，特召开一次班级会议。我们相信，只有通过大家的共同努力，我们的班级才能更加团结、进步，为我们的校园生活带来更多的快乐与收获。
按照我们的初衷，这次班级会议将以“班级目标和理想的确定”为主题，着重探讨我们该如何共同努力，实现我们的共同目标。我们希望在这次会议上，大家能够积极参与讨论，发出属于自己的声音。无论是提出建议、分享经验，还是展望未来，每一个人的想法都非常重要。
此次会议还将探讨如何改善学习和生活环境。我们希望大家能够就这个问题提出自己的看法。无论是针对教室的清洁，还是校园卫生的改善，每一个细微的改变都能够为我们创造更好的学习环境。因此，希望大家能够在会前思考自己对于环境改善的建议，并在会上勇敢地分享出来。
此外，我们还希望大家能够就学习方法和经验展开交流和分享。每个人都有自己学习的特点和方法，而这些方法正是我们共同进步的源泉。希望大家能够勇于分享自己的学习心得和技巧，与大家共同成长。
最后，我们将在会议中宣读公告和通知。请大家务必关注会议相关的信息，并依次执行。希望大家在会前能够做好准备，带上笔记本，记录会议内容和提议，以备后续讨论。
希望大家能够积极参与此次班级会议，提出宝贵的意见和建议，为班集体的发展做出贡献。同时，也请大家在会前对以上议程有所准备，充分发挥自己的聪明才智。
感谢大家的支持与配合，我们相信，通过大家的共同努力，我们的班级将迎来更加美好的明天。
此致
敬礼
班委会会长
XXX
班级通知 篇8
1 . 争做环保卫士，共建绿色校园。
2 . 百行文明为先，万事安全为重。
3 . 路上多礼让，道宽心顺畅!
4 . 维护校园安全，营造和谐环境。
5 . 遵章是平安的保障，违纪是灾祸的开端。
6 . 请核对姓名，以免取错药。
7 . 夏日祝福不能俗，特别祝福送好友：酷热难耐速脱衣裤，裸奔上路不算错误，水壶水车全部出动，边走边撒送来清凉，狮子老虎最佳礼物，冷汗直冒降温消暑。
8 . 事故出于麻痹，安全来于警惕。
9 . 天气越来越热，我愿化作天空中一朵白云，为你遮挡灼热的阳光；我愿化作清晨的`一滴雨露，为你带来夏日的冰凉；我愿化作河岸旁一缕清风，为你引来阵阵的舒爽，注意防暑。
10 . “幸福雨”一直下，“开心雨”无限期，“运气雨”连连连，“”发发发：祝你多雨的日子，多财多运又多福，无烦无忧又无愁！
班级通知 篇9
各处室、学部：
根据市教育局《关于**人民**办公厅关于印发《中小学“美丽校园创建活动实施方案”>的通知》（教秘【2017】472号）文件精神，结合我校实际，经研究决定，开展“美丽班级”、“美丽课堂”、“美丽学生”、“美丽寝室”评选活动，现将有关事宜通知如下：
一、 时间安排
各学部利用三月文明礼貌月暨学风教育整顿月活动期间开展创建工作，4月4日前将推荐材料报学生处、教务处、团委。
二、 申报条件
（一）“美丽班级”： 1、创建班级氛围。努力营造团结温馨、积极向上的班级氛围，引导学生共同确立班风、班级格言，设计班徽等，凝聚班级所有成员的力量与智慧，形成全班成员共同认可的班级目标和价值观念，为学生成长提供强大的精神动力。
2、加强班级管理。充分调动班级学生全员参与班级管理的积极性，建立班级岗位责任制和岗位轮换制，让每一位学生都能为班级管理尽力。加强班干部队伍建设，引导学生通过民主选举、群众监督、共同参与的方式，形成学生干部团队，切实发挥学生干部队伍的民主管理和示范带头作用，努力促进学生在参与班级自主管理的过程中学会合作、协商和民主评议。
3、建设班级文化。贯彻落实相关要求，根据学生思想实际，定期召开主题班子会议，开展主题班小组活动。立足学校特色发展和班级文化建设要求，突出班级特色，开展丰富多彩的班级文化活动，促进学生在班级活动中发挥主动性，展示才华，获得体验，增强自信心和创新实践能力，增强班集体凝聚力。
（二）“美丽学生”： 1、热爱祖国、恪守《中等职业学校学生文明公约》、勤奋学习、科技创新、技术技能、志愿服务、热心助人、见义勇为、诚信友善、孝老爱亲、自强自立等某方面表现突出。2.他在文学，艺术，体育等方面具有很强的专长，并在班，系和学校中获得荣誉。
（三）“美丽课堂”： 1、坚持以生为本。牢固树立“以生为本，育人为本”思想，尊重学生、关爱学生、激励学生、发展学生；将促进学生成长成才作为教学活动的出发点和落脚点，强化学生的主体作用，尊重学生个体差异，面向每一位学生，关心每一位学生。
2、营造愉悦氛围。坚持平等、民主、合作的原则，努力构建和谐的师生关系；注重师生之间积极和谐的情感交流，形成轻松、欣赏、理解、信任的学习氛围。进一步优化教学方式，调动学生学习主动性，增强学习兴趣，在学中乐、乐中学，使师生在教学活动中相互依存、相互作用、共同提高。
3、提高教学质量。转变教学观念和教学方法，积极探索减负增效的有效途径；在实施素质教育的基础上，努力构建以先进教学理念为指导的灵活和谐的课堂教学模式，努力打造高效课堂。大力推进教学团队建设，带动团队教学水平的整体提升，实现课堂教学从“有效到高效”的提升。
（四）“美丽寝室”： 1、寝室长带领寝室成员遵守学校教育管理制度、维护学生公寓安全、内务卫生整洁有序、爱护公共设施、寝室文化浓厚。2宿舍成员文明礼貌，遵守纪律。班主任支持宿舍建设。宿舍设计体现了人与自然的和谐。
3.宿舍成员要有长处，身心娱乐健康，宿舍要有座右铭（职称），宿舍建设要有凝聚力和特色。
三、 工作要求
1编制工作要与平时工作和上学期全部工作相结合；同时，我们也可以预先指定栽培对象，以提高整体工作质量。
2、材料一律以**报送，用mp4或flv格式需旁白说明事迹介绍；“美丽班级”**不超过5分钟，“美丽课堂”、“美丽学生”、“美丽寝室”**不超过3分钟。
3、“美丽班级”、“美丽课堂”不限制名额，符合条件的都可以申报，由专家组最后确定当选名额；“美丽学生”拟评选120名，“美丽寝室”拟评选300个。
4、申报材料须真实，“美丽班级”、“美丽寝室”将组织人员进行实地查看和走访，“美丽课堂”、“美丽学生”将进行随机走访；除取消荣誉外，一年内不得评优、评先，并列入诚信档案。
工业学校
2018年3月1日
班级通知 篇10
设计艺术学院“弘扬雷锋精神、倡树文明新风”主题教育实践团日活动方案
一．活动目的
为认真深入贯彻落实团省委湘团发〔2012〕3号文件精神要求，按照校团委统一工作部署，为进一步弘扬雷锋精神，传承中华民族传统美德，深化志愿服务行动，引导和激励我院广大团员青年准确理解和把握雷锋精神的时代内涵、继承发扬雷锋精神，不断提升思想道德修养。
二． 活动时间：
2012年2月29日至3月10日。
三． 活动安排
1学习2011年中国人民的先进事迹。
活动内容:以雷锋精神为依托，以班级为单位，通过**2011年感动中国人物先进事迹颁奖典礼，深入理解新时代的雷锋精神。
2. 各班利用班会课**影视作品《雷锋》。用雷锋精神完善自我,同时举行“我与雷锋找差距——告别缺点，发掘优点”主题讨论会。
引导全体同学在认真深入学习雷锋精神的同时，开展自省修身活动.在严格自省、深刻反思的基础上充分挖掘自身优点，增强自信心，提高班级凝聚力，同时对自身在为人、处事、学习等方面存在的问题进行反思、整改，各班制定学雷锋活动计划，将学习雷锋精神活动真正落到实处。
3.以“弘扬雷锋精神”为主题的的手抄报设计大赛。每各班将组织学生参加比赛。详情请参阅学院通知。
4各班要组织开展以学习雷锋为主题的社会实践服务活动，并要求以班级为单位联系社会实践服务点开展活动。
5.“我当雷锋我光荣”学雷锋先进个人事迹评选活动
由各班团支书、班长广泛挖掘本班级内部感人的先进事迹，各班团支部推荐两名“学雷锋标兵”，由团支书将本支部两名同学的先进事迹上报分团委，要求提供**与文字材料，以便网络宣传。
6要求每班按日期缴一份总结报告。包括活动介绍、活动**、**等，要求3月10日提交电子文档
7各班的总结报告和活动影响力将对主题小组日活动中的优秀班集体进行表彰。
设计艺术学院分团委·学生会
二○一二年二月二十五日
班级通知 篇11
1 . 和谐宿舍和谐家，安全意识靠大家。
2 . 炎炎夏季多吃瓜，补水防暑降血压。生津止渴吃西瓜，除烦解暑吃冬瓜，清热泻火吃丝瓜，排毒养颜吃苦瓜。一日三餐不离瓜，健康生活笑哈哈！
3 . 提高素质葆先进增强本领办食堂
4 . 夏天到，要防晒，出门要防暑，要戴帽勤打伞。天气热，要干净，吃东西要洗手，防止病从口入。身体好，心情好，心静自然凉，不劳医生开药方！
5 . 告诉大家一个抗暑的秘方：平心静气一两，淡然心境三两，豁达胸怀五两，另加凉风和细雨各五钱，用祝福的泉水熬煮一小时，日服三次，早中晚各一杯，能防中暑，清凉一夏！
6 . 炎热夏天，小心中暑，酷热难耐，降温防暑；果蔬不减，绿豆消暑，大汗淋漓，糖盐补足；避免暴晒，寝食有律，多多锻炼，生活幸福。愿你夏日哈哈笑！
7 . 倒下的是剩饭，流走的是血汗。
8 . 讲究卫生，预防疾病。
9 . 夏日炎热，教你防暑：一肩明月，两袖清风，三餐清淡，四大皆空，五谷杂粮，六根清净，七星高照，八面来风，九霄云外，十分凉快！
10 . 度健康的温度，迈安全的速度
委托贷款通知
在现代社会，随处都可能见到公告通知。通知公告发布的事宜或大或小但都具有一定意义，我们在撰写公告通知时需要考虑哪些呢？讨论与“委托贷款通知”有关的问题是本文的重点，感谢您关注希望这篇文章能够与您的兴趣相契合！
委托贷款通知 篇1
委托贷款、委托合同、委托贷款借款合同、委托贷款通知单样本、委托贷款委托合同
合同编号：（）年委托字第号
委托人名称：（以下简称甲方）
法定代表人：
开户金融机构：
账户：
电话：
邮政编码：
传真：
受托人名称：中国农业银行（以下简称乙方）
住所：
法定代表人：
账户：
电话：
邮政编码：
传真：
签订合同日期：年月日
签订合同地点：省（市、自治区）市县（区）
甲方为有效运用其自有资金，委托乙方向甲方所确定的（借款人）发放委托贷款，贷款风险由甲方承担，乙方同意接受甲方的委托。甲、乙双方遵照国家有关法律规定，经双方协商一致，订立本合同。
第一条甲方将自有（币种）资金（大写）万元整委托乙方按委托贷款程序代甲方向借款人发放并协助甲方收回。
第二条甲方委托乙方贷款，应在乙方营业机构开立委托贷款基金专户，并于本合同生效后日内将自有（币种）资金（大写）万元整一次或分次存入专户。由乙方开具委托贷款基金收据，交甲方存执。乙方坚持“先存后贷，不得透支”的原则，甲方委托贷款总额，不得超过委托贷款基金贷款总额。
第三条委托贷款的对象、项目、金额、种类、用途、期限、利率、提款、还款计划均由甲方在国家有关法律规定和政策允许范围内，根据具体情况在《委托贷款通知单》中确定。
第四条本合同生效后，在对借款人发放委托贷款时，甲方向乙方提交《委托贷款通知单》。乙方在收到甲方提交的《委托贷款通知单》及所附资料后，经审查与本合同约定的各条款一致，应按《委托贷款通知单》的要求发放委托贷款。
第五条乙方向借款人发放委托贷款前，应和借款人签订《委托贷款借款合同》，并应在《委托贷款借款合同》生效后日将合同副本份送甲方留存。
第六条若借款人在借款到期时不归还借款本息，甲方不得提取委托贷款基金；委托贷款损失的，乙方不承担任何赔偿责任。甲方不得要求乙方返还部分或全部委托资金。
第七条对本合同项下的委托贷款，甲方可根据需要，要求借款人提供担保。担保方式、担保人和抵押财产由甲方审定，并具体在《委托贷款通知单》中确定。
第八条借款人如不按《委托贷款借款合同》的约定使用和归还借款本息，乙方可根据银行有关规定对借款人进行加罚息等信贷制裁。加罚息收入乙方提取５０％作为手续费，其余部分由乙方划入甲方委托贷款基金账户。
第九条利息和手续费。乙方对甲方“委托贷款基金专户”的余额，按月息‰计付利息，每支付一次。委托贷款利息由乙方向借款人收取，按结息。乙方应在收取利息后内将贷款利息划入甲方账户。如遇国家调整利率，甲方要在国家政策允许范围内调整利率，并向乙方提交《委托贷款利率调整通知单》，乙方据此办理利率调整手续，并通知借款人。
乙方发放委托贷款，按贷款余额的月‰向甲方收取手续费。手续费的支付双方约定如下：
第十条乙方每次收回贷款后个营业日内，应将贷款如数划入甲方账户。
第十一条委托贷款的提前收回和延期归还，均应由甲、乙双方和借款人达成书面协议后，才能办理。
第十二条委托贷款收回后，甲方可提取委托贷款基金，也可确定新的委托贷款项目。
委托贷款通知 篇2
委托贷款通知单
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┃委托单位 ││委托存款账号│ ┃
┠────┬┴────────────┴───────┴─────┨
┃借款单位│名称 地址开户行及账号 ┃
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┃贷款币种│ │项目│ ┃
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┃贷款金额（大写）（小写） ┃
┠────────────────────────────────┨
┃期限年个月（自 年 月 日至 年月 日）┃
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┃利率 │┃
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┃提款计划│ 日期 │┃
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┃│ 年 月日│┃
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┃│ 年 月日│┃
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┃│ 年 月日│┃
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┃│ 年 月日│┃
┠──────┼──────────┼──────────────┨
┃还款计划││┃
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┃│ 年 月日│┃
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┃│ 年 月日│┃
┠──────┼──────────┼──────────────┨
┃│ 年 月日│┃
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┃│ 年 月日│┃
┠──────┼──────────┴──────────────┨
┃担保形式│保证保证人┃
┃│抵押抵押人 抵押财产 ┃
┠──────┴─────────────────────────┨
┃上列贷款已经我方审查，请进行贷款调查、核贷 ┃
┃┃
┃ 委托单位 公章 ┃
┃ 法定代表人签字（或授权代理人） ┃
┃年 月 日┃
┠────────────────────────────────┨
┃受托单位经办意见┃
┃┃
┃ 签字┃
┃ 年 月日┃
┃受托单位法定代表人 ┃
┃┃
┃ 签字 ┃
┃ 受托单位公章 ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
委托贷款通知 篇3
委托贷款通知是指申请方向银行提交的文件，请求银行根据委托方的指示把款项付给受托方，以完成贷款业务的一种重要文件。通知的抬头确定了文档的目的，贷款通知更加详细地描述了向银行申请贷款的过程，它是在商业交易中最重要的文档之一。
委托贷款通知包括以下几个方面的内容：贷款的总额、贷款的用途、贷款的利率、分期还款的具体情况、还款的时间、还款方式等。在此基础上，申请方需要提交贷款申请文件，包括身份证明、个人征信报告、收入证明等文件，以证明自己还款的能力和信誉度。银行评估了所有的内容之后，才会决定是否批准该笔贷款。
委托贷款通知的重要性在于，它是申请人与银行之间协商的一种书面记录。在双方达成协议之后，银行才会将贷款款项付给受托方，完成贷款交易。因此，在写委托贷款通知时需要格外谨慎，内容要详细、准确、规范。
一个完整的委托贷款通知应该包括以下几个要素：
首先，抬头要清晰明了。通知的标题应该简明扼要，把要点概括出来。
其次，应该包含详细的贷款信息。包括贷款金额、贷款期限，利率等。此外，也需要详细说明贷款用途。贷款用途的详细解释通常包括项目的背景信息、预计的收益和成本分析、所需资金等。
第三，还应该说明还款的方式及时间。还款方式通常有分期支付和一次性付款两种方式。在具体的还款计划中还要包括每次付款的金额和时间，以及还款方式的处理流程。
最后，需要明确各方责任和权益。委托方和受托方在贷款交易中扮演着不同的角色，需要将各自的责任和权益明确化。受托方应确保贷款资金的安全性和使用效益，从而使申请方的贷款项目达到预期的效果。
总之，委托贷款通知是商业交易中最重要的文档之一。在撰写通知前必须要慎重思考，严格按照银行要求进行填写，这是选择和获得贷款成功的前提条件。只有保证贷款安全，确保各方权益得到保障，贷款项目才能获得成功。
托班主班个人工作计划通用
依据公司领导对工作的具体规划，是时候为接下来的工作计划做准备了。工作计划，就是将工作内容和完成步骤方法整合起来怎么写出有确定性的工作计划，让你提升对工作的掌控感？以下“托班主班个人工作计划”由励志的句子的编辑为大家收集整理，相信一定会对你有所帮助。
托班主班个人工作计划 篇1
本学期我担任了七年级x班的班主任。个人的成长经历，使我深深懂得中学阶段是人成长的起步阶段，也是人的基础素质形成的开始阶段。教育家叶圣陶先生说过：“教育是什么，往简单的方面说就是养成良好的习惯。”七年级是关键时期，如何促进良好班风班纪的建设，发展学生的个性，培养学生各方面较高的综合素质，作为担负“万丈高楼平地起”的铺路人，责任重大。因此，现根据本班具体情况特制定计划如下：
一、学生基本情况分析
我班现有学生xx人，其中男生xx人，女生xx人。总体上观察，我班的学生男女人数相差虽不大，但部分男生有厌学现象，学习目的不明确，自觉性较差，课堂纪律涣散。全班在个别方面，如团结协助、展现自己的勇气、敢于创新等方面仍有待锻炼和培养。
二、工作目标
我们班的班集体建设主题：“优秀是一种习惯”
这句话是古希腊哲学家亚里士多德说的。我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。我们有的人形成了很好的习惯，有的人形成了很坏的习惯。所以我们从现在起就要把优秀变成一种习惯，使我们的优秀行为习以为常，变成我们的第二天性。
我们班的班集体建设目标：学习勤奋有上进心
言行文明有感恩心
做事勤恳有责任心
做人踏实有自信心
据此，全体同学都能树立明确的学习目标，形成良好的学习风气；建立一支有进取心、能力较强的班干部队伍；培养学生良好的行为规范，弘扬正气，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风，构建一个团结、向上、文明的集体。
三、具体措施
贯彻“德育为先，以人为本”的方针，坚持德育为先，切实抓好学生的思想品德工作。
1、抓好班级一日常规的管理，实施培养学生良好习惯的养成教育，制定“班级量化管理”评定细则。
2、提高宣传栏、墙报质量，营造良好的班级氛围，构建良好的班级文化。
3、通过各种的校会、班会、晨会，组织学生学习《中学生日常行为规范》、《中学生守则》，促进良好的班风、学风的形成。
4、通过学校和班级的各种活动，培养学生自信心和主人翁意识，增强班级凝聚力。
5、结合常规教育，培养学生的良好的学习习惯，建立学习组，掀起竞争活动，促进学生共同进步，定期开展学习活动，培养学生良好的学习态度和方法。
6、开展有益的文体活动，促使学生的身心得到健康全面的发展。
7、以各个节假日为契机开展各种活动，进行思想教育。结合教师节，开展尊师重教，文明有礼的活动；结合中秋节，进行民族传统的教育；结合国庆节，进行爱国主义教育；结合元旦节，进行传统文化的教育。
8、利用课余、周记本等与学生谈心交流，了解学生的思想动态，及时疏导、解决学生的问题。
9、切实抓好本班的卫生保洁工作和包干区的清洁工作。重视学校的大扫除和值周工作，创造清洁卫生舒适的学习环境。
10、做好学生心理的辅导，做好生理、心理健康卫生的教育、宣传工作。
11、利用班会课、墙报、宣传栏等途径对学生进行各项安全教育，如交通安全、用电、防火、自我保护、食品卫生等安全。
12、定期召开班干部会议，培养一批能力强，责任心强，能起带头作用的学生担任班干部。充分发挥班干部及积极分子的模范带头作用，以他们为班的核心力量，推动整个班集体形成良好的班风和学风。
13、学校教育与家庭教育相结合。合理利用“立交桥手记活动表”，平时通过电话、家访等途径加强与家长的联系沟通，使家长对孩子在校表现做到心中有数，请家长协助鼓励或帮助学生，作好学生的思想工作，同时，向家长了解学生在家的表现，及时找到问题所在，对症下药。结合本班情况开好家长会，针对学生的现状，与家长共同探讨解决问题的方法，并对下一步工作做好安排，尽快形成家长、教师、学生三位一体的教育模式。
14、加强与科任老师的联系沟通，及时发现问题、解决问题，共同教育好学生。
15、多巡堂，多查午休，时刻留意学生的情况。
四、具体工作安排
九月份
1、做好开学的各项工作，对学生进行学前教育，同时，开展各项安全教育。
2、选出班干部，召开班干部及各种学生会议。
3、结合教师节、中秋节开展尊师好学及民族传统的教育活动。
4、完善清洁卫生制度，搞好课室、包干区的环境卫生。
5、出好第一期墙报。
6、召开“迈好中学第一步”的主题班会。
十月份
1、结合国庆节，召开主题班会对学生进行爱国主义、集体主义的教育。
2、组织学生积极参加兴趣小组活动，全面开展素质教育。
3、组织学生参加学校各项活动。
4、出好庆国庆墙报及学习园地。
5、对学生进行各项安全教育。
十一月份
1、开展讲文明、树新风、团结协作、增强集体荣誉感的教育活动。
2、召开班干部及不同层次学生会议，深入了解学生情况。
3、做好中测的学习动员和复习工作，考风考纪教育。
4、召开中下生会议，深入了解情况，鼓励及指导学习，转化后进生。
5、对学生进行各项安全教育。
十二月份
1、组织学生筹备庆祝元旦文艺活动，出好墙报。
2、组织学生开展主题班会：学习经验交流
3、对学生进行各项安全教育
一月份
1、做好复习动员工作，认真制定复习计划，做好期末复习考试和总结工作。
2、做好学生评语及成绩入册等工作。
3、对学生进行假前法制和各项安全教育。
班主任工作的好坏，直接影响着未来人才的培养。新学期我很荣幸的继续担任七年级一班班主任。
班主任是一个班级的组织者、管理者、领导者和教育者。班主任工作的好坏，直接影响着未来人才的培养。新学期我很荣幸的继续担任七年级一班班主任。
七年级一班在过去的一学期里，团结一致，奋发拼搏，取得了比较优秀的成绩。别人眼里，她很优秀，可作为班主任，我知道她有着很多的不足和缺点。例如，她的就餐纪律不够良好，部分学生自律性不够，还有部分学生成绩还有待于进一步提高，她的很多方面还需要进一步完善，她的综合水平还需要进一步提高。荣誉面前，我不敢懈怠，责任面前，我不能退缩。
记得有场优秀班主任经验报告会曾经说过“班主任在，学生能做好，这个班主任基本合格；班主任不在，学生能做好，这个班主任很优秀；可是，如果班主任在，学生仍不能做好，那么这个班主任无疑是失败的。”我不想做一名失败的班主任。如果说学生是产品，那么班主任这一角色，时时刻刻影响着我们的每个产品；班主任不经意的一句话，时时刻刻影响着我们学生的一生；班主任无意间的一个动作，也许能使一个不理想的班级“扭转乾坤”。因此，有人说学生是班主任的影子，时间长了，学生和你从性格到行为做法，到言行举止，到看问题的方式方法，都越来越相近。我们作为与学生距离最近接触最多的教育者，我们不能失败。如果我们不幸失败了，那么陪葬我们的可能是几十个甚至是几百个乃至上千个孩子一生的幸福。
教育者要教育别人，首先要使自己具有完善的人格，注意自身的形象教育。言传不如身教，在我们践行陶行知先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的精神时，我们应该记得自己是人民赋予的“人类灵魂的工程师”。
为了使自己不负于“人类灵魂的工程师”这个光荣称号，也为了更好的传递中华教育事业的火炬，我参阅了很多资料，结合班级实际，思考了许久，心中粗略的绘制了一下本学期的班级工作蓝图。现就此予以说明。
托班主班个人工作计划 篇2
一、班级情况分析
本班共有55名学生，其中男生36名，女生19名，53名老生，2名新生，全部为内宿生。通过努力，大部分学生有良好的学习习惯和行为习惯，班风好，学风浓，学生的课堂纪律和坐姿方面尤为突出，良好的日常行为习惯正在进一步养成，但和好的班级比还有很大的差距。本班学生的学习成绩不太理想，语、数、英三科均在年级中下游，数学最差，上学期最后一名，主要的原因是优生较少，差生较多，一部分学生的学习能力较差，学习目标不明确，课堂上没有参与到学习中，人在教室心在外的现象非常突严重，学生临近毕业，学习的任务非常艰巨。
二、本学期工作思路及主要工作
1、强化学生日常行为习惯。
经过一个轻松的假期，学生显得自由懒散，没有纪律观念，开学伊始，我将开一堂行为习惯教育课，组织学习学校的各项规章制度和制定班规，对学生的学习习惯和行为习惯进行训练。并且利用接下来的班会、夕会，逐项对学生进行落实，让学生明确要求，安排班级干部进行检查督促。例如：规范三操，让体育委员进行检查，同学间互相监督；卫生委员作好每天的晨检工作，教室、公共场地由各负责人分配指导一日两扫；语文课代表负管理好晨读；班干部及时对好人好事进行表扬，对所分管的工作进行小结。
2、壮大班干部队伍。
经过一个学期的培养，班干部已经形成了一定的核心力量，明确了各自的任务，具备了一定的工作能力，有些班干部还在同学们中间形成了一定的威性。但我发现有些班干部名存实亡，并没有发挥一定的作用，而所谓平民中的有些同学工作热情却十分高。本学期，我决定让更多的同学当上班干部来管理班级。一方面可以减轻每个班干部的工作，同时有更多的同学可以自觉地形成自我约束能力。使更多的同学们在受到锻炼、增长才干的同时，体会到了当小干部的难处，更自觉地遵守各项制度。激励他们给班级出主意，想办法，增强了集体观念，提高同学们的热情。同时经常召开班干部会议，对他们进行管理能力的指导与培训。
3、努力提高学生的学习成绩。
针对本班学生的学习现状，我将狠抓学习风气，进行学习目的，学习态度的教育，对学生的学习方法进行指导，特别是要让更多的学生在课堂中参与到学习中来，让他们的思维动起来。学生要以学为主，抓学习的过程，也同时是对学生的教育过程，在班集体中，要养成一种你追我赶的风气，全面调动学生的积极性。给学生创造轻松愉悦的学习环境，激发学生的思维火花，使他们的潜力得到充分发挥，从而提高每位学生的学习成绩，打好坚实的学习基础，为迎接下学期升学考试做好充分的准备。
4、加强安全教育，防患于未然。
安全工作是一切工作得以顺利进行的前提，因此，把安全工作放在班级工作的第一位。我将利用板报、图片展、多媒体等形式，开展安全知识教育。用夕会课、班队课、思品课给学生传授相关的自我保护知识，增强学生的自我保护意识和能力。
5、保持家校联系，促进班级工作更顺利地进行。
我将从以下两方面开展这项工作：
1、做好家访工作，了解学生的实际情况。
2、及时与家长沟通，反映学生在校的学习、生活情况。
6、创建“学生自主管理”的班级特色。
学生是学校的主体，也是班级的主人，是受教育者，也可也成为教育者，学生的身上有许多的教育素材，特别是班干部，班干部是班主任的得力助手，上学期进行了学生自主管理的尝试，开展的比较成功，本学期将继续创建“学生自主管理”的班级特色，争取在现有的基础上取得更大的进步。
三、具体措施
1、加强对学生的思想教育，让学生知道、理解、配合老师和班干部。
要求学生严格遵守学校规章制度，端正学习态度，明确学习目的。提高学习兴趣，使学生主动学习，提高学习成绩。班内有少数学生平时对自己放松要求，在学习方面不抓紧，导致期末考试成绩不理想。针对上学期末的考试成绩，要求这些学生进一步端正学习态度，多问、多做、多看，向优秀生学习。培养学生良好的行为习惯，做到有礼貌、讲文明、守纪律、讲卫生。在校内要尊重老师，主动打招呼；在参加公众场合注意班级面貌，保持安静，遵守纪律。
2、发挥干部的作用，师生共同管理班级。
健全班委会，明确分工，提高学生的管理能力。在学期初，对原有的班委进行调整，每位班干部都认真写好工作计划，带动全班同学认真学好每一门功课，搞好各项活动。建立一批团结在班主任周围的积极分子，组成班集体的核心，利用这个核心，带动全班同学去努力实现集体目标。
3、充分利用课堂40分钟向学生进行教育。
在平常的教学中，充分挖掘教材中的德育资源，不失时机地利用这些素材在课堂上对学生进行教育。
4、抓好每次单元考试和期中、期末考试工作。
抓好每次单元考试和期中、期末考试工作，考前对学生进行教育，让学生抓紧时间进行复习，并指导学生复习和应考的方法；考试后，做好质量的分析工作，通过老师对考试的重试，促进学生对学习的重视。
5、根据班级学生实际情况，制定奖惩分明班规。
开学初，根据本班的实际情况，在学生的参与下，制定操作性强的班规，并由班干部负责落实，每天在夕会课上对当天的加、扣分情况进行公布，每周进行小结。
托班主班个人工作计划 篇3
A、首先是教育教学工作计划：
为认真做好本职工作，努力探索，大胆尝试，调动学生上课参与的积极性，发挥学生的主体地位，提高课堂教学的效益，我采取了如下的一些措施和方法：
1、牢牢把握“读”的环节，让语文教学的课堂充满朗朗的读书声。
2、注重课堂提问的艺术，引入竞争机制，让学生上课积极思考。
3、探索研究新教法，新课型，全面提高学生的语文素质。
4、运用多媒体教学，提高语文课堂教学的效益。
B、再次到班主任工作计划
由于低年级的学生自理能力、自我约束力、自觉性都较差。很多的都需要老师代劳。我在坚持教好书的同时，将在育好人这方面继续下工夫。我在班主任工作计划中，将主要围绕“爱”和“严”两个字。
1、带着一颗“爱心”去工作。
带着一颗“爱心”去工作。让学生觉得你是真心地关心他，缩短师生之间的距离。这种爱，有对学生思想形成的正确引导，更有对学生生活上实实在在的关心。
教育学生不是一朝一夕的事，是一项长期的工作，这就需要足够的耐心。在平时的工作中细心观察，发现了学生的错误，坦诚地和他交流，学生是能够接受的。
2、严格要求，措施得力。
“严是爱，松是害”，在对学生关心爱护的同时，也不忘对他们严格要求。我班制定了严格的班级文明公约，在班宣读、张贴后，师生一起严格遵守。正因为有了这些约定。我们班从一年级开始到现在每个星期都被评为文明班级。我们班将继续发扬这个优点。
C、最后到自身素质方面
在工作的同时，我也不会忘提高自己的自身素质。不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平。
1、多学习。我要抓紧点滴时间学习，学习先进的教育教学理论，学习身边老师的宝贵经验，学习专业知识。要让读书、学习成为自己生活的一部分。
2、多反思。自我反思是提高业务素质的基本途径。在今后的工作中，教学后要对自己的教学行为，学生的活动方式，教学目标的确定以及教学内容选择进行反思。使自己通过教学反思才能从“经验型”教师转向“科研型”教师。
3、多琢磨。继续贯彻赏识教育，以构建良好的师生关系。通过赏识学生，使学生感受到自己的价值，从而增进师生、学生之间的感情。只有学生与学生之间相处得很融洽，老师与学生之间相处得愉快，才能更好地进行班级管理。同时还要多琢磨班级管理的办法，努力形成积极向上的班风。同时还要在班上开展自我教育，使学生能够自己管理自己，自己约束自己，自己教育自己，自己超越自己，从而不断进步。
4、多总结。对于自己教学及班主任工作中的成功或失败，要及时进行了工作总结，不断为自己今后的工作积累经验。
以上是我在新学期的所制定班主任工作计划。“捧着一颗心来，不带半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言犹在耳。我将勇于进取，不断创新，争取取得更大的进步。努力，一切都可以做得更好。
托班主班个人工作计划 篇4
三、制度建设方面：
用“中学生手册”来要求学生，规范每一位学生的行为。根据学生实际情况，制定奖惩分明的班级公约；在紧抓学习的同时，行为规范是否做得好直接会影响到整个班级的风气。某种程度上来说，也是对学生个人综合素质的培养。开学以来，我始终要求学生不仅学科成绩要过硬，各个方面都要严格要求自己。本学期我将紧抓行为规范，打造出全方位优秀的学生。对班内的各项工作做好分工，例如：卫生值日责任到人，谁出了问题谁负责，对问题严重的同学进行适当地惩罚。同时同学们之间互相协作、互助性帮助、互相监督，把班里的每件事都做好。
四、学习方面：
积极探索素质教育的新途径，配合任课老师，激发学习兴趣，培养竞争意识，有“你追我赶”的比学风格，提高整体水平，使我班班风正，学风浓。我班是重点班，每个学生都有考上大学的理想，要想实现自己的理想，必须从高二分班后的学习抓起，作为班主任，我想着重在以下几个方面对学生进行引导：首先帮助学生做好从高一到高二的过度。其次引导学生合理安排各科的学习时间；培养他们的学习自主性。指导他们结合自身特点制订学习计划。对他们进行良好的学习习惯培养互帮互学，共同提高：充分利用周围学生的学科优势，发挥团队作用。然后是在高二下学期紧张的学习的情况下，抓紧时间多看参考书，多作练习题，为高三打基础，对学习有困难的同学积极的帮助他度过难关。使每个学生将来都能实现自己的理想。总之，在本学期内，我将尽心尽力，协助作好班主任工作。
情况分析：
高二（6）班共有学生50人，其中男生25人，女生25人；团员41人。
高二广州市语、数、英三科统考成绩分析结果年级排名：前30名15人；前50名28人；前100名45人。学生思想纯朴，进取心强。班级的日常行为规范较好，符合学校的各项要求。大多数学生学习努力，严格遵守学校行为规范，班级基本形成良好的学风和班风。班级中仍然有少数同学在学习上存在困难，在年级中处于中等的位置。学生的压力很大，但干劲也很足，有信心考进大学。
20xx年上学期本班的管理目标是：
建立一支有进取心、能力较强的班干部队伍，全体同学都能树立明确的学习目的，形成良好的学习风气；培养学生良好的行为规范，弘扬正气，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。以培养高质量的毕业生为目标。
工作要点：积极贯彻落实学校布置的各项常规工作，做到德育工作长抓不懈。
班级的具体工作安排如下
1、抓好班级一日常规，每日的保洁工作，每周的卫生清洁工作；杜绝迟到、旷课现象，抓好自习课纪律，提高学习效率。落实值日组长制度，责任到人。
2、落实每月一次的黑板报宣传工作。提高板报、墙报质量，营造良好的学习氛围，构建良好的班级文化。
3、利用班会对学生进行思想教育，发挥学生的主观能动性，激励学生。
4、通过组织班级活动培养学生的集体观念，增强班级凝聚力。
5、定期开展学习活动，培养学生良好的学习态度和方法。
6、开展有益的文体活动，促使学生的身心健康发展。
7、组织学生积极参与学校的各项活动，力争在各项活动中取得好成绩。
见习班主任工作计划，
第三周：师生初见面。
第四周：主题班会课——告别陋习，走向健康与文明。
第五周：月考考试，考试得失谈：学习经验交流。一月纪律、学习自评。月考评优及级内总结大会。
第六周：主题班会：我的梦想
第七周：主题班会：现代中学生形象
第八周：主题班会：我为班级争光彩
第九周：自省：我为高二（6）班做了什么？复习迎考。
第十周：期中考试。
第十一周：期中考试。考试得失谈：学习经验交流。
第十二周：主题班会：推广普通话。
第十三周：“艺术节”活动。主题班会：特长展示（手工制作、网页制作、绘画、书法等）。
第十四周：主题班会：法制教育活动。
第十五周：主题班会：开展禁烟禁毒活动。（全班学生禁烟签名）
第十六周：主题班会：优秀青少年的十个好习惯。
第十七周：主题班会：我的未来，我决定
第十八周：主题班会：“成绩跟踪表”与我的目标。
第十九周：期末复习动员。（全班学生“考试承诺”签名）
第二十周：期末考试。
第二十一周：期末评奖：学生考评、评优等活动。我的假期计划。
以上计划争取落到实处，若有不妥之处，争取在实践中逐渐完善。
托班主班个人工作计划 篇5
一、本班学生基本情况：
班上有41名学生和一名新生。五年级一年后，学生各科成绩都有显著提高。然而，我们班的卫生总是达不到最高分。虽然整体纪律有所改善，主课不会吵，但还是会有学生在辅导班扰乱课堂纪律。路队也是我们班的软肋。学生爱说话，队伍不整齐。中午练字的时间完全无效。大部分同学都在发呆，看课外书，毫无用心的练汉字。六年级学生的心理动态会更明显，各种指标表明各方面都要重新建立规则，形成良好的习惯。
二、工作目标：
1班里每个人都有事做，每件事都有人做，时不时有事情做；
2路队大力整顿，形成了良好的路队习惯；
3、亲自带领孩子做好卫生工作，每月至少两次；
4、体育氛围应浓厚，每月至少两次班级集体体育或工长友谊比赛；
5节课形成每天看书，每天练字的学习趋势；
6、开学第一天进行“一天常规”培训；
7随时关注学生的心理动态，保证不飘；
8跟进二级班，确保纪律与主班一致
三、基本措施和做法。
1、开学第一天，用一节课的时间训练公路队，快速冷静，以上面练习的形式进行训练。重复，直到你记住如何排队。让学生明白，路队是一个班风的体现。他们出去代表冯老师和62班。宣布规则。如果路队有声音，站在小舞台上十分钟。每当你必须马上上主课时，你就会受到惩罚。一周专注于公路队。
2、你必须每天早上7：10去教室。如果你是这节课早读英语，带孩子扫地，拖地，扫尘层，注意卫生细节。教师起着模范作用。找到健康问题并解决。
3、每两周一次的班级内部比赛，比如用一节体育课，让孩子接力赛跑，或者和工头进行拔河比赛；如果工头拒绝，我们可以下战书，哈哈
4、每天带领孩子学习，改变中午的阅读时间，加入所有琐碎时间的阅读，表扬积极读书的孩子，制作阅读竞赛表格，每次阅读后写在表格上，期末选出阅读王；
5、开学好好上第一节课，重新熟悉一天的作息，训练路队，换一些班干部，做好六年级入学的心理辅导，发新书，预习课，看课外书，给学科老师上课或者下午打扫卫生。
6、强调中班纪律，让孩子养成尊师重道的行为和道德
7、坚持每天和孩子说话，关注孩子内心的变化
8、召开男性X会议，谈健康知识，青年发展等知识。
班级管理是一门艺术，我会努力在工作中吸收新的经验，充分发挥班主任的教育作用，引导学生健康成长。
通知员工上班通知书5篇
编辑为您带来一篇关于“通知员工上班通知书”的精选内容。人事行政部门接到了用人部门的确认录取，要给新入职的人发入职通知。希望本文对您有所启发和提示！
通知员工上班通知书(篇1)
尊敬的女士：
我们非常荣幸的通知您，经过综合评估和慎重考虑，xx公司正式邀请您的加盟！此份录用通知书同时提前知会您相关聘用条款，希望您同意并接受。
有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：
1、约定职位
2、报到时间：20xx年xx月xx日
3、合同期限：3年 （从入职第一天开始计算）
4、试用期工资约定：您的试用期为3个月（从入职日起计算）。从您就职并签订劳动合同时开始，试用期工资为xxx试用期结束后本公司将对您在试用期间的表现进行评估。
5、转正工资约定：转正工资为xxx
6、绩效奖金：3个月标准工资（绩效奖金根据本公司经营状况及个人工作绩效按比例发放），绩优员工可获得高于3个月标准工资的奖金。
7、社会保险：根据中国的相关劳动法规，本公司将为您办理国家规定的社会保险福利。
8、医疗计划：根据本公司的制度，在您转正之后，可以享受本公司医务所的医疗福利。
9、其他约定：
1、依据劳动法相关规定及本公司政策，您必须在本公司职工医院或指定医院体检合格后才能办理入职手续；
2、您需要向我们提供您的个人资料，包括原公司离职证明原件1份、一寸照片2张、身份证复印件4份（正反面）、学位证、毕业证复印件各1份，并携带证书原件以备核查，如果你在过程中遇到任何问题，请及时与本公司人力资源部联系。
通知员工上班通知书(篇2)
各位同事：
为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助大家快速融入并顺利开展工作，本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训，希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下：
一、培训时间：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30
二、培训地点： 3楼大会议室
三
参加培训人员：20xx年1月1日以后入职人员，如有其他人员有意参与，请自行安排时间，准时参加培训会议。
四、会议内容：
1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;
2、律所基本情况介绍;
3、相关制度宣讲;
4、风险防控知识宣讲;
5、财务报销制度宣讲;
6、企业微信和会议系统的应用操作。
五、要求与说明：
1、 请大家提前安排好工作，按时参加培训并签到;
2、 本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。
通知员工上班通知书(篇3)
各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的`融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：
一、 培训时间：
20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培训地点： 公司中会
三、 培训内容：
1、 企业文化及发展史
2、 公司奖惩制度
3、 考勤管理制度
4、 公司财务报销流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培训讲师：
五、 培训时间：
六、 培训对象：
本次培训参训人员为20xx 月 日-20xx 月 日新入职员工，详单请见附件。
七、 培训要求：
1、 请参加人员着正装参加培训。
2、 请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。
3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
八、 考核安排:
1、 考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。
2、 补考：一次补考机会，80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!
通知员工上班通知书(篇4)
尊敬的 ：
非常荣幸地通知您，您已被 正式录用，任 一职。真诚欢迎您的加入，很高兴您选择 做为事业的起点，您的加入将为 的发展起到重要作用。同时诚意地提醒您根据下列陈述，准时到报到。
一、报到事宜
时 间： 年 月 日 时 分(我们希望尽快到岗，以便安排，同时允许中间请假去学校办理毕业论文、答辩、毕业证书等事宜)
地 点：
接待部门：行政部
住宿情况：如需住宿公司宿舍，请提前联系。
二、携带资料
1、学校成绩单;
2、入职通知书;
3、身份证;
4、最高学历证明原件;
5、其他相关学历证明;
6、一寸彩色免冠近期照片两张;
三、就业协议书
请将您本人的就业协议书个人信息填写完整，签名并加盖学校公章邮寄至公司地址或本人报道时交行政部：
四、部分聘用条款
1、 合同期：试用期 个月，合同期 年;
2、 薪 资：试用期工资 (税前)，转正后薪资参考公司薪酬体系、根据个人实际工作能力再定(按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。)
3、 公司实行单双休、日工作八小时制度;
4、 年终红包：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定;
xuexila
20xx年xx月xx日
通知员工上班通知书(篇5)
为培养新员工认同感、归属感和使命感，加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯，根据《20xx年度培训计划》，公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参加，在岗应参训员工请提前做好工作安排，具体如下：
一、培训时间
3月 3 - 4 日(周四至周五)
3月29-30日(周二至周三)
二、培训地点
办公楼一楼多功能厅
三、培训安排
四、相关信息
(一)每次培训参训人员包括：截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培训的人员。
(二)请参加人员自觉遵守培训纪律，如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》，无故缺训者按旷工处理，培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理，并与个人考核成绩挂钩。
(三)本期因故无法参训人员转至下期参训，仅提供一次转训机会，未参训新员工培训的人员一律不予转正。
(四)新员工培训考核不合格者提供一次补考机会，缺考者与不合格者统一安排时间补考，补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。
(五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。
(六)联系人及联系方式
民法通知通用
随着写作规范的不断完善，我们可能会需要一些学习资料等范文，写好范文能够给大家提供好的参考，好的范文是怎么样的？下面是小编为你精心整理的“民法通知通用”，希望对大家有所帮助。
民法通知【篇1】
查找被执行人人民法院悬赏公告
人民法院一直致力于维护社会的公平和公正，为了解决执行难问题，一直在采取各种措施来推动被执行人履行法律义务。其中一项重要的举措就是发布被执行人悬赏公告，通过提供悬赏金的方式，鼓励社会各界积极参与寻找欠债人，为债权人争取应有的权益。本文将详细介绍“查找被执行人人民法院悬赏公告”的情况和重要性，并围绕标题给出进一步解释。
首先，被执行人人民法院悬赏公告是一项对于解决执行难问题非常重要的举措。执行难一直以来都是困扰社会的一大问题，尤其是在债务纠纷领域。有些欠债人为了逃避执行，企图隐藏财产，转移身份等，给债权人的合法权益造成了很大的损害。如果没有一种方法能够有效地找到这些被执行人，执行难问题就无法得到很好的解决。而被执行人人民法院悬赏公告，就是一个非常有效的方法，通过奖励金的方式，激励社会各界为寻找被执行人出力，提高被执行人的查找率。
其次，被执行人人民法院悬赏公告的发布对于整个社会都具有重要的意义。由于被执行人可能会逃避执行，掩盖自己的财产状况，因此一般情况下，只有债权人知道被执行人的相关信息。但是债权人也可能因为各种原因无法找到被执行人。这时候，当人民法院发布悬赏公告后，社会各界就可以协助债权人进行寻找，并提供相关线索。这不仅为债权人提供了一种帮助的方式，也是全社会对于执行难问题共同的努力。社会各界的积极参与，可以提高找到被执行人的几率，促使被执行人履行法律义务，维护社会的公平和公正。
接下来，具体解释标题中的“查找被执行人人民法院悬赏公告”。在执行过程中，当债权人无法找到被执行人时，可以向人民法院提出申请发布悬赏公告的要求。人民法院会认真审核债权人的申请，根据情况决定是否发布悬赏公告，并确定悬赏金的数额。一旦发布悬赏公告，人民法院会将被执行人的相关信息以及悬赏金数额公示出来，希望社会各界能够提供相关线索，协助查找被执行人。社会各界可以通过报纸、网络、手机APP等渠道获取悬赏公告的信息，并且可以通过这些渠道向人民法院提供线索。一旦线索提供了有价值的信息，而导致被执行人被查找到，提供线索的人将得到相应的悬赏金作为对其贡献的奖励。
综上所述，“查找被执行人人民法院悬赏公告”是一项解决执行难问题非常重要的举措。债权人无法找到被执行人会导致执行难问题的进一步恶化，而悬赏公告的发布可以动员社会各界的力量，提高找到被执行人的几率。这不仅是债权人权益得到保护的一种方式，也是全社会共同努力解决执行难问题的体现。因此，我们应当关注并积极参与“查找被执行人人民法院悬赏公告”的工作，为维护社会的公平和公正贡献自己的力量。
民法通知【篇2】
四川省高级人民法院关于印发2009有关统计数据的通知
川高法民一（2010）5号
全省各中级人民法院、成都铁路运输中级法院：
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）已于2004年5月1日起施行。根据《解释》第二十条第一款“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定”、第三款“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一的平均工资计算”，第三十五条“本解释所称„城镇居民可支配收入‟、„农村居民人均纯收入‟、„城镇居民人均消费性支出‟、„职工平均工资‟，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和极计划单列市上一相关统计数据确定。„上一‟，是指一审法庭辩论终结时的上一”的规定，省法院从国家统计局四川调查总队、四川省统计局取得了四川省2009相关统计数据，现将有关数据印发，并请转发基层法院，供审理人身损害赔偿案件时参考：
1、全省城镇居民人均可支配收入13,904元
2、全省农村居民纯收入4,462元
3、全省城镇居民人均消费性支出10,857元
4、全省农村居民人均年生活消费性支出4,141元5、2009职工平均工资23,191元6、2009各行业职工平均工资见附表
由于工资统计调查制度改革，一是今年统计数据发布时间延后，故从2010年6月1日适用2009统计数据。二是省统计局目前不能准确提供按国民经济中类行业分组的平均工资数据。三是出现公布的2009职工平均工资低于川高法民一（2009）6号文确定的“2008职工平均工资”，但根据《解释》第三十五条的规定，法院仍应按今年政府统计部门公布的上一相关统计数据执行。
各级法院在执行中的情况、问题、建议等，请及时报告省法院民一庭。
附：四川省2009各行业平均工资表
项目2009平均工资（元）
（一）农、林、牧、渔业17,572元
（二）采矿业24,000元
（三）制造业19,702元
（四）电力、燃料及水的生产和供应业30,618元
（五）建筑业18,871元
（六）交通运输、仓储和邮政业27,813元
（七）信息传输、计算机服务和软件业30,103元
（八）批发和零售业18,275元
（九）住宿和餐饮业16,249元
（十）金融业50,546元
（十一）房地产业20,167元
（十二）租赁和商务服务业20,523元
（十三）科学研究、技术服务和地址勘查43,973元
（十四）水利、环境和公共设施管理业19,807元
（十五）居民服务和其他服务业14,764元
（十六）教育29,161元
（十七）卫生、社会保障和社会福利业32,417元
（十八）文化、体育和娱乐业25,819元
（十九）公共管理和社会组织33,180元
二O一O年六月一日
主题词：2009统计数据通知
抄：四川省公安交通管理局
四川省高级人民法院办公室2010年6月1日印发
民法通知【篇3】
四川省高级人民法院关于印发2009有关统计数据的通知
2010年06月25日 星期五 07:08 P.M.四川省高级人民法院关于印发2009有关统计数据的通知
川高法民一（2010）5号
全省各中级人民法院、成都铁路运输中级法院：
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）已于2004年5月1日起施行。根据《解释》第二十条第一款“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定”、第三款“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一的平均工资计算”，第三十五条“本解释所称‘城镇居民可支配收入’、‘农村居民人均纯收入’、‘城镇居民人均消费性支出’、‘职工平均工资’，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和极计划单列市上一相关统计数据确定。‘上一’，是指一审法庭辩论终结时的上一”的规定，省法院从国家统计局四川调查总队、四川省统计局取得了四川省2009相关统计数据，现将有关数据印发，并请转发基层法院，供审理人身损害赔偿案件时参考：
1、全省城镇居民人均可支配收入13,904元
2、全省农村居民纯收入4,462元
3、全省城镇居民人均消费性支出10,857元
4、全省农村居民人均年生活消费性支出4,141元5、2009职工平均工资23,191元
四川省2010年-2011年交通事故人身损害赔偿项目及计算标准
2010年05月11日 星期二 09:59 A.M.四川光时律师事务所陈四虎律师【欢迎转载但请注明出处，谢谢】
一、本数据适用有效期【川高法民一[2010]5号】：
自2010年6月1日起实施。
二、四川省上一【2009】各项指数【川高法民一[2010]5号】：
全省城镇居民人均可支配收入13904元（200812633元）；
全省农村居民人均纯收入4462元（20084121元）；
全省城镇居民人均消费性支出10857元（20089679元）；
全省农村居民人均年生活消费支出4141元（20083128元）；
全省职工平均工资 23191元（200824725元）
成都市职工平均工资：27272元（200824691元）
三、死亡赔偿金（《人损解释》No29）：
城镇居民：按上一城镇居民人均可支配收入计算
A 年龄 X≤60岁13904元/年×20年=278080元
B 年龄60岁≤X≤75岁13904元/年×（80-X）年=★元
C 年龄 X≥75岁13904元/年×5年=69520元
农村居民：按上一农村居民人均纯收入计算
A 年龄 X≤60岁：4462元/年×20年=89240元
B 年龄60岁≤X≤75岁4462元/年×（80-X）=★元
C 年龄 X≥75岁4462元/年×5年=22310元
四、丧葬费（《人损解释》No27）：
按照受诉法院所在地上一职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
23191元/年÷2=11595.5元
五、残疾赔偿金（《人损解释》No25）：
残疾赔偿金=死亡赔偿金×伤残等级赔偿系数
注：道路交通事故受伤人员伤残评定（GB18667-2002）3.6等级划分：
本标准根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残成都划分为10级，从第1级（100%）到第10级（10%），每级相差10%。
六、误工费：（《人损解释》No20）：
月工资=23191元/年÷12月=1932.58元/月
日工资=1932.58元/月÷21.75日=88.85元/日（劳社部发【2008】3号）
无收入证明，参照同行业或相近行业上职工平均工资计算。
七、护理费（《人损解释》No21）
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。【本地司法实践操作标准50元/天】
八、交通费（《人损解释》No22）
交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
九、住院伙食补助费（《人损解释》No23）：
参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
《四川省行政事业单位差旅费管理办法》（【川财行[2007]227号】2007.9.6）第13条确定：出差伙食补助标准为50元/日
【本地司法实践操作标准为20元/天】
十、营养费（《人损解释》No24）
营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
十一、被抚养人生活费（《人损解释》No28）
1.城镇居民被抚养人生活费（以下数据仅指受害人为唯一抚养人的赔偿指数）
A 年龄 X≤18岁：10857元/年×（18-X）年=★元
B 年龄60岁≤X≤75岁10857元/年×（80-X）年=★元
C 年龄 X≥75岁10857元/年× 5年=54285元
2.农村居民被抚养人生活费（以下数据仅指受害人为唯一抚养人的赔偿指数）
A 年龄 X≤18岁：4141元/年×（18-X）年=★元
B 年龄60岁≤X≤75岁4141元/年×（80-X）年=★元
C 年龄 X≥75岁4141元/年×5年=20705元
根据【川高法民一[2010]5号】最新修订：
四川省高级人民法院民事审判第一庭关于印发四川省2010有关统计数据的通知 川高法民一〔2011〕12号
全省各中级人民法院相关民事审判庭、成都铁路运输中级法院民庭：
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》已于2004年5月1日起实施，该解释第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。„„。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法
院所在地相同或者相近行业上一职工的平均工资计算”、第三十五条规定：“本解释所称‘城镇居民人均可支配收入’、‘农村居民人均纯收入’、‘城镇居民人均消费性支出’、‘农村居民人均年生活消费支出’、‘职工平均工资’，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一相关统计数据确定。‘上一’，是指一审法庭辩论终结时的上一统计”。为了正确理解与适用该司法解释，我院从国家统计局四川调查总队和四川省统计局取得了四川省2010有关统计数据，现将这些数据印发你们，并请你们收到后及时转发至基层法院，供在审理人身损害赔偿案件时参考：
1、全省城镇居民人均可支配收入 15,461元
2、全省农村居民人均纯收入 5,140元
3、全省城镇居民人均消费性支出 10,684元
4、全省农村居民人均年生活消费支出 3,896.7元
5、全省职工平均工资 26,952元6、2010各行业职工平均工资见附表
根据四川省统计局要求，本数据只限法院内部用于有关案件使用，不得外传。各级法院在执行该司法解释中遇到的问题及有关建议等，请及时报省法院民一庭。特此通知。二○一一年五月二十日
附：四川省2010各行业平均工资表
项目
2010平均工资（元）
经济类
(一)国有单位职工 37,502
(二)城镇集体单位职工 23,645
(三)内外资和港澳台投资单位职工 27,345
(四)私营单位职工 18,316
行业类
（一）农、林、牧、渔业 20,076
（二）采矿业 26,090
（三）制造业 22,873
（四）电力、燃料及水的生产和供应业 36,686
（五）建筑业 21,538
（六）交通运输、仓储和邮政业 31,092
（七）信息传输、计算机服务和软件业 33,922
（八）批发和零售业 20,346
（九）住宿和餐饮业 18,232
（十）金融业 59,167
（十一）房地产业 23,469
（十二）租赁和商务服务业 24,123
（十三）科学研究、技术服务和地质勘查业 48,851
（十四）水利、环境和公共设施管理业 21,472
（十五）居民服务和其他服务业 16,624
（十六）教育 34,122
（十七）卫生、社会保障和社会福利业 38,477
（十八）文化、体育和娱乐业 27,232
（十九）公共管理和社会组织 36,215
民法通知【篇4】
四川省高级人民法院
川高法一【2012】11号
四川省高级人民法院民事审判第一庭 关于印发四川省2011年度有关统计数据的通知
全省各中级人民法院相关民事审判庭、成都铁路运输中级法院民庭：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》已于2004年5月1日起实施，该解释第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。„„。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”、第三十五条规定：“本解释所称‘城镇居民人均可支配收入’、‘农村居民人均纯收入’、‘城镇居民人均消费性支出’、‘农村居民人均年生活消费支出’、‘职工平均工资’，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。‘上一年度’，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度”。
为了正确理解与适用该司法解释，我院从国家统计局四川调查总
队和四川省统计局取得了四川省2011年度有关统计数据，现将这些数据印发你们，并请你们收到后及时转发至基层法院，供在审理人身损害赔偿案件时参考：
1、全省城镇居民人均可支配收入17，899元
2、全省农村居民人均纯收入6，128．6元
3、全省城镇居民人均消费性支出13，696元
4、全省农村居民人均年生活消费支出4，675．5元
5、全省职工平均工资31，489元6、2011年度各行业职工平均工资见附表
根据四川省统计局要求，本数据只限法院内部用于有关案件使用，不得外传。各级法院在执行该司法解释中遇到的问题及有关建议等，请及时报省法院民一庭。
特此通知。
附：四川省2011年度各行业平均工资表
二〇一二年四月二十日
民法通知【篇5】
为了进一步深化工作改革，促进法院干部队伍建设，我院就干部体制分4个专题进行了深入的调研了解，现将调研情况汇总如下：
一、法院人员分类管理存在的问题和原因、改革措施和建议
法院人员分类管理是推进法官职业化建设的一个关键举措，是实现法官精英化的有效途径，但在现实中存在以下问题：
1、法院后勤部门对分类管理存在一定的忧虑心理，因为毕竟很多后勤部门的人员具备法官职务，只是由于工作需要而从事后勤工作，分类管理后不同人员心态不平衡，法官在综合部门不办案件有意见，办案法官任务重、风险大、待遇不高也有意见，法官助理、书记员工作积极性难调动;
2、基层法院案件比较多，息诉止争，化解矛盾是其中心任务，很多案件，均是烦琐的事实调研，有的并不涉及高深的法律知识，目前法院审判人员都比较紧缺，分类管理后，只有少数的人能被任命法官，这少数的法官能否承担如此大量的案件?法官助理的积极性如何调动?
3、最高人民法院《关于加强法官队伍职业化建设的若干意见》第29条试行法官助理制度。法官助理是从事审判业务的辅助人员。由于法官助理的工作非常笼统，不好量化，最终又回到以前的审判模式：法官审理案件和拟写法律文书，书记员担任法庭记录和装订卷宗等，法官助理无所适从;如果让法官助理拟写法律文书，又因法官助理没有参加庭审，必然要通读卷宗，将会出现重复劳动;即使法官助理在法官授意下拟写法律文书，还存在一个责任心问题，因为案件质量的好坏和法律文书的优劣都由法官来承担后果，调动不了法官助理的积极性，也不利于对法官助理进行考核。又由于法官助理的心理调适有个过程，相当长时间内不能投入工作，以往与法官一样开庭审理案件，如今被剥夺了审判权，仅从事一些与审判业务相关的辅助工作，心理不平衡，工作带有情绪，不愿配合法官工作;而法官碍于情面，许多本应由法官助理做的工作现在都落在法官和书记员身上，法官助理形同虚设，法官压力大。
4、由于法院参照公务员管理，使法官管理也带有行政化色彩，从法官等级就可以看出，行政级别一定程度影响着法官等级的高低，这造成法官的晋升与其法律水平不挂钩，是由其年限、职务、职级决定的。
我们认为法院人员的分类管理存在的问题，主要是我国长期落后的法制现状造成的。任何一项改革无不受到本土法治资源的制约和影响，无不带有经济、历史、文化、意识的印记。而一项改革必定要以部分人的利益为代价，由于我国长期形成的干部能上不能下的现象，使分类管理可能造成当不上法官的人很难有工作积极性。
对于分类管理，我们建议：
1、合理确定法官员额，制定具有可操作性比较详实的法官选拔条件，不以原来的行政职务、法官等级为依据，使选拔出来的法官确实具有比较高的素质，使人心服口服;
2、核定法官员额应允许司法行政处、办公室、政治部(政工科)、研究室等部及门具有审判员或助理审判员职称的干警参与竞争。因为这些部门的干警思想人品、法学功底、审判业务俱佳者并不罕见，由于轮岗交流、组织安排等诸多原因而未在审判业务庭工作。推行法官职业化建设的一个重要目的是吸引社会的精英从事法官职业，那么让这些法院的精英有机会从事审判工作自然也在情理之中。
3、建立合理的法官助理向法官选升的制度，使法官助理明确努力方向，充分调动他们的上进心;
4、法官取消行政职级，以法官等级为晋升的方向，彻底摆脱法官的行政化管理，使人员分类管理落到实处，具有实际意义。
二、法官职业保障存在的问题和原因、改革措施和建议
由于我国长期的法治落后现状，使得我国的法官职业保障没有得到充分落实。首先是政治地位的不高。法官职业虽然在社会上比较让人崇敬，但事实上并未能深入人心，许多当事人对法官裁判不满意，随意对法官进行人身攻击、辱骂;法官依法独立办案不能得到保护，常受到各方面的影响和干预;其次法官经济收入偏低，使法官职业不能吸纳高素质的人才，特别是经济欠发达地区，人才流失现象严重，影响法官队伍建设。
法官职业化就要求法官作为职业具有一定的稳定性，而由于法院人、财、物都受地方党委政府管理，使得法官职业的保障很大程度上依赖于和地方党委政府的关系。
为了建立有效的法官职业化保障机制，我们建议：
1、建立更为有效的法院进人审核和出人通气制度，使得不经过审核的进人地方财政拨不了款。现在法院系统已经建立了补充法院工作人员审核制度和出人通气制度，但问题是这两项制度都是形同虚设，即无论上级法院是否同意，进人和出人都已定局，因为法院人员的工资是地方财政供养的。
2、尽早落实法官等级的津贴。法官等级制度已经施行近8年时间，至今没有落实法官等级津贴，让广大法官感到失望。由于我国的国情，不可能大幅度提高法官待遇的情况下，应尽快落实法官津贴。
三、改革完善初任法官选拔、任用的改革措施和建议
初任法官的选拔是严把法官进口的有效手段，我们建议：
1、严格初任法官的资格条件，确保法官制度改革在新人上从严把握，加快改革步伐。我们认为，由于我国大学教育不太注重实践，即使通过统一司法考试的人，也不能直接担任法官审判案件，可以在担任法官助理若干年后，经考核合格方可任命为法官。从审判实践看，具有5年审判一线的经验，任命为法官较妥。从年龄来看，《法官法》中规定的23周岁偏小。
23周岁的法官很难具有丰富的司法实践经验和社会阅历，应适当提高担任法官的年龄。
2、适当改变现有法官选任方式来提高法官的素质。上级法院的法官应尽量从下级法院法官中选拔
。上级法院对下级法院负有指导监督的职能，客观上要求上级法院法官的素质高于下级法院，故从下级法院法官中选拔上级法院法官能有效保证上级法院的法官素质。初任法官则一般应从基层法院干起，不宜直接在上级法院担任法官。同时广开渠道，在选任对象的确定上采取开放式制度，改变目前法官任命基本上都是从法院现有干部中选用的做法。法官法第51条规定，对初任法官、检察官和取得律师资格实行统一的司法考试制度，这使法律人才选拔考试有了一个统一的标准，也为法律人才今后的互动创造了条件。基层法官的选任应完全面向社会，法官编制一旦出现空缺，应当允许一定地域的符合法官任职条件的人参加竞职，不论现在是律师、检察官、法学教师，以直接改变法官队伍结构，提高整体素质。
3、将法官招录制度从公务员制度中剥离出来，单独实行招考，由最高院统一组织，报考人员必须是通过司法考试的人员。现在法院招录工作人员，统一纳入公务员招考，使得当法官必须经过两次考试，这样做造成的后果是，通过司法考试的同志未必能顺利通过公务员考试，而通过公务员考试的又未必一定能通过司法考试，使得选任法官举步为艰。
四、上级法院选拔任用法官的方法和相应实现机制
最高人民法院《关于加强法官队伍职业化建设的若干意见》第28条规定：逐步推行法官逐级选任制度。在确定法官员额的前提下，上级人民法院的法官职位出现缺额，逐步做到主要从下级人民法院的法官中择优选任。我市中院在20xx年3月和20xx年12月分两次从下级法院公开选拔了审判员1名，助审员3名，取得了比较好的效果。从实践来看，上级法院选拔任用法官应通过以下途径：
1、公开选拔条件。对选拔条件应在充分调研的基础上制定相对固定的条件，使下面的基层法官明确努力方向，不能一年一个变化，一个领导人一个变化。
2、科学组织考试。为了确保选出真正优秀的人才，必须采用科学的考试方式。选拔法官的考试应单独组织实施，不再纳入公务员考试范围。
3、全面考察。为了保证公开选拔的效果，要对考试成绩合格者进行全面的考察，从德、能、勤、绩几方面了解情况，重点是政治表现和法律业务素质。
4、公示人选。每凡选拔，都要接受社会的监督和评价，确保选拔经得起监督和考验。
综上，由于法院并无完全的人事权和财权，所以，在很多问题的解决上更多地要依靠法院领导与地方组织部门协调，所以，要真正解决法院干部体制问题，还应该寄希望于完善法律规定，从立法层次上解决问题。
民法通知【篇6】
四川省高级人民法院民事审判第一庭关于印发
四川省2010有关统计数据的通知
川高法民一〔2011〕12号
全省各中级人民法院相关民事审判庭、成都铁路运输中级法院民庭：
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》已于2004年5月1日起实施，该解释第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。……。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一职工的平均工资计算”、第三十五条规定：“本解释所称„城镇居民人均可支配收入‟、„农村居民人均纯收入‟、„城镇居民人均消费性支出‟、„农村居民人均年生活消费支出‟、„职工平均工资‟，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一相关统计数据确定。„上一‟，是指一审法庭辩论终结时的上一统计”。为了正确理解与适用该司法解释，我院从国家统计局四川调查总队和四川省统计局取得了四川省2010有关统计数据，现将这些数据印发你们，并请你们收到后及时转发至基层法院，供在审理人身损害赔偿案件时参考：
1、全省城镇居民人均可支配收入 15,461元
2、全省农村居民人均纯收入 5,140元
3、全省城镇居民人均消费性支出 10,684元
4、全省农村居民人均年生活消费支出 3,896.7元
5、全省职工平均工资 26,952元 6、2010各行业职工平均工资见附表
根据四川省统计局要求，本数据只限法院内部用于有关案件使用，不得外传。各级法院在执行该司法解释中遇到的问题及有关建议等，请及时报省法院民一庭。特此通知。
二○一一年五月二十日
附：四川省2010各行业平均工资表
经济类
(一)国有单位职工 37,502(二)城镇集体单位职工 23,645(三)内外资和港澳台投资单位职工 27,345(四)私营单位职工 18,316 行业类
（一）农、林、牧、渔业 20,076
（二）采矿业 26,090
（三）制造业 22,873
（四）电力、燃料及水的生产和供应业 36,686
（五）建筑业 21,538
（六）交通运输、仓储和邮政业 31,092
（七）信息传输、计算机服务和软件业 33,922
（八）批发和零售业 20,346
（九）住宿和餐饮业 18,232
（十）金融业 59,167
（十一）房地产业 23,469
（十二）租赁和商务服务业 24,123
（十三）科学研究、技术服务和地质勘查业 48,851
（十四）水利、环境和公共设施管理业 21,472
（十五）居民服务和其他服务业 16,624（十六）教育 34,122（十七）卫生、社会保障和社会福利业 38,477（十八）文化、体育和娱乐业 27,232（十九）公共管理和社会组织 36,215
民法通知【篇7】
四川省高级人民法院
关于审理涉及招投标建设工程合同纠纷案
件的有关问题的意见
（2010年6月22日四川省高级人民法院审判委员会第33次会议讨论通过）根据《中华人民共和国招标投标法》、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》等法律和司法解释规定，结合民事审判实际，就审理涉及招投标建设工程合同纠纷案件适用法律的有关问题，制定本意见。
第一条 对建设工程必须进行招标而未招标，或者中标无效的，人民法院应当严格按照《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条的规定，认定建设工程施工合同无效。
第二条 当事人就同一建设工程另行订立的合同与合法有效的备案中标合同实质性内容不一致的，人民法院应当严格按照《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十一条的规定，以备案的中标合同作为结算工程款的依据。
第三条 合同实际履行过程中因设计变更导致工程量（价）增加的，且履行了约定的或规定的报批、审查程序，承包人与发包人就中标合同的内容协商作了修订和补充的，人民法院可以按照《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十六条第一款的规定，以当事人实际履行的合同作为结算工程价款的依据；
当事人对发生变化部分的工程价款不能协商一致的，可以按照《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十六条第二款的规定，参照建设行政主管部门发布的计价方法或者计价标准结算工程价款。
第四条 有证据证明设计、施工、监理或业主方在设计变更、工程量（价）增加等合同内容变更中有相互串通、弄虚作假情况的，人民法院对虚假部分的内容不予认可，并不得以此作为结算工程价款的依据。
第五条 合同中约定了以第三方审价或者审计确定的造价作为付款依据的，人民法院在诉讼中应当促使双方当事人履行合同，委托第三方对工程款结算的情况进行审价或审计，并以第三方确定的造价作为判决支付工程款的依据。
第六条 依照《中华人民共和国审计法》第二十二条规定必须接受审计监督的国家建设项目的工程，通过审计查验完成的工程量的，经审计确认的有关工程量的签证记录可以作为反映客观事实的证据，具有证明力，人民法院应当采信，作为双方工程价款结算的依据。