小编为了让大家能够更好地阅读精心准备了今天的“综合员年度工作总结”，各类文档材料是我们工作不可或缺的一部分，写文章前不妨花上一些时间看看范文。出色的写作典范可以启示我们持续创新让自己不断发展，你收集整理了多少有关范文的呢？如果您觉得这篇文章不错请收藏它吧！
综合员年度工作总结(篇1)
（1）为进一步确保物业买受人的合法权益，杜绝维修基金漏缴现象及开发建设单位用房屋抵交维修基金的发生，今年我办与房产局通过业务上的沟通，制定了严禁的收缴维修基金程序，即：维修基金必须由物业买受人自已到我单位缴纳，同时凭借维修基金收据到房产局办理产权手续，房产局并将维修基金收据做为要件存档。取消了开发建设单位代收代缴维修基金的资格。
（2）为了更好地建立维修基金账户明细，细化维修基金账户管理，今年，我办由会计及业务管理员一起到延吉、汪清学习了维修基金管理经验。同时结合珲春实际情况，将维修基金账户以栋分设账户，有的并以户分设账户明细。从而为今后使用维修基金准备了有效的基础材料。
（3）催缴“维修基金”的工作：今年，在州领导进行对全州各县市收缴维修基金情况的检查中，对珲春使用房屋进行抵缴维修基金情况指出了不符合规定，要求整改。为此，我办积极地向上级领导做出了汇报，经研究决定，市政府向我市开发单位以通告的形式告知了整改方案。现正在实施当中。
综合员年度工作总结(篇2)
一、背景
项目部综合办公室是项目部内负责综合管理及工作协调的重要部门。在过去的一年里，综合办公室在项目进展及部门管理中起到了至关重要的作用，本篇文章主要总结了综合办公室在过去一年内的工作情况，总结经验，发现问题，提出建议。
二、工作内容
1.协调项目进展：综合办公室在过去的一年里，协调了项目内部的各项工作，保证了项目按时、按质量的进行。同时，综合办公室也积极处理来自业主及承包商的投诉及问题，保证了项目的平稳推进。
2.管理项目资料：综合办公室负责管理项目的各类资料，包括项目建设文件、合同文件、质量管理等方面的文件。通过合理的文件管理，综合办公室保证了项目的规范及顺利进展。
3.组织协调各类会议：综合办公室负责组织项目内的各类会议，通过会议的组织，使项目内部管理更加规范和有效。
4.职工培训及管理：综合办公室负责职工的培训和管理，包括内部培训和对外职工培训。综合办公室的这项工作，保证了职工的能力提升和效率提高。
三、工作亮点
1.有效的文件管理：综合办公室通过建立文件管理规范，使各类项目资料有序、清晰地管理起来。在项目管理过程中，提高了效率，避免了因资料散乱而导致的问题。
2.规范的会议管理：综合办公室在组织项目会议时，充分考虑了会议本身的效率及质量。通过制定详细的议程，事先准备好相关资料，召开会议期间确保与会人员的积极参与，使得每次会议都能达到预期效果。
3.积极的业主、承包商协调工作：综合办公室在项目推进过程中，有效解决了业主、承包商的纠纷，处理了他们的意见及问题，保证了项目内部的顺利推进。其在此方面的表现获得了项目部领导的一致赞扬。
四、问题与建议
1. 协调能力待提高：虽然综合办公室在过去一年内有效地协调了项目进展，但是协调能力仍有待进一步提高。针对项目内部不同部门间的沟通和协调缺失，综合办公室在日后工作中需要更注重团队协作，建立更有效的沟通渠道，以逐步提高协调能力。
2.信息共享不充分：综合办公室在过去一年内存在信息共享不充分的情况。为此，综合办公室需要建立信息共享平台，让项目内部的各个部门能够方便地分享信息，以优化决策，提高工作效率。
3.职工培训及管理仍有不足：尽管综合办公室在职工培训及管理方面有所进步，但是仍有不足。针对员工管理方面，建议综合办公室加强对员工的德育、文化等各方面的管理，提高员工的综合素质。
五、结语
综合办公室是项目部的重要管理机构，事关项目的推进和管理效果。在过去一年中，综合办公室充分发挥自身的优势和特点，积极推进事业发展，同时也出现了一些问题。面对未来的挑战，值得我们共同努力，不断完善、创新和提高，以推动更优秀的综合管理。（1020字）
综合员年度工作总结(篇3)
作为公司经理，把精力用在管理上，用在抓服务上，用在抓队伍和品牌建设上，这是本职要求。6年来，我坚持按照“精、细、美”的工作标准和“严、恒、细、实”的工作要求去安排、布置、检查各项工作，制定并完善了公司各项工作制度、工作标准和考核办法，按照精干、高效的原则，组建了符合公司特点的运行机构，并对基层工作运行情况进行不间断的检查。我坚持定期到各队站听取意见，指导工作，帮助解决困难，在基层干部中树立起了“不干则罢，干就干好”的争一流精神。
在抓好管理和服务的同时，我与班子成员一起积极协调各方关系，努力开拓外部市场，增加公司收入，并积极筹措资金，改善基层的办公条件。为了强化素质教育，在抓好员工岗位培训的同时还积极创造条件组织管理人员外出学习，开扩视野，增长知识，以提高基层干部的工作能力。工作中，我注重发挥班子成员的作用，坚持“重大问题集体决策，具体工作分工负责”的原则，及时沟通交流，工作上能够尽职尽责，尽心尽力形成合力地做好各项工作，是一个团结稳健、充满活力的班子。
综合员年度工作总结(篇4)
医院综合年鉴年度总结
一年过去了，医院的发展又有哪些值得总结的经验呢？医院综合年鉴的年度总结是一个很好的机会来回顾医院的发展，同时也是为未来的规划提供依据。下面我会针对目前医院面临的形势，从医疗技术、医疗模式、医院管理等角度来展开探讨。
医疗技术领先
医院作为一家综合性医疗机构，在医疗技术上是非常重要的。它不仅涵盖了临床专科技术，还包括了医院管理技术和医疗信息化技术。在这些方面，医院都有非常领先的技术，并且正处于不断发展和升级的阶段。
首先，在临床专科技术方面，医院投入了大量的资源，从设备到人才，都做了充分的准备。医院引进国内外先进的医疗设备，如超高清全身CT、高通量基因测序等，为患者提供了更为准确和优质的医疗服务。此外，医院还建立了多学科联合会诊系统，不同专科之间的协作更为紧密和高效。
其次，在医疗管理方面，医院的信息化管理系统应用得非常广泛和成熟。医院管理软件、医疗电子病历等工具被广泛使用，不仅提升了医院的管理效率，也提高了医院的服务水平和医疗安全性。
最后，在医院管理方面，医院采取了先进的管理模式和理念，改进了患者就医流程，提高了医生工作效率。医院还注重员工的培养和激励，大力推行人才模式的职业发展，使得员工能够更好地发挥其潜力，为医院的发展做出贡献。
医疗模式更人性化
医院在发展中，始终坚持人性化服务理念，实现人性化医疗模式。医院在服务方面创新，转变为医院服务向 患者核心 为导向的服务模式，加强与患者互动和交流，积极提升患者整体满意度。
首先，在科室建设方面，医院注意到不同科室之间的相互影响，且各科对个体患者治疗结果并不是直接可见的，因此医院调整了医生的工作形态，使得科室之间的交流更为有效，能够提供更细致、更专业、更有规律的医疗服务。
其次，在医患沟通方面，医院大量的举措，如医患心理沟通咨询、患者理解用语、康复治疗协作沟通等，得到了患者和家属的认可。这些沟通内化到医疗流程中，以实际行动保障了患者的权益。
最后，在医疗服务方面，医院关注服务品质，不断改进服务质量。医院引进互动式综合一站式医疗模式，全方位满足患者的医疗需求。
医院管理更科学高效
医院管理在推进人性化医疗中做文章，积极探索先进的管理理念，在不断丰富实践中不断改进和完善，从而构建起了科学高效的管理体系。
首先，医院不断推进社会化医疗，大力发展医生联合诊疗、远程诊断等，为患者提供全方位的医疗服务，提高了诊断、治疗、康复等效果。此外，医院还注重各工作流程的规范化和专业化，保障了医疗质量和患者的安全性。
其次，医院推行标准化管理和绩效管理等多角度、多维度的考评体系，让医院的管理目标更加清晰明确，并为医院的未来发展提供更加科学可行的经验。
最后，医院注重细节，注重精神文化建设，强调医疗团队、管理团队发挥工作的忠诚度与主动性，使医院管理更加科学高效。
总结
通过以上几点，可以看出医院在医疗技术、医疗模式和医院管理等方面都做出了非常大的努力和贡献。医院经过一年的发展，无论是硬件设施还是软件建设，医院都向着更优质、更高效的方向发展。我们相信，未来的一年里，医院会继续保持良好的状态，为社会和患者提供更加优质的医疗服务。
综合员年度工作总结(篇5)
20xx年x月x日，物业进驻前xx校区，这一学年来，我全体员工团结一心，艰苦奋斗，勇于拼搏，不断创新，进一步完善和改进了公司的管理和服务质量，取得了可喜的成绩：组建了一支优秀的物业管理团队，创建了一种科学的管理模式和先进的管理理念、管理方法，以及严格的质量标准和工作程序;形成了服务与管理相结合的专业分工体系。一年以来，我们紧紧围绕战略规划、品牌建设、内部管理、信息沟通、服务绩效来展开一系列的工作。
xx物业自成立以来，管理理念经历了从“管理型”到“服务型”的深刻转变，抛弃了过去以管理者自居的姿态，倡导了“服务育人，业主至上”的全新服务理念。天健物业在发展过程中即使遭遇到了内外环境的严重挑战，但为业主、使用人服务的理念也一直在沿伸，同时也得到了广泛的好评。但公司管理层并没有满足可喜成绩的取得，而是以积极的态度正视在服务过程中存在的服务专业性不强，服务内涵不深，员工待遇过低以及成本过高等问题。今年开始，公司便审时度势，着手狠抓安全防范、环境卫生和维修事宜，劲拼品牌建设，提高公司的运作效率和竞争力。品牌建设，以高质量为坚实的基础，本公司把如何提高物业管理服务的质量作为公司经营的首选目标。
综合员年度工作总结(篇6)
20xx年，xx镇流动人口与出租房屋管理服务工作按照“属地管理”的原则，遵循“以人为本”的理念，在认真分析地区人口资源的基础上，对流动人口管理和服务工作进行了科学预测，合理规划，配置资源，引进人力，使地区人口素质保持在较高水平。采取综合调控措施，切实营造和谐稳定的发展环境，促进了地区经济社会的可持续发展。
目前，xx镇现有人口24632人，其中本镇常住人口12658人，占51%；流动人口11974人，占49%。xx镇共有出租房屋1150户，5216间，66559平方米。
一、调整和规范组织机构。
1、加强领导，高度重视流动人口管理工作，镇流动人口管理工作领导小组调整为流动人口和出租房屋管理委员会，党委书记任主任，镇长、党委副书记、派出所所长任副主任，其它各职能部门负责人为成员的组织机构。并设管理办公室，由3名同志专门负责此项工作。
2、建立了强有力的流动人口管理网络体系，将我镇的13个村民委员会流动人口管理服务站和1个社区居委会流动人口管理服务站更名为流动人口和出租房屋管理服务站，并设21个企业流动人口管理工作点。根据各站点的流动人口结构和出租房屋状况，设置了14名专职流动人口协管员和26名兼职流动人口协管员，保证了流动人口管理工作的有序开展。
二、强化责任，落实流动人口管理的各部门职责。
为了形成上管理机制上的相互联系、相互依存、相互促进、相互制约的关系，我们采取了流动人口和出租房屋管理的联管机制，为此我镇制定了以下管理制度：一是《关于用工单位和出租房屋户接收流动人口的规定》；二是《关于村委会流动人口管理的规定》；三是《关于流动人口子女入园入学的规定》
三、协同相关部门在全镇范围内开展集中清理整顿工作。
1、集中整治清理“泔水猪”与清理废品回收行业。我镇在4月份集中开展了一次大规模的环境秩序整治突击月活动，主要是清理取缔“泔水猪”和废品回收站点，全力整治我镇部分村环境卫生脏、乱、差的问题。镇流动人口管理办公室结合这次行动，采取对从事这些行业的流动人口进行清理和劝返工作，通过清理整治我镇共减少流动人口312人，其中成人212人，未成年人100人。
2、依法拆除违章建筑，净化出租房屋市场。针对部分非法建房和利用种植地建房出租等违法行为，镇党委、政府高度重视，联合公安、城管、土地等相关部门对这些“违建”进行了拆除。镇流动人口管理办公室和各村流动人口协管员积极参与到这次行动中来，通过彻底解决流动人口居住的安全隐患，铲除流动人口的非法聚集地，使约800余名流动人口另找合适的住所，有350余名流动人口离开本地区返回原籍或到其它地区居住和工作。
3、清理整治占路市场和拆除私搭乱建商棚。随着我镇经济的'快速发展、企业效益的不断提高，吸引了大量流动人口涌入，给我镇劳动力市场带来新活力的同时也给社会秩序、环境卫生等诸多方面带来了难题。多数流动人口从事着个体经营行业，如卖水果、卖蔬菜，摊位相对比较集中，在全镇范围内形成了多个“便民小市场”，其特点：拥堵、脏乱、滋事、扰民。针对这种现象镇政府展开了一次集中清理行动，对部分“强占强卖”的摊位进行了拆除，其它占街摊位责令关闭并限期拆除。
4、普查流动人口在校生情况，规范学校入学手续。6月12日镇流动人口管理办公室组织开展针对镇内流动人口子女在校生登记普查工作。具体内容包括统计：学生姓名、家长姓名、工作单位、兄弟姐妹情况及暂住地址。通过登记普查，反映得出涉及流动人口子女等多项数据信息：
1、流动人口学生数为2264人，实际在校生2198人（其中独生子女922人，非独生子女1276人）。
2、镇域内居住学生1850人，镇域外居住学生348人。
3、涉及流动人口家庭2069个，涉及流动人口总数7693人。大量信息的得出反映了我镇流动人口之多，为更好地执行国家关于流动人口子女入学方面的政策，镇流动人口管理办公室将对学生办理借读手续更加严格审核，以次来控制我地区人口迅猛增长的势头。
四、执行对流动人口和出租房屋的检查，落实检查制度。
2、严厉打击流动人口的违法犯罪活动，针对流动人口的聚集地、市场、商业街等部位，采取集中清理与日常检查相结合的办法，随时发现治安隐患。严厉打击流动人口中的违法犯罪行为，使犯罪分子不能容身，到目前通过各村协管员提供的线索，共破获案件7起，抓捕犯罪嫌疑人9名，其中流动人口犯罪嫌疑人5名。
3、加大执法检查和行政处罚，集中力量清理流动人口中的“三无”人员，主要通过以下3种途径开展执法检查和清理工作：一是村级流管工作站发挥职能作用，着力清理“三无”流动人口，对那些没有固定工作、没有固定居所、没有合法有效证件的流动人口，我们在检查的过程中一经发现，坚决予以清理，限期离开本地区。二是整顿经营秩序，取缔非法经营摊点，打击非法生产、加工、制作，规范流动人口从事个体经营行为，清理非法经营人员；三是依据《治安管理处罚法》57条之规定，对居住在出租房屋内无合法身份证明的流动人口进行清理，同时追究出租房屋户主的责任。通过上述办法清走流动人口112人。
半年来我们在流动人口和出租房屋管理与服务方面采取了一些措施，取得了一些效果，获得了一些成绩，但由于流动人口管理工作是一项需要长期坚持的工作，所以我们还应充分认识、统一思想，逐步建立起管理和服务流动人口的长效机制。把我镇流动人口管理工作提高到一个新的层次。
综合员年度工作总结(篇7)
正文是实践报告的核心内容，是对实践活动的详细描述。这部分内容为作者所要论述的主要事实和观点，以下是小编为大家精心搜集和整理的综合实践活动工作总结 ，希望大家喜欢!
本学期，我校综合实践活动按班级进行。密切联系学生的生活经验和社会发展的实际，确定好综合实践活动的主题，并围绕主题制定好切实可行的活动计划，以保证活动有序深入地开展。结合本地区的人文地理条件优势，社会热点问题及学生的身心特点，提出课题，在实施过程中尊重学生的选择，生成或改变。
对于综合实践活动课，老师们高度的重视，制定了详细的工作配档，指导按工作配档采取课时集中与分散相结合的方式，自主的组织活动，大部分学生参加了课题的研究。在活动中，强调学生的亲身经历，要求全体学生积极参与到各项活动中，在“做”、“考察”、“实验”、“**”、“设计”、“创作”、“想象”、“反思”、“体验”等一系列活动中，发现和解决问题，体验和感受生活，发展实践能力和创新能力。
在活动中，学生是最大的受益者，在好奇心和求知欲的吸引下，他们会主动的去获取知识，去查询信息，长期这样可培养良好的学习习惯。在活动中，他们的实际操作能力、分析问题的能力、综合表达能力、与人沟通的能力得到了提高。综合实践活动为他们打开了想象的翅膀，也为他们搭建了展示自我的平台。
在这一系列的活动中，学生了解了家乡的实际，形成爱家乡、爱社会、爱国家的思想感情，增强民族自豪感，以及对国家、对社会的使命感，掌握知识，提高能力，开拓视野。可见，通过综合实践活动课，学生不仅在活动中获取知识，培养能力，而且在思想上能够得到纯化，心灵得到升华。
综合实践活动是教师引导下，学生自主进行的综合性学习活动，是基于学生的经验，密切联系学生自身生活，体现对知识的综合运用的实践性课程。因而它体现综合性、整合性。在实施过程中，让学生在体验与**中不断成长，在参与和融入社会中不断成熟，在认识自我的生活能力中不断完善，谋求自我、社会与自然的和谐发展。
综合员年度工作总结(篇8)
治安综合年终述职报告
随着社会的不断发展，治安工作也成为了社会稳定的重要保障。为了更好的总结过去一年的治安工作并制定下一年的工作计划，本区公安部门于近期召开了一次“治安综合年终述职报告”会议。会上，各位公安干部围绕治安相关方面的问题进行了深入探讨和表述，以下为本次会议总结的几个亮点。
一、依法查处违法犯罪
作为治安工作的核心部分，依法查处违法犯罪在过去一年中取得了显著成果。根据公安部门统计，全年共破获刑事案件XXX件，打掉了XXX个涉恶团伙，抓获了XXX名违法犯罪嫌疑人。其中，通过摧毁一些黑社会性质组织，成功遏制了一些涉黑涉恶的犯罪活动，为当地群众的生命财产安全提供了有力的保障。
二、加强社会治安综合治理
除破案外，作为治安工作的另一个重要领域，社会治安综合治理也取得了明显的进展。经过一年来的不断努力，我们的治安环境得到了显著改善。在摸排打击“三合一”场所、整治危房、清理暴力摊贩、加强交通安全管理等多个方面都取得了不错的成绩。同时，为方便群众，公安部门还开展了“110接报、一次处置”行动，积极回应群众的安全问题，深受当地居民的欢迎。
三、强化网警力量
在网络安全方面，虚假信息、网络诈骗、网络暴力等问题时有发生。针对这些问题，公安部门不断强化出警、调查取证等方面的力量，加大对网络违法犯罪的打击力度。同时，公安部门还开展了一系列网络安全宣传活动，提高了人们的网络安全意识，让更多的人认识到了网络安全的重要性。
四、加强技术手段应用
作为当前信息技术发展最为迅速的时代，治安工作也需要紧跟科技的发展步伐。在视频监控、警务平台、执法记录仪等方面，公安部门加大投入，使公安工作更加高效便捷。例如，在一些人流量较大、治安问题较为突出的地区，我们安装了智慧视频监控系统，及时发现隐患，并预防客流拥堵和突发情况的发生，有效维护了社会治安稳定。
以上是本次年终述职报告的总结亮点。在未来的工作中，我们将更加努力，坚持从细节抓起，不断加强对全区治安工作的查处和管理，维护安定有序的社会环境，为广大群众提供更加优质的公共安全服务。
综合员年度工作总结(篇9)
信用社综合柜员年终总结
时光匆匆，一年又将要结束了。对于信用社综合柜员来说，这一年里，我们经历了风风雨雨，有成功也有失败，有欢笑也有泪水。但是，回首走过的路程，我们深感这一年的经历是我们成长的里程碑。在这里，我想对这一年来信用社综合柜员的工作进行一下总结和回顾。
一、综合素质的提升
在这一年中，信用社综合柜员在工作和生活中不断提高自己的素质，在加强业务能力的同时，更注重个人修养和职业道德的建设。我们在工作中不断吸取经验，完善自己的专业技能，不断掌握新的业务知识，提高对风险的防范意识以及对客户的服务质量，尤其是在紧急情况下，识别危险，处理矛盾，表现出了强大的应变能力和团队合作精神。此外，我们更加注重对位面问题的积极引导，提高对业务额度的精准判断，确保业务的质量和安全的前提下，为客户提供更好的金融服务。
二、工作效率的提高
在这一年里信用社综合柜员为提高工作效率进行了积极探索和实践。我们采取科学的管理方式和工作流程，尽力提高工作效率和客户满意度。在日常的工作中，保证全局分管，统筹规划，从繁杂的事宜中提取重点，分配和授予权限调整工作流程以及分层次培养专业标准化的现代治理模式，从而最大程度利用和发挥每一个人的力量，提高服务效率。
三、服务创新的加强
在这一年里，信用社综合柜员逐步探索和加强服务创新，对于日常的服务内容不满足，针对客户不同的需求，我们法制信用社的信用体系，为客户提供个性化定制服务，收到了相当的良好成果。我们不断探索和尝试服务创新与发展新的业务模式，不断完善的服务体验和提高的客户满意度，迎得了市场发展的回报。
四、自我管理的培养
在这一年里，信用社综合柜员不断加强自我管理，寻求提高。我们通过制定具体的职业规划，规范日常工作流程，针对自身不足的问题和对未来发展的思考，积极寻求自身的发展方向，在追求自我提升的过程中，不断完善自己的职业生涯和人生价值。
总结：
在这一年的工作中，信用社综合柜员们以及建设的一年努力，不断提高业务素质，加强服务创新和自我管理，展现出了优秀的工作能力和良好的综合素质。在未来的发展中，我们将继续在积极向上的钻研和努力中，充分发挥自身的潜力和优势，争取更大的发展空间，在金融市场中树立起信用社综合柜员的权威和品牌形象。同时，我们也将不断反思和总结，提高自身的工作效率和服务品质，为客户提供更满意的服务，树立社会公信力，成为金融领域的专家和受人尊敬的行业领袖。