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月优秀员工演讲稿 篇1
1.各位领导、亲爱的伙伴们：
大家上午好。我是来自××组的××，今天能在大会上发言，我感到莫大的荣幸。漫游长江，才知道什么是壮丽!
经过几天的培训，我们知道什么是热情服务，无私奉献，感恩社会！
我要感谢王老师对我们的精心辅导，连日来，您不辞辛劳，耐心指导，是您让日常生活中那些看似不经意的小故事，成为我们学习的榜样、工作的动力，是您的教导让我们对服务意识、服务态度、服务品质有了全新的认识。
每天早上，当我穿上整洁的工作服，面带着微笑，来到××超市时，我的心情就显得格外舒畅，这是因为××超市友好的环境，团结的氛围，就象是一个温馨的大家庭!我在这里快乐着并感动着，更重要的是我在这里学会了如何工作、如何敬业、如何奉献。
作为一名员工，我们每天都要迎着朝阳迎来第一位顾客，踏着夕阳送走最后一位顾客，以优雅的气质，崭新的面貌，让顾客希冀而来、满意而去，把到这里购物当成一种享受，以真诚服务换来顾客真情，使我们的工作生动而多彩!工作中，我深刻体会到：只有给顾客以关爱，视顾客为亲人，才能获得顾客的回报。
古人云：凡事必做于细，大事必做于校超市无小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不简单。没有完美的商品，但有100%的服务。
把小事做好本身就是件大事。我相信我也可以在平凡的岗位上做出非凡的成绩。在竞争日益激烈的今天，我们更需要提高服务意识，端正服务态度，改善服务品质，以热情的服务态度和专业的行动，为顾客提供更优质的服务。我为自己是这个光荣集体的一员而感到自豪，它激励我在自己的岗位上热情服务、努力工作，奉献出一份光和热，化被动为主动，自觉维护××超市的形象和荣誉，开创更加美好的未来!
谢谢大家!
2.大家好!
在这辞旧迎新的时辰，我们喜气洋洋、欢聚一堂，共度佳节，在此我真诚地祝愿大家新年快乐!同时，我想借此机会，向曾经在工作中给予我支持和关怀的领导、同事们致以衷心的感谢!也向支持我们部门的领导和同事们表示深深的谢意!
我叫现是部门职务)。这些年在领导的亲切关怀和同事的热心帮助下，勤奋工作，从每件小事做起，从点点滴滴积累，在平凡的工作岗位上默默地奉献着。
每天早上，当我穿上整洁的工作服，面带着微笑，来到超市时，我的心情就显得格外舒畅，这是因为_________超市友好的环境，团结的氛围，就象是一个温馨的大家庭!我在这里快乐着并感动着，更重要的是我在这里学会了如何工作、如何敬业、如何奉献。
作为一名员工，我们每天都要迎着朝阳迎来第一位顾客，踏着夕阳送走最后一位顾客，以优雅的气质，崭新的面貌，让顾客希冀而来、满意而去，把到这里购物当成一种享受，以真诚服务换来顾客真情，使我们的工作生动而多彩!工作中，我深刻体会到：只有给顾客以关爱，视顾客为亲人，才能获得顾客的回报。
超市无小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不简单。没有完美的商品，但有100%的服务。把小事做好本身就是件大事。我相信我也可以在平凡的岗位上做出非凡的成绩。
在竞争日益激烈的今天，我们更需要提高服务意识，端正服务态度，改善服务品质，以热情的服务态度和专业的行动，为顾客提供更优质的服务。****
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月优秀员工演讲稿 篇2
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好，我叫耿文斌。我是技术部的一名工程技术员，负责制粉和绝缘工艺。今天很荣幸在这里作为首文公司2013年度优秀员工代表发言，首先，我代表全体优秀员工，感谢公司的培养和关心，感谢同事们的帮助和支持！我们在工作中所取得的成绩，是首文公司始终坚持以技术为核心引领公司向前发展的结果，也是首文兄弟姐妹团结奋斗，拼搏向上的结果。
我今天所代表的荣誉应该属于为第一篇文章做出贡献的每一位员工！
转眼间，我在这个家已经两年半了，我也是公司的老员工。两年多的时间里，我经历和见证了首文公司这个行业新军的艰难历程，我们一起共同努力，共同流血流汗，共同追求进步与发展。从刚来公司时的懵懂好奇，到制粉绝缘这一重要工序的主管技术人员，我深感领导的信任，为此，我也曾暗下决心，为了首文的发展我将付出所有的热情和才智。
两年多的时间，我有幸参与了铁硅铝项目的几次重要的技术改进工作，正是几次学习、实践、锻炼的机会，使我加速地成长起来，积累了大量的生产实践经验，这也是我能够按照公司提出的“稳定制粉工艺，保证产品质量”的要求，结合原料粉批次质量差异对应调整绝缘配方，保证生产出达标绝缘粉的基础。为了做好这项工作，我从去年年初开始就在心理上和实践上做好了准备。
踏实、责任心强是一个合格的技术人员必须具备的素质，也是我作为共产党员工作的最低要求。其实我一直认为，为了多学点东西，为了一丝成就感，为了问心无愧、睡觉舒坦，多主动来加加班也是一件有意义的事情，所以一年来我的贡献与收获取得了双丰收。工作中，为了取得更大限度的技术运用空间，我们技术团队针对每个磁导率甚至具体到某个规格的产品都进行了细致的分析和总结，从整体上研究和把握不同**和不同批次原辅料的内在优势和弊端，运用尽量合理的工艺方法，有针对性地根据具体案例解决生产中遇到的粉料技术问题，少走了许多弯路，提高了粉料的合格率，也积累了更多更丰富的经验。
我努力去做一个心态乐观并且很纯粹的人，工作无论是创造性的还是机械重复性的，总会有遇到困难和枯燥的时候，这时心如果能够静下来，思考或者调整，相信比吸收周围的负能量甚至传递负能量会有用的多，因此一年来我工作愉快，并且感染着周围的人，传递着更多的正能量。
虽然我不擅长沟通，但是乐于去沟通，无论是同事之间还是部门之间，没有比沟通协作更加有节奏、有默契的事情了，我们作为为生产服务的技术人员，和生产的同事们一起朝夕相处，能够做到将心比心，摒弃自私自保，其实工作也就顺畅了很多，所以我也非常感谢一年来配合支持我工作的同事们和领导们，因为沟通，我们遇到的困难得以克服；因为沟通，我们的生产效率可以提高；因为沟通，我们的产品质量可以得到保证。
踏实愉快的一年已经过去，2014又是一个新的开始，在新的一年里，随着订单的逐渐增加，随着新产品的不断开发导入，我相信会有更多的挑战等待着我们，我们的工作也会更加的繁忙。此刻我的心中已经生起一种危机感和紧迫感，强迫自己适应即将到来的从未遇到过的高效高产的节奏，同时也怀揣着迎接挑战、永不言输、跃跃欲试的急切心情，面对明天我们都有一种期待，期待着希望的实现。我会严格要求自己，继续保持踏踏实实、充分沟通的工作状态，克服自身的不足和实际生产中遇到的困难，发挥年轻人的冲劲和激情，实现更大的跨越，为首文人的梦想而奋斗。
我想，追求卓越必须与具备的知识、技能紧密结合，发挥激情必须与脚踏实地、踏踏实实同生共存，成功者的表象必然与其内在的底蕴有着密不可分的因果关系，且交相辉映。
最后，我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财富和梦想；谢谢你的领导。你教我从工作中思考和总结；谢谢你，同事们，让我从工作中找到朋友和关注点！我愿借此机会向您早年致敬，祝您在新的一年里身体健康，万事如意！
谢谢大家！
月优秀员工演讲稿 篇3
很荣幸能站在这里竞选年度优秀员工，对我来说，与其是竟聘优秀员工这一荣誉，不如说是给我一个检验自我、寻找差距的机会。这是我的竞赛报告。请审阅：
自进入移动公司那天起，我便深深地爱上了这份工作，经过紧张的培训之后，我被分到了营业厅从事前台营业员的工作，在这里奠定了我今后干好一切工作的基矗在前台工作并非像想像的那么简单，只有深入其中的人才能真正体会她的酸甜苦辣。一言一行，一颦一笑都代表着整个移动公司的形象，容不得半点的马虎和懈担在这里我不仅学习到了先进的移动通信业务，更多的是学会了怎么真正的专心与客户交流。
刚到营业厅不久恰逢圣诞节和元旦即将来临，公司在此时推出一系列的**活动，为了在时间紧、内容多的情况下，及时全面的把握新业务内容，妥善的为客户做好咨询和解释工作，我不惜加班加点学习业务知识。碰巧在此时我患上了重感冒，尊敬的顾客朋友，欢迎您来到中国职业写作网，如果您有公文写作方面的需要，请您联系我们：****交流：
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当第二天我挣扎着去营业厅换工装开始一天的工作时，我发现头晕一点也不稳定。这一天恰逢交费高峰期，顾客非凡多，我并没有因为生病而懈怠自己，反而以更加饱满的工作情绪来服务好每一个前来办理业务的客户，当卡一张张发到每一个客户手中时，看到客户满足而归，我感到一种莫大的满足。忽然这时，抽屉里的卡发完了，而新卡还未领回，眼看着柜台前的顾客越来越多，我急的额角渗出了豆大的汗珠，耐心的向顾客解释。
但说什么的都有，一位中年妇女不依不绕，坚持让我培付她的时间损失，无论我怎样耐心的解释都不能平息她的怒火，眼泪不住的在我的眼眶里盘旋。几分钟后，卡送回来时，当我双手把卡递交到她的手上，再次真诚的说道“对不起，让您久等了。”但一阵局烈的咳嗽让我不得不被过身去，当回过身时，她不好意思的说，“刚才是我错怪你了，赶紧吃些药吧”普普通通的一句话使我却再也抑制不住眼中的泪水，顺着面颊滑落下来。
心中的委屈霎时间荡然无存，又有哪一种褒奖有比客户的理解更能给我以欣慰和前进的动力呢!
年底，我被调到了城市销售部的办公室。有人说办公室工作很辛苦。这是一项苦差。大多数人不愿意工作。但我要说办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出出色的乐章!当时办公室只有4个人，我主要分管市区营业部收发文件的登记,草拟各类请示报告材料、年度总结、等综合性文字材料及市区营业部内部治理制度;做好信息的采集、编辑以及团组织、工会、人员治理招聘等等一系列琐碎的事情。
办公室的工作是一项复杂的工作，没有固定的性质。用酸、甜、苦、辣来形容我对这部作品的感受是最恰当的。由于人少任务重，一通知一数据，他们常常工作到深夜。但我从本职工作入手，处理好兼职工作，分类细化;通过合理的时间安排，即使有马不停蹄的辛劳，但工作完成带来的喜悦会冲淡一切疲惫。
随着公司规模的不断壮大，市区营业部从xx年底全部员工只有100余人，增加到如今380余人，营业厅从最初的几个增加到如今的25个，办公室的工作无形中一天天加重了。在人员及部门增多起来后，人员基础治理中的难度进一步加大，首先是人员离职、请假问题，由于人员多且较为分散导致工作流程不畅，部门与部门间沟通环节不协调，辞职、请假没有及时上报人力部，给工作上造成了不便，当我了解到这一情况后，结合市区营业部实际情况，通过两次修定完善，出台了《市区营业部人员离职治理办法》、《市区营业部假期治理办法》等一系列规章制度，进一步理顺了工作流程，细化了基础治理。
转眼到了xx年7月份，市区营业部根据公司三项制度改革需要，从上到下开展了声势浩大的全员竞聘及优秀委代办的选拔，而市区营业部是营业部中规模最大，人数最多的，其中正式员工34名，外聘员工近350名，工作开展的难度可想而知。白天几百份的竞聘报告材料需要整理，只有下班后才能汇总一份份评价打分表，为了及时、准确上报材料，我经常协助领导加班到深夜，当凌晨三点，我敲完最后一个数字，一种工作带来的成就感冲散了几天来的疲惫。在繁忙工作中我更多体会到的是欣慰与快乐，无愧于自己，更无愧自己所热爱的这份事业。
通过一年多的培训，我真的觉得办公室工作确实是一个培训和提高综合素质的岗位，也是一个干事的岗位。要做好这项工作，我们必须努力工作。俗话说“板凳座得十年冷，文章不写半句空”，做人、做文如此，做事、做治理工作更是这样。
在综合协调方面，我可以主动把握。努力着做好营业部的好后勤。
在日常烦琐的工作之余，为了真实、全面、适时地上报营业部工作开展情况，我阅读大量的《人民邮电报》、《中国移动周刊》等专业性报刊，并积极采集本部门内部的信息、经验，立足于市区营业部，从各个方面挖掘素材，先后撰写出反映和体现营业部的业务、服务、精神文化、基础治理等方面经验性、特色性的信息稿件几十篇，其中多篇被省公司信息所采编各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参与。站在今天的讲台上，我可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争，我已经成功的实现了参与!即使不成功，也不至于成为空白，谢谢大家的支持。
月优秀员工演讲稿 篇4
【篇一】
无悔的青春，闪光的青春
人的青春是美丽而短暂的，作为一位新时代的金融工作者，我一直都在深思：应该怎样让我们的青春度过的无悔无怨?入行17年以来，凭着对工商银行事业的满腔热忱、执着追求，我兢兢业业、勤勤恳恳、敬业爱岗，10几年如一日在平凡的岗位上努力和勤奋地做得不平凡。
从***x年入行，我一直在小榄支行营业部从事对公会计结算工作，先后在前台接柜记账、电子联行、大同城票据交换、主机房管理、国际业务等岗位工作。为了练就一手过硬的基本技能，我反复强记会计交易码、练习翻打传票;为了加强理论知识的学习，我自学了《支付结算办法》、《会计结算制度汇编》、《票据法》等相关会计结算书籍，还认真学习国家最新的金融工作方针政策、我行的相关规章制度;娴熟的技能和扎实的理论知识，让我工作起来得心应手，为我支行200***x个单位结算户提供快速、准确的服务;多个岗位的工作使我积累了丰富经验，我成为了对公会计结算业务的骨干和典范。
作为一个会计工作者，除了快速准确进行账务处理以外，我还本着"热情、礼貌、快捷"的服务承诺，对每一个客户的询问都能耐心解释、有问必答、贴心服务，真诚、周到的服务使我跟客户建立了良好的关系。我对这些平时培养的潜在客户展开了营销攻势，向他们详细的介绍了我行的**银行、网上银行等最新金融产品，并不惜在班后时间亲自上门解答疑难问题，功夫不负苦心人，今年我成功营销了企业网上银行2***x，**银行3***x，待发工资1***x，待发工资户月交易量上100***x，为我行创下了可观的中间业务收入。
自改革开放以来，全国的面貌发生了翻天覆地的变化，小榄优越的投资环境吸引了大批的港澳台及外国投资者，敏锐的视觉和积极的思考，让我认识到大量的新企业将要诞生，如何让更多的企业到我行开户以带动我行存款和结算量?为此我出谋献策，向领导提建议，在领导的带领下有的放肆的展开了外勤攻关，组织了银企联欢会，向企业介绍我行结算、资金等优势，这系列的工作没有白做，如雨后春笋般成立的企业一个个来到了我行开户。
月优秀员工演讲稿 篇5
各位领导，各位同事，大家好!
经过20多年的经验，我总结了几点，我认为应该成为优秀人才的条件，我想和大家分享一下：
1、身体健康：身体是革命的本钱，如果一个人对自己身心健康都不关注，他怎么能承担起家庭和工作的责任呢，只有一个健康的人，才有资格去谈所谓的优秀人生，只有健康的人，才能受命于危难之际，担当起每个需要的时刻。
2、心存善念，这个社会之所以还有持续下去的理由，就是大多数人是善良的，尽管**很多不作为，不管奸商怎么压榨人，但是大多数人对于人类苦难不可遏制的同情，对于家人朋友那种从心里表现出来的关爱，当别人需要的时候帮助一把，而不是落井下石。这些人是心存善念的人，是一个值得交往的人，是一个能成为优秀人的前提。
三。懂幽默，你可以过平静的生活，但生活不能被你沉默。我喜欢幽默的人，并愿意和幽默的人为伍，像我们这样的单位，压力非常之大，懂得幽默的人，能给大家带来愉悦，在沉闷的环境中发现一丝亮光。幽默的人能解决即将发生的冲突。幽默是一种睿智、成熟、优秀的表现。
4、感恩他人，人活在这个团体的世界上，不能单独自己生活，任何事情都要与人合作才能完成，所以，不管对方给予我们的帮助大或者小，我们都要感恩，对我好的人，我感恩，帮助过我的人，我感恩，就是那些对自己不好的人，我也感恩，因为社会不是想象中的一帆风顺，只有经历过磨难，才有可能做到更坚强。
这次，能被评为公司xx年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。
自进公司工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，在财务工作中，我只是尽量做好自己在财务的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好。在这一年多的工作中，我经常出差在外，虽然有时候会觉得有点累，但是只要能顺利完成领导交给我的任务，也就觉得值得了。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的平凡道理。
这一次，我认为这不仅是公司对我工作的肯定，也是对我今后作的更好的鼓励。我也坚信今后的工作会更好。德勤的发展让我们成长，我们的共同努力让德勤更加辉煌。
谢谢大家!
月优秀员工演讲稿 篇6
尊敬的各位领导、各位来宾、各位同仁：
大家好！
我是××公司的一名导游员，从事导游工作已经近×个年头了。有人曾问我为什么要做导游，我说“喜欢”。我从小就梦想当一名导游，我非常热爱这个职业，毕业以后至今一直从事导游这个工作。
俗话说，祖国山水美不美，全靠导游一张嘴。导游是一个旅游团队的组织者和指挥者，是旅游行业的形象大使，是城市文明的流动风景线。旅游界常说：“没有导游的旅游是没有灵魂的旅游”。
以前我总是这样认为，导游常常带团出门，天南海北到处跑，“吃喝玩乐”，挺潇洒的。在我真正涉足这个行业后，我发现导游并不像我想象中的那么好干。其实导游不但要负责一个团队的吃、住、行、游、购、娱等各个方面，而且要求体力上和精神上都要坚强。要让游客玩得开心、住得舒心、吃得省心，保障大家的安全，调节气氛，一次旅游就是一个美好的回忆。一个导游可以把一个团带的很好，把一个景点讲的很有吸引力，也可以把一个团带的很糟，区别就在于导游人员的道德、敬业精神、文化知识和业务能力、语言表达的技巧。导游工作是门技术，也是门艺术。导游工作只按导游规范和导游程序去做是远远不够的，还要学习与导游相关的各门学科，如历史、自然、地理、宗教、建筑、民俗等等，提高自身的导游能力、服务质量。游客来自不同层次，需要有不同的交谈话题，有着不同的需求。比如在饭菜口味方面，既要注意少数民族禁忌，还要考虑不同地方人的口味不同，如北方人爱吃面食，口味偏重，而且饭量大，南方人吃饭喜欢先喝汤，爱吃米饭，口味清淡，以鲜为主。所以导游员在带团过程中，要及时了解客人的需求。这些需要我不断地学习和积累。
初做导游时我，曾经迷茫，曾经羞涩，也曾经疲惫过，原来像徐霞客一样行万里路一览江山多娇的心境一下子没了，好像成了一群群人的贴身保姆，似乎在挑着重担爬山涉水，毫无洒脱畅快之意。时常还会遇到一些扫兴致的状况，如团里的游客有些是淘气、不听话的小朋友，有的.是体弱多病的老人，或许有的是些固执、不配合导游工作的游客。最烦的是交通和天气原因造成旅游计划被打乱；最气的是自己工作尽力了，还有游客怨声载道或指桑骂槐；最可怕的是有游客突然不见踪影失去联系。我正值芳龄，却要承受如此之重，有时真想到尽早放弃。但我不能。我想到了自己喜欢的一首诗：“假如生活欺骗了你, 不要悲伤,不要心急! 忧郁的日子里需要镇静: 相信吧！快乐的日子将会来临。心永远向往着未来；现在却常是忧郁：一切都是瞬息，一切都会成过去；而那过去了的，就会成为亲切的怀念。”
我决定以更积极的心态来找回自己的梦想，做一个快乐的导游，我明白快乐来自于我的游客。他们认可我，喜欢我，能在旅行中开心满意，就是我最大的快乐。“真心付出，热爱游客；用心投入，热爱景区；永远保持快乐心情。”，这是某个导游之星的心语，此后便成了我工作时的座右铭。
真心付出，热爱游客。导游一般都能认识到口才好的重要性，但在服务意识上可能有较大欠缺。我尽量让游客产生一种安全和信任感，要求自己做到嘴勤、腿勤、手勤。带团中什么档次、学历、年龄、素质的游客都会遇到，所以我要求自己做到对症下药，针对不同游客给予不同的讲解，时刻面带笑容，把“游客永远都是对的”的记在心中。如果出现问题先在自身上找原因，有时我的思维总是认为自已是对的，我知道自己还需要学会换位思考：如果是游客的原因，也要婉转地帮游客一起解决，不要直接说游客的不是，给足面子，冷静处理。
用心投入，热爱景区。作为一名职业导游，总要面对去过了一次又一次的景区，反反复复地游览同样的山水风光，一次一次地讲解早已烂熟于胸的导游词。假如这时的我，表现出厌倦和不耐烦的话，又怎么能够与游客同乐，做一个合格的导游呢？我要求自己用心投入，就算去过一百次的景区，也要看作是初来乍到，满怀激情地与游客共享风光。
永远保持快乐心情。导游最大的失败之一，就是让自己的团出现沉闷、冷场的局面，让游客萌生枯燥乏味的心情。这就需要导游保持一份愉悦轻松的心情了，用快乐的语言或欢乐的游戏，来激活现场气氛，让自己的团队充满欢声笑语。我试着让自己变得乐观、幽默，我知道我的游客正受着自己情绪的感染。在现实带团经历中，总是不能一帆风顺的，作为导游应该永远保持快乐愉悦的心情，冷静地面对任何一次困难，以不变应万变，不变的就是快乐心情。
清风明月，行云流水的日子，富有情感的语调、清纯的声音，使得游客朋友面带微笑地度过欢乐的日子，他们的微笑、他们的掌声，激活了我生命里的情愫，在我的生活中绽放出一朵朵绚烂的生命之花。
曾经，我梦想着自己能够快乐得诗意地活着，但那是一个人的火花，在无尽的夜空中瞬间即逝，只有梦想做夜幕上的一颗星星，与众星共同闪耀，才能永葆光芒。我愿与我的游客一起装点夜空。游客快乐，我也快乐。
我热爱这个行业，我渴望在广阔的山水间展露自己的才能，就像阿基米德说过：假如给我一个支点，我可以撬起整个地球。因此我想说：我爱旅游，更爱导游这个职业，选择我所爱的，爱我所选择的。生命是一首歌，我愿做一名终生畅游山水间的职业人，只要我能走得动，我将做一位白发导游。谢谢！
月优秀员工演讲稿 篇7
在这片废墟上建设我国第一条氧化铝生产线。当时，铝厂的房屋和建筑物大部分被烧毁，整个铝厂一片废墟，杂草丛生，荒芜荒凉。生产设备除笨重机器外，所剩无几。
正是这些老兵工，凭借艰苦奋斗、自力更生、舍小家顾大家的精神，为了新中国的建设事业献了青春献终身，献了终身献子孙，才使我们的企业走到了今天。有人说现在是经济社会发展，老工人的精神已经过时了。可人活着总要有点精神来支撑吧!
我们的社会，包括我们的企业，都有一些阴暗面，但社会主流还是积极的。现在越来越多的人放大了来看社会的一些弊端，这必将影响人们的人生观以及世界观，所以，重新挖掘、整理老兵工精神，并将其发扬光大是很有必要的。 我们是老企业，资源渐渐枯竭了，现在基本依靠进口和外省矿石，成本自然就高了;至于设备，有的还是50年前的老设备，虽然经过了多次的技术改造，但还是无法与新企业相提并论。
但这些困难不能成为我们止步不前的借口，因为我们的优势也是不可小窥的：一是在氧化铝产业，我们依托整体优势，新项目建设投资盛周期短、见效快，产业发展的前景非常广阔;二是氯碱产业作为我们的产业链项目，具有明显的优势;三是在水泥产业，我们具有品牌和技术优势，同时还有国家综合利用产业政策的支持;四是最关键的一条，我们有一支团结向上、奋发有为、勇于创新、干事创业的干部员工队伍。这是王经理在年中会上的讲话。
可见一支优秀的干部职工队伍对我们企业的重要性。老工人的精神是这支队伍的灵魂。 让我们弘扬老兵工精神，人人争做优秀员工，打造百年老店的愿境就一定能实现。
相信在老职工精神的支持下，老国企一定会走得更远
我公司是一家经营了50多年的老国有企业。半个世纪的风雨洗礼，不但没有在经济大潮中被抛弃，而是创新求强、直面挑战，充分发挥优良传统，使老企业重新焕发了生机。在庆祝建成投产50周年的时候，又描绘了“打造百年老店”的美好愿景。
上世纪50年代初，新中国成立之初，垃圾遍地，但我国氧化铝生产仍属空白。国家批了5万吨小米，又从各地的兵工厂抽调了800名兵工，要在这片废墟上建设我国第一条氧化铝生产线。当时，铝厂的房屋和建筑物大部分被烧毁，整个铝厂一片废墟，杂草丛生，荒芜荒凉。
生产设备除笨重机器外，所剩无几。正是这些老兵工，凭借艰苦奋斗、自力更生、舍小家顾大家的精神，为了新中国的建设事业献了青春献终身，献了终身献子孙，才使我们的企业走到了今天。有人说现在是经济社会发展，老工人的精神已经过时了。
可人活着总要有点精神来支撑吧!我们的社会，包括我们的企业，都有一些阴暗面，但社会主流还是积极的。现在越来越多的人放大了来看社会的一些弊端，这必将影响人们的人生观以及世界观，所以，重新挖掘、整理老兵工精神，并将其发扬光大是很有必要的。
我们是老企业，资源渐渐枯竭了，现在基本依靠进口和外省矿石，成本自然就高了;至于设备，有的还是50年前的老设备，虽然经过了多次的技术改造，但还是无法与新企业相提并论。 但这些困难不能成为我们止步不前的借口，因为我们的优势也是不可小窥的：一是在氧化铝产业，我们依托整体优势，新项目建设投资盛周期短、见效快，产业发展的前景非常广阔;二是氯碱产业作为我们的产业链项目，具有明显的优势;三是在水泥产业，我们具有品牌和技术优势，同时还有国家综合利用产业政策的支持;四是最关键的一条，我们有一支团结向上、奋发有为、勇于创新、干事创业的干部员工队伍。
这是王经理在年中会上的讲话。可见一支优秀的干部职工队伍对我们企业的重要性。老工人的精神是这支队伍的灵魂。
让我们弘扬老兵工精神，人人争做优秀员工，打造百年老店的愿境就一定能实现。我相信，在老工人精神的支持下，老国企会走得更远。
月优秀员工演讲稿 篇8
尊敬的各位领导和同事
大家晚上好！
我是xx嘉宾，我很荣幸被评为年度优秀员工。这不仅是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我今后工作的鼓励。这个荣誉与领导的支持和同事的帮助息息相关。在这里，首先，我要感谢我们每个家庭成员的帮助，谢谢！
我进入了公司，这是我从大学走向社会的第一步。我所担任的是xx岗位，在这一年多的工作中，我认识到工作并不是如原来所想的那样简单，我们的工作是要通过细心、微笑、专业的素质……各方面来体现的！
分管工作，严格遵守岗位职责流程。每天早上7:40到岗，微笑着迎接前来上班的每一位业户，并尽我所能的为需要帮助的人提供帮助，每天早上将报纸信件送到业户手中，每天晚上在他们下班时道一声再见。
我希望我所服务的每一家企业都有良好的工作心情。为了完善我的工作，我还注意到身边的一些小事情，像为客人按电梯、拎东西等等，就是这样细致周到的服务为我们的工作增添了许多的色彩，同时我的努力也得到了领导的肯定。
之后我参与了交付工作。第一次接手这项任务对我来说是个挑战。截止到现在我一共交付了xx户，我感到我不是一个人在努力，在我的身后有领导们和同事们的支持和帮助，这给了我莫大的信心。
今天，公司给了我这个荣誉，这是大家对我工作的信任，也是对我的鞭策。在新的一年里，我有很多的想象力。其中，在董事的领导下，我们将共同努力，把部门建设得越来越好，在公司中发挥越来越重要的作用。
一起加油吧！
月优秀员工演讲稿 篇9
文章导读：我们知道一朵花不是春天，一百朵花在春天绽放。我们都是全福元优秀的营业员，让我们以更先进的营销理念、更专业的营销技能、更完善的服务不断增强竞争力，只有这样，全福元才能在强手如林的市场上稳定、健康、持久的发展壮大，为社会、为员工创造财富和价值。
各位领导、同志们：
大家好！
在今年的春节联欢晚会上，有一个节目深深地打动了我们每位观众的心，那就是《千手观音》，打动我们的，不仅仅是因为那优美的动作和整齐的旋律，更因为舞蹈所迸发出来的一种精神，一种身残志坚的执着和对美好生活的向往和渴望。节目最后的一句话可能大家还记忆犹新：“爱，是我们共同的语言。
”是的，爱是我们共同的语言。一个人生存于这个世界，每时每刻都要面对选择，是选择艰苦还是选择享乐，是选择慷慨还是选择吝啬，是选择坚强还是选择懦弱，就是这众多的选择构成了我们人生的实体，回首昨日，我将永远珍视我的选择——做一名商场营业员。
记得上学时，我曾这样在日记中写道：“越是艰苦的地方越能锻炼人的意志，越能使人感到充实。”话是这么说的，可来到全福元工作之后，工作的艰苦与生活的单调却是我始料不及的。
每天基本上都是一个保持十几个小时的姿势，面对无数的顾客，辛苦的工作是不言而喻的。每天工作之后，我躺在床上不想动。我觉得很累。面对这一切，我动摇了，我的青春会在超市里忙碌吗？
我的生活不应该像其他女孩那样有那么多空闲时间吗？每当一天的工作一天下来，浑身的骨头像散了架，躺在床上连饭都不想吃，这时，善良、纯朴的大姐们为我买饭买菜，并笑着逗我起来吃饭，望着她们一个个疲惫的身躯和一张张和睦可亲的脸庞，我心里非常感动。
是的，虽然商场里的工作很单调，但我们的生活是丰富多彩的；虽然我们面前的大多数顾客都不认识，但人与人之间的真挚感情却是真实的。于是我重新振作起来，坚持顾客就是上帝的宗旨，天天认真工作，以累为荣，以苦为乐，这一切使我的思想得到了升华，从此我意识到，工作的单调和艰苦不再是一种负担，而是我们生活的必需。在平凡的销售岗位上，平凡的你，平凡的我，平凡的他，也能创造一片美好的天空。
人应该这样，无论工作多么平凡，肩上的担子多么沉重，步伐多么沉重，我们都应该一步一步地走下去，直到永远。
人的生活不可能总是一条平坦的道路，有我们的困难和挫折。流水因为受阻才形成美丽
的浪花，人生因为受挫才显得更加壮丽多采。当我们遇到困难时，我们会这样做。当我们跌倒时，我们会再次站起来，用失败来记录我们的旅程。这才是真正的英雄。
后来，我逐渐意识到，我的岗位不仅是我履行职责的地方，也是我为客户献爱心的舞台。于是我天天给自己加油鼓劲：
不管我受到多大的委屈，我都不能让顾客遭受一点委屈；不管顾客对我用什么样的脸，我永远是顾客的笑脸。生活就像一面镜子，当你对着它笑时，它也会对着你笑，当我看到顾客们对我的微笑时，当我的工作业绩得到领导的肯定时，我感到一种从未有过的喜悦和自豪：我是在用这种方式向社会奉献爱。
爱，是我们共同的语言！
面对新的机遇和挑战，我要树立一个更高的目标——“做业内最好的销售人员”！最好的营业员就是拥有高尚品德、极富诚心、爱心和责任心，具备优秀的职业素养和领先职业技能的业务精英！这就要求我们坚持承诺是金，坚持艰苦奋斗，坚持学习创新。
我们知道，一朵花不是春天，一百朵花在春天绽放。我们都是全福元优秀的营业员，让我们以更先进的营销理念、更专业的营销技能、更完善的服务不断增强竞争力，只有这样，全福元才能在强手如林的市场上稳定、健康、持久的发展壮大，为社会、为员工创造财富和价值。
我深信，西单商场将以科学的管理机制、优秀的企业文化、良好的产品、全新的服务来勇敢自信地面对今后的挑战！我们的团队也将以最专业、最高效、最真诚的服务面对千千万万的安全客户！让我们共同努力，与全福元共享命运，携手打造“辉煌西单**”。
月优秀员工演讲稿 篇10
今天的外国语，从做好每一天事和做好每一件事入手，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了较好的成绩。事实证明，细节是成功的关键，每件事都很好地完成了每件事。如果我们人人都精细，就能成就外国语繁荣兴旺的明天。
3、 实现生命价值追求自我完善
如何在平凡的岗位上实现生命的价值？有句广告说得好“思想有多远，我们就走多远”，一个人的价值取决于人生的奋斗目标，也是人生进步的动力，我不想过高的理论和奢望，我的价值观很简单，废寝忘食、绞尽脑汁，在自己任职的岗位上做出新的成绩，让家长放心、让学生安心、让学校满意，能让自己付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在，一个人的价值靠追求实现，靠别人评价来衡量。
如果我们都在平凡的岗位上创造自己的价值，我们就能实现外语的繁荣。明天取决于我们共同的创造
老师们，平凡的我们也许不会有什么轰轰烈烈的大事迹，但是我们都是学校的一员，学校的明天也就是我们的明天，既然投身到这一份事业，就应该不负领导的期望，锲而不舍的干下去，我想，等我们白发苍苍的时候，再回首我们曾经共同奋斗的日子，我们会感到无比的自豪、感到无尚的荣光
我的演讲完了，谢谢大家
优秀员工的演讲稿【三】我们是一批正值妙龄的80后，我们是一群农行的派遣工，我们身处最平凡岗位却不曾想过只是演绎平凡的人生，争创一流的工作业绩是我们对自己严格的要求，以生命中极大的热情去热衷于所爱的事业，是我们对自己庄重的承诺。我们把青春奉献给三尺柜台，把微笑传递给每一位顾客的记忆，把金融常识宣传到千家万户。当客户从我们手中接过定金收据，满意地微笑时，我们明白我们的工作得到了他们的认可；当客户为我们兑换碎钞时，我们深知我们热情周到的服务深深打动了他们的心；面对客户百般刁难不厌其烦的问询，我们耐心地解讲迎来大笔大笔的存款时，我们明白我们的行为已感动了上帝。
月优秀员工演讲稿 篇11
三一文库（演讲范文/演讲稿范文
亲爱的工作人员，今天是我们新年和春节后的第一节课。众所周知，新年的到来意味着一切的更新。一年之季在于春;一天之际在于晨，我们以什么样的精神面貌开始新的一年的工作与学习，对于完成全年的工作任务和目标具有重要的作用。
今天，我们演讲的主题是感恩，做一名优秀的员工。
经过去年的努力，东浩在各各方面都取得了良好的成绩，为新的一年的发展打下了坚实的基础。今年在思考整个讲课内容的时候，我想在我们基础硬件设施都已经成型的情况下，今年我们把素质的提高作为全年培训的重点，可以说07年是我们提高素质、树立形象，创建品牌至关重要的一年。
大家知道，小的时候，人人都爱做梦，希望自己长大当个科学家，歌星、****等等，可是随着年龄的增长和现实的无情，有些人开始不相信自己，认为无论怎样努力，都不能实现自己的梦想，变的容易安于现状。人们不能一直活在梦里，但他们不能没有梦。传说有两个小孩在海滩上睡着了，其中一个孩子做了一个梦，梦见对面岛上住着一个富翁，在富翁的花园里种着一片白茶花，下面埋着一坛**，另外一个小孩听完这个梦后说，你把这个梦卖给我吧。
孩子买了一个梦之后，他带着许多艰辛来到岛上。 果然，岛上有个富翁。他自告奋勇的为富翁做佣人。花园里真的有茶树。他年复一年地努力把它们种好。
终于有一天，他在白茶树下挖了一罐**。此时，那个做梦的人依然是个穷光蛋，买梦的人却已经成了富翁。
人因梦想而伟大，没有梦想的人生是枯燥乏味的人生，因为这样的人生没有生动的内容;没有梦的人生也是平庸的人生，因为他无法跨越自己的障碍。可是，光有梦是不行的，有梦想而不去实践的人，就像那个卖梦的孩子一样，无论多美好的梦想都不会带来什么结果。一个美好的梦想可以激励我们克服旅途终的困难，带领我们走向终点，并最终取的成功。
当我认定了自己要做什么样人后，以前一直困绕我的许多问题好解决了，原来沉闷、压抑的心情也一扫而光，就好象在很远的地方亮起了一盏灯，原来你不知道该往**走，而现在，虽然你离那盏灯还很远，但至少你不会迷失方向了。
月优秀员工演讲稿 篇12
尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事，大家好一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果，继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际出发，紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心，以企业制度为依托，以企业形象为载体，以企业绩效为标准”的先进企业文化，致力打造“诚信服务，拼搏进取，团结协作，创造一流”的企业精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。
在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我——赵静，一个才进入邮政工作5年的普通员工，最大的荣幸和最大的自豪众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要发展、振兴、强盛，就必须培育优秀的民族精神。企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。
邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力
邮政企业文化建设是一项以知识和实践为中心的系统工程。那么作为一名邮递员，我们应该如何提升企业文化呢？也就是说，每个人都以实际行动为客户提供优质服务，以实际行动努力成为优秀员工。
所谓“精品服务”：“精”，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色；“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段；服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过：
“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样，你就会摆脱平庸的处境，不再有努力工作的感觉，你就会享受成功的喜悦。”
月优秀员工演讲稿 篇13
2018年优秀员工演讲稿(多篇演讲稿,优秀员工) 目录第一篇：
xx年优秀员工演讲稿第二篇：
演讲稿(优秀员工演讲稿) 第三篇：
优秀员工演讲稿第四篇：
优秀员工竟选演讲稿第五篇：
优秀员工演讲更相关范文第一：
xx公司优秀员工致辞尊敬的领导和亲爱的同事。
大家早上好! 能当选xx年第一季度的优秀员工，此时此刻我的心情无比激动，无比荣耀。
同时也很庆幸自己是公司和谐友爱大家庭中的一员，今天的荣耀不仅仅是我个人的荣耀，而是我们整个部门全体的同事的荣耀，因为我们部门一直以来都是很优秀的，在主管和各位领班的正确带领、教导下,以及部门同事的帮助、 协作下。
造就了我今天的优秀，在这里向你们说声谢谢! 生活中的我乐观、积极、上进，我相信机会总会留给有准备的人，我时刻准备着。
在我的工作中，我将以积极的态度和正确的态度做好我的工作。
不求最好，但求更好!细节决定成败!我是一个很注重细节的人，比如每一次防火巡查，我都会观注到每一个不起眼的垃圾桶，检查有没有顾客扔进的烟头，稍有不注意不起眼的垃圾桶也会造成重大的火灾隐患。
等等许多微小的安全隐患等着我们去发现、去消除。
为顾客创造安全舒适的购物环境。
做好工作让自己变得优秀实很容易的。
两个词：
心态、 责任。
把工作当作你的职业，而不是为别人。
而是为自己而做。
有了这样的心态，你可以突出自己的不同，责任：
凡事怀着一颗负责任的心，尽自己的能力做好身边的每一件事，你就是最优秀的、最棒的。
谢谢大家，我内心真实的获奖感言就分享到这里! 第二篇：
演讲稿(优秀员工演讲稿) 36个关键 １．主动自愿地向老板负责，用忠诚来回答老板的问题。
自觉服从、谦卑、积极行动是员工应具备的专业素养。
（“责”字身下都是钱，揽责任就是揽钱。
)2。用热情对待你的工作、老板和生活！可以说，没有热情，员工很难维持和继续工作。
热情是一种感染力。
在人际交往中，你对他的热情会感染对方，你会受到热情的对待。
当然，工作中，我们常常会遇到一些难以处理的事情，这个时候我们尽量不要烦躁，因为急躁使人偏离正确的判断，这个时候应该告诉自己平静下来，同时去想一些安静平和的事情或画面。
此外，保持冷静的另一个诀窍是要有幽默感。善于把尴尬变成幽默的人不仅聪明而且有魅力。
三。个方面都显示出一定的优势，充分利用自身优势为老板分忧解难。
工作能力或许体现在两个方面，一是自己在工作上处理业务的独挡一面性，这是个人在单位立足和升职的必备素质。
另一个是与同事合作的能力。
所以我们应该是一个勤奋的人，一个有爱心的人，任何时候都要努力工作。
四。在最短的时间内给老板最好的答复。
当然，很容易想到报告和完成工作的效率。
在汇报工作时，我们最好先说结果，是成功还是失败，这样老板就会有一个清晰的想法。至于过程，我们可以稍后再说。
汇报工时，要把事情的顺序排列好，有条不紊的概括性的说出来，用简洁的话语汇报重要的信息。
5个。尊重老板是理所当然的事，这不需要老板多下命令。
和大家分享一个小故事：
当一个人去买鹦鹉的时候，他看到一只鹦鹉说：
这只鹦鹉会说两种语言，售价200元。
另一只鹦鹉前则标道：
这只鹦鹉能说四种语言，售价400元。
该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。
这人转啊转，拿不定主意。
原来，突然发现一只牙齿掉了的老鹦鹉。它的毛色暗淡杂乱，**是800元。
这人赶紧将老板叫来：
这只鹦鹉是不是会说八门语言？店主说：
不。 这人奇怪了：
那为什么它又老又丑，又无能，而且值得这么做呢？店主回答：
因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉的老大。
优秀员工有效执行的这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。
6。强烈的专业精神和责任感能激发你的工作热情。
展现你的专业精神是给老板留下好印象的最好方法。
７．任劳任怨，积极主动地工作。
８．在工作中不死守教条，善于变通。
９．老板并不是万能之人，当他决策不明或不能下定决心的时候，优秀的员工要主动地为他提供更有价值的参考意见。
10个。掌握更多的信息，当老板需要的时候，随时取出来为老板服务。
11号。了解总体规划方法，知道效率是第一位的。
12岁。找到工作的最佳切入点，以最快的速度和最好的方法完成任务。
13岁。最好的员工总是表现出他们最好的一面。
14．绝不忽略小事和细节，先扫小屋才能扫天下。
15岁。创新是企业发展的源动力。好的源工总是用思考来代替对教条的死板服从。
16岁。服从老板不是服从老板的错误。一旦发现老板的错误，就应该有效地提出并帮助他改正。
17岁。拒绝老板是很危险的事。软动作比硬动作好。
18岁。拒绝老板时，别忘了他是你的老板。一定要给对方足够的面子和一个台阶。
19岁。如果你在被拒绝后能再次提交好的建议，那才是真正优秀的员工。
20．老板对自己有误解，要及时化解老板心中的“疙瘩”。
21．想要你的付出与功劳成正比，就应向老板邀功，把该得的不要放弃。
22岁。给自己一个呼吸的空间。
23岁。认真对待每件事，面对挑战要有永不气馁的精神。
24．善言谈而不乱言谈，绝对不会给老板心理添堵。
25岁。每天给自己添点味道。你的风格是公司的形象。
26．自己不论在言行上还是工作上都能让老板觉得很舒服 。
27岁。以优秀的品质赢得老板的喜爱。
(请继续关注好)28．并不需要工作时处处小心谨慎，但一定要遵守企业的规程。
29岁。永远不要把生活中的坏习惯带到工作中去。
30．说“是”永远要比说“不”多得多。
31岁。只要老板是对的，员工就应该服从。
32岁。除了业绩的提高，还有什么能让老板高兴呢？33.永远不要辜负老板的期望。
34岁。多和老板沟通肯定是有益的。
35岁。能够大胆地说出自己的想法和建议，才是真正优秀的员工所做的。
36岁。在任何情况下，都要怀着感恩的心去回报他人。
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
一天，他去单位后面的小池塘钓鱼。主任和副主任在他左边，右边和钓鱼。
他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？ 不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。
水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！过了一会儿，副局长也站了起来，走了几步，游过水去上厕所。
这下子博士更是差点昏倒：
不，这是个江湖高手多的地方？ 博士生也内急了。
池塘的两边都有墙。去对面的厕所要十分钟，但回单位太远了。我该怎么办？博士生不愿意问这两位主任。坚持了半天，他们也起身下水：
我不相信本科生能过水，我的博士生不能过水。
砰的一声，博士生掉进了水里。
两位董事把他拉出来问他为什么在水里。他问：
“为什么你们可以走过去呢？” 两所长相视一笑：
“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。
我们都知道木桩的位置，所以我们可以在上面行走。
你怎么不问一声呢？” 学历代表过去，只有学习力才能代表将来。
尊重经验的人，才能少走弯路。
一个好的团队也应该是一个学习型的团队。
作为本单位的职工，他在一个平凡的岗位上从事平凡的工作。
如何成为一名优秀的员工可能是每个员工的梦想。
如何超越大多数员工，使自己成为一名优秀的员工？我将自己的一些粗浅看法与各位分享一二。
责任不是别人想要的，而是你给自己的。
一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，再次会失去周围人们对他的尊重与信任，最后也可能会失去他本来可以拥有的成功人生。
世界上极需这种人才。他们可以克服各种障碍，在任何情况下完成任务。
如果你能做到这一点，你就不会担心你的工作了。
因为世界上到处都是粗心大意的人，所以到处都缺少尽力而为的人。
如果智慧和**一样珍贵，那么还有更珍贵的东西，那就是忠诚。
请把这句话作为座右铭：
无论做什么工作都应该精通它。
我们今天的所做所为将深深影响我们未来的命运。
不是每个人都能影响世界发展的潮流，但每个人都能掌握自己的命运，成为自己生活的主人；不是每个人都能有三个头、六只胳膊、八张脸，但每个人都能安身立命，从日常生活中一点一点滴为家庭、社区和社会增值；不是每个人都能成为将军、 **，但每个人都可以让自己成为“罗文”。
正是千千万个“罗文”，创造了个人人生的丰裕、家庭的幸福、社会的和谐和国家的荣耀。
我们的时代，需要“英雄”情怀。
更需要“平凡”胸怀，而更珍贵的是从平凡中创造不平凡的职业精神。
《把信送给加西亚》 美西战争发生后，美国必须立即跟古巴（西班牙）的起义军首领加西亚将军取得联系，尽快地取得同他的合作。
美国**找到一个叫罗文的人说：
“把信交给加西亚”。
很简单的一句话，却蕴意无穷。
因为加西亚当时在古巴的丛林深处，没有人知道确切的位置。为了找到他，罗文需要克服多少难以想象的困难？罗文拿到信，没有问加西亚在什么地方，怎么去找，他什么都没问，而是立即执行任务，百折不挠，勇往直前。
案例：主动工作的人一家商店的老板有两个员工查理和海克，他们的年龄一样大，也拿同样的薪水，可是海克很快就加薪升职了，而查理仍然一直原地踏步。
“其实，不能说我不公平，海克这小伙子实住是招我喜欢。
我想我不得不给他加薪和升职。这是他应得的。
”老板说，“我派他们去市场上看看有什么卖的，因为我的库存已经不多了。
查理回来告诉我只有一个农民在卖土豆。
我问了多少，他不知道，他跑到市场问回来。
我问他多少钱，他只好第三次跑到市场上问价钱。
月优秀员工演讲稿 篇14
进入公司工作至今，我并没有做出了不起的大贡献，也无特别值得炫耀可喜的业绩，只是尽力做好属于自己岗位上的工作。以对电子商务的热爱和毅力。从好不懂行、摸索碰壁、遍尝营销之种种，去找寻业务提升之金匙。
一路走来，我承担了公司的不同岗位职责，经验丰富，学到很多东西，收获颇丰。我深深地感受到，每一个优秀员工的选拔，都是员工在团队中成长的最好见证。
每一次换岗，每一次接收新的任务，自己尽力的去完成，不断的总结自己的经验，从经验中学习，向他人请教，尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽无大绩，却时有小劳。本月，工作得到了各位同事的认可，我深感无比的荣幸，我想这次优秀员工评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要肯干肯专研，只要做好了属于你的那份工作，就会得到团队的认可、认同。
因此，我认为，在这里，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是对工作流程或程序技术或是服务工作做出了更好的改进或创新，无论你是以认真负责的服务态度让客户一致满意，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司业务骨干，都是优秀的。一个人是否优秀，不取决于你的职位有多重要，而取决于你能否勤奋工作。能把工作出色地完成，那你就是优秀的;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。
这一次，我认为这不仅是团队对我个人工作能力和成就的肯定，也是对我今后做得更好的鼓励。这将促使我更加努力地完成公司的所有任务，把一切都做好。我坚信今后的工作会更好。
公司的发展使我们成长，我们的共同努力必将使公司更加辉煌。
虽然世界寒冷，美丽的风景层出不穷，工作复杂，但是热情更高！ 让这个团队攀登有趣的性能高峰！
月优秀员工演讲稿 篇15
转眼到了20xx年7月份，市区营业部根据公司三项制度改革需要，从上到下开展了声势浩大的全员竞聘及优秀委代办的选拔，而市区营业部是营业部中规模最大，人数最多的，其中正式员工34名，外聘员工近350名，工作开展的难度可想而知。白天几百份的竞聘报告材料需要整理，只有下班后才能汇总一份份评价打分表，为了及时、准确上报材料，我常常协助领导加班到深夜，当凌晨三点，我敲完最后一个数字，一种工作带来的成就感冲散了几天来的疲惫。在繁忙工作中我更多体会到的是欣慰与快乐，无愧于自己，更无愧自己所热爱的这份事业。
通过一年多的培训，我真的觉得办公室工作确实是一个培训和提高综合素质的岗位，也是一个干事的岗位。要做好这项工作，我们必须努力工作。俗话说“板凳座得十年冷，文章不写半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。
在综合协调方面，我可以主动把握。努力着做好营业部的好后勤。
在日常烦琐的工作之余，为了真实、全面、适时地上报营业部工作开展情况，我阅读大量的《人民邮电报》、《中国移动周刊》等专业性报刊，并积极采集本部门内部的信息、经验，立足于市区营业部，从各个方面挖掘素材，先后撰写出反映和体现营业部的业务、服务、精神文化、基础管理等方面经验性、特色性的信息稿件几十篇，其中多篇被省公司信息所采编。不断的通过《洛阳移动通信信息》及oa系统，讲述营业部的“故事”。从洛阳移动企业文化中汲取营养。
20xx年底被分公司评为优秀员工、优秀信息员、优秀团干部。
各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参与。站在今天的讲台上，我可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争，我已经成功的实现了参与!至于参与能否成功，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力以及对事业的忠诚度。
当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票!给我一次机会，我将还您十分精彩!这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。