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煤矿心得体会(篇1)
同志们：
为进一步宣传贯彻落实中央和地方各级政府财政支农政策，根据财政局和农业局《关于开展农村财会人员财政支农政策培训工作的通知》的要求，今天我们在这里举办农村财会人员财政支农政策培训班，意义非常重大，机会非常难得，敬请大家要倍加珍惜。为办好这期培训班，市农业局、市财政局非常重视，做了大量工作，市财政局和农业局专家和领导今天也专门到会亲自作指导，在此我谨代表镇党委和政府和参加培训的人员，对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我代表镇党委政府就这次培训班讲三点意见，与大家共勉。
一是开展农村财会人员财政支农政策培训工作，是落实科学发展观，全面推进新农村建设的必然要求。建设社会主义新农村是党中央从全面建设小康社会的大局出发作出的一项重大战略决策，是落实科学发展观的重大历史任务。党的十七届三中全会审议通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，进一步明确了推进农村改革发展是全党工作的重中之重。现在是“城市反哺农村、工业反哺农业”的重要和关键时期。随着财政支农资金规模，特别是涉农民生资金规模的不断扩大，积极宣传财政支农政策，让政策深入人心，家喻户晓，管好用好资金，加强村级财务管理就越显得重要。做好财政支农政策培训工作，有利于深入宣传、贯彻和落实各项财政支农方针政策，让农民群众利用好各项财政政策，维护好自己的权益，把农民群众的智慧和力量凝聚到社会主义新农村建设的伟大实践上来，发展生产、拉动内需，从而更好地体现发展这个第一要务；开展农村财会人员财政支农政策培训有利于化解农村社会矛盾，促进和谐村居的建设。总之，开展农村财会人员支农政策培训，既是直接服务“三农”，促进经济社会发展和社会和谐的需要，也是贯彻落实科学发展观实践活动的具体体现，更是建设社会主义新农村和廉洁村建设的必然要求。
二是开展农村财会人员财政支农政策培训工作，是落实财政科学化精细管理的客观要求。随着各级支农惠农政策的陆续出台，如粮食直补、农资综合补贴、家电下乡等政策。各地对这些财政支农惠农政策的理解参差不齐，操作环节上衔接工作也不是很好，支农资金管理上也存在不少漏洞，甚至出现虚报、谎报和浪费的现象，而作为享受主体的农民却不清楚财政支农政策的主要内容，也不知道打到卡里钱到底是什么钱？只知道有钱到账了。一定程度上影响了财政支农惠农政策的效果。这也恰恰反映了政策从出台到落实，再到具体的执行，每个环节都有培训的现实需要。我相信，通过农村财会人员财政支农政策短期培训，能够在较短的时间内熟悉和掌握支农政策的内容及具体操作程序和方法，并起到宣传政策和确保政策落实的作用；同时要在广大农村培养一批财政政策的宣传员、信息员和监督员，可以大大减轻我们财政部门的工作压力。 三是开展农村财会人员财政支农政策培训工作，是提高农村财会人员业务管理水平的迫切需要。随着我国经济社会的不断发展，国家对“三农”政策，实行“多予、少取、放活”的方针，并重点在“多予”上下功夫，这充分体现了党中央对农民利益的高度重视。现在不仅免收各种涉农税费，而且还出台了大量的支农惠农政策，投入领域从注重农业生产环节为主转向农业生产、农村社会事业发展并重，力度也在不断加大。现在财政支农政策近60项，而且都有标准、有对象、有程度和有要求。过去是向农民要，现在是给农民补钱，并要让农民普遍得到实惠。村干部和村级财会人员也从过去的收钱为主转到发钱和宣传政策为主上来。但随着我市经济社会的不断发展，农村财会人员队伍的素质与新形势、新要求相比，还存在着一定的差距。且大多数农村财会人员没有机会参加正规专业培训，对财会知识掌握不多，财政政策知识则更少。同时，目前农村的财务规范性与广大村民的要求还有差距，迫切需要有针对性和实效性的培训。我相信，有在座各位的大力支持，并通过三天的培训，可以及时、全面和准确地熟悉、理解各级政府出台的一系列支农惠农政策，不断提高财会专业知识和政策理解及执行能力，对宣传贯彻和落实各项财政支农政策，提高我镇农村财会人员的政策水平一定会取得较好效果。
总之，开展对农村财会人员财政支农政策的培训，既有重要意义，又是现实的需要，所以我们尽力保质保量地完成首期培训任务。同时，因条件有限，各方面照顾不到的，敬请各位谅解。
最后，预祝培训班取得圆满成功。祝大家身体健康，工作顺利，万事如意！
煤矿心得体会(篇2)
煤矿行业一直以来被视为危险的行业，因为这个行业的工作环境恶劣、作业条件较差、操作风险高等因素。然而在这个行业中，矿工们也拥有着一定的技能和经验，这些技能和经验都是矿工们在工作中总结出来的本领和经验。在本文中，笔者将从以下八个方面对煤矿八种本领心得体会进行总结。
一、安全本领
在煤矿这个行业中，安全本领是最为重要的，因为这个行业工作环境恶劣，各种危险随时存在。所以，矿工们必须要掌握一定的安全本领，以能够更好地保证自身安全。比如，矿工们必须要学会正确佩戴防护装备、正确使用安全工具等，这些都是矿工必须要掌握的安全本领。
二、机械维修本领
在煤矿工作中，各种机械设备都是必不可少的，但是机械设备也是最容易出现故障的。因此，矿工们需要掌握一定的机械维修本领，以能够及时发现设备问题并进行修理。比如，矿工们需要学会如何更换轮胎、更换零件、更换油液等，这些都是矿工必须要掌握的机械维修本领。
三、运输管理本领
在煤矿中，运输管理是非常重要的一环，因为矿石煤炭等物质都需要通过运输工具（例如卡车、推车等）进行运输。因此，矿工们需要掌握一定的运输管理本领，以能够更好地管理运输过程。比如，矿工们需要学会如何进行货物装载、如何保证货物运输的安全、如何管理货物交接等，这些都是矿工必须要掌握的运输管理本领。
四、井下通信本领
在煤矿中，井下通信是非常重要的一环，因为矿工们需要与地面保持通讯联系，以保证作业效率和安全。因此，矿工们需要掌握一定的井下通信本领，以能够更好地与地面保持通讯联系。比如，矿工们需要学会如何操作对讲机、应急呼叫器等通讯设备，这些都是矿工必须要掌握的井下通信本领。
五、生命救护本领
在煤矿这个行业中，有时矿工们会遭遇一些突发事件，例如事故、塌方等。因此，矿工们需要掌握一定的生命救护本领，以能够及时进行救援。比如，矿工们需要学会如何进行心肺复苏、如何使用急救箱等，这些都是矿工必须要掌握的生命救护本领。
六、文化技术本领
在煤矿这个行业中，技术水平是非常重要的，因为技术水平的高低直接影响着生产效率和安全。因此，矿工们需要掌握一定的文化技术本领，以能够进一步提高自身的技术水平。比如，矿工们需要学会如何使用计算机、如何进行矿山测量等，这些都是矿工必须要掌握的文化技术本领。
七、人际沟通本领
在煤矿这个行业中，矿工们需要频繁地与其他人进行交流，例如与同事进行配合、与地面进行通讯等。因此，矿工们需要掌握一定的人际沟通本领，以能够更好地与其他人进行交流。比如，矿工们需要学会如何进行谈判、如何进行沟通等，这些都是矿工必须要掌握的人际沟通本领。
八、创新能力本领
在煤矿这个行业中，创新能力也是非常重要的一项能力，因为这个行业的发展速度非常快，需要不断地进行创新。因此，矿工们需要掌握一定的创新能力本领，以能够更好地推动煤矿行业的发展。比如，矿工们需要学会如何创新矿山设备、如何创新生产流程等，这些都是矿工必须要掌握的创新能力本领。
总体来说，煤矿八种本领心得体会涉及到了很多方面，矿工们需要在不断的实践中不断地总结经验和提高能力，以能够更好地完成自己的工作。在这个行业中，只有不断地精进自身技能和经验，才能更好地创新、推动行业的发展。
煤矿心得体会(篇3)
煤矿八种本领心得体会
煤矿是一个充满挑战和危险的工作环境。在这个行业中，矿工们需要具备一系列特定的技能和能力，以确保工作的安全和高效。在这篇文章中，我将分享一下我从煤矿工作中学到的八种本领，并分享我对这些本领的心得体会。
1. 安全意识
在煤矿工作中，安全无疑是最重要的。意识到工作的潜在危险以及采取相应的预防措施是每个矿工必备的技能。通过参加安全培训和不断学习，我深知了安全在煤矿工作中的重要性，并通过实际操作中的经验不断提升自己的安全意识。
2. 集体合作
煤矿工作需要密切的团队合作。每个人的工作都与其他人紧密相连，相互依赖。在与同事们的合作中，我学会了沟通和协作。我明白只有当大家紧密协作，才能达到良好的工作效果。
3. 忍耐力
煤矿工作是一项体力和意志双重考验的工作。面对艰苦的工作环境和重复乏味的工作任务，我学会了保持耐心和毅力，确保工作的顺利完成。这样的经验让我变得更加坚强和有耐心。
4. 抗压能力
煤矿工作的压力是巨大的。由于工作的性质和环境的限制，矿工们经常面临着各种压力和紧张。我学会了在压力下保持冷静并采取适当的行动。这使我成长为一个能够在压力下应对困境并保持稳定的人。
5. 技术技能
作为一名矿工，掌握必要的技术技能是至关重要的。我不断学习和改进自己的技能，以适应新的技术和设备的发展。我意识到只有持续学习和适应变化，才能在这个行业中保持竞争力。
6. 紧急处理能力
煤矿工作中经常发生紧急情况，如火灾、坍塌等。在面对这些紧急情况时，我学会了冷静地处理并采取适当的措施。紧急处理能力是我在煤矿工作中养成的重要技能之一。
7. 时间管理能力
在煤矿工作中，时间管理是至关重要的。工作计划的合理安排和高效的时间利用可以提高工作效率并减轻工作压力。我通过不断尝试和提高，学会了建立一个有效的时间管理系统，并在工作中得到应用。
8. 责任心
作为一名矿工，我明白自己的工作直接关系到同事们的安全和生活。对工作负责任的态度成为我行动的指导原则。我时刻保持警觉，确保自己的工作是安全和可靠的，以保障所有人的利益。
总结起来，煤矿工作不仅需要技术技能，还需要诸如安全意识、集体合作、忍耐力、抗压能力、紧急处理能力、时间管理能力和责任心等非技术技能。这些本领不仅适用于煤矿行业，还可以在其他领域发挥作用。通过学习和应用这些本领，我相信我能够在煤矿工作中取得更大的成就，并将其运用到生活和工作的其他方面。
煤矿心得体会(篇4)
培训中心还带领我们学习了企业文化，实行的是半军事化管理。下面是我学习时的一些心得。
英国大哲学家培根有句名言说的好：知识就是力量。强调了知识的重要性，尤其是领域内专业知识的重要性。据说有个日本人站在天安门城楼上，看到长安街上川流不息的日系车，感叹的说:：来到了北京就好像又到了东京。没有知识就相当于落后，落后必然挨打。事实证明知识的匮乏会影响和制约企业的快速发展，在工作上掌握不了主动权，在工作上固步自封裹足不前。知识来自于学习，现场是最好的老师。理论知识联系生产实际，互相论证。要懂得驾驭知识，用知识解决生产上的问题。现代社会发展迅速，各行业的技术更新日新月异。半亩方塘一鉴开，天方云淡共徘徊。问君哪有清如许?为有源头活水来!光有了知识是不够的，还要不断地通过交流培训来提高。这样，专业基础知识扎实了，视野开阔了，才能不断创新，企业才能永葆青春活力，站在行业的前列。
不在位，不谋其政。每个人在工作中都扮演着不同的角色，怎样才能找准自己的位置呢?正确认识总结并非一件容易的事，人和人之间的能力差异是客观存在的，正是由于这种差异的存在，才有了杰出和平凡之分。只有正确认识自己，分析自己，了解自己的优势和劣势，才能更好的发掘自己潜能，才能找到最适合自己的位置。就我们产销部来说，没有不想干好自己工作的，为什么有的人有时候工作消极被动呢?这需要挖掘深层次的东西，思想端正了，找准自己的位置，做自己力所能及的事，工作起来自然得心应手。什么是人才?胜任岗位就是人才。我们的价值在哪里?人的价值在于他的使用价值。就我们操作工而言，我们的价值就在于我们的操作价值，把车开好了，把设配看好了，我们的价值就体现出来了。
煤矿心得体会(篇5)
作为一名从事煤矿行业的专业人士，我认真学习了《煤矿安全条例》，无论从法律规范还是从实践经验上，我都得出了一些深刻的体会和心得。
首先，煤矿安全条例明确了煤矿生产和经营的基本要求、安全生产的原则和标准、安全生产的组织管理以及惩罚措施等内容，为煤矿行业提供了明确的法律规范。在煤矿安全生产中，我们应该牢固树立安全第一的思想，始终将人民群众的生命安全放在首位，以科学合理、规范化管理为手段，强化安全意识，减少事故发生的可能。除此之外，煤矿企业必须要具备完备的管理制度和安全设备，定期对设备进行维护保养和检查，确保安全生产设备的运转一切正常，从而维护全体员工的生命和财产安全。
其次，煤矿安全条例规定了对违反安全规定的人员和企业的惩处措施，强化了责任追究和惩罚力度，提高了管理的有效性。煤矿安全事故的发生往往是因为安全制度建设不完备、实施不到位、人员不负责任，造成了无法挽回的损失，给环境和人民生命财产安全带来严重威胁。只有建立健全的安全监管体系、优化行业结构、改善工作环境等方面下功夫，才能提高煤矿生产安全状况，确保整个生产流程高效稳定。
最后，我认为，煤矿安全条例还需要进一步提高惩罚力度和监管水平，同时完善安全生产科技和法制体系，预防和减少煤矿安全事故的概率。如加强对煤矿企业的监管力度，调整离退休干部、专业技术人员等安全管理人员，实现安全制度的全面落实；完善煤矿生产监测、预警和应急机制，提高生产过程的安全性。这些措施对于保障煤矿的安全、保障人民生命财产安全将起到重要的作用。
总之，煤矿安全责任体现的是社会责任意识，所有从事煤矿行业的人士应从自身做起，认真贯彻条例的精神和要求，时刻保持学习和进步的心态，以推动行业发展和提高安全生产水平，切实保障群众生命安全和财产安全。
煤矿心得体会(篇6)
一、态度决定一切
（一）纪律意识
古语道，无规矩无以成方圆。作为一刚步入工作岗位的大学生，我们随时要牢记自己的岗位职责和工作流程，遵守医院以及科室的法律法规和规章制度。这些是是一个刚毕业医学、药学、护理学生提高纪律意识的具体措施，一个人有纪律意识的重要体现，也是提高我们每个丰医人纪律意识的前提和保证。纪律意识是人们关于纪律现象的思想观念和心理现象的总称，其内容常包括对纪律的本质、作用的看法，对纪律的要求和态度，对纪律的评价和解释，对某种纪律行为的认识和反映等。随着医院新三院建设目标的确定，“三重四得，三自一包”核心医院文化的学习，我们的纪律意识有了较大的进步。如：员工的遵纪守法观念，严守时间观念等与医院核心文化和目标相适应的纪律观正在逐步形成。但是，部分职工还不同有程度地存在纪律松弛、作风散漫等问题，有待于进一步提高。在日常工作中，我们要个体服从整体，局部服从全局，少数服从多数，下级服从上级；在不违背组织原则下要讲“规矩”，也就是说我们要讲组织、讲团结、讲原则，要服从组织的安排，该请示要请示，该汇报要汇报。既要讲纪律意识，又要讲“规矩”。也只有这样在新三院建设的路上才不会迷失方向、才不会为名利所缚、才不会误入歧途、才不会糊涂办事。
（二）中庸思想
众所周知：谦虚谨慎，为人处事秉持不偏不倚，平庸、折中、调和符合科学、标准是成功的必备素质之一。这些无疑是中庸思想的核心。毛主席教育我们，谦虚使人进步，骄傲让人落后；曾国藩也说过，天下古今之才人，皆以一傲字致败；三国时杨修恃才放旷而招曹操杀头的典故告诉我们为人处事要走中庸之道。中庸之道不是中立和平庸，其主旨在于修养人性；其主题思想是教育我们自觉地进行自我修养、自我监督、自我教育、自我完善，把自己培养成为肯有理想人格，达到至善、至仁、至诚、至道、至德、至圣、合外内之道的理想人物。
（三）忠诚与责任
学习完“三重四得、三自一包”的医院核心文化，让我想到了蒙牛“有德有才，破格重用；有德无才，培养使用权；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用”的用人原则。这二者的精髓不无相似之处。它们无疑为我们个人乃至一个企业如何处理好德与才的关系指明了方向。蒙牛成功的另外一个用人原则是“用事业留人，以感情留人，以待遇留人”，这是否有我们借鉴和思考之处。众所周知，责任是一种爱岗敬业的精神，一种不辱使命的境界。作为医务工作者，责任心就是爱岗敬业。要满怀激情地投身工作；要充满爱心地服务病人；要兢兢业业地做好本职；要情真意切地奉献社会。我们只有振奋精神，争做有事业心、有责任心、有创造力、有意志力的“四有”新人，才能担当社会、家庭、事业所赋予的责任，才能迎难而上，砥砺前行；才能做到敬业、勤业、精业。
二、目标决定高度
“国家三级甲等医院、xx医科大学非直管附属医院、国家名院”，新三院建设为我们每个丰医人指明了方向和高度。有人把目标比着茫茫人生的导航灯，有了它我们才不会在人生的大海中失去方向，才不会找不到前进的脚步。世上没有懒惰的人，只有缺乏目标的人，如果缺乏目标就会懒惰。有了目标，内心的力量才会找到方向，茫无目标的飘荡终归会迷路，你内心的那座无价的金矿，也终因不开采而与平凡的尘土一样。唯心主义者常说；“思想有多远，我们就能走多远”；五六十年代的“人有多大胆，地有多大产”的观念，从某些角度来说不无道理。正所谓目标决定高度，我们很难想象一个思想平庸的人能造就多大的成功，一个只把目标定位于半山的人能成功登顶。一个人、一个团队、一个企业，能走多远、飞多高，明智的人会去看他们的目标是什么，如何持之以恒的去实现目标。
三、细节决定成败
俗语道：无以善小而不为，不积跬步无以致千里。正如高院长讲的那样，对于我们医务工作者而言：一个小小的麻痹就可能影响病人的身体健康和生命安全；一次小小的失误就可能影响医院的社会效益和整体形象；一点小小的疏忽就可能影响社会的安定团结与和谐氛围。细节决定成败。作为丰医人，我们在扎扎实实的做好本职工作后，应该将自己的工作细节化、程序化、标准化。只有这样才能减少我的人为失误，只有这样才能使我们的业务精益求精，只有这样才能不断缩小差距和创下佳绩。
四、恒心造就梦想
（一）耐住寂寞
耐得住寂寞，是一种境界和品味。生命旅程中，任何生命个体都不可能摆脱寂寞。寂寞常使空虚的人孤苦、浅薄的人浮躁，相反却能使睿智的人深刻。上苍恰恰是通过生命个体能否耐得住激发其创造潜能的。环看当今社会，物欲横流，诱惑多多，对耐得住寂寞提出了前所未有的挑战。但在节奏加快、竞争加剧、生存压力空前的当下社会，要想安身立命，必须耐得住寂寞。耐得住寂寞，方能内心平静，宠辱不惊，才有所作为。耐得住寂寞，才能不为外物所诱，抛开私心杂念，不浮躁、不盲从，保持正确的人生态度和价值取向，才能专情于事业，心无旁骛，不怨天优人，不妄自菲薄，不见异思迁，才能向着既定的目标坚持不懈的直下去，才能造就成功。耐得住寂寞，是做事业一种精神境界，是成功的先决条件，是人所应有的气质修养。耐得住寂寞，能让我们不会“这山望着那山高”，对自己既定的事业做到顽强而稳健、执著而自信，自强不息、百折不挠的进取追求。
（二）挡住诱惑
身处当下，我们要有淡泊之心。必须保持心底的那一份纯净，守静如一，安之若素材必须保持对诱惑的一种警觉，闹处不闹，躁处不躁。淡泊之心就是不为名利所累。人生在世，对于名利一般人难以免俗。但是，我们应当“君子爱财，取之有道”，不择手段的索取，就会成为名利的奴隶。我们在工作中要时刻铭记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”；要“堂堂正正做人，干干净净做事”。私欲和贪婪是人生的大敌。只有控制好自己的欲望，才能使自己一生幸福。控制好自己的欲望就是要控制好自己贪婪的私心，要适可而止，不能私心膨胀。一个人有了目标后，就不会感觉空虚和无所事事，就有力量去做自己的事业，就会朝目标努力奋斗，就会不折腾，不懈怠，不会浪费时间和光阴。
（三）坚定目标、坚持不懈
目标如一座灯塔，它指引着在茫落户人生大海中航行的生命之舟。鼓舞你在航程中搏击波涛、勇往直前，驶向光辉的目标。当然要想成功，坚定目标后还要我们坚持不懈的为之努力，要有坚守目标的信念。坚守之心就是不为苦难所惧。苦难是成功的磨刀石，是对人的胆识、智慧和毅力的考验。生活的道路不是一帆风顺的，往往荆棘丛生。不少人就是迈不过这道坎，害怕、退缩、放弃、变向，结果只能与成功失之交臂。艰难的时候，虽然努力追求了不一定会有所收获，但不努力追求肯定没有一点希望。“坚持就是胜利”，只有以百折不挠地坚定地走下去，把坎坷的生活变得舒心自信，把苦难的时光变得轻松自在，才能度过黑暗而迎来光明，才能转变痛苦而享受喜悦，才能有“柳暗花明又一村”的收获，寂寞也就迎刃而解了。一生两度获诺贝尔奖的居里夫人和世界发明大王爱迪生，他们取得的成绩和成就都是在经过成千上万次的失败后仍然坚定目标、坚持不懈的结果。所以，没有坚持到底的精神，就不能守得烟消云散的时日；没有百折不挠的磨练，就不能尝得甜蜜馨香的果实；没有契而不舍的倔强，就不能获得满载而归的荣耀；没有经过磨练的生命，是很难有润色光泽的闪烁的；没有经过坎坷的人生，是很难有精彩的舞台的。
作为一个进入医院一年多的年轻人，看了高院长的“三重四得和三自一包”我热血沸腾，只要我们耐住寂寞、挡住诱惑、坚定目标、团结前行、持之以恒，医院的明天会更好，新三院建设终会实现。
煤矿心得体会(篇7)
煤矿实习是煤炭专业学生的一项必修实践课程，也是煤炭行业未来工作的基础。在这个过程中，我有机会深入了解煤炭厂家的生产流程、现场操作和安全措施。通过亲身投入并进行观察和思考，我从中获得了许多宝贵的经验和体会。
首先，我对煤炭生产的严谨性有了更深刻的认识。在一个煤矿的运营中，每个环节都需要严谨的操作和管理，任何一个环节出现问题都可能引发不可逆转的严重后果。因此在实习中，我深刻地认识到了自己的责任和义务，学会了与同事密切合作，保持高度的警觉。
其次，我对煤炭生产实际应用的技能有了更深刻的认识。在实习期间，我主要负责操作和维护现场的设备和机器。在这个过程中，我不断地磨练自己的操作技巧，学习了运用各种工具和设备的基本技能，提高了自己的手工能力。在此过程中，我还学会了准确地记录数据和报告进展情况，提高了自己的组织和管理技能，这些经验将在未来职业发展中给我带来很大帮助。
最后，我对煤炭行业的文化和沟通也有了更深刻的认识。在实习期间，我发现不仅是技能，与人沟通和合作也是非常重要的一部分，这也是一个优秀的煤炭公司需要具备的素质。我不断尝试去了解管理层、同事和客户之间的差异，并通过交流和讨论来解决问题。这为我将来在行业内建立良好的人际关系和开展有效的合作提供了很大的帮助。
总之，通过这次煤矿实习，我对煤炭行业的理解和认识有了很大的提升。从技能到责任，从文化到沟通，这次经历对我的个人成长和发展的影响是深远的。我期待能够将这些经验应用到未来的职业生涯中，并为煤炭行业做出更大的贡献。
煤矿心得体会(篇8)
煤矿是一个危险和复杂的工作场所。但是，在矿工工作中，他们需要掌握一些本领来帮助他们保持安全和提高效率。以下是我几年在煤矿工作中学到的八种本领心得体会。
首先，矿工必须掌握好安全培训课程，这是煤矿的入门课程。我们必须理解在煤矿工作环境中的风险及如何避免药救自身的危险。 煤矿安全瞬息万变，必须接受持续的培训以保持高度警惕。至于矿工的第一要务是自救，以及怎样实施安全疏散。
第二，我们必须掌握和遵循正确的标签标志。煤矿中运用了许多不同的设备和工具，每个设备都是独特的，必须熟悉每个设备的标志和标签。 这样能够帮助我们更好地理解设备的用途和使用方法，以确保操作安全和高效。
第三，我们必须学习技术。煤矿的工作需要一定的技术和专业知识。 熟练地掌握技术可以让矿工更容易地完成工作任务并保持高效率。 例如，掌握开采方法和使用设备的技术可以让矿工更容易地发现问题以及调整工作流程。
第四，我们必须熟悉和遵守各类规章制度。煤矿有许多规章制度，而这些制度往往是为了矿工的安全和工作效率而制定的。 矿工必须熟悉和了解这些制度，并在工作中严格遵守这些制度。 如果你不了解规章制度，那么你就无法按照规章制度操作，这可能会导致许多伤害和事故的发生。
第五，矿工必须掌握急救技能。 在煤矿工作中，事故随时随地都可能发生。 矿工必须掌握急救技能来确保在事故发生时及时处理伤病。 例如，如果矿工受伤，他们必须知道如何停止流血、救助伤者并避免二次伤害等方面的知识。
总之，如何在煤矿的工作环境中保持安全和提高效率是我们矿工必须掌握的八种本领，在工作中不断学习、探索总结才可以更快的成长和进步。
煤矿心得体会(篇9)
顶板事故是煤矿的五大灾害之一。在长期的生产实践中，我矿在顶板管理方面积累了不少经验，也有不少教训。现就我矿预防顶板事故的经验和体会总结如下。
一、加强现场管理，重点严把“五关”
一是技术规范和方案设计关。根据小煤矿矿井地质条件，工程技术人员在采区和采面设计上下功夫，积极探索适合本矿地质条件和有利于顶板管理的设计方案，如采用底板岩石大巷开拓方式，就能减少采动影响，或尽可能把巷道布置在全岩中，并尽可能避开井巷交叉，这样掘进巷道时施工条件好，对顶板管理非常有利，在源头上减少了顶板事故发生的可能性。又如，有的顶板在表面上看来完好，执行敲帮问顶时也未发现有脱落征兆，作业规程或安全措施中也未对其作出明确的支护规定，这也是在编制设计时重大失误。因此，这就必须明确规定临时支护措施，编制规程决不能粗制滥造。
二是规程审批和学习关。有针对性地加强技术管理，突出解决好其中的薄弱环节，是搞好小煤矿顶板管理的关键。因此，在编制作业规程时要求每个采掘工作面都要根据地质资料和矿压观测资料，包括顶板来压规律，编制采掘作业规程，使作业真正起到指导生产，保证安全的作用。把审批规程、审批措施当作大事来抓，制定“三不批”制度，即地质构造不清不审批，规程对顶板管理措施不具体不审批，规程编写不认真，措施没有针对性不审批。同时在班次安排上要合理，如掘进放炮后要立即出碴支护，不能让破碎顶板悬空暴露时间过长，及时消除冒顶因素。“三大规程”制定后还必须组织干部和职工认真学习，让大家领会和掌握，且必须考核合格才能上岗作业。
三是工程质量关。小煤矿顶板事故绝大多数是由于现场管理不严和采掘工作面工程质量低劣造成的。采掘工程质量是顶板管理的基础，从抓好工程质量入手，提高工程质量是防止小煤矿顶板事故的一条极其重要的措施。因此，在顶板管理方面严把支护质量关，做到工程质量不合格不验收。由安监员对每个采掘面的支护质量进行安全检查，实行动态管理。
四是初次和周期来压关。初次和周期来压时易造成大冒顶垮面事故。因此，必须搞好初次放顶和周期来压期间的顶板管理，预防大型恶性顶板事故的发生。要摸索和掌握来压步距，在来压前采取加强支护的措施，如加木垛、丛柱等，确保不发生事故。
五是事故多发地点顶板管理关。要想杜绝顶板事故的发生，必须做好事故多发地点顶板管理工作。回采工作面一定要有具体措施保证采空区的冒落高度和悬顶距离，措施不落实不施工，回采工作面初次放顶、周期来压、过断层、过老巷、工作面收作及掘进工作面开门、过三岔口和贯通等。都必须制定专门的安全措施，由矿总工批准，由生产矿长组织实施，由安监部门负责监督。加强工作面断头和安全出口支护，回采工作面上下顺槽坚持超前20米支护，由于压力大顶板破碎时，加大超前支护长度，绝境工作面重点抓好前探支护的使用，采掘工作面坚持敲帮问顶制度，预防零星顶板事故。这是顶板事故多发区和多发段，是顶板管理的重点部位，也是顶板管理的重中之重。