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行政工资介绍信(篇1)
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________。
文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元。
工资巳发到_____年_____月。
此致。
_________ (盖章)
___年___月____日
行政工资介绍信(篇2)
是用以介绍被介绍人员的姓名、身份、人数、接洽事项等情况的专用书信。
行政介绍信通常有两种形式如下:
第一,普通介绍信。用公文纸书写。
1、在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字,字要比正文大些。
2、联系单位或个人的称呼。
3、被介绍人的姓名、身份、人数。
4、接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。
5、单位名称和写信日期,加盖公章。
第二,带存根的印刷介绍信。有规定格式,使用只须填上有关内容。
1、存根部分简填,以便日后查考。
2、正文部分要填写详细些。
3、派人联系办理重要或保密事情,要注明被派人员的政治面貌、职务。
4、重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字,有的还要限制有效期。
5、除正文部分需加盖公章外,存根与正文的虚线正中亦要加盖公章。
工资介绍信
人员调动,首先双方单位厉行商调函,在厉行商调签章过程中,接收单位发出调档案函,调出单位可将其档案密封邮寄,或由本人随身带去。现在有通过网上查看的。档案接受单位审查后,无疑义,商函签字盖章。双方单位及单位主管部门以及当地劳动部门签完章后,正式厉行调动手续。调出前需交齐自己的养老保险金,而后才能开调令,并随调令转养老保险手续。工资关系随调令一起走,由工资发放单位开出,主管单位和当地劳资部门(干部在人事部门)审查签章。随人到接受地劳动部门报到,开出派迁通知,再到工作单位报到上班。工资关系需由接受地按照当地地区工资标准重新核定。
行政工资介绍信(篇3)
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.
此致
敬礼!
北京市百货公司(盖章)
xx年x月x日
财务科_________(盖章)
财务负责人________(签章)
经办人_________(签章)
行政工资介绍信(篇4)
姓名______,性别____,年龄____,职务______,参加工作时间______,文化程度____,职称_____,工资级别______,工资总额_____元,其中岗位工资_____元,职务工资______元,工龄工资_____元,其它工资_____元,工资巳发到____年___月。
此致
敬礼
单位(盖章)
___年___月____日
行政工资介绍信(篇5)
( ) 人才调介字 号
中国国际人才开发中心:
兹介绍 同志到 工作,请接洽。
山东省聊城当代集团
20xx年x月x日
(此处盖章)
特别注释:
1. 本表的XXXX处为单位名称.
2. 本表为我所供职的公司位于北京的总公司提供,具有一定的可参考性.
3. 本表目前尚不知是否有版权限制,如果照搬使用,有任何法律纠纷自行解决.
4. 可将参加工作起始时间,工龄等表中未尽事项添在备注栏.
行政工资介绍信(篇6)
1、入职手续办理流程(详见附图3)
⑴ 从招聘主管处接收各部门、各分公司已经签字同意,手续齐全的已经定岗、定薪的《应聘人员登记表》。(签字不全退回招聘主管)
⑵ 根据应聘人员岗位,提前一天准备新员工入职资料:员工登记表(表LVC—HR—06)、劳动合同(表LVC—HR—07)、员工到职通知单(表LVC—HR—08)、新员工培训试题(表LVC—HR—09)、保险事宜确认书(表LVC—HR—10)、甲乙双方关于工作情况的约定(表LVC—HR—11)。
⑶ 审查入职资料:身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证、半年内体检证明,其它能证明自己特长及能力的相关证件。
⑷ 要求入职员工填写入职资料:员工登记表(各项均须填写完整)、签订劳动合同。
⑸ 提供给员工相关资料:①胸卡 ②员工到职通知单③入职培训试题辅导材料 ④工服押金交纳通知(营销体系员工)
⑹ 通知薪资主管录入指纹。分公司入职员工由分公司人事主管在工作地点所在地办理指纹录入。
⑺ 处理入职员工资料:
① 录入员工信息库
② 录入员工通讯录
③ 将员工卡片插入员工簿。
⑻ 员工资料归档:
① 入职人员资料齐全的,交薪资主管登记、归档。资料不齐全的,统一放置,及时督促其交齐入职资料。
② 入职资料欠缺的,纳入缺资料人员档案夹,通知其于工资发放之日前交齐所欠资料,否则缓发工资,直至资料交齐为止。
⑼ 通知培训主管安排新员工入职培训。
行政工资介绍信(篇7)
工资情况介绍信
姓名______,性别____,年龄____,职务______,参加工作时间______,文化程度____,职称_____,工资级别______,工资总额_____
元, 其中岗位工资_____元,职务工资______元,工龄工资_____元,其它工资 _____元,工资巳发到____年___月。
此致
敬礼!
单位(盖章)
年 月 日
行政工资介绍信(篇8)
_________:
兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰!
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________。
文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,
其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元。
工资巳发到_____年_____月。
财务科_________(盖章) 财务负责人________(签章)经办人_________(签章)
_______________:
兹介绍____________同志等_______名到你司分配工作,请接洽。
行政工资介绍信(篇9)
_________:
兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰!
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________,
文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,
其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。此致。
财务科_________(盖章) 财务负责人________(签章)经办人_________(签章)
_______________:
兹介绍____________同志等_______名到你司分配工作,请接洽。
行政、工资介绍信怎么开?
可到人力资源部门索取行政介绍信,到财政部门索取工资介绍信,按介绍信中的'要求和个人的具体情况填写即可,
人员调动,首先双方单位厉行商调函,在厉行商调签章过程中,接收单位发出调档案函,调出单位可将其档案密封邮寄,或由本人随身带去。现在有通过网上查看的。档案接受单位审查后,无疑义,商函签字盖章。双方单位及单位主管部门以及当地劳动部门签完章后,正式厉行调动手续。调出前需交齐自己的养老保险金,而后才能开调令,并随调令转养老保险手续。工资关系随调令一起走,由工资发放单位开出,主管单位和当地劳资部门(干部在人事部门)审查签章。随人到接受地劳动部门报到,开出派迁通知,再到工作单位报到上班。工资关系需由接受地按照当地地区工资标准重新核定。
一般介绍信,工资关系都有一个固定格式,就是事先有个空白表,一填就行了。介绍信大致是:
正文是:XXX单位:根据需要,决定你单位XXX于X年X月X日,来我处报到,另行分配。特此通知。
正文是:XXX单位:兹介绍我单位XXX。于X年X月X日去你处报到,请接恰。
工资关系:
姓名:性别,年龄,职称,参加工作时间,工种,工资总额( XXXX 元 )其中:
1。XXX多少元;
2。XXX多少元;
3。。。。。。。。根据本单位工资结构写清即可。说明工资发到X年X月。最后加盖单位财务章。调档在先,转工资在后,调档不一定调动。转工资是最后调动程序。
行政工资介绍信(篇10)
干部(工人)调动介绍信
____________________:
兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰!
此致
(盖章)年月日
工资转移介绍信
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.此致.
(盖章)年月日