伴着我们工作的不断优化，我们可能会需要一些学习资料等范文，范文在我们的生活中随处可见，你也许正需要一些范文作为参考，于是，小编为你收集整理了2023试用方案(精选九篇)。相信你能从中找到需要的内容！
试用方案(篇1)
20xx年3月27日，我通过面试，来到中信信通国际物流有限公司工作，不觉已经工作两个多月了，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成
了各项工作任务，现将我的两个月来的工作情况总如下。
一、在思想方面：
在工作初期，我认真了解公司的企业文化并学习公司的管理规章制度，熟悉档案管理的日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。
二、工作方面
端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。
1、耐心细致的做好档案管理工作
对各部门项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的日常工作，我采取平时及时录入和定期集中整理相合的办法，将档案进行分类存档，我认真搞好录入和编排，并根据工作需要，制作表格文档。面对繁杂琐碎的大量档案和文件，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静、耐心细致地整理各类文件，力求周全、准确，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了入我手的文档都有迹可循，都可以在最短的时间准确的找到。
2、修改并制定了《人事行政部档案管理制度》
在领导和同事的帮助下修改了原有的《行政档案管理制度》制定了新的制度，《档案借阅登记表》、《档案归档登记表》、《交接单类文件归档目录表》、《协议类文件归档目录表》等日常文档归档模板，从而更好的管理档案。
3、归档文件数量
自入职以来归档文件其中有电子版目录交接书类文档500份；流转单等杂类文档427份；协议类文档402家；在这过程中整理之前堆积无目录文件没有记载。
4、人事行政部培训安排
五月份与同事们讨论并制定了内部培训的主题，通过优酷网、爱奇艺、优米网、以及时代光华网等相关网站查找了六月份--八月份相关培训主题的视频。
三、工作计划
两个多月以来新进店239家，撤店120家。因为新近店存放问题就是我转正后的首要问题。
在做到新归档文件不积压的前提下，将入职前各种杂类文件做好整理、分类归档。其中首要的是整理28号、22号柜子中的`文档，将撤店的文档都取出另行存放将新进店放入。尽量节省档案柜子的空间。
争取做到归档文件有迹可循不丢失、不遗漏；查找文件能用最快的时间。并且能在做好本职工作之余帮助其他的同事完成其他的任务。
试用方案(篇2)
我于20__年__月__日进入公司，根据公司的需要，目前担任___一职，负责总经办内勤管理工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从。二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己。三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
试用方案(篇3)
试用期考核方案是一项重要的管理制度，它可以帮助企业评估新员工的表现，确定是否与其签订长期合同。一套科学合理的试用期考核方案对于企业的发展至关重要。本文将从不同角度介绍试用期考核方案的设计与实施。
首先，试用期考核方案应该具有明确的目标和指标。在制定方案之前，企业需要明确预期的员工绩效和能力要求。这些指标可以包括工作能力的提升、工作任务的完成情况、工作态度和团队合作等方面。通过设定明确的目标和指标，企业可以更准确地评估员工的表现和发展潜力。
其次，试用期考核方案应该包含多种考核方法和工具。单一的考核方法难以全面评估员工的能力和潜力。因此，试用期考核方案应该结合各种考核方法，包括面试、绩效评估、测试、观察等。通过多种方法的综合评定，可以更全面地了解员工的工作情况和发展潜力。
第三，试用期考核方案应该注重员工的反馈和发展。试用期不仅是企业对员工进行评估的阶段，也是员工自我发展的机会。因此，试用期考核方案应该注重员工的反馈和职业发展规划。企业可以通过定期的沟通和反馈会议，帮助员工认识自己的优势和不足，并制定改进计划。同时，企业也应该提供必要的培训和发展机会，帮助员工提升能力和实现个人职业目标。
第四，试用期考核方案应该公平公正。试用期是评估员工能力和业绩的重要阶段，应该保证评估的公平性和客观性。评估过程应该严格按照制定的指标和程序进行，避免主观评价和偏见的影响。同时，企业应该建立一个有效的申诉机制，确保员工可以对考核结果提出异议，并进行公正的调查和处理。
最后，试用期考核方案的实施需要全员参与。试用期考核不仅是人力资源部门的工作，也涉及到各个部门的合作。因此，企业应该加强各部门的协调和沟通，确保试用期考核方案的顺利实施。同时，企业应该加强对试用期考核方案的宣传和培训，提高员工对考核方式和评估标准的理解和认同。
综上所述，试用期考核方案是一项非常重要的管理制度，对于企业的发展具有重要的作用。通过制定明确的目标和指标、采取多种考核方法和工具、注重员工的反馈和发展、保证公平公正以及全员参与等措施，可以建立一套科学合理的试用期考核方案。只有这样，企业才能更好地评估新员工的表现，并为其提供合适的发展机会。
试用方案(篇4)
尊敬的各位领导：
我叫__，于__年3月1日加入公司，根据公司领导的安排，现在__市__新区sgmw乘用车一期搬迁技术改造项目冲压车间工程监理项目部工作，之前也曾在__市__路八一路口改造工程、__县人民医院门诊住院楼综合楼工程从事监理员。
试用期间我不断学习新知识、新技能，注重自身的发展和提高。平时我通过查阅相关工作资料，来提高自己的综合素质。试用期间在领导的指导下，我很快熟悉了公司及有关监理工作的基本情况。
在部门领导和同事们帮助指导下，思想理论上日渐成熟，工作实践中进一步增强了专业知识能力。和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽。实践中，也让我明白了作为监理员必须要读懂规范、领会设计，懂得如何运用科学的方法，有效地处理工作中出现的每一项待解决问题，只有掌握了技术、策略，才能使自己的日常工作大放异彩。
在本项目部的工作中，我勤奋工作，获得了本工程项目领导和同事的认可。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
九个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的'进步，同时也存在以下的缺点和不足：
一、有时候办事不够干练，言行举止不注重约束自己;二、对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;三、专业知识方面掌握的还不够扎实等等。我相信通过自己今后的努力，一定能够改观在这些方面的不足，争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作，我的收获莫过于在工作素质、工作能力上得到了很大的进步与提高。我深深体会到一个和谐、共进的团队很重要，一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的平台，我一定要珍惜这次机会，在实现自己人生价值的同时为公司创造更大的价值。
在公司的领导下，我将会更加严格要求自己，在工作中，不断学习和积累，不断充实完善自己，使工作能够高效率的完成。我相信我能够做好日常工作，成为优秀的中轻管理的一份子，不辜负领导对我的期望。
根据公司的规章制度，试用员工在试用期满三个月合格后，即可被录用为公司正式员工。因此，我特向公司领导申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。我虽然向公司提交了转正申请报告，同时我也愿意接受公司的长久考验，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好日常工作，为公司创造更大的价值，同公司一起展望美好的未来!
试用方案(篇5)
时间过的真快，转眼之间本年度已接近尾声，我是_月__来到白象春华求是学校，承蒙领导不厌弃我是一个初出茅庐甚么都不懂的混小子，并接纳了我在单位工作，这是我走出幼稚圆的第一份工作，固然也少不了我在这里工作的头衔市场专员，大专我学的是电机一体化专业，对单位给我安排的市场营销工作，刚开始我对这份来之不容易的工作真是有心拿的起，无意做的好，由于我没有接触过市场营销这一块专业，我都不知道做一些甚么，做起来就相当费劲。在我不解与困惑的同时，仅凭对市场工作的热忱，单位的领导对我的成长倍感厚看，曾很屡次找我谈心，提供我在工作精神上结实的信心和动力，伏案寻思这半年，我做一下简单的总结。
一、回纳以下几点：
1、一切从零开始，积极学习市场运作有关方面的专业知识，努力做到专业知识程度向市场这方面发展。
2、积极完成领导安排的有关工作，做到工作上有题目及时向领导寻求解决题目的方案，不懂就问，努力把工作做好。
3、工作于实际符合合，调研市场远景，并做好相应的市场计划。
4、分析市场需求，寻求招生市场关键在于哪，对市场的熟悉也有一个比较透明的把握，并做好市场月报表。
5、在不断的学习知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比之前有了一个较大幅度的进步。
6、在每月里设计好当月招生广告，如：广告纸、调幅、写真广告等，并积极的投进到市场的运作。
7、对市场活动，如讲座、校外设点宣传，能很好的做好市场活动的策划，并执行。
8、知彼知己，百战百胜调研当地其他培训同行的有关动态，分析效果，可行性时加以模仿。
二、部分工作总结
__年_月__日，白象春华求是学校市场部分成立了，在将近半年时间内，逐渐展开市场工作，从甚么都没有的市场部，渐渐的在单位中成长，做到市场工作先调查，其次汇报，接着计划，再执行，最后是总结提炼，现在所需的资料都可以拿出，迎接总部考核。
在单位业绩上可以知道我们市场部分是做的不好的，由于今年的招生业绩基本是和往年持平，对当地的一些小型电脑培训机构来讲，地理环境上风、学校师资都在我们之下，对手只有在项目学费上往下调，这给我们的市场带来一定的冲击。我们稳站当地市场那是一个必定性。
三、下面我对我们部分的工作做一下回纳
1、部分建设：部分刚刚启动，市场体系还不是很完全，可是展开市场工作职员严重不足。
2、部分职员培训：经过大半年的打磨，并参加总部安排的有关市场业务规范及市场运作规范的培训已有很屡次，已基本上把握了市场招生工作，但业务技能及专业精神方面仍需加强。由于部分职员少、任务重，故专业技能培训不够。
3、部分工作数据分析：在工作上对市场数据分析是非常不足的，由于市场招生就是我们的工作，假如学生来报名了，可是我们还不知道他是怎样知道我校有相干的培训项目。
4、部分工作情况：工作没有一个很明确的目标和具体的计划，市场人远没有养成一个写工作总结和计划的习惯。
5、部分创新性：新业务的开辟不够，业务增长小，业务能力还有待进步。
6、整顿单位内部市场品牌资料，迎接总部考核。
以上工作得到了单位同事的大力支持与携手帮忙才能完成目标，为此我对他们表示由衷的感谢。
试用方案(篇6)
3. 幸运轮空：现场随机抽取一个晋级的号码牌，直接进入第三环节——疯狂模仿秀表演，由选手按照上一轮的成绩抽签选择配音片段，现场****，选手根据**模仿人物并且做出相应的动作。
此环节由评委根据选手的表现直接举牌决定晋级选手进行总决赛争夺。（每组需要3-5分钟，总计约20分）
4.第二轮采用联盟制，学生每三个人一组组成一个团队，采取必答，抢答的形式， 然后根据这四个组的表现，从第一名到第四名给予相应的分数。
5一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。另再评出最佳人气奖若干名。
六评分机制
在第一部分，专业评委根据发音、台风和表现力给出三个句子的评价。
第二环节，大众评委举牌决定是否晋级，超过一半者晋级。（到此为止为海选规则。）
第三个环节：根据答对数，每答对一个得10分。
复赛和决赛阶段以大众评委的票数和抢答的分数为依据，评出
一、二、三等奖。
七幻灯片制作
电脑自制（前中场颁奖背景**赛前**颁奖**活动结束**选手介绍）
八活动说明
1活动形式：本次活动以竞赛形式进行。
参与者可分为：公评委、专业评委和工作人员。
2互动环节说明：凡参与互动游戏者，将获得参与奖。
3．**环节说明：**环节，共抽出十位幸运观众。
九准备工作
1．整体参与人员规划：
大众评委由两部分组成，一部分由选手自带，每个选手可以自带2个，进入复赛和决赛的大众评委也由选手自带2个。另一部分由幸运观众组成，每名观众随机抽取10名评委。
专业评委由我校教师组成，最后阶段评委聘请校外专家2名
有20名员工协助准备场地，材料和现场盘点。
男生10个女生10个
2．物资准备和财务分析：场地（外事部准备）决赛音频（学习部准备）互动题目（组织部准备）宣传资料（宣传部准备）**环节奖品：（办公室准备）
最终奖：（办公室准备）幻灯片制作（学习部准备）
安排会议地点（由组织部策划，全体人员参加）
1）传单1000*0.05
2）彩喷
3）主持人服装和化妆
4） 奖品（证书、礼品、互动礼品）
5）会场布置
6）麦克，音响，投影仪租借
主持人服装的租借加上化妆和小礼物，奖品包括证书和相应的奖品，会场布置包括给嘉宾，主持人准备的礼品，幕布字，道具，水，气球等。
3．宣传工作
英语老师在教学班上进行宣传，各部门的工作人员在课堂上进行宣传，并在教学楼的宿舍楼上贴了一些海报。
十、收拾会场
由后勤保障组负责收拾会场。
试用方案(篇7)
尊敬的公司领导：
本人___，男、42岁，20__年11月22日进入本公司，受公司委派________工程任职现场监理员。
进入工地以来，我严格要求自己，，尽职尽责，认真完成上级领导和甲方交付的各项工作。工作期间，遵照监理合同要求，严格按照监理规范及监理工作程序，履行监理职责，及时熟悉施工图纸和监理合同内容，掌握监理规划和监理细则，认真审阅施工方案，每道工序施工前督促施工方做好施工技术交底，强化隐蔽工程质量控制力度，严防产生质量隐患。
在监理过程中，按照公司编制的质量控制办法，采用旁站、巡视、平行检验方式进行每道工序的过程控制。重点对施工方项目管理人员的质量和安全意识进行调查，加强监督施工单位的三检制度落实，对质量和安全意识不到位的施工管理人员加强说服，强化完善施工单位的质量管理体系。对现场存在的质量安全问题，找出问题的根源，并要求施工方积极主动采取有效解决办法，责任具体落实到每个人，并对出现的较大问题，全程跟踪监督施工方落实整改，达标后才算完毕，杜绝类似问题再次发生。
根据公司，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
上面这些就是网小编为大家精心整理的监理员试用期总结汇报方案精选8篇，希望对大家有所帮助！
试用方案(篇8)
南宁市民乐路小学争做“优秀乐娃”活动方案（试用）
一、活动目的：
为了实现全员育人，促进学生良好行为习惯的自觉养成，形成良好的班风、学风、校风，制定“乐娃”系列评比制度。形成从个人-班级-学校层层递进的争优机制，让学生养成自律自觉，争做“优秀的乐娃”。
二、“乐娃”简介:
为了进一步优化学校育人环境，丰富学校文化内涵，紧紧围绕办学理念“乐教乐学快乐成长”所蕴含的寓意、践行校训“民本尚德，乐求真知”，结合孩子们快乐向上的精神风貌，设计了“手掌娃娃”，取名“乐娃”，他（她）由“乐”字身体和手掌娃娃笑脸组成。“乐娃”也意指在民乐路小学快乐成长的每一位学生。
“乐娃”将充分运用在学校的各种文化氛围设计，融入到孩子们的生活和学习中，成为我们的好朋友。学校将制作成各种“贴贴纸”、“印章”、“徽章”、“吉祥物”、“顶呱呱班级”等用于学校卫生、两操、路队、文明礼貌、课堂纪律、学习成绩、劳动表现等各方面的评比和奖励，希望全体同学严格自律，养成良好的行为习惯，争做“优秀的乐娃”。
三、“乐娃”评比制度：
1.“乐娃”印章：每位老师有红色印章一枚，用于对学生常规表现的奖励。
如：文明礼貌、劳动、作业、纪律、两操、学习等各方面的评比，老师们都将印章印在“乐娃成长手册”上，以便累计印章数量，“乐娃成长手册”每学期每生发一本。
2.“乐娃”贴贴纸：先按班级人的5倍发放给班主任，由班主任制定本班的“印章兑换制度”，有奖有罚。
每位孩子将得到的“乐娃贴贴纸”贴在“乐娃成长榜”上，以便累计和公榜，贴贴纸的数量直接反应孩子的综合表现，也作为期末班级评优评先，班干、队干选举的重要依据。
3.“乐娃徽章”：用于学校期末奖励。每学期末按班级人数的15%给予奖励（四舍五入），根据“乐娃贴贴纸”数量从高到低评出。
4.“乐娃吉祥物”：用于学校期末“优秀乐娃”的奖励。每学期末按班级人数的5%给予奖励（四舍五入），获得该奖项的学生学校统一拍照，制作“乐娃微笑墙”展示。
5.“顶呱呱班级”：用于各班路队、眼操、课间操、卫生的四项检查周评的奖励。
(与以往“流动红旗”的评比细则一样)。每周一对上周评比的结果在晨会上公布，并颁发“顶呱呱班级”奖牌，插放在各班门口的班级牌上。同时，班上每个学生都得到了一张贴纸。
学期末统计班级获得“顶呱呱班级”的次数，每累积5次获得“乐娃徽章”一枚。
四、活动要求：
1为了在校园文化内涵中发挥实质性的作用，这项活动需要全体师生的参与，从而实现充分的教育。
2.活动的开展力求做到公平、公正、公开，合理制定班级评比制度，形成良好班风学风，积极促进学生养成良好的行为习惯。
三。注重活动质量，严格要求学生形成自律行为，形成学生与学生之间、班级之间的良性评价。
4形成个人、班级、学校的竞争机制，以身作则。
南宁市民乐路小学
2016年3月
南宁市民乐路小学“乐娃公约”
1热爱祖国，热爱人民，热爱学校，热爱班集，团结同学，互相帮助，关爱他人。
2孝顺父母，尊重老师，学会感恩，礼貌待人，主动打招呼。
三。诚实守信，言行一致，不拾金不昧，明知故犯，要有责任感。
4努力学习，带齐用品，认真听课，积极发言，认真思考，提出问题，愿意**，完成作业，书写整齐。
5. 每天坚持锻炼身体，认真上好体育课，积极参加大课间活动和体育运动，正确使用体育器材，爱护公物，集队做操快静齐，爱护眼睛做眼操。
6积极参加劳动，按时完成值班任务。
7珍惜生命，注意安全，行走要安静，不要追逐打斗，不要攀高，不要玩危险的游戏。
8. 爱护生活和学校环境，爱护花草树木，节约用水、用电，不乱丢垃圾，及时整理课桌椅，保持教室卫生。
试用方案(篇9)
一晃而过的三个月让我在__公司通过努力转正为工程监理员，尽管试用期间的历程充满了坎坷却也通过认真负责的态度获得了部门同事的认可，再加上任务繁重导致我能够将精力都集中于监理工作中去，即便在工作能力方面可能不如更有经验的监理员也能够经受住领导安排的考验，现阶段应当对以往完成的监理工作进行总结才能更好地迎接挑战。
通过学习加强了对监理法规的认识以便于更好地开展工程建设，对于负责的建立项目也会提前熟悉设计图纸以及合同条款，对于施工过程中出现的问题也会也能在工程师的领导下及时进行处理，这段时间的监理工作对我而言值得重视便是端正态度才能够得到同事们的认可，即便对现场监理工作的展开存在不同的观点也能通过相互间的交流加以理解，只不过在监理项目的开展中应当牢记相关规定以免在工作中出现纰漏，对于设计的意图也要进行正确的理解才能够根据相应的监理程序展开自身的工作，经验的积累虽然往往伴随着曲折的历程却也要保持对监理工作的热爱之心才行。
对于工程的检查与验收能够遵从监理工程师的指导从而把控好进度，在出现问题的情况下能够及时向领导进行报告并了解工程进度的信息，而且施工单位的安全也要履行监管的职责并做好相应的检查记录，项目所需的材料与设备的使用状况则需要和部门同事定期进行检查，若是因为自身的疏忽导致工程设备运行状况出现问题无疑是得不偿失的，为了获取工程计量的数据导致我在复核方面投入了不少精力，在原始凭证的签署方面则是通过施工现场中的努力来将其完成。
尽管监理工作更多的是对施工现场各项问题的检查却要及时进行报告才行，无论是质量检测还是工程进度的记录都要按照相关规定进行严格处理，而且在完成监理工作的同时也要防止施工过程中可能出现的干扰才行，有时也要根据业主提出的建议从而与监管部门的同事进行交涉，对我而言做好监理记录的过程中积累的经验才是值得自己去追求的，只不过在监理资料的收集与整理方面还需要更加努力些才能够达成预期的目标。
为了在监理工作中做好质量的控制自然不能够容许丝毫懈怠的出现，而且在工作中得到领导支持的我也要做好严格的管理与控制并增强责任意识，只要在审批与验收方面能够恪守职责的话自然能够获得监理能力方面的提升。