励志的句子想尽全力地推荐一篇“演讲部门心得”的文章给您，以下内容仅供您在工作和学习中参考严禁作他用。说不定哪天就有有不一样的感受，不妨将对自己有所感悟的事件写成一篇心得体会。每一次的心得体会的记录都是自身思想的又一次升华。
演讲部门心得(篇1)
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：
大家好。很荣幸能有机会代表20xx年进入公司的19名新员工发表演讲
、;学习进步、开拓创新是我们翻越险阻披荆斩棘手中最锋利的宝剑;求真务实精益求精则是我们为之坚持的动力和方向
、各位亲爱的前辈和同事致以最衷心的感谢我们心怀梦想不断追逐用满满的信心为xx公司续写新的辉煌
在新的环境里，我希望和你我在一起。在理想的探险中，我们满怀希望。谢谢你
尊敬的林总领导和同事们：
、互助、团结和友爱因此站在这个领奖台上我最想说的是：
今天是一个快乐和平的日子。我的心充满了感情。我想用八个字来总结我过去一年的经历：情感、感谢和感激
说到感慨要追溯到09年10月还没有毕业的我来到上海监理四部首次参加了顶岗实习工作投身“td百日会战”、更好的成长起来
说到感谢要感谢公司又培养了我们一批新人公司为我们提供了一系列岗前培训、、、“优秀监理项目奖”
在此我要感谢项目部、、、乱报、;这使我得到了进一步的锻炼和成长同时加深了我对监理行业的了解让我更加坚定做好一个优秀监理人员的信念
说到感动我想说在座的每一位深深地感动着我每个人都很亲切、很真诚在公司的企业精神：合而精进、
、、面对问题、分析问题、解决问题因此我说这个集体不断的供给我成长的动力给我一种家的温暖也让远在他乡的我一次次的感动着
、帮助、信任和包容
尊重的各位领导、各位同事：
大家好：
偶尔的机会遇见了千吉而这——却必定的使我离别了曾经的茫然和无助
从最早的那句话：我们不是仅为为了赚钱而是要学会赚钱的本事我尝试性地接收并迈入千吉从“假如你不晓得做什么那么就把手头上的事做好rdquo励志电视剧;——不再须要更多的理由
所有这些都使我们没有理由不贪婪地去学习那些没有激情的工作
狼道精神更使我们意识到：既要能孤身奋战也要擅长群体进攻当我们像狼一样傲视所有时我们就必定能成为职场中真正的强人
在精力上有优秀文化的陶冶有店长每月每周甚至天天的目的鼓励;在实际中学会了如何有组织有纪律的应用策略;如何有效的逼定;如何疾速掌握客户收取诚意金;也深知胜利前应积蓄力气、不急于求成、等待全面暴发的谋略
、有了十一月份单店34万的佳绩、有了局部同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比较的自负和前所未有的凝集力我信任只有我们居心去做即便谈不上飞黄腾达也确定不至于平淡
然而，成功似乎不再遥不可及，那不是培养别人的成就自爱吗？
当我能够带队时我感到一种额定的义务同时更是一种令人振奋的荣誉由于这个责任有了我长足的提高、有了一直完美本人的机遇这不为别的这是一种使命
积极的流浪是种无畏的追求想必大家都有同感只要提起公司领导为员工培训英语那么一定引来爱慕的目光;只要说起我公司年销售800万那么总会播种猜忌和嫉妒;而只要提起千吉总会听到：“他们几乎就是一群狼”
xx年的市场期待着我们去开辟xx年的声誉同样也等候着我们去摘取
我相信千吉的未来不是梦。我们的未来不是梦
请允许我用一句非常有爱心的话来总结：用人去感动人，用变化去影响人，用情景去焚毁人，用力量去驯服人，用坚持去赢得人
最后预祝大家搭乘千吉航母冲向光辉来日
演讲部门心得(篇2)
企业文化拓展培训心得体会
为打造一流的地铁品牌，必须执行准军事管理标准。客运一分公司开展了一年一度企业文化全员学习——拓展培训，培训分为理论和户外活动两大部分进行：上午在塘朗车辆段附楼室内进行企业文化知识培训，下午在车辆段内进行户外拓展训练。
我们通过一序列的任务要求，全队动作统一且声音洪亮逐一展示完成三大任务：首先整理队形完成拓展训练操，其次任务是搭肩呼号，再次是众志成城队形，每个任务展示中并背诵司规、企业精神、安全及服务理念。
发展让我们在这一刻一起学习。不知不觉，一天的发展训练已经成功。企业培育着我们地铁人的“铁魂”精神：铁的意志，铁人的品格，铁的纪律，铁军行动。
决定企业未来为命运的是我们勇于负责、全心为公的精神，只有做到行为规范自我，才能体现 “我的岗位无差错，我的岗位请放心” 安全理念。忠诚敬业的素质，是员工果敢决策、快速执行的领导力，企业需要我们忠诚主动、创新、求变、追求卓越的守护者。因此，在这样一个良好的环境中，我们可以感受到人性的品味和文化的内涵。
我相信，在大家的共同关心下，我们一定会快速成长，实现我们的目标，使企业可持续发展。
公司核心价值观“共同承担责任，共同创造价值，共同分享成果”正是验证企业文化是需要有内涵的，不仅仅是口头上讲诉，而不能实用，纸上谈兵，而是要实实在在的真功夫。它要求企业在经营管理的实践中培育能表现本企业精神风貌、激励我们奋发向上的群体意识，并以此引导我们树立正确的价值观、人生观，增强员工的责任感、使命感和紧迫。引导我们把个人奋斗目标与企业发展目标有机结合，为企业发展奉献自己，实现人生价值，从而实现企业和员工的共同发展。
众志成城任务——体现我们团队理念“同心同力，同道同行”的重要性，每个人都离不开团队，而且要在团队中扮演重要的角色，就要注重团队精神，每个人和团队是密不可分的，做到团体利益为重，团体利益高于个人利益。同时，也要把个人利益放在他人利益的后面，多为他人着想。
通过对企业文化的学习，我们可以认识到企业文化的归属感，敢于做企业的领导者，善于勇敢负责，为公司做出贡献。
企业文化演讲稿1
企业文化演讲稿
各位领导、各位同事大家好！
自从我进入钢运公司，细细数来也有三年有余。在这不长不短的日子里。我们有奋进、拼搏！于是在心中默默地迎来了无数次的感恩。
我是一个普普通通的钢运人。是的，无论时间如何流逝，感激之情将永存；无论日子怎样翻页，感恩的行动永续。几年过去了，钢运公司依然焕发出勃勃生机，我们用实际行动创造着钢运的美好明天，不服输的钢运人始终没有停下前行的步伐，用更加坚定的信心去回报着钢运公司。
在钢铁运输公司工作的这几天，我们得到了同事、朋友和亲戚的帮助和照顾。首先，感谢我们的父母给了我们这个生命，让我们能够来到这个世界上生活一次；感谢老师，教给了我们知识。让我们成为一个有用的人；谢谢您的友谊，让我们的生活不再孤独。感谢沉浮，让我们在失败中变得坚强；感谢对手，让我们使自己不断完善自己不断朝前进步；感谢钢铁运输公司向我们展示我们的平台，实现我们的自我价值。
面对命运的不公，我们没有抱怨，也没有退缩。每个人都用自己的方式顽强地生活，用爱回报世界。
最让我难忘是上次到长河度假村的那次军训，让我为之振憾，当钢运人用那一双双炽热的双手驾起一座桥梁把我们安全的送到彼岸时，那是怎样的一颗颗滚烫的心。虽然他们的手臂是红色的，但他们没有抱怨，也没有气馁。总是咬紧牙关地走过来，那一刻，整个场面鸦雀无声，我的心真的感到幸运。
感恩，让我们的世界变的温暖。让我们有信心和自信。面对现实，你的平衡失衡是什么？你还有什么不满和牢骚？
当你用感恩的心情去生活，去体验的时候，你会发现天也这般蓝，树也这般绿，生命是这般美好！那就请你像我一样感恩，感受世界的美丽吧。
我是一个平凡的“置业顾问”，但我有自己的光芒。我不妄自菲薄，也不骄傲虚俘。我静静地在自己的位置上。默默地散发着光和热。
就象一首歌《感恩的心》感恩的心感谢有你，伴我一生让我有勇气作我自己……
演讲部门心得(篇3)
打造学习型企业提升企业竞争力
随着知识经济和科学技术的飞速发展，给国有企业的发展带来了前所未有的挑战。
学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论，倡导组织学习，构建学习型企业，将使企业的人力资源管理发展到新的阶段，企业的生产、经营管理将立于不败之地。创建学习型企业对于现代企业至关重要，这不仅是企业的一项重要职能，而且为全面提升企业竞争力提供了“解决之道”，成为企业生存和发展的前提与基础，对于企业的成败兴衰具有举足轻重的影响。尤其是面临迅猛发展的信息社会和知识经济时代，企业组织学习变得特别重要，展望未来，学习型企业的建设将成为新时期企业管理的潮流。
在新的时代背景下，企业竞争的实质是学习能力的竞争，企业竞争惟一的优势是来自比竞争对手学习得更快的能力。因此，打造学习型企业，鼓励员工不断学习，更新知识结构，最大限度地发挥自己的智力，是企业参与知识经济时代竞争的必然选择，也是在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。学习是企业生命的源泉，未来真正出色的企业，将是学习型企业，其实象人一样，企业的成长过程也是一个持续的学习过程，毫不夸张地说，企业的每一项进步都是通过学习实现的。
目前，企业管理领域新的理论和方法层出不穷，令人眼花缭乱，无所适从。但学习型组织管理理论为企业全面增强“体质”提供了一剂良药，提升了企业竞争力。因此，企业应把打造学习型企业作为战略目标。
组织学习本身就是一个系统，几乎囊括了企业管理中所有重要的因素，如人、组织、决策、沟通、技术等等，通过周密筹划的组织学习过程，企业不仅可以提高内部资源、知识的利用率，还能不断创造出新知识，弥补缺陷与不足，不断提高企业的核心竞争力。
创建学习型企业，树立团队学习精神，实现共同进步，是国有企业发展的最佳捷径。我们要充分认识到当前企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争，只有具备高素质的人，才能有高素质的企业。员工的素质在很大程度上取决于他们的学习能力。
因此创建学习型企业对于企业前途命运的起着决定性作用，我们要积极提升经营理念，切实加强人才资源的开发管理，加大继续教育的智力和财力投资。注重提高员工的学习能力和实践能力，着力提高职工的创新能力，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制，要建立一种持续学习的理念和机制，努力创造良好的学习环境，增强职工自我学习的意识和能力，使学习知识、追求发展和自我完善成为职工内在的自觉要求，在企业内形成一种浓厚的团队学习氛围，并激励员工把学习能力转化为创造能力，从而实现员工和企业共同发展的目标。
学习型组织理论告诉我们，学习型组织永无止境，它是一种持续性学习过程的发展力量，它的作用是长期的、渐进式的。建设学习型企业是知识经济时代企业参与竞争的必然选择。我们要把学习作为企业的一种精神，而不止是提高队伍素质的途径和手段，鼓励员工不断学习新知识、更新知识结构，最大限度地挖掘自己的潜能，才能不断提升企业的竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
演讲部门心得(篇4)
这里，有掌声，有笑声，有眼泪;这里，有信仰，有情怀，有故事。
“王富国入党30多年来，时刻不忘坚守党员的铮铮誓言，无论是在条件艰苦的核试验基地，还是在保卫边疆的老山前线，他始终默默坚守对党忠诚、为国尽忠的初心，在内心树立起一座军人应有的丰碑，退伍后，继续严守部队纪律，成为退役军人的楷模和党员群众学习的时代典范。”巡回演讲团成员、石嘴山市新闻传媒中心记者郭炬言用以深情的话语、动人的情感从多个视角讲述了王富国的感人故事。
当巡回演讲团成员、宁夏广播电视台记者杨新竺讲到“希望我还可以在未来的5年、、，继续坚守住一名记者的初心”时，她的声调高扬，掩不住满腔的激动，台下随即响起一片掌声。
“总有一种人身体力行，将生命化为希望的火种，催人奋进。我们身边的记者吴宏林就是这样的人，虽然吴宏林同志已经永远离开了我们，但是他留给我们的精神财富是无价的……” 巡回演讲团成员、宁夏日报报业集团记者朱立杨饱含深情的讲述，让现场聆听演讲的新闻工作者肃然起敬。
“他们说，我们不是孤儿，我们是国家的孩子。”
“你听党的话，我听你的话。”
“再见贫困，你好小康。”
在近两个小时的巡回演讲活动中，10名新闻工作者讲述了他们亲历、亲见、亲闻、亲为的新时代中国故事，全面展示了新闻工作者对党和人民的忠诚，对职业理想的坚守以及使命担当。同时，也为现场观众们带来一个个真实感人的故事，传递新闻背后的正能量。
青铜峡市广播电视台记者晁永刚说：“今天聆听了好记者讲好故事全区巡回演讲，让我深受教育。我作为一名基层新闻工作者，我们要强“三性”、增“四力”，用真心、真情讲好青铜峡故事，传播好青铜峡声音。”
什么样的记者才能称得上是“好记者”?什么样的新闻才能称得上“好故事”?聆听完巡回演讲的吴忠市新闻传媒中心记者杨娜说，好新闻就是用脚“采”出来的，是用心写出来的。
演讲部门心得(篇5)
从去年11月进入xx地产公司至今已有3个月。很荣幸也很高兴能成为公司的一员，在积极融入公司的这三个月中，圆满完成了各项工作任务，得到了领导的认可和肯定，也获得了同事的帮助和鼓励。在此，感谢你们。
回望过去的三个月，个人有如**会：
一、工作业绩：
从***x年11月1日入职以来，我便担任了宿舍的寝室长，负责卫生检查、日用品购买、水电费缴纳等各项工作。在此期间，它得到了领班和领导的认可，并且花了两个月的时间才与我们管理俱乐部的一楼相匹配。
管理规模较大的会所，这是一个探索的过程，我只好边做边学，在我前进的每一步中，都得到了公司领导和同事的热情帮助。在过去的两个月里，我克服了很多压力和困难，但我过着充实而幸福的生活。开盘期间，带着热情，热心工作，使得我这项工作做得较为到位。
每个星期去办公室，到会所各个区域登记物资清点表，星期一负责发放到位，写周总结，定时汇报会所情况，并负责绿植管理。
团拜会来了，我还负责了节目的排练，为了增加团队的凝聚力，12月18日晚上，组织全体员工到食堂进行包饺子比赛，增进了同事间的感情，也促进了大家的交流。
规范保洁服务过程，监督指导小区保洁工作，制定标准操作监督流程，落实分区负责制度，定人、定岗、定工作内容，每周定期检查制度，有效地调动其积极性，促进内部和谐竞争，提升会所环境质量。完全满足俱乐部和建筑清洁舒适的要求。
二、心得体会：
我总结了过去三个月工作得得失。我总结了以下几点：
1、积极主动的心态。在客服工作中，首先要调整心态。客户服务人员需要一个良好的态度，时刻思考如何帮助客户，提高公司的信誉，并从中获得工作满意度。
2、耐心。做为客户服务人员，倾听比解释更重要。
3、丰富的物业知识。这是你能胜任工作、表现出色的必备条件。
四。良好的沟通能力和适应能力。
5个。做事要小心，用眼睛观察周围的一切。
6。善于发现问题和解决问题
三、工作不足及待改进之处：
在以后的客服工作中我仍要多注意锻炼语言表达能力、沟通能力、倾听能力、理解能力以及思维的逻辑性和反应能力，规范服务用语，掌握好语气语速(要有亲和力)、熟悉业务内容、要保持耐心的服务态度。做事应更细心，考虑大局！
百尺竿头更进一步。三个月的时间虽短，但却让我从中学到了很多，我希望在以后的工作中，能够以更饱满的热情，更昂扬的工作状态，更贴心舒心的客户服务，发扬自身的优势，避免专业劣势，扬长避短，争取更大的进步。
演讲部门心得(篇6)
有幸承蒙得到贵公司的奖励给予支持，这次给我的奖励，我觉得不紧紧是物质上带给了我很大的帮助，更重要的是给予了我精神上无限的力量。这股力量一直在敦促我奋斗并向前迈进。领到这个奖项后，我并没有感到骄傲和自满，而是用一颗平常心对待自己的生活和身边的每一个人。
在大学里，我大部分的钱都是父母用血汗换来的。我必须每一分钟都花上有意义和有价值的钱，这样我才能安心。
我是一个来自贫困的农村家庭孩子，深知生活的艰难，得到贵公司的这笔奖学金，我几乎都是花在生活费用，剩余那部份我用在自己的学习资料费上。上一年来我努力的把各们功课学好，努力地提高自己的个方面素质。因此，我的综合评价在每学期末都是我专业的第一名。
这项奖学金减轻了我父母的许多负担，我对自己也很严格。我知道现在做为学生的我，无以用什么伟大的举动来回报社会，但我会用我努力得来那优异的成绩去实现我的梦想，在毕业的时候，为社会做出一份自己应有的贡献，不辜负贵公司对我的期望，对我的支持。
在思想上，我将逐步变得更加成熟，遵守学校的规章制度，尊敬师长，团结同学，做同学的好榜样，积极的参加社会各种实践活动，锻炼好自己的身体，做一个优秀的大学生，在未来，做一个对社会有奉献主义的人才。虽然我时一个微不足道的学生会主席，但我时终关心学生的生活条件，为学生服务，做一个忠诚的卫士。搭好老师与学生的桥梁，加强自己的服务精神，意识和抗压能力，做一个“俯首甘为孺子牛”的学生干部。
贵公司的肇英奖学金给了我无限的权力，让我更加坚定。在我看来，这笔奖学金不在于金钱的衡量，而是在于给了我一种向上的精神，一种为了实现自己心中的目标，同学们的榜样的精神。
再次感谢贵公司的帮助。我想用自己的实际行为来回报社会和肇英奖学金的期望。努力成为21世纪不负众望、敢于实现理想、乐于奉献的优秀人才。
演讲部门心得(篇7)
一个人要为企业做贡献，不仅要有责任感和工作热情，还要有足够的执行力。这就是第四章里说到的“高效执行，保质保量”做一个有执行力的员工。执行力就是正确地理解和准确地把握公司的战略意图和领导的工作部署，保质保量地完成工作任务的能力，也就是我们平时说得最多的“贯彻落实”的能力。
执行力是决定企业成败的重要因素。在市场经济条件下，企业竞争日趋激烈，执行力高低，对企业的发展影响越来越大。因此，执行力已味着竞争力和发展。
执行力是智力、勇气、勇气、毅力、学习能力和创造力的总和。它受到多重因素的影响和制约。如何提高他们的执行力，我认为应该有以下几点：良好的意识，严格的纪律和非凡的创造力。
只有如此,才能更好地开展工作,采取有针对性的措施,使公司的战略目标和领导的要求在各部门、各岗位的实际工作中得到有效地、具体地贯彻落实。
“以众人之心志为心志，则能通众人之愿望；以众人之耳目为耳目，则能尽众人之情理。”个人永远如同沙漠中的一粒散沙，随风飘摆、随丘移动；而团队的力量就像大海，激情澎湃，力量无穷，这也是本书带给我的最大感受之一。第七章“团队协作，发挥合力”做一个团队型员工正阐述了这一点。
一块砖石单独放在那里是永远也发挥不了作用的，个人的力量是微不足道的，离开了团体，个人能力淋漓尽致的发挥与团队力量相比总是不完美的。要创造你所在的团队集体价值，而不仅仅是个人，这世界上没有成功的个人，只有成功的团队，所以和同事之间的合作协同关系要好。公司每一位员工应将公司的利益看做最大的利益，当个人的利益与公司的利益发生矛盾的时候，自己所能、所应、所要做的是绝对的牺牲与服从。
正如书中所说，“团队精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现”。只有这样，才能不断地释放公司每一位员工潜在的才能和技巧，不断提升每一位员工的工作能力，使每一位员工认同必须担负起对公司的责任和应有的奉献，才能真正发挥企业的凝聚力。因此，在今后的工作中，我将从以下几个方面加强与同事的合作，提高与团队的合作精神：
一是要善于交流；二是要平等友善；三是要积极乐观；四是要有创造能力；五是要虚心接受批评；六是自己主动与自己的上级进行沟通；7号。积极与公司其他员工沟通；八是在沟通中实现双向沟通，使工作中不必要的误会在沟通中得以消除。
一个精彩的乐章需要乐队全体成员的集中和协调；一个成功的企业对于团队合作和团结也是必不可少的。相信海伯尔人一定会继续发扬团队精神，为海伯尔的发展贡献自己的智慧和力量。
让我们用责任心和感恩心，不断完善自己的岗位资源，成为企业远航的风帆。以企业为家，共同经营这个大家庭。祝愿我们的“家”一帆风顺，越走越好。
我们企业的这艘大船正勇往直前。
谢谢大家！
演讲部门心得(篇8)
歌德谈话录读书心得体会范文
歌德的思想存在一些偏颇之处，他说：“探测宇宙的活动，非人类的能力所及，理解万物的奥妙，也非人类在小小的空间内所能完成，只是徒浪费努力。因为人的理性与神的理性，是两个完全不同的东西，人根本无法左右神的理性”。
他认为人不可能探测认识宇宙，世间存在着神，人无法左右神，这是一种唯心思想，他的这种思想使我认识到“金无足赤、人无完人”的真正内涵。每个人都有缺点，歌德也不例外。现在流行的说法是你的缺点是你没有缺点。
我认为这表明歌德是个伟人，但他是个普通人。
我很崇拜歌德，不仅仅因为他的话语大半都使用的是优美的字眼来修饰，我更爱他的思想。他曾说：“世界是宽广、美丽的，但是我却由衷地高兴自己拥有一个小庭园，这个庭园虽小，却是自己的庭园，它的土地更不需要园丁的灌溉。
倾心于自己庭园的人，拥有名誉、快乐与喜悦”。他这简单的百来字却是我一生的追求，我是个容易满足的人，很多时候就在那里想“我不要太多的金钱，不要太高的地位，因为那样也不一定能快乐，同时，人是贪婪的动物，再多的钱和再高的地位也满足不了人的欲望，我只要一个美丽舒适的小庭园，它里面有着喜悦快乐就够了，他的那段话几乎说出了我的心声。
在人的世界里，一切都是那么的平常却有希奇古怪，他们渴望美好乞求神的保佑，但当现实与他们想像相背驰时，一切的一切就会显得那么虚无缥缈、苍白无力。歌德说：“人真是深不可测，他们希望神对待他们如同自己同辈一样，得到最高的存在。
如果不如他们所愿，神、爱神、善良之神等等，一概不再招呼。此时，神对人类，尤其是对每日赞美神的圣职人员而言，知识一句空话，徒具其名而已;即使口中仍然赞美神，心中却毫无敬仰之心。但是，如果您真的能感受到上帝的大能，而您的嘴巴却不会说话，就无法敬畏上帝的圣名。
”神---不在于人语言与否，而在于人的内心，它是一种虚幻的形象，是处于迷途中人儿的精神支柱，一种信仰而已。是由心去感悟的。
我总觉得歌德他的一生是由无数个精美的人生警世语组成的，每一句话都会导出一个人生哲理，他说：“光有愿望是不够的，还要行动”、“孤立自己并不是一件好事，尤其是孤立无法完成的事情，任何一个人想完成一件事，协力和刺激都是必要的”他从头至尾的给我们指明了一条成功的道路，他说人需要思想、行动和团结，时至今日的我们，要通向成功，有怎么能少的了其一呢?
一本好书值得用一辈子的时间去品味，《歌德谈话录》就是我生命中的这本书。
歌颂企业演讲稿范文
尊敬的各位领导、各位朋友：
大家早上好!
我非常开心在今天，想借此机会，给您讲述一个《春天的故事》。那是1978年，华夏大地吹响了改革开放的嘹亮号角，三十年风雨兼程，三十年沧桑巨变，亲爱的祖国啊，您迈开了气壮山河的新步伐，走进了万象更新的春天。
作为改革开放的同龄人和xx人，我有幸见证xx发展的曲折、艰辛、崛起和腾飞。儿时，我生活的山村一穷二白，靠天吃饭，农民要交“公粮水费”、“三提五统”;上学要交学杂费，没有农村合作医疗，农民没钱看病的现象到处都是。因为家里的重担，很多同龄人考上了初中，却被迫辍学回家。
正是春雷改革唤醒了神州，改变了每个人的命运。联产承包到户，乡镇企业兴起，xx土地开始显现活力。几千年来，面朝黄土、面朝天空的人们开始从田野走向城市。
一波又一波的工作浪潮，打开了外面的美好世界。世纪之交，xx县委、县**及时实施民营、私营经济大发展战略，民营街、建材城、家装城，一座座新城区拔地而起，xx经济扬起了加速发展的风帆。
特别是近几年，新一届县领导提出要建设诚信xx，发展文化xx，建设产业xx，创建平安xx。思考决定出路。古xx已步入科学发展和快速发展的快车道。如今的xx，可以说是：
四祖五祖风光美，xx戏听游人醉。“稻花香”里赏“粤梅”，“东方汇锦”扬“国威”。“兴成建陶”新“希望”，七大产业兴xx。
特别值得骄傲的是，四大工业园区作为工业经济的龙头，建设进展迅速。xx土地上四个新城悄然崛起，吸引了126家中外企业和集团公司落户投资。三年来，全县引进了项目投资45亿元，东方希望、科年达电子、稻花香集团……一家家知名大企业在xx生根、开花。
放眼望去，一幢幢高楼大厦拔地起，一群群在家门口就业的农民兄弟笑开了怀。
工业兴，财政兴。作为一名财政人，我见证了xx财政事业的艰辛与辉煌，改革之初的1978年，全县财政总收入不足700万元，财政事业步履维艰。农业上交负担重，财政支出兑现难，“吃饭型”财政甚至不能足额保证工资支出。
是改革的春雷唤醒沉睡的农村，是制度的变革带来财富。三十年来，一项项支持工农业发展的财政政策不断出台，一笔笔财政资金投入国有企业、民营企业，一个个财源基地在繁荣壮大。
以“兴五干、转作风、比实绩”活动为契机，近年来，县财政充分发挥职能，大力优化经济发展环境。机关工作实行四制：[范文请百度搜索学^生%无$忧#网]首问负责制、集中审批制、限期办结制、**或网上办结制。
改革审批制度，减少办事环节。充分发挥行政服务中心的窗口功能，为投资企业提供一站式保姆服务。产业集群不断崛起，财政收入节本文由学^生%无$忧#网整理节攀高。
xx年，全县财政收入成功突破4亿元大关。在xx年，我
全县财政收入将达到5亿元，是1978年的70多倍。在全县经济发展的大合唱声中，xx金融人随着财政收入的快速增长唱出了他们最强音。
财政蛋糕在做大，财政的阳光照耀了更广阔的城乡。取消农业税，提供粮食补贴；带补贴看病，免收杂费学习，低保困难，人民生活更好。
如今，走在繁华的街道，楼宇高耸，车水马龙，看到的是红灯停，绿灯行，听到的是“您好、请问”……，一股股现代都市气息扑面而来，一份份由衷的自豪油然而生。是的，改革开放创造辉煌，我很高兴认识这个美好的时代，我相信更多的梦想可以实现。
在这里，面对世界各地前来投资xx的朋友，我可以大声地说：
xx欢迎你，为你开天地，
xx欢迎您。如果你有勇气，你会有奇迹，
欢迎来到xx，让我们一起分享阳光创业的传奇
演讲部门心得(篇9)
东强兴衰，我的责任
（2015年4月13日）
拜读了王董事长推荐的台湾高振东校长题为《天下兴亡，我的责任》的文章，震撼之余，作为一个中国人，作为一个企业员工，应该有着深刻的理解和感受。如果要把“天下兴亡，我的责任”这一主题浓缩到企业层面的话，我认为应该改成：企业兴亡，我的责任！
如果把企业比喻成一艘航行在大海里的船，那么，所有员工则是这艘船上的水手，假如大船即将发生撞上冰山的危险，那么船上的每一个人都有拯救这艘船的责任。因为企业的发展不会一帆风顺，前进的过程中总会面临困难和挑战，如何让企业这艘航船乘风破浪驶向胜利的彼岸，每一个员工都有义不容辞的责任。
本文以高震东**的讲话为基础，阐述了国家责任和公民道德的重要性。所提出了几个观点，虽然有些是处在国家层面的，也有一些是讲述个人思想意识方面的东西，但是结合企业工作实际，能给我们以更多的启迪。
在高先生眼中便是“天下兴亡，大家无责”，他所推崇的是“人人都能主动负责，而不是把责任推出去”。“偌大的校园，你我都不破坏，它会脏吗？脏了之后，人人都去弄干净，它还会脏吗？
”所以，他提出“天下兴亡，我的责任”，就是这个道理。同时，他还用“积极爱国”（为国家创造财富）和“消极爱国”（为国家节省财富）都是爱国来佐证这一观点，让不同层次、不同能力的人明白自己所应承担的责任。
同样，作为一名企业的员工，当工作出现问题时，我们首先要有一种“天下兴亡，我的责任”的意识，要承担起这一责任，不能只是夸夸其谈空讲大道理，更重要的是从爱岗敬业做起，从身边的小事做起。同时，对企业的热爱和责任，不仅在于你为企业创造了多少效益，更在于你为企业节省了多少成本。这也正是王董事长所倡导的“每一位员工的价值不在于任劳任怨、埋头苦干，更不在于职称、头衔和地位，而在于依靠自身的知识、才能和贡献意识，促进公司产生成果，获得企业的名和利”。
“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。高先生用了两个关于渍纸的故事来阐明他的观点：其一，美国福特汽车公司创始人福特，应聘时，顺手拾起一张渍纸扔进废纸篓里，这一细节使他通过了面试，并成就了伟业。
第二，广岛亚运会结束时，6万人的会场内没有废纸，这让全世界都感到惊讶：多么可怕的日本民族；而每逢“十一”天安门广场升国旗时，当人们散去，满地废纸，到处乱刮，全世界亦在感叹中日两国国民道德素质的差距。
事实上，这两个故事至少说明了一个道理：一切都从小事开始，细节决定成败。目前，我们很多人都明白这个道理，但并没有真正应用到实际工作中去。
公司提出“精管、细管、严管”的理念，何以体现？具体体现在对每位员工细节的关注程度上。比如上个月我参加东台供电局招标时，招标文件没有按规定制作，没有密封**，导致招标时败。
责任在我，并非做标书同志的过错。之后，我做了一个深刻的检讨，并要求惩罚。这就是种担当，推卸责任无济于事。
企业的发展靠的是所有员工的团结协作、勇于承担责任，靠的是能与组织风雨同舟、荣辱与共的凝聚力，靠的是员工的事业心和责任感。
“国家就在你身边，处处都是爱国主义”。爱国主义是中国人最基本的素质。战争年代，爱国主义主要体现在战场上英勇作战；而在和平年代，爱国怎么体现？国家在**？
什么是爱国主义？许多人都迷失了方向。幸好高震东先生给了我们一个精彩的解释：
“国家在**？国家就在你的身边。作为一名教师，你面前的学生是你的国家。对他们负责是爱国的。
”“什么是爱国主义？任何行为都可能是爱国主义。离开国门一步，一言一行都代表国家的形象，只要不给国家丢脸，受人尊重，就是爱国主义。
”企业是国家的缩影，作为一名企业员工，你的同事、你所从事的工作就是你的国家；同样，你的言行不仅代表了你自己，也代表了你整个企业的形象。责任在人生过程中将贯穿人生始末，我认为我所要做到的不仅要把自己的工作当成谋生的职业，还要当成一种理想的追求，克服粗心浮躁的情绪，把工作标准、工作激情调整到最高，把精神状态调整到最佳，尽自己最大的能力完成每一项工作、每一项任务，努力做到不让工作在自己手里延误，不让差错在自己身上发生，不让企业形象在自己这里受损。力求做到精细化管理、规范化运作、优质高效、厉行节约。
以上是我个人的一点体会，不足之处请领导和同志们批评指正。
演讲部门心得(篇10)
中国石油广东销售公司在年底前举行了一次巡回演讲，走了广东中国石油销售公司的21家分公司。目的是通过这次演讲给一些决心不定、心存异想的同事给予他们激励与帮助。我很荣幸地成为巡回演讲团的一员。如果通过这种方式能够给予兄弟公司的同事们一些帮助与鼓励我将感到无比的开心！也是因为这次演讲我也从中学习到了不少东西，我感觉到自己成长了、成熟了，也更加自信了！以下是我的一些体会：
我记得在刁经理点名让我代表新城加油站去演讲时，我并不是很想去。我知道我是一个不太喜欢在大众面前发表言论的人，更何况是演讲呢！因为我知道我会紧张，我一紧张声音就会儿很颤直到说不出话来。可是当我看到经理坚定而信任的眼神时我没有太多拒绝的理由。有点惶恐不安地接受了任务。
我们公司的领导也非常重视这次演讲！因为在这次演讲者中就有两名是我们东莞公司的。为了我们能够顺利地完成演讲任务公司领导也付出了很多的心血与精力，为了我们的演讲稿劳心劳累的。我记得当我拿到演讲稿时，每天下班后一有空闲时间我都用在背稿子上。因为我一直在心里告诉自己：“要么我不接受这么个任务，既然我接受了我就要一定把他做好，不能让领导失望”。就这样，每天晚上我都坚持用四个小时的时间来背稿子、讲稿子。直到去年12月16日去省公司集结待命。
当我们到省公司后发生了让我意想不到的事。我的演讲稿要修改，一改就改了两次。还是从头到尾的大修改，直到最后确定稿子时离我们出发去巡回演讲还有三天时间。这让我非常的害怕、非常的紧张。原因有两个：一是因为之前的那篇稿子已经熟烂在心。要背一篇全新的稿子我就必须忘记之前背熟了的，这让我感到很吃力；二是因为害怕最终我不能背下稿子，就算是能背下来也怕最后会讲不好而把事情搞砸了，对不起公司领导的信任。因为我不单单是我自己，还是代表我们东莞分公司来的。这让我感觉到很大的压力。当时，我惶恐不安的情绪再次出现了。怎么办呢？就三天时间了！看到其他分公司来的团员他们都已经背下稿子了，紧得我眼泪都快要下来了。但是我想到了我们油站经理的信任、想到我们公司领导为我们演讲稿的劳心劳累，我把眼泪忍了回来。我坚定地告诉自己：“这篇稿子无论怎么样我也要把它背下来，并且要把它讲好！不能让公司因为我而蒙羞。”
为了背下稿子，我白天一整天都在放声背诵，到了晚上她们都在睡觉了，我依然在默背到深夜两点。两天后我就完全可以脱稿讲下来整篇文章，再经过一天的练习我就很有感情地把它讲下来。讲到动情处我还流下了眼泪。我知道我成功了!当时我的心里像开了一朵太阳花，心里充满了阳光 ！
我们出发了！
我深刻地记得第一站去演讲的是汕尾分公司。当我看到会场一排排摆放得整整齐齐的桌椅时；紧接着是一个个聆听者进场坐下时；我的心情既激动又紧张，心跳在加速。我一次次的在深呼吸调整着自己的情绪，我告诉自己：“我是最棒的，我一定会讲得非常的好，他们一定会因为我的演讲而被感动”就这样，我的情绪逐渐地平复下。
到我演讲时，我面带微笑的给汕尾分公司的领导、同事们敬礼后开始进入我的演讲——《临危不惧，智斗歹徒》。这是一件真实发在我们油站的事。他们都很认真的在听着，他们跟着我讲的故事情节进入了故事当中。我的演讲深深地触动了他们内心深处，我发现他们都在低着头偷偷擦眼泪。我知道我演讲是成功的。
当我们六个人都演讲完后，有部分同事在发表听后感时，他们当中有人说：“新城油站的事件让我深刻的认识到应急预案的重要性，同时也让我感受到新城油站的同事们是一支非常优秀、团结的团队。在遇到这样的突发事件时能够这么沉着、冷静地处理事情；能够淡定地与歹徒进行交流，化危机于无形，最后重新获得生命。这种智慧与精神是值得我们去学习与发扬的。我深深地被感动得流下了眼泪，谢谢新城油站的姐妹，谢谢演讲团在我们最需要的时候给我们带来的精神食粮”。
从这一刻起我感觉到我这段时间来的付出没有白费，通过我的演讲真的能够给兄弟公司的同事们带来一丝丝的激励，我很开心！接下来的演讲我就没有了第一次的紧张与害怕。也是从这一刻起我感觉到自己更加的自信了！
接来下的一家家分公司演讲中我都看到当中他们有的人都流下了感动的泪水，甚至有好几家分公司的领导都感动得流下了热泪！通过听他们的发言他们有的说“要好好工作，把好的东西发挥到工作当中去”有的'说“要爱岗敬业，要向先进团队、个人学习，提升各个方面的能力” 有的说“要打造一个精干团队，为中油创造更多的辉煌业绩，涌现出还多的先进”等等......
其实在给他们演讲激励他们的同时，他们的发言也在激励着我！他们当中有不少优秀的各个阶层的人员。他们都是值得我学习的榜样!经过这次演讲我要把自身好的方面继续发扬；把自身不足的要加强学习，提高自己综合素质与能力！
当我们演讲完第21家分公司也就是最后一家分公司——广州分公司之后，我们的巡回演讲就圆满的结束了。当我们再次回到中国石油广东销售省公司时，朱总书记接见了我们演讲团。他在短短的半个小时接待中朱书记关切地询问了我们的情况，并且让我们六个成员都发表了这次演讲的想法与体会。当朱书记问到我时我告诉他：“朱书记，通过这次巡回演讲我觉得自己成长了、成熟了、也自信了，为身上穿着的这身中油服装而感到骄傲与自豪！在以后的工作中我将会用万盛的热情去工作，尽自己的最大能力去把每一个工作细节做细、做精。我也知道现在我还有很多不足的地方需要多多学习，提高自己的业务水平让自己更上一层楼。希望在中油这个大舞台上实现自己的人生价值。”朱书记坚定地说：“好，中油欢迎每一位有志向、积极上进的员工”
其实，我要谢谢公司领导和我们油站经理，是你们给了我这次去演讲的机会。通过这次演讲打开了我的内心，让我心里充满更多的阳光，让我充满着更多的活力；让我更加地自信与无畏。以后无论我走到哪里都不会忘记这一次难得的人生经历。谢谢你们！