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年会策划文案【篇1】
1、这是年会的重头戏，一定要策划好表彰形式。
2、2015年，该企业面临市场合作剧烈的情势，在公司高层办理团队成员的决议计划和带领下，对外增强市场推行、品牌鼓吹，进一步晋升公司产物与办事的着名度;对内强化外部办理，以绩效为方针，向办理要服从，推广鼎新与立异，使公司上下连合同等，同心合力，环抱一个配合的计谋方针，完成了事迹稳步的增加。对付该企业来讲，方才曩昔的2015年，是企业合作中求保存，妥当中求成长的一年。
3、领导与嘉宾确定与邀请。
4、选定类似的两个词语，6名游戏人拿同样的词语，1名卧底拿另一个类似词语。
5、苏蓉科技员工、特邀嘉宾
6、:00-17:30：休息
7、分类颁奖。针对分歧表扬种别，约请分歧级此外带领或高朋颁奖。
8、以此类推，b队表演喝酒，c队派人来猜，d队表演喝酒，a队来猜。
9、:00-18:30：优秀员工红毯秀
10、第二步：根据年会主题或主基调，策划年会当天的安排及流程
11、每轮描述完毕后，7名游戏人投票选出卧底，得票最多的人出局。若卧底坚持到最后三个人的时候，卧底获胜，反之，卧底出局。
12、主基调以及对年会策划的大方向大模块整理出来，最终跟老板反复沟通、修改和确认后，把大方向确定下来。
13、念词的过程中要指定别的颜色的萝卜进行相同动作，以此类推。被指定的萝卜没有及时下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局。
14、聚餐菜谱与酒水安排。
15、在这一年里，企业外部出现出了一多量谨小慎微、敢于立异、乐于贡献、寻求杰出，并获得凸起事迹的员工。该企业文明提倡的代价观是：勤恳、求实、立异、成长、杰出。对付这些员工的事迹和他们在寻求事迹进程所表现进去的那种企业文明精神的表现是值得鼎力鼓吹的。
16、这个环节呈现的形式一般是企业领导讲话，即对过去和未来市场形势的分析回顾，同时，对一年来企业所取得的经营业绩进行总结，并对存在的问题进行分析，最后向企业全体员工展望下一年或近期目标与计划。
17、然后再根据这个时间安排进一步去细化每个环节要如何做，以及如何创新。
18、一般来说，企业年会往往会邀请几个主管部门领导或嘉宾，因此，年会上须邀请他们致辞，让员工感受到来自其他方面对企业的关注，并以此产生一种自豪感。
19、年会场地选择与布置。
20、活动日期：20__年2月10日16：00-20：00
21、抽奖奖品选择与采购。
年会策划文案【篇2】
22、交流和团队协作意识。
23、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)
24、:30-21:30：年会节目&晚宴&抽奖
25、抽选一人做国王，国王可以命令做任何事情，譬如让两个男人接吻，如果不愿意，则出局，需接受惩罚。
26、第三步：根据年会当天的流程和安排，倒推年会开始前的筹备工作
27、开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集;
28、:30-17:00：全员业务总结大会暨优秀员工表彰
29、分类表扬。如：企业评比出良好员工、良好贩卖员、金牌贩卖奖等，在表扬时一个种别一个种别地分隔进行表扬。
30、活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本
31、良好员工代表讲话。这个不消多说，抉择一两名或每一个种别一位受表扬的员工代表下台讲话，抒发获奖感言及获奖心情，分享他们乐成的高兴，鼓励更多的员工向他们进修，并成为来年的良好者。
32、“成长才是硬事理”，对企业对员工来讲都是一样。要成长，就要勇于面临挑衅、冲破通例，敢于立异，对与成长不相适的企业外部办理及流程应进行斗胆地鼎新和立异，从而不竭晋升企业合作力。一年来，企业经由过程外部优化和鼎新，获得了一些冲破性地变革和成长;同时，请求员工要长于进修，向市场进修、向合作敌手进修、向客户进修，向本身身旁的共事进修，高兴晋升个人职业技能和综合本质，如许才气不竭地跟着企业的成长而成长。
33、**企业之歌，作为背景**，烘托现场气氛
34、活动结束后，公司派人收集卡片封装，到下一次活动的时候，抽取其中的5名幸运者，努力帮助完成这“微小心愿“
35、参会人员迎送住宿饮食安排。
36、年会方案总策划与监制;
37、优秀员工表彰，都需要有好的主持人把握整个环节。
38、分支机构员工自发排练的，也有少量来自业务合作伙伴企业或单位的。
39、晚会节目组织与筛选。
40、b队一名队员来猜，谁喝到的是白酒。(注意，喝到水的人有可能表现得很难受，喝到酒的人可能装作若无其事。)猜对为赢。
41、采取淘汰赛制。两队两队比。
42、灯光、话筒、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;
年会策划文案【篇3】
43、在游戏者面前放上任意食物，最好是不易下咽需要拒绝的食物，譬如喜蛋、香肠等，也可以搭配饮料等。
44、由参加人员用最快的方式数钞票，在克服干扰的情况下，正确说出总数，则胜出，给予礼品奖励(也可直接将钞票发给最快数完数对的人，甚至可以换大额钞票);
45、a组3名组员依次将面前杯内的饮品喝掉，全部喝光。
46、:30-18:00：晚宴入席
47、国王的选择可以由胜利者当选，最后进行“报复”，会有比较多的搞笑点。
48、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。
49、联系制作年会舞台背景墙、签名板及各种材料的打印和制作;
50、全体参会员工提前到达酒店指定地点，现场摆设许愿树，员工将自己的“微小心愿“写在卡片上，挂在许愿树上，并合影留念；
51、吃得开心，多备些茶水酒菜和水果点心之类的，因为这是一个非常时刻。敬酒是这个环节的一项重要内容，员工们必定会在这种场合下借兴以酒相敬，表达自己对企业、自己的上司、下属和同事的感恩之情和友情。
52、第一步：确定年会主题或主基调
53、在开始数钞票时，主持人开始问问题，如：你在哪家公司上班?你是男的女的?你的上司是男的对吗?等等。
54、同组队员手拉手，不许松手，让呼拉圈从最右侧的队员右手开始，靠身体蠕动将呼拉圈传递到最左侧队员的左手。中途不松手，时间最短的代表队获胜。
55、负责鲜花或花篮的采购/租赁;
56、获奖员工颁发感言。这个关键重要是针对得到一等奖和特等奖的员工计划的，让他们把得到大奖的高兴分享给晚会现场的每个人。
57、对每一个人以颜色进行命名。任意指定一种颜色的萝卜开始下蹲，在下蹲的同时还需要念词。
58、增进公司内部交流，提高企业凝聚力
59、年会项目人员确定与培训。
60、当一个人吃完面前的食物时，需当场吹一个响哨，表明口中食物是否全部下咽。不吹口哨而继续吃的游戏者则接受惩罚，整个团队出局。
61、每个人对自己手上的词语进行描述，但不可直接说出来。向同胞暗示自己手中的词语，但又不可以让卧底猜出正确的词语。
62、企业之歌《温暖》大合唱