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岗位职责调整通知(篇1)
为了进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经局党组会议研究决定：对部分人员的工作岗位进行调整。
一、工作岗位调整
1、__调整到土地规划利用__工作;
2、__调整到市信访大厅工作;
3、__调整到土地整理中心工作;
4、__调整到档案室工作;
5、__调整到土地储备中心工作;
6、__调整到土地整理中心工作;
7、__调整到土地整理中心工作;
8、__安排到办公室工作;
9、解__安排到土地储备中心工作;
10、__安排到耕保__工作;
11、__安排到土地整理中心工作。
二、几点要求
1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。
2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的业务骨干，努力推动各__(室)、站(所)工作再上新的台阶。
3、对于工作交接迟缓、不履行有关交接手续、不服从新调整岗位__(室)、站(所)负责人工作安排的人员，将停岗、停薪，严肃处置，并在全局进行通报批评。
岗位职责调整通知(篇2)
局机关各科室(局、分局)，下属各单位：
根据工作需要，经局党组研究决定，对黄建勇等同志的工作岗位进行调整，具体如下：
黄建勇同志任市文物局局长，不再担任局办公室主任职务;
李颖仪同志任局办公室副主任，主持办公室全面工作，不再担任市文物局副局长职务。
以上同志任职时间从______年2月23日起算。
______市文化广电新闻出版局
______年2月23日
岗位职责调整通知(篇3)
运行岗位职责调整通知
尊敬的员工：
大家好！在我公司持续发展的过程中，为了适应市场变化和提升员工的发展机会，经过公司高层的研究和决策，决定对运行岗位的职责进行调整。本次调整旨在更好地发挥员工的潜力，提高运营效率和服务质量，帮助公司实现更长远的目标。
一、调整目的
通过对运行岗位职责的调整，我们希望达到以下目的：
1. 提升运营效率：根据不同岗位的特点和需求，调整职责，使员工更加专注于自己的工作，进一步提高运营效率和工作质量。
2. 增强员工发展机会：通过调整职责，为员工提供更多的发展机会和挑战，让每个人都能够充分发挥自己的能力和潜力。
3. 优化工作流程：根据实际情况和市场需求，调整工作流程，增加协同和沟通的机会，提高跨部门合作的效率和质量。
二、调整内容
本次调整主要涉及以下岗位的职责调整：
1. 运营经理：将更多的时间和精力放在市场调研和运营策略的制定上，为公司提供更多的运营灵感和战略方向，同时加强对团队的管理和指导。
2. 业务主管：将更多的时间用于团队的培养和业务拓展，为业务团队提供更好的支持，协助运营经理进行市场调研和战略的制定。
3. 数据分析师：将更多的时间用于数据的收集、整理和分析工作，提供有力的数据支持和决策参考，帮助公司更加科学地进行业务决策和发展规划。
4. 客服经理：将更多的时间放在客户关系的维护和提升上，通过建立更有效的沟通渠道和服务机制，提高客户满意度和忠诚度。
5. 项目协调员：将更多的时间用于项目计划和资源的协调，确保项目进展顺利，提高项目的执行效率和成果。
三、调整方案
为了保证调整顺利进行，我们制定了以下方案：
1. 内部培训：为每个岗位的员工提供相应的培训和指导，确保大家能够顺利适应新的职责和工作要求。
2. 梯队培养：为有发展潜力的员工提供梯队培养计划，通过系统的培训和挑战性的工作任务，提升他们的专业能力和管理水平。
3. 知识共享：通过定期的团队会议和知识分享活动，促进跨部门的合作和交流，提高团队的整体素质和工作能力。
四、调整时间
本次职责调整将于XX月XX日正式实施，为期一个月。请大家在调整期间认真学习新的职责和工作要求，与部门负责人密切沟通和配合，确保调整过程平稳有序。
五、总结
运行岗位职责的调整是公司发展的需要，也是对员工个人发展的机会和挑战。相信通过这次调整，大家会有更多的机会和空间展示自己的才华和能力。请大家在调整过程中保持积极的心态和良好的团队合作精神，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，感谢大家一直以来的支持和付出，相信在新的职责和岗位中，我们会一起创造更加辉煌的明天！
谢谢！
公司领导
岗位职责调整通知(篇4)
关于调整部分人员工作岗位的通知
各分局、__(室)、所(院)、中心：
根据《关于印发东莞市质量技术监督局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(东机编〔__5〕68号)文的要求和工作需要，经局党组研究决定，对祁__等17位同志的工作岗位进行调整：
一、抽调祁__(稽查局)、卢__(第二分局)、杨__(特设__)、刘__(第三分局)、曾__(第一分局)、黎__(第二分局)、刘__(稽查局)、袁__(行政审批__)等八名同志到第四分局工作，由祁__负责第四分局的全面工作，卢__、杨__协助祁__开展工作。
二、__由计划财务__调整到行政审批__工作，__由原监察室调整到行政审批__工作，由何建新负责行政审批__的全面工作。
三、李__由办公室调整到机关党委办公室工作，__由原监察室调整到机关党委办公室工作，由李__负责机关党委办公室的全面工作。
四、高__由行政审批__调整到计划财务__工作。
五、安排巫__到办公室工作、刘徽到第二分局工作、程泽伟到第三分局工作。
请以上17位同志尽快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部门正式报到。
延伸阅读
调整领导小组的通知优选
在单位工作时，一般不会错过最新的通知或公告。公告的内容都是与当下环境息息相关的，写公告通知时需要注意哪些格式要求呢？您能在以下资料中找到跟您所需相关的内容“调整领导小组的通知”，希望这些参考内容可以为你的工作学习提供不少的帮助！
调整领导小组的通知【篇1】
政府发〔2011〕126 号
关于西阳乡成立食品安全工作领导小组
通知
各村委会、有关单位：
根据区政发〔2011〕71号文件关精神，为了进一步加强
我乡食品安全工作，经乡党委、政府会议研究决定，成立西阳乡2011年食品安全工作领导小组，现将人员组成通知如下：
组长：麻广勤（政府乡长）
副组长：崔勇（党委副书记）
赵红军（大秦工商所所长）
成员： 杨文平（西阳学区主任）
陈存喜（乡卫生专干）
易文广（乡计划生育服务所所长）苏小龙（西阳卫生院院长）
领导小组下设办公室，崔勇任办公室主任，陈存喜负责办公室日常工作。
2011年5月19日
主题词： 食品安全 领导小组通知西阳回族乡人民政府办公室2010年5月19日印发
调整领导小组的通知【篇2】
万载县人民医院（通 知）
1.协调宣传组
组长：黄怡明
万医字[2012]12号
关于调整我院卫生应急工作领导小组的通知
各科室：
按照创建省级卫生应急综合示范县有关要求，结合我院实际鉴于医院人事变动，经院领导会议研究决定，对我院卫生应急工作领导小组作如下调整：
一、组长：徐小荣
二、常务副组长：黄怡明
三、副组长：雷宏龙美根陈鹏杨学忠龙启明
四、下设办公室：
主任：周华副主任：袁文卿周斌
五、成员：
龙瑞洪曾玉英王卫林郭敏忠揭专张庚平钟铭周小军陈虎周小玲陈文勇李雪琴 孙援林张卫红袁如珍周志红辛智慧王赢辛婧李观连 成立三个相关小组：
副组长：龙启明
成员：袁文卿周斌周志红
王赢李观连辛婧
2.技术指导组 组长：陈鹏 副组长：龙美根
成员：周华曾玉英王卫林揭专
陈虎周小玲王泽民孙援林 陈文勇谌小东卢永康
3.后勤保障组： 组长：杨学忠 副组长：雷宏
成员：郭敏忠周小军张庚平钟 铭
万载县人民医院 2012年5月17日
主题词：调整卫生应急工作领导小组通知抄送：县卫生局、县卫生局应急办、医政股、防保股
万载县人民医院办公室2012年5月17日印发
共印50份
调整领导小组的通知【篇3】
各乡镇人民政府、街道办事处，市直有关单位：
因人事变动，经研究，决定调整建瓯市地质灾害防治工作领导小组成员，现将调整后的'组成人员名单通知如下：
组 长：吴平西 市政府副市长
副组长：张年雄 市政府办主任
吴银华 市国土资源局局长(常务副组长)
陈志华 市财政局局长
程少华 市规划建设和旅游局局长
成 员：范忠健 市林业局局长
吴宗云 市水利局局长
张家清 市教育局局长
龚贵亨 市民政局局长
丁和顺 市交通运输局局长
郑清明 市气象局局长
林铭荣 市卫生和计划生育局局长
江卫华 市发展和改革局局长
黄贵平 市水文局局长
季恭洪 市公安局副局长
赵辉龙 市公路分局局长
叶章辉 市供电有限公司总经理
徐比雄 市国土资源局副局长
林良举 市国土资源局高级工程师
吴 芳 徐墩镇镇长(副处长级)
卢晓荣 东峰镇镇长
罗建飞 东游镇镇长
黄长松 南雅镇镇长
吕义德 迪口镇镇长
魏 宏 玉山镇镇长
魏德军 小桥镇镇长
詹荣泉 房道镇镇长
王仲海 吉阳镇镇长
范贤建 小松镇镇长
邵良辉 川石乡乡长
张 波 水源乡乡长
林之涛 顺阳乡乡长
练维军 龙村乡乡长
邱新荣 芝山街道办事处主任
章 岩 通济街道办事处主任
杨 亮 建安街道办事处主任
平 静 瓯宁街道办事处主任
领导小组下设办公室，地点设在市国土资源局，由吴银华同志兼任办公室主任，徐比雄同志兼任办公室副主任，负责年度地质灾害防治的日常协调与联络工作。
建瓯市人民政府办公室
2017年2月24日
调整领导小组的通知【篇4】
马政〔2012〕
号
签发人：
关于调整马寨镇食品安全工作领导小组的通知
各村、镇直各部门、各有关单位：
为进一步加强全镇食品安全监督管理，落实食品安全责任制，提升食品安全工作水平。经研究，决定对马寨镇食品安全工作领导小组成员进行调整。现将调整后的成员名单通知如下：
组
长：赵国玺
镇党委书记
刘丽红
镇长
副组长：张
炜
马寨派出所所长
史崇浩
马寨工业园区管委会副主任
谢金旺
马寨工业园区管委会副主任
王柏奇
镇党委副书记
李应涛
镇党委副书记、综治中心主任
段祥军
镇党委委员、纪委书记
张福义
湾刘村党支部书记
刘秋山
湾刘村村委会主任
领导小组负责统筹协调食品安全重大问题，统一部署重大行动，督促检查食品安全有关政策的贯彻落实和工作进展情况。领导小组下设办公室，霍东红兼任办公室主任，梁金超任办公室副主任，办公地点设在镇食品药品安全办。办公室承担领导小组的日常工作，研究提出加强食品安全工作的政策建议，督查落实领导小组议定的事项，开展调查研究，分析舆情，对外发布信息。
马寨镇人民政府 2012年1月1日
调整领导小组的通知【篇5】
各县市商务粮食局，娄星区商务局、粮食局，经济技术开发区招商局，万宝新区招商部，局机关各科室，各二级单位：
为全面贯彻落实中央、省、市各级党委、政府对安全生产工作的指示精神, 进一步扎实推进商务粮食系统安全生产工作，按照市安委会工作安排部署，结合我局实际情况，经局党组研究同意，调整娄底市商务粮食系统安全生产工作领导小组成员如下：
组长：龚洵胜
常务副组长：刘先玺
副组长：覃章荣 刘瑛 易加玉 刘飞跃
成员：周德求 彭双宜 王冬贵 姚群贤 邹有明 王瑞新 陈泽荣
领导小组办公室设流通业发展科，周德求兼任办公室主任。
娄底市商务粮食局
2017年2月20日
调整领导小组的通知【篇6】
各县(区)人民政府，市政府各部门：
鉴于人员变动和工作需要，经市政府研究，决定对市新能源汽车推广应用工作领导小组进行调整。现将调整后的组成人员名单通知如下：
组 长：陈 云 市委常委、常务副市长
副组长：黄 强 副市长
肖双燕 副市长
颜小龙 市政协副主席、市发改委主任
成 员：李 洪 市政府副秘书长
钟帮元 市工信委主任
刘运成 市科技局局长
姚瑞瑛 市政府办公室副主任
曾亦之 市政府办公室党组成员
余萍江 市政府办公室党组成员、市金融办专职副主任
王维东 市工信委副主任
孙飞武 市公安局副局长、市交警支队支队长
陈水香 市财政局副局长
丁芳德 市国土资源局副局长
黄祖模 市建设局正县级干部
朱小东 市交通运输局副局长
贺小清 市环保局副局长
贺 飞 市能源局专职副局长
王 勇 市地税局副局长
王 珏 国网江西省电力公司萍乡供电分公司副总经理
胡 健 市市场和质量监管局副调研员
领导小组办公室设在市工信委，承担日常工作，钟帮元同志兼任办公室主任，王维东同志兼任办公室副主任。
2017年2月22日
调整通知
在日常的工作环境中，我们可能会接收到各种不同类型的公告或通知。这些公告和通知往往是专业性的或者是针对特定的对象发布的。那么，如何才能让你发布的公告和通知脱颖而出呢？通过阅读本文，您将对“调整通知”有更深入的了解，希望大家可以认真阅读并收藏本文！
调整通知 篇1
体教职员工及家长朋友们：
大家好!
临近深秋，夜长昼短。为了方便家长接送学生上下学，以及让大家能够持续更好的.精力工作与学习，学校从20___年10月1日起，将启动秋冬季作息时光，具体时光调整为：
早晨、上午作息时光不变，中午以后作息有所调整;
12:00—12:30午餐;
12:30—13:25午休、书法写字;
下午课程学习从13:30开始：
13:30-14:10第一节课
14:20-15:00第二节课
15:10-15:50第三节课
15:50-16:05加餐
16:05-17:00选修课
17:00放学
(周五15:00学生放学，全校教师开会，学习。)
17:00-18:10晚餐
18:10-19:00第一节晚自习
19:10-20:00第二节晚自习
特此通知，敬请相互转告。
x校园
20xx年x月x日
调整通知 篇2
亲爱的一幼家人们：
为了幼儿更好的适应夏季幼儿园作息规律，我园定于5月9日(下周一)开始执行夏季作息时间，具体为：
幼儿入园时间：7:45
幼儿离园时间：17:00
为了孩子的安全和幼儿园工作的有序进行，请各位家长安排好自己的工作，凭卡准时接送幼儿，感谢您对我们工作的支持!祝您周末愉快~~~
武宁县第一幼儿园
20xx.5.7
调整通知 篇3
根据国家发改委[20xx]1228号《国家发展改革委关于调整华北电网电价的通知》和北京市发改委[20xx]1013号《北京市发展改革委转发国家发展改革委关于调整华北电网电价的通知》文件精神，经学校批准，并根据学校的用电管理相关办法，对我校校内用电电价调整如下：
1、居民电价
居民生活电价每千瓦时提高0.008元。即由原来的.0.48元/度，调整到0.488元/度。
2、学生电价
按发改委文件精神，学生生活用电执行居民用电价格。学生超标用电0.488元/度。
3、本校单位用电
由原价0.78元/度调整为0.86元/度。
4、驻本校校外单位
驻本校校外单位用户用电费，由原来的1.12元/度调整为1.28元/度。此电费是由北京市供电公司向学校收取的基本电费，以及校内电网供电设备和线路损耗、配电运行和维护等因素核算出的校内加价电费两部分组成。
5、本次电费调整经学校批准从20xx年8月10日执行。为了准确地掌握用户的用电情况，动力中心将从9月15日开始，入户核定表底，核实用电量情况，结清以往电量。截止日期为9月25日, 此后交费一律按新价格执行。请各用户予以协助。咨询电话：68912940(查表) 68913436(收费)
总务后勤部能源动力服务中心
20xx年9月12日
调整通知 篇4
各部门：
公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：
一、吴xxxx、王xxx调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、张xxx调入计划财务部;
三、孙xxx调入物业管理部;
四、张xxx调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、吕xxxx、吴xxx派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘xxxx、周xxxx、王xxxx、徐xxxx、林xxxx、吴xxxx等6位调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。
公司其他人员岗位不作变动。
特此通知。
xx年xx月xx日
调整通知 篇5
二、每周休息安排由星期二调整为星期日，市场业务人员在每周一至周四酌情安排调休。
三、中午12点至下午14点为用餐、午休时间。此时间段无特殊情况不得外出，若因公外出或有特殊情况的，须经公司领导批准;
四、午休时间内若个人手头上没有急需完成的`工作可以适当午休，如果有市场需求或者紧急的工作，必须以完成工作为前提，任何部门及个人不得以中午午休为由推卸工作，一经核实，公司将追究当事人及部门经理(主管)的责任;
五、市场各区域业务人员必须在每天销售高峰时段到岗，请各区域经理加强考勤监督工作，公司人事部将联合营销中心人员不定期至卖场抽查;
最后，请各部门(区域)根据调整后的作息时间合理安排工作，请全体员工严格遵守考勤制度!
特此通知!
岗位通知4篇
在每个人的日常生活环境中，很可能都需要接触到公告通知。公告通知是一种包含重要消息的公开声明，你撰写过多少份公告通知呢？请继续阅读下面栏目小编为您收集的关于“岗位通知”的完整内容，希望本篇文章对您有所帮助和参考价值！
岗位通知【篇1】
局机关各科室(局、分局)，下属各单位：
根据工作需要，经局党组研究决定，对黄建勇等同志的工作岗位进行调整，具体如下：
黄建勇同志任市文物局局长，不再担任局办公室主任职务;
李颖仪同志任局办公室副主任，主持办公室全面工作，不再担任市文物局副局长职务。
以上同志任职时间从______年2月23日起算。
______市文化广电新闻出版局
______年2月23日
岗位通知【篇2】
关于调整部分人员工作岗位的通知
各分局、__(室)、所(院)、中心：
根据《关于印发东莞市质量技术监督局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(东机编〔__5〕68号)文的要求和工作需要，经局党组研究决定，对祁__等17位同志的工作岗位进行调整：
一、抽调祁__(稽查局)、卢__(第二分局)、杨__(特设__)、刘__(第三分局)、曾__(第一分局)、黎__(第二分局)、刘__(稽查局)、袁__(行政审批__)等八名同志到第四分局工作，由祁__负责第四分局的全面工作，卢__、杨__协助祁__开展工作。
二、__由计划财务__调整到行政审批__工作，__由原监察室调整到行政审批__工作，由何建新负责行政审批__的全面工作。
三、李__由办公室调整到机关党委办公室工作，__由原监察室调整到机关党委办公室工作，由李__负责机关党委办公室的全面工作。
四、高__由行政审批__调整到计划财务__工作。
五、安排巫__到办公室工作、刘徽到第二分局工作、程泽伟到第三分局工作。
请以上17位同志尽快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部门正式报到。
岗位通知【篇3】
(公司存联) [ ]年 NO： 号 ：先生/女士
经本公司研究，决定调动你到本公司 (部门)任 (岗位)一职，岗位试用期从 年 月 日至 年 月 日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：
基本工资 元/月，提成工资 元/月，岗位工资 元/月，伙食补贴 元/天(指工作时间)，住房补贴 元/月，交通补贴 元/月(指工作时间)，通讯补贴 元/月。
请持本通知书于 年 月 日到 (部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。
有限公司
年 月 日
告知：员工岗位调整须另行试用一个月，另行试用期工资待遇不变。岗位调动后应将原已配发资料、物品移交。
员工签收： 见证人：
年 月 日 年 月 日
岗位通知【篇4】
公司各部门：
根据工作需要，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员，名额不限。现将有关事项通知如下：
一、招聘范围：
公司全体员工
二、岗位说明：
定期与客户沟通，赠送礼品，回访项目执行程度跟踪，初步客户管理和发展新客户，客户所需资料提供，市场及客户信息收集，客户投诉事宜。
三、岗位级别：中级专员
四、岗位要求：
1、热爱本职公司;
2、性格开朗、乐观，有一定的交际能力，良好的沟通表达与协调能力;
3、有一定专业技术者优先;
4、公司意发展xx地方业务，附近地区内员工优先录用。请有意者与201x年x月x日前到人力资源部xxx或xxx总经理处报名。
xxxxxxx有限公司
二零一x年x月x日
岗职通知
学习和工作中，对公告通知肯定都不陌生吧。公告通知可以提高员工的安全意识和防范意识，由我们为您挑选这篇文章名为“岗职通知”，我会尽一切努力为您提供最好的参考建议！
岗职通知【篇1】
今年以来，在公司领导的正确领导下以及同事们的大力支持和积极配合下，本人以遵纪守法、认真学习、扎实工作的原则；以勤勤恳恳、兢兢业业的态度，较好的完成了各项财务收、付、转等业务，现将一年来的主要工作情况简要总结如下：
一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德
在工作中能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，具有强烈的责任感和事业心。以新《会计法》为依据，遵纪守法，遵守财经纪律，认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁琐，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务。
二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作
在一年时间里，个人始终坚持把工作放在严谨、细致、求实上，认真负责、脚踏实地的工作，在实际过程中主要做了以下工作：
1、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，结合有关财务制度对审核无误的会计凭证，办理现金和银行收付款业务；
2、根据会计人员提供的依据，及时与银行相关部门联系，井然有序地完成了公司员工的工资、补助、奖金及其它等发放工作；
3、付款时，严格执行各项财务手续，严格审核记账凭证是否有相关领导签字或盖章，对手续不全的项目不付款；
4、付款后，分别在收付款凭证上加盖“收讫”、“付讫”的戳记。月末对凭证等资料整理完整后装订成册；
5、根据已经办理完毕的收付款凭证，按顺序逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额，做到账实相符、日清月结；
6、库存现金未超过规定的限额，如超过的部分，当日都已及时送存银行；
7、妥善保管好了库存现金、各种有价证券、网上银行U盾以及保险柜钥匙等重要物品；
8、其它日常事务性工作等。
三、全面加强学习，努力提高自身综合素质
根据业务需要充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员提供更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素质成为必然。只有在工作中不断积累经验，在学习中丰富知识，认真把握会计制度等相关政策，才能为行业财务管理水平提高打下基础。通过会计人员继续教育培训，更进一步学习了新会计准则及相关制度，使自身的会计水平和业务知识得到了更新和提高，适应现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。
回顾过去一年的工作，自己感到仍有不少不足之处，在新的一年里我必须在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司全体员工一起共同发展！
XXX
20xx年4月26日
岗职通知【篇2】
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!20××年对我来说是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年、是感恩的一年;首先要感谢敦敦教诲的领导,感谢团结上进的同事帮助鼓励,感谢在我懊丧时鼓励我给我打气相信我的同事,感谢那些给我微笑,接纳我和五洲产品的合作者,由于是他们的帮助、认可、信任、鼓励才能使我更加乐衷于我的工作，更加酷爱我的工作。一年来，我认真贯彻执行公司销售目标和销售政策，积极配合销售经理做好本职工作，并和其他销售员一道努力拼搏、积极开辟市场，较好地完成了年度销售目标。
根据公司管理职员考核办法的通知精神，依照年终述职的有关要求和内容，现将一年来的个人工作述职以下：
1、苏北市场全年任务完成情况。20××年，我负责连、徐、宿地区的销售工作，该地区全年销售**万元，完玉成年指标1**%，比往年同期增加了**万元长率为**%。与往年相比原老经销商的销量都有所增长，开发的新客户销售也基本稳定，20××年新客户销售额有看，有较大突破。
2、重新捋顺销售网络。在原本的销售网络的基础上，精耕细作。以各经销商为中心，从一个一个市场进手，同经销商编织五洲产品的销售网络，通过我们的努力，和每一个经销商细致沟通，耐心做工作，明确各家经销商经销区域范围，做到不重复，不歹意串货，逐一解决售后服务等各项题目，终究让经销商重拾了销售五洲产品的信心。
3、开发空缺市场。连、徐、宿地区三个地区20××年底只有6家经销商，能够正常发货的只有4家，空缺县市过量，能正常销售的太少。20××年年初我对空缺区域进行重新调1研，结合区域生活用纸消费习惯，制定了具体的市场开发方案，寻觅适合目标客户，有针对性宣传销售产品。经过一年的努力，全年共开发新客户6家，终端连锁超市1家。
4、组织今年的销售工作。积极宣传公司各项售政策及淡储旺销政策，苏北区域今年销售量比20××年增加了800万以上。淡储旺销政策是我们公司产品率先把经销商的库房占满，使其不能再储备其他公司的产品，旺季到来，经销商优先销售的都是我们公司的产品，大大提升了公司的销量，乃至一些品种出现断货。假如发货及时的话，今年销量还能进步一块。
5、做好苏北区域各月市场销售分析工作，落实回款进度并向公司领导汇报各月完成情况，对当月的销售工作进行总结分析并根据当月的销售情况及结合全年销售任务做好下月销售计划。
6、每个月最少一次与本区域重点客户一起分析市场销售进程中存在的题目，对这些题目及时给予解决，并与客户分析竞争对手，商讨进步市场占有率的办法，将有价值的观点和方法及时反馈给上级领导。
7、积极参与并协助上级领导做好一些销售政策的和流程的制定，并对实施情况进行跟踪落实，做好内勤工作的协助和指导。
一年下来，固然苏北市场销售工作不管是在销量还是在销售管理方面都获得了突破性的进展，但仍存在一些题目：
1、我们销售工作做得不细、对市场的了解分析不到位，面对市场的剧烈竞争反映不够迅速，使我们失往一部份市场。
2、市场串货监管不到位。由于今年销售政策的改变，各家经销商的销售压力比较大，较往年相比个别区域出现串货情况。固然今年我们对串货题目组织讨论过，但工作还没有做到位，串货题目继续存在，这样对我们产品经销负面影响都很大，对经销商的信心打击比较大。我们销售职员在信息搜集、反馈方面做得2也不够全面，有的区域能提供信息协助避免串货，而有的区域搜集不到。这说明我们业务职员的业务能力还需更快更好的进步。
3、苏北市场网络规划不好，二三级市场进货渠道比较乱，市场规范不到位，随便销售现象比较严重。
结合销售工作获得的成绩及存在的题目，并根据生活用纸1.5亿元的销售目标，打算从以下几个方面来展开的销售工作：
1、加强市场推广、宣传力度。在巩固现有的市场份额基础上，加强市场渗透，应用各种有效促销方式或商务手段，确保市场的占有率;制定市场宣传策略，监视广告投放，实施多媒体传播计划，制定并实施销售活动方案。
2、健全营销网络。完善客户资料的建立、保存和分类管理，负责客户情况搜集、调查，20××年消灭江苏省空缺县市。
3、做好业务职员培训、交换工作，进一步完善销售管理工作。20××年我们要对任务进行落实，做到目标明确、责任到人，保证预期目标的实现，同时会加大销售职员的引进及整合，对新进的职员进行全面的培训，使更多的优秀年轻人加进到我们这个销售团队中来。
4、服从大局，团结协作。在平常工作中，做好销售经理助理的本职工作，努力完成公司领导布置的各项工作，积极其其他同事的工作创造良好的氛围和环境，相互尊重、相互配合。同时，勇于展开批评和自我批评，对其他同事的缺点和错误及时地指出，并催促改正;对自己在工作上的失误也能努力纠正、主动承当责任。20××年我仍会和所有销售职员一道努力拼搏，力争20××年公司生活用纸销量增长**%，为实现公司生活用纸销售总额为**亿元的目标而奋斗。
岗职通知【篇3】
尊敬的校长：
你好!
三年前，我通过国编在职教师考试被分配到啦这所学校教书，我感到非常荣幸，经过三年的努力学习，我不再是那个青涩而又稚嫩的孩子，同事们教会我很多，我也成长了不少，我非常感谢你们大家对我的教诲。首先，我最想说的，就是“对不起”，真的对不起，四年来，没能以的成绩回报您的知遇之恩。三年来，愧疚于我还记得，在我到校的当晚，您百忙之中还记挂着来我们教师宿舍亲切的慰问。和善的交谈，让我消除了孤身离乡的伤感，多了一份亲切的温暖，多了一份对未来的乐观信念。我还记得，20xx年9月1日，在开学大会上我代表新进14名教师发言的情景，那时的天气、那时说的话、那时的心情，都清晰可忆，至今想来，仍有几许激动。三年来，有对欢笑，有过泪水，有过失败，有过收获，有一种信念陪我走过成长的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地学习，历练完善自我，以对得起信任我的领导，对得起我的学生，对得起我拥有的身份、地位。
由于我个人的原因，非常遗憾我想要辞职，我觉得教师好像并不适合我，我对孩子没有什么耐心，我是个性格比较直爽比较急躁的人，对孩子们的无理取闹一忍再忍，渐渐消失啦我对教师这个职业最初的兴趣与热情。让我不得不向这一切告别，心里，有诸多不舍，有说不出的纠结。但是，有时候，现实总是让我们陷入抉择，有时候，我们在不明前方时，不得不低头于当下。为了不让日渐衰弱的父母再为我牵挂，我将告别长中这里我所顾念的一切，再回到那个熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。想说的太多，却只能就此止笔，即将离别，真心祝福。
愿我校在今后的工作中，发挥优势、续写辉煌、团结共进、蒸蒸日上!
愿我校的教师，日益卓越、广塑栋梁、工作顺心、身体健康!
申请人：
20xx年xx月xx日
岗职通知【篇4】
尊敬的公司董事会：
20xx年是新公司成立后开局的重要一年，经过了公司全体员工齐心协力，团结一致，克服困难，积极开拓，并一切按照现代企业制度的要求，积极科学化民主化市场化的运作，采取了精心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了新公司开门红，顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年，我有幸亲历并承蒙董事会的信任，受聘为新公司的总经理，现就一年来的履职情况报告如下：
一、及时调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要
1、树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好公司“主角”。作为公司的总经理，严格按照董事会的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕总公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的营销策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并积极向董事会报告与负责。
2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。一年来，我们本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围，让一切有用人为公司所用，为公司奋斗。
二、以人为本，身体力行，致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队
1、采取多种措施，营造良好的学习环境，着力提高员工素质。“人”是企业发展的第一要素，员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型单位，采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式，使在岗位人员经过培训人人持证上岗，以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升，为企业发展奠定坚实的文化基础。
2、坚持“以德为之，以情动之，以行导之”的管理原则，不断提升自身及班子的标竿作用。在公司中，我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、和谐的工作氛围，纯洁员工队伍的思想，增强企业的凝聚力，合力地完成公司的计划与任务。
三、务实创新，科学规划，着力构建适应企业经营管理需要的新机制
1、按照“简捷、高效、适用”的原则，科学设置管理层次和职能，完善逐级责任管理建制，明确各自的分工和职责，强化的部门职能作用。
2、采取用多种方式，重视人才，发挥能人作用。根据工作需要设置部门岗位(职务)职数，对于每一个岗位(职务)都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求，基本完善了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择”聘(任)用机制，月度、年终考核，优胜劣汰。
3、完善考核办法及薪酬制度。根据全年的目标任务进行层层分解、人人细化，按照“多劳多得、按劳取酬”的原则，制定合理的薪酬分配方案，按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位(职务)分配差距，绩效工资细化考核到每一个岗位。同时强化考核体系，加大考核力度，奖勤罚懒，激发企业内在活力，调动职工工作的主动性、积极性与创造性。
四、明确目标，合理安排，整合企业各项工作，做到全面协调的发展
1、加速企业标准化、正规化建设，提高市场竞争能力。公司多年来一直没有相应的独立的燃气资质，今年根据国家现行有关规定，积极申报完善企业燃气资质及区域确定，并按照《四川省燃气管理条例》的要求，对公司企业燃气资质注册登记手续，使其合法化，为公司今后的可持续发展奠定了基础。
2、加强供气区域管理，调整发展思路，规范农村燃气安装工程。为规范燃气市场秩序，保障人民生命财产和公共安全，明确燃气供应范围，按照四川省建设厅《关于城镇燃气企业管理的指导意见》(川建发200号)文件精神，以及《四川省燃气管理条例》规定，公司根据现已建成的燃气管网敷设现状和城市燃气发展规划，特申请新市、观鱼、孝德乡镇的供气区域，保障了公司的合法利益。
3、围绕董事会下达的工作目标任务，改进工作作风，全司干部职工同心协力、创新实干、扎实工作，圆满地完成了全年的工作任务，取得了较好的社会效益和企业经济效益。截止年底安全供气万方，完成年度责任目标的%，同比增长%;经营总收入万元，完成年度责任目标的%，同比增长%;实现经营利润万元，完成年度责任目标的%，同比增长%;供气输差率%，比年度责任目标下降个百分点，较去年下降个百分点;新增天然气用户户;全年人工工资万元，同比增长%，对外各项业务支出万元。
五、目前存在的问题和今后努力的方向
1、进一步理顺企业外部关系，努力营造满足企业经营发展需要的良好外部环境。
2、加强自身建设，进一步提高自身素质，以适应企业工作需要。
3、科学、合理、完善健全企业经营管理机制，培育独特的企业文化，逐步建立现代企业制度，推动企业健康、有序、持续发展。
总之，这一年来，总结过去，在上级的坚强领导下，经全体员工的辛勤工作，顺利地完成了各项任务，成绩是可喜的。展望未来，在其位谋其政，我当尽心尽职，勤勉工作，为公司下一年度的宏伟发展，早谋划早打算早运筹。在新的一年里，我将加强各项工作的学习，与董事会成员一起，带领公司全体员工们积极深化企业改革，以促进公司健康长远的发展。
岗职通知【篇5】
各位领导、各位同事：
大家好!
首先，我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我一年来履行职责的情况作如下述职报告，请予以评议：
一、工作和学习情况
1、在政治思想上，我坚持社会主义道路，拥护共产党的领导，认真学习党的精神和三个代表的重要思想，深入把握其精神实质。作为奶牛场的一分子，我积极参加思想政治学习，以期提高自己的政治理论水平和综合素质，并在实际工作，根据自身岗位特点，切实作好本职工作。
2、正确履行会计职责和行使权限，认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。按照规定编造全年、每月的各种报表资料和月度结算，做到准确无误。
3、立足本职，作好本部门其他工作的配合。由于我科室人员较少，结合财务工作的特性，我除作好本职工作外，认真学习场机关财务开支审批制度、差旅费开支管理办法等内部控制制度等，认真把握经济事项的实质，作好会计基础核算工作，这些工作虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态，认真的作好每一项工作，为我场各项工作能顺利开展尽自己的努力。
4、认真学习企业会计制度，积极组织全场财务人员参加会计人员继续教育。伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员提供更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素质成为必然。只有在工作中不断积累经验，在学习中丰富知识，认真把握会计制度和税收等相关政策，才能为我场财务管理水平提高打下基础。
二、存在的问题和不足
1、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、满足于现状、应付思想。
2、在实际工作中，思想不够解放，观念更新不到位，工作上存在自我满足情绪。
3、在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单。
三、今后努力的方向
在过去取得的成绩的同时，我深知自己的进步相对于其他同志来讲还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作能力，力争出色完成自身工作和领导安排的任务，为我场的经济和社会又好又快地发展做出应有的贡献。
各位领导，各位同事，回顾自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了一定的成绩，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受批评建议，认真履行本职工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，争取来年实现自己工作和生活中的美好理想。
谢谢大家。
岗职通知【篇6】
尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这一年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在xx公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
在技术部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
但现在因为我个人的原因，经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心的希望xx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
再次感激！
辞职人：xxx
20XX年x月x日
岗职通知【篇7】
尊敬的校长：
你好！
三年前，我通过国编在职教师考试被分配到xx这所学校教书，我感到非常荣幸，经过三年的努力学习，我不再是那个青涩而又稚嫩的孩子，同事们教会我很多，我也成长了不少，我非常感谢你们大家对我的教诲。首先，我最想说的，就是＂对不起＂，真的对不起，四年来，没能以最好的成绩回报您的知遇之恩。三年来，愧疚于我还记得，在我到校的当晚，您百忙之中还记挂着来我们教师宿舍亲切的慰问。
和善的交谈，让我消除了孤身离乡的伤感，多了一份亲切的温暖，多了一份对未来的乐观信念。我还记得，xx年9月1日，在开学大会上我代表新进14名教师发言的情景，那时的天气、那时说的话、那时的心情，都清晰可忆，至今想来，仍有几许激动。 三年来，有对欢笑，有过泪水，有过失败，有过收获，有一种信念陪我走过成长的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地学习，历练完善自我，以对得起信任我的领导，对得起我的学生，对得起我拥有的身份、地位。
由于我个人的原因，非常遗憾我想要辞职，我觉得教师好像并不适合我，我对孩子没有什么耐心，我是个性格比较直爽比较急躁的人，对孩子们的无理取闹一忍再忍，渐渐消失啦我对教师这个职业最初的兴趣与热情。让我不得不向这一切告别，心里，有诸多不舍，有说不出的纠结。
但是，有时候，现实总是让我们陷入抉择，有时候，我们在不明前方时，不得不低头于当下。为了不让日渐衰弱的父母再为我牵挂，我将告别长中这里我所顾念的一切，再回到那个熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。想说的太多，却只能就此止笔，即将离别，真心祝福。
愿我校在今后的工作中，发挥优势、续写辉煌、团结共进、蒸蒸日上！ 愿我校的教师，日益卓越、广塑栋梁、工作顺心、身体健康！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
岗职通知【篇8】
尊敬的领导：
您好!
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持!
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年x月x日
岗职通知【篇9】
首先，我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我一年来履行职责的情况作如下述职报告，请予以评议：
一、工作和学习情况
1、正确履行会计职责和行使权限，认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法；热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。按照规定编造全年、每月的各种报表资料和月度结算，做到准确无误。
2、立足本职，作好本部门其他工作的配合。由于我科室人员较少，结合财务工作的特性，我除作好本职工作外，认真学习场机关财务开支审批制度、差旅费开支管理办法等内部控制制度等，认真把握经济事项的实质，作好会计基础核算工作，这些工作虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态，认真的作好每一项工作，为我场各项工作能顺利开展尽自己的努力。
3、认真学习，积极组织全场财务人员参加会计人员继续教育。伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员提供更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素质成为必然。只有在工作中不断积累经验，在学习中丰富知识，认真把握会计制度和税收等相关政策，才能为我场财务管理水平提高打下基础。
二、存在的问题和不足
1、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、满足于现状、应付思想。
2、在实际工作中，思想不够解放，观念更新不到位，工作上存在自我满足情绪。
3、在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单。
三、今后努力的方向
在过去取得的成绩的同时，我深知自己的进步相对于其他同志来讲还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作能力，力争出色完成自身工作和领导安排的任务，为我场的经济和社会又好又快地发展做出应有的贡献。
各位领导，各位同事，回顾自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了一定的成绩，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受批评建议，认真履行本职工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，争取来年实现自己工作和生活中的美好理想。
岗职通知【篇10】
敬爱的xxx：
你们好！进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。
在这里我开始踏上了社会，让我体会到什么是团队，什么是工作效率。公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我总是有无穷无尽的工作激情。然而工作上的能力，以及对工作的认知力有限，使我越来越不适应如今的工作环境。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。因此我开始思考在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
岗职通知【篇11】
尊敬的领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请。由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵公司，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
我很满意贵公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在1月份正式离职。并在办完手续后搬离宿舍。
对于由此为贵公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准作顺利、身体健康。
此致
敬礼
申请人：veryok
__年__月__日
岗职通知【篇12】
尊敬的各位领导：
很抱歉在这个时候向学校提出辞职，因为我的辞职给学校带来的不便，我在此向学校领导说一声对不起！
我叫xxx，男，xx岁，xx省xx市xx人，20xx年7月毕业于大理学院艺术学院，音乐学专业，于20xx年8月考上xxxx县特岗教师，并分配到xx任教。
自20xx年考上特岗来到xx这个美丽的地方，我就爱上了这里的风土人情，爱上了这里的山青水秀，爱上了这里的每一个角落。
来到xx让我感到很温暖，领导很和蔼，同事很热情，和谐的人际关系和氛围使我感到很轻松，也让我很快的融入到了这个大家庭。在大家的帮助下，使我这样一个刚从学校象牙塔走出来的人，勇敢的面对生活中和工作中出现的各种困难，也让父母不在身边的我，感到了家的温暖，在此由衷的感谢大家。
虽然只有短短一年的光阴，但这却是我进入社会以后的一个重要台阶，有了大家的帮助，让我对这个社会有了一个更加美好的诠释，它并不是像人们说的那样黑暗与不公，我深切的感受到了自己的进步，在此我再一次感谢这一年里陪伴在我身边的每一个人，是你们让我爱上了社会这个大舞台，使我的价值观和人生观变得更加高尚和完善。但是由于我的工作经验、人生阅历以及个人能力等方面不足的原因，还是不能把工作做得很好，因此也给学校的同事和领导增添了许多的麻烦，在此，希望各位能够谅解。
我很庆幸自己能到xx来任教，虽然有时也会为一些工作的小事而烦恼，但每当我看到孩子们那一张张可爱的笑脸，听见他们那充满童真的声音喊“老师好”的时候，他们的纯真、可爱就深深地感染了我，我的忧愁和烦恼，顿时也烟霄云散了。我爱我的学生们，恨不得把自己所有知道的、好的东西都传授给他们，希望他们能走出农村，到更大更远的地方，去了解那些更加美好的东西。
我一直以为我会继续留在这里任教，会为洱源的教育事业鞠躬尽瘁，然而随着时间的流逝，年过六旬的父母，头发渐渐的白了，加之来到这里后因水土不服而经常生病的缘故，原本支持我在远方的父母也渐渐的唠叨了起来。古人云：“父母在，不远游”，如今父母对远方的我总是放心不下。哪个儿女不是父母的心头肉啊！因为子女不在身边，父母没有了依靠，心里就没有了归属感呀！
作为儿女，我又何尝放得下父母啊！为了年迈的父母，我只能怀着沉痛、不舍的心情向领导递上我的辞职申请，请求辞去特岗教师职务并解除特岗教师聘用合同。
辞职申请人：xxx
20xx年xx月xx日
岗位职责心得(精品9篇)
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岗位职责心得 篇1
教师是学校的主体，在完成教学和科研任务的基本力量。教师在教研室的直接领导下进行工作。教研室根据所属人员担负工作及教学任务的不同，分为主任、副主任、主讲教师、辅导教师等岗位。教研室主任、副主任实行任命制，其他岗位实行聘任制。被任命或聘任在不同岗位上的教师，除认真落实《学校工作条例》对教师的基本要求外，还要分别履行以下职责：
一、教研室主任工作职责
教研室主任在系主任直接领导下，负责本室的教学、科研、学术活动的组织实施和本室人员思想、政治、行政工作及业务培训。
教研室主任的具体职责是：
（一）合理调配教学力量，保证本室教学任务的完成。
（二）组织制定有关课程的教学大纲及教学实施计划，加强和完善本室所属考试课程的试题库或试卷库的建设
（三）根据课程设置和教学需要，组织编写教材及教学参考资料；提出教材使用意见。
（四）审批教案，组织备课、试讲；加强对所属各门课程各个教学环节的组织和管理；组织本室教师进行教学观摩，不断提高课程的教学质量和教学水平。
（五）组织教师业务学习，协助建立教师业务档案，提出教师进修培养方案和课程建设意见；开展学术科研活动，搞好学科建设。
（六）组织教学法研究，进行教学改革，总结教学经验，检查授课质量。
（七）领导所属实验室、专修室、训练场地的建设和管理工作。
（八）做好教师的思想政治工作，经常了解和关心教师的思想、学习、工作和生活情况，充分调动他们的积极性和创造性。加强管理，搞好内外团结。
（九）担负一定的教学和科研工作，并以自己的模范行动带动全体人员圆满完成各项工作任务。
二、教研室副主任工作职责
教研室副主任隶属于教研室主任，负责本室的行政管理并主动协助主任工作。在主任离职期间，代行主任职责。
三、主讲教师工作职责
主讲教师一般由教授、副教授和讲师担任，主要职责是：
（一）承担一门以上课程的课堂讲授任务，在没有配备辅导教师的情况下，还要负责讲解习题、批改作业、组织答疑等工作。搞好课终总结，圆满完成担负的教学任务。
（二）拟定所承担课程的教学大纲及教学实施计划。编写所承担课程的教材及参考资料。按上级要求，完成所承担课程的试题库和试卷库的建设任务。
（三）刻苦钻研，认真备课，研究本课程、本学科的发展方向，不断更新和充实教学内容，注意总结教学经验，不断改进教学方法和手段，提高教学质量。
（四）明确业务进修方向和目标，拟定进修规划，努力提高学术水平和任教能力。
（五）结合教学过程积极对学生进行思想教育，关心学生，并以自己的模范行为影响学生。
（六）协助教研室做好本课程青年教师的培养提高工作，指导实验教师做好课程实验，并积极参加实验室建设
（七）积极参加学术科研活动。指导和协助辅导教师做好辅导工作。
四、辅导教师工作职责
辅导教师主要是协助主讲教师完成教学任务，具体承担讲解习题、批改作业、组织答疑等工作。同时，在主讲教师的指导帮助下，积极主动地提高自己的教学水平和科研能力。
岗位职责心得 篇2
一、强化日常管理，提高工作实效
本学期，我们认真执行《幼儿园教育指导纲要》与《泰州市幼儿园一日活动常规实施细则》的精神，真正让一日活动更加合理、科学。
首先，抓好各类计划的制定与实施。学期初，我们组织各年级组深入学习《纲要》《指南》，根据各领域的教育要求和年龄段幼儿的发展目标，在园长室的指导下，以省编教材为主干，同时整合其他教材的优秀课程，以及我园多年积累的园本课程资源，形成本年度教育教学计划。其次，注重对各班《一周活动计划安排表》制定的检查与指导，要求老师们在制定周计划时，做到科学合理地安排一日活动，保证幼儿每天1小时户外体育活动、2小时户外活动、3小时游戏活动。同时，幼儿园根据实际情况，制订了《户外场地安排表》、《专用活动室安排表》，园领导采取每日例检、随机抽检的方式对各年级组、各班一日活动开展情况、计划执行情况、备课情况进行检查，并作好检查记录，检查结果在每周周前会议上评议，从而促进教师在活动中尽量多给幼儿发表自己见解的机会、保证幼儿每天有适当的自主选择和自由活动时间、保证幼儿在集体活动中的积极参与……在这种和谐优化的.教育情境中，每个幼儿的创造性都能得到保护、受到重视，师生关系进一步和谐，从而使幼儿在愉快的氛围中有所收获、有所进步。
第二，认真执行听课与评课制度。为加快我园师资队伍建设，促进教师专业成长，培养和造就一批骨干教师，促进我园教师队伍整体素质和教育教学质量的全面提高，本学期，我园继续认真执行听课、评课制度，推门听课、集体观摩听课、师徒互相听课等形式有机结合，即兴点评、骨干教师点评、小组评议多种评议活动，帮助教师提高对教学活动的组织、反思能力，全面推进课堂教学的有效性。(1)随堂课)本学期，领导班子成员听了分管年级组内每一位青年教师的随堂课，并从活动设计、课堂组织、师幼互动等方面进行了针对性的分析和评价，对存在的不足之处提出改进意见，对随堂课不合格的老师实行“回头看”的办法，切实帮助青年教师提高了课堂教学能力。(2)开放课)4月份，我园小班、中班举行了家长开放日活动，在家长开放活动的准备过程中，我们重视开放课的试教与完善，组织教师互相听试教课。经过组内教师的评课、磨课完善后，由园长室听课把关。这样，全园小班和中班的30多位老师的开放课都经过了至少3轮的试教与修改，成熟完善的课堂教学给参加活动的家长留下了深刻印象，也有效提高了老师们的业务能力。
二、深化教育科研，提高办园品位
为了强化“教科研兴园，教科研兴师”的意识，作为“全国教科研先进单位”、“江苏省教育科学研究院基地幼儿园”，我们注重以教育科研为抓手，通过规范、务实的研究，不断提高幼儿园保教质量，提升幼儿园办园品位。
(一)我园开展“讲课程故事”研讨活动
为了深入推进省“十二五”规划课题《课程故事促进教师专业自觉的实践研究》的深入研究，3月31日的周前会上，一幼分本部、中虹两个会场分别开展了讲课程故事研讨活动。活动中，老师们“说故事”、“议故事”、“析故事”，活泼、流畅的活动安排将《在课程故事中促进教师专业自觉的实践研究》的课题研讨推向了一个高潮。
“讲故事”环节中，由各组推选出的7名教师代表分别进行讲述。虽然她们的讲述风格各异，但都有精彩表现)吴辉霞老师讲述了发生在绘本教学中的故事《哈哈哈，太好笑了》，她绘声绘色、惟妙惟肖的讲述把故事演绎得鲜活生动;李婷婷老师讲述的课程故事《小名片大智慧》发生在阅读区活动中，在ppt背景图片的衬托下，她的讲述使听者仿佛置身于故事场景之中;还有《快乐的旋转》《没有错事的气球》《沉浮的秘密》……
“议故事”环节中，老师们根据要求6人一组，分别就“讲述者的内容中有‘故事’吗?”“故事中的情境、人物、情节是什么?”“故事中老师有理念上的冲突吗?课程实施是否进行调整了?”“认为好的课程故事应该怎么写?”四个问题进行了认真的讨论。只见大家你一言、我一语，心中的想法在此畅所欲言地表达，思维的火花在这里激情地碰撞。另外，在集体讨论交流的基础上，各组还分派代表到讲台上向大家汇报了讲述了本组讨论的结果。
最后，唐翠萍、曹霞副园长带领大家一起进行了更深更精更准的“析故事”环节，给老师们深入浅出地进行了《如何撰写课程故事》的精彩讲座。讲座中，她们首先围绕“有没有故事?”“课程故事与教育案例、教育叙事的区别?”“课程故事有何特点?”三个问题向大家进行了介绍。接着还着重讲解了课程故事写作的几大要求，即真实客观、蕴含有意义的冲突、具有情节、有问题性。
在对课程故事“听、议、析”的三步曲中，老师们且听且想、且思且语，逐渐明晰了对于“课程故事”的概念，更好地了解了“写好课程故事”的撰写要求，为我园规划课题《在课程故事中促进教师专业自觉的实践研究》往纵深发展打下了基础。
(二)全员参与，开展科学游戏研究
根据幼儿园教科研工作部署，近期，一幼本部组织全体教师开展“科学游戏教学研讨”。
研讨活动分三个阶段进行)第一阶段是搜集内容，由各班老师搜集、整理适合本年龄段幼儿的科学游戏，经过大家的积极参与，共获得27个科学游戏创意;第二阶段是设计教案，在搜集内容的基础上，老师们经过交流、评议，选出了《连连看》、《有趣的火车轨道》、《水的传递》、《神奇的海绵宝宝》等9个有新意、探索性强的科学游戏进行教案设计;第三阶段是实施活动方案，5月初，各年级组以“一课三研”的方式实施活动方案，同年级组的老师积极参与听课、评课，午休时、放学后，老师们不知疲倦地为改进活动策略、完善活动过程进行认真的研究和讨论。
深入的实践与研究，带给幼儿的是充满挑战、激发探索的丰富活动，带给老师的经验的积累、专业的提升。在第五届沿江六县市科学教学观摩研讨活动中，我园大班科学活动《连连看》凭着巧妙的过程设计、生动的师幼互动给与会代表留下深刻印象，在共同体送教活动中，该活动和小班《神奇的海绵宝宝》获得共同体幼儿园老师的称赞与好评。
(三)一幼前进分园开展泰州市“十二五”规划课题方案解读活动
2月24日下午，一幼前进分园组织全体教师进行了泰州市“十二五”规划20xx年度一般立项课题《借用生态化体育游戏发展幼儿体能的实践研究》的课题方案解读活动。
此课题方案是结合我园“快乐运动、健康成长”特色而确立的，课题主持人为副园长蔡卫凤，所有教师都参与研究。蔡园长首先带领大家一起从课题的选题设想、研究价值、研究目标、研究内容等多方面逐项研读了课题报告。通过研读，老师们更清楚地了解了本次课题的核心概念“生态化体育游戏”的内涵，即将幼儿与环境之间有机融合，利用最自然、绿色、朴素的材料，通过丰富多样的组织方式，给予幼儿愉快的运动体验，帮助幼儿拥有强健的体质，为孩子身心健康发展而开展的和谐、有效的体育游戏。
本次课题解读活动，不仅帮助老师们明晰了概念，同时还引发了大家对课题深入实施的积极思考。下一步，我们将继续组织老师开展集体研讨，并制定出详实可行的具体研究方案。让课题研究落到实处，并渗透于一日活动之中。
岗位职责心得 篇3
助教工作职责
一、独立完成教学工作方面1.负责中国人教版教材的授课，每周五上课2节。2.负责东城区的统一考试。
二、辅助完成教学工作方面
（一）沟通与合作
主要负责外教老师与家长、学校相关管理人员以及班主任的沟通与合作，具体包括以下几点：
1.负责通知外教老师学校相关活动安排；2.负责增强与家长的沟通，沟通的方式包括短信、邮件、家校通平台等；每天用相关通讯措施把作业发给家长，及时与家长沟通，每周向家长汇报情况；3.每周固定与家长开会沟通；4.建立办公管理档案、学生档案（包括电子档案），追踪工作是否完成；5.与外教保持良好的沟通，帮助她了解中国家长和学生的需求，同时帮助外教了解中国文化，很好地适应在中国的教学活动；6.同学校管理者和相关部门保持良好的关系，包括教研组、班主任、校长、教导主任（关老师）、开展活动的老师（陶老师）、库房后勤（马主任）、网络（温老师）；7.负责教室外展示宣传栏的设计和更新。
（二）教学与管理
负责协助外教的教学与管理工作，具体包括以下几点：1.准备工作
（1）负责资料准备、器材准备（复印机一台、投影仪一台）、网络准备，保证教学正常运行。
（2）负责课后整理教室，保持教室干净整洁；
（3）负责教学、教具资料和日常用品的保管（做好登记和记录）。2.辅助教学活动
（1）课堂纪律——管理学生、与家长沟通；
（2）学生辅导；
（3）布置作业、批改作业、同家长交流布置作业情况。篇2：助教老师岗位职责助教老师岗位职责
在本校学员中，有志全身心投入教师行业并有自愿留校培养的学员，经试用合格为助教。
1、以辅助教师教学为主，有高度的责任心。
2、听从教师安排，主动配合课教师教学工作、班级日常管理工作。
3、实践课中做到站立式循环辅导，一视同仁，认真做好学生实践点评工作，确保实操效果。
4、严格监督学员日常问好、校服、校卡工作
5、多听，多看，保证与主课老师的教学口语一直，辅导统一。
6、熟悉课程内容，丰富教学，定期主动试讲课程，提升个人授讲能力。
7、主动检查课后班级卫生、空调、物品摆放等，并对其负责。
8、及时认真批改作业，当日学员作业应当日批改完，次日返还学员手中，学员评语批分，多给予鼓励，客观分析，不主观，不偏见.。
9、助教老师须认真回答学员提出有关学习方面的问题，如遇不懂的问题，不回避，不隐瞒，及时找到教师解决。
10、上班时间，不能做与本职无关的事，如到办公室闲聊、打私人电话等。
11、主动提升专业技能，勤加练习。
12、多与主课老师沟通，及时解决问题，切勿擅自处理重大事情。
13、多看与教学心里有关书籍，主动与情绪波动的学员沟通，提升学员学习的积极性。
14、以月、季、年为单位拟定个人成长计划（个人技术的提升计划、个人班级管理的提升计划、个人授讲的提升计划、个人心态提升等）。篇3：学生助教岗位职责及管理
学生助教岗位职责及管理
为进一步落实学生“三自三助三权”工作，充分发挥学生参与教师教学的主体性和自主性，学院特在全院大学生中招聘学生助教。
助教岗位是指承担本科生的有关课程的讨论课、习题课、辅导答疑、批改作业、网上答疑、网站资源建设，指导实验或实践课程、辅导课程设计等或课程主讲教师指定的其它教学辅助工作。
一、助教岗位的职责
（一）课前准备
1.协助老师搜集教学资料；2.协助老师开关多媒体；3.提醒同学上课需背书包；4.提醒同学需认真作好课堂笔记。
（二）课堂管理
1.尊师重教，严格执行上下课礼仪；2.协助老师做好课堂考勤工作；3.协助老师维护课堂教学秩序。
（三）课后管理
1.认真做好作业的收发工作；2.协助老师批改作业和习题讲解。3.经常性地开展学习交流与讨论活动，及时了解同学的学习情况；4.认真收集同学意见，并及时向科任教师或相关领导反馈，作老师与同学沟通的桥梁。5.完成科任教师布置的其他助教工作
二、助教的聘任
（一）助教岗位的聘用范围为在校优秀学生；
（二）各系根据申报人员的思想素质、业务水平和工作态度择优选聘；
（三）助教岗位的聘期一般为一个学期。
（四）助教工作考核成绩优秀者可续聘。
三、助教的解聘
（一）聘任期内如出现课程考试不及格，违反学校规章制度，工作表现不佳，未能履行规定工作职责或考核为不合格的学生助教，指导教师应向所在系提出建议，解除其助教职务；
（二）学生因个人原因要求退出助理岗位，应提前一个月向所在系提出书面申请，经同意，解除聘任，同时收回聘任书。
四、助教的管理、培训与考核
（一）各系负责学生助教的日常管理；
（二）助教在聘任期内须接受1至2次业务培训，业务培训由所在系或老师组织实施；
（三）助教要认真履行职责，各系应在学期末对学生助教工作情况进行考核，听取上课学生和科任教师的评价意见；
（四）教务部、学生工作部对全院的学生助教工作负责监督检查。2篇4：助教的工作内容即岗位职责助教岗位职责（试行）
1．承担学生班导或辅导员的任务，深入做好学生思想政治工作。2．承担课程的辅导、答疑、批改作业、辅导课、实验课、实习课、组织课堂讨论等教学工作，协助指导毕业论文、毕业设计，参加组织和指导生产实习、社会调查等方面的工作。3．参与实验室建设。4．经批准，担任某些课程的部分或全部讲课工作。5．与讲课教师密切配合，做好教学准备工作。经常与学生联系，了解学生的思想、学习、生活
状况，做好沟通教与学的工作。6．担任教学、科学研究、行政等方面的管理工作。7．参加教学研究或科学研究、技术开发、社会服务及其他科学技术工作。8．根据二级学院和人事处的安排，集中一定时间参加与专业相结合的社会实践。
电子信息与电气工程学院
xx．11篇5：助教岗位职责
武汉大学国际软件学院
课程助教岗位工作要求细则（试行）
岗位基本要求：
1．申请助教的学生，必须是国际软件学院全日制在读本科生或研究生。大三以
下的学生不能申请助教。同等条件下，家庭经济困难的学生优先录取。2.要求学生工作认真，有责任心，具备良好的管理和沟通能力，自身成绩优秀，
行为端正，发挥良好的榜样示范作用。3.助教本人不得同时选修所承担助教工作的课程。原则上，同一助教不能承担
两门或两门以上课程的助教。4.每名助教每周工作时间不能低于6小时，但每月工作时间总计不能超过40小时。5.每学期工作时间段为第1周到第18周。第18周助教需主动从国际软件学院主页相关通知公告中，填写工作评估表，并上交任课老师复核。任课老师如认为助教工作不达标，则该助教的薪酬不能全额发放。
6.原则上，设置助教岗位的课程，必须是由国际软件学院老师开设的本科生课
程。如有例外，课程教师必须书写书面报告，交由姚中喜院长签字批准。工作细则：1.协助老师做好开课准备：根据老师需求收集整理编辑教学资料、准备和复印教
学大纲、阅读材料、课件等。开课前和任课老师确认上课时间、地点及学生类别等信息，并征求任课老师有关本课程的考勤方式和具体要求。多位教师合上的课程，必须提前联系各上课老师、确认老师们需求后及时准备。2.明确课堂纪律，协助任课老师做好考勤：第一次课前提前到教室，向学生明确
课堂纪律、说明考勤办法（缺课必须请假、超过规定次数必须重修）。开学后，按照任课老师要求进行一定频次的考勤。经常检查上课教室的设备，如有故障及时联系教室管理人员进行维修；
3.参与课堂教学，课后对学生进行辅导：积极参与课堂教学，协助组织课堂讨论
等。分阶段为学生进行公开答疑；4.做好教师与学生之间沟通桥梁：主动了解学生的课程需求和意见，并及时转告
任课教师或教学办参考。及时转发本课程教学通知（尤其是教学调整通知，需通知到每个选课学生）。提醒和督促学生参加网上课程教学评估。及时提醒缺勤将超过规定次数的同学，并强调后果。提醒学生作业和课程论文等提交方式和时间。5.提前办理外请专家讲学和调课报批手续：若任课老师邀请外请专家讲学、提前填写相关表格领取抽筋并做好联系接待服务工作。若需调课、需提前填报调课申请报批。6.协助催收、批改作业、提交成绩：按时催收学生作业，协助任课老师批改作业。
协助任课老师合成和网上提交成绩。7.提前做好考试安排、维护考场纪律：考试前提前了解考试安排，如考试地点、考生数量等。考试当天提前到考场，协助老师发放试卷，维持考场纪律。考试结束后，主动帮忙老师清点试卷数量，做好相关记录。助教可协助任课老师做好登分、分数网上提交等工作，但严禁助教参与考试阅卷过程。
岗位职责心得 篇4
在忙碌与紧张的工作中，本学期已接近尾声。现将一学期以来工作略作小结。
在政治思想方面，我能认真参加学校组织的每一次政治学习及
支部活动，努力提高自己的政治觉悟，树立新时期正确的教育观、人才观和价值观。在日常教学工作方面，我能遵守各项规章制度，不迟到早退，人到心到，带好一日活动，上好每一堂课。
作为配班教师，平时我能积极协助班主任做好班级工作，如墙饰的更换、家园栏内容的增添、区域活动材料的制作、幼儿品德评语的填写、家访、组织家园活动等等；同时对自己本学期负责备的常识与科学发现活动教案，能吃透教材，认真设计教法，以使教学能获得更好的效果；在组织教学中，尽量把先进的教学理念融入每一个教学活动中，在活动中注意营建一种宽松、自由的学习环境，让孩子做课堂的主人，与我一起收集与主题相关的材料，如认识动物时，从百科全书、网络上下载资料，在此基础上，再进行集体教学，让孩子自己动手、动脑、动口，在知识的冲撞中产生新的疑惑、冒出新的想法，培养孩子好奇、好问、好探索、乐于想象与创造的可贵品质。
对于我所负责的教科研工作，我也能认真负责地组织好，使得课题工作能顺利有序地展开，对课题的选题、申报、论证、方案的撰写、实施、中期的监测、结题、报告的撰写、成果的评审及奖励都用制度加以规范，克服了教科研行为的盲目性和随意性。对立项课题的管理更为规范，从制定方案、具体实施到结题报告的撰写，教科室关注教师科研全过程，为教师们提供了研究素材与各类资料，要求课题组长及时上交课题研究情况记录表，并通过课题组长例会对课题进行情况、课题研究中遇到的问题及时进行了解和解决。
本年度，我园申报课题数为历年之最，共申报七个课题，这些课题从解决工作中的实际问题出发立足点新、切入口小，很适合在班级内的小范围操作与实验，具有新颖性、可行性与实效性。
同时，在我的参与指导下，幼儿园科技特色教育研工作也顺利展开。在本学期内，各年段都确立了本年段的科技教育研究方向，大班年段课题为“在科学区活动中培养幼儿主动探索精神的研究”、中班年段课题为“在自然角培养幼儿科技素养的研究”、小班年段课题为“在晨间活动中培养幼儿科技素质的研究”。在组织教研活动时，要求能够围绕主题进行，使教研活动有目标有方向便于深入；同时注意克服低层次的教研倾向，努力促使教育理论与教育实践有机结合，促进教学质量提高，革新教学方法。在教研实践的基础上，不断提炼升华，形成教育理论，探究教育规律，上升到教育科研，使教育研究科学化、系统化。
另外，我成功组织了科技知识竞赛活动、作好了绍兴市教科研先进集体申报工作、省市级课题申报结题工作、统计员考试以及一些临时性工作，虽然工作极为繁重，但我仍能维持良好心态，以负责尽职的态度对待，认真检索资料、收集材料，为此付出了不少个人休息时间。
学习着是美丽的。虽然工作很紧张，但我不放过每一次学习的机会，利用阅读、上网、培训、赴外地观摩等时机，汲取他人教学经验的每一滴精华，以提高自己的业务能力。平时我常撰写一些论文或随笔，以总结经验、升华理论。但在工作中也存在不少问题，如工作不够细致、有失急躁，这些都有待于在今后日渐改进。
岗位职责心得 篇5
“血铅事件”敲响环保警钟
安徽怀宁百余儿童血铅超标事件见诸媒体报道后，安徽省环保厅和安庆市政府高度重视，采取措施积极收治血铅超标患儿。目前，当地排污企业已关闭，10位相关责任人被“问责”。不可否认，这种种举措，无疑是对舆论关注的积极回应。但老百姓丝毫体会不到其中的快意，心情备感沉重。因为，引发儿童血铅超标的污染企业，其存在已非一天两天，还是由当地环保局招商引资而来。如此“先污染后治理”，把已经或正在淘汰的污染企业当作“政绩工程”引进辖内，“出事”后又把治理污染当作工作实绩和亮点来向民众交差，实在是让人大跌眼镜。
“血铅事件”频发已经敲响环保警钟。中央对环保工作可说是重视有加，但少数地方政府却并没有与中央“合拍”，在对干部的政绩考核中，把GDP增长作为“硬任务”，把环境保护当作“软指标”，甚至连人人诟病的污染也成为了GDP增长点。这才造成招商时“饥不择食”，监管上“蜻蜓点水”，处理上“疲软无力”，结果“屡禁不止”的局面。
建议：
1、纠正错误的发展观和政绩观。人没了，发展还有什么意义？去除唯利是图的“血铅思维”，彻底走出GDP盲目崇拜怪圈，树立以人为本的发展理念，真正做到从老百姓的脸上看工作绩效。把人民满意不满意、答应不答应、高兴不高兴、赞成不赞成作为检验政绩的根本标准。
2、健全完善相关法律法规。将环境保护纳入法制轨道，做到有法可依。探索和推行环保公益诉讼，使司法成为行政的重要补充、坚强后盾，切实有效地保护好环境。
3、落实环境保护一票否决制度。对于那些不利于环境保护、不利于节能减排的项目，不管它是大厂小企，也不管它是内资外资，一律不予以支持。对于存在环境违法行为的企业，不可以罚代管，必须强力整改整顿，加大惩治力度，治标治本。
4、逐步开展环境会计应用。建立以绿色GDP为核心、与国际接轨的环境会计核算方法，通过对企业环境成本、环境费用、环境收入的核算，考核企业对社会的贡献，引导企业谋求生态、经济、社会三大效益的统一和最优化，把传统企业非可持续经济发展模式转变为现代企业可持续发展的新模式,建立生态化与知识化、可持续化与集约化相统一的绿色企业。
5、建立公众参与环保机制。扩大公众参与范围，提高公众参与水平，加强环境信息的透明化，环境决策民主化，保障公众的环境权益。整合和发挥非政府组织的潜能，采取具体措施引导其参与环保，逐步实现全民参与环保。
食品安全监管应与治安、刑事处罚对接
近年来食品安全问题泛滥成灾，累禁不止。除多头管理、责任不清、监管不力外，其重要成因在于食品安全问题一般只作经济处罚，且处罚较轻，没有充分运用治安、刑事处罚手段予以惩处，作案人违法犯罪成本太低。此外食品安全监管部门管理与政法机关脱节，除重大事故外，发生食品安全问题时，食品监管部门一般在系统内处理解决，不与政法机关沟通。而且食品安全鉴定检测费用较高，实行的是谁举报谁付鉴定费的制度，不利于鉴定工作正常开展。
为此建议：
1、实行职能部门与政法机关衔联动机制。
工商局、食品药监局、质量技术监督局等食品安全监管职能部门必须与公安、检察、法院建立联动机制。对于确认的食品安全问题，监管部门要知会政法部门，并及时移交案件，构成治安处罚行为的案件作治安处罚，构成犯罪的依法逮捕、起诉、判决。要实行定期联席会议制度，分析形势问题，沟通工作情况，通报查处情况，研究疑难案件，研究处理办法。
2、设立专项鉴定基金。
改变“谁举报，谁举证，谁付鉴定费”的民事纠纷（案件）办理模式。建议政府设立专项鉴定基金，解决因经费限制举报的瓶颈问题。
3、依法从重从快打击食品安全违法犯罪行为。打击制售有毒食品犯罪有法可依。《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十条规定：违反国家规定，制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处臵爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留。《中华人民共和国刑法》第144条【生产、销售有毒、有害食品罪】规定：在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的，或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。政法机关应用足法律规定，从重从快惩处食品安全犯罪。
4、充分运用媒体和一切宣传工具，加大宣传力度。发动群众，积极举报。新闻媒体大张旗鼓宣传打击食品安全犯罪的工作成效，营造食品安全违法犯罪人人喊打的氛围。
岗位职责心得 篇6
武汉大学国际软件学院
课程助教岗位工作要求细则（试行）
岗位基本要求：
1．申请助教的学生，必须是国际软件学院全日制在读本科生或研究生。大三以下的学生不能申请助教。同等条件下，家庭经济困难的学生优先录取。2.要求学生工作认真，有责任心，具备良好的管理和沟通能力，自身成绩优秀，行为端正，发挥良好的榜样示范作用。
3.助教本人不得同时选修所承担助教工作的课程。原则上，同一助教不能承担两门或两门以上课程的助教。
4.每名助教每周工作时间不能低于6小时，但每月工作时间总计不能超过40小时。
5.每学期工作时间段为第1周到第18周。第18周助教需主动从国际软件学院主页相关通知公告中，填写工作评估表，并上交任课老师复核。任课老师如认为助教工作不达标，则该助教的薪酬不能全额发放。
6.原则上，设置助教岗位的课程，必须是由国际软件学院老师开设的本科生课程。如有例外，课程教师必须书写书面报告，交由姚中喜院长签字批准。
工作细则：
1.协助老师做好开课准备：根据老师需求收集整理编辑教学资料、准备和复印教学大纲、阅读材料、课件等。开课前和任课老师确认上课时间、地点及学生类别等信息，并征求任课老师有关本课程的考勤方式和具体要求。多位教师合上的课程，必须提前联系各上课老师、确认老师们需求后及时准备。2.明确课堂纪律，协助任课老师做好考勤：第一次课前提前到教室，向学生明确课堂纪律、说明考勤办法（缺课必须请假、超过规定次数必须重修）。开学后，按照任课老师要求进行一定频次的考勤。经常检查上课教室的设备，如有故障及时联系教室管理人员进行维修；
3.参与课堂教学，课后对学生进行辅导：积极参与课堂教学，协助组织课堂讨论等。分阶段为学生进行公开答疑；
4.做好教师与学生之间沟通桥梁：主动了解学生的课程需求和意见，并及时转告
任课教师或教学办参考。及时转发本课程教学通知（尤其是教学调整通知，需通知到每个选课学生）。提醒和督促学生参加网上课程教学评估。及时提醒缺勤将超过规定次数的同学，并强调后果。提醒学生作业和课程论文等提交方式和时间。
5.提前办理外请专家讲学和调课报批手续：若任课老师邀请外请专家讲学、提前填写相关表格领取抽筋并做好联系接待服务工作。若需调课、需提前填报调课申请报批。
6.协助催收、批改作业、提交成绩：按时催收学生作业，协助任课老师批改作业。协助任课老师合成和网上提交成绩。
7.提前做好考试安排、维护考场纪律：考试前提前了解考试安排，如考试地点、考生数量等。考试当天提前到考场，协助老师发放试卷，维持考场纪律。考试结束后，主动帮忙老师清点试卷数量，做好相关记录。助教可协助任课老师做好登分、分数网上提交等工作，但严禁助教参与考试阅卷过程。
岗位职责心得 篇7
百姓反映医院存在各种不合理现象
——xx年5月社情民意
医院药价过高。有患者反映，到区人民医院治疗前列腺炎，区人民医院开的“保列治”是205元/盒，而在外面药店购买只需65元/盒，一盒相差是140元，群众普遍反映的是在医院看病，有些药价格实在太高了。
卫生局应多关心乡镇卫生院的发展，要为乡镇卫生院的良好发展保驾护航。一是帮助乡镇卫生院协调好与药监、卫监、物价、质监、劳动保障、地税、环保等执法检查单位的关系；二是加强对乡镇卫生院人才的技术培训，组织好乡镇技术人才到高一级医院进修，不断壮大乡镇卫生院的技术力量，严格控制区级医院到乡镇卫生院挖走技术骨干，以避免造成乡镇卫生院技术人才缺乏。区级医院要培养自己的技术人才。
卫生局要在全区范围农村合作医疗来一个统一模式，扩大单病种包干范围，统一收费标准，防止有些医院乱收费。
卫生监督部门对卫生监督还不到位，一些酒店、饮食店、早餐店苍蝇横飞，碗筷不消毒，重复使用，垃圾成堆，极易传染疾病，威胁群众身心健康。
医药虚假广告过多，对规范、打击医药虚假广告不力。
建议：
一是严格控制药品价格。物价部门要定期和不定期对县级医院、乡镇卫生院、医疗点及药品零售店进行药品价格检查，严厉打击哄抬药品价格的行为。
二是合作医疗报帐要实事求是，按政策和有关规定办理。一些灾难事故调查要及时进行，坚决杜绝报关系帐的现象，切实维护参合群众的利益。
三是要加强对全区餐饮行业的卫生监督，切实维护群众的身体健康。
四是要严厉查处、打击利用地方电视台、报刊、杂志等媒体宣传虚假医药广告的行为。
岗位职责心得 篇8
加入无忧已经一年了，呵呵，自己已经大三了，还要准备考研，以后兼职、培训和参加活动的机会也少了，挺怀念的，只是遗憾，为什么自己没有大一的时候就加入无忧，可以和大家多相处一段时间、多做点工作、多积累点经验、多交些好友。
今天有时间，想和大家分享一下我自己的一些心得体会。记得刚加入无忧，我们兴致勃勃。做的第一份工作，是当保洁员。我和另一个会员，接到任务后兴高采烈的去工作地点，经过一番周折，我们来到了工作地点，那是一栋三层楼，改建成了旅馆，刚装修的房子，需要人刮墙围上沾着的涂料。当老板看到来的是俩个女生，不禁皱了眉，那个是体力活啊，他怀疑我们能行吗??我和另一个姐妹，只是说我们会尽力做到最好，不让他失望!呵呵，当时心里呀就是不想让他小瞧了我们。说干就干!我们拿着小刮板和砂纸，蹲在地上，擦了墙围还要拖地，就这样，我们擦了一间又一间。不知不觉就到了中午，当老板送来饭，我们站起身来，才发现自己腰-背痛腿抽筋。吃完饭后，老板好心的让我们休息了一个小时。下午，咬咬牙，坚持的做了下来。等工作完成后，拿到了第一个35块钱。等会到宿舍，我就摊在了床上，连澡也没洗、衣服都没换，呵呵，就进入了梦乡!
经过这一次的工作，让我既体会到生活的艰-，也尝到了拿到自己赚来的钱的欣喜。唉，不容易呀!
学生生活从小学——大学共有xx，从7岁——23岁，我们都是在校园中成长。校园生活是单纯的、美好的，可是当我们在这种环境下成长到23岁时踏出校园的时候，面对社会，我们的单纯会给我们带来什么呢?社会是现实的，面对现在就业的形式，可是说职场是残酷的。很多大学生除了校门都是眼高手低，以为拥有了一个大学本科的学历就应该找一份很不错的工作或是很高的职位，很少有人会思考你会为公司带来什么，而总是在做一些无谓的攀比。经验现在已经成为了许多公司用人的首选条件，因为他代表一个人很快的适应环境和进入-工作状态，而这也正是我们大学生所欠缺的。大学生很多都是处事生-，做事散漫不够认真，对所做的工作懵懂不知，及时很多时候和自己的-相关也不好上手。进入社会我们会羞于伸手问自己的父母要钱，一时还控制不了自己大手大脚花钱的习惯，一时还不会拿到很高的-，生手可能还经常会得到来自老板的训斥，于是很多压力随之而来，我们会怎样呢?
大学是没有压力的，为什么我们不在顾好学习的同时累积自己的经验呢?学设计可以在网上接一些设计的工作，学市场营销可以到商场兼职促销了解市场等等。我想我们的大学不应该只是埋没在书本里，我们应该好好的规划大学空余的时间，好好的过完我们的大学生活。
岗位职责心得 篇9
社情民意
1.关于幼儿师资队伍有待提高和加强的建议：
上幼儿园的孩子正处于幼儿期，犹如万物复苏和百花争艳的时期他们就像花朵和幼苗，继续营养和水分，教师的育是非常重要的。
《2》。幼师队伍的弊端，参差不齐满足不了孩子对知识的渴求，他想知道“十万个为什么”教师就应该有异物不辞辛苦，耐心指导，直到孩子的满意为止。孩子提出的问题本身就是启发、开智最好的良药。
《3》。政府应该极其重视幼师培训和开发。让他们健康良性的成长，不要出现违背孩子愿望、家长意愿。道德和师德匮乏的问题，孩子是求知求愿的天使，作为老师要想掬一捧水一样把他们捧起来。
幼师基础打好，教育者艘战舰才能不抛锚，这才是教育的真谛。
国家要大发展，必须先抓幼师队伍的发展和建设。
3、部队建设和发展要想长治久安
必须要有一个核心科学理论的支撑，强军政治的保障，文化氛围熏陶《主要是历史方面的》，展示过硬的基本功和军队严格志军理念。
女兵的训练和发展，那是巾帼英雄，如贞德一样的人物，印度女王詹一样的人物，否则不如退伍。
文案策划岗位职责172句
与技术研发部门紧密合作，为软件产品的设计与实现提供指导。常常需要运用华丽辞藻和精妙构思的句子，如诗如画地展现出文化的灼灼光芒。那么，哪些极富文艺气息的句子是不可错过的呢？接下来为您整理了《文案策划岗位职责》，相信会极大地受益！
文案策划岗位职责(1--19条)
1、有较强的文字写作能力，为设计人员提供策略支持，协助项目各刊物(宣传手册、操作手册、logo、vi、项目商业企划案、文化氛围建设方案、整合传播营销方案等)的采编工作;
2、对时尚、美容、美妆、等领域有深入了解。
3、勇于表达在专业领域的自我想法，工作认真踏实、细致严谨，风趣幽默。
4、有良好的演讲才能，有将整个方案绘声绘色呈现给客户的能力；
5、负责完成产品宣传、操作手册等文档。
6、负责竞争信息的收集和分析，输出报告。
7、熟悉时尚消费品及日常快速消费品领域，能够根据不同品牌调性转换撰写风格的优先。
8、整合利用与学校相关的资源，以达到互惠互利的宣传目的。
9、报名时间：截止3月20日。由院系推荐或自荐，应聘咨询师将有关材料（包括申请表和可以说明本人特长的其它材料）递交雁塔校区听心阁；应聘学生助理将材料递交长安校区心地绿洲，申请表见附件（特殊情况者可到咨询室填表报名）。
10、负责产品英文推广资料的撰写和更新,与平面设计师配合完成产品宣传相关物料设计；
11、微信、微博等新媒体内容编辑、撰写、发布、维护、管理,负责自媒体传播计划的执行;根据项目制定的内容方向发布各种互动内容;
12、性格开朗，思维活跃，积极参与团队的头脑风暴工作，踊跃提出新想法，与团队成员共同完成项目策划提议;
13、文笔流畅优美，有医学与新媒体传播复合型工作经验、医药类微信公众号运营经验、报纸杂志编辑或记者工作经验者优先考虑。岗位职责：
14、学校重大新闻与大型活动的相关策划活动及网站、微信平台，微博，QQ空间的内容上传与实时更新工作。
15、2年以上新媒体运营经验，其中1年（含）以上独立操作经验；
16、根据新剧剧本完成品类顺场表；
17、细心、责任感强、协调能力。
18、负责官方微信、头条、论坛等平台的日常内容的撰写和运营。
19、完成品牌建立期间所有产品文案、广告文案等的文案文书类的撰写工作;
文案策划岗位职责(20--38条)
20、有教育、IT、手机平板等行业从业经验者优先。
21、具有较强的文字功底，自如运用传统语言与互联网语言。
22、根据销售申请单研究品牌调性植入方向，与销售讨论确定植入思路及内容；
23、认真做好网站论坛，微信，微博，QQ的互动及跟帖、灌水工作，保证学校网站论坛的曝光率较高。
24、负责软件产品功能的定义、规划和设计，制定产品发展战略。
25、新闻、中文、广告等相关专业，有工作经验优先，优秀毕业生也可；
26、根据学校宣传工作的中心任务或重点项目，拟定各类活动实施方案和宣传主题。
27、热爱心理健康教育与心理咨询工作，具有较强的组织观念、服务意识和责任心；
28、上级交办的其它相关工作。
29、负责品牌和产品的文案创作，独立完成软文、自媒体文案策划等的撰写;
30、负责产品定位的文案工作，要求能把产品的具体定位用具有冲击力的文字表达出来,
31、较好的团队配合意识，及学习能力;
32、组织参与重要项目的创意构思、文案策划及客户提案, 给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务;
33、本科以上学历，外语、新闻、传媒等相关专业，英文听说读写能力优秀，英语专业八级或有留学经验者优先；
34、市场推广及促销方案文件的拟稿、活动执行及活动反馈总结;
35、通过各种渠道了解竞争对手的宣传方式及宣传渠道，能够及时 调整学校的宣传方式。
36、能够独立完成海报文案、短视频文案等工作，以短文案为主，无需写公众号;
37、市场信息系统和基础数据的维护;
38、充满好奇心，敏锐的热点捕捉能力;
文案策划岗位职责(39--57条)
39、学习能力强，愿意尝试新鲜事物。
40、负责结合公司相关业务特性制定媒体矩阵搭建，懂得裂变传播特性，将公司相关内容进行更为广泛、更为有影响的传播；
41、具有良好的团队合作观念，善于沟通。
42、对竞争对手账号及运营账号内容进行话题及数据分析，了解最新传播趋势，并提出符合内容传播策略的选题建议；
43、跟踪微博等自媒体平台活动推广效果，做好数据分析反馈及总结。
44、配合完成各类市场及公关活动;
45、参与公司各个项目的创意构思，方案规划，提案撰写，客户沟通；
46、负责收集样本，提供创意发想及策略，并进行文案背景资料整理；
47、能够配合美工完成相关的网页设计、提出建议;
48、沟通能力强、理解能力强、性格温和、工作踏实、具有良好的敬业精神和职业道德操守，注重团队合作，能承受较大工作压力；
49、根据招商策划及剧本资料分配通案制作；
50、负责公司产品介绍和软文，配合营销活动的实施，撰写活动文案;
51、创意思维强，创意独特，思维敏捷，工作效率高；
52、认真做好学校每天的网站、微信平台，微博，QQ空间的内容上传与实时更新工作。
53、协助进行店铺的各类大型活动、专题促销等活动的策划;
54、本科或以上学历，一年以上数字营销、互动营销、公关相关工作经验。
55、按照合同要求安排广告业务的执行；
56、良好的语言沟通和社会交往能力。
57、熟悉互联网社交平台各种玩法，对热点事件有一定的敏锐度。
文案策划岗位职责(58--76条)
58、有良好的文字功底，文笔细腻、优雅,丰富的`时尚类媒体的编辑经验；
59、与店铺建立良好的关系，定时进行沟通交流与反馈，以网红自身特质为中心，制定店铺专属运营方案以及不断优化。
60、参与社交媒体活动创意的brainstorming。
61、根据项目时间节点，确保内容撰写工作的顺利进行及提交
62、负责公司网站、微信平台、微博、qq空间等日常维护工作，保证相关宣传平台的正常运行。
63、负责公司企业、品牌、产品对外宣传所涉及的文案起草与审定;
64、负责新媒体(微信公众号、微淘等)的日常运营管理：内容更新发布、粉丝互动、话题制造、活动策划和执行;
65、管理外包服务供应商，对其过程进行管理，对结果进行质量控制；
66、负责学校在百度知识问答、各个社区论坛等媒体，问答关键词的设置及问题回答的编写工作；
67、负责日常通案、专案的制作；
68、热爱互联网及移动互联网行业，良好的团队合作精神；
69、熟练使用Word、Excel、PPT等相关软件；
70、负责学校网站，微信，微博，QQ空间的宣传文案的采编及撰写；
71、网感好创意优执行力强有良好的策略思考能力并能独立撰写方案一定程度掌握图片处理软件。
72、对整合营销有一定程度的了解;
73、了解竞争对手基本情况，了解行业发展态势，研究新型广告传播/形式。
74、根据植入品牌顺场表完成行业招商案分析。
75、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写，所负责项目的创意表现，包括稿件或提案说明;;
76、大专以上学历，至少1年以上专职文案策划经验，拥有同时面对不同项目提案的实战经验；
文案策划岗位职责(77--95条)
77、在设计师指导下，执行并监督所负责项目的创意构思和文案策划;
78、熟练掌握办公自动化；
79、完成上级交办的临时性、突发性工作。
80、负责完成策划部的基础调研工作及所负责项目的专项市场调研工作并撰写调研报告;
81、学习能力强、有亲和力、具有组织协调能力及团队合作精神。
82、负责项目文字工作的创意提出、资料研究、策略规划、专业指导或实际执行的全面工作;
83、参与品牌或产品相关的市场调研分析及数据归纳整理;
84、撰写项目相关文案，包括公关稿件、品牌文案、策划文案、新闻稿件等;
85、根据企业品牌定位，制定不同传播方案及撰写相关内容;
86、其他上级交办的工作。
87、根据网站运行与应用情况，对网站功能进行不断的优化及修改的一意见。
88、全日制本科或以上学历，市场、传播；新闻、语言等相关专业优先
89、热爱文字，热爱策划，热爱生活中的点滴创意；
90、有较高的的思想政治觉悟，待人真诚，乐于奉献；
91、稳重踏实，责任心强，抗压能力强，具备团队合作精神及较强的沟通能力.
92、对淘宝达人新媒体运营所了解
93、与技术研发部门进行紧密合作，对软件产品设计与实现提供指导。
94、参与项目产品、客户定位、监控分析等工作;
95、负责与广告公司等外部相关业务单位的日常协调。
文案策划岗位职责(96--114条)
96、有责任心、能计划、擅组织，有战略，还能付诸行动，有逻辑，会分析，对数字敏感；
97、负责公司项目相关品牌策略、各类宣传策划方案、宣传推广文案及宣传资料文案的设计和撰写;
98、熟悉专业创意方法，具备良好的产品敏锐度，能够迅速和准确捕捉产品亮点；
99、根据项目需求，参与项目策划方案的创意构思及方案撰写；协助把控项目执行中的创意、实施文案；
100、负责新品上线推广方案，构想产品卖点及推广创意方案，落实各售卖渠道的.产品文案需求;
101、负责公司官方微信、微博、网站等文章撰写、发布和维护，配合销售部做好网络营销和执行;
102、负责制定公司及客户新媒体平台内容建设方案，包主题内容、节目的策划、选题、执行、等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向，维持并提升黏度，提高品牌影响力、曝光度和知名度；
103、至少1—2年新媒体内容编辑经验，有运营成功案例者优先
104、负责公司内容运营、用户运营、推广运营所需的活动设计及方案制定。
105、负责进行客户行业、客户竞品、客户自身等方面的调研和分析，并负责撰写项目策划文案;
106、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理；="background：#b2ec0a；">
107、进行虚拟世界的世界观架构和拓展,与美术团队合作,完成虚拟世界外在表现的设计和制作。
108、2—5年优秀的文案工作经验热爱文字热爱学习用文案让策略落地。
109、负责公司产品宣传文案、推广文案的撰写;
110、负责项目广告创意推广策略的文字执行。
111、通过各种渠道搜集艺考市场的相关信息。
112、负责与对应销售项目组的对接，配合其各阶段的工作需求，促使项目组销售目标的达成;
113、负责产品文案和活动文案的策划、创意、撰写和执行;
114、负责提出创意策划和脚本创意，撰写各类英文文案；
文案策划岗位职责(115--133条)
115、完成所负责项目的前期策划、营销推广等工作，撰写各阶段的策划方案并配合执行;
116、负责部份渠道媒体投放、商务合作、开拓及对接;
117、了解公司商业产品与其他部门运作流程，进行跨部门协调；
118、配合市场推广专员组织展会，峰会等活动；
119、一年以上工作经验（活动、会展策划经验）
120、协助完成公司医学类文案、宣传资料的编写；
121、文案要求专科以上中文系或相关专业学历
122、负责品牌社交媒体帐户的定位与年度规划。
123、负责天猫、淘宝等店铺的的宣传海报、广告图等文案策划;
124、负责新媒体渠道的策划创意、文案撰写、媒介发布等方案与执行；
125、参与策划、执行公司品牌宣传、平台推广、用户拉新及留存所需的线上线下活动。
126、形象端庄，性格外向，亲和力强，擅于表达、沟通，抗压力强；
127、负责公司宣传文案等相关资料的撰写。
128、负责评估筛选各国宣传媒介和投放渠道，根据推广需求进行传播投放；
129、医学或新闻相关专业，必须文案扎实；
130、负责公司项目策划文案工作的编写，独立完成思路规划，撰写各类策划方案；
131、扎实的文案功底和活动策划能力，能独立完成内容编辑和线上互动活动发起。
132、配合销售经理，听取客户合作需求，拟定相应合作方案/创意；
133、具有较全面的策划分析能力帮助公司完成品牌策划、实施网站推广方案等工作;
文案策划岗位职责(134--152条)
134、根据企业传播内容，撰写各类型的企业宣传稿并在相关渠道进行推广;
135、同等条件下，在计算机、新闻撰写、摄像等方面有特长的同学优先考虑。
136、根据客户意向，能够策划并组织整场活动的执行方案；
137、懂简单PS，会使用GIF制作，有图片处理能力。如有视频处理能力者更佳；
138、面试结束后，本中心将统一公示录用名单。
139、有良好团队合作精神较强的执行力独立思考能力观察力和应变能力。
140、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新；="background：#b2ec0a；">
141、有丰富的线上线下活动推广实战经验了解知识性媒体特点熟悉口碑营销的执行操作流程。
142、具备良好的文案撰写能力、中英文翻译能力及信息搜集能力，具有一定的传播和市场营销知识优先
143、文字感染力强，social感强，能力独立提炼品牌亮点，独立完成各类文案稿件撰写(微博，微信，新闻稿等);
144、具有较强的理解能力，善于交流沟通。
145、通过申请的应聘者将电话通知面试，具体时间届时将予以通知。
146、根据市场反馈和客户需求，不断改进产品功能。
147、与业务人员沟通，保障客户植入权益；
148、编写多媒体展示方案的脚本；对公司项目设计成果进行阐述和包装；参与客户沟通及提案汇报工作；
149、工作主动积极，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；
150、有较强的新闻、热点敏感性，随时结合热点策划出与公司相关的新媒体内容；
151、提出广告创意、宣传和推广方案，并有一定良好的创造力;
152、针对社会热点及敏感事件,借势营销,独立撰写移动互联网营销图文案;
文案策划岗位职责(153--171条)
153、带领团队通过百度知道、百度百科、论坛、博客、微博、论坛、qq群、微信群、sns社区、交换链接、植入式营销等网络推广方式，配合营销团队做好推广工作。
154、跟踪新媒体推广效果，分析数据并反馈，优化方案；
155、对公司现有资源进行包装，为PC平台，移动端、APP端口的制定品牌推广方案。
156、根据不同的应用场景需求,匹配和撰写多种风格文案与创意; 1、负责公司产品宣传文案、推广文案的撰写;
157、负责公司业务推广的包装、推广、促销所需的文案撰写及活动规则拟定。
158、有较好的文字功底，熟悉公文写作；
159、有较强的组织管理能力和团队协作精神；
160、具备疾病专题的策划能力与创新能力；
161、负责网店宝贝详情、促销活动、网店首页及分类页的文案工作
162、有志于从事文案工作，有较强的文字功底、具备良好的语言表达及信息规划整合能力；
163、根据公司业务特性及客户行业特性，制定相应的新媒体策略和营销方案并执行；
164、根据公司品牌定位，对商品制定直观的、富有吸引力的文案介绍和规划排版，提高商品描述的转换率，减少页面的跳失率;
165、负责与网站制作公司，服务器托管公司，微信客服的协调工作，并监督其按期进行网站与服务器的维护。
166、文案创意具备画面感，能够与设计沟通完成图文海报内容;
167、有高度的责任心和工作热情；
168、对微博和微信运营成功案例者优先有社交或细分领域用户运营经验、对行业有一定见解者优先。
169、配合公司地产营销部进行文案撰写;
170、负责学校对外新闻网站媒体（大渝网、华龙网、新浪网站等）软文撰写和广告表现文字的撰写;
171、对国内外医药领域尤其是胸外科、普外科及大众健康类等文章有较强的检索、搜集能力，力求捕捉最新热点及动态，并对相应内容进行维护、润色，能抓住大众眼球、引起热点话题；
172、能准确捕捉产品亮点，中文功底扎实，能独立完成项目、广告等推广文案的撰写;
文案策划岗位职责51句
负责与对应销售项目组沟通协调，根据项目组各阶段的工作需求，协助其实现销售目标的达成。句子对于准确传达信息和表达意思至关重要，它已经成为我们在日常生活和教育中不可或缺的一部分。在您的工作和生活中，您是否也经常使用句子呢？此外，我们还为您准备了其他有价值的内容，希望您能在本网页中有所收获！
1、负责学校网站，微信，微博，QQ空间的宣传文案的采编及撰写；
2、负责评估筛选各国宣传媒介和投放渠道，根据推广需求进行传播投放；
3、在设计师指导下，执行并监督所负责项目的创意构思和文案策划;
4、学习能力强，愿意尝试新鲜事物。
5、与技术研发部门进行紧密合作，对软件产品设计与实现提供指导。
6、根据客户调性，使用排版工具，进行内容排版及美化工作，吸引与方便读者阅读；
7、根据项目时间节点，确保内容撰写工作的顺利进行及提交
8、根据网站运行与应用情况，对网站功能进行不断的优化及修改的一意见。
9、热爱文字，热爱策划，热爱生活中的点滴创意；
10、英语文案策划2年以上经验，具备良好的文字采编、传播、策划能力和市场分析能力；
11、配合运营对店铺的活动进行策划与实施;负责店铺经营过程中与文案有关的一切事宜;
12、根据上级及客户要求，利用所提供的英文材料撰写中文文章。以及，根据中文内容翻译成为英文稿件；
13、负责天猫、淘宝等店铺的的宣传海报、广告图等文案策划;
14、创意思维强，创意独特，思维敏捷，工作效率高；
15、负责与网站制作公司，服务器托管公司，微信客服的协调工作，并监督其按期进行网站与服务器的维护。
16、负责学校对外新闻网站媒体（大渝网、华龙网、新浪网站等）软文撰写和广告表现文字的撰写;
17、提出广告创意、宣传和推广方案，并有一定良好的创造力;
18、负责与对应销售项目组的对接，配合其各阶段的工作需求，促使项目组销售目标的达成;
19、通过各种渠道搜集艺考市场的相关信息。
20、为设计部出图提供合理化建议。
21、叙事逻辑清晰，熟悉网络语言及受读者欢迎的语言风格，可灵活撰写多种不同风格的内容。
22、负责完成策划部的基础调研工作及所负责项目的专项市场调研工作并撰写调研报告;
23、负责学校在百度知识问答、各个社区论坛等媒体，问答关键词的设置及问题回答的编写工作；
24、每天保证学校微信、QQ的正常登陆，对后台数据的及时回复及记录整理工作。
25、懂简单PS，会使用GIF制作，有图片处理能力。如有视频处理能力者更佳；
26、对国内外医药领域尤其是胸外科、普外科及大众健康类等文章有较强的检索、搜集能力，力求捕捉最新热点及动态，并对相应内容进行维护、润色，能抓住大众眼球、引起热点话题；
27、撰写项目相关文案，包括公关稿件、品牌文案、策划文案、新闻稿件等;
28、大专以上学历，至少1年以上专职文案策划经验，拥有同时面对不同项目提案的实战经验；
29、完成品牌建立期间所有产品文案、广告文案等的文案文书类的撰写工作;
30、网感好创意优执行力强有良好的策略思考能力并能独立撰写方案一定程度掌握图片处理软件。
31、负责品牌和产品的文案创作，独立完成软文、自媒体文案策划等的撰写;
32、负责制定公司及客户新媒体平台内容建设方案，包主题内容、节目的策划、选题、执行、等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向，维持并提升黏度，提高品牌影响力、曝光度和知名度；
33、按照合同要求安排广告业务的执行；
34、策划及创作互联网医药领域的软文内容；
35、有较强的文字写作能力，为设计人员提供策略支持，协助项目各刊物(宣传手册、操作手册、logo、vi、项目商业企划案、文化氛围建设方案、整合传播营销方案等)的采编工作;
36、针对粉丝阅读偏好，提出以文字内容方式的粉丝互动建议。
37、具备疾病专题的策划能力与创新能力；
38、负责市场推广文案、广告表现文字的撰写及宣传资料文案的撰写；
39、2—5年优秀的文案工作经验热爱文字热爱学习用文案让策略落地。
40、充满好奇心，敏锐的热点捕捉能力;
41、负责公司企业、品牌、产品对外宣传所涉及的文案起草与审定;
42、沟通能力强、理解能力强、性格温和、工作踏实、具有良好的敬业精神和职业道德操守，注重团队合作，能承受较大工作压力；
43、有良好的文字功底，文笔细腻、优雅,丰富的`时尚类媒体的编辑经验；
44、搜集用户的需求、竞争产品的资料，研究产品的发展趋势。
45、良好的语言沟通和社会交往能力。
46、根据客户意向，能够策划并组织整场活动的执行方案；
47、熟悉时尚消费品及日常快速消费品领域，能够根据不同品牌调性转换撰写风格的优先。
48、具有较强的文字功底，自如运用传统语言与互联网语言。
49、负责商品促销活动的广告文案提炼,协同完成广告的主题与软文编辑，以及大型活动的文案策划；
50、文字感染力强，social感强，能力独立提炼品牌亮点，独立完成各类文案稿件撰写(微博，微信，新闻稿等);
51、负责公司业务推广的包装、推广、促销所需的文案撰写及活动规则拟定。