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个人竞聘的演讲稿 篇1
尊敬的各位领导、各位评委，大家好：
度德量力，思虑再三，怀着十分复杂的心情，我走上了这个竞聘的讲台，我是*****，参加***的中层干部岗位公开竞聘，我非常荣幸！首先，非常感谢单位这些年来对我的关怀和培养，以及对我在基层项目部工作的认可；也感谢再次给了我一次难得的展示自己、锻炼自己的机会！
下面我向大家汇报一下我的工作学习经历和工作业绩：
我于**毕业于***，分配至***，十年来一直在****8。
自参加工作以来，*****
我之所以参*****的竞聘，主要是基于以下四点竞聘优势：
1、具有较强的经营承揽业务能力
****
2、丰富的管理经验、较强的沟通能力与协调能力
在实际工作中秉承踏实的工作作风、强烈的事业心和高度的责任感，经过了十年工作经验的积累，具有了较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。在以往的工作中，也得到了领导及公司同事的一致认可。
3、****及当地质监站的人脉关系优势
在经营承揽业务工作中，丰富的社交关系是必不可少的。凭借自己的真诚待人，工作负责的态度，与****及当地质监站也建立了紧密的合作关系。这无形之中成为公司发展的一大笔无形资产，也会为公司未来的发展产生有利影响。自己在这方面一定会继续努力，与相关部门紧密合作，为公司创造更多利益。
4、处理复杂技术问题的能力
*****
(如果领导信任我，此次应聘成功，我将倾入全部的热情，为事业埋头苦干不断加强业务学习，充分发挥我的特长，使公司各项工作开展得有声有色。我的工作思路有以下四点：
一、 一如既往地参与公司业务拓展。
在公司业务不断壮大的发展背景下，需要自己付出更大的积极性来为公司创造业绩，为公司的开创性发展贡献自己的力量。
二、 积极参与政务，认真管理事务，热心搞好服务。
我会摆正位置，当好配角，积极主动的协助主任做好各项工作，围绕公司决策和领导意图，为领导献计献策，充分发挥参谋助手的作用。我还将与部门同事团结协作，共同让工作部成为公司领导的喉舌，沟通员工与领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地。
三、 加强公司制度管理。
以三项制度改革这个平台，不断完善公司的各项规章制度，按制度办事，以制度管人，使公司日趋走向制度化、科学化的现代企业管理的轨道。
四、 加强公司办公自动化的建设。
注重加强办公信息化建设，使公司办公工作不断趋于自动化、网络化。利用网络等媒介，加强公司对外宣传的力度，使工作部、公司更完美的展现在外人面前。
如果此次竞聘落选，我都会坦然面对，说明我还存在一定的差距，我将一如既往的安安心心地做好本职工作，在竞争中经受锻炼，在挫折中接受考验，向竞争的优胜者学习，争取更大的进步。借此机会，感谢领导多年来对我的关爱和培养，感谢各位评委对我做出评判，谢谢大家!（鞠躬）
个人竞聘的演讲稿 篇2
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
我今天竞聘的岗位是***。现任****。首先，对我所在岗位工作情况做一个简单概括“当好两个钮带，坚持三个原则，做好三上三下工作，”。
两个按钮：在领导之间，在领导和群众之间。注意团结，顾全大局，做好协调者。
三个原则：“嘴严、手勤、脚快”。
“三上”：院情及时向上反映，民情及时向上汇报，意见及时向上反馈，调查研究，当好领导的信息咨询员。
“三下”：领导的精神积极向群众宣传与鼓动，领导的集体决策让群众能严格执行与贯彻，领导布置的工作及时督促与落实。
做领导的得力助手，做群众的忠实管家。
其次，谈谈竞聘岗位的工作构想。
它有三个基础：一是通过多年的教学管理和班主任工作，积累了丰富的学生思想政治教育和管理经验；二是深入参与学院建设，熟悉学院情况；三是当前领导班子的团结进取是做好工作的坚强后盾。如果我当选，这一切都将有助于尽快发挥作用，适应工作要求。
学生是学校生存的基础。党总支副书记负责全院学生管理工作，责任重大。
以学校制定的学生工作要点为指导，积极探索围绕两条主线（专业实践与人文素养）构建一个完整的思想教育体系，以常规管理为基础加强两个队伍的建设，以学生成长成才成功中心实现三个创新。
一个体系：大学四年分阶段的思想教育体系，大一：重点在养成教育，专业思想教育、人文素质教育如感恩教育、学风教育如学习引导教育、行为规范教育；大二：
心理健康安全教育、诚信教育、爱信教育、快乐学习教育等人文素质教育；大三：职业规划与职业实践教育、理想与现实等人文素质教育、研究生招生指导教育；四大：就业指导与创业教育、文明礼仪等人文素质教育、社会责任意识教育。
两个队伍：“辅导员与班主任队伍建设、学生会、团总支、学生党支部建设”。充分发挥党校和团校的作用，培养优秀的学生管理队伍。集中管理与自主管理相结合。
三个创新：思想教育方法和手段创新，学生素质发展和实践活动创新，招生就业创新。
立体化的数字化环境
以项目实践活动为基础开展大学生创新实践活动
“进校让学生安心，出校让社会放心。”
各位领导、各位评委，我最后想说的一句话：“给我一个机会，我将还您一满意！”。
谢谢！学生工作的思路是：以“****”重要思想为指导，始终贯彻“以人为本，学生第一”的教育理念，以学生成长成才成功为中心，以“争十无、创十佳”为抓手，以“争做优秀学生、争创先进集体”为目标，以学校学生工作要点为指针，注重素质拓展和实践创新，狠抓班风学风、党建团建、考研就业工作，结合我院学生工作优良传统和具体特点，结合不同年级的阶段性特点和主要任务有针对性地开展工作，务实求真，开拓创新，着力打造一支“运动、健康、学习、研究、创新”型的学工和学生骨干队伍，努力实现教育、管理、活动、服务的有机结合，全力实现 “科学、和谐、安全、发展” 的学生工作目标，开创我院学生工作新局面。
（一）高度重视学生就业工作
1.继续通过就业政策宣讲、就业材料准备、就业经验交流会、考研报告会、校友报告会和就业谈心活动等，帮助学生树立“先生存，后发展，先就业，后职业，进一步深造是更高层次的就业”的就业观念，调整学生的就业期望值，引导学生树立正确的就业观、人才观，以使学生能够把自身的实际情况、对就业的期望和现实非常严峻的就业压力有机结合和起来。
2。充分利用现有的人力资源和社会关系，挖掘潜力，动员全体教师参与关心就业工作；充分发挥就业工作领导组和学生工作组的力量，积极开展就业咨询工作，个性化地指导学生就业工作，并建立较为合理的激励机制，通过各项措施尽量做到就业服务工作全程化、全员化、信息化、专业化。
3.实行就业状况周统计制度，认真摸清学生就业和考研的现状，及时帮助学生解决考研、就业过程中的困难，继续加强对学生考研复试和就业面试能力与技巧的培训与指导。
四。认真组织全院学生收看卫星就业网报道，切实增强学生就业意识和能力。
（二）全面加强班风学风建设
1.结合本科教学评估，将迎评创优的观念深入贯彻到具体的工作中去，加强学生对“学习观念、学习目标、学习方法和学习品格”等方面的教育，以“争十无、创十佳”为抓手，以“争做优秀学生、争创先进集体”为目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员、学生干部的先锋模范作用，依托学生会和班委会成立各级各类学生检查和创建组织，有效调动学生参与学院和班级管理、参加各项活动的积极性。保证学生在课堂上的出勤率、自学率和良好的学习条件。
2.低年级侧重专业基础知识的学习巩固和国家计算机二级、英语四级的通过，早动员，常激励，努力营造浓厚的学习和考研氛围；高年级侧重考研目标的确立、考研环境的建设、考研复习的辅导和考研复试的指导，充分调动同学们考研、考级的积极性。
3.开展校规校纪学习考试和丰富多彩的学习竞赛活动，提高同学们的学习兴趣。
4.以朱敬文奖助学金评比、综合测评和评优评先为契机，认真总结分析学生的学习状况，对于少数学习态度不够端正，目标不够明确的同学，将从个别入手，把目标引导和行政管理结合起来，力争将工作做细做实。
5个。以省先进集体申报成立为契机，全面推进班集建设。
6.高度重视“五特”学生的思想教育与帮扶工作，加强与学生家长的互动，特别关注心理异常学生的问题，及时发现及时干预。
（三）注重素质拓展和实践创新
1.继续开展“化学文化节”的系列活动，继续发挥环保协会在校内外学生科研活动中的作用。
2.组织学生参加各类讲座活动，督促大学生创新活动项目的实施和新项目的申请工作，通过实践创新活动激发同学们的学习兴趣和对专业的认同感，自觉提高专业学习的积极性。
3.深入开展大学创新实验工作，积极参加化学类的全国大学生竞赛，努力争取实现“挑战杯”的突破。
四。继续组织学生参加暑期社会实践活动，组织学生参加职业生涯规划和创业计划竞赛。
5个。精心组织送毕业生迎新晚会，提高学生综合素质和能力。
（四）加强党建和思想教育工作
1.认真抓好学生的“三观”教育、诚信教育、安全教育、心理健康教育。
2.结合青年学生特点，认真组织并开展以党的十七大精神、形势与政策教育为重点的理论教育学习活动，努力提高广大学生的思想觉悟和政治理论水平。
3.认真抓好学生班级的“双学”活动和学院党校的培训工作。
四。做好组织发展规划，严格执行组织发展程序和质量。
5.认真抓好青年志愿者活动和“十佳”创建工作。
6.积极发挥学生干部、党员的模范带头作用，把学生干部和党员的作用发挥与班级、寝室的争先创优工作结合起来，制定学生干部和党员的岗位责任制。
7号。认真落实公寓思想教育工作，实现学生公寓的全天候管理。
（5） 加强学生工作小组自身建设，加强对团委、学生会、社区、学生班工作的指导
1.自觉学习学生工作的业务知识,努力提高驾驭学生工作的能力，积极鼓励资助辅导员开展工作研究，切实加强作风建设，深入学生，扎实工作,开拓创新,力求实效。
2。制定和完善学生工作规章制度。
三。实行年级组长负责制，积极探索学分制下学生工作的新方法。
四。加强对学生干部的培养、培训、指导和考核，不找包袱，不听信偏袒，不姑息迁就。
加强对学生活动的策划、过程和总结指导，提高学生活动和工作水平。
1、 强化三种管理机制促进学生工作走规范化、制度化轨道
1.加强制度建设。认真贯彻落实学生思想政治工作和教育管理的相关政策条例，从本校实际出发，重新修订完善从课堂管理、请假制度、宿舍管理、卫生管理、财产管理、奖惩制度等一系列有关学生工作的规章制度，做到用制度管人管事，凡事有法可依，有章可循，促进学生思想政治教育工作走上规范化，制度化轨道。
2.健全激励机制。坚持实行班主任周末例会、学生干部月例会、班级工作“日检查、周讲评、月考评”等制度，坚持“优秀班级”、“文明寝室”等系列争先创优活动，健全激励机制、加大奖惩力度，全面促进校风、班风、学风建设。
3.建立规范台帐。为了克服我校学生人数多、班级类型多等管理困难，促进学生教育管理工作有序开展，我们将及时建立并完备包括学生基本信息、学生干部队伍建设、学生奖励、问题学生和特殊学生情况、学生违纪处理、心理健康档案等各类台帐信息，为及时有效地开展学生工作提供有力帮助。
2、 加强三支队伍建设为学生工作提供政治和组织支持
1. 建设一支过硬的管理员队伍。采取周末例会、个别交流和开座谈会等形式，广泛征求各位班主任、辅导员、学生干事和两课教师关于学生教育管理的建议，加强学生和班级管理的理论**和实践交流，加大日常督办和每月及年度考核的力度，加强班主任岗位培训，开展师德师风教育，完善班主任工作评估考核体系，对成绩突出的班主任将给予物质和精神奖励，对个别没有完成岗位职责的班主任将给予诫免谈话，努力建设一支过硬的管理员队伍。
2。建设一支强大的学生干部队伍。完善学生干部选拔、考核和激励机制，加强学生干部的政治思想教育和业务能力培训，坚持团学中心学习小组制度和分层次的政治学习制度，组织开展专题学习和讨论（如开学之初，我们以“如何做一名合格的高校学生干部”为题进行了工作辅导和学习讨论），增强学生干部的服务意识、综合素质和工作能力，培养造就了一支思想素质好、专业水平高、具有创新精神的学生干部队伍。
三。建设一支坚强的学生党员和入党积极分子队伍。进一步做好学生党建工作，坚持“早选苗，早教育，早培养”和宁缺毋滥的原则，把好党员发展的入口关。
要做好培训工作，武装骨干力量，壮大党员积极分子队伍。创新党组织的设置模式，在高年级中，大力推进“支部建在班上”的学生党支部设置模式，充分发挥学生党员和建党积极分子的先锋模范作用，努力开创学生党建工作新局面。
3、 实施三种教育手段加强学生核心能力和基本技能的培养
一。开展以主题报告会、主题班会、主题论坛为载体的专项教育活动。我们计划设计一些有吸引力的主题，例如“和大学生谈学习”、“大学生应做遵章守纪的模范”内举或外请一些有代表性的成功人士，举办系列报告会，加强学生职业道德教育。
邀请社会名流、名人、商界领袖和成功的校友来做精彩的报告。提高思想政治教育质量，拓展学生视野，激发学生学习积极性，丰富校园文化，营造良好的学术氛围。我们计划设计一些原创的主题，并举行一些主题班会或专题讨论会。
如节约教育主题班会：让学生了解中国的资源状况（水资源，矿产资源，土地资源，森林资源等），反省自己、观察自己周围的人每天有哪些浪费现象。从节约每一滴水、每一度电、每一粒粮食、每一分钱、每一页纸、父母的每一分钱、珍惜父母的每一滴汗水做起，培养起学生的节约意识。
以公德教育为主题的班会：①班主任组织学生到社会的各个地方去观察，找出哪些现象不注意公德；② 让学生反思不讲公德的事件和事例；③学生自己制定文明公约等。教育学生：
不在公共场所大声喧哗，不在公共场所吸烟，不随地吐痰，不随地扔垃圾，爱护公物，不故意损坏公物，不踩草坪；遵守交通规则，不闯红灯，不随意过马路，买票、购物、上下车，自觉排队，不拥挤、不抢劫；开车看望老人和儿童时，孕妇应主动让座，不得随意排便；在家里说话、散步和娱乐不影响楼上、楼下和邻居。你上厕所时需要冲水；不打架，不骂人等等。再如开展“拿什么迎接评估”主题班会，加强学生的主人翁意识，提高学生的学习主动性，为学校评估增添亮点，教育引导学生从自身做起，为创建优良班风而努力。
2. 组织开展以“树文明新风、创文明寝室、建文明班级、做文明学生”为主题的文明修身活动。以净化校园的育人环境为重点，以整顿校园秩序、规范公寓管理为突破口，坚持基础文明教育形式多样化，通过纪律约束、典型宣传、正确导向，使学生养成文明礼貌、助人为乐、讲究卫生、遵纪守法的好习惯，塑造学校的良好形象。
同时，加强对困难学生的支持和教育，实施扶贫奖励工程；加强学生心理健康教育，全面培养学生心理素质，引导学生健康成长。加强部门网络建设，做好部门**更新、信息更新和内容创新工作。继续完善和落实安全稳定责任制，加强安全检查，做好安全防范工作，及时堵塞工作漏洞，消除安全隐患。
个人竞聘的演讲稿 篇3
各位领导，同事们：
大家上午好。
20xx年初，可算是我人生上的另一个转折点，更是一个新的开始——加入深圳中原发展，成为其中一员。不知不觉，入职已有半年了，在这半年里收获的实在太多了，说也说不完，要多谢的不单只是一两个人，更不是一句“谢谢”就能简单了事的。
置业顾问是我一直向往的工作，这是因为置业顾问是一个极能提高个人素质和强调个人修养的一个专业性很强的职业，它不仅要求从业人员有较好的相貌、亲和力、语言表达能力、应变能力、观察能力等，还要求了从业人员必须具备简单的营销能力。所以谢谢我的经理给了我这个发展的好机会，踏入销售这一行列中，认识一班好同事，学到的不再是书本那枯燥无味的知识。
记得我来时的运气比较好，第二天本项目就开盘了，开盘对我这个新人来说是一件很迷茫的事，很多同事都在忙着收获，当时我在想我要努力学习，考过就可以接客户了，由半知半解的我到现在对销售流程有一定的了解，学到了不少的东西，当然也少不了同事之间的帮助。深入售楼工作之后才发现其实很多事情要做，要学的却是无比的多，销售知识永远是个无底深渊，但正因如此，我乐此不疲，越来越喜欢这份工作。
前二个月，都是担任见习置业顾问，一边协助同事做好销售工作，一边学着自己接待客户。在这里，同事都很好，很愿意去教我知识，也很放心让我去做，去试。慢慢地，接待客户、跟踪客户、签定合同、售后工作、银行相关规定各方面都开始有一定的认识。
虽然刚开始还有点不习惯，虽然正是楼盘淡季，但工作也比较多，心里不断告诉自己，不断想，付出多少，收获多少，只是时间问题。即使往后不在这行业上工作，现在学到的这些我相信以后绝对用得上。
4月份，正式升上为实习置业顾问。开始真真正正接待客户，独立一人将所有的工作完成。挑战性很大，一向带点自负的我也充满信心。接着，不断遇到过问题，但在同事跟经理的协助下，都能顺利将工作完成。业绩嘛！这半年来还算一般般，称不上好，总销售24套，转介成交5套。总金额19491369.5万元。对入行不久的来说还算是对自己有个马马虎虎的交代，也或者算是一种鼓励吧。 这段时间的工作让我真正知道要想做一名好的置业顾问必须做好一下几点：
一、首先要明确来访的每位客户1、他是否对这个项目(楼盘)感兴趣的。
2、他可能是公司花了大量的广告费去宣传而被广告吸引来的。
3、也许他是路过这里顺便进来的，或者他是通过置业顾问介绍而来的。因为客户就是我们的资本，客户就是我们的衣食父母. 当客户进入销售现场起，就应该马上迎过去向他问好，作简单的自我介绍。然后将他领至沙盘处，向他大概介绍小区的基本情况，然后很自然的询问客户的家庭基本情况（如：几口人居住，需要多大面积，自己感觉能承受的最理想价位等）。当了解完客户的相关情况后，请他到休息区入坐，并给他倒杯水，递上一份楼盘相关资料，在客户阅读资料的同时向客户推荐适合客户的户型，并征求客户意见与客户做更深层次的交谈。主动提出邀请客户一起去所推荐单位（房源）的现场参观（置业顾问应事先安排好参观的路线，期间也可向客户介绍小区内部规划）。当客户满意推荐户型时可询问客户的付款方式并计算出具体的房价。与此同时向客户要求留下联系方式以便公司有最任何新的销售政策及变化时能第一时间通知到客户（并告诉客户该单位（房源）很好如不及
时决定可能就无法够买该单位了，如客户意向较强可为客户办理预留登记）。待客户走后及时收拾打扫接待现场，作好等待工作。整过接待过程应做到笑脸相迎、笑脸相送，并把握好与客户谈话的技巧，尽可能的营造一种好的交谈氛围。
二、一个好的置业顾问不仅要具备房地产销售行业的专业知识最好还要具备比如建筑学、市场营销学、消费者心理学等其它涉及到销售及跟消费者心理和行为分析的'相关学科。但是一个好的置业顾问更应该熟知自己所销售项目的所有相关信息（如：楼盘总占地、楼盘总户数、户型分布、价位分布、小区绿化率、小区容积率、小区先进的安防系统及星级的物业管理、楼盘周围的市政建设情况及周边配套设施等）。出此以外还应该随时了解到周边竞争楼盘及整个房地产行业的相关信息及发展走向。只有做到知己知彼才能在以后的工作中做到客户有问必能答而且还能向客户阐述自己的观点及看法，使客户相信我是最专业的置业顾问，客户才会产生信任感；这样才能提高自己的销售业绩及成交率。从而使自己成为一位最优秀的置业顾问。
三、抓住机会，根据客户的心理特征介绍小区的楼盘总占地、楼盘总户数以突出小区的规模。然后介绍小区绿化率、小区容积率、小区的配套设施、星级的物业管理、楼盘周围的市政建设情况及周边配套设施等以突出小区独特的内部优势和区域位置优势。最后在介绍户型分布、价位分布、所剩房源的分布等相关的房源信息。 如上述客户都较满意没有提出异议时，可向客户介绍前期排号或签定预售合同的细则。促使客户尽快交纳定金。
四、整理和回访好自己的客户每当接待完毕一个客户，就应该及时的尽量详细的记录下并建立客户档案来，以便在回访时更方便。并对客户进行分类（如：诚意较高型、正在考虑型、主意不定型、意向购买型、参观了解型等）。对较可能尽快购买的客户进行重点回访，了解并消除客户的顾虑和心理障碍，加快客户购买的步伐，加强客户购买的信心。对意向性不强的客户要多做回访，在多次回访后客户仍然表示不购买时一定要向客户询问不购买的真正原因，并做好分析记录及时反馈回公司。以便于公司对销售策略的改进。
五、要学会排除干扰因素，集中精力攻破客户。在销售中，影响客户购买的人为因素非常多，诸如其家人，朋友，其他客户等，要注意在销售过程中要见机，巧妙地排除这些干扰，集中精力对付客户，使其成交。
六、要有团队精神。虽然我们作为置业顾问，都想自己能多卖出房子，获得最多的利益，但这样不利于公司的发展。所以在我们售房时，一人对付不了的客户一定要团结，齐心协力把客户拿下，为公司获得最大的利益。同时我们置业顾问之间也要互相学习，这样我们的团队才会更强大，公司才会有更大的发展。
以上是本人在这段时间的感悟，说是来竞聘岗位的不如说是谈一下自己的感受，因为自己还年轻，还有很多的不足之处，销售技巧，自身的应变能力，国家政策各方面还有待加强。总之，要学得多才是，所以在工作中我要摆正自己的心态，在平时工作中会更加的主动点，积极点，去学，去做。因为我知道“多去问，多去做，不要怕吃亏，只要做了就没错的”！
下半年，也是新的开始。希望领导能给予我机会，让我在房地产行业能开辟出一片属于自己的天地，因为我对于未来，充满了期待，我热衷于这一行业。我也祝愿我自己，能成功。希望自己能一如既往地用心去学，去做，甚至做得更好，更精。谢谢大家！
个人竞聘的演讲稿 篇4
尊敬的领导，各位同事：
大家好！
今天（年月日），我能站在参加水轮机金工工段镗划班组长岗位的竞聘的演讲，我感到十分荣幸，心情也有几分激动，首先，感谢分厂和工段领导，以及关心和爱护的工友们。
我是水轮机金工工段镗划组组员(姓名)，（xxx）年入厂至今，在水轮机金工段工作（x）年时间，我在工作中的每一天里，不间断提高本职技能。认真学习和思考公司和分厂文件件精神，并如实落实在工作中去。
我在多年工作中也得到小组成员和工段领导信任与肯定。使我的思想与技能在工作中越发成熟和自信，同时与工段其他班组树立了良好工作关系。
所以能成为一个小组班组长，也成为我的梦想和光荣理想。企业是“以人为本，以科技而领先，以创新为实质，以质量而生存。”任何企业发展和壮大的道路上都不是一帆风顺,则是“逆水行舟,不进则退”.在企业的文化建设和管理中，一个小组的文化和思想建设则是个重要基础和影响要素。
每年一度的班组长竞聘，既是考核上任班组长，也是给每位班组成员一个展示自己的机会。这个机会不但包括了使命和责任，也包括荣誉和价值及个人魅力。
为贯彻落实东方电气集团公司以及东方电机水轮机分厂班组长竞选文件精神，在分厂各工段及小组班组长人员竞聘活动中，我以自我推荐形式参加了这次竞俜活动。
做为一个基层班组长，我认为，应该把工作重点放在对班组全体人员素质发展上，使其成为有自信、有理想的优秀职工。在工作上有激昂的工作热情，有开拓的思维，创新的理念和事业观。
因为我们不单是为企业干活，也不是为某为领导干活，我们是为自己事业干活。我来参加这次竞聘就是为了为我小组每位成员树立新的工作理念，这是做为每一个班组长不可推卸的责任和义务。
我们应该把本年度生产任务和工作目标探讨。深入贯彻我公司宗旨,“中国装备、装备中国”的宏大理想精神。全面完成XX年全年生产任务。结合我分厂生产实际情况，分厂在公司决议，和全体小组成员深入理解，认真完成全年任务 。全面保质保量完成全年生产任务，争取不出一例废品，不出一起安技事故。
如何履行班组长职责：
尽贯在今年的生产任务中，做为班组长，应该履行自己应尽职责，有极个别工作机床和个人生产任务不饱满，我们做为生产小组或个体也不能放松质量，应无条件的服从上级领导安排，圆满的保质保量完成生产任务。
增强班组全体人员的质量观，责任感和使命感，使全体班组人员思想统一，全面完成XX年生产任务，全方位引导班组成员做到“岗位自觉自履、弘扬职业文明、展示道德风尚，”认真完成每一个工件，从而逐步提高自身素质，实现与我企业共奋进共发展的宏伟目标。
如何搞好班组建设：
今年工作最为关健的一年, 工作项目少,生产任务比去年轻.班组成员心理相对会比较松懈。为了充分发挥班组人员激情,提升班组人员备战能力和协同合作凝聚力，我个人结合分厂指示和班组情况建议如下：
（1） 全面加强对班组成员对企业未来发展形势与生产任务饱和情况进行及时交流,合理分配。组织班组成员积极投身各项生产任务,以优异的质量完成各项生产。
（2） 继续开展 “我为谁工作”一书进行大讨论,做好提炼总结工作,通过班组日常小会，认知到自身的不足，及时纠正,争当厂优秀员工。
（3） 同时，结合去年生产中出现各种问题和质量事故，开展安全隐患及质量朦发点大搜索,在分厂、工段的工作安排下，以及时、有效的开展 “干活多思考，少出回用件讨论”活动，从加强小组成员的质量意识观。
（4） 加强小组先进个人进行事迹宣传,及时上报工段或分厂。树立先进典型,形成学习风。使小组形成良好学习氛围。
如果我有辛能成为XX年度堂划组组厂长中一员，我将在以后的工作中对以上所诉努力完成和完善，谢谢各位领导，各位工友。
个人竞聘的演讲稿 篇5
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
今天我很高兴能参加xx试验室主任的比赛演讲。我会珍惜这次机会，提高自己，锻炼自己，接受你的考验。
1991年毕业与辽宁交通工程学校。2008年，他从沈阳建筑大学获得大专学历，2011年晋升为工程师。多年来，我做过办公室工作、测量员、现场试验员、技术主管、工程科科长等。
我的工作得到了领导和同事的认可。同时也得到了很多的锻炼。
各位领导，同事们我竞聘这一职位的优势有如下几点：
一、有一定的专业技术能力。由于我所学的是公路桥梁专业，而从事的正是公路工程工作，多年的的公路工程技术工作使我积累了一些实际操作能力。2012年我考上了试验检测工程师。
为测试和检测的管理奠定了基础。
二、有一定的计算机操作技能。试验检测中心需要懂计算机的人才，现代化的办公，检测机构的信息都需要上网操作，与上级部门的文件传递都需要计算机技术。
三、有一定的综合组织能力。我在工程科当科长的几年里，组织的内业人员学习，迎接检查，组织水毁桥内业资料编制、归档工作以及组织的投标的工作都总结了一些经验。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”正是因为这些年辛勤的工作，才使我获得了一些成绩。但这些成绩离不开领导同志的培养、支持和鼓励。我要向你表示衷心的感谢！
同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处，不过我有信心，在同志们的帮助和关怀下，我会克服不足，把工作做得更好。
谈谈我的工作目标
一、 建立和规范规章制度，使试验检测中心与施工技术管理部门有机结合，与其他业务科室相协调，与有关质检机构融合起来发挥更大的作用，同时组织开展目标明确，有针对性的试验质量活动，强化试验人员的质量意识，不断提高试验检测人员的素质，注意培养技术骨干，以自己多年的实践经验认真做好对年轻人的传、教、帮、学带工作。
二、 我们试验检测中心在2012年3月取得了公路试验检测丙级资质，2012年8月取得了cma中国计量认证，这两个资质的取得是件很不容易的事，我们一定要充分利用这两个资质，在完成段里的检测项目外，要勇于开拓市场，内引外联，多争取检测项目，为单位多创造效益。
3、 做好试验检测人员的技能培训，要求大家熟悉试验程序和试验操作，并出具试验报告。同时，我们应该尽最大努力在外面学习，开拓视野，学习新的知识和经验。
四、 我们的试验检测中心要做到：“坚持标准、科学公正、数据准确、诚信服务”。树立“真诚对待每个人，用心做好每件事”的核心价值观。
在近几年的投标工作中，我深刻认识到了体现品味的小事、决定成败的细节、显示差异的声誉的重要性。然后我想在我们的试验室里，我们应该把小事情做好，细节应该明亮，声誉应该良好。只有这样，才能走出市场，走向辉煌。
五、团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。
多与你交流思想感情，做你的知心朋友，努力营造相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。实行激励机制，调动大家的积极性，充分发挥团队合作精神，实现目标。
如果我能竞选上这个职位，我将珍惜这个机会，以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本职工作。我真诚地请各位领导和同事帮助和支持我。谢谢大家！
个人竞聘的演讲稿 篇6
敬爱的各位领导、各位同事，下午好：
感谢大家能给我提供这样一个抒发内心思想的舞台。每次当我提笔酝酿这篇东西的时候，总会有一个念头在我脑海里闪现，有个问题一直困扰着我，挥之不去，使我不得不停下笔去思索这些问题，我觉得：这些问题的重要性远比占用这宝贵的几分钟时间去展望竞聘成功后的宏图和抱负来得更为重要。
其实问题很简单，这三年来我为公司做了些什么？我学到了什么？我快乐吗？解决好这些问题，不论我在什么岗位上，对我而言都将是一个巨大的进步。
有人说我爱玩，我承认。或许是天性，也许是年轻，但如果有人拿出十分要我分配，哪些分给工作，哪些留给自己，我拒绝回答这个问题。因为，他自己就没有处理好这个问题。我会在我应该享受快乐的时候，用十分来放松自己；在我应该工作的时候，用十二分的热情来对待。
有人说我喜欢喝酒，我不承认。酒这东西永远都是工作的润滑剂和生活的调味品，只是在需要的时候放上一点点。和朋友喝酒，你是快乐的；和领导同事喝酒，你是被信任的。我追求快乐和信任，但我从不追求酒。
当然这也有个度的问题。在我刚进办公室不久，我犯了个错误，××主任严厉的批评了我，这件事对我影响很大，主任做得对，我也向他保证绝不会再发生。对我来说，这是个很好的教训，我这一生都不会忘记。
有人说我胡编，我更不承认。每当我为赶一篇信息而冥思苦想，为赶一篇稿件而绞尽脑汁，为赶一份材料彻夜未眠的时候，有谁知道，又有谁能理解！难道我这是在胡编吗？这确实很不公平。
我于20xx年8月大学毕业进入公司，先是在营业部呆了一年零两个月，做过客户服务、托收管理、催缴欠费，甚至卖过手机，我能理解个中的辛苦，大家在不同的岗位上都承受着巨大的压力，公司也正是由于有这种压力存在，才会有源源不断的动力推动中国××这艘巨舰扬帆远航。
20xx年10月，竞聘上岗后，我调入办公室，紧接着经历了企业注资上市连续一个月没有睡过好觉的日子，那时候，公司领导和我们并肩作战，那段日子虽然累，却很充实。
注资上市后，我又参与了企业工商、土地、房产的单位名称变更，以及和服务公司资产交接等大量复杂繁琐的事情，无数次奔走于工商局和土地局之间，通过努力和他们建立了良好的关系，这是公司给我上的一堂生动的人际关系课程。最近的客户摸底调查工作，我主动要求到这几个单位去。
在办公室，我担负这信息、文秘、法律事务、文书、档案管理等工作，学到了许多相关知识。在工作实践中总结出理论性的东西，并用理论去指导实践，如此反复，从而使自己不断得到提高。
在××没来之前，我还和×主任一起，兼安全生产、安全保卫、综合管理等工作，在这期间，我还参加了省公司和市里的安保培训，学习了安保的有关知识，知道这是一项非常重要，却又非常细致、马虎不得的工作。现在，我知道营业厅的三套监控设备安装在哪里，起什么作用；机房的灭火器在哪里，如何使用等等。
自OA系统开通以来，我手机的收件箱每天要删除两次，省公司的文件太多，每个文件经过循环，又会回到我这里进行发送或归档；平均一个文件手机提醒要响三次，现在有600多个文件，也就是说响了1800多次。同时我还担负着OA系统运行维护的责任，所有这些，我丝毫不感到厌烦，相反，我有种被信任和受尊重的快感，这是那些认为我整天胡编的人所体会不到的。我得到的远比我为公司所做的要多的多，我深信这一点，我很知足了。
说我胡编多半是因为我还参与《×××××》这份报纸的组稿、编辑、发放等项工作，这是一项很费时间的工作，从编前会开始，到报纸发放完成，需要一个礼拜的时间，每个月如此。由于时间关系，我不想说的太多，在公司领导的高度重视下、在办公室的积极筹划以及各部门的大力支持下，这份报纸的质量不断得到提高，发挥着越来越重要的作用。在办报的过程中，我明白了一个道理：办好报纸，除了热情，还要有敏锐的洞察力和新闻敏感性，要透过现象发现其本质的东西。这种能力我正逐渐得到培养。
我这人没什么优点，如果非要我说的话，勉强罗列了以下几点。
首先，我是一个爱思索的人。我坚信，思索是一个人思想成熟的重要途径。还好，在日渐繁华却浮躁的城市里，我还不曾忘记这一点。思考人生、思索未来。反复掂量我这二十五年来的人生价值和生活态度，对也好，错也好，给自己一个交待，给培养我的企业一个交待，给关心我的父母朋友一个交待。在思索中，我不断完善我的人格，思索使我进步。
思索也同样使我陷入孤独。我从未写过入党申请书，在我完成这篇稿件的同时，我也完成了我人生的一次重大选择——一份入党申请书。现在我把它交给组织，我相信只有依靠组织，在组织的关怀和帮助下，自己才不会觉得孤独。
如果追求快乐也算是优点的话，我想我是个快乐的人。有人说同事之间不可能存在真正的友谊，我不知道说这话的人是什么意思，我是坚决不相信这一点。我和同事们处得很好，因而有了许多同事朋友，和他们在一起工作我觉得很快乐，我也给他们带来快乐，一个能给别人带来快乐的人，他本身就是个快乐的人。
我这人缺点很多，说到底我还不是一个成熟的人。还好，我还有些勇气，敢于把自己剥光了站在大家面前，然后拿起手术刀将自己的病痛一一除去。
我不想为谁而改变，因为那种并非发自内心的改变充其量只不过是一种巧妙的伪装而已。我就是我。
我期待着有如凤凰蘖槃的一天！
个人竞聘的演讲稿 篇7
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
我叫杨小英。我出生于1976年2月，大学学历。我于2000年4月加入中国人民保险公司。现为兴国分行营业二部经理。
我竞争的职位是兴国分公司经理助理。根据我个人的经验和工作意愿，我谨向各位领导和评委作如下发言：
我认为分公司副经理一职有以下特点：
一是要求具有较强的综合能力，充分理解团队意图，协助完成上级下达的各项业务指标。
二是要精通业务，有经验、有能力与各界合作单位联系、洽谈、签订合同
第三，要有强烈的创新意识和良好的团队精神，以身作则，积极进取。
四是要求善于协调外部关系，建立和维护与**相关部门和社会组织的良好关系，与其他合作机构保持长期互利合作关系。
五是要善于分析总结，通过业务实践，不断积累资料，为公司制定业务发展战略提供参考。
结合以上工作特点，我认为我有以下优势：
一是要有更全面的会展和市场开拓能力。我在兴国公司工作了11年。 我已经从普通的销售员一步步地走到部门经理。08年初，我接手营业二部经理职务，面对业绩相对滞后的窘境，通过努力，终于取得车行经销商支持，率先与他们建立了兼业保险**关系，我公司**的份额由初建关系时的30%到三个月后的95%，当年就取得兼业保险**业绩*元，使我公司占据了80%的新车市场份额，个人业绩也从08年48万元猛增至10年的256万，进而带动了其他的营销员努力开拓，先后与更多的经销商建立了合作关系，使得公司的业绩每年以千万元的速度递增，实现了公司与个人新的跨越。
今年5月，我得到县农信联社的支持，在全市率先开办了“信保通”业务。经过多年的努力，我的能力得到了进一步的提高。
二是具备较强的业务综合素质。11年来，我参加了县公司与上级公司组织的各种培训，于2003年、2009年两次参加省公司营销骨干培训班，2010年2月参加了总公司第一期海口销售精英培训班。2010年，他参加了全国保险理赔初级损失评估师考试并通过。
通过不断的学习和实践，我系统地掌握了保险专业知识。
三是具有丰富的团队管理经验。我所带领的营业二部由08年的5人增至现在的专、兼职15人，团队业绩也从08年293万元提升至10年的556万元。每年年初，我都会制定团队的工作目标，并将其细分为几个月，甚至每天。
在积极开拓市场的同时，要尽量掌握客户信息，有效管理客户信息，提高生产能力。能够及时把公司的政策和指示落实到部门人员，有效培育与带领属员努力拼搏，和谐奋进。
四是分析、执行能力强，能够透过现象看本质，立足当地，为公司发展业务出谋划策，不计较个人得失，能够站在公司角度，理解公司，坚决执行上级下达的各项任务，并能主动为公司分忧解难。
如果这次比赛成功，我的主要目标和工作措是是：
主要目标：艰苦奋斗，持之以恒，保持高昂的斗志和激情，力争保费再创新高。在新形势、新管理要求下，进一步加强各项管理制度建设，进一步完善队伍建设，不断提高客户服务水平。
工作举措：
一是提高服务水平，巩固原有业务。四年来，第二业务部业务规模发展迅速。这些业务来之不易，汇集了我们合作伙伴的努力。我将继续在经理室的指导和帮助下，与伙伴一起加强与老客户的沟通，通过提供优质的服务，提高客户满意度，进一步巩固和扩大业务规模。
二是加强合规管理，有效开展业务。在今后的工作中，通过多种形式的学习，不断增强合规管理意识；不断引导、通过培训、辅导来提高大家的专业知识和风险识别能力，促进公司“又好、又快、有效益”的发展。
三是创建学习型组织，全面提高质量。在全公司营造良好的学习氛围，打造一支高素质、精益求精的营销队伍和努力。
入司11年来，风雨兼程，有欢笑、有泪水，在人保财险这个大家庭里，得到了关怀与信任、帮助与支持，让我从一个懵懂的家庭妇女成长成为中国人保的一名中层干部，即使在遭遇挫折和坎坷的时候，这个大家庭也给了我阳光般的温暖，鼓励我克服困难，走向成熟，让我感受到工作和成长的快乐。我很感激。我要衷心感谢人保！我愿为中国人民保险公司的发展贡献自己的青春和力量！
最后，我想说的是，如果这次我竞聘落选，我不会气馁，更不会埋怨，我将改进自身的不足，全心全力做好本职工作，为公司的更好更快的发展不遗余力地做出更大的贡献。
我的演讲完了。谢谢大家！
个人竞聘的演讲稿 篇8
各位领导、各位老师，晚上好
我是十年级模具三班的许晓杰。我活泼开朗，爱好广泛。我经常参加各种活动，有很强的集体荣誉感。
今天，我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，来和这么多精英一起挑战自己，希望让自己得到一个更好的锻炼机会。我竞聘的职务是办公室主任。我的竞聘宣言是：
一种感觉，一种责任，一种感觉。
一种感情：从最初竞聘干事的时候，想想这一路走来，我锻炼了自己，提高了自己，同时在这当中我也丰富了自己的学生工作，使自己有了较强的组织、策划能力。当然，离不开老师和长辈们得辛勤耕耘。
一种责任：今天，我站在这里来竞选，不全是为了荣誉，更多的是为了一种责任，在我看来做事情就应该有始有终，我知道这条路上有许多的挑战，但我相信我有能力担当起这个重任，因为我始终坚信：“世上无难事，只怕有心人，”这句话。
一种意识：我知道作为一名办公室主任，他必须具备一定的组织协调能力，架起系两委教师与部门之间的桥梁。
以下是我对办公室未来工作的展望：
（1）日常工作，确保运作机制有序
（2） 全面协调营造和谐办公环境
（3） 上传发布，畅通信息渠道
（4） 召开文件会，建立规范的办公流程
（5） 档案工作与科学管理模式的构建
在介绍你的能力时,可以,通过你的工作经验来介绍,比如:你可以说通过办公室的签到,你了解到工作是要通过的配合,学到了什么,但也要考虑留点余地.没有必要把自己说的很完美.
让我总结一下我在办公室的工作，
说一下办公室有什么不足之处,要怎么处理,
你当上以后你会怎么做,(这点你有写)
总之，它是对以往工作和今后工作计划的总结
这是我自己的一点看法,说错了别见怪,呵呵
办公室工作计划
1：日常工作，确保运作机制有序
做好系两委人员的签到工作，并及时汇总公布；及时发出会议通知、工作安排、节假日安排等；安排节假日行政值班工作；加强办公用品管理；实事求是地出具学校各类证明和对外介绍信。
2： 全面协调营造和谐办公环境
协助系领导、老师督促系两委各处（室）积极做好工作，对各部门常规工作开展情况进行统计，做好记录，及时向系领导、老师反馈信息。做好统筹协调，整合各部（室）的相关工作，及时准确地上下交代；作为各部（室）之间的桥梁，保持两委的团结，提高工作效率。
（3） 上传发布，畅通信息渠道
个人竞聘的演讲稿 篇9
尊敬的各位领导、各位评委：
您们好！
在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，我度德量力，思虑再三，来参加这次竞聘，因为我想通过这次竞聘，锻炼自己、展示自己、提高自己。鲁迅先生曾经有一句名言：“不满足是上进的车轮”。
因此，我会珍惜这个机会，勇敢地接受挑战，接受组织的评判。
在大家面前有点单瘦的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱， 愚钝而不懒惰， 正直而不固执。我叫***，现在xx岁，大学文化，现在xx信用社从事信用工作；我从中专毕业后有幸来到这个团结又温暖的信合大家庭，成为一名信合工作者让我感到无尚光荣和骄傲，我在信用社工作的几年里，从一点一滴学起、做起，我当过出纳员、记帐员，在不同的岗位上不断努力学习，为自已今后在信贷岗位工作中打下了良好的财务知识基础，从1999年从事信贷工作以来，加强自身学习，积极参加各项专业培训，不断提高业务技能知识，深入田间院坝、进入社区和企业调查了解客户的所想、所需，认真负责办理好每一笔信贷业务，热情为群众服务，通过这几年在基层一线的信贷工作实践，为我积累了较为丰富的工作经验。
我没有辉煌的过去，只有把握现在和未来。今天，我有幸参加联社信贷管理人员的竞聘，我认为，自己符合竞聘条件，并有决心、有能力胜任这一工作岗位，这是因为：
一、思想上要求上进。俗话说，“有德无才，误事；有才无德，坏事；德才兼备，成事”。因此，踏上工作岗位以来，我始终注重以立德为先，加强政治理论学习，不断提高自己的思想道德素质，自觉认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“****”重要思想，做到在思想理论上与党**保持高度一致；在工作中，认真负责、任劳任怨，并以良好职业道德和职业操守，在信贷这个重要而敏感的岗位上，坚持原则、按章办事、得到了领导、同事、客户的认可。
二、我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在农村，我经受过炎炎烈日下的各种体力劳动，也正是艰苦的农村生活培养了我“流汗流血不流泪”和“特别能吃苦”的良好品质。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。
3、 我有一种豁达、勤奋、进取的创新意识。爱因斯坦说过：爱是最好的老师。
我喜欢信贷工作，我喜欢关注和关注国家的金融政策、法律法规。在信用社工作后，我谦虚好学，不耻下问，学习了有关业务知识和相关的法规制度，具备了信贷管理人员所需的政策水平、业务理论知识和操作技能。为了不断提高和充实自已，我通过业余时间学习，取得了大学专科文凭，为了跟上社会发展的步伐，我还努力的学习了计算机知识，现已能够熟练地使用计算机进行各类业务操作、公文处理和计算机日常维护等。
我所竞聘的个人信贷科是一个业务科室，它肩负着信用社做成最大、最优、最强零售银行的重任，个人信贷科不仅要制定信用社全辖存款、个人类贷款、中间业务的管理制度、管理办法，并要负责对执**况进行指导、检查、监督，还要制定市场营销方案和个人金融产品的市场开发，古语曰：“得人心者，得天下”，信用社为了立足金融市场，就需要有适合大多数客户的金融产品，所以个人类业务的开展好坏将直接影响到信用社的明天和未来。
假如我这次有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，服从组织安排，立足本职，开拓创新，为信合事业美好的明天努力工作，为此，我对今后的工作作了一个初步打算：
一、我将以服从、服务于全局发展为宗旨，服从工作安排，不讲条件，完成领导交办的工作任务，进一步加强党和国家的经济金融方针、政策和专业理论知识的学习，把党和国家经济、金融工作的政策法规及相关的规章制度与工作有机结合，团结同志、与人为善、坚持原则，大事不糊涂，小事不纠缠。
二、当好领导的助手和参谋，尽自已的所学所能出谋划策，加快具有信用社特色的金融产品的开发和应用、作好信贷数据统计，协助领导完成个人类信贷管理、计划统计、中间业务、银行卡业务、市场开发等工作，深入调查分析本地经济、金融形势，及时研究个人类信贷业务的新变化、新问题，及时向领导提出意见和建议，不断掌握工作动态，分析发展趋势，为领导决策提供依据。
三、根据国家产业政策和区域经济政策，督促指导信用社做好信贷支农服务工作，优化贷款投向，调整信贷结构，检查、监督信用社个人信贷业务的执行和落实情况，加强贷款监控，减少贷款风险，努力提高信用社信贷资产质量和资金使用效益。
四、服务于基层信用社，指导基层信用社个人信贷业务的深入开展，帮助信用社做好贷款营销工作和存款资金组织工作， 认真做好信用社上报个人类贷款业务的贷前调查，并依据法律和信贷政策制度提出审查意见。
不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅的学生或者新兵；倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参与竞争，我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，努力学习、勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。
谢谢大家！
个人竞聘的演讲稿 篇10
尊敬的领导人，同志和法官们
大家好﹗今天是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲，我首先感谢领导给了我这次机会，感谢同志们的支持和信任。
随着医疗体制改革的不断深入，我局推出了新的股份制岗位竞争改革措施。我个人认为，此举对充分调动广大干部职工的积极性，创造公开、平等的和谐发展环境，实现卫生行业的大跨越，有着重大的意义。就我个人而言，这也是我生活中的一个挑战，一个展示自我、锻炼自我的难得机会。
经过几天的思考，我决定竞争办公室副主任的职位。
首先，让我们谈谈我对办公室工作的理解：办公室工作事关全局。它的工作主要包括三个方面：
一是做好局领导班子工作，及时准确地提供决策所需的各种数字和信息；二是为全局的各项事务当好总管，各项工作事无巨细，无一遗漏；三是为干部职工当好后勤，尽心竭力，搞好服务，让大家能安心的工作。
其次，我想谈谈我在竞争这个职位时的一些优势。
一是熟悉道路，具有丰富的工作经验。我从2008年到办公室至今，经过几年实际工作的磨练，已经走过了从不熟悉到得心应手的过程，多年的工作实践中，我积累了丰富的工作经验，总结出了一套较为实用的工作方法，这也是我竞聘这个岗位的现实基础。
二是有艰苦奋斗、默默奉献的精神。我曾经在部队服过兵役，两年的军旅生涯养成了我“特别能吃苦，特别能奉献”的优良品质。我在2000年底复员后加入了医务人员的行列。
多年来，无论在哪个岗位，我都本着“只干不说，先干后说，干好了再说”的心态，做到了恪尽职守，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切办法按时按质按量的完成。我竞常告诫自己，作为一个从部队出来的人，我应该做一些值得党做的事情，而不是欺负人民。这也是我竞争这个职位的思想基础。
第三，真诚待人，有良好的群众基础。自从我到办公室工作以来，我的工作就变成了领导和群众之间的沟通。这样的工作有一个特点就是费力不讨好，容易受到群众的误解和引起不满情绪。
几年的工作实践，我觉得处理事情的一个秘诀就是“适度”的原则，即对同事冷热适度，不搞小动作，对突发情况刚柔适度，不搞优柔寡断，对工作粗细适度，小事糊涂，大事不糊涂。掌握好了这几条原则，再抱定一个“诚”字，就会得到大家的信任和拥护。这是我竞争这个职位的个性基础。
最后，如果比赛成功，我会谈谈相应的工作思路。
1、 协助领导完善现有制度，加强落实，推进制度管理。现有的制度可能满足了我们今天或是以前的工作，但随着时间的前移形势的发展必须随时的增补和调整，才可以保持它的先进性和科学性。但另一方面，没有严格执行的好制度将是一纸空文。
2、 协助领导加强安全管理，坚决杜绝责任事故。
安全工作也是办公室工作的重中之重。一次疏忽，就会给工作带来巨大损失，一次事故，就会使我们辛勤工作的成果付诸东流。所以我会帮助领导把安全工作放在第一位。
以上是我对办公室工作的理解和一些初步设想，如果大家投给我成功的一票，我将依靠领导并团结所有的同志，把设想变成现实。如果我的竞争失败了，我只会更加努力工作，更加努力学习，用自己的努力换取明天的成功。
我的演讲完毕，谢谢大家﹗
个人竞聘的演讲稿 篇11
哲学就是不与世人争。今天，我之所以参加这次竞聘演讲，是因为一方面，表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的挑选。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。
首先，简单介绍一下自己的经历。1981年考入合肥无线电学校，83年毕业分配到合肥无线电一厂工作，1984年考入省人防通信站工作，85年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，87年毕业后回通信站工作。88年至90年停薪留职在省粮油进出口公司工作。90年被组织派往上派进行为期8个月的社教活动。91年任通信科科长，93年任政秘科科长，96年任通发公司副总经理，20xx年10月到武汉通信指挥学院参加全国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。
竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是：
一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为："沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。"
在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
个人竞聘的演讲稿 篇12
“日间病房手术”，就是病人在一天24小时內完成由住院到出院及手术治疗的全过程。
日间病房的世界医学发展的新趋势和新的诊疗模式。将一些需要短期住院手术、观治疗的病人收入日间病房，探索和解决病人介于门诊与住院之间的诊疗问题，对日间病房运行中的问题提出解决建议，有益于提高社会医疗资源的有效利用，减轻患者经济负担。
日间病房在国外比较流行，是根据常见病、多发病经简短的观察治疗即可出院为特点，专为该类患者设计的短、平、快式医疗服务。
1. 日间病房模式将缩短患者住院天数，有效缓解了住院病房和门诊、急诊病房出现的患者积压。
2. 收治患者病情平稳为主，住院天数和医疗配置等多方面的限制，所以收治对象为短期住院观察、治疗和进行特别检查是病人。
3. 提高住院床位使用率
4. 减轻患者住院负担，优化医疗资源
流程：看诊→常规检查→拿检查报告做麻醉评估→预约手术日期→按约早上入院
→术前准备→手术→术后复苏→晚上病房留观→次日早上出院
个人竞聘的演讲稿 篇13
尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好! 评：称谓不错。
首先，非常感谢组织给了我一个“推销自已”的机会，我为能参加荔湾公安分局的首次竞争上岗而感到自豪。我今天的演讲分为三部分：
一、是我的工作经历；
二、是我的有利条件；
三、是我的工作设想。点评：介绍不全面，但也可行。感谢，主要内容已写好。
一、我的工作经历。评：这些就是最重要论据，要突出成绩。
我叫***。 我是警察教练。 我今年***岁。1984年毕业于市警察学校，参加公安工作；1988年毕业于市公安学院管理类专业，1999年就读于广东省社会科学院法学研究生班。
在公安工作的十六个春秋里，我怀着对公安事业的满腔热情、抱着维**律、服务人民的愿望，从专区、治安、内勤民警干起，努力向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习，政治思想觉悟和业务水平有了较快提高。93年担任了分局团委副书记、95年调任金花街派出所副教导员，97年后，历任光扬街、南源街、华林街派出所教导员。先后八次受到市公安局的嘉奖；1997-1999年被评为荔湾区精神文明建设先进工作者，1999年被评为分局优秀党务工作者。
二、我的有利条件。
在过去的16年里，组织给了我很多锻炼的机会。我积累了丰富的基层工作经验和一定的基层工作经验。
多年来，我坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力提高自己运用党的基本理论、基本路线、基本方针分析问题、解决问题的能力，养成了以身作则、保证政令警令畅通的工作作风和组织纪律观念。
长期的基层工作实践，使我掌握了队伍管理的技巧，熟悉了业务工作的内容，特别是面对“上面千条线，下面一根针”的基层工作实际，我学会了运用十个手指“弹钢琴”的领导方法，注意轻、重、缓、急，既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。这几年主要的工作成绩有以下四个方面：评：
它不能写成成就，但应该总结为几项原则，理如开拓精神和其他优势。
一是主持分局团委工作时，结合青年人的特点，开展形式多样的活动，加强了团组织的凝聚力，鼓动起广大团员青年的工作干劲，促进了我局各项工作的开展。
二是在金花所任职时，与所领导一起，在原来的基础上，一手抓队伍建设、一手抓业务建设，使金花所迅速改变了面貌，跨入了“一流派出所”的行列；
三是在光扬所工作期间，与班子成员深入实际、调查研究，率先创建了下岗工人护街队，并实行了定点辐射防范机制，取得了良好的效果，受到**、省、市领导的肯定。有利于群众办事，自觉接受群众监督；
四是调任华林所后，将政治思想工作与业务工作有机地结合，在做好干警的思想稳定工作，落实岗位责任制的同时，根据步行街“双抢”案的发案规律，采取了派保安“守巷口”的办法，使步行街的“双抢”发案率明显下降。
在16年的工作中，我学到了两点：一是个人的进步离不开组织的培养和同志的支持。二是做好公安工作，必须有强烈的责任感和奉献精神。
三、我的工作设想评：这是全文重点。
如果组织信任我，同志们支持我当选副主任，我会把自己摆在正确的位置，协调好关系；按照区委、区**、市局和分局党委的工作布署，围绕“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，以“发案少、秩序好、群众满意”为目标，结合我局的实际情况，做好以下五个方面的工作：
一是适应形势的需要，加强理论和业务学习，虚心向熊局长、黄政委等局领导请教，不断提高管理水平和业务水平。同时，深入开展调查研究，掌握大量真实的第一手资料，为工作打下良好的基础。
二是严格依法治警，抓好队伍建设。通过有效的政治思想工作使其“不为”；通过落实日常管理制度使其“不能”；通过严格执法执纪使其“不敢”。当然，要爱护民警，爱护他们的生活、工作和学习，增强队伍的凝聚力。
三是要下大力气调整警力结构、合理配置警力资源，在人、财、物等方面向基层倾斜，充实一线警力，改善技术装备，提高基层战斗力。
四是向科技要警力，进一步加强机关和基层的现代化建设，加强公安信息的利用和开发，使信息化与基层基础工作有机地结合起来，提高警务效率。
第五，人民群众是我们公安工作的动力源和根本。要认真研究与市场经济相适应的群众参与维护社会治安的组织形式和制度，依靠群众维护稳定，缓解警力不足的现状。
最后，无论这次比赛的结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，不骄不躁，不气馁地获胜。我相信，有领导和同志的支持，有自己的信心、能力和努力，就能胜任副总干事的支务。评：态度。
我的演讲完了。谢谢大家！评：感谢。
警察竞聘演讲稿
个人竞聘的演讲稿 篇14
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
非常荣幸能参加教体局组织的“竞聘校长活动”，真诚感谢上级组织为我提供了这个公开、公正和展示自己才能的时机。
一个好校长就是一所好学校，我深知选择了当校长就是选择义务和使命，就是选择奉献和奉献，就是选择了“春蚕”精神和“蜡烛”人生。我甘愿付出我的满腔热情，付出我的学识和智慧，甘愿为我的教育人生画上一个完美的句号。
假设我当校长，我的目标是创一流管理、塑一流师资、育一流人才，树一流品牌！充分发挥我从教18年来在教学一线、班主任岗位、学区主任岗位等工作中所积累的教育教学实践经历和丰富的管理经历，努力做一名合格的、称职的好校长，努力当一名有所作为的优秀校长。
校长的眼界有多远，思想境界有多高，学校的办学理念层次就会有多高。
首先，“打铁必须自身硬”。我要不连续地读书、看报、学习和思考，用正确的的理论和专业知识武装自己，用党的各项方针政策指导自己。不断提高自身思想政治素质，并引领教师在思想境界和教育理念上得到升华。形成自己独特的教育思想，树立“以人为本，师生至上，质量第一”的办学理念，努力做到“让每一位教师成长，让每一个学生合格，让更多学生优秀”。
其次，“公生明，廉生威”。在道德、才能、作风、情感上，高标准严格要求自己，在工作中身先士卒，脚踏实地，无私奉献，克己奉公，公平公正，做到原那么面前不让步，利益面前不伸手，用“诚、义、礼、智、信、勤、俭、实” 8种美德塑造人格魅力，用实际行动在师生中树立自己的威信。
在学校管理上，“向管理要效益”。要以德育为首，教研为重，质量为标。坚持做到“依法治校、民主管理、层次清楚、责任到人”十六字方针。
1、依法治校：严格按党的教育方针办事，认真贯彻落实《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》以及《国家中长期教育改革和开展规划纲要》，完善学校各项规章制度，做到有法可依，有章可循，狠抓落实，工作面前不手软，制度面前不徇私。
2、民主管理：在校长负责制的前提下，完善校务委员会、教代会机制，充分发挥他们的监视作用，不独断专行，广开言路，集思广益，使学校政务、事务、财务等各项工作，公开化、透明化、标准化。
3、层次清楚：在工作中，德育为主线、教研为重点，后勤促保障。
首先，德育为主线。将德育贯穿和渗透在学校教育工作的全过程。利用一切可以利用的资源，制定切实可行的方案、内容和细那么。做到“三有一实”（有目标、有过程、有总结、讲实效），并要努力建立好学校、家庭、社会三位一体的德教网络。
其次，教研为重点。以新课标为指导，以教改为抓手，做到集体备课出精品，高效课堂有亮点，教学方法有特色，校本教研出成果。
其三，后勤促保障。严格执行上级财务管理制度，做到账目标准，公开透明，更要把有限的财力效劳教育教学，不断完善教学设施，改善办学条件，优化教育环境。不乱收费，保护校园一方净土。
4、责任到人：德育、教研、后勤，实行“三三”制管理方法。三线三人，择优聘用，校长要做到知人善任，奖罚清楚，宽严相济。分工详细，职责明确。层层签订目标责任状，落实责任追究制。各项工作要做到有方案、有措施、有布置、有检查、有催促、有指导、有评比、有量化等9个环节。通过“观念驱动，环境推动，机制拉动”等方式，打造一支高素质的`工作团队。
要时刻牢记教学质量是学校的生命线。要始终以“科研兴校，质量立校”为宗旨，严密依靠广阔教师，群策群力，搞好教学。要经常深入课堂听课，主动、及时地发现问题，解决问题，为师生的工作与学习提供帮助和指导，为教研工作指明方向，为提高质量把好关口。
一是大胆落实“主任负责制”，突出一个“信”字。依据管理水平、业务水平、觉悟水平“三高”的标准，选拔主任、班主任。并要大胆放权，做到疑人不用，用人不疑。
二是确定目标和方案，公开公平及时兑现奖惩，落实一个“义”字。制定质量目标和考核量化方案，利用评模评先、绩效工资考核等鼓励机制，切实发挥多劳多得，优质优酬，经济＋荣誉的杠杆调节效应。并努力用非经济手段调动广阔教师工作的积极性。三是认真贯彻新课改理念，把握一个“实”字。认真组织教师学习新课改，参与新课改，按照“务实、高效”的教学工作要求，让科研立足课堂，效劳课堂，引领课堂，提高课堂教学质量。
四是抓好教学常规管理，表达一个“严”字。要着眼于工作实际，从细节入手，严把“六性四关”。
六性是：备课要有实用性，上课要讲高效性，组织教学有效性，课后反思有针对性，作业布置层次性，课程开设全面性。四关是：1、严把备课关。2、严把上课关。3、严把作业辅导关。4、严把成绩考核关。
校长作为学校平安第一责任人，要守好平安底线，建立平安网络体系，做到平安工作无盲点。标本兼治，牢固树立“平安第一、预防为主”思想，贯彻落实“高度重视、扎实工作、加强建立、严加防范、树立信心、确保稳定”的工作方针，做到“进校首先查平安，时时处处讲平安，各种部位专人管”，努力杜绝一切因工作失误而造成的平安信访责任事故，消除学校平安信访隐患，确保全校师生生命、财产平安，维护学校正常的教育教学秩序。努力构建平安校园、和谐校园。
最后，我想用一位美国企业家的话完毕演讲：
“没有什么比创业更冲动人心，没有什么比成功更令人渴望”。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。所以，我渴望有一个我能实现理想的时机，我一定能给大家一份满意的答卷。梦想不断延伸，脚步依旧执着，我将一如既往的做好自己的本职工作，为党的教育事业做出自己应有的奉献！
谢谢大家！