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作风整顿活动总结【篇1】
“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题实践活动第三阶段作风教育整顿个人整改总结
根据（瓜教党〔2012〕1号）《关于印发瓜州县教育局关于深入开展“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题实践活动第三阶段作风教育整顿年度活动的实施方案的通知》和作风教育办发〔2012〕2号《关于认真做好作风教育整顿年度活动查找问题剖析原因阶段相关工作的通知》文件精神,我紧紧围绕《渊泉第二小学“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题实践活动第三阶段作风教育整顿年活动实施方案》，认真进行自我剖析，查摆问题，制定整改措施。下面，我将年度作风教育整顿活动总结如下：
1、 端正态度，深化对开展作风建设年意义的认识
通过认真领会全县“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题实践活动会动员大会精神，认真学习活动实施意见和印发的教育活动学习辅导材料，进一步增强了我对这次教育活动重要性的认识。根据这次教育活动的安排和要求，结合学校工作实际和自身实际，自己在作风建设年活动中能静下心来，认真学习，潜心理会，进一步认识到作风建设是师德建设的重要组成部分，开展作风建设年活动，是树立良好校风、教风的、学风要求；是提高教师素质的需要；这是提高我校教育教学质量的需要。在作风建设年活动中，认真参加学校集中学习，认真自学，提高了对开展活动的认识。
2、 结合工作实际，认真反思，找出差距。
通过对自己近年来的工作反思，我深刻认识到，自己对自己的要求偏低，满足于“达到”、“完成”、“做好”这样的要求，未能精益求精，切实力行。
自从我参加工作以来，我在日常工作和生活中注重个人行为规范，成为别人的楷模。10年来，没有发生过体罚学生、没有违反师德和公民道德规范的事件，基本达到了合格小学教师的要求。但这决不是我个人奋斗的终点，而只是一个起点。
教师的爱体现在付出。如果您不了解孩子，他们的智力发展，思维，兴趣，爱好，才能，才华和倾向，就不能谈论教育。教师最大的幸福和人生价值就是培养比自己更有能力的学生。
有爱心有知识的教师才是“好教师”。学生是学习的主人，是发展的主体。教师面对的是学生的未来，而不是眼前的个人荣誉和利益，应该立足于学生的成长。
3、 坚持学习和反思，做好自己的工作
师德不是简单的说教，而是要求我们用实际行动去解读师德和师风的真正内涵。在今后的工作中，我会继续做好我的工作。在坚持以往的教学反思的基础上，“三省其身”，不仅反思自己教学实施上的经验教训，也要提防作风懈怠。
要把整顿思想作风和纪律作为作风建设的出发点而不是终点。要长期坚持下去。
总而言之，通过“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题实践活动第三阶段作风教育整顿年度活动，我认识到加强师德修养对自己教育教学工作的推动作用。我相信自己在今后的教育生涯中一定会不断提高对教师职业道德的再认识，规范自己的行为，随着时代的前进，不断地更新自我，以身作则，率先垂范，真正做到寓德于教，为人师表。
2012年3月31日
作风整顿活动总结【篇2】
报刊分发局由于站点分散的原因，开了两次动员大会，两次自查自纠活动，结合报刊分发局作风整顿工作的开展情况，我把自己的感受谈一谈：
一、作风方面：
8月份，我作为职能部门综合考评小组的组长，对各个生产部门进行了走访调研，其中反映较多的问题是职能部门下来一线调研较少，了解情况不够细致。从这我得到启示，是否在一线职工当中，对于科室人员的反映也是如此呢，在我们管理当中，是不是也因为止于表面，所以造成解决问题往往不能一次性完成呢。利用质量检查的机会，我多次组织科室人员同一线职工齐上班，一方面可以跟班作业，完全掌握生产情况，另一方面，通过与职工的沟通，吸取了许多有建设性的意见，比如说班务方面，质量方面，服务方面。
为报纸发行局进行流程再造工作奠定了基础。
个人认为，工作作风很大程度上决定于工作责任心，而工作责任心又与企业文化息息相关，此次作风整顿的主题是“敬业爱局、求真务实”，只有职工从内心深化认识到自己的命运与企业的命运同兴衰，工作不是为企业而是为自己，才可能提高工作责任心，才可能充分改变工作作风，由过去的被动干活变成主动出力，把企业当作自己的家一样来营造。
二、管理方面：
今年每位中层干部发了一本书《细节决定成败》，里面的案例非常生动具体，催人深省。对我来说，除了管理水平，光是细节方面的问题，还需要加强和改进。报刊分发局出现大问题的可能性不大，但类似于环境卫生、验单时限、报纸堆码等小问题方面却往往忽视，在此次整顿活动中，我将细节作为重点开展，特别是针对××站搬迁后移留的问题，狠抓了作业人员随意早餐、托盘车定置摆放、上班时散漫等现象。
并一改过去人情管理，加大了考核力度，使职工感受了工作带来的压力和责任，也促使了麦园站在此次作风整顿取得了明显的效果。
三、学习方面：
与过去接触的转运不同，报刊分发业务范围比较广，同时与外界打交道的环节比较多，邓局长和喻云助理可以说是思在业务学习上，把主要精力放在专业技术和管理水平的提高上。但自从两子系统上线后，我越来越感受到压力增大了，先是与两转之间的交接上，再是地市局质量情况的反馈，让我体验到学习业务的紧迫感。借整顿作风的机会，我积极征求你们两位的意见。同时，我通过到学院的操作现场，逐步提高了自己的能力。
在即将上线的报刊补码工作中，我已经基本掌握期刊、省际、查档等工作流程，在加强了与网运、维护部门的沟通，与其专业人士交换各自意见后，对此次报刊上两子系统充满了信心。
此次作风整顿只有短短一个月的时间，总的来说，效果还是比较明显的，报刊分发局职工还放弃了休息时间，开展了方阵训练，在中心局举办的爱国爱局为主题的升旗仪式中展现出良好的风貌。我也从作风整顿工作中总结出自己许多不足之处，虽然作风整顿活动结束了，但只有不断对自己施压，延续作风整顿时期的工作态度，才能不断提高自我，才能对工作产生动力，使自己在各方面取得成功。
作风整顿活动总结【篇3】
作风建设永远只有进行时，没有完成时，虽然此次干部作风大整顿活动暂时告一段落，但在活动中暴露出的问题和整改成果仍需进一步跟踪、验收和考评，今后公司将从以下三个方面做起：
一是强化党建引领，做讲政治的表率。要深入学习、坚定践行习近平新时代中国特色社会主义思想，把增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，。
二是强化责任担当，做讲奉献的表率。始终保持履职尽责的强烈愿望、干事创业的崇高追求、舍身忘我的工作热情，对于具体工作，要严谨细致，精雕细刻;要全神贯注、专心致志，切实做到精心不能将就、细致不能粗放、严谨不能疏漏，一步一个脚印地从细微之处把工作推向前进。
三是坚持深入排查，树立新风正气。工作中，我们将“学、查、改”进行紧密结合，让新风正气真正树起来。以虚变实，取得实效。坚持“两手抓，两手都要硬”，切实加强和改进思想政治工作，是摆在全党面前的一项重大而紧迫的任务。以案为镜，整风肃纪。进一步增强党性，对错误思想要勇于批驳，并注意方式方法。多讨论，多摆事实讲道理，力争影响和说服他人，转变员工错误思想。
作风建设永远在路上。通过此次干部作风大整顿活动，XX公司党支部在整顿活动中针对部分单位和人员存在的搞形式、走过场的表现进行了严肃批评教育，并有针对性地提出了要求，使广大党员干部进一步提高了认识、端正了态度、增强了搞好整顿工作的主动性和紧迫感，干部为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。在今后的工作中仍要继续保持严格管理、整顿作风与推动工作，坚持把干部作风工作结合在实际工作中，确保广大干部队伍的思想作风有新的转变、工作水平有新的提高，为集团发展作出更大贡献。
作风整顿活动总结【篇4】
根据县委作风大整顿活动办公室有关文件精神，县总工会坚持以科学发展观为指导，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体，围绕促进职工群众得实惠，促进企业发展得效益，促进工会干部得教育，促进基层工会组织得活力，促进社会稳定得和谐的目标，加强内部管理，规范干部行为，切实转变作风，在全会营造了求真务实、精细做事、团结协作、勤政廉洁、开拓创新之风。现将前期作风整顿活动情况汇报如下：
（一）高度重视，加强领导，在“严”上出硬招
把作风大整顿活动作为加强工会干部队伍建设的重要抓手，加强组织领导，强化监督管理，做到全面认真地查摆，有的放矢地整顿，形式多样地学习，多个层面地动员，统一了干部思想，提振干部精气神，凝聚了工作合力，提升了工作效率。
1、加强领导，健全机构。成立了全县工会开展作风大整顿活动领导小组，由县总工会党组书记同志任组长，县总工会党组成员任副组长，机关工作人员和乡镇工会主席为成员，领导小组下设办公室，由副主席兼任办公室主任。领导小组加强对全县工会和县总机关作风大整顿活动的领导和监督，办公室负责日常协调和联络工作，确保了县总作风大整顿活动步步跟进、环环相扣地深入开展。
2、周密部署，广泛动员。一是精心策划。根据县委作风办的要求，结合实际，制定了全县工会作风整顿实施方案。
二是全面部署。3月21日，召开全体干部职工大会，传达了中共宜章县作风大整顿动员大会精神，认真学习了《宜章县作风大整顿活动方案》、《关于“六个一律免职”的通知》等文件，正式启动了县总工会作风整顿活动。3月27日，全县工会工作会议进行了全面动员，在工会系统掀起了一轮作风整顿活动。
会上，县委副书记伍志平、县人大副主任黄培忠对工会作风整顿活动提出要求。三是加强宣传。充分利用全县工会**群、宣传专栏加强对县总工会作风大整顿活动的宣传报道，并编辑简报及时反映县总工会活动动态。
3、认真查摆，强化管理。在开展作风整顿活动之初，我们发现我们协会的干部职工还存在以下问题：一是学习不够积极。
一些干部忙于事务或处在现状之中。 他们的自学能力差，缺乏政治理论修养和勤奋的知识。二是创新意识不够强。一些工会干部习惯了老套路、老经验、老方法，走的是老路、老步子，工作创新乏力。
三是工作不够扎实。有些干部粗心大意，常犯错误；有的干部深入基层不够，调查研究少，对基层情况了解不透彻。三是自律不够严格。
有些同志不遵守工作纪律，偶尔迟到早退。针对上述问题，我们主要从以下三个方面进行了整改。一是加强学习教育。
坚持集中学习与自学相结合、派出与自学相结合，加强对工会干部的理论培训和业务培训；坚持正面教育与反面教育相结合，多次组织干部职工学习县委作风整顿活动明查暗访通报，收看郴州电视台、宜章电视台播报的作风整顿活动明查暗访纪实专题片，并提出“提高工作态度，提高工作作风，提高工作质量，提高工作效果”的要求，切实加强工会干部的教育引导。二是完善制度。从规范权力运行、规范运行流程、公开重要信息目录等方面，形成了一套涉及20余项工作的管理体系。
目前正在征求意见当中。三是严格考核和问责。把作风整顿活动纳入县总工会创先争优中，对作风整顿活动中表现突出的干部职工进行奖励，对出现严重“三误”问题的进行问责。
通过上述举措，县总机关干部职工呈现“三多”，“三无”：埋头干事的多了，加班加点的多了，下基层调研的多了；上班迟到的没有了，上班串岗的没有了，下班打牌玩乐的没有了。
4、公开承诺，民主监督。把公开承诺作为接受群众监督的重要渠道，全体干部职工立足岗位公开承诺；做到目标承诺，围绕干精品、争第一，创一流的目标进行承诺；实现措施承诺、公开创先争优的措施和方法，确保了公众承诺不走过场、不走过场。
（二）明确主题，深入调研，在“实”上出成效
以“踏实做事不作秀，多干少说不虚夸”的作风，开展了“转变作风走基层，倾听民生解难题”作风建设主题实践活动，坚持面对面地与职工交流、倾听职工声音，心贴心地做职工思想工作、释疑解惑，实打实地为职工和企业排忧解难。组织“走中国特色社会主义工会发展道路决议宣传队、职工队伍状况访问队、困难职工帮扶队、企业发展促进队”“四位一体”的队伍，进园区、进企业、进车间、进工地、进困难职工家里，开展调查研究；通过座谈、个别访谈的形式，访职工的思想状况、访困难职工的实际困难、访企业发展状况、访基层工会作用发挥情况、访职工改善民生计谋；在调查研究的基础上，我们将为员工提供政策，帮助，健康，文化和培训，以解决他们的实际困难。至11月，县总机关“服务职工活动”工作队深入156家企业走访调研，慰问劳模52人、赠送慰问金1.
3万元,慰问困难职工46人、赠送慰问金3.16万元，召开座谈会52次，与268名职工进行了座谈交流，对120名职工进行了个案访谈，共发放调查问卷260份，基本掌握了不同群体、不同层次职工（包括劳模）的思想动态和生产生活状况，为基层解决实际问题13例。
（三）注重结合，突出重点，在“干”上谋新篇
紧紧围绕工会服务 “大干新三年，建设新宜章”大局开展作风整顿活动，大力倡导“要干就干精品，要争就争第一，要创就创一流”的理念，切实注重与“服务职工活动”相结合，与创先争优劳动竞赛相结合，与“双联”帮扶工作相结合，与加强企业文化职工文化建设相结合，与“基层工会工作提升年”活动相结合，使作风整顿活动成为加强工会组织自身建设的过程，成为推进工会重点工作的过程，成为为企业和职工排忧解难的过程。一是在走访调研中加强宣传。在主题实践活动中，共发放工会宣传资料800余份，扩大了工会工作的宣传范围和影响力。
二是在走访调研中加强指导。坚持进车间看现场，进职工活动场所看阵地，进职工家里看生活，通过现场办公，实地指导企业开展劳动竞赛、企业文化和职工文化、困难帮扶等工作，督促基层工会干部履职尽责，发挥作用。三是在走访调研中解决问题。
对企业和职工反映的问题，坚持能够现场答复的现场答复，能够在企业层面解决的在企业层面解决的原则，积极推动职工民生问题的解决。活动开展以来，共解决或实际解决问题43个。
宜章县总工会
2012年11月27日
作风整顿活动总结【篇5】
为进一步端正民警执法思想、规范民警执法行为，坚持依法从严治**针和“真抓、早抓、主动抓”的指导原则，着力解决队伍在思想作风、纪律作风、工作作风等方面存在的突出问题，建立健全队伍管理长效机制，切实提高公安民警的整体素质和战斗力，镇派出所根据全市机关作风整顿活动要求，认真查找在纪律、作风、工作上存在的问题和不足，制定了的整改措施，进一步强化了民警的工作纪律，责任意识、服务意识明显提高，机关的凝聚力、战斗力明显增强，为完成全年的各项工作任务提供了保证。现将活动开展情况总结如下：
1、 精心组织、精心部署，确保整治活动有序开展
镇派出所结合工作实际，制定了《关于开展工作风整顿的实施方案》，进一步明确了各阶段的任务目标。召开动员会，传达全市机关作风整顿工作会议精神，学习有关文件，作动员讲话。要求全体机关干部把思想和行动统一到此次活动中来，结合当前的中心工作和本职工作，切实转变工作作风，加强纪律观念，从现在做起，鼓足干劲，确保完成各项工作任务。
2、抓好学习教育，夯实基础
在学习阶段，结合我所的实际，对学习内容、时间、方式等方面进行了安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一是召开队伍整顿动员大会，统一思想，明确整顿重点，二是采取集中学习和个人自学相结合，领导干部带头学，召开座谈会组织民警集中学习了《人民警察法》、《人民警察纪律条令》、《枪支管理法》《五条禁令》、《廉政准则》、《警车管理使用规定》及违法违纪案例等相关内容，并做了笔记。通过学习，全体民警树立了正确的人生观，进一步转变了工作作风，取得了一定的思考和学习收获。
三、深入查摆问题
查摆整改阶段的工作涉及许多突出问题、热点难点问题，为确保查摆整改阶段工作的扎实开展，我所召开了民主生活会和查、摆、揭会议广泛征求意见，在会议上全体民警主动发言，对思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，进行了自查自纠，结合相关规定对自身的工作存在的问题进行了自我剖析，没命民警偶都写了自我剖析材料，查找涉及工作、作风建设的突出问题，分解落实到个人，并明确责任人，规定整改时限。
四、整改落实、建章立制
为巩固学习成果，切实解决在工作中发现的问题，库伦镇派出所按照旗局边学边改，边查边改的要求，召开专门会议制定了整改方案，明确整改内容、整改措施、和责任人，始终把着力点放在群众意见大、反映强烈的突出问题上。
今后，我所将继续把干部作风整顿做为一项长期性的工作抓紧抓好，做到集中整顿和平时一个样，以新的思想观念、新的精神面貌，新的工作作风为全面完成各项工作任务提供强有力的保证。
作风整顿活动总结【篇6】
，认为政治学习太死板、太空洞、不实用 ，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。
2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以严于律己，宽宏待人的为人准则思想的影响。而且在工作中有得过且过的念头，只要领导不说、不干，就有在工作中被忽视的感觉。
3、满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，有的时候是浮于表面的了解，有的时候只限于只会作此事，集中时间突击了解学习一下，使得自己放松学习 ，难以真正的“沉”下去。
三、整改措施
一要加强理论学习，增强党性意识。我们要自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，用科学的理论武装头脑，指导我们的行动，始终坚持学习。认真贯彻党的路线方针政策，同党的政治思想活动保持高度一致。
牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种错误思想。
二要认真学习文化知识，在市场经济规律和现代化管理知识方面下工夫，解放思想 ，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过这次教育活动使自己思想有更大的提高。
三要吃苦在前，享受在后，认真做好自己的本职工作，不断创造一流的工作业绩，把人民利益放在第一位，想群众所想，急群众所急，实实在在替群众办事，办好事。
四要坚决遵守党的纪律和上级的各项规章制度 ，积极认真的贯彻落实上级的各项政策和要求，自觉服从领导的安排，听从领导的指挥，时时刻刻记住自己是一个共产党员 ，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。
作风整顿活动总结【篇7】
（4）明确方向，以整风作风。为确保作风整顿建设月活动不流于形式，真正找准干部队伍作风中存在的问题，在作风整顿建设月活动开展期间，局党组倡导“放下架子找不足、敞开大门听真言、沉下身子抓整改”的理念，按照自己找、相互查、群众提、领导点等方式，立足调查研究，认真查找整改，使作风整顿方向进一步明确。结合“大学习、大讨论、大调研”，领导干部深入企业、市场、社区、乡村，深入群众，问计于基层，问计于群众，全力以赴抓整改。
按照要求，县局及时组织召开了专题生活会，会上进行了自我分析、批评和自我批评，做到了满脸通红、满头大汗。在作风整顿月活动中，通过别人提、自己找、群众反映等梳理汇总各类意见建议10条，并有针对性地提出具体整改措施和整改时限，全局各股所室队有目标地制定出了整改落实措施，责任到人，整改得力。
2、 创新方式、细化措施，深入开展作风整顿活动
作风整顿活动旨在强化“四个意识”，凝聚工作合力，促进作风转变，净化工作环境，展现工质食药队伍新形象、新业绩。按照县委组织部、县纪委联合下发《关于在县级机关集中开展“作风整顿建设月”活动的通知》要求，局党组凝心聚力，根据作风整顿工作重点深入开展集中整治。
（一）领导班子做表率，带头开展作风整改。自作风整顿建设月活动开展以来，局领导班子成员率先垂范，亲力亲为，自觉做到了“四个表率”。即：
自觉学习，改进学风；在查找问题、虚心整改上做表率；在强化督察、严格制度上做表率；在广泛调研、服务发展上做表率。要求同志不要做的，领导干部一定不能做，领导干部首先要做好。是带头学习，还是实行制度；无论是帮扶实践还是整改示范，队员们都起到了很好的带头示范作用。
通过领导干部的表率，有效引领了整体作风整顿的有序开展。
（2） 作为重点，基层窗口要继续开展作风整顿。基层执法监管和登记服务是工质食药监局对外树立形象的“窗口”，是检验作风整顿成效的“窗口”。为了更好地擦亮“窗口”、树立良好工质食药部门新形象，局党组把“窗口”建设作为作风整顿的“首要任务”来抓，开展经常性调研指导，强化日常督查。
局党支部纪检委员在作风整顿建设活动期间，每天深入基层股所室，查学习、查着装、查考勤、查服务、查监管、查纪律，做到了情况在一线掌握、问题在一线解决，矛盾在一线化解、责任在一线落实，促进了作风整顿月活动的扎实开展。活动开展以来，行政执法人员着装规范、语言文明、服务高效、监督有力，受到群众一致好评。
（3） 转变观念，抓服务，搞好作风整顿。为经济社会又好又快发展服务是食品药品监督管理部门的职责。团队作风的好坏直接影响到服务的水平和质量。为了切实转变工作作风，真正把作风整顿建设活动落到实处，我局以“城乡党建结对共建”“非公党建联系指导”“千名党员进农家”“社区双报到”等活动为契机，凸显服务，提升形象，为作风整顿活动注入了丰富的实践内涵。
在作风整顿建设月活动期间，党员干部、工作人员经常性的深入企业和个体工商户，倾听企业诉求，着力帮扶解困，进行党建联系指导，提供企业、个体年报上门服务，深入农村提供“一对一”服务指导农专社发展、设立登记和年报等。通过现场指导、**通知、巡查宣传等措施积极推进各类市场主体年报公示，截至目前，我县201x年度企业年报率98.83%，农民专业合作社年报率96.
77%，个体年报率95.53%。上半年公公布行政处罚案件10件。
政务一体化平台公示信息200余条。为服务经济平稳较快发展做出了积极贡献。
（四）强化市场监管，以作风整顿成效抓实业务工作。工质食药监部门肩负维护市场经济秩序、创优经济发展环境的神圣使命，科学监管、依法监管是工质食药监干部履职之必须，更是其尽责之根本。在作风整顿活动期间，局党组统筹安排，做到作风整顿与日常工作同安排、同部署，同落实，努力把作风整顿建设活动的成效具体体现到促进各项业务工作中，做到了作风整顿与日常工作两手抓、两手硬、两不误、两促进。
作风整顿期间，立案查处违法案件2件，结案1件，收缴罚没款4.5万元。
（5） 树立良好的工作介质、食品、药品形象，不断巩固作风整顿成果。团队形象是反映整风成果的重要载体，这直接关系到整改效果。随着作风整顿月活动的不断深入，全局工作作风有了明显转变，无论是从社会各界的评价来看，还是从反馈回来的意见建议来看，大家对我局的作风整顿给予高度评价和充分肯定，我局的各项工作得到了上级的表扬和肯定，办公场所环境整洁、工作秩序井然有条、工作人员士气振作、学习气氛浓厚、考勤制度执行严格。
特别是监管服务对象对工质食药监管人员服务态度更是赞声有加，工质食药局干部队伍形象得到广大群众的认可和肯定。
3、 加强监督，整顿作风，取得良好效果
为进一步深化作风整顿建设月活动，局党组立足实际，着眼长远，在建章立制上作文章，在强化监督上下功夫，以制度落实为根本，以效能督察为载体，强监督，重实施，保证了作风整顿的成果。一是完善制度建设，夯实文明行政的基础。为切实规范广大工质食药干部的具体行政执法行为和社会行为，我局以“八项规定”，“六项禁令”为依托，进一步完善了“文明用语制度”、“执法行为规范”等规章制度进一步明确了“我该做什么、什么不能做、我该怎样做”，做到了凡事有章可循、事事有规可依，为作风整顿提供了强有力的制度保证。
二是强化监督制约机制。为确保各项制度落到实处，真正形成用制度管人、靠制度办事的良好工作氛围，建立监督检查台账，局党组把制度落实作为问责提效的主抓手，局长亲自抓，纪检委员具体抓，各股所室队协同抓，一级抓一级，层层抓落实。局领导以身作则，严格自律，及时监督，严明纪律。
从人员的着装到上班时间的查岗、从监管绩效到服务质量、从日常学习到廉洁自律等，事事都有相应的制度约束匡正，且做到了制度面前人人平等，既维护了制度的严肃性，又体现了制度的公正性，促进了各项工作的顺利开展，形成了全局上下风清气正，朝气蓬勃，恪尽职守、主动担当的积极氛围。
作风建设永远在路上，每月一次的作风整顿和作风建设活动只是作风建设的前奏。我们将继续发扬成绩，再接再厉，进一步巩固整顿成果，把作风整顿持久化、长效化，以严明的组织纪律和优良的工作作风全面推进工商质量技术食药监管职能到位，用优质的服务和高效的监管去努力应对新时代新形势新任务的挑战，为建设美丽繁荣和谐新而做新的更大的贡献！
作风整顿活动总结【篇8】
聊城市住房和城乡建设委员会
全市纪律作风集中整顿活动开展以来，市住建委高度重视，精心组织，突出重点，强化措施，扎实开展了纪律作风集中整顿活动，较好地完成了各阶段的目标任务，取得了良好成效。现将活动开展情况总结如下：
1、 加强领导，精心组织，确保纪律作风集中整治活动有序开展
市住房和城乡建设委员会把集中整治纪律作风作为提高工作水平、促进住建事业发展的有利时机。为加强对全系统纪律作风集中整顿活动的领导，住建委成立了以主任蒋玉尚为组长，党组书记丁东明为副组长，领导班子成员参加的市住建委纪律作风集中整顿活动领导小组，统筹协调各项工作。成立了办公室和材料组、宣传组和监督组。选出十余名素质优秀的同志为成员，明确了各小组的职责；特别安排的办公场所，配备了电脑、**、桌椅等办公设备，为活动的扎实开展提供了组织保障和硬件支持。
认真研究制定了纪中整治纪律作风工作方案，明确了活动的实施步骤、内容和目标。7月7日，召开了有市纪委第八纪检组领导、市住建委领导班子全体成员、机关事业单位科室全体人员、委属企业领导班子，共计700余人参加的动员大会，这也是市住建委成立以来首次召开的大规模会议。蒋玉尚主任作了动员报告。
我们制订了学习计划，组织全体干部职工认真开展了专题学习活动，重点学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、宋远方同志在“全面提升年”活动大会上的讲话和在纪律作风集中整顿动员大会上的讲话、《关于开展“全面提升年”活动的意见》、《关于在整治市区违法占地违法建设工作中对相关单位及领导干部进行责任追究的通报》、《关于进一步优化发展环境的意见》和《关于严肃纪律强化问责切实转变作风的若干规定》等文件，并把学习贯穿于活动的始终，大家对开展纪律作风集中整顿活动的重要性和紧迫性有了充分认识。
市住建委注重**引导，强化**宣传和社会宣传，通过报纸、电视、网络、简报等多种形式，全方位、多角度、立体式地宣传纪律作风集中整顿活动。我们在《聊城建设》报和市住建委**开设纪律作风集中整顿活动专栏；编印了《聊城建设纪律作风整顿》专刊简报6期；在聊城**和聊城电视台及时报道了这些活动。通过多种形式的宣传，在全系统营造了开展纪律作风集中整治活动的良好氛围。
2、 检查处理问题，制定措施，确保纪律作风集中整治落到实处
（一）认真进行对照检查。按照“严肃纪律、转变作风、提高效能、优化环境、促进发展”的总体要求，以解决住建委系统存在的突出问题为重点，从大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和纪律意识等五个方面反复对照检查，认真分析梳理；广开言路，虚心征求意见，采取走访群众、召开座谈会和发放征求意见函等有效形式，最广泛征求不同范围、不同层次和社会各界的意见和建议，找出了制约住房和城乡建设事业发展的带有普遍性的问题。
1、大局意识有待进一步加强。少数干部思想狭隘、目光短浅、大局观念不强，对市委、市**和住建委的安排部署贯彻不坚决、落实不彻底。有的本位主义严重，住建委的权力科室化，科室权力利益化、个人化，一事当前，首先考虑小团体利益和个人利益，甚至为了科室利益设置关卡，明拖暗抗，影响工作大局；他们中的一些人非常个人主义。他们把个人事务放在第一位，工作放在第二位，这削弱了团队的战斗力，影响了他们的职业发展。
2责任感和执行力有待进一步加强。个别干部责任心不强，工作标准不高，致使一些好的做法、好的措施不能长期坚持，落实不到位，影响了工作效果。有的同志对安排的工作推诿扯皮，对职责范围内的事情该抓的不抓，该管的不管，有些工作安排之后就再也没有下文，如泥牛入海，没有回音。
有些干部畏难情绪严重，遇事“怕”字当头，推三阻四，畏首畏尾。有些同志对市委、市**的文件，对安排的事项不认真学习、深入研究，层层签批，搞公文旅游。
3、服务意识有待进一步加强。个别干部服务意识淡薄，缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动性。有些单位和科室“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象仍然存在，影响了发展环境的优化。
少数干部和具体工作人员，在审批管理、执法检查中有法不依、执法不严，处罚尺度有较大的随意性，甚至利用权力吃拿卡要。
4、效率意识有待进一步加强。有的同志工作作风散漫，对工作不能兢兢业业，认真负责，缺乏时间观念，缺乏雷厉风行的良好作风，对所负责的工作拖拉，影响了工作进程。
5工作创新能力有待进一步增强。有的同志缺少开拓创新意识，习惯于凭经验办事，不善于动脑筋，对上级政策一知半解，对本职工作缺少规划，工作按部就班、四平八稳，甚至几年下来还是老样子，江山依旧。
6、纪律意识有待进一步加强。有的同志纪律意识不强，缺乏严格的自我要求，不认真遵守规章制度。在工作时间，他们离开工作岗位，玩电脑，玩游戏。
（二）制定有效的整改措施。发现问题不是目的，但如何纠正才是关键。我们对查找出来的问题进行专题研究和深入思考，明确了整改方向，制定出切实可行的整改措施，并通过聊城**向社会公开作出服务承诺，自觉接受社会监督。
1着力增强大局意识，加强整顿，着力解决个人主义严重问题。一要加强政治理论研究，提高政治豁免权。二是加强党性修养，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
三是加强世界观改造。要教育大家围绕大局想问题、办事情，服从大局，服务大局。
2确保**命令畅通，要加强整改，努力解决责任心不强的问题。一是树立强烈的奉献一是和责任感。教育大家倾心事业，热爱事业，在干事创业中实现自身价值。
二是提高工作效率，注重培养干部朝气蓬勃的作风。以施工作风影响机关作风，以机关作风带动施工作风，努力打造一支特别能吃苦，特别能战斗的机关队伍。三是敢于迎难而上。
每一名同志都拿出推进工作、加快发展的具体措施，化解困难，攻克山头，对抓而不紧、落而不实，造成工作被动、延误工作的有关责任人，要进行行政问责。
3、围绕优化政务环境加强整改，着力解决“服务意识不强”的问题。严格内部管理，严格查处发现的问题。教育大家正确处理监督、管理与服务的关系，正确处理与群众、与企业的关系，自觉当好发展经济的推进器，切实改进服务质量，提高办事效率。
利用基层党支部这块阵地强化宗旨意识教育，引导大家提升思想境界，树立公仆情怀，培树敬业精神，锐意奋发进取，丰富为人民服务新内涵。
4要围绕提高部的素质，加强整顿，努力解决思想解放和工作不创新的问题。加强对全体员工特别是中层骨干的教育培养，使他们的眼光更远一些、视野更宽一些、思考更深一些、举措更实一些。积极鼓励创新、大力提倡创新，把加快发展的氛围活跃起来，把科学发展的激情迸发出来，不断增强在挑战中抢抓机遇，在困难中谋求发展的能力。
积极向实践学习，向群众学习，研究新情况，寻找新对策，创造新成绩。
5要以增强纪律意识为重点，加强整改，努力解决流动工作和作风不实的问题。一是坚持考勤考核，严格执行休假制度。我们要从小事做起，一点一滴地去做，培养严谨的作风。
二是严肃工作纪律。禁止在工作时间上网、玩游戏、聊天。对顶风违纪的，将严肃处理。三是严格会议纪律。
无论市在市内召开的会议，还是住房和城乡建设委员会召开的会议，都必须按要求亲自出席，不得安排人员代替。四是严格执行禁酒令。所有干部职工中午不准喝酒。
五是严格重大事项报告制度。各部门、各单位必须上报重大事项和大额资金支出，确保不出问题。六是加强廉洁机关建设。
落实廉政建设责任制，逐级签定责任状；规范工作程序，实施阳光工程，为群众开辟绿色通道，积极接受群众监督；要加强对群众举报信访的处理，对发现的问题坚决处理。
三、认真整改，狠抓落实，确保纪律作风集中整顿活动取得实效
我们认真抓好整改方案的落实，切实解决纪律作风方面存在的突出问题，通过整改真正达到“严肃纪律、转变作风、提高效能、优化环境、促进发展”的总要求，干部职工的精神面貌进一步改善，干部职工的作风进一步改进，工作使命感和责任感进一步增强，组织纪律性进一步加强，依法依纪行政能力进一步提高。
一是严格落实领导责任制。主要负责人要亲自抓，其他队员要按分工注意落实。各单位、各科室（室）也建立了相应的整改工作责任制。
二是加强调度督导。市住房和城乡建设委员会**纠风活动办公室每周召开一次调度会，监测情况，听取汇报，研究问题，部署工作；专门成立了两个整改督查组，对住房和城乡建设委员会的制度活动和纪律作风进行监督检查。
三是建立长效机制。紧紧抓住思想建设、制度建设、作风建设和考核机制建设等重点环节，加强制度建设，形成长效机制，进一步规范权力运行，推进依法行政，提高服务水平和办事效率，努力营造春天般的发展环境，促进住房和城乡建设事业又好又快地发展。
4、 纪律作风集中整治有力地促进了住房和城乡建设
纪律作风集中整顿活动极大地振奋了广大干部职工的精神，提高了队伍的战斗力，广大建设者发扬“5+2”、“白+黑”的行业精神，大力推进百亿城建、百亿新居、百亿产业“三个百亿工程”，住房和城乡建设事业各项工作有了新的提升。
（一）城镇建设提升。坚持“城建靓市”方针，大力实施“两城一河”战略，全市完成住房和城乡建设总投资102.7亿元，是去年同期的4倍。
市区重点项目建设力度大。在各位分包项目的市级领导大力支持下，通过各有关部门的共同努力，十大工程、20个重点项目完成投资82.9亿元，13个项目形成实物工作量，7个项目正在进行规划设计和征地拆迁。
接待中心项目已建成投入使用，填补了我市五星级酒店的空白；古城区楼东街临街建筑基本建成，形成了古朴典雅的城市街景；向阳北路、柳园北路基础设施建设基本完成。
（二）农村新居建设提升。以城中村改造、千家万户建设和整村搬迁为重点，大力实施农村新房建设和危旧房改造。全市启动农村新居建设8万多户，完成3.
6万户，启动千户社区87个、城中村改造44个、合村并点32个，各县(市、区)都有各自的亮点，形成了一批体现时代风貌的农村新型社区。
（三）园林绿化提升。国家园林城市建设取得阶段性成果。城市绿化投资8742万元，新增绿化面积460公顷。
道路绿化提升工程、大树移植及100个节点绿化顺利实施，公共绿地、居住小区、庭院绿化全面推进，湖河景区绿化、防护林、大环境绿化富有成效。
（四）住房保障提升。住房保障标准进一步提高，住房保障覆盖面扩大。列入**预算内投资计划的14个廉租住房项目中，目前已完成项目5个，在建项目7个，共1904套，共完成投资1.
35亿元；开工建设保障性住房7.25万平方米，完成年度任务的72.5%。
（五）建筑业产业提升。调整结构，转变方式，做大做强建筑业。要努力建设一个完整的土木工程、安装、装饰、基础、钢结构、水电、道路桥梁等工业体系。
全市建筑业总产值32.54亿元，同比增长89.8%。
大力推进建筑节能。全市城市规划区全面实施公共建筑节能标准，达标率100%。
五、存在的主要问题和下一步工作打算
纪律作风集中整治虽然取得了显著成效，但我们也清醒地看到，还存在一些问题和不足。主要表现为：总体效果还处于初步阶段，与市委、市**的要求和群众的期望相比还有一定差距；大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和纪律意识不强的问题还没有得到根本解决，在个别单位、个别人身上仍然不同程度地存在，纪律作风建设还需要进一步加强。
下一步，我们将重点抓好以下几个方面：
（1） 坚持纪律作风，坚持不懈地整顿。成立的集中开展纪律作风整顿领导小组不分散，办公室人员不变。领导小组要定期召开会议，研究纪律作风建设，分析存在的问题，制定有效措施。
办公室要加强对各单位、各段（室）纪律作风的监督检查，努力把建委系统的纪律作风建设提高到一个新的水平。
（2） 要进一步明确纪律作风建设目标。要进一步提高对纪律作风建设重要性的认识，提高工作水平，明确工作目标，取得新成效。在今年的评比活动中，住房和城乡建设委员会要努力跨入先进行列；行政服务大厅住建委窗口要争创“红旗窗口”，使工作目标达到促进住房和城乡事业健康快速发展和在全市争先创优的目的。
（3） 畅通渠道，广泛征求社会意见。要充分发挥12319城市建设的作用，随时接受社会各界的要求。要利用**倾听民声、知晓民意、关注民生，切实为广大群众建立起一个表达个人意愿、提出意见和建议的窗口，积极为群众释疑解困。
要通过召开行风座谈会、邀请人大代表、政协委员视察等渠道，广泛征求社会意见和建议，共谋良策，攻坚破难，促进住建委系统的纪律作风建设。
（四）实行行政问责制。要把《市住建委行政问责办法》切实落到实处，对不作为、乱作为的工作人员；对干部群众反映的问题符合问责条件的，要严格按照问责办法进行问责。要通过行政问责制，进一步加强自身建设，加强对行政权力的监督和约束，督促工作人员正确履行职责，增强各项工作的执行力和公信力，促进纪律作风转变，
虽然为期一个月的纪律作风集中整顿活动已经结束，但是我们将把纪律作风整顿作建设作为一项重要工作，长期抓下去，贯穿于“全面提升年”活动的全过程，贯穿于住房和城乡建设事业发展的全过程，进一步巩固整顿活动成果，为全市住房和城乡建设事业的健康快速发展提供有力的保障。
作风整顿活动总结【篇9】
郝木训开展干部教师作风集中整治以来，我有了新的认识和深刻的思想变化
1、 要提高政治思想水平，就要成为思想模范
认真学习党的方针政策理论，加强自身思想道德修养。用马克思主义武装自己、提高自己、完善自己，切实解决好自己的世界观、人生观、价值观问题，教师是人类心灵塑造的工程师，教师必须以先进的理念，以高尚的思想道德情操去从事教育事业。政治理论水平是影响教师思想道德水平的首要因素。只有这样，才能培养出符合时代要求的人才。
2、 加强自身修养，成为榜样教学
克服个人主义，树立无私奉献的精神，做到一事当前自觉地把国家和人民利益放在高于一切的位置，牢固树立群众观念，克己奉公，关心和维护群众的利益，努力实践全心全意为人民服的宗旨；克服享乐主义，树立艰苦奋斗的精神，保持高尚的道德情操和革命气节，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。克服自由主义，树立高度负责的精神，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，树立对组织、对他人、对个人高度负责态度，在办公室和学校的各项工作中任劳任怨，起到模范带头作用，使自己真正成为一个品德高尚的人；对待学生，严格要求，杜绝体罚和变相体罚学生，如春风化雨滋润学生的心灵，用自己的一言一行感染学生、打动学生，做学生们的良师益友。
3、 不断提高专业素质，成为教育专家
我们要不断学习先进教师的教学经验和新的教学理论，不断充实和提高自己，提高教育教学水平。在教育教学中，认真做好本职工作、始终具有强烈的事业心、责任感，爱岗敬业，开拓创新，勇于奉献，努力使各项工作登上新台阶。要有创新意识。
如今，随着科学技术的飞速发展，信息的日新月异，社会的飞速发展，人们的思想观念和知识结构也发生了变化。要解放思想，更新观念，确立创新意识，善于动脑，勤于思考，在教学中抓好课堂教学，向45分钟要质量、要效率，精心备好每一节课，充分调动学生的学习主动性和积极性，使自己成为一名优秀的教师。
作风整顿活动总结【篇10】
小学关于开展作风整顿
“回头看”活动总结
为全面促进我校教职工作风的进一步转变，进而强化教职工的责任意识，严明工作纪律，提高履职能力，改变不良习惯，转变工作作风，提高工作效率，树立学校形象，办好让人民满意的教育。根据富教党发〔2011〕13号《**〈关于开展作风整顿“回头看”活动的通知〉的通知》文件和富创组〔2011〕4号《关于开展作风整顿“回头看”活动的通知》文件精神，结合我校实际，在全校开展了“三看三治三确定”作风整顿“回头看”活动，现将我校开展活动情况总结如下：
一、广泛宣传，领导重视。学校在接到上级行文后，召开会议，积极宣传上级的有关文件精神，让全体教职工在思想上形成了统一的认识，明确工作目标。学校重视教师师德师风建设，采取集中学习的方式，学习了教育部重新修订的《中小学教师职业道德规范》。
学校领导还把开展“三看三治三确定”纪律作风整顿“回头看”活动作为学校建设和教师队伍建设的重要内容，为确保“回头看”活动部流于形式，不走过场。学校领导统筹兼顾，合理安排，把“回头看”与学校当前的各项工作结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”。
二、突出重点，注重整改。为了进一步明确职责、振奋精神、转变作风、切实推进学校工作有序开展，学校已在2010年结合墨红镇中心学校党总支下发《关于在学校党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的通知，并按照通知要求，成立了以校长为首的学校作风整顿领导机构，并制定了确实可行的作风整顿实施方案，开展作风整顿动员会。
学校结合自身实际，在学校领导的带领下，全面开展自检自查活动，深刻查找班子及个人思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，并利用“六一”儿童节契机，广泛征求教职工和学生家长的意见，同时学校还召开会议，开展批评和自我批评，深刻剖析、研究解决存在的问题，明确整改目标和任务。
三、严格措施、狠抓落实。为确保“三看三治三确定”作风整顿“回头看”活动的有序开展，解决队伍中存在的“懒、散、庸”问题，营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。学校不断完善各项制度，将个人思想作风建设纳入学校绩效考核方案。
在教学方面，学校积极开展教研活动，研究解决教学中存在的教学难点，相互帮助，共同促进；在学校安全管理方面，制定了学校安全责任追究问责制，把教师作风建设纳入安全工作考核的范围，督促教职工自觉规范自身行为，努力提高自身修养，遵守教师职业道德规范。
四、工作成效
在学校的大力宣传下，在学校领导的带领下，在学校制度的有力保障下，广泛征求教职工和学生家长的意见，全面开展自检自查活动，积极的开展批评和自我批评相结合的教育方式，使我校德育工作取得很大进展，教师职业道德修养和教职工积极性明显提高，教职工的工作作风明显好转。
五、今后的工作措施
学校有今日的成就来之不易，为了维护学校的良好形象，确保学校教育教学工作更上一层楼，学校狠抓德育建设和思想作风建设，以作风正思想，以思想促行动，以行动保质量。学校将继续完善各项制度，建立健全学校作风建设和德育建设的长效机制，确保学校各项工作有条不紊的正常开展。
***小学
作风整顿活动总结【篇11】
通过这次“纪律作风集中整顿”活动，经过深刻地学习和深入的思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深刻的理解，并对照工作实际，结合自身情况，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
学习方面，针对自己学习自觉性不强、系统性不强、实效性不强问题，日常生活中，我主要从以下几个方面实施改进：一是在理论素养上下工夫，时刻提醒自己，纪律教育学习任何时候都不能放松，努力提高自身素质，对自我时刻保持进取心。二是加强政治理学习，关心时事，关心国家大事，积极精读党**有关政策文章，及时学习领会党的文件精神，思想上时刻保持与党**一致。
三是加强业务知识，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务知识，积极参加各类培训，夯实业务基础，努力提高专业水平。
思想方面，针对自己缺乏刻苦钻研精神、创新精神、超前意识，遇到问题存在一时脑热，半途而废的现象。我主动增强责任感，从思想上严格要求自己，努力改变落后的思维方式，积极学习新思想、新思想、新方法。加强自我完善和自我完善的主动性。
我们要创新进取，学会用科学的思想解决和处理问题。时刻提醒自己要有大局意识，以大局为重，树立正确的时间观、效率观、质量观。时时处处把自己的表现与 “六查六看”标准进行对照，规范自己的一言一行。
工作方面，针对有畏难情绪、闯劲不足、思路不广，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级部门和领导布置的工作等问题我主动提高工作效率。在日常的工作中，严格要求自己，坚定敢担当、敢挑战、敢创新、工作上争一流的信念，努力做好本职工作，积极将领导交办的事和自己份内的事做好科学的规划，学会用科学的方法的工作，严格要求自己，努力做到最好。在完成上级对自己传达的任务的同时，也积极主动帮助同事完成任务，使单位的工作效率得到进步。
总之，通过这次纪律整顿活动，我积极整改，积极加强理论学习，用理论知识武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，自觉钻研业务知识，并学会用科学的方法有效率的发现问题，解决问题，做好本职工作的同时积极协助同事做好单位的其他工作，努力争做一名合格优秀的党员，争做一名合格优秀的环保人！
作风整顿活动总结【篇12】
下面,就自己对此次作风整顿活动的认识,以及自己参加活动情况向各位领导和同志们以汇报.不妥之处,请给予批评指正.
主要存在的问题㈠、专业素养还比较浅薄.由于部分员工对专业知识很欠缺,但因为克服不了懒惰的.
情绪,不主动学习,不懂装懂,只注重表面功夫,没有系统地学习目标与计划,一些实习生的专业技术不够扎实,与本职工作有关的内容学习不全面,不系统,对很多新知识学习也吃不透,研究的较少,掌握的不够好.
㈡、思想观念仍需解放.思想观念还不够开放,工作上按步就搬,只满足于领导的要求,做好表面,看似完成任务,实则缺乏创造性、独创性的点子,对如何创造性的开展工作思路不宽,办法不多,缺乏主见.
㈢、在工作中自我要求不够严格.虽然大家在工作中都能完成工作任务,把自己的知识和热情体现到工作中去,但也存在自我要求不严格的现象,如施工资料上报不够及时,施工日志填写的不真实、不积极,口径不够统一；部分员工思想较为懒惰,安于做好自己份内的工作,不注重思考整体团队的工作和利益,遇到困难和问题往往事不关已,高高挂起,没有从自身根子上找问题；有时候事情并不像他们想象的那么情绪化
㈣、安全意识淡薄,习惯性违章时有发生.安全生产打不了折,可是我们在日常工作中,有的人常用经验办事,对一些必须采取的安全措施都觉得没关系,无所谓,不怎么样,习惯性违章随处可见,思想麻痹,安全意识差.
㈤、忧患意识、责任意识、大局意识淡薄.工作中缺乏主动性和责任心,缺乏大局观念,管理粗糙,作风浮躁,要求不高,标准不严,对自己缺乏正确的认识,问题已客观存在,还振振有词,自认为已经做得很好,以自我为中心,满不在乎.
㈥、执行意识不强,执行力差.工作中执行规章制度不严,执行力度层层衰减,执行任务拖拖拉拉、没有紧迫感,任务有布置,无落实,执行过程马马虎虎,敷衍了事,执行结果偏离目标,推卸责任.
作风整顿活动总结【篇13】
中共xx市xx镇委员会
xx市xx镇人民**
关于干部作风整顿活动专题报告
xx市干部作风整顿领导小组办公室：
根据你办《关于报送干部作风整顿活动总结的通知》（江委作风整顿〔2012〕6号）文件要求，现将我镇开展“关键在于落实”干部作风整顿活动情况汇报如下：
一、整改情况
一是成立了作风整顿活动领导小组及办公室，制定下发了《xx镇作风整顿活动实施方案》，召开了全镇“关键在于落实”作风整顿活动动员大会；传达和学习上级领导的讲话精神；安排部署我镇干部作风整顿工作；乡镇机关干部代表和村、社区干部公开承诺；对领导班子、领导个人、机关和村（社区）干部的意见进行问卷调查，敞开大门接受规劝整改；认真开展了“回头看”活动，形成了专题报告并建立了长效机制。
二是切实转**度。态度决定一切，态度决定成败，态度决定作风整顿能否有效、到位，这也是推动工作的保证。明确了xx镇干部作风整顿活动。
三是围绕 “新城建设当先锋，郊区发展做模范”活动主题，提出xx镇经济社会发展思路，进一步促进干部作风转变，强化机关行政效能建设，努力推动全市重大项目、重要工作在全镇范围内的有效实施。
四是印制了《xx镇镇村（社区）干部民情日记》300套，用于镇、村（社区）干部进村（社区）调查了解情况，群众反映的热点、难点和困难群众的诉求。镇、村（社区）干部下村到组走访时，将走访事由、收集情况、处理情况和走访对象详细记录，能现场答复和解决的就现场解决，涉及政策、法规需与相关部门协调解决的，干部主动与相关部门商定及时解决，群众满意率真达到95%以上。
二、整改成效
（一）干部作风转变成效显著。
1、风气转变。干部的学风、工作作风、纪律和生活都发生了很大变化。办公环境整洁有序，办公快速规范。
努力工作的人多了，吹牛说话的人少了；主动加班工作的人多了，互相推诿的人少了，争干实事的人多了，无所事事的人少了，理论联系实际的人多了，夸夸其谈的人少了。广大干部群众已经逐步树立了为民奋斗的意识。
2、团结干事。机关领导带好头，做好表率，讲原则、讲大局、讲政治、讲发展、讲创新，充分发挥班子集体智慧，确保班子形成统一意志。机关领导班子和党员干部要更加团结一致，艰苦奋斗。
3、廉洁自律。广大干部都做到“自重、自省、自警、自励”，严格约束自己，一身正气，两袖清风。
（二）干部队伍建设成效显著。
1、制度完善。建立健全了“首问责任制”、接访制度、下访制度、工作纪律、学习管理、印章管理、车辆管理、财务管理等多项制度，实行制度管人、人循制度。
2、积极做事的氛围明显形成。制定了具体的工作分工，做到分工协作、责任明确，从而充分调动了工作人员的积极性、创造性，改变了过去工作由少数人做而多数人无所事事的不良局面。
（三）宗旨意识明显增强
1、服务意识明显好转。服务态度有待进一步提高。要以礼相待、热情待人，真正做到全心全意为人民服务。如在低保、五保、困难群众生活补助，离任村干部和乡镇“八大员”补助等问题，耐心解释宣传，及时发放补助，使服务对象满意理解。
2、工作能力明显增强。通过学习，增强服务意识，提高业务工作能力。如在xx线、xx路西段征地拆迁、三桥片区、x山片区本板房拆除时，镇机关干部和所涉及村的村组干部，放弃清明节和双休日等法定节假日的休息，有的同志带病坚持在第一线，一周内拆除板房1300多套，xx线顺利推进施工，xx路西段施工进展加快。
这四项工作的推进受到市委、市**主要领导的表彰，市委书记yy同志作了交流讲话。
3、设立行政服务中心。查找问题，及时整改，减化办事程序，提高了解决问题的能力，通过建章立制，强化工作责任感，提高了为民服务的能力，通过廉政教育，提高了防腐拒变的能力。
三、特色做法
（一）加强领导，精心安排。
1、组织到位。成立了以党委书记为组长的作风整顿活动领导小组，并抽调精干力量成立办公室和督察小组，确保整顿活动有领导组织、有工作人员落实、有专门人员检查。
2、宣传动员到位。2011年10月16日，全镇召开干部作风整顿活动动员大会，学习传达了全市动员大会精神，对我镇开展整顿活动做了具体安排部署。要求全体干部要统一思想，提高认识，切实转变工作作风，提高工作效率，推动我镇2011年工作任务全面开展。
3、方案制定到位。根据市委的部署和安排，结合我镇工作实际，制定了《xx镇“关键在于落实”干部作风整顿活动实施方案》。明确了指导思想、目标要求、基本原则、参与范围和对象、组织保障。
同时，在各阶段专门制定了活动阶段性安排意见，并按阶段形成了工作小结，确保了整顿活动有计划、有步骤的顺利开展。
（二）加强学习，提高认识
1、召开专题学习会。镇党委在2011年10月29日召开中心组学习会，学习了各级领导对干部作风整顿活动的讲话精神，并要求镇机关各办公室、各村（社区）也要以组织生活会等形式组织党员干部进行学习，并作好学习笔记，深入研讨，提高对作风整顿的认识。
2、进行公开大承诺。全镇各级干部都按照作风整顿和干部管理要求以及自身工作职责，将本人工作、学习、生活作风以多种形式公开向群众承诺，广泛接受社会和群众监督。
3、召开“大讨论”。立足“关键在于落实、根本在于解决问题、核心在于态度”，围绕“新城建设当先锋，郊区发展做模范”主题，开展专题大讨论。各村（社区）也结合各自承担的中心工作、重点工作、以及发展实际、突出矛盾等开展了主题鲜明的作风整顿“大讨论”会议。
（三）开门纳谏，深刻剖析
1、镇村干部“大走访”。全镇机关干部以办公室为单位，集中时间进村入户进行大走访，并且明确规定了镇领导、一般干部每月、每周、每天有一定的时间在办公室主动接待群众，为群众办理日常事务，促进接访工作制度化。
2、广泛征求群众意见。结合“大走访”活动，以问卷调查、专题座谈等形式向群众征求个人或所在办公室在服务态度、办事效率、廉洁自律方面的意见和建议以及在推进中心和重点项目工作中“抓落实”方面存在的突出问题。
3、搞好“六查六看”。要对照“庸懒散冷”相关问题，深入查找了单位及个人在敬业、服务群众、狠抓落实方面存在的问题。
4、开展批评与自我批评。以民主生活和组织生活会等形式召开了作风整顿剖析会，深入剖析班子及干部个人存在的问题和原因，并认真开展批评与自我批评，同时形成班子分析检查报告。
（四）制定措施，全面整改
1、开展问题整改大推进。根据所征求到的意见和自查反映出的突出问题，制定了切实可行的整改方案，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任，并将此作为制度坚持下来。
2、开展 “五型”干部大创建。以作风整顿活动为契机，争做“五型”干部，大力提升工作能效。一是创建“学习型干部”；二是创建“服务型干部”；三是创建“创新型干部”；四是创建“务实型干部”；五是创建“廉洁型干部”。
3、开展新城建设大行动。坚持把干部作风整顿与全面完成市委、市**提出的经济社会发展各项目标结合起来，与新城建设各项重点项目建设结合起来，认真梳理征地拆迁、项目推进、房屋分配、板房拆除、矛盾化解、社会稳定过程中存在的问题，细化责任，督促项目参与人员认真抓落实、促进项目工作大提速。
4、开展整改成效大评判。组织了党员代表和群众代表通过走访服务对象和召开服务对象座谈会等方式、开展民意调查，对活动成效进行满意度测评。同时，领导、村（社区）干部、领导和村社区干部要相互评判，找出问题所在地和责任人。
及时通过不同渠道、不同方式公开民主评价整改结果，对结果反馈不满意者进行补充教训。
四、下一步打算
一要坚持学习，提高认识，增强在改造主观世界过程中认真开展作风整顿活动的责任感和使命感。二是开门迎风，主动接受谏言，在加强整改过程中增加检查处理问题的措施。三是尊重个性，加强沟通，增强领导班子推进党委重大工作部署的团结和战斗力。
四是着眼于xx全区，把握局部差异，在突出比较优势的基础上谋划明年的工作。五是心系群众，心怀尊敬，在着力解决实际困难中加强群众工作。六是强化内在品质，注重细节，提升全镇对外形象的美誉度。
七是在问责过程中营造氛围，加强检查，建立规章制度。
中共xx市xx镇委员会
2012年6月9日