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励志的句子

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供应室护士述职报告 篇1

20xx年对于我来说是一个崭新的一年,在护理部主任的信任和老护士长的亲身带教帮助下,顺利的接任了供应室的.管理工作。在科室同志们的支持下,很快掌握了供应室的工作流程。现将这年的工作向领导汇报如下:

一.思想政治素质:

能自觉遵守国家的法律法规,坚持以人为本、安全第一的管理宗旨,诚诚恳恳做人,踏踏实实做事,各方面严格要求自己,严格执行院内的各项规章制度。

二.组织领导能力:

能积极有效地协调与临床科室的关系,通过电话或亲临科室听取反馈,使工作能持续有效的改进;爱护、尊重、理解护士,以诚相待,激发护士的工作热情,能让护士身心愉快的投入到工作中;合理进行护工与护理人员的排班;严格在感控办和护理部领导下进行各项工作,注重落实各工作流程中的质量标准;加强以《消毒技术规范》和科室重点规章制度为核心进行科内业务培训,认真落实各岗位职责。

三.业务素质能力:

在科内处处起带头作用,工作中能做到有计划、抓落实、重实效,虚心听取科内员工的不同意见,对科室出现的问题能及时跟踪调查,督促改进。

四.工作作风:

始终保持谦虚谨慎的工作作风,工作中思路清晰、责任心强,每天都以饱满的精神状态投入到工作中,在科室同志们的支持下,工作有条不紊的进行着。

五.工作态度:

在工作中牢牢记住各项工作以身作则,充分发挥科室带头人的作用,甘于奉献,顾全大局,从不计个人得失,工作中坚持从常规入手,注重细节。主动承担每日夜间的二叫工作。

六.工作实绩:

1、首先注重自身业务的学习。通过熟读《消毒技术规范》和科内的规章制度,并且在老护士长言传身教下,使自己的业务能力迅速提高。工作中严格按照院感控办指示及《消毒技术规范》的要求开展工作,掌握了消毒供应中心的工作区域划分及各区域的功能,物品的回收、分类、清洗、消毒,物品的检查、包装与灭菌,灭菌物品的贮存与发放等工作流程及其质量标准;

供应室护士述职报告 篇2

一、加强政治理论学习,提高自身道德素质修养。

诚诚恳恳做人、踏实实做事。不放松对政治思想的学习,使自己在思想上能跟上时代的发展。保持谦虚谨慎的工作作风。坚决执行医院各领导班子的各项指令、规定。严格遵守院规院纪,服从领导管理。

二、提高组织和领导能力

供应室工作质量的好坏与医院感染控制、护理工作质量和患者的安危直接相关,本人在科室内倡导:在工作上要有较强的责任心、要热爱本职工作;与临床科室要建立良好的协作关系,精诚团结;牢固树立院兴我荣、院衰我耻的思想,不计个人得失,确保各项任务的完成。作为一名中层干部,我在担任护士长期间,能恪尽职守,认真履行自己的职责,积极协调与各部门的关系,做好复用器械的有效供应和一次性针筒、输液器的管理工作。本人通过网络和与兄弟医院交流等途径学习供应室相关的新进展,组织科室人员学习《医院消毒供应中心管理规范》,熟悉业务知识。本年度共组织12次业务知识学习,36次业务小讲课,四次业务知识考核,两次操作考核。提高科室人员的整体素质。每次院感科提供的新知识都认真学习,领会精神。有疑惑的地方积极向院感科讨教以解决业务上的疑难问题。在追求自身素质提高的同时,更高的追求是整个科室整体素质的全面提升。

三、以身作则,严格遵守工作纪律

自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度,工作积极主动,认真负责,保证24小时满足临床科室使用无菌物品的要求。20xx年初接收妇产科人流等器械的回收清洗工作,在没有增加科室人员的情况下通过合理排班,弹性排班。既保障各工作的及时完成又使科室人员积极配合工作而无怨言。20xx年11月份为了支持医院综合病房的顺利开设,在人员紧缺的情况下抽调一位同志去工作,同时做好科室内的工作调整确保工作质量不受不影响。

四、存在问题:

1、自我防护及无菌观念不强有待提升。

2、登记、标识书写欠规范。

4、科室管理有待加强。

供应室护士述职报告 篇3

尊敬的各位,各位同事:

我来到本院工作已有半年了,在这几个月里,我在院和护士长的关心与直接下,及同事们的关心与帮助下,认真学习业务知识,努力提升理论知识和实作技能。

较好的完成了各级院交给的各项护理工作。在、学习和工作等方面变得更加成熟。

记得刚来外科时我还不适应,但我没有退缩,以前干过时间不长,但是为了做好工作,我还是虚心向前辈请教.学习、服从安排,踏踏实实做好护理工作,认真地完成工作任务,积极主动学习护理专业知识。

在很短的时间内熟悉了自己的工作,了解了各班的职责,明确了工作的方向,提升了工作能力,在工作中有个清晰的思路!能够顺利、熟练、圆满地完成本职工作。

当然在工作中仍有不足的地方,如工作中技术有待提升,面部微笑不够,在今后的工作中一定努力提升自己的技术,更加细心,提升微笑服务,端正工作态度,用自己所学的知识完成好自己的本职。

在这几个月的护理工作中,我越来越能够感觉出护理工作的重要性。护理工作是一门精细的学问,是健康的基本保证。我的是“三分治疗,七分护理”,我感觉我要有一颗真诚的心,发扬医德的,认真履行医务工作职责。

我希望通过自己的努力获得病员肯定

的同时,也能得到各级、护士长的认可。

我为自己是护士队伍中的一员而自豪,在今后工作中,我将加倍努力,为护理事业做己应有的贡献。

一年来,在院和护理院长及科护士长的、帮助和指点下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院布置的各项护理,完成了xx年护理计划90%以上,现将工作情况如下:

一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度:

(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1—2次,并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平。

1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月

5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一,以利于经验,开展工作。

2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士

长例会一次,内容为:安排本周工作重点,上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,

扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设。

1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加宾馆、宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。

述职人:xxx

20xx年x月x日

供应室护士述职报告 篇4

供应室护士长述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们:

大家好!我是XX医院供应室的护士长,今天非常荣幸能够向大家汇报过去一年的工作情况。在过去的一年里,我和我的团队在供应室的日常管理和工作中,取得了一些令人骄傲的成绩。接下来,请大家听我一一汇报。

一、工作概述

供应室是医院的重要部门之一,负责医院内外物资采购、储存、分发等工作。在过去一年中,我们在确保医疗物资供应充足的同时,始终坚持质量第一、服务至上的原则,做好各项工作。

二、物资采购

物资采购是供应室的核心工作之一。我们根据医院的实际需求,与供应商建立了良好的合作关系,确保物资的及时采购和供应。在过去一年中,我们及时更新物资目录,准确把握采购节奏,有效控制采购成本,优化供应链,确保医院各科室的正常运转。

三、物资验收与分发

物资验收与分发是供应室的重要工作环节。我们重视物资的质量和安全性,坚持对物资进行严格的验收程序,确保所分发的物资符合医院的要求和标准。同时,我们注重与各科室的沟通协调,确保物资的及时分发,为医生和患者提供及时的支持。

四、库存管理

库存管理是供应室的核心任务之一。我们建立了科学的库存管理制度,采用先进的仓库管理软件,确保物资的库存数量和种类得到有效控制。在过去的一年中,我们及时跟踪物资的进货情况和使用情况,合理调配库存,避免了过多的库存积压和物资过期失效的情况发生。

五、安全管理

安全管理是供应室工作的重要内容之一。我们注重物资的储存环境和条件,确保库房的整洁和通风,并定期清点库存,防止物资遗失和损坏。我们还开展了安全培训和演练活动,提高员工的安全意识和应急能力,确保在突发情况下能够迅速有效地处置。

六、团队工作

供应室是一个集体,离不开整个团队的共同努力。过去一年,为了更好地完成工作任务,我们加强了团队的合作与协调。每周举行团队例会,及时交流工作情况和工作计划,共同解决问题和困难。同时,我们注重员工的培训和激励,提高员工的工作技能和工作热情,激发员工的创造力和团队合作精神。

七、存在的问题与建议

在过去一年的工作中,我们也遇到了一些困难和问题。例如物资的质量不稳定、供应商的交货不及时等。因此,我们建议加强对供应商的管理和监督,并与各科室密切协作,共同解决物资短缺和供应不稳定的问题。

八、工作展望

展望未来,我们将继续围绕医院的核心需求,进一步完善供应室的工作流程和管理制度,提高物资的采购效率和供应能力。同时,我们将加强团队建设,提高员工的整体素质和工作技能,为医院的发展做出更大的贡献。

以上就是我对过去一年供应室工作的总结和展望,谢谢大家的聆听!我相信,在大家的共同努力下,供应室一定能够更好地为医院的发展做出贡献!谢谢!

供应室护士述职报告 篇5

在医院院长、书记及各部门的领导、护理部的直接领导下开展工作,供应室全体职工牢固树立安全意识和忧患意识,进一步完善、落实各项规章制度,结合供应室的工作情况,按照目标示范工程,“三好一满意”的活动主题,迎评二级综合医院评审工作的标准。实施细则工作部署的相关要求,切实做好“以病人为中心”的服务宗旨,提高医院供应室消毒工作的质量,积极开展各项工作。

一、认真组织学习卫生部发布《医院消毒供应中心管理规范》及云南省卫生厅发布《供应室管理及消毒技术规范》,要求清洗、消毒、灭菌效果检测标准,学习二甲综合医院评审标准实施细则。评审各项具体内容。落实卫生部关于在全国开展“优质护理服务示范”工程,活动主题精神,要求、进行了学习,并参加各职能部门组织的各项学习及各项操作、培训和考试。

二、供XX年1月至20xx年10月份完成消毒各种消毒包及下收下送各项一次性耗材物品发放工作:

一次性注射器366111付,一次性输液器158575付,一次性针头65020颗,一次性吊带31174付,纱布151包(大),棉花108包(大),消毒包80699个,消毒锅次书890次,为临床科室供应蒸馏水60吨,整个消毒合格率100%。

四、认真组织开展优质护理服务活动工程实施方案,及二甲评审要求,并对照考评标准,认真组织对本科室的各项工作进行了自检、自查、持续改进。

五、供应室存在的问题:

1、供应室区域设置流程不符合规范要求,灭菌间不符合规范,设置不合理。

2、清洁区和污染区划分不符合相关规定。

3、现供应室所使用房屋不符合、流程不合。

4、无菌间物品储藏间的无菌物品放置不规范。

5、设备单一,消毒锅只有一台,经幢出现故障。造成很大的安全隐患。

6、人员素质低,基础学历中专以下,平均年龄55岁以上,有些规范化管理措施难以落实。

供应室护士述职报告 篇6

医院供应室护士长述职报告

尊敬的院长、各位领导、亲爱的同事们:

大家好!我是医院供应室的护士长XXX。今天,我很荣幸能在这里向大家汇报我过去一年的工作情况和成绩,同时也展望未来的工作计划和目标。

一、工作情况回顾

过去一年,医院供应室面临着巨大的工作压力和挑战。作为护士长,我牵头负责整个供应室的管理和运营工作。在团队的共同努力下,我们取得了以下工作成绩:

1、优化供应管理流程:为了提高工作效率和质量,我们对供应管理流程进行了全面的优化和改进。通过制定详细的工作流程和标准操作规范,我们有效地提高了物资的采购、储存、配送等环节的效率,同时大幅度降低了错误发生率。

2、增加供应室的服务范围:为了更好地满足医院各科室的需求,我们积极扩大了供应室的服务范围。在过去一年中,我们先后引进了一批新的医疗设备和物资,并通过积极开展调研工作,了解医院各科室的需求,确保及时供应。这无疑提高了医院各科室的服务质量和效率。

3、有效控制供应成本:在当前医疗行业成本压力增大的情况下,我们重视供应成本的控制。通过与供应商进行有效的谈判和采购策略的优化,我们成功降低了供应成本,并保证了物资的质量和供应的及时性。这不仅节约了医院的经费,还确保了患者能够及时获得所需的医疗物资。

4、加强团队建设:供应室的工作涉及多个环节和部门的协调合作,因此团队建设和沟通非常重要。在过去一年中,我们加强了团队的培训和学习,提高了团队成员的专业素养和服务意识。通过定期的例会和交流,我们增进了团队之间的合作和了解,提高了工作效率。

二、未来工作计划和目标

然而,我们也清醒地意识到,供应室的工作仍然存在一些问题和不足之处。因此,我们制定了下列工作计划和目标,以期进一步提升供应室的管理和服务质量:

1、持续优化供应室管理流程:通过引入信息化管理系统,进一步提升供应室的工作效率和质量。同时,加强对新员工的培训和指导,确保他们熟练掌握工作流程和操作规范,从而提升整个供应室的综合素质。

2、深化供应室与各科室的合作:加强与医院各科室之间的沟通和协作,了解他们的需求和问题,并及时提供支持和解决方案。通过定期的交流和会议,促进供应室与各科室之间的合作,提高整体工作效率。

3、严格控制供应成本:继续与供应商进行有效谈判和合作,降低供应成本的同时,确保物资的质量和供应的及时性。同时,加强对库存的管理和控制,避免过度储备和浪费。

4、加强团队建设:通过团队建设活动和培训,提高团队成员的服务意识和专业素养。加强与其他部门的沟通和合作,形成良好的工作氛围和团队协作能力。

总之,过去一年,供应室取得了一定的成绩。但我们也清楚,工作的道路上仍然充满了挑战和机遇。未来,我们将继续努力,以更加饱满的热情和创新的思维,提升供应室的管理和服务水平,为医院的发展作出新的贡献!

谢谢大家!

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