在我们日常的现实生活和工作中，报告扮演着非常重要的角色，我们常常需要撰写报告，这不仅能够增强我们在工作中的条理性，还能提高我们的写作能力。一般来说，报告的写作方法是怎样的呢？希望这份"快退休的述职报告"能够为您提供解决问题的思路，同时也能给您带来更多的灵感和建议！
快退休的述职报告【篇1】
退休办个人年度总结，这是每位退休人员都应该重视和遵从的一项行动。这是一种对过去一年的反思，对未来规划和展望的行动。总结过去、展望未来，是一种对自己人生价值的肯定和对下一个阶段的期待和积极面对。以下是本文的分章节内容：
第一章：退休后的人生规划
退休后的人生规划是非常重要的，这不仅关系到退休后的生活方式，也关系到退休人员的心态和精神面貌。退休后的人生规划需要考虑以下几个方面：
第一，生活安排：退休后，你的生活将会有所改变，如何规划自己的生活是非常重要的。你可以选择理财、旅游、学习、家庭生活等方面入手，让自己的生活更加丰富多彩。
第二，身体保健：人的生命在不断地消耗中，我们无法避免老化，但是我们可以通过饮食与锻炼来慢慢调整自己的身体状态。退休后，更加重要的是养好身体，保持平衡的心态与身体状况。
第三，自我增值：退休后，除了养生和享受生活外，可以考虑更高层次的人的诉求和需求，可以学习多种方向的知识和技能，丰富自己的职业技能以及充实自己的精神层面，如果还可以寻找志同道合的朋友或者志愿者团体等事业来实施自己的计划。
第二章：个人成长
退休后，有些人可能会感觉失落或者迷茫，总结一下自己以往所取得的成长与经验是非常有必要的。这里可以从职业、人际和个人成长等方面入手，你可以写下自己的感悟，思考过去的经验和教训，寻找自己的成长点和下一步的发展方向。
第三章：工作和生活的平衡
退休的人们经常会发现，在工作之后，他们有更多的时间来安排自己的生活。这也可能会让他们在工作和生活之间有所困惑，不知道如何平衡。这个时候，你可以尝试把工作和生活分开来看，工作只是你一生中的一个冷静的阶段而已，也是一种专业技能的积累，你可以把这个阶段看作一个过渡期，从而寻求一种更好的平衡点。
第四章：未来展望
在总结一年的生活之后，为未来做出一些计划和展望也是非常必要的。可以从个人兴趣、家庭目标和职业发展等方面入手，开启自己下一个旅程。继续寻找回自己的热度和目标，并对未来充满期待和信心，为自己的生活创造更多可能。
总结景象，退休不是休息的终点，而是丰富多彩的第二次人生。通过聚焦个人成长、平衡工作与生活，并对未来充满信心和期待，退休人员可以继续稳健而快乐地迎接每一天。所以，退休办个人年度总结是一个对自己负责、对自己成长负责、对自己生活负责的行动，不仅可以警醒自己的状况，也可以激励和鼓励自己的未来。
快退休的述职报告【篇2】
导语：今年，**市退管办通过认真开展“解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展的排头兵”学习调研活动，查找制约我市退管服务科学发展、影响退管服务的重点难题，以思想大解放谋退管服务的新思路、新举措，推动退管服务新一轮大发展。市退管办加强了我市退休人员社会化管理服务工作落实情况，重点加强了管理机构落实情况、退管经费落实情况、硬件软件落实情况和电教化文体落实情况等方面进行考核。我办在2009年的工作中着力
本年，**市退管办经过议定当真展开“解放思维，坚定改革开放，竭力图当实践科学成长的排头兵”进修调研活动，查找制约我市退管办事科学成长、感化退管办事的重点坚苦，以思维大解放谋退管办事的新思路、新办法，鞭策退管办事新一轮大成长。市退管办加强了我市退休人员社会化办理办事工作落实环境，重点加强了办理机构落实环境、退管经费落实环境、硬件软件落实环境和电感化体裁落实环境等方面进行考核。我办在2009年的工作中出力改进退休人员的社会保险，按相干政策和大略前提切当办理他们的实际题目和坚苦，现已经获得精良结果，退休人员的报酬渐渐获得进步。现将退休办2009工作环境总结以下。
1、做好全市企业退休人员社会化办理办事工作
（一）、市退管办展开“重阳节”期间敬老活动
尊老敬老是中华民族的死板良习，2009年，我市退管办在“重阳节”期间展开了敬老活动，这既是一种死板更是市退管办提拔退管工作感化力的必要。退管办工作人员在重阳节期间展开了各项尊老敬老活动，自动为企业退休人员做功德、办实事。一是要构造展开敬老讲话会，向退休老同志传达本市经济社会成长环境，退管办各位带领当真听取退休老同志对我市退管工作的定见；二是进行了“敬老爱老”文艺汇演。市退管办在“重阳节”期间号召各县、区自动构造各街道、社区退休人员展开充裕多彩、式样多样的体裁文娱活动，活泼节日氛围。三是退管办工作人员自动展开访问慰劳活动。我们的访问慰劳东西以高龄、孤寡、抱病的退休人员为重点，退管办各位带领及工作人员看望这些老同志，并代以亲切的慰劳。四是退管办构造电视动静报导活动，集结亮相了比年来我市退管工作获得的成绩。
（二）、进一步典范企业退休人员社会化办理办事的式样
将退休人员直采纳入街道、社区进行办理和办事，是我市退管办事工作的紧张式样。如今，我市绝大大都企业退休人员已纳入社区办理，但仍有少数企业因社区构筑、社区移交等多方面因为，尚不具有将企业退休人员纳入社区办理的前提。我们对自管企业在过渡期间进行了严厉检察，并根据省、市退管办事工作的各项要求，要求这些企业尽快美满办理办事的内容，典范退管办事的式样。并在本年年底对这些自管企业的退管办事工作进行了专项查抄，我们对查抄中发觉的题目别离归类，并要求相干企业退管机构要当真整改。对付地处偏僻的企业，市退管办立异办理办事模式，采纳模仿社区办理的办法，加强企业退管办事工作，并渐渐将这类企业退休人员纳入到社区办理的范畴。从本年10月起，市退管办在企业建立退休人员办理办事中间，建立起二级办理办事站，人员交易经费由市退管办与企业互助负担。该中间建立后，市退管办同企业将在今后的工作中做好退休人员办理办事工作。
（三）、进步思维认识，做好退管办事工作的责任感、任务感
市退管办高度珍视与做好退管办事工作，这干系到改革、成长、巩固的大局，是实践“三个代表”紧张思维，落实科学成长观的紧张表现。市各级工作保险部分、各自管企业、各街道、社区广泛进步思维认识，珍视企业退休人员退管办事工作，切当作到思维认识到位、践诺职责到位、工作办法到位，并自动篡夺各级党委当局以及各有关部分的赞成互助，以周全促成我市退管办事工作又好又快成长，竭力首创退管办事工作的新场面。
2、在解放思维进修评论辩论活动中找本身差距和题目
2009年，***市有企业退休人员***万人，已有***万履行了多种模式的社会化办理办事，此中，社区办理退休人员达***万人，社区办理率***%。我市退管办事多项工作走在全省火线，近三年来连续被省厅评为全省退管办事工作进步单位。我市退管办在展开解放思维进修评论辩论中，将寻找本身的差距与不敷作为解放思维的第一步，发起要勇于并长于在成绩面前目今找差距、找不敷，创设性地展开退管办事工作。比较科学成长观的要求，与退休人员的厚望寻找差距，必要破解的坚苦另有很多：一是全市另有上百条街道（镇），
快退休的述职报告【篇3】
随着年龄的增长，退休在我面前悄然而至。退休并不是终点，而是人生的一个新的起点。在即将步入退休生活的这个时刻，我想为自己办一份年度总结，回顾过去的一年，好好规划未来的生活。
2019年是我退休前的最后一年，也是我生命中的一个重要阶段。追溯回去，我从事了一些有意义的工作，积累了不少的工作经验，并学到了不少的技能。这一年，我学习了许多新的技能，如计算机技术、英语等，以便更好地与新时代接轨，也为即将到来的“退休生活”做好了准备。此外，我还参加了许多社团活动，如吉他组、亲子阅读会、羽毛球俱乐部等，锻炼了身体，丰富了业余生活。更重要的是，我在这一年中认识了不少的志同道合的朋友，开阔了自己的眼界，让我感受到了快乐的无限可能。
在退休之前，我想做一些有意义的事情，保持自己的旺盛体力和精力。首先，我会多参加一些志愿服务活动，如社区老年人协会、孤儿院等，传递自己的关爱之心，帮助他人解决实际问题。其次，我会多从事一些自己喜欢的爱好，如旅游、书法、摄影等，让身心得到全面放松和调节。最后，我会多关心自己的身体健康状况，重视身心健康，定期进行体检，保障自己的健康。
退休也意味着一个新的起点，我会更加充分发挥退休的优势，坚定自己的目标，并为它全力以赴。首先，我会为家庭生活做出更好的安排，关注子女成长，为家庭创造更多的财富和幸福。其次，我会增强自己的人际交往能力，深入社会生活，创造更多的机会和条件，更好地推动自我发展。最后，我会继续学习新技术，尝试新的创新思维和方法，以提高自己的竞争力和适应力。
总的来说，退休并不是人生终点，而是新的一个起点。我会在新的人生阶段里把握机遇，保持自己的优势，完善自己的技能，创造更多的幸福和财富。同时我也要感谢家人、亲友、师长、同事这些多年来给予我的无私帮助和支持，他们是我人生的财富和动力。希望在以后的日子里，我依然可以拥有他们的帮助和鼓励。
快退休的述职报告【篇4】
我校现有退休教职工共计19人，其中男l6人，女3人。其中76岁1人；74—70岁3人69—6l岁l|4人，55—60岁1人。长年卧床，不能自理的有2人；患大病，能自理2人；身体基本健康的仅6人，多数都因为年龄原因体弱多病。
在XX年年，我校在xx区委教工委、教委的直接领导下，深入学习贯彻中央8号文件，紧紧围绕我校教育和学生实际，积极配合主渠道，开展活动，受到退休教职工好评。
为了让退休教师参加区趣味远动会，我校电话通知每位退休教师，除体弱多病不能参加的教师，学校组织起来，给他们发班车参加
远动会，在给予一定经济补偿。今年我校共有14位退休教师参与了本次活动。
10月30日，我校组织退休教师15人参观了北京鸟巢。活动中最大的退休教师为74岁，最小的56岁。年龄虽大，可是大家从始终以乐观的精神，旺盛的精力，有始有终的游玩了全程，达到了愉悦身心，感悟自然，陶冶情操的目的。
本着“专款专用”及“尽力而为，量力而行”原则，千方百计为离退休人员办实事，送真情。金秋时节，我校走访了退休教师。新年为他满送去了大米和食用油。
我校退休人员年龄较大，加之多数体弱多病，家属对其参与社会活动意见较多。在“老有所为”、“关心下一代”方面，我们还需要做大量工作。
我校一年来为教师送温暖、组织参观鸟巢、组织参加去趣味运动会补助、购买一些学习材料等，年支出在6000余元。
今年没有为退休教师体检，原因在于经费不足。
快退休的述职报告【篇5】
公司退休职工年终总结
一年较一年地快速过去，2019年也即将结束，公司的退休职工在经历多个年份之后，纷纷进行着自己的年度总结。时间虽快，岁月也匆匆，但是这些退休职工们的历史人生却是值得我们去回味和缅怀的。
首先，这些退休职工们通过亲身的经历告诉了我们什么才是真正重要和有价值的。在一个强调物质和金钱的社会中，退休职工们发现生活中的真正意义和快乐不在于物质的得失，而在于内心的满足和对生活的感悟。他们曾经为公司的发展和建设默默地努力着，现在看来，他们的成果就是对企业的真正贡献和价值。在他们的身上，我们看到的是一份最为珍贵的精神财富。
其次，在这些退休职工的人生历程中，有的是他们在部队拼搏奋斗的时间，有的是他们在工厂研发创新的岁月，有的是他们在市场销售推广的辛勤汗水。但是无论他们身处哪一个部门，无论他们扮演着何种身份角色，他们对于公司的贡献都是具有重大价值的。他们通过自己的实际行动，为公司打造了一份份突出的业绩，为公司的发展和壮大打下了牢固基础。现在，他们已经退役了。但是他们留下来的，是这些历程中培育出的“部队精神”“团队精神”等等，这些经验都值得公司的后进人员去学习和借鉴。
最后，对于任何一个企业来说，都有着一个必然的发展老龄化的过程。退休职工面对身体机能和精神状况上的减退，也必定会有着一些困难和问题，而我们作为在岗职员工，对于他们的生活和生命也必须给于更加关心和关注。我们应该积极地关注他们的身体状况，提供必要的条件和关爱。比如，可以一起组织一些有助于身体健康的活动，定期安排一些康复训练疗程，关心他们的养老问题等等。这样，既可以充实退休职工的生活，也可促进公司的发展。
总之，公司的退休职工是一个企业最为可爱和最为珍贵的资源。他们用自己的汗水和心血，为公司做出了重大的贡献。他们走过的路，留下了宝贵的财富和经验，而这些将会是我们后进人员前进路上的最好精神支柱。所以我们应该倍加尊重他们，更好地关心他们，同时，我们也应该把学习他们身上的精神实质作为企业内部教育的重要内容，从而进一步提升自身的素质和企业的核心竞争力。
快退休的述职报告【篇6】
退休支部的述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是退休支部的支部书记，今天我非常荣幸地站在这里给大家作述职报告。回顾过去一年的工作，我们退休支部在各项工作中充分发挥了应有的作用，取得了丰硕的成果，也遇到了一些困难与挑战。
一、工作总结
在过去的一年中，我们着重从以下三个方面进行工作：关心关爱退休干部、服务退休生活、开展精神文化活动。
1.关心关爱退休干部
我们在关心关爱退休干部的工作中，注重解决干部们的生活困难，切实增加他们的福利待遇。通过与相关部门的沟通协调，我们成功争取到了一定的退休补贴，并协助干部们解决了住房、医疗等方面的问题。此外，我们还定期组织走访慰问活动，加强与退休干部的联系，让他们感受到组织的关怀。
2.服务退休生活
为了更好地服务退休生活，我们建立了完善的服务体系。我们与社区商家合作，为退休干部提供优惠购物和就餐福利，并积极联系医疗机构，组织体检和义诊活动。同时，我们还加强了退休干部之间的沟通交流，开展了养生健康讲座，让大家了解养生保健知识，更加关注自身健康。
3.开展精神文化活动
为了丰富退休干部的精神文化生活，我们组织了一系列活动。我们定期举办文艺演出、读书分享会、手工制作培训等活动，让退休干部们积极参与，并提供一个展示才艺和交流心得的平台。此外，我们还引进了电子阅读设备，为干部们提供更加便利的文化享受。
二、存在的问题与措施
在开展工作过程中，我们也面临了一些困难和问题。首先是人力资源不足。目前支部成员数量较少，无法覆盖全部退休干部，导致工作范围有限。其次是交流渠道不畅，无法及时了解退休干部的实际困难和需求。这些问题影响了我们的工作效果。
针对以上问题，我们制定了以下措施：首先，通过拓展支部成员的队伍，加强人员培训，提高工作效率。其次，加强与相关政府部门和社区的合作，建立更加顺畅的信息反馈渠道，及时了解退休干部的需求，为他们提供更好的服务。
三、展望未来
面对未来，我们将继续秉承“关爱、服务、文化”的原则，不断拓展工作内容和形式。首先，我们将加强对退休干部的政策宣传，使他们能够及时了解相关政策，并享受政策红利。其次，我们将深化与社区商家的合作，为退休干部提供更多、更好的福利。同时，我们还将进一步丰富精神文化活动，组织更多的旅游、参观等社交活动，丰富退休干部的生活，让他们在退休生活中找到快乐和归属感。
最后，我代表退休支部向各位领导、同事表示感谢。感谢领导对我们工作的关心与支持，在接下来的工作中，我们将不断努力，为退休干部们提供更好的服务和关怀，以实际行动回报大家的信任和支持。
谢谢大家！
快退休的述职报告【篇7】
退休护士述职报告
尊敬的院领导、各位评审专家：
我是一名已经退休的护士，我在医院工作了几十年，一直磨练自己的专业技能和综合素质。我以自己平凡却不平庸的努力，为医院贡献了我全部的智慧和热情。今天，我忍不住想要向大家述职，把我的工作经历和心路历程分享给大家。
工作初期，我主要从事床旁护理工作。在护理过程中，我深刻体会到一个护士的责任和重要性。每一位病人都在等待我们的精心关怀和照顾。为了让病人得到最好的治疗和护理，我会循规蹈矩地按照医嘱执行护理计划，为病人计算好药量和输液速度。
但在患者与病情多样化的医院里，严格地依照医嘱并不是最好的方法。在长期的沉淀中，我对患者的情况日渐熟悉，懂得了如何灵活使用护理技巧和手段，以达到最佳的医疗效果。有一次，医生为一位年迈的病人开了个头孢类药物治疗，但病人红细胞比较低，我知道这样的药物有可能引起过敏，便打电话询问医生是否能够使用硝酸甘油改变病人的体液环境，防止可能的过敏反应。医生听后还挺惊奇，问我是如何了解到这一点的，我说是在确认病人病历和体征的过程中发现的，得到了医生的认可和表扬。这之后，我就逐渐倡导着同事们多参考患者的实际情况，注重细节，把护理变得更多样化。
从床旁护理到科室管理，我在经历进步的同时，也在积累着成长。我担任科室护士长时，面临着的不仅是医护繁忙，还有与医疗关联部门的协调和沟通。不同的科室有不同的工作内容，如何在保障自己科室的工作量的同时，为医院多做些贡献？这就需要我们去积极地与其他部门建立联系，并协同工作，而不是孤军奋战。
在这个负责的岗位上，高效安排科室工作和减轻同事们的负担，沟通协调患者家属和医生的关系，为患者解决急难重症，是我的要务。有一次，一名脑出血病人出现了意识障碍，家属几乎快崩溃了，我通过调整工作安排和催促医生及时处理，让病人成功地转到了ICU进行治疗。而家属对我的感激之情更是到达了顶点。
除了照顾病人，我还一直为培养新人而努力。每一个新同事的加入都是一种机遇，也是一种挑战。我扮演着老师和领导者的双重角色，传授他们专业技能并关注他们的成长。我总是希望他们能够从我这里学到东西，并能够在未来的工作中提升自己。
退休的日子已经到了，回忆过去的时光，我会倍感欣慰。每一位病人的健康和幸福都是我的骄傲。每一位同事的成功和成长都是我的希望和期待。在今天的述职报告中，我只是想让各位聆听者能够从我的个人角度看到医护工作的复杂性，并能够关注到护士巾帼不让须眉的作用。最后，我期望未来的护士们能够在更加专业和成熟的基础上，更好地继承和发扬医护事业，成为新时代护士的佼佼者。
快退休的述职报告【篇8】
我从事党政工作二十余年了，如何做好新时期党建思想政治工作，做好社会稳定工作，配合农场经济工作是头等大事，毛主席他老人家曾教导我们说，政治是统率、是灵魂，正确路线确定与否关键在干部、特别农场党委2010年委派我任离退休党支部书记工作，身感担子更重，责任更大。如何做好老党员、老干部工作是我第一任务，真正使老党员发挥余热，为农场改革发展，党的工作建言献策，真正使老干部、老党员老有所为、老有所乐，为此我支部根据农场组织部下发的各项考核方案及本支部制定的工作计划，积极开展了党支部工作，以全心全意为老干部服务为宗旨，在工作中认真落实“两项待遇”及提高支部自身服务质量，开拓创新，扎实推进老干部工作，为我场实现新阶段党支部工作目标打下坚实基础，现将上半年的工作开展情况汇报如下：
一、建立健全组织机构，落实责任
离退休党支部党员共有x名，平均年龄x岁，最大的老党员x岁。由于年龄上的差距，我支部今年特进行了详细分工，同时也落实责任。由我负责党支部的全面工作，支委分别负责纪检、组织、学习、体育、文艺、宣传等工作。为我支部在工作上、离退休干部党员的生活上奠定了坚实的基础，支委成员各负其责，同时也给广大老党员做出了榜样。
二、落实党建工作，做好“第一责任人”
在农场党委的正确领导和组织部的关怀下，在全体离退休党员干部的大力支持下，扎实推进党建工作，为农场经济和谐发展提供了良好的组织保障。围绕农场十届二次职工代表大会，积极组织开展了“三会一课”活动，召开了支委会x次、党支部大会x次、学党课x次，组织广大党员干部座谈会及各种有意活动，通过这些会议和活动向老同志传达了农场党委的各项政策和农场发展规划，增进了党支部的凝聚力和战斗力。在支部中我是一名在职的党员干部，时刻为离退休党员干部树立表率，热情服务，凡是来离退休党支部活动的老党员、老同志有如回家般的温心感觉。同时我支委一班人在2012年顺利完成了农场交给的搬迁工作任务，为农场和谐共建做维稳工作，使老干部、老党员心顺气和，共享农场改革发展成果。
三、以“三创”为核心，加强建设年活动
开展“创业、创新、创优”教育活动中，以“四结合”加强建设年活动，即：坐下来学与走出去学相结合、形势教育与通报会相结合、特色教育与经常性教育相结合、把创先争优活动与为老服务工作相结合。深入推进精、细、化管理，做好老同志的管理服务工作。
四、开展党建创建工作
结合我支部离退休党员实际情况，搞好党支部的自身建设，提高支部战斗力。不定期组织党员学习党的方针政策，让老党员也参政议政，多为农场提出宝贵意见。同时向先进支部学习工作经验，提高党员思想素质和为老党员做好事、办实事的服务意识。虚心听取老党员的意见，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
支部结合党建示范点创建活动，努力打造创建“五好”党支部及“三好”老干部，并结合实际工作特点，做好党建工作，不断加强党组织的凝聚力和象心力。
五、以创新活动为载体，丰富创建内容
建立支部党员联系制度，协调集中开展多项活动，为离退休党员干部办实事、做好事。今年，我支部以“二个建设、四个注重、五个坚持”为创新项目。即：“二个建设”：加强党支部队伍建设，提高服务质量、加强老年学校建设，丰富活动内容;“四个注重”：注重政治学习、注重思想工作、注重支部建设、注重活动引导;“五个坚持”：坚持走访慰问、坚持入院探望、坚持保障到位、坚持按需服务、坚持协调督办。
六、积极开展建党x周年系列活动
支部积极参加农场党委组织庆祝建党x周年的系列活动。我支部从五月初就开始排练节目，以表演情景舞蹈《十送红军》、舞蹈《红色娘子军》及《中国功夫扇》、第二套健身操等节目献给党的x岁生日。爱好书法的离退休干部也积极参加农场纪委组织的“党风廉政书画展比赛”，展示出自己的才艺。同时为广大党员干部做一个表率作用。农场提倡“场市共建，和谐发展”，老干部门球队在七一前与相邻农场及五大连池市门球协会进行老干部门球联谊活动。以“友谊第一、比赛第二”的精神面貌切磋球技，增强友谊，场市共建，繁荣文化。在“七一”前夕，我带领支委成员走访看望离休党员干部，并送上农场慰问品，把农场党委的温暖送给他们，同时也得到了老党员、老干部对我支部工作上的大力支持和信任。
七、结合创先争优，积极开展争创“党员中心联带户”活动
结合离退休支部的实际工作，共创建了“党员中心户”x个，联系党员x名，联带职工群众x户。通过深入开展“党员中心联带户”活动，使党员的作用得到进一步发挥，主动性、积极性和创造性不断激发;党组织联系和服务群众的渠道进一步拓宽，党群关系更加密切;党组织的创造力凝聚力战斗力进一步增强，党建工作对农场经济社会发展的促进和保障作用得到进一步体现。
八、典型培养，加强宣传
我支部的党员中心户是通过认真调研，积极征求离退休党员干部群众意见，对党员中心户集中学习、指导，使他们提高为老同志、为农场、为同仁服务意识。在党建宣传工作中，我亲自主抓、亲自参与，与老党员一同做好党建宣传工作。对行动不方便老党员支委一班人到家宣传讲解党委和支部中心工作及农场发展规划等。
九、发挥党组织作用，及时为老同志排忧解难。
支部围绕农场的又好又快发展、建设和谐社会、安定团结提高为老同志服务质量，为老同志办实事、办好事、解难事。离休干部鄂俊清因子女都不在身边，上半年老伴突然生病，支委姚利微得知后放下吃奶的孩子，陪同去北安管局检查看病，回来后自己又在家中做饭给鄂老送去。抗日离休老干部樊士虎，因住楼问题一直在上访，我带领支委成员经常到家中走访慰问，心平气和讲解农场购楼政策，同时与农场领导，特别是主管领导汇报、请求、协调。并多次与樊老外地女儿电话沟通，最后女儿带十万余元，在农场党委和场领导的支持帮助下，让老俩口住进了宽敞明亮的楼房。老人也非常满意，说：“还是农场党委好，支部好。”
十、存在问题及下步工作打算
在工作中要进一步加强党的方针政策宣传，更重视老党员在和谐社会中发挥不可替代的作用。努力带领支部一班人起到示范和表率作用，积极完成农场党委和各部门布置的各项工作及任务，让离退休党支部的堡垒更有凝聚力和战斗力，以实际行动迎接我场十二次党代会胜利召开。
快退休的述职报告【篇9】
一是离退休干部思想政治建设和党支部建设有了新提高。紧紧围绕学习贯彻党的xx大精神这条主线，通过研讨、座谈等多种形式，认真组织离退休干部深入学习领会党的xx大、市委十届七次全会等会议精神，注重引导老干部加深理解，全面的范文参考写作网站统一思想和行动。针对老党员居住分散、部分党员高龄多病等实际，采取有条件的单建、少而散的联建、易于集中的统建的办法加强离退休干部党支部建设，确保每一个离退休干部党员都编入基层党组织。充分发挥市委老干部党校平台作用，举办了全市离退休干部党支部书记培训班，召开了全市离退休干部思想政治工作经验交流会。
二是老干部宣传和调研工作有了新成效。按照及时、准确、全面、真实原则，及时捕捉工作中的苗头性和倾向性问题，适时选树老干部先进典型，有效加强了老干部宣传工作。对局工作网站进行改版，新开辟工作动态、政策选编、先进事迹等21个专栏、40个子栏，方便了老干部和各级各单位关注我市老干部工作动态、了解重大新闻及政策法规。在全市开展老干部工作创新项目活动，各级老干部工作部门结合工作实际进行创新实践，承领、实施创新项目26个，撰写调研报告44 篇。
三是特困离休干部帮扶工作机制有了新探索。针对我市改制、破产企业中的离休干部多，不少家庭因子女多、老伴无工作等情况遇到特殊困难，积极联系民政、财政等部门，探索建立了《蚌埠市离休干部特困帮扶实施办法》，设立专项帮扶基金，并列入财政年度预算。截止目前，已对全市11名特困离休干部进行了帮扶。
四是离退休干部服务管理新模式有了新进展。范文网站会同市卫生局、市急救中心120和电信公司，建立起全市离休干部紧急呼救服务平台，为市区1000多名离休干部提供紧急呼救服务。该平台同时能及时通过短信宣传党和****的决策部署，定期发送节日问候和温馨提示，提供老干部政策和医疗咨询。对涉及离退休干部待遇的审批事项，协调有关部门及时调整了因瘫痪等原因生活****完全不能自理的离休干部护理费审批机制，建立了当月报送、当月审批、当月执行的绿色通道。按照干部管理权限，我们还建立起退休干部信息库。
五是拓展老年教育覆盖面工作有了新跨越。不断加强市老年大学建设，不断创新办学理念、改进教学方式、强化学校管理，促使我市老年大学逐步走向规范化、制度化、特色化，顺利取得省级示范校和全省、全国两级敬老文明号称号。根据兴趣爱好和人员分布情况，选择有条件的社区建立起我市第一家社区教学点，实现了教学安排、师资力量与市老年大学共享。