我们在写报告的时候需要注意哪些呢？学习工作中，我们时常会使用到报告。报告能够促使你思考，头脑更加清醒，条理性更强，谈到“小组书记辞职报告”那么这篇文章一定值得一读，希望我写的故事能够给您带来欢乐！
小组书记辞职报告 篇1
小组书记辞职报告
尊敬的学校领导、亲爱的老师同学们：
大家好！我是某某班级的小组书记，今天我站在这里，向大家宣布我辞去小组书记的职务。
作为小组书记，这一年来，我有幸负责带领并管理我们班级的各项事务，分享着大家的快乐与烦恼，也感受到了工作中的喜悦与压力。回顾这一年，我深刻体会到了担当的重要性以及责任的艰巨性。
在我担任小组书记期间，班级在全体同学的共同努力下取得了一定的进步与成绩。我们班级同学之间的互助合作精神日益增强，班级凝聚力和团队合作能力也有所提高。为了促进同学们更好的交流与合作，我组织了数次团建活动，带领班级走进社区，参与公益活动。这些活动不仅增强了大家对社会的了解，还让同学们更加珍惜友谊与团结。同时，我也积极向老师反映同学们的意见和建议，与老师共同解决班级的问题，提高了班级学习环境的质量。
然而，作为小组书记也有很多压力与困难需要面对。我常常感到自己的能力有限，无法完全满足同学们对我的期待。尽管努力掌握理论知识，但在实践中仍然会遇到各种问题和挫折。同时，小组工作涉及到了班级各个方面，工作内容繁杂，需要时刻保持高度的责任感和敬业精神。在处理冲突问题时，我也曾感到力不从心，有时甚至陷入迷茫。面对班级中的不和谐与纷争，我一度感到沮丧和无力。因此，我认为我需要给自己更多的时间去充电学习，提升自己的能力与素质，为班级做出更大的贡献。
对于我这次辞职的决定，我经过深思熟虑，认为这是对我自己和班级的负责任的表现。同时，在辞去小组书记职务后，我将会更加专心地投入到学习中去，提升自己的综合素质与能力。我相信，作为同学们的一员，我的奋斗和进步将不会辜负大家的期望。虽然我不再是小组书记，但我愿意在有需要的时候，尽我所能的去帮助同学们解决问题，为班级做出贡献。
最后，我要感谢在这一年来一直支持和帮助我的领导、老师和同学们。正是你们的关心与支持，让我能够顺利完成小组书记的工作，并从中成长进步。祝愿我们班级能够一直团结和谐，共同迎接更大的挑战与机遇！
谢谢大家！
小组书记辞职报告 篇2
尊敬的领导和各位同事：
大家好！我是XX小组的书记，今天我站在这里，向大家宣布我辞去小组书记一职。经过深思熟虑，我认为我个人的原因和工作的考虑都促使我做出这个决定。下面我将详细说明我的决定和这一职位对我的意义。
首先，我决定辞职是因为我个人的原因。担任小组书记是一项重要的责任，需要花费大量的时间和精力来管理和组织小组工作。然而，由于家庭和个人事务的增多，我发现无法兼顾好我的工作和生活。过去几个月，我一直感到疲惫和压力，这对我的身心健康产生了负面影响。辞职是为了寻找更好的平衡，为个人发展和家庭生活留出更多的时间。
其次，我认为小组书记职位需要具备一定的能力和经验，这也是我引咎辞职的原因之一。虽然我尽力履行了我的职责，但我也意识到自己在领导和组织能力方面还需要进一步提升。辞职将给机会给其他有能力和意愿担任这一职位的同事，他们有更多的经验和能力来推动小组的发展。我相信，我离开后，小组会因有更合适的人选而蓬勃发展。
最后，我想谈谈担任小组书记这一职位对我的意义。过去的一年多来，我作为小组书记见证了小组的成长和发展。我学到了很多关于领导、组织和沟通的经验，我也了解到一个团队的成功离不开每个成员的努力和贡献。我深深感受到了团队协作的力量，这是一种珍贵的经历。
在此，我要衷心感谢小组的每一位成员，谢谢你们一直以来的支持和合作。特别感谢我的上级领导和同事们在我担任书记期间给予的指导和帮助，是你们的支持让我有机会成长和发展。同时，我也要向小组表达我最诚挚的歉意，如果我在任期间做得不够好或给大家带来了不便，请原谅我。
最后，我希望大家能够理解和支持我的决定。我将继续积极参与小组的工作，帮助新任书记顺利过渡。我相信，小组将继续取得更大的成就和进步。感谢大家的聆听！
谢谢！
小组书记辞职报告 篇3
小组书记辞职报告
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX小组的书记，今天我站在这里，就是为了向大家报告一个重要决定，我决定辞去小组书记的职务。
首先，我要表达我的衷心感谢。在过去的XX年里，我有幸担任小组书记，感谢大家一直以来对我的信任和支持。作为小组书记，我怀着一颗满怀激情的心投入到了工作中，努力为小组成员争取权益，促进组内的团结和和谐。然而，我必须承认，近期我对担任小组书记这一角色产生了一些反思和疑虑。
其次，我想向大家说明我的决定背后的原因。首先，小组的工作日益繁重，我感受到了压力的增加。作为书记，除了要负责组织协调内外事务、制定工作计划和安排，还要兼顾自己的专业工作。这种重负感让我感到疲惫不堪。其次，我渐渐发现自己并不是一个合适的领导者。领导者需要有清晰的目标、坚定的决策能力和良好的人际沟通能力。然而，我意识到我对自己的这些能力存在一定的不足。无论是在与领导之间的沟通，还是在与团队成员之间的合作中，我都感到自己有待提高。这种自我反省让我认识到，我在现阶段可能不适合担任小组书记这样的高负责任职务。
对于我的辞职，我深知会给小组带来一定的困扰，给领导和同事们增加一些额外的负担。但是，我相信通过大家的共同努力，小组的事务将会继续顺利推进。我对我的继任者充满期待，希望他或她能够带领小组做出更加出色的成绩。在任何时候，团队的力量都是无穷的，只要大家齐心协力，共同努力，小组的每一个目标都将会变得更加容易实现。
最后，我再次感谢大家的支持和理解。我深知我在这段时间承担这个职务中所获得的成长和经验，这将对我未来的发展产生深远的影响。我将继续在小组中发挥自己的作用，尽力为小组的发展做出贡献。
谢谢大家！
延伸阅读
系书记辞职报告
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系书记辞职报告【篇1】
尊敬的支部主委和各位同事们：
我是临床支部的书记，今天，我站在这里，向支部主委提交我的辞职报告。这是一份出自我的内心深处，经过深思熟虑、冷静考虑后做出的决定，也是我人生中一个非常重要的选择。
在我担任支部书记的这段时间里，我一直尽全力为支部提供最好的服务和支持。我提供了切实有效的建议和意见，组织了多次会议，管理了会费，并支持支部成员在临床实践中练习自己的技能。这一切努力的目的都是为了使支部更好地发挥它在临床实践和培训中的重要作用。
尽管我对于这个工作非常热爱，但是我的当前工作和生活状态却让我难以充分地承担这个职务。我一直认为，对于一个工作来说，质量比数量更加重要，但是在当前的状态下，我的时间和资源都不能满足自己要求的复杂工作量和高质量的要求，因此我决定辞去临床支部书记的职务。
我不希望我的工作成为同事们的负担。相反，我希望能够为临床支部的成长和发展尽我最大的努力。因此，我希望手动职务后能够继续参与支部的工作，虽然我不能直接领导这个团队，但是我仍然愿意为这个团队提供帮助和支持，只是程度上会有所减少。
在我刚开始担任这个职位的时候，我对于这个团队充满信心和热情。我坚信，只要我们保持良好的沟通和合作，就一定能推动组织向前发展，并有望成为临床实践和培训领域最具实力和声誉的组织之一。我衷心希望这个信念仍然是同事们心中的共识，同时也愿意为这个信念而付出巨大的努力和艰辛的汗水。
最后，我要再一次感谢支部主委和所有同事们对我所做的工作的支持和信任。虽然我不能再直接担任书记这个职务，但我仍然会努力工作，帮助组织取得更好的成果和更优异的表现。谢谢大家。
此致
敬礼!
临床支部书记：XXX
XXXX年XX月XX日
系书记辞职报告【篇2】
这是一篇关于调研报告的范文，可以提供大家借鉴！
2011年8月，我开始了作为一名大学生村官的生活，进村以来，通过询问干部、走访群众、实地考察和查阅资料等方式了解本村村情，对灯塔村的经济社会发展情况有了初步的了解。经过这次的调研报告，我发现了本村发展的一些问题，并通过分析、讨论，对自己今后的工作有了更加清晰的思路。现将调研报告整理如下。
一、灯塔村基本概况
1、基本情况
灯塔村，位于李口镇中部偏北，占地面积3.2平方千米，东邻废黄河、西与罗圩接壤，南与葛庄村相临，北与李庄村交界，宿淮高速公路和三号桥路贯穿境内，距乡政府3.2公里。灯塔村近海无山，地势低平，属北亚热带季风过渡性气候区。冬季干冷，夏季湿热，春季温暖，秋季清凉，四季分明，光照充足，雨量充沛，无霜期较长。年均气温14.2℃，年降雨量906.2毫米。村内多数为李姓，至2010年底，全村共有8个村民小组，468户，总人口2109人，其中党员62人。据统计我村可耕地面积1522亩，其中有水稻田340亩，小麦田1000亩，玉米地700亩，兼顾种养殖业以及外出务工为经济来源。2010年人均纯收入7907元，集体经济收入来源是鱼塘、窑厂和中泓承包费，年创6万元。今年全村外出务工人员大约500余人，较去年少100人左右，在外务工人员每年收入在2万元左右，外出劳动力不但增加了收入，学习了技术，更重要的是转变了观念，开阔了视野，带动了我村经济发展壮大，加快了我村富民目标的实现。
2、基层组织建设
灯塔村共有党员62人，村两委成员9人，在村书记、主任李新明、副主任石维权的带领下，努力学习贯彻学习科学发展观，不断加强和完善基层组织建设，成绩斐然。
3.新农村建设
近年来，在上级党委的正确领导下，灯塔村两委以党的十七大精神为指导，努力学习贯彻落实科学发展观，积极推进农业产业经济结构调整、加快农村发展，以村容村貌和路容路貌的集中整治为突破口，切实改善灯塔村生产生活条件，带领广大群众发家致富，使我村人民生活水平有了明显提高。
注重经济发展的同时，我村也加强基础设施建设。2010年以来，村两位委千方百计筹措资金，并获得了当地企业家的大力支持，为村名铺上了水泥路并完善了配套管道设施，为村名解决了行路难的老问题，消除了村名的后顾之忧。
4.支柱企业情况
目前我村辖区内建有泗阳李口砖瓦厂一座，砖瓦厂前身是1971年镇政府筹建的小土窑，由于经营不善，于1999年进行了改制，通过产权改造30余亩土地，使得这座老牌乡镇企业重新焕发了生机。据县人大代表、优秀企业家、砖瓦厂法人代表李金生总经理介绍，砖瓦厂年销售额700万元左右，直接利税50余万元，产品主要销售至淮阴、泗阳等地，改制后的砖瓦厂带动本镇劳动力200多人从业，其中有80余名灯塔村村民，极大的提高了当地村民收入。经过不懈努力，砖瓦厂及李金生本人多次受到省市县各级表彰。
二、灯塔村发展状况和分析
1、经济发展概况及分析
从我村的经济收入来源和构成看，小农思想依然严重，与现代农业发展格局仍然有很大差距。从对我村的实际情况来看，我个人感觉主要是以下几个方面原因造成了我村经济发展的阻力。
（1）农业结构欠合理。本村经济作物仍以水稻、小麦和玉米为主，大多数种植户都是小农型的分散种植，结构单一，小型分散种植模式成为了我村发展规模农业经济的障碍。
（2）集体经济单一化。目前我村集体经济收入来源仅仅为鱼塘、窑厂和中泓承包费。集体资产总额少。无其他集体经济来源，村级财政情况十分窘迫，无疑直接影响到我村的发展，许多基础设施建设的开展和公用事业的进行都因为村集体经济薄弱而搁浅。
（3）基础设施不完善。去村途中，我发现部分通往各组的道路泥泞，部分地区存在雨后积水，急需修建通往村民家门口的水泥路。“要想富，先修路”，可见交通对于村域经济发展的重要性。
2、整改措施及意见建议
（1）加大农村产业结构调整力度，发展特色农业体系。在积极发展规模农业产业经济的同时，积极引进多种特色农作物，和引进配套深加工产业体系，打破单一发展格局。以我村的现有实际情况来看，发展特色农业是我村发展的一条极好出路，优越的气候条件和便利的交通环境将会给我村的特色农业经济发展带来极大的促进作用。
（2）加大招商引资力度，促进农村集体经济多元化发展。村里的招商引资工作一直没有起色。建议继续加大招商引资力度，力争将有意向的项目尽快落实，带动本村经济发展和就业。并通过工业园区集体厂房的出租不断扩大集体经济收入。
（2）加大基础设施投入力度，逐步改善村民生产生活条件。由于本村几乎没有集体经济收入，村级财政情况窘迫，无疑直接影响到我村的发展，许多基础设施建设的开展和公用事业的进行都因资金不足而搁浅。建议考虑筹建村办创业项目，由村委会和村民共同参入股份，这样既可以增加本村的财政收入，也可让广大村民共享发展成果，走共同富裕之路。同时充分利用现有资源，挖掘自身潜力。整理文章：好范文
这是我到村任职以来，通过与村干部的交流，对村民的走访，及自己的所闻所见，所掌握的一些情况，完成的调研。为我以后的工作指明了方向，也让我看到社会主义新农村建设任重而道远，“三农”问题仍然是一个长期的、复杂的系统工程。在今后的工作中，要更加坚持理论联系实际，积极探索、因地制宜、大胆尝试，努力向“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁，管理民主”的社会主义新农村而迈进。同时立足全村经济发展的全局，进一步深入群众当中，从广大村民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，急群众之所急，办群众之所需，深入贯彻落实科学发展观，努力做一名让领导放心、让群众满意的新时代大学生村官，为建设富强、民主、文明、和谐的新灯塔村做出力所能及的贡献。
系书记辞职报告【篇3】
辞职报告是解除劳动合同关系的文体。有关辞职报告，欢迎大家一起来借鉴一下！下面是小编为大家整理的学校书记辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。学校书记辞职报告（一）
尊敬的学校领导：
很遗憾在这个时候再次向您提出申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。感谢八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。
我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。
本人考虑再三，决意辞去书记工作，恳请领导批准我的申请。谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
学校书记辞职报告（二）尊敬的学校领导：
鉴于本人因在担任学校工会主席和团委书记工作期间，未能摆正位置，端正态度，加上思想觉悟和工作能力有限，以致于不能在学校许多方面的工作中做出一定的成绩，对我们学校的管理工作造成了一定的负面影响。现在，领导们考虑到我也很忙，想到为我减轻工作负担，鉴此，我向各位领导表示衷心的感谢，并提出辞职的申请，希望批准！
最后，我还想借此机会表达我对各位领导的感谢，感谢你们在平时的生活和工作中给予我和我家人的关心、帮助和支持。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
学校书记辞职报告（三）尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。从到乡政府工作以来，在这的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼结之间，我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我xx年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
系书记辞职报告【篇4】
村支部书记辞职报告
尊敬的村委会全体成员：
我作为这个村子的村支部书记已经服务了十年有余。在这十年中，我尽全力为村民们做好事情，致力于村子的发展和建设。但是，由于种种原因，我觉得现在是时候将这份工作交给其他人了。
首先，我感到悲痛的是，我们的村子跟不上时代的步伐。近年来，全国各地都在积极推进城乡一体化，振兴乡村。我们的村子也应该加入这个大家庭。我们应该向城市学习，争取更多的政策扶持和资金支持，建设更好的村庄。但是，我们的村民们太过守旧，对改变抗拒。我曾几次和他们谈论改革建设的想法，却总是遭到反对。这让我非常气馁，也让我觉得我的工作没有得到村民们的认可。
其次，我觉得我的个人能力也不足以胜任这个职位。十年来，我一直在想尽办法让村民们过上更好的生活。但是，由于我的学历有限，我不能给他们提供更多的帮助。同时，在处理一些复杂的问题时，我也没有足够的经验和能力。这让我感到非常困惑和烦恼，也让我逐渐丧失了工作的信心。
最后，我觉得我需要休息一段时间，思考一下我的未来。说实话，这十年来，我一直在忙碌工作，很少有机会好好休息和思考。现在已经到了年过半百的岁数，我觉得需要一些时间重新规划我的生活和工作。我不希望在疲惫和缺乏热情的状态下来胡乱工作，这对我的身体和精神状态都是一种伤害。
总的来说，我感谢这个村子给了我这么多年的机会和信任。但是，我觉得现在是时候告别这个岗位，让其他人来接替我。我希望他们能够做得更好，致力于村子的发展和建设。我也会一直支持他们，为村子的未来尽自己微薄之力。再次感谢各位领导和村民们。
系书记辞职报告【篇5】
社区书记辞职报告
尊敬的居民们：
我辞去社区书记职务，我深知这个决定对社区带来了一定的影响，但我认为这是我不能回避的责任和义务。在此，我向所有居民道歉。
我担任社区书记期间，尽我最大努力去维护社区的秩序和安全。但现实情况是，我无法应对社区面临的所有问题和挑战。党和政府要求我们推动新时代文明实践中心建设，加强基层管理，促进社区治理，但是面临的复杂问题和压力也在不断增大。
在处理社区事务过程中，我们不得不面对一些困难。一些居民违反规章制度和人伦准则，制造噪声，影响居民生活和计划。我试着在多次谈话和劝导之后，与他们达成和解，但效果并不明显。另外，一些居民反映社区卫生条件差，垃圾乱倒，道路维护滞后。我在力所能及的范围内解决问题，但由于缺乏足够的资源和支持，很难从根本上改变事态。
最后，虽然我已竭尽全力实现我的职责和使命，但我必须承认，我犯了错误。在一些问题上，我没有积极寻求居民的意见和建议。我感到非常遗憾，并在此向所有居民道歉。
我的决定并不容易，但我相信社区一定会找到更好的领导人来继续推动社区的建设和发展。我会在此之后继续为社区服务，为实现社区的和谐和进步尽自己的一份力。
最后，我再次向所有居民发出最真挚的歉意和感谢。我深爱这个社区，我会一直为它的发展和进步而奋斗。
系书记辞职报告【篇6】
尊敬的教育科技局党组：
我是****党支部书记、校长，承蒙上级领导信任，让我在这个位置上锻炼了这么多年。工作中，我积极配合教管中心等各部门做好学校各项工作，也曾获得上级赞扬和表彰，说实话我还是内心无愧的，但是鉴于我目前自身原因及能力，最好的选择就是辞职。
本人以身示范，做到了尽职尽责，为了完成上级下发的各项工作任务，多数时间不离电脑旁，长期一坐就是三五个小时，现在视力迅速下降，腰椎间盘突出厉害，曾三次住院治疗，病情越来越严重，导致对各类工作任务常常出现“丢三落四”的情况；目前家父病危却难以尽孝，家庭属于两地分居，妻子在**x任教，长女在**读书，长子在**读书，孩子缺乏引导和管理，于是我总爱隔三差五地在****之间跑来跑去，既辛苦又耽误工作；最要命的是本人管理能力低下，欠缺谋划学校全面发展的能力，加之在家庭、工作都要兼顾的同时，起不了很好的带头作用，常常因学校工作而导致家庭矛盾激化；由于我不善于交际和协调，突发事件处理能力差，时常给领导们带来难堪，虽然不是我的责任，但是我有愧于组织对我的信任。
为了祖国的下一代，为了学校的长足发展，为了有个和睦的家庭，请允许我辞职，我将对上级领导感激不尽！
系书记辞职报告【篇7】
20**年是我到农村任职的开局之年，在上级党委、政府的领导下，在社会各界的支持下，我团结村“两委会”班子成员，带领全村3000群众，艰苦奋斗，攻坚克难，取得了令人鼓舞的良好开端。现将一年来的工作情况总结如下：
一、以身作则带队伍，恪尽职守抓党建，充分发挥基层党组织的核心堡垒作用。
一年来，我迅速适应农村工作环境，模范遵守各项规章制度，坚持走群众路线，和村组干部工作在一起，和人民群众生活在一起，宣传国家法律和党的政策，统一全村上下的思想，凝聚人心，成功组织村“两委会”换届选举，实现了两届村“两委会”的平稳过渡。我团结村两委班子成员，不断增强村党总支的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥村党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持民主集中制原则，推进民主管理，不断加强基层组织建设，充分调动每一个党员干部的工作积极性，努力建设一支领导放心、群众满意、村民拥护的村党组织队伍。一着不让地抓好农业生产、计划生育、纠纷调处、殡葬改革、秋季征兵、秸秆禁烧、村庄绿化、环境整治、社会治安综合治理等中心工作，不折不扣地完成党委政府下达的各项中心工作任务，并成功举办全镇水稻机插秧推进工作现场会。
我发挥专业特长优势，推行依法治村，注重提高村组干部法律、政策、理论水平，以工作中碰到的现实事例为示范案例，宣传国家法律、政策，确立处理纠纷的原则方案，随机应变，传授调处纠纷的技巧，在此基础上，建立健全社会矛盾和纠纷定期排查制度，完善社会矛盾和纠纷处理机制，落实社会矛盾和纠纷处理责任制，不断磨练村组干部，充分发挥分工村干和中心户长的作用，我公布自己的手机号码和QQ号，直接受理群众投诉和求助，指令中心户长在事发5分钟内必须赶至纠纷现场，制止冲突，控制局面，分工村干部10分钟内赶至现场，摸清情况，调处矛盾纠纷，力争将矛盾纠纷解决在萌芽之中，真正做到小事不出组，大事不出村，坚决杜绝越级上访，维护社会稳定，确保“泰兴市无访村”的荣誉称号不丢失。
二、建立广泛联系，开展良性互动，充分发挥输血功能，最大限度地争取外部支援。
一年来，我走出去、请进来，加大宣传力度，广泛发动群众，建立和完善与泰州市、泰兴市、广陵镇三级机关部门、单位、组织、人员的沟通渠道，积极与党政机关、人民团体、企事业单位和社会各界人士、村内外“能人”联系，支持我村的各项建设，形成了一个关心支持我村建设的三级网络化、立体化社会氛围。
三、实行富民强村战略，以农业增效、农民增收为目标，积极调整农产品结构，增强了自我发展的造血功能。
在统一村两委会一班人的思想的基础上，我深入群众，夜间召开村民小组会议，进行土地流转，建立高效农业示范田，发展现代农业。成功招租200亩土地，引导民间资本、外来资本400余万元进入我村，投资兴业，新建了蔬菜、水果高效农业设施种植项目和联吴养殖场，为我村经济建设注入了新的活力，在此基础上，组建了“广联蔬菜种植专业合作社”和“广联畜牧业专业合作社”，申报了“无公害”产品认证，注册了“广莲”商标，为我村农产品提档升级打下了基础；增加了农民创收渠道，就地解决本村剩余劳动力30多人，全村每年因此增加收入90余万元，人均收入提高了300余元。
四、关注民生，落实惠民政策，注重实效，加大基础投入，各项事业全面发展。
一年来，我关注民生，注重抓好农村新型合作医疗保险和新型农村养老保险及人身意外伤害保险费的收缴工作，提高村民抵抗风险的能力，防止因病致贫、因意外返贫现象的发生；我关心群众疾苦，对低保户、五保户、特困户、孤儿等弱势群体，坚持公平、公正、公开的原则，适时调整低保对象和“五保”人员；先后组织联系中级人民法院、泰兴市机关事务管理局慰问帮扶五保户、特困户、低保户、孤儿、贫困老党员等弱势人群，发放3万余元的慰问金和慰问品。
我想方设法，加大投入，努力改变我村落后面貌。一年来，通过上争资金、群众集资、接受捐助等形式，累计筹措260余万元资金和物资，投入我村社会公共事业建设，为我村各项事业的发展打下了基础。通过公开招标，积极招引正规施工单位完成了80万余元的为民服务中心的建设工程；从我的派出单位泰州市中级人民法院争取了30余万元的办公物资；利用人脉资源，从交通部门上争资金50余万元、群众集资50万余元，新建村内硬质化道路5000余米，基本实现了全村各通组道路硬质化，形成了村内水泥循环道路，和两纵三横的道路框架；从水务部门上争资金23万元，新建农桥一座，兴修灌溉泵站1座；从国电公司上争价值8万余元物资，为高效设施农业生产专门架设三厢电力线路；投入资金15万元，复垦土地20亩；自筹资金近10万元，用于村庄绿化。这些实事的兴办，大大改善了人民群众的生产生活条件，缩小了与发达地区和富裕村庄的贫富差异，让全村百姓看到了希望，提高了村民生活的幸福指数，激发了人民群众的爱国爱党热情。
通过一年多的努力，我迅速打开了工作局面，理顺了党群、干群关系，为今后两年的工作打下了坚实的基础，受到了全村党员群众的拥护和支持，在9月总支委员会换届选举中我以高票当选村总支委员，全票当选总支书记。
系书记辞职报告【篇8】
亲爱的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是某公司X部门的支部书记，经过深思熟虑，我决定辞去这个职位，并向大家报告一下我的决定。
首先，我想表达对公司领导的感谢。在过去的几年里，领导们给予了我很多机会和支持，让我能够在这个岗位上发挥自己的聪明才智，取得了一定的成绩。正是在领导们的关心和教导下，我逐渐成长为一个合格的支部书记。
其次，我要感谢我的同事们。你们对我的支持和合作是我能够胜任这个职位的重要原因之一。每一次你们的帮助和鼓励，都让我深感温暖和动力。在与你们共事的过程中，我学到了很多，也体会到了团结合作的重要性。你们是我成长的好伙伴和朋友，我衷心地感谢每一个人。
然而，要做出这个决定并不容易。近来，我深感到作为支部书记的责任重大，要承担的工作和压力也越来越大。同时，个人的生活和发展也需要更多的关注和投入。在这个关键时刻，我认真思考了自己的职业发展和个人规划，觉得现在是一个合适的时机，让其他有志于此的同事能够接手，并为支部的发展注入新的力量。
在这个岗位上，我积累了宝贵的经验，学到了很多的管理技巧和团队合作方法。我会将这些经验带到今后的工作中，并努力实现自己的职业目标。我相信，只有不断进步和学习，才能更好地回报公司的培养和期望。
请允许我在此向公司和所有同仁道一声谢谢！感谢你们的理解和支持，为我提供了一个成长的平台。我相信，即便离开了这个岗位，我们的联系和友谊会持续下去。
最后，我祝愿公司蒸蒸日上，取得更大的成就。我也祝愿每一个同事都能够实现自己的理想和目标，开创美好的未来。
再次感谢大家！
系书记辞职报告【篇9】
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。从到乡政府工作以来，在这的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼结之间，我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!
尊敬的学校领导：
鉴于本人因在担任学校工会主席和团委书记工作期间，未能摆正位置，端正态度，加上思想觉悟和工作能力有限，以致于不能在学校许多方面的工作中做出一定的成绩，对我们学校的管理工作造成了一定的负面影响。
现在，领导们考虑到我也很忙，想到为我减轻工作负担，鉴此，我向各位领导表示衷心的感谢，并提出辞职的申请，希望批准!
最后，我还想借此机会表达我对各位领导的感谢，感谢你们在平时的生活和工作中给予我和我家人的关心、帮助和支持。
系书记辞职报告【篇10】
谋定而后动
虽然跳槽已经成为司空见惯、无可厚非的事，但是绝大多数企业的人力资源经理都不太赞成为跳槽而跳槽的做法，尤其是“地皮还没踩热就跳”的“蝗虫”一族。“每个岗位都应该有相对稳定的时间去适应，去熟悉基本职责和技能，了解企业、行业的特点。”
某集团人力资源部经理认为：不管做什么，“蝗虫”一族都让企业不那么放心，从他们自身来讲，没有扎根到企业、行业，也难以做好工作。
现在跳槽者可以划分为两个阶段，一是处于职业未定型阶段的人，他们的跳槽应该根据职业规划来进行，不要简单为公司的名气、薪酬的丰厚而跳，而应该更多地注重企业与自己未来职业发展方向的一致、自己发挥的平台空间等；第二类就是职业已经定型的人了，个人发挥平台和满意的薪酬对他们来说是并重的。
跳槽时模棱两可的态度也不可取，所以在跳槽时要掌握好态度节奏。
在有跳槽想法时，多问自己想要什么，跳槽能获得什么，想好了再跳也不迟。
系书记辞职报告【篇11】
尊敬的领导：
您好！经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向您提交辞去企业支部书记职务的辞职报告。
回顾过去的任期，我深感荣幸能够担任企业支部书记这一重要职务。在这段时间里，我从领导和同事们身上学到了很多宝贵的经验和知识。也正是这次任职给了我提升个人和专业能力的机会，让我更好地服务于党和企业。
然而，我在任职期间也不断面临着各种压力和挑战。首先，作为一名企业支部书记，我时刻感受到责任重大，需要管理和协调各种资源，为支部的发展和党员的成长提供全方位的支持与指导。然而，由于个人能力的限制，我无法做到完美的履行职责。其次，我发现自己在某些方面的专业知识和技能还有不足之处，这对于指导党员的工作产生了一定的影响。再者，作为一个年轻的企业支部书记，我发现自己在处理不同利益关系和解决矛盾问题上还有待加强。
同时，对于企业支部的发展和党员队伍的成长，我也有一些其他的思考。在如今复杂多变的经济环境下，企业和员工面临着诸多挑战和机遇，党组织需要更加积极主动地引导和帮助党员提升自身素质，适应社会的发展需求。然而，由于我自身的局限性，我无法达到最理想的水平，也无法提供更多的服务和帮助。因此，我深感辞去企业支部书记职务是一种负责任和自省的决定。
然而，尽管我辞去了企业支部书记的职务，但我对党和企业的热爱依然持续。我希望以后能够继续为党的事业和企业的发展尽一份绵薄之力。我会继续不断努力提升自己的专业素养，扩大自身的知识面，为党员的成长和企业的发展做出更为积极的贡献。
最后，我深刻感谢领导和同事们在我任职期间给予我的关心和支持。感谢领导对我的培养和任用，感谢同事们的合作和帮助。经过这段时间的工作，我收获了很多宝贵的经验和知识，这对我个人和职业生涯的发展都有着重要的意义。
再次请接受我最诚挚的谢意和歉意。我会将企业支部书记这段经历铭记在心，并为此更加努力地工作和学习。祝愿企业和支部在未来的发展中取得更加辉煌的成就！
谢谢！
组长辞职报告
人们的情感和物质需求在不同阶段也不一样，我们会因为各种生活琐事选择离职。按照一般的流程来说需要写一份辞职申请书，对于辞职申请的撰写可能我们也许会感到为难。希望这篇"组长辞职报告"能够为您缓解对相关问题的困惑，期待这些参考对你的工作或学习有所帮助！
组长辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
我是xx，这段时间以来在工作当中，我确实还是感触良多的，我身为车间的一名组长，一直以来对自己各方面还是有着很多信心，对于这份工作我也是感触良多，来到xx这里已经有一年的时间了，我也一直都对自己比较有细心，这是我应该要有的态度，结合自身情况我也做出辞职这个决定，现在我心里面也感觉舒畅的很多，因为我这段时间以来在工作中有一些问题，这些问题我需要好好的去纠正。
作为一名车间组长，我也知道自身的责任是什么，我需要维持一个好的状态，现在做出辞职这个决定我心里面还是感触良多的，毕竟在这里工作了一年多的时间，我也学习到了很多知识，我也应该要对自己的工作负责，这是我应该要有的素养，对于平时的工作我也是比较认可，我也对近期的工作有了一些新的了解，接下来我也一定会去积累更多的经验，让自己做出更好的成绩来，这是我需要去合理规划好的，作为一名组长，我自身的责任，也是非常重大，这段时间以来我也一直都在思考自身存在的一些问题，我也感激这段经历，让我受益匪浅。
今天做出辞职做这个决定，我深刻的认识到了自身的问题，我也一定会继续努力的，并且在最后的工作当中，可以做的更好一点，这一点是毋庸置疑的，我会用实际行动去证明自己，虽然在这段时间以来的工作当中，出现了一些问题，但是我一直以来都是抱着一个好的心态，还是愿意去做好的，可是经过了这段时间以来的工作，我也意识到了自己的问题，我并不适合继续的工作下去了，这样肯定是会有问题，我也对此有着非常大的信心，我感谢公司对我的培养，并且这是我需要有的态度，未来还会有更多的事情等着我去做好，我也一定会继续努力下去，我真心不希望自己影响了日常的工作，这对我而言是需要去维持下去的。
我也感激周围的同事对我的帮助，感激您一直以来的关照，这一年多的时间对我也是非常的充实，并且希望接下来可以顺利的交接好的工作，在这里我也非常的开心，得到了很多的进步，自身也有有一些思想上面的升华，我非常的感激这段经历，未来这将会成为我前进的动力，让我有更多的提高，不断的丰富自己。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
组长辞职申请书 篇8
各位校领导:
你们好!我今天要竞聘的是我校的语文教研组长。教研组是一个大集体，有一个优秀的教研组长，能带动大家的工作激情，我希望通过我的努力，使我们语文教研组能够成为学校的优秀组织。
我之所以竞聘这个岗位，是因为我觉得自己具有以下四个优势：
一、有一颗热爱教育事业的'心。我热爱自己所从事的职业，我用汗水，用智慧，用真诚面对自己的工作!在这几年的工作实践中我知道了真诚待人，我学会了踏实做事，我懂得了兄弟齐心、其力断金的道理。工作中我也一直奉行自己“真诚待人，踏实做事”的作风，这也将是我终身的座右铭。
二、有一定的工作经验。说实在，在各位老师面前我说自己有一定的工作经验我心里还是有点虚的。我工作的年限并不是很长，但幸运的是从工作以来我一直任教着语文，因此可以说对语文教材还是有一定的了解的，这对语文教研组长来说是一笔非常宝贵的财富。
三、有一定的科研能力。在诸多老师的帮助与扶持之下，我从一个什么都不会的小丫头慢慢地成长起来了，撰写的语文论文、案例、教学设计以及课题多次获得县、市、省级奖项。这些点滴让我在教科研方面有了小小的心得体会，如有需要我一定会毫不保留的与在座的老师分享。
假如我能够通过竞争上岗，我打算从以下几个方面开展工作：
1、认真落实教研组各项常规工作。
2、通过多种形式开展丰富的教研活动。
3、进一步树立自己强烈的事业心和责任感，加强自己的工作能力和工作艺术，使语文教研组魅力四射。
各位领导，我有信心、有决心做好语文教研组长一职，为我校的教育教学工作尽自己的微薄力量。谢谢!
组长辞职申请书 篇9
尊敬的领导：
您好！
20xx年xx月xx日我来到成为生产一部散热间的一名工人，对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会，在我急需工作的时候，让我获得我人生中的不过我在公司也是一个渺小的存在，既不是服装，面料专业毕业，也不会英语，韩语说的也很烂，幸亏我是个男人，还有点力气，一般的脏活，力气活还能干点，也可以跑跑腿之类的，做一些简单繁琐的事情，我对这些丝毫没有埋怨，比起端盘子，搓澡，砸墙要幸福的多了，毕竟刚毕业，社会阅历浅，用网络上经常形容新手的话说就是一菜鸟。
其实也不怎么累，累也就累那么几分钟到一个小时不等，刚进公司时因为毕竟是个男孩，很少碰面料这些东西，叠布，裁布，验布时都放不开，总感觉大老爷们干这些东西有点别扭（我估计每个男的刚干这个时都会有这样的心理），有几次都想放弃了，不过时间这个东西确实厉害，我也慢慢适应了，而且刀法练得也不赖，都有超过小崔的势头了。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
组长辞职申请书 篇10
尊敬的领导：
您好！
感谢车间领导对我的信任！在这工作有六年了，现任轮辋副班长兼职团支部书记，任团支部书记四年，轮辋副班长也有一年了，学到了很多知识，也学会了做事先做人的道理。在此期间自学读完了大学企业管理专业，为了适应企业现代化管理，学习了计算机，现在已通过了国家职业资格四级的考试。非常感激车间给予了我这样的机会学习。虽然在轮辋线的管理和调整已经基本掌握，但因各种原因，我决定向车间领导申请，辞去轮辋副班长兼职团支部书记职务。提出辞职我想了很久，要在车间自我提升及成长为独挡一面的能手，是我一直向往的，但现在的环境下可能很难。我和班长的性格大家也应该都有所了解，在一起合作，工作很难开展。现在班长和我的工作方法、工作态度大有分歧。工作上没有沟通，班组管理现在很混乱，也谈不上管理，不知道班长是想从管理中抓生产还是从生产中抓管理，可现在两项都没有成绩。现在的工作压力很大，班长把很多自己份内的工作安排到我身上，不去做，影响了团结，去做的太多，自己太疲惫了。自己在二零零五年对焊岗位上因疲劳过度得了腰间盘突出，身体不是很好，现在很难在全心的工作。
我也意识到了自己的个性，。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得现在我还继续在这个位置不会给班组带来更好的成绩。如果班组班长的思想不统一，很难成为优秀的班组，介此，不如我主动离开，让他自由的发展。
我提交这份辞职报告以后，我还会不断的学习，充实自己。我的工作岗位请领导分配，我一定会尽自己的努力，做好应该做的事。另外，希望领导批准，其实，离开这个副班长职务我很舍不得，原因自不用说明。谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
2020年X月X日
组长辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！我是公司电气组长XXX，现因某些个人原因申请辞职。
在这里，我要对公司领导给予我的机会和关注表示衷心的感谢。在公司的工作中，我学到了很多知识和经验，收获了很多成长和提升，体验到了丰富的职场生活。我深知离开这个大家庭，将会失去很多，从这个角度而言，我的决定也是异常艰难的。
但是，经过深思熟虑，我认为我还需要挑战一些新的高度，寻找一些新的机会和发展空间，为自己的职业生涯谋求更加广阔的前景和更好的可持续性。在这个过程中，我还会继续保持积极、认真、负责任的态度，为公司的发展作出应有的贡献和贡献。
在工作中，我遇到了一些困难和挑战，也感到了一些不足和失落，但这都不是我辞职的主要原因。我相信，对于任何一个职场人来说，都会遇到自己无法解决或无法迎接的问题，关键是如何面对和应对这些问题。
最后，我再次感谢公司领导和同事们的支持和鼓励，也向公司表示抱歉和感激，因为我辞职会给公司的工作带来一些不便和困扰。我希望公司能够尽快找到适合的人选来接替我的工作，并为公司的发展贡献自己的力量。
祝公司越办越好，祝愿各位同事工作愉快，身体健康！
此致
敬礼
XXX
20XX年X月X日
组长辞职报告 篇3
尊敬的领导：
我谨在此向公司提交岗位辞职报告，自愿离开公司担任的电气组长岗位。在公司工作期间，我深刻体会到了工作的重要性和责任感，也深刻认识到了自己的能力与不足之处。在公司的工作经验，尤其是在电气组长岗位上的工作经历，为我的成长与进步铺平了道路。在此，我向公司表达我的感激之情，同时也对公司在招聘过程中需要注意的问题提出建议。
在电气组长岗位上的工作经历，让我感受到了自己的领导和协调能力方面的不足。在工作中，我受到了公司的大力支持和培养，也得到了同事的关心和帮助，但在实际操作中，我发现自己的领导能力不够，有时候难以平衡各方利益，对部门的人员和工作存在着管理缺陷。同时，我感到协调能力方面的不足，有时候无法协调好部门内部的人员关系，也难以协调工程项目和其他部门的沟通配合。这些都是我需要提高的方面，也是我感到迫切需要改变和发展的方向。
在此向公司提出建议，希望能够更加注重招聘中的人才培养，重视新员工的培训，也注重现有员工的技能和经验积累。因为我在公司的工作期间，也感受到了公司对新员工培训过于简单化，导致新员工的落地能力不足，对工作开展产生了负面影响。因此，建议公司培养新员工时应该更加注重综合素质的培养，把技能、知识、态度等方面纳入培养考量范畴，提高新员工的职业素养和执行力，为公司的发展和项目的开展打下更加稳固的基础。
总之，在公司的工作期间，我涨了很多知识和经验。但同时也深受自己的领导和协调能力不足之困扰，对公司的工作开展产生了负面影响。在此，我表示深深的遗憾，同时表达对公司的感激之情和对新员工培养的建议。谢谢公司的支持与关注。
此致
敬礼
申请人：
20XX年XX月XX日
组长辞职报告 篇4
项目组长辞职报告
尊敬的领导：
我是XXX公司某项目的组长，经过深思熟虑，我决定辞去项目组长一职，并向公司提交这份辞职报告。
首先，我想说明辞去项目组长职务的原因。作为项目组长，我承担了巨大的责任和压力。我充分意识到组长这个角色需要具备良好的领导能力、沟通能力和项目管理技能。然而，尽管我付出了巨大的努力，我发现自己并不能完全满足这个角色的需求。我感到自己在团队协调和决策上存在一定的局限性，这影响了项目的推进和团队的凝聚力。因此，为了不影响项目的进展和团队的发展，我决定辞去项目组长职务，让更适合的人来管理这个项目。
其次，我想对项目组取得的成绩进行总结。在我任职的这段时间里，我和团队成员们通力合作，克服了一个个困难和挑战。我们按照公司的要求，严格执行项目计划，确保项目按时交付。我们创新了多种解决方案，提高了项目的效率和质量。我们也积极与各部门沟通合作，协调处理各种问题，保证了项目的顺利进行。正是团队成员们的努力和我的带领，使得项目取得了令人满意的成绩。
接下来，我要表达对团队成员们的感谢和敬意。在我担任项目组长期间，团队成员们不仅以高度的专业素养完成了任务，还积极参与讨论，共同面对挑战，共同解决问题。大家相互扶持，相互支持，建立了良好的团队合作氛围。我要特别感谢他们的辛勤付出和对我的信任和支持。没有你们的协助和支持，我们不可能在项目中取得这样的成绩。
最后，我想对公司表示衷心的感谢和歉意。我对公司给予我项目组长的机会表示衷心的感谢。在我任职期间，公司给予了我很多培训和发展的机会，让我学到了很多宝贵的经验和知识。同时，我对因我辞去项目组长职务而给公司带来的困扰和不便表示深深的歉意。我将会尽快帮助公司安排我的接任者，并向其提供必要的支持和协助，以确保项目的顺利进行。
在我离开项目组长职务后，我会继续为公司做出贡献，担任其他合适的职位。我会不断学习进步，提升自己的能力，为公司发展做出更大的贡献。
再次感谢您对我的支持和理解。祝公司取得更大的成就，团队事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
XXX
组长辞职报告 篇5
电气组长岗位辞职报告
尊敬的领导：
您好！本人出于个人原因，不得已决定辞去公司电气组长职务。在此，我感谢大家这些年的关心支持，也向组内的每一位同事表达真挚的感激之情。
从踏入公司的第一天起，我对电力行业便充满了浓厚的兴趣，因此该岗位的借调也成了我不顾家人反对坚持申请的职位。成为电气组长，是我人生中的一项值得骄傲与喜悦的事情，也是我个人职业发展的里程碑。在这里，我遇到了一群精英，接触了丰富多彩的经验，且在公司的工作环境下，我逐渐学会了如何处理事务，管理团队。
然而，在担任电气组长职位期间，我不仅深感到自己的不足之处，也明白到了团队的局限性。首先，技术层面上，尽管在经验和知识方面有所积累，但我个人技术仍有限，并不能很好地支持到整个团队。其次，组内成员素质不尽如人意，加之一些人员离开后，我必须花费更多的时间来转移工作，并且在团队建设过程中总是难以扭转团队气氛的低迷。
事实上，以上问题虽然不可避免，但同时也显现了公司进行更深层次的团队建设的必要性。建议公司更为注重团队文化的打造，加强每位员工的知识技能学习和操作规程的强化培训，扩大团队业务管理范畴。更重要的是在团队的激励上，切实保护优秀人才，为他们提供更多成长机会，这样才能够让团队得到更好的发展。
最后，我在卸任岗位的时候，请让我回报公司三年的硬件资产，并按公司规则进行归还，并请您在任何时间、任何情况下做出任何决定与支配，我都会全力配合，为公司发展贡献自己的力量。
值此离职之际，再次感谢公司和所有同事对我的理解、支持和信任，以及在与各位的相处中所取得的宝贵经验，祝愿公司和团队在未来的发展道路上取得更大的成就！
此致
敬礼
辞职人：xxxx
20xx年xx月xx日
组长辞职报告 篇6
尊敬的公司领导：
我是贵公司电气组的一名组长，本人秉承着“诚信、责任、创新、协作”的工作理念，多年来一直在电气工程领域不断探索、学习，并付出了较多的努力，得到了领导和同事的认可，收获了许多非常宝贵的经验和人际关系。
然而，由于个人原因，我不得不提出此次辞职报告，希望贵公司给予理解和支持。
首先，我很感谢公司给我提供了这个机会，我在这里成长、学习了很多，但是，作为一名电气组长，我一直承担着强大的工作压力，尽管我尽力了，但是为了完成工作任务，我不得不牺牲自己的休息时间和家庭生活，这对于我和我的家人来说是不公平的。
其次，我个人对于电气工程的兴趣逐渐降低，这对于工作质量和效率是有影响的。作为一名电气组长，我必须要对工程的细节、新技术进行深入的研究，但是在近一段时间，我发现自己的动力和热情已经下降了，这也会对我的工作效率产生不良影响。
最后，我希望能够通过辞职腾出一些时间和空间，将精力集中于其他方面的规划和发展，这不仅对我的成长是有益的，也可以让我更好地服务于社会和他人。
在此，我再次感谢贵公司过去的信任和支持，希望贵公司能够尽快找到我的替代者，并继续推动电气工程领域的发展。
谨此报告，
敬礼！
电气组长：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
组长辞职报告 篇7
尊敬的公司领导及各位同事：
我是公司电气组的一名组长，经过深思熟虑，我决定向公司报告我的辞职。很遗憾，我不得不离开这个大家庭，但这并不是我的本意。
我来到公司工作已经有五年了，这五年来，公司一直给予了我极大的支持和帮助，使我在职业生涯中不断成长和进步。同事们也都给了我很多帮助和支持，让我感受到了团队合作的力量。然而，由于个人原因，我不得不离开公司，向公司报告辞职。
在我的岗位上，我一直尽职尽责，认真负责，积极研究学习业务知识，不断提高个人素质和技能，保证了公司各项项目的进展和顺利进行。同时，我也认真听取大家的建议和意见，尽力做到服务大家，最大限度地满足大家的需求，得到了大家的认可和信任。我很高兴能够为公司做出一定的贡献。
然而，我的离职既是个人的，同时也有一些外部因素的影响。我希望公司能够理解我的离职原因，并且在我离开之后，继续推动公司的发展，为公司的长足发展做出新的贡献。我也深信，公司一定能够找到更加优秀的人选，来继承我的工作，带领电气组做得更好。
最后，我要向公司和各位同事表示深深的感谢和歉意。感谢公司给予我机会，让我在这里度过了五年难忘的时间；感谢各位同事带给我的帮助和支持。我深深抱歉离开公司，并对我的决定给公司和大家带来的不便表示歉意。希望公司和各位同事能够理解我的决定，祝愿公司越办越好！
再次感谢公司和各位同事！
此致
敬礼！
电气组 韩冰
20XX年X月X日
组长辞职报告 篇8
尊敬的领导：
我谨向公司提交辞职报告。我是公司的一名电气组长，从入职以来，在公司得到了很多机会和别人的支持，让我不断成长和进步，深感无比的荣幸和感激。但是，现在我需要离开公司追求我的人生目标。
我辞职的原因主要有两个：一是个人职业规划和发展需要；二是对公司的局限和遗憾。
作为电气组长，我一直致力于推进项目的进展，提高质量和效率，处理各种问题和协同各方工作，始终坚守自己的职责和使命。在过去的几年里，我积累了很多宝贵的工作经验和技能，学习和成长的步伐也逐渐加快。但是，我意识到我还有更大的潜力和挑战需要去尝试，需要去拓宽自己的视野和领域，需要去追求更高的职业成就和价值实现。
另一方面，我也认识到公司的局限和遗憾，尤其是对我的职业发展产生的影响和限制。虽然公司给了我很多机会和支持，但是在某些方面，公司不能满足我对工作和生活的需求，不能激发我的激情和热情，不能让我充分地实现自己的梦想和目标。这让我感到遗憾和失望，也促使我做出了离开公司的决定。
虽然我离开公司，但我对公司和领导的感激和尊重不会改变。在公司的这段时间里，我学到了很多技能和经验，收获了很多挑战和奖励，结识了很多优秀的同事和合作伙伴。我热爱这个行业和工作，热爱我的同事和领导，热爱公司的理念和理念。离开公司并不意味着我和公司的联系就此终止，我仍然愿意为公司服务和贡献我的智慧和力量。
最后，谢谢公司和领导的支持和信任。祝公司和同事们在未来的日子里一路顺风、发展壮大！
此致
礼祷
敬礼！
作者：
日期：
组长辞职报告 篇9
首先感谢您和各位领导对我工作上的关心和信任，让我担任计算机教研组副组长一职。在这个工作岗位上工作了两年，本人认为自己无法胜任计算机教研组副组长的工作，经过慎重考虑，本人在此向您提出辞去计算机教研组副组长的职务，希望能够得到您的理解和批准。现将我辞职的原因陈述如下：
1、本人性格内向，不善言辞，喜欢直言，沟通缺乏技巧，做事缺乏魄力和效率，尽管我已尽力，但还是不能很好地将工作布置下去，也没有做好本组教师和科室领导之间的沟通工作，经常无法按时完成工作。在组长休假期间，我更是感觉工作上力不从心，举步维艰，因此也更深刻地认识到我无法胜任计算机教研组副组长一职。
3、本人的教学能力有待提高，专业技能有待于加强学习。尽管我已经努力备课，努力去备教材、备学生、备方法，但是课堂上的授课还是不尽人意。一名教学都做不好的老师又怎能当好一名教研组副组长呢？我希望能够有更多的时间和精力用于学习专业技能，改进教学方法，更新教学理念，成为学生喜爱的老师。
能够得到您的信任担任计算机教研组副组长一职，我感到很荣幸，遗憾的是我未能做好这副组长的本职工作还影响了教学，辜负了您的信任和期望。经过慎重地考虑，我决定辞去计算机教研组副组长一职。希望您能够在百忙之中考虑并同意我的请求，谢谢！
党组书记作述职报告
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党组书记作述职报告(篇1)
为认真贯策落实好省、州和县委党建工作部署，组织学习党的十八大、省委第十一次党代会精神，把深入开展“两学一做”常态化制度化工作同加强基层服务型党组织建设结合起来，加强党员干部思想作风建设，结合部门实际深化“双联”、“走基层”和“双报到”等活动，围绕县委八大重点工程，切实落实党建和党风廉政建设责任，现将半年开展工作情况进行如下述职：
一、抓党建工作情况
(一)认真落实党建责任。为了把科技局干部职工的思想统一到县委的中心工作决策布署上来，认真传达学习省第十一次党代会精神，州十一次党代会和县委工作会议精神。明确我县20__年的目标定位和工作任务。科技局局经党组研究，一是狠抓思想统一。通过局党组会、局务会反复强调党建工作重要性和必要性。把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，抓党风、促政风、带行风，切实加强了队伍建设。二是狠抓组织领导。成立了党建工作领导小组成员名单，形成了在党组的统一领导下，党政齐抓共管，股(室)各负其责，分工协作的工作机制，确保了党建工作有人抓、有人管、有人落实。三是狠抓责任落实。党组书记为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”，各负其责。做到把党建和党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。召开党组会议拟定出20__年科学技术和知识产权局六项重点工作。
(二)加强基层党组织建设。根据20__年全县基层党组织“三分类三升级”活动分类评定级次,按照坚持把学习贯穿教育活动全过程;始终把提高党员素质放在全过程;完善规章制度，提高工作效率。加强以民主集中制为重点的制度建设，充分发扬党内民主，实行集体领导和个人分工相结合，完善科学民主的决策议事机制。完善规章制度，提高工作效率修订和完善《党组、支部会议制度》、《三重一大决策制度》、《三务公开制度》以及销假、公务用车使用等方面管理制度12个。通过作风建设常态化、制度化，确保党纪更严明。推进局机关干部自身建设。
(三)提高科技服务能力，扎实推进党建扶贫工作。
一是认真落实帮扶村责任。拟定科知局联系村帮扶计划，对帮扶户建立认亲帮户台帐，并落实帮扶责任。二是认真贯彻落实《省贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核办法(试行)实施细则的通知》(川开发〔2015〕13号)要求，目前完成已确定的2个省级科技扶贫示范贫困村、10户省级科技扶贫示范户，4个县级科技扶贫示范贫困村和20户县级科技扶贫示范户的进一步核实和统一挂牌工作。三是以服务三农为主线加强科技培训。开展以“绿色发展，脱贫奔康”为主题的科普宣传和科技实用技术培训4场次，开展“科技之春”科普活动月和“专家田间行科技培训”活动1场次。“专家田间行科技培训服务”活动1场才次。“科技强国、创新圆梦”主题活动1场次。培训农村群众14000余人次，发放实用技术手册17000余册，制作科普宣传横幅1幅。
(四)加强与省科技厅、州科技局相关科室的沟通衔接，认真组织申报20__年州级应用研发资金科技扶贫项目，20__年申报州级应用研发资金科技扶贫项目2个，即“黑莓克隆组培、栽培技术的应用与示范推广”项目，“科技明白人科技能力提升培训项目”。按照省科技厅要求及时申报了20__年中央引导地方发展专项项目—由富裕野鸡专合社实施的七彩山鸡屠宰加工及基地建设项目，省科技扶贫在线”县级科技平台对调项目现已成立县级运管中心，落实了办公场地和专职工作人员。
(五)扎实开展“两学一做”学习教育。
进一步深化“两学一做”活动。拟定了《科学在技术和知识产权局“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。召开党员干部会议加以进一步贯彻落实，系统学习中央和省委巡视组反馈意见整改、党的群众路线教育实践活动整改、“三严三实”专题教育对照检查问题整改要求。同时对开展三项整改“回头看”针对突出问题专项整治工作提出了整改任务，审视落实进展，统筹推进新老问题一起解决。并按照时间安排表进行学习，抓实主题党日活动。并围绕“从严落实”“五九”行为规范、做“四讲四有”合格党员开展专题讨论。完成“两学一做”学习教育常态化简报信息10期。
二、个人履行党风立廉政建设责任制情况
(一)全面贯彻落实党风廉政建设责任制。围绕中央纪委、省纪委、州纪委县纪委提出的20__年反腐倡廉工作整体思路和要求，结合实际制定县科技局20__年党风廉政建设和反_工作要点及任务分工，将任务细化分解到部门和人头，明确工作要求和责任人员。严格落实局党组主体责任，不断完善一把手负总责、分管领导分工负责、科室领导一岗双责、机关干部人人有责的党风廉政建设责任机制，局班子一把手自觉履行党风廉政建设和反_工作第一责任人职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，对科技计划项目和科技经费等科技资源配置、科技成果评定等重要工作加强管理，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调;领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，根据分工抓好工作落实和监督检查。局长、分管局领导、科室和科技民营企业负责人负责人一对一签订党风廉政建设责任书，推动各级责任主体认真履职，全面落实“一岗双责”。同时加强科技局党风廉政建设责任制考核和责任追究。
(二)出实招，进一步推进作风建设。一是推进作风常态化制度建设。严格落实中央“八项规定”、省委、省政府“十项规定”和州委、州政府“八条意见”，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》。严格控制各项经费支出，严禁公款吃喝，公车私用和公款旅游、公款高消费娱乐活动等行为，严格控制“三公”经费支出。二是加强贯彻落实改进作风相关规定的监督检查。。
(三)强化权力运行的监督和制约。一是全面贯彻落实惩治和预防_工作规划。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防_体系2013-20__年工作规划》、省的《实施办法》和州、县《工作机制》，结合新形势下党风廉政建设和反_斗争、科技行政管理工作的新任务、新要求，紧紧抓住科技业务工作中容易发生_现象的重点领域和关键环节，在对科技系统现有惩防体系框架结构、版块设计、制度分类进行优化的基础上，制定实施下一个五年工作规划，全面推进科技系统作风建设、惩处、预防等各项工作，完善我局惩防体系建设。二是加强科技计划项目实施及经费使用的日常监督管理。结合州、县科技局惩防体系建设，进一步明确科技计划项目组织实施和监督管理主体责任，强化程序意识，完善工作程序，实现分级负责，分级管理，按照项目进度督促项目实施，按照项目预算管好经费。促进各项科技政策措施落到实处，项目资金安全。
(四)深入开展党风廉政教育。切实加强反腐倡廉教育。深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，创新示范教育、警示教育和主题教育形式，通过将廉洁从政教育作为中心组学习、党组织生活、“三会一课”的主要内容;学习案列和观看警示教育专题片;运用网络载体，推动党风廉政教育全域覆盖，强化教育的针对性和感染力，树立正确的权力观为重点，着力加强以人为本、依法行政、执政为民教育。
三、个人纪律作风建设
自觉遵守党的政治纪律，认真履行岗位职责，能够做到在思想上、政治上、行动上始终与习近平为总书记和党中央保持高度一致，认真贯彻省委藏区工作会议精神及县委的重大决策部署自觉维护民族团结，坚决反对_。在实际的工作和生活中认真贯彻执行中央“八项规定”和省委、省政府“十条规定”，切实转变自己的工作作风，严格依法依纪办事、不循私情，坚持秉公办事、不谋私利。我始终牢记党员领导干部的身份,讲操守、重品行,正派做人、公正处事。但在贯彻落实干部党员“五九”行为规范上尚有差距，必须进一步执行第一责任人职责，带头学习，督促好行为规范的落实。
四、个人廉洁从政情况
在实际的工作和生活中认真贯彻执行中央“八项规定”和省委、省政府“十条规定”，切实转变自己的工作作风，严格依法依纪办事、不循私情，坚持秉公办事、不谋私利。我始终牢记党员领导干部的身份,讲操守、重品行,正派做人、公正处事。自觉遵守反腐倡廉、防止_的各项规章制度，发扬谦虚谨慎,戒骄戒躁,勤俭节约,艰苦奋斗的作风,能够保持良好的心态,淡泊名利、淡泊官位,做到知足常乐，做到了廉洁自律。没有收受过任何企业和专合组织的红包礼金及各种娱乐场所等宴请活动。任党组书记以来，没有公务出国(境)，单位没有新购公务用车，无高消费、乱消费或假公济私的情况，按照县拨付的“三公”经费节约使用。没有职务和人情消费。个人没有出现公车私用现象。
五、其他需要报告的情况
个人住房方面。在2003年，在原杂谷脑西大街购有1套商品房，面积127平方米，购置价9、8万元;2009年，在成都市购有1套商品房，面积74、2平方米，是按揭贷款购买，贷款时间20年。20__年取出夫妻双方的住房公积金在都江堰购一套商品房，按揭时间10年，现每月分别在我爱人和我工资中扣按揭费。六是家属子女从业情况。自己和直系亲属中没有人经商办企业。儿子在师范专科毕业后在汶川交通大队当辅警。
党组书记作述职报告(篇2)
2005年，本人在县委的正确下，上级人大的指导下，自己能够积极参加保持共产党员先进性教育活动，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，十六大及十六届四中、五中全会精神，全面落实县委九届五次全委扩大会议精神，自觉坚持理论联系实际和解放思想、实事求是的工作作风，团结带领人大常委会班子和成员，紧紧围绕县委中心工作，坚持以经济建设为中心，充分发挥作用，履行职能，维护社会稳定，促进经济发展。自己在一年的工作学习和生活中，自觉遵守党纪、政纪和落实党风廉政建设责任制度，以高度的责任心和与时俱进的进取精神，努力抓好人大常委会的各项工作，不断推动人大工作向前迈进。现将今年一年的工作情况如下：
一、坚持学习，努力提高理论水平和工作能力。
（一）积极参加党员先进性教育活动，在党员先进性教育活动中，自己通过封闭式集中学习和自学，认真学习了必读篇目，吃透精神，写读书笔记和，并针对自身存在突出问题，进行剖析，加以整改。
（二）积极参加县委中心组学习和自学，并结合解放思想大讨论活动学习了十六届四中、五中全会精神，学习贯彻中纪委五次和自治区纪委七次会议精神。参加地区党校培训班学习,主要学习“三个代表”重要思想、十六届五中全会精神、法等知识。通过参加培训和学习，不断加深理解，提高认识，解放了思想，更新了观念，进一步理解掌握了树立科学发展、建设和谐社会、加强党的执政能力建设的要求，增强了解决现实问题的能力和参政议政的水平。
二、牢记工作职责，做好本职工作。
一年来，在认真过去工作经验的基础上，我和本届人大常委会班子的全体同志，在找准全县经济建设、民主法制建设和人大工作的结合点方面进行了积极的探索，并认真履行了宪法和法律赋予的职权，各项工作都取得了新进展。
（一）常委会党组工作扎实有效。
（1）坚持党委领导，坚决贯彻县委意图。
一是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的基本路线、基本纲领、基本经验，树立和落实科学发展观，在思想上政治上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，用党的十六大精神统揽人大工作全局，确保党的路线、方针、政策和县委的决策部署在人大工作中的贯彻落实。
二是坚持重大事项向县委请示制度，保证县人大及其常委会以社会主义民主法制建设为根本任务，紧紧围绕经济建设这个中心，增强党的观念、大局观念、民主法制观念和群众观念，依法履行各项职责，努力促进全县经济社会的全面发展。人大常委会的各项重大活动，如对“一府两院”组成人员进行评议、开展执法检查、组织乡镇人大主席团主席、机关干部外出考察学习等活动事前都向县委汇报，经县委批准后实施。
三是认真贯彻县委的人事安排意见，通过发挥人大常委会组成人员中党员的作用，实现县委意图。每次常委会在任命“一府两院”组成人员之前，都要召开常委会党组会议，介绍被任命人员的情况，进一步统一常委会党组成员思想，同时对被任命干部实行任前进行法律知识考试、作表态发言，常委会分期分批进行述职评议等制度。同时，在实际工作中坚持程序化、规范化和实事求是原则，从而把党管干部的原则与人大依法任免和监督有机的结合起来，使人事任免工作取得了较好的成效，也进一步促进了被依法任命人员的政治、业务素质的提高。
（2）坚持民主集中制原则，增强团结和活力。
一是坚持组织原则，严格执行民主集中制和党内政治生活的各项准则。人大工作中的重大问题、重要工作安排，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，通过党组会议讨论，再以党组名义向县委请示。
二是健全和完善工作制度，做到集体领导与个人分工负责相结合。要求党组成员根据集体的决定和工作分工，切实履行自己的职责，保证党组决定事项落到实处。及时传达县委的决策和工作部署，通过召开党组会议，把县委的决策部署体现在人大工作中，保证县委意图的实现。个人能够认真带头遵守人大常委会党组会议、主任会议、常委会会议议事规则，做到凡应由集体讨论决定的事项，都经人大党组集体讨论决定，坚持带头执行常委会会议、主任会议作出的决定。
三是坚决执行党内生活的原则性，定期召开党组民主生活会，认真开展批评与自我批评。要求党组成员按时参加机关党支部的组织生活，自觉接受党组织和党内外群众的监督。
四是注意加强班子成员之间沟通、协调，及时化解矛盾，营造团结和谐、干事创业的氛围。支持班子成员积极主动地开展工作，对班子成员的意见多听取、工作多支持、困难多帮助，增进感情，进一步增强班子整体合力。
（3）常委会机关日常工作高效运作。
按照常委会党组分工本人负责机关日常工作和办公室工作，本人主要做了以下几个方面的工作：
一是认真做好常委会文件定稿前的审阅、把关、签发工作。
二是机关日常事务的协调处理。
四是精心筹备县人大三次会议和制定常委会2005年工作思路。
五是努力做好来我县疆内外人大系统客人的接待工作。今年共接待疆内外人大系统客人达700余人，在接待过程中做到热情节俭。
六是机关办公环境得到进一步改善。今年积极争取资金机关购置工作越野车一辆，微机2台，会议室空调2台。
（4）机关党建工作稳步推进。
常委会党组要求机关党支部以保持共产党员先进性教育为契机，认真开展好先进性教育活动，进一步增强机关党组织的战斗力。县人大机关党支部在常委会党组的领导下，在督导组的帮助和指导下，精心组织，较好地完成了学习动员、分析评议、整改提高各个阶段的工作任务，机关广大党员思想认识普遍提高，党性观念得到巩固，理想信念更加坚定，机关作风进一步转变，党支织的战斗堡垒作用更加明显，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，全面提升了人大工作的水平，使机关全体党员经受了一次极好的党性锻炼，整个机关工作呈现出蓬勃向上、积极进取、争创一流的局面。针对在先教活动中反映的问题，县人大常委会党组不拖不等，立整立改，立说立行，认真落实切合实际的整改措施，并取得了明显效果。一是规范办文办电办会工作。二是加强机关作风纪律整顿。要求机关全体党员要率先垂范，按时上下班，克服在自己的潜意识里将自己作为二线的认识，转变精神状态不佳的问题。三是常委会党组成员以高度的使命感和强烈的责任意识，认真改进工作作风，切实帮助困难群众解决实际困难。先教活动期间，县人大常委会把开展扶贫帮困活动与包村工作相结合，常委会6名县处级各自承包了城镇社区1名社区贫困户和乡村贫困村，深入社区贫困户和扶贫点同村两委班子人员、老党员、人大代表进行了座谈，帮助他们分析经济发展不快的原因，制定脱贫措施，寻找致富办法，树立带领当地群众共同致富的信心，为群众带去致富信息。常委会党组成员和机关党员干部都对帮扶对象和弱势群体进行了捐资捐物活动，本人捐款300元。
（5）加强了对联系乡的工作指导。
根据县委安排，本人负责窝依莫克乡的联系挂包工作，本人经常深入到联系乡调查研究，了解该乡农牧业生产和经济发展状况，为该乡经济发展和农牧民脱贫致富提出可行性的意见和建议，为窝依莫克乡经济和社会事业的平稳、协调、健康发展尽了一份力。
三、不断加强自身建设，认真落实党风廉政建设责任。
一年来，自己在工作学习生活中，认真贯彻落实十六大，十六届四中、五中全会精神和中纪委五次、自治区纪委七次会议精神，严格执行“八个坚持、八个反对”和及领导干部廉洁自律各项规定，自觉遵守“四大纪律、八项要求”和党纪条规，在政治上能始终同党中央保持高度一致，时刻把思想认识统一到中央、自治区和县委的决定上来，坚持加强与县委及人大常委会领导班子成员的团结，重大事项及时向县委汇报，自觉服从工作大局。在工作中，认真按照“三个代表”重要思想和党员先进性对领导干部的要求，带头开展党性分析，查找并整改自己在党性党风方面存在问题，认真开展批评与自我批评，坚持狠抓党风廉政建设工作，积极实施党风廉政建设责任分解，并作为党风廉政建设第一责任人分别与班子成员签订了党风廉政建设责任书，进一步把党风廉政建设责任细化、分解落实到每一个党员领导干部身上。自己率先落实党风廉政建设责任制，带头坚持勤俭节约，主动落实重大事项报告制度，注重从吃、住、行等方面起到表率作用，并自觉接受单位干部和群众的监督，对身边工作人员和家属严格要求和教育管理，保证常委会一切工作正常开展。
四、工作中存在的不足
2005年，本人努力做了一些工作，但与上级的要求和人民的期望还存在一定的差距，主要是：政治理论学习还缺乏系统性，对有关法律、法规和人大业务工作的学习掌握还不够；深入基层调查研究不够，工作水平、审议深度、督办力度都还有待于进一步提高；在工作中进取精神不足等。对工作中存在的问题和个人的缺点与不足，我将在今后工作中认真改进。
五、明年的工作要点
（一）继续加强政治理论和业务学习，进一步贯彻学习“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神，着重在提高科学执政、依法办事、依法决策的能力方面下功夫。
（二）围绕全县十一五发展规划和经济发展中心工作，组织人大代表贯彻落实县委人大工作会议精神。要进一步加大常委会监督工作的力度，促进“一府两院”依法行政，公正司法。认真行使重大事项决定权。坚持把事关全县经济和社会发展的重大问题列为常委会会议议题。在深入搞好调查研究的基础上，提出更加切合实际，更具指导性的审议意见。要切实加强人大代表工作，为代表知政知情搞好服务，拓宽代表参与管理地方国家事务的渠道。
（三）进一步加强机关的自身建设。经常组织党员干部加强学习教育，全面落实党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设和作风建设，不断强化机关管理、切实转变机关作风，以勤俭、务实、高效和学习型、服务型、建设型机关为目的督促机关加强自身建设。
党组书记作述职报告(篇3)
履职情况
20xx年是探索的一年，我们紧紧围绕县委王xx书记在20xx年述职会上对xx的殷切希望，积极回应点评要求。
我们深刻领会王xx书记对xx“要立足红色优势，多方联动推动红色教育培训基地发挥实效，助推绿色发展”的要求。积极开展弘扬践行“浙西南革命精神”系列活动，改造提升党建展馆，修复百鸟朝凰红军标语和虎山坝烈士故居，成功打造党建展馆和虎山坝两个市级党史教育基地，横樟思廉堂和豆腐工坊乡土文化实践基地获评全市首批市级法纪教育基地和第六批市级爱国主义教育基地。我们紧紧围绕王xx书记对xx“抓好石仓田园综合体改革试点和区域组织化发展工作”的期望。依托“石仓白老酒”“石仓油豆腐”两大特色产业基础，以“政府引导+集体参与+农民入股+工商资本运营”的集体经济混合式发展模式，通过就业带动、保底分红、股份合作等形式，提高农民生产组织化程度，豆腐工坊实现油豆腐销售额70余万元；白老酒工坊已完成项目建设并开始试运营；推进横樟村山海协作乡村振兴示范点建设，稳妥推进中草药种植基地、廉政文化教育基地建设。我们努力探索如何“积极引进生态农业、文创产业经营等方面的人才，有效助力乡村新产业、新业态发展”的有效途径，立足“人文xx”实际，加大人才引进、盘活、培养和使用的培育力度，着力开发人才资源，实现了小后畲村—大乐之野项目合作的正式签约。
20xx年是奋斗的一年，我们以“基层组织建设深化年”“执行力建设深化年”活动为载体，全面提升基层党组织领导力、组织力、执行力，基层党建立体推进、全面进步。
一是校准“定盘星”，做到把方向、管大局、保落实。强化意识形态工作，通过理论学习中心组专题学习、开展主题教育集中夜学，带头交流学习体会，推动学习贯彻走深走实。去年，本人共组织召开了专题民主生活会3次，上党课3次，带动党员领导干部下基层宣讲18场次。以高度的政治责任感抓好县委对我镇党委专项巡察整改工作，依据县委巡察组移交的问题线索及时办结整改，办结率100%。稳步有序推进行政村规模调整工作，实行“镇会村开”，做好行政村规模调整“后半篇文章”。
二是统筹“一盘棋”，做到打基础、抓覆盖、促规范。严格按照“改善结构，慎重发展”的原则发展党员11名，超额完成20xx年度发展党员任务。扎实开展基层党建“回访固基”专项行动，调整处置村干部6名并及时补齐配强。有效整转后进村党组织1个。
三是下足“绣花功”，做到强筋骨、促发展、创品牌。坚持文化引领，品质发展。成功承办第一届城乡联系国际论坛，并在豆腐工坊召开以乡村振兴为主题的边会。举办乡村春晚7场，开展“庆祝建党xx周年·助推行政村规模调整”党员大合唱和庆祝新中国成立70周年暨“新村融合促发展·文化自信绘新篇”排舞大赛等各类活动40余场。
20xx年是拼搏的一年，我们以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，不断强化基层党组织创造力、凝聚力、战斗力，重点工作全面提速、成效明显。
一是坚持党建引领夯实党建根基。开展“8+1”专项整治工作，整改问题36项，约谈履责不力的村干部20余名，为民办实事、办好事662件，帮助解决各类问题86个。坚持大统战工作格局，开展“香港青年走进松阳家乡行”活动，“港澳台海外青少年交流实践基地”落户豆腐工坊、鸣珂里文化民宿。牢固树立“国防无小事”，狠抓基层武装规范化建设，推动全镇党管武装工作再上新台阶。
二是坚持党建引领壮大集体经济。镇强村公司实现实体运营，入股石仓工坊原种豆腐有限责任公司和石仓工坊白老酒经营有限公司、光伏小康和二滩坝水电站，完成投资额1800余万元，截止xx月底，电站溢价款、光伏、工坊等项目累计收益达95。6万元，17个村村集体总收入达1125万元，其中经营性收入478万元。
三是坚持党建引领打造美丽乡村。我们成功创建“xx省民间文化艺术之乡”“首批xx文艺创作采风基地”、市级美丽乡村示范镇，获评省级“五水共治”先进集体、省级公益林管护先进集体，茶排村六村自然村成功创建省AAA级景区村，横樟、xx成功创建AA级景区村，小港流域xx段评为xx省20xx年“美丽河湖”。
20xx年是收获的一年，我们以习近平总书记关于人才工作的重要论述为指引，持续提升人才工作创新性、针对性、实效性，党管人才力度更大、成果丰硕。
一是坚持党管人才原则。成立人才引进培养领导小组，健全人才引进培养运行机制，完善人才引进培养联席会议制度。二是强化乡土人才培育。积极推荐能工巧匠、妇女代表等32人参加“松阳工匠”助推乡村振兴系列技能大比武等比赛活动。开展乡村旅游讲解培训班、红色政务接待讲解员培训班4期，共计培养讲解员18名。主题教育期间，接待市、县“初心之行”等参观、考察、学习团队156批7300人次。三是发挥人才引领示范作用。吸引集聚人才共襄乡村振兴，如第十一届“全国农村青年致富带头人”麻功佐、省级“白金民宿”鸣珂里创始人陈xx、县第五届道德模范李晓英和投身乡村振兴的典型人才郑xx等乡贤，都为xx发展注入了“动力源泉”。
存在问题
(一)从个人看
一是从严从实抓党建的弦绷得还不够紧。向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力还不够，少数村党组织在落实党建责任上仍显不足，积极性主动性没有充分调动发挥出来，从严治党没有真正延伸到农村党员，党员干部的宗旨意识、政治意识还有待加强。
二是党建工作与重点工作结合不够深入。虽然对党建工作能做到认真安排部署，但是在亲力亲为、及时跟进上还有待加强，督导检查力度还需要进一步加大。没有做到把党建工作中的每个领域、每个环节抓具体、抓深入。
三是高端人才引进培养的力度还不够大。对青年企业家等高端人才培养扶持措施成效不够明显，人才引进、培养“两手抓”做得还不够深入。人才激励机制还不够完善，受地域条件、创业环境等影响，引才、留才环境还有待提升。
(二)从面上看
一是先进典型“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范引领效应不够凸显。开展了基层党组织星级评定，但没有将优秀典型的工作经验通过正式文件的形式加以整理、下发。导致这类优秀村级党组织还不能够对周边各村带来辐射效应，没有形成“选树、管理、关爱、推广”的工作体制，难以为先进典型的不断涌现提供坚强的组织保障。
二是对基层党组织落实问题的监督还不够到位。对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，存在强考核、弱问责的情况，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。
三是部分基层党组织创新意识不强。不愿意去思考如何打破常规和开拓创新，还习惯用老套路，导致村庄发展效果不佳。如部分村在项目谋划上不够精准，考虑到的都是见效快而不是可持续增收的项目，没有从强化村级党组织引领辐射、打造增收产业、发展集体经济、助推乡村振兴上寻找突破口。
下步举措
一是重落实，压实党建工作责任。坚持“书记抓、抓书记”，压实责任链条。每月召开支部书记工作例会，每季度组织对党组织书记落实党建工作情况进行量化打分，奖优罚劣，倒逼责任落实。织密监管网络，成立专项督查组，不定时间、不打招呼严查落实情况，对思想不重视、党建工作落实不及时的严肃问责。
二是抓重点，持续提升基层组织力。亲自抓、全力推，重点抓问题最突出的村，找准村集体经济增收路径。实施“头雁”工程，培养基层党组织带头人，并着手构建党组织书记后备队伍。定期开展党员培训，打造过硬的党员队伍。
三是拓渠道，壮大高技能人才队伍。以人才服务中心工作为重点，紧紧围绕打造“乡土文化名镇、全域旅游强镇、生态产业大镇”的发展目标，切实加强人才队伍建设，充分发挥人才在我镇乡村振兴、“人文xx”建设中的积极作用，提高智力支撑和人才保障。
四是创新路，探索乡村振兴新路径。下步，xx镇将坚持以党建引领乡村振兴行动为总抓手，建立资源系统整合、各方利益互惠共利的组织化发展体系；以小港绿道为主轴，加快xx片区绿道经济形成；以石仓田园综合体为载体，加速石仓片区产业融合发展；以国家级水利风景区创建为依托，加大蛤湖片区特色产业培育。让农民享受全产业链增值收益，推动实现共同富裕，努力将xx镇打造成为融合发展示范区和乡村振兴样板地而不懈奋斗。
党组书记作述职报告(篇4)
2017年度地税局党组书记党建工作述职报告
今年是全面深入贯彻党的十八大精神,我局党支部在上级党委的领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，认真贯彻党的十八届三中全会及省委九届十次全会精神，紧紧围绕市委、政府和省市局的整体工作思路和各项工作部署，始终坚持以组织收入工作为中心，继续加强党的组织建设和思想建设、作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，积极探索工作的新思路，不断实践工作的新途径，努力构建工作的新格局，着力开创工作的新局面。现将我局今年来的党建工作汇报如下：
一、加强理想教育，深入学习贯彻党的十八大精神
(一)按照机关党委统一部署，扎扎实实抓好学习十八大三中全会精神。将学习十八大活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局党员领导干部为重点，抓好与全年工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大干部职工深入学习十八大，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。
(二)加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，展开谈话谈心活动，努力营造良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习十八大为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。
(三)加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动
建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加机关党委组织的培训，4月时组织全体人员听取市委 党校 教授关于十八大报告的专题辅导，并结合工作实际，撰写心得体会13篇。同时深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告，今年共完成5篇调研论文。
二、完善党支部建设，发挥党员的先锋模范作用
(一)建立健全党支部建设。按照上级党委安排，我局组建一个党支部，现有在职在编干部职工共16人，有党员12人，预备党员1人;党员人数占职工总数的75%，其中女性党员4名，占总党员人数的33.33%;大专以上文化程度16人，其中本科文化8人。同时规范了党支部工作，开展了党支部工作交流，推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。
(二)建立健全党支部目标管理责任制。制定了我局机关党建工作责任制，明确党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理，明确工作重点。在工作机制上，落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。
(三)建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量，我局党支部严格按照党员发展程序，今年转入我局党支部党员1名，接收积极分子并发展为预备党员1名。同时加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。
三、强化机关作风，推进党风廉政和行政效能建设
(一)积极开展“四下基层”活动。结合“七个一”工程，积极开展“四下基层”活动，切实改进干部工作作风。建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。20XX年我局共走访联系10户重点税源企业，认真收集企业的意见建议，对于无法解决的税收政策问题向市局请示或加以引导解决。今年来共收到企业的建议13条，已解决8户企业的12个问题，
(二)认真开展志愿者活动。我局目前在职干部职工16人，已组建一支学雷锋志愿者服务队，现有志愿者6人。一是开展税法宣传志愿服务活动。在4月份税收宣传月期间，我局以志愿者服务队为依托，深入企业进行纳税指导和志愿服务，共发放税收宣传材料200余份，接受纳税咨询50余人次。二是组织志愿者到社区打扫卫生，协助交管部门解决道路交通堵塞，为南平营造一个整洁、舒适的环境。三是积极参与市局机关党委组织的“地税林”植树活动，为南平绿色家园的创建出力。
(三)推进党风廉政建设。一是认真贯彻落实“八项规定”，树立干部廉政勤政意识。与学习贯彻新《党章》结合起来，与实行税务系统首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次告知制等制度结合起来。领导带头，示范表率，影响和带动全局干部进一步转变作风、真抓实干，圆满完成税收任务和市局布置的各项工作。二是召开季度党风廉政建设会议，年初与各股股长签订了党风廉政建设责任状，督促各股股长严格按照“一岗双责”要求，抓好管辖股室税收业务和党风廉政建设工作;节日前，组织干部职工学习廉洁自律、禁止奢侈浪费各项规定，落实廉洁节俭过节的各项工作，节日期间未收到纳税人投诉，未发现为税不廉行为。三是建立健全制度，源头构筑廉政防线。根据各股室、各岗位职责，制定《岗位绩效考评细则》，全局干部职工遵章守制，职能部门加强监督检查，保证了各项工作落到实处。
四、注重人文关怀，确保党建工作取得实效
党支部紧密联系税收工作实际，广泛开展了寓教于乐、健康有益的文体活动、多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。
(一)积极配合机关党委策划地税“道德讲堂”工作。以道德讲堂建设为载体，积极开展以职业道德、党风廉政和道德文化建设为重点的道德讲堂活动，大力倡导社会主义核心价值观，引导全局干部职工投身道德实践活动，不断提升税务干部思想道德修养和社会文明程度的建设水平。今年，我局工会配合机关党委制定了道德讲堂活动方案和计划，成功举办了地税“道德讲堂”1期，参加“道德讲堂”3次。为塑造税务干部的社会形象、培育良好的'道德风尚起到了积极的推进作用。
(二)为进一步提高全局党员干部职工的精神风貌，10月时组织xx山进行登山比赛、12月时组织徒步到xx山庄活动。登山和徒步活动的气氛活跃，大家情绪高涨，不仅考验了党员的耐力和速度，更是对党员精神面貌、团结协助、攻坚刻苦能力的考察。通过活动，进一步营造了党组织、党员干部创先争优的浓厚氛围，增强了集体的凝聚力和向心力。
(三)为深化机关精神文明建设，引导党员干部坚定理想信念，加强党性和思想道德修养，激励干部职工秉持志愿理念，弘扬红色精神。11月时，与延平局、直属局一同组织干部职工参观红色基地，联系税务工作实际，用实际行动向先烈学习，营造出了一个文明、团结、向上的氛围。
20XX年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。20XX年，我们将进一步深化机关作风建设，夯实思想能力基础;进一步开展争创“共产党员示范”活动，进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群众基础;提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创我局党建工作的新局面而不懈奋斗!
党组书记作述职报告(篇5)
2020年，在县委的正确领导下，积极履行基层党建工作“第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍,抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破，全面加强了党的思想、组织、作风建设，进一步提升基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力、创造力，为我县推动科技服务事业持续发展提供了坚强政治和组织保障。现将一年来本单位党建工作情况汇报如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）强化政治建设，关键抓好思想引领
提高政治站位。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护，增强党性修养，做到了严守政治纪律和政治规矩，勇于担当作为，强化责任担当，也增强了全局党员干部的政治定力，强化了党性观念。
强化学习效果。学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，深入学习贯彻了习近平总书记视察江西重要讲话精神，习近平总书记对科技创新的重要指示批示精神和党中央决策部署，认真学习党章、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党基层选举工作条例》等重要文件，认真学习省市县各级党委、政府重要会议精神，通过学习，增强了干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定了理想信念和政治立场，并与2020年科技重点工作有机结合，较好地完成了全年的科技工作任务，促进科技工作再上新台阶。
（二）强化“三化”建设，突出抓好党建+科技服务
高度重视基层党建“三化”建设。积极履行党建第一负责人“三化”建设主责。按照四个方面标准化、六个方面规范化的要求，高标准打造局机关党员活动室1间，面积为39平方米，做到门上有标识牌，墙上悬挂国旗、入党誓词、党员权利、党员义务、党的宗旨、党的纪律、党支部基本任务、党支部书记职责、“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员、主题党日活动制度、发展党员工作流程；并配备会议桌椅、笔记本电脑、投影仪、音响功放、话筒；大厅有党务公开栏、宣传展板。
扎实推进“三化”建设活动的开展。在抓好“三化”建设硬软件建设的同时，紧密结合科技局中心工作和重点任务，推进基层党建“365”行动、开展“下基层、抓三化、促落实”主题党建活动，坚持一线工作法，突出党建引领，促进各项工作。发挥党员示范作用，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，大力开展科技服务企业活动，为企业经济组织排忧解难，推动了企业、经济组织实现跨越式发展，受到社会的好评和肯定。
坚持党建引领科技创新发展战略。围绕全县“3+1”产业集群和重点产业链部署，以党建引领激发企业创新活力、创业潜力、创造动力。2020年全社会研发投入增长30%以上，预计占比GDP比重达2.3%以上；新增国家高新技术企业18家，组织申报科技型中小企业42家，申报瞪羚企业和潜在瞪羚企业4家；申报省级新型研发机构1家，市级工程技术研究中心5家，平台载体3家；发放贷款企业8家，贷款金额1800万元，全年技术贸易合同交易额达1.34亿元，2020年共发放科技创新奖励资金176万元，助力全县高质量跨越式发展。
（三）强化战斗堡垒，重点抓好中心任务
积极开展脱贫攻坚工作。积极帮助疫情防控、复工复产。2020年，我局结对帮扶13户38人，我负责帮扶其中最困难的3户。将帮扶工作实行常态化，每位帮扶干部每月至少进村入户走访一次。帮助指导受疫情影响贫困户尽快恢复发展生产和外出务工就业，对帮扶对象有困难的及时帮助解决。积极落实“两不愁三保障”。带领全局帮扶干部聚焦义务教育、健康扶贫、住房保障、饮水安全四个方面，加大对扶贫政策宣传，提高政策知晓率，帮助有需求的建档立卡户申请小额贴息贷款，帮助其发展产业。帮助有子女上学的贫困户落实教育扶贫政策，帮助患病的贫困人口享受健康扶贫政策，确保“两不愁三保障”惠民政策落实落地。
全力投入防汛抗洪。积极响应，认真部署。今年入汛以来，连续降水，我县防汛抗洪压力很大，我高度重视，及时召开全体干部会议，认真分析防汛抗洪的严峻形势，明确辖区防汛工作重点，按照县防汛指挥部的统一部署，充分发挥党员干部先锋模范作用，构筑了防汛抗洪的钢铁长城。日夜在堤严防死守。我带领班子成员以身作则和全局干部职工一起吃住在堤，日夜轮流值班，积极投身防汛抗洪第一线，严防死守，及时发现和掌握汛情，在高温酷暑的条件下，很好完成了防汛抗洪任务。
扎实开展疫情防控工作。积极摸排防控。疫情防控工作开展以来，作为德安县新冠肺炎联防联控工作机制成员单位,按照县委、县政府和防控指挥部统一部署，坚持执行新冠病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，自大年初二开始我亲自带领全体干部职工，进行24小时防控值守，全力奋战在抗击疫情一线。重点是排查从武汉等高危区域返赣人员。排查总户数117户、入户77户（含商铺13家）、人口206人（含商铺20人）、外出务工12人、县外返乡居家观察2人。积极推动企业防疫产品生产。防疫初期防疫产品供不应求，产品短缺，我充分发挥科技部门优势，积极联系生产企业，一方面扎实推进企业新冠疫情防控工作，一方面积极为防疫相关企业申报防疫项目，争取项目资金，积极推动企业全力生产防疫服装、防疫口罩等防疫产品满负荷生产。为疫情防控提供防疫物资保障。
（四）强化党建引领，扎实抓好关键领域
压实全面从严治党党风廉政建设。加强理论武装和廉政教育。全面落实“三会一课”、双重组织生活会、主题党日等制度，开展局党组书记带头讲廉政党课。严格落实民主集中制等各项制度，全年共研究“三重一大”事项5次；严格落实个人事项报告、请示报告制度，完善党务、政务、财务公开制度。持之以恒抓好作风建设。开展违反中央八项规定精神突出问题自查自纠等专项活动3次，持续纠正“四风”问题、整治作风顽疾。提升了党员干部为人民服务、廉洁从政、立党为公、执政为民的责任感和使命感。
全面引领意识形态工作。强化组织领导,全面履行主体责任。局领导班子高度重视意识形态工作，局党组把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。强化阵地意识,巩固思想政治教育。认真贯彻落实新时代全面从严治党主体责任，坚持以政治建设为统领，把加强党员干部思想政治教育融入日常、抓在经常，推进党支部规范化创建。
坚决贯彻人才强县战略。积极落实人才支持政策。今年表彰了全县研发投入优秀企业40家、科技创新企业18家、专利创造优秀企业28家、科技创新平台载体3家及先进个人4名，共发放科技创新奖励资金176.16万元；申报国家创新创业人才项目2人，其中金酷科技的周自吉1月从已入围科技部专家答审。鹏仕林业的王子阳7月份已完成庐山友谊奖的答辩。推荐申报省“双千”人才2人，申报的江西瑞普德智能测量设备制造优势科技创新团队获市级认定；开展校企合作活动2次，为企业柔性引进国家级人才2人。积极培育申报省市级科技创新平台。今年已培育申报省级新型研发机构1个，培育申报市级工程技术研究中心5家，培育申报市级星创天地2个。
二、突出问题及原因分析
一是党员干部学习教育还有待加强。党的理论学习不够系统、深入，对干部的党务培训不多。原因是思想上存在着庸懒散思想，对党员干部的学习管理教育不够,学习内容空洞、方法老套,导致教育缺乏有效性和针对性,对出现的问题未能客观地分析研究。同时党组成员下基层调研发现问题不多，形成有价值的调研报告少，提出的解决问题的对策措施少。
二是党建和业务工作没有做到完全融合。主要是从思想上、政治上缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式开创性的工作，没有找准党建和科技工作的结合点，创新载体不够。原因是在平时工作中，主要精力抓业务工作多，没有全身心投入党建工作中，没有放开思维，开创性开展党建工作，抓党建工作精细化程度有待加强。激发党员活力方面没有具体措施。
三是党员队伍建设有待加强。科技局党支部现有党员17人，其中退休党员11人，二线1人，在职只有5人。部分党员对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降,发挥先锋模范作用的意识欠缺,进取精神不足。原因是党组织工作作风深入不够,在党内政治生活中未能采取结合实际且行之有效的措施教育管理党员干部,没有很好体现出教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的作用。
四是干部教育管理监督不够严格。监督管理范围不够全面和深入,敢于“亮剑”的勇气不足,监管手段不够严。原因是存在“老好人”思想，对党员干部的日常管理和监督不够。未能层层传导从严治党压力,在执行纪律和贯彻落实各项规章制度方面把关不严,下的功夫不到位。
三、下一步工作打算
针对上述问题，作为党组书记我将立即开展整改，并建立整改台账，制定可行措施，落实整改责任，即查即改，不断加强党建工作标准化建设，加强党员干部队伍管理，提升党员干部队伍整体素质，推动我局党建工作再上新台阶。
一是提高思想认识，切实履行“第一责任人”职责。将党建工作为引领，抓好科技服务工作，坚持定期听取党建工作汇报，并对不同阶段党建重点工作进行部署调度，对存在的问题进行整改。带领党员把党员先进性引入工作中，使党性修养转化为思想方法、工作手段，推动工作不断创新。
二是强化理论学习，不断提高政治素养。以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神为重点，加强对党的新理论、新论断的学习和领会，结合实际深入思考，不断提高新常态下做好基层党建工作的能力。
三是增强创新意识，不断开创党建工作新局面。围绕观念创新和机制创新，认真研究党建工作面临的新情况和新问题，结合科技服务工作，争取党建工作出特色、出亮点。通过“科技服务型”党组织的创建，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使党建工作更富成效、更具活力。
四是坚持“两手抓，两手硬”，做到党建与科技工作两促进。坚持“两手抓，两手硬”，通过抓党建工作，引领促进科技工作稳步推进，打造一支作风优良、能打硬仗的高素质干部队伍，保持同心同向，在推进德安经济高质量发展的进程中合力共为。
党组书记作述职报告(篇6)
述职述廉是党内政治生活的一项重要政治制度，开展领导班子述职述廉对于健全党内民主，加强党内监督，增进班子之间的团结，是十分重要的。今天按照省厅党组的安排，我们召开2013领导班子述职述廉，就是要通过开展该项活动，加强自身建设、勇于开拓创新、强化履职履责的落实、深化工作的开展。下面，我首先就一年来的学习、思想、工作情况向大家作个汇报，不当之处请大家批评指正。
一、学习思想、工作方面的情况
(一)学习思想方面：自党的十八大召开以来，以学习贯彻党的十八大精神为主线，认真组织学习党的十八大精神及省委十一届二次全会、市委六届二次全会精神，准确把握其精神实质，努力提高自己以及全系统干部职工的政治理论水平。一是通过中心组学习、干部职工集中政治学习、党员“三会一课”等多形式的学习;二是采取集中辅导、形势报告等方式，加强干部职工的政治理论学习;三是走出去、请进来的方式，加强自己及广大党员干部的政治理论学习，本人先后参加市委组织部和省厅党组组织的十八大精神专题学习，所有副科级以上干部分别参加了市委组织部及省厅党组组织的十八大专题班的学习，还选派了一名党务干部参加市直机关工委在湖南大学举办的十八大高级研修班的学习，一名科级干部参加的优秀科级干部研修班的学习，所有参学人员还结合自己的工作职责及认识认真撰写学习心得。通过不同的形式，加强广大干部职工的政治理论学习，使自己及广大干部职工全面理解对新世纪、新阶段世情、国情、省情、市情的认识，深刻感受到我国进入全面建成小康社会自己肩负的历史使命，增强全面建成小康社会的信心和决心，鼓舞了士气，激发了热情，从而构筑国土资源人的思想高地，为全面建成小康社会目标的实现奠定良好的政治思想基础。
(二)工作方面：进入新时期、新阶段，党面临的执政考验、改革开放考验、外部环境考验更为复杂和严峻，落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。作为党组书记，我深感责任重大。为此，我以机关党的建设工作为抓手，团结班子成员围绕中心、服务大局，以抓思想建设、组织建设、作风建设、干部队伍建设为重点，为推进各项业务工作的开展提供坚实的组织保障。一是不断优化党组织结构，加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用;二是按照市委的统一部署，认真组织开展“五型”党组织创建活动，不断增强党员干部学习的自觉性，提高创新意识、发展意识和服务意识，提高工作效率，使党员干部凝心聚神投入到发展上来。三是认真开展以同步驻村小康工作为重点的党建扶贫工作和“四在农家”、“互助共建”等工作，选派1名优秀干部到盘县红果镇花家庄村任同步驻村小康工作组长。四是不断加强干部队伍建设和交流力度，努力提高干部队伍特别是领导干部的领导能力和执政能力。2013年以来在省厅党组的关心下，局领导班子得到调整和充实，新提拔2名县级领导干部，系统内提拔和调整使用科级干部11名，面向社会公开招考和遴选事业单位工作人员7名，干部队伍得到充实和更新，使系统干部队伍不断加强、结构更趋合理。五是调整理顺了开发区国土资源管理机构及人员配备，园区国土资源管理工作得到加强。六是进一步坚持和完善民主集中制，充分发挥班子的整体功能，调动系统干部的积极性和主动性，增强做好各项工作的紧迫感和责任感，支持行政领导开展各项业务工作。
二、廉洁自律方面
(一)抓党风廉政建设的情况：一是我作为党组书记，我认真履行“第一责任人”的职责，抓好党风廉政建设责任制的落实，把党风廉政建设摆在重要位置，建立健全党风廉政建设各项制度。坚持年初召开全市国土资源党风廉政建设工作会议，安排部署党风廉政建设工作，增强各级国土资源部门、各级领导、全体党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的责任意识。二是认真组织广大干部职工学习中央“八项规定”和省、市委及省厅党组“十项规定”以及廉洁自律的相关规定和政策、法规，组织广大干部职工学习《反腐倡廉典型案例》的警示教育材料和观看《先进模范道德人物事迹》、组织学习寻明胜同志先进事迹等活动，以身边的典型案例教育和激发自己和广大党员干部职工，增强广大干部职工拒腐防变能力，激发广大干部职工干事创业的激情，增强广大干部职工的服务意识，提高服务质量和办事效率。在选拨任用领导干部上，严格按照《党政领导干部选拨任用条例》的规定，坚持民主推荐，民主测评，组织考察，任前公示，党组决定的程序进行。
(二)自己廉洁自律的情况：作为一名领导干部，我深知廉洁从政的重要性，因此我严于律己，以身作则，洁身自好，克己奉公，在党员和干部职工中发挥表率作用，做到自重、自省、自警、自励;牢固树立正确的世界观和人生观、价值观，保持共产党员的浩然正气，昂扬锐气，把好世界观这个总开关，堂堂正正做人，清清白白从政，踏踏实实做事。我带头并严格遵纪守法，自觉接受法律、纪律、规章制度约束，自觉接受群众监督，按时申报个人收入情况，管好并严格要求自己的家人和子女，至今本人及家属、子女没有违法违纪现象发生。我始终坚持民主集中制，充分发扬民主，凡属“三重一大”事项均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行集体研究，不搞个人说了算和独断专行。坚持领导干部双重民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，对民主生活会查找出的突出问题进行认真梳理和整改。作为党组书记，我的一言一行在职工中的影响和作用不同，因此，我率先垂范，以身作则，时时处处严格要求自己，规范自身言行，团结同志，爱护部属，关心群众，光明磊落。班子成员和干部职工能做到相互支持、相互配合，团结协作，充分调动了班子成员和干部职工的工作积极性，维护了班子的团结，发挥了领导班子的整体功能，促进了国土资源各项工作的顺利开展。
三、存在的问题和不足及努力方向
一是系统学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观的深度不够，有待进一步加强，理论素质和业务能力有待进一步提高。二是开展调查研究不够，有待进一步改进。三是开拓进取精神不足，特别是现在主要精力不抓业务了，有想轻松轻松的思想，要加以克服。
针对以上存在的问题，我在今后的工作中要进一步加强政治理论的学习，克服思想上的惰性，进一步树立创新意识，努力工作，为全面建成小康社会贡献自己的力量。
谢谢大家!请大家批评指正。
党组书记作述职报告(篇7)
20XX年，在县委、县政府的正确领导下，我切实履行基层党组书记抓党建工作第一责任人的职责，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进机关党建工作，积极围绕县委、县政府中心工作抓党建促发展，以加强领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，不断改进党建工作方法，创新工作思路，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为我县社会和谐稳定做出应有的贡献。现就20XX年基层机关党建工作述职如下：
一、认真履行党建第一责任人职责
我局有机关党支部一个，共有党员干部28名。我认真履行党建第一责任人职责，不断强化抓党建的责任意识，坚持对党建工作直接抓。在政策制定、工作部署、财力投入、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务，分工明确，责任到人，形成了以我为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。
二、切实加强党组自身建设
制定了《XX县司法局党组自身建设制度》，加强党组工作程序规范化建设，推动党内制度的落实。
一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，敢于公示本人承诺，身先士卒，冲锋在前。
二是始终坚持民主集中制。建立健全党组班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。作为“班长”，在党组会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。
三是规范党组议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党组议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党组议事和决策的科学化、民主化、合理化。
三、深化主题教育活动，扎实推进机关党建工作
20XX年，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持开展机关党建主题活动，激发党员干部队伍活力，扎实推进机关党建工作。
一是深入开展“转变作风，司法为民”活动，切实改进工作作风。把贯彻落实省委“两个意见”与纪律作风整顿活动相结合，把转变作风的实际成果落实和体现到推动司法行政工作上。依托“转变作风，执法为民”和纪律作风整顿活动，坚决纠正“冷、硬、横、推”的衙门作风，深入贯彻落实中央八项规定，严格财务管理、公车管理等纪律，坚持用制度管人管权管事，确保政令畅通、管理规范、作风优良。
二是积极开展反“四风”（即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）活动。通过走访谈话，收集建议意见、交心谈心等方式广泛征求和查找“四风”意见。共收到班子意见和建议29条，督导组反馈班子问题3条，个人查找“四风”问题12条，班子成员自己查找“四风”问题18条，并在专题民主生活会上提出批评意见，以达到“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。
三是深入开展“走基层”活动，切实解决民生问题。我局把深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”作为做好新形势下群众工作的重要途径，以为群众办实事为着力点，以密切党群干群关系为目标，创新思路、立足服务，开展“亲情工作法”：一是积极开展随手调矛盾纠纷，目前已调解随手调90余起，全县共调解矛盾纠纷895件，调解成功832件，成功率93%；二是对刑释解教人员家属开展亲情帮教大走访活动，到乐英、新场、老场等乡镇服刑人员家里走访10余次，并组团到雷马屏监狱开展亲情帮教活动。三是六一儿童节对刑释解教人员未成年子女进行慰问。四是深入村组开展社区矫正人员的社会调查，目前已开展5次。
四是围绕灾后重建这个中心，积极开展“联村帮户”和“双报到”活动。按照县委、县政府灾后重建工作中心，我局积极开展联村帮户活动，与联系村——仁义乡溪口村加强沟通联系，了解联系村实际情况，每个班子成员都要联系1户灾后重建户，开展送法进乡村活动，每年春节对贫困户、困难党员开展慰问活动。同时为充分发挥党员干部联系服务群众的先锋模范作用，号召全体在职党员到联系社区（西城社区）报到，认领公益服务岗位，开展志愿服务活动。向西城社区送去电脑等基本办公设备。“双报到”活动进一步密切了社区党组织与党员干部之间的联系，提高了社区党支部与局党支部共驻共建水平。局党支部及时了解群众需求，不断创新服务方式，切实为联系社区居民办实事、做好事、解难事，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，促进了党群、干群关系和谐健康发展。
四、加强党员队伍建设，强化党建工作责任落实
20XX年，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强机关党员队伍管理，完善党员教育学习管理制度，推进机关党建工作责任落实。
一是切实加强党员队伍教育管理。在全县司法行政系统中开展创建学习型党组织、学习型机关和培养学习型党员的读书学习活动，鼓励党员干部多读书、善读书、读好书，增强履职本领，提高工作能力。按照我局党的群众路线教育实践活动的学习安排，积极组织干部职工开展集中学习和自学，共安排集中学习5次，每个干部职工均认真记学习笔记，写心得体会。通过学习教育活动，统一了思想认识，振奋了精神状态。
二是进一步加大党风廉政建设工作力度，推进惩防体系建设，严格遵守廉洁自律各项规定，树立反腐倡廉、清正廉洁的良好形象，发挥班子在廉政建设中和作风建设中的表率带头作用。
三是切实强化党建工作责任制落实。
1、认真履职抓落实。严格履行党建工作第一责任人职责，有效地把司法行政系统党员干部职工的思想和行动统一起来上，强化班子党建责任，不仅注重落实党组书记抓基层党建工作第一责任人的责任，同时也对分管领导依据分工抓好职责范围党建工作的责任进行了明确，把党建工作列入年度考核工作的重要内容，形成了抓党建工作落实的合力。
2、健全体系保落实。制定年度党建工作计划，把党建工作目标任务层层落实分解落实，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。局党组召开民主生活会专题研究机关党建工作情况、分析存在问题，通过半年检查、年度考核等活动推动机关党建工作落实。
3、始终树牢全心全意为人民服务的宗旨观念，保持同人民群众的密切联系，坚持“一线工作法”，自觉深入群众，改进调查研究方法，认真察实情、了民意。不断强化司法行政工作就是服务群众工作的理念，把教育实践活动与司法行政为群众办实事、解难题结合起来，充分发挥司法行政服务群众的职能优势，以服务群众“八件实事”为主要载体，扎实开展“法律七进”活动，不断深化人民调解工作，不断强化社会管理创新，务实做好法律援助工程，切实服务大局、服务社会、服务群众。
党组书记作述职报告(篇8)
我自20__年3月任县扶贫移民局党组书记以来，严格落实“书记抓、抓书记”要求，认真履行党建工作第一责任人职责，牢牢把握“突出项目，壮大产业，加快发展”的工作主基调，坚定不移地推进“三大目标”建设。立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作上台阶、上水平，形成了党建和经济建设互动并进的良好格局，促进了扶贫移民各项工作全面推进。现将2013年我个人工作开展情况向各位领导进行述职。
一、20__年度抓基层服务型党组织建设情况
(一)强化核心建设，抓政治责任履职
始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。我始终在思想上、政治上、行动上与县委、保持高度一致，认真贯彻落实县委、县政府的重大决策和部署，坚持把党建工作放在首位，狠抓落实。通过一年来的工作，我深刻地体会到思想政治工作是一切工作的生命线，党组核心建设是党建工作的重中之重，是提高党员干部思想政治素质的保证，没有正确的政治理论指导，工作上就要走弯路，组织上就会人心痪散。同时，我也意识到，要干好党务工作，光有热情是不够的，更需要加强党性锻炼，加强政治理论学习，努力提高思想道德修养和政策理论水平。因此，我始终做到坚持学习不放松，从我做起，从党组一班人抓起，从全局党员干部带起。努力把党组班子建设成为执政为民、求真务实、清正廉洁的领导集体。
(二)坚持民主集中，党组凝聚力不断增强
作为局党组书记，在党组织建设上，坚持按照民主集中制原则，正确处理与党组成员之间的关系，自觉维护党组的和团结，注重摆正自己的位置，把握自己的角色，形成强大的工作合力。工作中，牢固树立大局意识和责任意识。凡局机关的重大事项都是经局党组会议研究决定，特别是扶贫移民项目的确定，资金的使用，都是经过集体决策。我个人不自作主张，不以权压人，尊重大多数人意见，最后形成结论。在民主生活会上，党组一班人敞开心扉讲真话，心胸坦荡摆问题，开展批评和自我批评，使大家相互了解、达成共识，促进了班子团结和谐。
(三)强化服务功能，狠抓责任落实
我始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实，层层细化目标任务，责任到人头，形成一级抓一级，级级有责任。坚持党组书记负总责亲自抓，对重要违纪案件和信访举报案件亲自安排、亲自协调、亲自督办，并定期与班子成员和股室负责人进行廉政谈话，听取纪检组长汇报党政班子及其成员廉洁从政情况。坚持把党风廉政和反腐纠风工作同业务工作同安排、同落实、同检查，做到标本兼治，综合治理，确保党风廉政建设各项工作落到实处。
(四)加强制度建设，发挥制度约束作用
进一步落实党建责任制，建立健全了《党风廉政制度》、《三会一课制度》、《议事和决策程序规范》、《党务公开制度》、《党务目标管理考评制度》等规章制度，使干部职工学有依据，干有标准，规范有行为。围绕《廉政准则》，强化廉政教育，增强班子内部廉洁自律意识。落实“三早”预警机制，加强对重点热点工作的监督，严禁领导干部利用职权为本人、亲友和身边工作人员谋取不正当利益，纪检组长要参与项目建设过程的监督，防治干部职工在项目管理中发生违规违法违纪情况。在招投标活动中，都邀请纪检、监察等部门参与监督，保证招投标活动的公开、公平、公正。自觉遵守领导干部廉洁自律“十不准”规定和各项工作纪律等，自觉接受广大干部职工和社会各界群众的监督。
(五)健全组织体系，搭建党员干部服务平台
进一步强化机关支部建设，在机关党员干部中开展“党性教育”、创一流业绩活动。积极创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气;严格“首问责任制”，开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动，在机关内部开展文明股室活动，比服务，创一流，争做“服务先锋”活动，党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展“三分类三升级”和“三学三强”活动。搭建党员干部服务平台，在马公乡先锋村、乔庄新华社区建立了党建工作联系点，开展贫困户慰问8户。党组成员每月到贫困村、项目乡镇、村检查指导工作不得少于1-2次，帮助解决基层党建工作难题。今年3月，组织全局26名党员干部深入马公乡联系点开展“走基层结对帮扶贫困户”活动，共联系贫困户41户，通过对户户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合，股室各司其职的党建工作格局。
(六)创新学习，强化党员干部队伍建设
进一步创新学习形式，把学习纳入干部年度考评之中，力求打造一支大局意识强、工作作风硬、综合素质高、业务技能精、奉献精神强的扶贫移民干部队伍。采取集中学习与自学相结合形式，领导干部每月确定一个课题进行集中研讨学习，使每一名干部掌握扶贫移民业务知识。积极开展“党员双报到”活动，支部21名党员全部在新华社区报到，走访慰问贫困户4户，开展了环境治理和就业咨询服务等活动，每位党员在各自居住地开展相关活动。加强对党员干部的培养力度，去年局党组把工作能力强，业务素质精、年轻的7名干部任中层干部，负责各股室工作。推荐了1名干部任总工程师进班子工作，推荐了2名干部分别任主任科员和副主任科员。
(七)严格考评，实现党建工作管理规范化、制度化
进一步完善党建工作专项考评机制，实现党建工作管理规范化、制度化。以开展“实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动为契机，认真开展政风行风建设，落实了监督机制。将2013年扶贫移民项目和实施进度计划报县纪委，随时接受监督指导。项目管理实行总工程师负责制、扶贫移民项目管理制和项目审计制，对项目确定、实施、管理、验收等环节加强监督管理。突出抓好群众来信来访和案件查处工作，坚持把信访举报作为加强对领导干部监督重要环节，作为检验作风建设成效的主要标准。利用《阳光政务》政风行风热线解答群众提出的问题，及时把矛盾纠纷化解在萌芽状态。大力开展机关效能建设，机关作风进一步转变，党员干部职工廉洁自律意识不断增强。过去一年来，未出现一起违法违纪行为。
(八)抓党建凝心聚力，年度目标任务全面完成
过去一年来，我带领局党组一班人团结协作，凝心聚力，尽职守责，不断进取，切实抓好各项工作的落实，圆满完成了县委、县政府和上级扶贫移民部门下达的各项目标任务。通过强有力的抓党建工作，我局被县机关工委评为2013年度“先进基层党组织”，综合目标考核获“二等奖”。2013年，争取到位各类项目资金4489万元，完成扶贫减困人口5000人，完成扶贫劳务培训1500人，实施整村推进新村扶贫8个村，实施连片扶贫开发项目6个村，“10+4”特困村完成年度建设任务，移民后扶项目建设、浙江长效帮扶项目全面完成建设任务。
二、20__年深化基层服务型党组织建设的思路和措施
(一)总体思路
坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，继续围绕“突出项目，壮大产业，加快发展”的工作主基调，坚定不移地推进“三大目标”建设。结合开展群众路线教育活动契机，以服务型党组织建设为切入点，着力加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，全面提高机关党的建设科学化水平，扎实推进各类项目建设，为实现小康目标提供坚强政治动力和思想组织保证。
(二)工作目标及措施
1、加强机关党的思想政治建设。深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和省委十届四次全会、市委六届八次全会精神。进一步强化理想信念教育，自觉投身改革、支持改革、勇于改革。不断推进学习型党组织建设，加强机关党建工作宣传力度。
2、继续深化服务型党组织创建。紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，认真组织实施各类扶贫、移民、长效帮扶项目建设。加强机关党的组织建设、阵地建设、队伍建设、制度建设，提升机关党组织服务能力水平。落实机关党建工作责任制，进一步完善和落实党组抓党建、书记带头抓党建责任制。加强党员教育、管理和发展工作，深入推进党务公开。
3、扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照党的群众路线教育实践活动关于“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在县委的统一部署下，深入扎实开展好各阶段活动，确保活动取得实效，建立党的群众路线教育实践活动长效机制。
4、加强机关精神文明建设。深入贯彻落实《公民道德实施纲要》，扎实推进局机关“道德讲堂”相关工作;省级文明单位和卫生单位成果不断巩固;加强机关文化建设，丰富机关文化生活，全体干部职工积极参与创国卫活动。
5、深入推进党风廉政建设，保持机关党的纯洁性。认真落实中央、省、市纪委全会精神，努力适应新形式、新任务的要求，不断加强党员党纪法规观念和遵纪守法意识，提高拒腐防变能力。继续开展多种形式的廉政文化进机关活动。
6、重点解决“最后一公里”问题，确保年度目标任务全面完成。一是切实解决特困村支撑产业薄弱和带头致富能力弱的问题;二是切实解决项目实施过程中监管不到位的问题;三是切实解决宝电库区交通等基础设施不完善，产业发展滞后等问题;四是切实解决2010年-2012年扶贫项目的整改落实;五是重点实施扶贫开发、移民后扶、浙江长效帮扶项目，全面完成年度各项目标任务。
三、存在的问题及整改措施
(一)存在的主要问题
通过深入查摆，我作为党组书记，在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责，推进基层服务型党组织建设中还存在以下问题：
一是思想觉悟有待加强，距县委、县政府的要求还有差距。其主要原因是：工作安排上不够全面合理，班子成员分工安排有与工作交叉重叠的情况，关心干部职工不够，与干部沟通少，交流不够，想到的事但有时没有做到，给困难职工帮助不够，工作中易出现急躁现象，对班子成员和干部批评言语过重，下来沟通不够。
二是学习政治理论的深度还不够，思想观念仍需进一步更新，党务工作水平需进一步改进和提高。其主要原因是：对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好，未能及时安排，及时研究，及时传达贯彻;局党组中心组学习制度不健全，学习安排不系统;自身抓学习的意识不强，只注重扶贫移民系统业务知识的学习，未能掌握全国扶贫形势;业务知识掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交给分管领导去抓，去管，亲自过问的少，指导交流的少，对一些业务方面的问题掌握的不熟练，给班子其他成员压的担子较重。
(二)整改措施
1、进一步强化学习和政治思想教育。做到始终加强学习，把“总开关”问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作，不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤政廉洁的模范。进一步密切联系群众，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。
2、进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。努力打造“学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型”的四好领导班子，建设具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质扶贫移民干部队伍。
3、加强机关效能建设和制度建设。认真落实中央“八项规定”、省委“十条规定”、市委“六个带头”、县委“八条要求”，进一步转变作风，完善制度，提升效能，强化服务，努力把扶贫移民部门建成为民解忧的窗口。
党组书记作述职报告(篇9)
按照会议安排，我就20__年履行“党建第一责任人”职责情况述职如下，请予审议：
一、主要做法及成效
(一)抓班子，带队伍，落实党建主体责任。一是认真履行第一责任人职责。对照党建工作建议57条，确定乡党建工作发展思路和重点任务。二是三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。三是发扬民主作风，严肃党内政治生活。严格落实三重一大事项集体决策制度，定期开展“三会一课”27次，召开民主生活会2次。四是定期督导各村基础党建工作。全年到村开展党建指导工作23次，帮助各村制定党建工作计划6个。(二)加强基层党组织建设，提升为民服务水平。一是深入推进“强乡兴村”战略。认真践行“三严三实”要求，深入开展“五强乡镇”和“五兴村寨”争创活动。目前，全乡6个村均有集体经济，有3个县级民主法治示范村。二是扎实开展“三分类三升级”巩固提升活动。今年，全乡共有2个先进村和4个一般村，通过摸排调查，针对收集的17个问题制定了31条整改措施，并明确了整改时限和责任人，认真落实整改，6个村通过整改均实现转化提升的目标。三是扎实开展“三带帮扶”行动。庄房村和一颗印村村支部之间建立了经常性联系、沟通、交流等长效机制，通过带思想、带产业、带项目、带创业、带增收等有效突进帮助穷村真正解决了发展上的根本问题。四是积极建设“软乡弱村集中整顿”示范点，全力推进梭罗沟村整软治弱示范村建设。以“三化”联动为抓手，设置内设机构13个，制定干部职工任务清单28份、联系服务群众机制4项，切实推动为民务实高效乡镇建设。五是抓好党建促脱贫攻坚。建立党员结对帮扶，有针对性的开展帮扶工作，助其脱贫。(三)抓严抓实学习教育，严明政治组织纪律。一是认真落实换届纪律。组织学习“九个严禁、九个一律”、“六个坚决查处”、《镜鉴》案例教学片等26次，发放学习资料40余册。二是抓好“两学一做”学习教育，增强党组织战斗力。带队深入村巡回讲党课9次，集中学习7次，开展讨论7次，涉及党员干部150余人。三是深入开展三项整改“回头看”。深入开展“三项整改”回头看，落实整改措施6条，解决问题6项。(四)强化队伍建设，为党组织输送新鲜血液。一是加强“第一书记”管理。每月听取1次第一书记汇报工作，建立了第一书记“四项任务”清单，每日记录第一书记出勤情况，督促第一书记切实履行好自身职能职责。二是注重发挥大学生村官作用。每月开展1次交心谈心，同时对大学生村官提出了明确的要求，指出驻村开展工作的重点，村官每季度形成一篇总结、每半年形成一篇调研报告，每年开展一次履职评议。三是加大对新一届村支部书记的学习培养力度。积极开展村好书记“三比三争”活动，对换届后新上任的各村支部书记进行多方位、全方面学习教育，培养一批党组织带头人，为后续开展工作打好基础。四是严把党员发展关，大力发展年轻党员。发展党员31名，其中预备党员23名。推广运用乡镇青年人才党支部工作法，30余名青年人才纳入数据库，作为党员发展的优先考虑和重点培养对象。五是高度重视党员教育管理工作。对全乡党员开展了党组织关系排查，对3名不合格党员进行了处理，每月和流动党员联系1次，了解流动党员近期的生活和思想状况。
二、存在的问题及原因
结合我乡基层党建工作现状，对照各级党委对党的建设提出的新要求，自身抓党建工作还存在如下问题：(一)党员队伍结构不尽合理，整体素质偏低，在基层党组织引领经济社会发展中主体作用发挥不明显。乡共有7个党支部，其中农村党支部6个，党员175人，其中农村党员132名，在年龄结构上60岁以上的37名，在学历层次上，初中及以下文化程度95人。这些，都给新形势下基层组织建设工作带来了难度。主要是自己抓党建工作力度不够，措施不够细致。(二)党建机制体制不健全，党员组织生活单一，基层党组织建设活力不足。党组织对党员教育内容和方法单一化，导致党员教育效果差，组织活动流于形式，使得基层党建工作出现了空白点和薄弱环节。(三)对党将工作认识不到位，基层党建工作战斗力不足。有时认为党组织建设是“虚事情，软任务”，主动性不强，不能很好履行职责。部分党员领导干部“轻党建、重发展、重言表、轻行动”，导致个别基层组织软弱涣散，战斗力不强。
三、下步工作思路和打算
面对新形势、新任务和新要求，我将从以下几个方面着力抓好全乡的党建工作：(一)结合村情，着力解决党组织结构不优、素质不高问题。依托农村远程教育，每月至少播放教学片2次，加强对农村优秀青年的培训，激发农村青年的政治参与热情;加大对女性入党申请人的使用、培养力度。20__年，加强女性党员培养，在村级班子配备和后备干部选拔中，女性比例达到20%以上。(二)积极发扬民主，着力解决党员发展监督不力的问题。把发展党员的选择权交给党员群众，推行发展党员全程公开，创造有利于党员群众监督和参与的环境。(三)突出责任落实，着力解决基层各方履责不深的问题。重点理清乡党委、村党支部，乡党委书记、组织委员和村党支部书记的工作职责，重建党员发展责任体系。强化工作督查考核，加大责任追究力度。对违反规定、弄虚作假、突击发展党员，或因工作不力造成工作被动的，要严肃追究相关责任人的责任。对无特殊原因连续3年以上不发展党员的村党组织，年度不得评为先进，村党组织书记要给予处理。
党组书记作述职报告(篇10)
一、强化学习，提高思想素质和执政水平
深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。学习中着重抓好三个方面：一是深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神和党的十九大精神，保持与时俱进的思想精神状态，同党委、政府的重大决策部署保持高度一致。二是注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异，本人在思想上努力做到与时俱进，认真学习党员发展、农村实用技术、科技文化等知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的需要。三是在工作中，坚持用发展的方法解决前进中的问题;坚持顾全大局，服从安排，时刻注意班子的威信和形象，尊重班长、团结同志。
二、夯实基础，推进基层党建工作
基层党务工作在于落到实处，取得实效。工作中，围绕县委“党建工作强化年”的安排部署，大力组织实施“三会一课”，“党建七联5+”建设，“两学一做”学习教育常态化制度化，新一轮“三分类三升级”和整顿软弱涣散基层党组织等系列活动。一是抓基层，依靠基层组织，充分发动群众，发动基层党员，把党建工作重心下移，认真组织“两学一做”学习教育常态化制度化，既要求各支部要保证整个活动到位，又要求各支部根据各自的特点开展不同方式的学习教育，既丰富了学习的内容，又达到了教育的目的，所有党员的思想认识都有了一个明显提高。二是抓班子带队伍，把发挥党员队伍作用和优化党员队伍结构作为切入点。截止20__年11月全年全乡共培养发展对象11人，预备党员7人。农村党员结构得到进一步优化。三是抓阵地建设，充分发挥各村(社区)活动室的功能和作用，主动协调解决其存在的困难和问题。
三、切实抓好脱贫攻坚工作
20__年是通化乡脱贫攻坚承上启下、全面突破的关键之年，也是攻坚拔寨、决战冲刺之年。作为分管脱贫攻坚的党务副书记，必须时刻把脱贫攻坚任务、责任牢记心上、扛在肩上。通过走村入户，与贫困户交朋友，掌握他们存在的实际困难和需求，增强了我为脱贫攻坚做件事的责任感和使命感。针对脱贫攻坚存在的问题，补齐短板，激发贫困户不等不靠、勤劳致富的内生动力。确保全乡脱贫攻坚不落下一人，顺利实现20__年县“摘帽”、村“退出”、户“脱贫”目标任务，为2020年全面小康打下坚实的基础。通过制定切合实际的《村归民约》和说服教育，引导老百姓逐步改变一些陈旧的陋习，为全乡老百姓养成好习惯，形成好风气贡献自己应有的力量。
四、统筹兼顾，通力配合，做好全乡的各项工作
在围绕党委、政府中心工作的同时，切实抓好了驻村、人事、工会、档案等各项工作，认真协调，统筹兼顾，保质保量的完成了上级交办的各项工作任务。
五、坚持廉洁从政，树立良好基层干部形象
我在思想上始终保持警钟常鸣，牢牢筑起清正廉洁的防线，坚持做到不应该自己得的东西，绝不伸手，严格遵守党风廉政建设有关规定，洁身自爱、艰苦奋斗，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断加强党性修养。
六、存在问题和今后努力方向
总结今年开展的各项工作，虽然取得了一定的成绩，有了一定的进步，但也还有很多不足：
1、在学习上。学习方法还不够科学，对于一些党务、发展党员、农村实用技术有所欠缺，实际工作中感到有差距。
2、在思想上。思想还不够解放，处理突发事件和提前谋划有待大大提高。
3、在工作上。对分管工作没有精益求精，特色亮点不多，没有很好总结自己开展的各项工作。
针对以上不足，我今后将努力做到：进一步加强理论学习，改进学习方法，扩展知识面，自觉地把学习和当前农村工作有机结合起来。不断扎实开展工作，力争在创新思维方面有所突破。进一步做好本职工作，加强与乡党委政府主要领导交流沟通，并及时收集提炼总结自己开展的各项工作，为全乡社会经济的发展做出更大的贡献。
党组书记作述职报告(篇11)
20__年是全面实施“十三五”规划的承上启下之年，也是脱贫攻坚全面突破的关键之年。上半年以来，我坚持认真学习贯彻党的十八届五、六中全会和省第十一次党代会以及习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党责任、践行“两学一做”学习教育常态化制度化要求、加强党建工作各项任务进行，为促进经济社会又好又快发展提供坚实的组织保障。现将上半年抓党建工作简要述职如下：
一、工作推进情况
(一)认真履行党建工作第一责任人职责情况
1、深入开展调查研究，加强改进党建工作。一是牢固树立主业意识，把党的建设作为党委工作的主业，坚持把主体责任记在心上、抓在手上、扛在肩上;健全完善党建工作责任制，在履行好第一责任人职责的同时，明确了班子成员抓党建的具体责任，形成了党委抓党建的工作合力，以上率下，进而逐层逐级压紧压实从严治党的责任，抓出好的工作业绩。二是抓住干部队伍建设这个着力点，从严抓好干部日常管理监督，严格落实党风廉政建设“两项责任”，把好教育防范关，严格执行干部廉洁谈话、双向约谈等制度，勤补精神之钙、常扫思想之尘，把宗旨意识、纪律规矩真正立起来，化虚为实、虚功实做。三是抓住党建工作为中心工作保驾护航这个落脚点，在日常工作推动中抓思想、抓作风、抓导向，做到业务工作部署到哪里、党建工作就延伸到哪里，促使党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，确保各项工作圆满完成。
2、充分发挥好第一责任人作用。一是履行第一责任人职责。认真按照党建工作“书记抓，抓书记”的要求，带头学习、带头落实，召开党建工作会议3次，听取党建工作报告6次，开展交心谈心57人次。二是努力推动党建重点工作。组织召开党委会专题研究党建工作3次，就加强“两学一做”学习教育活动、基层服务型党组织建设、集中整顿软乡弱村、推动千里党建走廊示范建设、党建扶贫工作进行专题研究。到6个村村指导基层党建工作12次，解决基层组织软弱涣散等难点问题。三是加强党建督促检查。对乡党委班子成员廉政勤政和履行党风廉政建设职责情况时常进行监督，认真开展廉政谈话7次。与班子成员一起对各村党建工作进行专项督查6次，及时通报检查结果，督促整改落实。四是认真履行“一岗双责”职责，明确班子内部党建工作分工，在全乡形成班长负总责，班子成员直接联系，乡村上下联动，分级负责、齐抓共管的良好局面。
3、研究部署党建重要工作，推动落实重点任务。一是深化农业供给侧结构性改革。优化农业产业体系、生产体系、经营体系，着力抓好建基地、创品牌、搞加工等重点任务，推动农村一二三产业融合发展，加快幸福美丽新村建设。着力解决贫困村集体经济单薄、来源单一、规模较小，运行管理机制还没有完全建立和集体经济收入水平整体不高，持续稳定性较差，对贫困户的带动作用还不够明显的问题。二是坚决打赢脱贫攻坚战和推进社会民生事业发展。以“绣花”功夫精准扶贫精准脱贫，围绕“两不愁”全力攻坚，大力发展特色产业，帮助贫困群众稳定就业增收;围绕“三保障”全力攻坚，扎实抓好易地扶贫搬迁、藏区新居建设、农村危房改造、义务教育均衡发展等，落实健康扶贫政策;围绕“四个好”全力攻坚，推进“四好村”创建，办好农民夜校，积极培育新风正气;围绕构建稳定脱贫长效机制全力攻坚，落实驻村帮扶机制，扎实开展“回头看、回头帮”。三是切实加强思想文化建设。以“干部作风整顿年”为抓手，深入开展“纪律作风大整顿、行政效能大提升、干事创业大见效”三大行动。培育践行社会主义核心价值观，扎实开展群众性精神文明创建，全力推进“孝、善、和、诚、俭、美”传统思想文化建设。四是积极推进依法治理示范点建设。全面深入推进依法治理，营造民主团结、安定和谐的浓厚氛围。聚焦转变政府职能推进依法行政，持续推进“法律七进”和基层法治示范创建活动。五是抓好维稳信访工作。始终紧绷反分维稳这根弦，严密防范和依法打击_破坏活动。深入推行网格化服务管理体系建设，主动发现矛盾、化解矛盾、提供服务、解决问题。深入推进寺庙依法管理，巩固提升文明和谐平安寺庙创建成果。六是着力完成“换届选举”工作要求。在换届选举工作中坚持把纪律、规矩挺在前，对全乡干部和村三职干部开展换届专题廉政谈话70人次，观看《镜鉴》11次。现已全面完成乡党委、人大、政府、人民代表和村两委的换届选举工作。
(二)贯彻落实中央、省委、州委和县委关于基层党建工作部署情况
1、抓班子，带队伍，基层组织建设合力增强。始终坚持以提高执政能力和水平为重点，着力抓好班子，带好队伍，促进全乡基层组织建设再上新台阶。一是强化党政班子自身建设。以加强班子成员素质建设和作风建设为突破口，建设一支高效廉洁的领导干部队伍。认真坚持民主集中制原则，完善班子议事决策机制，使各项决策科学有效，进一步建立和完善党政联席会议、党建例会、理论学习等制度，营造了“合心、合拍、合力”的良好氛围，提高了班子执政能力和执政水平，确保了全乡各项工作有效推进。二是强化村级干部队伍建设。以上党课、专题辅导、远程教育和农民夜校等方式加强村干部队伍建设，不断提高村“两委”综合能力素质，严格村党支部书记目标责任制管理，村干部绩效考核办法，充分发挥战斗堡垒作用。
2、抓学习，强覆盖，扎实开展“两学一做”学习教育活动。一是思想高度重视。乡党委非常重视“两学一做”工作，把这项工作作为今年党建工作的龙头任务。要求各党员认真总结近年来开展主题教育实践活动的好经验、好做法，针对今年的“两学一做”工作，明晰思路，分类施策，抓好落实。二是强化组织保障。为加强“两学一做”工作的领导，乡党委成立以党委书记为组长，乡长、党委副书记为副组长，村书记、第一书记为成员的领导小组，加强了对此项工作的领导。三是拟定实施方案。结合各村支部情况，针对学习的总体安排、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等情况拟定了“两学一做”学习教育工作实施方案。四是精心准备材料。准备了《党章》、《中国_纪律处分条例》、《中国_廉洁自律准则》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、党的十八届六中全会报告和省委十届九次全会报告等内容，为“两学一做”顺利开展奠定了坚实的基础。
3、抓保障，重投入，基层组织工作有序开展。坚持党建工作重在建设，找准基层党建工作着力点，建立党建工作经费保障机制，筹集党建专项经费，用于解决党建工作中的实际问题。各村每年单列党建专项工作经费，确保了党建工作的正常运转。按照县委的部署，把开展村级组织活动场所建设作为加强和巩固基层组织建设的具体行动，切实抓好基层组织活动场所建设。今年以来，我乡严格按县委的要求配套资金，新建村级组织活动场所1个、改扩建村级组织活动场所5个，全乡6个村已基本建设成功能完善、设施配套、简洁规范、制度健全的村级组织活动场所。
(三)严格党员干部教育管理和作风建设情况
1、抓党员，强管理，充分发挥党员的先锋模范作用。为了不断提高广大党员服务农村经济建设、服务群众、带领群众脱贫致富的能力，加大了对党员干部管理。一是不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，在党员的管理上，坚持“严”字当头，严格按照规章制度对党员进行规范化、制度化管理，使党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。二是在党员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。通过加强党员的教育监督管理，不管是在党委政府的工作上，还是在基层一线，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。
2、抓作风，重纪律，加强反腐倡廉建设。持续用力正风肃纪，严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定和州委州政府八条意见精神，加强反腐倡廉建设，营造良好政治生态。
(四)着力抓好脱贫攻坚工程
1、推项目、强基础，推动基础设施建设。一是上呐咪村20__年脱贫攻坚项目：投资48万元建设雪宝顶登山旅游客栈(6间特色木屋)，该项目已改为入股县国资公司;投资3.3万元建设入户路250米;投资10万元改造部分基础设施，综合整治环境卫生。目前正有序推进，确保20__年8月中旬全面完成各个项目建设任务。二是水草坝村20__年脱贫攻坚项目：投资48万元新建牦牛养殖场，养殖牦牛60头，该项目已改为入股县国资公司;投资16.8万元硬化通组路、入户路1200米;投资10万元改造部分基础设施，综合整治环境卫生。目前正进行财评工作，确保20__年10月前全面完成各个项目建设任务。
2、打基础，保民生，全面推进脱贫攻坚工作。按照“三年集中攻坚、一年巩固提升”要求，围绕“两不愁、三保障、四个好”目标，从严落实“六个精准、五个一批、六个一”脱贫举措。开展“回头看、回头帮”，对20__年已脱贫的13户51人和摘帽村(俄寨村)做好巩固工作。通过壮大集体经济、培育特色产业、拓宽就业渠道等方式，实现措施扶持、项目覆盖、资金受益到村到户到人，确保20__年全乡24户130人实现脱贫。完成易地扶贫搬迁任务(上泥巴村3户10人、水草坝村2户11人、上呐咪村1户4人)，目前项目正有序推进。
二、存在问题和原因分析
(一)存在问题
1、党组织的地位和作用弱化。部分党组织对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，“一岗两责”落实不到位;少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作组织不力，抓得不紧。
2、党员干部教育管理虚化。基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不彻底，个别支部存在着业务会与支部会兼顾开;往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。
3、党员先锋意识淡化。基层组织和党员干部队伍的现状与农业农村工作发展新阶段的要求不完全适应，一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念，有的党员工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取。
(二)原因分析
1、思想认识有偏差。一是部分党员干部理想信念动摇，丧失了在广大农民群众中的先锋模范作用。二是部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。
2、综合素质不到位。基层党组织干部对农村政策掌握不多，对有关政策理解片面，把握不准，断章取义;对如何依法履行职责不清楚，凭经验和主观臆断开展工作;宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，影响了党员干部在群众心目中的形象。
三、下一步工作打算
下半年，我将继续学习贯彻省第十一次党代会会议精神，以习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略为统揽，落实县委、县政府决策部署，改革创新、锐意进取，全面完成20__年度目标任务，为乡经济社会发展作出新的贡献。
(一)以“党员队伍建设”为主线，全力提升工作运转效能。切实做好党员发展、培养培训、团队协作、发挥作用等工作。
(二)以“干部作风整顿”为抓手，切实筑牢党风廉政基础。
(三)以“村级组织建设”为重点，有效发挥村组干部作用。依托村级组织阵地，建立党员群众服务中心，配套建设好村卫生室、图书室，开展议事恳谈、结对帮扶、文明创建、便民服务等活动，增强村级党组织的整合力、凝聚力、影响力。
(四)倡导社会主义核心价值观，全力推进“孝、善、和、诚、俭、美”传统思想文化建设。
(五)继续巩固好维稳成果，全面统筹好党建工作与经济社会发展的关系。
(六)充分发挥党组织、党员作用。联系农村基层实际，组织开展党员示范岗、党员责任区、献计献策等活动，不断的创新基层党建工作，把基层党建工作抓出特色，办出亮点，多出典型，为党员发挥先锋带头模范作用提供更多平台。
党的建设是一项长期而复杂的工程，它要求我们契而不舍地去研究、去创新，虽然我们取得了一点成绩，但是按照县委的要求还有一定的差距，我们将坚持不忘初心、一如既往、开拓创新，从立党为公、执政为民的高度，不断提高党建工作水平，切实增强党的基层组织服务经济社会发展的能力，从而全面推进乡党建工作的健康有序开展，为建设和谐做出我们应有的贡献。
书记辞职报告6篇
随着我们的知识面不断扩大，我们时不时会需要用到一些文章，范文在我们的生活中随处可见，范文主要包含哪些内容呢？下面由小编帮大家编辑的《书记辞职报告6篇》，供您参考，并请收藏本页！
书记辞职报告【篇1】
书记辞职报告
村党书记辞职报告模板 xx乡党委：
本人于**年1xx年1月，经过村党支部换届选举，本人被推选为新一届党支部书记。
**年1月13日，本人参加xx市事业单位招录考试，后经过面试、体检、政审等程序，已经到xx镇人民政府报到上班。根据组织部、所在单位要求及本人综合考虑，现要求辞去******xx乡xx村党支部书记职务，望上级党委予以批准。
此致
敬礼
辞职人：xx xx年xx月xx日
第三篇：村党支部书记辞职报告范文 xx乡党委：
本人于xx年1xx年1月，经过村党支部换届选举，本人被推选为新一届党支部书记。
xx年1月13日，本人参加xx市事业单位招录考试，后经过面试、体检、政审等程序，已经到xx镇人民政府报到上班。根据组织部、所在单位要求及本人综合考虑，现要求辞去中共xx乡xx村党支部书记职务，望上级党委予以批准。 申请人：xx*xx年辞职报告模板
经典辞职报告
优秀教师辞职报告
新员工辞职报告
第四篇：高中团委书记辞职报告
团委书记辞职报告
尊敬的学校领导: 您好！
首先致以我深深地歉意，怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。很遗憾自己在学校任命我为校团委书记一职刚满两年之时辞职，也十分抱歉在你们给予我肯定、希望时辞职。但出于个人等原因，我不能在校团委继续工作，还请给予谅解。
其实我个人非常重视在团委这两年的工作经历，两年来，我时刻提醒自己：一定要珍惜这份机会，珍惜领导的期望，努力做好自己的工作。我很荣幸自己成为团委这个充满活力团体的一员，我确信我在团委的这段经历和经验，将会给我班级教学带来非常大的帮助，也很感谢领导、老师当初给我一个在团委工作的机会，我将以在团委工作过而感到荣耀和自豪．在这两年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢学校领导，感谢所有同事对我的慷慨，远的我不敢说，至少在学习、生活、工作方面称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将辞去团委书记一职时，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。
校团委也是我正式踏入工作岗位后的第二站，很感谢学校给我提供了这一平台。加入团委以来，校领导对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在这里，我有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。平等的人际关系和开明的工作作风，一度让
我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。也是在领导及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报领导及同事对我的厚爱，用自己的努力去做好您们交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让您们满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您们说声抱歉，请您们原谅! 也许我不能算是一名合格的团委书记。因为学校团的工作在我任期内基本上没有开展具体工作，大部分精力全部用在了政教处卫生、寝室及政教处内部其他工作上了，没有时间、精力开展学生活动，对此我是既感惭愧又觉无奈！古人说“鱼于熊掌不可得兼”，诚哉斯言！因为我不是最优的，所以难免顾此失彼。我也一直都很感激学校领导给予我良好的工作与学习环境。但入职时雄心勃勃、斗志昂扬、热血沸腾的那个我，在团委本职工作方面无奈的匮乏之中渐渐远去。我一直的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，以便更好地发挥自己的作用，但是我觉得自己在团委一直没有什么大的突破，也对不起团委书记这个称号。而且，连我的激情、干劲都在不知不觉中被磨灭了。我这么说并不是否认团委，只是我认为团委不再适合我个人的发展。
另外，团委的工作与我来团委所预期、想象的很不一样。特别是团里的工作，在实际的工作中不可避免的都会遇到这样那样的问题。因为无论上级团委安排的是多么的到位，一到学校具体操作的时候都难免
会因为种种原因而出现问题。所以希望团委在以后的工作中无论是工作思路还是工作方法都能够进一步的改进和完善！充分发挥团委在青年学生中的引领和指导作用，为学校的三五发展做出团委应有的贡献。说这些，目的只有一个，那就是希望自己能在选择离开团委的最后日子里为我们团委的工作在提出一点自己的建议。
在这两年的时间里，我做了许多的事，有时候我只是希望一次次的付出能有一个真心的回报、一个安慰。但得到是把有限的精力被动懂得投入到无限的卫生、寝室管理中去了，忽略了作为一名教师的我应有的本职工作——教学。当同科其他教师在备课时，我在干活；当同科教师在批改作业时，我在干活；当同科其他驾驶在辅导学生时，我在校园内干活；当同科其他教师在休息时???当然，我也承认有些是我个人做得不对，而且团委本该与学生亲切沟通、促膝谈心的工作变成了与班主任在班级管理上的扯皮。
最后，衷心的祝愿所有领、老师工作顺利，身体健康！ 此致 敬礼！
xx年9月xx年1月13日，本人参加xx市事业单位招录考试，后经过面试、体检、政审等程序，已经到xx镇人民政府报到上班。根据组织部、所在单位要求及本人综合考虑，现要求辞去中共xx乡xx村党支部书记职务，望上级党委予以批准。
申请人：xx*xx年辞职报告模板经典辞职报告优秀教师辞职报告新员工辞职报告
好
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书记辞职报告【篇2】
小学书记辞职报告
尊敬的校长、老师们，亲爱的同学们：
大家好！
我叫李明，是一名小学生，同时也是这所学校的一名学生干部，担任的职务是班级书记。今天，我站在这里，向大家宣布一个消息：我辞去班级书记的职务。
辞职之前，我想先向大家道一声歉。这段时间以来，我在工作上做得不够勤奋，也没有尽到自己应该尽的责任。在这里，我要向全班同学道歉，同时也要向老师们和校长道歉。希望大家能够原谅我，并给予我改过的机会。
我所担任的书记职务，是一项非常艰巨的工作。需要我负责班级中各项事务的处理，同时也要沟通好班级内部的关系，维护良好的班级氛围。但是，我在工作中出现了一些问题。比如说，班级活动的组织处理不及时，导致同学们的热情大打折扣；对于班级内部的关系处理不当，导致了一些较为严重的矛盾。这些都是我在工作上存在的问题。
经过反复思考和家长老师的帮助，我深刻认识到了我的不足和错误。我觉得，当一个学生干部，应该更加努力地去发挥自己的能力，更加认真地对待每一项工作。只有这样，才能够真正地得到同学们的认可和老师们的信任。
因此，我决定辞去自己担任的职务，重新调整自己的状态，努力地把学习和工作做好。无论是在随后的学习中，还是在今后的工作中，我都会秉持着“做事专心、做人正直、为人服务”的原则，把自己的能力充分发挥出来，为集体做出更大的贡献。
最后，我要感谢在这段时间中一直支持、帮助我的老师和同学们，你们让我更加坚定了自己的信念和方向。谢谢大家！
以上是我的辞职报告，谢谢大家的聆听!
书记辞职报告【篇3】
尊敬的_______教育局领导：
承蒙中心学校领导对本人厚爱，让我担任__村委小学校长之职。经过三年半时间的实践，本人觉得自身难以胜任该职务。原因如下：
其一、本人管理能力水平较低，没有谋划学校全面工作的能力。
其二、本人社交能力较差，理顺不好各个层面之间的关系，特别是没有能够处理好与同事之间的关系，工作中得罪了部分教师。
其三、本人专业技术水平低，不能有效地指导教师的教学。
其四、由于无力担负起管理学校的重任，在其位还要尽力支撑，结果导致身心疲惫。其五、由于工作效率低，为了完成本职工作不得不加班加点，深感力不从心，导致自己身体每况愈下。
鉴于自己以上诸多原因，再担任该职务，不但对学校发展十分不利，也是对自身的一种摧残。故此，向中心学校领导提出申请，请求辞去__村委小学校长职务。恳请中心学校领导批准。
此致
敬礼
辞职人：
__年_月_日
拓展阅读：
格式：辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写辞职申请的单位名称或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心(必须写上经本人慎重考虑，决定辞去公职)和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
(五)落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名(在姓名处盖上个人手印)及提出辞职申请的具体日期。
辞职申请书存入个人档案和文书档案，必须本人亲笔撰写，不能电脑打印，申请书一式两份。
书记辞职报告【篇4】
2019年大学团支书辞职报告范文(一)
尊敬的老师：
首先十分抱歉我要提出辞去团支书的请求。做出这个决定我绝不是一时冲动，是经过了长时间思考和反复的衡量的，。
两年的团支书工作干下来，不想再去说这项工作到底教给了我什么，因为实在太多了。如果我的身上没有团支书这三个字，我相信我的生活将会是另外一条完全不同的轨道。我一直十分感激这个职务带给了我一段刻骨铭心的大学时光。
两年的时光过得飞快，我们支部虽然也取得了一些成绩，但是最让我遗憾的是支部的团日活动举办得并没有非常出彩，我们一直追求着的“先进团支部”的理想没有实现也让我深感没有尽到自己的职责。记得在我的五四表彰发言的ppt上您看到“放弃，也曾想过”这样的字眼问我：团支书很累吗?难道比班长很累吗?当时我并没有回答，只是脑中不断浮现过去的一幕一幕：大一的团支书确实很累，一项一项的活动接踵而来似乎都没有喘气的机会，曾经不止一次地想要辞职，但是想到手边还有太多太多没有完成的事，只好默默地去承受。
在我们班存在的一个最大的问题就是班委分工不明确，导致很多事情全部落在了班长和团支书的身上，这让班团疲惫不堪，但出现这个现象在一定程度上也是自己作为团支书管理不利的缘故。在这个过程中，我一直在努力平衡工作和学习，大一的成绩虽然还可以，但是并没有达到我的预期目标，自己也失去了很多。而且就我自己的性格而言，是一个十分要强的人，一直要求自己努力把事情做到极致。所以在举办班级活动的时候如果同学们的积极性不高，就想亲力亲为，而不是想办法去调动大家的积极性，这是非常不利于班级凝聚力形成，也是我感觉自己犯的最大的一个错误。同时十分要强的性格有时候会给同学们造成比较大的压力，这也是我考虑辞去团支书的原因之一。
另一方面，我们团支部目前的建设情况也并没有达到预想效果，自己的工作热情也有所下降，所以我认为在大学进行了一半的时候是有必要进行一次团支书的更换的。因为此时有一些同学已经确定了自己以后的发展方向，针对此可能更需要在团支书这个岗位上锻炼自己;而且每个人的机会都是平等的，应该让更多有能力的人找到合适的位置来锻炼自己，来为班级出力，以推动这个班和团支部更好的发展;同时，一些新鲜血液的加入会重新激发这个班的活力，能够使它在已有的基础上更向前推进一步。
离开这个和我一路走来的班集体，离开团支书的岗位，不舍是必然的。但是人在有些时候必然要做出痛苦的抉择。所以经过多方考虑和慎重抉择，我最终决定辞去团支书这个职务。大学只有仅仅四年，我想去寻求一些不曾有过的经历，我相信人生必然还有其他的一些东西值得我去追求。同时我也相信，在我们支部一定有比我更有能力的同学来担任这项职务，而我也一定会做好团支书交接工作，继续为这个班级、这个团支部做好自己份内的事情。
谨以此提出辞职，请批准!
此致
敬礼
辞职人：xxx
2019年大学团支书辞职报告范文(二)
尊敬的辅导员：
你好!
经过深思熟虑，我怀着沉重的心情，带着很多不舍，很多遗憾，写下了这封辞职信，当然，也带着很多欣慰，很多感动。一年的团支书，一年的历练。我喜欢挑战，希望在大学里尽量锻炼自己，因此，在大一第一个学期，我就竞选了主要班委之一的团支书一职。在此，谢谢辅导员相信我，给了我这个难得的机会。一年，也够了，也该是我光荣退役的时候了。
担任团支书这一年，从最初仅凭高中粗浅的工作经验，到现在基本能独立把党建、团建工作做好，真的很不容易。期间，我也学到了很多，团日活动(三等奖)、入党推优、红歌会、星级班团评比(三星级班团)一次次的比赛、评比，一次次的锻炼，虽然还有很多需要改进的地方，但我已经对大一一年为班级取得的成绩已经比较满意了。尤其是星级班团评比，毕竟，这是我第一次为班级写档案本、第一次尽心尽力的为班级的评比做出应有的贡献。其中的汗水与艰辛，我亲身体验过，亲身经历过，也获得了比荣誉奖项更有价值的东西：11英语2班强大的凝聚力与给予我的幸福感!
虽然很舍不得离开这个职位，但为了我的学业，还是决定舍弃。正所谓“鱼与熊掌不可兼得”。团支书一职，在大一一年占据了我大部分时间，以致于上课时常有心无力，精神欠佳，课余的时间也被相应的琐碎的工作排的满满的。而我又不属于自我调节能力很强的人，常常会不知道自己在学习上该如何努力。以至于大一一年，基本上是
在啃高中的老本，最终期末成绩平平，甚至可以说是比较差的。对于学英语的人来说，仅仅只是课堂学习时间是完全不够的。更何况，大二了，专四来了，各类课程也到了更深一个层次。这一个多月的学习，让我深深的意识到，不花大量的时间，在大二，乃至以后的课业学习中很难有所建树。因此，大二我想认认真真学习，把课堂以外的时间，更多的用在学习上，努力将自己的成绩提上去，让自己能有一个质的提高。
再者，因为选择继续留在了系学生会，并且担任办公室主任一职。我深知自己的能力有限，在这样情况下我无法同时兼任这两个极为重要的角色。所以经过慎重的考虑，我决定辞去班级团支书一职，全心全意将自己的工作重心放在系学生会办公室。
很遗憾，没有能在团支书这个职位上再为班级做更多的贡献，但是我对班级的感情还是一如既往。希望我们的集体能够蒸蒸日上，有更好的发展。当然，如有需要，我会竭尽所能帮助下一任团支书把团建、党建工作做好。
希望老师能对于我的辞职申请予以考虑并批准。
此致!
敬礼!
申请人：
年 月 日
2019年大学团支书辞职报告范文(三)
敬爱的辅导员：
抱歉!
我本想在您的指导下继续努力工作，但出于一些原因，在经过冷静认真的思考后，我鼓起勇气向您递交辞职申请书。
我辞职的原因有二：
首先，下学期我可能会跨大类转专业。高考后我的第一志愿是材料类，后来被调配到xx院，相比之下，材料科学才是我最感兴趣的。我希望能够通过自己大一一年的努力，转到材料专业去，那么，下学期我将会离开xx班，所以我觉得应该提前辞去班长一职。
其次，通过一个多学期的工作，我觉得自己进不了不少，但仍然有许多不足，觉得自己暂不适合职场工作，况且我班上还有许多人能胜任班长一职，可以让他们好好锻炼，我也好主攻学习。
本来新学期开始时，我就打算辞职的，但考虑新学期开始一段时间，工作任务多、压力大，加上班上一些主要班委换了，怕自己辞职后，新任班长会忙不过来，对班级有较大负面影响，同样的原因，待到期末再辞职也不妥，只有此时，开学时一些主要的事物都已差不多办妥，新任团支书、班委也已基本熟悉工作，我班班长轮换才不会对班级有较大影响。
我班现在整体情况还不错，学习氛围良好，同学们也团结互助。我辞职后，尚有xx等同学可以胜任班子这一职务。同时学委xx也积累了一学期的经验，团支书xx也可以在学习和工作上做出表率，生活委员xx处事干练，文艺委员xx也积极进取，总体来说，您是可以放心的。
承蒙高辅导员的厚爱，让我兼任物理院大一年级长一职。您上次交代的关于物理法学联谊活动的事，我已和法学院年级长xx商量好了，形式上的一些活动是起不了多少作用的，比较有效的方法是：期末考试前一个月实施物理答疑，每个物理班派四、五名同学，每周两、三个小时的答疑，相信能很好的提高法学专业的物理成绩。我辞职后，有许多班长比我更能胜任此项工作，他们应该会有更好的提议。
出于上述原因，我向您递交辞职申请书，希望您能理解、批准。
感谢你对我的教导、培养!
此致
敬礼!
申请人：xx
20**年**月**日
2019年大学团支书辞职报告范文(四)
尊敬的组织领导:
提出辞职对我来说是既感遗憾又感幸运。遗憾的是我将要离开我工作和为之努力和奋斗的团队，从此将和原来的队友和朋友奋战在两条不同的道路上，幸运的是我终于作出了离开的决定，终于可以摆脱终日忙碌的日子，静下来好好的考虑一下我的未来了!
也许我并不能算是一名优秀的团总支书。因为我的工作能力不是最强的，学习成绩不是最好的，对此我是既感惭愧又觉无奈!古人说“鱼于熊掌不可得兼”，诚哉斯言!因为我不是最优的，所以难免顾此失彼。很幸运我还能及时的回头并作出相应的补救。现在想来还是心有余悸!
在团总支的这段日子里，我学到了许多东西，同时也提高自己的能力，对此我倍感幸运。因为我进入了一个好的团队，遇到并结识了这么多优秀的队友。半年多来，我时刻提醒自己：定要珍惜这份机会，珍惜这些队友，努力做好自己的工作。我现在可以毫不惭愧的说我实现了自己当初的诺言!
也许是因为自己性格的缘故吧，我这个人习惯从大局着眼，而不太在意细节问题。对此，我身边的朋友不知道提醒过我多少次了，现代成功学也毫无异议的把注重细节作为走向成功过程中不可缺少的一项素质，但我还是从来都不曾真正放在心上，依然是我行我素。因此难免会得罪人，甚至会得罪身边的朋友。但我从来都不曾后悔!
关于团里的工作，在实际的工作中不可避免的会遇到这雅安那样的问题。因为无论上面安排的是多么的到位多么的公平，一到下面具体操作的时候都难免会出现问题。例如“推优”工作中出现的“推而不优”，班干部推选时的“选而不公”，这些东西本身并不存在什么问题，但是只要一具体到班里就难免会出现这样那样的问题。所以希望团总支在以后的工作中无论是工作思路还是工作方法都能够进一步的改进和完善! 说这些，目的只有一个，那就是希望自己能在选择离开的最后日子里为我们团总支的工作在提出一点自己的建议。
离开这个已经熟悉或者说已经产生强烈认同感和依赖感的集体，心里难免会有很多的依恋和不舍，但是明天的太阳终究还是会从东方升起的，所以尽管要选择放弃，选择从新开始，但是我相信不管将来如何，我都会勇敢而坚强的面对!坚强的面对人生中的风风雨雨!永远做一个堂堂正正顶天立地的男子汉! 说了这么多，都是为了请求辞职。因为考虑到自己的学习和学生干部工作有很大的冲突，所以我决定提出辞职，希望组织上能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果组织上需要我本人作出配合，我一定会努力将交接工作做好!
谨以此提出辞职，请组织上批准!
此致
敬礼
2019年大学团支书辞职报告范文(五)
尊敬的班主任：
您好!
我经过深思熟虑，决定辞去目前的团支书一职。在此工作的一学期时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己,让自己也了解到做事的条理和存在感。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同学。
但是，天下没有不散的宴席。我感觉到自己的能力和各方面协调而言不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为班级做更多的贡献。但是我对班级的感情还是一如既往，希望我们的集体能够蒸蒸日上，有更好的发展。
在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给班级带来损失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够谅解,也希望同学们在以后的时间里能做到更好。
关于我的离职申请，希望您能够批复。
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有些求职者在制作个人简历时丝毫不注重细节，比如说在编写中文简历时出现错别字啊，或者在编写英文简历中出现单词拼写错误、语法使用错误等问题。甚至还有求职者在个人简历上涂抹更改。以上这些细节问题可以直接让招聘官将你的个人简历投向深渊。机会只留给有准备的人，作为一名求职者连最基本的个人简历都只是制作成这个样子，以后在工作中会马虎成什么样真是不得而知。
-12 ～ 2011-02 东莞市知识产权局 知识产权 知识产权工作者证
工作描述： 1、参与起草、审核公司规章制度等规范性文件，协助建立、完善各项规章制度，逐步建立完善的监督约束机制。
2、收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的法律事务档案管理;
3、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创造良好司法环境;
4、代表公司处理对外发生的诉讼或非诉讼法律事务。
5、协助处理部分行政事项。
6、协助公司相关职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件;
7、 研究有关公司经营管理方面的法律、法规，向公司领导提出法律意见，为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。
责任描述： 1、确认职业病的'鉴定、治疗等工伤待遇的处理流程;
2、处理好公司与职业病员工的沟通事宜;
项目描述： 1、负责公司与仲裁机构、法院的沟通事宜;
2、负责纠纷解决方案的构想和实施;
3、收集、分析与本公司纠纷相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施;为公司提供咨询和法务意见书，尽最大可能以利于公司的角度解决纠纷，维护公司名誉
发展方向： 希望从事法律专业的职务，熟悉法律专业的各项工作流程，学习和实践所学的专业知识，发挥自己的专业特长，逐步充实自己和积累工作经验
自我评价： 对生活有追求;对工作认真负责，有耐心，并且勇于接受挑战。
兴趣爱好：
书记辞职报告【篇6】
最近，我们县委组织部抽调专门力量，组成专门调查组，对全县18个乡镇（区）的农村离职村支部书记“老来难”问题进行了为期近一个月的专题调查。调查结果表明：当前，农村基层干部老无所养、老有所忧的问题非常严重，且各种矛盾日益突出，特别是相当部分曾经在农村长期任职的村支部书记离职以后，待遇得不到落实、生活得不到保障、问题得不到解决、心灵得不到安抚、“余热”得不到发挥，在一定程度上影响了部分现任农村基层干部的创业热情和积极性，影响了农村基层干部队伍的稳定，亟需引起上级领导和有关部门的高度重视。
一、离职村支部书记“老来难”问题的现状
据对全县867名离职村支部书记的调查，目前，农村离职村支部书记主要存在着“五难”：
1、待遇落实难。一方面，政治待遇上“落差”大。90以上的离职村支部书记反映：离职以前，乡镇党委、政府和上级党组织对自己上比较倚重，并经常组织参加县、乡开展的相关活动，政治上待遇落实较好。但离职后，乡镇党委及上级党组织很少派人找自己谈过心，很少组织开展党的活动，很少过问自己的生活情况，特别是由于乡镇领导频繁调动后，几乎“人走茶凉”，无人问津，自己仿佛成了被组织“遗忘”的人。一方面，经济待遇上“逆差”大。据调查了解，前些年，我县离职村支部书记一般享受了五种不同的待遇：一是按任职年限确定基数，实行了一次性“买断”。全县18个乡镇（区）有16个试行过这种办法，累计实行一次性“买断”的离职村支部书记达256人，占总数的29.5。其中，基数每年在100元以下的乡镇有6个，占37.5；在100—200元的有8个，占50；在200—400元的仅2个，占12.5，并且在所有实行这种“买断”的乡镇中，有14个乡镇党委只出政策，定标准，资金来源靠村级自行解决，只有2个乡镇是乡镇本级财政解决的，因此，有近40的离职村书记只能用村里的“白条”来“买断”自己。二是按照任职年限，制定不同标准，实行月津贴补助。具体标准因各地经济状况不同而有所差异，大部分乡镇是按照九十年代初制定的每月7—8元的老标准执行的，极个别经济条件好的乡镇、村执行了每月15—80元的标准。全县共有8个乡镇实行过这种办法，累计享受按月领取津贴的离职村支部书记有77人，占8.9。三是离职后由乡镇安排其他就业岗位。全县累计安置村支部书记177人，占20.4，这些离职人员大都是八、九十年代被安排到乡镇站所和企业的，随着乡镇站所的改革和乡镇企业的解体，90以上的被安置对象已被精简分流和下岗。四是实行养老保险金制度。按在职年限投保，离职到龄后享受待遇。在九十年代中期，全县普遍试行过这种方式，但后来由于村级集体经济滑坡，加之农民负担较重，群众对此意见大，没有坚持下来，并且投保金也实行了退还，因此没有人真正享受过此待遇。五是未落实任何经济待遇。由于乡镇及村级集体经济无力承受等原因，目前，全县有388名离职村支部书记离职后未享受到任何经济待遇，占44.8，有6个乡镇对离职村支部书记在待遇落实上处于无津贴、无补助、无安置的“三无”状态。特别是近两年以来，随着农村税费改革的不断深入，乡村资金矛盾日益加剧，很多涉及到基层干部的“土政策”、“土办法”也已过时甚至失效，没有过时和失效的，也被乡镇政府以“没钱”为由而搪塞，因此，对离职村支部书记的待遇根本难以保证。据初步统计，自2002年以来，全县已有7个乡镇取消了“买断”和津贴“政策”，有4个乡镇降低了一次性“买断”基数，有3个乡镇降低了逐月发放的津贴标准。
2、生活保障难。调查表明，目前全县867名离职村支部书记中，家庭条件和生活状况好的仅54人，占6.2；较好的244人，占28.1；一般的423人，占48.8；因身体、家庭等原因非常困难，不能确保温饱的有146人，占16.8。新安镇某村一名连续担任二十多年村支部书记的离职村干部，其子原在供销系统上班，后已下岗，其媳患神经病多年，几年前本人也双目失明，现在家庭生活极为窘迫，生存都已成问题。该镇另有一名离职村党支部书记，六十多岁了只能靠收废品、当小工维持生计。杉板乡某村一名从五十年代就开始担任村干部的老支部书记，一身清正廉洁，一条腿在带头冬修中致残，退职后，家里全部家当不足2000元，外人冷嘲热讽，儿媳们埋怨指责，生活处境相当艰难。该乡另一名离职村支部书记，曾连续四届担任县人大代表，由于在中坚持原则，敢于碰硬，得罪过不少人，退职以后，他经常受到“仇家”的威胁和报复，先后多次自家种的油菜、大蒜等被人无端毁掉。不少离职村支部书记说到他们现在的处境时，无不深有感触地说：村干部真不是人搞的，身体搞垮了，家里搞穷了，关系搞僵了，狗搞熟了，人搞生了。不少现任村干部望而兴叹：不需上山看老虎，眼前猫儿就是样，当村干部搞到头就是这个下场，真没意思。
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3、债务清偿难。前些年，村级特别是税费征收的力度大，为完成上级的硬性任务，支部书记只得带头举债，但到离职时，村里根本无力偿还，而债权人又只认支部书记这个当事人，于是支部书记只能先自己承担这部分债务。据统计，全县离职村支部书记中，有近50的人与所在村保持着债权债务关系，人平应收款近1.2万元。佘市镇某村一名连续任职20多年的村支部书记，近些年个人及向亲朋好友累计为村里借款近20万元，2001年，为上交村农业税又将个人房产抵押给信用社贷款3万元，因村里无力偿还，今年已被信用社起诉。望城乡某村支部书记任职近十年，工资年年打“白条”，村里仅欠其工资一项就达3.5万元之多。不少离职村支部书记感叹：当村支部书记真是赔了“夫人”又“折兵”，得不偿失。
4、思想平衡难。据调查，60以上的村支部书记离职以后，思想情绪波动较大，部分村支部书记认为：“自己为党几十年，仿佛一夜回到解放前”、“离职前是昂首阔步干，离职后要夹着尾巴来做人”、“青春献给党，老来无人养”。合口镇某村一名村支部书记离职后，自己形容为“三我”：组织没了我、乡村不管我、家庭嫌弃我。柏枝乡一名离职村支部书记反问道：“现在国家对各种统战对象、伤残退伍军人和特殊群体等都有待遇落实，而对我们这些在最基层为党了数十年的基层干部却不予关照，难道现在真的是共产党员还不如‘统战人员’、书记村长不如‘保丁保长’吗？”
5、作用发挥难。据调查统计，70以上的离职村支部书记离职以后，难以充分发挥自身在政策宣传、模范带头、参谋、纠纷调解、社会稳定等方面的作用。其中，40以上的离职村支部书记离职以后，存在着“不在其位，不谋其政”、“多一事不如少一事”的思想；30以上的离职村支部书记由于自身经济条件差等原因，担心自己“手中没把米，叫鸡也不应”，不敢再“抛头露面”；20以上的离职村支部书记由于本身能力较弱，个人素质不高，模范带头作用不大，担心群众“指背”，怕难以服众，不愿再当“出头鸟”。
二、离职村支部书记“老来难”问题产生的原因
导致离职村支部书记“老来难”问题产生的原因，分析起来，大致是“五缺五无”：
1、缺乏切实可行的政策和措施，解难“无法”。按理说，解决村干部后顾之忧是一项事关农村基层的“向心”工程，但在实际中，并未真正引起有关方面的足够重视，就算是有所关注，往往也是“喊在口头上，体现在文件中，难在落实里”。究其深层原因，一方面由于村干部角色没有明确界定，其身份介于干部和农民之间，要解决其后顾之忧确是一项复杂的系统工程，涉及面广，政策性强，特别是随着农村改革的深入推进，涉农政策正处于由计划经济向市场经济过渡的阶段，可以说“老办法不行，新政策不灵”。一方面各级虽然在解决村干部后顾之忧上想作点“文章”，但往往也仅触及皮毛，难以牵动根本，特别是要真正涉及到“解难”资金时，县、乡、村三级似乎都“心有余而力不足”，而上面各级也顾虑重重，似乎都在等待观望，难动真格。
2、缺乏行之有效的激励和保障机制，解难“无用”。一是缺乏激励机制。以前部分出色、各方面优异且综合素质好的村干部特别是村支部书记可以提干，甚至可以破格提拔，实在不行，卸职后还可以由乡镇安排到站所或企业任职。但自2000年以后，这几条路几乎都行不通了，用村干部自己的话说：“现在干好干坏一个样，既没有什么享头，更没有什么前途。”二是缺乏保障机制。调查中，我们发现相当部分村村干部年底连工资都拿不到，少数村村干部的工资已经连续好几年没有兑现过，什么买断、补贴、养老保险和基本医疗保险等等根本无从谈起，许多村干部对此早已心灰意冷。
3、缺乏清偿债务的经济基础和后盾，解难“无力”。近些年来，村级集体经济几乎瘫痪，经济基础十分脆弱，特别是随着农业税的取消，村里基本上已没有什么稳定的收入来源，相当部分村已是不堪重负，负债累累，少的几万元，多的几十上百万元不等，正常运转已非常困难，根本无力去清偿债务，因此，短期内对离职村支部书记实行清债“解难”可能还是“竹篮打水──一场空”。
4、缺乏脱贫致富的办法和路子，解难“无方”。一是观念陈旧，安于现状。部分离职老村支部书记思想观念还停留在二十世纪六、七十年代的认识水平上，发展意识淡薄，习惯于“日出而作、日落而息”的小农经济生活，不思进取，安于现状，“既不想穿新鞋走老路，也不愿穿旧鞋走新路”。二是年老体衰，力不从心。想办点项目、搞好家庭副业，改变家庭经济贫困状态，但苦于无启动资金，再加上年老体衰、“心虚手短”，最后只能“望洋兴叹”，自认“命苦”。三是目光短浅，自我封闭。部分离职老支部书记不注重与外界的联系和交流，习惯于用“小眼光、小胆量、小算盘”经营自己的“小天地”，只肯“慢步走、小步跑”，求小不求大，甚至守株待兔，“今日有酒今日醉，明日无米再去找”。四是步入市场，束手无策。由于离职村支部书记普遍文化水平不高，除了耕地种田、挖土种菜外，没有什么一技之长，因此，面对市场、技术、科学、竞争，有想法而无说法，有的甚至一窍不通，偶尔为之，也只是“瞎子摸象──碰运气”。
5、缺乏发挥“余热”的空间和舞台，解难“无效”。村支部书记离职以后，在发挥“余热”方面存有“四怕”：一是怕影响现任支村两委班子的团结和权威，不愿主事；二是怕没有合适的“位子”和“舞台”，不好主事；三是怕群众说闲话，不买帐，不敢主事；四是怕个人水平不高、能力不强，主不好事。
三、解决离职村支部书记“老来难”问题的对策及建议
要切实解决好离职村支部书记“老来难”问题，我们建议应从以下五个方面入手：
1、出台相关政策，从措施上倾斜。对符合条件的离职村支部书记实行生活保障金制度：
（1）享受对象及条件：对同时符合以下五项条件的离职村支部书记，方可享受生活保障金待遇：①连续任村支部书记15年以上（含15年）或累计任村支部书记20年以上；②男满60周岁，女满55周岁；③本人没有受到严重警告以上党纪处分，没有违反计划生育政策，没有因违法犯罪受到行政拘留以上行政处罚或刑事追究；④任村支部书记期间本人没有出现未经乡镇党委批准擅自离职或自动辞职的行为；⑤符合县委规定的其他条件。
（2）标准及资金来源：①对符合上述条件的离职村支部书记，按每人每年600—1200元的标准发放生活保障金；②对离职村支部书记的生活保障金应统一纳入县级以上财政预算，按年度拔入专户，实行专款专用。
（3）操作程序及要求：①乡镇党委根据农村党支部书记档案材料及资料情况，研究提出当年符合条件可以享受生活保障金的离职村支部书记初步名单，并及时向县委组织部书面呈报；②县委组织部牵头，联合县劳动和社会保障局、县财政局，对各乡镇申报享受此待遇的离职村支部书记进行实地调查和综合考察，并征求县委纪检（监察）、政法、计生、信访、农经等部门的意见；③县委组织部对经过调查核实的初步对象名单在所在乡镇、村进行为期一周的公示，并对公示期间反映的问题进行调查核实，在此基础上，提出享受生活保障金的离职村支部书记名单，提交县委常委会审定；④县委组织部根据县委常委会确定的名单，下发正式通知，并会同县劳动和社会保障局对所需资金进行测算，向县财政申请拔款，县财政对所需生活保障金进行审核并拨款；⑤县委组织部及时组织有关乡镇党委到县劳动和社会保障局办理离职村支部书记生活保障金的正式手续。
2、健全保障机制，从制度上倾斜。实行“三个确保”：一是合理设置范围条件，确保公开性。在调查研究的基础上明确界定享受生活保障金人员的范围和条件，并广泛进行宣传，确保公开。二是认真规范操作程序，确保公正性。严格坚持个人填表申报、村党组织初审上报、乡镇党委复审上报、人员公示、组织部门逐一考察和审批等程序。对程序不规范、条件认定有异议、原始档案资料不全的暂缓或不予审批。三是严格核定保障标准，确保公平性。对农村离任村支部书记的生活保障金，按每人每年600—1200元的标准发放。对经济条件较好的乡镇、村，可按照有关程序另行补贴。
3、夯实经济基础，从减负上倾斜。作好“四篇文章”：一是大力发展村级集体经济，因地制宜，带领和引导群众发家致富，作好增收文章；二是限定村级班子职数，厉行节约，压缩开支，作好转移支付文章；三是突出解决离职村干部待遇，严格标准，灵活调整，作好“一事一议”文章；四是适时采取措施，抓紧应收款物的催收到位，作好“清欠”文章，特别是对于村级负债要制定计划，逐步偿还，彻底消灭负债，甩掉包袱。
4、强化领导责任，从组织上倾斜。坚持“三个到位”：一是领导认识到位。要把解决好村支部书记的后顾之忧作为一项服务“三农”、维护农村大局稳定的大事来抓，切忌上面“雷声大”，下面“雨点小”；二是领导职责到位。把加强对离职村干部的“解难”同加强农村基层组织建设结合在一起，将具体责任逐级分解落实到位。三是领导精力到位。把解决离职村支部书记“老来难”问题作为领导日常中一项十分重要的来抓紧抓实，真正做到领导精力不散、领导力度不减。
5、营造平台，从环境上倾斜。主要做到“四多”：一是在政治上多关心他们。多组织离职村支部书记开展一些座谈会、恳谈会和文体娱乐等活动