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财务总监述职(篇1)

财务总监工作总结

作为一名财务总监,我在过去的一年里面经历了许多挑战和机会,并取得了一些重要的成果。在此,我将详细总结我在财务管理方面的工作,以及我所遇到的难题和解决方案。

首先,我花了大量时间来优化和改进公司的财务流程和制度。我对现有的流程进行了全面的审查,并与团队成员进行了广泛讨论,以确定存在的问题以及如何加以改进。在整个过程中,我强调了透明度和准确性,并确保每个步骤都经过审计和记录。通过在流程上的改进,我能够大大提高效率,并减少了错误和重复工作的发生。

其次,我与其他部门的同事紧密合作,参与公司的战略决策。作为财务总监,我有责任向管理层提供财务数据和分析,以帮助他们做出明智的决策。我与市场部门合作,分析产品的销售统计和市场趋势,以便制定合理的预算和销售目标。与采购部门的合作使我能够更好地控制成本,并避免浪费。与研发和生产部门的合作使我能够根据生产计划进行资金分配,并确保原材料的供应链畅通无阻。这些合作使得公司能够更好地适应市场的变化,并取得了良好的经营成绩。

此外,我还在财务报告和审计方面取得了重要的突破。我与财务团队一起制定了新的报告模板和标准,以提高报告的准确性和及时性。我了解到,财务报告对于高层管理人员做出决策至关重要。因此,我确保每个报告都完整、清晰,并附有必要的解释和分析。此外,我对审计流程进行了全面审查,并与审计师进行了密切合作,以确保遵守所有法规和准则。这些改进为公司提供了可靠和准确的财务数据,增加了投资者和合作伙伴的信心。

然而,在这一年里,我也面临着一些挑战。其中一个挑战是应对不稳定的市场环境和经济波动。随着市场竞争的加剧和供应链的不稳定,我不得不调整预算和资金分配,以应对突发的挑战。此外,我还面临着团队管理的挑战。有时候团队成员之间的沟通和协调存在问题,我不得不花费额外的时间和精力来解决这些问题。然而,通过定期的团队会议和培训,我能够帮助团队成员更好地合作,提高效率。

为了解决这些挑战,我采取了一些措施。首先,我密切关注市场和行业的变化,并调整预算和战略以适应变化。其次,我通过团队建设和培训来增强团队的合作和沟通能力。我还与团队成员进行了频繁的一对一沟通,以了解他们的需求和困难,并提供必要的支持和指导。

总体而言,过去的一年里,我充分发挥了财务总监的职能,取得了一些可喜的成绩。通过优化财务流程,改进报告准确性,参与战略决策,并有效应对挑战,我为公司的可持续发展做出了贡献。然而,我也意识到还有很多需要学习和提高的地方。在未来,我将继续努力学习和适应变化,以为公司的成功做出更大的贡献。

财务总监述职(篇2)

财务总监述职述廉报告

近年来,我担任公司财务总监一职,秉持诚信、勤勉、专业的原则,恪守职责,努力推动公司的财务管理工作。在过去的一年里,我与团队一起努力工作,取得了一系列积极的成果。下面,我将对我所担任的角色进行述职述廉报告,以使公司及员工对我的工作有更全面的了解。

首先,作为财务总监,我注重提升公司的财务效益。我与团队一起制定了一套科学的预算管理制度,确保了公司的资金使用合理且高效。我们通过严控成本、提升资金回报率等手段,实现了财务净利润的增长。此外,我还积极与各部门合作,共同制定了奖励激励政策,鼓励员工积极工作,推动公司的长期发展。

其次,我重视风险管理,确保了公司的财务安全。我带领团队建立完善的内部控制制度,加强资金流程审核和监督,有效避免了违规行为和风险事件的发生。我与审计部门紧密合作,确保了公司的财务报告的准确和透明度,为公司商业决策提供可靠的数据支持。

此外,为了提高团队的工作效率和质量,我重视团队建设。我注重员工培训和素质提升,通过组织内外培训、知识分享等活动,不断提升团队成员的专业水平和职业素养。在日常工作中,我积极与下属进行沟通和交流,倾听他们的意见和建议,激发他们的工作热情和创造力。

最后,我重视诚信廉洁。我自觉遵守国家有关财务管理的法律法规,坚决抵制各种形式的腐败和违反职业道德的行为。我与团队一起加强自身的职业道德修养,注重建立廉洁的工作环境和文化。我始终坚持以身作则,树立良好的榜样,切实履行职责。

总而言之,作为财务总监,我始终坚持以公司的长远利益为出发点,全力推动公司的财务管理工作。我在提升财务效益、风险管理、团队建设和诚信廉洁等方面做出了努力和贡献。我深感荣幸能为公司服务,并感谢公司对我的信任和支持。未来,我将以更高的标准要求自己,不断学习和提升,为公司的发展做出更大的贡献。

财务总监述职(篇3)

我是测控技术的一名学生,四月份的时候看到了面向全学校学生的ERP竞赛通知,那是便有很大的想去报名的冲动,但又怕自己做不好,问了一个要好的同学是否有想去的想法,看到他们都有想去,再有我们班刚好有一个去年参加过的也即是我们现在团队的CEO。我们便组织了一个六个人的团队去参加比赛。我们团队有六个人,队员都有;CEO-徐伟伟、财务总监程剑、营销总监蒋巧勇,运营总监汪海龙、采购总监王琳、信息主管姚鑫霞。每个人的分工是最后的时候定下来的。因为我们都对这个不是太熟悉,每个人可以尽量的多了解个人职责的作用,分工。以后比赛的时候万一哪一个人不懂了,别人也知道,好帮忙一点。总之,在整个的经营过程中,无论是作什么角色,团队都应该积极参与与合作,每个人都应该从企业的全局角度出发,确实把企业的整体利益放在第一位。

由于我们都不太了解ERP知识,我们利用课外的时间认真的学习老师给我的课件,通过自学,我们了解了很多,但我们始终觉得实践跟现实还是有很大的区别,因此我们团队一直推荐我去看一下别人是如何比赛的,因为我们寝室的刚好是另外的一组,而且还是比我们先比赛,因为参赛的人实在太多了,去参加这个比赛的有一百多组,竞争实在是太激烈了。因此去看了我们室友的比赛。在我们团队的各种努力下,我们团队在十六进六的初赛中成功以小组第二的名次进入了半决赛。

刚接触的时候对ERP沙盘模拟一点概念都没有,只知道跟运营企业差不多。通过初赛,我们了解了很多,对ERP知道了很多。其实ERP沙盘模拟通过直观的企业经营沙盘,来模拟企业运行状况。让我们在分析市场、制定战略、组织生产、整体营销和财务结算等一系列活动中体会企业经营运作的全过程,认识到企业资源的有限性。既能调动我们的主观能动性,又可以让我们身临其境,真正感受一个企业经营者直面的市场竞争的精彩与残酷,承担的经营风险与责任,从而深刻理解ERP的管理思想,领悟科学的管理规律,提升管理能力。此次沙盘模拟对抗,有得也有失。现在来谈一下个人心得体会。首先,使我认识到团队合作的重要性。采用小组学习的方式,可以促进不专业同学之间的融合,优势互补,互相学习,从而提高我们自己探索知识和自主学习知识的能力。同时培养了我们的责任感,使我们认识到要对小组任务负责,培养我们为小组任务服务的意识;对小组学习成员负责,合理分配学习任务,使成员之间必须相互合作,相互沟通交流相互帮助、包容。只有大家齐心协力,才能得出最优方案,获得最佳结果。刚开始经营的时候,我们出了一些小问题,我们的团队出现了一点的小分歧,导致氛围有点紧张。其次,有时候决策并不周全。例如,在进入市场前我们没有下好功夫研究好其他组可能做出的反应,包括广告投入和市场策略等方面,进而针对其不同的反应,调整相应的经营策略,采用最优方案。同时,市场也并非只有竞争,在整个市场经营期内,竞争与合作并存,在处理好生产、财务等内部业务的同时,还要做好外部的公关宣传,以求司在出现经营困难时能得到其他公司伙伴的合作,从而在市场竞争与合作的博弈中获得最好效益,实现双赢。

2.胜不骄败不馁。因为经营这样一个“企业”要有一种坚忍不拔的毅力,保证企业财务处于一种最佳状态。资金的过多剩余,说明资金没有运转,没有得到最充分的利用;资金不够用时,将会出现大量的贴现,而影响权益。最为关键的是只要贴现,必会掉进一个恶性循环的漩涡,而摆脱这个困境跳出这个漩涡非常困难并且需要时间,而时间价值与机会成本又是一个“企业”发展最不可估量的损失。所以每制定一套方案必须综合考虑各方面的因素,大家最主要的感受就是财务总是紧张、钱不够用。要想有钱必须多卖出产品,要多卖出产品就要多上生产线、多上原料,要多上生产线多上原料又必须有钱,所以它就是这样的一个环形结构。要扩大这个环,关键就要看从哪儿打开这个环,而又不至于使整个环碎裂。考虑周密是必要的、时刻保持一个清醒的头脑是重要的,不被胜利冲昏、不被困难吓倒,胜不骄败不馁。

3、获是,深刻体会到生产制造型企业的运转流程。营销,生产,采购,财务,环环紧扣,

息息相关。任何一步都不能出差错。熟悉了各个模块的过程。生产部分的计划根据市场订单,与生产能力相平衡,主要还是搞有限生产能力平衡。主生产计划排定后进行物料需求计划的计算。接着采购原料。要时刻计算现金的流动。在财务方面,终于不再是从字面上感受短期贷款,应付帐款,帐期,贴现,等等了。而当年学过的会计,真是白学了,而营销,涉及市场分析预测,接受顾客订单,甚至与其他公司的私下货款交易,是互动性很强的一个职位。原来受了错误的经验影响,以为营销总监无足轻重,接下来这份工作的时候还有些不乐意。后来随着比赛进程的推进,才逐渐意识到最有挑战性和趣味性的.工作就是营销了。我也挺喜欢,可惜没有做好。似乎没有帮助团队的多少忙,但我相信我在接下来的半决赛上我会充分发挥我运营总监的作用。

4、一个人最大的成功是能够从错误中吸取教训,在犯错误中不断学习。“一将功成万骨枯”,这句话除了批判战争的残酷性外,还揭示了一个更加深刻的管理学问题那就是完全依靠管理实践在实战中培养管理者,其代价是极其惨重的。任何组织和个人都难以承受如此巨大的培养成本。战场上的历练,固然可以培养攻无不克的将军,大范围的岗位轮换也是培养经营型管理人才的有效方法,但这些方法同样会使组织付出高昂的培养成本,承受极大的失败风险。但是在沙盘模拟训练中,我却认为多犯错误收获更大。不管犯了多少低级可笑的错误,暴露了多少自身存在的缺点,有多少决策和执行的失误,都不会造成任何实际的经济损失。但是模拟经营中那些痛苦的教训和失败的经历却能令我们在特定的竞争环境下,与实战相比更深切并且具体的体会。虽然我们的CEO做了很好的准备,但由于在操作实践出了一些小问题,我们的团队便有了一点的灰心,还好在CEO的带动下我们调整好了心态。再次投入到战斗中这次经历教会了我,计划永远赶不上变化,随机应变能力很重要,以后一定多加注意,在有了周密的计划的同时,要把各种可能会发生变化的因素也考虑进去,真正上战场了,发现事情和计划的不一样,也不要慌,用最短的时间把问题考虑周全的再做决定,尽可能的把风险降到最低。

我们学到了管理知识,掌握了管理技巧,感受到了管理真谛,加强了同学之间的沟通与理解,体验了团队协作精神。ERP沙盘模拟将抽象的书本知识和案例,变为对真实商场的生动模拟,让我真正懂得了经营管理绝对不是僵硬的,开拓市场需要有敏锐的观察力和胆识,财务和生产需要精确的计算。我也真正认识到企业经营的艰辛,真正体会到做CEO的不易作为企业的CEO,需要有很好的沟通、协调和知人善任的能力,需要高超的管理技巧与能力以及先进的管理理念,既要站在战略的高度,为企业的发展指明方向;又要站在企业实际运营的角度,照顾到企业各个部门的方方面面,最终使企业价值最大化。随着中国经济的快速发展,经济全球化进程的加快,具有网络化、数字化、信息化三大特征的知识经济时代已款款而至,企业的管理思想和管理手段也在不断变革,具备先进管理理念和作用的ERP已被越来越多的企业所认同和接受,其成功的信息集成、市场预测、统筹分析、全面质量管理和成本管理、项目管理等作用已经初步凸现出来了。通过ERP沙盘模拟实验让我深切的感受到现代企业若想做强做大,必须进行合理的企业各种资源的有效利用和规划,即实施企业的ERP。

总之在这次在ERP的初赛中我们学会了很多,比如在出现争吵的时候如何调解矛盾,如何鼓舞团队的士气,如何在错误中吸取经验。

财务总监述职(篇4)

营销总监工作总结由范文网会员“玩意儿”投稿推荐,但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

 营销总监工作总结范文(一)

我于___进入市场部,并于___被任命市场部主管,和公司一起度过了两年的岁月,现在我将这期间的工作做个汇报,恳请大家对我的工作多提宝贵的意见和建议。

我市场部主要是以电话业务为主、网络为辅助开展工作。前期就是通过我们打出去的每一个电话,来寻找意向客户。

为建立信任的关系,与每个客户进行交流、沟通。让其从心底感觉到我们无论何时都是在为他们服务,是以帮助他们为主,本着“我们能做到的就一定去做,我们能协调的尽量去做”的原则来开展工作。

这样,在业务工作基本完成的情况下,不仅满足他们的需求,得到我们应得的利益。而且通过我们的产品,我们的服务赢得他们的信任。取得下次合作的机会。

就像春节前后,我部门员工将工作衔接的非常好,丝毫不受外界因素的干扰,就能做到处在某个特殊阶段就能做好这一阶段的事情,不管是客户追踪还是服务,依然能够坚持用心、用品质去做。20__年的工作及任务已经确定。所有的计划都已经落实,严格按照计划之内的事情去做这是必然的。相信即便是在以后的过程中遇到问题,我们也会选择用____的速度和____的方式来解决。

20__年,在懵懂中走过来。我自己也是深感压力重重,无所适从。但是我遇到了好的领导和一个属于我的团队。他们的帮助和包容是我个人现阶段成长的重要因素。也是我在参加工作的这段时间里对于做人和做事的理解中收获最多的一年。

过去的已经过去。每一年都是一个新的起点,一个新的开始。

在今年的工作中,以“勤于业务,专于专业”为中心,我和我组成员要做到充分利用业余时间,无论是在专业知识方面,还是在营销策略方面,采取多样化形式,多找书籍,多看,多学。开拓视野,丰富知识。让大家把学到的理论与客户交流相结合,多用在实践上,用不同的方式方法,让每个人找到适合自己的工作方式,然后相辅相成,让团队的力量在业绩的体现中发挥____作用。为团队的合作和发展补充新鲜的血液和能量。同时在必须要提高自己的能力、素质、业绩的过程中。

以“带出优秀的团队”为己任,要站在前年、去年所取得的经验基础之上。创今年业绩的同时,让每个人的能力、素质都有提升,都要锻炼出自己独立、较强的业务工作能力。将来无论是做什么,都能做到让领导放心、满意。

走进这个竞争激烈的社会,我们每个人都要学会如何生存?不论做什么。拥有健康、乐观、积极向上的工作态度最主要。学做人,学做事。学会用自己的头脑去做事,学会用自己的智慧去解决问题。既然选择了这个职业,这份工作,那就要尽心尽力地做好。这也是对自己的一个责任。

通过这两年的工作,我感同身受。我看到了公司所发生的变化。也感觉到了公司必然要向前发展的一种决心。我相信:“公司的战略是清晰的,定位是准确的,决策是正确的”因此,在今后的工作中,我会带领市场一部全体员工随着公司的发展适时的调整自己,及时正确的找到自己的角色和位置。为公司在蓬勃发展的过程中尽我们个人的微薄之力。

回首过去,我们热情洋溢;展望未来,我们斗志昂扬。新的一年,新的祝福,新的期待:今天,市场一部因为在此工作而骄傲;明天,市场一部会让公司因为我们的工作而自豪!

 营销总监工作总结范文(二)

转眼间,两个月的试用期即将结束,在这段时间里,我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下,从一开始的手忙脚乱到现在的已逐渐适应了周围的生活与工作环境,对销售支持这项工作也逐渐进入了状态。从自身来讲也有了进一步的提高,现将这二个月的工作情况作以下总结:

一、人管方面:

1、通过打电话及参加招聘会的形式,物色销售人员,并为符合条件的应聘者安排面试。

2、对于通过面试的新员工,根据hr的要求为其准备相关入司资料,并系统中为新员工上工号。

3、做好销售人员的考勤工作,以及他们佣金、薪金的计算工作。

二、业管方面:

1、在中信和交通银行的协议签定的过程中,与分公司保持联系,跟踪协议的会签过程,并在协议签定后,在系统中设置相关网点信息,以保证保单的录入,和单子的正常出单。

2、负责日常的收单、审单以及交单工作,并做好每日的业务记录和业务播报,若出现照会等问题单,做好跟踪并及时处理。

3、根据总监的要求,制定渠道经营计划并对费用进行预算管理。

4、负责制定银行与brc人员激励方案,并进行实施与跟踪,并在月末做好费用报销工作。

5、与财务和银行方面做好沟通,在每月月初核对做单情况,计算并及时支付银行手续费。

6、制定有关业务的培训方案,并对培训过程中产生的费用做好报销工作。

7、处理分公司下发的邮件,并完成其安排的任务。

8、做好银保单证的征订,并及时对库存资料做好清点和整理。

9、做好施总安排的各项工作,为我们的销售团队对好后勤支持和服务工作。

作为一个新人,一开始我做事总缺乏计划性,不能很好的分清工作的主次关系,由于自己的粗心,也出现过几次错误。但经过这两个月时间的锻炼,我认清到自己所存在的问题,坚持在开展工作之前做好个人工作计划,分清工作的主次顺序,一项项及时完成,达到预期的效果,保质保量的完成工作,提高工作效率,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平较刚接手时有了长足的进步,开创了工作的新局面。在接下来的日子,我要保持良好的工作态势,加紧学习,更好地充实自己,以能够更好地去用胜任这份工作。

当然在工作中,也存在着一些不足之处,比如处理问题方面,还需要多动动脑子,全面地看待问题,而且在工作熟悉度方面也有些欠缺,不过我相信通过以后的工作,我会慢慢熟悉,了解并掌握销售支持这项工作。我会在以后工作过程中,不断努力,不断完善,做到尽善尽美,以期为公司的发展尽自己的一份力量。

 营销总监工作总结范文(三)

在这将近一年的时间中我通过努力的工作,收获了许多宝贵的经验。在辞旧迎新之际,我有必要对自己的工作做一下系统的深刻的总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于在新的一年中把工作做的更好,自己有信心、有决心在新的一年的工作中做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。

我是今年三月份到____公司工作的,在销售部从事过销售计划工作半年后,转而开始从事汽车销售工作。之前我是没有销售经验的,缺乏汽车行业销售经验和销售知识。为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开始,仅凭着对销售工作的热情,一边学习产品知识,一边摸索市场,遇到销售和产品方面的难点和问题,我经常请教公司领导和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略,取得了良好的效果。 通过不断的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验,现在对市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题,准确的把握客户的需要,良好的与客户沟通,因此逐渐取得了客户的信任。所以经过大半年的努力,也取得了成功客户案例,一些优质客户也逐渐积累到了一定程度,对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对市场的一些变化和同行业之间的竞争,现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来。

我从9月份开始从事于销售顾问这项工作,也取得了一些成绩,在9月份,我一共销售了10台车;在10月份,因为参加培训,在杭州出差,也为公司销售了6台车。相继的11、12月份,不仅在广州、上海参加业务培训外,回到公司认真工作,总结10月的销售经验后,在11月12月各卖了10台车。总之,在我从事销售顾问的四个月中,一共销售了36台车,平均每月销售9台车,也达到了自己的预期目标,感谢公司提供了这个平台来实现自己的人生价值。但在新的一年中,还需要对自己严格要求,以下是我自己在新的一年中对自己需要改进的地方:

首先,在不足点方面,从自身原因总结。我认为自己在一定程度的不能揣摩顾客的消费心理,引导顾客进行消费,错失了很多机会。作为我们____的一名销售人员,我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。为公司创造商业效绩。在这个方向的指导下,怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心,激发起购买欲望,就显得尤为重要。因此,在以后的销售工作中,我必须努力提高强化说服顾客,打动其购买心理的技巧。同时做到理论与实践相结合,不断为下一阶段工作积累宝贵经验。

其次,注意自己销售工作中的细节,谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用自己真诚的微笑,清晰的语言,细致的推介,体贴的服务去征服和打动消费者的心。让所有来到我们____卖店的顾客都乘兴而来,满意而去。树立起我们____店工作人员的优质精神风貌,更树立起我们____的优质服务品牌。

再次,要深化自己的工作业务。熟悉每一款车的车型,颜色,价位。做到烂熟于心。学会面对不同的顾客,采用不同的推介技巧。力争让每一位顾客都能买到自己称心如意的爱车,更力争增加销售数量,提高销售业绩。

最后,端正好自己心态。其心态的调整使我更加明白,不论做任何事,务必竭尽全力。这种精神的有无,可以决定一个人日后事业上的成功或失败,而我们的专卖销售工作中更是如此。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,那么他就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动,努力的精神来工作,那么无论在怎样的销售岗位上都能丰富自己人生的经历。

总之,通过理论上对自己这大半年的工作总结,还发现有很多的不足之处。同时也为自己积累下了日后销售工作的经验。梳理了思路,明确了方向。在未来的工作中,我将更以公司的经营理念为坐标,将自己的工作能力和公司的具体环境相互融合,利用自己精力充沛,辛勤肯干的优势,努力接受业务培训,学习业务知识和提高销售意识。扎实进取,努力工作,为公司的发展尽自己绵薄之力!

篇四:

营销策划公司要注意一个中心,两个基本点。一个中心就是企业利润,两个基本点就是靠人才,靠管理制度。围绕一个中心就是做什么事情要出效益,做什么要有利于公司发展,如果就知道扣小钱,公司迟早要关门。

下面具体谈谈人才。公司发展靠人才,只有不断吸纳新的人才,公司才能发展。在吸纳人才的同时,对于人才要挽留,公司要保证一定的稳定性(做了这么长时间的策划才明白经验的重要性,可惜大多数营销企划公司靠一帮新人在摸索,层次怎么能提高。

吸纳人才要靠眼光,也要靠管理制度。建立人才档案库是必要的,挑选人才要避免人情,挑选者本身就要有水平。给人才一个施展自我的空间,让他们走出去,避免夜郎自大;同时,给人才一个自我学习的天地,公司里的各类书籍一定要多,说实话,好的书本是公司水平提高的砝码。自己没水平,照着人家的抄,你水平还能不高吗?

有的老总整天给你找小事做,就怕你拿工资的时候没事情做,白拿她钱,这种吝啬心理居然也能存在21世纪市场经济中。给的钱一点点,还把你当油榨,走是迟早的事。

管理制度靠体制,个人认为人事兼财务——拓展部——策划部——平面设计部——销售部是最好的,给高工资用高素质人才。拓展部最好要房地产相关专业的,销售最好要市场营销专业的。

开发商从初期开发花重金请项目定位,如果是一个外行的人来做,即使把周边所有的数据拿来了,那定位还是不会准确,或者是表达不准确。规划、户型、外立面、建筑基本知识不懂,那还给项目定什么位?策划不一定文笔好,当然要有一定的文笔基础,关键是那种平面把握和策划思路,文笔好并没什么用处的,优美的文字用处不大,随处也可以抄到。平面这行很靠天赋,会使用软件但不懂平面设计的人我见多了。

另外,管理要科学,有的公司给人感觉管理很严,每天把你从被窝里赶起,比一般公司提前上班。但上了班后就没人管了,由于疲劳运作,工作热情也不高,实在得不偿失。上班走出去觉没有过问,除了老板这个监工之外,没谁可怕,这样的低级管理可见一斑。其实只需要一个黑板,人员出去做什么写在上面,这样就基本杜绝管理松懈问题。

其实营销策划公司还有一条生命线,那就是项目。现在社会文明程度不高,不是做得好市场就一定认可的,所以暗箱操作也事关重要,这里就不谈了。

篇五:

总结过去的经验和教训,我认为作为总监为了公司的经济效益、社会效益以及长远发展,应该从大局出发,带动项目监理部的每一个监理工程师认真履行监理合同赋予的各项权利和义务,一步一个脚印地开展项目监理部的各项工作,不断提高专业水平和业务水平,赢得业主的信任和满意。总结过去的经验和教训,本人有以下启发:

1、作为项目总监要以严谨的工作态度和高度的责任心,以身作则,坚决维护公司的形象和利益,加强管理和监督,全面发挥各业务骨干的重要作用,为项目监理部工作保驾护航。

2、摆正我们监理的位置。

监理是受建设单位的委托,在监理合同约定的范围内行使监理的权利和承担监理的义务。进行严格监理、热情服务。其中,热情服务指的是根据监理合同对建设单位全方位的服务。要想做好服务工作,必须做到积极主动,认真行事,加强沟通和协调配合工作。

3、服务是一个比较复杂的概念,要想做好服务工作,不仅需要业务能力强,专业水平高,工作态度

好,同时,还要懂得管理。管理是综合性比较强的学问。作为监理工程师,尤其是总监理工程师,应该在工程进度、质量安全、投资控制等方面较好的利用管理,通过管理工作最终做好服务工作。

4、认真领会建设方对监理的要求,领会建设方对工程的意图。

对于建设方提出的要求,要认真听取,认真思考,不能敷衍了事。处理问题时,把握一个度是很重要的,必须要掌握原则。

5、热爱自己的本职工作,对自己的工作要有强烈的责任感,要把个人利益和和企业利益紧紧地联系在一起。

中国有句话国家兴亡、匹夫有责,同样一个企业的兴旺发达,和每一个员工的辛勤劳动和付出息息相关,企业的发展离不开每一个员工的支持和努力。因此,作为总监,要发扬企业主人翁的精神,带动项目监理部的每一位专业监理工程师认真做好本职工作。

6、要有良好的团队精神。

总监支撑着自己的项目监理部,是这个项目监理部的核心。总监的一举一动直接影响每一个专业监理工程师的行为,工地上不论遇到什么事情,不论遇到多大的困难,遇到的事情是多么的复杂,作为总监不应把事情情绪化,应该客观、公平、公正的解决问题。总监应该发挥核心作用,团结每一位监理工程师,充分调动专业监理员的积极性,组织监理人员做好监理工作。

7、在力所能及的条件下,最大限度的关心帮助监理人员,平时经常关心监理人员的工作情况,生活状况。

在工作之余同监理人员一起谈谈心,增进相互之间的友谊和信任。同时,注意监理人员的行为,针对他们的不良行为,在适当的时间、适当的场合及时提醒,并促使他们改掉。

8、经常定期检查各专业监理人员的工作情况。

比如:监理日记、材料、设备、构配件的审核签认,检验批、隐蔽工程的签批,工作联系单、监理通知等签发内容,监理会议纪要、监理月报等文件的编写等。发现问题及时提出整改,必要时组织专业监理工程师进行学习新工艺、新技术、新知识,为下一步的监理工作打下良好的基础。

9、经常深入施工现场,充分了解工地进展情况,掌握第一手资料。

总监应该全面了解项目监理部、甲方及施工方的动态。

10、建筑行业是质量、安全事故频发的高危行业,因此,作为总监更应深入施工现场掌握第一手资料,并在发现问题时严格按照监理的程序,相关的法律法规规程,该管的管、该停的停、该报的报,做好独立的监理工作,坚决杜绝质量及安全事故的发生。

11、应该认真组织召开每周一次的监理例会和工地例会,应认真做好监理例会的准备工作。

通过监理例会和工地例会,提升监理工作水平,提高监理的管理力度。总监应沉着、果敢、独立、公正的判断和解决问题。

12、作为总监应针对每天、每周、每月的工作做好总结和汇总,形成文字记录。

13、应认真做好沟通协调工作。

经常与建设单位进行沟通,提出监理的意见、想法,尤其是尊重参建各方,从大局出发,发现问题时把问题摆在桌面上共同解决,不擅自决定。同时,在不失原则的情况下尽量满足建设方的意见。

14、认真编写监理月报和监理规划等监理工作文件。

在月报上充分体现监理人员的监督检查过程,工程进展情况以及下个月的监理工作要点等。

财务总监述职(篇5)

亲爱的同事们:

大家好!

今年从xx开始在公司工作,到现在已经xx个月了。在此期间,在公司全体同事的大力支持和其他相关人员的积极配合下,我和大家同心协力,脚踏实地,很好地完成了各项任务。下面我给大家简单汇报一下我最近几个月的工作学习情况:

第一,严格自律,严格要求,遵守规则和纪律,团结同志。

从来公司工作开始,对自己要求严格,每天按时上班,正确处理公司和家庭的关系,从不因为个人原因耽误公司正常工作;同时,我能严格遵守公司的规章制度,从不做特殊的事情,从不对公司提出不合理的要求;对于公司的人事,不管是经理还是工人,我都可以做好和他们的团结,不搞无原则的纠纷,不做不利于团结的事,不说不利于团结的话。

第二,尽职尽责。我主要在公司从事财务工作。为此,我从以下几个方面做了一些工作:

1、建立和完善公司的财务制度。自公司成立以来,我一直是兼职会计,所以只负责每月的会计处理和财务报表的提交,使得公司的财务制度不完善。自从正式到公司工作以来,我合理划分了财务人员的工作,按照规定对公司的财务方面做出了要求,尤其是发票管理方面,严格要求正确填写和索取,减少了不必要的麻烦。在财务收支方面,严格执行公司的财务制度。

2.正确核算,及时结算,及时报送涉税报表。在日常财务工作中,能严格按照财务规定正确计算公司经营状况,按时结算相关账目,每月月底及时向税务机关报送财务报表和纳税申报表,不因个人原因延误报送时间。

3.及时向公司汇报财务状况,积极做好经理的参谋。我每个月都会向公司经理汇报公司的财务情况,以便经理及时了解和掌握公司的经营情况,并能及时提出合理的建议,充分发挥财务在公司经营中的作用,做好编制的参谋和助手。此外,我可以及时提醒和指出其他人员在销售和采购中的不符合做法。

4、认真负责,积极配合税务部门的检查工作。10月初,税务部门对我公司进行了检查。在此期间,我能够积极配合并加强与检查员的合作,充分发挥自己的优势,与他们多沟通,就存在的问题与他们沟通,争取他们的宽容,从而最大限度地保护公司的利益。

三、存在的问题

一年来,我们围绕自己的工作职责做了一些努力,取得了一定的成效。但是与公司的要求和期望相比,还是存在一些问题和差距,主要是:我们在公司的时间比较短,对一些情况不熟悉。特别是每个销售人员的核算,工程部分和零售部分没有明确划分,给销售人员带来麻烦。同时也让公司对每个销售人员完成的任务把握不准。我会在以后的工作中认真解决这些问题。最后,我想说三点:

第一,我的述职报告不全面,没有提到一些具体的工作。希望大家能对我今天所讲的内容给出更多有价值的意见。

第二,我的工作能够顺利开展并取得良好的效果。首先,我要感谢我的助手张小丽,他能积极配合和支持我的工作,努力工作,特别是在身体不便的情况下,坚持上班,帮我做了很多工作。

第三,希望你明年继续支持和配合我的工作,我也会继续和你一起为公司取得更好的经济效益而努力。

同时也要感谢公司的其他人员。没有你们的支持与合作,我们就不会有今天的工作。你是公司金字塔的基础。尤其是在生产经营和销售利润方面,你们的真诚团结和对公司的积极建议,充分体现了我们的员工是一支能吃苦、能贡献、能拼搏、有进取精神的团队。我在此申请正式成为公司的一员,真诚希望公司领导能给我批准。

财务总监述职(篇6)

实训财务总监个人总结

作为实训财务总监,我在过去几个月中经历了许多挑战和收获。通过参与实训项目,我不仅学到了财务管理的理论知识,还积累了宝贵的实践经验。在这篇个人总结中,我将回顾过去的实训经历,并分享我从中学到的重要教训。

首先,我学会了如何有效地管理财务流程和资源。作为实训财务总监,我负责监督和管理公司的财务运营,并确保其顺利进行。我学会了制定预算计划,合理分配资源,并密切监控支出。通过与其他部门密切合作,我也学会了根据公司的战略目标来制定财务目标,并确保财务决策与公司战略的一致性。这一经验不仅提高了我的财务管理能力,还让我更好地理解了公司的整体运营和决策过程。

其次,我发现沟通和团队合作在财务领域中的重要性。作为实训财务总监,我需要与其他部门密切合作,以确保财务目标得到实现。我学会了倾听和理解其他部门的需求,并提供相关的财务支持和建议。通过与其他团队成员的合作,我也意识到沟通是解决问题和取得成功的关键。我学会了以开放的心态听取他人意见,并探讨多种解决方案。通过团队合作,我不仅提高了自己的解决问题的能力,还促进了整个团队的发展和成功。

另外,我还学会了如何应对复杂的财务风险和挑战。在过去的实训项目中,我遇到了各种各样的财务问题,包括预算超支、税收问题以及市场波动等。通过面对这些挑战,我学会了保持冷静和理智,找到最优解决方案。我学会了制定风险管理策略,并采取适当的措施来降低风险。这些经历让我更加成熟和自信,也提高了我的决策能力和应变能力。

最后,我认识到不断学习和自我提升的重要性。财务领域的知识和技能变化迅速,作为实训财务总监,我需要不断学习和适应新的挑战。通过参加培训课程和与业界专业人士的交流,我不仅拓宽了自己的知识面,还学到了最新的财务管理理念和技能。同时,我也通过反思和总结提高了自己的工作能力和效率。不断学习和自我提升是我作为实训财务总监的重要使命,也是实现职业目标的关键。

总的来说,作为实训财务总监,我在过去的几个月中经历了许多挑战和收获。通过实践经验,我不仅学到了财务管理的理论知识,还培养了管理财务流程和资源、团队合作、解决问题以及持续学习和自我提升的能力。这些经历以及从中所学到的教训将在未来的职业生涯中对我产生重要影响。作为实训财务总监,我将努力不懈,继续提升自己的能力,为公司的发展和成功做出更大的贡献。

财务总监述职(篇7)

公司财务总监工作职责1

1.根据企业中、长期经营计划,组织编制企业年度财务工作计划与控制标准;

2.建立健全账务核算体系,满足公司内部经营管理和外部税务等部门的要求;

3.建立健全内控制度,以财务管理为抓手进行内控管理,控制经营风险;

4.负责税务筹划,熟悉税务政策,合理全局节税;

5.负责财务部门建设,不断提升财务团队业务能力和工作效率。

公司财务总监工作职责2

1.按照公司的结账的工作时间表完成供应链业务的结账工作;

2.组织建设、优化供应链财务核算体系,提升财务处理的规范和效率;

3.优化公司运营资本管理,建立应付账款管理和分析体系;

4.建立和维护供应链金融方关系,有效降低供应链条资金占用和成本;

5.按要求实施供应链融资工作中数据报表提供,相关银行及方案执行性工作;

6.推进协同制造供应链等部门经营绩效改进和预算达成复盘。

公司财务总监工作职责3

1、指导并协调财务部门人员的工作并监督执行;

2、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;

3、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析。

公司财务总监工作职责4

1.负责公司的全面财务会计工作;

2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;

3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规、制度和核算办法;

4.分析检查公司财务收支的执行情况;

5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;

6.审核财务各项财务报表和报税情况,负责对财务报表进行分析,给运营提供合理化建议;

7.不定期检查财务条线各岗位的账务、资金、资产管理情况;

8.负责公司审计、汇算清缴和银行授信工作;

9.上级交办的其他工作。

公司财务总监工作职责5

1、依据公司发展战略和上市规范要求,建立、健全财务管理制度和规则;

2、主要负责推动公司IPO项目;

3、在总经理领导下,组织制定并领导实施年度投融资计划;

4、协助领导班子策划并实施公司年度、季度和月度经营计划;

5、负责财务团队的建设、管理与培训,提高整体专业水平;

6、组织对子公司和相关部门财务制度执行情况的监督稽核,发掘存在的问题;

7、.负责公司财务管理工作,控制资产负债结构,确保公司整体保持良好的财务状况;

8、负责与相关外部及上级单位对接,包括但不限于上级控股单位财务部、银行、外部监管部门、税务部门等,维护公司利益;

9、负责组织和协调公司内外部审计工作,建立、组织实施和完善内外部审计工作流程,开展日常审计、高层管理人员离任和年度审计;

公司财务总监工作职责6

1、全面负责公司的财务管理工作;

2、领导并完成财务核算、财务分析、资金管理、税务申报等工作;

3、支持业务团队,提供财税解决方秦;

4、对接投资人,根据公司商业模式、业务特点和未来发展,优化财务模型,助力融资;

5、完成集团安排的其他工作。

公司财务总监工作职责7

1.制定公司财务目标、政策及操作程序,并根据授权向董事长报告;

2.建立健全公司财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率;

3.对公司的经营目标进行财务描述、分析,为经营管理决策提供依据,并定期审核公司的经营风险,采用有效的措施予以防范;

4.建立健全公司内部财务管理制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;

5.审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告,跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;

6.确保公司财务体系的高效运转;

组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序。

财务总监述职(篇8)

财务总监年终工作总结

作为一名财务总监,我深知自己在公司的责任重大。一年过去了,回顾这一年的工作,我感到自豪并认为自己取得了不俗的成绩。在这篇年终工作总结中,我将详细具体且生动地回顾我财务总监一年来的工作情况。

在过去的一年中,我主要的工作重点是财务预算和报告的管理,风险管理以及公司战略规划的支持。首先,我认为管理财务预算是一个至关重要的工作。为了确保公司的财务健康和稳定发展,我从年初就开始着手制定财务预算。通过与其他部门的紧密合作,我能够准确地预测公司的收入和支出,并在此基础上制定出合理且可行的财务计划。同时,我也对今年度的财务预算进行了监控和调整,确保公司在每个季度都能够达到预设目标。

其次,风险管理是我财务总监职责范围内的另一个重要方面。我时刻关注市场状况和公司内外部环境的变化,以便及时采取措施应对可能出现的风险。为了更好地管理风险,我与公司其他部门密切合作,建立了一套完善且高效的内部控制机制。这些控制措施不仅确保了财务数据的准确性和完整性,而且有效地降低了公司运营风险。

除了以上的财务管理工作,我还积极参与公司的战略规划。作为财务总监,我要确保财务策略与公司整体战略相一致,并为实现公司的战略目标提供支持。今年我参与了公司的几个关键项目,包括新市场拓展、重要投资项目和财务结构调整等。通过与其他部门的紧密合作,我成功地提供了可行的财务方案和战略建议,为公司的发展做出了重要贡献。

除了这些主要工作之外,我在过去一年还积极参与了一些培训和学习活动。这些活动不仅帮助我不断提升自己的专业知识和技能,还增强了我的领导能力和沟通能力。通过参与这些培训,我能够更好地理解和应对日益复杂的财务环境和业务挑战。

总的来说,我认为过去一年我在财务总监的职位上表现出色。我准确地管理了财务预算和报告,降低了公司的运营风险,并积极参与了公司的战略规划。通过不断学习和提升自己,我相信我能够在来年继续为公司的发展做出更大的贡献。作为一名财务总监,我将更加努力地工作,为公司的长期稳定发展贡献力量。

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