工会工作总结优选

发布时间：2023-12-13 11:50

工会工作总结(篇1)

做实做好工会信访工作近年来， 在市总办公室的指导下， 工会信访工作认真贯彻 《信 访条例》和《全国工会实施办法》的精神，按照“主 动、依法、科学”维权的工作要求，完善信访制度，加强信访调 研和信访督办，为维护社会和谐稳定，维护职工合法权益发挥了 积极作用。至今未发生涉及职工权益的重大信访事项。

一、完善信访制度，落实信访责任

根据市总工会关于加强工会信访工作的有关精神，工会从完 善信访制度入手，加强工会信访工作机制建设。一是建立工会信 访网格化管理机制，明确各级工会信访工作责任。本级工会信访 坚持主要领导阅批、有关部门督办、基层工会落实的三级办理制 度，做到件件有领导阅批，事事有基层回复，桩桩有办理结果。

要求基层工会做到信访处置“三及时”，即：一般信访及时调处， 督办信访及时反馈，重大信访及时上报，确保工会信访矛盾化解 在基层。二是创新信访工作载体。我们根据工会信访工作实际， 通过建立工会法律咨询室、职工心理咨询室，为职工提供法律援 助和心理疏导。

_ 年， 又聘请 2 名专业律师担任本会法律顾问， 为维护职工权益畅通法律渠道。三是强化工会信访考核机制。把 工会信访工作列入年度工作和“职工之家”考核内容，对发生重 大信访事件、影响队伍稳定的责任单位实行一票否决。通过不断 完善工会信访制度，增强了各级工会做好信访的责任意识，为促- 1 - 进信访矛盾及时化解奠定了基础。

二、突出源头参与，减少信访发生

近年来，随着改革的不断深入，一些涉及职工利益的深层次 矛盾逐渐显现，不仅给工会工作带来新的课题，也使工会信访处 置的难度进一步加大。为此，我们从维稳维权并重的要求出发， 深入开展工作调研，源头参与改革，维护职工权益。一是加强工 作调研。结合改革进程，我们有针对性地开展专题调研，为党政 决策提供依据。_ 年组织开展“劳务派遣用工情况调研”，了 解劳务派遣用工的现状与存在的问题;_ 年开展“职工队伍状 况调研”，进一步掌握职工工作生活状况;今年，针对后勤外包 员工发生的突出问题，组织开展专题调研，要求基层工会加强对 本单位外包员工规范管理的督查。同时，通过课题招标的方式， 确定了包括绩效工资改革、 派遣制员工权益保障等 6 大课题调研， 深入了解了职工诉求，为维护职工权益奠定基础。二是源头参与 改革。

_ 年， 在规范化培训改革中， 在深入基层调研的基础上， 我们提出了签订培训合同，落实规范化培训入会的建议，得到市 党政的首肯与支持。自规范化培训制度实施以来，没有发生一起 因规范化培训造成的信访事件，为规范化培训制度的顺利实施， 为维护规范化培训权益发挥了重要作用。三是加强基层民主管 理。随着改革的深入，基层单位内部改革的力度不断加大。对此， 我们提出，涉及职工利益的改革措施，必须根据院务公开民主管 理的规定，落实职工的知情权、参与权和表决权，在维护和谐稳 定大局的前提下，推进改革发展。

三、加大调处力度，维护职工权益

在建立信访网络，强化信访责任的基础上，我们探索建立联 动协调机制，形成化解信访矛盾的有效手段。近年来，经市工会 参与调处的主要有三类信访事件

一是改革进程中发生的信访事件的调处。如公司改制后，原 中心职工因身份变化反应强烈，酝酿集体上访。工会领导得知这 一情况后，立即会同中心领导与职工座谈，解释改制政策，稳定 改制职工思想，帮助协调解决改制职工的实际问题，避免了因改 制可能引发的重大信访事件。

二是后勤社会化造成的涉及外包公司员工收入待遇的信访事 件。今年，后勤外包员工事件发生以后，我们按照局党委的要求， 责成工会在第一时间介入调查，反馈情况，督促整改，妥善地解 决了问题。后勤外包员工来信反映劳务公司员工工资福利问题， 市总工会主席批示交本会处理。为落实钟主席批示，我们协同黄 浦区工会到进行调研，听取和劳务公司领导对来信的处理意见， 提出规范后勤外包管理的建议，使这一信访问题得到及时化解。

三是直接调处基层职工来信来访。近两年来，工会直接调处 的来信来访呈上升趋势，主要是一些基层工会难以协调的、涉及 职工劳动关系、工资收入等的来信来访。如一家的职工因出国留 学，按规定提出辞职申请，但单位在收到职工申请的第二天即终 止与该职工的劳动关系， 且不给任何补偿。

我们收到职工来信后， 即根据相关法律规定，向提出改正建议，并得到圆满解决。该职 工出国前写了一封感谢信，信中写道：我原来对求助工会并不抱希望，只是想发泄一些怨气，没想到问题这么快就解决了，单位 不仅作了补偿， 而且人事部门领导专程上门道歉。

我真地很感动， 第一次切身感受到工会是我们的娘家。在参与调解职工来信来访 工作中，我们感到，职工反映的问题，对单位来讲只是人员变动 或个人待遇的小事，而对职工来说则是劳动关系权益保障的大 事，只要我们认真履行工会维护职能，真心为职工说话办事，工 会信访一定会得到职工信任的。

虽然我们在工会信访工作中取得了一些成绩，但仍有一些信 访问题难以调解，一些由于体制政策原因造成的信访问题还很难 _，尤其是与职工切身利益密切相关的劳动关系、工作待遇等 事项还不可能全部解决。我们将按照市总工会信访工作的要求， 依托党政，充分发挥工会信访在维护职工权益中的重要作用，为 促进上海卫生改革发展，维护社会和谐稳定做出新的成绩。

干部队伍建设进一步加强。加强县区工会、行业工会主席 协管工作，指导县区工会做好换届选举工作，配齐配强了县区、 行业工会领导班子。全市各级工会举办培训班 20 余期，培训工 会干部 600 余人次， 选调工会干部参加上级工会培训 90 余人次， 推荐 8 名工会干部荣获全国、全省工会工作先进个人。组织市 总工会机关全体干部职工参观了全国道德模范、优秀共产党员 龚全珍工作室和甘祖昌纪念馆。与此同时，市总工会还组织机 关干部积极开展走访敬老院、义务清扫、免费咨询等党员志愿服务。

加强绩效考核工作。制定下发了县区工会、产业(行业) 工会及市总各部门绩效考核方案，涵盖工会工作的各个方面， 并经常性地对绩效考核完成情况进行督导。

全面加强党风廉政建设。认真贯彻落实中央“八项规定” 和省委、市委的有关实施细则，全面加强机关党风廉政建设和 内部管理，明确廉政职责。积极开展收送“红包”专项治理活 动，全面规范各项公务接待，今年市总“三公”经费与去年同 期相比下降 43%。

主动接受市纪委第二纪工委监督， 加强廉政文 化建设。

其他各项工作协调发展。强化工会经费收缴，工会经费保 持较快增长。

全市地税代收经费同比增长 32%， 职工维权支出增 长 15%。加强工会资产管理，对县以上工会资产进行了普查。加 强工会经审规范化建设，开展评先评模等审计审查工作，追缴 工会经费 1.8 万元。市总工会荣获全省工会经审工作规范化建 设特等奖。妥善处理市工人文化宫建设遗留问题，着力加强文 化宫经营管理，实现了社会效益和经济效益双丰收。新闻信息 工作切实加强，市总工会在市级以上新闻媒体、网站共发表稿 件 530 多篇，编辑《工会信息》20 期，采用信息 300 多条。市 总工会统计信息、帮扶新农村建设和贫困村脱贫、精神文明创 建、计划生育、综合治理等工作创先争优。

工会工作总结(篇2)

2019年工会把职工的思想政治学习教育放在首位。在党组织的引领下，工会、团委开展各种形式的思想政治教育，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大精神，积极加强国资委等组织的学习答题活动。五一期间，组织部分职工参观了皎平渡红军长征纪念馆，学习长征精神，传承红色基因。

充分发挥职工积极作用，是我们工会工作的第一着力点。

质量即生命，质量也是创造一个企业品牌效益的关键，而掌握这个关键的人就是职工群众。我们以“高标准、严要求”的态势进行标准化施工，对职工进行质量标准化培训学习，得到职工的认可。质量现场质量管理工作正常有序开展，现场施工质量整体稳步提升。2018年******共申报20个样板工程，其中11段被建设部评定样板工程。QC小组活动在2018年也得到正常的开展，今年向水利协会共申报4个QC小组成果，成功荣获中国水利协会颁发的两个二等奖；同时完成7个QC成果报告的编写，并申报辽宁省建筑协会开展的2019年质量管理小组评选活动。

在安全管理工作中，工会组织各部门工会小组，积极参与安全管理活动，牢固树立“隐患就是事故”的理念，坚持“全覆盖、零容忍、严管理、重实效”的总体要求，抓实源头控制、过程管理、隐患排查、问题倒逼，并全方位以标准化做事情，全面落实全员自主参与安全管理，全员照单履职，精心打造全员都是安全员的理念。安全生产工作持续受控，安全形势较为稳定，各项安全管理工作目标圆满实现。

大力弘扬劳模精神，充分发挥工人阶级主人翁作用职工的主力军作用。******右岸进水口于2017年6月10日进行交面，这时,已经因各种原因延误工期一年半,***迎接的是一场艰难的攻艰战。***工会聚焦要点，从施工人员的思想工作着手，提升土气。为了更充分调动施工人员的积极性，***设立了进度节点奖，激励职工最大干劲，发挥最大潜能。***调动技术成熟有经验的职工成立进水口门塔机、布料机、吊车等大型设备运行维护管理班组，统一负责设备的运行维护、指挥和管理，确保大型设备安全运行。职工群众在艰难时刻，紧要关头，努力工作，勇于担责。自2017年8月24日浇筑第一仓底板开始，至2018年12月15日，共历时16个月，按期实现了右岸进水口7#塔封顶的节点目标，进度风险基本解除。这一仗虽然打的很艰苦,却打出六局职工铁军风采、六局的品牌

关爱职工，让职工感受到工会家的温暖。企业兴则经济兴，职工稳则社会稳。中共中央、国务院印发了《关于构建和谐劳动关系的意见》，正是要着力减少损害职工利益的现象。***坚持关爱职工的好传统，继续为职工办实事，做好事，让职工离家万水千山，***的温暖如家。

一是生日祝福，一碗鸡蛋面，一个小红包，群里一句生日快乐，给职工一种温馨的获得感。

二是慰问病困职工，职工生病住院或父母去世，工会都要慰问，让职工精神上有一种被尊重幸福感。

三是隆重欢送退休职工，为他们披红戴花，送上慰问品，感谢老职工一生的奉献。

四是关爱职工，维护职工合法权益。每年为职工进行一次体检和打预防针，打疫苗。营区定期检查消毒，职工生病送医陪护等。

五、***注重人本关怀，在进水口建立了“工地大餐厅”让现场职工和民技工在一个舒适干净的环境中就餐。

六是在酷热的夏天里，为在高温作业的职工送清凉，发放防薯降温药，专人煮绿豆汤等。不论事大事小，一点一滴体现对职工关心。

四．文体活动，培育职工快乐心态

工会组建了篮球、足球、羽毛球、乒乓球。游泳、等活动小组，确立了活动负责人，有组织，有计划、经常性的开展各种文体活动，形成六局自己的文化特色。

为了让职工过一个丰富多彩的新春佳节，从腊月二十九开始，***组织了各种各样的活动：把会议室改建临时K歌厅让职工闲时K歌，举办新春游艺，慰问来工地探亲的家属，准备丰盛的年夜饭。去工地慰问除夕夜坚守岗位的职工。项项活动，体现着***的人性关怀，项项活动，展示着工地新年大家乐。

“五.一”举办职工拔河比赛。包括协作队的民工在内，共有120多名员工分12支拔河队伍参与比赛。现场气氛热烈，个个摩拳擦掌，队队欲争第一。同时，积极参加业主举办的足球、羽毛球、乒乓球、蓝球、大合唱等活动，让六局的企业文化，六局人的精神面貌在电站施工区再次传扬。

开展劳动竞赛活动，做到竞赛目的、主体、形式、机制等4个明确和领导、考核、经费、成果等4个保证。党政工团齐抓共管，***局长为组长、工会主席和班子成员为副组长，工区、部门和施工队负责人为成员。明确职责，各司其责，相互配合，形成合力，把劳动竞赛与生产经营同部署、同过程、同考核，形成常态化的机制。

一、以节点为着力点开展竞赛节点工期，在施工项目中，是管理目标的重点，不但是建设单位主抓的效益保证，更是施工单位履约信誉的基本点。在劳动竞赛中，我们把工期节点目标作为竞赛的着力点，促进任务目标的实现。

 二、把创新作为竞赛的新赛点

创新是我们施工生产的第一资源，第一动力，第一竞争

力，我们把创新作为竞赛的新赛点，切实解决施工生产中所遇到的各项难题。***建立创新团队，坚持“五小创新、岗位创新、党员攻关小组带头创新”等措施办法,取得多项创新成果:

三。全员竞赛，全面推动

劳动竞赛是全员参与，各部门齐发力，保证工程的安全质量，提升工作效率，把劳动竞赛往深里抓、往实里做、求真效果。2019年上半年完成3个重要节点目标：4月18日右岸进水口8#拦污栅顺利封顶。5月28日，右岸进水口12#机塔体成功封顶!标志着进水口塔体全部顺利封顶。6月10日右岸地下厂房六台机组率先封顶。这些节点目标的实现，是一一件事一件事的推进，一个目标一个目标实现的劳动竞赛成果,展示了劳动竞赛对工程任务的推动力。在今年金沙江流域劳动节竞赛活动中***被推荐为先进集体，两个班级，两个个人被评先进。

工会工作总结(篇3)

安保消防基层工会工作总结

2020年，安保消防科基层工会在厂工会和厂党政的领导下，深入贯彻集团和厂工会的工作部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、中国工会十七大精神为指引，认真贯彻落实集团职代会精神，围绕红塔集团高质量发展目标，以打造现场管理典范工厂为契机，安保消防科基层工会系统推进高质量发展策略，在推进班组建设，职工队伍素质建设，推进民主管理、拓展职工文化等方面充分发挥工会作用。现将安保消防科基层工会2020年工作总结及2021年工作计划如下：

一、2020年主要工作：

（一）学习党的十九届二中、三中、四中全会，工会十七大精神，加强职工思想引导。

2020年，安保基层工会以深入学习党的十九届二中、三中、四中全会，工会十七大精神，弘扬社会主义核心价值观，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以及集团、“工代会”，厂“职代会”的有关会议精神，用会议精神指导工会各项工作。紧密结合工作实际，引导广大职工增强大局意识、责任意识，担当精神，准确把握新形势下工会工作规律，继续在建机制、强功能、增实效上下功夫，团结带领广大职工努力奋斗、共克时艰，为楚烟高质量发展做出新的贡献。

（二）推进民主管理办事公开,有效维护职工合法权益

一是信息公开的规范化。办事公开民主管理联络员定期将《楚雄卷烟厂2020年度集团级办事公开民主管理公开目录》中涉及我科的内容按程序进行公开。二是了解渠道畅通多样。通过OA系统的办事公开 民主管理专栏，将办事公开民主管理信息及时传达到职工群众当中，同时，全年还收集到职工合理化建议7条，其中通过评审上报3条。这些工作的开展，使得办事公开民主管理工作与科室各项业务工作深度融合，同时也激发了职工为集团品牌发展和工厂生产管理工作建言献策的热情。

以构筑劳动保护长效机制为目标，全面推进工会劳动保护构筑，安保消防基层工会切合自身在劳动保护方面的工作，认真履行职责，加强职工安全教育培训，全年培训400余人次。将劳动保护纳入日常安全管理，强化职工劳动防护意识，开展日常劳保用品使用的监督检查，组织劳保用品评审和验收。

（三）加强班组建设，提高安全生产管理水平

安保基层工会按照《红塔集团楚雄卷烟厂2020年班组建设推进工作方案》，结合安保工作实际开展班组活动，组织了疫情防控、应急预案演练、参加集团专职消防队练兵比武活动。自疫情发生以来，安保消防科党支部积极行动，按照各级政府、中烟、集团相关文件精神，结合厂区情况，严格按照要求部署疫情防控工作，肩负起全厂疫情排查、检测，应急物资发放、管理 ，隔离室配置，复工复产防控措施等系列工作。为夺取疫情防控和安全生产双胜利做出了应有的贡献。通过班组活动的开展，有效织牢安全防护网，为“五力”提升、打造“安全现场”、管理“典范工厂”提供安全标准化示范，提升了职工的工作动力，切实提升了安全生产管理能力。年内，消防应急管理班组通过开展QC活动，解决了实际工作中的难题。

（四）通过健康向上的文体活动，活跃职工的文化生活

一年来，我基层工会按照厂工会的计划积极参加“三八节”系列文体活动，组织了职工春游、秋游活动，兴趣小组活动等。在打造现场管理典范工厂之际，积极提升窗口示范作用。我基层工会职工不仅在体育运动上积极参与，在文化活动中踊跃参加。组织职工积极参加中国共产党成立100周年摄影、绘画及书法作品展。积极参加工会论文“书香三八”读书征文、“好家风好家教”征文、“抗疫先进事迹”等文化活动。参加气排球培训、“美丽讲坛”专题讲座，帮助职工提升对音乐的鉴赏能力，提高音乐素养，了解音乐相关文化史及音乐欣赏知识，解读音乐作品内涵，感受音乐作品的人文魅力。有利于职工调整心态，化解压力，快乐生活。通过参加这些活动，展示了我基层工会职工的良好精神风貌，活跃职工的文化生活，增强了基层工会的活力与凝聚力。

（五）围绕大局，发挥工会组织的服务作用

一是按照围绕集团品牌发展，按照上级要求和厂党委统一安排，我基层支部继续做好南华县助销工作，组织干部职工购买红塔集团品牌卷烟共计2000余条，30余万元，较好地营造了全员营销的良好氛围。二是我科的书画爱好者参加厂工会组织的送春联活动，为广大干部职工送上新春的祝福。

(六)加强工会建设，全心全意为职工服务

认真贯彻落实中央“八项规定”和全总关于工会业务和工会开展活动“八不准”要求,使工会经费真正惠及工会会员。开展工会调研论文征集评选活动，不断提高工会干部理论联系实际的能力和水平

持续开展送温暖活动，把组织的关怀带到职工身边。认真做好节日期间的走访维稳工作，将温暖送到在岗坚守的职工。为职工做好互助医疗的宣传，探望住院职工。认真组织了年度职工健康体检。关注职工思想动态。每月定期对职工思想状况进行调研，对生活上、工作中和思想上存在的倾向给予充分地关注，对存在的问题通过谈心交流的形式给予解释疏导，并给予力所能及的帮助，将思想问题和矛盾化解在源头。

在总结经验的同时也清醒地认识到，当前工会工作还面临不少困难和问题，主要表现在：如何提升班组建设的能力和水平；如何提升工会组织的各项工作更好的为职工服务等。这些都需要继续努力，不断改进。

二、2021年工会重点工作

（一）学习贯彻党的十九届二中、三中、四中全会，工会十七大精神和习近平总书记系列重要讲话精神

组织广大职工认真学习领会党的十九届二中、三中、四中全会，工会十七大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，更好汇聚广大职工团结奋进的正能量。认真贯彻执行“两级”职代会工代会精神，使职工了解、理解当前集团面临的形势和任务，增强职工的危机意识、责任意识、市场意识，把广大职工的思想统一到集团的安排部署上来。

（二）完善基层组织功能，促进职工之家建设

2021年，基层工会将继续努力为职工办实事、解难事。一是从源头上维护职工权益。积极参加安全生产、劳动保护方面的检查监督工作，对涉及职工切身利益的问题及时反馈，从源头上维护职工的合法权益。二是认真地做好服务职工的工作。做好职工关注度高的工作的宣传，如互助医疗，工会卡使用，生日慰问、生病职工探望，二孩政策等；做好“送温暖”活动；做好职工年度体检、健康咨询等培训的组织工作；做好职工思想动态分析上报制度，关注职工关心的热点焦点问题，做好职工的心离疏导。三是严格规范工会管理工作。积极参加上级工会组织的培训、讲课、交流学习等活动，提高工会委员的综合素质。工会财务工作严格执行相关法规制度，按时足额上缴工会经费，用好工会经费。

（三）、丰富职工文化活动，提升职工归属感

开展积极健康的文体活动，用正能量引领职工是基层的长期任务。我们充分发挥工会“大学校”作用，举办学习、培训、知识竞赛等活动，从思想上凝聚职工；积极开展小型多样、内容积极向上的文化体育活动；加强对职工的人文关怀和心理疏导工作，帮助职工保持健康积极的心态；积极参加书香“三八”读书征文、“好家风好家教”征文、节能环保征文、演讲比赛等活动；积极参加普法活动，引导广大职工遵法学法守法用法。

（四）以班组建设为中心，提升岗位胜任能力

2021年，按照厂工会的班组建设方案，从两个方面来提升班组建设的推进：一是把消防、保卫和综合三个班组的需要作为服务对象来开展班组活动，结合安全生产管理的形势，找到班组开展活动的问题，有效解决问题，切切实实提升班组建设水平，使班组建设更好的为安全生产管理服务。二是向优秀班组学习，借鉴优秀班组的经验，更好的改进自身存在问题。

在过去的一年里，安保消防基层工会在上级工会的领导下，在企业和部门党、政领导的大力支持和热忱帮助下，按职代会、工代会确定的目标，发挥安保队伍的优点，通过全体员工的热情参与，内强管理、外树形象，取得了一定的成绩。安保工作面临的形式和任务使我们清醒地认识到，过去的一年虽然做了一点工作，但离企业发展的要求还远远不够，工作的很多方面还不到位，在今后的工作中还应当积极解决。在即将到来的2021年，我们要在上级工会的领导下，与部门党政同心同德，结合部门工作实际，团结和带领全体员工，全力以赴投身企业的发展，踏实工作，为楚雄卷烟厂高质量发展做出新贡献。

楚雄卷烟厂安保消防基层工会

2020年11月18日

工会工作总结(篇4)

2020年，XXXX公司工会在集团公司工会的领导下，在公司党政的大力支持下，紧紧围绕企业发展大局，认真贯彻落实集团公司工作方针，按照工会“服务大局，突出重点，求实重效，力促发展”的工作思路，较好地完成了2020年的各项工作任务。现将一年的工会工作总结如下：

一、发挥工会职能，贯彻执行职代会制度，推进民主管理。

1、认真组织贯彻执行集团公司第十一届二次职代会精神。一是组织召开职工大会，让职工了解十一届二次职代会主要精神和内容。二是对职工重点关心的问题面对面进行解释沟通。

2、 一年来，工会以加强制度化、规范化建设入手，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的主动性和创造性，为公司了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。

3、注重沟通平台的创新，坚持领导服务基层制度。由工会牵头，公司党政领导等相关职能部室领导，发扬民主作风，定期深入班组召开座谈会，为公司发展提供了更加坚实的群众基础。           

二、坚持开展劳动竞赛，促进生产安全工作。

1、 一年来，结合全年的生产任务，紧紧围绕公司重点项目的安全生产和经济效益的提高，深入持久地开展劳动竞赛活动。

2、201年完成指标任务：合理化建议8条；劳动竞赛4次；岗位练兵3次；修旧利废8.9万元；节能降耗5.5万元。

3、继续开展了职工技术创新活动，合理化建议、技改项目进行了认真评审，鼓励职工岗位成才，提高素质，对新入公司新人进行了培训。   

三、坚持工会规范化建设，提高工会工作活力。

1、一年来，工会在夯实基层基础工作方面不断下大功夫，不断推进工会工作规范化、制度化。

2、按照集团公司工会工作要求，进一步加强对班组建设活动的指导，强化班组创建工作的措施。

3、做好职工创先争优工作。工会认真开展“创建学习型企业、争做高素质职工”活动，制定了具体可行的实施方案和措施。通过组织各员工学习《工会法》、《劳动法》、国家政策、法律、法规等知识，紧密联系实际，提高了员工的整体素质。

四、加强女职工工作，提高女职工整体素质

1、工会十分注重女职工队伍建设，主动倡导女职工参加培训学习，支持和鼓励女职工学习新知识，掌握新技能，为企业发展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难，为企业的稳定发展起到了主动的作用。

2、注重法律维护。《女职工特殊权益保护专项集体合同》，为维护女职工权益提供了有力的法律保障。一年来运行平稳，执行到位。

3、关心女职工的文化生活。今年，我们在女职工中开展了一系列活动，组织开展了庆“三八”女职工踏青活动。大力倡导家庭美德和健康文明的生活方法，主动营造尊老爱幼，关爱他人、关爱家庭的浓厚氛围，着力提高女职工的综合素质。

四、扎实推进集团10项竞赛活动，促进公司经济发展。

工会积极协助公司行政，以10项竞赛考核标准为抓手，规范公司基础管理工作。积极组织开展具有班组特色的“降本增效，提高了员工的技术技能等级水平，优化了作业流程，提高了工作效率。

五、倾听员工心声，为职工办实事，构建和谐企业文化。

公司工会始终坚持“以人为本”，关心关爱员工，为员工办实事、做好事，切实关心员工生活，提高公司凝聚力。一是2020年组织开展开展了“高温慰问到一线，酷署清凉送关爱”活动。慰问活动给各部门送去了清凉饮料、常用药品等，让员工在火热夏季感受到了阵阵清凉和浓浓爱意；二是精心组织开展“三八”节主题座谈会；三是“六·一”节为公司员工子女发放购书卷；四是组织看望生病住院员工和离退休员工6人次；五是配合集团公司组织在岗职开展体检；此外采用走访、座谈、个别谈心等多种形式，了接和掌握员工的思想动态。

　六、认真落实维稳工作要求，加大不稳定因素的排查，确保公司平安。

为确保敏感期间公司的和谐稳定,妥善处置各类群众信访矛盾，防止重大群体性和恶性事件的发生，结合公司实际，制定了本公司的维稳预案，进一步深化综合治理工作，加大不稳定因素的排查，加强了人防、物防、技防以打击各类违法犯罪行为，推动公司平安建设取得了新的成效，确保了一方平安。根据集团公司要求,认真贯彻落实实行排查制度，确保了公司安全稳定发展。

公司工会2019年工作思路和工作计划

1、要把学习宣传贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全符合科学发展要求的工作运行机制和活动方法，结合公司项目绩效考核管理，主动探索具有特色的工会工作新思路、新办法，充分发挥工会组织的主动作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。

2、转变工作作风，深入基层调查研究，了解职工思想动态，要在继承传统工作基础上，创新工作思维、内容和形式。要进一步加强工会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。

3、按照公司工会工作要求，继续深入开展动员组织全体职工以公司2019年目标为主线，继续开展经济技术创新劳动竞赛活动，为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。

4、继续组织开展好岗位培训和练兵活动，重点开展与生产密切联系的有关工种的技术比武。通过技术比武，促进青年职工技术水平的提高。

5、重点组织职工围绕安全生产活动，加强对安全生产的检查和考核力度，促进公司的安全管理，维护职工合法权益。

6、通过职代会等多种民主管理形式，支持职工参与企业管理，充分发挥职工参政、议政能力，推动企业民主管理工作的开展。

7、推动企业建立劳动关系预警机制，引导职工通过理性合法的方法表达利益诉求，维护企业劳动关系的和谐，促进公司和谐稳定。

8、主动推进职工互助救济工作，引导职工发扬团结互助精神，开展互助互济活动。

2021年着力建设“有为、法治、智慧、活力、廉洁”工会，为增强企业经济活力，维护职工合法权利，实现公司经营目标与和谐稳定发展作出新的贡献。

工会工作总结(篇5)

2016年，中心工会在公司工会的正确领导下，迎难而上，努力拼搏，重新梳理了工会组织结构；结合企务（厂务）公开，重点开展了班组建设工作；认真落实了困难职工摸底建档以及帮扶慰问工作；主动担当维护稳定的责任。积极参加了公司工会组织的各项文体活动；有序推动了工会工作向制度化、规范化发展，较好的完成了中心各项工会工作。现将具体工作开展情况汇报如下：

一、完善组织机构，逐步健全制度建设

一是按照平朔煤炭工业公司工会要求，结合自身实际情况，重新梳理了中心工会组织结构，对空缺工会委员进行了重新选举任命，完善了中心工会组织构架，二是根据平朔煤炭工业公司出台的相关工会制度，重新修订了《车辆管理中心企务公开管理办法》、《车辆管理中心企务公开实施细则》、《车辆管理中心工会经费审查制度》等5项制度，逐步规范了中心工会各项工作，使其有章可循。

二、坚持企务（厂务）公开，不断加强班组建设

一是结合企务（厂务）公开实施细则，通过开展月度成本考核工作，对单车燃油、维修、运营进行费用考核并公开考核结果，对超标者严格按章处罚并公示。二是通过多角度、多形式加强班组培训工作，中心14个班组共开展各类培训120余次，充分调动了员工学习的积极性，确实有效的达到了培训效果，加强了驾驶员安全意识，为优质高效的车勤服务提供了可靠保障，三是按季度更新班组图书角图书，培养了职工阅读兴趣，提高了员工整体素质，加强了中心文化建设。四是通过开展座谈会以及各类文体活动，了解员工思想动态，加强心理疏导，体现人文关怀，充分调动了员工工作的积极性和主动性。 

三、坚持以人为本，做好扶贫解困工作

按照公司工会要求，中心工会对困难职工进行了摸底建档， 目前，中心共有8名困难职工。中心工会共慰问困难职工15人次，慰问金额19500元，真正的把组织的温暖送到每位职工的心坎上，尽力为广大职工解除后顾之忧，使其得以全身心地投入到工作中。

四、保护女工权益，积极开展女工工作

一是落实女工专项劳动保护，关爱女工身体健康，组织女工进行妇科专项检查，通过体检帮助女职工掌握身体信息，如若发现健康隐患，能够及时治疗，保证身体健康。二是积极组织女工参加各类文体活动，除参加公司举办的各项女工活动以外，中心工会还在“三.八”妇女节时组织女职工开展了烘焙培训课，不但丰富了女工们的生活，还为女工们提供了交流平台，增进了女工间的感情，为和谐单位的创建起到了良好的作用。

五、积极开展文体活动，推进企业文化建设

中心工会紧紧围绕企业文化建设，充分发挥工会在活跃企业文化生活中的主体作用。积极配合行政开展“安全生产月”和“百日安全”的活动，举行了“我爱我家”征文比赛，金秋文艺晚会等活动。2016年，中心工会举办了拔河比赛、知识竞赛、演讲比赛等6项活动，另外还选拔出优秀选手参加了公司的羽毛球比赛、乒乓球比赛和职工篮球赛。通过参加和开展这一系列活动，进一步激发了职工的热情，提升了职工的幸福指数，使职工以更好的状态投入到工作中。

工会工作总结(篇6)

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企业工会工作总结篇一

20_年，__厂工会在厂党委和上级工会的领导下，全面贯彻落实公司职代会精神，积极推动工会工作机制创新，全面履行工会职能，紧紧围绕企业发展中心任务，始终把维护广大职工合法权益作为工会的重要职责，不断创新和建立起合法、合理的维权机制，健全民主监督机制，较好地维护了职工的合法权益。积极发挥工会组织作用，凝聚人心，提升战斗力，为保稳定、促发展，加快__厂前进步伐做出了贡献。

一、完善维权机制，维护职工合法权益。

(一)厂务公开是深化民主管理、落实职工知情权、参与权和民主监督权的重要途径。__厂党委领导，行政主抓，工会和纪检监察协调监督，职能部门各司其职，广大干部职工积极参与的工作格局和运行机制。为切实做好厂务公开工作，工会、纪监审等部门对厂务公开的组织领导、制度建设，公开的内容、形式、程序、时间、效果等进行检查、监督、评议，并及时听取和反映职工的意见和呼声，维护职工的合法权益，保证厂务公开工作规范有序地进行;动员广大职工充分行使民主权利，实行民主管理，促进厂务公开的正常化、规范化、制度化。

(二)10月11日，__厂召开第六次职工代表大会。共计52名职工代表、13名列席代表，28名先进个人参加了会议。会上，厂长___做了题为《______》的行政工作报告。报告梳理成绩，查找不足，总

结经验，展望明天，寄语未来。会议还结合职工代表的提案，经审议小组归类调查梳理，对职工代表进行了回复。并对评选出的20_年度“先进工作者”、“群众创新能手”以及在公司技术比武中获得好成绩的选手进行了表彰。

(三)充分发挥监督和维权作用，营造工作良好环境。__厂工会根据职工提出的合理化建议，积极与各相关管理部门协调，制定方式方法，积极为职工创造良好的工作条件。资源、工装、设备保障工作落实不好，是影响一线操作者质量标准和劳动强度的瓶颈性问题。工会与生产管理室共同提议根据各工位工具的使用频次，建立台账，定期强制更换，及时维修保养;为26个重点工序，10个质量控制点新工具;各工位风源、电源处安装气压、电压表，分段监控情况安装低压报警器;按工艺要求完善各工位操作标准和顺序，并明确到个人，使员工进行操作时有据可循。

二、创新活动载体，营造文明健康的企业文化。

__厂高度重视企业文化建设，工会充分发挥群众组织的特色和优势，开展形式多样的文化体育活动，关注职工身心健康，不断满足职工精神文化需求，营造文明健康的总装文化，增强了全厂干部职员工建设学习型企业的使命感、责任感，促进了和谐厂区建设。由部工会牵头，各基层工会配合，大力组织文体体育活动，振奋精神，营造文明健康的总装文化。

一是以劳动竞赛活动，激发职工工作热情。今年我们开展了“____”劳动竞赛活动，__厂全体员工参加，激发了职工爱厂、奉献

的热情，增强了凝聚力，为完成工作任务目标做出了重要的推进作用。__厂工会在上级公司技术比武期间，积极组织参赛人员学习练习，专门请来专业人员对选手进行理论培训，并安排选手间相互学习帮助。三名选手最终囊括一二三名。在卡车公司设备维修技术比武前，__厂工会预先组织本单位修理工比武。从参赛者优中选优，选拔出3名选手代表__厂参赛。学习练习中，工会人员与选手一同顶着烈日练习。并为选手印制了大量理论学习资料，每日落实学习练习情况。最终，选手__凭借良好的技术和扎实的理论功底一举夺得冠军。两次比武均取得了优异的成绩，对__厂全体职工的士气起到了极大地鼓舞作用。更坚定了全厂职工奋斗目标，也形成了争当企业发展先锋的良好氛围。

二是举办参与体育比赛和群众性活动，通过拔河、长跑、联欢会、书画摄影作品展等活动，扩大了我厂的影响力，增强了工会的凝聚力和向心力。五一节期间，在上级工会的统一部署下，__厂工会组织了乒乓球比赛，选拔队员代表卡车公司参赛。七一前夕，工会组织了庆七一红歌比赛，选拔出最优队伍参加了公司比赛，并一举夺得亚军。

三是以激发干部职工自我提升主动性为目的，把“激励职工互比互助”融入工作中，加大对先进集体、个人的学习宣传力度，大造声势，营造相互赶超的活动氛围。特别是对20_、20_年涌现出的“劳动模范”、“党员先锋”、“巾帼标兵”进行了表彰。通过表彰先进，树立典型，激励更多的职工为__厂的发展再立新功。

三、积极组织开展群众性技术创新、先进操作做法、合理化建议

活动。

__厂工会积极筹备“技术创新、合理化建议”申报工作。在各车间引导，发掘群众自主改进成果，联合生产、技术质量等部门认真验证，在全推广好的项目，从而带动生产、质量、安全等工作的全面提升。其中，《____》和《__》技术创新被推荐至公司，《____》被评为技术创新成果，还有大量合理化建议也通过公司评审验证。

四、建立健全困难职工帮扶机制，开展关爱活动。

对生活困难、家庭遭遇变故的职工及时给予申请了补助，对生病住院的职工及时上门慰问。在春节、中秋等重大节日走访慰问困难职工家庭，发放慰问品，使他们感受企业和工会的温暖和关怀。20_年，我厂共有98人次享受了福利困难补助，共计金额38653元。通过各类走访慰问、捐助活动，增强了职工凝聚力和向心力，真正让大家感受到企业大家庭的温暖，鼓舞了广大职工爱岗敬业的工作热情。

20_年，我厂工会在上级工会和__厂党委的领导下，在各基层车间工会的大力支持下，继承发扬优良传统，创新工会工作机制，全面履行工会职能，为职工服务，为企业发展服务，努力构建和谐厂区，取得一定成绩。但我们也清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要是：搭建职工交流沟通和诉求的平台，充分发挥桥梁纽带作用还需进一步加强;面对新形势工会干部的综合素质要进一步提高。20_年，我们将再接再厉，继续着重围绕企业经营和维护职工合法权益，从以下十个方面开展工作：

把工会办成职工民主之家、发展之家、健康之家、温暖之家。

一是工会工作理论经常学。利用培训、宣讲，做到任务教育常学习，工作任务常关注，针对现实常结合，打牢各级工会工作理论根基，确保在任何时候、任何情况下，同上级单位保持高度一致。

二是员工心声经常听。经常谈心，准确了解掌握一线真实情况，引导大家认清形势，理清集体利益与个人利益的关系，脚踏实地，爱岗敬业，尽职尽责。

三是焦点问题经常答。善于钻研，加强分析，形成见解，对“企业发展前景”等热点话题，群众讨论引导等自我教育方法，及时形成正确共识。

四是正反典型经常讲。今后，将以“干部职工确立立身做人的正确标准”为目的，继续引导大家懂得什么是对的，什么是错的，应该怎么做，不应该怎么做。及时宣传表彰单位的好人好事新风尚，批评鞭挞不良现象和歪风邪气，净化环境，形成勤奋向上、遵纪守法、干事创业、乐于奉献的良好氛围。

五是敏感话题群众议。针对人员转正、模范评选奖励、工会经费使用等基层敏感话题，努力做到公开化，形成群众评议、集体决策、民主管理、人人参与的良好局面。营造心悦诚服、上下团结、心情舒畅的和谐局面。

六是困难群体经常帮。对职工因疾病、事故、家庭变故等而引发的家庭困难、着眼不同问题、不同对象，采取不同形式，及时了解，主动作为，及时帮扶救助。

七是企业文化常灌输。充分运用宣传栏、展板、班组园地，鞭策

和激励职工认真查找差距，明确奋斗目标同。

八是工作不足经常查。准确掌握各级分会工作、学习情况。特别是对有过失、“慢半拍”的单位，更要多留意、多帮助，对基层分会取得的成绩进步要及时表扬鼓励，激发工作热情。对存在的缺点、不足，区别不同情况，采取适当方式批评帮助，晓以利害，导之以行。

九是家长里短经常拉。扎到职工中间，经常找大家聊天，特别是对身患疾病、婚恋受挫、受到批评、家庭纠纷的职工更要多聊多谈，增加感情，及时掌握他们的心理变化，当好贴心人，搞好心理疏导。

十是女工状态常关心。对女工遇到的工作歧视、身体状况、家庭生活、怀孕生育等一系列实际问题、设身处地关心、积极协调，让女职工们切实感到工会的温暖和可信。

企业工会工作总结篇二

上半年，市局直属机关工会各会员单位在市局和上级工会组织领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以建设高素质干部队伍、创造高效率机关工作为目标，牢固树立科学发展观和正确政绩观，坚持以人为本，紧紧围绕党的中心工作和行政业务工作，认真履行机关工会的各项职责，全面提高职工整体素质，不断促进队伍建设，积极开展创建“职工文明小家”活动;加强工会自身建设;开展多种文体活动，促进职工身心健康;维护职工权益，为群众办实事，办好事，全面推进机关工会各项工作，为促进机关工作，加强机关建设做出了新的贡献。

1、把职工教育当作首要任务来抓。

组织全体会员单位积极参与了市总工会举办的“创建学习型组织，争创知识型职工”有奖答题活动，六百多名职工参加答题，增强了职工树立终身学习，终生教育的理念。获得了市直机关工委颁发的组织奖。

2、表彰先进。

为表彰在机关工会创建工作中做出优异成绩的先进集体和个人，组织各会员单位开展了评选“先进文明职工小家”、“优秀工会工作者”、“优秀工会积极分子”、“优秀职工之友”活动。在各会员单位推荐下，经北京市市直机关工会工委决定，授予局机关服务中心工会小组，质检所眼镜室、办公室工会小组“先进文明职工小家”称号，授予李燕生同志“优秀工会工作者”称号，授予丁海宽、方非、彭艳伟、张宇、王建文、崔勇健“优秀工会积极分子”称号，授予郭伟同志“优秀职工之友”称号。

在今天会上要向获奖集体和个人颁发证书。

这项工作的开展主要是激励广大干部职工热心机关工会工作，多为群众办实事办好事，进一步推进工会工作的创新发展。

3、送温暖活动。

按照市直机关工会工委和市总工会关于在__年元旦、春节期间开展送温暖活动的通知精神，各会员单位结合本单位的实际，更加广泛、深入地开展了送温暖活动。各单位开展了不同形式的联欢活动，如：召开在职和退休职工团拜会或座谈会，组织各种文体娱乐活动，走访慰问看望困难职工、退休人员、伤病职工、劳模先进人物等，送去慰问金或慰问品。领取一次性补助款人数共计216人，其中在职职工129人，退休人员87人。两节期间慰问补助金额10万元左右。参加走访慰问党政干部24人，工会干部20人，共走访慰问47户，把党和政府的关怀送到困难职工的心坎上。

4、根据市直机关工会工委“关于组织劳模、先进工作者疗休养的安排意见”，部署安排了各会员单位先进工作者疗休养工作。

有11名同志参加了市直机关工会工委组织的以“红色故土行”为主题的革命圣地故址疗休养活动。

各直属事业单位工会组织也根据本单位情况分别组织职工开展了疗休养活动。

下半年工作思路

指导思想：面对新形势、新任务，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，一定要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大精神，充分发挥自身优势，全面履行各项职能，不断开创工会工作新局面。

1、工会工作要了解全市工作的大局，要提高在大局下工作和行动的自觉性和坚定性，要紧紧围绕这个大局，从大局出发，树立大局意识，充分发挥工会在促进改革、保持稳定中的重要作用，开展工会工作。

紧紧抓住迎接建国55周年这一契机，营造团结奋进，昂扬向上的浓厚氛围，激发广大干部群众深化改革、加快发展的满腔热情，扎扎实实推进各项工作，不断开创工作新局面。

以纪念邓小平同志诞辰100周年为契机，抓好理论学习、宣传和教育活动。打好共同思想基础和科学精神支柱。

2、牢固树立科学发展观和正确的政绩观，要从实践“三个代表”重要思想和贯彻落实十六大精神的战略高度深刻理解、准确把握科学发展观的重大意义、精神实质和基本要求，按照科学发展观的要求，认真履行好职能。

科学发展观是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，科学发展观和正确政绩观，要求牢固树立以人为本的理念，全心全意为职工群众服务，切实把维护人民群众的利益作为我们工作的出发点、立足点和落脚点，引导好、保护好、发挥好广大职工群众的积极性。

3、在新的形势和任务面前，一定要转变思想观念和工作方式方法，要开拓创新，我们工作不能停留在一般的布置、号召或以文件传达文件，而要结合具体实际，从工会工作职能上去筹划，要结合中心工作研究，要紧密结合下半年全市、全局中心工作和目前正在做的一些工作和活动，如结合正在开展的“创建文明单位”、“创建机关党建先进单位”活动，以“建设高素质干部队伍，创造高效率机关工作”为总目标，通过这些活动，狠抓局机关内塑素质、外塑形象的建设，树立质量技术监督系统科学、公正、廉洁、高效的社会形象。

每个会员单位要有自己的工作计划。企业工会工作总结篇三

20__年，___会在公司工委的正确领导下，以科学发展观为统领，紧密围绕企业经营生产中心工作，认真落实公司20__年工会工作目标任务，全面推进__工会“四个建设”工作，为企业健康发展起到促进作用。现将本年度工会工作情况向各位领导作简要汇报。

一、建立健全民主管理，认真履行组织职能

__工会组织积极发挥桥梁纽带作用,为企业与职工之间架起一座连心桥,让职工随时了解企业的方针、政策以及各类规章制度。__工会积极组织中层领导干部和职工代表深入基层,到职工中去,与他们沟通与交流,掌握思想动态,倾听他们的心声。通过调研、座谈、对话、恳谈等多种形式,让职工说出想说而无机会说的话,管理层听到想听而无机会听到的话,使职工有话能说,有话敢说,有话有地方说。做到政令畅通、上下同欲，从而调动职工参政、议政的积极性，营造一个和平共处,平等协商,宽松和谐的民主氛围,以利企业健康发展。

二、完善组织架构，提升工会工作水平

1.建设职工之家情况

依据“建家兴企、建家育人、建家强会”的宗旨，树立“建家就是建企业”的理念，__工会积极完善建家工作。20__年__工会为职工之家更新了硬件设施和软件设施，大大改1

善了职工之家环境，从而为一线职工创造了舒适、明亮的学习环境。我们在实施建家制度化、规范化、标准化基础上，分层次建立了建家目标责任制，实行动态考核制，对荣获年度模范职工之家的单位，工会也给予一定的奖励，动态考核使基层单位党政工合力建家的积极性大增。

2.工会干部培训工作。

为了更好地提升工会干部队伍的工作能力，__工会组织开展干部培训活动，本着请进来，走出去的原则，有组织、有计划的进行培训工作，通过学习《工会法》、《工会章程》等相关政策规定，增长了新知识，开阔了视野，明确了新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。

3.工会经费使用管理情况

工会经费使用，坚持一支笔审批制，本着精打细算、勤俭办事，少花钱多办事的原则，厉行节约，杜绝重复花钱，杜绝不必要的开支。足额收缴工会经费和会员会费，收缴率为100%。并及时向上级工会上缴工会经费，上缴率为100%。

三、推进班组建设工作，开展职工劳动竞赛，充分发挥主力军作用

1.推进班组建设工作

建立班组长责权对等机制，对班组长充分授权，为班组长实现自身价值创造条件。规范制度，明确职责，提升执行力，生产指标分解，逐级转化，责任层层落实，盯住结果，

注重操作，实现生产过程受控、可控。进一步明确班组建设的目标、任务和措施，形成创建、考评、推选、评优的闭环管理机制。

2.安全互保、劳动竞赛活动等开展情况及实效

20_年__工会对劳模、标兵进行了动态跟踪，实施常态管理。关注劳模、标兵家庭情况，夏季组织参加学习考察疗养活动;在工作中关心劳模、标兵健康，组织参加健康体检。通过实施此项工程，营造“学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争做劳模”良好氛围。

为了促进__职工安全生产意识的提高，本着贴近企业生产的原则，积极协调，在__范围内开展了劳动竞赛等安全活动，并结合__生产实际情况，开展了灭火演练等10余项安全演习活动。通过开展活动，一是为进一步落实安全生产责任制，完善安全评价体系、监察管理体系、群众性互保体系和党政工齐抓紧共管的保障体系;二是为进一步激发和调动了广大职工刻苦钻研业务知识，熟练掌握岗位技能，提高自身技术业务素质的积极性;三是为推动了__节能降耗、增收节支，建设节约型企业。

四、注重职工思想教育，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地

为营造企业文化愿景，__工会积极开展健康有益、生动活泼为职工所喜闻乐见的活动。20__年__工会投入资金，

积极改善娱乐文化场所环境、为职工购买卡拉ok机和文化娱乐用品等，___会在职工之家举办迎新春职工娱乐活动，在春节来临之际为职工送上温馨的祝福。3月，举办庆祝“三.八”妇女节趣味活动，提高妇女半边天的作用。职工运动会，丰富了职工文化生活和提高了职工综合素质和增强了团体凝聚力。通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。

五、认真开展女工工作、落实女工专项劳动保护，为职工办实事、办好事，做职工的贴心人

20__年__月，___会组织换届工作，工会机构和女职委员顺利完成更换工作，女工会员65名，占职工总数的25%，女职委成立后，以加强女工特殊权益保护为主线，突出女工组织特色，健全女工劳动保护制度，有效地维护女职工特殊权益。签订企业集体劳动合同中专门设置了国家有关女职工劳动保护规定的章节，为切实保障女职工劳动保护，__工会全额为全厂女职工支付购买安康保险，并定期组织女职工健康体检，帮助女职工随时掌握自己的身体信息，发现健康隐患，及时治疗，保证身体健康。

关爱职工，解决职工困难，开展“送温暖”活动是__工会工作的重中之重。两节期间走访慰问__名职工，发放慰问金__万元。4月，__职工盖迎伟因患重病需要手术治

疗，经济出现困难，工会得知后，迅速前往走访了解情况，及时召开工会会议，并上报公司工会后为__职工筹集困难补助金__元，__工会迅速派专人及时将补助金送到职工家中并转达了公司工会和__工会组织对其家庭的关心和慰问。节假日、设备抢修时__工会为一线在班职工及时送上水果、方便面等食品，做职工的娘家人。同时，__工会为全体职工建立医疗互助、意外伤害互助、重大疾病互助，形成了“三位一体”的职工互助互济保障体系。使职工在享受社会基本医疗保障的基础上，又增加一层职工互助保障，截止20__年10月末共办理职工互助保障赔付__笔，职工获赔金额为___余元。因病、因伤职工得到了部分医疗费用补偿，得到实惠。__工会还定期组织接触灰尘、烟尘职工检查身体，并建立职业病患者健康档案。通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让职工感受到工会组织就是他们的“贴心人”。

企业工会工作总结篇四

按照集团公司工会和公司党委的工作安排，一年来，经过公司全体专、兼职工会干部的共同努力，公司工会工作取得了令人满意的成绩。主要工作情景如下：

1、在开展群众性经济技术创新方面。

一是进取组织参加集团公司开展的以保产值、保工期、保安全、保质量、强管理、增效益、塑形象为主要资料的“夺冠军、争先进”劳动竞赛。同时，配合行政在二季度组织了“大干八十天”，在四季度组织了“大干六十天”掀起施工生产高潮的劳动竞赛活动。二是开展了劳动模范和先进人物的培养、选树、宣传工作。对总公司劳模__行了一次现场走访，做了向更高层次推荐的准备工作;下半年，收集整理了商周项目部测量工__事迹，经过集团公司向总公司推荐劳模。三是配合开展安全生产宣教工作，组织参加了全国劳动保护知识竞赛和总公司安全知识竞赛活动，各单位上报答卷800余份。

2、在加强企业民主管理方面。

一是按期召开公司的职代会，落实了职代会的各项职权，做到了应当提交职代会的事项，均提交到了职代会讨论、审议、经过。二是继续抓了厂务公开工作。利用职代会、职工大会、公示栏、公开栏、公司网络办公平台等形式，对需要公开的事项进行了公开，增强了公开的时效性和广泛性。

3、在职工权益保障工作方面。

一是落实“三不让”承诺工作。转发了集团公司落实“三不让”承诺的实施办法，并对我公司落实“三不让”承诺做了具体规定，建立了落实“三不让”承诺专项资金。对困难职工进行了调查摸底，确定26个特困职工家庭(一级建档)，起草了《“三不让”资金大病补助办法》，开展了“金秋助学”活动。截至年底，共有21人享受了大病医疗补助，补助金额_万元;资助困难职工子女上学28人，资助金额_万元;获得生活救助的69人，救助金额_万元。二是开展了冬送温暖夏送清凉活动。去年元旦春节期间，全公司成立_个走访慰问组，走访慰问_户困难职工和_户贫困遗属，总计支出送温暖资金_万元。进入夏季，公司工会拨出_万多元专款，为一线职工购买防暑饮品。集团公司工会(__主席)专程到我公司__项目工地，对职民工进行了慰问。

4、在企业文化建设方面。

一是深入开展了“三工”建设活动。年初，公司工会起草下发了《关于进一步深入开展“三工”建设活动的通知》，对活动目标、组(更多精彩文章来自“秘书不求人”)织领导、资金投入、日常管理、活动形式以及评比标准和表彰办法都作了明确。在组织开展工作的基础上，对到达“三工”建设“达标示范点”标准的_个项目部进行了命名表彰，由工会各发给3000元的奖金。对其中成绩优异的_个项目部上报集团公司命名为“星级示范点”。二是继续开展“创立学习型组织，争做知识型职工”活动，_项目被集团公司命名为“创争”活动先进团体，__被命名为知识型职工标兵，__被命名为创争活动优秀组织者，另有_名职工被命名为知识型职工先进个人。三是继续抓好生活基地文体活动中心建设，全年共投入近_万元资金，完善了配套设施，硬化和绿化了场地，健全了管理制度。活动中心每一天都有很多职工及家属前去活动，成为休闲、娱乐和锻炼场所。四是进取开展文体活动。公司工会组织文艺小分队，到_项目、_项目和_项目等进行了慰问演出;举办了职工毽球赛、羽毛球赛、书法美术摄影比赛;还举办了有_公司、_公司等兄弟单位参加的羽毛球邀请赛;组队参加了集团公司的乒乓球比赛，获得男女团体第

三名，男子单打第一名，女子单打第四名。公司所属各工会组织也开展了形式多样的文体活动，丰富了职工的精神生活。

5、在工会自身建设方面。

一是落实会员代表大会制度。按照集团公司工会要求，今年_月召开了第一次工会会员代表大会，选举产生了由_人组成的第一届工会委员会和_人组成的常委会，还选举了_人组成的经费审查委员会。二是建立健全工作制度。在坚持原有工作制度的同时，公司工会又建立了各种会议制度，重新划分了工会办公室及工作人员的职责，明确了分工。三是认真做好女职工工作。公司女工委在“三八”节期间，对在巾帼建功立业活动和提升女工素质活动中做出贡献的_名先进女工、_名先进女工工作者和_个女工先进团体进行了表彰。并组织女职工参加了妇女权益保护法知识竞赛，为在岗和非在岗的女职工400多人进行了妇科病体检。四是加强工会固定资产和职工持股会的管理。在集团公司工会固定资产管理办法的基础上，我们制定了管理细则，并对全公司工会保有的固定资产进行了一次清查;重新调整健全了职工持股会台帐;对退休、调出、除名、死亡的_名职工股金进行了清退。五是开展工会干部工作业绩考核。在二季度和四季度，分别对全公司_名专兼职工会干部进行了工作业绩考核。各单位工会专兼职干部对照有关文件进行自查自评，公司工会召开常委会进行考核评比，并给与适当的奖励，促进了工会干部的工作进取性。

以上是公司工会一年来取得的主要成绩。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到了工作中还存在许多缺点和不足：一是在公司制企业中，坚持和完善职代会制度，提高职工董事、职工监事的参政议政本事方面还存在薄弱环节。二是在维护职工合法权益方面，平等协商的力度还应当加大，团体合同的履行监督还需加强。三是员工互助合作保障体系需要进一步完善，覆盖面需要提高。四是“三工建设”和“创争”活动还没有得到各个层面的充分重视，并有效的开展工作。五是工会专兼职干部的理论水平、业务素质、创新本事还有不适应的地方，有待于进一步提升。这些不足和差距，已经引起我们高度重视，应当在新的一年工作中认真地加以解决，进而把全公司的工会工作提高到一个新的水平。

企业工会工作总结篇五

20__年，公司工会在公司党委和县总工会的领导下，以党的__大精神和\\\\"三个代表\\\\"重要思想为指导，全面贯彻落实县总工会工作会议精神，紧紧围绕公司党委的工作部署和公司全年的工作目标，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进

企业民主管理，推进职工素质工程建设，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为公司全面实现全年的工作目标作出了应有贡献。

一、健全企业民主，积极维护职工的合法利

(一)加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工住房公积金的比例，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。

(二)落实和健全厂务公开制度。我们按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定，建立和健全厂务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。

二、健全职代会制度，促进民主管理

健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。今年以来，我们工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年我们工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了20__年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司工作报告及其公司财务收支情况报告、工会工作报告及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案，民主评议了公司领导班子成员，选举产生了公司工会委员会。通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主管理。

三、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质

我们工会立足于建设一支\\\\"有理想、有道德、有文化、有纪律\\\\"的职工队伍，工会按照\\\\"政治过硬、业务优良\\\\"的总体要求，坚持党的__大精神和\\\\"三个代表\\\\"重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。

(一)加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、\\\\"

三个代表\\\\"重要思想和党的__大精神等;二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业;三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。今年以来，我们工会按照公司党委的部署，组织开展了党的十七精神学习活动。通过开展\\\\"党的__大精神学习活动，有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。与此同时，为使职工适应县场经济的形势，以认真的态度积极参与公司的改革，我们工会组织了职工上职业道德教育课，开展改革的讨论，开展国内外形势教育，增强危机感和紧迫感，增强竞争意识，为公司的改革从思想上做好准备。

(二)加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，年初，我们工会组织各部门，制订了20__年的业务培训计划，培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。在实际工作中，我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班，组织职工学习业务知识和业务操作技能，并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动，取得了较好的效果。通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。

四、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。

我们工会本着\\\\"群众利益无小事\\\\"的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。一是坚持定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。二是组织职工参加各种有益的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、野外活动和各种文艺活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。三是搞好职工的福利。我们在继续搞好职工食堂建设的同时，积极想方设法完善各种文体活动设施，方便了职工开展各种文体活动。四是关心职工的疾苦，做到\\\\"三必访\\\\"，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。

我们工作虽然取得一定成绩，但也存在一些问题，这些问题，需要我们在今后的工作中不断加以改进和解决。

企业工会工作总结怎么写？

工会工作总结(篇7)

【目录】篇1：乡镇工会工作总结篇2：乡镇工会工作总结篇3：乡镇工会工作总结篇4：乡镇工会工作总结篇5：乡镇工会工作总结篇6：乡镇工会工作总结篇7：乡镇工会工作总结篇8：乡镇工会工作总结篇9：乡镇工会工作总结篇10：乡镇工会工作总结篇11：乡镇工会工作总结篇12：乡镇工会工作总结篇13：乡镇工会工作总结篇14：乡镇工会工作总结篇15：乡镇工会工作总结篇16：乡镇工会工作总结篇17：乡镇工会工作总结篇18：乡镇工会工作总结【正文】

篇1：乡镇工会工作总结

2018年，xx乡工会工作在县总工会的领导下，在乡党委政府的关心和支持下，紧紧围绕乡党委、政府的“实现经济和社会事业全面腾飞”的中心工作，全面贯彻十九大精神，坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，认真落实党关于工会工作的各项政策，循序渐进，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了xx乡工会工作的全新局面。

一、深入发动，广泛宣传，营造了工会工作的良好氛围。

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治礼貌的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。xx年zz乡工会在乡党委政府的支持和县总工会的精心指导下，以党的十九大精神为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，紧密结合xx乡实际，按照年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推进，工会工作取得了新的进展。

二、抓规范，加强工会组织建设

首先，注重加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委政府十分注重加强乡工会自身建设。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以研究。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，乡党委政府每年拨足必须的经费，由乡工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。异常是每逢工会有什么活动，乡党委政府主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。在抓好乡工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。

乡党委政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，经过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。同时，抽调乡经济发展办公室和乡工会干部组成工作小组，到新建的工业园区内两家企业一家一家地抓落实，做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。

其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。

一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。

二是目标职责制度。根据县工会的要求，乡工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。

三是会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。

四是培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。

五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。

三、抓“维权”，发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的进取性引导好、保护好、发挥好，这是十分关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们经过推行平等协商、团体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的进取性。

一是推行平等协商、团体合同制度，维护职工合法权益。推行平等协商、团体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。今年我们把规模较大，企业主民主意识较强的蚌埠新材料有限公司作为试点单位。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及团体合同等方面知识的培训，到企业开展应对面指导，推行团体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。

二是进取探索职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在单位推行职工〈代表〉大会制度，有利于培养职工的参与意识和合作意识，有利于调动职工的进取性和创造性。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。

上半年在医院开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创创新点子、提议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么提议、有什么意见，有什么困难，都能够向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的提议和困难得到了采纳和解决。xx公司经过召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职工对话，使职工及时了解企业各项管理决策，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。

三是以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮忙困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都进取筹措资金进行慰问。20xx年我们节日共走访慰问特困职工15户，走访离退休职工20名，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动，进取开展职工互助保险工作。

四、抓活动载体，增强工会活力

一是开展“建家”活动，共谋发展。为了促进“建家”活动的深入开展，到达“两个满意”，即“维护职工合法权益，职工满意;调动职工进取性，促进企业发展，投资、经营者满意”。我们根据县工会的部署和要求，召开了由各单位负责人和工会主席参加的会议，乡党委政府主要领导亲自到会作动员报告，工会干部作了具体的业务指导。年终各单位对照“建家”标准开展了自查，乡工会进行了抽查。

二是以劳动竞赛为载体，调动职工进取性。各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了必须的效果。7月份乡工会在全乡开展了“安康杯”安全生产知识竞赛，120多名职工参加了竞赛。

三是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。多年来，由乡工会牵头，基层工会和广大职工进取参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日，乡工会都要举办文体活动，展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”青春杯职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。经过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。

四是注重工会经费收缴，增强工会的经济实力。收取工会经费是一件老大难的工作。我乡企业单位数量少，规模也比较小，工会收费工作难度较大。我们一方面摸清底细，核准基数，按职工人数收取。另一方面苦口婆心，不厌其烦，上门收取。同时经过举行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界朋友，为收取工会经费工作创造良好的环境。

回顾2018年我乡工会工作取得的成绩，主要得益于以下三方面：

(一)得益于乡党委政府和县总工会的关心、支持和指导。经过召开工会工作会议，政府联席会议等形式，研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题，如果没有乡党委政府的支持，我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。县总工会在很多方面也给了我们许多支持。

(二)得益于工会干部的观念改变，作风改善。一年来，我们工会干部进取学习业务知识，适应新形势发展需要，对工会工作的认识有了进一步提高，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，经过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。对县总工会布置的工作有了进取的承办态度，努力做到说干就干，干就干好。

(三)得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和团体，没有规矩和纪律，没有制度和要求，是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全乡的主线工作，与经济工作结合的地方少，但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。

一年来，我们在维权、工会活动、会费收缴和使用、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理，取得了较好的效果。

肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：

一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动资料还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要资料的工会活动方面拓展和研究;四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。

2019年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创xx乡工会工作新局面。

篇2：乡镇工会工作总结

镇工会联合会在镇党委，政府的直接领导和县总工会的关心支持下，结合年初工会目标任务，始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真宣传贯彻组织起来，切实的工作方针，围绕中心，服务大局，在各个方面作了很多工作，为我镇三个礼貌建设健康发展做出了应有的贡献，现将全镇一年来的工会工作情景总结归纳如下：

一、提高认识、统一思想、加强领导

为确实有效提高工会的凝聚力、号召力和战斗力，把热爱工会工作，热心为干部职工群众说话办事的同志选拔到工会领导班子队伍中来，于今年五月召开xx镇第三届职工代表大会选举产生镇工会领导班子，由镇党委副书记xx兼任工会联合会主席，副工席由工会专职干部xx担任，设立了工会工作委员会、经济审核领导小组、女职工委员会、劳动监督监察委员会、劳动争议调节委员会和劳动法律监督委员会共九人组成。

各委员会认真履行职责，在维护干部群众的合法权益和权利，吸引职工群众参加建设和改革，发挥职工群众参加正义的*渠道作用。镇工会联合会设立办公室，并配备了专职人员，使日常工作运转正常。

二、完善基础设施，建立健全各项工作制度

1、建立工会干部。会员档案及工作活动档案等将相关档案进行归档。

2、建立健全工会各项规章制度，如：工会各委员会工作职责、工作汇报制度、干部培训制度、档案管理制度等，并将各项制度上墙，使工会工作制度化。规范化。

三、以阵地为载体，努力发挥职工之家的自身职能

1、自去年工会规范化建设以来，职工书屋、开伦台球、乒乓球、象棋、麻将等娱乐活动，持之以恒，频繁开展，极大地丰富职工文化生活，激发了他们立足本质、爱岗敬业、尽职尽责的劳动热情。到目前，共发展读者52人次，参加各种活动350人次。

2、为不断提高职工的思想政治素质和理论素质，号召广大职工进取订阅党报党刊及各类书籍，教育、引导职工正确对待利益关系，充分发挥工人阶级主力军作用，分别组织了喜迎党代会、建功十x五、伟大历程、红旗飘飘庆七一两场文艺演出活动，演出剧目26个，参加活动46人，观众XX人次，投入经费1万元。全面完成县总工会下达的报刊征订任务，为我镇的经济发展和社会全面提高作出新的贡献。

3、关心职工生活。

职工的苦，就是我们的苦，职工的心声，就是我们的心声，于今年对全镇八家石场企业成功开展了工资团体协商，使240名农民工工资上浮了十五个百分点，我镇工会经常组织领导干部下到基层，跟职工谈心拉家常，了解职工生活情景，倾听职工的心声，尽力为职工排忧解难。在春节期间部分下岗职工生活确实困难的，我们与民政局函接，纳入城镇低保9户25人。春节间，慰问特困职工和退休职工活动12尸，中秋节，为困难职工送去月饼及慰问金，6户建立了困难职工档案。

四、突出重点，基层组织建设实现突破

1、认真做好基层工会组织建设发展会员，今年7-9月结合安全生产检查活动工作的开展，深入基层广泛宣传《中国工会章程》培训安全生产法律法规一期50人次，耐心细致的发动工作，经过一个半月的时间，xx工会委员会得到组建，发展新会员100名，职工合法权益得到有效保障，到目前，我镇政府工会有干部职工82人，100%加入工会组织。到今止，共组建企业工会8个，发展会员460名。

2、进取组织职工参加职工医疗互助活动。XX年全镇共有59人参活，参活率达100%。一年来为职工报销医疗互助金7例1.09万元。

3、广泛开展寒窗助学和送温暖帮扶救助活动。XX年，镇职工会进取配合镇教育局发展基金会广泛筹集资金，共救助贫困学生9名，发放救助奖励补助金0.9万元;配合镇民政办发放低保全13.1万元，真正为职工解决实际困难。

五、存在不足及努力方向

1、由于地方经济条件限制，工会经费收缴困难，活动经费少，在今后的工作中，要明确分工，继续抓好会费的收缴工作，同时，多方筹集资金，拓宽活动经费来源。

2、工会工作经验少，以后要加强学习，不断总结经验，并多与其他兄弟乡镇工会开展横向联系，共同促进工会的各项工作顺利开展。

3、学习宣传不够深入，在今后的工作中，要运用多种形式学习宣传，提高广大职工对工会的认识，增强工会的凝聚力。

篇3：乡镇工会工作总结

后面还有多篇乡镇工会工作总结！

一年来，在镇党委、镇政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下，圆满完成了各项工作任务，现总结汇报如下：

我主管的是文化、广播电视、宣传、劳动保障工作，在高楼包村。

一、中心工作方面。

主要抓了烤烟生产、计划生育、养老保险款收缴、新农合款收缴、核桃建园、县镇两级党代表、人大代表选举和村两委会换届选举。

烤烟生产从落实面积，、育苗移栽、大田管理抓起，共完成烤烟面积1200多亩，实现产值146万元，比去年净增20多万元，发展50亩以上大户两户，户均产值7万多元。认真抓好四次三查工作，三查率在80%以上。没有计划外生育和隐形生育问题发生，控制了计划生育成果。

收缴社会养老保险332人，6.93万元，占任务的90%。收缴新农合614人，3.07万元。新建核桃园200亩，完成公路两旁低产核桃园改造。收缴玉米、小麦保险3425元。完成小麦良种统共4500公斤。完成团体林地流转3个组119户，8400多亩。组织开展平安建设两率一度宣传，采用打电话、发资料、上门宣传、召开会议等形式，基本做到了家喻户晓，提高了知晓率。圆满完成县镇两级党代表、人民代表换届选举工作，选出了群众满意的村两委会班子。完成防汛、危改、绿色创立、扶贫三无户摸底、低保户调查上报工作。进取参与全民健身节、山货贸易节、山花旅游节活动。完成了领导交办的其他工作任务。进取开展安全隐患检查和矛盾纠纷化解工作，参与调解矛盾纠纷2起，全村没有发生一件不安全事故和刑事案件。

二、业务工作方面

完成了6个村农家书屋图书配备，共配备图书12万多册，所有图书都上了架，图书阅览正常开展。完成镇文化站文化资源信息共享工程安装任务，安装电脑4台，卫星接收锅一面。完成社火普查资料收集整理上报，成立镇社火协会一个，村社火会4个。各社火会在春节期间进取开展社火游演，高楼村社火还进城参加了正月15全县社火大赛，活跃了农村文化生活。完成7个村村村通广播应急系统配备安装，普查上报了19个自然村村村通广播应急系统设备立项，检查维护新安装的村村通卫星接收设备，保证了群众收看电视节目。完成党报党刊发行任务，共征订党报党刊6种288份6.5万多元。经过自我博客宣传我镇旅游文化10次。完成劳务输出统计和花名册上报，全年共输出劳务4118人，其中县内1201人。实现劳务收入1770万元。完成农民技术培训452人。完成先进劳动保障所创立工作，经市上验收合格。完成劳动保障所资料收集归档工作。完成农村富余劳动力调查上报。完成农民进城居住79户281人。

三、学习纪律方面

认真学习党的十七届六中全会精神，进取参与群众观点、群众立场主题教育。坚持学习党的理论方针政策及业务知识，不断提高工作本事，树立全心全意为人民服务思想，时刻不忘自我身份，努力做好群众工作。在学习书本知识的同时，还不忘向社会实践学习，向老同志、青年人、领导学习，不断增强适应时代的本事。严格遵守机关十项纪律制度，不迟到、不早退、有事请假，按时下乡抓落实，没有旷工缺勤。团结同志一道工作，尊重领导，服从安排，坚持原则，时刻用党员标准来严格要求自我。

四、存在的不足和今后打算

回顾一年来的工作，基本完成了党委政府安排的工作任务，但还有不足，一是，理论学习还不深透，理解不到位，影响了工作任务落实。二是、抓重点项目不力，高楼民居园二期40户工程迟迟交不了工。今后决心抓好党的理论知识学习，提高学习档次，提高工作水平。抓好班子，协调好艺豪公司与村委会关系，尽早结束40移民搬迁工程。

篇4：乡镇工会工作总结

一、组织建设

1、加强街道工会身建设，及时做好替、增补工作，并按规定设置经审组织和女职工组织。

2、开展了创市级“示范乡镇(街道)工会、村(社区)工会”活动。

3、坚持和完善“党建带工建”工作机制，按照党建带工建联席会议制度召开了联席会议。在工会干部中发展新党员2名，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。

4、做好建会和会员发展工作，今年新建工会组织13家，发展会员873人。

5、街道工会严格按照区委20xx年84号文件精神继续做好“八有”规范化建设，认真贯彻落实《企业工会工作条例》对建立工会委员会的企业严格按“六有”标准进行规范化建设和管理。

6、今年，有2家社区工会联合会争创区级规范化建设达标。

7、今年，有2家企业申报达创立“区示范企业工会”

8、广泛开展建设“职工之家”和深入开展“双爱双评”活动。

9、做好了基层工会法人资格登记、变更工作。

二、民主管理

1、继续深入开展创立劳动关系和谐企业活动。有10家企业参与创立活动，4家达标。

2、进一步抓好非公企业建立厂务公开民主管理制度面。已建会的企业建立厂事务公开制度达80%，建立区域性职代会的企业覆盖面达80%。

3、已建工会的非公企业工资团体协议的签订率达70%。

4、已建立职代会的非公企业团体合同签订率达80%。女职工特殊权益保护专项合同达75%。

三、经济技术创新和劳动保护

1、围绕“五区金牛”建设，进取开展技术培训，岗位练兵，技能比赛等活动。继续做好“技师培养五年行动计划”工作，今年培养技师、技工各2名。进取动员和组织职工参加区第七届职工技能比赛。

2、开展技术革新和提合理化提议活动。提合理化议30条，完成、技术攻关和新产品新技术开发应用2项。

3、进取引导企业和职工开展“创立学习型组织，争做知识型、技能型职工”活动。

4、开展创立“工人先锋号”活动，认真做好“金牛区工人先锋号”创立和推荐工作。

5、组织职工进取参加第十二届“安康杯”竞赛活动，参赛企业10家。认真开展劳动保护、安全卫生工作，今年，开展了安全消防培训一次，集中性检查两次。

6、深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”围绕两项工程做到有计划、有资料、有检查、有总结。今年，为女职工开展了《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》和女性健康专题讲座，配合女职工素质提升工程还组织了烹饪、家政、电脑等技能培训。报送“女职工技能竞赛、比武、女职工标兵岗、女职工就业示范点”活动信息两篇。

7、新增女职工特殊权益保护专项团体合同10家。

四、工会帮扶

1、进一步加强和完善街道工会帮扶接待窗口的服务资料，在社区工会联合会建立了社区工会就业帮扶工作站，为困难职工、子女入学、生活困难、外来务工人员等供给帮扶和法律援助，实现了有求必援和有效覆盖。

2、进取开展就业援助行动，围绕民生工程和促进城乡充分就业的要求完成对120名农民工的技能素质培训。实现农民工就业就业18名，完成对下岗失业人员技能培训15名，供给就业岗位20个，实现就业10名。

3、进取开展“送温暖”工程活动，加大对农民工的“送温暖”力度，街道帮扶下岗、失业、在职困难职工15人次，农民工35人次。

4、继续开展惠民帮扶阳光助学行动，为困难职工子女入学实施了救助。

五、维权和办实事

1、进一步建全街道职工维权联动工作站工作机制，并召开2次联席会议。全年受理15起劳动争议案件，有5例经街道劳动保障所调解成功。

2、按要求上报维权工作进展情景。

3、做好职工社会保障工作，强化对企业和职工《劳动合同法》的宣传教育和培训，督促用人单位依法与职工签订劳动合同和购买社保，确保职工合法权益的落实。

4、全年对1户企业开展了劳动合同专项监督检查

5、建立健全劳动关系矛盾预警和疏导机制，企业疏导职工利益诉求渠道，营造良好从业环境，不断推进和谐企业建设。

6、继续做好职工参加“互助”保险的宣传工作，全年参保企业在5户以上，参保人员不少于120名。

7、切实做好职工队伍的稳定工作，认真贯彻落实《信访条例》，及时办理职工信访案件，及时妥善处理群体性突发事件、团体上访和上级工会转办的职工信访案件，把矛盾化解在基层。今年处理信访案件率为100%。

六、财务、经审

1、财务管理制度健全，帐目清楚，开支合理。指导企业工会做好工会经费的依法拨缴和使用。按时布置工会财务工作，做到工会经费收支年初有预算，年终有决算，按时如实上报经审和决算报表。决算汇总率85%。

2、加强了对本级工会年度经费预决算的审查监督，并开展了一次工会财务、经审干部培训。

3、督促建会企业及时申报缴纳工会经费，申报率达85%。

4、及时上解街道机关工会经费。

七、文体活动及其它工作：

1、广泛开展寓教于乐的、职工群众喜闻乐见的各类文体活动，进取组织企业参加“文化金牛闹新春”、庆“五一”等企业职工和社区趣味体育比赛。

2、开展“三八”妇女节庆祝活动，在女职工中开展一系列主题读书活动。

3、完成上级工会布置的职工思想问卷调查，随时掌握职工的思想动态，做好职工的教育和稳定工作。

4、进取开展职工道德建设、礼貌指数测评工作，进取开展廉政文化进企业活动和城乡环境综合治理进企业活动。

5、加强对工会工作者的培训工作，今年对基层工会干部进行了业务和安全生产培训。

6、按时报送各类报表、信息和报刊订阅任务，按要求参加区总工会召开的全区性会议。完成区总工会交办的临时性工作。

篇5：乡镇工会工作总结

xx镇地处韶关、乐昌和乳源中心交汇处，是一个“历史久远、区位特殊、文化多元、人员复杂、事务繁多”的中心镇。在组织的关心培养和信任下，本人从2013年2月至今担任xx镇镇长，三年多来，认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，牢记“群众利益无小事”，以稳定一方秩序，繁荣一方经济，富裕一方百姓为己任，团结和带领广大干部职工，知难而上，锐意进取，努力做到万事民为先，真正沉下身子，深入实际，扎实开展各项工作，以最真的心、最深的情、的力，解民忧、排民难、谋民利，全心全意为xx镇经济和社会各项事业又好又快发展作出辛勤的努力。回顾三年多来的工作与生活，深刻感受到自身实践理论水平和驾驭工作的本事等综合素质都有了较大的提高，现总结如下：

一、加强学习，不断提高政治思想素质

为官必须为民，立身首先立德。作为一位乡镇主要领导干部，我首先树立的是“形势逼人，不进则退;任务逼人，不学则退”的紧迫感，深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，进取参加市、县组织的各种领导干部学习班、培训班，从而进一步提高政策理论水平和政德素质，切实加强自身修养。尽管工作繁忙，仍然挤出时间加强学习，坚持在干中学，在学中干，防止浅尝辄止，坚持深入农村，贴近群众，了解社情民意，从实践中学，从群众中学，掌握了不少关于xx农村发展的民情材料，如农业特色项目发展、工业发展存在的优势与问题、民风好强好斗的缘由及解决办法、中心镇建设的机遇与挑战等，经过综合、分析、研究，逐步构成自我决策的重要依据，本人所撰写调研文章《xx镇耕地摞荒的原因及对策》还有幸获得20**年韶关市“科学发展大家谈征文”二等奖。本人认为，仅有孜孜不倦地学习新知识并应用于实践，并从实践中不断学习总结，才能更好地履行好自我的职责，才能造福一方群众，才能做到让组织放心，让领导放心，让群众满意。

二、摆准位置，不断提高驾驭全局工作的本事

xx镇工作量很大，人员很复杂，事务异常多，本人在工作中摆准位置、选准角度，坚持党委书记是决策的第一职责人，镇长是执行决策的第一职责人。以“团结出凝聚力，团结出战斗力，和谐也是生产力”为指导思想，摆脱名缰利锁的羁绊，坚持做到胸怀大局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事业上，能够说我的一言一行关系到班子的整体形象，仅以一人之功利导致班子的涣散是不足以称道的，所以在政府工作的实践中，坚决贯彻好民主集中制，充分调动政府一班人的工作进取性，使政府工作人员既当主角，又当配角，相互补台，同唱一台戏。作为政府工作的主要负责人，我始终坚持总揽工作大局，但不包揽一切，放手更放心地让各位分管领导班子成员抓好本职工作，对班子成员平时多一些关心指导，少一些批评指责，多一些商量沟通，少出现内耗。抓全面工作并不意味着“事无巨细，事必躬亲”，放手让大家去干，让他们感觉到位子是实的，权力是真的，功劳是大家的，职责是自我的，这样才能充分调动他们的工作进取性，上对县委、县政府负责，下为全镇干部职工和百姓分忧，做到通力合作不分家，充分发挥班子的整体效能，努力在班子内部构成关系融洽、互相尊重、互相支持、团结共事的和谐

局面。

三、克勤克俭，在繁杂的事务中提高工作效率

xx镇相对来说，事务比较多，各种社会矛盾也多，集“工、农、商、学、兵”为一体，群众好强、好斗的民风是一个突出的特点。如何稳定一方，造福一方，如何完成各项工作任务，如何提高工作效率，本人和书记一齐研究制定了干部职工早上8：30上班签到制度，并带头遵守执行;为避免“走读”现象，提高突发事件应急处理本事，我们规定上班期间除星期三和星期五晚上外，要求领导班子成员晚上要在镇政府住宿值班。在镇主要领导的带头执行下，干部职工的组织纪律性明显增强，取得了良好的效果。镇长的主要工作就是围绕镇委的各项决策“落实，落实，再落实”，为切实把各项工作落到实处，不流于形式，不走过场，不出乱子，本人根据实际制作了《xx镇工作落实情景表》，明确工作事项、主要资料、职责人、完成时间等，要求职责领导按时、按质完成，及时反馈，定时跟踪督导，逐一抓好落实，切实做到事务多而有条，工作忙而不乱，从而提高工作效率，取得了明显成效。

四、团结进取，扎实推进xx镇经济社会又好又快发展

胡锦涛以往说过，作为一名党的领导干部必须去的三个地方，即“最困难的地方、群众意见最多的地方、工作推不开的地方”，我对这段话感触极深，自我身为一名乡镇领导干部，接触最多的是农村工作，如何关心百姓疾苦，常怀为民之心是对党员干部的考验，尤其xx镇以往受过2006年超八百年一遇的“7.15”特大洪灾，镇区及相当部分农村百废待兴，任重道远。为此，我在实践中坚持“一线工作法”，即“干部深入到一线，问题解决在一线，工作落实在一线，作风体此刻一线”，把群众关心的热点、难点、焦点问题紧紧抓在手上，力所能及解决好各种问题。三年多来，充分发挥班子的团体智慧和力量，牢固树立和落实科学发展观，克服各种不利因素的影响，制定并认真落实“农业稳镇、工业立镇、商贸活镇、和谐兴镇”发展战略，一切从实际出发，扎实做好各项工作，取得了必须的成绩，得到了上级领导和有关部门的充分肯定和群众的广泛赞扬。

一是坚持“抓维稳也是抓生产力”，社会风气逐步好转。根据本地实际，我镇把维稳工作摆在党委、政府工作的重中之重切实抓紧抓实抓好，逢会必讲，要求下乡领导和工作组要多进农村，深入了解群众的生产生活情景，掌握民情，及时帮群众切实解决一些实际困难和问题，认真排查各种矛盾纠纷，按照公平、公正、公道的原则，依法依规解决一些社会矛盾，及时化解各种纠纷，发现不稳定因素，想方设法处理好，把问题解决在萌芽状态，本人和书记也亲自处理一些比较复杂的问题，如莫家村重建家园分房不公问题、船民新村房屋质量问题、松围村与枧永围村村民差点打群架问题等，比较有效地维护了社会稳定。为转变xx群众好争、好强、好斗、好胜的风气，我们以创立“教育强镇”为载体，跳出教育谈教育，在抓好学校教育的同时，在全镇进行全民教育，进取引导广大人民群众讲礼貌、讲道理、讲法制，摒弃动不动就打架斗殴的不良风气，取得初步的成效。

二是创新工作方法，计划生育工作水平稳中提高。和书记一齐进取争取资金，兴建了一栋面积1000平方米贴合国家标准的计生服务楼，充实了设备，大大改善了计生工作环境，提高了服务水平;不断创新计生宣传工作方式，设置永久性宣传栏人性化资料代替过去生硬的资料，本人还亲自编印了5000份《细算计生经济账，平安过好每一天》公开信，将实行计划生育的好处，和违反计划生育的坏处罗列出来，让群众进行实在的比较，从而提高群众自觉遵守计生法的意识，进取营造法治、和谐的计生工作环境;狠抓计生经常性工作，严格执行层级动态管理机制，对相关人员和各村(居)委工作情景进行奖罚，促进计生工作水平上一个新台阶。2008年，我镇计生工作升为一类镇管理。

三是大力推进中心镇建设，镇区功能不断健全。经过多方共同努力，争取兴建了xx自来水厂，大力实施农村安全饮用水工程，切实解决广大干部群众长期饮用污染水、苦咸水的问题，改变xx人民“住在河边喝水难”的历史，保障广大干部群众的身体健康;争取资金动工兴建了xx防洪堤工程，提高镇区防洪本事，保护好群众的生命财产安全;投入资金新建了一间公厕，解决群众赶集如厕难问题，坚持镇区公共卫生;维修扩大了农贸市场，为群众供给一个出售农产品的场所，并且有一个安全的交易场所。扎实开展乡村“清洁美”工程，进取筹措资金，对年久失修，破烂不堪的镇区街道进行改造，对两边人行道全面铺上彩色步行方砖，在镇区及主要公路旁村道口建设了100多个垃圾池，在镇区街道设置了80多个垃圾桶，购置了2台用来清运垃圾的拖拉机，制定了系统的镇区城监管理制度、卫生管理和保洁制度，设置了60多盏路灯，方便群众夜间行走，在镇区种植了近400棵树苗，进一步绿化镇区。经过加大投入，狠抓公共服务设施建设，xx镇镇区规模不断扩大，城镇功能不断健全，档次品味不断提高，正在向环境优美，宜居、宜商中心镇迈进。

四是大力调整农业产业结构，促进农民增收和农村经济发展。加大投入加强农业基础设施建设，“7.15”超八百年一遇的洪灾损毁了很多的农田水利设施，从实际出发，因地制宜投入资金逐步对受损的水渠、陂头组织进行维修改造，解决群众生产生活用水问题，促进农业增效，农民增收;进取引导和帮扶群众发展特色农业，如杨溪天鹅堂果场、阳陂、小江种植烤烟等，在全镇基本构成了“东菜、南谷、西瓜、北果、中鱼”的农业产业布局。

五是统筹协调，社会各项事业全面提高。三年多来，本人倡导提出争创韶关市首批“教育强镇”活动，中小学校基础设施不断完善，在中考中xx中学成绩名列全县前茅，在全镇中小学生中广泛开展“感恩，明理”征文、演讲比赛，效果显著，xx的不良社会风气逐步得到转变，礼貌水平不断提高。异常是四川省汶川县发生强烈地震后，xx群众纷纷伸出援助之手，踊跃捐款10多万元向灾区同胞献爱心，以自我的实际行动，回报社会，感恩社会。在2008年第一届县运动会中，我镇取得了男子篮球第一名，女子乒乓球第一名，男子乒乓球第三名，女子拔河第三名及团体总分第二名的佳绩;2009年，我镇龙舟队参加韶关市“国土杯”国际龙舟邀请赛，获得第三名好成绩。新型农村合作医疗覆盖面95%以上。三年来，我镇荣获韶关市第一批“教育强镇”称号，正在迎接广东省“教育强镇”评估验收，被县评为“安全生产先进单位”、“征兵工作先进单位”、“综治工作先进单位”。

五、勤政廉政，树立领导干部的良好形象

廉洁自律是党对各级领导干部的一贯要求，作为一名镇长，如何运用好、发挥好手中的权力关键取决于对权力的认识，我始终认为，权力是一柄双刃剑，发挥权力能够安镇兴农，滥用权力则贻害无穷，为此我坚持做到“四常”：一是常修为政之德，孔子云“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”，所以为政之首是要树立“官德”，也就是说要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把稳定一方发展经济作为各项工作的重头戏;二是常怀律己之心，就是要自重、自省、自警、自励，要慎权、慎独、慎欲、慎情，管住自我的嘴，不该吃的不吃、管住自我的手，不该拿的不拿、管住自我的腿，不该去的地方不去;三是常思贪欲之害，老子说“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”，在自律面前，要求别人做到的自我首先做到，要求别人不做的自我坚决不做，防微以杜渐。四是常弃非分之想，一个人难免有非分之想，关键看是否能做到“克己”，我把自我所做的每项工作和为群众为他人所办的每件事情，都当成自我应尽的职责，当成是一个领导干部为人民服务的具体表现，从而用自我的行动维护了党在群众中的形象，赢得了干部群众的良好口碑。

三年多来，本人与镇各班子成员和广大干部职工同舟共济，克难攻艰，较好树立了xx镇干部队伍团结奋进的形象;切实做好综治信访维稳工作，认真开展“教育强镇”创立活动，促进不良社会风气转变，逐步改变了xx镇“几乎每年都有大规模群体斗殴事件”的历史;依法依规，耐心调解，比较妥善地处理好了“7.15”超八百年一遇特大洪灾遗留问题;加强协调，扎实推进自来水工程，切实改变xx人民“住在河边喝水难”的历史;进取筹措资金，加强公共服务设施建设，将xx初步打造成环境优美，宜居、宜商的中心镇。目前，xx镇正以崭新的态势迎接新一轮快速发展潮的到来。

在肯定成绩的同时，我清醒地看到自我在思想上、工作上还存在必须的问题和不足，与领导的要求、与形势的发展、与同志们的期望还有必须差距。一是xx镇工作涉及面广，在掌握情景方面需要很多的时间和精力;二是推进政府工作，开拓创新的步子迈得还不够大，对新形势下政府工作的特点、规律有待于深入的研究。三是xx事务复杂，突发情景多，尖锐矛盾多，工作还不够大胆。

今后本人要继续加强政策理论学习和从实践中学习，努力提高自身综合素质和工作水平，高标准，严要求，创造性地开展工作，为xx镇经济建设和社会各项事业又好又快发展作出更大的贡献。

篇6：乡镇工会工作总结

20XX年，xx镇总工会在东莞市总工会和xx镇委镇政府的正确领导和大力支持下，根据工作任务，围绕部门职责，结合自身实际，致力推进工会规范化建设、工资团体协商等工作的开展，较好地完成了今年的工作任务。

（一）抓工会规范化建设，强化工作基础

在去年大力推进工会组建工作的基础上，今年，镇总工会着力做好规范建会工作。镇总工会以广东省总工会抽查和东莞市总工会的固本强基考核工作为契机，促进各单位、村（社区）全力开展工会规范化建设工作。经过召开工作会议、下乡指导、深入到企业进行现场检查和指导，推动企业开展工作。9月27日，东莞市总工会检查组随机抽查我镇5间企业进行实地检查，规范化建设工作受到检查组的一致好评。

（二）抓工资团体协商，强化协商机制

工资团体协商工作是今年的重点工作之一。今年5月，东莞市总工会对工资团体协商工作进行了动员布置后，镇总工会专门召开了xx镇工资团体协商工作推进会，组织各单位、村（社区）工会干部观看工资团体协商专题短片，要求各工会干部必须要认清形势，熟悉业务，加强督导，全力推进工资团体协商工作。为更好地开展工作，镇总工会多次与镇人力资源分局联系沟通，认真学习企业与工会协商后所签订的团体合同需要进行审查的流程，梳理好审查中所需材料等，做好指导工作。镇总工会采用每周一上报，每周一督导的做法，加强督促工作。同时，向企业派发了《工资团体协商知识问答》、《东莞市工资团体协商先进企业典型材料汇编》、《企业团体合同审查需提交的资料》等宣传资料，进一步推动企业与员工加深对工资团体协商工作的认识，促进企业与员工就企业内部工资标准、分配制度等事项进行平等协商，从源头上预防劳资矛盾发生，构建和谐稳定劳动关系。至12月10止，已完成工资团体协商工作的企业有126家，其中：世界500强企业4家（三星、先锋、能率、澳洋顺昌），建制率达80%；千人以上企业12家，超额完成了工作任务，

（三）抓维权帮扶，强化服务机制

1、完善信访渠道，突出维权主业

维护职工合法权益是工会的职责，为更好地履行职能，今年5月，镇总工会落实2人跟踪处理职工反映问题和群体性劳资纠纷工作，配备人员实行AB替补机制，确保人员到位，不遗漏任何一件舆情事件。镇总工会专职副主席亲自挂帅，对收到的每一件舆情事件及时了解情景，做到亲力亲为，力求将矛盾化解在萌芽状态。至12月10日，镇总工会共收到信访事件57宗，其中市总工会转办38宗，镇总工会接访19宗，全部及时处理和回复，没有出现漏报、迟报现象，受到东莞市总工会的充分肯定。其中在伟易达的信访事件中，由于处理得当，东莞市总工会对我镇总工会的做法给予好评，所以要求我镇把信访事件的处理方法向全市各镇街工会作经验介绍。

2、切实为职工办实事、解难事

全心全意为职工服务是我们的工作宗旨。年初，镇总工会探望了15名工伤员工，共发放了4500元慰问金，使外来务工人员倍感温暖和鼓舞。除此之外，镇总工会为职工办实事、解难事开展了一系列工作：一是帮忙困难职工申请帮扶款。3月初，镇总工会组织各村（社区）工业园区工会联合会根据困难职工帮扶的申请条件，在本辖区内做好调查摸底工作，并进取协助贴合条件的职工做好申报工作。经过大家的努力，初步贴合条件的职工共有82名，镇总工会已于4月中旬把申请资料提交到东莞市总工会，最终经过东莞市总工会的审核并获得帮扶款的有75名，共获得75000的慰问金。二是为困难职工子女申请助学款。6月初，镇总工会根据东莞市总工会关于“金秋助学”工作的要求，对初步贴合困难职工帮扶条件的现就读高中、中专、大学的职工子女进行摸底汇总，最终共有71人贴合助学帮扶条件，共获得12、2万元助学款。三是协助职工申请交通和误工补贴。10月下旬，按照《广东省总工会2015年千万职工大培训行动组织实施方案》，镇总工会为做好“工会培优计划”，协助贴合条件的职工申请交通和误工补贴，经过各单位、村（社区）工会把通知转发给企业，并利用电视广告，把申领条件、补贴标准、申报流程等有关要求告知广大职工。同时，镇总

工会进取到镇人力资源分局查找贴合申领条件的人员名单，发信息通知其做好申请工作。经过进取宣传发动，至申领截止时间（11月30日），共有45人申请，其中43人已经过镇总工会和东莞市总工会的审查，现等待广东省总工会的最终审核。

3、进取推动“先锋号职工服务中心”建设

“先锋号职工服务中心”是我镇今年工会工作的一个创新亮点。“先锋号”职工服务中心是以服务为宗旨，充分利用现有的资源和专业优势，设立职工党员之家、工会主席工作室、心灵驿站、困难职工帮扶中心、职工文体活动指导中心、协商调解室、职工书屋、就业指导服务中心、女职工之家、工会社工志愿者之家十大功能室，为职工供给党建活动、心理咨询、法律援助、困难帮扶、医疗健康、文体指导、培训就业等多方面的服务，把工会的各项服务送到企业中去，送到职工心坎上，使工会组织和工会工作更加贴近企业、贴近职工、贴近实际。前期，镇总工会对镇内已建工会的企业进行调查摸底，按照企业规模较大、工会工作基础扎实，条件较成熟的候选企业进行深入了解，最终确定先锋高科技（东莞）有限公司为我镇首个建设“先锋号职工服务中心”的企业示范点，并进取做好与市总工会、先锋公司的联系沟通、指导协调工作。今年3月，“先锋号”职工服务中心在先锋公司落成并投入使用，大大地提高了企业管理层和职工对工会组织的关注度。很多职工到“先锋号”了解其功能和运作，企业管理层也期望经过“先锋号”让员工更有归属感，为企业留住人才，构建和谐劳资关系。同时，经过工会和“先锋号”服务平台，畅通了职工表达诉求的

渠道，为职工供给了更多的服务、帮忙，使职工的业余生活更加丰富。先锋公司的工资团体协商工作能真正做到真谈实谈，并得以顺利开展，除了企业本身重视工会工作外，“先锋号”职工服务中心在该公司建立，也起到了很大的促进作用。目前，“先锋号”职工服务中心由市总工会投入的硬件建设已完成，所配备的社工已到位，并进取融入先锋公司开展工作。母婴室、心灵驿站、协调处理室等功能室已开放使用，并逐步完善。自成立以来，先锋号职工服务中心自身共策划“先锋好声音”、“2015年中秋晚会”、“清凉一夏——防暑知识讲座”、“包饺子，话爱心”等特色活动16个，主要包括丰富职工业余文化生活、职工身心健康服务、志愿者团队建设三个方面，活动参与志愿者人数总计138人次，服务人数超过5000人次，大力倡导职工对精神文化的追求，提升了职工自我的健康和安全意识，丰富了职工的业余文化生活，协助职工解决实际困难和问题，帮忙职工建立完善和健康的社会支持网络，切实发挥了服务职工的职能作用。

（四）抓工会经费收缴，强化经费保障

今年，镇总工会继续做好工会经费收缴的解释、指导等工作，经过派发《广东省税务代收工会经费宣传手册》等资料，让企业熟悉工会经费相关法律法规和业务知识；经过电话、现场解答企业对工会经费缴交、返还、使用等方面的咨询，协助企业处理相关工作。经努力，至今年10月，全镇缴交工会经费的企业共有198间，其中已完善返还手续的168间，尚未完善返还手续的30间，约共收到工会经费1317、31万元，月均缴费达131、73万元，缴交情景较为梦想，在全市各镇街中位于前列。

篇7：乡镇工会工作总结

今年以来我镇工会认真贯彻落实了党的十九大精神为指导，在镇党委的领导下，认真开展了工会工作，现总结如下：

一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫。

维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，仅有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。

1、关心好特困职工。

特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到社会的关爱。今年一月份，镇工会(三镇)慰问了30多名特困职工，把工会的温暖送到了他们的手里;同时镇工会(三镇)还会同市总工会慰问了10多名特困职工，解除了他们的燃眉之急，使他们过上了一个比较愉快的春节。同时今年我们又发动基层工会进一步关爱特困职工，至11月底，全镇基层工会又上报了30多名特困职工，其中一部分异常困难的职工已上报市总工会，在元旦左右我们将再次以实际行动慰问好特困职工，以表我们工会的一点心意。

2、参与了执法检查。

今年3月27日，xx镇工会参与了镇人大组织的《劳动法》、《工会法》执法检查，先后检查了xx工会的工作，认真翻阅了职工签订的劳动合同，听取了所在单位工会主席的工作汇报。镇工会还向代表们汇报了工作情景，人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作提议。实践证明，人大代表视察检查《工会法》执行情景，不仅仅推进了工会工作，同时还扩大了工会的社会影响。

3、检查了“xx”防治情景。

在“五一”节前后，xx镇工会认真检查了三家建工会的外商独资企业防治“xx”情景。由于外商独资企业的外省籍职工比较多，职工结构复杂，人员流动量大，防治“xx”刻不容缓。如xx公司原定放假5天，镇工会进取与企业老板协商后，将假期改为“五一”和“五四”(星期天)两天，并劝阻职工不要返乡，上班期间发加班工资，有效地控制了职工的流动，收到了良好的效果。

4、做好了爱心助学工作。

爱心助学是帮忙特困职工子女考上大中专院校渡过难关的有效手段，我们在基层工会主席会议上进行了认真的贯彻，基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。

5、抓好了安全生产的督查。

安全生产工作不仅仅是对企业财产的保护，更重要的是保护职工的生命安全，职工的生命是最珍贵的，我们将鹿港毛纺公司列为安全生产重点企业，做到常检查、常督促，使这家企业的职工在思想上做到应知，行动上做到应会，由于该公司做了很多的前期工作，使该企业的安全生产得到了保证。

二、工会工作突出重点，在提高质量上下功夫。

我们认为，工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作，让人家看到我们工会在做什么，是实实在在的，言之有物的。

1、认真贯彻落实市九次工代会精神。

7月上中旬，xx三镇分别召开了全镇基层工会主席会议，传达贯彻了市九次工代会精神，都重点学习了市委xx的讲话和市总xx的工作报告。会上都要求基层工会要以全市工会工作总的指导思想为指针，以今后的五年六项工作任务为指导，结合本镇本单位的工作实际，认真地卓有成效地开展工会工作，做到与广大职工更贴近，与实际更贴近。

xx镇工会还认真学习了“七一”重要讲话。经过学习，xx镇工会要求基层工会具体做到“五个坚持”，坚持学习“七一”重要讲话与市九次工代会精神的贯彻落实结合起来;坚持立党为公、执政为民，与做好“两个维护”结合起来;坚持改造客观世界和主观世界与提高工会干部整体素质结合起来;坚持解放思想，实事求是，与时俱进与调动和发挥广大职工的进取性、主动性、创造性结合起来。

参加会议的工会主席都表示要用“三个代表”重要思想，结合市九次工代会精神，贯穿于工会工作中去。同时在10月下旬分三个片召开工会主席会议，传达贯彻中国工代会精神。我们认为，仅有在工会干部中加强工会理论学习，提高做好工会工作的思想认识，才能在行动上真正热爱和做好工会工作。

2、制订了目标考核意见。

xx镇工会根据市总目标考核意见，都结合本镇实际，制订了20xx年度工会工作目标管理考核意见。考核意见重点在六个方面：工会组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、工会宣教和经济技术创新工程、工会财务组审工作、创新工作有成效。

3、成立了工资协商指导小组。

都由党委副书记兼工会主席任组长，组员由镇工会副主席、财政所长、劳动社会保障所长担任并经常深入基层了解情景，对企业提出工资指导意见。

4、做好了《团体合同》、《团体协商制度》、《企业工资团体协商协议书》、《企业劳动安全卫生团体协商协议书》的签订贯彻落实工作，如今已有大部分工会企业签订。

5、xx镇工会于4月12日在镇举行的“争当诚信市民、共建诚信城市”宣誓仪式和千人签字活动，会同团委、妇联向全镇人民发出了“争当诚信市民、共建诚信社区”和“争当诚信市民、争创诚信企业”倡议书。

6、在全镇职工中开展了“职工与法人代表同学法”活动，重点学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规，同时还举办了法律知识竞赛。

7、继续贯彻落实了市委51号文件精神，依法做好了20xx年度工会经费的收缴工作，并将在本月20日左右按时完成上缴市总的任务，同时将做好基层工会经费的检查。

8、坚持每月向党委上报一份工作计划。

9、落实了xx市争创新建企业工会女职工示范单位。

10、组织部分本镇的劳模参加太湖工人疗养院的疗养，同时还做好了本镇市劳模的评选工作。

11、做好个私企业加入村联合工会的工作。

12、进取参加市总组织的文体活动，如庆“五一”职工拔河比赛，“三八”职工才艺展活动等。

13、做好了企业民主管理的指导工作。

三、加大宣传力度，在扩大影响上下功夫。

1、做好了《工会法》、《省实施〈工会法〉办法》的宣传工作，二级工会运用板报、画廊、广播电视等形式进行了大力宣传，有力地推动《工会法》的深入贯彻。

2、完成了20xx年度工会各类报刊的征订任务。

3、会同团委、妇联(10份)开展了一次影响力较大的青年歌手大奖赛活动。

4、做好了市九次工代会简讯的板报会展宣传活动。

5、做好了宣传报道工作。四月一日刊登了我镇工会撰写的《xx镇人大视察工会工作》、5月9日《xx日报》题为《xx》、8月29日《xx》题为《xx》的宣传报道。

四、2019年度重点工作打算

1、加大建会力度，在扩建村、厂工会的基础上，全部建好外资企业工会，要在适当时候做好一次调查摸底工作。

2、加大维权力度，搞好两次执法检查，异常是《劳动法》、《工会法》的执行情景，两法都赋予工会必须的权利和义务。

3、加大帮扶特困职工力度(包括爱心助学)。

4、加大团体合同签订力度，完成团体合同的签订工作。

5、加大企业民主管理力度。

6、加大工会宣传报道力度，在今年的基础上再上一个新台阶。

篇8：乡镇工会工作总结

20XX年，xx镇工会在市总工会和镇党委的正确领导和鼎力支持下，进取作为、稳步推进，高标准、高质量完成了各项工作目标，以良好的精神状态、真挚的群众感情和务实的工作作风履行了工会组织各项职责。

（一）细化“两个普遍”

镇工会采取现场指导、直接督办、多措并举的方式，大力推进走访企业普遍建立工会组织、普遍开展工资团体协商，采取区域性、行业性建会建制与单独建会建制相结合的方式，集中力量突破中小企业异常是劳动密集型企业建会建制的工作难点。

（二）深入走访十二个基层班组

在服务职工活动中，镇工会干部深入xxx等14家企业的一线班组，与基层职工交心谈心，做好职工思想政治工作，指导基层班组开展形式多样、健康向上的工会小组活动和建设“职工小家”活动，增强基层工会小组的活力，提升班组建设和管理水平。目前正在进取筹备为职工送清凉活动，为基层职工送去工会组织的关怀和温暖。认真开展了基层工会组织建设情景调研活动。

（三）建立劳动争议大调解组织7家

活动期间，指导晶盛惠粮油、华尔食品、东升公司、雅香源食品、家森建材、华瑞饲料、飞翔米业等7家企业建立了劳动争议调解组织，认真做好劳动关系矛盾排查、劳动争议调解和法律援助工作，充分发挥劳动法规宣传员、劳动关系矛盾排查员和劳动争议调解员的作用，促进企业劳动关系和谐稳定。

（四）开展定向帮扶20人

镇工会深入困难企业和困难职工家庭，进取开展走访慰问和扶贫济困工作，努力在就业创业、生活救助、子女助学、医疗帮忙、法律援助等方面为困难职工排忧解难。同时，按照突出重点、明确对象、强化措施、定向推进的原则，大力开展“联系困难企业、帮扶困难职工”活动。今年上半年进取争取市总工会支持，重点联系4名困难职工，有针对性地进行帮扶。春节期间，走访慰问困难职工20人，并发放慰问金10000元。今年3月，为困难女职工开展了免费体检活动。目前正在进取筹备“金秋助学”活动，缓解困难职工及困难农民工子女上学难问题。

（五）加强工作宣传，各级媒体发表稿件5篇

镇工会充分运用报纸、电视、广播、互联网多种新闻媒体，切实发挥工会新闻宣传阵地作用，先后在工会网、湖北当阳网、当阳党建网发表稿件3篇，在《工会情景》上发表信息2篇，构成了强大的宣传声势，进取争取党委政府的重视支持，社会影响力不断扩大，为活动的深入开展营造了良好的外部环境和社会氛围。

（六）广泛开展职工劳动竞赛活动

一是以办发[20XX]17号文件调整镇职工劳动竞赛委员会；二是制定了xx镇劳动竞赛实施方案；三是卫生院进取开展技能比武，此次活动在当阳工会网、宜昌女性网相继刊发；四是进取组队参加了市叉车技能竞赛活动。

篇9：乡镇工会工作总结

在办公室领导的领导下，在同事们的支持和帮忙下，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务。

一是加强学习，努力提高自身素质。一年来，经过自我不断努力，使自身的政治素质、业务水平和工作本事都得到了必须的提高。根据工作需要，努力学习税收新政策，进取掌握写作工作技巧和技能，以使自我更加胜任本职工作。在加强专业知识学习的同时，自我还认真学习了党的十七大精神，经过学习，极大地丰富了自我的知识视野，拓宽了自我的知识领域。

二是勤于动笔，增强文字功底和思维本事。为了提高自我的写作本事，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，并请老同志和领导提出意见和提议。对于每月的工作小结和季度总结，我每次都及时督收，并对总结情景进行认真核稿，保证了文件准确、及时上报、发放。

在今后的工作当中，一是要多看一些对工作有帮忙的相关书籍，提高工作本事，做好本职工作。勤练多写，提高稿件质量，提高对事件反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自我，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥善地做好本职工作。三是要坚持做到每日记工作日志，并及时总结，找出差距与不足，及时改善。

今年以来，在局领导的关心和正确指导下，政治上认真贯彻执行党的路线、方针、政策。思想上始终与党中央坚持高度一致，热爱祖国，忠于人民;工作中进取主动，讲求职业道德，爱岗敬业，尽职尽责，团结同事，坚持边工作边学习不断提高业务技能和理论素养;求真务实、乐观上进始终坚持严谨认真的工作态度，现将一年来的工作总结如下：

一、增强政治理论学习，不断提高政治素养。

进取参加省局组织的党风廉政建设的学习，学习马克思主义哲学，邓小平理论，三个代表和省的第八次党代会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神，进一步增强职责感、使命感。牢固树立共产主义梦想信念，实践中正确认清职责权限，能够做到廉洁奉公，勤政为民，严格按党章要求，国家公务员法的标准来严格要求自我。坚信老老实实做人，踏踏实实做事，始终把人民群众的根本利益放在首位。

二、增强业务学习，不断提高业务本事。

深知我们不管是干哪一项工作如果不善于学习就要落后的道理，能将学习当成是自我必不可缺的任务，利用空闲时间在网上学习新知识新业务，坚持边工作边学习，做到在干中学在学中干，学习一些相关的法律法规知识和文件，注重《药品管理法》、《药品注册管理办法》、《行政许可法》等其他相关知识的学习，使我不仅仅要从书本上学，从实践中学，还要从身边的同志学，学习他们的工作经验，学习他们的工作方法，做到理论联系实际，学以致用。

三、明确职能，及时完成任务

作为直接为管理相对人服务的窗口，不仅仅要求业务熟练并且要求服务质量高，工作中对药品、医药器械的生产、经营企业的许可和变更，对新药的申请，药品的注册和药品的补充申请以及药品GMP、药品GSP认证、保健食品注册申请，药品委托加工等申请材料进行形式审查，对申请材料不合的并一次性告知申请人，保证其材料的齐全性和规范性，对行政许可行为申请的受理予以登记，申请材料分类分发，对不能办理的予以说明理由，不推诿，做好首问职责制。催办咨询和有关答复工作做到热情大方，语言贴切，服务周到，答服规范，工作任务明确，精力集中，今年来受理工作人少事多，做到能吃苦，不叫累，多次受到申请人的好评。每月按时向社会公告行政审批受理情景，向局领导和各处室报告当月行政许可情景。不懂就问，虚心向老同志请教，熟悉行政审批受理工作职责，熟练工作流程。

一年来，和同事一齐受理了申请材料3327件，在领导和同志们的关心帮忙下，在思想、学习、工作上都取得了新的提高。不足之处相关的法律法规了解不透彻，业务技能有待提高，在今后的工作中，加强业务知识政策法规知识的学习，更好的为人民服务。

篇10：乡镇工会工作总结

**年**乡工会在乡党委领导和县总的指导下，根据县委及乡党委、政府目标任务，乡工会工作紧紧依靠全体基层工会组织开展工作，按照县总的工作要求，结合我乡工会工作的实际情景，以工作创新，制度创新和机制创新为理念，夯实工作基础，注重工作实效，切实有效地推进各项工作，不断提升我乡工会工作的整体水平。

**年的工作回顾

一、加强工会组织建设

随着经济的迅速发展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋复杂，给我们工会工作提出了新的挑战，也带来了新的发展机遇，做好工会的新建、续建工作，从抓基础工作着手注重沟通，召开应建会的负责人座谈会，解除思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。今年共组建5家，并完成了13家基层工会单独开设帐户和上年数据库内任务。组建中我们根据**的实际情景，在县总的帮忙下，探索性地对农业专业合作社进行了组建，并成功地组建了一家芦笋专业合作社工会。在组建工会中做到四个结合，即组建与召开职工代表大会相结合，组建与工资协商、签订团体合同相结合，组建与安全生产相结合，组建与规范相结合，来构成比较健全的工作机构和维护保障体系。8月1日在县总及乡党委的重视和关怀下成功的召开了**乡第三届工会委员会第二次会议，圆满完成了大会各项议程。选出了新一届工会领导班子和经审委及女职工委员会；7月28日召开劳动关系三方协调会议，讨论了**乡职工最低工资标准和签订了区域性团体合同和区域性工资协商协议。各规模企业也分别召开了职代会，签订了团体合同和工资协商协议。

二、进取推进基层工会规范化建设

努力实现三个最大限度是我乡工会工作的重点，为切实推进创立工作，以实现“六化”要求为标准，进取做好工会规范化建设和创立星级工会活动工作，以“争创先进职工之家，争做先进工会干部”为抓手，争创率达90%以上，在前几年创立的基础上，我们注重提高工会干部的素质，充分发挥工会干部的作用。**年我们确定了1家“和谐企业”和“五星级”企业的培育。3家“安康杯竞赛”示范企业和“模范先进职工”之家作为培育单位。同时在海皇生物，华虹纺织，百益芦笋三家企业的“职工之家”配备了标准的文体设施。加强档案管理，做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开辟活动场所，为工会规范化建设奠定了扎实的基础。按照群众化，民主化要求，进一步健全职代会制度，规范职代会工作程序，落实职代会各项职权。

三、加强职工队伍建设，发挥工人阶级主力军作用

**年以来我乡工会为全面提升职工素质，进取开展职工喜爱的文体活动，提高职工思想道德和科学文化素质。4月16日组织25人参加“我运动、我健康、我欢乐”**乡登山大赛；9月23日举办了有36人参加的**乡第四届“吕蒙杯”职工象棋比赛；9月24日举办了有35人参加的**·超威职工中国象棋友谊赛；11月3曰举办了有55人参加的第三届“芦笋包装”技能大赛。讲奉献、建新功、创新业，大力开展生产技术、劳动技能和安全生产培训，今年乡级以上培训达1000余人，由乡指导企业举办各种培训达600余人，在**年春节前利用企业开年终职工大会的机会穿插了“平安是福”的安全知识有奖问答活动，在华虹纺织，润阳科技进行了尝试，职工进取参于.取得明显效果.并邀市县有关部门教师专题讲座，资料丰富，形式多样，采用“请进来走出去”的方式，逐渐构成一套较为完善的培训机制。会同有关部门对全乡企业进行安全生产大检查，对重点企业、有隐患问题的企业采取经常性的检查。一年来，发放宣传资料5000份，宣传横幅36条，挂图36幅，黑板报10期，参与安全生产大检查企业356家次，检查中查出隐患200起，整改200条，整改率100%。经过检查针对企业的薄弱环节和存在的问题，提出了相应的整改措施。

四、加强维权机制建设，切实维护职工合法权益

根据我乡实际提出重点，健全组织，夯实基础，进取开展维权工作。充分发挥工会劳动关系，协调小组和基层工会劳动争议调解小组的作用，构成以乡协调小组为核心，基层工会调解组织为结合点协调管理网络，为维护我乡的社会政治稳定发挥了极大作用。一年来乡劳动争议调解小组共调解劳资纠纷58件，涉及220人次，累计金额达275万元，涉及企业8家，全部成功解决。

五、努力为职工送温暖办实事

开展送温暖活动，努力为职工排忧解难。首先，从思想上高度重视，全乡各工会组织把送温暖工作作为一项民心工程来抓，一级抓一级，认真部署了相关工作，帮忙困难职工解决生产、生活中的突出问题，帮忙特困职工解决生产、生活中的实际问题，把党和政府的关怀送到职工的心坎上。其次，作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数，全面了解掌握困难职工家庭的生活情景基础上，经过重点帮困，结对帮扶，上门慰问等形式，对各类困难职工采取多种方法帮忙他们解决实际困难。一年来乡工会在调查摸底的基础上确定了16户困难职工，爱心透析5户，金秋助学3名。在“六一”儿童节期间，我们举行了三次活动，参与人次达310人，发放宣传资料680份，助学结对6人，捐款物计19500元。再次，根据县总（**）14号文件精神的要求，我们及时召开会议进行了商量并组织人员下企业调查落实参加职工住院医疗救助宣传，到目前为止已有近400人参加了救助活动。**年乡工会做了很多工作，取得了一些成绩，可是我们的工作还存在很多问题，有些基层工会工作还停留在表面上，有些企业已到达建会条件了但还没有建会，围绕党委的中心，服务大局中还不到位.需要我们在**年的工作中加以改善.

**年工会工作计划

**年，是全面深入贯彻党的十八届四中五中全会和中国工会十六大会议精神，认真落实做好**乡工会委员会第三次代表大会堤出的各项工作任务。实现乡党委、政府工作目标，开展工会“三级联创”活动。做好工会工作。我们必须认清形势，把握机会，找准工作切入点，坚定信心，开拓创新，争取主动，乘势快上，为全力推进**经济社会发展新跨越再立新功。

应对新形势、新任务、新要求，**年度我们应做好以下几项工作：

1、围绕中心，服务大局，教育和动员广大职工为我乡的经济社会发展建功立业

全乡各基层工会干部要切实增强中心意识，紧紧围绕乡党委、政府建成省级特色农业强镇和湖羊风情小镇的总体工作大局，贴紧本乡企业的工作中心，创造性地开展工作。计划在湖羊美食街和规模农业企业中建立工会和联合工会，助推产业发展.广泛开展创立先进乡工会和模范基层工会的“三级联创”和“创立学习型组织，争做知识型职工”活动，深入推进“三升一改”中发挥桥梁纽带作用，努力营造全乡上下争先创优，鼓励职工学文化、学科学、学技术、比创造、比本事、比贡献的良好社会氛围。争取在基层工会中培养和树立一批典型，经过发挥典型的示范作用，组织和动员基层工会和广大职工在围绕中心、服务大局中树立形象作贡献。各基层工会要深入开展群众性的技术创新活动，拓展深化技术创新资料。要动员和组织广大职工进取投身到活动中去，在全乡各基层工会中开展评选经济技术创新能手活动，努力提高一线职工技术操作本事和水平。

2、突出表达和维护工作职责，努力为职工群众多办实事、好事

抓实工资协商和团体合同工作。要以工资协商为突破口，深入平等协商、团体合同工作。建立健全工资协商、团体合同制度，力争单独建工会的企业工资协商、团体合同制度到达80%以上，依法提高广大职工的工资收入，充分发挥职工代表和三大行业工作委员会的作用。组织职工代表定期巡视，加强履约监督，不断提高工资协商、团体合同制度的质量，充分发挥集群职代会制度的应有作用。

进取开展帮困扶贫送温暖活动，强化非公企业“1+1”帮扶机制建设。广泛开展结对帮困，开展多形式的帮扶活动。加大职工住院医疗互助保险的推行力度。

加强劳动保护工作，完善职工安全健康保护机制。要发挥工会劳动保护监督检查网络作用，督促企业认真执行国家劳动安全卫生的法律法规，加大劳动保护的宣传检查、监督工作力度，充分发挥劳动安全卫生督查组的作用，加强对事故易发行业、非公企业的安全生产监督检查。大力开展职业病防治工作的宣传活动，重视和加强职业病防治工作，坚持制止和纠正侵犯职工劳动安全和职业健康权益的行为。继续开展“安康杯”安全生产竞赛活动，保护职工人身安全和身心健康，促进安全生产和经济发展。

3、夯实工会工作基础，进取推进工会工作规范化建设

要切实抓好工会的各项工作，夯实工会工作基础，进取推进工会工作规范化建设，在工作的方式方法上要突出重点，在工作的基本要求上要争创特色。一是以“争创先进职工之家，争做先进工会干部”为载体，切实加强工会工作的规范化建设。为了贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十八大五中全会精神，在二新企业坚持“党建带工建、工建促党建”，全面加强工会组织建设，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。二是以创立“星级职工之家”为载体，在全乡规模企业中进取开展创立乡工会和模范基层工会的“三级联创”活动等工会工作规范化建设，努力实现工会工作从“量的扩张”向“质的提高”转变，全面提高我乡基层工会工作水平，准备在现有企业创立“合格职工之家”。同时继续抓好新建企业的工会组建工作，不断扩大工会组织的覆盖面，实现“向所有企业都要建工会”的目标。要进一步巩固组建率和职工入会率。在25人以上的企业全部实现独立建立工会组织，配齐配强工会干部，同时建立女职工组织和劳动争议调解组织，保护女职工的特殊权益。

**年是全面贯彻落实党的十八届四中五中全会和中国工会十六大以及县总工会十七届职代会精神，推动科学发展，深入发展和谐劳动关系、切实维护社会和谐稳定的关键的一年。工会的职责重大、任务光荣。乡工会在乡党委、政府的坚强领导下，在县总工会的精心指导下，我们将锐意进取、开拓创新，以昂扬的斗志、饱满的精神，投入到新的一年工作当中去。为完成县总工会十七届职代会提出的各项目标，为助推本乡的社会和经济发展，为完成**乡十五次党代会提出的加快建设“锐意、创意、诗意、惬意”的湖羊风情小镇作出应有的贡献。

篇11：乡镇工会工作总结

20XX年镇工会联合会在镇党委、政府的领导下，在县总工会的关心支持下，结合年初工会目标任务，始终坚持以党的十八大精神和邓小平理论、“三个代表”科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，按照县总工会八届七次全委（扩大）会议和沁水县工会第九次代表大会会议精神以及开展“调查研究年”理论调研活动的精神，坚持“建组织、强管理、维权益、送温暖、搞活动、抓亮点”的工作思路，求真务实，开拓创新，奋发进取，全镇工会队伍日益壮大，网络更加健全，制度不断完善，运作更为规范，工会工作实现了创新和突破，现将全镇一年来的工会工作情景总结归纳如下：

一、强“管理”、抓“规范”加强组织建设

1、镇党委、政府十分注重加强镇工会自身建设，把工会工作纳入党建目标范畴，把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有部署，年中有检查，年末有考核，活动经费给予保障。

2、认真做好基层工会组织建设发展会员，深入调查研究，彻底摸清底数。今年7月结合安全生产活动工作的开展，深入基层广泛宣传《中国工会章程》培训安全生产法律法规一期，培训人员60余人次，耐心细致的宣传发动工作，组建了张马村煜林蔬菜种植专业合作社工会委员会一个发展新会员69人。

3、建立健全了工会各项规章制度，各项工作活动进行了归档，并将各项制度上墙，成立了劳动争议调解组和劳动安全监督组，使工会工作制度化，规范化。

二、送“温暖”、抓“维权”发挥工会作用

1、进一步完善和建立工会关爱农民工法律援助维护劳动者合法权益新机制。

今年以来工会联合会进取协助为农民工供给法律援助，为困难职工供给法律咨询和法律援助服务，帮忙他们因欠薪引发的劳动关系纠纷，充分发挥工会劳动争议调解和劳动安全监督的职能作用，协助配合劳动保障所等部门为在中村打工的河南籍、四川籍、河北籍近百名农民工讨薪水60多万元，得到了社会各界广泛赞誉。

2、广泛开展“送温暖”帮扶救助活动，使农民工感受到工会就是他们的“娘家人”。

“天有不测风云，人有旦夕祸福”厄运发生在张马村煜林蔬菜大棚专业合作社职工尚文军身上，由于去年腊月的一次意外原本困难的家庭，治疗费用十分昂贵，镇工会得知后在今年正月初十给驻镇各单位发出了倡议书，并到每个单位组织发动干部职工“捐出一份爱心，献上一片真情”，使驻镇单位的干部职工好心人慷慨解囊，在短短的几天里共捐款壹万伍仟余元，并和县慈善中心申请救助一万元。使工会在广大的职工中得到了信任，感受到了“娘家人”的温暖。

3、关心职工生活。职工的苦就是我们的苦，职工的心声就是我们的心声。

为了更好的做到“稳定职工就业，保障职工收入”镇工会用团体合同整体维护职工的经济权益，工会组织代表职工与企业签订团体合同，是协调劳动关系最为有效的手段，也是规范了劳动合同的一种有效方式。镇工会联合会还进取推进工资团体协商制度的建立，要求非工企业工会和种养行业工会代表职工就工资分配制度，分配形式支付制度等相关资料与企业方进行了平等协商，签订了专项协议。到目前为止对非工（区域性）12家企业和（行业性）8家企业成功开展了第二次“工资团体协商”，使82名农民工工资上浮了4－8个百分点，并在镇工会第一届二次职工代表大会上进行了表决，所有代表一致经过，确保了职工工资的标准水平和拖欠职工工资现象，从而使职工的劳动报酬工作时间得到了较好的实现。职工大病互助参保了100%。对农民工进行了温室大棚蔬菜种植技能培训，培训人员达100余人次。

三、建“阵地”抓“载体”增强工会活力。

1、以阵地为载体努力发挥“职工之家”的自身职能

工会规范化建设以来，镇党委、政府大力支持，先后建立了，职工之家、篮球基地的硬化建设。职工书屋、台球、乒乓球、羽毛球、篮球、象棋、麻将、扑克等娱乐活动，持之以恒、频繁开展、技术大赛、技能培训开展有序，全面完成了工会下达各项任务。

2、开展职工文体活动，增强职工的凝聚力

在今年的“三八”妇女节组织了女职工文艺晚会，以丰富多彩的表演形式，展示了女职工的良好形象，演出剧目22个，参加活动68人，观众达2000多人次。“五一”劳动节组织了首届“舜王杯”篮球赛，参加活动人员70余人。根据县总工会按排举办了“谁是球王”中村赛区乒乓球比赛，并参加了县总的比赛，极大地丰富了职工文化生活，激发了职工立足本职，爱岗敬业，尽职尽责的劳动热情，增强了职工身心健康的发展。

在今后的工作中，我们将改善不足，继续努力开展工会工作做到全心全意为职工服务，为我镇经济发展和社会全面提高作出新贡献。

篇12：乡镇工会工作总结

**年，**乡工会工作在县总工会的领导下，在乡党委政府的关心和支持下，紧紧围绕乡党委、政府的“实现**经济和社会事业全面腾飞”的中心工作，全面贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神，坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，认真落实党关于工会工作的各项政策，循序渐进，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了**乡工会工作的全新局面。

一、深入发动，广泛宣传，营造了工会工作的良好氛围。

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治礼貌的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。**年**乡工会在乡党委政府的支持和县总工会的精心指导下，以党的十六大精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，深入实践“三个代表”重要思想，树立科学发展观，认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，紧密结合**乡实际，按照年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推进，工会工作取得了新的进展。

首先，注重加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委政府十分注重加强乡工会自身建设。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以研究。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，乡党委政府每年拨足必须的经费，由乡工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。异常是每逢工会有什么活动，乡党委政府主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。在抓好乡工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。乡党委政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，经过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。

其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。二是目标职责制度。根据县工会的要求，乡工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。四是培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。

二、维权是工会重中之重的工作。

必须维护好职工的合法权益，才能把职工的进取性引导好、保护好、发挥好，这是十分关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们经过推行平等协商、团体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的进取性。

（一）是推行平等协商、团体合同制度，维护职工合法权益。推行平等协商、团体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。今年我们把规模较大，企业主民主意识较强的蚌埠新材料有限公司作为试点单位。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及团体合同等方面知识的培训，到企业开展应对面指导，推行团体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。

（二）是进取探索职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在单位推行职工〈代表〉大会制度，有利于培养职工的参与意识和合作意识，有利于调动职工的进取性和创造性。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年在医院开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、提议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么提议、有什么意见，有什么困难，都能够向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的提议和困难得到了采纳和解决。蚌埠新材料有限公司经过召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职工对话，使职工及时了解企业各项管理决策，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。

（三）是以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮忙困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都进取筹措资金进行慰问。**年我们节日共走访慰问特困职工15户，走访离退休职工2名，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动，进取开展职工互助保险工作。

三、抓活动载体，增强工会活力

（一）是开展“建家”活动，共谋发展。为了促进“建家”活动的深入开展，到达“两个满意”，即“维护职工合法权益，职工满意；调动职工进取性，促进企业发展，投资、经营者满意”。我们根据县工会的部署和要求，召开了由各单位负责人和工会主席参加的会议，乡党委政府主要领导亲自到会作动员报告，工会干部作了具体的业务指导。年终各单位对照“建家”标准开展了自查，乡工会进行了抽查。

（二）是以劳动竞赛为载体，调动职工进取性。各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了必须的效果。7月份乡工会在全乡开展了“安康杯”安全生产知识竞赛，12多名职工参加了竞赛。

（三）是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。多年来，由乡工会牵头，基层工会和广大职工进取参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日，乡工会都要举办文体活动，展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”青春杯职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。经过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。

（四）是注重工会经费收缴，增强工会的经济实力。收取工会经费是一件老大难的工作。我乡企业单位数量少，规模也比较小，工会收费工作难度较大。我们一方面摸清底细，核准基数，按职工人数收取。另一方面苦口婆心，不厌其烦，上门收取。同时经过举行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界朋友，为收取工会经费工作创造良好的环境。

肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动资料还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要资料的工会活动方面拓展和研究；四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。

**年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创**乡工会工作新局面。**年重点抓好以下几方面工作：

一、进取争取党政支持，加强工会阵地建设。

二、抓好职工代表培训，提高职工代表素质。

三、加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位进取推行政务、厂务公开，推行平等协商、团体合同。

四、举办下岗职工技能培训班，继续开展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。

五、进取组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的职责感，丰富职工的业余生活。

篇13：乡镇工会工作总结

20XX年，xx镇工会联合会在县总工会和xx镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕县委政府的中心工作，按照年初与县总工会签订的目标职责书的要求，结合我镇实际，对标一流，争先进位，团结带领我镇各级工会组织和广大工会职工，认真开展了各项工作，在创新工会工作思路上取得了必须的成效。下头就一年来我镇工会联合会工作情景总结如下：

一、突出工作重点，扩大工会组织的覆盖面和影响力

1、全面深入推进“三新”活动的开展，我镇下坝社区安置点今年准备创立县级示范点，镇党委政府和镇工会联合会高度重视此项工作，将其纳入目标考核，完善组织领导，落实经费保障。为了提高知晓率，我们充分发挥青年职工志愿者的作用，组织志愿者实施入户指导，引导社区居民参与“三新”活动。同时，利用宣传栏、手机信息、宣传资料等工具，进一步营造“三新”活动氛围。到今年年底，基本实现了下坝社区安置点设施完善、管理有序、环境整洁、乡风礼貌的良好局面。

2、开展争创“示范乡镇工会联合会”和“示范社区（村）工会”的活动。一是以“运动xx、歌舞xx、故事xx”活动为平台，教育和引导机关工会、企业工会、村（社区）工会的广大职工进取参与其中，争当建设礼貌村镇、引领社会风尚的主体力量；二是以“基层组织建设年”为契机，比照创先争优活动，对我镇各级工会进行分类定级，并督促他们拿出晋位升级的具体措施，在党组织建设的基础之上，进一步完善“党建带工建，工建促党建，党工共建”的长效工作机制。

3、启动实施“工会组织亮牌子促活力、工会主席亮身份促履职”的“双亮双促”活动，我镇工会联合会按照县总工会的要求，对“双亮双促”活动进行了大力宣传，争取企业尤其是非公企业的重视和支持，邀请县总工会相关科室负责人到我镇进行业务指导，把这项活动真正落实到实处。

二、维护职工权益，增强工会组织的凝聚力和战斗力

工会最基本的职能就是维护职工的合法权益，仅有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应有的社会地位，才能显示出它的凝聚力和战斗力。半年来，我镇先后组织各级工会职工认真学习《劳动法》和《工会法》，用法律来武装自我；区域性工资团体协商协议的签订率到达100%；督促镇域内企业履行社会职责，指导企业建立健全厂务公开制度、依法签订团体合同；开展法律援助，聘请法律顾问，在镇司法所的协助下，有效的解决了下坝小区建设中施工方拖欠农民工工资的矛盾；建立健全我镇工会联合会、镇劳动保障所和镇工商联合会分会劳动关系三方协调机制，完善维权工作机制；组织镇域内企业参加第十三届“安康杯”竞赛活动，参与率达90%。

三、加强帮扶力度，发挥工会组织的服务性和保障力

1、进一步完善困难职工建档工作，及时变更档案，做到台账清、家底明，为制定切实可行的帮扶计划供给数据支持。协助帮扶中心开展应届高校毕业生阳光助学金申请资料收集1户。

2、主动关心困难职工生活，经过县总工会“20XX春风行动”招聘会，及时为困难职工送信息、送政策、送岗位，切实为困难职工、外来务工人员和下岗职工排忧解难。认真开展“送温暖、献爱心”工作，元旦和春节对贫困农民工进行帮扶和慰问，解决困难救助资金1万元，我镇全年共帮扶困难职工21人。

3、关心职工健康，组织全镇职工参加职工医疗互助保险，参保率达100%。开展“职工光明健康行动”，宣传眼健康知识，全年共举办了3场活动。

4、做好返乡农民工、失业人员回乡创业就业工作，及时统计小额贷款贴息补助创业人员并上报县总工会，解决其临时性资金需求。全年成功申报“回乡创业明星”1户，4人获得创业补助，开展创业培训1期。

5、督促企业进取开展城乡环境综合治理“进企业”活动，整治理办定期对企业进行督促通报。统计全镇环卫工作基本信息，组织50余名环卫工作参与县总工会供给的免费体检。

6、丰富职工业余生活，全年相继组织机关职工分两批次外出参观学习、组织村（社区）干部外出学习交流、组织开展百姓故事会之歌舞xx运动xx系列活动、组织机关职工开展冬至文娱汇演活动等。

7、依托镇文化站图书室和各村（社区）农家书屋硬件设施，组织辖区内职工开展读书活动，争创“职工之家”2家，“职工书屋”2家。

20XX年即将过去，回顾全年工作，我镇工会联合会工作目标全部按时保质保量完成。同时，我们也看到了工作中存在的不足以及与兄弟单位之间的差距，为此，我们将采取切实有效的措施，不畏艰难、坚定信心、勤奋工作，在2015年重点做好以下个方面的工作：

1、加强工作信息的上报；

2、组织职工开展丰富多彩的活动；

3、组织辖区内企业更好的开展各项工作，切实保障职工权益。

篇14：乡镇工会工作总结

今年以来，我镇根据**区总工会下发的文件精神，深入贯彻落实区总工会下达的目标任务，进一步促进我镇私营企业建立工会，创新思路，突出重点，攻坚克难，卓有成效的开展工作，我镇的私营企业的工会组建和发展会员取得了可喜成效，现将全年目标完成情景汇报如下：

一、组织建设

（一）“普遍建会”工作

1、全力推进辖区企业普遍建会。对我镇辖区内企业进行排查和摸底，对贴合独立建会条件的企业发放了工会宣传资料，让企业更能深化的了解工会。**年我镇独立建会4家。目前，入会率达95%。

2、**年金马镇总工会延续**年农民工入工会排查工作联合各村社区工会联合会联络员对我镇管辖范围内农民工进行排查，贴合条件均加入各企业、各社区工会联合会，金马镇农民工共计2480名，服务农民工、提高农民工素质，做好维权服务工作，让农民工更好地融入到工会这个大家庭中来。

3、排查辖区内基层工会成立时间，按照三年的任期，指导辖区内贴合换届条件的企业办理了换届手续。

4、做好“市总信息化平台”数据录入和核实工作。

5、深入开展“双亮双促”活动，全年完成“双亮双促”非公企业3家以上。

6、完成红塔塑胶和光明金马社区文化广场两翼打造，建成在企新市民健康小屋、企业职工之家、社区职工书屋、打造在企新市民、社区新市民活动阵地示范点；完成8个村社新市民培育中心升级打造，进取开展新市民法制宣讲、“自强不息”、“敬老爱老”等浸润式文化植入教育；努力构造“一体两翼”的新市民培育全覆盖的良好局面。

（二）开展争创活动

1、开展“示范企业”、“示范镇街工会”建设工作，我镇总工会建设成“示范镇街工会”。

2、**年7月，金马镇总工会开展了“践行新发展理念建设国家中心城市”群众知识竞赛活动，此次竞赛活动是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，全面贯彻落实省第十一次党代会、市第十三次党代会和区第十四次党代会精神的重要举措，我镇将此活动落实到各村社区组织发动了群众进取参与，将此次竞赛活动做实、做活、做出了成效。经过大家的不懈努力取得了全区第一名的好成绩。

3、在我镇温泉社区蓉西新城、镇政府大厅建立的“十五分钟之家”，为我镇环卫工人和辖区工作人员供给方便、快捷的服务。

4、认真的完成我镇工会档案工作，做好归档和梳理工作。

（三）开展“廉政文化进企业”活动

**年我镇总工会联合我镇安全监督管理办公室对我镇企业进行了走访，将“廉政文化进企业”进行了宣传，共发放宣传资料2000多份。

（四）工会法人资格登记

对我镇建会企业进行了工会法人资格登记，实行了一企一档制度。

（五）信息采用

全年共上报各类活动信息42期。

二、民主管理

（一）工资团体协商、团体合同

在辖区已建工会非公企业中单独新签工资团体协议40家，并确定红塔塑胶（成都）有限公司、雷迪波尔服饰股份有限公司工资团体协商和女职工专项团体合同为示范企业，更好的维护我镇企业职工合法权益。

（二）安全生产和劳动保护

1、我镇总工会联合我镇安办对辖区企业进行安全宣传。加强企业单位、建筑工地、室内外装饰装修工程施工现场、工人宿舍、仓库、生产厂房、食堂、配电室及明火作业等防火重点部位的消防安全管理。合理配置足够数量的消防灭火器材，确保消防灭火设施齐全有效，消防疏散通道的畅通，并设置醒目的消防标志牌。建立企业领导和值班人员检查、巡查制度。明确应急处置办法，把消防安全保卫工作落实到具体岗位、具体人员身上，值班人员24小时在岗在位，认真做好检查巡查工作，并能熟练使用灭火器材和报警设施，全力实现防患于未然，确保消防安全工作万无一失。

2、组织我镇5家基层单位参加“安康杯”竞赛，同时也加强了企业的文化交流和团队合作精神。

3、我镇总工会对辖区企业进取的开展了职业病防治宣传，并邀请教师对企业职工如何预防职业病相关知识进行专题培训，共计发放传单4000份。

（三）职工技能素质提升工程

1、**年6月由**区总工会主办，金马镇总工会承办的“**年进取金马人嗨歌大赛”拉开帷幕，此次活动本着培育新市民，提升新市民的认同感、归属感、职责感的原则，印制海报、宣传单等，经过微信微博等途径广泛宣传。经过报名100余名选手参加此次比赛，经过各社区（村）企事业的预赛，最终34名选手进入复赛，经过两轮的复赛，12名优秀选手进入了决赛。赛后以分数高低分别评选出了一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名以及优秀奖八名。此次活动覆盖了辖区内各社区、医院、学校和企业，参与年龄层次最大的77岁，最小的11岁，有学生、医生、教师、企业职工等各个行业的参赛选手，真正体现了广泛动员、全民参与的文化理念，在严酷的夏日给市民朋友带去了清凉的心境，丰富了市民朋友的业余生活。

2、8月29日，第三期新市民职业技能培训——茶艺师培训班，在金马镇蓉西新城新市民培育学校举行了茶艺师成果展示会。经过本次培训和成果展示，绝大部分学员已经初步掌握了红茶、花茶、乌龙茶、黄茶、白茶等几大茶类冲泡技巧。这不仅仅提升了个人的生活品质，同时也为这些失业、失地人员增加一项新的再就业技能，帮忙他们的生活翻开新的篇章。

3、各村（社区）工会联合镇职工志愿者、大学生志愿者开展各类活动，进取宣传相关工作。

4、镇总工会、镇团委、镇妇联与辖区企业祥和鸟服饰有限公司联合举办了**年度职工职业技能大赛。

（四）厂务公开民主管理

金马镇总工会按照区总工会要求在四川恒芯科技股份有限公司、松川雷博机械设备有限公司、成都圣恩生物科技股份有限公司3家企业单位推广厂务公开民主管理工作，各单位均按相关文件要求把厂务公开民主管理工作落到实处。

（五）女职工工作

1、在成立工会企业中都建立了企业女职工委员会，组建率达100%。

2、结合节假日开展女工文体活动，邀请我区卫生站站长周林教师、成都市第五人民医院的乳腺外科吴君华教授和谭旭东主任等对女职工进行妇科疾病普查普治、宣传保健知识、艾滋病防治宣传，共发放宣传资料2000余份。

三、帮扶救助工作

（一）困难职工建档

1、排查、收集、整理困难职工（农民工）资料，全年共为7名困难职工健全了帮扶档案。

（二）做好“四送”及帮扶工作

1、**年年初对7户建档困难职工进行了“送温暖”活动，每人发放600元补助，同时对全总数据库建档困难职工进行摸底排查，对已经不贴合条件的职工进行了情景登记说明目前还有一名困难职工贴合条件，其余2名职工已脱困。

2“金秋助学”活动，为2名困难职工子女考上大学发放助学金6000元。

3、**春节，金马镇总工会利用“春台会”，邀请金马镇人力资源市场共同举办“春风行动”专场招聘会以及“就业援助月”专项活动。此次专场招聘会共带来50余家企业包括销售、保洁、库管等上千个工作岗位。

4、“夏季送清凉”活动。金马镇总工会职工代表和职工志愿者组成“送清凉小组”在金马镇主要路段为四川润辰沅保洁服务有限公司、成都鸿源环保服务有限公司等共计64名环卫工人送上了水杯、毛巾、藿香正气液等慰问品，并就夏日防暑小知识和他们进行了交流。

四、职工创业培训工作

1、开展各类技能提升培训4期1000余人次。同时开展志愿服务活动10期，

五、创业工作

1、金马镇总工会联合社会事务管理服务中心、金马镇人力资源市场对我镇失业人员进行了技能培训，并帮忙50名就业困难人员获得劳动部门技能证书。

2、做好了农民工培训500人次，对农民工进行了就业指导，职业介绍和实现就业等就业服务，完成了195人次。

3、今年我镇实现小额贷款5户。

六、互助保险

1、**年我镇共400名人员购买了互助保险。

七、财务工作

1、坚持定期开展工会经费审查工作，强化监督和辅导，进一步进工会财务会计管理规范化建设工作。在经审工作中从下拨、使用、管理等各个环节加大对各类专项资金的审查监督力度，严肃查处挤占挪用、虚报冒领、损失浪费等行为

八、2018年工作计划

一、丰富职工群众文化生活，不断提高职工队伍素质

经过开展丰富多彩的活动，提升职工群众的文化生活品味，调动广大职工的进取性和创造性，增强职工的归属感，提升企业的影响力和凝聚力，促进企业的发展。与劳动保障服务中心联合开展下岗、待岗和转岗职工的技能培训，增强下岗人员的就业本领。按照区总工会下达的培训任务指标在辖区企业内广泛开展职工队伍的业务知识和技能培训活动，不断提高职工队伍的岗位适应本事和综合素质。

二、以工会帮扶工作为依托，深入开展帮扶救助送温暖、送清凉活动

开展送温暖、送清凉活动，充分发挥困难职工帮扶的作用，在辖区内深入开展多种形式的慰问走访送温暖活、送清凉动。异常要关注外来务工人员、农民工等特殊群体的工作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等活动，使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和温暖。

篇15：乡镇工会工作总结

2018年，xx镇总工会在xx市总工会和xx镇委镇政府的正确领导和大力支持下，根据工作任务，围绕部门职责，结合自身实际，致力推进工会规范化建设、工资群众协商等工作的开展，较好地完成了今年的工作任务。

(一)抓工会规范化建设，强化工作基础

在去年大力推进工会组建工作的基础上，今年，镇总工会着力做好规范建会工作。镇总工会以xx省总工会抽查和xx市总工会的固本强基考核工作为契机，促进各单位、村(社区)全力开展工会规范化建设工作。透过召开工作会议、下乡指导、深入到企业进行现场检查和指导，推动企业开展工作。9月27日，xx市总工会检查组随机抽查我镇5间企业进行实地检查，规范化建设工作受到检查组的一致好评。

(二)抓工资群众协商，强化协商机制

工资群众协商工作是今年的重点工作之一。今年5月，xx市总工会对工资群众协商工作进行了动员布置后，镇总工会专门召开了xx镇工资群众协商工作推进会，组织各单位、村(社区)工会干部观看工资群众协商专题短片，要求各工会干部必须要认清形势，熟悉业务，加强督导，全力推进工资群众协商工作。

为更好地开展工作，镇总工会多次与镇人力资源分局联系沟通，认真学习企业与工会协商后所签订的群众合同需要进行审查的流程，梳理好审查中所需材料等，做好指导工作。

镇总工会采用每周一上报，每周一督导的做法，加强督促工作。同时，向企业派发了《工资群众协商知识问答》、《xx市工资群众协商先进企业典型材料汇编》、《企业群众合同审查需提交的资料》等宣传资料，进一步推动企业与员工加深对工资群众协商工作的认识，促进企业与员工就企业内部工资标准、分配制度等事项进行平等协商，从源头上预防劳资矛盾发生，构建和谐稳定劳动关系。

至12月10止，已完成工资群众协商工作的企业有126家，其中：世界500强企业4家(xx)，建制率达80%;千人以上企业12家，超额完成了工作任务，

(三)抓维权帮扶，强化服务机制

1、完善信访渠道，突出维权主业

维护职工合法权益是工会的职责，为更好地履行职能，今年5月，镇总工会落实2人跟踪处理职工反映问题和群体性劳资纠纷工作，配备人员实行AB替补机制，确保人员到位，不遗漏任何一件舆情事件。镇总工会专职副主席亲自挂帅，对收到的每一件舆情事件及时了解状况，做到亲力亲为，力求将矛盾化解在萌芽状态。

至12月10日，镇总工会共收到信访事件57宗，其中市总工会转办38宗，镇总工会接访19宗，全部及时处理和回复，没有出现漏报、迟报现象，受到xx市总工会的充分肯定。其中在伟易达的信访事件中，由于处理得当，xx市总工会对我镇总工会的做法给予好评，所以要求我镇把信访事件的处理方法向全市各镇街工会作经验介绍。

2、切实为职工办实事、解难事

全心全意为职工服务是我们的工作宗旨。年初，镇总工会探望了15名工伤员工，共发放了4500元慰问金，使外来务工人员倍感温暖和鼓舞。除此之外，镇总工会为职工办实事、解难事开展了一系列工作：一是帮忙困难职工申请帮扶款。

3月初，镇总工会组织各村(社区)、工业园区工会联合会根据困难职工帮扶的申请条件，在本辖区内做好调查摸底工作，并用心协助贴合条件的职工做好申报工作。透过大家的努力，初步贴合条件的职工共有82名，镇总工会已于4月中旬把申请资料提交到xx市总工会，最终透过xx市总工会的审核并获得帮扶款的有75名，共获得75000的慰问金。

二是为困难职工子女申请助学款。6月初，镇总工会根据xx市总工会关于“金秋助学”工作的要求，对初步贴合困难职工帮扶条件的现就读高中、中专、大学的职工子女进行摸底汇总，最终共有71人贴合助学帮扶条件，共获得12。2万元助学款。三是协助职工申请交通和误工补贴。

10月下旬，按照《xx省总工会2015年千万职工大培训行动组织实施方案》，镇总工会为做好“工会培优计划”，协助贴合条件的职工申请交通和误工补贴，透过各单位、村(社区)工会把通知转发给企业，并利用电视广告，把申领条件、补贴标准、申报流程等有关要求告知广大职工。同时，镇总工会用心到镇人力资源分局查找贴合申领条件的人员名单，发信息通知其做好申请工作。透过用心宣传发动，至申领截止时间(11月30日)，共有45人申请，其中43人已透过镇总工会和xx市总工会的审查，现等待xx省总工会的最终审核。

3、用心推动“先锋号职工服务中心”建设

“先锋号职工服务中心”是我镇今年工会工作的一个创新亮点。“先锋号”职工服务中心是以服务为宗旨，充分利用现有的资源和专业优势，设立职工党员之家、工会主席工作室、心灵驿站、困难职工帮扶中心、职工文体活动指导中心、协商调解室、职工书屋、就业指导服务中心、女职工之家、工会社工志愿者之家十大功能室，为职工带给党建活动、心理咨询、法律援助、困难帮扶、医疗健康、文体指导、培训就业等多方面的服务，把工会的各项服务送到企业中去，送到职工心坎上，使工会组织和工会工作更加贴近企业、贴近职工、贴近实际。

前期，镇总工会对镇内已建工会的企业进行调查摸底，按照企业规模较大、工会工作基础扎实，条件较成熟的候选企业进行深入了解，最终确定先锋高科技(xx)有限公司为我镇首个建设“先锋号职工服务中心”的企业示范点，并用心做好与市总工会、先锋公司的联系沟通、指导协调工作。

今年3月，“先锋号”职工服务中心在先锋公司落成并投入使用，大大地提高了企业管理层和职工对工会组织的关注度。很多职工到“先锋号”了解其功能和运作，企业管理层也期望透过“先锋号”让员工更有归属感，为企业留住人才，构建和谐劳资关系。

同时，透过工会和“先锋号”服务平台，畅通了职工表达诉求的渠道，为职工带给了更多的服务、帮忙，使职工的业余生活更加丰富。先锋公司的工资群众协商工作能真正做到真谈实谈，并得以顺利开展，除了企业本身重视工会工作外，“先锋号”职工服务中心在该公司建立，也起到了很大的促进作用。

目前，“先锋号”职工服务中心由市总工会投入的硬件建设已完成，所配备的社工已到位，并用心融入先锋公司开展工作。母婴室、心灵驿站、协调处理室等功能室已开放使用，并逐步完善。自成立以来，先锋号职工服务中心自身共策划“先锋好声音”、“2018年中秋晚会”、“清凉一夏——防暑知识讲座”、“包饺子，话爱心”等特色活动16个，主要包括丰富职工业余文化生活、职工身心健康服务、志愿者团队建设三个方面，活动参与志愿者人数总计138人次，服务人数超过5000人次，大力倡导职工对精神文化的追求，提升了职工自我的健康和安全意识，丰富了职工的业余文化生活，协助职工解决实际困难和问题，帮忙职工建立完善和健康的社会支持网络，切实发挥了服务职工的职能作用。

(四)抓工会经费收缴，强化经费保障

今年，镇总工会继续做好工会经费收缴的解释、指导等工作，透过派发《xx省税务代收工会经费宣传手册》等资料，让企业熟悉工会经费相关法律法规和业务知识;透过电话、现场解答企业对工会经费缴交、返还、使用等方面的咨询，协助企业处理相关工作。

经努力，至今年10月，全镇缴交工会经费的企业共有198间，其中已完善返还手续的168间，尚未完善返还手续的30间，约共收到工会经费1317.31万元，月均缴费达131.73万元，缴交状况较为梦想，在全市各镇街中位于前列。

篇16：乡镇工会工作总结

20XX年度，XX镇工委在县总工会的正确领导下，在镇党委政府的关心和支持下，深入学习贯彻落实党的十八大四中全会精神和中国工会第十六次全国代表大会精神，按照县总工会的安排部署，理清工会工作思路，切实加强和规范基层工会组织建设，探索新形势下的工会工作，推行区域性工资团体协商，建立和完善基层工会组织，努力开创XX镇工委工作的全新局面，现将2015年工会工作报告如下：

一、广泛宣传，营造工会工作的良好氛围

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表，是中国特色社会主义政治礼貌的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点，XX镇工委以完善工会基层组织建设为基础，以建立健全机制建设为重点，以工会自身建设为关键，主动争取镇党委政府的高度重视，着力加强机关工会组织和基层企业工会组织建设，镇党委政府把工会工作摆上工作日程。创新活动载体，深入开展工会工作和工会活动。营造了XX镇工会工作的良好氛围。

二、XX县XX镇工会抓好基层工会规范化建设

为确保年度重点目标任务的顺利完成，该镇注重抓好基层工会的规范化建设，不断提高基层工会的凝聚力、感召力，充分发挥工会在促进经济社会发展中的主力军作用。

1、建全制度规范工会工作。该镇总工会制定印发了村级工会、非公企业工会《工作制度及各委员工作职责》，要求基层工会采取必须的形式向辖区农民会员和群众公示，理解监督；构成基层工会主席、委员职责清楚，分工明确，促进基层工会加强规范化建设，充分发挥职能作用，引导和带领群众发展主导产业，增加收入，不断为促进经济社会的快速发展而努力。

2、真抓实干争取党政支持。各基层工会从主席到委员，充分发挥职能作用，围绕党委、政府的中心工作，进取配合村“两委”会的工作部暑，全力做好支持配合。

3、发挥职能引导群众参与。充分发挥村级工会的宣传、组织、协调职能，宣传好党在农村的路线、方针、政策，组织群众进取参与主导产业的发展，促使全镇花椒规模发展，奠定了农民增收的基础，公益事业得到发展，生产生活条件得到改善，从而得到了群众的理解、支持，参与工作的进取性不断提高，也使基层工会的工作得到群众认可，赢得了各级组织的大力支持，为确保工会工作上水平奠定了坚实的基础。

三、以送温暖为载体，开展慰问活动

送温暖活动是工会心系职工，帮忙困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。一是送温暖活动。全镇各级党员干部筹集资金21623元，化肥1包。购买大米、食用油、糖、以及生活必须品，慰问困难党员、群众256户；二是送技术活动。召开各种会议，为广大党员、群众传授了如何保护农作物生长、花椒产业的管护相关知识。三是送卫生活动。帮忙178户严重缺劳户发展的花椒进行修枝整形、除草施肥，帮忙256户贫困党员、群众打扫环境卫生；四是送温暖活动。在“六一”儿童节期间，XX镇党委政府真情关爱儿童，进取筹措资金5000元，购买儿童实用书籍50套，给予孩子节日的祝福；在开展全国首个“扶贫日”爱心捐赠活动中，政府机关干部职工捐款1、2万元，全镇共计捐款达12万元。

四、抓活动载体，增强工会活力

为了认真贯彻落实“国家全民健身纲要”，提高机关单位职工身体素质，使职工经常参加体育活动，以健康的体魄投入到为人民服务中去。一是为了增进友谊，增强乡镇之间工委的凝聚力，XX工委成功举办了XX与XX、XX与XX篮球友谊赛活动，丰富职工的生活，增强了镇与镇之间的合作与竞争意识；二是2015年XX镇首届“卫生杯”老年人运动会，镇工委进取组织政府全体职工，进取配合镇老体协开展以“运动、健康、欢乐”为主题的老年运动会，丰富了XX的文化生活，展示了XX形象，推动了镇老体协工作。

五、举办演讲比赛，推动党的群众路线教育实践活动我镇举办了“践行群众路线。争做优秀职工”为题的演讲比赛活动。13名领导职工参加了这次演讲比赛，90余人在现场观摩。经过传颂身边好人，吐露学习感受，激发爱岗热情、传递时代正能量，从而引导广大党员干部、职工牢固树立全心全意为人民服务宗旨，为推进XX经济社会发展集聚源动力。

选手精神饱满，聚焦“四风”立足本职，以健康的资料、感人的事例、通畅的语言、优美的姿态活力奔放，从不一样角度和不一样侧面，对党的群众路线教育实践活动的认识，谈心得、讲体会、各展风采，各抒情怀，有声有色，证明争做“践行群众路线。争做优秀职工”的决心。经过此次演讲比赛，使在场干部职工受到了一次深刻的党的群众路线实践活动主题教育，展现了全镇干部职工的精神风貌，坚定了为人民群众服务的梦想信念，激发了干部职工争当“践行群众路线。争做优秀职工”的活力，对于深刻理解和全面践行党的群众路线起到了很好的示范和引领作用。

六、强化工会信息宣传工作，提升XX工委形象

为切实做好工会信息宣传工作，充分发挥工会信息在服务发展、辅助决策、指导实践中的作用，扩大工会组织的社会影响面，镇工委注重工会工作新闻宣传工作。全年信息用稿采用共计54篇，其中XX市门户网站采用39篇，《XX工会》10篇，《XX工会手机报》5篇。

肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动资料还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要资料的工会活动方面拓展和研究。

20XX年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创XX镇工会工作新局面。重点抓好以下几方面工作：

1、进取争取党政支持，加强工会阵地建设；

2、抓好职工代表培训，提高职工代表素质；

3、加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位进取推行政务、厂务公开，推行平等协商、团体合同；

4、进取组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的职责感，丰富职工的业余生活。

篇17：乡镇工会工作总结

镇工会工作在镇党委、政府的领导下，在区总工会的帮忙、指导下，创新机制，踏实工作，现将上半年主要工作汇报如下：

一、深入开展建功立业活动。围绕实现科学发展这一目标，引导广大职工进取投身于全镇经济建设，在保增长、保民生、保稳定中发挥了进取作用。认真组织开展职工节能减排活动，组织辖区内企业号召全体职工进取参与活动，并取得了良好效果。

二、认真做好“五一”劳动节系列工作。一是，组织申报市、区级各项表彰。二是，组织劳模到区医院进行健康查体。三是，组织职工参加区兵乓球比赛。

三、认真做好相关安全生产工作。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”为主题，以“安康杯”竞赛活动为载体，以签订劳动安全卫生专项团体合同为保障，扎实开展“安全生产基层基础提升年”活动，吸引更多的企事业、机关单位和职工参加到活动中来，不断增强广大职工的安全健康意识和技能素质，在发动群众搞好安全隐患排查、组织职工反“三违”(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)、维护社会和谐稳定中充分发挥职工和工会的进取作用。

四、扎实推进维权工作。坚持以职工为本，突出工会维权职能，主动依法科学维护职工合法权益。深入开展“劳动关系和谐企业”创立活动，同时进取规范企业工资团体协商、团体合同签订和基层工会规范化建设等工作。

五、认真做好职工服务中心网络建设。规模以上企业做到有服务场所、有服务中心牌子、有工作人员、有管理制度、有服务项目。

六、认真做好中小企业心理咨询疏导员培训工作。为了更好地为企业职工供给心理咨询服务，维护职工心理健康，6月上旬，组织培训心理咨询疏导员7名。经过培训，帮忙心理疏导员初步掌握了职工心理健康疏导知识、技巧及科学的职场减压排压方法。

七、认真做好设立车间流动书箱工作。为了更好地服务基层、服务职工，进一步提升职工素质，为全镇经济社会发展供给更好的智力支持和精神动力，在镇内5个中小企业设立了车间流动书箱。

八、认真做好困难职工帮扶工作。一是，组织6名志愿者，按照“3+1”的模式(即3个志愿者帮扶1名大学生)对在校困难职工家庭大学生进行助学帮扶。二是，为20xx年“阳光工程”培训的职工建立困难职工档案。

二、下半年工作打算

一是，进一步加强基层工会组织的规范化建设;二是，认真做好基层工会组建、工资团体协商等工作;三是，进一步加大《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护异常规定》等法律法规的宣传力度，增强职工维权意识，进取维护职工权益;四是，进取发动基层工会开展技术比武、劳动竞赛等一系列活动，提高职工的学习意识和竞争意识;五是，努力完成工会报刊征订、事业单位工会经费收缴和职工互助补充保险续办等任务。

篇18：乡镇工会工作总结

半年来，我镇总工会在镇党委、政府及市总的正确领导下，主动将工会工作融入全镇工作大局，团结动员广大职工把智慧和力量凝聚到太华转型发展的主旋律上，全面履行工会各项职能，做到了工会组织建设水平上有新提高，在服务经济转型上有新举措，在构建和谐劳动关系上有新作为，在帮扶解困上有新拓展，充分发挥工会工作在全镇转型发展中的作用。

一、认真做好企业工资团体协商工作

企业工资团体协商工作，是工会工作的一项主要工作。今年1月按照市总的总体部署，我镇总工会在全镇范围内全面推进企业工资团体协商工作。

一是明确指导思想、目标任务，及时将会议精神向党委分管领导汇报，争取党委、政府领导对工作的支持和重视。同时又及时成立了工资协商领导小组，由分管副书记和分管工业副镇长亲自负责。

二是以政府文件名义下发了工作意见。

三是举办了工资协商指导员培训班。

四是多次召开了企业厂长、工会主席参加的座谈会议。

五是按照市政府的目标任务书，今年年初我镇续签企业194家，新增企业5家，共计签订199家，其中有39家企业单独签订工资团体协议，纺织行业签订执行协议59家，覆盖率100%。劳动和社会保障所审查鉴证率100%。

二、认真开展宣教文体活动

一是为不断提高工会干部和广大职工的思想、道德、业务素质，丰富全镇人民的文体生活，于元宵节上午，我镇总工会与文化站联合举办的十番锣鼓大赛在鼎球广场上人潮涌动，锣鼓喧天。这次活动由8个行政村工会分别选出优秀的锣鼓职工能手参赛，从八点半开始十番锣鼓大赛一向在紧张地进行着。经过两小时的激烈角逐，最终由桥涯村十番锣鼓队将金锣奖收入囊中；杭坑十番锣鼓队喜摘银锣奖；乾元、胥锦十番锣鼓队分获铜锣奖。午时，又一场拔河比赛在中学操场进行着，14支队伍的选手分别来自8个行政村、3个规模企业工会和机关工会。经过一午时的奋力拼搏，最终海福工会荣获一等奖，机关工会第二，博大工会第三名。

二是为弘扬“中国梦·劳动美”的主旋律，展现职工的时代风貌，进取组织安排节目参加市总举办的文艺汇演活动。

三、开展庆“三八”专题培训活动

为庆祝“三八”国际劳动妇女节104周年，我镇总工会与妇联联合举办了庆“三八”暨《职业女性的心理健康与调适》专题讲座活动，提高全镇职业女性的心理调适本事和工作效率。她们分别是村、企、各事业单位的女性工会主席和女工委主任，还包括一些一线职工的优秀代表，此次活动，得到了女职工的喜爱，也让大家在诙谐幽默的氛围中，接收了一次心录的洗礼，促使大家以更饱满的热情，更良好的心态，投入到以后的工作和生活中去。

四、认真做好女工工作

组织参加市总庆“三八”表彰大会，鼎球贾梅娟被评为宜兴市“五一巾帼标兵”，荣信纺织被评为宜兴市“女职工素质提升示范基地”，宏伟纺织品织造车间和华威纺织织造车间分别被评为“五一巾帼标兵岗”。今年，我们又申报了一个标兵、一个示范基地、两个标兵岗。

五、开展庆“五一”，展职工风采活动

为迎接和庆祝“五一”国际劳动节，增添节日的氛围，展示职工群众精湛的厨艺，进一步发挥工人阶级的主力军作用，助推太华转型发展。太华镇总工会于4月25日上午10：00在乾元谷将“太华镇农家乐烹饪技术比赛——红烧鲫鱼活动”拉开了序幕，此次活动旨在促进同行之间的沟通交流。经过这次活动，既为大家供给了一个经验交流的平台，又调动了职工群众的进取性，使职工群众能够更加主动地投入到活动中来，为我镇当前转型发展作出进取的贡献。

六、做好劳动争议调解培训工作

为充分发挥工会组织构建和谐劳动关系，提高工会干部劳动争议调解水平，推荐4名企业工会干部参加市劳动争议调解员培训班。同时组织工会助理员参加无锡市劳动法律监督员和调解员培训，将获得省和无锡市颁发的职业资格证书。

七、做好劳模管理工作

根据宜政发[20XX]137号文件规定，调查审核劳动模范退休年龄，及时申报了1名到龄退休的省劳动模范，使退休劳模能够按时享受到劳动模范的荣誉津贴。

八、认真做好困难职工帮扶工作

为了进一步健全工会帮扶机制，协助党和政府保障职工基本生活，促进社会稳定和谐。一是今年年初两节“送温暖”活动，我镇对上协调争取了30名特困职工，共发放了2、4万元，30条毛毯；二是6月份，我们调查摸底并确定16名特困职工作为重点援助对象，这16名特困职工将享受全年的米、油、电、水等优惠；三是按照宜工发[2014]2号文件规定，根据半年来的调查，我们发现有6名今年大病帮扶的对象，并在6月中旬已上报市总审核，这6名对象如审核经过，将有3000元人的慰问补助。

以上是我镇总工会今年半年度工作的简要汇报。总的来说，我们充分发挥了工会应有的职能作用，取得了一些成绩，但与上级的要求相比还有必须的距离。我们将更好地做好今后的工作，努力使我镇的工会工作更上一层楼，为“打造花海养生胜地，建设特色旅游名镇”作出更大的成绩。

下半年工会工作

下半年工作要做到常规性工作全面完成，重点工作有创新，难点工作有突破。

一、做好今年的创新工作——生产技术革新基金会。

二、在企业职工中开展送安全、送文化、送法律活动，百场电影进企业。

三、为16名特困职工按时发放市总下拨的油、米等物品，继续调查2014年度职工大病帮扶的对象，同时为特困职工子女开展金秋助学活动。

四、有关常规性工作。

五、完成市总交办一切工作。

【小编简评】

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【网友评价】

描述很给力。

工会工作总结(篇8)

各位领导、老师，各位工会会员：

我受学院分工会委员会的委托，向分工会全体会员作2020年度工作报告，请各位会员予以审议。

一、2020年工作回顾

2020年，在我校党委和上级工会、学院党总支的领导下，在学院党政班子的大力支持下，学院分工会以服务教职工为主线，以特色工会活动为载体，紧紧围绕教学、科研和人才培养、党建等工作，认真履行工会基本职能，发挥基层的桥梁纽带作用，切实做好各项文件等事项的上传下达，在促进各项事业发展、参与民主管理、满足教职工精神文化需求、服务保障等方面，取得了一定的成绩。

（一）以配合开好学校“双代会”为载体，积极推进民主管理

2019年12月10日，为落实学校工会要求，推进基层民主建设，学院召开了一届四次二级教代会，会上就学院2019年教学、科研、党建、学工、精神文明建设、工会等工作了进行总结，对2020年度工作提出了初步打算，审议通过了《法律学院2019年度工作报告》《法律学院2019年度财务工作报告》《2019年学院工会工作报告》《2019年学院工会经费使用报告》。学院分工会为配合开好学校第三届教代会暨工代会第六次会议，自学校发布征集三届六次教代会提案的通知以来，广泛征求教职工对学校改革、发展、建设工作的意见和建议，积极向学院老师征集提案。在日常工作中，分工会还积极按照学校有关要求，与学校工会沟通协调涉及教职工切身利益的有关事项，一些工作建议得到上级工会和领导的支持，较好地促进了民主管理建设。

（二）以“妈咪小屋”建设为平台，全力做好妇女工作

在上级工会的支持下，学院分工会完善“妈咪小屋”的内部装饰和硬件配置，不断提升 “五星妈咪小屋”的品牌。目前，“妈咪小屋”内沙发、电视、音响、冰箱、加湿器、微波炉、破壁机等基本配置较为完善,分工会负责“五星妈咪小屋”的运营维护，保证环境卫生的整洁，为老师们提供舒适温馨的环境，提供贴心、优质的服务。欢迎各位老师忙中有闲，喝杯茶，休息体验。

（三）以教职工需求为基础，努力丰富教职工业余文化生活

学院分工会积极开展富有学院特色的文化活动。今年3月，由于新冠肺炎疫情，无法进行传统的线下庆祝活动，分工会开展了“线上送祝福 情暖妇女节”主题活动，为学院全体女教师送上暖暖的祝福。温暖送心坎，“一封慰问贺卡”诉真情，让广大女老师们在字里行间感受到工会组织浓浓的关爱。暖暖杯，保持贴心的温度，暖心暖胃，希望这份实用的祝福能让“女神”们喜欢。同时，2020年全年，积极组织教职工参加我校教工运动会、徒步活动、校园mini马拉松赛等活动以及市教育工会的一些比赛和活动。在第十五届教工运动会中，分工会积极组织、协调，教职工们参与热情高涨，在赛场上尽情挥洒汗水，留下了与讲台不同的活泼形象。此外，为了推动学校工会工作的理论创新和实践创新，组织学院教师积极申报市级和校级工会理论研究课题。

（四）紧紧贴近教职工生活，为职工做好民生服务

2020年以来，分工会始终树立为老师服务的意识，在校工会的支持下，扎实开展民生实事工程。今年，校工会继续多方位减轻我校教职工医疗负担，提高我校教职工的保险待遇。学院分工会积极向校工会申请帮困和慰问，不断扩大帮困和慰问受益面，认真做好节日慰问品和福利的发放工作。在2020年教职工福利的发放工作中，学校工会为老师发的电影券、生日蛋糕券、夏季送清凉慰问福利品、中秋国庆慰问福利品、元旦春节福利品，绝大多数都是办公室老师、辅导员和学生志愿者协助搬运，保障各位教职工及时领取到工会福利，共同为大家做了贡献。同时，学院工会积极向上级工会申请学院教职工的结婚、生育、住院等慰问金和慰问品，及时将补充保险的报销事宜传达给教职工，做好困难教职工的统计和上报工作，积极为有特殊困难的教职工排忧解难。

此外，学院分工会开展了巾帼文明岗的申报验收、疫情期间捐款的组织、疫情期间宣传作品的数量统计等工作。

回顾一年来的工作，我们虽然取得了一些成效，但与上级工会的要求、各位老师的需求相比，仍有一定差距和不足。我们将在今后工作中认真加以改进。

二、2021年工会工作主要任务及思路

2021年，学院工会将及早筹划安排，充分发挥好学院工会作用，使学院工会组织的活动更具吸引力、更有意义，要把解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为学院工会工作的着力点，增强学院全体老师的凝聚力和向心力，不断提升工会工作的水平。

（一）深入学习党的十九大、十九届四中全会、十九届五中全会精神，不断加强学院工会自身建设，始终保持群团工作的政治性、先进性、群众性，不断提高适应工会工作要求的现实需要，切实履行好工会职责。

（二）以服务我校教育发展改革大局，切实发挥好党联系教职工的桥梁纽带作用，努力推进学院的民主管理工作

（三）着力回应教职工利益诉求，扎实开展好服务保障工作。学院工会将积极落实上级工会的各项慰问和福利政策，积极为有特殊困难的教职工排忧解难，高效地完成全年各项福利品的发放工作，第一时间送到各位老师手中，温暖教职工心灵。

（四）精心组织参加群众文体活动，营造学院的文体氛围，增强教职工凝聚力。

（五）深入推进学院妇女工作发展，打造妇女品牌特色，引领女性发展。学院工会将积极争取上级资金支持和上级工会的指导，进一步改善“五星妈咪小屋”的硬件水平，提升“家”的内涵建设，更好地为老师们提供服务。

工会工作总结(篇9)

一、2019年上半年主要工作回顾

班组建设方面：公司充分发挥工会组织在班组建设中的作用，以创建省公司标杆班组、国网公司五星级供电所为目标，进一步贯彻落实资阳公司“班组建设三年提升工程”规划要求，督促公司所属14个供电所、13个班组结合自身实际，于2月20日前全部制定了2019年班组建设提升计划，明确工作任务、工作目标，夯实班组建设的基础，加快推进标杆班组创建工作。按照资阳公司部署和要求，公司所属27个班组（供电所）依据《班组标准化建设管理办法（试行）》及《星级乡镇供电所评价作业指导书（现场考评部分）（2017版）》进行对照自查，4月5日，27个班组（供电所）均向公司上报了《班组（供电所）建设问题汇总表》，共收到各类问题73条，对所有问题，制定了整改措施、列出了整改时限，落实了责任人，现已整改34项，15项正有序落实整改之中，其余有些问题比如办公楼的新建、抢修车辆、电脑等的配备不是一时能解决得了的问题，需要有计划上报层层审批，最终才能得到解决。另外，资阳公司组织检查的14个问题，目前，已整改12项，1项正有序推进之中，变电运维班的班组文化墙待搬入新办公室后及时制作上。截止目前，雁江公司建成国网公司先进班组2个（迎接供电所、营业班），省公司五星级班组10个，省公司四星级供电所3个（迎接供电所、清泉供电所、松涛供电所）。

QC创新方面：按照公司《职工技术创新优秀成果评选奖励实施细则》、《质量管理小组活动实施细则》，积极开展班组QC和成果创新活动，公司所属14个供电所、13个班组2019年实现全部申报QC创新课题，省公司注册课题16个，重点推荐打造配电运检班、水电运维二班的2个QC创新课题。

巡视巡察、审计及协同监督发现暴露问题整改情况：针对省公司交叉巡察发现的工会经费管理、职工困难帮扶、职工体检、疗休养管理、采购及合同管理等不规范，以及协同监督发现的为个别供电所购买绿色植物在“其他支出”列支，“付工会财务软件服务费”在“其他支出”列支，“端午国学讲堂背景制作”在“职工活动支出-其他活动支出” 等列支科目不准确共8项问题，公司高度重视，认真查找存在原因，制定了切实可行的整改措施，现已全部整改完毕。

“126连心桥”职工诉求服务运行情况：按照省公司统一部署，“126连心桥”从2019年3月22日正式启动以来，充分发挥诉求平台关爱职工，为职工办实事的职能，利用6种诉求渠道收集职工的有关诉求，“4.15 维权咨询服务日”收到诉求8条；5月下旬，开展“126连心桥”职工意见、诉求摸排，收到诉求8条；6月26日,资阳公司总经理、党委副书记栗璐亲临公司开展“126连心桥” 领导接待活动, 收到诉求5条。以上21条诉求，分门别类的进行处置，给予及时办理或解释答复。

上半年预算完成情况：2019年1-6月工会经费收入：40.58万元,完成预算123.5万元的33%。其中：拨缴经费收入40.26万元,其他收入0.32万元（利息收入）。

工会经费合计支出27.5万元,完成预算123.33万元的22%。主要支出如下：职工活动支出13.98万元，维权支出11.93万元，业务支出1.59万元。

二、2019年下半年工会工作思路和重点

工作思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级工会和公司党委的决策部署，严格执行“十讲十增强”要求。围绕公司中心工作，切实履行工会“维护、建设、参与、教育”职能，全心全意服务职工美好生活需要，努力构建企业和职工命运共同体，团结动员广大职工为全面完成公司2019年全年目标任务，努力开创工会工作新局面。

工作目标：围绕公司中心工作，开展1项劳动竞赛；全面完成省公司巡察问题和审计问题整改任务，确保整改率达100％；完成班组建设创建目标；保持省公司“工会工作先进单位”，在公司进一步营造和谐稳定的氛围。

工作重点：

（一）大力开展厂务公开及民主管理

强化企业涉及职工切身利益问题重大决策的民主决策、民主管理和民主监督，了解职工思想动态，充分听取和反映职工的意愿和呼声，关注职工关心的热点难点问题，深入开展班组民主管理，重点对班组年度工作计划、绩效考核和奖惩、劳动纪律的考勤、考核、职工食堂费用、评先评优情况等事项进行公开公示，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，发挥好工会的桥梁纽带作用，维护企业和谐发展稳定局面。公司工会将对公开情况进行督促检查，把工作效果纳入评先推优。组织开展职工代表巡视检查，及时反映基层一线的建议意见，确保巡视检查取得实效。

（二）进一步深化职工诉求服务体系建设

充分发挥工会组织自身政治、组织和群众工作优势，广开渠道，加强形势任务宣传教育引导，提高员工的规则纪律意识，倾听和收集职工诉求，依法维护职工合法权益，竭诚服务职工群众。建立党政领导、工会牵头、专业负责、分层实施的职工诉求服务工作格局，积极响应服务职工诉求，形成从一线班组到部门、公司的纵向贯通，与各职能部门横向协同办理的工作机制。按照上级统一部署和要求，进一步发挥好“126连心桥”，充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用。

（三）提升班组建设，做实职工群创工作

围绕班组文化、班风班貌建设，加强班组基础工作，提升班组管理水平和整体素质，把新建老君、南津、伍隍、小院等4个供电所生产用房列入日程，选树一批作风过硬、业绩优秀，经得起检验的标杆班组。对迎接供电所创建“五星级供电所”，回龙供电所创建“四星级供电所”和变电运维班创建“五星级班组”工作进行了重点指导帮助、检查督促。

大力弘扬劳模精神、工匠精神。发掘和培育创新领军人才。组织广大职工结合岗位工作实际，深入开展群众性技术创新活动。加强重点项目的培育，送培QC诊断师，持续改进提升QC成果质量，2019年QC注册在实现班组（供电所）全覆盖的基础上，着重提升获奖项目的等级和数量。

（四）着力提升困难帮扶的精准化

坚持以职工为中心的工作导向，高度重视并重新审视困难职工帮扶工作，建立并完善公司帮扶机制，深入开展夏送清凉、冬送温暖、金秋助学等慰问工作。严格依据省公司、资阳供电公司职工困难补助管理办法的相关规定，深入一线，深入家庭，深入困难职工配偶单位开展走访调查活动，创新困难帮扶工作方式，力求常态化、制度化、规范化开展困难帮扶，要在精准精细化上下功夫。进一步建立完善科学的动态的困难职工档案，全面准确地掌握困难职工家庭的情况，有序规范推进困难帮扶工作，及时对困难的职工伸出援助之手，切实运用好专项帮扶资金。

（五）积极丰富职工文化活动

因地制宜地加强文体活动场所建设和设施配备，满足职工日益增长的文化需求。在扎实开展文艺、体育、主持人骨干队伍的储备建档工作的基础上，以建国70周年为契机，提前谋划布置职工文化成果展示活动，力争推出一批有传播力、凝聚力的电网题材文艺精品。积极组织策划好国庆、春节系列职工文体活动；开展好中华民俗传统节日“中秋”体验活动；坚持开展“送文化到基层、进班组”活动，让健康卓越的文化充盈职工的精神殿堂。在资阳公司工会的统一领导下，做好兴趣小组活动经费的预算安排，支持兴趣小组开展健康有益的业余文体活动，培养一支拉得出，打得了仗的文体、写作骨干队伍。

（六）进一步加强工会自身建设

适时开展专兼职工会人员业务知识培训，引导工会干部提高政治站位，增强工会干部的群众意识、群众观点、群众感情，改进工作作风，增强做好新时代工会工作的本领。全面落实巡视、巡察、工会经费审计发现问题的整改要求，举一反三，进一步加强工会财务管理，坚决杜绝类似情况的再发生。全面清理完善工会规章制度，重点对《四川省电力工会经费管理办法实施细则（试行）》等五项管理办法、《四川省基层工会经费收支管理实施办法》的宣传和执行，规范决策流程，强化工会经费规范管理，加大工会经费审查力度，堵塞管理漏洞，筑牢防腐篱笆，建设廉洁工会。

工会工作总结(篇10)

奇台六小2012年上半年工会工作总结

2012年，我校工会在学校党总支的领导下，在学校行政的支持和配合下，以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想及“党的十七大”精神为指导，认真学习贯彻落实科学发展观，以师德建设和构建和谐校园为核心，以促进教育教学质量为目标，进一步推动教师队伍建设，学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，为学校整体工作上水平，做出了积极的贡献。

一、学校领导高度重视工会工作。

我校领导对学校工会工作十分重视，每年都把教代会工作列入学校工作的重要议事日程和工作计划，议定每年召开一次教代会，学校领导积极参加教代会工作，并直接参与教代会主要活动，学校能和工会一起根据学校的发展和教职工迫切关注的关题，确定教代会主要议程、议题，对教代会有关事宜进行充分准备。

二、执行教代会制度，进行规范化管理。

我校教代会工作严格执行教代会制度，并进行规范化管理。教代会工作小组组织健全，职责明确，学校教代会严格按程序举行会议，议程分预备会议和正式会议两部分。对于教师普遍关心的绩效工资问题，在学校制定方案后，在校委会扩大会议上进行修订，然后下发到各年级组进行讨论，征求意见，最后召开四届二次教代会补充会议教师代表表决通过。真正做到依法治校。

三、引导教职工理论学习，加强师德建设。

加强师德师风教育，建设一支优秀的教师队伍，提高学校教育教学水平，就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，为此，我校工会在开学之初就配合学校进行了“重师风 讲师德”教师礼仪培训活动，之后又邀请了王涛老师就团队精神进行培训，并坚持不懈的引导教职工进行政治理论学习，深入学习《教师法》、《中小学教师道德规范》等。通过学习，使广大教职工能时刻保持清醒的头脑，为教育教学工作指明了方向，真正做到依法治教，开拓创新和教书育人。

四、开展丰富多彩的文体活动，增强主人翁意识。

学校工会为丰富全体教职工的业余生活，强健全体教职工的体魄，调动广大教职工工作的主动性，经常开展丰富多彩的文体活动。在本学期里，组织了“我健康 我运动 我快乐”教职工拔河比赛。通过这项活动的开展，增强了全体教师的参与意识和爱校责任感，确保以充沛的精力，饱满的热情投入到教育教学中。

五、配合学校行政，推进送温暖工程。

每当教师遇有生病、喜、丧事等等时，我们工会成员总是和学校行政领导一道在第一时间赶到教师的身边，及时把领导的关怀、党的温暖送到教师的心上。本学期共探望看望生病住院的教职工及其家属七人次，对青年教师结婚表示祝贺，对直系亲属去世的教职工上门慰问三人次。在学校经费困难的情况下，主动争取党政、学校主要领导的大力支持，共同协商，解决教职工的福利问题。如三八妇女节聚餐、组织教师进行一年一度的教职工体检活动，做到有病早发现，早

治疗，并做好退休教师的欢送工作，与此同时，我们也配合学校行政做好了“励耕计划”对家庭困难教师的调查摸底工作，让家庭经济真正困难的教师得到国家的资助，让他们感受到社会主义的优越性，为他们的生活和发展提供了有力的帮助。

六、认真细致的开展“面对面 心贴心 实打实服务教职工活动”。

为进一步发挥工会组织优势，增强教职工队伍的凝聚力，根据县教育工会关于深入开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工”活动的实施意见，奇台六小工会从三方面入手开展了“面对面、心贴心、实打实服务教职工”活动，使广大教职工切实感受到了学校的关怀和工会的温暖。一是在全体教职工中广泛开展宣传和调研，并对退休教师进行电话访谈，做到服务教职工活动全面覆盖，深入细致的了解教职工的愿望诉求、意见建议和切切实实存在的困难和难题，并把这些问题进行梳理，在校委会上进行认真研究，并拿出解决的办法，在教职工大会上进行解答；二是对现在教师比较关心的绩效工资问题，在广泛征集广大教职工的意见和建议的基础上，制定学校的绩效工资发放方案。着力宣传了中央新疆工作座谈会精神，自治区党委政府的民生政策、富民政策与发展蓝图，引导各族教职工正确认识当前形势，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，牢固树立坚定不移维护祖国统一、维护民族团结，切实维护教职工队伍的和谐稳定；三是掌握第一手资料，解决实际困难，本着从群众中来，到群众中去，完成了教职工家访工作，认真填写了《集中表达教科职工诉求登记表》、《集中处理单位内部不和谐因素建议表》、《集中帮扶困难教职工登记表》，并认真进行梳理，针对存在的问题，进行研究解决。

存在不足：

回顾过去的工作，我们很欣慰地感到我们为学校发展，为提高教职工的福利待遇，维护教育的合法权益做了一些事情，取得一点成绩。但是，离学校党组织对我们的要求，离广大教师对我们的期望还有很长的距离。我们坚信，在学校领导的大力支持下，努力完成各项工作，支持和尊重校长的行政行使决策权和指挥权，教育和引导教师严格遵守学校各项规章制度，以主人翁态度完成各项工作任务。我们坚信，有全体教师作坚强的后盾，我们工会以及教代会工作定会完成得更加出色。

我们坚信，在上级领导和学校校党支部的领导下，全体教职工团结拼搏、开拓创新，六校的明天会更好！

奇台六小2012年工会工作总结

本学期，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项工作，深入学习实践科学发展观，切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用，组织全校教职工开展各类活动，勇于创新，锐意进取，积极开创工会工作的新局面，现将本期工作总结如下：

一、学校领导高度重视工会工作。

我校领导对学校工会工作十分重视，每年都把教代会工作列入学校工作的重要议事日程和工作计划，议定每年召开一次教代会，学校领导积极参加教代会工作，并直接参与教代会主要活动，学校能和工会一起根据学校的发展和教职工迫切关注的关题，确定教代会主要议程、议题，对教代会有关事宜进行充分准备。

二、执行教代会制度，进行规范化管理。

我校教代会工作严格执行教代会制度，并进行规范化管理。教代会工作小组组织健全，职责明确，学校教代会严格按程序举行会议，议程分预备会议和正式会议两部分。对于教师普遍关心的绩效工资问题，在学校制定方案后，在校委会扩大会议上进行修订，然后下发到各年级组进行讨论，征求意见，最后召开四届二次教代会补充会议教师代表表决通过。真正做到依法治校。

三、引导教职工理论学习，加强师德建设。

加强师德师风教育，建设一支优秀的教师队伍，提高学校教育教学水平，就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，为此，我校工会在开学之初就配合学校进行了“重师风 讲师德”教师礼仪培训活动，之后又邀请了王涛老师就团队精神进行培训，并坚持不懈的引导教职工进行政治理论学习，深入学习《教师法》、《中小学教师道德规范》等。并配合教务处开展了“感悟 交流 分享”教职工读书活动，和“奇台六小教师新课标知识竞赛”活动，通过学习和比赛活动，使广大教职工提高了自身素质和教育教学水平，为教育教学工作指明了方向，真正做到依法治教，开拓创新和教书育人。

四、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活。

学校工会为丰富全体教职工的业余生活，强健全体教职工的体魄，调动广大教职工工作的主动性，经常开展丰富多彩的文体活动。在本学期里，组织了“我健康 我运动 我快乐”教职工拔河比赛、“感党恩 铸师魂”庆祝第28个教师节活动、“沟通 交流 互助”工会日活动、“爱我中华 强健体魄”庆中秋 十一活动、“喜迎十八大 教职工书法大赛”活动，通过这一系列活动的开展，增强了全体教师的参与意识和爱校责任感，确保他们以更加充沛的精力，饱满的热情投入到教育教学中。

五、情暖人心，大力开展送温暖工作。

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。

1、探望病患：凡是知道教职工或其父母，患病住院的，工会都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里进行探望，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。本学期共探望看望生病住院的教职工及其家属15人次。

2、慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属去世，工会成员和学校行政领导总是在第一时间前往吊唁和慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。

3、庆贺婚嫁：学校领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，并前往祝贺，工会委员积极主动的帮忙操办。

4、关心生活困难的教师：教职工中凡有生活困难的教师，工会都会积极向上级工会反映，并配合学校行政做好了“励耕计划”对家庭困难教师的调查摸底工作，让家庭经济真正困难的教师得到国家的资助，让他们感受到社会主义的优越性，为他们的生活和工作提供了有力的帮助。

5、关心离退休教师：做好退休教师的欢送工作，做好退休教师的“一报一刊”征订工作，学校行政、党支部、工会在教师节、春节都要拜访、慰问离退休教师，并送去慰问品，使他们感受到学校的温暖。此外，工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出援助之手。

六、认真细致的开展“面对面 心贴心 实打实服务教职工活动”。

为进一步发挥工会组织优势，增强教职工队伍的凝聚力，根据县教育工会关于深入开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工”活动的实施意见，奇台六小工会从三方面入手开展了“面对面、心贴心、实打实服务教职工”活动，使广大教职工切实感受到了学校的关怀和工会的温暖。一是在全体教职工中广泛开展宣传和调研，并对退休教师进行电话访谈，做到服务教职工活动全面覆盖，深入细致的了解教职工的愿望诉求、意见建议和切切实实存在的困难和难题，并把这些问题进行梳理，在校委会上进行认真研究，并拿出解决的办法，在教职工大会上进行解答；二是对现在教师比较关心的绩效工资问题，在广泛征集广大教职工的意见和建议的基础上，制定学校的绩效工资发放方案。着力宣传了中央新疆工作座谈会精神，自治区党委政府的民生政策、富民政策与发展蓝图，引导各族教职工正确认识当前形势，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，牢固树立坚定不移维护祖国统一、维护民族团结，切实维护教职工队伍的和谐稳定；三是掌握第一手资料，解决实际困难，本着从群众中来，到群众中去，完成了教职工家访工作，认真填写了《集中表达教科职工诉求登记表》、《集中处理单位内部不和谐因素建议表》、《集中帮扶困难教职工登记表》，并认真进行梳理，针对存在的问题，进行研究解决。

存在不足：

回顾过去的工作，我们很欣慰地感到我们为学校发展，为维护教职工的福利待遇，维护教育的合法权益做了一点事情，取得一点成绩。但是，离学校党组织对我们的要求，离广大教师对我们的期望还有很长的距离。在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新精神，不断提高工会工作水平，更好地发挥工会的积极职能作用，为创建优质和谐的奇台六小做出更大的贡献。

工会工作总结(篇11)

县总工会：

2017年，司桥乡工会工作在县总工会的领导下，在乡党委政府的关心和支持下，紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，认真落实党关于工会工作的各项政策，循序渐进，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了司桥乡工会工作的全新局面。

一、深入发动，广泛宣传，营造了工会工作的良好氛围

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。2017年司桥乡工会在乡党委政府的支持和县总工会的精心指导下，以党的十八精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，深入实践“三个代表”重要思想，树立科学发展观，认真学习贯彻党的十八界一种全会精神，紧密结合司桥乡实际，按照年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推进，工会工作取得了新的进展。

二、抓规范，加强工会组织建设

首先，注重加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委政府非常注重加强乡工会自身建设。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，乡党委政府每年拨足一定的经费，由乡工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。特别是每逢工会有什么活动，乡党委政府主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。在抓好乡工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。乡党委政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。

其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。针对企业工会会员流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要求，乡工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。四是培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。

三、抓“维权”，发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

一是积极探索职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在单位推行职工〈代表〉大会制度，有利于培养职工的参与意识和合作意识，有利于调动职工的积极性和创造性。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。

二是以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。2017年我们走访慰问特困职工2户，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。

四、抓活动载体，增强工会活力

一是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。7月份乡工会在全乡职工运动会，120多名职工参加了比赛。

二是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。由乡工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“七一”节日，乡工会都要举办文体活动，展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”职工篮球赛和乒乓球赛，七一期间在举办了演讲比赛。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干。

回顾2017年我乡工会工作取得的成绩，主要得益于以下三方面：一是得益于乡党委政府和县总工会的关心、支持和指导。通过召开工会工作会议，政府联席会议等形式，研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题，如果没有乡党委政府的支持，我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。县总工会在很多方面也给了我们许多支持。二是得益于工会干部的观念改变，作风改善。一年来，我们工会干部积极学习业务知识，适应新形势发展需要，对工会工作的认识有了进一步提高，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。对县总工会布置的工作有了积极的承办态度，努力做到说干就干，干就干好。三是得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和集体，没有规矩和纪律，没有制度和要求，是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全乡的主线工作，与经济工作结合的地方少，但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。

肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。