党建工作总结及工作计划【篇1】
医院党委紧扣“围绕医疗抓党建，抓好党建促发展”工作任务，在大力发展医疗业务的同时，从班子队伍建设、思想建设、组织建设、群众路线教育实践活动等各个方面狠抓党建工作，建立和完善8种工作机制，医院党建工作呈现出“形式新、内容实、效果好”等亮点。下面是找总结网整理的关于医院党建的工作总结范文，欢迎参考。
医院党建工作总结报告(1)
20xx年，我院党建工作按照卫计局党委工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了我院工作的顺利开展，为加快推进卫生事业的全面发展作出积极贡献。现将今年的工作情况汇报如下：
一、积极探索党建新思路，促进医院行风建设良性发展
(一)在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的支部班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。
(二)在加强党员职工的教育管理方面，采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，利用中层干部例会，对党员干部进行集中授课;编辑月刊，建立宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的前景、报道医疗动态以及医德医风建设方面的信息，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。
(三)在组织建设方面，院支部始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，今年7月上旬，在局党委的指导下，院支部顺利的进行了我院支部的首届选举工作，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感。支委一班人按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，认真落实“一岗双责”。各支委成员都能积极主动、创造性地开展工作，成为党组织在我院各岗位的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带和领导核心。
(四)加强党风廉政建设和行业作风建设方面，我院作为党建工作的重中之重来抓。为深入推进党风廉政建设，建立了以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确党支部书记为落实“两个责任”的第一责任人，强化支部书记抓党风廉政建设的主体责任、领导责任。
二、推动医院整体工作全面发展
(一)严格要求，不断优化基本队伍。
结合党的群众路线教育实践活动，我院认真贯彻执行正风肃纪各项工作，加强开展党风廉政建设和正风肃纪宣传教育，继续每两周开展一次正风肃纪内部自查提升至每天必自查。每周定期发布《瓯海三医正风肃纪工作专报》，对所有违反纪律的行为按照职工奖惩条例进行处罚并全院点名通报。通过正风肃纪工作，干部职工队伍中一定程度上存在的“庸、懒、散、奢”现象得到明显改善。
(二)依托载体，扎实开展基本活动。
医院的党建离开医疗活动，就没有生命力，就失去了“党建”的意义。按照上级党组的要求，我院结合“创先争优”、“三好一满意”等活动主线，开展一系列主题活动。
(三)积极创新，坚持完善基本制度。
医院的党建活动融入到整个医院的发展中，一方面医院党支部认真落实党建日常制度，尤其是民主生活会制度。20xx年，医院党支部召开了2次组织生活会，和一次结合群众路线的专题民主生活会，在广大党员干部间开展批评与自我批评，达到了思想的高度统一。另一方面，医院不断强化制度建设，落实工作责任。以“硬件不足软件补”的思路以“二级甲等医院”为标准，修订完善医院各项工作制度、岗位职责、技术操作规程及质量考核标准，强化了院科分级管理机制，使医院基础管理工作得到了进一步加强，形成了岗位有职责、工作有考核、考核有标准、奖惩有措施的管理体系，各项工作效率大大提高。
(四)攻坚克难，积极落实基本保障。
随着新医改的全面展开，发展面临着困惑，从某种意义上说，医院的经费开支不是很充裕。但在党建工作方面，医院专款专用，各项活动的开展，经费到位、保障得力。如“七.一”活动经费、开展群众性活动的经费、群团组织活动经费、妇女活动保障经费、主题活动的经费等等，都得到足额安排。
三、以“争先创优”为载体，努力巩固基本成果
(一)以发展深化成果。医院建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院的发展战略;一年来，医院加大投入信息化建设，通过信息系统管理，极大程度的规范医院管理、优化就医流程，推动了医院发展。
(二)用素质强化成果。我院要建成标准化专科医院，必须把提高干部职工素质放在首位。尤其从党员干部做起，带动全院干部职工，一方面切实加强政治理论、职业道德学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平。另一方面，鼓励和支持职工学习深造，加强业务技能学习，提高服务技术水平;20xx年，医院人才培养计划已经实施，为创建高素质的和谐医院储备了坚实的业务基础和强大的智力支持。
(三)以服务孕育成果。作为瓯海区唯一的等级医院，我院把强化服务放在了突出位置。对内，医院从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的管理水平;对外，我院紧紧围绕群众医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系，围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，社会满意度得到提高，医院整体形象得到明显提升。
(四)用文化提升成果。文化建设是医院的核心，发展先进文化是医院跨越式发展的助推器。打造具有医院特色的文化品牌。一年来，医院党支部充分利用工青妇群团组织，开展一系列重视文化、关爱职工的集体活动，5.12护士节组织技能比赛等等。
医院通过系列活动的开展锻造先进文化，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、管理理念、领导理念上初步形成了我院的优势，为医院快速发展，营造了浓厚的文化氛围。
总结过去是为了更好的展望未来，在国家医改的新形势下，摆在我们共产党员面前的困难还有很多，我们要进一步的团结协作，不懈努力，把瓯海三医的明天建设的更加美好。
医院党建工作总结报告(2)
近年来，附属医院党委紧扣“围绕医疗抓党建，抓好党建促发展”工作任务，在大力发展医疗业务的同时，从班子队伍建设、思想建设、组织建设、群众路线教育实践活动等各个方面狠抓党建工作，建立和完善8种工作机制，医院党建工作呈现出“形式新、内容实、效果好”等亮点。现将有关情况介绍如下：
一、主要做法与特点
主要就是建立和完善教育学习、民主决策、调研联系、发展党员、廉政责任、先锋创绩、为民服务、群团文化等8种工作机制。
一是教育学习机制。党委每年都制定《理论学习计划》，并根据不同时期的政治任务，定期安排中心组学习和科室(党支部)政治学习计划，如去年医院重点把学习贯彻党十八大精神做为医务人员思想政治教育工作的重点抓好抓实。今年开展的群众路线教育实践活动中，我们充分发挥学习栏、显示屏、院内办公系统、医院门户网站、院报、简报等作用，运用中心组学习、专题辅导、交流讨论、上党课、观看电教片、组织领导干部赴监狱接受警示教育等形式，创新学习载体，确保学习效果。同时针对医院党员多，班次频，业务忙，分布散，组织全院党员集体学习有一定难度等特点，采取分类指导，统一与灵活相结合的方法，灵活安排学习时间。对有些支部在学习活动场所等方面存在困难问题，党办积极联系协调，切实帮助解决。还利用院内网OA系统开辟教育实践活动平台，将有关学习资料上传，方便全院党员干部学习。对大型主题教育和“七•一”活动，则找准主题，开展全院性重温入党誓词、知识竞赛、唱红歌、演讲等形式丰富的组织生活，提高党员意识，增强党性观念。
二是民主决策机制。党委实行民主集中制，严格遵守院领导办公会议事规则，建立健全“三重一大”制度实施办法。党委会、院长办公会、党政联席会议不搞“临时突击”、“一言堂”，而是形成从下而上的民主决策机制。即，分管领导收集党员意见后，通过办公室转交各位领导班子成员，让大家有充分的知情权及调研时间，然后，召开党委会加之表决，对一些关系重大的项目，请党员参与。工会每年召开一次职代会，审议表决通过医院工作报告、医院财务工作报告、医院经费审计报告等，对医院的重大决策进行讨论表决。实行经济运行定期通报制度，将医院的业务总体运行状况、存在问题、改进措施逐步“透明化”，民主集中制充分调动党员的主人翁责任感，发挥参政议政的积极性及主动性。
三是调研联系机制。建立领导干部调查研究制度，党委领导干部要带头做好调研计划，并纳入全年工作任务。每年初确定部门重点调研课题，每位领导班子成员都要领衔课题深入基层开展调查研究，形成1-2篇高质量的调研报告，在党委中心组理论学习会议上研讨。今年党委规定班子成员要与分管部门的中层干部加强沟通与交流，争取年内完成谈心谈话，形成有效管用的工作协调、推动机制。如今年我们对全院基层党组织、党员的整体状况开展了全面调研，提出了为进一步使党建工作更好地融合于行政及业务工作之中，对全院各基层党组织进行重新调整设置，下设27个党支部，撤销党总支建制。这项工作已经布置，预定11月底之前完成。在教育实践活动中，我们通过调研发现职能部门办事程序繁琐，办事效率低下，出台了《关于简政放权简化手续提高办事效率的实施意见》，按照一岗双责原则，实行简政放权，分级管理，优化办事流程，取消部分不必要的审批环节，提高并规范分管领导及经办部门审批执行权限，提高办事效率。为了严明政治纪律、工作纪律，落实“九不准”规定，规范诊疗秩序、服务流程，出台了《职工待岗管理制度》，用制度来约束职工的“庸、散、腐”问题。规定坚持院领导基层联系点制度，每位领导班子成员从分管工作实际出发，经常深入联系点走访调研，掌握实情，指导开展工作。今年教育实践活动中，党委要求领导干部积极主动地到矛盾问题多、工作推动困难的地方去，集中解决2—3个问题，及时为基层、为群众排忧解难。
四是发展党员机制。我们采取推优育才填补空白的思路，以群众、团委和党内推荐等方式着重发展培养德才兼备高学历、高职称“双高”资质的党员后备人才。将工作在临床一线的科负责人及技术业务骨干列为党员发展的重点对象。针对一些无党员、无女性党员的科室，院党委针对性加强了培养，填补发展上的空白。去年以来共培训入党积极分子19名，培养发展对象25名，完成预备党员转正35名。同时建立了相对比较健全的党员信息库，及时有效地掌握了党员的基本信息状况，确保了每一位党员处于有效的组织管理中，并整理和报送党员信息统计报表，按时收缴党费。
五是廉政责任机制。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，每年党政领导班子成员及重点部门负责人都要做述职述廉汇报。今年中央提出了党风廉政建设党委负主体责任，纪委负监督责任。为贯彻落实好“两责任”，党委从担当主体责任出发，不断加强自身建设，根据党委班子分工的调整，及时调整完善党风廉政建设和反腐纠风的院内分工;党委主要领导亲自统筹组织，要求党员干部严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真登记利益冲突事项，以及住房、出国等事项，自觉接受各级监督;出台了党内廉洁谈话制度，实行党员干部”一案双查“;党委书记带头抓廉政，亲自过问案情动态，亲自谋划布局加强党委自身建设、落实从严治党任务要求具体举措，为全院党务干部、普通党员做廉政思想辅导，通过召开廉洁从政(业)案件通报分析会，组织党员干部观看警示教育片和到涵江监狱接受警示教育等活动，使医院干部职工从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。同时全力支持院纪委突出监督主业，以调查举报、受理信访为抓手，将纪检监察工作重心向监督、执纪、问责转变。院党委明确将纠正损害群众利益的部分医务、收费工作，转由医务部和财务科跟进落实;转变工作职能，简化办事审批程序，纪检监察从过去的对药品、设备、耗材、总务物质采购和基建项目报批等全程介入监督，改为事后监督、问责，职能部门按照“责权一致”和“一岗双责”原则，承担工作范围内相应的党风廉政责任。同时，通过定期组织参与纪委的案情通报会，了解掌握最新案情动态和投诉情况，解决纪委在监督工作中遇到的实际问题，切实担负从严治党的政治责任，全力支持纪委监督体系高效运转。今年院纪委已经查办了医务人员收受红包1起、违纪1起。
六是先锋创绩机制。结合“三好一满意”活动，院党委在党员、青年、妇女比较集中的科室设立“党员先锋岗”、“工人先锋号”、“青年文明示范窗口”、“巾帼示范岗”，通过党员干部的率先垂范，引领全院职工为患者提供热情周到的服务。近年来，医院被评为全省先进基层党组织、院团委被评为全国五四红旗团支部，感染科被评为全国工人先锋号、妇产科被评为全国巾帼示范岗，有3个科室被评为省级巾帼示范岗，2个科室被评为省级青年文明号，50余人获得省市表彰。
七是为民服务机制。针对患者关注的热点问题和薄弱环节，持续落实便民措施。如：成立服务中心，及时优质地为患者提供了导诊、咨询、协调等志愿服务，让病人的就诊过程更加方便、快捷、满意。引进20多台自助缴费机，并安排志愿者引导患者操作使用，减少病人缴费排队时间。开辟简易便民门诊，由坐诊专家直接开药及检查单，分流了一批病情轻微、自主检查、自主拿药的病人，有效缩短了病人就诊时间。增设了门诊医技叫号排队系统，安排学生志愿者进行导诊，切实保障病人就诊隐私安全。建立了残疾人无障碍通道及残疾人洗手间等无障碍设施，为群众提供方便。主动与市公交公司沟通，增设了多条公交路线，为城郊及偏远地区的农村患者来院就医提供了便利的交通。增设200多个停车位，方便来院就诊的群众停车。
八是群团文化机制。以党建带群团为辅助，创新载体，积极开展文体活动。成立十个俱乐部(摄影、歌咏、篮球、健身操舞蹈、书画、游泳、乒乓球台球、棋牌)，成为广大职工学习、休闲、娱乐的场所，传播文明、净化心灵的阵地。如：201X年组织“红五月”职工书画、征文、摄影”比赛，承办全市卫生系统宣传十八大精神暨创建精神文明活动表彰文艺晚会等;去年组织未婚青年参加市妇联举办“青春相约情牵港城”联谊沙龙活动，举办医院首届巾帼棋牌比赛和“美丽女人节舞之夜”联欢晚会，“红五月”护理礼仪风采展示比赛，“庆五一”拔河比赛，首届羽毛球比赛和歌咏俱乐部首场K歌联谊活动，全市卫生系统“天使杯”首届摄影比赛，等等。同时，还组织职工参加各级运动会、拔河比赛、第六届乒乓球竞赛，取得了优异成绩。今年组织开展了五月文化建设系列活动，包含20xx年度职工卡拉OK比赛、“五四”5公里青年健康跑活动、“5.10”职工趣味游园活动及“5.12”护理拔河比赛等活动。关注民生，积极参与社会公益事业，回报社会。积极响应市卫生局开展的“热血暖冬为生命接力”无偿献血活动，201X年至今，我院每年都组织130-xx0名医务人员参加无偿献血，年采血量均在32500毫升以上。201X年以来共派出医疗队52批共105人次参加各级各类活动医疗保健任务;派出25批医务人员共计261人次到全市各地尤其是边远乡村海岛开展义诊活动。同时，组织急诊科医护人员深入市公安局和莆田四中开展急救知识普及活动;积极开展结对帮扶莆田市光荣院志愿服务活动，并汇去帮扶资金10000元。成立志愿者服务队，结合国际志愿者日及医院各种主题活日等，每年组织志愿者深入社区、乡村、敬老院，定期开展义诊和健康知识宣传活动，提高了广大人民群众的健康意识和生活质量。组织参加全市卫生系统“志愿者学雷锋十大行动”、“志愿服务在医院，携手医患献爱心”等系列活动。组织参加交通文明劝导志愿服务，深入景区、社区开展环境卫生保洁志愿服务。每年累计志愿服务时间达80000小时以上。持之以恒地做好助老帮困等传统活动，为他们排忧解难，传递一片关爱，奉献一片爱心。
二、不足之处
一是党员管理、党务工作流程不够完善，对优秀骨干的培养发展，吸收为新党员的指导力度不够，步伐较慢;对新党员入党后缺乏教育、引导和管理。
二是党建创新不足，还是老套套，党员的先进性难以充分显现。
三是少数党员宗旨意识和党性观念不强;思想不够解放，与时俱进、开拓意识不强;个人行为和工作不重视细节，医疗纠纷、医疗投诉时有发生;不能很好地发挥党员的先锋模范带头作用。
三、下一步工作思路
一是组织学习党的十八届四中全会精神和习近平总书记关于依法治国的系列讲话精神。
二是认真总结教育实践活动的经验做法，继续深化整改落实，将剩余还未整改的内容整改完毕。
三是组织做好全院各基层党组织重组整合工作。
四是做好党委的换届选举工作。
五是做好积极分子培养和组织发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有计划、有质量的做好发展党员工作，严格组织程序，确保党员队伍质量。
六是根据上级党委的指示，重点做好新时期党委主体责任所明确的各项工作。
党建工作总结及工作计划【篇2】
电气公司1-9月份 经济活动分析报告
总公司领导：
研制项目自2004年1月份开始运作，在总公司领导的关怀和支持下，在全体人员的共同努力下，克服了技术人员少、时间紧、设备短缺等困难，经过短短3个月的时间，凭自己现有力量于3月20日圆满的完成了。。。。。。。。样机试制任务，各项数据均达到了设计要求。6月13日经过山东省建筑科学研究院测试，各项指标完全符合国家标准规定，顺利地通过了技术鉴定。上半年为开发研制和技术鉴定阶段，从第三季度进入批量试生产，现在对外开始试销工作，兹将相关情况汇总如下：
从6月份开始小批量试生产后，在三个多月的时间里，共完成产值万元，其中生产19台，实现产值万元；完成4座，分线3座，实现产值万元；完成普通。。。桩416个，完成大型光缆标示桩300个，实现产值万元；完成肖石口工程基础1台，实现产值万元。
1-9月份发生费用累计万元，其中材料成本万元，支付工人工资及福利记提费用万元，上半年筹划期间研制材料费（包括学习和差旅费及样机）万元；鉴定费和职工食堂伙食费为7500元；公司内部车辆费万元；雇用社会车辆费1200元；水电费万元；电话费
1 万元；购置固定资产设备费万元（其中行车万元，设备工具费万元，微机等办公设施费为万元）。因6月份以前研制期间的费用开支（包括研制费、工人工资等），全部并入批量试生产期间的费用内，没有另外列支，故生产利润-万元。第四季度我们要提高生产效率，在3个月内力争制成。。。。。20台，制作。。。。。。。等有关水泥制品，产值达到35万元，实现当年研制、当年生产、当年达到盈亏平衡（生产的样机和部分样品未出售已列入经济核算收入内）。
研制开发其间，我们始终坚持慎重投入，注重产出的原则，以少量资金，小规模开发起步，先进行小系统的开发，这样做安全可靠，风险少，保留了足够的灵活性，能及时根据实际情况进行调整，小走弯路。例如，研制初期借公司现金3万元，发生直接费用为万元（包括样机1台和外出学习等各种费用），参加人员6人。
在小规模开发完成后我们将试验系统投入试生产运行。对开发过程中的不足有所认识并予以改善和提高。到目前人员26人，固定资产投入15万元（包括行车、设备工具、办公设备、大头车等）。单台制造工期4天，平均3天1台。今年预计生产36台，辅助产品等，产值60万元，基本保住了各项费用。
小规模系统能够正常运行，说明项目开发模式是可行的。我们要在现在的基础上再向前发展
2 四季度工作打算： 1.继续加大产品生产力度
我们将在三季度的基础上，继续加大生产开发力度，改进产品的生产工艺，扩大生产规模，使的单位制造时间进一步降低，生产出更多的产品满足客户的需求。
2、使公司产品多元化、系列化
为了扩大公司的经济效益，四季度我们计划生产。。。。。。。。预制件产品，以拓展公司的发展空间，使公司产品多元化、系列化。
现在车间使用面积550平米，我们要合理改造，
3、2004年能否实现各种费用的平衡的目标能否完成，公司又反复多次算帐，计算结果表明，如果抓得不好，完不成的可能性很大，所以从现在起，我们要树立过紧日子的思想，严格控制成本核算和各种费用支出，切实过紧日子。
总之，进入四季度后，我们要早打算巧安排，不等不靠，集中精力，铺下身子，抓好各项工作。强化大局意识、整体意识、服务意识、爱岗敬业，以高度的责任心和事业感干好本职工作，以雷厉风行的工作作风，认真负责的工作态度，使我们。。。。。。公司在上新台阶。坚持全局“一盘棋”思想，积极配合其他部门工作，杜绝推诿、扯皮现象发生。少说大话、空话，多干工作，多做实实在在的事。进一步提高工艺水平，降低成本核算，我们有信心有能力，完成公司交给的
3 各项生产任务和计划指标。
二○○四年九月二十九日
党建工作总结及工作计划【篇3】
上半年党建工作总结及下半年工作计划 20XX 年以来，xxxx 档案局在区直工委的正确领导下，坚持以党 的十八大、十八届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻党的 xxxx，进一步夯实支部党建基础，加强服务型党组织建设，不断提 高党建工作水平。现将 xxxx 档案局 20XX 年上半年党建工作汇报如 下： 一、党组织建设情况 xxxx 档案局党支部共有直管党员 5 名，其中男性党员 2 名，女 性党员 3 名 3。入党积极分子 1 名。及时收缴党费，一季度共缴纳 党费 488 元。
二、党组织基础工作落实情况 1、提升党员干部素质，浓厚学习氛围。开展形式多样的政治理 论学习，一是利用每周一上午局务会的时间，集中学习党的理论知 识;二是利用局微信平台，学习国务院《政府工作报告》 ;三是 利用 “微党课”活动，开展党员讲党课学用结合。
2、提高服务群众的本领，培养党员的能力。保证每月走访群众 一次。了解民情，为居民办实事，解难事，及时化解群众矛盾。
一、二季度，共走访居民 100 人、40 户，化解矛盾纠纷 10 起，为 群众解决难题 6 件。
3、认真落实“三会一课”制度。制定了党员教育学习计划，以学 习习近平总书记重要讲话精神、十八大、十八届三中、四中全会精 1 神为重点，按时召开了党员大会，以《作风建设永远在路上》为题 上一次党课。每月按时召开支部委员会，商讨支部日常工作中遇到 的难题与改进工作办法。
三、党组织活动开展情况 1、积极开展结对共建活动。春节期间，支部党员干部职工以志 愿者身份到“联创共建”活动对口的文源社区开展了“喜迎元宵——送 汤圆”和“让爱一起成长---手牵手”的志愿服务活动，为社区环卫、保 洁人员和困难家庭送去节日的祝福。
2、改进机关作风，创建“廉洁支部”。严格遵守机关工作纪律， 积极参加社区志愿活动。3 月 19 日参加了城南路街道在贺龙南广场 组织开展的“邻里守望.善福 e 家”志愿者爱心赶集活动，支部党员干 部们纷纷把自己家中可再利用的东西进行义卖，卖得 200 余元款项 全部捐献到爱心基金。
3、积极开展党员拆违控违宣传活动。支部党员积极开展违章建 筑自查活动，切实做到“四带头”即：带头拥护支持市委、市政府决 策部署;带头自查自拆违法建筑;带头动员亲属主动拆除违法建筑;带 头遵章守纪。
四、下半年工作计划 1、推进“联创共建”活动。继续协助跟进熙台岭社区办公用房的 建设事宜，做好白沙路碧水蓝天停车场周边居民群众的沟通协调工 作，争取尽早落实动工。
2、全面推进惠民资金使用项目。针对居民群众急需解决的问题 2 做好全面摸底登记工作，支持社区开展为民办实事项目，以最便捷 的方式解决问题，真正做到惠民惠及万家。
3、积极完成区直机关安排的“七一”活动。
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党建工作总结及工作计划【篇4】
加强和改进基层党建工作，才能充分发挥城市基层党组织的政治引领和凝心聚力作用。下面是找总结网整理的关于基层党建的工作总结范文，欢迎参考。
县基层党建工作总结(1)
XX县辖6镇4乡，总人口38.6万人，有党委16个，党总支118个，党支部960个，农村片区支部427个，党员12763名，农村党员8523名，流动党员1035名。一年来，我县按照中央省市的要求部署，结合实际，抓重点，强基础，解难题，求实效，党建载体有特色，责任落实有力度，服务大局有成效，基层党建科学化水平全面提升。截止目前，今年全县将实现生产总值增长5.6%，规模以上固定资产投资增长7.8%，地方公共财政预算收入增长6%，社会消费品零售总额增长14%，城镇居民人均可支配收入增长12%，农民人均纯收入增长16%。
一、强化责任抓领导，进一步推进党建工作科学化水平
(一)加强领导，落实责任。坚持把落实党建工作责任作为推动各项工作的总抓手，年初召开基层服务型党组织建设工作会议，安排部署党建工作，并3次召开县委常委会研究部署党建经费保障、基层服务型党组织建设、合作股份、红色信贷、软弱涣散党组织整顿、村级活动场所建设、“双推进”等重点工作，切实形成了“县委统一领导、领导小组牵头抓总、成员单位各司其责、相关单位齐抓共管”的“大党建”工作格局。按照“细化、量化、科学化”要求，合理确定党建工作目标和考评内容，全面推行目标责任管理，建立定性与定量相结合的考核制度，把“软任务”变成“硬指标”。建立了党委(党组)书记年度党建工作专项述职制度，201X年12月19日，各乡镇党委书记和县直部门党工委、党组书记向县委常委会进行了抓基层党建工作专项述职，各村(社区)党组织书记也向乡镇党委班子作了专项述职，牢固树立党组织书记“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的管党理念，增强了基层党组织抓党建工作的责任感和使命感。
(二)深入研究，破解难题。一是坚持重心下移，领导带头深入一线调查研究、亲临一线检查指导，特别是深入到党组织建设比较薄弱、工作难度较大的乡镇、村(社区)、县直部门和单位，了解实情，发现问题，研究对策。县委书记围绕班子、队伍、组织建设，开展专题调研;县长就党建工作如何促经济发展工作开展调查研究;县委副书记、组织部长就基层服务型党组织建设、村干部值班情况、非公务员干部的培养选拔、老干部作用发挥、离任老村干部待遇等进行调研。通过正视问题，挤干水分，探寻党建工作的新思路，使情况在一线掌握，问题在一线解决，工作在一线推动。二是聘请了4名县处级离退休党员干部担任县委党建工作督查员，采取年初部署，年中实施的形式，分阶段对基层党组织建设工作进行监督、检查和指导，推动基层党建任务落实。三是以随机调研为抓手，建立健全基层党建工作督查通报制度，牵头制定任务挂牌制、点名通报制、随机督查制，切实加大督促检查力度，对检查出的突出问题和薄弱环节，按照定任务、定时限、定标准、定措施、定责任的“五定”原则，建立督导台帐，定期检查催办，推进整改落实。
二、落实经费强保障，进一步提升基层基础保障水平
在县级财力并不宽裕的情况下，今年，全县投入1200万元用于基层组织基础保障经费。其中，投入村级活动场所建设资金700万元，对11个活动场所进行新建和4个活动场所进行了改扩建。201X年县财政预算384万元用于增加村、组干部待遇，社区正职生活补助将达到每人每月1900元，社区副职达到每人每月1600元，社区委员达到每人每月960元;村正职达到每人每月1700元，村副职达到每人每月1400元，村委员达到960元;片区支部书记和村民小组长待遇达到每人每月150元，对201X年12月31日前领取养老保险的村(社区)干部每人每月增加100元。新增村级组织工作经费94万元，使行政村工作经费达到3万元，同时，每年党费划拨1.5万元给17个村(社区)，使社区工作经费达到5万元。另外，投入资金22万元，专门推进基层服务型党组织示范点建设，最大限度发挥基层服务型组织示范效益。
三、突出重点求实效，进一步提升基层党组织战斗力
今年，我县深入学习十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，抓住党的群众路线教育实践活动契机，坚持以问题为导向，围绕基层服务型党组织建设目标，理清思路，精准发力，以创新载体，突出重点，健全制度、规范管理、服务基层为目标，进一步提升基层党组织战斗力。
(一)构建体系，搭建平台。积极构建“四个四服务体系”，推动党员干部直接联系服务群众制度落实，切实做到了“四个四”。即“四级联动”抓覆盖。县级以县政务服务中心为枢纽，制定服务流程，完善服务制度;乡镇实行“一站式”办公、“一条龙”服务，发放便民服务联系卡;村(社区)建立为民服务站，成立以村干部为主体的帮代办服务队伍;村(社区)以下党支部建立民事代办点，将服务范围、办事流程、办理时限等制成手册，发放到群众手中，实现了村级党组织服务群众规范化、常态化。“四项制度”抓长效。在县乡村组四级服务中心站点分别建立“轮流坐班”制度，实行代理服务;在党员干部中制定“干部下访”制度，实行入户服务;在各级组织中推行“帮扶承诺”制度，实行志愿服务，在城乡党的组织中落实“城乡共建”制度，实行借力服务。“四本台帐”抓管理。即民情收集办理台帐、流动党员管理服务台帐、组织生活台帐、信息公开台帐。“四支队伍”抓服务。管好用活直接联系服务群众的村(社区)干部、大学生村官、新农村指导员、常务书记，建立党员先锋服务队、基层便民专业服务队、社会志愿者服务队、网格员服务队等“四支队伍”，确保服务领域不留“空白”，着力打通联系服务群众“最后一公里”。
(二)创新载体，服务基层。一是建立“两个基地”，通过邀请黄德府亲自讲党课、实地参观学习等形式，充分发挥“黄德府精神”的示范引领作用，选好用好基层党组织带头人队伍，达到“点燃一盏灯，照亮一大片”的良好效果。
二是强力推进强基惠农“合作股份”工作，拟定了《关于开展农村集体经济“合作股份”试点工作实施方案》，8家试点单位结合“土地流转型、资源依托型、产业带动型、服务创收型、乡村旅游型”等不同发展模式，充分整合本地可转化的“合作股本”资金328万元发展壮大集体经济，提升了村级组织话语权，激发了村干部干事创业热情，夯实了基层战斗堡垒。目前，全县已有18个村(社区)有了自己的集体经济，其中达到5万元以上的有4个。三是通过与省信用联社协调，争取到“红色信贷”贷款2000万元，于今年5月前全面完成了“红色信贷”发放，扶持155户党员群众发展产业，今年县财政安排贴息资金401727.46元，明年将继续加大财政贴息力度，扶持党员群众发展产业。四是在实施扶贫开发与基层党建整乡推进工作中，我县整合资金6930万元发展产业、建基础设施、建安居房、开展科技培训，建立民情责任区28个，273名党员干部结对产业发展户2041户，发挥了党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，实现了扶贫开发整乡推进与基层党建工作“双推进”。
(三)强基固本，筑牢基础。一是大力推行“支部+合作社+农户”的产业发展模式，把支部建在产业上，由支部和合作社牵头抓产业，党员带头发展产业，走出了一条优化基层组织建设，促进农村经济快速发展的新路子。目前，因地制宜建立了兴隆乡龚子山茶花协会、牛寨乡烂田坝蔬菜协会、滩头乡津华竹产业合作社、庙坝乡白酒协会等42个党支部。二是认真开展认岗位、认亲人、认难题、社区党组织评议的“三认一评”活动，促进在职党员进社区报到联系服务群众工作的有效开展，通过设置党员服务岗位5类，党员根据自己的爱好和特长进行选择服务，机关党员帮助7类重点群体办实事好事3000余件，党员干部在活动中党性得到增强，先锋模范作用得到发挥。三是对摸底排查出的15个软弱涣散基层党组织开展集中整顿，采取选好用好管好基层党组织带头人、建强阵地、完善服务硬件设施、化解纠纷等措施，建立整改台帐，由县委常委挂点帮扶，定期指导调研，建立整改销号制度，促进转化。四是全面推行党务村务公开，自觉接受群众监督，在村(社区)全面实行“四议两公开”、“一事一议”工作法，对全县825件涉及群众切身利益、关系村级发展的重大事项进行科学民主决策，努力让党务村务在群众的监督下阳光操作，村(社区)民主自治水平得到提高。五是充分利用县委党校、远教站点、教育基地(XX县共产党员理想信念教育实践基地和XX县党的群众路线教育示范基地)这三块阵地，对全县党员干部开展教育培训。同时，按照“从严管党”要求，规范党内政治生活和组织生活，严格民主评议党员，认真抓好党员发展工作，严肃处置不合格党员272名，使党员干部转变了作风，回归了本色。
(四)夯实队伍，提升素质。以群教活动为契机，不断加强干部队伍作风建设，下大力气整治干部队伍不作为、乱作为、慢作为，有令不行、有禁不止等突出问题。不断壮大和优化党员队伍，注重从农村致富带头人、企业生产一线、外出务工人员、非公经济组织和社会组织中发展党员，党员队伍年龄、文化、职业结构不断优化。紧紧围绕提高选人用人公信度目标，坚持以公开求监督，以公认取公信，不断创新方式方法，匡正选人用人风气。201X年，县委常委会议研究干部2次74人，其中提拔正科11人，副科17人，平级交流21人，免职25人;选拔20名优秀的年轻干部到乡镇挂职政法副书记和乡镇长助理;认真落实市委市政府《关于加快民营经济发展的实施意见》要求，批准科级干部提前退休85名(非领导职务73名);认真开展“三超两乱”清理整治工作，共清理科级干部超职数配备33名，超级别配备22名。通过对一些软弱的班子及时进行调整充实，对一些不胜任现职的干部及时进行岗位调整，对一些优秀的年轻干部及时选拔使用，切实加强了各级领导班子和干部队伍建设。
(五)倾注关爱，凝聚能量。一是采取个人自学、集中学习等方式，组织离退休干部开展多种形式深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神等，邀请市委组织部副部长、老干局长巫运康，县委组织部部长罗俊林亲自为离退休干部讲党课。在《XX县老干部参阅资料》上开设"党的群众路线教育实践活动“专栏，选刊选载领导重要讲话、解读文章、心得体会、评论文章等内容。组织老干部、总支党员先后到XX艾田社区、绥江县、威信县开展“德府黄牛精神”、“绥江经验”、“红色扎西”等党性教育专题学习活动。二是切实加强离退休干部党组织建设和思想政治建设，以党的群众路线教育实践活动为中心，坚持理想信念和党性教育为重点，坚持定期集中学习、阅读文件、参加重要会议、情况通报、走访慰问、联系老干部和参观考察八项政治制度的落实。针对老同志的思想和心理特点，把老有所养、老有所教、老有所学、老有所为紧密结合起来，促进了离退休干部队伍的稳定和作用的发挥。三是全面落实老干部政治待遇、生活待遇，始终把做好离休干部管理工作作为重点，随时跟踪了解情况，分门别类地开展服务，切实增强了亲情化、个性化、多样化的服务。通过走访调研、召开专题会议研究，制定了《XX县退休干部住房补贴支付实施方案》，已向离退休干部发放住房补贴3470.64万元。四是真情关心老干部生活，组织全体离退休老干部到宜宾开展健康体检，建立健康咨询档案。继续巩固特殊困难老干部帮扶制度，完善特殊困难老干部、离休干部遗属帮扶机制。坚持干部职工与困难老干部、离休干部遗属建立结对帮扶制度，定期探访、看望慰问，加大为老干部解决困难、办好实事的工作力度，务实做好老干部思想工作。对老干部提出的具体问题，及时进行调查研究，切实帮助解决，杜绝了上访案件发生。五是不断巩固老干党总支建设，创新老干部服务管理，加强老干工作部门自身建设，抓实“学习、活动、参政、网络”“四个平台”建设，有效推动了离退休老干部“展示阳光心态，体验美好生活、畅谈发展变化”，充分发挥了老干部参政议政作用，始终做到让老同志安心、舒心、暖心。201X年，各类媒体刊载信息560余条，老干部们积极向县委政府建言献策20余条，老干部老有所为、大有可为进一步夯实。
县基层党建工作总结(2)
今年以来，我县按照打造“务实、贴心、开放、服务”党建的理念，坚持抓基层、夯基础，立足及时选齐配强、适时培训提升为重点，加强基层队伍建设;立足应建全建、组织活动全覆盖为重点，加强组织组建;立足健全组织生活、规范日常管理为重点，加强标准化基层组织建设;立足管好用好场所管理员和以用代管、以岗位补助代经费补贴等形式，加强活动阵地建设，进一步做深、做细、做实基层党建工作，实现了党建工作与群众需求的高度对接、与转型跨越的深度融合。
一、基本情况
**县共有19个党委(13个乡镇党委，6个机关企事业单位党委)，20个党总支，551个党支部，10868名党员，其中预备党员210名。
二、主要做法
我县按照“四立足四加强”的总要求，在年初科学分析我县党建优势和不足的基础上，结合新形势对党建工作提出的新要求，从抓规范建设、抓重点攻坚、抓载体推动、抓宏观引导、抓考核管理五方面入手，统筹推进全县党建工作。
(一)抓规范建设，夯实党建基础，保证党建质量
规范化是党建的基本要求，党建工作只有做到不走样，才能发挥大作用。我县今年主要通过严把“三关”来提升党建规范化水平。
一是严把党组织设置关。对应建未建党组织的单位、企业全部建立党组织，能单独建就单独建，不能单独建的联合建或挂靠建;对已建立党组织的，具备单独建条件的进行单独建;对支部班子成员安排不合理的进行合理配置调整。今年我县合并党组织1家(将推广中心党支部并入农业委员会党总支)，新建党组织5家(其中非公企业2家，县直机关单位3家)，合理调整支部班子成员2家(法院党支部、县委办党支部)，批准党总支刻章1家(农业委员会党总支)。进一步扩大了党组织的覆盖面，规范了党组织管理工作，提升了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二是严把阵地建设关。通过下拨经费、出台政策、创新管理，帮助基层党组织解决实际困难，力争做到各领域党组织有钱办事、有人管事、有场所议事。在经费方面，今年县财政为每个社区下拨35000元党建经费，用于开展党建工作，提升党员干部待遇;结合各党委日常党建工作的特点和长处，确定并推行了2个共性项目、19个个性项目，让各党委针对性地进行研究、探索、推进。同时还要求各党委结合实际自主开展1—2项创新项目。二是严格督导推进。各党委针对各自项目撰写的调研报告、制定的实施方案、申报的创新项目，组织部都要进行把关审核，并跟踪指导，确保项目实施一个、成功一个。三是品牌党建凸显。党建工作项目化管理极大地发挥了基层党组织的能动性、灵活性。各党组织制定并开展了一系列与自身实际结合紧密的党建活动，促进了党建水平提升，发挥了党组织党员作用，在全县各党组织中叫响了一批基层党建品牌。今年，段柳乡“党员活动日”、杨安乡党员设岗定星、牛寺乡桃园村党员服务链、民政局服务型党员团队建设、红旗小学党员“1+1”帮扶、全县党代表联系党员群众被**县县委推荐为全市百佳党建创新案例。
三是农村后备干部队伍建设。多年来，我县一直把后备干部队伍建设作为年度工作重点，常抓不懈，探索建立了紧抓“选、育、管、用、退”关键环节，加强农村后备干部队伍建设的长效机制。选，即按每村不少于2名的要求，从农村优秀青年中选拔了537名村级后备干部。育，即在采取“1+1”结对、交任务、压担子的办法提高其能力素质的同时，依托职业中学实施后备干部学历教育工程，让后备干部通过学习培训考取大中专学历。管，即每半年由村党支部、每年由乡镇党委组织，对后备干部进行一次综合考核。用，即对连续两年考核为优秀的，选用为支部书记助理或村委主任助理。退，即被评议为不合格或年龄超过45周岁的，其后备干部资格自动取消。多年来，全县从村级后备干部中发展党员387名，培养农村产业带头人236名，再教育学历班已毕业中专班学员156名，大专班学员90名。2017年换届，全县有34名后备干部进入“两委”班子，有效解决了农村干部青黄不接的问题。201X年，**县农村后备干部队伍建设被评为全市党建工作十大创新项目之一。
(二)抓载体设置，紧密结合中心，提升党建成效
针对各领域党建实际，搭建不同的党建载体，开展形式多样的党建活动，保证党建与中心工作紧密结合，党组织党员作用发挥到关键之处。
在农村党组织，推行无职党员设岗定责、党员带富工程、流动党员返乡创业、党员活动日等载体，激发党员先锋模范作用发挥。丰富多彩而又结合实际的党建活动载体有效的激发了党员作用发挥，为推进“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设作出了贡献。杨安乡泉则坪村无职党员刘永斌引进资金10万元，上马了5000只土鸡散养项目，今年初见效益;故县镇故县村党员带头建大棚，三年来，带动100多户参与种植，形成占地512亩的日光温室大棚蔬菜种植基地，户均年收入可达4万余元;南泉乡鼓励支持流动党员返乡创业，协助建立了一个标准化养殖基地和一个育苗基地，带动了当地农民增收;段柳乡在党员活动日，发动全体党员多次打响植树造林、环境整治、道路修整等攻坚战役，为招商引资、项目建设、农民生产生活营造了良好基础环境。
在社区党组织，推行网格化管理，打造精细化社区服务。根据“街巷定界、规模适度、无缝覆盖、任务相当、便于管理”的要求，划分网格数28个，由社区工作人员担任网格负责人，组建志愿服务队，推行定期走访、挂牌上岗、限时办结、首问负责、快速处置等工作方法和工作制度，随时为住户居民提供最周到细致的服务。网格化管理服务的施行帮助居民、驻区单位解决了一大批难题、办了一大批好事实事，得到了最大的好评和支持。
在机关单位党组织，推行“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁性”“五型”机关建设，促进机关党建规范化。一是抓整改。在充分调研、征求意见的基础上，从组织建设、党费收缴和党员关系接转、工作制度、硬件建设、资料台账五方面明确了党建规范化建设的内容和标准，并下发至各机关党支部，要求对照标准作出整改。二是抓督查。县直工委牵头组建成立督查指导组，对各个党支部的党建整改工作进行逐个督查指导。三是抓成效。以群众利益为本，创新工作方式，提升机关服务效能。在窗口单位和服务行业推行“一站式”办公、“保姆式”服务，精简了办事程序，加快了办事速度，得到了群众好评。扎实开展了下乡住村包村增收、送服务到基层、“访知解”集中走访等活动，深入群众中间，与群众面对面、心贴心，办实事、解难题，促进了机关干部工作作风转变，重塑了机关干部在基层群众心目中的形象。
在学校党组织，推行党员“1+1”志愿帮扶活动，提升学校整体教学水平。以助贫、助学、助困为主要内容，党支部根据党员的特长、优势等，安排党员教师与学困生、贫困生、留守儿童结成帮扶对子。开展教学“1+1”活动。为学习有困难的学生提供专门的“一对一”义务辅导，有效提高他们的学习成绩。开展特长“1+1”活动。组织学生开展丰富多样的课间、课外活动，让孩子们在学习之余，加强交流，找到快乐。开展帮困“1+1”活动。从生活上、思想上关心这些孩子，帮助他们购买衣物、学习用品、书籍、食品等，与他们一起玩耍、一起吃饭、一起劳动进行谈心交流。
在非公经济组织党组织，推行“五抓五促”活动，努力创建“十好”非公党组织。一是抓组织，促党组织设置合理。及时掌握非公经济组织注册成立及其党员动态，适时成立党组织或改进党组织设置方式。今年在新成立的沁州黄醋业开发公司和已具备单独建党组织条件的万里香食品开发公司成立了党组织。二是抓机制，促党建工作规范。县委组织部、非公工委指导各非公党组织建立健全了各项党建工作制度。将非公经济组织党组织工作运行机制作为今年非公工委的党建研究项目，在非公经济组织党组织中进行探索研究，力求找到适合**县实际的非公党组织工作机制。三是抓管理，促党员作用发挥。采取集中培训、互相观摩等形式，提升党员队伍素质。组织开展创建“十好”党组织、“企业发展我先行”等主题实践活动，围绕生产增效这个中心，开展“党员示范岗”、“技术大比拼”各类党建活动，鼓励党员带头学知识、学技术、攻难关，力促党员成为企业的业务骨干和管理精英。四是抓帮扶，促党组织凝聚人心。非公企业党组织组织动员企业领导干部开展结队帮扶困难员工、困难党员活动，做到对象固定化、帮扶经常化，逢年过节，开展“问寒送暖解忧”活动，逐家逐户慰问家庭困难员工，为他们解难题办实事。五是抓载体，促企业生产经营。大力开展“生产当骨干，岗位当先锋”、“我为企业献一策”、“一名党员一面旗”等活动，为党组织党员发挥作用搭建平台。利用“三八”妇女节、七一建党节等重要节点，开展联欢会、体育比赛等文体活动，活跃气氛、增进交流、凝聚力量。
党建工作总结及工作计划【篇5】
1、认真抓好学习教育，为活动的开展夯实思想基础。
始终把学习教育活动贯穿于教育实践活动的始终，坚持多措并举，严密组织，引导党员干部深入思考学、围绕重点学、带着问题学、照着榜样学、联系工作学。
一是采取集中学与个人自学、领导领学、座谈讨论、重点辅导相结合，通过观看录像、听报告、座谈会、撰写心得体会、知识测试等多种方式，系统地学习了党的群众路线教育实践活动所要求的学习内容和自选内容，开展集中学习15次以上，个人自学每人每周不少于7个学时，通过做好学习笔记，撰写学习心得，突出重点、知识测试等载体，提高了学习效能。举办主题党课、辅导报告5次，委党组主要领导带头作了维护民族团结、民族宗教政策、“三史”教育等专题辅导报告，打牢维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的思想基础。
二是组织党员观看警示教育电教片、视频讲座，开展党课教育，学习焦裕禄、牛玉儒等优秀党员的先进事迹学习教育形式和活动，使全体党员深刻认识到新时期共产党员积极践行“三个代表”重要思想，要对党忠诚、牢记宗旨、无私奉献、笃定理想、永葆本色，要体现人民公仆为人民的本色，体现中国共产党“立党为公、执政为民”和“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的根本要求，进一步提高拒腐防变能力。通过学习，党员干部的政治敏锐性明显增强，政治素质、理论素养有了明显提高。
党建工作总结及工作计划【篇6】
党支部在☆党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，坚持从严治党，狠抓思想建设，注重作风养成，认真落实党建工作责任制，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步加强组织建设，扎实推进党建工作取得了新成效、迈上了新台阶。
一、党组织基本情况党支部在册党员☆名，在职党员☆名，离退休党员☆名。成立☆人党支部委员会，分别设书记、副书记、组织委员、宣传委员，下设☆个党小组，分别为在职党员为第1党小组，离退休党员为第2党小组。
二、上半年党建工作主要做法和取得的成果
(一)以上级决策部署为指导，统一思想、凝聚共识，引领实践行动。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，深入学习贯彻党的十九大精神，积极创新学习方式，采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻新观点、新理论、新思想。今年以来共组织集中理论学习☆次，到课率☆%。班子成员分别围绕“四个意识”“四个自信”“两个维护”“两学一做”和作风转变等方面轮流组织学习，党员撰写学习心得体会☆篇。组织召开职工大会，认真分析了单位建设形势，确立了2020年总体工作思路，为年度工作全面展开、顺利推进奠定了坚实基础。积极探索教育模式，建立微信党建工作群，并督促全体人员利用“学习强国”学习平台，做好在线学习和教育。
(二)以组织机构建设为核心，凝魂聚气、夯实责任，发挥领导作用。年初，根据单位实际及时补选了支部委员，重新划分了党小组;
严格落实《☆关于全面从严治党的实施意见》，强化党支部书记、支部委员和党小组长党建意识，履行党内职责。依据《☆2020年党建工作要点》，结合党建工作实际召开支委会，研究细化了“三会一课”、理论学习、主题党日等☆个方面☆项落实措施。严格执行党内组织生活制度，每月利用主题党日时间，开展党性分析、谈心谈话等活动，积极化解问题矛盾，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。
(三)以加强作风建设为主线，强化监管、弘扬正气，树立良好形象。始终把“转作风、树形象、促工作”作为贯穿年度始终的大事，高度重视，狠抓落实。一是弘扬新风正气。开展了“作风建设永远在路上”活动，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神不振等现象。二是深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，年初与☆党委签订了《党风廉政责任书》，并层层传导责任，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核。转变作风、弘扬新风，我们从落实报告个人有关事项、述职述廉等党内监督制度做起，从上班考勤、参加学习、言行举止等日常点滴细节抓起，支部先后☆次召开党员大会，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。
(四)以民主生活会为抓手，树立导向、引领示范，融合促进工作。按照集中学习研讨、深入谈心谈话、查摆突出问题、认真对照检查、开展批评与自我批评、制定整改措施的程序，经报上级党委同意后，召开了专题民主生活会，并组织全体党员进行民主评议，遵循“团结—批评—团结”方针，开展批评和自我批评到位，针对查找出的问题，深入剖析了“理论学习虚化、党性修养弱化、求真务实退化”等内在原因，支部严格按照要求，结合工作实际，提出四项整改措施，研究制定了问题整改清单，促进工作的效果。
(五)以精神文明建设为重点，培育情操、践行文化，营造和谐氛围。坚持“抓党务、强业务”这条主线，积极安排部署主题活动、常态开展“争先创优”活动，充分发挥政治工作对本职专业辐射带动作用。一是深化主题活动。全面深化“共产党员先锋岗”，深入开展“党员身边无违纪”等活动，组织广大党员立足岗位创先争优，确保工作秩序健康稳定。二是搞好创先争优。通过多种配合活动，促进支部和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用(转载于:月亮岛教育网:最新2020-2021上半年党支部党建工作总结及下半年计划打算报告)。通过开展“共产党员先锋岗”“党员公开承诺”活动，积极开展先进评选活动，让大家“学”有目标、“做”有方向，争做业务能手、提高效益的标兵。三是组织各类文化活动。先后组织开展“三八妇女节活动”，重温党的光辉历史、缅怀革命先烈活动，组织“五一劳动节”“五四青年节”知识竞赛活动、开展主题党日观影活动、开展拓展训练，使大家进一步增强团队意识和凝聚力，提升了全体员工的工作热情。
三、存在的问题
(一)党务工作开展的力度还不够大，缺乏活力。上半年党务工作人员不是专职，而是由支部成员兼任，须在做好业务工作的同时开展支部组织建设相关工作，客观上造成了他们难以专心钻研党建业务，有重业务轻党建的思想，常因业务工作而顾此失彼，对党建工作研究不够，工作视野偏窄，创新意识不够强。
(二)党建活动开展得不够丰富多彩，形式单一。支部在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，活动内容单一，缺乏创新，一般化、格式化的倾向比较突出。组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程序化、形式化、内容枯燥、缺乏活力，方式方法单一，党员参与积极性不高，吸引力不够，甚至有的不愿参加。
(三)教育学习还不够深入，缺乏系统性。对面临的新情况新问题主动思考和深入研究不够，党建工作的理念和思路比较传统，方式方法缺乏创新，同时支部活动缺乏创新，战斗堡垒作用发挥不够明显。
(四)个别党员先锋模范作用发挥不够好。个别党员宗旨意识不够强，把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性。在工作中表现为不刻苦、不认真、不钻研、讲条件、怕动脑，忽视党性修养，不提高工作能力，先锋模范作用不明显。
四、下一步打算下半年，党支部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进党的工作和党风廉政建设。
(一)抓牢政治建设这个统领。坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把“两个坚决维护”作为首要任务扛牢做实;
把认真贯彻执行党章作为重要内容融入日常;
深刻领会新时代党建工作总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化“四个意识”，严肃党内政治生活，落实七项组织生活制度。
(二)抓深思想建党这个根基。要深入开展大学习活动，学习党的十九大精神、学宪法、学党章活动，做到学懂、弄通、做实;
筹划组织纪念“七一”系列活动。开展以“新机遇新作为新局面“为主题的大讨论，支部上下树立起争一流的使命感，解放思想、转变观念、创新求变，扑下身子大干苦干实干，全面开创工作新局面。开展“读一本好书，写一篇心得“活动。
(三)抓好严风肃纪这个关键。全面加强纪律建设，营造风清气正的政治氛围;
强化日常监督;
驰而不息纠正“四风”。集中梳理党建重点、难点问题，借鉴和学习兄弟单位在党建工作中的经验和做法，贯彻党建创新的工作理念，进一步激发党建工作活力。
(四)抓紧支部建设这个核心。实行规范化开展工作，多与员工沟通交流，做好政治思想工作，增强员工的凝聚力和向心力。做好新党员的培养和发展工作。为给党组织发展注入新鲜血液，增强党的战斗力，坚持高标准、严要求，严格按照党员发展标准和要求，做到成成熟一个发展一个，有计划、有目的地培养积极上进的入党积极分子。
党建工作总结及工作计划【篇7】
2019年第一季度，我村党总支较好的完成了各项任务目标，为村级工作的顺利开展带给了坚强的组织保证，为实现我村经济社会文化建设全面协调发展带给了强有力的保障。现将2019年第一季度党建工作状况总结如下：
一、完善各项制度，进一步加强村两委班子建设。
一是完善落实村级学习制度。定期召开村“两委”学习、农村政策培训会，学习党在农村工作的方针政策和相关法律法规;依托党员活动室、党员中心户，组织广大党员干部认真开展十九大专题学习活动;充分利用远程教育播放设备，定期组织村两委成员、党员、“双培双带”示范户、入党积极分子等透过远程教育学习农村实用技能和知识以及党的涉及农村各项政策法规，始终以科学发展观武装自己。
二是进一步规范村级事务流程化管理制度，规范四议两公开工作。全面推行“四议两公开”工作法，对村级重大事务、重大问题坚持群众研究、民主决策。坚持完善村务、党务公开制度，党务按照长期、定期、即时公开的要求进行公开，村务严格按季度公开，涉及村民切身利益的事项，即时公开，坚持公开、透明，确保敏感工作的透明度。
二、以活动为载体，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
一是按照西津街道党工委相关要求，深入展了开农村党员干部主题教育活动。某村党总支围绕“固教育活动成果、促农村全面小康”这一主题，制定了活动方案并成立领导小组，透过远程教育、集中培训、座谈会等形式，加强对党员干部的学习培训。在学习培训的基础上，同时开展了走访座谈，把党的十九大精神、完美乡村建设政策原原本本地向群众进行了宣传，同时也收集整理了群众的意见推荐，并进行了整改，为日后党总支开展工作指明了方向。
二是开展“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动。村党总精心部署，周密安排，组织党员干部进行集中教育学习，并结合2019年度党员冬春训百日播放活动，组织党员观看电影《第一书记》，进一步增强了党员干部的思想觉悟、政治素质，加强了对党员的教育。
三是按照西津街道党工委要求，结合本村实际，制定了“一村一特色”党建工作计划。为增强党员的归属感与荣誉感，增强党员服务群众的自觉性和主动性，增强党组织服务群众的潜力，全力营造互相帮忙、互相关心、和睦友爱的良好社会氛围，不断加强党的建设，经村党总支研究，决定充分发挥有限基金的激励、抚慰和促进作用，建立某村党员关爱帮扶基金。基金成立以来，村两委多次对村范围内困难党员、困难群众进行摸底调查，确定了帮扶对象。
四是充分发挥一平台两中心的作用。第一透过对细分人群的信息提示、信息慰问服务，变传统、粗放的工作方式为精细、个性的工作方式，做到管理服务全方位，实现工作精细化，有效提高了村工作效率。第二根据平台综合数据库，全面掌握全村各类服务和工作对象的状况，有效提升计生、综治、民政、环卫、劳动就业、社会保障等管理服务工作的信息化水平。第三及时在平台上更新村里重要工作事项，村级组织遇到工作上的问题可透过平台第一时间上报。
三、关心弱势群体，构建和谐凤形。
我村党总支延续一贯传统，在春节期间上门看望贫困党员、老党员、五保户。充分体现了对老村干部以及生活困难的老党员的关爱。同时用心为残疾群众、困难群众争取政府的政策支持等，将关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处。
下一步工作：
继续加强党员队伍建设，以提高党员干部队伍素质为着眼点，认真做好党员发展工作，抓好党员教育管理，用心开展党员远程教育;用心探索，大胆实践，进一步创新本村党建工作;完成西津街道党工委交办的各项任务。
202年从严治党工作总结及下半年工作计划 2022年度全面从严治党工作总结