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制剂室个人工作总结(篇1)
20xx 年过去了。回顾过去的一年，是中医院大发展的一年。也是备战室快速进步的一年。在医院领导班子和药学部领导的正确指导和带领下，我们将与时俱进，为实现年初确定的跨越式发展目标而努力奋斗。筹备室全体工作人员齐心协力，努力完成年初制定的年度收入目标。
1.准备室有x人，员工x人，人事代理x人，临时工x人，退休再就业x人。准备室现有建筑面积x多平方米，净化面积x平方米；制剂室有x种制剂，申报x种未经批准的产品；制剂品种分为x剂型，即胶囊剂、丸剂、散剂、合剂、膏剂。
2、20xx年，筹备室贯彻医院加强内部管理、向管理求效益的精神。 20倍，筹备室完成营业收入x万元，比去年同期增加x万元。同比增长x%。其中，中药房收入x万元，中药房收入x万元，西药房收入x万元，中药加工收入x元，药膏的收入是x元。
3、准备室全体人员认真学习，积极开展新技术、新项目的学习讨论，并将其应用到工作中。任连堂、任学明主要负责20xx年筹备室申报的x项科研项目。发表 x 篇论文。 x人到x省中医院进修。一年来，筹备室工作未发生差错。
4、在教学工作中，备课室全体人员认真负责。严格实习生管理，认真回答实习过程中的问题，得到实习生的一致好评。
5、开展医院管理年活动，建立规章制度，加大管理力度。今年春天，我在金书记的带领下，到泰安市、潍坊市中医院参观学习，为医院管理年活动打下了良好的基础，把学到的好经验和自己的实际工作结合起来，建立规章制度，加 强管理，制定了一系列工作制度，绩效奖金，体现多劳多得，奖勤惩懒，按劳分配，充分调动了同志的积极性，把我想让他做的事改成我想做的事，提高思想认识，改变思想观念。从我做起，自觉遵守规章制度，从一言一行做起，按规范执行制剂管理规范。
6、制剂室申报20xx年x品种，现材料已通过省食品药品监督管理局登记处审核，力争农历前通过审核。下半年，专家评选出8个品种。在制剂室全体工作人员的努力下，现已报药检所制定标准，力争年后报省药监局。
7、筹备室今年走上了发展的快车道。制约备房发展的主要因素有：
(1)备房面积不足，备房可用面积太小，很多设备无法使用被安装。
（2）设备老化、不足；准备室缺少很多设备；混合物没有高压釜，药丸没有粉末筛分机和药丸筛分机。此外，许多设备正在老化。除了一套胶囊装备外，大部分装备都已经过了使用寿命，部分装备已经买不到配件了。
(3) 培养人才是预备室的关键。现阶段筹备室的发展需要高学历、高素质的人才；为了下一步准备室的快速发展，准备室需要x个名字，最好是中药。准备研究生。
20xx工作思路：
1.在院领导的大力支持和领导下，加强管理，丰富服务内容，培养良好的医德医风，树立药房人员形象，提高医院声誉，保证制剂齐全，保证制剂质量，不断开拓市场，从市场中谋取利益，实现利润最大化。
2.创建制剂品牌，建立完善的质量控制机制。 20xx年度制剂室把打造制剂品牌作为工作的重中之重，强化制剂验收员的责任心，树立“生命至上、质量第一”的制剂理念，为人民群众服务。诚信，诚信服务临床一线。
3.加快制剂申报步伐，尽快申请批准文号，扩大再生产，培育新的经济增长点。 20xx年申报新制剂x个品种，其中x个品种已上报省食药监局，20xx年其余品种应在2019年尽快向食药监局申报，力争通过评价。
4、为节省成本，20xx年制剂和原料的制剂室将争取分开采购。由于制剂原料的含量要求，对饮片的外观要求不高。 20xx年，制剂室采购了10000多元的中药饮片，按照价格下降x%可以节省x10000元
制剂室个人工作总结(篇2)
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。你想知道总结怎么写吗？以下是小编为大家整理的制剂室个人总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
20XX年临床药学工作在医院领导的高度重视及临床各科室的大力支持下，通过临床药学工作人员的不懈努力，开展并完成了多项工作，汇报如下：
一、工作制度及文件
制定临床药学室工作制度、临床药师岗位职责、临床药学会诊制度等相关工作制度，并完善抗菌药物各项管理制度。
二、处方点评工作
(一)门诊处方点评
1.按照我院处方点评制度要求，每月随机抽取门诊处方100张进行点评，完成处方评价表，全年共完成1200张处方点评，处方评价表上报质控科并将不合理处方反馈至相关科室。
2.处方专项点评每月抽取不少于100张医保处方进行点评，全年共完成3702张处方点评，将不合理处方反馈至医保办。
(二)抗菌药物专项点评
1.门诊抗菌药物处方点评
每个月对25%的具有抗菌药物处方权医师所开具的处方进行点评，每名医师不少于50份处方，不足50份处方的全部点评。全年共点评21591张抗菌药物处方，对点评结果进行分析总结，将点评结果上报质控科并将不合理处方反馈至相关科室。
2.抗菌药物医嘱点评
每个月对25%的具有抗菌药物处方权医师所开具的.医嘱进行点评，每名医师不少于20份病历，不足20份病历的全部点评。全年共点评5008份病历的抗菌药物医嘱，对点评结果进行分析总结，将点评结果上报质控科并将不合理医嘱反馈至相关科室。
3.清洁手术病历点评
每月点评全院清洁手术病历，对围术期预防使用抗菌药物的合理性进行点评，点评要点为有无预防用药指征、预防用药时间、预防选择的品种、预防用药疗程是否合理，全年共点评清洁手术病历1402份。
三、每月完成对抗菌药物临床应用基本情况进行统计
1.门诊抗菌药物处方比例、急诊抗菌药物处方比例;
2.各门诊医生抗菌药物的使用率;
3.各临床科室抗菌药物使用率和使用强度;
4.全院清洁手术预防使用抗菌药物使用率、术前内预防用抗菌药物的比例及预防用抗菌药物的疗程;
5.各临床科室治疗性使用抗菌药物的微生物送检率、治疗性使用限制级抗菌药物的微生物送检率、治疗性使用特殊级抗菌药物的微生物送检率。
6.制定抗菌药物相关报表，协助计算机中心开发抗菌药物临床应用管理系统。
四、信息报送工作
1.每季度将我院抗菌药物使用情况报送病案室统计员。
2.根据国卫医医护便函[20XX]381号，完成国家卫生计生委抗菌药物临床应用管理数据上报系统20XX年的数据上报工作。
五、不良反应报告与监测工作
1.完善我院药品不良反应报告制度，20XX年共收集上报55例药品不良反应。
2.不定期将食品药品监管总局网站公布的国家药品不良反应信息通报及药物警戒快讯刊登在《医院药讯》，上传到医院工作站供临床科室参考。
六、撰写《医院药讯》
每季度撰写1期《医院药讯》，内容包括医院用药信息、处方点评结果、国家药品不良反应信息通报、药物警戒快讯及新药说明书等方面。全年共撰写4期《医院药讯》。
七、参与临床药物治疗工作
1.临床药师分别在儿童重症监护、儿内科及新生儿重症监护和临床医生一起参与查房，并完成查房记录及重点病例的药历书写工作。
2.应临床科室邀请，全年共完成104例疑难重症病例的会诊工作。
3.负责临床科室医护人员的用药咨询工作。
4.完成部分诊疗指南及相关专家共识的学习。
5.给临床科室讲课一次。
八、质检工作
负责医院制剂及部分消毒制剂的检验工作，全年共完成医院制剂检验17例次、戊二醛消毒液浓度监测8例次、医用酒精浓度监测12例次。
九、参与药品质控
每月参与对药剂科和临床科室常备药品及精神毒麻药品的质量督查工作。
十、完成临床药学、制剂室及药库的日常考勤工作。
十一、临床药学工作中存在的不足
尽管临床药学工作取得了一定的成绩和进步，但仍有一些项目未能开展运行起来，与三级甲等医院评审要求及国家重点学科要求还有很大差距,仍需要进一步完善工作内容。
制剂室个人工作总结(篇3)
时光如水，岁月如梭，有如雁过无痕一般，斗转星移，转眼实习已近半年了。想想曾经在学校的那两年时间，在这两年时间内，我通过不断地学习，认识了正确的人生观、世界观、价值观，除此之外我还收获了很多很多??时间就是这么无情头也不回的向前走着，而我们却在为了不被它丢下死命的追赶着。
是的，谁都不想被时间丢下，而我们也随着时间的流逝一点一点的成长，曾经美好的纯真随着风雨的磨灭化成了成熟，或许这正是成长的代价。回想自己还是学生的那段日子，显得是那么的遥远。我在憧憬中懂得了来之不易的珍惜；在思索中了解了酝酿已久的真理；在收获后才知道努力的甜美。突然觉得自己似乎明白了许多事情，但是仔细琢磨后又不尽然??原来过去所见所识都是那么的偏见而又肤浅，以前的天真似乎在一瞬间幻化成无知和可笑，我想谁又不是这样的呢？或许在以后也会嘲笑现在的渺小??我们不得不笑着并含着热泪坦然回首我们所走过的每一步路：
20xx年7月5号，是下实习的第一天。记得那天早上，太阳很不近人情的挂在天空，散发出了他所有的热量，我和室友赶到浙一医院的时候，身上的衣服已被汗水浸湿了。然后，实习小组长带领我们去李盈老师那里报到。李老师简单的介绍了几句后，就领着我们一群人去各个科室逛了一圈，然后实习组长安排了每个人的去处，一切结束了之后，我们就去被分配好的地方报到，我实习的第一站――临床药学。
在临床药学只有短短的三周时间，刚去的时候，因为比较陌生，话都不敢说，只能坐着等老师给我们布置任务。可是这毕竟不是在学校，很多时候要自己主动，因为老师们都很忙，不可能时时刻刻都监督着我们。当初我们有三个人一起在临床药学，第一天因为没有布置任务再加上自己的不主动，所以就空了一天。等到第二天的时候，陈老师让我们编管子，说是实验的时候要用，于是我们三就很认真的开始编。
毕竟是刚出学校，无论做什么事请都异常的专心，尽管编管子是一件再简单不过的事情了。以后的日子，也就是编编管子了。不过日子久了，实验室里很多设备都开始慢慢的熟悉了，临床药学基本上每星期都会有临床试验，会有很多志愿者过来，等他们吃完药，然后采血、血液处理，几个星期之后再拿这些血液做出血浆药物浓度的曲线，从而来判断这个药物的半衰期、药物副作用等等。而在这些步骤中，我们要做的就只有血液处理那一步，因为这一步最简单。像采血的话，需要技术含量和胆量这两个条件都满足，而我们是药学专业的，虽然平时在学校的时候也上过基础的课，知道肘静脉在哪，不过毕竟没有实践过，也确实是没这个胆量操作。采血结束后，我们要对血液进行处理，根据志愿者所服的药物的性质，有些要避光，有些需要离心之后，取上清液。
就是血浆部分于离心管中，然后才能放到冰柜里面，冰柜的温度也要足够低，不然血浆就会变坏。其实临床药学这里研究的只是生物利用度和生物等效性这两个课题，很费脑子的活。胡老师是一个很负责任的老师，他会在他有空的时候给我们讲解很多知识，比如说高效液相的工作原理，尽管我不是很懂，不过还是很感谢胡老师的认真。
我的第二站是制剂室，制剂室是一个很有规律的地方，每天的任务都是在前一周就定下来了的。进入制剂室是要穿无菌服的，还要带好口罩和手套，这一层还是很严格的。我在制剂室的第一周是做胶囊，很机械的动作，用一个刷子把胶囊壳排到机器上，然后在板上倒上药粉，再盖上胶囊壳，在天平秤上平衡每粒胶囊的重量，然后把做好的胶囊倒出来即可。虽然简单，却也马虎不得。我的第二周和第三周是跟着二组的郑老师的，郑老师跟胡老师一样，会把自己知道的都讲解给我们听。每次进入制剂室后，在开始配制溶液前，她都会把原料和步骤都跟我讲解一次。我总觉得我对不起郑老师，当我现在在电脑前回忆制剂室的点点滴滴的时候，郑老师教给我的东西全忘记了。不过学会的东西还是挺多的，比如说溶液的灌装，原料药要怎么称，分析天平使用过之后要怎么处理等等。出了制剂室，在外包装间的时候会贴贴标签之类的'，跟老师聊聊天，两周很快就过去了。制剂室是每周都要彻底打扫一次的，每一个角落都需要，必须达到标准才能进行药物的配制。接下来的两周时间，我去了快检室。快检室的主要工作是对制剂室制出来的药物进行药物检验，检验药物含量、PH是否合格。
接下来，我去了门诊西药房――实习科室中最忙的一个地方。只能用忙来形容，我去的第一天，由于是个新人，根本就没有人会有空理你，而你，只能对着一些药品，看说明书，熟悉药品的摆放位置。有时候人多的时候，还会觉得自己在这里简直是碍手碍脚。后来，小白老师向我介绍了各类药品所摆放的位置，然后让我跟着小高老师加药，加快熟悉药品的分类摆放，有时候会给我一些简单的处方让我自己找药。尽管是一些很简单的药，我也要找上老半天。很多时候我想自己慢慢找，可是又怕病人等急了，最后只能麻烦老师，问清该药品放在哪个柜，然后再去寻找。也有时候就是知道了该药品在哪一个柜，却还是找不到，又要去请教老师。那个时候想想自己还真是笨死了，这么简单的一个药，却要麻烦老师好多次。
制剂室个人工作总结(篇4)
20XX年上半年度在医院领导、分管院长及药剂科主任的带领下，制剂室所有人员大力支持和配合下开展的，坚持医院“三好一满意”的理念，为我制剂室下半年的工作进展奠定了基础，现将上半年的工作作如下总结：
一、上半年工作情况：
1、随着医院的发展壮大，制剂室的配制数量也年年递增，今年上半年我制剂室，累计半年销售金额万元。
2、积极配合药监局和医院对我制剂室的检查，对上级领导提出的问题，我们积极做出整改，努力完善自己的不足。
二、存在的问题和困难
制剂车间老旧，个别房间存在漏雨情况，经修补也效果不佳;在环境卫生方面存在不足，科室人员对环境卫生的清洁和保持意识不足。
三、下半年的工作打算和计划
1、坚持狠抓制剂配制的质量关，在产量增长的情况下也要保证质量，站在患者的角度来看问题，坚持医院“三好一满意”的理念。
2、提高科室人员对制剂车间的'保洁意识，实行责任到个人，各自对自己的区域进行保洁。
总之，在上半年的基础上下功夫，总结存在的问题，为下半年的工作开展找出方向和目标，为能更好的完成各项工作而努力。
制剂室个人工作总结(篇5)
时光荏苒，日月飞扬，20XX年转眼就过去了。在医院的支持与配合下，围绕为医院提供优质制剂、安全生产、服务临床为重点，各科室人员齐心协力、团结协作，圆满完成了下达的生产任务。由医院。一、20XX年的工作总结如下：
1、保质保量地完成医院下达的生产任务。 20XX年，在紧张的工期下，准备室经过全体科室人员的努力和加班加点，圆满完成了医院下达的生产任务。保证了临床科室和患者对住院准备的需要。精心完成生产资料的整理和记录。对于20XX年生产的每批中成药产品，生产人员严格按照食品药品监督管理局批准的工艺程序，认真记录。经市、县两级药监部门检查，我们的记录给予了很高的评价。评估。同时，我们完成了原料投料前的全检，努力杜绝不合格原料进入生产环节。
2、各科室严格节约，为医院增收节支。部门在生产过程中节水节电，合理安排生产计划，在完成生产任务的同时节约成本。
3、不断开发新品种。今年，我们成功获批新品种，成功生产出合格产品，为医院创造了新的利润，并被专家组肯定为二级评审的亮点。
4.其他方面。今年是我院喜事之年。新医院搬迁及二级复查进展顺利。新医院搬迁期间，我科男同志毫无怨言地为新医院值夜班，守护着新医院的财产和财产。设备，帮助临床科室及相关职能部门进行设备搬迁；二等复查期间，我科响应医院全国动员号召，连续两天在院内进行大扫除，为医院焕然一新迎接复查贡献力量。力。
回首过去，展望新的一年，关于20XX的工作，我认为我们应该从以下几个方面继续努力：
1.继续努力保质保量地完成各项生产任务。同时，我们将以饱满的热情迎接即将到来的中药制剂基地验收，争取顺利通过。在完成生产任务的同时，我们致力于新产品的开发。
2、努力提高自身的专业素质和各部门的整体专业水平，鼓励大家多学习，多参加各种培训和考试，更好地形成质量第一、业务第一的氛围。
制剂室个人工作总结(篇6)
新院的整体搬迁，我院的发展翻开崭新的一页，步入一个新的台阶。20xx年即将过去，回顾x月份搬院以来，制剂中心在院、科室领导的正确领导下，坚持“以药品质量为中心，以提高医院效益为目的”的方针。努力工作，钻研业务，使整个制剂中心呈现出一翻新面貌。总结是为了提高，总结是为了更好地规划，总结是为了取得更大的成绩，现将制剂中心搬院以来的工作总结与计划如下：
一、规范生产，保证自制药品的质量
拟定出一套符合《医疗机构制剂质量管理规范》的管理制度、规程。在人员、车间卫生、设备使用、原辅料及成品库存等方面上都有了相应的管理办法，从而改变了以前制剂管理不规范，制度、规范不全的状态。制剂工作能够按照管理办法有序进行，从而保证自制药品质量。
二、严抓工作作风，保证良好的工作纪律
要求每位工作人员严格遵守工作纪律，做到准时上下班，杜绝在科室吃早餐。主要通过每周早会，信息温馨提示等方式，旨在不断地统一思想，形成团队意识。到目前为止，工作作风得到较好效果，除极个别人员在特别情况下仍有时会发生。此项工作需长期进行。
三、实施每周“早会”的工作制度，及时总结和布署制剂工作
每周一“早会”是搬院以来制剂中心工作的一个新亮点。通过早会，一者可以统一整个制剂团队的思想，二者可以及时总结上周的工作情况以及布署本周的工作安排。使不良的工作情况能够得到及时的解决，使每一位制剂人员对本周的工作能够有一个全面了解，工作起来更加有序。
四、提高制剂品种的质量，保证用药安全
在内控质量上，根据自制药品的质量标准，不断地研究、摸索新的工艺，提高药品的内控质量，增加药品的疗效。为改变口感、延长保存时间，摸索出了薄膜包衣的方法，目前已有十子益肾片、扶阴透骨片等几个品种进行包衣。在包装质量上，不断创新，改良一些用起来不方便、看起来相对落后的包装，以最低的成本，大胆创新地设计出一些相对好看且使用方便的包装，能够从整体上提高我院制剂品种的水平。优质的包装，不但能让病人肯定，而且会有让病人感觉疗效倍增的可能。经制剂人共同设计的金杏感冒止咳颗粒，在临床上得到一致好评。目前即将推出的就是“两贴膏”九味双柏膏和复方红花驳骨膏的新包装，还有“三软膏”解毒生肌膏、复方川黄膏、化毒膏将陆续进行改良。届时，所有制剂品种的包装将迈入一个新的台阶。
五、增加新品种，满足临床需求，提高医院效益
结合医院的发展自制药品的发展思路，常与临床医生保持沟通，将一些疗效确切的临床验方发展成医院制剂，目前新的品种主要有：十子益肾片、复方川黄膏、消痤片、瘀通止痛片、复方山桃液洗剂、三龙通栓片，国医香囊等，这几个新品种中，部分已进行生产，投入了临床使用，其余也陆续进行试生产。为丰富医院制剂的品种，提高医院制剂的效益，扩充新品种的工作将会继续进行，主要会放在体现中医特色的剂型上。
六、大力宣传自制药品，提高自制药品使用率和知名度
积极配合医院自制药品新的使用方案，制剂中心也提出相关的配合政策，通过印发自制药品目录，下发到各临床医生手上，使临床医生对医院的所有制剂品种有个全面的认识。另外，及时与临床医生沟通，宣传自制药品。
七、全力完成新院制剂中心换证验收工作
《医疗机构制剂许可证》是医院制剂成立的基础，制剂中心从老院到新院，配制地址发生改变，法人代表以及制剂室负责人等亦发生改变，制剂许可证登记事项的需要进行变更。这项工作比较复杂，涉及到现场的验收等方面。目前这项工作仍在进行，争取年前将换证工作完成。
八、促进生产，满足临床，提高效益
制剂中心的最基本工作就是“保质量、保临床、保运转”。自医院落实自制药品新的使用方案后，临床用药量呈现出良好的势头。随着用药量的增大，生产的工作量大大提高。为保证临床的用药需求，制剂人员基本每周都满负荷工作，基本上满足了临床，临床缺药的情况至今没有发生。据不完全统计，自制药品从x月份生产入库量分别约为：x万，每月的生产利润约在x%；自新的使用方案以来，x月份使用量分别为：x元。按目前使用情况，20xx年销售额将能达x万左右，在提价的基础上，20xx年将会有突破x万的可能。自制药品呈现出发展的势头。
九、制剂中心工作计划
1、20xx年：
（1）在“保质量、保临床、保运转”的基础上，完成“两贴膏”九味双柏膏、复方红花驳骨膏的新包装，争取将“三软膏”解毒生肌膏、复方川黄膏、化毒膏的新包装也在这段时间完成。将自制药品整体质量提高到一个新的层次。 （2）争取完成制剂许可证换证验收工作。争取能够将制剂中心的情况（包括制剂室历史、现在的制药环境、制剂品种等）在元旦晚会上以“公益广告”形式，通过PPT展示给全院所有职工的机会。
制剂室个人工作总结(篇7)
工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。下面是小编在这里给大家带来的医院制剂室工作总结，希望大家喜欢!
医院制剂室工作总结
时光荏苒，日月如梭，转眼20XX年就过去了，在过去的一年里，制剂室在院长和主管院长的领导和支持下，在有关职能部门和全院临床相关科室的支持和配合下，紧紧围绕为本院提供优质制剂，安全生产，服务临床这个工作重点，全科室人员共同拼搏，团结协作，顺利完成了医院下达的生产任务，先将20XX年工作总结如下：
1、保质保量的完成了医院下达的生产任务。20XX年制剂室在时间很紧的情况下，通过全科室人员的努力，加班加点的工作，圆满完成了医院下达的生产任务，全年制剂总产值x万元，比去年增加了x万元，保障了临床科室和患者对医院制剂的需求。一丝不苟的完成了生产资料的整理记录。20XX年生产的每批中成药产品，生产人员在生产过程中严格按照药监局批准的工艺规程操作，认真记录，经过市县两级药监部门的检查，对我们的.记录给予了很高的评价。同时我们完成了投料前原料全检，争取不让不合格的原料进入生产过程中。
2、全科室厉行节约，为医院开源节流。科室在生产过程中节约用水用电，合理安排生产计划，在完成生产任务的同时做到节约成本。
3、不断开发新品种。今年我们顺利取得了一个新品种的批文，成功生产出合格产品，为医院创造了新的利润，而且在二甲复审中作为亮点得到专家组的肯定。
4、其他方面。今年是我院喜事连连、大快人心的一年，新医院搬迁，二甲复审都很顺利，在新医院搬迁过程中，我科室男同志毫无怨言的为新医院值夜班，守护新医院的财产和设备，帮助临床科室和相关职能部门做好设备搬迁工作；在二甲复审期间，我科室相应医院关于全民动员的号召，连续两天在医院打扫卫生，为医院有崭新的面貌迎接复审贡献自己的一份力量。
回首过去，展望来年，关于20XX年工作，我认为应该从以下方面继续努力：
1、继续保质保量的完成各项生产任务。同时以饱满的热情迎接即将到来的中药制剂基地验收，争取顺利通过。在完成生产任务的同时致力于新产品的开发。
2、努力提高自身的业务素质和全科室整体的业务水*，鼓励大家多学习，参加各种培训和考试，更好的形成把质量和业务放在第一位的氛围。
医院制剂室工作总结
一年来，在本院领导的大力支持下，在上级业务主管部门的指导下，在各兄弟科室的热情帮助下，我院的医疗保健，教学，科研工作取得了一些成绩，但是也有许多不足，现在总结如下：
一、主要工作成绩：
进一步建立健全了各项规章制度，规范了医疗行为，提高医疗质量。满足人民群众的医疗保健需求，我们起草制定了;。转发了卫生部，国家中医药管理局的通知，组织全院医务人员学习了，明确了今年医疗质量的目标，措施和业务指标，规范了广大业务人员的医疗行为，教育大家学法，懂法，用法，守法，依法保护医患双方的合法权益，为全院的安全医疗奠定了基础。
加大临床医疗质量的检查力度，争创一流的保健院。为更好的落实临床医疗管理制度，全面提高我院医疗保健的服务水平，在彭院长的带领下，多次召开各科主任会议，布置临床工作，就我院医疗保健工作的发展广泛征求意见;为进一步抓好落实，院领导和其他业务主管部门，深入各科室，就业务学习，病历书写，疑难病历讨论，差错登记等方面进行认真细致的检查。督导各科室严格按保健院的各项制度办事，查漏补缺，通过检查，使许多临床易于疏忽的问题得到顺利解决。为进一步加强医疗安全，定时召开各临床科室医疗安全会议，就各科室出现的差错及存在的医疗安全隐患加以讨论，商量下一步的工作及如何防范，为临床安全医疗提供了较可靠保证。
加强人才培养和临床教学工作，为进一步提高医疗质量，加速人才培养，让年轻一代脱颖而出，院领导在经济紧张的情况下，派出了张红翠等同到上级医院进修学习;同时派出了10余人次参加各类学术活动，为医院引进新技术，新方法和新经验。回来后要求他们上交个人总结，并写出今后开展工作的计划，提高了相关学科的学术水平，为学科的建设和发展奠定了基础，取得了较好的效果，达到了预期目的。
业务培训：
一是加强业务学习，狠抓“三基三严”，努力提高业务水平。为进一步提高我院医疗医技人员的业务技术水平，提高我院的知名度，全年共安排讲座20个课题，授课50个学时，授课内容多是各学科的前沿问题，内容新颖，引发了同志们的学习兴趣，取得了较好的效果。对20年以下的医疗医技人员每半年考试一次，对与高，中，初级人员每年考试一次，考试内容既有临床基础的东西，又有各学科的新进展。通过考试，切实考察了各专业技术人员的技术水平。今年在省级以上杂志上发表论文4篇。
二是“非典”知识的培训：四月二十二号召开全院职工大会，按照长卫字[2004]28号文件的要求。对“传染性非典型肺炎”防治知识进行了全员培训和工作安排。二是对门诊各临床医务人员进行了的培训。三是对全院医务人员进行了“非典”诊断标准、疫情消毒、公共卫生突发事件应急处理条例、医务人员防护的培训。
三是“三基”培训：年初各科室均制定了“三基”学习培训计划，全院申报了三个医学继续教育项目。二是对新上岗的医护人员进行了岗前培训。三是接受了乡镇卫生院两名妇幼保健人员的进修培训。
四是组织全院职工学习了严格把握全院医疗质量关，各科室严格按各项操作技术常规办事。今年上半年住院病历甲级病案率97%;门诊处方合格率98%以上;门诊病案书写率100%;出入院诊断符合率98.5%;手术前后诊断符合率96%;孕产妇死亡率为0;围产儿、新生儿死亡率比去年同期下降;医疗事故、医疗纠纷发生率为0。
1、设立了发热门诊预诊分诊台，防止了病人之间的交叉感染;加强了急诊室设置的建设，提高了本院的应急能力。
2、全院医务人员发扬了创一甲的精神，保持了创一甲时的水平，在人手紧，任务重的情况下，全院医务人员兢兢业业、克难奋进，确保了医院的正常工作秩序。
3、全院医务人员努力改善服务态度，提高服务质量，使来本院就诊病人的抱着希望而来，带着满意而归，全院医务人员以方便病人为己任，想病人所想，急病人所急，千方百计使病人方便，通过全院医务人员的共同努力，使本院在全县卫生系统享有了一定的声誉。
4、本院实行首诊医师负责制，没有推诿病人的事情发生，特别是在抢救病人时，全院医务人员团结协作，各自认真履行职责，使每一个病人都得到最好的治疗，全院没有因抢救病人不到位而发生医疗纠纷。
二、存在问题
1、医务科人手少，医务科作为医院的职能科室，既对内又对外，工作千头万绪，常常不是我要干什么事，多半是要你干什么事，没有时间静下心来从长远战略的高度处理日常工作。
2、需进一步加强人才培养，造就一批真正的学科带头人，同时要加强后备力量的培养，目前医院的苗子不太多，再加上科室实行目标责任制，在外出学习，进修方面投入不如以前，这点应引起高度关注。
3、科室不能为挣钱而挣钱，应注重新技术的应用引进，应注意硬件的建设发展，只有这样才能满足人民群众的就诊需求。
医院制剂室工作总结
20--年工作即将结束，这一年中，在医院和科室领导的指导、关心下，在同事们的帮助支持、密切配合下，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺利地完成自己所承担的各项工作，个人的业务工作能力有一定的提高。现将这一年的个人工作总结汇报如下：
1.药品管理认真执行《药品管理法》及《处方管理办法》的相关规定，严格管理精麻药品，做到帐物相符;认真查对药品效期，做到“先进先出、近期先出”，积极防止过期药品产生;日常药品养护，对贵重药品、精麻药品、易变药品等进行定期巡检，减少差错发生;联系科室与临床人员，及时请领药品，保证临床用药的数量和质量，努力让患者用到安全、有效、稳定的药品。
2.药品调剂住院药房病区取药多、处方医嘱多，故药品调剂工作要求我们要特别认真、细心，不能在工作中出现任何差错，轻则经济受损，重者就会给病人的身心健康和医院的经济、声誉等造成无法挽回的损失。
3.业务学习本人自知在医院药剂方面工作经验的缺乏，对这方面的业务知识需要加强学习。因此积极参加院里组织的业务学习，不断充实自己。也经常利用业余时间充电，顺利通过了卫生专业资格药学(师)考试。
总之，在过去一年的工作中，我仍存在很多不足之处，如主动服务意识欠缺;药品管理的工作不到位;政治思想觉悟不高等，都是我有待改进的问题。在新的一年中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，努力完成自己承担的各项工作，为科室和医院的发展贡献自己的力量。
制剂室个人工作总结(篇8)
随着新医院的整体搬迁，我院的发展翻开了新的一页，迈上了一个新的台阶。 20xx 年即将过去。回首X月搬入医院，制剂中心在院方和科室领导的正确领导下，坚持“抓药品质量，提高医院效益”的方针。努力工作，深耕业务，让整个配方中心焕然一新。总结是为了改进，总结是为了更好的规划，总结是为了更大的成就。调剂中心搬迁以来的工作总结及计划如下：
1、规范生产，确保自制药品质量
制定了一套符合《医疗机构制剂质量管理标准》的管理制度和程序。在人员、车间卫生、设备使用、原材料和成品库存等方面都有相应的管理办法，从而改变了以往制剂管理不规范、制度规范不完善的状态。可以按照管理办法有序开展制剂工作，确保国产药品质量。
2. 严格把握工作作风，确保良好的工作纪律
要求每位员工严格遵守工作纪律，到达和从准时下班，并防止在部门吃早餐。主要通过每周晨会、温馨信息提醒等方式，不断统一思想，形成团队意识。到目前为止，工作作风取得了良好的效果，除了个别人员，在特殊情况下有时还会发生。这项工作需要长期进行。
3、实行周“早会”工作制度，及时总结部署准备工作
每周一“早会”为搬家医院筹备中心工作的新亮点。通过早会，可以统一整个制剂组的思想，两人可以及时总结上周的工作情况，安排本周的工作日程。让不良的工作情况得到及时解决，让每一位筹备人员对本周的工作有一个全面的了解，更有条不紊地开展工作。
4.提高制剂质量，保证用药过程安全，提高药品内控质量，提高药品疗效。为了改变口感，延长贮藏时间，探索了薄膜包衣的方法。目前已包衣十子益肾片、扶阴透骨片等多个品种。在包装质量方面，我们会不断创新，改进一些使用不方便、看起来比较落后的包装，大胆创新地以最低的成本设计一些比较好看好用的包装，这样可以提高我院整体的各种准备工作。 s 水平。优质的包装不仅能让患者肯定，更能让患者感受到疗效倍增的可能。双方共同设计的金星毛止咳颗粒在临床上获得好评。目前，将推出“二系膏”九味双白膏、复方红花魔骨膏新包装，“三膏”解毒生肌膏、复方川黄膏、花都膏将陆续改进。届时，所有制剂品种的包装都将迈上一个新台阶。
V.增加新品种，满足临床需求，提高医院效率
结合医院自主研发药物，不断与临床医生沟通，将一些疗效肯定的临床处方开发成医院制剂.目前，新品种主要有：十子益肾片、复方川黄膏、消错片、宇通止痛片、复方山桃液洗剂、三龙通栓，其中部分新品种已生产并投入临床使用，其余有陆续试制。为丰富医院制剂品种，提高医院制剂效率，将继续开展新品种拓展工作，重点在体现中药特色的剂型上。
6.大力宣传国产药，提高国产药使用率和普及率
积极配合医院国产药新使用计划，而制剂中心还提出，通过印发自制药品目录，分发给临床医生，让临床医生对医院的所有制剂有一个全面的了解。此外，及时与临床医生沟通，推广国产药品。
7、全力完成新医院筹备中心证书的受理
《医疗机构筹备许可证》是设立的依据医院准备。制剂中心由老医院变更为新医院，制剂地址发生变化，制剂室法定代表人和负责人也发生变化，制剂许可证登记事项需要变更。做出改变。这项工作比较复杂，涉及到现场验收等方面。目前，此项工作仍在进行中，力争年底前完成换证工作。
8.促进生产，满足临床需要，提高效率
制剂中心最基本的工作是“保证质量，临床实践，和操作”。自医院实施自制药物新使用计划以来，临床用药量呈现良好势头。随着用量的增加，生产工作量大大增加。为保障临床用药需求，制剂人员每周基本满负荷工作，基本满足临床需要，目前尚未出现临床用药短缺的情况。据不完全统计，从x月开始，国产药的生产和储存量约为x万，月生产利润约为x%；自新的使用计划以来，x月的使用量为：x元。按照目前的使用情况，20xx年的销售额将达到x万左右。在涨价的基础上，20xx年有突破x万的可能。国产药呈现势头。
九．筹备中心工作计划
1. 20xx：
在保证质量、临床、操作的基础上，完成“两膏”九味双白膏、复方红花魔骨膏的新包装，力争打造“三膏”解毒生肌膏、复方川黄膏、新包装 花都霜也是在此期间完成的。 使国产药整体质量再上新台阶。 争取有机会将制剂中心的情况（包括制剂室的历史、现在的药学环境、制剂品种等）以“公益广告”的形式在新区向全院员工展示。 通过PPT的元旦晚会。
制剂室个人工作总结(篇9)
20xx年已经过去，回顾过去的一年，是中医院大发展的一年.也是制剂室飞速前进的一年。在院领导班子和药剂科领导的正确指引和带领下，与时俱进，奋力拼搏共同为年初制定的实现跨越式发展目标而努力。制剂室全体职工群策群力，积极实干，超额完成年初制定的年收入目标。
1、制剂室现有人员x人，在编职工x人、人事代理x人、临时工x人、退休返聘x人。制剂室现有房屋面积x余平米，净化面积x平米；制剂室现有制剂品种x个，申报未批品种x个；制剂品种分为x个剂型，分别为胶囊剂、丸剂、散剂、合剂、膏药。
2、 制剂室20xx年贯彻医院精神加强内部管理，向管理要效益，20x年制剂室完成业务收入x万元，比去年同期x万元增长x万元。同比增长x%。其中中成药房收入x万元、中药房收入x万元、西药房收入x万元、中药加工收入x元、膏方收入x元。
3、制剂室全体职工认真学习，积极开展新技术、新项目的学习与探讨应用到工作中去。制剂室20xx年申报科研课题x项由任连堂、任学明主要负责。发表论文x篇。x人赴x省中医院进修学习。一年来工作中，制剂室工作未发生任何差错事故。
4、教学工作中，制剂室全体工作人员认真负责。对实习生严格管理，对实习过程中产生的问题认真解答，获得实习学生的一致好评
5、开展医院管理年活动，建章立制，加大管理力度。今年春季，在金书记的带领下赴泰安市、潍坊市中医院参观学习，为开展医院管理年活动，奠定良好的基础，把学习来的好经验结合自己的实际工作，建章立制，加大了管理力度，制定了一系列的工作制度，绩效奖金，体现多劳多得，奖勤罚懒，按劳取酬，充分调动了同志们的积极性，把要他干变成我要干，提高了思想认识，改变了思想观念。从我做起，自觉遵守各项规章制度，从一点一滴一言一行做起，按规范落实制剂管理规范。
6、制剂室20xx年上报x个品种，材料现已到省药监局注册处审评，争取阴历年前评审过关。下半年各专家共推选了八个品种，经制剂室的全员努力，现已报药检所制定标准，争取年后报省药监局。
7、制剂室今年走上了发展的快车道，制约制剂室发展的因素主要有：
（1）制剂室面积不足，制剂室可用面积太小，很多设备都无法安装。
（2）设备老化、不足；制剂室现在缺少不少设备；合剂缺少高压灭菌柜，丸剂缺少筛粉机、筛丸机。另外很多设备老化，除了一套胶囊设备外，大部分设备都过了报废期，有些设备已经无法买到配件。
（3）制剂室要发展人才是关键，制剂室发展到现阶段需要高学历、高素质人才；为了制剂室下一步高速发展，制剂室需要x名最好是学中药制剂的研究生。
20xx年工作思路：
1、院科领导的大力支持和带领下，加大管理力度，丰富服务内容，培养良好的医德医风，树立起药剂人员的形象，提高医院的信誉确保制剂齐全，确保制剂质量，继续开发市场，向市场要效益，使利润最大化.
2、创造制剂品牌，建立健全质控机制.20xx年制剂室把打造制剂品牌列为工作的重中之重，加强制剂验收把关人员的责任心责任感树立＂生命至上 质量第一”的制剂理念，诚信服务于百姓，诚信服务于临床一线.
3、加快制剂申报步伐，尽快申报批准文号，扩大再生产，培植新的经济增长点，20xx年新制剂申报了x个品种，其中x个品种已报省药监局，20xx年尽快把剩余品种申报到药监局，争取评审通过。
4、为节约成本，20xx年制剂原料药制剂室争取单独进货。因为制剂原料药要求含量，对饮片外观要求不高。20xx年制剂室中药饮片进货x余万元，按价格下浮x%计算能节省支出x万元