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个人绩效工作总结 篇1
个人年度修船绩效总结
在过去一年的时间里，作为一名修船人员，我在工作上付出了极大的努力，也取得了一定的成绩。在个人年度修船绩效总结中，我将详细回顾过去一年的工作经历，反思自己的不足之处，并总结出提高工作效率的方法，以期在未来的工作中更加出色。
一、修船工作的挑战
作为一名修船工作者，每天的工作都充满了挑战。每一艘船舶都有各自的需求和问题，需要我们不断地解决和改善。在过去的一年中，我遇到了许多质量问题和工期限制，如需要满足客户的特殊需求、保证船舶运行的安全性和减少维修成本等。这些问题都需要我积极思考，并找到最有效的解决方案。
二、成绩与经验
在过去一年的工作中，我对于修船工作有了更深刻的理解，并不断学习和提高自己的技能。以下是我个人实现的几项重要成绩：
1、解决质量问题
在一次修理中，客户反映甲板上有两个位置漏水，我们排除了所有可能的原因后，最终发现是在甲板下面一个水管的接口处发生了漏水。我们花费了数小时在船舱中寻找问题，并及时地将这个问题修理好，确保了客户对于我们公司的信任。
2、提高工作效率
在工作中，我逐渐学会了如何在保证质量的前提下提高工作效率。比如，在进行刷漆之前，我会提前按照船舶的维修计划，准备好所有需要的材料和工具，从而在现场工作的时候能够尽快地进展。
3、紧急修理服务
我还多次参与紧急修理服务，如排水管故障、润滑油泄漏等问题。注意到现场问题之后，我和我的团队迅速制定了紧急修复计划，并在最短的时间内完成了任务，避免了船舶被拖出港口。
三、提高工作效率的方法
对于修船的工作而言，提高效率是至关重要的。通过我的工作经验，我总结出以下几种提高工作效率的方法：
1、准备工作：在进场前，我们需要充分准备好所有需要用到的材料和工具，以避免在现场发现不足之处。
2、提前计划：通过提前计划和详细的记录，可以更好的安排船舶的维修工作，并在最短的时间内修复所有问题。
3、团队合作：及时与团队沟通并遵循标准化程序协作，可以有效地提高船舶维修的效率。
四、不足和改进的方向
经过一年的工作，我发现自己仍然存在一些不足之处，包括：
1、工作中思维不够开放，思考问题不够全面；
2、还没有掌握一些更复杂的修船技能和知识；
3、在团队协作中需要更加积极主动地参与。
为了改进自己的不足，我将采取以下措施：
1、不限于一种方式思考问题，学习接受不同观点和意见。
2、不断深入学习更高级的修船技能和知识。
3、积极参与团队沟通和协作，提高个人的工作效率和集体的绩效。
总结：
通过一年多的修船工作，我深刻理解到了修船行业的挑战性，并在工作中获得了重要的经验和技能。同时，也发现了自身的不足之处，并采取了相应的措施进行了改进。在未来的工作中，我将继续深入学习并努力提高自己的修船技能，为公司的发展做出更大的贡献。
个人绩效工作总结 篇2
绩效考核专员工作总结
作为一名绩效考核专员，我在过去一年里积极参与并完成了一系列重要的工作任务。在这篇绩效考核专员工作总结中，我将详细介绍我的工作内容、所取得的成绩以及所面临的挑战，以期对未来的工作做出更好的规划。
一、工作内容
1. 设计和实施绩效考核系统：我负责制定绩效考核流程、标准和评分体系，确保公平公正地评估员工的绩效。为此，我需要与各部门密切合作，收集和分析关键绩效指标并将其纳入考核体系，以便提供全面而准确的评估。
2. 绩效评估与分析：通过收集员工的工作数据、参与度、客户满意度等信息，我定期对员工的绩效进行评估与分析。这需要我具备一定的数据分析能力，以准确评估员工的工作表现，并与他们单独讨论绩效结果，帮助他们发现潜力和改进空间。
3. 员工培训与指导：作为绩效考核专员，我负责为员工提供相关培训和指导，帮助他们理解绩效考核的目的和要求。我会组织培训课程，讲解绩效考核的标准和方法，并与员工一起制定个人发展计划，以提高他们的工作能力和绩效。
4. 绩效报告和汇总：我负责撰写和提交绩效报告，并与公司高层分享评估结果。这些报告需要清晰地呈现每个员工和部门的绩效情况，同时提供有针对性的改善建议，以帮助管理层做出更好的决策。
二、取得的成绩
在过去的一年里，我取得了以下几方面的成绩：
1. 优化了绩效考核系统：我与各部门紧密合作，重新设计了绩效考核流程和评分标准。通过引入更多的客户反馈和项目成果作为评估指标，我成功提升了绩效考核体系的准确性和全面性。
2. 提高了员工满意度：我根据员工的绩效评估结果，与他们进行了一对一的讨论，并共同制定了个人发展计划。这为员工提供了成长的机会和动力，也增强了他们对公司的归属感和满意度。
3. 改进了绩效报告和汇总：我在撰写绩效报告时，采用了更直观和易懂的方式呈现绩效情况，同时为每个员工提供了个性化的改进建议。这使得公司管理层能够更好地了解员工的工作表现，并引导他们的职业发展。
三、面临的挑战
在工作中，我也面临了一些挑战，如：
1. 数据收集和分析：要准确评估员工的绩效，我需要及时收集和分析大量的工作数据。然而，部分员工的数据记录不完整或不准确，这给我的评估工作带来了一定困难。
2. 员工反馈和改进：有些员工对我提出的改进建议持怀疑态度，不愿意接受我的指导。这需要我耐心沟通和引导他们，以便他们能够意识到改进对于发展的重要性。
3. 绩效考核被视为压力来源：对于某些员工而言，绩效考核可能被视为一种压力来源，因为他们担心评估结果将对晋升和薪资调整产生重大影响。这需要我做好沟通工作，并与员工分享绩效考核的目的和意义。
四、展望未来
在未来的工作中，我将继续努力克服挑战，改进自己的工作能力。下面是我未来工作中的几点计划：
1. 提高数据分析能力：我将加强自己的数据分析技能，以更加准确地评估员工的绩效和提供相关建议。
2. 加强沟通与指导：我将进一步提高自己的沟通和指导能力，使员工能够理解和接受绩效考核的目的，并在他们的职业发展中提供更多的支持和帮助。
3. 持续改进绩效考核体系：我将定期与各部门合作，收集反馈并改进绩效考核体系，以确保其准确性和全面性。
总结起来，作为一名绩效考核专员，我在过去的一年中通过设计和实施绩效考核系统，对员工进行评估和分析，并提供培训和指导，取得了一系列成绩。尽管在工作中面临了一些挑战，但我对未来充满信心，并制定了相应的计划和目标。我相信通过持续努力，我能够在绩效考核工作中取得更好的成绩。
个人绩效工作总结 篇3
一、完成财政同级审计工作
按照“评价总体、揭示问题、规范管理、促进改革、提高绩效、维护安全”的总体思路，收尾同级审计工作，形成同级审计工作报告，报区政府和区人大，进行专项汇报。
二、加强工程审计监督工作
一是继续开展梅巷、桃花坞、南环、解放、虎丘、石路改扩等重点项目的跟踪服务工作，管理送审工程项目竣工结算审计，同时做好各类会办监督等工作。开展市区重点项目的跟踪审计，监督其合规性、合法性，对审计项目进行适时评价、持续监督和及时反馈，努力节约政府投资资金，进一步推动政府投资建设项目的规范。
二是完善区协审工作机制，完善中介协审工作相关制度，加强考核，严抓工程审计质量。建立区工程审计中介机构协审库，制定入库招投标和考核机制，使工程审计工作有制度，有抓手，有效把控工程审计风险。
三是下半年区固定资产投资审计中心的人员将基本到位，可以独立开展工程审计工作。区审计局全面实行工程审计业务的计划、管理、实施和复核的分离。
三、强化内部审计工作
一是进一步加强区内部审计工作，推动开展各单位内管干部的经济责任审计工作，强化各单位内部审计监督职能，促使各单位完善相关财务管理制度建设，有效把控廉政风险。
二是进一步加强对内部审计协会会员单位和内部审计人员的指导，通过培训交流等形式，加强内部审计人员的业务素质和廉政风险意识。
四、深化审计制度建设工作
我局将进一步抓制度建设，以制度化、程序化来统领审计工作。进一步梳理与审计工作相关的制度和文件，主要分为审计工作制度、审计内部管理制度和其他相关工作制度。同时完善内部监督管理机制，推动提高审计人员的制度执行力，确保审计工作质量和程序规范。
个人绩效工作总结 篇4
20年公司全面发展的一年。在公司信访部门指引下，我厂信访工作的指导思想定为：坚持以“党的重要思想为指导，深入贯彻十六大和十六届三中全会精神，突出一个载体，加强两个建设，抓住三个重点，强化四个活动，落实五个举措，真正把处理群众来信来访的过程，变成为企业为群众排忧解难的
过程，密切联系的过程。
1、突出一个载体。即新创建开展“创文明接待办”活动，提倡人性化接待，设置政策宣传栏，提供政策咨询，不断改进工作作风，树立良好形象。
2、加强两个建设。即信访干部队伍和信息网络，强化工作人员政治学习和
业务培训以及与基层网络单位的交流沟通工作，确保全厂信访工作的顺利进行。
3、抓住三个重点。即集体访、越级访和重复访，厂与各基层部门“一把手”签订信访工作责任书，进一步健全和落实信访工作责任制，将矛盾真正化解在基层，坚决杜绝“三访”的事件发生。
4、强化四个活动。即信访人员学法、人员接待、基层下访、问题回访，要认真学习新的相关信访知识、法律法规，深入研究当前职工群众信访反映的重点、热点、难点问题，通过以上方式，真正解决疑难信访问题。
5、落实五个举措。即定期排查、回访抽查、现场督办、季度考核、信息报送，将责任落实到基层部门，落实到个人，并将各项举措与年度目标考核相结合，与先进个人评比相结合，与推动当前各项工作相结合。
20年信访工作虽然做了不少工作，取得了一定的成绩，但还存在一些不容忽视的问题：一是个别基层
部门的领导对新形势下信访工作的重要性认识不足，信访工作责任制特别是“一把手”负责制还没有真正落实到位。二是有的信访干部科学
决策、依法行政水平不高，对信访工作出现的新情况、新问题研究不深，拿不出行之有效的治本措施，没有及时把问题化解在基层。三是依法规范信访活动的工作和法制宣传工作相对滞后，部分职工群众法制观念淡薄，不善于正确运用法律，维护自己的合法权益。这些问题我们在新的一年将采取切实有效措施，努力加以克服解决，以维护科澳铝业公司稳定发展大局。
个人绩效工作总结 篇5
教师个人年度绩效工作总结
作为一名教师，我非常注重自己的工作绩效，认真总结每一年自己的工作表现，做好自我分析，为下一步的发展做好规划。在过去的一年里，我的工作重点是在教学上做出优秀的表现，同时在学校管理和个人成长方面也有所取得进步。以下是我的年度绩效工作总结。
一、教学表现
在过去的一年里，我一直致力于提高我的教学质量和水平。为了做到这点，我采用了多种教学方法，不断地完善自己的教学技能。通过不断地试验和反思，我已经成功地将教学与学生的实际需求相结合，使得学生的学习效果得到了极大的提高。
在教学过程中，我注重与学生的互动，发现学生的优势和不足，帮助他们逐渐克服困难，最终取得成功。同时，我也鼓励学生参与课堂活动，积极参与各种实践活动，锻炼自己的解决问题的能力和创造力。这些方法不仅有助于学生的知识积累和成长，也提高了学生的综合素质，让他们更好地为将来的发展做好准备。
总的来说，在教学方面，我已经做出了优秀的表现，对学生的教育质量也有极大的提高。
二、学校管理
除了教学方面，我还在学校管理方面做出了一些贡献。作为一名教师，我非常注重学生的全面发展和综合素质的提升。因此，我积极参与了各种教育活动，如文化活动、体育活动和学科竞赛。我也在与家长交流方面做出了努力，提供了有益的建议和资源，帮助他们更好地理解学生的成长需求和问题。
同时，在学校和部门管理方面，我也做出了贡献。我积极参加了各种教育培训，不断学习新知识，掌握新技能，以提高自己的教育管理能力。我还以身作则，为学生和同事树立榜样和引领，带领他们一起取得进步，共同进步。
三、个人成长
在过去的一年里，我不仅在工作方面取得了进步，在个人成长方面也取得了许多成果。我在长期思考之后，选择了与其他领域的人合作，学习新的领域知识和技能。这样，我可以把不同的知识点、技能和经验结合在一起，为学生和同事提供更多的帮助和支持。
在这个过程中，我不断地反思自己的行为和思考方式，培养自己的思维能力和逻辑思维能力。我努力扩大自己的视野，接触更广泛的信息和学术知识，不断提升自己的综合素质。我也注意到自己的优势和不足，并通过培训和阅读，注重提高不足之处。
总的来说，个人成长是教育工作者成长的重要方面。我相信，通过不断地学习、不断地实践，我可以扩大自己的视野和深化自己的思想，更好地应对未来的挑战。
综上所述，我在过去的一年里做出了不俗的表现。我注重教学质量和水平的提高，在学校管理和个人成长方面也有所进步。我相信，在未来的工作中，我会更加努力，为教育事业的发展和学生的成长做出更大的贡献。
个人绩效工作总结 篇6
银行绩效工作总结
在竞争激烈的市场中，在两位老总的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司上半年财务工作总结如下：
一、公司的销售业绩稳居西南地区第一在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。
二、公司的内部管理较往年有进一步的提升在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展提供了充足的马力，使他们更有充足的干劲为客户服务为公司服务；在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训，经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象；在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。
三、财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：
（1）严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密配合，积极有效的'回收资金，为订单的执行作好配合工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。
（2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。
（3）公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四．坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的积极性不高，出现了相互攀比工资高低的心理，工作不专心、不敬业，使得部门之间的协调性降低；从外部条件来看，不管是客户资源还是供方给予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的；怎样才能解决员工的问题，
1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的积极性，但是这是一个渐进的过程，必须要依靠公司骨干分子起带头作用；
2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的积极性，但是一定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程；
人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满意的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有不足之处，肯请领导与各位同事的指正与批评。下半年中我部门一定继往开来，做好下半年工作计划，切实做好后勤保障工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益愿付出应有的一点微薄之力。
年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，造福社会，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。
辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，不能笔走千言，谈何百战百胜？这时要留心打听一下其他同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写了半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马就矮了一截，岂不是前功尽弃？切记第一印象尤为重要，这是个态度问题，试想领导手中拿着两份总结，一份厚如巨著，一份轻如鸿毛，会是什么感觉。
要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走――“字大行稀”。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
中间赘述政绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……
所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则就会给人一种华而不实的感觉。人无完人，因此缺点不可不提，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩缺点篇幅比例是10∶1，否则把自己批驳得一无是处，还能在这个“位子”上坐着吗？即使反省自己，也不可太切中要害，不疼不痒的问题可以适当多写几条，这样还显得态度谦虚。
如今是数字时代，连电视机都在数字化，领导更是数字的信徒，总结中若无数字，岂不是显得华而不实？故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页” 等等。
但切记“数字是枯燥的”，如果把一片密密麻麻的数字写在总结上，估计领导看到一半就晕了。为了领导健康，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表，利用EXCEL中的“图表向导”即可实现，掌握这个功能只需十分钟时间。
这样做的好处有三：第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意；第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据为来垫背，红花还得绿叶扶嘛！第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗？
“本总结分为两大部分，每部分有五个要点，每个要点下有10个项目，每个项目下有五个案例……”总之从大写汉字到26个英文字母、大括号、小括号，能用的全用上，不怕复杂，就怕不系统。在这里需要提醒的是，这项工作一定要亲自抓，千万不要盲目相信电脑。
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺利的完成了公司的会计工作,取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下：
1正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规.在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名.
2按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实.
3工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。
4、按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。
5、所有财务凭证，及时整理、装订和保存。
6、经常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合.
7、配合、督促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。
8、指导和帮助出纳工作。
在过去的一年里,兢兢业业,圆满的完成了公司的工作任务,并得到各领导肯定和许多同事的赞扬,这对我是一种鞭策,在新的一年,将以更加饱满的工作热情投入到工作中去。