关于“师德建设活动总结”的讨论是本文的重点，阅读时我们可以与自己的内心深入交流，一同探索生命真谛和价值。久未涉猎文书写作的人很可能遇到写作障碍，此时各种优秀范文的应用变得尤为重要，一篇出色的范文能够提炼出最核心的要点。
师德建设活动总结【篇1】
立师德铸师魂开学第一讲
教师教育活动总结
根据武威市教育局《“关于开展立师德铸师魂开学第一讲教师教育活动”的通知》精神，我校结合学校工作实际，进一步活化创新形式，认真组织开展了系列主题教育活动，有效提升了学校教师的职业道德素养，取得了明显的活动成效。现将活动开展情况总结如下：
（1） 加强组织宣传，营造浓厚氛围。学校将开展此次立师德铸师魂开学第一讲教师教育活动作为提升教师素质、强化队伍建设、推动学校工作迈上新台阶的一个有力抓手，成立了由校长任组长的师德建设主题活动领导小组，设立了专门办公室负责推进落实，研究制定了切合学校实际的活动实施方案，并召开了专题会议进行发动部署，统一思想，提高认识，明确活动安排，浓化活动氛围，让每一名教师都充分认识到师德建设的重要意义，提高参与师德建设主题活动的积极性和自觉性。
（2） 加强学习教育，提高师德素质。把加强学习教育作为提升教师师德修养的重要手段，与开展“两学一做”学习教育、教职工岗位学习培训等有机结合起来，提出了明确的学习要求，让全体教师通过学习体悟师德的时代要求，强化正确的“教育观”、“师生观”。扎实学习《中华人民共和国教育法》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》等内容。
（3）激活创新形式，提高活动效益。为了让全体教职工都能积极有效参与到活动中来，让师德教育真正入脑入心，我们积极活化形式，创新方式，认真组织开展了全体教师签订师德师风承诺书，并参加集体宣誓等一系列丰富多彩、形式多样的专题教育和主题实践活动。
（4） 加强制度保障，健全长效机制。针对“立师德铸师魂开学第一讲教师教育活动”中一些好的经验做法以及教师们提出来的好的建议，我们进行了汇总整理，进一步健全完善了师德建设各项规章制度，如修订完善了《学校教师集中学习制度》、《教师考评细则》等制度，形成了学校师德师风建设长效机制，有效提升了学校教师队伍的整体素质。
总之，我校“立师德铸师魂开学第一讲教师教育活动”取得了一定成效，但还存在着很多不足。今后工作中，我们将认真总结经验，不断加强学习，努力改进和完善师德师风建设工作，不断适应新形势下现代职教发展的需要，办好让人民满意的教育，努力再创学校职教工作新的辉煌。
黄羊镇七里堡小学
2019年3月15日
师德建设活动总结【篇2】
提醒自己：愤怒是用别人的错误来惩罚自己；愤怒以愚蠢开始，以遗憾结束；在你开口之前，把舌头放进嘴里十次。这样，静下心来想办法解决问题，就会扭转乾坤，阴晴圆缺，收到意想不到的结果。
2班主任要清醒地认识到学生是在发展的，学生的发展离不开社会。
随着社会的发展，我们的学生也在发生变化。常听很多班主任发牢骚：“现在的孩子一批不如一批，越来越难管了。
”确实如此，现代社会对学生的**越来越多，网络、电视等**手段的迅速发展，潜移默化的影响着孩子的身心，这种影响既有利，也有弊，这就为班级管理工作的开展提供了新的研究课题。这使我想起我们学校教育常抓不懈的一个老问题――孩子上网，一提起这个话题我们班主任不禁一脸严肃，在我们眼中网络对孩子的不利影响如同“洪水猛兽”般可怕，却忽视了网络对孩子成长有利的方面。与家长交流时，每次谈到这个话题，他们都郑重地说：
“家里虽然有微机，但我从来不让孩子用，我真怕孩子上瘾，耽误了学习。”家长的顾虑不无道理，我们经常从新闻广播中听到类似：“某某，上网成瘾，在网吧呆了三天三夜”这样的消息。
然而，我们忽略了一点：孩子要发展，他离不开社会。作为活生生的个体，他们对新事物充满好奇，敢于探索未知领域。
一味的“堵”只会使他们更加好奇，这种好奇一旦产生，就会想方设法自己解决。虽然他们自认为已经很成熟了，但毕竟因为年龄问题，判断是非的能力很有限，才会发生了众多我们意想不到的悲剧。如果我们引导学生把新鲜事物看似“神秘的面纱”揭开，把好奇转为客观分析，改“堵”为“疏”，主动权掌握在我们手里，还用担心会出现什么意外吗？
作为班主任，应该明确“学校还是学生迈向社会的中转站”。只有认识到这一点，才能保证我们的学生健康快乐地成长，使我们的学生成长为社会有用的人才。
师德建设活动总结【篇3】
老城镇第三小学3月份师德建设
教职工情商开发月活动总结
为营造和谐校园，提高全体教职工的情商，我校从以下几个方面着手，取得了显著成效。
一、如何创建和谐校园
1加强学习，在自我完善中实现内在和谐，不断用进取精神充实自己。以责任心履行岗位职责，更新观念，努力学习，减少烦恼，摒弃浮躁，善于自我调节，优化心理素质，保持内心平衡，减少自卑、猜疑、虚荣、嫉妒、自私、偏执、冲动、抑郁等消极心理，提高主观快乐感。
2完善制度，在规范化管理中实现校园内部和谐。内部和谐，是创建和谐校园的关键，要从建立完善各项规章制度入手，实现以制度管人，以制度管事，避免学校管理中的盲目性，随意性。统一标准，一视同仁。
① 必须明确每个岗位的职能和职责。
② 建立健全党建工作长效管理机制。
③ 建立健全高效的日常工作运行机制，依法明确工作标准、工作流程和秩序。
④建立公开制度，做到规范、公开透明。
⑤建立规范有序的监督约束机制，发挥教代会民主管理民主监督的作用。
三。要依法治校，在维护师生利益中实现内外和谐，处理好三者关系。
① 正确处理党政关系、干群关系。
②正确处理同事关系
③正确处理与学生与家长的关系
二、高情商促进校园和谐
1处理好领导与教职员工、教职工、教师与学生、教师与家长四种关系
2、总原则
①与人为善，乐于助人
② 学会吃亏，开明，乐观
③善于交际，克服自闭心理
④学会适应，面对困境
⑤及时调节，改善关系
3、领导的情商
① 强化公仆意识，以身作则
②平易近人，亲民务实
③ 关心人民疾苦，同甘共苦，增强亲和力和凝聚力
④兼听则明
⑤耐心细致，有“雅量”
4、教职工的情商与领导的关系
①正确定位
②尊重与服从
③平衡心态
④讲究沟通方式
5、教职工的情商与同事的关系
①欣赏别人，文人相亲
②合作共事，互相支持
③谦虚谨慎，戒骄戒躁
④善于交流，融入集体
总之，此次师德建设活动取得了预期的效果，不过创建和谐校园不是一朝一夕的事情，需要广大教职工继续保持并不断改进和总结。
师德建设活动总结【篇4】
太阳山镇中心学校
为进一步贯彻落实 “红教体党发［2008］68号”和太校发[2008]83号文件精神，深入实施学校形象工程，切实加强我校教师职业道德建设，树立太阳山镇中心学校良好的教师队伍形象，不断推进学校政风行风建设，加快构建和谐教育的步伐，进一步提高群众对我校教育的满意度。现总结如下：
一、领导重视提高认识
1、成立组织机构
为切实加强对师德师风建设工作的领导，全面推进师德师风建设的顺利进行，学校成立了以糟成荣为组长，庄贵刘宗良南治广苏满张张步科谢得本为成员的“师德师风建设”领导小组，统一领导师德师风建设工作。 “师德师风建设”领导小组下设办公室，刘宗良任办公室主任。在活动中校长亲自抓，负总责，认真落实学校关于此次活动的各项要求，结合学校实际，创造性地开展工作，确保此次活动落到了实处，取得了实效。
2召开师德建设动员会，对活动进行总部部署。使我校师德师风建设有步骤、有目的地进行。
二、狠抓落实注重实效
1、在全校三年级以上的班级中开展“我心中的好老师”征文活动。并组织广大教师认真阅读。次项活动使教师们受益非浅，从学生的征文中他们发现了自己平日里工作中的许多不足和“官僚主义”做法，明白了什么叫做真正的师生平等，怎样去关心和爱护每一位学生，如何做才能赢得同学们的欢迎，为他们今后的工作指明了方向。
2.组织全校教师开展了“师德在我心中”为主题的演讲比赛，中学每个年级一名代表，小学部2名代表，共5人与2008年11月5日下午在学校会议室展开了别开生面的演讲。有老教师、中年教师和刚参加工作的青年教师。
他们以不同的经历和不同的是教阐述了同一个问题：良好的师的师教育教学成功的一半。其中韩世平老师的《铸强师德美好未来》赢得了老师们的阵阵掌声，获得了第一名。
3、加强学习查找不足
为将学习引向深入，学校以年级组为单位，组织广大教师利用课余时间深入学习《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共国未成年人保**》、《中华人民共和国教师法》、《宁夏回族自治区义务教育条例》、教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、教育厅《关于切实加强教师职业道德建设坚决杜绝体罚或变相体罚学生行为有关问题的通知》以及红寺堡开发区教育体育局效能建设的有关规定。加强全体教师的法律法规意识，引导全体教师依法、文明授课。深入组织学习优秀教师的先进事迹。
学习阶段采取集中学习、分析研究、交流讨论、个人自学、座谈会、学习心得交流等多种形式，个人自学联系自身实际并做好读书笔记，每位教师还撰写了一篇字数不少于的师德师风案例（或心得体会），及时总结自己在学习中的收获
4在自查的基础上，召开专题会议，分析思路，发现问题
（1）是否拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，坚持“课堂讲授有纪律，教学研究无禁区”的原则。
（2） 他们是否热爱工作，热爱教育，热爱学校，履行职责，教书育人。
（3） 是否严谨治学，树立良好的学风，刻苦钻研业务，反对流水作业。
（4） 是否爱学生，关心学生，尊重学生个性，平等公正地对待学生。
（5） 无论是团结协作，尊重同志，热爱集体，发扬团队精神。
（6） 是否遵守校纪校规，认真执行教学工作规程和其他教学工作制度，遵守教学工作纪律。
（7） 是否廉洁教书，自觉抵制不良社会风气的影响，发扬奉献精神，不利用职务之便谋取私利。
5、按照开发区“六项禁令”和宁夏回族自治区中小学教师行为“十不准”查找问题。
三、针对问题整改提高
1、.设立师德师风建设意见箱，征求广大师生对学校开展师德师风建设活动及任课教师的意见、建议，切实加强师德师风建设。
2、建立完善了各项规章制度
为了建设师德高尚、业务精湛的教师队伍，为了全面提高教育教学质量，根据国家、省、市县及教体局关于加强师德师风建设的要求，结合我校实际，拟订了太阳山镇中心学校师德师风建设工作制度：
（1） 师德师风建设的目标责任制
（2） 师德师风目标责任互助体系的构建
（3）、师德师风学校教育制度
（4）、师德师风督促制度
（5）、师德师风考核制度
（六）集中整顿教育制度
（7） 师德师风问题处理报告制度
（8） 预防和消除教师犯罪制度
（9）、教师宣誓制度
（10） 一。优秀师德师风教师表彰制度
（11） 师德师风责任追究制度及连带责任
这些制度的建立和完善，将促进我校师德师风建设制度化、规范化。
3、.学校和教师签订《师德师风建设管理责任书》，对全校教师的行为做出更加明确的规定，以规范全校教师师德师风。内容包括：
（一）、各位教职工必须将师德师风建设作为自身修养的首要内涵，作为人格提升的必修课，加强职业道德修养，努力提高职业道德水平，树立良好的师表形象。
（二）、加强教职工的思想道德教育，组织学习《中小学教师职业道德规范》，加强教风、学风、作风建设。积极参加中心校教研组、村校定期组织的政治学习，坚持每周不少于两小时的自学，做到有计划、有记录、有心得体会和总结。
（三）、继续深入开展向模范教师和优秀教师群体学习活动，并开展专题讨论，进一步加强和改进师德师风建设，不断提高广大教工的师德和业务水平。
（四）、模范遵守学校的各项规章制度，严格执行开发区教师“六项禁令”，依法治教，政令畅通，有令必行，有禁必止。
（五）、组织全体教工认真学习《未成年人保**》、《刑法》等有关法律法规，严肃查处教工中出现的违规违纪事件，不隐瞒、不护短。教师发生性犯罪的，应当移送公安、司法部门依法处罚；对违规违纪问题，要按情节轻重、影响大小作出处理；对品行恶劣、侮辱学生、影响恶劣的，应当向教育行政部门报告，取消教师资格；对于体罚学生、歧视学生的行为，应责令教师写出深刻的舆情检查，严肃教育，并给予相应处罚；对纪律松懈、不认真履行职责的教师，要给予批评，限期改正。
（6） 在同事之间建立适当的人际关系，避免冲突，共同工作。如果同事关系不好，影响到工人，学校会随时调整他们的工作地点；学校将向主管部门报告行政处罚。
（七）、学校将师德师风表现以20%的比例纳入年度考核内容，凡有悖教师职业道德或违规教师“六项禁令”者，实行一票否决，不评优、不评先，并与职称评聘和工资奖金挂钩。
（八）、按责任书要求，认真履行职责，狠抓落实，防止有损教师形象，影响学生身心健康的事件发生，确保学校稳定。
4召开家长座谈会听取家长意见
11月7日下午，学校邀请56名家长代表与老师进行座谈。座谈会上家长们都作了交流发言，他们一致认为学校要切实加强学生的德育教育，要加强后进生的转化工作，要加强小学生的英语教学，尤其是听说训练。这些真挚的话语，表明了我们在师德建设和师德教学方面存在的言重不足。
要加强学生的德育教育，首先就要加强教师的师德教育，要加强后进生的转化工作，就要先转变教师的育人观念，不能只关心那些所谓的优等生。多么发人深省啊！
5、各办公室张贴开发区“六项禁令”警示牌，并且以硬笔书法的形式要求教师背诵并默写，以增强约束力。
四、表彰奖励
为巩固活动成果，学校建立健全了师德师风建设档案，召开表彰总结大会，对师德标兵、师德优秀个人等进行了表彰奖励，以此来督促后进，激励先进。
总之，我们的师德师风建设月活动将告一段落，但是师德师风建设永远没有句号，是一项长期工程，需要学校经常去督促，常抓不懈，需要广大教师不断去学习、去反思，只有这样，我们才会成为一名合格的好教师，我们教师职业是天底下最神圣、最受人敬重这一光荣传统才会发扬广大，代代传下去。
太阳山镇中心学校
2008年11月24日.
师德建设活动总结【篇5】
南义中心小学
“整治干部作风，优化发展环境”大讨论活动总结
根据市教体局《瑞昌市教育体育局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》要求，结合本校的工作实际，认真组织全校教师开展主题为“整治干部作风，优化发展环境”的大讨论活动。活动得到广大教师的积极响应和广泛参与，使活动运行有序，效果明显。现就活动情况总结如下
一、精心组织，推进作风建设
为了使“整治干部作风，优化发展环境”大讨论活动落到实处，在活动中切实加强对整治干部作风，优化发展环境大讨论活动的领导。我校制定“整治干部作风，优化发展环境”大讨论活动方案，学校各部门齐抓共管，确保大讨论活动落到实处，结合活动的开展，进一步完善学校各项規章制度，师德考核机制、奖励机制、监督机制，不断深化活动内容，提高活动质量，扎扎实实推进教师作风建设。
二、广泛宣传，强化教育效果
2012年3月29日，周小敏书记做了动员讲话，传达了教体局《瑞昌市教育体育局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》文件精神，他在会上提出要加强教师工作作风和职业道德，增强教师教书育人的责任感和使命感，做到关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。他要求每名教师要积极投入活动中来，认真学习党的法律法規政策，撰写学习心得体会，提高认识，加强思想建设，加强纪律建设，加强作风建设。我校悬挂宣传标语，设立举报箱和投诉**，制作了南义学区“教师作风集中整治活动” 专栏，我校充分利用各种宣传阵地、烘托“大讨论”良好氛围。
三、组织学习，提升教师素养
1、2011年4月12日，学校召开了“整治干部作风，优化发展环境”大讨论活动专题会议，会议讨论热烈，教师发言踊跃，有些老师对自己在政治学习方面，学习还不够主动深人，对工作作风方面存在的问题，认真开展自查自纠，查问题、找差距、比不足，制定自己的整改措施。教师们对学校的发展献言献策。学校管理、教师队伍建设、安全工作等问题，纷纷发言，提岀合理化建议，并通过活动进行讨论。
(1) 、进一步提高教师的思想政治素质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以优良的思想政治素质影响和引领学生。(2) 、进一步树立正确的教师职业理想，增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，自觉履行教书育人的神圣职责。(3) 、进一步提高教师的职业道德水平，大力弘扬艰苦奋斗、务实求真、无私奉献精神，增强教师主人翁责任感，热爱教育，关心学校，关爱学生，廉洁从教，依法执教，把毕生精力奉献给崇高的教育事业。
2、学习开展了“优秀教师”先进事迹报告会，以聂浩林、阮明科、汪梅香先进的典型引导教师，宣传学校师德高尚的教师事迹，树立师德典范。我校坚持正面教育，重视为教师树立先进典型，用本校受表彰的先进教师的事迹激励教师，挖掘教师的闪光点，弘扬正气，培养集体主义和无私奉献精神，形成积极向上，团结奋斗的良好风气。
三。5月9日至15日，我校举办了青年教师基本素质竞赛。此次比赛活动从授课、说课、粉笔字三个方面考察参赛教师的综合业务素质能力，使教师的备课能力、课堂教学组织能力、指导能力、说课能力、书写能力、创新能力得到锻炼和提高。本次赛课，是对我校教师学习新课程、运用新课程、实践新课程的一次大检阅，充分展示了我校青年教师勤于学习、乐于创新、勇于实践的精神。
通过此次整治活动，增强了我校教师的责任感，使命感，进一步提升了我校教师处理问题的能力，进一步优化了我校的发展环境，目前我校教师作风已有了一定的改变。虽然取得了一些成绩，但与上级要求和群众期望还有一定差距。在今后的工作中，我校将继续以“整治干部作风、优化发展环境”为契机，把深化干部作风建设作为我校的一项长远工作来抓紧抓实，不断总结经验，自我反思，建立监督考评长效机制，努力营造我校作风优良、风清气正、干事干净、环境温馨的新形象。
南义中心小学
2012年5月24日
师德建设活动总结【篇6】
南麻街道中心小学
2016年9月
“师德建设教育月”活动方案
为贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，进一步加强教师师德建设，按照教体办的要求，决定在我校开展教师“师德建设教育月”活动。现制定活动方案如下：
一、组织领导
组长：刘钰
组员：崔维钊任可娟左进红孟祥娟耿勤孙光美
二、活动目的
弘扬和培育新时期人民教师爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习的良好职业道德，提高广大教师的思想政治素质和职业道德水准，增强广大教师的职业责任感和使命感，动员广大教师争做党和人民满意的好老师。
三、活动主题
他愿站在三尺讲台上，努力成为人民满意的好教师。
4、活动内容
（一）开展主题学习活动
通过座谈会、主题演讲、征文等多种形式，组织全体教师深入学习《中小学教师职业道德规范》、《教育部严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》、《关于严格禁止中小学在职教师从事有偿补课的若干规定》等政策文件；全员学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保**》等法治专题内容。
（二）开展学习师德楷模活动
****电视台播出教育部“寻找最美教师”颁奖典礼；山东教育电视台播出“2016齐鲁最美教师”评选颁奖盛典暨教师宣誓活动。学校将通过组织讨论会、演讲会等活动，持久深入地开展向“师德楷模”学习活动，弘扬当代教师为人师表、立德树人的职业情操，引导广大教职工全面贯彻党的教育方针，提高教育教学质量，办人民满意的教育。
（3） 开展解决教师有偿补课、收受礼金问题专项行动
学校积极开展在职教师有偿补课和收受礼品礼金问题专项治理和自查工作，对在职教师有偿补课和收受礼品礼金情况进行全面排查。公开治理有偿补课和教师违规收受礼品和礼金的行为，通过**、电子邮件等监督举报渠道，积极接受监督。对有偿补课和教师违规收受礼品礼金实行“零容忍”，如有发现将取消评聘资格和评选优秀教师的资格。
五、集中整改
根据师德建设工作实际，针对师德建设中存在的突出问题和薄弱环节，制定切实可行的学校及教师个人师德整改方案。组织教师人针纠正发现的问题；做到边学边改、边查边改、边整边改。学校配方奶粉整改重点结果，明确改进方向，落实整改效果。
培养、树立一批师德先进典型。
六、总结提高
学校做好师德师风建设月活动开展情况的总结工作，并明确下一步师德建设的目标和重点，形成书面材料，待活动结束后上报于教体办。
师德师风建设是学校教育教学工作的永恒主题，全体教师在思想上必须高度重视，坚决克服学习中的厌倦情绪和行动中的形式主义，切实投入到师德师风教育活动之中，不断提高自身的师德师风水平，促进我校教育事业蒸蒸日上、快速和谐发展。
“师德建设教育月”活动总结
南麻街道中心小学
2016年10月
“师德建设教育月”活动总结
为了贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，进一步加强教师师德建设，按照教体办的要求，在我校开展了教师“师德建设教育月”活动。现将活动情况总结如下：
1、 为加强领导，使工作有序、扎实、有效地开展，我校在南麻街中心小学成立了师德建设月领导小组。
组长：刘钰
组员：崔维钊任可娟左进红孟祥娟耿勤孙光美
2、活动过程。
1在全校职工大会上，刘校长传达了上级领导对师德师风建设的要求。
2、召开了南麻中心小学师德师风教育月活动动员大会，崔校长作动员报告，提高全体教师对师德师风建设的认识。
3、为切实增强广大教师从事教育工作的使命感、光荣感和责任感，利用教师节，****电视台播出教育部“寻找最美教师”颁奖典礼；山东教育电视台播出“2016齐鲁最美教师”评选颁奖盛典暨教师宣誓活动。学校将通过组织讨论会、演讲会等活动，持久深入地开展向“师德楷模”学习活动，弘扬当代教师为人师表、立德树人的职业情操，引导广大教职工全面贯彻党的教育方针，提高教育教学质量，办人民满意的教育。
5组织教师认真学习师德。深入学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《教育部严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》、《关于严格禁止中小学在职教师从事有偿补课的若干规定》等政策文件；全员学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保**》对教师进行师德教育。
6开展教师有偿补课、受礼问题专项行动。学校积极开展在职教师有偿补课和收受礼品礼金问题专项治理和自查工作，对在职教师有偿补课和收受礼品礼金情况进行全面排查。公开治理有偿补课和教师违规收受礼品和礼金的行为，通过**、电子邮件等监督举报渠道，积极接受监督。
对有偿补课和教师违规收受礼品礼金实行“零容忍”，如有发现将取消评聘资格和评选优秀教师的资格。
三、活动效果。
师德建设关系到教师形象和学校的可持续发展，是学校工作的重中之重。通过宣传月的学习与交流，一步提升了教师的政治思想觉悟和业务素质，取得了显著效果，全校老师精神面貌焕然一新。
四、存在的不足和努力的方向
通过开展本月的师德建设，我们发现了自身存在的一些不足，主要表现在以下几个方面：
1、活动的创新性不强。
2师德建设与日常教学不协调。
三。个别教师需要加强奉献精神，缺乏团队合作意识，重教学而轻教育。
针对这些问题，我们初步制定了改进方案
1进一步调动广大教师师德建设的积极性，逐步建立师德建设的长效机制。
2要建立师德评价和监督机制，听取社会各界议监和建议，增强师德建设的针对性。
三。坚持教育与治理并重，大力营造学习氛围，增强师德修养意识，依法治校，严惩违反职业道德德行为。全面提高师德水平，有效促进学校发展。
师德建设活动总结【篇7】
各位老师、同志们：
为期一个多月的师德建设教育月活动结束了，总体感觉这次活动开展得比较好，具体表现在:一抓学习，注意提高认识；大家通过学习党的有关文件、《教育法》和先进教师的模范事迹等，对师德建设教育月活动有了较深刻的认识。二抓组织，注意加强领导；这次师德建设教育月活动，成立了以陈大光主席为组长，徐龙海助理、张联谊处长、刘雪巍书记为副组长，各系主任、党总支书记为成员的领导小组，加强了对活动的领导。
三是开展了一系列教育活动；开展了全院性“我讲师德，共建共享和谐校园”演讲比赛，听取了优秀教师德育报告，进行了期中教学检查等，使教育月活动搞得有声有色。四抓自查，改进工作；通过对比检查、总结交流、查找差距、制定措施，加强了管理，提高了工作水平。五抓典型，把活动引向深入；通过团委、学工处组织学生网上投票，直接评选出祝玉芳等19名“学生最喜爱的教师”；经系部评选推荐，师德建设教育月活动领导小组审议，并报学院党委批准，决定授予谭现东等10名教师“师德标兵”称号，授予张延立、吴桂荣2名同志“服务之星”称号。
整个评选过程体现了公开、公正、严肃，具有很强的代表性和示范性。选拔出来的同志是长期努力的结果，也是大家学习的榜样。刚才，五位同志结合自己的工作，进行了很好的经验交流。希望这些同志继续努力，发挥好带头作用。
总之，这次师德建设教育月活动组织有力、安排得当、内容丰富、形式多样、效果明显，希望有关部门认真总结、不断完善，以便来年开展得更好。
师德建设是一项长期的工作，是教育永恒的主题。开展师德建设教育月活动，是对师德建设的有效推进，是加强师德建设的有效举措。师德建设的月份已经结束，但是师德建设的工作还远远没有结束。
师德建设工作不但没有结束，相反，还要把教育月活动中形成的好作风、好办法、好经验，加以提炼，认真推广，深入开展下去，不断推进我院师德师风建设。
现在，根据上级有关文件的精神，结合我院的现状，我想借次机会对今后的师德建设提出几点意见。
1、 进一步认识师德建设的意义
教育发展，教师为本；教师素质，师德为本。教师是落实党的教育方针、推进素质教育的实施者，是学生增长知识、思想进步的指导者和引路人，是实现科教兴国战略的主力军，是学校发展的力量源泉。师德不仅是对老师个人行为的规范要求，而且也是教育学生重要手段，起着“以身立教”的重要作用；师德不仅深刻地作用于学生的心灵，塑造学生的品质，而且通过学生还作用于家庭和社会；师德不仅影响学生的学习生活和未来生活，而且关系到校园精神文明建设。
因此，加强师德师风建设，是高职教育全面贯彻党的教育方针，提高我院办学质量和水平的内在要求；从规模发展到内涵发展是我院的必然选择；同时，也是坚持以人为本的科学发展观，构建和谐校园乃至和谐社会的客观需要。
二、加强师德建设要围绕学院中心工作，做好几个“结合”
教师是知识文化的传授者、人类灵魂的塑造者，高素质的教职工队伍是学校的生命源泉，师德则是学校的灵魂所在。去年，我们召开了首届教学工作会议，提出“以人为本，质量立校”的办学理念，深抓内涵建设；今年上半年，我们又专门召开产学合作会议，提出“跳出传统人才培养模式，走产学结合之路”，转变人才培养观念。这两次会议标志着我院工作重点的战略转移，并在此基础上，结合当前高等职业教育发展形势和我院的中心工作，提出了“以创建国家示范性高职院校为总抓手，深抓内涵建设，走工学结合人才培养模式之路，做好基础性工作，凝练办学特色”的工作思路。
今后的一切工作都要按照这个思路来进行。什么是学院的基础性工作？简而言之，它是围绕教学的工作与工作学习相结合的人才培养模式。
比如说，专业结构的调整、精品课程建设、教学改革、师资队伍建设、实验室与实习实训基地建设、学生技能培养与素质教育，还有教学管理、后勤服务、机关作风等等，这些都属于学院的基础性工作。基础性工作是常抓不懈的工作。其中，师资队伍建设是最根本的。
开展师德建设活动是建设高素质教职工队伍的一个抓手。因此，师德建设应与教师队伍建设相结合，提高教师的整体素质；课堂教学与实践教学相结合，提高教学效果；要与关心学生的成长和发展相结合，提高教师的教育水平；要与教师职务培训和业务进修结合起来，提高教师“双师”业务素质；要与工学结合的人才培养模式相结合，转变教师的教学观念；要与终身学习理念相结合，不断更新教师的知识结构；要与教师作风、教与学相结合，进一步促进优秀校风的形成；要与和谐校园建设相结合，提高校园文明水平。总之，师德建设的根本问题就在于增强教职工教书育人、管理育人、服务育人、形象育人、环境育人的自觉性和责任感，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高教学质量和人才培养质量，做到“学为人师，行为世范”。
3、 建立规章制度，完善师德教育工作机制和保障机制
师德建设是一项长期而艰巨的工作。搞好师德建设，单单靠几个教育月活动是不够的，必须将师德建设活动长期有效地开展下去。为此，要根据教育月活动积累的经验，在调查研究、征求意见的基础上，借鉴一些兄弟院校的作法，制定切实可行、便于操作的实施方案，使师德建设与加强师资队伍建设统一规划、统一部署；要建立和完善师德建设各项管理的有效措施，使广大教职工的思想道德、业务水平、学风、教风、师风等建设目标明确、有章可循，使我院师德建设工作逐步走上经常化、制度化的轨道；要完善考核机制和奖励制度，扩大奖励范围，加大奖励力度，鼓励教师忠于职守、做好工作；要充分发挥工会的作用，形成有工会牵头，人事处、教务处共同参与，宣传部、团委和学工处密切配合的工作局面。
同时，大家也要认识到：师德建设与其他工作不同，必须着重从教育入手、从引导入手，调动广大教师的积极性，多开展一些活动。比如，开展尊师、敬师活动，以老带新，定期邀请名师指导青年教师备课、听课、评课，从而提高青年教师课堂教学能力；组织青年教师参加各类专业竞赛和精品课程；创造条件组织青年教师出国留学；举办以青年教师为主题的师德演讲比赛；举行以践行师德规范楷模为主的优秀教师师德事迹报告会，以生动感人的事例，为青年教师树立为师从教的良好榜样；对在各类竞赛、教学、科研中获奖的教师，给予精神鼓励和物质奖励，作为年度考核评价的依据；开展民主评议教师活动，对教师的师德规范、教学工作等方面采取召开座谈会、问卷等形式进行评议，将评议结果及时反馈给教师，总结成绩，找出问题，改进、做好教育教学工作；组织师德建设论坛；组织教师讨论师德建设，加强师德修养，展示教师的崇高品质；等等。
这些活动大多已经开展。今后我们应该关注的是如何使之规范化、有效化、更有吸引力。活动教育是一种更好的教育方式。通过活动的启发和引导，可以起到潜移默化的作用，事半功倍。我们的目的就是通过开展一系列活动，努力建立起一支品德高尚、人生观和价值观正确、知识渊博、精于教书、勤于育人的高素质教师队伍，塑造我院教师的崇高形象，从而创办人民满意的高职学校。
俗话说，好行为、好习惯、好品格决定命运。想有好命运，从行为开始。因此，良好师德行为的培养将使每一位教师和员工终身受益。
4、 注重**引导，营造师德建设的良好氛围
宣传部及有关部门要大张旗鼓地表彰“学生最喜爱的教师”、“师德标兵”和 “服务之星”，大力宣传优秀教师的先进事迹，通过各种形式广泛开展创优争先活动，树立身边的先进典型，使广大教职员工学有榜样，赶有目标，形**人遵守师德、树立形象、学先进、赶先进、做先进的良好氛围。学校的教学、管理、服务等部门和全体教职员工都要树立育人意识，把教书育人、管理育人、服务育人渗透到各个环节，形成全员育人、全程育人、全方位育人的良好氛围。
总之，师德建设是教育的生命线。师德建设既是精神文明建设的重要组成部分，也是推进学校工作、提高教育教学质量的保障。要充分认识这项工作的长期性和重要性，要努力工作、扎实推进，力争在不长的时间内，把我院师德建设工作提高到一个新水平！
天因其高而蓝，海因其深而蓝，人因其高而蓝。蔚蓝的人比天高，比海深。我相信，在建设学院的事业中，越来越多的教职员工成为高尚的教师和仰望天空的人。
师德建设活动总结【篇8】
昌乐县红河镇朱汉中学
为了贯彻、落实县教育局“关于开展全县教育系统师德建设月活动的通知”的指示和要求，加强教师的职业道德建设，树立教师爱岗敬业，教书育人的形象，我校于九月份开展了该项活动，认真切实开展了加强师德师风教育和建设工作，并取得了显著成效，进一步推动了我校教师员工的作风建设和道德建设，同时也促进了我校多方面工作健康稳定的发展。现将实施情况总结如下：
1、 要充分认识师德建设的重要性。
1、成立专门领导班子。为了切实加强师德建设月活动的领导，经研究，成立了以徐君邦校长为组长，田恒伟、刘义志为成员的领导小组，负责活动的宣传、落实、自查、整改、总结，统一部署，协调实施。
2、营造一种氛围，让全体教师、员工积极参加到师德建设的活动中来，充分认识师德建设月活动的重要性，是该项活动能否顺利开展，收到实效的首要条件。校门口，有庄重醒目的标语，宣传橱窗里，有**并茂的专刊，办公室内，有教师个人心得……，师德建设活动的氛围已悄然形成。
3、开展一系列活动。召开了一次学习《教师法》和《教育法》的专题会议。要认真组织学习，密切联系实际，提高思想认识。
召开了家长座谈会，对班级部分后进生进行了一次家访，主动和家长、学生沟通，寻求理解，达成共识，形成教育合力。把办学理念和工作措施带到社会、千家万户、家长心中；把家长、社会对我们的建议和要求渗透到平时的工作中，真正把“办人民满意的学校，做人民满意的教师”的承诺落在实处。
4、统一认识。通过上述活动，使学校、教师充分认识了“师德建设月”活动的目的和意义，进一步提高了师德素养和敬业精神。
领导认识到建设一支高素质的教师队伍是学校发展的关健，良好的师的师风是教师素质的最重要方面。师德师风不仅体现了教师的职业道德和教风、学风，而且直接关系到学校能否正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策和办学方向及办学水平。高素质的教师队伍是学校生命的源泉，师德师风则是学校的灵魂所在，在学校作风建设和道德建设中具有十分重要的意义。
教师们认识到，教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和**人，提高民族素质的使命。“是辛勤的园丁、是渡人的小船、是人类灵魂的工程师”，这些，似乎都太漂渺，学生所耳闻目睹的是教师的一言一行、一举一动，正谓“学高为师、身正为范”。热爱岗位，教书育人，做教师的楷模，是一个有机体。教师人格与行为的诉求是师德的支柱。
尤其在市场经济条件下，如何不受其负面影响，那只有具备严格的自律，高尚的师德水准，才能在现实的教育生涯中守身如玉，专心致志的做好本职工作。
2，深入的自我检查和分析，可以确保教师道德建设的有效性。
针对当前学校师德师风建设方面存在的突出问题，联系实际，深入开展了自查自纠工作，引导教师进行自我反省、自我剖析、自我提高，并完善了师德师风考评与奖惩办法，加强师德师风制度化、规范化建设，收到实效。
1、学习与提高相结合。组织教师学习，交流学习经验，开展讨论。召开学习经验交流会，提炼成一篇以师德为主题的文章。
结合自身平时在教学活动中的言行举止，认识差距，明确目标，寻求整改提高方法，让教师们在学习中提高，在提高中落实。
2、批评与整改相结合。通过深入自查自纠，发现部分教师不符合教师职业道德，采取批评、教育、整改等措施
一是对教师兜售教辅材料的情况进行了深入调查。采取个别谈话、批评等形式，狠刹了这股有损师德形象、加重学生经济和课业负担的歪风，收回不良影响。
二是调查教师体罚和变相体罚学生的行为。以教导处牵头，采取学生座谈、问卷调查等形式，对了解到的极个别教师的这种行为进行了批评、帮助和教育。倡导尊师爱生，共创和谐。
三是教师教学行为的自查。**了教师在教学时间内随意进出教师、接听和拨打手机等行为，并分析了这些行为对教师道德形象的影响。通过自我批评的形式，教师意识到必须坚持师德规范，要求自己的言行。
让自己举手，一脚都去教育，陶冶学生。
四是学校全面开展了安全隐患排查。以政教处牵头，组织全体师生进行了一场安全知识的专题讲座，警醒安全意识，打造平安校园，积极开展“无重大安全事故学校”的创建活动。
3、师德建设和考评相结合。各学校经过广泛讨论和征求意见，形成了相应的考核评价方案。该方案的实施，将加强师德师风建设的制度化、规范化，完善了师德师风考评与奖惩的可操作性，对违背师德规范的行为制订了详尽的处理办法，保证了师德师风建设的经常性、实效性。
3、 要全面总结和表彰，确保师德建设的长效性。
通过“师德建设月”活动的开展，学校的方方面面，各项工作都得到了促进和完善。广大师生努力学习、深刻反思、不断提高，涌现出一大批爱学校、爱学生、善思善教的先进事迹和模范个人。
一是校园育人环境漂亮了。既让知识育人，又让环境育人，营造立体德育环境，尊重广大教师、学生的意见，学校栽了树、种了草、育了花，橱窗变亮了，地面变净了，草坪变绿了。让学生举目所及、举足所进的不仅是知识的殿堂，更是美丽的享受和熏陶。
优美的校园教育环境陶冶了人的情操，塑造了人的灵魂。
二是教师精神面貌振作了。在教师为学生树立的道德榜样中，教师自身的行为示范对学生最具感染力。通过“师德建设月”活动的开展，教师身上颓废的东西少了，健康的东西多了，精神面貌焕然一新。
在平凡的工作岗位上，我们要与同事一起努力工作，为学生服务，树立榜样，为学生奉献人类最好的精神财富。
三是教师教学行为规范了。通过“师德建设月”活动的开展，教师们的自查自纠、深刻反省、整改提高，教师中再无兜售资料、滥编乱印、等违纪事件发生，教师们衣着得体、仪表端庄、谈吐儒雅、举止文明。学校精神和教学作风明显改善，提高到一个新的高度。
不歧视贫困生，体罚学生，师生和谐共处，善教爱护学生，尊师重礼已成家常便饭。
四是先进典型涌现了。通过“师德建设月”活动的开展，并在学校范围内广泛调查，利用座谈、问卷等形式充分听取学生、家长、社会的意见，学校推选出了一大批爱岗敬业、善教爱生的先进个人，模范典型。充分了解他们在生活上、思想上、业务上的一些事迹，组织成材料，在学校范围内交流、学习，充分发挥榜样的模范作用，让教师们从身边的人、身边的事去体会师德建设的点滴，使师德建设成为一次看得见、摸得着、实实在在的活动。
既鼓励了先进、又鞭策了后进，形成了你学我帮、争先恐后的良好工作局面，巩固了“师德建设宣传月”活动的成果，并促进了这项工作长久、实效的开展下去。
师德建设活动总结【篇9】
陈集联合学校师德建设月活动总结
为全面贯彻落实我县今年九月继续在全县教职工中深入开展师德建设教育月活动的要求,进一步加强我乡师德师风建设，促进我乡教育科学发展，2013年9月在全乡各校教师中开展了以“弘扬高尚师德，力行师德规范，提高师德水平，争当师德楷模，立足本职，为加快教育发展建功立业，以良好的精神风貌和优异的工作业绩落实党的立德树人为主题的师德建设月活动，现总结如下
一、建立健全师德管理组织机构
联校领导高度重视师德教育工作，把师德教育工作摆上议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德教育的责任感和紧迫感。同时健全组织机构，成立师德教育领导小组，并把师德建设列为学校长期的一项主抓工作这样确保了师德建设每项活动有计划、有组织、有落实。
二、联校召开会议，对各校“师德建设月”活动进行了部署和强调
1.要求每位老师学习哈尔滨市教育局的工作报告，了解我们工作的重点---提高教育质量，树立道德操守，培养人材。
2、举行师德演讲比赛。9月28日下午，陈集中心三楼教室举行师德演讲比赛。这次参加比赛的教师共有9人，通过此次演讲比赛，进一步增强了广大教职工教书育人的责任感和使命感，引导和动员广大教职工自觉践行社会主义核心价值体系，加强自身修养，弘扬高尚师德，恪守爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表的职业道德规范，立足岗位，扎实工作，为教育事业多做贡献。
通过演讲比赛，进一步弘扬了正气，促进了师德建设，极大地提升了教师的整体素质，充分展示了我乡教师的靓丽风采。
3、全体教职工认真学习了《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》。每人撰写了一篇师德**，经过评比较好的有：王维维《做一名幸福的小学教师》、朱国林《脚踏实地当好一名小学教师》、王玉蕾《爱我所爱，无悔青春》等。
师德建设月活动有利地推进了我乡实施素质教育的进程，提高了教师队伍的素质，我们将把师德建设作为学校的一项重要工作，长期、常态、常规的坚持开展下去，提高我乡师德水平，优化制度环境，努力建设一支忠诚与人民教育事业，让人民满意的教师队伍，办人民满意的教育，推动我校教育事业健康快速的发展。
陈集联校
2013.9
师德建设活动总结【篇10】
创先争优争做师德标兵师德建设月活动总结
自创先争优活动开展以来，西马小学严格按照滕州市教育局党委及滨湖镇及教育工会的总体部署，紧紧围绕“认真学习贯彻全国教育工作会议精神，全面实施国家中长期教育改革和发展规划纲要，开展‘创先争优争做师德标兵’”的主题要求，结合学校工作实际，本着讲实际，有特色的原则，扎实开展了多种活动，使创先争优活动取得了阶段性成效。
一、抓组织领导，推动创先争优活动有序开展。
1、镇教委创先争优活动动员大会召开后，学校专门成立了领导小组并迅即召开了全体教师创先争优活动动员大会。会上，校长马光运同志作了动员讲话，对开展创先争优活动的重大意义、总体要求、活动主题、主要内容、加强组织领导等方面予以阐述和强调，安排部署了各项具体工作，研究制定了《关于开展“创先争优争做师德标兵”师德建设月活动的实施方案》，建立和完善了师德建设的长效机制，还组织教师认真填写公开承诺书，请全校师生及家长、监督，并严格要求党员同志们遵照执行。
二、抓学习宣传，推动创先争优活动的氛围营造。
1、为强化活动氛围的营造，充分运用板报、橱窗、专栏、标语、挂牌等平台作用，采取喜闻乐见的方式，大力宣传师德标兵和“三十佳”教师的先进事迹，宣传开展创先争优活动的好做法、好经验，引导广大教师以先进典型为榜样，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
2、加强与新闻媒体的沟通协作，及时把活动中好的做法、经验宣传出去，树立典型、宣传典型，引导和推动创先争优活动健康顺利开展。
三、抓行风建设，推动教育行风进一步优化。
1、结合“行风建设”活动，学校组织开展了行风建设大讨论活动，并制定了学校六条承诺。一是改善办学条件，新建一幢教学综合楼（东楼）。二是改善教师办公条件，更新教师办公桌，教师办公室配备电脑并联网。三是升级教学设备，装备微机教学室。四是加强教师职业道德教育，开展廉洁从教活动，评选并表彰师德标兵。五是组织开展教师现代教育技术技能培训，2012年人人会使用多媒体教学。未来三年每年评选现代教育技术运用能手。六是切实纠正关注的教育热点问题（控制大班额，制止有偿补课）。每位教师结合工作实际作出了一条庄重的承诺，加强了全校干部职工的思想作风、工作作风、教风和学风。
2、加强引导，树立典型，通过党员示范岗、师德标兵示范岗的示范引导作用，引领广大教职工立足岗位讲奉献、创先争优做标兵，推动学校党员示范岗竞争、师德标兵评比、现代教育技术运用能手评比活动取得实效。
3、学校严格执行上级下达的禁烟、禁酒、禁赌的政策，全体教职工不准在校园内吸烟，不准在工作时间内喝酒、。严查教师私定资料，严禁教师有偿补课现象。认真查找领导和教师作风方面存在的突出问题，并提出切实可行的整改措施，认真予以解决，做到边查边改，边学边改。
4、开展师德建设“大讨论、大提升”活动。学校根据实际情况和特点，通过研讨会、座谈会、知识竞赛等形式开展特色活动。通过“大讨论、大提升”活动，使师德师风建设氛围更加浓厚、行动更加深入，效果更加明显。
5、在教师中广泛开展“五比五看五争当”活动。在全体教职工中开展比责任，看工作责任心和管理、教学的实绩，争当爱岗敬业的模范；比爱心，看理解学生的态度和关心学生的行动，争当关爱学生的模范；比育人，看教书育人的思想观念、实际水平和业绩成果，争当教书育人的模范；比奉献，看文明守纪、严于律己、廉洁从教的行为，争当为人师表的模范；比学习，看潜心钻研业务和教学研究的行为和实效，争当终身学习的模范等“五比五看五争当”活动，努力营造人人比奉献、人人争当先进、争当师德标兵的浓厚氛围。
7、大力弘扬师德师风先进典型，树立学习榜样。要注意发挥历届市镇“十佳师德标兵”、“十佳青年教师”和“十佳班主任”的模范带头作用，广泛宣传他们的先进经验和先进事迹；要注意再培育典型，总结先进经验，树立学习榜样，营造师德建设的良好氛围，促进师德建设教育活动扎实深入的开展。并适时举办“我身边的师德楷模”青年教师演讲比赛。
四、抓动力机制创建，推动队伍素质不断提升。
为充分调动教师的积极性、主动性和创造性，激发他们的内在动力，学校组织干部和教师学理论，学管理，学知识，学技术。自创先争优活动开展以来，学校先后组织全校3名县级骨干教师进行了业务培训；安排9名教师参加了现代教育技术能力培训。通过培训学习，提高了干部教育管理和改革发展的能力，提高了教师教书育人和实施素质教育的能力。
五、抓特色学校建设，深化学校素质教育。
1、结合创先争优活动，召开了“走特色强校之路，创实验教育品牌”为主题的特色学校建设专题研究会，确立了“因材施教，优质高效”的办学特色，推进学校健康、稳步地发展。具体举措如下：
①倡导“全面减负，科学减负”。严控作业量，还时间给学生，增强学生自主学习能力。以务实、有效的行动来体现我校“因材施教，优质高效”的办学特色。
②突出学法指导，重视能力培养。重视学生学习能力的的培养和学习方法的指导，引导教师从“抓方法，促能力”入手，培养学生学习兴趣，学习主动性和乐于思考、敢于思考、勇于创新的能力。
③、突出阶段重点，落实分层教学。针对不同年级、班级，不同学生，在学习要求、训练重点、培养方向、作业量控制方面有所侧重和选择。前三学期严格控制作业量，侧重学生品质、心理品质、身体素质的培养提高，突出习惯养成和方法指导；后三学期侧重知识、能力整合、提升综合素质，突出训练与拓展。
④、深化素质教育，举办各种类型的特长培训。学校通过组建书画兴趣小组、体育运动兴趣小组、科技创新兴趣小组等丰富多样的形式，让学生积极参与进去，汲取丰富的知识，提高人文素养，为学生素质的提高搭建一个又一个平台。
⑤、提升学生思想道德教育水平。学校以“人生对话课”、“法制教育活动月”等为载体，延伸、丰富、充实学生的第二课堂，对学生的人生观、价值观、学业观的形成奠定良好的基础，为将来的成才扎下根基。
2、学校以现代信息技术、网络化、多媒体教学为创新教育的突破口，不断增加投入，增添现代教学设备，引用网脉工程的优质教育教学资源，引导教师使用现代教学技术，力争在最短的时间里把学校打造成“滨湖镇网脉教育示范基地”，逐步推进“现代化教育技术示范学校”发展战略的全面实施。
六、抓学科教研，推动教育质量全面提高。
1、继续做好“解放学习力，实施高效课堂”工作，将“四环节，双主线”、“三五四”等教学模式进一步渗透到课堂教学中。
2、为确保教师业务水平的不断提高，学校着力于抓教师的学习培训工作，积极采取走出去、请进来的办法，加强与县级先进校的`纵向联系及兄弟校际间的横向联系。
3、抓实集体备课，完善合作教研。每个备课组，坚持每周两次集体备课（语、数）。充分利用每周集体备课的时间集思广益，共同探讨教学中遇到的问题。主讲人要把教学设计思路、教学目的、考试考点、课堂教学的流程、教学中关键点等方面内容阐述清楚。校本教研起到了促进教师专业发展，促进教师成长的作用。
4、学校“紧盯”学校的青年教师队伍，把学校最具可塑性的青年教师队伍建设作为学校可持续发展的战略任务。通过“师徒结对”互帮互学，“以点带面”、“以老带新”的方式，对青年教师做到“使用与培养兼顾、教学与科研同行”的原则，从思想、业务、生活等多方面给予帮助。学校还将40岁以下的教师确定为骨干教师培养对象，针对他们各自不同的情况，制定相应的培训计划。
5、开展好“三课”（示范课、优质课、研究课）活动和“教学能手”评选活动，为青年教师提供科研阵地，营造良好的学习讨论和争先锋、当能手、展风采的良好氛围。
七、抓安全管理，推动平安校园创建。
1、在暑假里开展了安全督查工作，对校舍安全隐患进行了全面细致的排查，对不安全因素和设备设施实行了维护和改造。
2、行政班子轮流值班，坚守岗位，保持24小时电话畅通。
3、加强门卫和内保力量，积极筹资，在人防、物防、技防方面加大投入，改善安保条件，做到防患于未然，推动了平安校园创建工作。
通过创先争优活动，教师将与活动一起成长；通过活动，学校一定能建设一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，让他们影响、带领全体教职员工努力工作，把我校打造成高质量、有特色的名校，办人民满意的教育。
师德建设活动总结【篇11】
水落破学校“师德建设活动月”活动总结
2015年9月是我县组织实施的旨在全面提高教师素质的“师德教育活动月”，根据上级的组织安排，结合我校实际，我们开展了一系列扎实有效的活动，收到了良好的教育效果。现将我校活动情况总结如下：
一、活动前领导重视，组织得力
我校领导班子在月初就根据上级部署首先统一了思想，明确了任务目标，成立了以校长为组长的“师德教育活动月”领导小组，每周一召开校务调度会，对师德活动的开展情况，统一思想，提出建议，督促落实。
2、 活动开展了一系列活动，丰富了教师的教学生活，提高了教师的道德素质。
1、开了“师德教育活动月”实施动员会。9月4日，在我校大会议室，全体教职工济济一堂，在热烈的气氛中我们召开了一次“师德活动月，我该怎么做”的动员会，在着次大会上，全体教职工统一了思想，明确了方向，为以后工作的开展打下了基础。
2零散的学习要看笔记，注中学习态度
在实施学习阶段，我们为了使广大教职工学有所依， 我校在此期间组织广大教师认真学习《阳信县关于进一步严格教师队伍管理制度的通知。》、《中小学教师职业道德规范》，《阳信县教师职业道德十不准》深入领会其中的精神实质，用以指导教师们的言行。主要采取分散学习和集中学习的形式。
“师德活动月领导小组”分别牵头一个学科学习小组，“分散学习看笔记，集中学习看态度”。分管学习结束后，分管领导要及时对教师的学习笔记进行检查量化，由全校公布量化结果。集中学习时，有一人读学习材料，读后集中发言、讨论，有时候也收看名师录象，如窦桂梅老师的讲话等，使大家受到了很好的教育。
各项措施的落实，也让大家认真倾听，积极学习。
三。加强宣传，营造教育氛围
由“师德教育活动领导小组”组织落实，在本月，我们加大了关于师德教育的宣传力度，努力去营造积极向上活泼热烈的教育氛围。（1）、我们张贴宣传标语。在校园的显著位置，我们张贴了师德教育的宣传标语，并悬挂了大大的彩色锦旗。
（2） 主干道两侧的黑板报更新换代，要求板报内容新颖，主要突出优秀教师事迹，歌颂教师诗词。（3）、宣传橱窗开设“师德专栏”，主题突出师德教育。
4、签订责任状、敲响责任警钟
师德教育月期间，开展“教师师德承诺”活动，并请学生家长和新闻**参与监督。学校根据《中小学教师职业道德规范》和师德主题教育活动的要求，组织教师签订《师德责任书》、《拒绝有偿家教承诺书》《反“四风”保证书》，向学生、家长和社会作出拒绝有偿家教的公开承诺，自觉接受学生、家长和社会的监督，形成师德建设合力。
5师德教育应与全面提高教学质量相结合。我们结合师德建设活动月与教学常规活动月同步进行的实际，要求全校教师立足自身实际都要做到有良好的教风，从教师教案书写到课堂板书、从语言表达到思维训练、从观察学生个性到因材施教，都必须做到一丝不苟。师德培训与教师岗位培训相结合，形成良好的培训良性状态。
4、“师德标兵报告会”，将活动引向深入
我校很抓典型的带动作用，我们邀请全国优秀教师王立新老师在9月23日上午做了一场精彩的专业成长及师德报告会，让老师们感受到了师德先进人物的不平凡，找到学习的榜样，激起了学习先进的力量。
三、活动后及时总结，提高认识
1、建立了规范的“师德教育活动档案。
我校为使活动留有影子，为使今后更好地开展师德学习活动，学有所依，学有所获，我们将活动的开展情况进行了整理，建立了规范的档案。
2、在活动月即将结束的时候，学校领导一班人对本次活动的开展进行了及时的总结，查缺补漏，总结经验教训。大家认为，本次活动领导得力，活动开展的扎实有效，尤其“师德标兵报告会”使得大家受到了一次深刻的教育。当然，也存在一些不足，如活动的开展不能更好地调动广大师生参与的积极性；表层面的东西比较多，能触及人灵魂的东西较少。
今后，我们将继续总结，努力把工作做得更好。
师德建设活动总结【篇12】
三岔河镇中学
为了全面贯彻落实“教育强县”的精神，进一步规范教师职业道德行为，优化教育发展环境，推进我县教育全面协调可持续发展，为办好让人民满意的教育，安乡县教育局确定2008～2009学年为全县教育系统“师德师风建设年”。为了认真开展好这一活动，三岔河镇中学成立了活动领导小组，制定了“师德师风建设年”活动实施方案，并制定了详细的活动安排表，召开全镇教师大会，认真学习，提高认识，并且聘任了三岔河镇致惠村支书、县人大委员苏红等5位同志为师德师风监督员。
在一年的活动中，我们学校力求严肃务实，不走过场。
1、大力宣传，营造师德师风建设氛围，通过教师会、宣传栏、宣传标语，使师德师风建设深入到每一位教师。
2组织师德师风建设法律法规学习。
三。组织教师进行师德师风讨论，每位教师应写出8篇以上的经验。
4、开展形式多样的师德师风活动，组织学校青年教师参加集体公开宣誓活动，并把三岔河镇五保新村作为我校德育基地，并开展了“爱生月”“近师月”活动。
5今年5月，我校聘请了湖南省著名教育专家肖永起教授师德师风，使我们的教师受益非浅。
6今年4月，我校教师对自己的行为规范进行了自查自纠。4月27日学校召开全体教师大会，每位教师对照自己以前的教育行为，进行反思，查找问题，都写出了深刻的自查材料。大会上涌跃发言，不怕暴露自己的问题，校长马永华首先发言，对自己以前在行政过程中校务公开不及时作出了自查。
7、六月份我校组织学生对每位教师的师德师风进行了评议，学校组织工作人员带着师德师风评议表到各班，让学生进行评议打分。
8、通过对“师德师风建设年”活动的开展，我校涌现出了一大批师德师风标兵，如马崇良、李妮、孙巧云、夏欣等都是师生评选出来的师德师风模范，学校进行了大力的表扬，弘扬了正气，唱响了师德理由风建设的主旋律。
师德建设活动总结【篇13】
级索镇赵坡小学
根据镇教委文件及市教育局滕教字[2011]66号文件精神，我校于今年九月在全校开展了师德建设月活动。首先我们制定了切实可行的活动方案，成立了由校长、副校长及各部门负责人组成的“师德建设月活动领导小组”，为各项活动的开展奠定了基础。
在一个月的时间内，我们通过形式多样的教育活动，引导广大教职工进一步树立了“以人为本”的理念和“为学生服务、为家长服务、为社会服务”的服务意识，提高了自身职业道德修养，共建和谐课堂、和谐校园，教师们真正肩负起了教育在建设社会主义和谐社会中的重要使命。具体做法如下：
一、组织学习，提高认识。
月初，我们学校组织全体教师通过各种形式学习。帮助教师树立科学的世界观、人生观和价值观，增强教师的荣誉感、责任感和使命感。
1、利用例会，我校组织教师学习《中小学教师职业道德规范》和《滕州市教师“尊重学生100条”》，让教师时时处处感悟师德规章的约束，接受学生的监督。
2、利用例会，组织全校教师深入开展学习讨论 “八查八看”及“师德师风反思”活动，并结合自身实际，写出活动体会总结。
三。利用学校发放的班主任工作案例宣传材料，向教师介绍班级管理和学生管理的知识。
4大多数教师利用网络和图书馆资源，自主学习相关法律法规和文章，进一步树立了以德治国的道德意识。
二、开展活动，提高成效
师德建设是内容，活动是形式。我们注重内容与形式的有机有效结合，力求通过丰富多彩的活动收到最佳的教育效果。
常规活动：
1、签订师德承诺书
组织全体教师学习承诺书内容，并在承诺书的基础上，与全体教师签订承诺书。在教学过程中，时刻对照承诺、衡量和要求自己的言行，努力成为一名品德高尚、教学水平优秀的优秀教师。
2、举行师德演讲会
由学校工会牵头，组织了工作五年以内（含5年）教师的演讲比赛，主题就是“爱与教育”。年轻教师们演讲有的以英雄教师的事迹来阐述主题，表明向英雄学习、巩固教育思想、增强工作责任感、提高业务能力的决心；有的关注学生健康发展；有的关注学校可持续发展。他们的演讲充满激情和激情，赢得了全体教师的掌声，深深感动和感染了每一位老师。
三、撰写心得，提高认识
在师德建设月活动中，学校在经历了学习、实践等一系列活动后，要求教师结合自身教学实践写出自己的体会。体会中，教师能够从师德建设要求的高度入手，落实到自己在师德建设活动月中，是如何端正态度、提高认识，认真完成自己的岗位职责的。有深入思考、具体事例、经验，紧密结合工作实际，既要写自己的成绩，也要写改进措施。
说明在一个月的师德建设活动中，全体教师提高了认识，转变了思想，完善了自己的行为，使这项活动真正收到了实效。
开展师德建设活动的实践告诉我们：师德建设是一项系统工程，是学校教师队伍建设的一项长期任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈。我校将坚持可持续发展的思路，不断总结经验教训，勇于实践，大胆创新，不断提高师德水平，不断提高我校的服务水平和教育教学质量。
师德建设教育月活动总结
级索镇赵坡小学
2011年10月8日
师德建设活动总结【篇14】
3，热爱工作，率先树立榜样，增强服务意识
在党支部、工会组织的师德创优活动中，确立了学生是我们的教育主体，更是我们的服务对象，要求全体教师树立以学生发展为中心的教育服务理念。要大力倡导热爱岗位、热爱工作、热爱生活、奉献的教育思想。
开展积极有益的教育活动，加强师德教育，以优良的学风推动形成良好的校风学风。引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自身的思想政治素质和业务素质，不仅要教好书，还要育好人，要为人师表，注重身教，善待学生，尊重学生，用和蔼的面庞取代严肃的面孔，温柔的教导取代严厉的训斥。
一是抓好教师职业道德教育。加强教师自身的职业道德修养，联系实际组织教师认真学习《教师职业道德规范》和《教师日常行为规范》。开展“浓浓尊师意、款款爱生情”为主题的活动，提高教师教书育人的责任感和职业道德水平。
二是要加强职业道德实践。要求全体教师必须平等对待每一个学生，尊重学生的人格。使全体教师认识到这是教书育人的前提，也是师德最基本、最重要的要求。
教师必须以平等的态度、平等的方式、平等的情感去理解、尊重和关心学生。
三是建立健全保障机制，重点抓好落实。爱是教育的灵魂，爱学生是师德的核心。提高教师的自律意识。
把“修身、敬业、爱生”作为教师的自觉行为，“学高为师，身正为范”要求教师，教书育人，为人师表，做学生的榜样，规范自己的言行。
四是采用收集教师中平凡感人事迹的方法，组织教师开展师德建设演讲会，树立身边为人师表、乐于奉献的榜样，进行广泛宣传。表扬本校教师中爱岗敬业、师德高尚、热爱学生的先进事例和师德标兵。
4、 加强领导，注重实效，形成师德教育的长效机制
活动中，学校成立了师德建设活动领导小组。要加强对师德建设系列活动的领导，学校党支部、工会、教学部要共同努力，确保活动的落实。结合活动的开展，进一步完善师德考核机制、奖惩机制、监督机制，不断深化活动内容，提高活动质量，扎扎实实推进师德建设。
并通过听取学生和家长的意见、教师的自我评价、相互评价以及评价小组的总体评价，对教师的师德进行评价。
师德建设是一项重要而长期的工作。不断提高教师职业道德水平，是素质教育的需要和时代的要求。在今后的工作中，我校将把师德建设纳入工作的各个环节，不断提高师德素质。进一步建设一支师德高尚、素质优良的教师队伍。
亭口中心小学
2015.9.30
师德建设活动总结【篇15】
一、 领导高度重视，组织机构 健全
我校领导高度重视师德建设工作，党政主要领导把师德建设年工作摆上议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强了我们抓好师德建设年的责任感和紧迫感。同时，领导亲自指导成立师德建设年领导小组，研究制定师德建设年活动方案，部署师德建设年活动计划，每项活动领导都做到了心中有数，指导到位。
二、广泛发动，人人参与
“以德治国”方略的需要，是建立高素质教师队伍、全面推进素质教育、确保教育富民工程落到实处的需要。提高师德师风水准是教师胜任教育教学工作的前提，是实践“让爱充满校园，用心塑造完美”教育理念的基础。崇高的师德、优良的师风是尊重学生人性、弘扬学生个性和主体性，培养学生独立的、自主的、健全的人格的首要条件。
本学期我校通过学习、宣传、发动，让我校每一个教育工作者都充分认识到了加强师德师风建设的重要性、艰巨性和紧迫性，形成了人人讲师德，个个铸师魂的良好氛围。
三、围绕主题，精心组织
在开展师德建设年活动中我们紧紧围绕“塑造教师新形象，争当合格好园丁”这个主题，在注重提高思想政治素质，确立新的教育观、人生观、质量观上下功夫，在牢固树立“以人为本，敬业奉献”的崇高师德， 倡导严谨治学、标新立异的优良师风上做文章。运用了多种渠道、多种载体、多种形式，创造性地开展了一系列的活动。每个阶段、每项活动都进行了认真组织，防止了流于形式、走过场的现象。
四、主要活动
（一）在学习动员阶段。我们成立了师德师风建设年活动小组，汤校长、陈书记亲自挂帅担任组长，何校长、左校长、赵校长、吴主席担任副组长，各处室组负责人担任领导成员，领导小组下设办公室，由政教处具体负责开展工作。在本阶段我们主要做了以下工作：
1、进行师德建设年活动动员，使全体教师对活动目的、意义及活动安排有所了解，要求全体老师人人参与活动，并在活动中受到教育，努力塑造良好的师德师风。 我们组织老师学习了《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规，提高了教师的法律意识，增强了依法治校的能力和水平。
2、利用政治学习时间，我们组织教师观看了《我的师德观》录像，教师礼仪教育光盘，学习了名师孙维刚、李镇西、魏书生、于漪等人教育教学的资料。并在每周一早晨的升旗仪式上针对具体问题对全校师生进行及时的教育。
3、在教师中提出了名师系列教育工程 ，要求教师
（1）具有“四心”：关爱学生诚心，了解学生细心，教育学生耐心，服务学生热心
（2）做到“三爱”：爱事业，爱岗位，爱学生，特别对学困生要有有“三心”：爱心、耐心、信心。
（3）实现“四三二一”目标：
四高——高度的觉悟、高度的社会责任感、高尚的道德情操和高超的教学艺术；
三种精神——奉献精神、敬业精神、创新精神；
二严——严肃的自我修养、严谨的治学态度；
一强——强化为人师表意识。
4、要求老师自学，并做好学习笔记。高二年级（年级主任方泽玉）给每位教师都提出了具体要求，统一了学习笔记本。老师们阅读自学了大量的教育教学著作，做了大量的读书学习笔记，其中明廷国、黄亚敏、田红、程俊生、何志亮、柯水德、尹传发、陈淑芬、陈长申等老师尤为突出。高三年级虽然高考备考紧张忙碌，但很多老师仍然自觉学习，年级主任尹志勇带头严格要求自己，祝海军、吴细甲等老师年轻有为事事争先，柯霞珍、刘秋凤、肖逸群等中年老师不甘落后。他们爱岗敬业，对工作认真负责，对事业孜孜以求的精神在老师中树立了良好的形象，产生了良好的影响。
5、学校针对教育教学的具体情况，组织优秀班主任参加了陶宏开教授主讲的“推进整体素质教育和道德重建，加强家庭教育、社会教育、学校教育和自我教育，构建和谐社会”的大型素质教育报告会，还组织各学科组长外出考察，参观学习兄弟学校先进的教书育人理念。这些都有力地推动了我校师德建设工作。
6、学校组织了帮扶活动，真情投入。为了真正把“手拉手、心连心”帮扶活动落到实处，学校开发德育资源，把以往简单的经济资助变为全方位的爱生助学活动，以高二年级组作为试点，启动了以“关心学生思想，关心学生学习，关心学生生活”为宗旨的爱生助学的“三帮”活动（帮做人、帮学习、帮生活），使资助活动进一步拓展空间，提升了活动质量，保证了学生不因经济困难而失学。学校在学生中进行了调查，确定了帮扶对象，对贫困学生给予了不同层次的资助，如为其减免开学初费用、对其学习活动进行奖励等。 通过活动，实现了学困生无掉队，特困生无失学，优秀生更优秀的目标。全体教师坚持爱心第一、教育第一、资助第一，让学生切身感受到了党的温暖、学校的温暖、集体的温暖和教师的温暖。
（二）在分析评议阶段，我们主要做了以下工作：
1、 组织进行了自学笔记大检查活动，对先进个人进行了表彰。
2、 设立了师德师风信箱，监督教育教学中的一些不良现象。
3、 广泛开展谈心活动。汤校长、陈书记、何校长、左校长、赵校长、吴主席亲自到各年级组、处室坐班，和老师员工谈心，交流教育教学想法，并深入课堂在教学一线调查了解情况，指导教育教学工作。
4、 采取多种形式对老师的师德状况进行评估。我们通过家长学校、社会、学生等渠道广泛征求了各方面的意见，评出了师德师风优秀、合格、基本合格、不合格的老师，并将评议的结果记入了教师的'师德档案，作为教师聘任的重要参考依据。在全校教师大会上，我们将结果进行了公示。
（三）在整改提高阶段，我们做的工作有：
1、制订了教职工个人整改方案。
2、每位教师写出了师德教育活动心得体会。
3、在开学典礼上我们举行了新教师入职宣誓仪式，让新教师明确了自己从事的职业的崇高和伟大，同时也感到了肩上的责任的重大。
4、开展拜师活动，以老带新。定期邀请名师指导青年教师备课、听课、评课，从而提高了青年教师课堂教学能力。
5、开展青年教师“爱岗敬业”演讲比赛，青年教师“教学比武”活动。通过这些活动，陈汉斌、肖逸群、余丹等一批师德崇高、教学能力强的中青年教师脱颖而出，成为学校的教育教学骨干。
（四）在总结评比阶段，我们做的工作有：
1、要求每人每学期写一篇有质量的论文投稿或参赛，本学期争取市级以上刊物发表1—2篇。
2、学校对参加各类竞赛、教学研究等方面获得荣誉的教师给予精神鼓励和物质奖励，并作为年度考核、评优的依据。
3、组织评选师德建设活动标兵，方泽玉老师、祝海军老师、何志亮老师、柯锡建老师、因表现突出分别被评为黄石市和大冶市的师德标兵。
4、举办了两期宣传橱窗表彰师德标兵和先进个人。
5、组织教师听取本校师德标兵先进事迹报告会。
6、组织评选师德建设优秀论文。
总而言之，通过师德建设年活动，校园风气大有改观，师生面貌焕然一新，教育教学也迈向了新的台阶。在活动中，我们开阔了思想和眼界，提高了教育的境界。通过学习教育，尤其是接触到新理论，新观点，新思维，大家眼界开阔，放弃了过去的一些老经验，接受了现代教育观。《新世纪教师素养》、《多元智能理论》已成为每个教职工的案头必备，素质教育，因材施教，尊重学生，发展学生已成为教育过程中的自觉行为。“老师也要学习”成为一种共识，一种校园时尚。在学习中进步，在进步中提高。在学习的基础上，通过民主评议，树立了先进典型，通过榜样示范，激活了整个群体。在各项评议中，一批优秀教师脱颖而出，成为大家争相学习的榜样。人人学先进，人人充当先进的风尚已形成。理论联系实际，促进了各项工作。通过学习教育、评议整改，我校认真吸取经验教训，提高了对教育规律性的认识，对加强新形势下教育教学工作进行了较为全面的分析研究，结合学生、家长、社会对我校提出的意见和建议，在实践中不断改进工作，使我校的管理更加科学化和民主化，整个学校的校风、教风和学风都显现上升之势。
师德建设活动总结【篇16】
张家港高级技工学校(筹) 张家港工贸职业高级中学
为进一步提升我校教师队伍水平，建设一支人民满意的优秀教师队伍，进一步增加教师教书育人、为人师表的自觉性，切实纠正教育行业的不正之风，树立教育的新形象，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量，全面推进我校精神文明建设，根据市教育局《关于开展“深入实践中小学教师职业道德规范，争做新时期人民满意的优秀教师”师德教育系列活动的通知》及《关于建立健全并全面落实中小学教师职业道德建设五项制度的意见》，我校开展了一系列有关学习教育活动，特对我校前一阶段的师德师风建设活动做如下总结。
一、统一思想，提高认识
为了使这次活动达到预期目标，我校明确了活动的指导思想，即以党的十七大对教育工作的总体要求为指导，以推进教育科学发展、建办人民满意教育、提升教育现代化建设的质量和水平为目标，紧扣“率先、均衡、优质、和谐”的发展主题，全面落实科学发展观，提升教师素养。让广大教职工时时处处做学生的表率，以高尚的人格感染学生，以丰富的学识教导学生，以博大的胸怀关爱学生，切实担负起教书育人的神圣使命。
二、完善组织，科学管理
为了确保教师德师德风范建设有序进行，学校成立了领导小组，负责各项活动。成立了以党支书记、校长赵晓龙同志为组长，分管校长刘艳江、朱德兴、蒋明等为副组长，党、政、工、团和教师代表为组员的领导小组，具体组织、协调、领导教师师德师风建设的有关事宜。
三、扎实开展各项活动
（1） 召开师德师风教育动员会。
学校经过精心准备，召开了师德师风教育动员大会，在动员大会上，校长赵晓龙同志做了重要讲话，他肯定了学校多年来取得的辉煌成绩，同时强调在全市教师中开展师德师风教育活动的意义，向学校教职工提出了加强师德师风修养，不断学习，不断创新，完善自我，追求卓越的殷切希望。学校主管校长刘艳江先生对师德师风活动进行了精心安排。动员大会统一了全校教职工的思想，认识到师德教育的必要性和紧迫性。
（２）．学习规范。
组织全校教师通过集中学习和自学相结合的方式，认真学习王局《推进教育科学发展，建办人民满意教育，全面提升我市教育现代化建设的质量和水平》讲话内容；以及《公民道德实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《教师职业道德建设五项制度》等，并开展大讨论，提高教师“当人民满意的教师、办人民满意的教育”的认识，树立 “爱岗敬业、教书育人、为人师表”的形象，践行“一切为了学生，为了学生一切”的观念．
（３）．宣传教育。通过橱窗、学校**、校园电视台等各种宣传阵地开展师德宣传活动，挖掘教师群体中的优秀典型，大力表彰，形成示范作用，掀起师德学习风潮，带动广大教师忠于职守，无私奉献。结合科学发展观活动，开展教师队伍建设“五个一”活动；组织30岁以下青年教师40余名开展“做一个优秀的人民教师”演讲比赛；签订师德承诺书。
（４）．榜样引领．
开展“向身边的典型学习”活动，组织对口单招教学、班主任、技能竞赛方面比赛突出的老师在教师大会上宣讲他们的事迹，倡导全体教职工向他们学习忠于本职、乐于奉献的精神；
（５）．制度保障。建立相应的制度保障体系，根据个人自评、教师互评、学生评价、家长评价和组织评价几个方面设立师德考评机制，建立师德档案，把师德考核纳入每学期一次的绩效考核中，考核结果与教师评先、评优挂钩。
（６）．活动巩固。通过开展“批评与自我批评”、“师生结对”活动、“师德模范，树师表形象”及“做一个优秀的人民教师”演讲活动、“爱心捐款”活动、“优秀教师巡讲”活动、“爱铸师魂”征文活动、家访活动等巩固深化建设成果，充分展示我校教师良好的素质。
（７）．社会评议。面向社会群体、兄弟学校、上级部门、家长、学生等对象发放问卷调查及顾客满意度调查表，征求它们对我校师德师风建设活动的意见及建议，并及时汇总，形成活动简报。设立监督**，在学校**开设“师德师风建设”专栏，鼓励学生、家长和社会对学校师德建设进行监督。
四、活动取得的成效
（1） 完善师德师风建设责任制。
把师德师风建设作为班子建设和考核干部的重要内容来抓好，并建立了“一票否决”制度和部门负责制，明确了责任目标。为进一步明确各部门领导的工作职责，加强对过程的监督检查。保证制度的贯彻和落实。
（2） 我们建立了师德师风考核制度
通过学习整改活动，广大教师充分认识到了自身的不足，提出了切实可行的整改措施，认识得到提高，灵魂得以净化和升华。活动中，先后讨论制订了《张家港市工贸学校师德师风考核条例》等规章制度，确立了长效机制。建立了“师德一票否决制”、“全员参与制”，每月定期检查教师的学习记录，心得体会，并评出优劣，予以公布，同进纳入考核成绩，与奖金挂钩；并且定期从学生、家长，同行等渠道了解教职工的师德的状况或整改提高结果，纳入教师的“师德师风”考核；
（3） 它树立了一种典型的师德，成为教师学习的楷模。
经过广泛的民主评议，学校选取了师德典型人物和榜样。组织对口单招教学、班主任、技能竞赛方面比赛突出的老师在教师大会上宣讲他们的事迹，倡导全体教职工向他们学习忠于本职、乐于奉献的精神；
通过师德师风建设活动，树立了人民教师的良好形象，我校师德师风水平有了明显提高， 但加强师德师风建设，是一项长期而又艰巨的任务，是一项常抓常新的工作，是教育部门和学校义不容辞的责任。我们应借当前科学发展观学习实践活动的契机，围绕“践行科学发展观，努力办好人民满意的教育”的主题，认真加以研究，探索切实可行的措施，并加以实施，切实提高教师师德师风水平及其整体素质，为我校教育事业在新的起点获得长足进步而努力。
二○○九年十二月二十日
师德建设活动总结【篇17】
为进一步加强教师队伍建设，提高广大教职工的职业道德素质，建设一支师德高尚、素质全面、业务精湛、人民满意的教师队伍，根据妹冢联校工作安排，结合学校工作实际，经研究决定，中心小学今年九月在全校教职工中深入开展师德建设教育月活动。现将有关工作总结如下：
一、组织领导
为加强对此项工作的领导，扎实有效地开展工作，学校成立了师德教育建设月活动领导小组，加强对师德教育月活动的组织和领导。
组长：吴银宝副组长：吴宏启、吴明国
二、活动安排
师德建设教育月活动时间为一个月，从9月3日至9月30日，在这期间我们主要做了一下工作：
（一）强化宣传，营造氛围
1学校专门召开师德教育月动员会，成立了师德教育月活动领导小组。
2、利用板报、宣传栏等载体开展师德建设专题宣传教育活动，营造师德学习的良好氛围，在学校宣传栏开设师德建设专栏，及时公布相关信息，推荐师德建设学习材料。在学习期间，教师的道德学习笔记达到了约。
（二）加强学习，提高修养
组织各种形式的学习活动，认真学习《国家中长期教育改革和发
展规划纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《妹冢镇联校开展师德师风建设教育月活动实施方案》等。要全面提高全员师德建设的自觉性。采取学校在多**集中学习、各办公室分组学习和个人自学等形式，以办公室为单位，对学校师德师风建设工作积极开展自查，针对存在的问题，认真组织整改，使每个教师都能明确完善自我的目标，制定履行职责的措施，肩负起培养合格人才的艰巨任务。
（三）展开讨论，相互交流
在认真学习教育发展规划、全教会会议精神的基础上，在全体教师中掀起“怎样让孩子更好发展”、“怎样更好管理班级”、“怎样做人民满意教师”等学习大讨论，采取集中学习与个人自学结合、读书读报与网络浏览结合、专题辅导与座谈讨论结合等形式，确保师德建设教育月活动活动搞得生动活泼、取得实效。
（4） 签订责任书，以评促德，表彰先进
学校根据上级的有关文件精神和本校的实际情况，与每位教职员工签订师德承诺书，学校坚持实行师德一票否决制，进一步强化师德建设的重要性。开展“争做学生最喜爱的教师”活动，评选学生最喜爱的教师。评选出我校的师德标兵。
学校将对评选出的先进个人进行表彰奖励，并利用这次活动在全校职工中掀起一股倡导和弘扬师德的学习宣传热潮。
中心小学
2012年9月
师德建设活动总结【篇18】
为进一步落实市总工会“师德建设宣传月” 活动，全强和推进我校的师德建设工作，建设一支品德高尚、知识渊博、精于教书、勤于育人的高素质教师队伍；形成全员教育、全过程教育、全方位教育的良好氛围，塑造新世纪教师的崇高形象，办人民满意的学校。围绕以“爱生、崇教、厚德、敬业” 为主题深入开展师德建设。大力开展师德教育活动，促使广大教师进一步“修师德、练师能、塑师魂” 。
以全面提高教师职业道德素质为核心，以爱岗敬业、教书育人、为人师表为重点，进一步引导教师树立正确的教育观、质量观和人才观，增强教师教书育人、以身立教的责任感和使命感，努力争做学生满意的教师结合市总工会通知精神，我校于20xx年9月在全校范围内开展“师德建设宣传月” 活动。研究制定师德师风建设活动实施方案，成立了师德师风建设活动领导小组，对师德师风建设活动进行了精心策划，周密部署，层层落实责任，确保活动取得实效。本着“学习必深入，教育必扎实” 的原则，采取多种形式开展活动，收到了明显的果。
一、加强学习提高认广泛深入地开展学习教育活动，通过学习教育，统一思想，提高认识，掌握关于教职工思想、道德、作风建设的政策规定，有效提高广大教职工加强自身思想道德建设的自觉性，为师德师风建设的顺利开展奠定坚实的基础。要把师德师风学习教育与教师政治学习有机结合起来，采取切实措施加以保障。组织广大教职工认真学习《教师法》《教师职业道德规范》等有关文件政策。
教师要自学，以支部为单位，组织集中学习和交流活动，每位教师都要写出学习体会。明确做一名好教师所应该具备的思想政治素质、文化专业知识和业务能力，不断提高思想认识，增强做好教育事业的自豪感。师德师风建设的根本问题是要提高教学，服务和管理意识。
我们把宣传学习和教育活动贯彻始终，通过深入有效的学习教育，使广大教职工认真总结经验教训，明确努力方向，进行自我教育、自我改进、自我提高。我们坚持以正面教育为主的原则，相信群众、依靠群众，树立正面典型，充分调动广大教职工的积极性，激励广大教职工争先创优。认真开展批评和自我批评，坚决纠正不良风气。
师德师风建设还要坚持务求实效的原则，所以我们把师德师风建设同学校的改革发展结合起来，同日常工作紧密结合起来，不图形式，不走过场，务求实效。
2、 注重实效，力求实效。1开展优秀教师和先进师德事迹学习，组织了一系列宣传和专题报道。崇尚师德、弘扬师德。营造比较、学习、追赶、帮助、超越的浓厚氛围。
要强化职工的人文精神、诚信意识、科学意识、竞争意识、效率意识、人格意识、社会责任感等道德要求。2组织师生座谈会，讨论师德师风建设。开展网络论坛专栏，通过网络开展师生师德建设论坛，促进师德建设。
听取部分师生对师德建设的意见和意见，发现问题及时处理。4、开展了“牵手传爱” 行动，对后进生在学习、生活、心理等方面进行特别的扶持，用真爱拥抱我们的学生、以真心感动我们的孩子，把希望带给我们的学生，把学生的潜能挖掘出来，促进学生进步，推动学校和谐发展。在活动在活动中每位教师都做好了“五个一” ：
使家庭困难学生能够继续在校学习；与老师进行心灵沟通；轮流深入家访，了解学生具体生活情况；为学生建立了一本成长手册来记录学生成长过程中的点点滴滴；每位教师写一份心得体会。这“五个一” 贯穿在“牵手传爱” 活动中，增强了教师的工作责任心，让老师们学会了真爱学生，让学生体会到了教师的真爱，从而全面地健康地成长。5、在活动中开展了“我最喜欢的老师” 问卷调查活动，使教师走进了学生的内心世界，了解学生的需要，从而调整了自己的工作方式，以适应新时期学的需要。
三、查找不足找出差距经过一个月的学习、提高，教职工已经充分认识到自己是完成学校教学、科研和其他各项活动的主体力量，建设一支高素质的教职工队伍是学校发展的关键，良好的师德师风是教职工队伍素质中至关重要的方面。师德师风不仅体现了师德师风，而且直接关系到社会主义办学方向。高素质的师资队伍是学校的生命之源，师德师学校的灵魂，对学校道德建设具有重要意义。
一个月来，我校教职工队伍师德师风建设取得了明显成绩，广大教职工在不断提高业务素质的同时，忠实党的教育事业，爱岗敬业，严谨治学，教书育人，甘于奉献。但在检查整理过程中，也存在一些不容忽视的问题。比如，一些教职工重教轻教，不学习党的基本路线、方针政策，不关心学生的思想道德状况；有的教职工工作责任心下降，对教学、科研、管理工作精力投入不足，不安心本职工作，轻校内课堂教学，重校外兼职；一些教师和工人缺乏进取精神，不注重获取新知识，不学习业务，不求进步，混日子，对一般工作满意；有的教师浮躁，学术研究不严谨，不注重科研能力的提高；有的教师合作精神薄弱，缺乏相互尊重、相互学习的精神；一些教师和工人缺乏奉献精神。
通过本次教育活动、学习有关文件精神，从全面贯彻党的教育方针、保证学校持续稳定发展的大局出发，高度重视师德师风建设；全体教职员工充分认识到加强师德师风建设的重大意义，认识到现实中存在的问题，做到“有的放矢” ，认真整改。