俗话说得好，看到一次要比听说百次更有说服力。每当我们完成一个阶段的任务时，通常都需要进行撰写报告。报告是将相关材料、建议和处理事情的结果进行汇总后向上级上报的书面资料。现在励志的句子的编辑已为您准备了一篇关于“产假辞职报告”的最新范文，如果您需要继续访问，请将本页添加到浏览器收藏夹！
产假辞职报告【篇1】
标题：产假后辞职报告
尊敬的领导：
您好！首先请允许我向您表示最诚挚的感谢和最深的歉意。感谢您一直以来对我工作的关怀、指导和支持；同时，我对突如其来的决定而给您带来的麻烦和困扰深表歉意。在此，我想向您说明我决定辞去工作的原因。
经过深思熟虑，我最终决定放弃继续在公司发展的机会，主要原因是出于对家庭的责任和对孩子成长的期盼。自从宝宝降生以来，我意识到亲子关系的重要性，并深感不可复制的时光正在与我悄然溜走。我不希望错过陪伴孩子成长的宝贵时光，而错失了无法弥补的无价之宝。
回顾这段在公司的工作经历，我倍感荣幸。在公司的这几年里，无论是在工作中还是与同事间的相处，我都受益匪浅。在领导的支持和同事的帮助下，我逐渐成长为一名成熟、专业的人才，并取得了一定的业绩。我无法否认，公司为我提供了很多良好的发展机会，但是在目前的阶段，我更希望能够全身心地投入到孩子的成长中去。
虽然离职对我而言是一次重要的决定，但我不会对公司的工作产生任何负面影响。我将尽最大努力将工作交接好，并确保公司能够平稳过渡。如果公司需要我在离职前完成一些特定的工作，我将全力以赴，保证工作的质量和效果。
离职并不意味着我会忘记这段宝贵的工作经历，也不代表我不再关心公司和同事们。我希望这次离职只是一个暂别，以后我仍然能与公司保持紧密的联系，分享生活中的喜悦和困惑。我相信，离职并不意味着放弃，只是选择了一种更适合我现阶段生活的方式。
最后，再次向公司表示最衷心的感谢，感谢过去这些年里公司给予我的机会和成长空间。希望公司在我离开后能够更加优秀，也期望公司能够理解并支持我的决定。
再次向您表示由衷的感激！
祝公司蒸蒸日上，一切顺利！
此致
敬礼！
XXX
产假辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
从20xx年x月至今，进入公司半年的时间，得到公司及水电家园项目部各位同事的多方帮助，我非常感谢各位同事。
在过去的半年时间，我在水电家园项目部工作的很开心，感觉项目的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在项目也学会了与同事相处，如何与分包员工建立良好关系等方面的东西。并在项目的半年时间里，利用项目给予良好的学习时间，学习一些新知识充实自己，并增加生活和工作的实践经验。我对公司和项目的照顾表示真心的感谢！
在经过半年的时间，公司给予了我很好的机会，让自己学习工程方面的运作，但由于现在临近生产，修完产假应该也不会立刻来公司上班。所以，自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司及项目提出辞职，望公司及项目给予批准。
此致
敬礼！
申请人：
____年__月__日
产假辞职报告【篇3】
爱妻爱子爱家庭，忽视安全等于零
“工作为了生活好，安全为了活到老”。安全是个人健康、家庭完整、单位稳定、社会和谐的共同基础，也是每一个职工、每一个家庭、每一个单位、每一个政府的共同期盼。高高兴兴上班，平平安安回家”等安全标语常年累月地悬挂在祖国城乡的四面八方，把安全氛围渲染的热火朝天，可为何做起来却总是一而再、再而三地出问题呢?短短的几天之内，胶济线上火车出轨、重庆公交汽车坠崖、南京建筑工地坍塌等等恶性事故的频频发生，让我们眼睁睁地看着死神的镰刀在无情地收割着鲜活的生命。剖析触目惊心的安全事故，不难寻找有法不依、有章不循、管理不严、措施不力等林林总总的主观或客观因素，但在仔细阅读这些种类繁多、大小各异、性质不一的安全事故原因分析，大都把“安全意识淡薄”作为发生事故的罪魁祸首。所以讲，事故苗子有千万，安全意识是关键。我们可能每天都在宣传，“安全生产，安全第一”。我记得今年年初硫化线上班前的早会班长在一直在强调“设备操作起来一定要注意安全，你自己的安全和设备的安全”。但等大家刚接班不到30分钟的时间里就有人在说挤到手了，而且在那一周的时间里竟然发生了2起这种事故。这是不是一种讥讽，大家的安全意识在哪里？如果没有强烈的安全意识我们怎样去生产，只是在那盲目的去干，每天传来的是谁今天挤到手，谁今天砸到脚？为什么发生了第一次还会再次发生这种可避免的事故呢？
海因法则告诉我们，我们对安全事故的认识和态度上存在一个“误区”：只重视对事故本身进行总结，甚至会按照总结得出的结论
有针对行的开展安全大排查，却往往忽视对事故征兆和事故苗头进行排查，而那些未被发现的征兆和苗头就会成为下一次事故的隐患，场次以往，安全事故的发生就呈现出“连锁反应”.
海因法则对于一个企业来说是一个警示，任何一个事故的发生都是有原因的，都是有征兆，有苗头的，当然这些安全事故也是可以控制和避免的。处理事故是应该的，那预防事故的发生才应该是必然的。我们是没有发生过大的事故，但安全隐患相信没人敢说没有吧，后处理，有些工具的电线已经脱落出来，电线老是在地上放着，产品喷漆的架子一天要在上面不知道走多少次，怕时间长了也会出问题，有些员工可能为了少走几步路，就横穿喷漆线，可能没发生过问题，但上面挂着的是金属产品，有的产品有几十斤，如果掉下来正好砸到的话，应该很严重吧！
墨菲定律大概讲了什么那？
一、任何事都没有表面看起来那么简单
二、所有事都会比你预计的时间长
三、会出错的事总会出错
四、如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生
任何事都没有表面看起来简单，也就是说无论什么事情都会有发生该事情的条件，原因以及过程，比如：我们潍柴的产品：61080061090,61080061084等，喷漆的时候我们为什么要护橡胶呢？因为客户反馈说产品装车后从产品橡胶表面会掉一层漆，影响外观。
为什么橡胶上面会掉下一层漆呢？因为我们以前产品没护过橡胶，只是直接喷漆，橡胶上面肯定会有的。也就是说没个事情的发展都是有原因，过程和结果的。我们的产品要护丝，护橡胶，但说起来容易做起来难，制作潍柴产品的护橡胶的工装早已提上了日程，但至今也没看到一个工装放在那里，现在依然是在有胶带在护，用胶带护有三个缺点，
1、胶带比产品橡胶面要窄大概50mm也就是说这50mm是没办法护的，如果把胶带粘在最中间，产品一边25mm那还好一点，但是如果胶带粘在一边的话，可就不行了。
2、用胶带太浪费了，我们整天在说降低成本，虽然胶带不值钱，但用的多了也是一笔不小的数目。喷一批产品大概要用几块钱的胶带，我大概算了一下，一批产品比如用5块钱的胶带，我们一个月生产10次，那么一年我们就会用掉5×10×12=600块钱，如果做了工装我们可以长期使用，一年、两年、甚至更长。
3、胶带护的橡胶，产品喷漆烘烤后，拿掉胶带后，产品上面会有一层胶带遗留下来的胶，很粘手，如果有尘土，纸屑，粘在上面一样会影响产品的外观质量，我们反而弄巧成拙。如果用工装的话这些问题都会迎刃而解的。
老是有客户反馈说螺纹不通，有磕碰现象，我们就从后处理开始抓，发现了要去分析原因，为什么会磕伤螺纹，在什么工序磕伤的，然后带着疑问一道工序一道工序的查，但结果很多，有些是在硫化过程中，操作人员操作不规范，对骨架或产品并非轻拿轻放，有些事因
为前处理的磷化，喷砂，因为设备原因磕碰到螺纹，有些事因为金属件员工的操作不规范所造成的，怎样去解决那？多数是人为原因但还是有设备原因的，只是对员工培训是不行的，唯一的解决办法就是把螺纹护起来，这样无论是设备还员工，螺纹都不会受到伤害！但制作工装也很慢！
海因法则告诉我们发现一个问题，你要去联想别的问题，做到举一反三，不是等事故发生了去解决，而是怎么去预防！
墨菲定律告诉我们任何事都没有表面看起来那么简单、所有事都会比你预计的时间长、会出错的事总会出错、如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发。
质量管理科 孙国伟
产假辞职报告【篇4】
尊敬的领导：
您好！
本人于xx年8月30日入职xx全球快运有限公司为单证工作。
xx年9月15日至xx年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。
xx年12月15日回公司上班至xx年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。
xx年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
产假辞职报告【篇5】
教师产假辞职报告
尊敬的学校领导：
我是贵校教师王丽。在此，我写下这封辞职报告，表达我对学校与您的感激之情，并说明我之所以辞职的原因。
首先，我要感谢学校领导对我的信任和支持。这些年来，我在贵校任教，得到了学校领导的悉心指导和关怀，给予了我无限的机会与挑战。这纵使我付出了辛勤的努力，但同时也收获了许多师生间珍贵的情谊。在这样的大家庭中，我一直兢兢业业，敬业爱岗。
然而，我现在面临着一个重要而纠结的决定——在即将到来的时间里，我将迎来我孩子的诞生。这是我人生中的一次重大转折点，也是妈妈们必经的阶段。孕育和抚养孩子是一个全身心的付出，对于我而言，也是一个不可推卸的责任。因此，我决定请一段产假。我深知，这段时间里，我无法兼顾教学工作与照顾宝宝的责任。为了更好地履行母亲的义务，我不得不做出这个艰难的决定。
在此，我向学校领导保证，我会按照学校规定的程序，请假期间尽量减少对学校的影响，并努力和教育局协商以找到解决办法。我愿意配合学校的安排，积极参与相关工作的交接，在产假期满后，根据学校的需要，尽量提供必要的支持和帮助。
虽然我暂时离开教学岗位，但我相信这段时间对我的个人成长和专业素养来说也是一次宝贵的经历。我将加强学习，不断提高自己的教育水平，为自己的生活和事业做好准备。我希望将来有机会再次为贵校服务，为孩子们的教育事业作出更大贡献。
最后，我再次对学校领导和同事们的支持和理解表示衷心的感谢。我不仅收获了专业知识和经验，还结交了一群优秀的教师和团队合作的伙伴。我相信，在我离开后，学校将继续茁壮发展，培养更多的优秀学生。
请接受我诚挚的辞职报告！
王丽
日期：
产假辞职报告【篇6】
尊敬的公司领导：
本人于xx年8月30日入职xx快运有限公司为单证工作。
xx年9月15日至xx年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。
xx年12月15日回公司上班至xx年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。
xx年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准！！
此致
敬礼
申请人：xxx
时间：xxxx年xx月xx日
产假辞职报告【篇7】
护士产假辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我是贵院的一名护士，很荣幸能在这里为患者提供照顾和帮助。现在，我写信来向您申报一件事情，即我将要辞去目前的职位。
突如其来的决定对我个人来说确实是一个艰难的抉择，因为我很享受作为一名护士的工作，与患者和同事一起成长和分享。然而，生活中的一些变化使我不得不做出这个决定，而我相信这对我的家庭和事业都会有积极的影响。
首先，我要向您说明的是，我将要进入我人生中最为宝贵的角色之一——做一个母亲。经过深思熟虑，我决定把我的家庭放在第一位，并且全身心地照顾我即将到来的孩子。作为一名护士，我了解到在这个岗位上需要全情投入，而且有时会面临工作时间和个人时间的冲突。我相信，为了能够更好地履行母亲的责任，我需要更多的时间和精力。
其次，护理工作的特殊性也是我考虑辞职的原因之一。作为一名护士，无论是在科室还是手术室，我们都要面对各种各样的风险和压力。工作时间可能不规律，加班常常是家常便饭。虽然我一直尽力调整自己的生活和工作之间的平衡，但是当我考虑到我的家庭将会发生的变化时，我认为能够选择一个更加稳定和安全的工作环境对我和我的家人来说更为重要。
最后，我也希望提到我对贵院的感激之情和对这里工作经验的珍惜。在过去的时间里，我从每一位患者和同事身上学到了很多东西，我深深地被您们的敬业精神和不断进取的态度所感染。我将把在这里学到的技能和知识带到我的家庭，并将其永远视作人生中宝贵的财富。
最后，我想表达我对贵院的感谢和厚爱，您给予我的机会让我可以为患者提供帮助，并展示我的专业技能。我会将这段经历铭记在心，并且相信，离开不代表结束，我仍将保持对护理事业的热忱和关注；同时，我也会持续关注贵院的发展和进步。
谨以此信向您请辞，并在此处感谢您对我的理解和支持。我相信我的决定对我个人和我的家庭来说是最正确的，虽然离开贵院是一种遗憾，但我也对未来怀有期待和希望。
衷心祝愿贵院在未来的发展道路上一切顺利，并感谢您对我的理解和支持。
再次感谢贵院给予了我这段宝贵的工作经历。
谨启，
护士