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投标时单位介绍信(篇1)
_________________________:
兹授权_______________代表我公司在贵公司办理_________________________________________________________________________________________________________工程项目投标事宜，请予接洽!
申请人：____________________
____________________年__________月__________日
投标时单位介绍信(篇2)
致： (建设单位、招标代理单位)
兹授权 代表我公司在贵公司办理 工程项目投标事宜，请予接洽！
申请人： （投标人名称）（盖单位章）
年月日
联系方式
申请人名称： 联系人： XXX
电话：XXXXXXXXXX
传真： XXXXXXXXX
电子邮箱：XXXXXXXXXXXX
投标时单位介绍信(篇3)
致：武汉武商集团十堰人民商场有限公司
兹介绍我公司工作人员李芳 携带身份证复印件一份，凭该工作人员有效身份证原件到贵单位购买武汉武商集团十堰人民商场有限公司家电卖场装修项目的招标文件，以本单位名义处理一切与之有关的事务。
请给予接洽办理为谢！
申请人：金晟建设集团有限公司 20xx年3月13日
法定代表人身份证明书
单位名称： 金晟建设集团有限公司
单位性质： 有限责任公司（私营） 地 址： 仙桃市仙桃大道东段79号 成立时间： 20xx年4月26日 经营期限： 20xx年4月26日——20xx年4月26日 姓名：唐汉云 性别：男 年龄：46 职务：董事长 联系方式：0728-3225888 系金晟建设集团有限公司 （20xx年度省国土资源厅备案序号为 G1190367）的法定代表人。
特此证明。
投标人（盖章）：金晟建设集团有限公司 日 期：20xx年3月13日
法定代表人授权委托书
本授权委托书声明：我唐汉云（姓名）系金晟建设集团有限公司 的法定代表人，现授权委托金晟建设集团有限公司（单位）李芳为我的代理人，以本公司的名义购买武汉武商集团十堰人民商场有限公司家电卖场装修工程的招标文件。授权委托人在购买过程中的一切事宜，我均予以承认。
代理人无转委托权，特此委托；
申请人：金晟建设集团有限公司
法定代表人：唐汉云
代理人：李芳 身份证号码:429004197801080121
授权委托人身份证复印件
投标时单位介绍信(篇4)
篇一:建设工程招投标档案管理办法
常州市建设工程招标投标办公室文件
关于印发
项目招标投标档案管理办法>的通知
常招办(2007)09号
各辖市(区)招标办、交易中心，各有关建设单位、招
标代理机构:
为规范全市房屋建筑和市政基础设施工程项目招标投标档案管理，统一招标投标过程中档案资料的收集、整理和归档标准，依据有关法律、法规，结合我市实际，我办制定了。现印发给你们，请认真遵照执行。
附:
二??七年十一月二十日
附件:常州市房屋建筑和市政基础设施工程项目
招标投标档案管理办法
第一条 为规范我市房屋建筑和市政基础设施工程项目
1
招标投标档案管理，统一招
标投标过程中档案资料的收集、整理和归档标准，依据有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称的招标投标档案是指房屋建筑和市政基础设施工程项目等招标投标活动过程中形成的，并能真实反映招标投标活动内容，具有保存价值的文字、数字、图表、光盘等各种文件资料。
第三条 各级建设行政主管部门负责招标投标档案管理和监督检查工作，具体工作由其所属的建设工程招标投标监督管理机构(以下简称[监管机构")负责，各级监管机构应当按照本办法的规定建立招标投标档案。
第四条 归档的招投标文件资料，其内容必须准确、齐全完整、真实反映招标投标活动的过程。
第五条 监管机构的项目经办人应在监督建设单位和招标代理过程中及时收集、整理、保存依照有关法定程序备案招标投标过程中产生的各种文件资料，并应当在接受施工合同备案之日起五日内，将有关收集齐全的归档招投标文件材料交档案管理人员。经办人发生变化时，应当做好交接工作。
第六条 招标投标档案应当专人管理。档案管理人员应遵守档案管理的有关法律、法规和规章制度。
档案管理人员在收到归档的招标投标文件材料后，应及时登记，并认真做好档案资料的立卷、验收、归档和集中管理
2
工作。归档整理应符合建设部颁布的(gb/t50328-2001)的要求。
第七条 招标投标监管机构收集、整理、归档的文件资料应当包括以下内容，并按下列顺序装订成册:附件二(招标投标监管机构卷内目录式样)
中标人的投标文件副本，应当自施工合同接受备案之日起，保存六个月后方可处理。
第八条 工程招标代理机构收集、整理、归档的招投标文件材料应当包括以下内容，并按下列顺序装订成册:附件三(工程招标代理机构卷内目录式样)
未中标单位的资格预审申请材料、投标文件应当自施工合同签订之日起，保存六个月后方可处理。
第九条 归档的招投标文件材料应字迹清楚、图表整洁，需要单位或个人签章的，其签章手续应完备，并应采用碳素墨水、蓝黑墨水耐久*强的材料书写，不得使用圆珠笔、铅笔等易褪*的材料书写。
所有存档的文件材料应统一使用a4或a3纸(图纸除外)。
第十条 招标投标文件材料的立卷与归档，应遵循文件材料的形成规律。同一项目分阶段招标的，每一阶段应分别组卷，内容相同的材料，可不必重复存档，但应在档案备考表中注明相关材料的存档信息;卷与卷之间应保持系统联系，便于档案的利用、查询和保管。
3
第十一条 归档装订的文件材料应有案卷封面和卷内目录;并在归档文件材料尾页之后附卷内备考表。案卷封面、卷内目录及卷内备考表(格式)见附件。
第十二条 监管机构可以将档案的立卷、验收、归档和保存等工作委托建设工程交易中心承担，并应建立健全档案的管理。
第十三条 招标投标档案在监管机构(或建设工程交易中心)保管至合同备案后三年，即可移交当地城建档案馆保存。
第十四条 对保存期已满，须移交同级城建档案馆的档案，应按照有关规定办理移交手续。
第十五条 档案管理人员离开工作岗位前，应当按规定移交招投标档案资料，不得擅自处理或带走。
禁止任何单位和个人倒卖、涂改、伪造招标投标档案。
第十六条 档案室的建设应当具有防盗、防火、防尘、防潮、防霉、防有害生物和防污染等安全设施，不得在危险和不安全的环境中保管档案。对破损、霉变、散失的档案，应及时采取抢救、复制、搜集等补救措施，确保档案的安全与完整。
第十七条 招投标档案只能当场查阅，不能借阅。查阅、摘抄或复印招投标档案资
料，必须履行批准、登记手续。查阅档案时，必须精心爱护，不得拆卷、抽页、涂改、销毁。
4
第*条 本办法自发布之日起施行。
附:案卷封面(式样)、卷内目录(式样)、卷内备考表(式样)
二??七年八月三十日
附件一:案卷封面式样
招投标档案
，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，
招标编号: 招标方式:
第 册共 册
常州建设工程招投标办公室制
附件二: 卷内目录式样(招标投标监管机构)
篇二:公司内部管理制度-招标代理
公司内部管理制度
河南方大建设工程管理有限公司
2007年2月
目 录
(一)工作岗位责任制
度 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 3
第一章 总经理工作职
责 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 4
第二章 技术负责人工作职
5
责 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 5
第三章 综合办公室工作职
责 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 6
第四章 人力资源部职
责 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 7
第五章 造价咨询工作职
责 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 8
第六章 公司工程部工作职
责 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 9
第七章 公司经营部工作职
责 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 10
第八章 造价部工作职
责 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 11
第九章 项目监理部工作职
责 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 13
第十章 会计职
责 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 14
第十一章 出纳职
责 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 15
(二)财务管理制
6
度 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 16
第一章 基本原则和任
务 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 17
第二章 办法和职
责 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 17
第三章 实施细
则 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 17
(三)人事管理制
度 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 21
第一章
第二章
第三章
第四章
第五章
第六章
第七章
第八章 总
则 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 22 雇
用 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
7
。。。。。。。。。。。。 22 服
务 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 22 档
案 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 22 奖
惩 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 23 培训、教
育 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 23 社会保
险 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 23 晋
升 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 24
第九章
第十章 调
迁 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 24 附
则 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 24
(四)档案管理制
度 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 25
第一章 正式人事档案管理办
8
法 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 26
第二章 员工内部档案管理办
法 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 26
(五)图书管理制
度 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 28
第一章 图书的购
置 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 29
第二章 书的保
管 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 29
第三章 书的借
阅 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 29
(六)考勤管理制
度 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 30
(七)*管理制
度 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 33
第一章 总
则 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 34
第二章 *管
9
理 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 34
(八)合同管理制
度 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 36
第一章 总
则 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 37
第二章 合同的订
立 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 37
第三章 合同的履
行 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 39
第四章 合同的变更和解
除 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 40
第五章 其
他 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 40
第六章 责
任 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 41
第七章 附
10
则 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 41
(九)公司会议制
度 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 42
(十)保密制
度 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 44
第一章 总
则 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 45
第二章 保密范围和密级确
定 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 45
第三章 保密措
施 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 46
第四章 责任与处
罚 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 47
第五章 附
则 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 47
(一)工作岗位责任制度
11
为使公司工作人员各司其职，各尽其责，勤勤恳恳，努力工作，提高办事效率，明确岗位职责，利于互相学习和监督检查，特制定岗位职责制度。
第一章 总经理工作职责
第一条 工作内容与要求
1。1 公司总经理系法人代表。本公司实行总经理负责制，总经理对本公司的各项工作全面负责，对本公司的发展和效益全面负责。
1。2 主持本公司的全部工作，通过办公会议给公司各部和项目监理部布置工作任务，听取汇报。
1。3 主持制定公司的各项目标，各部门的工作任务、标准和管理制度。认真推行全面质量管理和iso9000贯标工作，并负责对全体职工进行全面质量管理的宣传教育工作。
1。4 掌握公司各项工作任务资料，以及各项目监理部工作资料。根据各项工作和项目监理部反馈资料、汇报材料、工作进展情况，对存在问题做出改进决策。
1。5 协调好*(项目法人)、乙(本公司)、*(承建商)之间的工作关系，共同实现项目建设的工期、投资、质量目标。努力达到提高建设效益。
1。6 认真学习现代的科学管理知识，积极推行科学管理，认真学习有关方针、政策、遵纪守法、清正廉洁。
1。7 关心职工搞好精神文明建设，企业文化建设，共同发
12
扬[团结、求实、开拓、奉献"的精神。
1。8 认真总结本公司的各项工作，组织编写公司年度工作总结。
第二条 责任与权限
2。1 执行总经理责任制。
2。1。1 对公司的各项目标制定和公司效益好坏负有责任。
篇三:公司招投标管理制度
公司招投标管理制度
一、 制定目的
为了规范公司的招标工作，维护公司的合法权益，提高公司的投资效益和成本管理水平，以合理低价选择合适的中标方，结合本公司实际情况，特制定本管理办法。
二、 招标原则
2。1。 客观公正原则:招标过程必须客观公正，有充分的透明度，所有招标决策应由招标领导小组集体公开决策，杜绝暗箱*作;
2。2。 科学合理原则: 选择合作单位时，在技术方面满足要求的前提下，要以合理低价中标(低于成本除外)，最低价不是中标的必要条件;
2。3。 实事求是原则: 所有投标单位都要经过资质预审及项目考察，对于在投标过程中弄虚作假的单位坚决不用;
2。4。 择优定标原则: 每次招标都应有充分适量的投标单位
13
参与投标，鼓励公平竞争，择优选择具有充分竞争优势的单位中标;
2。5。 廉洁奉公原则:与招标工作相关的所有员工都应保持廉洁，不得利用职务、职权之变谋求私利，任何个人不得影响招投标小组进行客观公正的评价;
2。6 保密信誉原则:投标资料，评标过程等在定标前，都是公司的重要机密，任何人不得泄露，选择投标入围单位、评标、定标时应客观公正，树立并维护公司的良好信誉和形象;
2。7 可追溯原则:项目的招标资料(招标文件、答疑记录、评定标评审表、约谈记录等)须及时收集、整理、归档、保管。
三、组织结构与职责分工
3。1 公司成立招标领导小组，招标领导小组是招标工作的决策机构，对招标、评标、定标起集体决策的作用。
3。2招标领导小组成员名单:
组 长:白秀姝
成 员:王福元、张红涛、庄金生、西伟
3。3领导小组职责:
3。3。1批准招标管理办法及工作程序;
3。3。2批准合约规划;
3。3。3确定参加投标的单位及对其资质等级的要求;
14
3。3。4审批招标文件、标底、评标办法;
3。3。5确定合同形式;
3。3。6确定合同商务条款中的主要原则;
3。3。7根据评标报告，确定中标单位;
3。3。8决策招标管理工作中的其他事项。
3。4招标领导小组下设招标执行小组，招标执行小组是招标工作的办事机构，负责编写(或组织编写)招标文件及投标单位的资格预审和技术考察并向领导小组报告。
3。4。1招标执行小组成员名单:
组 长:白秀姝
成 员:王福元、张红涛、庄金生、西伟、其他相关*人员
招标执行小组办公室设在合同预算部，办公室主任由合约部经理担任。
3。5招标执行小组职责:
1、起草招标管理办法及工作程序报招标领导小组审批;
2、负责与选定的招标代理机构和造价咨询单位的日常工作联系;
3、协助招标代理机构办理招标申请登记、招标通告，代表招标人联系、安排外部招标事宜，并办理各*招标主办机构要求的相关手续;
4、收集投标单位资料，建立相关信息库;
15
5、组织标前会、招标答疑及现场勘察;
6、协同招标代理机构编制招标文件、编制工程量清单和招标标底(如果有);
7、及时向招标领导小组汇报与招标有关的情况;
8、组织开标，根据领导小组的批复，组织与中标单位签定合同。
四、 适用范围
本管理办法适用于公司所有工程项目的勘察、设计、施工、监理、造价咨询及设备采购等业务:
4。1。原则上金额大于等于20万元的工程勘察、设计、施工、监理、造价咨询及设备采购等业务必须实行招标选择合作单位，禁止将应统一招标的分部分项工程肢解或化整为零规避招标;
4。2。 金额大于20万元但属下述情况时可采用直接委托或议标确定合作单位，当合作单位有不止一家可供选择时，优先采用议标。
a、*垄断工程;
b、因技术、市场原因造成实质*垄断，投标单位不足3家，且标的物无替代*的工程;
4。3。 小于20万元的工程是否招标不作强制要求，可采用议标或直接委托的方式确定合作单位:
4。3。1 议标应按如下要求执行:
16
参与议标的单位不得少于2家，常规工程应选择至少3家参与;
议标的谈判必须有公司招投标领导小组人员同时参与，并按约谈结果填写，约谈记录作为附件同时报批。
4。3。2。 直接委托时应按如下要求执行:
标的金额较小的零星工程、设备采购等项目至少选择三家单位进行价格比选;
经办人填写报总经理审批。
五、工作流程
5。1 招标前期工作
5。1。1 项目合约规划
项目招标工作实施前，由合约部进行合约规划，报公司招标领导小组审批并备案。
招标方式及合同行式:
各类施工工程招标应尽量采用工程量清单的招标方式。编制[项目开发计划"时，应给工程量清单招标安排合理的时间，因工期紧急而无法采用工程量清单招标时，可以采用模拟工程量清单即包干单价的招标方式。
主体工程不允许采用费率招标，特殊情况下不得不采用时，需由公司招标领导小组审批后方可执行。
下述工程项目应采用两阶段招标法:招标项目的技术含量
17
高，产品质量差异程度大且难以量化，如幕墙、门窗、精装修;投标产品存在较大差异，比较的重点是*价比而不单纯是价格，如智能化、机电产品。两阶段招标法即先进行方案招标(可要求投标方初步报价)，统一技术标准或设备型号后再进行第二阶段招标。
5。1。2。 招标计划
项目发起人(牵头部门)根据工程项目的要求编写招标计划。
招标执行小组将汇总的招标计划及时通报招标领导小组。
招标计划由招标领导小组集体进行会审，使其切实可行。
5。1。3。 招标文件
1。 招标文件的编写:
由项目发起人(牵头部门)编制或填写，由工程部对技术部分的内容进行把关，合同预算部对招标文件的经济内容进行把关，其中项目发起人是指招标项目的主要关联或主控部门即:
项目的方案策划、设计、销售代理、物业委托管理等招标由营销部牵头主控其他相关部门配合;
施工、设备、材料采购、监理、勘察、拆迁等招标由工程部牵头主控，其他相关部门配合;
涉及招标代理、造价咨询等招标由合同预算部或审计部牵头主控。
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招标文件的主要内容:
投标人须知:包括评标方法和标准、编制投标文件的要求、投标方式、投标截止时间、开标地点和投标有效期;
合同主要条款及协议书格式;
要求投标人提供的资格和资信*、投标函及附件、履约担保*件、授权委托书的格式和说明;
投标价格要求及其计算方法;
技术条款:包括招标项目范围、*质、规模、数量、标准和主要技术要求及交货或提供服务的时间;
图纸或其他应当提供的资料;
其它应当说明的问题;
完成招标文件草稿后，应送交招标领导小组审核，在审核过程中发现任何问题或有任何修改意见，应及时反馈给编制单位，由编制单位进行必要修改和完善，经过修改和完善的招标文件报招标领导小组审核。
招标文件应完整、系统，全文表述准确，对于涉及双方利益的经济条款，应在招标文件中表述清晰，避免事后发生纠纷。
(10) 招标文件中，应要求投标单位及时回标，并将技术标、经济标分开封装，以方便我方评标。
5。2 招标实施过程
5。2。1 投标单位的选择
19
?在了解具备承接本招标工程的单位情况、市场价格、供求现状的前提下，结合我公司目前的工程管理水平、招标工程项目的特点，选择入围投标单位。
?采用邀请招标的方式，必须有3家以上的投标单位参与竞标。多标段同时发标时，一个标段不得少于3家投标单位，同一单位原则上不能同时参加2个以上的标段投标。
?投标的单位的选择: 合同预算部、工程部、营销部等相关部门均可以推荐2-3家单位参与投标，公司其他员工也可推荐投标人参加投标;
?对拟参加投标但未列入[合格承包商名录"中的单位，由项目发起人组织招标执行小组及相关部门考察，考察人员不得少于三人且分属不同部门，考察结束后填写，经公司招标领导小组审查合格后准予投
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投标时单位介绍信(篇5)
________区公共资源交易管理办公室：
现在介绍一下我们单位___________________________________________________________________________________________________我单位通过密钥登录提交的数据是我们的真实意图，并对其真实性和合法性负责。
免费接收交易项目信息的'联系人手机号码为(仅限一个号码)：______。如果联系人、手机号码和注册信息发生变化，我们将更改书面申请。
此致!
____
_______________________
投标时单位介绍信(篇6)
致：(招标代理机构名称)
本授权书声明：我（法人名称）系广西******祥建设有限公司的法定代表人，现授权委托广西******祥建设有限公司的（代理人名称）为我单位代理人，以本公司的名义联系************************工程的`合同签订、施工等相关工作。代理人在洽谈本工程的有关事项与之有关的一切事务，加盖本公司公章后我均与承认。 代理人无转委托权。特此委托
委托代理人： （代理人签字）性别：职务： 职员 身份证号码：法定代表人：
投标人：广西******建设有限公司 （盖单位章） 日期：年月日
地址：（单位通讯地址） 联系人：**** 电话：077*****
委托代理人身份证复印件：
投标时单位介绍信(篇7)
致： 扶沟县住房委员会办公室
兹授权 李佳威 代表我公司在贵公司办理 扶沟县益民花园（安置房）建设 项目投标事宜，请予接洽！
申请人： 河南省通许振中建设集团有限公司 （盖单位章）
年月日
联系方式
申请人名称： 联系人： XXX
电话：XXXXXXXXXX
传真： XXXXXXXXX
电子邮箱：XXXXXXXXXXXX
投标时单位介绍信(篇8)
___________单位：
兹介绍我单位销售经理___________（身份证号：___________）前往贵公司办理___________项目投标事宜，请予接洽为感。
有效期：___________年___________月___________日到___________年___________月___________日
单位（盖章）：___________
___________年___________月___________日
投标时单位介绍信(篇9)
______市______区公共资源交易管理办公室：
现介绍我单位______同志(性别：______年龄______岁)，系我单位______(职务)，携带我单位有关原件资料和网上登录密匙，到贵单位办理招标投标网上注册审核事宜，该同志为我单位参加夷陵区网上投标的联系人，今后投标过程中的任何事项均由联系人负责联络。我单位通过密匙登录后提交的资料数据即是我方的真实意思表示，并对其真实性与合法性负责。
此致
敬礼!
介绍人：
20xx年x月x日
投标时单位介绍信(篇10)
xx市xx区公共资源交易管理办公室：
现介绍本单位xxxxxx（性别：xx年龄xx岁），系本单位xxxx（职务），携带本单位有关原件资料和网上登录密匙，到贵单位办理招标投标网上注册审核事宜，该同志为本单位参加夷陵区网上投标的联系人，今后投标过程中的任何事项均由联系人负责联络。本单位通过密匙登录后提交的资料数据即是本方的真实意思表示，并对其真实性与合法性负责。
联系人免费接收交易项目信息的手机号码为（仅限一个号码）：xxxxxx。
联系人、手机号码和注册资料若有改变本方将书面申请变更。
单位名称(行政公章)：
20xx年xx月xx日
投标时单位介绍信(篇11)
招标文件介绍信
招投标介绍信
ＸＸＸＸＸ咨询有限公司：
委派本公司人员 代表本公司参加贵方的`滨海新区2015年市容环境综合整治项目汉沽友谊街（铁路口-大丰路）综合整治工程招标，该人员全权负责本公司的所有投标事项，请予以接洽。
投 标 人： （盖章）
法定代表人： （签字并盖章）
年 月 日
招投标介绍信2016-01-14 15:44 | #2楼
xx-x人民检-察-院：
兹介绍我单位xx-x同志（职务：xx-x，身份证号码：xx-x）前去贵院申请办理查询我单位行贿犯罪档案查询事宜，请接洽。
xx-xxx-xxx-xxx-xx(单位名称)
xx-xx年xx月xx日
投标时单位介绍信(篇12)
xxxxxx：
兹有xxxx有限公司xx，前往中国石化xx分公司xx发卡网点办理增值税专用发票相关事宜，该由我公司授权为增值税专用发票业务办理指定经办人，如有变动将及时以书面告知贵公司，办理相应变更手续。
xxxxxxxxx有限公司从贵公司(中石化XX分公司)20xx年xx月xx日购进xxx油品xxx吨(大写)，请给予办理。
单位(签字盖章)
20xx年xx月xx日
投标时单位介绍信(篇13)
介绍信
兹介绍我单位 同志前去报考山西省委党校20__年直属在职本科班。
该同志在我单位 (部门)工作，现担任
(职位)，政治面貌 ，学历专科。 该同志拥护党的路线、方针、政策，品行端正，工作认真，遵纪守法，身体健康，能够坚持学习。
同意报考，请予接洽。
单位名称：
(组织人事部门公章) 20__年 月 日
投标时单位介绍信(篇14)
______市______区公共资源交易管理办公室：
现介绍我单位______同志(性别：______年龄______岁)，系我单位______(职务)，携带我单位有关原件资料和网上登录密匙，到贵单位办理招标投标网上注册审核事宜，该同志为我单位参加夷陵区网上投标的联系人，今后投标过程中的任何事项均由联系人负责联络。我单位通过密匙登录后提交的资料数据即是我方的真实意思表示，并对其真实性与合法性负责。
联系人免费接收交易项目信息的手机号码为(仅限一个号码)：______。联系人、手机号码和注册资料若有改变我方将书面申请变更。
有效期：年月日到年月日
单位署名(盖章)
投标时单位介绍信(篇15)
致：
兹授权XXX 代表我公司在贵公司办理
（盖单位章）
年日
联系方式
申请人名称： 联系人： XXX
电话：XXXXXXXXXX
传真： XXXXXXXXX
电子邮箱：XXXXXXXXXX
XX
篇二：投标单位介绍信(实用)
XXXX限责任公司：
兹介绍我公司工作人员 XXX 携带身份证复印件一份，凭该工作人员有效身份证原件到贵单位办理XXXX项目的标书办理，以本单位名义处理一切与之有关的事务。
请给予接洽办理为谢！
XXXX有限公司 XXXX年XX月XX日