【#范文大全# #专家演讲稿(模板十五篇)#】伴随着各行各业的衍生，我们可能会用到一些范文，一篇好的范文能够提供好的参考，范文的撰写要注意哪些方面呢？以下是小编为大家整理的“专家演讲稿(模板十五篇) ”,仅供参考，大家一起来看看吧。
专家演讲稿 篇1
亲爱的老师和同学们：早上好！
在这个凉爽的秋天，硕果累累的季节，我们迎来了文桥二小首届校园科技节。我们知道，科学技术是第一生产力，科学技术是人类社会发展的不竭动力。我们要“以科技色彩生活，以创新引领未来，以低碳弘扬文明，以责任唤醒生活”。同学们，你们知道这次校园科技节的主题是什么吗？聪明的你一定发现了，在这块电子屏幕上，让我们一起说：快乐体验
创新
快乐成长。孩子们，你们是这个科技节的小主人和小发明家。从今天10月9日到10月28日，在这个为期半个月的校园科技节中，我们将迎来丰富多彩的科技活动。活动内容包括
1．科技风车走进校园，流动少年宫活动为我校带来丰富多彩的科技活动。
2.科技节趣味大赛 一年级：鸡蛋撞地球 级二：水火箭发射 三级：自制降落伞 四年级：纸能有多长？等级：纸飞机直线距离比赛 6级：胡萝卜遇上牙签
3.校级科技竞赛
四年级：科技发明（或小生产）竞赛 五年级：科技实践活动竞赛 六年级：科学论文竞赛 四年级~六年级: 现场科幻绘画比赛玩得开心，看起来开心，写得舒服，做得好，玩得开心。相信通过各种活动的参与，一定能激发学生们强烈的求知欲，树立远大的理想，在科学的道路上勇攀高峰，遨游。小学是人生的起点，也是梦想开始的地方。许多伟大的科学家，如牛顿、爱因斯坦、居里夫人、杨振宇、霍金等，在这一时期确立了投身科学的理想，从而为后来的科学研究做出了巨大贡献。我们应该向他们学习。也许，我们的同学在不久的将来会成为科学家，因为未来不是梦；也许，我们的同学没能成为科学家，但我们必须努力做一个有科学态度和追求真理的人。因此，通过本次活动，学生要全面提高自己的科学素质，养成热爱科学、学科学、用科学的良好习惯，形成科学态度，掌握科学方法，培养独立思考、独立探索的创新精神。和创新意识，做一个兼具科学思想和科学实践能力的新人。
同学们，“快乐体验”舞台
勇于创新
快乐成长”校园科技节已经搭建完毕。激情与活力，用智慧和智慧在舞台上尽情发挥，展现你的特长；以睿智的科学思维和敏锐的科学眼光，积极实践，大胆想象，勇于创造！愿科技节成为你梦想的摇篮，给你腾飞的翅膀！
最后预祝文侨二小首届科技节圆满成功！谢谢你们！
专家演讲稿 篇2
尊敬的各位专家：
非常荣幸能够在这里与各位同行共同探讨和交流，我相信通过这次交流，我们一定会有所收获、有所启发，并给我们今后的工作带来新的想法和方向。
作为一名从业多年的行业专家，我深刻地认识到我们所从事的这个领域对整个社会的影响和作用，也清楚地知道我们所肩负的责任和使命。在这样一个高速发展的时代，我们必须不断地加强交流和合作，紧密地联系起来，在这个领域里共同推进生产力的提升和产业的升级。
首先，我想从“交流”这个方面谈谈我的看法。人类是社交动物，交流就像是我们的生命之线，没有交流就没有生命的持续和进步。专家交流是一个与众不同的交流方式，它不仅仅是知识的传递和分享，更是经验、智慧和思想的碰撞和交融。在这种交流中，我们能够深入探讨和分析问题，也能够发现和解决问题，更能够取长补短，不断提升自己。
其次，我的观点是“发言”要言简意赅、扼要精炼。在这样一个场合，我们每个人都应该发挥自己的特长和经验，把自己的观点和想法呈现出来。但是，时间有限，我们必须把握好机会，把自己的想法用简洁明了的语言表达出来。只有这样，我们才能引起听众的兴趣，让他们更好地理解我们的观点。
最后，我的建议是我们要把所交流的内容变成实际的行动。除了分享我们的成功和经验之外，我们还应该探讨具体的合作项目和解决方案，把交流转化为实际行动。只有这样，我们才能真正地为我们的领域做出巨大的贡献。
总的来说，我想强调的是，作为一名专家，在交流和发言时，我们需要尊重观点的多样性，充分明确交流的目的，注重效果的实现。只有这样，我们才能在这个领域中持续地创新和发展。
谢谢大家！
专家演讲稿 篇3
尊敬的各位嘉宾、专家：
大家好！
首先，我代表咨询项目团队向大家致以最诚挚的问候和敬意！今天，能够在这里与大家相遇，我们感到十分荣幸！咨询项目是一个充满活力和智慧的团队，我们拥有一支充满激情、注重实效、追求卓越的专业人才队伍，每一位成员都拥有强烈的责任感、使命感和奉献精神。
咨询项目正是因为这样的一支团队，才得以在各行各业中得到广泛的认可和赞誉。针对不同行业的客户，我们拥有专业的咨询团队，提供多元化的咨询服务，比如总体规划、市场策划、投资顾问、企业管理、人力资源、信息技术等方面的咨询服务，为客户提供高效、专业、定制化的解决方案，帮助客户在激烈的市场竞争中抢占先机，实现可持续发展。
在企业管理方面，咨询项目在价值创造方面秉承“真情服务、精益创新”的理念，为企业提供全面、专业、细致的管理咨询服务，帮助企业规范管理流程、优化管理模式、提高管理效率，帮助企业降低成本，创造财富。在人力资源方面，我们注重为客户提供最适合他们的人力资源管理方案，通过招聘、培训、绩效评估和薪酬福利管理等各个方面的咨询服务，帮助客户在人力资源领域实现更好的发展。
在信息技术方面，我们拥有一支资深的技术团队，数十年的技术沉淀，可以为客户提供全方位的信息技术咨询服务，包括信息系统开发、软件定制开发、IT架构设计等各个方面。我们拥有的强大的技术能力可以帮助客户在信息化时代更好地运用信息技术，降低成本，提高效率，为企业的可持续发展注入新动力。
总之，我们的服务覆盖面广，涵盖了企业的各个方面，为广大客户提供高质量、专业化的咨询服务，实现真正的双赢。未来，我们愿意继续发扬团队精神，秉持专业、高效、贴近客户的服务态度和理念，提供更优质的服务，赢得更多客户的信赖和支持。
最后，我们要感谢各位的支持与信任！在未来的合作中，我们会更加精益求精，让您的事业更美好！
谢谢大家！
专家演讲稿 篇4
各位领导、老师、同学们：
大家好！在这金秋，我们相聚，收获丰收的喜悦！
以下为今天出席会议的各位领导介绍：
知识改变命运，智慧照亮人生！为深入贯彻落实国务院印发的《全国科学素养行动计划纲要》，积极实施未成年人科学素养行动，加强科普知识教育和青年学生科技创新能力培养，建立科学学校，热爱科学，在小学使用科学。理念，全面推进学校科技教育。三九学会与南宁市剑桥实验学校共??同在校园内开展了以“普及预防甲型h1n1流感的科学知识”为主题的系列大型科普活动。
科普校园活动现已在南宁剑桥实验学校正式启动，三九学会领导（XX）出席启动仪式并发表重要讲话。
本次大型科普走进校园系列活动，旨在弘扬科学思想和科学精神，强化预防意识，采取正确预防措施，共同抗击甲型h1n1流感。
为进一步增进师生对甲型h1n1流感的了解，普及科学防治知识，今天三九学会领导来我校举办甲型h1n1流感讲座) 教师和学生的预防知识。 .详细讲解甲型h1n1流感的相关知识，让师生了解甲型h1n1流感的病因、临床表现和传播途径的基本知识，告诉大家如何预防。以科普大篷车展示、科普讲座、科普图片展、科技教育等形式，组织开展科普展示、展示和辅导活动，既突出知识、科学、普及，又也强调有趣和新奇。让科学走进校园，走进学生的学习和生活。同时，三九学会领导还要求每位师生注意个人卫生，加强体育锻炼，提高免疫力。通过讲座，师生对甲型h1n1流感有了更真实、更科学的认识，了解到甲型h1n1流感是可防可控可治的。
同学们，学好科学知识，利国利民。科学知识和科学就在你身边。只要调动你对科学的兴趣和热爱科学、学习科学、运用科学的热情，你一定能学到一些东西。成功，报效祖国！
用科学开启智慧，用智慧点亮生活
热烈祝贺本系列校园科普活动成功开展！
再次感谢三九社领导为我校带来丰富多彩的科普活动！
下面是领导（某某）发言。 （欢迎大家鼓掌）
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同学们，11月是我们学校的科技月。许多学生撰写小型科学论文，进行小型技术发明，并制作小型产品。学校的创新活动取得了令人羡慕的成果，这些学生无一例外都是班里思想活跃、知识渊博的人，是我们学习的榜样。
同学们，你们一定很羡慕童话里那些无比强大的人，你们也一定想象过自己可以成为无敌的英雄吧？我告诉你，实现这个愿望的关键是学习文化，掌握现代科学知识。
英国著名哲学家培根说过“知识就是力量”，这已被无数事实证明。
如果人们不了解地质，就不会知道960万平方公里土地下的宝藏；如果他们不了解信息科学，他们将成为聋哑的现代人；如果他们不了解基因科学，他们将无法克服基因障碍来满足人类生存的需要。
建设祖国需要知识，管理国家需要知识，建设好学校需要知识。没有科学文化知识的人，在现代社会就难以生存；不重视科技的国家会落伍、挨打。为了写出《资本论》，无产阶级革命的老师马克思每天都去图书馆查资料，以至于他的座位下留下了两个深深的脚印。宋代诗人陆游一生爱读书。在他的房间里，书放在柜子里，书堆在桌子上，书摊在床上。他睡觉时把书当枕头。他为后人留下诗篇9000余首，成为我国著名的爱国诗人。毫无疑问，他的成就与他的好学精神是分不开的。
同学们，历史告诉我们，中国的腾飞需要科技；时代告诉我们，赶超世界先进国家离不开科技；我们胸前的红领巾也不断提醒我们，祖国需要有知识有文化的接班人。让我们从今天开始，怀着忐忑中学习，一步一个脚印地向世界科技的高峰攀登，攀登！
专家演讲稿 篇5
当选专家发言稿
尊敬的主持人、各位嘉宾、亲爱的朋友们：
大家好！我感到非常荣幸能够站在这个讲台上，和各位分享我的观点和见解。今天，我将就“当选专家”的主题进行发言。
首先，我想阐述一下什么是“当选专家”。当选专家是指在特定领域或专业方向上被公认以卓越的能力和卓越的贡献为特点，经过某种选拔程序或投票方式被选举出的专家人士。他们通过自己的努力和才能，获得了业内或行业的认可和尊重，成为该领域的权威人物。
那么，如何才能成为一名当选专家呢？首先，积累知识和经验是必不可少的。只有对所从事的领域有深刻的了解，才能在其中独树一帜，取得突出的成就。此外，持续学习和不断提升自己的专业技能也是至关重要的，因为知识在迅速发展的今天，追求卓越只有靠不断学习才能做到。其次，当选专家需要具备一定的领导力和沟通能力。作为权威人士，他们不仅需要在自己领域内有过硬的专业能力，还需要具备领导和管理团队的能力，以推动行业的发展和进步。此外，良好的沟通与表达能力也能使他们更好地传递自己的思想和观点，与他人进行交流和合作。
作为一名当选专家，不仅仅是为了个人的荣誉和地位，更是为了为社会做出更多的贡献。当选专家应该始终保持勤奋、责任心和使命感，不断挑战自己的极限，为行业的发展和创新作出贡献。他们需要关注行业的热点和趋势，积极参与行业的各种活动和项目，不断努力提高行业的整体水平和形象。
此外，当选专家也需要具备担当社会责任的勇气和魄力。作为公众关注的对象，他们需要独立、客观地表达自己的意见和观点，对社会问题发表见解，引导和影响公众的舆论。作为一名当选专家，要始终保持客观公正的态度，不为个人利益或其他因素左右自己的判断，以专业精神和职业操守来影响和塑造社会。
最后，我想强调的是，当选专家是一种使命和责任，也是一种荣誉和激励。作为一个普通人，我们也可以追求卓越，争取成为某一领域的专家。无论是在哪个领域，只要我们有足够的热情和努力，坚持不懈地追求自己的目标，就有可能在某个时刻被选择和肯定。当选专家不仅仅是个人的荣耀，更是对个人能力和付出的最好回报。
亲爱的朋友们，作为当选专家，我深知这是一项充满挑战和责任的任务，但我愿意为此付出一切努力。让我们共同努力，共同进步，为推动行业的发展和进步做出自己的贡献！
谢谢大家！
专家演讲稿 篇6
班级小组建设
为什么要创建小组？高效课堂三驾马车：高效学习小组、班级管理小组、高效学习科研小组。
一、学习小组
271高效课堂”的有效载体
团队学习很好地体现了新课程改革的核心
自主、合作、**
学习小组的建立和建设是建设高效课堂的灵魂，小组学习决定成败。
团队合作学习真正实现了学生的自主管理、自主学习和自我教育。
让每个学生学习目标的达成、成功欲望的满足、小组集体荣誉的实现、课堂分组展示的竞争和精彩的点评成为课堂高效推进立体交叉的驱动力。
动车组：让“学习小组”成为“动车组”，每个小组就是一节带动力的 “车厢”，小组长就是“分动力机”。
1.关于学习小组长：
（1） 定位：助理、代言人、团队灵魂、学习领袖、学习英雄。
学习小组长的学习能力就是一个班级的学习能力,学习小组长的学习水平就是一个班级的学习水平，更是一个教师的教学水平。
（2）要求：
①态度积极、率先垂范。
②学习习惯好、学习能力强。
③乐于助人、负责任。
④组织、管理能力强。
⑤集体荣誉感强。
(3)产生的方式：
通过演讲，口头竞赛和投票，班主任组织和协调小组组长对小组成员的选择。
组成一个小组的基本原则应该是平衡的：
（1） 群体力量平衡：差距不能太大，否则容易使竞争失去意义。
（2）小组内部性格的平衡：每个小组内都要有外向大方和内敛的，不能导致有的小组外向的太多，有的则基本没有。
（3） 组内各科目基本平衡，部分科目6人为弱科目。
（4）职责：
① 组织每节课的自学、讨论和报告。
② 帮助c级学生完成所有学习任务，负责小组作业的收集和传递，并检查基础。
③检查《成长日记》的落实。
④监督各项班规的遵守情况。
⑤记录好每天组内成员的《积分记录》。
《积分记录》：小组成员积分评价指标
成长日记的使用（0 -2分）
课前准备（0 -2分）
课堂参与度（0 -5分）
课堂、自习纪律（0 -2分）
作业完成（0 -2分）
学习档案的使用（0 -2分）
卫生状况（0 -2分）
其它方面（0 -2分）
参照以上八个指标，每天对团队成员进行评分和量化。
周六统计一周的小组成员成绩，并对小组会议进行总结和评论。例：
① 科学分工，六人一组，学业成绩均衡，分为aa、bb、cc三个层次，促进组间公平竞争。
② 合理搭配，让不同智力水平、思维方式和特殊兴趣的学生成为团队成员，从而实现能力、性别和个性的互补。
③ 有组名、活动口号、组徽标、组卡和组规则。
2.组建原则：组内异质，组间同质。
团队建设-我们都有自己的语言
1.组名：格致
2.组训：厚德载物，格物致知
3.组歌：加油歌
4.组标：纯洁玉兰花
5.组规（略)
6.现任组长**
7.小组成员集体照
五组目标管理方案
组名：梦想
集体训练：为梦想而奋斗，为成功而奋斗！
组长：吕玉倩
成员：郭洪林、裴仲宁、张召、苗玙、刘艺轩
一、管理目标
1.小组成员学习目标:a 层目标达成120%,b层100%.
2。小组课堂评价目标：积极参于课堂，大胆发言，不分散注意力，课堂上不做小动作，使课堂上有我，课堂上有我。
三。团体生活目标：不暴饮暴食，注意个人卫生。每天做到洗脸、洗脚、刷牙 。
四。团体人际关系目标：团体成员互相帮助，与周围的人建立良好的关系。
5个。群体基本素养评价目标：努力实现零分扣除。
6。集团管理目标：严于律己，为集团争光，恪守道德品质。
7号。集体锻炼目标：坚持锻炼，强身健体，快乐学习！
二.落实措施
1.小组成员的学习措施：晴天，晴天和高中。合理利用每分每秒提高学习效率。
2。小组教室建设措施：听从组长的命令，勇于点评，勇于展示。遵守课堂纪律，严格要求自己，达到100%的课堂效率。
三。团体生活措施：团体成员在合理搭配食物时，要对自己的身体负责。
四。小组人际关系测量：小组成员互相关心、互相帮助，组长随时调查。
5个。提高基本素养评价的措施：班子成员心胸开阔、宽容、不吃醋、不歧视其他学生。
6。集团管理措施：规范自身行为，严格自律，为集团争光。
7号。集体锻炼措施：每天锻炼1小时，终身健康生活。
① 每组设执行组长、执行副组长、纪律组长。
②常务组长抓学习，常务副组长抓常规，分工合作。
③ 每个学科一名学科带头人，负责本学科的具体学习工作，以调动和激发每个学生的学习积极性。
④先一对一讨论，再集体讨论；c层、b层展示，a层点评、拓展。
三。分工：（一定的角色和责任）
它不是不变的，但可以及时调整
免形成思维定势，避免不平衡。再有，个
其他群体成员之间可能存在不协调
况，这些都需要调整。
4.调整：
我们爱彼此，也爱我们的家庭。不要等到失去才懂得珍惜。
小组调整前的纪念
① 值班班长负责不同学科、不同小组的课堂评价，周六反馈班长选择每周优秀学习小组。
②每周进行一次展示之星和助人之星的评选活动。
③ 评估有多种形式。除课堂评价外，还对作业、考试、日常生活等进行小组评价。
5个。小组评价：（评价为**，可以调动小组间的对抗和学习的积极性）
例：小组军衔晋级标志、阳光乐园晋级标志，升级：
奥斯卡影帝/后640—740
奥斯卡最佳男配角520-640
奥斯卡提名奖420—520
国际著名男女主角330-420
百花/金鸡奖影后/皇帝250-330
最受欢迎的男/女演员180-250
实力派120—180
新人奖70—120
跑龙套30—70
路人甲/乙0—30
女林正传（即评价等级）
江湖浪儿 0—20
无名小卒 20—50
江湖新秀 50—80
江湖侠女 80—110
武林高手 110—140
现有竞争对手140-180
峨眉掌门180-220
五岳盟主 220—260
武林霸主260-300
独自寻求失败300-400
例：“阳光乐园”晋级评价标准
一 “阳光乐园”积分方法
小组得分：
1. 课堂方面：
(1) 评价项目：导学案、课前检查、课堂表现、当堂检测等
(2) 评价办法：每节课由任课老师打出分数，对九个小组排出名次。值日班长负责记录每节课的名次，晚上汇总得出各小组一天的名次
(3) 积分规则：前两名得8分，后两名得2分，中间得5分
(4) 评价时间：周一至周五，共计五天
2. 活动方面：
(1) 评价项目：书架整理、出勤、集体活动、常规纪律、成长日记等
(2) 评价办法：根据值日班长每天的记录，由值周班长将七天的分数累计，然后排出名次
(3) 积分规则：按照所得的名次，将小组划分为三档，前两名基础分22分，3到7名基础分20分，后两名基础分18分
(4) 评价时间：周日至周六，共计七天，周六晚上由值日班长整理
3. 检测评价：
(1) 每科的检测根据个人分数算出小组平均分，排出名次
(2) 积分规则为：第一名、第二名得4分，第三名、第四名、第五名得3分，第六名、第七名、第八名得2分，第九名得1分。
注：本组总评价每周计算一次，包括5天的课堂评价、1周的活动评价和测试评价。这三个分数之和是本周该组的分数
个人得分：
1. 直接加入的小组得分：
(1) 课堂：每天小组的课堂得分直接加入小组成员得分
(2) 检测：小组检测积分直接加入个人得分，不进行折合
(3) 活动：值周班长根据小组的基础分及平日值日班长记录的个人表现，在小组基础分的基础上上下浮动加入量化，最高30分，最低为0分
2. 课堂得分：
(1) 评价项目：每节课的量化包括导学案完成情况、课前检查、当堂检测情况、课堂表现等
(2) 评价办法及积分规则：
① 根据指导计划的完成情况，老师给每个学生三个a、b、c级，分别5分、3分、1分，由组长记录
② 课前检查、当堂检测由小组长根据组员的答题情况可以化为a、b、c三等，分别积分为3分、2分、1分，人数没有具体的限制，小组长记录
③ 课堂表现由小组长对每个组员一天的表现分成a、b、c三等，分别积分为6分、4分、2分，按照2：2：2 (8人组为2：4：2)，由小组长负责记录
(3) 注意：课堂表现每天只评价一次，由小组长综合评价，其他的项目取平均值
3. 检测得分：
(1) 各科检测成绩按比例给个人积分，成绩达到总分的100%得7分；95%—100%得6分；90%—95%得5分；85%—90%得4分；80%—85%得3分；75%—80%得2分；70%—75%得1分；达不到70%不得分。
4. 特殊加分。班主任和任课老师可以根据学生的特殊表现给予特殊加分，如检测进步较大的、为班级做出特殊贡献的等，加分的范围是每周5分之内
注：课堂评价每天计算一次，最高得分22分。个人最终评价每周计算一次，包括5天的课堂评价和1周的活动评价和测试评价。
专家演讲稿 篇7
专家演讲稿——如何打造成功的品牌形象
尊敬的各位嘉宾，女士们先生们：
首先，让我们来看一组数据：2019年，全球人口已经超过77亿，而互联网用户达到了45亿，几乎是全球人口的一半。这意味着什么？意味着在数字化的时代，每一个企业都不能忽视品牌传播的重要性。因为，品牌不仅代表了产品或服务，还在市场竞争中发挥着举足轻重的作用。如何打造成功的品牌形象，在新时代的市场竞争中赢得更多的市场份额，我想这也是大家所关心的。
首先，品牌是什么？品牌不仅仅是一个标识，还是消费者心智中的集合，代表这这个品牌的一些特征、形象和价值。比如说，阿迪达斯代表着奋斗精神、青春、运动；百度代表着智慧、便捷、信息；而Coca-Cola则代表着阳光、快乐、美好。
接下来，我所提出来的打造成功品牌形象的几个方面，大家可以好好借鉴一下。
1. 定位明确
品牌定位是品牌战略的灵魂，也是企业成功的关键。品牌定位既要求企业在本质、优势範围、竞争对手、目标顾客、产品的基本特征等方面做到独一无二，又要适应市场、肯定企业业务、强调价值。企业每一次组织活动、发布品牌信息时，都要时刻关注品牌定位是否清晰明确、是否与企业的品牌形象相符合。
2. 针对客户价值
企业在打造品牌形象时，必须时刻关注哪些是顾客所看重的价值和需要。要把产品和服务放在顾客需求的聚焦点上，在市场中寻找品牌差异点。其中可以借鉴客户的反馈，通过不断地创新，提高企业自身水平，增加品牌的吸引力。例如，李宁与安踏这两家企业在品牌上都以“亲民”的价格策略吸引了大量中低收入阶层的消费者，因为他们关注的是性价比，并非所谓的高端品牌。
3. 拥抱新科技
在当今数字化时代，品牌营销的方式已经发生了极大的变化。企业营销通过社交媒体、移动营销、大数据分析等渠道向消费者进行传播，如今更注重消费者的体验感受。企业不能一直沿用老旧营销方式，应该拥抱新技术，不断探寻新的营销兴趣点，创新品牌的营销思路。如今人们使用APP的频率越来越高，抓住APP的特点来进行品牌营销，通过吸引消费者的兴趣，进行传播，逐渐打造出自己独特的品牌形象，鼓励消费者更加关注自身所需要的产品和服务。
4. 找准品牌调性
品牌调性是指品牌在传达信息时所用的态度和气质。正如同自何以莫为博士曾经说过的：品牌是语言，而品牌调性就是口音。如何打造出企业在消费者心中的都是人性化体验，例如BMW更加强调“驾驶的乐趣”，一台BMW车就代表着高品质、豪华、安全，这是品牌形象的一部分。找到品牌调性后，企业可以在宣传策略、语言规范等方面就进行规范，避免因为不清楚品牌调性带来的模糊性和不利影响。
总之，打造品牌形象并不是一件容易的事情，需要企业从社会经济、文化、政治等多方面不断追求品牌发展的先进性和调性。同时，也要注重不断的创新，变革和进取，灵活的适应市场需求，不断探索新科技，从而构建更为永久和稳定的成功品牌形象。
谢谢大家。
专家演讲稿 篇8
尊敬的各位专家、各位评委，大家好。
我是竞选专家委员的候选人，非常荣幸能够有机会在这里向大家发表我的演讲。首先，我想向大家介绍一下自己。我叫李明，是一位行业资深人士，拥有多年的行业经验和专业知识。我从事的是IT行业，同时也参与过一些社会公益事业，如志愿者服务和慈善捐赠等。
作为竞选专家委员的候选人，我非常清楚自己的责任和使命。作为评审委员，我们必须确保选手们公正、公平、公开的竞选环境。我们需要认真审核每一个候选人的信息，确保他们的材料真实、准确、可信。同时，我们还要根据自己的专业知识和经验，对选手们的表现进行详细、客观、细致的评分和评价，为最后的决策提供有价值的建议。
在竞选过程中，我想强调几点重要的问题。首先，我们必须坚持公正、公平、公开的原则。无论是对竞选规则的制定、对选手资格的审核、对竞选结果的评判，我们都要以公正为标准。其次，我们要注重选手的潜能和实力，不能仅仅拘泥于他们的学历和职称等表面因素。最后，我们要注重竞选的流程和管理。一个漏洞百出的竞选过程，不仅会导致选手的无谓损失，还可能损害整个竞选活动和协会的声誉。
在成为一名专家委员后，我们还需要始终牢记自己的职责和使命。我们应该积极参与各种形式的活动，传播知识、交流经验，帮助更多的人提高专业能力和素质，并不断推进协会的发展和壮大。
最后，我想对大家说：如果我当选为一名专家委员，我会尽最大的努力，为协会的发展和壮大献出自己的一份力量。谢谢大家！
专家演讲稿 篇9
尊敬的各位领导，各位老师：
下午好！
这两天的冷空气，让我们感受到了春寒料峭，但是我们现在的会场却春意盎然，我们满怀热情地聚在一起为自己的个人素质提升，专业成长汲取必须的养分。
在我们每一个教师的心中或多或少地一直存在着这样几个问号：怎样做人，怎样做事，如何做学问？这三者又怎样去协调？如何通过相互融合来实现我们完美的教育生活？
当我们满怀这些困惑的时候，我们非常幸运地邀请到了江苏省特级教师、某某市教科室张主任来为我们答疑解惑，指点迷津。让我们用掌声来代替我们发自内心的声音。欢迎张主任！
秦主任近年来积极倡导并努力践行“老老实实做人、勤勤恳恳做事、认认真真做学问”的做人标准和做事、做学问的要求，我们相信，秦主任的讲座，一定会拨开我们心头的疑云，让我们更加明朗地大步前行！让我们以热烈的掌声欢迎张主任给我们做一个精彩的讲座！
时间飞快，就这么不经意地过去了，我相信大家都还意犹未尽呢。刚才秦主任用富有哲理的寓言，发人深省的故事，鲜活生动的案例，深入浅出的为我们诠释了做人、做事、做学问的真谛，这激情澎湃，诗意盎然，字字珠玑的演讲，让我们如沐春风，犹如醍醐贯顶，豁然开朗啊！让我们以热烈的掌声感谢张主任的真诚指导！
我相信，我们在场的每一位老师听了讲座后，不仅仅是豁然开朗，更会紧跟秦主任的身后，努力去践行“老老实实做人、勤勤恳恳做事、认认真真做学问”，追寻终极目标，实现自己的人生价值！
最后，让我们再次以热烈的掌声，感谢张主任在百忙之中抽出时间为我们带来了这一席丰盛的精神大餐，同时我们也把掌声送给我们自己，为我们自己取得真经，得以提升而高兴！今天的活动到此结束！
专家演讲稿 篇10
尊敬的各位评委、各位领导、各位同仁：
大家（上午）下午好！
我是__，来自姚安县分公司综合办公室，人事劳资管理员岗位。根据第二轮专业技术职务政工系列竞聘的要求，结合本人工作岗位，想谈谈国企人力资源使用现状及对策。
当前我国国企人力资源使用现状，普遍面临着人才流失频繁的窘境。在人才经济飞速发展时代，人才正取代资本成为烟草企业经营的重要因素，烟草企业的竞争最根本的是人才的竞争。但人才也有两种含义，一是烟草企业需要大批科研人才，即烟草专业技术人才。二是还需要优秀的企业管理人才，即烟草企业家队伍，任何一个行业都应积极打造其自己的领袖级人才，奠定好实现可持续发展的良好基础。
一、形成国有企业人才流失的原因
一是薪酬水平低。我国国企薪酬水平相对较低，普遍低于非国有企业和机关事业单位，缺乏竞争力，这是导致大批优秀人才流向外资企业的一个重要原因。而且由于国有企业的冗余人员多，用工关系比较复杂，历史负担重，使得近几年的工资增长幅度很小，大多数员工对薪资水平不满。
二是福利缺乏吸引力。伴随着住房改革、相关法律法规政策的出台，国有企业原有的福利优势正在逐渐缩小或消失。而且，随着盈利能力的下降，企业甚至取消了一些以前的福利政策，使得福利可变换成收入的部分比较小，从而缺乏吸引力。
三是职业生涯规划不合理。首先，表现在新员工应聘进入企业后，总有一踏入社会就得到各方面重视和重用的想法，然而现实往往与原来的想象相差甚远，期望与现实的差距大，对工作产生不满而离开。其次是培训，企业可提供的培训种类少，培训机会小，而且很多培训都流于形式，与外界相比，容易产生落后感。再者是晋升，在很大程度上，国有企业的论资排辈、“唯亲、唯私、唯权”现象比较严重，晋升缺乏公开、公平、知人善任。
四是企业整体氛围差。由于国有企业遗留文化的特殊性，企业中几代同堂者众多，造成了员工作风散漫，凝聚力弱，新旧员工的融洽程度低，给人的工作、生活压力大。
二、企业吸引和留住人才的对策
其一是为人才提供竞争性薪酬和有吸引力的福利。企业应根据经营发展规划资金能力，将用于人力成本占主要部分的薪酬与福利相匹配，以薪酬为杠杆激励员工为企业创造更多价值为基本准则，有效运用薪酬与福利，从责、权、利角度规范和调动岗位人员的积极性，让员工感觉到付出与回报的相对合理性。
其二是重视员工职业生涯规划工作。“并非每个士兵都想当将军”，也“并非每个士兵都能当将军”，所以职业生涯规划应该根据人员的价值观、兴趣爱好、职业意向等情况，结合企业的实际情况而制定。应依据公司的生产、经营和发展、职位种类与特点等进行岗位序列设臵，建立员工职业发展通道。
专家演讲稿 篇11
第一部分：关于网管中心技术支持的讲话
网管中心技术支持竞聘演讲稿
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
今天很荣幸在这个演讲台上给各位领导和同事汇报我的工作，感谢公司领导和同事们给了我一个展示自己的机会和舞台。今天我演讲的题目是“竞争上岗、勇于创新，打造卓越的移动网络”。
我的名字是，自1999年大学毕业以来，我一直从事移动通信维护，现在在无线技术部门工作-
术支持。我正在竞争moto专业无线网络技术支持的职位。
竞聘无线网技术支持这个职位，我认为自己具有以下三个方面的有利条件。
第一个有势是扎实的专业知识。1999年10月、5月参加西门子基站、11月参加motorola基站设备培训、6月参加华为公司网络优化培训、12月参加motorola网络优化培训、7月在北京培训motorolaomc系统维护、4月参加motorola高级培训、3月在英国参加北电网络数据传输网络培训、至参加motorola规划工程师认证培训并获得中级认证证书。并在举行的技术大比武中拿到第一名的好成绩。
面对3g网络，我也有了更深的理解。
第二个有势是丰富的工作经验。在基层多年的工作经历，让我在无线方面具备了很强的实践经验，无论是无线网络重大故障处理、网络优化还是无线系统工程实施、无线系统规划，我都十分熟悉。工作以来，参加了多次与motorola公司之间的技术谈判，并作为无线技术支援组成员对全省moto设备进行过健康检查、故障协查。
在工作期间，作为项目负责人，带领优化团队开展了多项有效的规划优化工作。
第三个有利的条件是爱岗敬业。七年来，我一直辛勤奋战在第一线，培养了吃苦耐劳的精神、严谨的工作作风、超强的执行能力，高度的团队合作精神。一直以来，我和省公司无线网优的同志保持着密切的联系，与其他地市公司同事亲如兄弟，和motorola厂家工程师有着良好的沟通。
这些都为我的工作提供了有力的保证。
下面我想谈谈对所聘岗位的一点认识。
随着移动通信形势的不断发展，在竞争中不断成熟壮大，网络规模也在不断的增加，给网络维护部门的支撑能力、反应速度和管理水平提出了新的挑战。提出了从优秀到卓越的跨越、建立卓越的运维体系的思路。全省夜间一点值班监控、技术支援体系、省内大区制维护体制、集中统一网管呈现平台等，无不反映了卓越运维体系的讨论。
由于移动通信网络是一个动态的多维系统，投入使用后，以下四个方面发生变化：终端用户的变化（用户的地理分布、信令呼叫模型）、网络运行环境的变化（新的建筑、道路、植被）、网络结构的变化（基站分布的变化、系统容量的变化）、应用技术的变化。这些变化都会影响到网络指标的变化，因此对网络的相关监测工作及网络优化工作都会随着网络的发展循序渐近的进行，不可能一蹴而就，一次完成，网络优化是一个长期的过程，它贯穿于网络发展的全过程，目的是为市场提供有效的支撑。
如果竞聘上无线网技术支持，我将充分利用现有的经验，不断学习，努力工作，在优化室主任的领导下，尽我所能，以网络为市场服务为中心，为营销前台提供优良的网络平台，为客户提供优质的服务网络，我将从以下方面开展工作：
一。加强对无线系统重大运行的指导，定期检查，确保网络安全。
通过分析、指导、培训，提高各地市分公司bsc倒换、宕机等的故障处理能力，面对重大操作有信心、有实力、有支撑。开展全网设备网元的定期健康检查，找出可能影响网络安全的设备安全隐患，防范于未然，保障网络安全，针对设备及网络的典型问题，组织专家进行专项分析，制定解决方案，针对相关问题，进行专项网络优化。
2。制定和审议全省重大经营计划，做好foa测试工作
严格制定全省重大经营计划，认真审查，确保重大经营项目的正常实施。在进行首次商用测试时，严格把关。及时联系相关部门和相关厂家处理测试中出现的问题，保证重大业务的质量，使重大业务的质量达到卓越的效果。
并遵循市场部()门的意见，保障重大业务能够按时投入使用.为市场部门提供卓越的网络平台。
三。加强技术支持队伍建设做好经验推广工作
制定详细的值班计划，并在接到省级技术支持**后及时将相应故障移交值班专家，以便及时处理。接到eoms工单后，及时与相关分公司联系处理好相关故障，针对紧急、重大和疑难故障，制定解决方案，集中受理，与相关厂家联系处理一些紧急、疑难故障，并保障时效性。在每次技术支援后，形成技术支援报告，建立故障经验库，收集相关故障信息和资料，将它们整理成册，实时更新，组织分公司技术人员进行学习，推广一些有价值的经验，整理经验库，加强经验库的管理。
每月总结技术支持情况，组织专家总结学习，定期汇报技术支持情况。
四。加强维修队伍建设，减少对厂家的依赖
针对目前厂家提供的支持服务，实行统一管理，加强厂家支持服务的有效性，提高厂家服务质量。对于公司无法解决的技术问题，及时向厂家提出技术支援申请，实时跟踪处理情况，和厂家一起解决问题，总结经验，将有价值的经验汇总成册，组织维护人员学习。在领导的支持下，尽量优化生产过程中完成的一些任务（如频率规划）。
同时，积极组织维修人员培训，提高维修人员的技术水平，做好人力资源储备，为建设优秀网络做好准备。
5、积极-
配合集团公司专家组在全省开展技术支持工作
加强与集团公司专家组和兄弟省市公司的专家进行沟通，积极配合集团公司专家进行优化工作，并与兄弟省市公司的专家交流经验，和省内专家**技术支援工作的开展情况，制定技术支援工作的详细计划，逐步实施，切实提高网络质量。
作为一名移动员工，无论我当选与否，我将一如既往的坚决拥护党的领导，艰苦奋斗，开拓创新，不断提高网络质量，精心打造精品网络，为公司的发展和移动通信事业的明天贡献自己的全部力量
篇二：技术岗位竞聘演讲稿-20xx0610
技术岗位竞聘演讲稿
尊敬的企业领导、专业前辈：
大家好！
我叫***，将于20xx年6月毕业于电子科技大学计算机软件编程与开发专业。
得知贵公司正在招聘一名自动化专业的电气工程师，我就赶来应聘了，虽然我深知自己所学的专业知识与专业内容与招聘要求相去甚远，但我还是满心希望地参与竞聘，理由有三：
首先，在目前的企业实践中，专业对口招聘是家常便饭，但专业人才的成长和优秀都是来自专业之外的精英。大学教育的关键是培养能力，同时灌输专业基础。我认为大学教育的目标有两个：
一是专业基础，也就是“传道、授业、解惑”专业理论知识，这是教育的主流，目的是理论灌输和专业素养浸染以提升专业能力；二是教育学生如何利用专业工具(包括文献、著作等)快捷、方便地为现实专业服务以提升应用能力。而许多历史故事乃至现实告诉我们，应用能力的快速提升是职场竞争制胜的重要法宝。
其二，我认为，刚出校的大学生在社会实践工作中，不管是专业对口的还是专业不对口的，都需要重新再学习，几乎都站在同一起跑线上(只不过专业对口者有事半功倍的优势而已)，而这种学习的效果以及在工作中表现出来的绩效可以说千差万别，甚至与专业本身相去甚远的现象都会发生。所以，我想自己的优势是：学习能力强，悟性较高，学习速度快，能够在较短时间内掌握电气工程师所要求的一些基础知识，同时可以结合自身的专长，把一些电气开发程序等固化成软件，从而为公司自动化专业工作创造更好的条件和平台。
其三，我认为，事情绩效的体现主要取决于做事者的意识思维，因为意识决定思维，思维影响行为，行为产生结果，结果体现绩效。在实践中，意识是最重要的。如果一个人，哪怕是专业能力极强的人，没有大局意识，没有全局意识，没有协同意识，没有“事必做于细”的系统性意识，只是埋头苦干，带给企业的可能是伤害而不是利好。
而“意识”的培养，与是否是专业出身，关系不是最大，与个人的性格、习惯和修为关系最大。
基于这些，所以，我希望满怀地来参与竞聘，讲述了上面这些。不对的地方，恳请指正。谢谢！
第三部分：第二轮专业技术竞赛发言
论国有企业人力资源利用的现状与对策
各位评委、各位领导、各位同事，下午好！
我是周云菊，来自姚安县分公司综合办公室，人事劳资管理员岗位。根据第二轮专业技术职务政工系列竞聘的要求，结合本人工作岗位，想论国有企业人力资源利用的现状与对策。
专家演讲稿 篇12
尊敬的教师们、家长朋友们：
你们好!
我是初中二年_班的学生__的家长。今日怀着无比喜悦和崇敬的心境，很荣幸能在那里作为家长代表发言，首先请允许我代表各位家长朋友，向悉心哺育和关心我们孩子成长的辛勤的园丁表示崇高的敬意和衷心的感激!是教师将知识无私地传授给我们的孩子，使他们健康地成长，是教师将爱无私地奉献给这些雏鹰，使他们展翅飞翔。孩子是家庭的期望，是祖国的未来，为了孩子完美的明天，今日我们聚集在一齐，来交流、来沟通，来吐露彼此的心声。
作为住校生家长，我由衷地感激校领导的新教育理念，感激班主任及任课教师的创造性工作，以及对孩子住校生活付出的关心与爱护。学校对孩子的教育、关心是全方面的，是贴合现代最新教育理念的。学校精心地哺育我们的孩子，那麽我们做家长的应当做些什麽呢?我个人认为应当做好以下方面的工作：
营造良好的家庭氛围，培养孩子良好的学习、生活习惯。父母是孩子的第一任教师，家庭环境对孩子很重要。我们要尽力为孩子营造一个积极向上的氛围，父母以身作则，身体力行，比如尊敬长辈，关心他人，宽待他人，说话算话，言行一致，关心团体，积极参加团体劳动，积极参与班级管理，要求孩子做到的父母必须做到。克服烦躁心理和怕苦为难的心理，纠正粗心大意的习惯;生活中按时作息，自我的事自我做，不挑食，不乱花钱，不乱抛乱扔，不以自我为中心，要经得起批评与挫折。
全面关心孩子，了解、理解并帮忙孩子。在座的各位家长能够说百分百是爱自我孩子的，也是期望孩子将来是有出息的，可是对于此刻的独生子女，我认为爱要恰到好处，我们表达爱的方式有许多种，比如给孩子供给良好的生活条件是一种爱，可是孩子要什么就给什么，异常是满足他们的一些无理过分的要求，则变成了溺爱，则有百害而无一利。
做家长的要关心孩子，不仅仅关心孩子每次考试的成绩，更要关心孩子学习的过程，了解他们在学校的学习情景，和在校生活中的表现，回家后有的放矢地进行教育，不仅仅关心孩子的学习，还要关心孩子的思想状况，多与孩子沟通，了解孩子的喜怒哀乐，让孩子说心里话，说真话，哪怕做错了，只要说真话都应当给予肯定，并告诉孩子只要改正了，爸爸妈妈一样爱他，对于孩子身上存在的坏脾气，坏习惯，不能用简单的打、骂方式，而应当耐心地讲道理，并且允许孩子有一个改正的过程。人与人之间的距离是可怕的，哪怕父母与孩子之间也不例外。我认为：如果能找到适当的时间跟孩子好好沟通，互相了解，换位思考，多给孩子一些关爱，那麽这种努力必须有收益。
积极配合教师和学校。教师是孩子的知识传授者，道路指引者，作为家长必须要积极配合教师，配合学校做好工作，即使家长认为教师或学校的某些做法欠妥，也不要直接当着孩子的面谈论，而应当积极引导，从教师的出发点，善意地引导孩子，否则孩子会不信任教师，不喜欢教师教的这门课，最终受影响的还是孩子，如果觉有什么地方不妥能够直接与教师沟通，我们学校开通的__就是家长与学校沟通的最佳桥梁。
教师也不是圣人，和我们家长一样无法做到完美无缺，并且教师都期望每一个学生能够成功，相信他们也欢迎这种方式。试想，在家里仅有一个孩子，我们经常都感到很累人，很难教育，学校有几百个孩子，一个班也有几十个孩子，其职责之大，难度之大是很难想象的。我们家长仅有与学校积极配合，才能与学校构成帮忙孩子成长的最大合力，才能让孩子得到最大程度的发展。
各位家长，教育是一门艺术，教育又是一份职责，孩子的成长离不开学校这份沃土，离不开园丁的辛勤培育，并且还不能缺少家庭的关怀，以上所说仅仅是我个人的一些粗浅的看法，不当之处欢迎大家批评指正。最终让我们再一次用热烈的掌声感激__初中的各位领导及教师付出的辛勤劳动，并预祝__初中的明天会更完美，预祝我们孩子的明天会更完美!
我的讲话完了，多谢大家!
专家演讲稿 篇13
各位领导，各位来宾：
我是城东社区居民，今天我代表城东社区居民，在城东社区专家诊室成立一周年的总结会上，向在座的各位表示深深的谢意！
一是要谢谢罗湖区中医院专家诊室的医护人员：你们为了社区的老年人、残疾人付出了你们的最大努力，你们与社区十户残疾困难的家庭牵手，定时上门服务，为行动不便的老年及残疾人的家庭送上自己的爱心；接着通过社区这个平台，打破医院与社区之间的围墙，让医院名中医走进社区，在去年的今天，就在这里成立了“罗湖区中医院专家诊室”，免费为社区居民看病和送药，让我们前来看病的居民有了在家享受免费热心周到的服务，诊室的医护人员，全心全意地为我们社区无法走出家门的老年人、残疾人奉献爱心，我们谢谢你们，罗湖区中医院社区专家诊室的全体医护人员！
二是要谢谢罗湖区妇联、罗湖区宣传部、东门街道办事处及妇联：去年的四月，是你们在城东社区举行了“邻里相亲、守望相助，创建和谐城东社区”的启动仪式，让我们社区开始了“邻里相亲守望相助”的关爱活动，城东社区工作站通过辖区单位与社区牵手、凭借社会的力量为社区居民服务，通过与中医院牵手，解决了社区看病难的难题，通过与幻彩美发美容学校牵手，让这所职业培训学校在社区创造美；与新一佳超市携手，让企业回馈社会不断完善和谐社区的建设是您！
三要谢谢的是罗湖区政协：是你们捐款捐物，经常性的到这里来，到居民群众中来，了解我们的困难和所需，扶持社区专家诊室越办越好，你们改变了我们社区周边的环境，为我们办了不少的好事，帮扶我们社区困难家庭渡过难关，你们是社区居民的贴心人……
在“邻里相亲、守望相助”的感召下，为我们社区居民默默奉献的单位和人还有好多，今天，时间有限，我无法一一道来，只能再次的向为我们社区默默奉献的人说一声：谢谢你们！感谢您对社区的关心，感谢您为全心全意为社区服务所做的努力和努力。我们的社区居民将永远感谢您！
20xx年7月24日
专家演讲稿 篇14
尊敬的女士们、先生们：
大家好！我是姜晟敏，我来自韩国最大的透明质酸制造企业汇恩斯，也就是首款获批进入中国的注射用交联透明质酸钠凝胶“艾莉薇”的生产者。很荣幸来到美丽的草原城市赤峰，参加丽都美容院的开幕式新闻发布会。
在此，我要感谢我的好朋友潘福强主席的热情邀请和赤峰人民的热情款待。谢谢您！
这是我第一次来到赤峰，来到这个美丽的地方。在丽都美容医院，我看到了这里的医生都有着丰富的经验和专业的技术，这里的医疗设备十分先进，医院环境也十分优雅，就像我在韩国见到的美容医院一样厉害。不仅如此，丽都美容院还有那么多当地朋友的帮助和支持。
所以我相信丽都美容院一定会在这个美丽的地方生根发芽，开上绚丽的花朵！
潘院长和我是多年的好朋友，他在韩国的几年时间里我作为好友也一直陪伴和支持着他，我们之间培养了深厚的友谊，一直持续到了今天。他出色的手术技术赢得了美国同事的认可。今天，他选择回老家开这家医院，为家乡做一些贡献。我认为他很棒。
因此，我要由衷地为他祝福。**向潘院长）祝贺你！
在此，祝潘主席事业蒸蒸日上！祝愿丽都美容医院越办越好！也祝愿在座的各位万事顺意，梦想成真！谢谢！
专家演讲稿 篇15
同志们：
经县委、县政府研究决定，今天召开全县防震减灾工作联席会议。主要任务是传达省、市防震减灾工作会议精神，全面总结我县20xx年防震减灾工作，表彰20xx年防震减灾工作先进单位和先进个人，安排部署20xx年工作。借此机会，我代表县政府向给予防震减灾工作大力支持的各级各部门和辛勤工作在防震减灾一线的同志们，表示崇高的敬意!对获表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺! 为什么今年选择在五祖镇召开会议?主要是基于三点考虑。一是让大家接受教育。湖北省地震局黄梅地震台是省级台站，仪器先进，设施齐全，功能完善，多次被评为先进台站，也是我县防震减灾科普教育基地。有必要让大家来切身感受一下，现场接受防震减灾知识教育。二是让大家看到变化。近年来，五祖镇因地制宜，主动作为，大力推进防震减灾工作。特别是地震安全农居工程成效显著，五祖地震安全农居示范工程在20xx年成功入选中国地震局“武汉城市圈防震减灾平安计划”立项项目，并于去年通过省级验收;五祖镇一天门社区去年被省地震局评为“湖北省防震减灾示范社区”，这不仅是五祖镇防震减灾工作的缩影和见证，也是我县防震减灾工作的标杆和典范，更是我县防震减灾工作的希望和方向。这些变化，也有必要让大家实地看一看。三是让大家思想触动。通过看亮点、听经验、学典型，让各乡镇、部门分管同志思想有触动，工作有压力，进一步找准差距，明确方向，鼓劲加压，推进工作。下面，就全县防震减灾工作，我讲三点意见。
一、总结成绩，统一思想，把握防震减灾新形势
20xx年，全县上下紧紧围绕“十六字”发展战略，全面推进地震监测预报、震灾预防和应急救援三大工作体系，防震减灾工作取得了可喜成绩，被省地震局评为“20xx年综合工作先进单位”和“20xx年地震应急工作先进单位”，五祖镇一天门社区被省地震局评为“湖北省防震减灾示范社区”。
二、突出重点，创新举措，开创防震减灾新局面
20xx年我县防震减灾工作的主要目标是：深入贯彻实施《防震减灾法》、《湖北省防震减灾条例》和省市防震减灾会议精神，完善防震减灾工作体系，提升应急救援能力，增强公众防震减灾意识，为经济社会发展提供安全保障。要重点做好以下四方面工作。
(一)要坚持监测为主，完善预报体系。
一是要加快台站建设。要继续加大黄梅县地下流体观测站的建设力度，确保台站新钻水井观测仪器安装到位并尽快投入运行，力争把县地下流体观测站建设成国家和湖北省地下流体综合观测台站。要提升台站监测资料质量，力争观测资料评比达到全省综合第一要争取将台站改造纳入20xx年武汉城市圈项目，对台站环境进一步整治，使之成为环境优美、手段齐全的综合台站，成为科普教育宣传基地。
二是要加强平台管理。要以地震应急信息平台为依托，切实加强防震减灾信息的报送工作，确保信息传送及时准确，实现与省地震局的信息共享。县地震局既要加强与省、市地震局的沟通衔接，争取上级支持，又要加强与省地震局黄梅地震台的沟通交流，配合做好地震监测预报工作。
三是要健全群防体系。要进一步健全完善群测群防体系，继续推进地震客观测报网、地震灾情速报网、地震知识宣传网和乡镇防震减灾助理员的“三网一员”建设。各乡镇要至少完善以动物或水井观测为主的地震宏观观测点1个，配备兼职地震宏观观测员1人，并为其提供必要的工作条件;要切实加强对乡镇防震减灾助理员、村(社区)防震减灾联络员、地震宏观观测点测报员的管理和服务。在这里，我特别强调，当出现可能与地震有关的异常现象时，乡镇防震减灾助理员要第一时间上报和调查核实，并将调查核实情况及时向地震局报告，以便领导和专家对相关现象及时作出分析与判断。
(二)要坚持“防”字为重，提升预防能力。
要坚持“宁可百年不震，不可一日不防;宁可有备无震，不可有震无备”的原则，做到“防”字当头，把震灾预防的各项准备工作做在灾害发生之前。一是要加强抗震设防监管。有这样一个事例，20xx年3月20日，墨西哥南部里氏7.4级强震，令人震惊的是，如此强震，仅2人死亡。一个并不是很发达的国家，为何能做到遇强震而无重大伤亡?根本就在于该国政府未雨绸缪，执行非常严格的防震抗震标准，在首都墨西哥城，建筑物的标准为可以抵御里氏8.5级地震。许多发达国家也是如此。而我们国家每次发生地震，都会造成大量的人员伤亡，建筑工程抗震不达标是关键因素。因此，我们要严格按照《中华人民共和国防震减灾法》、《湖北省防震减灾条例》等法律法规和“梅政办发〔20xx〕103号”文件的规定，将建设工程的抗震设防要求审批纳入基本建设管理程序，提高建筑工程抗震能力，从源头上杜绝地震安全隐患。特别是新建、扩建、改建的学校、医院、商场等人员密集场所要按照高于当地房屋建筑的抗震设防要求进行设计和施工。重大建设工程和可能发生严重次生灾害的建设工程，必须严格依法开展地震安全性评价工作，按照评价要求进行抗震设防。教育部门要切实实施好校舍安全工程。规划、住建、发改、地震等部门要加强抗震设防管理，把好建设工程抗震设防管理关。二是要全面推进民居安全工程。要进一步加强对农村建房抗震设防的政策引导和技术指导，引导农村建造符合抗震设防要求的住宅和设施。住建、地震及各乡镇要切实加大工作力度，积极组织开展地震安全民居抗震设防技术培训，提高建筑工匠和群众防震减灾意识。县地震局要加大项目争取力度，以濯港镇洪湾村等一批新农村建设、扶贫开发、移民搬迁等工程为重点，积极申报“武汉城市圈防震减灾平安计划”项目，争取省级项目支持。三是要科学编制防震减灾规划。要结合实际，认真研究、科学制定防震减灾“十三五”专项规划。地震局要加强与发改局的衔接，做好与经济社会发展的对接工作，争取将防震减灾“十三五”规划纳入政府单项规划中，实行同步规划、同步实施、同步发展“三同步”。
三、加强领导，形成合力，谋求防震减灾新作为
防震减灾是一项多领域、跨部门的工作，涉及面广，技术要求高，工作难度大，需要加强组织领导，密切协调配合，主动担当作为，形成工作合力。
(一)要加强领导。防震减灾工作会议每年都召开，文件也印发了很多文件，今天又签订了年度工作目标责任状，应该说各地各部门的职责都很明确了，问题的关键在于究竟有没有引起重视，有没有把这项工作列入议事日程，有没有制定明确的工作措施，希望通过这次会议，各级各部门能积极行动起来，切实加强组织领导，健全领导机构，做到有领导分管，有具体人员负责防震减灾工作。各乡镇防震减灾助理员在做好工作的同时，要主动向乡镇党政主职汇报，争取党委政府的关注与支持，特别是要争取资金支持，为防震减灾工作提供保障。
(二)要形成合力。防震减灾工作不是地震部门的事，也不是单靠地震部门就能做好的，需要各级各部门互相配合，共同努力。各级各部门既要强化大局意识和协作意识，按照职责分工，各负其责，密切配合;又要充分发挥部门优势，整合资源，大力支持。发改、财政部门要积极支持防震减灾基础设施和重点项目建设;民政、交通、水利、卫生、通信、电力等部门要加强本行业抗震设防和救灾应急准备工作;新闻宣传等部门要积极开展防震减灾公益宣传。其他有关部门也要认真履行职责，共同做好防震减灾工作。 (三)要担当作为。今天各乡镇和相关部门都签订了责任书，年终要结总帐，通报考评结果。在这里，我要特别强调，考核只是手段，推进工作，重在积极担当，主动作为，有岗位就要有责任，要想出彩就必须出力。