【#语录# #牛根生语录176句#】很多有名的作家和思想家都留下了许多令人回味的名言，俗话说读万卷书行万里路，从读取名言开始吧，有哪些名言让您印象深刻呢？在这里你可以找到关于“牛根生语录”相关的重要信息和细节，不要害怕失败因为它可以成为你的成长机会！
牛根生语录(篇1)
1、一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。
2、以蒙牛的事业为己任，不要以蒙牛的利益为己任。也许牛先生的一些话本身就应该体现一个团队的智慧，但要通过他的发展过程来证明，它们应该都是洞察力。一切都很容易说，一切都很难做，你应该坚持下去，企业的方式，生活的方式都超出了这个原因。坚持是绝对的原则。
3、直接人提出1,000金碩珍，愚蠢人表盘四2000金碩珍是智能。
4、要学会把苦难放在心里！
5、一种吸引眼球、拉耳的产品，不如NRX好。
6、蒙牛没有拉任何同行，没有挖任何同行的墙角，蒙牛不仅有一套做事的规矩，而且有一种文化的责任感，工作上我们每个人都要开一次生产会议，每三个月开一次业务交流会的想法。例如，要放射自己的光芒，未来的世界不是富人的世界，不是强者的世界，而是意志坚强的世界等等。
7、世界上的竞争，从古到今，无非是三种资源的竞争，一是体力竞争，二是财力竞争，三是脑力竞争。如果论这三种力的关系，谁都可以统御谁，只是条件不同，三种力的地位也不同：蛮野社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇佣体力和智力；信息社会，智力可以整合财力和体力。这就是“三力法则”。
8、当你赔钱不能再吃了，你就不会赔钱。更苦，更甜
9、知道不等于得到。
10、在经营理念上我们有四句话，经营的百分之九十八是人心；品牌的百分之九十八是文化；矛盾的百分之九十八来自误会；资源的百分之九十八是靠整合。
11、作为一个商人，我一方面相信马克思主义，另一方面结合一些凯恩斯主义的思想，使我的员工能够尽快成为中产阶级。凯恩斯比马克思活得晚，所以凯恩斯主义思想应该能够对马克思主义形成一定的补充。
12、．你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。
13、股东一分钱，掰成两半花。
14、不要低估小地方。如果小地方的人不想，他们已经有了。当他们想到这一点时，他们将专注于全国性的事件!
15、不谋万事，不足谋一事；不谋全局，不足谋一域。
16、这是一个精英世界，但不是一个精英保险箱。
17、在上级面前，可以为你副手的过失承担责任，但关起门来一定让他知道你的厉害。
18、回顾我们多年来的发展，有许多事情是专家们认为无法做到的。但是因为我们不知道如何阅读，我们不小心丢失了“不”这个词，结果，我们变得有能力了！勇气和智慧。最近，我去北京切胆囊，假装去蒙古。我没有撒谎，但是我害怕影响到每个人。胆囊造好后，就没有胆囊和结石了（知识）
19、经营企业就是管理人们的心灵。
20、．“有心人”擅长“三大做”：做事，做势，做市。
牛根生语录(篇2)
21、知道并不意味着得到。
22、如果有问题，请采用 “差别工资”。如果没有问题，拿全薪。如果成绩突出，则取超额工资，如果结果太大，则取负工资。
23、．我们提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。
24、人人都是人才，就看放的是不是地方。
25、世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益，明天也可以继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。
26、差异化和进入非竞争领域是弱势企业快速创建相对强势企业的唯一途径。
27、没有质量，一切都是负数。
28、每个人都是天才，这取决于它是否是一个地方。
29、这个世界不是一个有权势的人的世界，不是一个有钱人的世界，而是一个有思想的人的世界。
30、对别人有利的，才是对自己有利的。我们提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。
31、回顾这些年我们的发展，有许多事，专家都说“不能”；但因为我们识字不多，一不小心把“不”字给丢了，结果就变成了“能”！可谓是“有胆有识”。最近我到北京把胆切除了——佯说去蒙古了，不是撒谎，是怕影响大家……这个胆结石做了以后，基本就没“胆”了，也没“石”（识）了…
32、做产品，最需要讲究的就是“优生优育”。生下羊，哪怕一窝也不值钱；生下虎，哪怕一只也大有本事！滥生滥育，生得越多浪费越大！ —— 牛根生语录
33、同样的核子反应，有人用它来作恶，有人用它来行善。()科技影响着资源的使用效率，文化决定着资源的使用方向。如果说科学技术是第一生产力，那么，我们是否可以说“文化是第二生产力”呢？
34、不修改目标，只修改手段。 —— 牛根生名句
35、优点突出的人，往往缺点也突出。无缺点就无优点。
36、世界上没有傻瓜。今天你可以剥夺别人的利益，明天你可以继续剥夺他们，但是后天你会得到一个苦瓜。
37、吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。 —— 牛根生名言
38、领导给员工送钱，这叫对员工的关怀；员工给领导送钱，那叫对领导的行贿。
39、把先发市场中的需求“移植”到后发市场。
40、我觉得自己没缺过什么人才，我认为使用是对人才最大的培养。比如，你需要三个人做一件事，现在去劳动力市场找来三个人，就算都是矮子，里面也能选拔出一个将军来。像米卢教练，他从不带甲级队，就带乙级队、丙级队，把他们带成乙级队、甲级队，这才是好教练！
牛根生语录(篇3)
41、．最大的培养在实践。使用就是最大的培养。
42、如果你有精力，你会流汗; 如果你有知识，你会放弃你的智慧; 也没有。请放弃你的职位。
43、．潮流有浅层的，也有深层的。这就像海流一样。当我们看到表层海流向西涌去的时候，深层海流往往是向东涌动的。
44、宁愿为实话负罪，决不会为谎话辩解
45、从古代到现代，世界上的竞争无非是对三种资源的竞争：一种是物质上的竞争，一种是经济上的竞争，一种是精神上的竞争。
46、世界上还有很多东西。只要你做到彻底和专业，你就能为自己创造成功的机会。
47、护理可以被超越，但管理不能被超越。
48、经营中的98%是有关人性，只要换位思考，将对方关心的利益想清楚了，凡事就迎刃而解。
49、．差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。
50、一个人的智力是有缺陷的; 一个人的灵魂是危险的。商业思维就是商业。
51、．蛮野社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇佣体力和智力；信息社会，智力可以整合财力和体力。
52、雨漏在房子上，只有下面的人才知道。
53、人非“生而知之”，那么，一定是“学而知之”、“思而知之”、“行而知之”。
54、有肤浅而深刻的趋势。就像水流一样。当我们看到地表电流向西流动时，深流倾向于向东涌动。
55、能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法。
56、世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为
57、能够得到系统，没有系统得到规定，没有法规得到声明。
58、．直接去举一千斤的人，笨蛋；四两拨千斤的人，聪明。
59、．好人可以用，坏人也可以用。
60、三个人在一起，黄土变成了金子。
牛根生语录(篇4)
61、如果你以5分的力量与他人竞争，其他人将以12分的力量与你竞争
62、无论是自我革命还是革命，都没有第三条路!
63、训练越多，祝福就越大。
64、牛先生一人之言，或许有的应该是凝聚着一个团队的智慧，不过以其发展历程来佐证，应该都是真知灼见。凡事说来易，万事做起难，贵在坚持，企业之道，人生之道莫外乎此理。坚持才是硬道理。
65、要想知道，打个颠倒。
66、一个人要懂得一些哲理，从一无所有到拥有，再从那里到没有人是不可能走这一步的，包括历史上的人。能活得足够长，看到自己从一无所有到一无所有，我想我比许多人都幸运。
67、邓小平说：“科学技术是第一生产力。”借用这一思路，我们可以说：“文化是第二生产力。”
68、萧盛依靠智慧和美德。
69、这个世界凡是高端深奥的东西，没有一个不藏在深处、细处、隐秘处。
70、世界上的思想比星星多，观点比人口密，一旦作了选择，就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨。 —— 牛根生名句
71、．善待每一头牛，因为他们都是母亲。
72、好心态才有好状态。
73、铁饭碗的真正意义不是一辈子在一个地方吃饭，而是一辈子去哪里。孩子们有食物。
74、把“创业”与“守业”视作两个不同范畴的概念是有害的，它会使许多人误解为，创业是需要“动”的，守业是需要“静”的；创业是需要“激情”的，守业是需要“寂寞”的；创业是需要“扩张”的，守业是需要“内敛”的；创业是需要“大刀阔斧”的，守业是需要“平平淡淡”的……一句话，创业比守业离创造更近，守业比创业离激情更远。
75、电流可以是浅的，也可以是深的。就像洋流一样。当我们看到洋流向西流动时，深海流往往向东流动。
76、**的理念，**的思维方式，远比**的技术、软件和速度重要。
77、专家说没有；但是因为我们不知道如何阅读，我们不小心丢失了“不”这个词，结果，我们变得有能力了！
78、一个做鞋的人，为别人负责是做不好的，为自己负责就能做好。当他“为别人负责”的时候，他的服务对象是泛指的，不特定的，模糊的，由于他的服务对象的模糊性，他在工作中的动机就不是强烈的，感情就不是具体的，思维就不是深刻的，责任意识就是松懈的。当他“为自己负责”的时候，他的服务对象就是活生生的自己：做不好就没人买，砸了牌子就卖不上好价钱，丢了工作就无以养活一家老小——这时候，他的动机足够强烈，他的智慧强力发挥，他的责任意识是紧绷的。所以，首先“为自己负责”，然后才能“为别人负责”。
79、动摇就是最大的失败，你想失败就动摇，动摇只有一种结果，那就是失败，而如果不动摇，则有两种结果，一种是失败，还有一种是成功。
80、世界上的思想比兴克斯多，观点比人口更密集。一旦做出选择，就会有凝结点、向心力和主力。
牛根生语录(篇5)
81、每天进步一点，每天突破自我，就能走在前面。
82、鼓励投资寻求回报，银行注入利息，合作伙伴需要赚钱，员工作为收入参与，父母期望税收收入。
83、一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异，输出的产品也会有天壤之别
84、世界上没有奇迹，只有专注和聚焦的力量。
85、不修改目标，只修改手段。
86、散了香，散了以后才知道。人们害怕捐出自己的钱，因为他们害怕自己再也不会回来了。其实，大与无是相通的。
87、直接去举起一千磅，傻瓜；四千磅人，聪明。如果一个人做了十件事，得到了100%的结果，而另一个人做了一件事，得到了90%的结果，那个做得较少的人是一个聪明人。因为一个人做了十件事却只得到九分的百分之十，那是行不通的。
88、财散人多，财散人多，小人物多，我明白这个道理，我的钱要大家花，小人物要听我的话，做一些坏事也要听我的话。
89、别人看似冒险的事情，我感觉是安全的，什么叫安全？超乎常人的冒险就是安全，常人没有想到的事，肯定是安全，因为别人还没有想到那个区域，那个区域就是我的！
90、一个人是一个神奇的工厂。即使输入原材料相似，输出产品也会有很大的不同。
91、好好检讨自己，尊重所有人，以提高团体素质为重要职责；
92、不能预见明天，但可以把握今天。不谋万事，不足谋一事;不谋全局，不足谋一域。宁可为真话负罪，决不为假话开脱。
93、不要寻求一切，不要寻求事物; 不要寻求全局，不要寻求领域。
94、我们提倡所有人都喝牛奶，但你不一定要喝孟牛奶，只要你喝牛奶。
95、只有真诚才能换取诚实。伟大的正直实际上是 “伟大的智慧”。
96、如果把企业比作一辆公共汽车，那么，创业者只是这辆车上的司机而已，本车的核心目的是把来来往往的乘客运到他们想去的地方，只有乘客安全抵达目标，司机才有资格收取车费。如果司机误以为自己是中心，乘客是陪衬，那么，整个定位就大错特错了。所以，“金本位”成不了企业家，“权本位”也成不了企业家，“人本位”才有可能成为企业家。
97、走一百英里的人要走90英里的一半。
98、．世界上的竞争，从古到今，无非是三种资源的竞争，一是体力竞争，二是财力竞争，三是脑力竞争。
99、当企业利润低的话我们会不安，当企业利润自然升高的时候，我们同样也会不安，因为你经常拿走别人应得的利益，别人就会离你而去，他一走，你的生态圈就崩溃了，你的利益就不存在了。
100、人们，不要担心地位不高尚，但道德不高尚; 不要为待遇不慷慨而感到羞耻，但是对知识感到羞耻并不深刻。
牛根生语录(篇6)
101、优点突出的人往往缺点突出。没有优点就没有缺点。
102、如果你脾气不好，嘴巴不好，即使你有一颗善良的心，你也不能被视为一个好人。
103、“散”的甜头，“散”完之后才知道。人们不敢散财，是因为害怕散出之后就再也回不来了。其实，“大有”和“大无”是相通的。
104、如果有问题，接受不同的薪水；如果没有问题，拿全薪；如有突出表现，可领取超额工资；如果有大问题，就拿负工资。
105、企业家的社会责任既是必须的，也是个人的道德完善。财富向最能够增值的地方流动，这是经济学铁的定律。一个企业家掌控的财富越多，说明社会对他的信任越大，与他相关的人也就越多，他的所作所为也就越举足轻重……他是大家按市场法则共同“选举”的委托人，不承担社会责任行吗？越是这样的人，越需要进行个人道德完善，这一方面是让更多的人从他释放的能量中受益，另一方面这也是他赢得更大社会信任所需要支付的“成本”，也就是说，这是一个“社会公益”与“个人品牌”的共生过程。
106、努力学习，做舒适的事; 学习舒适，努力做。
107、我母亲教我的两句话让我终生难忘：要想知道，打个颠倒；吃亏是福，占便宜是祸。
108、．会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。
109、我是人民的奶牛，我的奶是属于人民的
110、在城市多喝牛奶，在农村发财。
111、有美德和才能，打破网格，再利用; 有美德和才能，培养和使用; 有才能和美德，限制就业; 没有美德和才能，从不使用它。
112、邓小平说：“科学技术是第一生产力。”借用这一思路，我们可以说：“文
113、这个世界不缺少发现，而是缺少发现后的思考。
114、我宁愿为真相而内疚，也不愿为谎言辩解。
115、．一个人一生只做一件事，肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。
116、营销的98%是在家里完成的。
117、世界上的思想比星星多，观点比人口密，一旦作了选择，就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨
118、．专家都说“不能”；但因为我们识字不多，一不小心把“不”字给丢了，结果就变成了“能”！
119、怎样才能使员工更快乐？员工给自己干活最快乐。生产队的社员、国营工厂里的工人，往往越干越不快乐。我们要把给自己干与给社会干结合起来。51%给自己干，其余的给别人干、单位干、国家干、人民干。也就是说，要让给自己干控股。
120、改变别人难上难，调整自己最简单。
牛根生语录(篇7)
121、你怎样才能让你的员工更快乐？员工为自己工作时最快乐。国营工厂的生产团队成员和工人往往工作得越久越不开心。我们应该把为自己工作和为社会工作结合起来。51%的人是为了自己，其余的人是为了他人、单位、国家和人民。也就是说，要给自己做支撑。
122、产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。
123、我也不能总挨打呀。自己斗不过，就得想办法团结和发动别人。母亲给我一毛钱、两毛钱，我都和大家一起花，结果，大家都听我的话，时间长了，我让干啥就干啥，我让打谁就打谁。于是，我一步步成了“孩子王”，从此远近闻名。如果问我“财聚人散，财散人聚”的理念起自什么时候，我想应该就是这个时候——当然，不是说那时候就有了这样一个完整的句式，而是说有了萌芽状态的理念。 —— 牛根生语录
124、人，不要担心地位不尊贵，而要担心道德不高尚；不要耻于待遇不丰厚，而要耻于知识不渊博。 —— 牛根生名句
125、如果你不是歌手、画家或行为艺术家，注意你的穿着。在这个社会中，衣服可以显示你属于哪个群体，属于哪个圈子。
126、如果出现任何问题，请先从自己那里找到问题。因为很容易改变自己，也很难改变别人。
127、管理是严肃的爱。" target="_blank">从最不满意目突砩希У降亩髯疃唷?BR>19．管理是严肃的爱。
128、产品市场是数亿公民，资本市场是数千万投资者，原材料市场是数百万农民。
129、人人都是人才，就看放的是不是地方。同样的设备，同样的原料，同样的人，在不同的企业发挥的效力是不同的，因为各个企业的文化不同
130、不管螺丝是怎么设计的，正向拧不开的时候，反向必定拧的开。
131、工资水平的差异，最终的原因将是人才水平的差异。人才水平的差异，最终的原因将是企业水平的差异。我总是说：“请给我一千只羊。”狮子也行。
132、想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行；想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。
133、相同的设备、相同的原材料和相同的人在不同的企业中有不同的效果，因为不同企业的文化是不同的。
134、说话的产品卖得很快，而愚蠢的产品卖得很慢。
135、我自己体会，人类社会的基本准则，就是“交换”。只有诚心，才能换来诚信。诚信既是世界观，也是方法论，“大诚信”其实就是“大智慧”。当今社会最大的学问，就是按市场规律办事；而按市场规律办事的最大学问，就是“对别人有利的，才是对自己有利的”。
136、从更广大的意义上来讲，在企业竞争中，保护与自我品牌形象相关系数高的竞争对手的品牌形象，是一种更高的策略，是另一种“为自己负责”。因为竞争当中有联合（潜在的联合，或者显在的联合），对手和盟友是可以相互转化的……我们内蒙古乳制品企业应该觉悟到，每个企业除了拥有自己的张三牌，李四牌，还拥有一个共同的品牌：内蒙古牌，呼市牌。这个大牌子闪光，我们每个企业头上都有“光环效应”；这个大牌子受了污染，我们每个企业的头上都会“佛头着粪”。在区内，蒙牛的牌子怎么被人砸都可以；但在区外，如果还要砸，那么砸的恐怕就不仅仅只是蒙牛的牌子了。
137、一个人要懂点哲学，从无到有，再从有到无——任何人都少不了走这一步，包括历史上的能人在内。在有生之年就看到自己从有到无，我看我比许多人幸运。
138、在野生社会中，体力可以控制财政资源和智力; 在资本社会中，财政资源可以利用体力和智力; 在信息社会中，智力可以整合金融资源和体力。
139、观念、思维方式的革命，远比技术、软件和速度的革命更重要。
140、对他人负责是不好的。如果你对自己负责，你就能做好。
牛根生语录(篇8)
141、脾气嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。 —— 牛根生名句
142、三合论：在合适的时间、合适的地点把合适的人放上去。衡量人才要坚持岗位标准，离开岗位去谈抽象意义的人才没有太大的实际意义。陈景润是数学天才，但是在教师岗位上却算不上好人才，所以岗位要与人匹配，千万不能错位，错位之后成本太高。除了人岗匹配，态度问题也值得关注，如果你有智慧，请你拿出智慧，如果没有智慧，请你流出汗水，如果没有汗水，请你让出岗位。
143、不要小看我们小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事！上海有一千多万人，上海的企业只要占领上海，就能做中国的老大老二；北京也有一千多万人，北京的企业只要占领北京，也能做个全国前几名；而我们呼和浩特才一百多万人，只有像鄂尔多斯广告语所说的那样——“温暖全世界”，才能在全国排上座次。
144、我们每个企业的头上都会“佛头着粪”。在区内，蒙牛的牌子怎么被人砸都可以;但在区外，如果还要砸，那么砸的恐怕就不仅仅只是蒙牛的牌子了。
145、世界上有比星星更多的思想，有比人更多的观点。一旦你做出选择，你就有了凝聚力、向心力和主心骨。
146、不断发展，是件快乐的事。而从有到无，一样是种快乐。
147、让认识你的人受益是不好的; 让不认识你的人受益是好的。
148、世界上的思想比星星多，观点比人口密，没作选择的时候，此也有、彼也有，然而此也混沌、彼也混沌，分不出个主宾来；一旦作了选择，就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨。所以，若论企业文化从哪里来？“结晶式”也好，“播种式”也好，归根到底，企业文化首先是一种选择，然后是一种整合。
149、如果你想知道，把它颠倒过来。
150、遍览六大洲，世界上大凡成功的企业，80%以上一业为主。你如果什么产品都想做，那么，就意味着你与很多个世界冠军在对打；对抗一个犹恐不胜，何况是对抗许多个专业化队友呢？迄今为止，做企业成功的招数很多，但有一条肯定屡验不爽：聚焦，聚焦，再聚焦！我们厂区，最大一块标语牌写的是：“聚精会神搞牛奶，一心一意做雪糕。”它时时提醒我们要进行战略聚焦。
151、．对别人有利的，才是对自己有利的。
152、物竞天择，适者生存。我常想，如果缺乏参照物，缺乏警觉性，可能对市场的敏感度也差，反而散了……蒙牛超不超伊利已经不那么重要了，因为我们与伊利同属于草原品牌、内蒙古品牌。今后比较大的可能是，有时伊利超过蒙牛，有时蒙牛超过伊利。哪一方长期做第一，也不一定是好事。
153、每天进步，每天突破自己，你就可以向前走。
154、专家都说 “不能”; 但是因为我们不能阅读太多，我们不小心失去了 “不” 这个词，并把它变成了 “可以”!
155、从古代到现在，世界上的竞争无非是三种资源的竞争，一种是物质竞争，另一种是金融竞争，第三是精神竞争。
156、“用心的人” 擅长 “三件大事”: 做事，创造市场。
157、做人要讲“为人之道”，做企业要讲“经营之道”。同样的设备，同样的原料，同样的人，在不同的企业发挥的效力是不同的，因为各个企业的文化不同。企业文化就像人的基因，无时不在，无处不在，一台机器、一笔资金、一车原料，从进厂那天起，就被植入了这个企业的基因，它们按照什么逻辑运转，要看这个企业的文化。
158、最佳雇主：让员工“51%给自己干”
159、企业总要找马骑，企业跑在平路上的时候，找到的可能是银行的资金，它是一匹比较温顺的马；可是当你跑在山路上的时候，找到的可能就是风险投资，它是一匹烈马，烈马的特点是——你行的时候，你指挥它，你不行的时候，它指挥你。
160、如果你想赢三次两次，三年五年，你可以有一点智商; 如果你想成为一家有百年历史的商店，你想赢一辈子，绝对不是没有德国商人。
牛根生语录(篇9)
161、最伟大的培养是在实践中。使用是最大的栽培。
162、这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。有心人擅长“三大做”：做事，做势，做市。
163、同样的核反应被一些人用来作恶，另一些人用来行善。技术影响资源利用效率，文化决定资源利用方向。如果科学技术是第一生产力，文化是第二生产力吗。
164、不问我的一双手能干多少事，惟问移泰山需要多少双手；不问我的一口锅能煮多少斤米，惟问劳千军需要多少口锅；不问我的一盏灯能照多少里路，惟问亮天下需要多少盏灯。
165、不要小看我们的小地方，小地方的人都不愿意，一想就是要关注民族大事！上海有一千多万人口。只要上海的企业占领上海，他们就会成为中国的第一和第二。北京还有1000多万人口，只要北京的企业占领北京，也能做全国的几家顶尖；但是呼和浩特只有一百多万人口。只有让整个世界变暖，正如鄂尔多斯的口号所说，我们才能在中国排名第一。
166、诚实地做事，在这本书里做一个人。
167、可以越级关怀，但不可以越级管理。
168、有人说我作秀，我说作一次秀容易，但要作无数次的秀、一辈子的秀是挺难的。
169、在你的上司面前，你可以为你的副手的疏忽负责，但是关上门，让他知道你的实力。
170、我作为做企业的人，一方面信奉马克思主义，另一方面也结合一部分凯恩斯观点，让我的员工尽快变成中产阶级。凯恩斯比马克思生活的时代晚，因此凯恩斯观念应该可以对马克思主义形成一定的补充。
171、帮助他人，但不要伤害他人。
172、策划也有“两面性”。好人可以用，坏人也可以用。策划有时被滥用、误用、反用，变成了“投机”的代名词。甚至有人说，举目四望，提心吊胆：不是策划别人，就是被别人所策划。真正有生命力的策划，不是“抖机灵”，也不是“赛智商”，而是捧出一颗真心，拿出一份热诚，与别人同呼吸、共命运，“三人一条心，黄土变成金”。“小胜凭智，大胜靠德”——策划的最高境界是诚信！诚信既是世界观，也是方法论，“大诚信”其实就是“大智慧”。当今社会最大的学问，就是按客观规律办事；而按客观规律办企业的最大学问，就是“对别人有利的，才是对自己有利的”。有了诚信，资源不请自来，这是无管理的管理，无策划的策划。 —— 牛根生名言
173、宁可为真话负罪，决不为假话开脱。
174、你有几斤几两只有上市后才知道。——牛根生
175、房子上面漏雨，只有下面的人才知道。
176、从零开始，这是一件快乐的事情。从必须拥有，这也是一种快乐。
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