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述职报告工作下步工作打算(篇1)
半年来，在中心党组的正确领导下，我强化使命担当、认真履职尽责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，严格要求自己，按要求完成了支部党建设工作，现述职述责述廉如下：
一、成绩清单
1.履职尽责情况。一是高度重视，认真贯彻习近平总书记关于从严治党、加强党的建设的重要讲话和指示精神。把党支部建设摆在各项工作首位，把主要精力投入到党建设工作中。二是深刻认识，坚持高标准创造性的开展支部党建工作，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动等方面，始终与党中央保持高度一致。三是提高能力，积极参加各类培训，不断坚定政治信仰、提升工作能力，在工作中实现“主动作为、积极作为、抢先作为”， 把党建设工作做细做实。
2.积极推进“两学一做”教育情况。年初以来，人事处党支部坚持每周五开展党日活动，系统的学习了新《党章》和十九大专题报告全文。召开学习和传达习近平新时代中国特色社会主义思想系列重要讲话和党十九大精神以及省十一届三次、四次全会精神13次;召开学习黄大年、郑德荣等先进人物专题组织会4次。
3.抓党建促脱贫攻坚情况。人事处党支部认真贯彻学习习近平总书记精准扶贫、精准脱贫重要论述和相关文件精神，积极开展送观念、送温暖和医疗下乡活动，全年走访慰问贫困户17人次，送油、面、衣物等物品合计资金2300余元。
4.干部作风大整顿情况。人事处支部党员在干部作风大整顿过程中高度重视、积极参与、主动作为，按照“严、细、深、实”的要求，紧贴6个结合，对自身进进行一次彻底的大排查、大扫除、大检修。查摆出的问题精准、符合实际，通过整顿。每名干部都提高了认识、锤炼了党性、强化了作风。在干部大整顿过程中，李波同志在此次活动中被选树为担当作为先进典型。
5.党建工作重点任务完成情况。人事处党支部主体作用发挥良好，组织生活制度落实规范。全年全员参加党组成员杨力天同志授党课4次;参加各类培训、党性教育15人次;参加机关党委或支部自行组织的专题党日活动42人次;结合组织生活会、学习郑德荣、干部作风大整顿活动开展民主评议党员20人次;依托“新时代e支部”学习人均75小时以上;撰写体会报告20余篇。主动按时足额缴纳党费合计。
6.落实全面从严治党主体责任情况。严格遵守政治纪律和政治规矩的坚定理想信念，对党忠诚，做政治上的明白人。一是加强思想建设，遵守党章规定，通过不断深入学习党章、学习十九大、学习习近平新时代中国特色社会主义思想等，提高党性修养，牢固树立党章意识，自觉把党章作为自己的行动指南，严格用党章约束自己的言行。二是带头遵守党纪国法。对党纪国法心怀敬畏，始终做到心中有戒。在原则问题和大是大非面前保持政治定力，能够明辨是非、站稳立场;自觉坚持依法履职、干净做事。三是讲规矩、守纪律，正人先正已，做到坚定“四个意识”、“四个自信”，政治忠诚和有政治定力。做到坚持原则、敢于斗争，有政治担当。
7.履行管党治党责任方面。严格贯彻执行党内法规制度和XX省的各项规定办法，结合十九大修改后《中国共产党章程》我们利用5党日活动时间展开了专题学习，并由党组成员杨力天同志以新《党章》和《中国共产党纪律处分条例》为主题2次授课。
8.执行廉洁纪律方面。在工作和生活中，能够坚持从自身做起，以身作则，廉洁自律，克已奉公。严格遵守党纪国法，规范自己的一言一行。一是坚决贯彻执行中央八项规定和省委、纪委有中心党组有关要求，坚持公事公办，按规章制度执行。二是存在利用职和职务上的影响谋取不正当利益的情况，没有私自从事营利性活动的行为，如实报告个人事项有关情况。三是遵守工作纪律，带头扎实工作，在岗在位，履职尽责。四是生活讲操守、重品行，没有不良生活习性和不良嗜好，保持健康生活方式。
二、问题清单
自承担代理支部书记工作职责以来，我深深的认识到了所肩的负责任的重要性，也增强了做好工作的责任感和使命感。虽然在工作中较为努力，但也感觉到自身仍存在很多问题，主要表现在：
1.学习上还不够。在工作中对习近平新时代中国特色社会主义思想学习浮在表面、不够系统，没的提高到应有的高度和深度。有时只顾忙于些具体的工作。自觉主动在挤时间学习不够。闲时学一阵子，忙时看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2.开展批评与自我批评做得还不够。在工作上作自我批评多，批评帮助别的同志少。总感觉自己是临时负责工作，批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。
3.工作的标准不高。满足于干完干成，只求过得去，不求过得硬，既不冒尖也不落后。不认真学习理论，不用心吸取新知识，不深入思考新问题，缺乏开拓创新，与时俱进的精神，缺乏求真务实的作风。思维上欠创新，标准上欠求真，作风上欠踏实。
4.缺乏创新意识，对工作有畏难情绪。满足于领导叫干啥就干啥，积极性、主动性不强，缺乏创造性的开展工作的工作热情，过于死板，解放思想理念没有贯的处终。
三、任务清单
2020年，人事处党支部在各级党组织的领导下，决心从以下几个方面开展工作。
1. 加强理论武装和引导，组织党员认真学习中国特色社会主义理论，继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深化“两学一做”学习教育。推进学习教育常态化制度化，按照上级党组织的部署要求，扎实开展学习教育活动。
2.在宣传和执行上级布署的工作中，结合支部工作实际，认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议指示。牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识在思想上和行动上与各级党组织保持高度一致。
3.加强党员的教育管理监督，加强对党员的教育管理，提高党员素质，增强党性修养，建立和落实党内激励、关怀和帮扶机制，督促党员自觉履行义务，自觉按时足额缴纳党费。把全面从严治党，落实到每个党员。
4.严格党内组织生活，按时召开支部党员大会和组织生活会，开展批评和自我批评。落实“三会一课”制度。组织本支部内党员领导干部带头讲党课，带头以普通党员身份参加党支部活动。每季度最后一个月的30日前，将“三会一课”统计报表报中心机关党委。
5.积极争先创优，充分发挥党员的积极性和创造性，培养和推荐优秀人员，鼓励他们为我省经济发展和中心建设建言献策，发挥和贡献自己的聪明才智。继续开展好依托“新时代e支部”开展党员积分制管理和党支部标准化规范化创星活动。全面激发第个党员主体意识、创先意识和进取意识。
6.落实党风廉政建设的主体责任，严格执行党风廉政建设责任制，教育和监督党员严格遵守党纪国法，自觉抵制不良倾向，坚决同违法犯罪行为作斗争。
7.完成党建工作落实，按期召开党员大会和组织生活会，及时做好支部换届和改选工作。检查支部工作计划和落实情况，研究和解决在执行中出现的问题。按时向上级党组织和支部党员大会报告工作。督促做好党务工作。
述职报告工作下步工作打算(篇2)
酒店前台工作总结范文与计划
不知不觉在这个酒店已经做了有半年 时间，从刚开始对前台一去所知到现在独挡 一面，我相信这里面除了我自己的付出与努 力，更离开酒店给我所带来的培训，以及老 员工和领导对我支持。半年时间里我学到了 好多，“客人永远是对的”这句服务行业周 知的经营格言，在这里被发挥到了极致。
酒 店为了达到一定的财务目标，不但要客人的 物质需求得到满足更要满足客人的精神需 求。所以在做为酒店的经营者，往往对客人 的要求，只要在不触犯法律和违背道德的前 提下，都会最大化满足客人。所以从入职培 训就会为员工灌输：“客人永远不会错,错的 只会是我们”，“只有真诚的服务,才会换来客 人的微笑”。 我一直坚信顾客就是上帝的道 理，总是在尽可能的把我自己的服务做到极 致。 酒店前台的工作主要分成接待、客房销 售、入住登记、退房及费用结算，当然，这 当中也包括了为客人答疑，帮客人处理服务 要求，电话转接等服务。酒店的前台，工作 半次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换 工作，其中一人为专职收银，另外两人按照 实际工作量情况分配剩余工作。这样的安排 比较宽松，既可以在工作量大的情况下分配 为一人收银，一人登记推销，另一人负责其 他服务和联系工作。而且还可以缓解收银的 压力，让收银可以做到头脑清明，不出错。 最重要的是，这样的工作方式，可以很快让 新人获得经验，在工作量小的时候由带班同 事指导，工作量大的时候又可以更多的吸收 经验，迅速成长。 在这半年我主要做到以下工作：
一、加强业务培训，提高自身素质
前厅部作为酒店的门面，每个员工都要 直接的面对客人，员工的工作态度和服务质 量反映出一个酒店的服务水准和管理水平， 因此对员工的培训是我们酒店的工作重点。 我们定期会进行接听电话语言技巧培训，接 待员的礼节礼貌和售房技巧培训，以及外语 培训。只有通过培训才能让我在业务知识和 服务技能上有进一步的提高，才能更好的为 客人提供优质的服务。
二 加强我的销售意识和销售技巧，提 高入住率
前厅部根据市场情况，积极地推进散客 房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促 销方案，接待员在酒店优惠政策的同时根据 市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价， 前台的散客有了明显的增加，入住率有所提 高，强调接待员：“只要到前台的客人，我 们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨，争 取更多的入住率。
三、注重各部门之间的协调工作
酒店就像一个大家庭，部门与部门之间 在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工 作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店 的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门 都有着紧密的工作关系，如出现问题，我们 都能主动地和该部门进行协调解决，避免事 情的恶化，因为大家的共同目的都是为了酒 店，不解决和处理好将对酒店带来一定的负 面影响。
四、考虑如何弥补同事及部门工作的失 误，保证客人及时结帐，令客人满意。
前台收银处是客人离店前接触的最后 一个部门，所以通常会在结帐时向我们投诉 酒店的种种服务，而这些问题并非由收银人 员引起，这时，最忌推诿或指责造成困难的 部门或个人，“事不关已，高高挂起”最不 可取的，它不但不能弥补过失，反而让客人 怀疑整个酒店的管理，从而加深客人的不信 任程度。所以，应沉着冷静发挥中介功能， 由收银向其他个人或部门讲明情况，请求帮 助。在问题解决之后，应再次征求客人意见， 这时客人往往被你的热情帮助感化，从而改 变最初的不良印象，甚至会建立亲密和相互 信任的客我关系。 剑虽利，不砺不断”、“勤学后方知不 足”。
只有学习才能不断磨砺一个人的品行， 提高道德修养，提高服务技巧。让我们迈着 矫健的步伐，不断的向前走，才能走我们的 一片可以展翅高飞的天空!名雅的兄弟姐妹 们，为了我们的明天而努力吧!
酒店前台领班总结与计划
时间飞逝，又是新的一年。新的一年开启新的希望，新的起点引领新的梦想。我作为酒店餐饮领班，根据公司领导的工作安排及去年的工作经验总结作出今年的工作计划。
一、厅面现场管.
1、礼节礼貌要求每天例会反复练习，员工见到客人要礼貌用语，特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应，要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴,员工之间相互监督,共同进步。
2、班前坚持对仪容仪表的的检查，仪容仪表不合格者要求..合格后方可上岗，岗上发现仪容问题立即指正，监督对客礼仪礼貌的运用，员工养成一种良好的态度。
3、严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合.的调配，以领班或助长为中心随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。
4、提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务的立即进行为客人服务。
有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。
四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放.齐、无倾斜。7、用餐时段由于客人到店比较.中，往往会出现客人排队的现象，客人会表现出不耐烦。这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接待准备，以减少客人等候时间，同时也应注意桌位，确保无误。做好解释工作，缩短等候时间，认真接待好每一桌客人，做到忙而不乱。
8、自助餐是餐厅厅新开项目，为了进一部的提升自助餐服务的'质量，制定了《自助餐服务.体实操方案》，进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。
品质等方面的投诉，作为改善日常管.及服务提供重要依据，餐厅所有人员对收.的案例进行分析总结，针对问题拿出解决方案，使日常服务更具针对性，减少了顾客的投诉几率。
二、员工日常管.
调.好转型心态将直接影响服务质量及团队建设。根据新员工特点及入职情况，开展专题培训，目的是调.新员工的心态，正视角色转化，认识餐饮行业特点。使新员工在心.上作好充分的思想准备，缓解了因角色转变的不适应而造成的不满情绪，加快了融入餐饮团队的步伐。
2、注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并以对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进,每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。
3、结合工作实际加强培训，目的是为了提高工作效率，使管.更加规范有效。并结合日常餐厅案例分析的形式进行剖析，使员员对日常服务有了全新的认识和.解，在日常服务意识上形成了一致。
三、工作中存在不足
1、在工作的过程中不够细节化，工作安排不合.，工作较多的情况下，主次不是很分明。
2、部门之间欠缺沟通|方|案范|文.=..%^，常常是出了事以后才发现问题的存在。
3、培训过程中互动环节不多，减少了生气和活力
四、2016年工作计划
1、做好内部人员管.，在管.上做到制度严明，分工明确。
2、在现有的例会基础上进一步深化例会的内容，提升研讨的深度和广度，把服务质量研讨会建设成为所有服务人员的沟通|方|案范|文.=..%^平台，相互学习，相互借鉴，分享服务经验，激发思想
3、将在现有服务水准的基础上对服务进行创新提升，主抓服务细节和人性化服务，提高服务人员的入职资格，提升服务员的薪酬考核待遇标准，加强日常服务，树立优质服务窗口，制造服务亮点，在品牌的基础上再创新的服务品牌。
4、在物品管.上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。
5、加大力度对会员客户的维护。
五、对餐厅.体管.经营的策划
用工培训制度，划分明确岗位考核等级，增强员工竞争意识，提高个人素质及工作效率。
2、增强员工效益意识，加强成本控制，节约费用开支。培训员工养成良好的节约习惯，合.用水用电等，发现浪费现象，及时制止并严格执行相关处罚制度。
3、加强部门之间协调关系。
4、重食品安全卫生，抓好各项安全管.。
5、开展多渠道宣传，促销活动并与周边各公司相互合作，增加会员率。
述职报告工作下步工作打算(篇3)
2018年XX乡下一步工作计划
（一）深入实施扎实开展脱贫攻坚工作，突出抓好贫困村、贫困户的产业技能培训。
1、有效落实各项政策。按照“精准施策、精准发力”要求，分类实施脱贫攻坚工作，确保项目资金专款专用，强化资金管理，注重资金使用效益，本着节约的原则，把资金用在群众一家一户解决不了的公益性基础建设项目上，通过和党员干部群众交流、座谈等形式，了解群众意愿，让群众真正成为扶贫开发建设的主人，充分调动其积极性。
2、完善落实扶持办法。确保每一个重点贫困村都有一个扶贫经营主体或稳定增收项目，整合各类扶贫资源，搭建社会各界参与扶贫的载体和平台，着力构建专业扶贫、行业扶贫、社会扶贫“三位一体”的大扶贫格局。
（二）狠抓基础设施建设，改善生产生活条件。积极争取项目，以项目的实施带动基础设施建设，鼓励群众投资投劳，扩大建设资金来源。大力争取村道公路建设项目，全面实现村村户户通水泥路。
(三)继续加强农村生活垃圾治理工作。加大宣传，做到家喻户晓，按照整体推进的思路，以院落或相关区域为重点，通过示范点带动，促进工作的整体推进。充分发挥我乡农牧民、生态岗位在环境整治工作中的作用，狠抓关键部位的整治，重点抓好加措拉山、珠峰观景台、318国道沿线的整治，特别是对果热村、珠峰观景台卫生死角进行集中清理。
（四）坚持依法为纲、以人为本，全面深化依法治乡。
1、全面推进依法行政，加快建设法治政府。坚持把依法行政作为政府运作的基本准则，贯穿于行政决策、执行和监督的各个环节，加快政府职能转变，创新行政管理方式，加强村民自治，认真抓好民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，大力推进并不断完善党务、政务、事务、村务公开。进一步发挥人大、政协等在管理国家和社会事务中的民主参与和监督作用。
2、深入开展专项整治，抓好重点工作。继续加强和改进信访工作，积极预防和有效化解矛盾纠纷，依法按政策及时妥善解决群众诉求，纠正损害群众利益的突出问题，特别要妥善处理土地征用、拆迁安置、环境污染、草场纠纷、项目建设和招商引资等方面的矛盾和问题,高度重视并处置好群体性事件。突出抓好道路交通、食品药品和重点领域监管整治，预防和减少重特大事故的发生。重点关注五保户、特困群众和孤寡老人的生活困难，在低保评定、社会救助等保障机制中切实保护困难群众和弱势群体的合法权益，维护社会公平正义。
3、依法规范乡村治理，不断优化发展环境。坚持以人为本，按照协调发展的要求，着眼于优化创业环境和人居环境，统筹规划，严格执法，切实抓好农村规划建设，加强综合执法管理，继续坚持打防结合的方针，深入开展打黑除恶、禁赌禁毒扫黄等专项治理。建立健全乡、村、双联户三级安全防范和社会矛盾调解网络,强化安全责任追究,不断提高基层组织化解人民内部矛盾的能力和水平。建立健全社会应急体系，依法协调各种利益关系，正确处理人民内部矛盾，维护社会稳定，构建民主法治、公平正义、诚信友爱、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会。
4、强化法制宣传教育，营造法治建设的良好社会环境。加强法制宣传教育，是建没法治的一项基础性工作，必须持之以恒，常抓不懈。继续深入开展“七五”普法工作，不断提高行政机关干部的法律素养、法治观念和依法行政能力，创新法制教育方式，加强青少年等重点对象的法制宣传教育，致力增强全民法律意识和法律素质，不断提高法律服务水平，形成全社会自觉学法、用法、守法、护法的良好氛围，逐步形成与建设法治政府、法治高院相适应的良好社会环境。
述职报告工作下步工作打算(篇4)
2020年科技创新工作总结和下一步工作计划1
2020年是深入学习贯彻党的十九大精神的开局之年，是推进“十三五”规划的关键之年，全县科技工作在省、市科技主管部门的关心指导下，在县委、县政府的坚强领导下，按照省创新驱动“5511”工程和市科技创新“2211”工程总体部署，努力优化科技创新创业环境，增强科技创新能力，不断提升科技进步对全县经济社会发展的贡献率，加快高新技术产业发展，努力实施知识产权战略，取得较好成效。现就相关工作情况汇报如下：
一、2020年工作开展情况
（一）高企申报数量再创新高。2020年，我县总计申报获认定高新技术企业16家（其中新增高新技术企业11家，5家申请重新认定的高新技术企业全部获认定通过），全县高企总数达31家，位列全市前列，进一步夯实了万年省级高新区产业发展基础。
（二）知识产权工作稳步提升。2020年5月，我县“江西省知识产权局富民强县示范县”项目，顺利通过省知识产权局专家组验收。截止2018年12月底，全县专利申请量达到389件，比上年同期增长32.7%，继续保持较快增长态势；专利授权量达253件，专利授权总量与去年同比小幅下降，但授权发明专利数量比去年同期增长66.7%，专利质量有较大提高。
（三）创新平台和载体建设持续推进。2020年度，我县新增1家市级工程技术研究中心——江西君鑫贵金属科技材料有限公司成功建立上饶市贵金属废料综合利用工程技术研究中心创新平台，指导万年中南环保研究院申报了2019年度省级工程技术研究中心的科技平台建设项目；支持汉氏贵金属有限公司申报科技协同创新体等重大专项；经我局推荐，江西新纺创新创业服务有限公司运营的“中纺-万年创客中心”被确立为市级众创空间——饶城众创。
（四）省级以上创新人才和团队成果显著。经项目申报人（团队）申报，专家评审，省委人才办组织实地考察等遴选程序，我县在江西省“双千计划”引进类创业领军人才项目、高层次创业团队项目方面，成果显著，以江西汉氏贵金属有限公司总经理谢斌为带头人的“贵金属催化新材料创业团队”顺利入选江西首批“双千计划”高层次创业团队项目；江西汉氏贵金属有限公司副总郁丰善成功入选2018年江西省百千万人才工程。
（五）创新创业成就凸出。本年度，为营造创新创业良好氛围，由江西省科学技术协会和江西省科学技术厅联合举办的“江西企业创新方法区域大赛”，我局积极组织本县企业参加本次赛事，取得了优异的成绩——江西昌硕户外休闲用品有限公司参赛项目“户外用隔热降温室”获二等奖，江西纳宇纳米新材料有限公司参赛项目“纳米智能隔热保温材料”和江西佳膜环保科技有限公司参赛项目“含聚四氟乙烯纳米膜的新型新风机”同获三等奖。
二、存在问题
回顾一年工作，各项工作虽取得一定成效，但也存在的一些不足，一是科技人才总量偏少，我县科技人才结构不优，尤其是领军人才十分稀缺，主要是缺乏引得进、留得住、用得活的人才引进、人才培训、人才保障机制，有的有机制难落实。二是科技创新意识待加强，全社会对科技创新工作重视不够、氛围不浓、意识不强。同时，企业自主创新能力相对较弱，科技实力整体还不强，园区设立研发机构的企业不多。
三、明年工作计划
2020年，全县科技工作要在上级主管部门和县委、县政府的坚强领导下，按照全县总部署，围绕省、市考核目标任务，积极融入创新驱动发展战略总体部署，力争在科技创新工作中取得新的工作成果。新年伊始，县委、县政府即出台了《关于促进科技成果转化 推动产业高质量发展的实施方案》，以进一步促进为促进科技成果转化，为提升经济发展新常态提供强有力的科技支撑。
1、努力向上争取项目，站稳落脚点。要结合全县重点发展产业，围绕重大科技成果转化、战略性新兴产业和新产品研发等项目，做好项目的储备、培育、申报、跟进工作。按照“培育一批、成熟一批、发展一批”的思路，积极向国家、省、市申报一批重点科技项目，力争在科技项目立项争资上有新的突破。
2、实施知识产权战略，抢占制高点。以迎接“国家知识产权强县示点县”验收为契机，深入推进我县知识产权战略，积极引导企业培育高价值专利，全面提升全县知识产权工作水平。以《关于深入实施创新驱动发展战略 建设创新型万年的实施方案》文件精神为依托，落实专利奖励、项目扶持等措施为引导，不断提高园区企业对专利申请工作的积极性，提升以企业为主体的自主创新能力和产品市场竞争力。同时注重知识产权服务体系建设，引进1-2家知识产权服务中介代理机构，加强科技创新服务平台建设，加强知识产权服务能力。
3、培育高新技术产业，抓住突破点。大力推动传统产业转型升级，把培育、壮大创新型科技企业和高新技术企业作为科技创新工作的突破口。在高新技术产业领域内实施一批科技计划专项，着力推进科技成果转化和产业化，大力开发高新技术产品，提高产品科技含量和附加值，逐步形成纺织服装、机械电子、新材料、生物医药等多个高新技术产业集群。力争全年新增20家以上企业申报高新技术企业，继续扩大万年高新区高新技术企业数量占比，提升园区科技研发投入水平和经济发展质量。
4、大力推进协同创新，强化支撑点。一方面，坚持“政府引导、企业主体、院校支撑、市场运作、社会服务”的原则，加快推进工程技术研究中心（重点实验室）建设步伐，，瞄准主导产业，开展关键技术研究。力争新增1-2家省级工程技术研究中心，2-3家市级工程技术研究中心，2-3家市级和省级众创空间、星创天地项目；另一方面，培育和组建技术创新联盟体，引导和支持企业联合省内外科研院所、高校组建产业技术创新联盟和创新协同体，为关键技术、核心技术攻关以及重大科技成果转化提供技术支撑.促进科技成果转化，力争实现新认定江西省重点新产品10项以上，专利成果转化及技术成果示范项目5项以上。
5、拓宽科技融资渠道，筑牢支力点。一是真正推进和落实“科贷通”试点工作，充分运用好“科贷通”政策，做好企业和银行沟通服务，力争做到符合条件的科技型企业应贷尽贷。二是推进实施知识产权质押融资，定期调查企业科技金融需求，开展知识产权质押融资对接服务，推进知识产权质押融资，为企业创新发展融资提供便利。
6、践行创新型城市建设，把握关键点。围绕省委、省政府创建创新型省份建设和市委市政府推进创新型城市建设为契机，利用知识产权日、科技活动周等活动，加强科技宣传与普及。利用互联网、新媒体等平台，加大科技创新政策、典型事例、重大科技成果、科技活动、科技人才及创新企业的宣传力度，营造科技创新舆论氛围，整合全县资源推进创新型万年建设步伐。
2020年科技创新工作总结和下一步工作计划2今年以来，全市科技创新工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委市政府的坚强领导下，在省科技厅的具体指导下，坚持和加强党对科技创新工作的领导，深入实施创新驱动发展战略，有力支撑了全市经济转型发展。
一、今年以来工作指标及所做重点工作
1-10月份，全市高新技术产业增加值增速20.7%,居全省第二位。60家企业通过高新技术企业评审，全市高新技术企业数总数达118家,首次突破100家。1-10月份，吸纳技术合同成交额4.86亿元，居全省第9位。2018年全市R&D经费15.2亿元，较上年增长7.5%，居全省第10位。R&D占GDP比重为1.35%，较上年度提高0.01个百分点，居全省第9位。获省科学技术奖12项，其中一等奖2项、二等奖3项。
（一）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议，研究制定完善《市科技局开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》。二是举办读书班,认真学习《选编》《纲要》和《习近平关于科技创新论述摘编》，开展专题学习研讨5次，到凤台县板张集烈士陵园接受革命传统教育。三是深入开展调查研究，形成调研报告9篇，认真开展调研成果交流，局领导班子成员到党支部、党小组讲专题党课。四是开展对照党章党规找差距专题会议,坚持眼睛向内，相互咬耳扯袖。融合推进专项整治、集中治理和专题整改，制定完善领导班子和成员问题、任务、责任、标准“四清单”，认真抓好整改落实。五是结合“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”、主题党日，深入推进基层党支部学习教育和检视整改。
（二）着力优化创新发展环境。一是《淮南市科技创新促进条例》已于2019年12月1日实施。二是出台《淮南市关于进一步加强科研诚信建设的实施意见》。三是突出“科技强国、科普惠民”主题，开展“科技活动周”活动17场次。四是扎实开展“四送一服”活动，组织各类政策宣讲会、产学研用对接会、银企对接会等16场，服务企业600余家，发放《政策汇编》等资料2000余本。五是积极争创国家创新型试点城市，制定完善《安徽省淮南市国家创新型城市建设方案》。
（三）加强科技创新能力建设。一是全力推进创新型城市、高新区、可持续发展示范区、农业科技园区四大“国字号”创新平台建设。国家级高新区及省部共建深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室建设运行势头良好；淮南国家农业科技园区以全省第一位次通过国家科技部验收；毛集可持续发展实验区复核工作已通过初审。二是鼓励企业科技创新。2018年度全市184家企业享受研究开发费用税前加计扣除共计32944.81万元，减免税额8236.2万元。审定2018年度科技创新政策兑现资金3596.9万元，其中市本级承担2605.6万元，县区共同配套承担991万元，即将兑付。三是加强高新技术企业培育，获批60家，全市高新技术企业数达到118家。四是积极开展创新人才团队建设，新认定“50·科技之星”创新团队10家。外国人来华工作许可审批纳入局权力清单范围，简化办理流程，营造良好引智环境。
（四）实施科技成果转化行动。一是1-10月,完成科技成果登记316件。截至10月份，我市吸纳技术合同成交额4.86亿元，居全省第9位。其中企业吸纳技术合同成交额4.35亿元，居全省第7位。二是新增市级备案科技企业孵化器2家、市级备案众创空间2家。
（五）助力打赢脱贫攻坚战。一是学习贯彻习近平总书记对科技特派员制度推行20周年作出的重要指示精神,深入实施科技特派员制度，选派科技特派员138名,对接建档立卡贫困村162个，实现贫困村科技特派员科技服务全覆盖。开展实用技术培训35场，培训人员1500余人，帮扶贫困户2436户，推广实用技术62项，推广新优品种42个。二是深入推进定点帮扶寿县瓦埠镇铁佛村“双包”工作，实现脱贫240户493人，贫困发生率由7.94%降至0.36%。
（六）推进全面从严治党。一是认真学习贯彻十九届四中全会精神，深入开展学习研讨。二是组织开展庆祝中国共产党成立98周年系列活动，引导全体党员干部守初心、担使命。三是开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，推进省委巡视我市和市委巡察反馈意见整改，召开巡察整改专题民主生活会。四是认真学习贯彻《党组工作条例》《党支部工作条例》，深入开展“严规矩、强监督、转作风”形式主义、官僚主义集中整治专项行动，召开2019年党建工作、党风廉政建设和反腐败工作暨作风效能建设工作会议，签订《全面从严治党责任书》，认真履行“一岗双责”。五是完成机构改革任务。
二、存在问题不足
主要表现在：全社会R&D投入水平偏低，产学研结合紧密度不够，科技成果转化的渠道不够畅通，科技企业孵化器服务企业能力相对薄弱，少数党员干部精神状态还不够振奋。原因分析：由于国际、国内市场经营环境发展变化，我市大多数企业注重追求短期经济效益，研发投入增长乏力；创新型龙头企业缺乏，企业和高校科研院所的合作大多停留在个别项目上或临时合作上，没有形成长期稳固的结合；创新型人才队伍不足，高层次的科技创新人才非常匮乏，特别是缺乏创新型企业领袖和企业家，相当数量的企业决策者对科技创新认识不足；科技企业孵化平台不强，载体专业化程度不高，孵化培育科技型企业的能力较弱。
三、2020年科技创新工作谋划安排
2020年，全市科技创新工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届四中全会精神，聚焦建设创新型城市，大力实施创新驱动发展战略，突出创新主体、创新载体、产学研一体，积极融入长三角科技创新阵地，持续提升科技创新能力水平。R&D占GDP比重达到1.36%。高新技术产业增加值增速达到15%，新认定高新技术企业20家。企业吸纳技术合同成交额达到6亿元。
（一）着力优化科技创新环境。开展《淮南市科技创新促进条例》等政策的宣传、贯彻、落实工作，营造浓厚的科技创新氛围。着力推动科技界作风学风转变取得新成效，弘扬科学家精神和工匠精神，营造良好的科研创新生态。启动“十四五”科技创新发展规划编制工作。扎实开展“四送一服”活动，大力支持民营科技企业创新发展。落实科技企业税收优惠政策。
（二）着力推进省级创新型城市建设。按照创新要素充分集聚、创新能力大幅提升、产业结构显著优化的要求，进一步健全具有淮南特色的技术创新体系，充分发挥创新支撑经济社会发展作用，加快省级创新型城市建设，积极争创国家创新型城市，全面落实创新型城市建设指标任务。
（三）着力推进高新技术产业发展。加快企业创新发展步伐，形成一批引领产业高端发展的创新型龙头企业；积极培育高精尖科技创新企业，推进省级生物及新医药高新技术产业基地、矿用电气高新技术产业基地建设。高新技术产业增加值增速达到15%，新认定高新技术企业20家，培育“科技小巨人”企业5家。
（四）着力推进科技创新大载体建设。推进国家高新区、毛集国家可持续发展示范区、凤台国家农业科技园区三大“国字号”创新平台建设，支持安理大科技园建设。建立大院大所常态化对接机制，加强与长三角地区大学和科研院所合作，共新中国成立家技术创新中心，支持行业龙头企业、科研院所、高校组建各类省、市级研发平台。
（五）着力推进高层次人才培养和引进。大力发展高新技术企业、工程技术研究中心、众创空间等人才创新载体，推进院士工作站等建设，完善柔性引进人才工作机制，围绕新一代信息技术、高端装备制造、现代医药等战略性新兴产业，加大高层次人才引进力度，培育一批推动主导产业发展的高层次人才和勇于创新的创新型企业家。建设“50·科技之星”创新团队10家。
（六）着力推动科技成果转移转化。加强科技企业孵化器体系建设,推进创新创业互动融合，加快建设一批以成果转移转化为主要内容、专业服务水平高、创新资源配置优、产业辐射带动作用强的科技企业孵化器。高质量举办创新创业大赛，对获奖项目进行奖励。发挥企业在科技成果转化中的重要作用，支持企业吸纳技术，企业吸纳技术合同成交额达到6亿元。落实科技成果登记制度，完成科技成果登记350件。打通科技成果供给方和需求方对接通道，组织企业参加科技成果转化交易会。
（七）着力推进科技惠民工作。深入贯彻习近平总书记对科技特派员制度推行20周年作出的重要指示精神,进一步推深做实科技特派员科技服务贫困村全覆盖工作，争取引进新技术新模式新品种10个，开展技术培训指导100场次，加快农村特色产业培育，全面助力贫困地区打赢脱贫攻坚战和乡村振兴发展。鼓励科技特派员开展创新创业示范，培育科技特派员创新创业示范基地10家。提升凤台国家农业科技园区科技创新水平，推进园区农业高新技术产业发展；加快寿县迎河省级农业科技园区建设，壮大果蔬水产等特色产业；积极培育潘集农业科技园区，争取迈入省级队。大力提升社会发展科技创新水平，实施生态环境应用技术研发项目；推进毛集国家可持续发展实验区复核工作，确保通过科技部复核验收。
（八）着力提升科技系统工作能力。提升全市科技系统“学习力、执行力、凝聚力、创新力”，加强学习和调研，打造一流的科技管理部门。深化县处级领导干部、各科室对接服务基层制度。特别是针对重点目标任务、重大平台、重点项目建立跟踪服务机制，及时掌握信息和跟踪推进。
2020年科技创新工作总结和下一步工作计划32019年，阜南县科技局在上级主管部门和县委县政府的坚强领导下，认真贯彻落实上级主管部门和县委县政府2019年政府工作报告各项任务指标，立足部门职责，紧紧围绕科技创新发展这根主线，开展了一系列卓有成效的工作，现将工作情况汇报如下:
一、工作开展情况
（一）开展高新技术企业及其他科技项目申报情况。按照上级主管部门文件要求，积极开展高企认定管理工作，2019年12家企业通过高新技术企业认定，高新技术企业培育企业16家，科技型中小企业入库24家。1家企业获省科技厅省级重大专项立项，开展省重点研发计划项目2个，3家企业进入省科技成果转化引导基金库。2019年阜南县共有69各企业涉及12项目，共转拨市级科技创新资金770.85万元，县兑现奖励资金1673.08万元。
（二）全县研发投入归集统计工作获新突破。县科技局先后组织召开5场培训会，并邀请相关专家对200余家县内规上企业进行系统培训，做到应统尽统。上报研发投入费用3.3亿，上级认定1.5亿，较上一年增长近1亿元。
（三）积极开展农业科技扶贫项目及科技特派员（三区人才）工作。实施省、市科技扶贫项目共9个，总投入经费497.7万元,其中财政经费165.7万元,带动企业自筹资金投入近332万元。 汇同农业农村局等相关部门，选派科技特派员135人，其中省级“三区人才15人”，市、县科技特派员120人，做到全县特别是沿淮行蓄洪区90个贫困村全覆盖。重点建设科技扶贫培训基地10个，建设科技示范点10个，指导企业112家，开展农业科技培训58期，发放各类技术资料46200份，培训贫困人员3.2万人(次)。
（四）积极开展科技成果登记、转化和产学研工作。2019年累计组织３次科技成果登记培训会议，培训企业和个人35人次，累计发放技术资料90余份。33家企业和个人开展登记，发布210件。推荐3家企业进入安徽省科技成果转化引导基金项目库。
对接安大科技处，开展企业技术难题征集工作。并于5月20日，在阜南天筑大酒店与安徽大学联合举办学校企对接会，33家企业参加对接会，12家企业邀请安大专家教授赴企业实地调研，确定开展合作。
（五）认真抓好阜南第二家众创空间建设。EGO阜南万创空间，总投资5000万元，现已经建成运营2200㎡的众创空间工作场地，内设有开放办公区、独立办公区、微巢学院、创业咖啡（书吧）、会议室、洽谈室等区域，已入驻20家企业。预计2020年全面完成众创空间功能搭建，并争创省、市级众创空间。
（六）组织企业参加创新创业大赛。2019年，县科技局组织5家企业参加创新创业大赛，其中安徽高雅家居有限公司晋级全国创新创业大赛全国总决赛，并获优秀奖，获国家财政30万奖励。
（七）做好党风廉政工作。建立健全党风廉政建设责任制，召开党组专题部署会议，落实党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解。把主要工作任务逐项细化分解落实到每位领导班子成员和股室负责人，按照各时间节点认真开展，切实抓好落实。同时针对县委巡查回头看指出的问题和意见建议，逐条逐项认直分析，研究制度整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限。同时，严格教育管理，不断强化干部自律意识，积极推进机关作风建设。创新工作举措，扎实开展专项治理活动，不断提升反腐倡廉工作成效。
（八）认真抓好党建工作。年初详细制定了党建工作计划，提出具体措施，完善了工作制度。局党组将基层组织建设纳入科技创新工作目标中，列入重要议事日程，定期汇报党建工作。2019年，全局党员干部集中学习40余次，召开党员大会4次，支部会议10次。积极参加县组织部及县直机关工委举办的学习培训活动，上传党建工作信息30余篇。同时，党组书记及局领导班子成员带头讲党课4次。认真落实“三会一课”等制度，坚持党支部民主集中制原则，做到了民主充分、集中有力、决策科学，打造了思想素质高、业务能力强的党支部班子。充分利用每月10日的党员活动日，积极组织局全体人员开展到曹集烈士陵园清明祭奠、走访慰问退休老干部及省级文明城市创建等各类党员活动，丰富党内活动，加强党内日常工作管理。
二、存在问题
1、科技队伍及人才严重不足，企业缺乏智力支持。县规模企业员工大学生少，技术人员多无职称，高级技工和工程师更少。一些技术人才，存在“引不进、用不好、留不住”等问题。
2、创新服务机构不健全。一是阜南县科研机构数量少，实力弱。二是大多数企业没有自己的科研创新机构，有科研机构招牌的缺技术人员，没有能正常开展科技研究和开发。三是与外地科研单位和高校开展产学研合作关系不稳定，且进展缓慢。
3、企业创新主体认识不到位。一是企业研发投入不足，各规上企业研发投入强度不足，企业核心竞争力弱。二是企业创新意识不强，创新能力弱。县内规上工业企业近七成没有开展自主创新活动。大多企业与大专院校和科研院所联系少，较高层次的产业创新能力支撑不够。三是企业自主创新动力不足。企业自主创新热情不高，研发投入太少。
三、下一步打算
县科技局紧紧围绕上级主管部门与县委县政府各项科技指标，结合我县实际，2020 工作计划如下：
1、加快发展高新技术产业。围绕主导产业和战略性新兴产业发展规划,着力扶持培育一批技术含量高、发展前景好的后备企业,建立高新技术企业培育库,和支持条件成熟的企业积极申报国家高新技木企业。对新进规企业,符合高新技术产业目录的,及时上报统计。2020年要新增高新技术企业6家、省级高新技术企业培育企业、省级科技型中小企业各20家，力争全县高新技术企业数占规模以上工业数企业比重达到全市平均水平。
2、深入推进科技特派员进村入企工作。组织实施“三区才支持计划科技人员专项计划,组织100名科技特派员与农业科技企业、贫困村和创新示范基地对接,促进产业发展。培育壮大特色优势产业,培育和引进优良品种,加快农业科技成果转化和先进适用技术的推广应用。
3、加强人才引进和“产学研用”合作工作。加强高层次科技人才和团队的引进工作，同时加强与中国科技大学、合肥工业大学、安徽农业大学、中科院等科研院所开展产学研合作，及时签订技术研究、开发合作协议。要围绕主导产业和骨干企业技术需求，建立产学研合作项目备选库。全县80%以上的规模以上工业企业和省市级农业龙头企业，至少要与1家以上的高等院校或科研院所建立稳定的产学研合作关系。
4、加强科技服务平台建设。落实与高校院所战略合作协议,培养引进高层次创新人才,开展关键共性技术的联合研发,通过企业与高等院校、科研院所的科技合作、科技联姻和科技开发,建立以企业为主体的产学研结合的技术创新体系与机制框架。争创省级科技孵化器和省级技术研究中心各1家。
5、抓好科技项目攻关及关键技术研发创新工作。重点围绕制约我县企业发展的关键技术进行集中攻关，重点支持柳木工艺、电子产品、农特产加工等及土壤改造、黄梨高产栽培等关键技术引进和研发。支持家庭农场、农民专业合作社推进农业科技创新，壮大特色农业产业和加工企业规模，申报实施市级以上科技项目。
开展新品种、新技术推广和新型农民技术培训。
6、落实科技成果转化和重点项目创建工作。重点谋划一批科技含量高、创新能力强的科技项目，申报省级重大专项，争取上级科技专项基金。积极开展科技成果转化和技术转移中的投融资服务，争取市级以上科技成果转化引导基金落户阜南。
7、开展科技成果登记工作。2020年开展省级30项科技成果登记。
8、加大科技政策宣传，做好各类科技服务活动。开展送科技下乡活动，对从事特色种养业的农户进行技术培训，引导贫困村农业从业人员调整产业结构，帮助农户提高科技水平，降低成本，增加农业收入。邀请部分果树、蔬菜及养殖科技特派员，深入企业、深入田间地头，指导农民种养殖技术，为科技下乡做好示范。
9、加大省市科技扶贫项目实施力度。结合阜南县发展实际和需求，培育壮大“果树+养殖”、蔬菜大棚种植和稻虾共养产业链，充分发挥科技特派员优势，积极整合本地科技资源，组织科技计划项目实施，开展有针对性的精准扶持。围绕阜南县农业特色产业，深入挖掘科技扶贫项目的调研、筛选工作，引导各类项目资金向精准扶贫工作倾斜。实施省市科技扶贫项目8个。
述职报告工作下步工作打算(篇5)
2018 年村委主任述职报告及 2019 工作计划范文 村委主任 XX 年述职报告及 XX 工作计划 本人自担任村主任以来，在镇党委、政府的领导下，带领全村群 众，壮大集体经济，改变村容村貌，提高生活质量，使全村经济快速 发展，今年农业总产值 413.4 万元，其中，茶叶产值 400 万元，脐橙产 值 11 万元，梨产值 2.4 万元。现将一年来的工作情况述职 一、XX 年工作情况 1、坚持 “一村一品”的开发，提高村民收入水平 近年来，村两委立足基层实际，着眼于新形势下农村党组织 和党员干部作用的发挥，对山场进行大刀阔斧的开发，大力发展铁观 音茶叶种植。在实施过程中，我村创造性地采用“党支部+企业+农 户”的形式，基层党支部把专业大户、党员户和群众中的能人和骨干 组织起来，建立农村经济合作社以村两委带头种植，村民逐步推广， 企业统一采购的运作模式，走出了一条党建与农民增收紧密结合、互 动双赢的新路子，带动了群众共同致富。XX 年全村农业总产值达 413.4 万元，平均每户村民年增收 3000 元，大大提高了村民的经济水 平。
2、狠抓基础设施建设，改善生产生活条件 第 1 页 共 4 页 作为村委会主任，主要是负责行政村里的日常事务，本人能 积极配合村党支部开展村里工作，服从服务于班子集体工作。针对村 容村貌脏、差、乱现象，今年以来积极开展家园清洁活动，并以此为 契机，加大宣传，提高村民的环境卫生意识，增强群众积极性和主动 性，逐步改变了村庄“污水乱泼、垃圾乱倒、柴草乱跺、家禽乱跑” 的现象。一年来，村两委筹措资金修建两座整洁卫生的农村公厕、村 级停车场、整治路边沟渠。
3、贯彻民主管理制度，切实保护村民权益 我们始终以保障村民的利益为目标，严格执行“两公开一监 督”制度，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公布财务、 政务动作情况，接受党员群众的监督。村里有重大事项也不是由我和 书记说了算，都经过村民代表大会上决策通过。如为了切实维护好农 民利益和社会稳定，我村今年五保幸福园项目，就是在村民代表大会 上对此事进行了讨论表决，得到村民代表一致同意。
4、切实关注弱势群体，扶贫帮困落到实处 村班子成员每人结对一户帮困户，节假期间上门看望，嘘寒 问暖，使他们真正感受党和政府的温暖，营造一人有难，众人相助的 良好社会风气。经过仔细的排摸调查，把符合低保的困难户和符合条 第 2 页 共 4 页 件的残疾人上报到镇社会事业办，争取政府的政策支持，保障他们的 合法权益。
二、存在不足之处与困难 一是还需充分发挥小水果产业，多种渠道增加村民的收入。
二是对各项规章制度的落实检查督促不够及时，以致部分工作没有得 到很好落实。三是受资金限制，部分公益项目无法开展。xx 村的发 展，需要解决的问题很多，这两年基础设施建设投入较大，村发展面 临资金短缺的问题，许多项目没能如期完成。同时因茶叶生产规模扩 大，缺乏专业技术人员。
三、XX 工作计划安排 XX 年村工作思路是：围绕八都镇党委、政府 XX 年工作中 心，进一步加强村组织建设，努力提升村两委凝聚力和战斗力，坚持 发展不动摇，千方百计发展村级集体经济，壮大村级可用财力，为民 办实事，继续抓好 xx 铁观音品牌的打造。
1、经济发展目标：村级经济收入达到 8 万元，人平均纯收入 年递增 200 元，农业支柱产业，生态建设取得实质性突破，争取引进 开发商改造茶园 200 亩，增收 15 万。调整种植结构，充分发挥小水果 产业，实现种植面积突破 300 亩，扩大反季节山地葡萄种植面积，形 第 3 页 共 4 页 成生态立体农业布局，唱好农业致富经。做好农业技术人员培训工 作，组织营销队，打开销路。
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述职报告工作下步工作打算(篇6)
2018 年已经过去了。回首过去的一年，在镇党委政府的正确领导下，分公司牢固树立科学发展观，紧紧围绕创建第一、争创一流活动开展，全面贯彻落实中国共产党第十九次全国代表大会。党委、政府确定的工作思路和工作目标是我全年工作的目标。服务热情，履职尽责，更好地完成了党委政府交给的各项任务，促进了村里各项经济社会事业的健康发展。我现在向领导和同志们汇报一年来的工作情况。 .
1.回顾过去一年的工作。
回顾过去一年的学习和工作，我学到了收获，学到了实践的感慨，也学到了反思的遗憾。现向各位领导和同志报告如下：
一、加强队伍建设，提高自身素质，为新农村建设提供组织保障。
村党支部始终认真贯彻落实党的十九大精神，加强队伍自身建设，坚持学习，努力提高服务水平农村和群众，严格要求自己，以身作则，求真务实，艰苦奋斗，团结奋进，诚实守信，不以权谋私，坚持集体讨论决定重大问题在村里充分发挥团队的集体智慧。以饱满的热情创造性地开展工作，为村经济社会事业的发展建言献策。积极推进社会主义新农村建设，特别是计划生育工作，必须高度重视，为明年的计划生育工作打好基础。
2.加强党员思想教育，努力提高党员素质，充分发挥党员先锋模范和党组织堡垒作用。
按照新时代党员建设标准和镇党委要求，开展党员先进性教育，践行十九大精神把党和追求卓越作为推进党的建设工作的重要契机。精心安排、认真开展各阶段活动，将活动内容有机结合到工作实际中，树立党员群众心连心。
要在群众中树立党员干部的良好形象。尤其是离退休老干部不忘用余力，主动当上了党支部的工作人员和宣传员。在本次教育实践活动中，全体党员重新宣誓入党。
开展了多项卓有成效的活动，增强了为人民服务的意识。我村党支部高度重视党员发展，把朝气蓬勃、工作出色的优秀青年吸纳进党员队伍。
2018年，培养党员积极分子一名，培养党员一名，为党组织注入了新的活力。党员按时交纳党费，全部上缴镇组织室。
3.努力为村民做实事。
根据党员群众路线教育实践活动精神，切实提高村民生活质量。 XX年，我们将本着力所能及、力所能及的原则，为群众办最紧迫、最期待的实事。村党支部、两委研究决定部署服务群众方案。
主要表现有：一是今年我们村的水季非常关键。经过20个昼夜，镇村干部安装了14台水泵，圆满解决了春季用水问题。二是协助大坝引水工程建设。大坝是我村农业用水的主要生命线，可以提高农业经济收入和农业发展水平。
4.把维稳信访工作列入日常工作的重要议程。
作为村书记，我带领村干部认真履行综合治理、维稳工作的社会保障管理职责，着力解决矛盾纠纷、稳定信访访视问题。利用节假日巡视化解矛盾纠纷，村民小组开展维稳管理。
二、明年工作计划
新的一年，双岩村两委将按照镇要求继续工作党委和政府。争取明年工作更高水平。主要计划如下：
（一）继续推进一案一议项目。 2019年计划建设xx下段，连接11号支渠及各组进水渠，并改造部分路渠。
（二）加强党员思想教育。
按照党委要求，着力发展党员，加强党员教育。为人民服务水平的提高，表现在开展了开拓性、竞争性的评价日，完善了三会一课制度；利用远程教育和村图书馆对党员群众进行教育，宣传党的十九大精神。
（三）完善电网管理制度，解决群众迫切需要的问题。
完善村级网格系统，提高公众意识。认真解决群众关心的问题；落实补缺工作，体现在计划生育工作赶超先进和维稳工作，确保群众不闹、矛盾得到解决、环境和谐为我们村群众的生活和生产提供了保障。
（四）加强扶贫取暖，解决贫困人口基本生活问题。
我村将按照党委政府要求，落实扶贫济困政策，惠及村里群众，让他们感受到党委政府的关心和关爱.
同志们，新的建设目标已经确立，新的发展机遇已经到来。 2019年，让我们在镇党委、政府的正确领导下，牢记经济建设是第一要务，抓好村级经济发展。以党的建设为中心，以改善服务为重点，始终以满足村民需求为工作抓手，扎实开展村级各项工作，团结奋进，开拓创新，努力做到实现我村社会经济全面协调发展。斗争。
述职报告工作下步工作打算(篇7)
科室护理工作总结及工作计划述职报告
一、工作总结
在过去的一年里，我作为科室护士长，负责管理并组织科室护理工作。通过和团队成员的紧密合作，我们顺利完成了各项工作任务，并在提高患者满意度、提升科室整体护理水平方面取得了一定成绩。
1.团队合作：我注重构建团队合作精神，鼓励沟通和协作。通过定期开展团队建设活动，加强团队间的理解和信任，提高了团队的凝聚力和配合度。在平时的工作中，我与护士们进行及时交流，鼓励他们分享和解决工作中的问题，使得团队的工作效率得到了有效提升。
2.提升患者满意度：我们科室一直将患者的需求放在首位，努力为患者提供高质量的护理服务。通过改善患者就医体验，优化护理流程，使得患者获得了更优质、更高效的护理服务。同时，我们注重患者教育，通过与患者进行有效沟通，提高了患者对疾病知识的了解程度，帮助他们更好地掌握自我护理技能。
3.专业技能提升：为了提高科室整体护理水平，我组织了一系列的培训活动，包括病情观察、护理技术操作等方面的培训。通过定期学习和交流，护士们的专业知识得到了不断更新和提升，使得他们能够更好地应对各种护理问题。
4.质量管理：我重视科室的质量管理工作，定期开展护理质量评估和患者满意度调查。通过对评估和调查结果的分析，找出存在的问题，并及时采取措施进行改进。这不仅有助于提高科室整体护理水平，还能更好地满足患者的需求。
二、工作计划
在新的一年里，我将继续努力，进一步提升科室的护理工作水平，为患者提供更优质、更全面的护理服务。以下为我的具体工作计划：
1.加强团队建设：继续开展团队建设活动，增强团队成员之间的协作和沟通能力。定期组织团队会议，交流工作中的问题和经验，共同制定解决方案和达成共识。
2.提升专业技能：定期组织护理培训，包括新技术、新方法的学习和掌握。鼓励护士们积极参与各类职业发展活动，提高自身的专业水平。
3.优化护理流程：通过对护理流程的分析和改进，提高工作效率，减少不必要的工作环节，为患者提供更快捷、更高效的护理服务。
4.加强患者教育：与医生合作，开展患者教育活动，提高患者对疾病知识和治疗方案的了解。同时，注重护士对患者的个别化教育，帮助患者更好地做好自我护理工作。
5.持续进行质量管理：加强科室的质量管理工作，定期进行护理质量评估和患者满意度调查，及时改进存在的问题，提高科室整体护理质量。
我将继续以患者为中心，注重团队合作，提升技能水平，并持续优化护理服务，努力为患者提供更优质、更满意的护理服务。同时，我也会积极与其他科室进行合作，共同努力，提升医院整体的护理水平。
述职报告工作下步工作打算(篇8)
随着企业管理水平的提高，越来越多的公司开始要求员工对自己的工作进行述职报告。在这份报告中，员工需要详细地介绍自己在过去一段时间里所完成的任务和取得的成果，还要说明未来的工作规划。相信很多人对于述职报告这一项任务都感到比较头疼，因为需要考虑到很多因素，如何用PPT素材来呈现，就是其中之一。
首先，我们需要明确自己的工作目标和职责范围。只有弄清楚这些，才能知道该在述职报告中突出哪些内容。那么，如何在PPT素材中体现这些呢？
可以采用简单明了的饼状图来表示自己的任务分配情况。一张图表直观地展现自己负责的具体工作内容以及占比情况，能够快速地让听众理解你所主要承担的工作。同时，这张图表还可以起到让听众对本次报告的关注点有所预期的作用。如果在饼状图上标上自己职责所在部门的名称和时间，还可让听众更快地对报告背景有所了解。
其次，在报告中要突出自己在过去的工作中所取得的成果。这部分可以用数量化的数据细节来支撑，如制作一份条形图来清楚地展示工作开展情况和工作成果。切记，当制作数据的图表时要注意保证其美观性与易懂性，因为那样更容易引导听众进入你的主题，增强听众对报告的信任度。
第三，说明未来的工作规划是一份好的述职报告中不可缺少的一部分。未来规划可以划分为短期，长期和终极目标，结合上述工作成果数据和任务负责情况思考，有利于让听众落实你的工作思路和目标。这部分可以用棒棒糖图表来呈现。这种图形呈现形象美观，而且能够让听众很快捕捉到你的重点，在发言过程中有引导听众思考的功效。棒棒糖图表还可以配上配有激励性的话语或简短声明，让他们更好的理解你的规划和目标，并在今后的工作中有所启示。
最后，无论是图表还是文字，我们都要注意简洁明了，不要使用过多的专业术语，以免听众听不懂和失去兴趣。文字和图形之间因为内容联系性着重点、图形模拟或呈现，显示内容精炼。这样才能够达到广泛而有力的传达效果。
总之，进行述职报告工作规划需要用到PPT素材，提高立体成效的重点是思路的清晰和图形的明确。为了能够让你的述职报告更具有说服力和生动性，我们应该注意和学会利用多样化的PPT素材设计和布置，以吸引听众的关注并让他们明确了解你的重点和思路。