【#范文大全# #上司发言稿热门10篇#】写好一篇主题演讲稿要注意哪些内容？路是曲折的但努力会使它变得更加平坦，演讲稿的使用量不断增加。没有准备好的演讲容易影响演讲者的信誉和形象，本篇文章是编辑在网络上精心整理的“上司发言稿”，以下内容仅供参考请充分考虑自己的情况后使用！
上司发言稿【篇1】
各位xx：
大家好！xx年即将画上句号。我们又到了开始的时候了，所谓“磨刀不误砍柴工”，适当的停一下脚步，回顾一下走过的历程，一下经验和教训，可使我们下一步的步伐迈的更加坚定和有力。
对xx公司来说，xx是开局之年，在这一年中我们都付出了很多，有辛勤的汗水，更有我们付出的伤痛，另外顺铃公司承载了我们了太多的希望，就像自己孩子一样，我们看着他诞生，看着他蹒跚学步，一点一点的成长，很不容易。炎热酷暑和数九隆冬看到的都是我们打拼在一线的团队的身影，我也由衷的向各位表示敬意和感谢！正式大家伙这种不计私利的付出，才造就了今年我们销售和售后的一个相对指标的完成，基本上交上了一个不错的答卷。这是大家伙共同的荣耀，是我们整个团队共同树立的丰碑。
然而，也同样是由于公司刚刚起步，也不可避免的存在这样或那样的问题，我们的工作团队也是逐步完善和不断的磨合过程之中，公司的管理流程也在逐步的健全和规范之中，硬件和软件的升级都在持续的进行，这样的一个蜕变过程对我们大家伙的心态和心理承受力都是一中锻炼和考验的过程，坚持了，咬着牙挺一挺，光明很快就会到来，妥协了，退却了，即将到来的成功就马上与我们失之交臂。我们是一个发展型的企业，我们需要更多用善意去相互理解，需要有更多的韧性去直面现实。
各位都是公司中层干部，也是公司的中间力量，这不仅是职位上的荣耀，同时更意味着负担相应的责任啊，社会进步很快，大鱼吃小鱼的时代早早的已经过去，我们已然进入快鱼吃慢鱼的阶段，这要求我们的觉悟要更高，要求的我们素质更加专业，要求我们的学习力更强，要求我们的步伐迈的更快，这就对我们的基本功的扎实程度提出了更高的要求。
所以我想，在未来的20xx年，我们整个团队的工作重点依然是夯实基础，这也是我们整个年度工作的基调，当然仅仅是夯实基础还不够，在各自力所能及范围内我们还需要有所创新和突破，四大块基本功能划分为：销售、售后、行政和财务，如果条件成熟，明年我们把公司企划的功能和dcrc客服中心的功能也逐步完善，也就是说我们的工作分工越来越细，“闻道有先后，术业有专攻”，各自把自身擅长的部分做好，这样我们团队才是一个有效率的团队。
其次，公司流程建设将持续的推进，完善管理流程和市场开发流程是现代化企业的一个重要标志，大凡公司治理水平好的公司无不是流程非常健全的，目前公司的规模虽然小，但我们的起点不能低，流程理顺了，大家依章办事，就不会因一些琐事而羁绊整个公司的前行。
第三，继续完善公司的制度建设，“不以规矩不成方圆”，流程确立了，就必须用明确的制度作为保障，否则流程就形同虚设。完善的制度可以使大家做事对事不对人，制度面前人人平等，所不同的是大家的分工不同，职责不同而已，同时也可以最大限度的避免“人治”，避免随意性过大的人为的因素，这也是国家主张“法治”而非人治的重要原因，综上制度是公司打造百年品牌的根基之所在。
第四，中层干部的素质再造。世界上不存在完美的流程，也不存在完美的制度，因为流程和制度都是“死”的东西，都有“失灵”的时候，就像交通信号灯，一般情况下，它是可以发挥指挥交通的作用，然而在交通拥挤，各路车辆胶着在一起的时候，“红绿灯”的效用就失灵了，这时候就必须有交警来疏导交通。我们的企业管理同样的道理，流程和制度都是人在执行的规则，中层干部的作用是指挥和保障，中层干部是整个组织良性运作的发动机，中层干部的素质决定着整个公司的`素质，中层干部的效率决定着整个公司的效率。
有几个原则在日常工作中中层干部需要深刻的琢磨和理解：
1）民主集中原则：征询大家伙的意见，重视集体的智慧，汇集大家的思路，结合工作的客观情况和客观环境，看条件是否允许再做最终裁决；聚众心而能兴，合众力而能为，集众智而能胜，中层的干部不是部门的家长，而是自己团队的教练，需要的是容人的气度和胸襟；
2）统一指挥原则：一个军队能打胜仗，在于其灵敏的指挥系统以及下级对上级的绝对服从，公司也一样，如果各自为政或者站在自己小团体的立场上去考虑问题，我行我素，没有大局的观念，公司势必会严重内耗，一盘散沙，根本无所谓效率，更谈不上快速发展了；
3）存异求同原则：对有些问题可以有自身不同的观点，达不成一致的时候可以缓一缓，但根本的出发点应是集体主义，本着公司发展的大局，当于自身的利益或者小集体的利益冲突的时候，则以前者为优先考虑，如此才能创造出一个稳定、和谐的集体，如此才可以团结一切可以团结的力量，如此一个团队长人格的魅力方可焕发；
4）对事不对人原则：在处理事情的时候切忌张家长西家短，我们只针对这个事情应该怎么做，怎么做会比较合理，可以有争论，但须抱着善意来处理，或者在会上公开讨论研讨，不能把工作上的意见不同演变成对个人的成见。
5）持续学习原则：由于公司刚刚设立，中层干部都是从各个地方，各个行业的不同岗位抽调过来，组成我们一个新的集体，在汽车销售服务的行业中大多都是摸着石头过河，所以经过一年的积淀，补课是时候完成了。况且当今社会本身也是一个学习型的社会，终身学习是一个永恒的话题，跟上时代发展的步伐，持续的充电！
第五，持续的进行市场开拓及售后服务满意度的提升。20xx年我们的任务会更高，前行的道路会更加的艰难，只有持续的对市尝对客户进行精耕细作，我们才能厚积薄发，来年我们才有收获的希望！
“凡事预则立，不预则废“，到年底了，一下，梳理一下，一下，计划一下，今年走过的弯路来年我们不再重走，让今年留给我们的教训变成来年我们前行的踏步，千里之行始于足下，一步一个脚印的走下去，成功就不会太遥远！新年快要到了，作为新一年的寄语，也算是发自内心的肺腑之言了，发给各位，与大家共勉！
上司发言稿【篇2】
各位老师、同学们：
大家好!今天是我到四中上任后参加的首次升旗仪式。很高兴能在这样的场合与大家见面。踏进四中的大门，虽然陌生，但看到每一张面孔都是那么热情与真诚。很荣幸和大家一起工作，一起学习，这是缘分。今天是国旗班的交接仪式，我首先要代表全校师生对离任的国旗老队员们说一声：谢谢你们!是你们让升旗仪式成为了我们心中师生心目中一道永远抹不去的美丽风景!同时，我要对新一届国旗班的同学表示祝贺，能成为国旗班的一员是你们的荣耀，也是你们的一份责任。
新余四中是一所在新余市乃至江西省都有着重要影响的中学，是一所极富活力的学校。我们有一批年富力强的干部队伍，谋划出很好的办学思想和理念，为学校发展注入了强有力的活力;我们有一个敬业爱岗的教师群体，立足于理想、智慧和汗水编织的三尺讲台，筑就了四中往日的恢宏和今日的华章;我们有一批优秀的学生，你们朝气蓬勃、立志高远，创造出四中教育教学不败的神话。
我相信，在全体师生的大力支持下，我们和衷共济，继往开来，一定能续写四中教育教学的新辉煌。
来到四中以后，我首先一条就是学习和调查研究，学习可以使我更快进入角色，调查研究可以使我熟悉情况。我深知四中校长所肩负的使命崇高而又艰巨，我恳切地希望得到全体师生员工的支持和帮助。为了学校的发展，需要您的关注，需要您的奉献，更需要您真诚的批评指正，我将在今后的工作中，恪尽职守，不辱使命。努力成为一任合格的四中校长。
“智山慧海传真火，愿随前薪作后薪”，在一个学校发展的历史长河中，我们都是过客，但要努力作出无愧于教育事业的贡献。让我们每一个人都做好一个薪火相传的四中人，愿四中的明天更加美好!
上司发言稿【篇3】
各位领导、老师:
大家好!今天能在这里发言，我感到非常荣幸，我非常感谢省委党校能为我提供这次向大家汇报工作的机会。下面我就从以下几个方面进行汇报。
一、认真上课，努力探索，教学水平稳步提高
众所周知，教学工作是党校的中心工作，我所在的法学教研部每年承担的教学任务都非常繁重，我作为我部主持工作的负责人，积极发挥带头作用。在主体班讲授了《提高依法行政水平、推进法治政府建设》、《提高知识产权意识、建设创新型国家》等五个专题，取得了良好的教学效果，得到了学员“道德为原本、知识极诚明”的高度评价，今年被授予了济宁市市级优秀教学奖。在学历班次，每年都承担七八门课程，在法律研究生班次的教学中我还经常运用研讨式、互动式、案例式等新的教学方式，受到学员普遍欢迎，今年被省委党校授予了省级优秀教学奖。在超额完成教学任务的情况下，还经常应邀到金乡县、汶上县等县市区以及市直部门为领导干部和企业负责人讲授知识产权等法律知识。
在教学上，我比较注重围绕党的重大决策和济宁市的工作重点确定选题方向;注重从“精、深、新、实”四个方面对专题下力;追求让“同行听着不觉浅、外行听着不觉深”的效果;注重从专题的理论精彩性、哲理启迪性、情感激励性、事业解惑性、语言艺术性等五性方面对专题进行完善;注重摸索教学艺术方法。在20xx年10月利用假期时间撰写了近6000字的《总结新经验、探索新思路，努力做好党校主体班次法学教学工作》的教学经验文章。20xx年9月撰写的5000多字的《关于党校教学改革和创新的几点思考》，已在我的博客上发表，并投稿于省级刊物也即将发表。通过反复磨练，摸索出了适合自己的ts讲课法。20xx年4月，在济宁市党校业教系统的教学观摩比赛中，稳获总分第一名。在主体班次教学成绩考核中多年来始终稳居前列。因在知识产权教学方面作出较大努力，为济宁市创建国家级知识产权示范城市做出了贡献，20xx年4月被评为全市知识产权工作先进工作者并接受济宁市副市长颁奖。“竹密不妨流水过，山高岂碍白云飞”，我想只要我们对自己的事业具有光荣的使命感和高度的责任感，具有强烈的事业心、责任心、进取心，做到干一行、爱一行、专一行，把自己的尊严和威望建立在业务上，在理论方面多读书、多积累、多沉淀，在实践方面多经历、多参与、多交流，我们一定会克服诸多困难，在教学上赢得普遍尊重。
二、深入实践，勤于研究，科研能力逐步增强
在科研工作上，我不断提高认识，逐步增强科研能力。有人说“讲课是表演，科研是思考”，我想这句话是有一定道理的，科研成果确实是老师对一些问题的系统思考，和教学工作相辅相成，相得益彰。20xx年4月，我作为济宁子课题负责人参与的省级课题《提高领导干部知识产权能力，推进知识产权战略实施》得到了省长姜大明的批示，省政府按照有关程序进行了批办。20xx年9月，受济宁市知识产权局委托，承担了《济宁市知识产权战略研究》课题，在各县市区县级领导的陪同和支持下，完成了对十二个县市区的调研工作，掌握了济宁市知识产权工作的最新的一手资料，课题初稿已完成。20xx年12月18日，国家知识产权局网站对济宁党校的这次调研活动进行了报道，20xx年12月24日，《中国知识产权报》给予了新闻报道。本课题的完成，将为济宁市委和市政府提供直接的决策服务。在20xx年我已经发表了《人民陪审员制度的历史及发展》、《专利侵权判定中等同原则的适用》等八篇省级理论文章。我今年7月参与了山东省重大经济理论与经济发展研究基地主办的“我国城乡一体化理论研讨会”;今年8月参加了省委党校在日照召开的理论研讨会;今年9月刚刚参加了济宁市委宣传部组织庆祝建国60周年理论研讨会，提交的论文被市委宣传部选送到省委宣传部并获省级奖励。
今年年初利用春节放假时间，根据自己的实践体会和认真思考，为济宁市法制办撰写了济宁市法治工作建议，得到济宁市法制办的认可。从济宁市知识产权局调入市党校后，这七年来我一直为兖州、邹城等地的企业提供常年法律帮助，经常参与民商、行政案件的诉讼工作，20xx年8月，被济宁市司法局聘为律师普法宣讲团骨干成员到有关单位宣讲法律。20xx年9月，作为济宁市“知识产权服务企业行动”专家指导组成员深入40多家企业面对面服务。作为济宁市法学会理事，近期又被聘为济宁市仲裁委员会仲裁员、济宁市知识产权维权援助中心律师，将参与审理济宁市的有关法律纠纷。今年申报成功的省级课题《济宁市城乡一体化进程中农村土地流转问题研究》也在完成过程中。苦练内功，突出实践，通过持续的、多角度的理论联系实际，自己的业务能力不断提高。
三、完善制度，做好表率，教研部管理工作越来越好
法学教研部是济宁党校最年轻的教研部，平均年龄不到30岁，针对年轻人的特点，首先要抓好制度建设。按照学校的要求，进一步强化细化了教研部的管理工作。坚持抓好本部的政治学习、业务学习、集体备课、听课、试讲等制度建设，制度制定更加细节化，制度落实更加具体化。
在重视制度管理的同时，结合实际情况，我比较注重对年轻教师进行有效的尊重激励、表率激励。能以平等的态度、兄长的感情来尊重和支持，对所有工作能以沟通、商量的方式来民主的决策，这充分提高了大家的自信心、自尊心，调动了大家做好党校各项工作的积极性和创造性。我经常研读包含人性修养和管理思想的传统文化书籍，我经常通过各种渠道研究分析国内外教学名家的教学特点，我经常及时研究学习、反思总结工作中遇到的问题，这种研究学习已经成了我的习惯，我的自身修养和业务能力齐头并进，不断提升，我力争在我部做好品质、业绩的表率。现在我部的年轻教师在工作态度上更加端正，能够把讲好课作为基本职业道德，作为为人处事中的天职和本分，作为自己能为党校树立形象和维护声誉的重要手段;能够把个人理想、本职工作与党校教育事业更好的结合在一起。法学教研团队已经形成了团结务实、积极和谐、风正气顺的氛围，已经形成了人人能讲课、人人爱讲课、人人有课题的良好局面。
四、热爱党校，忠于组织，在其他工作方面得到普遍认可
首先，作为党校中层负责人，积极参加各种会议和议事活动，认真参与教学管理规章制度的起草和完善工作，积极为党校各项事业的发展献言献策。其次，我于20xx年6月顺利完成了济宁市委组织部和校党委安排的挂职任务，在任城区二十里铺镇政府挂职期间，为二十里铺的法治、知识产权等工作做出了自己的贡献。再次，我担任了XX年级法律研究生班等两个班的班主任，为学员做了大量的工作，多次组织学历班学员到嘉祥县、梁山县、金乡县等县市区学习考察，学员出勤率、及格率都较高，受到大家好评，被评为20xx年度全市党校业教系统优秀班主任。20xx年我还非常荣幸的被济宁市直机关工委授予了优秀共产党员称号。
在党校当好老师并不容易，我这几年一直处于非常紧张的工作状态，经常加班加点，想起才两岁的儿子见到我既激动又委屈想哭的样子，想起儿子在患手足口病期间因能得到我的陪伴而高兴的模样，想起妻子和儿子同时打吊瓶而我不能陪伴照顾的情形，想起我很少回金乡老家探望的70多岁的老母亲，我深感有愧。但想起组织上给了我这么多的荣誉，校党委和同事们给了我这么大的认可，学员和社会也给了我很高的评价，我没有理由不做好工作，想起我们党校事业的神圣感、使命感，想起济宁很多领导干部以“白加黑”、“五加二”的状态忘我的工作，我作为党校老师，以后更应该加倍努力，做好工作。
各位领导、老师，这是我从教学、科研、处室管理等方面向大家汇报的有关情况。其实，和很多人相比，我在很多方面还存在着差距，我想我今后一定要向大家学习，把各方面工作做好，让各级领导放心和省心。以上有不当之处，请大家批评指正。
最后，祝愿大家身体健康，万事如意，祝愿我们的党校事业兴旺发达!谢谢大家!
上司发言稿【篇4】
上午王军副部长作了重要讲话，与会代表进行了小组讨论，大家献计献策，非常踊跃。从全国来讲，我们这次大赛工作进展比较顺利。按照财政部的统一要求，我们做了大量的工作，特别是宣传发动工作，以及有关的配套措施，已经在全国产生了较大影响，开局良好。这项工作到目前为止基本没有死角，从广度和深度来讲，做的都比较到位，这是大家努力工作的结果，特别是在座的、工作在第一线的同志们，非常辛苦，所以我要感谢大家!下面我讲七个问题。
第一，关于举行这次大赛的意义
第三届全国会计知识大赛的主体内容是两大准则体系，主要是为两大准则体系的宣传和贯彻执行服务。新准则体系的施行，不是一个简单的会计问题，而是一个战略性的、全局性的问题。新准则体系，对企业而言是一项重要的管理政策，对资本市场和市场经济而言是一个重要的法规，对监管部门而言是一项重要的监管标准，对贯彻中央“走出去”的战略而言是一个国际通用的商业语言。我们的新准则将有助于企业的可持续发展，有利于投资者的投资决策，这个作用会随着准则的逐步实施而显现出来。同时，它也是提高我们全民素质，特别是提升我们会计行业整体水平、会计工作地位和作用的一项重大举措。接下来，我们要进一步做好上市公司执行新准则的有关工作，确保上市公司在20xx年执行新准则划一个圆满的句号，为扩大实施范围奠定基础、提供经验。另外，我国企业要走向国际，需要准则与国际趋同和等效。目前，我们正在致力于推动等效工作。我国和欧盟关于等效问题的谈判进展顺利，并已确定将在20xx年实现等效目标。内地和香港的准则等效工作进展也比较顺利，可望在今年年底之前完成。此外，美国也很关注中国会计、审计和国际的趋同问题，也特别需要与中国建立会计合作，并向着“等效”这个目标迈进。第三届全国会计知识大赛的意义，就是要推动新准则在更大范围贯彻实施，提升我们的会计水平;就是要推动新准则在国际上与主要国家和经济体之间实现等效。开展大赛只是一种形式，本质上是为实现总体目标服务的，这是举办大赛的意义。大家要从大局和战略出发，进一步做好大赛工作。这是我们今年的一项中心工作，是会计行业管理的重中之重。希望大家携起手来，把握这次大赛的重要意义，毫不动摇地把大赛搞好，不能搞坏!大家一定要有这个责任感、使命感、荣誉感!希望大家再接再厉，做出亮点，做出成绩，做出影响，提升会计工作和会计行业的作用、水平和影响力!
第二，关于扩大第一赛程参赛面的措施
本次大赛分两个赛程，现在进入了第一赛程的关键阶段，即网上答题阶段。第一赛程的工作目标就是如何在现有的基础上扩大参赛面，这是我们的工作重点。只有社会各界广泛参与，才能够为扩大准则实施范围奠定基础，我们的工作才能够被社会更广泛认识，所以第一赛程的工作标准，或者说工作业绩在于你发动了多少人去参赛，这是重要指标、关键指标。
那么如何扩大参赛面?根据大家的意见，首先要在现有基础上加大宣传力度，要通过报纸杂志等多种媒介、会议论坛等多种形式、中央地方等多种层次广泛地宣传，构成强大的舆论攻势，形成良好的社会氛围。在宣传的同时，还要有一些实实在在的政策措施。根据大家的提议和讨论，以下几种政策都可以尝试。一是将大赛纳入继续教育，这是最基本的。二是与高级会计师考评制度结合。三是奖励，财政部文件规定第一赛程全国奖励15000人，各地区各部门如果觉得奖励名额不够可以自行增加。四是跟领军人才挂钩。全国领军人才涉及面较小，但还有各地方的领军人才，比如广西搞的“十、百、千”工程，也可以和大赛挂钩。五是和评选先进结合起来。总之，各地要把握好政策，在政策界限之内的，可以自己决定。另外，我们在命题时也着重考虑了如何扩大参赛面的问题。命题的原则是既要有广泛性、普及性，同时也要有一定的难度。全部试题兼顾了准则理念和知识点，准则的重点和难点，这些都是两大准则体系的关键点、核心点。有些题目还结合了准则实施的有关问题。当然，我们也考虑了由浅入深，难易适中的要求，不能让参赛人员看到题目以后不知所措。
第三，关于从宽掌握参赛资格问题
各个地方都有中央企业，这些企业可以自主参加地方的大赛，也可以参加全国大赛办公室委托国务院机关事务管理局组织的选拔赛，前十五名还可参加全国第二赛程的比赛。贯彻一个原则，就是鼓励广泛参与。事务所也可以参加省里的、中注协的以及全国的比赛。再有就是学生参赛问题，根据广泛参与的原则，学生可以参加两个赛程的比赛。
第四，关于第一赛程题目公布日期和网上答题有关事宜
按照原来的计划，网上公布第一赛程试题的日期是7月31日到9月10日。考虑到全国这么大的面，而且又是第一次搞网上答题，进入实际操作以后可能还有这样那样的技术问题，所以网上答题的日期延长至9月20日。我们还将就有关网上答题具体问题跟ATA公司进行磋商。一是网上答题要简化程序，坚持“从简原则”。答题前不要输入过多的信息，不要过于复杂了，我赞成简化程序。二是网站要能够随时随地把各地方各部门参赛情况信息及时查询出来，以便于大家随时掌握大赛进展情况，以便各地区进行评比，做好进一步的发动工作。我们会随时把有关信息反馈给大家。三是关于网上答题的相关内容，在我们和ATA进一步协商并公布第一赛程题目以后，会下发《关于网上答题的补充规定》，作为大家操作的依据。大赛文件如果有不一致的，应该以后发的为准。还有一个问题，就是极少数边远地区，计算机、网络等条件都不具备，要广泛参与就得使用答题卡，但这个答题卡还要由发卡地区(单位或部门)统一转入网上答题系统。
第五，关于第二赛程题型、题量、有关内容等问题
大家希望尽早了解第二赛程题型、题量等有关内容，但是第二赛程将采取什么样的形式，比如是不是还有必答题、限答题，还需要研究。因为我们还要与电视台就决赛方式作一些研究，适当创新形式，否则第二赛程的收视率低，宣传效果自然不好。我们会和中央电视台等方面加紧研究，尽早告知大家。
第六，关于大赛的辅导材料征订等配套工作
参赛就得学习，学习得有个蓝本，我们编写这个蓝本花了不少心血，两本辅导材料浓缩了会计知识的精华，定价还是合理的。希望大家把大赛辅导材料的征订工作做好，它跟参赛人数应该是协调的。我们跟出版社进行了协商，可以根据征订量加大折扣的比例，现在一万册以上按七折结算。但有的地方说做盗版可以折扣50%，关于这点，我们大家要以身作则，不要看那些蝇头小利，以前的教训是深刻的。从总体来看，征订工作做得不错，但确实也有个别赛区做得不好，比如有一个大省只订了500册，能满足会计人员学习的需求吗?还有，个别地方大赛开始的时候订的书现在就退回来了，是不是退得有点早啊?当然，我这里说的是极其个别的现象，不代表全体，但也提请大家注意。
第七，要认真落实本次会议精神
各位参会代表回去以后要认真落实本次会议精神和领导讲话精神，要根据这次会议精神、要求和研究的问题，连同王部长的讲话，结合本部门本地区的情况，及时形成一个报告报给领导。要把这个大赛的意义说清楚，把全国的进展情况说清楚，同时也要提出一些好的建议，整理出几条如何扩大参赛面的具体措施。目前大赛工作进展很好的赛区，要在此基础上进一步提高;由于种种原因，目前大赛工作相对落后的赛区，要力争“后来者居上”。这是大局、大事，是全国的统一部署、统一要求。我们不能在全国某一个地方留下死角，这是底线要求。只有大家都行动起来，步调一致，才能够形成这种氛围，才能够实现我们的目标，才能提升我们的战斗力、影响力。现在形势、时机都很好，大家要携起手来，发扬艰苦奋斗精神，务必把今年这次会计知识大赛搞好，并取得圆满成功!
谢谢大家!
上司发言稿【篇5】
1、 认真提高认识增强巡视工作责任感
通过监督检查，促进《干部任用条例》的贯彻落实，对于贯彻“****”重要思想，做好干部选拔任用工作，推进领导班子和干部队伍建设，具有十分重要的意义。
首先，加强对《干部任用条例》贯彻执**况的检查，是干部选拔任用工作贯彻“****”重要思想的内在要求。贯彻“****”重要思想，必须建设一支高素质的干部队伍，努力形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层。加强对《干部任用条例》贯彻执**况的监督检查，就是要督促各级党委（党组）及其组织（人事）部门全面贯彻党的干部路线方针政策和原则，坚持干部选拔任用工作的正确导向，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会环境，使各级领导干部始终保持与时俱进的精神状态，忠诚地实践“****”重要思想；就是要督促各级党委（党组）及其组织（人事）部门按照《干部任用条例》规定的原则、标准和程序，切实把那些立党为公、执政为民，以实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益为己任的优秀干部选拔到领导岗位上来，把各级领导班子建设成为贯彻“****”重要思想的坚强领导集体。
第二，加强对《干部任用条例》贯彻执**况的检查，是落实《干部任用条例》的重要保证。当然重要的是要建立制度，加强监督检查，确保制度的落实。《干部任用条例》颁布以来，各地各部门高度重视，认真开展学习宣传，严格按照规定的原则、标准、程序和纪律选拔任用干部，取得了明显成效。
但在少数地方和部门，还存在学习宣传不够深入、贯彻执行不够严格等问题，甚至出现严重违反组织人事纪律的行为，造成了不好的社会影响。因此，抓好《干部任用条例》的贯彻落实，任务还相当繁重。认真开展监督检查，及时总结和推广贯彻执行《干部任用条例》的好做法和好经验，发现和纠正存在的不足和问题，有利于促进《干部任用条例》的落实。
同时，《干部任用条例》是干部人事制度改革的一个重要成果。加强监督检查，推动《干部任用条例》的贯彻执行，也有利于巩固改革成果，建立健全干部选拔任用机制和管理监督机制，推进干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化。
第三，加强对《干部任用条例》贯彻执**况的检查，是防止和纠正用人上不正之风的具体措施。当前，党政领导干部选拔任用工作总体上是好的，但在个别地方和部门还存在一些不正之风和腐败现象，有的甚至相当严重。去年以来，只有市委组织部接到反映选人用人问题的举报19件，查处了一些典型案件。
造成这些问题的原因是多方面的，也是复杂的，但都与不遵循规定的原则、标准、程序和纪律直接相关。加强监督检查，有利于及时发现和查处干部选拔任用工作中的违纪违法行为，督促各级党委（党组）及其组织人事部门严格执行《干部任用条例》，自觉遵守干部人事纪律，有效地遏制用人上的不正之风。
第四，加强对《干部任用条例》贯彻执**况的检查，也是加强干部选拔任用监督工作的一条基本经验。对党的干部路线方针政策执**况的检查，是监督干部选拔任用工作的重要出发点。年以来，省、地、市委组织部先后派出检查组，对我市及县（区）贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》情况进行了检查，各级党委（党组）及其组织（人事）部门也开展了检查。
实践证明，加强检查是加强干部选拔任用监督的有效手段。它体现了监督关口前移的要求，增强了各级党委（党组）及其组织（人事）部门按规定的原则、标准、程序和纪律选拔任用干部的自觉性和坚定性，也有利于发现和查处存在的问题。要把《干部任用条例》落到实处，就必须定期开展《干部任用条例》执**况的集中检查和随时随地进行必要的抽查。
这次我们检查了4个县（区）和5个市级部门。检查工作做好了，对被检查地方和部门贯彻执行《干部任用条例》将是一个大的促进，也将为今后搞好《干部任用条例》执**况检查积累经验。要充分认识做好巡视工作的重要性，切实增强责任感，做好巡视工作。
二、严格按照《监督检查办法》的要求，深入扎实地做好检查工作
这些年来，市委组织部和各地各部门在干部选拔任用工作监督检查中，做了大量富有成效的工作，也积累了丰富的经验。主要有“五个必须”：
一是必须以《干部任用条例》为基本依据，抓住干部选拔任用工作中容易发生问题的关键环节，进行深入检查。
二要充分发扬民主，坚持群众路线，听取各方意见。
三要依靠和尊重被检查单位党组织，争取配合合支持，加强协调和沟通。
四要把总结经验和发现问题有机结合起来。
第五，必须有一套科学的检查方法。
**办公厅印发的《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》和省委组织部印发的《党政领导干部选拔任用工作程序监督办法》、《干部选任工作规程》、《组织部门干部监督工作规程》，就是这些年来干部选拔任用监督检查工作经验的科学总结。明确了监督检查应遵循的基本原则和监督检查的对象、内容、方式、纪律、责任等，是规范监督检查工作的重要规章，要认真贯彻落实。在这次检查中，我们要继续坚持“五个必须”，认真按照《监督检查办法》和有关规定的要求，有计划、有步骤地开展工作。
第一，要善于抓住重点。各检查组对被检查单位自年月《干部任用条例》颁布特别是年月以来的干部选拔任用工作情况，要进行全面了解。重点要做到“五看”：
上司发言稿【篇6】
尊敬的各位领导，各位来宾、朋友们：
大家晚上好!
在这个激情似火，绿意盎然的季节。我们迎来了白银区20xx激情广场才艺大赛。在此，我谨代表承办单位白银区文化馆、白银“金凤凰”艺术团向莅临本次活动的各位领导、来宾表示热烈的欢迎!向参加今天决赛的各位选手表示衷心的祝愿!
本次大赛是文体局认真贯彻落实党的xx届六中全会精神和省第十二次党代会、市第七次党代会精神，深入实施区委“文化活区”战略，开展基层群众文化活动的重要创新，是打造文化品牌，培养和发现艺术人才的重要举措，是在白银“金凤凰”艺术团组建和壮大的背景下的重要实践。经过4个月的组织准备、层层选拔，从各乡镇、街道百余个节目中精选了31个特色鲜明、贴近实际、示范性强、导向性突出和影响力大的节目参加此次比赛。
我们坚信，在区委、区政府的坚强领导下，在各乡镇街道和社会各界朋友及全区广大干部群众的积极参与和大力支持下，白银区20xx激情广场才艺大赛一定能办成文化交流的盛会、展示成就的盛会、加快发展的盛会。 最后，预祝此次才艺大赛圆满成功! 祝各参赛团队取得优异成绩!
谢谢大家!
上司发言稿【篇7】
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
领导同志通用发言稿
领导同志通用发言稿
领导同志通用发言稿
同志们：
今天，我们在这里召开的***会议，我认为是十分必要的，这对于***工作的开展，具有十分重要的指导意义。至于刚才***同志和***同志的讲话，我觉得很好，很深刻。希望在座的同志都能理解和理解。
回去以后，我们要传达***同志和***同志的讲话精神，认真贯彻落实。努力推动中国共产党工作的顺利发展，努力开创中国共产党工作的新局面。
对于***的工作，我想补充几点意见：
一。对于中国共产党的工作，要从思想上提高认识，充分认识中国共产党工作的重要性和必要性。目前，**的工作创造了良好的局面，取得了很大的成绩，这是有目共睹的。
但是，我们要从深度和广度上进一步推进中国共产党的工作。在我看来，最重要的是提高认识！
各级领导要充分领会***工作的重要性和必要性，各级组织要加强关于***工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，***工作才能更上层楼。
2、 对于中国共产党的工作，要加强落实和落实。目前有一些同志和一些部门。有一个很不好的现象：他们热衷于形式主义，热衷于会议的召开和文件的传递。
当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话。打官腔，是远远不够的。
对***工作，要真抓实干，加强落实。各级领导人都要把中国共产党的工作列入日常工作，并作出具体安排。认真执行。
各级领导要为中国共产党的工作创造必要的物质条件和环境，扎实推进中国共产党的工作。要抓出实效，抓出成绩。
三、要加强协调工作。历史证明，团结是消除一切困难的强大动力。
关于***工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下,左右,各方面,各环节有机结合起来，步调一致地推进***工作的开展。目前，有些部门，遇事推倭、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得！这种作风，轻则会导致效率降低，重则会影响我们的威信。
我们要坚决铲除这种官僚作风。
上司发言稿【篇8】
尊敬的各位领导、各位同事、亲爱的朋友们：
大家晚上好！今天是中秋佳节，一年一度的团圆时刻。在这个美好的夜晚，我们齐聚一堂，共度中秋佳节。同时，我也很荣幸能够代表公司全体员工向大家致以最诚挚的问候和祝福！
中秋佳节是中华民族的传统节日之一，也是我们对月儿思念亲人、思念故土的日子。此时此刻，我们怀念远方的亲人，祝福他们平安健康；我们共同感受月上人间的浪漫与美好，回望祖国的辉煌与进步。
回首过去，我们所拥有的，都是在各位领导和公司职员们的努力下得到的。正是因为你们的指引、帮助和支持，我们的公司才能不断壮大、成长。在今后的日子里，我们将一如既往地凝聚团结的力量，秉持“以人为本”的企业理念，在不断创新的道路上不断前行。
同时，也要提醒大家，中秋佳节虽好，安全要放在第一位。我们在欢度佳节之时，也要注意消防安全和交通安全，不要燃放烟花爆竹，不要酒后驾车。让我们共同努力，共建和谐社会，为我们的祖国贡献自己的力量！
最后，再一次感谢各位领导的帮助和支持，感谢公司所有职员的辛勤付出。在此，我代表全体员工向您们家人送去问候，祝愿大家阖家欢乐、心想事成！
祝大家中秋快乐！谢谢大家！
上司发言稿【篇9】
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我很荣幸能够在这里给大家分享一篇关于“主管文雅发言”的文章。文雅的发言是一个领导者必备的素养，它不仅能够展现一个人的修养和气质，还能够有效地传递信息、激励员工，以及维护企业形象。那么，究竟如何才能实现主管的文雅发言呢？下面，我将从准备工作、语言表达、声音语调以及态度等方面分享一些经验。
准备工作的重要性不容忽视。在做好演讲或会议发言前，主管首先要对自己要表达的内容进行深入的研究和准备。只有掌握了充分的知识背景，才能在言谈中展现自信和权威。同时，主管还要做好和听众的心理准备，了解他们的需求和期望，从而更好地满足他们的需求。
语言表达对于主管文雅发言至关重要。在言语中，主管应用词准确、简明扼要，同时要注重句式的多样性，以此增强发言的吸引力和可理解性。主管还要注意语速和语调的控制。语速过快会让听众感到压力，而语速过慢则可能引起听众的疲劳。语调的变化可以使发言更富有感染力和表达力。除此之外，主管还要注重展示自己的专业性和深刻理解，通过个人的见解、例子以及事实数据等来增强发言的权威性。
声音语调对于发言的效果也起到关键作用。主管应该有一个富有磁性和感染力的声音，让听众在演讲或会议中产生共鸣，进而更好地接受和理解演讲内容。主管还要注意音量的控制，不过大过小，要根据场合和人群来做适量的调整。良好的发声技巧还包括清晰的发音、恰到好处的停顿和语气的把握等。
态度决定一切。主管的文雅发言不仅需要流畅的语言表达和声音语调的处理，还需要一种恰当的态度。主管应该保持自信、冷静和谦虚的心态，既要体现自己的能力和权威，又要尊重并关心他人的意见和感受。主管还应该具备良好的沟通技巧，能够倾听员工的想法并建立良好的沟通氛围，以促进团队合作和共同进步。
亲爱的同事们，主管文雅的发言对于一个公司或组织来说至关重要。作为领导者，我们不仅要在日常工作中做出表率，还要在言谈之间展现自己的魅力和修养。通过做好准备工作，用准确简明的语言表达，运用合适的声音语调以及展示正确的态度，我们能够成为一个更好的主管，带领团队取得更好的成绩。
我想引用巴金的一句话作为结尾：“文雅并不在庞杂，而在简明；雅致并不在华丽，而在恰到好处。”希望我们每一个主管都能以文雅的言辞和优雅的风度来展现自己，促进组织和员工的共同进步。
小编感谢您的阅读！
上司发言稿【篇10】
大家上午好!很高兴参加今年的《财经》年会!
20xx年是贯彻落实党的xx届三中全会精神、全面深化改革的第一年。今年的金融改革积极有序推进，取得了实质性进展。下面，我简要回顾一下今年金融领域改革的成果。
一、利率汇率市场化改革迈出新的步伐
利率是资金要素的价格，利率市场化改革关乎全局。今年以来，人民银行推动存款利率市场化改革又迈出新的重大步伐。20xx年11月21日，在调整人民币贷款和存款基准利率水平的同时，推出利率市场化的重要举措，将人民币存款利率浮动区间上限由基准利率的1.1倍扩大至1.2倍。同时，还简化了存贷款基准利率的期限档次，扩大了利率市场化定价的空间，健全了上海银行间同业拆放利率和市场利率定价自律机制，稳步扩大同业存单发行交易等, 20xx年1月-10月同业存单发行总规模超过了5800亿，而20xx年全年仅340亿，这对于进一步健全市场利率形成机制，提高金融机构自主定价能力具有重要意义。伴随着金融产品创新，我国利率市场化的程度已经大大提高。
除利率外，人民币汇率市场化改革也在加快推进。20xx年3月17日，人民银行在充分考虑经济主体适应能力的基础上，把银行间即期外汇市场人民币兑美元交易价浮动幅度由1%扩大至2%，银行柜台汇率报价区间由2%扩大至3%。更为重要的是，今年以来，人民银行大幅减少了外汇干预，自二季度以来已经基本上退出了常态化的市场干预。外汇市场总体运行平稳，人民币汇率双向浮动弹性明显增强，汇率预期分化。此外，还授权外汇交易中心在银行间市场开展人民币对英镑、欧元、新加坡元、新西兰元等货币的直接交易，降低了经济主体的汇兑成本，提高了市场效率。
二、直接融资迅速发展
20xx年，人民银行继续坚持市场化改革方向，减少行政审批，强化市场约束，加快金融产品和制度创新，稳步扩大银行间债券市场规模，直接融资比例大幅提升。20xx年1-10月，企业债券净融资合计2.1万亿元，较去年同期增长31%。资产证券化取得显著进展，截至20xx年10月末，金融机构共发行77单信贷资产支持证券，累积3030亿元，是去年同期的三倍。此外，采取综合性改革措施恢复和增强股票市场融资功能。今年前10个月，直接融资在社会融资规模中的比重已经提高到18%左右，较去年同期上升了5个多百分点。
三、金融对外开放不断深化
债券市场对外开放进一步加快，积极推动境内机构赴香港发行人民币债券，以及境外企业在境内发行人民币债券。截至20xx年10月末，共有16家境内金融机构赴境外发行人民币债券1055亿元，推动境外企业在境内发行人民币债券5亿元。
加快资本市场双向开放，正式启动沪港股票市场交易互联互通，允许人民币合格境内机构投资者(RQDII)以人民币开展境外证券投资，扩大人民币合格境外机构投资者(RQFII)境外试点，允许跨国企业集团开展跨境人民币资金集中运营业务等。特别是沪港通机制的顺利实施，有利于促进内地资本市场与全球资本市场的融合，对内地和香港资本市场的创新发展、资本项目可兑换和人民币国际化进程都将起到积极推动作用。
此外，人民银行大力推动上海自贸区金融改革先行先试，在自由贸易账户体系、投融资汇兑便利、人民币跨境使用、利率市场化、外汇管理改革等5个方面积累可复制、可推广的改革开放和风险监管经验。
四、人民币“走出去”明显加快
今年前10个月，跨境人民币结算规模近8万亿元，人民币跨境收支占全部本外币跨境收支的比重约24%，货物贸易进出口的人民币结算比重为15.7%，和我国发生跨境人民币收付的国家达到174个。同时，本币使用的国际合作不断深化。截至目前，已有28个中央银行与我国签订了双边本币互换，总金额超过3万亿元人民币，其中，20xx年与瑞士、斯里兰卡、俄罗斯、卡塔尔、加拿大等5国的中央银行签署的双边本币互换协议。截至今年10月份，先后与12个国家或地区的中央银行签订了人民币清算安排，其中今年与英国、德国、法国、韩国、加拿大、澳大利亚、卢森堡、卡塔尔等8国央行签订了清算安排。至此，除在传统的亚洲地区，人民币货币合作延伸到了欧洲主要经济金融中心，拓展到美洲、大洋洲、中东地区。截至10月底，已有169家境外机构进入我国银行间市场投资，超过30家的央行和货币当局已将人民币纳入其外汇储备。
人民币国际化是我国改革开放不断深化的结果，也是深化改革开放的催化器，涉及的改革有简政放权、汇率利率市场化、金融市场开放、资本项目可兑换、宏观调控方式、金融监管等，意义非常深远。
五、宏观调控的方式和手段创新
为保持银行体系流动性总体平稳适度，支持货币信贷合理增长，人民银行今年根据流动性需求的期限、主体和用途，以促进结构调整为导向，不断丰富和完善了货币政策工具组合。一是两次实施“定向降准”，分别下调县域农村商业银行和农村合作银行存款准备金率2个和0.5个百分点，对符合审慎经营要求且“三农”和小微企业贷款达到一定比例的商业银行下调存款准备金率0.5个百分点。二是创新货币供给工具，调节流动性供应，引导市场利率走势。创设了中期借贷便利(MLF)，向符合宏观审慎管理要求的商业银行、政策性银行提供中期基础货币，对金融机构的资产负债表和市场预期产生影响，引导其向符合国家政策导向的实体经济部门提供低成本资金，促进降低社会融资成本。总体上看，这种定向式的投放工具，能够较好地兼顾货币总量调控和结构调整，合理引导金融支持实体经济发展。
六、下气力通过深化改革缓解企业融资成本高的问题
今年以来，在国际金融危机影响依然存在、国内经济下行压力有所加大的形势下，部分企业经营效益下降，小微企业融资不易、成本较高的结构性问题依然突出。为此，今年国务院两次召开常务会议，多措并举、标本兼治，推动结构性改革和调整。除要求金融机构优化信贷管理、清理不合理的收费、规范影子银行业务、遏制筹资成本不合理上升外，更重要的是进一步提出了深化金融体制机制改革的任务，包括推进利率汇率市场化、发展多层次资本市场、加快发展民营银行等中小金融机构。随着这些改革的推进，将有助于从根本上缓解企业融资成本高的突出问题。
下一步，人民银行将按照党的和xx届二中、三中、四中全会的决策部署，进一步深化金融改革开放，加快推进利率汇率市场化，加快实现人民币资本项目可兑换、尽快出台和实施政策性金融机构改革方案，建立存款保险制度，同时防范好各类潜在的金融风险，促进国民经济持续健康发展。
谢谢大家!