【#合同# #采掘业简易劳动合同#】在经济活动中，签署一份合同以保障双方的权益已经成为十分关键的环节。如果没有主营业地，承诺人的居住地将成为合同订立的地点。您了解正规合同的样式吗？小编已经收集了有关“采掘业简易劳动合同”的相关资料，并现在与您分享，请您将本网页添加至收藏夹以便日后查阅。
采掘业简易劳动合同 篇1
甲方（用人单位）名称：_________________________________
法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________
注册地址_______________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方（劳动者）姓名：____________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
邮政编码__________
现住址__________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方从事____________________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
（一）计时或岗位工资，工资额为____元/月，试用期工资为____元/月。
（二）计件工资。计件单价约定为______。
（三）其他工资形式。具体约定在本合同第______条中明确。
甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元；从事井下作业的，每个工作日井下津贴为______元。
甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，不得违反国家和地方有关最低工资的规定。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
采掘业简易劳动合同 篇2
采掘业简易劳动合同
一、雇佣双方
甲方：（企业名称）（以下简称“甲方”）
乙方：（劳动者姓名）（以下简称“乙方”）
二、劳动内容与工作地点
1. 甲方聘请乙方以采掘工为职务，负责甲方矿山的采掘工作。
2. 乙方将根据甲方的安排，按时到达工作地点，并按照工作要求完成各项采掘工作。
三、劳动期限
1. 双方约定的劳动合同期限为（具体时间段），自（具体起始日期）起至（具体终止日期）止。
2. 若劳动期限届满后没有书面通知双方延长劳动合同期限或另行签订新的劳动合同，本劳动合同于劳动期限届满后自动解除。
四、工作时间与休假
1. 乙方每周工作小时为（具体小时数），工作日为（具体星期几至星期几）。
2. 乙方享有法定的休假权利，具体休假时间、休假天数按照国家法律法规和甲方规定执行。
五、工资与福利待遇
1. 甲方向乙方支付的工资为（具体数额），按照月结或周结的方式支付。
2. 乙方工资的计算标准为正常出勤、合格完成工作任务。
3. 甲方按照国家相关法律法规和政策，为乙方购买社会保险及提供相应福利待遇。具体保险和待遇内容以实际购买情况为准。
六、劳动纪律与奖惩措施
1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和安全生产规章制度，严禁在工作中酗酒、吸烟等违反劳动纪律的行为。
2. 如乙方违反劳动纪律或未能完成工作任务，甲方有权采取相应的纪律处分或奖惩措施。
七、劳动保护与职业健康
1. 甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护设备和条件，并按照国家相关法律法规和标准进行职业健康检查和防护措施。
2. 乙方应当正确使用和保管劳动保护设备，如发现设备损坏应及时报告甲方。
八、劳动合同解除与终止
1. 在劳动合同期限届满前，任何一方均不得擅自解除劳动合同，如有解除劳动合同的原因，应当提前书面通知对方，经双方协商达成一致意见后解除。
2. 若乙方严重违反劳动纪律、严重失职或构成严重损害甲方利益的行为，甲方有权随时解除劳动合同。
九、争议解决
1. 凡因执行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可以依法向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
十、其他约定事项
具体待遇、权益、奖励等事项双方另行协商并在劳动合同附件中以书面形式载明。
十一、附件
1. 本劳动合同附有《劳动合同法》相关规定。
2. 乙方需提供个人身份证明等相关证件的复印件。
以上内容为《采掘业简易劳动合同》的主要条款，双方在签订合同时应予以充分了解和遵守。
采掘业简易劳动合同 篇3
采掘业简易劳动合同
一、合同双方
雇主： 劳务公司/企业
地址：
联系电话：
雇员：
地址：
联系电话：
二、合同背景
采掘业是一项具有较高风险和特殊劳动环境的行业，所以为了保障雇主和雇员的权益，双方达成此份劳动合同。
三、工作内容
雇工将通过企业派遣，担任采掘业相关工作岗位，根据企业的要求和工作安排完成所需任务。具体工作内容如下：
1. 进行矿山开采及相关工作；
2. 确保安全生产；
3. 遵守企业规章制度；
4. 配合相关部门的工作安排。
四、工作时间
1. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，合共40小时；
2. 遇特殊情况需要加班的，按照国家规定的加班工资进行结算。
五、工资
1. 雇主工资计算方式为计时计替代，按照国家规定的最低工资标准支付；
2. 工资按月支付；
3. 雇主如有其他奖励或津贴，应按规定支付。
六、劳动保护和安全责任
1. 雇主有责任提供必要的劳动保护设备和安全培训；
2. 雇员在工作中必须正确使用劳动保护设备，保护个人安全；
3. 雇员需遵守国家关于安全生产的法律法规。
七、培训和提升
1. 雇主有义务为雇员提供必要的培训，提升其专业技能；
2. 雇员有义务积极参加培训，并合理利用所学知识提高工作能力。
八、合同解除
1. 双方协商一致解除合同；
2. 合同期限届满；
3. 一方严重违反合同约定，经对方提出书面警告后，未能改正行为的。
九、争议解决
双方如因履行合同发生争议，可协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。
十、其他事项
1. 合同自双方签字之日起生效；
2. 本合同经双方签字盖章后方为生效；
3. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份。
雇主（章）： 雇员（签字）：
日期： 日期：