【#范文大全# #评选通知锦集#】在我们所处的日常生活和工作环境中，会经常看到各种引人注目的公告通知。这些公告通知的主要目的是为了让更多的人了解必要的信息。相信此时你可能正在为写公告通知而感到头疼吧？在这里真诚地欢迎您参考并仔细阅读！
评选通知(篇1)
优秀员工评选通知
尊敬的各位员工：
大家好！感谢大家对公司的辛勤付出和默默奉献，你们的努力是公司取得成绩的重要因素。为了激励员工们更好地发挥自己的能力，提高工作积极性和创造力，公司决定举行一次优秀员工评选活动。在这个充满机遇的时刻，我们将通过这一活动表彰和鼓励那些在工作中表现突出的员工，为他们提供更好的发展机会和福利待遇。下面，我将为大家详细介绍此次评选活动的具体内容和安排。
一、评选内容
本次评选活动包括两个方面的内容，分别是工作表现评选和员工贡献评选。
工作表现评选是根据员工在一定期间内的工作表现和成绩进行评估，主要从工作技能、工作态度、工作质量、工作效率等方面进行评定。评选将根据员工所在部门的不同设立不同的奖项，包括最佳销售员、最佳客户服务员、最佳技术人员等，以表彰在各自领域中表现突出的员工。
员工贡献评选是根据员工在公司经营和发展中所做出的贡献进行评估，主要从创新能力、团队协作、贡献价值等方面进行评定。评选将根据不同部门的特点，设立最佳创新奖、最佳团队合作奖、最佳贡献奖等，以表彰对公司发展产生积极影响的员工。
二、评选流程
1. 提名阶段
在评选开始之前，将通过部门经理和人力资源部门的共同调研，提名具备评选条件的员工。部门经理需要根据员工在工作中的表现和贡献，提出优秀员工的名单。
2. 初评阶段
初评阶段将由评选委员会组织，评选委员会由高级领导和人力资源部门的代表组成。评选委员会会根据提名名单，对员工的工作表现和贡献进行综合评估，并初步筛选出优秀员工候选名单。
3. 终评阶段
终评阶段将从初评阶段筛选出的候选名单中，选出最终的优秀员工。评选委员会将对候选名单中的员工进行更加细致的审查和评估，最终评选出各个奖项的获奖者。
4. 颁奖典礼
获奖者将在一个隆重的颁奖典礼上进行表彰，并颁发奖杯和奖金作为对他们努力和贡献的认可与鼓励。
三、评选标准
评选过程中，将根据以下标准对员工的工作表现和贡献进行评估：
1. 工作技能：员工所展现出的专业知识和技术能力。
2. 工作态度：员工对工作的积极态度和责任感。
3. 工作质量：员工在完成任务过程中的工作质量和准确性。
4. 工作效率：员工在完成任务过程中的工作效率和时间管理能力。
5. 创新能力：员工所提出的创新点子和解决问题的能力。
6. 团队协作：员工与他人合作的沟通和协调能力。
7. 贡献价值：员工对公司经营和发展所产生的实际贡献。
四、评选奖项
本次评选活动将设立多个奖项，以表彰在不同领域有突出表现的员工。具体奖项将根据各部门的需求和特点而定，例如最佳销售员奖、最佳客户服务员奖、最佳技术人员奖、最佳创新奖、最佳团队合作奖等。对于获奖的员工，公司将给予奖杯、奖金和荣誉证书的奖励。
五、总结
此次优秀员工评选活动旨在激励员工们更加积极地投入到工作中，充分发挥自己的才能和创造力。希望大家以自身的优秀为公司的发展注入动力，同时也希望通过这次评选活动，引发大家对工作的热情和激情，让每个员工都能够体验到成就感和成长。
希望大家积极参与到本次评选活动中来，展示自己的才能和价值。让我们携手努力，共同创造更加美好的明天！
小编感谢您的阅读！
公司管理部
日期：YYYY年MM月DD日
评选通知(篇2)
呈报：总经理—刘婧
发出：行政人事部
致送：各部门
日期：2013-7-8
纲目: 关于‘微笑之星’评选活动的通知
编号：jn-xzrsb-20130708-24
为倡导微笑服务理念，形成比、学、赶、超的学习氛围，全面提升员工的服务意识及顾客满意度，因此，酒店将开展“微笑之星”的评选活动。具体评选方法如下：
1、 选拔范围：各业务部门员工（部门经理不参加选拔）
2、 评选时间：每月一次，每季度一次，每年一次
三、评选依据：
1、顾客的投诉及表扬
2、质检情况
三。行政人事部负责检查员工的出勤情况
4、大堂副理对客人的投诉和表扬进行每日记载
5、eod的值班记录
四、评选办法：
1、由各经营部门按照部门制定的评选标准，本着公平公正公开的原则，组织领班、主管等管理人员进行民主初评一名，每月25日、每季度的在季度末20日、每年的在12月15日之前上交行政人事部。
2、由总经理和行政人事部对各经营部门初评上报的“微笑之星”员工进行监督和审查。
五、奖励办法：
1每月100元/人，季度200元/人，年度300元/人。
2、获得“微笑之星”称号的员工，酒店将进行公开表扬。
六、工作要求：
1、各经营部门要结合自身岗位特点，制定相关工作计划和措施，切实组织开展微笑服务的动员宣传（微笑宣言、服务承诺等），操作规则的制定及修改、业务技能的培训和指导、优质环境的创建、岗位技能的竞赛比试等工作，确保“微笑之星”活动抓出成效、抓出实效，达到预期的目的。
2、“微笑之星”评选工作由行政人事部组织实施，总经理负责监督。
7、 这项活动将于2013年8月1日开始实施。
行政人事部
抄送：董事会
评选通知(篇3)
关于开展评选“文明学生”活动的通知
为创建整洁文明校园，优化校园教育环境，使我校的文明校园创建活动再上新台阶，根据《冷水滩区普通中小学“行为规范教育月”活动方案》的要求，我校将开展评选 “文明学生”的活动。文明班级”由各年级组领导推荐，“文明学生”由班主任推荐(每班3名)，请各班认真组织学习和宣传。
学生处2009.11.4
附：文明学生标准
1． 模范遵守《文明班级评比标准》。
2爱党、爱祖国、爱家乡、爱学校为家，积极参加学校组织的活动。
三。明确学习目的，树立为中华民族伟大复兴而学习的思想，努力学习，取得好成绩。
4． 尊敬师长，见到师长和客人主动让路问好，孝敬父母，不乱花钱，不向父母提出超越家庭经济条件的要求。
5． 诚实守信，团结友爱，乐于助人，礼貌待人，积极参加学校的各项文体活动及社会公益活动，有较强的集体荣誉感和社会责任感。
6勤奋好学，勤奋进取，认真完成作业，不抄袭，不作弊，乐于帮助学习困难的学生。
7． 模范遵守校规校纪，无违反《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的行为。
8爱护公共设施，不得损坏公共财产，不得在墙上、办公桌上乱涂乱画。
9能够用文明的礼仪规范自己的行为。穿校服，戴名签；不染发，男生不留长发，女生不化妆，不戴首饰，不穿高跟鞋；不打架、吸烟、赌博，不在楼内追逐、打闹、拍球、喧哗；不得迟到、早退、擅自离校、旷课；课间不买零食，不带手机上学，不坐学校电梯，不谈恋爱。
10．不进营业性电子游戏室、台球室、网吧、酒吧、卡拉ok舞厅等不宜中学生活动的场所，自觉抵制消极文化的影响。
11不乱扔、不随地吐痰，认真值班，把东西摆放整齐，自觉保持校园环境整洁。
12能够对违***公德的行为进行劝阻，及时报告违法犯罪行为。
评选通知(篇4)
（2014-2015学年第一学期）大埔
乡李堂完
小2014-09
（2014-2015学年第一学期）
为充分发挥信息技术在实施素质教育过程中的作用，进一步推动我校信息技术与学科整合，决定开展信息技术与学科整合优质课评选活动。现将有关事项通知如下：
一、基本要求
1.注重学科特点，将信息技术与学科教学有机整合，并能利用信息技术的功能优势调控教学活动，选用**恰当，使用时机准确，信息技术的使用能优化教学过程，提高教学效率。
2体现新课程标准的理念，注重提高学生的信息技能和素养，有利于培养学生的创新精神和自主学习能力。
三。课例的记录既要体现课堂的整体效果，又要突出重点。课堂教学中涉及到的课件要有清晰的展示。
二、参评对象
语文、数学、英语教师须独立报名。
三、活动组织
组长：惠华堂
副组长：布如靖
成员：全体教师
四、活动时间
2014年11月26日至2014年11月31日
2014-09
评选通知(篇5)
优秀员工评选通知
尊敬的全体员工：
大家好！我司为了表彰在过去一年中表现出色、为公司发展做出贡献的优秀员工，将举行一次盛大的优秀员工评选活动。本次评选活动旨在激励员工自我超越，树立榜样，营造积极向上的工作氛围。为了确保评选公正、公平，现正式向全体员工发出这份评选通知，请大家理解并积极参与。
一、评选范围
本次评选活动面向全体员工，包括管理层、技术人员、销售、市场和行政等各个部门。每个部门将分别评选出本部门的优秀员工，然后再从中评选出全公司范围的优秀员工。
二、评选标准
本次评选将从以下几个方面评估员工的优秀表现：
1. 工作业绩：员工在过去一年中的工作成绩、完成任务的质量和数量、工作效率等方面的表现。
2. 创新能力：员工在工作中的创新思维、对问题的解决方式的创新、在工作中提出的创新建议等方面。
3. 团队合作：员工在团队中的协作能力、互帮互助、推动团队共同目标实现等方面的表现。
4. 专业素养：员工在专业知识的掌握和应用、自我学习和提升能力方面的表现。
5. 公司声誉：员工在公共关系、对外形象等方面的表现，以及员工的职业道德和职业操守。
三、评选程序
1. 部门评选：各部门按照评选标准，自行评选出本部门的优秀员工，并提交评选报告，报告中需说明评选依据和评选过程。
2. 公司评选：公司将根据各部门的评选报告，组成评审委员会进行公司范围内的评选。评审委员会将根据评选标准对各部门的报告进行综合评定。
3. 员工投票：公司将邀请全体员工参与优秀员工评选，每位员工有权投票选出心目中的优秀员工。
4. 结果公示：评选结果将在公司内部网站上进行公示，并通知获奖员工。
四、奖励措施
对于获选的优秀员工，公司将给予以下奖励：
1. 荣誉称号：获选员工将获得公司颁发的“优秀员工”荣誉称号，并在公司内部通告中公布。
2. 物质奖励：获选员工将获得一定的物质奖励，以表彰他们的杰出贡献。
3. 学习机会：获选员工将获得额外的学习机会，包括培训课程、参加研讨会等，以帮助他们进一步提升个人能力。
五、注意事项
1. 评选过程中请各部门遵守公司相关规定，确保评选公正、公平。
2. 所有员工需如实填写评选报告和投票，不得有舞弊行为。
3. 对于评选结果有异议的员工可以向评审委员会提出申诉，评审委员会将对申诉进行调查并作出决定。
评选活动的目的是为了激励全体员工在工作中不断追求卓越，并树立起优秀员工的典范。通过这次评选活动，我们希望能够发现那些默默无闻但做出巨大贡献的员工，以及那些在工作中敢于创新、勇于担当的员工。同时，评选活动也是对公司全体员工工作的一次总结和表彰。
请各位员工积极参与评选活动，展现出自己的才华和潜力。让我们共同努力，共创辉煌！
小编感谢您的阅读！
公司领导团队
评选通知(篇6)
为了弘扬企业文化，提升员工的主人翁精神，激励团结向上的优秀员工为公司树立模范带头作用，将对2014年各部门的优秀员工进行评选表彰。
一、评选要求
1、公司任职满6个月以上，并通过实习签订劳动合同的员工;
2、针对所有的员工;
3、工作认真负责，积极主动，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作，有团队精神和集体荣誉感。为公司员工树立良好形象并起到带头作用;
二、评选步骤
由各部门依照以上要求，推荐本部门员工如下：
传统渠道部：3名，现代渠道部：1名，乡镇终端1名
导购管理部：5名，行政后勤部：1名
2017年1月10日之前将“优秀员工先进事迹”交办公室何红彦处。
对于被评选为“颁发证书，并发放奖励。
优秀员工提报材料如下：
1、 电子版生活照片一张
2、 优秀员工先进事迹报告一份(简单表述)
2016年年度优秀员工评选通知 为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：
一、 奖励类别：
优秀经理人(优秀管理人(优秀员工
二、 评选标准：
一)、优秀员工奖评选标准
1、入职半年以上人员，良好的道德修养。
积极主动，能吃苦耐劳、服从安排。
早退、旷工等不良行为。
遵纪守法，无违反公司的各项规定和管理制度。
5、能力强，完全胜任本职工作，能较好的完成或配合同事完成工作任务，无较大的工作失误。
评选人数根据各单位人数按1:10的比例评选，即10人中根据标准可以选出一名优秀员工。
二)、优秀管理人评选标准
副主管、主管和办公室人员)
2、在公司服务有1年以上，在本职位任职期限3个月以上。
个人能力、修养、魅力和所作所为在
特定领域内对公众有鲜明借鉴或者学习意义(即榜样作用);
4、从2016年至今，完全胜任本职工作，能较好的完成或配合同事完成工作任务，所领导的部门无较大的工作失误。
三)、优秀经理人申请标准
厂长、办公室主任以上人员;
2、在公司服务有1年以上，在本职位任职期限6个月以上。
个人能力、修养、魅力和所作所为在特定领域内对公众有鲜明借鉴或者学习意义(即榜样作用);
从2011年至今，所在单位取得良好的经济和社会效益，其个人在企业经营管理及社会活动中有良好表现。
三、 评选方法：
1、优秀员工各单位自评后报总部备案。
2、优秀管理人各单位自评后报总部考核。
3、优秀经理人根据标准提请申请书报总总经理考核。
四、 奖励设置：
1、在公司年终大会上给优秀员工颁发荣誉证书。
评选通知(篇7)
关于开展华南师范大学2010—2011学年“优秀团日活动”评选的通知(预发)
各二级团委：
为深入贯彻和落实团省委“两进三同”工作的重要部署，激励广大团员青年继续弘扬五四精神，共建幸福校园，我校各基层团支部于今年六月至十月开展了以“幸福华师，青春当先”为主题的团日活动。为表彰形式新颖、表现突出、成效显著的主题活动，校团委决定在全校范围内开展2010—2011学年“优秀团日活动”的评选。现将评选有关事宜通知如下：
一、评选时间
2011年12月
二、评选申报
（一）评选的对象
1.华南师范大学“幸福华师，青春当先”主题团日活动校级立项方案均可参与评选；
2.各基层团支部以自愿为原则，向所在院（系）团委申报，各院（系）自行组织评审，最终评选出数不少于1个且不多于3个的团日活动向校团委申报。
（二）材料的填写、报送
1.参与年度“优秀团日活动”评选的团支部均需填写《华南师范大学2010-2011学年“优秀团日活动”申报表》（附件1）；
2.各院（系）于2011年12月6日前将本单位的申报表打印版（一式两份）交至校团委办公室（石牌校区行政楼325，大学城校区行政楼a424），电子版发送至校团委组织部邮箱（石牌校区：大学城校区：
三、评选办法
本次“优秀团日活动”的评选分初审、微博投票和终审三轮进行。获得“优秀团日活动”一等奖的活动支部将在华南师范大学团校团支书训练营进行展示。
（一）初审
由校团委书记助理、校团委组织部执行部长和副部长、各二级团委组织部部长参与评审，并按照得分的高低选出50个活动进入微博投票阶段。
（二）微博投票
校团委将把进入微博投票阶段50个团日活动的文字和**材料放到微博上供广大团员投票，根据得票数的高低择前30个团日活动进入终审。
（三）终审
由校团委办公会议确定华南师范大学2010-2011学年“优秀团日活动”的
一、二、三等奖。
四、奖励办法
被评为华南师范大学2010-2011学年度“优秀团日活动”一等奖的活动支部将获得荣誉证书及奖金300元；
被评为华南师范大学2010-2011学年度“优秀团日活动”二等奖的活动支部将获得荣誉证书及奖金200元；
被评为华南师范大学2010-2011学年度“优秀团日活动”三等奖的活动支部将获得荣誉证书及奖金100元。
联系人：石牌校区石琳：159
范丽颖大学城校区：134
共青团华南师范大学委员会
二〇一一年十一月二十九日
评选通知(篇8)
各部门、门店：
为鼓励先进、鞭策后进，营造积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性，弘扬企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感，经公司研究决定，对2016年评比年度优秀员工和服务标兵有关规定通知如下：
1、 评选范围
全体导购和全体行政人员(不含试用期员工)。
课长、柜组长、防损人员。
3.优秀员工按员工决人数的20%进行名额分配，服务标兵按员工总人数的10%进行名额分配。
2、 评选标准
优秀员工评选标准
工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强;
对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新;
半年内未有受到顾客和同事投诉，半年内无扣罚记录;
尊重上司及同事，有良好的团队合作精神;
对顾客服务热情，受到顾客的好评和表扬;
诚实守信，爱岗敬业，勤奋好学，工作主动积极，团结同事。
服务标兵评选标准
销售业绩突出，货架商品陈列规范;
在本职岗位上没有出现过顾客投诉和工作差错事故。
对工作认真负责、恪守职责、乐于吃苦、勇于奉献。
注重学习、素质过硬、有大局意识、能模范执行优质服务承诺、严格遵守工作纪律和岗位规范。
在各项服务工作中技术全面、业务过硬、敢于创新、工作积极主动、服务热情周到、方法科学灵活，起到骨干带头作用。
在商厦服务中多次受到顾客和领导赞许。
3、 评选名额
优秀员工(8名)
食品课3名，百货课3名(含导购1名)，收银课1名，行政人员1名
服务标兵(2名)
4、 评选程序
优秀员工评选程序
1)各课根据各自的营业情况，于2017年1月1日前自由决定评比时间，并评比出各课的年度优秀员工;
2)各课年度优秀员工的评比，需由各课召开工作总结评比会议，按分配的名额由员工直接评比推荐后选人。各课把评比推荐后选人员报门店，由门店召开全体员工会议进行后选人员推荐理由介绍并由员工直接投票选举产生。
5)年度优秀员工产生后，需由课长填写《年度优秀员工推荐表》，将优秀员工的相关工作业绩及先进事迹写明;
6)人力资源部将《年度优秀员工推荐表》汇总后交由总经办审批。
服务标兵评选程序
1)服务标兵由各课推荐2名后选人，门店召开统一的工作总结评比会时，由门店进行后选人员推荐理由介绍并由员工直接投票选举产生。
5、 表彰和奖励
公司年度优秀员工与服务标兵进行通报表扬;
颁发《年度优秀员工》《年度优服务标兵》荣誉证书;
给予公司年度优秀员工、服务标兵给予物质奖励;
获得年度优秀员工与服务标兵的人员可优先参加公司所组织的`外出培训学习的机会。
评选通知(篇9)
关于开展@@市“巾帼百佳”评选表彰活动的
通知各乡镇办事处和市直有关单位：
为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，大力宣传我市各行各业优秀女性在改革开放和社会主义现代化建设中创立的光辉业绩，展示@@妇女自尊、自信、自立、自强的时代风貌，激励她们在推动科学发展、促进社会和谐中发挥“半边天”作用，为@@跨越发展作出新的贡献，市委宣传部、市委政法委、经济开发区管委会、市教育局、市财政局、市民政局、市交通运输局、市卫计局、市人社局、市住建局、市农办、市金融办和市妇联决定，开展@@市“巾帼百佳”评选表彰活动。现将推荐选拔工作有关事项通知如下：
一、评选条件
1、政治坚定，遵纪守法，具有“四自”精神和较高的思想道德素质；
2勤奋、热爱、敬业，具有较高的职业道德，在行业和系统中有突出表现；
三是服务大局，扶贫济困，奉献社会，热心公益事业，具有社会先进性和示范性。
4热心支持妇女儿童事业，在妇女中具有较高的威望和影响力；
5选拔对象主要是基层和一线的女职工，科级领导干部原则上不参加选拔。
二、评选办法
1分行业、分系统，集中表彰、集中宣传。
2根据条件，由承办单位自下而上严格遴选审批，确定10名系统人选，报市妇联办公室。
3、评选“巾帼百佳”的承办单位：
“@@市宣传系统巾帼十佳”评选工作由市委宣传部承办
“@@市政法系统巾帼十佳”评选工作由市委政法委承办
“@@市工业系统巾帼十佳”评选工作由经济开发区管委会承办
“@@市教育系统巾帼十佳”评选工作由市教育局承办
“@@市财政系统巾帼十佳”评选工作由市财政局承办
“@@市民政系统巾帼十佳”评选工作由市民政局承办
“@@市交通系统巾帼十佳”评选工作由市交通运输局承办
“@@市卫计系统巾帼十佳”评选工作由市卫计局承办
“@@市人社系统巾帼十佳”评选工作由市人社局承办
“@@市住建系统巾帼十佳”评选工作由市住建局承办
“@@市农业系统巾帼十佳”评选工作由市农办承办
“@@市金融系统巾帼十佳”评选工作由市金融办承办
4、2015年“三八”国际劳动妇女节期间，对评选的“巾帼百佳”进行命名表彰。
三、有关要求
1各单位要高度重视这次评选活动，认真开展，精心组织，及时完成推荐举报工作。评选工作要严格按照条件进行，体现公平、公正、公开的原则，确保评审工作质量。各单位在推荐时要严格审核，推荐对象要符合计划生育、综合治理合计检监察的政策要求。
2、对确定的对象每人要提供左右的事迹材料、登记表一式二份、近期生活照一张（像素为1200×840的jpg格式电子版，注明单位、姓名），每个承办单位要报一份人选汇总名单（注明姓名、单位、职务），以上材料请于2014年12月1日前报市妇联办公室，同时报送电子版。
评选通知(篇10)
优秀员工评选通知
尊敬的全体员工：
大家好！我司将于本月底举行一次优秀员工评选活动。为了表彰积极向上、责任心强、工作出色的员工，进一步激励广大员工积极向上，努力提高工作绩效，特发出此通知，希望广大员工踊跃参与。
一、评选目的：
作为一家以人为本的企业，深信，优秀的员工是企业成功的关键。通过此次评选活动，旨在激励每位员工发挥自己的潜能，提高工作绩效，为企业的持续发展做出贡献。
二、评选方式：
本次评选将从部门级别入手，首先由各位部门经理提名优秀员工人选，再进行综合评估。评选的主要指标包括工作成绩、工作态度、团队合作等方面。最终将评选出每个部门的最佳员工，并根据综合排名评选出公司级别的优秀员工。
三、评选标准：
1.工作成绩：具备出色的工作表现，能够高质量地完成所负责的工作任务，取得显著的成绩。
2.工作态度：积极向上、乐于助人，对工作充满热情，具备良好的职业道德和职业精神。
3.团队合作：能够与同事良好沟通合作，在团队中具备较强的协作能力，能够共同努力达成团队的目标。
四、评选流程：
1.部门经理提名：各部门经理根据每个员工的工作表现、工作态度和团队合作精神，提名各自部门的最佳员工。
2.综合评估：由评选委员会对各位部门经理提名的员工进行全面评估与比较，最终选出每个部门的最佳员工。
3.公司级评选：根据部门最佳员工的综合评分，评选出公司级别的优秀员工。
五、奖励办法：
1.获奖证书：优秀员工将获得特别定制的获奖证书，以表彰其杰出的工作表现和贡献。
2.奖金激励：公司将根据获奖员工的绩效和评分，发放相应的奖金激励。
3.晋升机会：获奖员工将获得晋升的优先机会，进一步提升个人职业发展。
六、注意事项：
1.员工评选活动严格遵循公平公正的原则，禁止任何人以个人关系或其他不正当方式干预评选结果。
2.评选结果以评选委员会的最终决定为准，不得异议。
3.优秀员工评选结果将在公司网站和内部公告栏上公布。
在此次优秀员工评选活动中，期待每位员工都能获得公平的机会展现自己的才能和能力，相信通过大家的共同努力，一定能找出一批勤奋上进、积极乐观的优秀员工，为企业发展注入新的动力。
感谢各位员工的辛勤付出与支持。让齐心协力，共同谱写企业发展新篇章！
谢谢！
评选通知(篇11)
晋人社厅发[2011]153号
市人**用人部门与省直有关部门联席会议办公室：
2010年以来，我省认真贯彻落实国家和省关于促进就业、推动创业带动就业的工作部署，以实施充分就业发展战略为主线，以创业带动就业、统筹城乡就业为重点，积极开展创业型城市、农村劳动力转移就业示范县创建和充分就业社区（村）建设活动，着力做好城乡各类群体的就业工作，全面完成了就业工作任务。为贯彻落实《就业促进法》相关规定，表彰和鼓励我省就业再就业工作中作出显著成绩的集体和个人认真总结推广各地各部门促进就业、扶持创业的先进经验，弘扬全社会支持就业、鼓励自主创业和吸纳就业的先进典型，进一步推动我省就业和创业工作，拟于2012年初召开全省就业创业表彰大会，对就业创业工作先进单位和个人进行表彰。现就有关事项通知如下：
一、奖项设立
本次评选表彰共设4个奖项，拟表彰200个单位、200个个人。其中：
（1） 就业工作先进集体100个；
（2） 就业工作先进个人100名；
（三）“三晋创业就业奖”单位100个；
（四）“三晋创业就业奖”个人100名。
二、对象范围
(一)就业工作先进集体，指认真贯彻国家和省工作部署，在落实就业政策、推动本地区就业工作方面有突出成绩的基层**和相关职能部门、事业单位。具体包括：
1、市、县(市、区)、乡（镇）人民**；
2、县级以上人民**有关部门和工会、共青团、妇联、工商联、工商联等社会团体，以及所在地**和省有关垂直管理部门、直属机构；
三。县级以上公共就业服务机构、人才服务机构、高校毕业生就业服务机构，街道（镇）、社区基层就业服务机构；
4、各类职业中介机构、各类职业培训（创业培训）机构和职业技能鉴定机构，以及高等院校、中等职业学校、技工学校；
5县级以上人民**委托担保机构、金融机构承办小额担保贷款业务。
(二)就业工作先进个人。指认真贯彻落实国家和省就业方针政策，恪尽职守，积极工作，在推动本地区就业工作有创新做法并做出突出成绩的个人。具体包括：
1、市、县(市、区)、乡（镇）人民**工作人员；
2、县级以上人民**有关部门和工会、共青团、妇联、工商联、工商联等社会团体，以及所在地**和省有关垂直管理部门、直属机构工作人员；
3、县级以上公共就业服务、人才服务、高校毕业生就业服务机构以及街道（乡镇）、社区基层就业工作机构工作人员；
4、各类职业中介机构、定点职业培训机构、职业技能鉴定机构以及高等院校、中等职业学校、技工学校工作人员；
5县级以上人民**委托担保机构、金融机构人员从事小额担保贷款业务。
（三）“三晋创业就业奖”单位。指积极履行社会责任，广泛吸纳高校毕业生、城镇失业人员、农村劳动力和退出现役军人、残疾人等各类群体就业，为稳定和扩大就业做出突出贡献的各类企业。
（四）“三晋创业就业奖”个人。指自强自立、自主创业，通过个体经营或创办经济实体，带动其他更多人就业，为促进本地区创业带动就业工作做出突出贡献的个人。
三、评选条件
(一) 就业工作先进集体的条件
1、坚决贯彻党的路线、方针、政策，努力实践科学发展观，团结务实，开拓进取，勤政廉洁，在推进就业工作中发挥示范带头作用；
2、认真贯彻执行国家和省就业方针政策和工作部署，认真履行工作职责，充分发挥促进就业职能，对本地区本部门就业政策的研究、制定或实施，措施得力、有创新、有特色，对推进就业工作做出较大贡献。
3、认真落实国家和省促进高校毕业生就业的一系列政策措施，在建立健全基础台账、实施基层服务项目、组织就业见习、加强就业援助、鼓励自主创业和企业吸纳等方面做出突出成绩；
4、大力实施创业就业工程，完善实施方案，健全组织领导体系，强化创业培训和创业服务，加强创业孵化基地建设，加强创业项目库建设，落实创业扶持政策，创业带动就业成效明显；
5、着力推动创业型城市（县）建设、农村劳动力转移示范县建设、充分就业社区（村）建设，完善组织领导体系，政策到位，措施得力，工作取得明显进展；
6、强化服务意识，简化办事程序，健全规章制度，为劳动者实现就业创业和落实扶持政策提供服务，取得良好效果。
(二)就业工作先进个人的条件
1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践科学发展观，模范遵守法律法规和职业道德，爱岗敬业，努力工作，尽职尽责；
2、认真落实国家和省促进就业的各项政策措施，全面完成岗位目标任务，在解决重点、难点问题上有思路、有办法，在制订落实政策、实施管理服务方面有创新、有成效；
三。廉洁自律，勤政为民，无私奉献，为群众着想，群众急需，深受广大职工群众和社会各界的赞誉。
（三）“三晋创业就业奖”单位的条件
1、合法经营，诚实守信，积极履行社会责任，关心和支持就业工作，2010年以来新吸纳劳动者就业人数在本地区名列前茅，取得良好的经济效益和社会效益；
2、认真贯彻执行劳动保障法律法规，实施公开公正、平等就业制度，积极为新招人员办理就业登记，依法与职工签订劳动合同，按时足额缴纳社会保险费，未发生拖欠工资、招用童工等侵害劳动者合法权益的违法行为。
（四）“三晋创业就业奖”个人的条件
1、2010年以来通过个体经营或创办经济实体，走出一条成功创业之路，在实现自身就业的同时，通过拓展经营规模，有效地发挥了创业带动就业的倍增效应，累计带动就业人数达10人以上；
2、合法经营，诚实守信，认真执行劳动保障法律法规，积极为新招用人员办理就业登记，依法与职工签订劳动合同，按时足额缴纳社会保险费，未发生拖欠工资、招用童工等侵害劳动者合法权益的违法行为。
四、评选组织
（一）组织机构。这次全省就业创业评选表彰工作，在省**就业工作部门联席会议统一指导下进行，日常工作由省**就业工作部门联席会议办公室负责。各市县就业部门联席会议及其办公室负责推荐、审核、汇总、上报当地就业创业表彰候选人名单。
（二）表彰名额和评选原则。全省就业创业表彰名额分配（见附件1），各地在统筹考虑各地区、各部门、各行业和各群体实际情况的同时，应重点向就业再就业工作任务重且工作实绩突出的基层机构倾斜，向积极履行社会责任、带动或吸纳就业人数多的单位和个人倾斜。各城市推荐的先进工作者候选人中，基层工作者候选人不得少于1人。
同时，严格控制县级以上领导干部参加选举，原则上不得超过相应奖励名额的20%。
（三）工作步骤。为确保这次评选表彰工作统
1、 为此，各地要认真做好以下工作：
1、申报推荐。各市根据候选名额等额推荐，自下而上的逐级申报的办法。各县（市、区）将推荐候选名单及推荐材料报各市汇总审核后，由各市将先进候选名单和材料报省就业工作联席会议办公室。
各市推荐的奖励数量不得超过省下达的限额。先进个人和省直单位由省就业联席会议推荐。2010年1月，受到省**表彰的个人和单位，除新的突出成绩和贡献外，原则上不再推荐。
2、公示。在向社会公布推荐意见前，各城市要在当地主要**公示一周，接受群众监督。公示前，候选单位和个人属于企业或者法定代表人的，应当征求当地工商、税务、审计等部门的意见；属于**机关、事业单位的，应当征求同级纪检监察部门的意见。
3、审定。各市对公示后的表彰候选名单复核后，报省**就业工作部门联席会议办公室拟定表彰名单，并提交省**就业工作部门联席会议审定。
五、表彰方式
对评选出的全省就业创业先进单位和个人，将以省**名义予以表彰。对受表彰单位颁发奖牌；对受表彰的个人，颁发奖章和荣誉证书；对受到表彰的单位和个人，要编制统一的荣誉名单。对受表彰“三晋创业就业奖”个人，给予一定的现金奖励。
六、几点要求
（一）所有被推荐单位和个人要相应填写推荐审批表（附件2、3、4、5），并附典型经验或事迹材料（以内）。以上**，材料应填写一式三份。
（二）“三晋创业就业奖”个人的评选主要从今年各市报送省人力资源和社会保障厅的创业先进典型中产生。
（三）各市拟定的表彰候选名单及相关**、材料务于2011年11月30 日前，以书面和电子形式（microsoft word格式）报省**就业工作部门联席会议办公室。
附件：1。全省就业创业奖励额度分配表
2省级就业工作先进集体推荐审批表
三。全省就业工作先进个人推荐审批表
4、“三晋就业创业奖”单位推荐审批表
5、“三晋创业就业奖”个人推荐审批表
联系人：侯勇梅刘飞云
**(传真)：0351-*******
电子邮件：
二ｏ一一年十一月四日
附件1全省就业创业奖励额度分配表
附件2：
省级就业工作先进集体推荐审批表
评选通知(篇12)
各教育局、局辖学校及私立学校：
根据市文明委年度工作部署，教体局决定在全市未成年人中开展“美德少年”评选表彰活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以党**、国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的指示精神为指导，以推进社会主义核心价值体系建设为根本，以学习实践社会主义荣辱观为主线，以做一个有道德的人为目标，通过评选表彰未成年人道德典型，引导广大未成年人学习美德、弘扬美德、践行美德，推进未成年人成为社会主义事业的合格建设者和**人。
二、评选对象
全市未满18周岁的未成年人，均可被推荐为“美德少年”参评人选。
三、评选标准
（一）基本标准
“美德少年”推荐人选应为热爱祖国，热爱家乡，诚实守信，自立自强，积极进取，富有活力，自觉践行社会主义荣辱观，具有较强社会责任感和鲜明时代特色的德智体美劳全面发展的好少年；事迹突出，具有一定的社会影响，值得广大未成年人认真学习。
（二）具体标准
1保持家庭美德，做家庭中的好孩子。孝敬父母，尊重长辈；学会自理，常做家务；勤俭节约，心存感恩；分担责任，邻里和睦。
2遵守学生道德，做学校的好学生。学习勤奋，积极进取；尊敬师长，团结同学；关心集体，乐于助人；乐观向上，勇于创新。
三。遵守社会公德，当好社会公民。遵纪守法，举止文明；热爱自然，保护环境；热心公益，见义勇为；崇尚科学，服务社会。
四、评选办法
（一）推报人选。各教育办、局属学校召开办公会，对各校（班）上报人选进行认真审核和讨论研究，确定1-2名上报人选，在单位显著位置张榜公示2天，如无问题，填写申报表（一式2份，粘贴电子**打印，文字材料限定以内，语言要求具体生动简练，多用数据、实例说明候选人典型事迹，避免空话套话），连同相关获奖证书复印件上报教体局，电子稿通过金宏网报教体局德育室。
提交申请材料的截止日期为2012年11月12日。逾期不申报的，视为自动放弃申报资格。
（二）、资格审查
教体局按照“美德少年”的标准要求，对所属中小学推荐人选进行资格审查。活动组委会通过评委会，对推荐人选进行评审，提出20名“美德少年”建议候选人。
（三）**公示
活动组委会建议将候选人的事迹和材料在相关**上进行公示，以便于老师、学生和群众的监督。公示期满无异议的，确定为正式候选人。
（四）终审确定
由评委会对20名正式候选人进行再次评选投票，产生10名“美德少年”人选，并组织相关人员对人选基本情况进行实地考察审核，终审确定“美德少年”获奖者名单。
五、表彰奖励
（一）对评选出的即墨市“美德少年”，教体局将做出表彰决定，号召全市未成年人向“美德少年”学习，并给“美德少年”颁发奖杯、证书。
（二）全市各中小学对“美德少年”的先进事迹进行广泛宣传，扩大活动的影响力。
（三）对评选出的“美德少年”，市文明办、市教体局将推荐参加青岛市“美德少年”评选表彰活动。
六、活动要求
（一）提高认识，加强领导。各中小学要充分认识开展“美德少年”评选表彰活动的重要意义，把开展“美德少年”评选表彰活动，作为加强和改进未成年人思想道德建设的有效抓手，切实加强组织领导，集中力量把活动组织好。
（二）贴近实际，突出重点。评选活动要结合未成年人身心特点和成长实际，通过各种形式，开展丰富多彩的争创活动，真正使评选活动成为未成年人争创的过程、学习的过程、提高的过程，不断提升我市未成年人思想道德建设工作水平。
（三）精心组织，周密实施。评选活动要严谨、规范、公平、公正、务实，接受社会各界监督，评选出的“美德少年”要事迹突出、师生认可、社会反响良好。各中小学要充分发挥学校主渠道作用，做好组织推荐和选拔工作；认真宣传和推荐身边的典型。
（四）加大宣传，营造氛围。各单位要开辟专版、专题、专栏，集中宣传“美德少年”先进典型，努力在广大未成年人中形成学习先进、崇尚先进、追求先进的浓厚氛围。