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公司转让写辞职报告 篇1
尊敬的公司领导：
您好！我是贵司的一名员工，担任市场部经理职务已有五年之久。虽然在这段时间内，我在工作上取得了一定的成绩，也通过与团队合作实现了许多项目目标，但是经过深思熟虑后，我决定向您递交辞职报告，同时希望能够转让我的职位，以确保市场部持续稳定发展。
我想感谢公司给予我这五年来的机会，让我在市场部发展和成长。公司提供了优秀的工作环境和机会，让我能够展示自己的能力并取得一定的成就。在这段时间内，我得到了很多学习和成长的机会，也结识了很多优秀的同事和合作伙伴。
回顾过去五年，在市场部的工作经历中，我有幸参与了多个重要的项目，包括产品推广、市场调研、品牌建设等。通过与团队紧密合作，我们成功地实现了许多项目目标，帮助公司增加了市场份额和品牌影响力。这些成绩离不开公司的支持和信任，同时也离不开团队成员们的辛勤努力和团结合作。
虽然我在市场部工作得心应手且事业有成，但最近我对自己的职业规划做了深入的思考和调整。我认为，现在是我发展职业的一个新的起点，希望能够探索更广阔的发展空间和机会。在转变的过程中，我深感到自己的不足和有待提升之处。
正因为如此，我希望在我离开市场部之前，能够找到一位合适的人选来接替我的职位。我建议您尽快组织一次内部选拔，以保证市场部的正常运营和持续发展。市场部经理这一职位需要一位胜任的人来担任，他/她应具备丰富的市场经验、出色的团队管理能力和较好的战略思维能力。我相信，在公司的选择下，一位合适的接班人将会出现。
在离开市场部之后，我将全身心地投入到新的职业发展中。我已经进行了职业规划，并准备好迎接新的挑战。我深信，通过不断学习和努力，我将能够在新的领域实现更大的突破和成就。
再次感谢公司对我的培养和支持，感谢市场部团队的辛勤付出。我对市场部的未来发展抱有满满的信心，我相信，在公司的努力下，市场部将继续取得更大的成就。
再次表达我的歉意，请您批准我的辞职申请，在合适的时候安排好转交工作的事宜。希望能和公司保持良好的合作关系，并祝愿公司取得更加辉煌的成就。
谢谢！
此致
敬礼
姓名
公司转让写辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
我是贵公司某部门的一名员工，今天我写这封辞职报告是因为我得到了一个难得的机会，需要转换行业发展。在任职期间，我深深感受到了贵公司的文化氛围和团队的凝聚力，也因此经历了很多难忘的时刻。
我记得刚到贵公司的第一天，我对未来充满了期待。在与同事们的交流中，我深切地感受到了大家对工作的热情和专业精神。这种积极向上的工作氛围激发了我的学习欲望，让我努力提升自己的专业能力。
在我任职期间，我也积极参与了公司的各项培训和项目，通过不断学习和实践，我不仅提高了自己在工作中的技术水平，也拓宽了自己的视野。同时，我也获得了很多与优秀团队成员共事的机会，从中学到了很多宝贵的经验和智慧。
除了工作上的成长，贵公司也给予了我很多机会去参与社会公益活动。作为一个社会责任感强烈的企业，贵公司积极关注员工的全面发展，并鼓励员工投身于公益慈善事业。我参与了公司组织的多次公益活动，亲身感受到了帮助他人的喜悦与成就感。这对于我个人的成长来说是无可估量的财富。
虽然我在贵公司工作得非常开心，但是最近我得到了一个难以拒绝的机会。这个机会是一个我一直渴望追寻的行业，而且与我的个人价值观和职业目标更加契合。尽管这个决定不容易下定，但我认为这是对自己发展的最好机会。
我衷心感谢您和贵公司对我在这段时间内的培养和信任。我也非常理解这个决定对贵公司的团队形成的一定冲击，我由衷希望能成功地完成自己手上的工作，并希望公司能尽快找到我的替代者，确保工作的顺利进行。
同时，请允许我向您以及贵公司的各位同事道别。在这段时间里，我收获了许多宝贵的人际关系，与您和大家的相处成为了我人生中的一段美好回忆。无论在工作上还是生活中，你们都给予了我很多帮助和支持，我将永远感激。
谨代表我个人再次对贵公司表示最诚挚的感谢，并致以最真挚的问候！
祝公司蒸蒸日上，再创辉煌！
敬礼！
XXX
公司转让写辞职报告 篇3
辞职报告
尊敬的公司领导和同事们：
大家好！我是财务部的李华，今天，我怀着复杂的心情给大家带来一个重要的消息：我决定辞去财务主管的职务，并转让公司的财务项目。我无法用语言完全表达我的内心感受，但我希望通过这篇辞职报告向大家表达我的工作心得和对公司发展的祝福。
我想回顾一下我在公司工作的这段时间。我很庆幸能够作为一员加入这个大家庭。公司在我入职期间发展迅速，争取到了多个重要的项目，并取得了令人瞩目的成果。我们的团队团结协作，默契配合，在困难面前总能齐心协力，克服各种困难。在这样的环境中工作，我收获了很多宝贵的工作经验和珍贵的友谊。
每个人都会有自己的职业规划和追求。近期我收到了一份非常具有挑战性的机会，那是一个优秀的创业项目。这个项目涉及到了我一直以来梦寐以求的领域，并且有望成为一个有影响力的行业领导者。这对我个人来说是一个难得的机会，同时也是我职业发展的一次飞跃。经过深思熟虑，我决定抓住这个机会，将财务项目转让给其他合适的人选。
对于我所担任的财务主管职位，我深感责任重大。在这个岗位上，我从零基础开始，不断学习和提升自己的专业知识和技能。通过与财务团队的密切合作，我成功地改进了公司的财务管理体系，优化了财务流程，提高了财务绩效。这一切都离不开公司领导和同事们的支持和合作。在此，我向大家致以最诚挚的感谢！
虽然我即将离开公司，但我希望我的离去不会给公司带来太大的困扰。希望大家能够尽快找到合适的人选接替我的职务，并继续保持公司的高速发展。作为一员，我愿意在过渡期内，全力协助新任财务主管熟悉工作，并确保工作顺利进行。
我想对公司的未来发展表示深深的祝福！希望公司能继续保持领先地位，在各个领域取得更加辉煌的成就。同时，我也期待公司在我的离开后，能为员工提供更好的发展机会和良好的工作环境。
再次感谢大家一直以来对我的支持和帮助！也请大家谅解我的决定，并接受我的辞职报告。
谢谢！
李华
以上就是我对"公司转让写辞职报告"这个主题的详细描述。希望这篇文章能够表达出我内心的复杂情感，并向大家传递我的感激之情以及对公司未来的美好祝愿。
延伸阅读
公司写辞职报告11篇
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公司写辞职报告(篇1)
尊敬的领导：
您好!很遗憾在这个时候提交辞职报告。
因为个人原因，本人现辞去目前资产委托管理部基金经理工作一职。
自本人于20__年__月__日正式加入公司以来，至今刚好十二年了。这期间我经历了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。在此期间，本人衷心感谢毛总等公司及部门领导在本人工作期间给予的指导及栽培，正是在各位领导及同事的关照之下，本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。这十二载积累起来的业务技能、工作能力都让我受益匪浅。
无论对于国泰君安还是证券业，本人仍然十分热爱并且对自己能够在证券业和国泰君安证券工作感到骄傲与满足。鉴于个人发展原因，本人计划在自身创业方面做一些尝试，希望能够将一些多年的梦想变成现实。诚望各位领导能够谅解并予以支持!祝毛总等各位领导、各位同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：__
20__年__月__日
公司写辞职报告(篇2)
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司制药事业部的某一员工，我想以此辞职报告的形式，告知您我决定离开公司的决心。
我从事制药行业已有7年的时间，其中5年的时间是在公司发挥我的专业技能。我很荣幸能够加入贵公司，在这段时间里我学到了很多知识和技能，感谢公司给予的机会和支持。
我辞职的原因并不是因为不满意公司的待遇或公司的管理，而是因为我想从事更加挑战性的工作。我个人对新产品开发和研发有浓厚的兴趣，并且对当前制药行业的发展趋势有很深入的认识。这些使我有信心能够在其他公司中发挥更大的价值和实现更好的职业发展。
在此，我想对公司在过去的几年中给予我的支持表示感谢。公司的专业培训课程使我不断提升自己的技能，公司的强大团队保证了我们顺利完成各项任务，全体同事间的合作确保了我们在工作中的良好氛围。这些都让我真正体会到了团队合作的重要性和积极性。
在未来的日子里，我会继续保持对公司的尊重和感激之心，同时也希望公司能够顺利地完成即将到来的产品研发和上市工作。
最后，再次感谢公司给予的机会和支持，祝愿公司取得更大的发展。
此致，
敬礼！
某某
20XX年XX月XX日
公司写辞职报告(篇3)
尊敬的公司领导：
我是您公司的一名普通员工，在此向您递交我的辞职报告。我在公司工作的这段时间，能够得到您和其他同事的支持与帮助，我感到非常荣幸。但是，考虑到个人发展和家庭原因，我决定辞去我的职务。
首先，让我简单介绍一下我在公司的工作经历。我加入公司已经有三年的时间了，一开始我从事的是机械设备的维修和保养工作。后来，由于我对机械领域的兴趣和热爱，我转岗到了生产部门，担任了一线工人的工作。在这段时间里，我参与了许多重要的生产任务，并且成功地完成了它们。同时，我也学到了很多关于机械设备和操作的技术知识，这些知识将在我的未来职业生涯中受益无穷。
然而，由于一些个人原因，我不得不考虑离开公司。首先，我想追求自己的职业梦想，在机械领域深入研究和发展。我认为，这是我必须要完成的目标，而且我相信，通过我的不断努力和学习，我一定可以取得非常好的成绩。其次，我的家庭原因也是我决定离开公司的一个重要因素。我的家人都在外地，我需要回到他们身边，也需要更多的时间去照顾他们。我相信，在家庭和职业之间取得平衡是非常重要的。
我知道，我的离开可能会给公司带来一定的损失，但是我还是希望能够得到您的谅解和支持。在这里，我也想向公司领导和同事们表示诚挚的道歉和感谢。感谢你们给予了我一个能力的平台和机会，让我学到很多知识和技能。在未来的日子里，我仍然会继续学习和努力，希望能够为我们的社会和国家做出一份贡献。
最后，再次向您表示诚挚的感谢和敬意。如果有机会，我会很高兴地回来为公司工作。祝愿您和公司在未来的发展中取得更大的成功！
此致
敬礼！
XXX
20XX年XX月XX日
公司写辞职报告(篇4)
尊敬的公司领导：
我是一名机械单位的员工，我非常荣幸能够在这里工作，为公司的发展做出一份贡献。但是，我很不幸地要向公司和领导们提出我的辞职报告。以下是我辞职的原因和感受。
首先，我在这家公司工作了很长时间，我有了很多机械行业的经验和专业知识。在这里，我不断地学习和成长，但是我认为自己可以做得更好，我也想尝试不同的机会和挑战。我很感激公司和领导们对我的支持和塑造，但是我认为我需要寻找更多的发展机会。
其次，我辞职的原因还包括现实生活状况的影响。在过去的一段时间里，我面临了一些个人生活问题，需要更多的时间和精力去处理。经过深思熟虑，我认为在这个时候离开公司是最好的决策，这样我可以更好地处理和解决个人问题，重新开始我的职业生涯。
最后，我要说几句自己对这家公司和领导们的感激之情。在这里工作的时间里，我学到了很多东西，遇到了很好的同事和领导。我接触到了许多先进的技术和习惯，能够更好地适应市场的需求和发展。我很感激公司和领导们给我的机会和信任，让我成为这个团队的一份子。我会永远铭记这段工作经历，珍惜和感恩。
尊敬的公司领导，我从心底感谢您们对我的支持和关注。我希望我的辞职可以对公司和团队造成最小的影响。我将竭尽全力在离职前完成工作交接和其他必要的事宜，以确保公司的顺利运营和客户的满意度。我希望公司可以继续保持强大的发展和竞争力，为客户提供更好的产品和服务。
最后，我再次感谢公司和领导们。如果未来有机会再次合作，我会倍加珍惜，诚心地向公司表达我的诚挚感情和敬意。
此致
敬礼！
XXXXX
XXXX年XX月XX日
公司写辞职报告(篇5)
尊敬的各位领导：
您好！
首先感谢这三个月来公司对我的培养，长期以来对我的关心与照顾，使我感受到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子，让我学到了很多专业性的知识，也认识到了自己的许多不足之处，同时，也学会了很多为人处事的原则。
20xx年x月，正是在这里，我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过迷茫和痛苦。进入公司工作的三个月时间里，我得到了公司各位领导和同事的多方帮助，在此，我非常感谢xxx，xx，xx等各位领导和同事。对于公司的照顾表示真心的感谢！！在这里我能开心的工作，开心的学习。然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
我很遗憾在这个时候向公司提出辞职，离开公司，离开一起共事的领导与同事，很舍不得，舍不得领导们的关心和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友谊，也祝愿公司在以后的发展中更上一层楼，各位领导和同事节节高升，工作顺利。在这里，真诚的说一声：“谢谢大家”。
综上所述：由于我的个人原因，现正式向公司提出辞呈，望各位领导予以批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
公司写辞职报告(篇6)
尊敬的上级领导：
我提交我的辞职报告，这是一个非常艰难的决定。我在这个部门工作了很长一段时间，与同事们相处得很融洽，这已经成为我的第二故乡。但是，我发现我已经达到了我的职业道路的瓶颈。我需要寻求新的机遇和挑战来促进我的职业发展。
我想在这里表达我的感激之情。感谢上级领导在我的职业发展中给予我的帮助和指导。我也要感谢我的同事们，在我工作期间给予我的支持和友谊。我也非常感激这个部门给我提供的机会。
尽管我很舍不得离开，但我认为对于我的职业发展和个人成长，这是必要的一步。我希望在未来的日子里，我仍然能与你们保持联系，并继续为我们的工作做出贡献。
在我离开这个部门之前，我将竭尽全力确保我的工作将及时完成，并确保为我的继任者留下一个完美的基础。如果有任何需要我的帮助的地方，我将非常乐意提供帮助。
再次感谢你们在我职业生涯中给予我的支持和鼓励。我祝愿您和这个部门未来的发展。
此致
敬礼
XX
总结：
辞职报告不仅仅是一个简单的请辞通知，而是应该以一种尊重的态度撰写。在报告中，需要表达对领导和同事的感激之情，并表达自己最近的想法和职业期望。报告也应该包括对未来的承诺，以确保工作的顺利进行。在写辞职报告时，应该保持简短、明了，但也要表达真诚和决心。
公司写辞职报告(篇7)
尊敬的公司经理：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我作为公司中一名老职工，此刻突然提出辞职，我感到也有一些遗憾，不过这是无法避免的，因为我也有自己的难处，相互体谅吧。将心比心，我觉得公司在这一点做的是最好的，不会去为难员工，所以我对公司的整体状况一直很满意!
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得您的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我也是不得已才离开的，因为家家有本难念的经，我也是不得已才出此下策，希望公司领导不要有任何的包袱，我的离开全是自己的原因，没有任何公司的原因，我是不得已才离开的!
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
公司写辞职报告(篇8)
尊敬的HR部门：
我是贵公司制药企业中的一名员工，我在这里已经工作了三年多，负责的是药品研发部门的相关工作。在这段时间里，我非常感谢公司的培养和关照，也收获了很多的成长与经验。但近期，我决定向公司提出辞职，希望能够得到公司的支持和理解。
首先，我想表达的主要原因是家庭因素。我上一个月得知了母亲患有重病，很需要家人照顾和陪伴。作为独生子女，我希望能够回家照顾母亲，这也是我的责任和义务。所以，我决定辞去公司的职务，专注于照顾家人，同时也帮助家人走出困境。
其次，我还要特别感谢公司提供给我这么好的平台和机会。在这里，我不仅学到了专业知识，还懂得了如何处理工作中的复杂问题和人际关系。公司的管理和文化非常有特色，每天工作中都有着充满挑战和乐趣的收获。这些经历和成就将伴随着我终身受用，并且也让我更加坚定了对于制药行业的热爱和追求。
最后，我希望公司能够给我一些时间来做出个人的准备和交接，以便将工作顺利交接给接替我的同事。我愿意全情投入这段时间的工作中，以保障公司的利益和客户的需要。
再次感谢公司给予我的支持和关怀，我将永远珍惜这段经历和机会。
此致
敬礼！
xx
20xx年xx月xx日
公司写辞职报告(篇9)
尊敬的董事会成员：
我很遗憾地向您报告我的辞职。作为一名常委，我通过这封信向您表达我的失望和不满，同时也希望您能够了解我的决定。
在我加入这家公司的时候，我对自己的工作充满了热情和信心，我相信我能够做出自己的贡献，帮助公司实现更大的成功。
然而，随着时间的推移，我发现了公司内部的种种问题。我们的董事会成员们并没有真正的把公司的利益放在第一位，他们只是关注着自己的个人利益。这让我非常失望。我认为作为一家企业，我们应该首先考虑的是公司的前途和发展，而不是个人利益。
另外，我还发现公司内部存在一些管理上的问题。我们的管理团队并没有完全认真对待员工的需求，也没有认真考虑员工的反馈意见。这让我觉得公司管理中存在着很多问题。
无论是以上两个方面的问题，还是其他方面的问题，我都曾经多次向董事会成员提出过，但我却得到了非常冷漠的回复。我觉得自己的意见并没有得到足够的重视，这让我感到非常失望和沮丧。
因此，在深思熟虑之后，我决定辞去自己的职务。我希望通过这种方式来向公司和董事会成员表达我的不满和失望。我认为，我仍然希望这家公司能够取得成功，但是我认为，这需要我们所有人努力共同合作，而不仅仅是个别人员的努力。
感谢您对我在公司工作期间的支持和合作。我深信，这家公司将会像我们所希望的那样继续发展壮大。
公司写辞职报告(篇10)
尊敬的公司领导：
您好！
在这里，我想正式向您递交我的辞职报告，从即日起，我将不再担任机械单位的任何职位。在此，我要向公司及领导表示感激和歉意。
在此之前，我在机械单位工作了十年。这十年中，机械单位对我来说不仅是一份工作，更是一份事业。我在这里得到了很多机会和展示自己的平台，让我得以发挥我的专业才能和为公司做出贡献。
然而，最近我对我的职业生涯做了重新的考虑，我决定要离开这里去寻找更适合自己发展的机会。我离开的原因并不在于公司的困境或者个人的不满意，而是因为我渴望追求更高的成就和更广阔的发展空间。我相信，这是每一个职业人的追求和理想。同样，也希望机械单位能够理解我的选择。
在这里，我要特别感谢公司领导和同事们在这些年中的支持和帮助。我很荣幸能够与你们一起工作，学习和成长。在这里，我学会了很多专业知识和管理技能，也结识了很多优秀的人才和好朋友。我对于公司的各位领导和同事一直心存感激之情。
最后，我要向机械单位表示由衷的歉意。离开这里对我来说并不是一件容易的事情，我感到很抱歉给公司和领导带来不便和困扰。如果有任何需要我做的事情，请不要犹豫联系我。
谢谢！
此致
敬礼！
申请人
XXXX
20XX年XX月XX日
公司写辞职报告(篇11)
首先感谢公司对我的信任、大家对我的理解和支持。
我在公司已经3年多了，绝对是一个老员工了，对公司有很深的感情，因为是我的第一份正式工作。
其次感谢曹总对我的厚爱。
第一次跟您谈之前，我就考虑了很多结果：第一种是辞职，这个能理解。第二种就是同意上午上课下午上班，我当时最大的期望就是这个，我也曾梦想过公司委托培养，但不敢想。当我跟您提报培训班要上午上课下午上班，您立刻就同意了，还给报销一半学费，说实话，我当时真的出乎意料之外，我真的不知道说什么好，只是想一定得争气，给公司好好干。
我最开始的初衷就是去学php然后给公司做个大气的网站，想继续跟公司走下去，我连金融危机都和公司在一起，虽然也不排除个人如果辞职可能找不到工作的顾虑，但是即使不发工资我也是和公司一起挺过来了。我看好的是曹总您这个人，所以不论多么艰难我都不会离开，我觉得这是做人的基本原则，得凭良心。
但是上过几次课后发现自己理解起来很难，而且经常压堂，每天下午到公司都得下午三点以后，而且晚上回家以后练习课程都要弄到至少凌晨两点，每天早晨6::30就得起床，睡眠不足，而且自己学习有弊端，不能随时与老师交流，再加上最近发生的很多事，我的记忆力明显下降，经常忘记东西。如果偶尔这样还可以，如果每天都这样的话，不仅学不好课程，也严重影响工作。
所以第二次找您谈了辞职，当时也是非常的不舍得，毕竟跟公司这么久了。您当时说给我办停职，让我全职去上课，还每个月发基本工资保证我的生活，然后因为我，公司起草员工培训制度。我当时真的觉得眼泪要掉出来了，我何德何能，真的不知道说什么好了，碰到一个老总能这样对待下属，我只能说我运气太好了。
当时您说让我找李经理谈，我当时就动摇了，我觉得应该留下。
但是后来我自己也在想，那边老师也给了我些参考意见，我对自己的职业有了定位，就是做程序开发，然后将来做it项目经理，不但能挣到钱，也算在社会上找到了自己的定位，之前就一直迷失了自我，现在虽然每天睡4个小时、没有正儿八经地吃过一顿饭，但我很充实，苦和累我不怕，只要我还有信念我就要扛下去，扛不住也要扛，自己的路一定要靠自己。
学程序这个东西最重要的就是一种思维、一种团队精神和经验的积累，我们做任何事都是这样，所以我需要去专门的公司和专门的团队去磨练、去成长，相信有一天会破茧而出。
公司叫职工写辞职报告
在日常的生活当中，我会运用到各种各样的范文，掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，值得参考的范文有哪些？小编推荐你不妨读一下公司叫职工写辞职报告，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。
公司叫职工写辞职报告 篇1
尊敬的经理：
经过这几天的考虑，主要从未来个人技术发展的方面，我决定辞去目前的工作，以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请，去另外一家公司从事x部门技术经理的工作。
我非常重视在x公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在x公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢xx总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xx公司工作过而感到荣耀和自豪。
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
公司叫职工写辞职报告 篇2
辞职一般是因为一些原因不得不如此的行为，这是没有办法的。本文是最新公司职工辞职申请书模板。
首先致以我深深地歉意，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!
在这半年里，公司给了我一个又一个很好的学习的平台，这里的工作使我真正从校园踏上了社会,自己也在踏进社会后第一次有了归属感。这里留给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到了很多。
十分感谢公司对我的培养，感谢领导和同事对我的关心和帮助。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过，没有遗憾，没有怨言，不论以后成功与否，至少努力过,也给自己有过成功或者失败的'机会。
很荣幸曾身为公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有同事工作顺利，事业有成!
首先由衷的感谢您在这两个多月的时间里对我的信任和栽培。我非常幸运的加入到某某机械这样有战斗力和专业水平的团队中学习和成长。您和某某都对我十分信任和关照，各位同事给予了我很大的帮助。
但是由于本人的愚钝，工作能力与技术水平太低。越感工作压力加大，无法完成您老安排的工作要求，所以我非常遗憾在此向公司提出辞职申请。由此对公司照成的不便我深感抱歉。本人会以最快速度完成最后的交接工作。真心祝愿公司规模不断扩大，业绩不断提升。
非常感谢公司一直以来对我的信任和关照，感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的四年中，各位领导也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上。这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名超市店长的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
我会在最后的这段时间，认真负责的完成最后的工作，划一个完整的句号。本人离职后绝不做出有损公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!
公司叫职工写辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！
我是xx，这段时间以来的工作当中，我意识到了成长，现阶段我还是比较充实的，可是我确实是做的不够好，现在我回想起来的时候着这对我个人能力是有足够多认识的，现在和您做出辞职这个决定，我还是比较认真的，但是近期在工作当中，我还是需要端正好心态的，这让我感受到了自身能力的进步，在这方面我确实还是需要对自己跟进一步，我需要调整好心态，可是却一直没有做出更好的成绩来，在在这个过程当中我确实还是需要对自己个人能力更加上心一点的，这也是我应该要继续去落实好的。
我认为在学习当中，能力是非常关键的，可是我一次次的出现了问题，确实是让我感觉费非常的吃力，继续这样下去肯定是不好的这对我个人能力也是有着非常大的提高，对此我也是深刻的意识到了自身的进步，在公司这一年来的工作，我充分的感受到了自己的进步，现在继续这样下去肯定是会出现问题的，这不是我应该要有的态度的，做出辞职这个决定，我感觉非常的吃力，也一直都希望能够不耽误了自己的工作，希望那未来可以做出更好的成绩来，现在回想起来的时候我，觉得是很有动力的，希望在这一阶段的工作当中，让自己做的更加的充实一点，在这样的环境下面，我需要逐渐去做好本职工作。
公司的点点滴滴，我一直都是感觉非常有意义的，现阶段的工作当中我也是希望可以做的更认真一点，这也是应该要有的态度，做出辞职这个决定，我确实还是做的比较认真的，我也是感受到了自己能力的不足，我知道这对我是应该要做出的成绩，这对我的锻炼还是很多的，确实也是应该去调整好的，在公司的点点滴滴我都感觉非常的充实，所以这是我应该要端正好的，但是在工作当中，我还是有一些做的不够好的地方，所以我应该要进一步的去提高自己各方面的成绩，这给我的感觉还是非常深刻的，希望能够做出的更好的成绩来，我也专注对工作能力的提高，这也是我需要去调整好的，做出辞职这个决定，我对此深有体会的。
我也感激周围同事对我的认可，希望自己能够做出更好的成绩来，但是这段时间以来当中，感受到了压力还是的很大的，所以我希望您能够理解我的辞职。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
公司叫职工写辞职报告 篇4
尊敬的酒店领导：
人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：
1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也;
2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二;
3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。
然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三;
4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。
在酒店的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心!愿酒店兴旺发达，终开天下!
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
公司叫职工写辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！
本来凭借我的性格和多年以来公司对我的培养，我是不能够做出现在的决定的，可是我还是做出来了，这是我一直不得已的选择。
由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对于理想的坚定信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。
也许在您看到我的辞职申请的时候，会感到很是纳闷，可是这是我不得已的选择，我已经厌倦了现在的生活，我想换一个环境，毕竟“树挪死人挪活”，也许我换一种环境，换一种心情，我可以实现自己的梦想。
在此之前我百思不得其解，公司待我恩重如山，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要我离开概述。每每躺在床上辗转反侧，夜不能寐。但当我走出公司，向着更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。领导是要投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对概述有用，更对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。
在公司的这段时期，公司领导时刻关怀着我、教育我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此离职之际，内心久久难以平复。党和人民从小教育我，饮水思源，知恩图报。
我忍住了，目光更加坚定。公司领导教育我，年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。
当我为工作忙得四处打转时，是谁帮助了我，给了我的工作的机会？当我对着好几箱子资料举目茫然，不知所措时，是谁教育了我，提供学习的机会？当我内心空虚无助之时，又是谁给予我关怀？又是谁提供我香喷喷的午餐，甘甜的纯水，四季如春的环境？是谁让我的身边充满欢声笑语，让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远？我现在所有的一切都是公司所给予的，每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，胸涌澎湃，黯然伤神。
再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢公司的栽培，感谢概述对我的器重，感谢各位同事像照顾自己弟弟一样的对我。
我知道在我离开的时候我会忍不住流下我的眼泪，可是“天下没有不散的宴席”，我只能对公司说对不起了，我实在是不能控制我自己了。
我希望我的离开不能够给公司的领导和同事任何的不快，我的能力在公司是数不着的，比我能力强的同时太多、太多，我希望公司能理解我的心情。
我也是迫不得已才做出的决定，我相信各位能够谅解，不和我一般见识。
再次想对大家说一声，谢谢！愿公司能在不久的将来业绩节节攀升，利润大大增加，公司的腰包快速膨胀，最好进入最有竞争力的行业50强！我祈祷！
此致
敬礼
XXX
年月日
公司叫职工写辞职报告 篇6
尊敬的公司领导：
您好！
时光荏苒，三个月的时间转瞬即逝，在美佳公司的工作使我真正从校园踏上了社会，从对中央空调行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子，在美佳工作经历带给了我很多愉快的.记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到了很多。离开对于我个人来说或许是一种损失！
非常的抱歉，实习的三个月里，我并没有为公司创造多大的价值。十分感谢公司三个多月以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力过。我在公司所接受的培养，在我的一生之中都没齿难忘。
离开前我也会认真做好工作地交接，把未完成的工作做一下整理，以保证公司工作的顺利延续。另外，对公司提出一些纯粹个人的希望和想法，希望公司能够改善紧张的办公空间，提供充足的办公区域；希望公司加强公司文化和制度建设，提高公司整体的向心力和凝聚力；希望公司加强销售、物流和施工环节的衔接，更好的服务于客户。
很荣幸曾身为美佳公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在美佳辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
敬礼！
辞职人：xxxx
公司辞职后辞职报告
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公司辞职后辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
经过深思熟虑和慎重考虑，我决定辞去城管单位的工作。在这份辞职报告中，我将阐述个人选择离开的原因，并表达对过去工作的回顾以及对未来的期望。
在过去的几年里，我有幸能够加入城管单位，为社会和城市的管理尽一份力。在这段时间内，我亲眼目睹了城市的变迁和变化，也见证了城管部门的努力和成就。我深知城管工作的责任重大，对于城市的环境卫生、秩序的维护贡献了自己的力量。在与同事们的合作中，我学到了许多管理技巧和沟通技巧，也结交了不少朋友。在工作中，我感受到了工作的成就感和满足感，但同时，我也认识到这份工作并非一成不变，存在一些问题和困惑。
首先，城市发展带来了城管工作的新挑战。随着城市人口的不断增加和城市规模的扩大，城市管理面临着更多的环境问题和秩序问题。城管工作任务繁重，压力巨大，每天都需要面对各种突发事件和复杂情况。这对于城管执法人员的身心健康和家庭生活带来了巨大的压力。
其次，城管工作中存在的一些不合理制度和工作方式也使我感到困惑。例如，城管执法人员常常会面临矛盾的形式主义要求，使得他们在工作中无法抓住本质问题，效果不尽人意。这使得城管工作缺乏系统性和综合性，无法根治社会管理问题，从根本上改善城市环境。
最重要的是，城管工作的公众形象受到了一些不良事件的影响。一些城管执法人员的不当行为或过度执法，给社会带来了负面印象，并导致了公众对城管工作的不信任。这不仅给城管工作带来了阻力，也影响了城市管理的整体效果。作为城管人员，我们应该时刻保持良好的形象和职业操守，但这也需要一个良好的工作氛围和制度环境的支持。
基于以上的原因，我决定辞去城管单位的工作。我希望通过离开城管工作，能够寻找到更适合我的发展方向，发挥更大的职业潜力。同时，我也呼吁相关部门重视城管工作中存在的问题，优化管理制度，改进工作方式，提高城管人员的工作积极性和职业能力。只有这样，城管工作才能更好地发挥作用，为城市的发展做出更大的贡献。
衷心感谢领导多年来对我的关心和支持，也感谢城管单位对我工作和职业生涯的培养。我为能够在这里工作而骄傲，希望未来的各自道路上都能够继续卓有成效。
谢谢！
此致
敬礼
公司辞职后辞职报告 篇2
尊敬的领导：
我谨向您递交辞职报告，申请辞去我目前在事业单位主管部门的职务。对于我个人的决定，我经过深思熟虑，毅然决然地作出了这一选择。
首先，我想表达我对您和整个部门一直以来的支持和教导之情。我在这里工作的日子里，感受到了您的关怀和领导的智慧。在您的带领下，我们团队取得了很多可喜的成绩，我也因此受益匪浅。在这里，我学到了许多管理和领导的经验，也结交了许多优秀的同事和朋友。我对这一切都抱有非常感谢的心情。
然而，我在职业生涯的发展上渐渐发现，事业单位的工作模式和机制对我的职业发展存在某些限制。我相信我还有更多的潜能和能力等待发挥，但在目前的工作环境下，我无法得到更多的发展空间和机会。辞去这个职务，是我进一步追求自己梦想和发展的必经之路。
除此之外，我还有其他个人原因，推动我做出这个决定。家庭是每个人的重要支持，我希望能够更多地陪伴家人，照顾他们。此外，我也想抽出时间去追寻其他个人兴趣和爱好，丰富自己的人生经历。
对于我的离开，我深感内疚和担忧。我担心我的辞职会给部门带来不便，对团队的工作造成困扰。但我相信，您的领导才能和整个团队的努力，能够克服任何困难，并继续取得更大的成就。我将尽力配合过渡工作，并争取确保我的离职能对部门的工作造成最小的影响。
最后，再次向您表示我对您和整个部门的感激之情，并对我的离开表示由衷的抱歉和有效的补偿。我坚信，无论我今后选择哪个领域，我会继续努力工作，在自己的岗位上实现更多的成就。
谢谢您一直以来的支持和关心。祝愿您的工作顺利、事业蒸蒸日上。
此致
敬礼
XXX
公司辞职后辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！
首先，请允许我对您长期以来对我的关怀和支持表示衷心的感谢。在担任事业单位主管部门的工作期间，我得到了您的亲切指导和悉心培养，这对于我的成长和职业发展起到了至关重要的作用。
回顾过去的工作经历，我深感事业单位主管部门的工作既具有挑战性，又富有意义。通过与各个事业单位的合作，我学到了很多实践经验，也认识到了事业单位在社会经济发展中所扮演的重要角色。然而，长期以来，我对自身的职业规划和发展方向有了更加清晰的认识，经过深思熟虑后，我决定辞去当前的职务，朝着新的目标迈进。
首先，我对辞职的决定经过了深思熟虑。在过去的工作中，我曾经面对过很多困难和挑战，但我始终坚持正直、执着和奋斗的原则。然而，对于一个年轻的职业人来说，个人发展和职业成长是不容忽视的重要因素。我希望进一步提升自己的能力和水平，在新的领域中发挥更大的作用。
其次，我希望探索更广阔的职业领域。虽然我已经在事业单位主管部门工作多年，积累了一定的经验和知识，但是事业单位主管部门的发展和变化相对较慢。我渴望接触更多不同行业的人才和思维方式，拓宽自己的眼界和视野。我相信，通过在其他领域的实践，我可以更好地认识自己的优势和不足，为个人发展打下坚实的基础。
最后，我对领导层和团队的重要贡献感到自豪。在您的带领下，我参与了许多重要的决策和工作，也与优秀的同事们共同努力，取得了一定的成绩。我将永远珍视这段宝贵的工作经历，并学会在团队中协调合作，为实现共同目标而努力。
诚然，辞职并不是轻率的决定，但我相信这是我个人职业发展的必然选择。我将全力以赴履行剩余的工作职责，并安排好交接工作，确保部门的运转和项目的顺利进行。同时，我希望您能够理解和支持我的决定，并为我的未来道路祝福和鼓励。
衷心感谢您一直以来的帮助和关怀！
谨此报告！
此致
礼辞
XXX
日期
公司辞职后辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
我在机械单位工作已经有三年时间了，我非常感谢机械单位给予我的培养和关怀。然而，经过深思熟虑，在此我决定提出辞去机械单位的职务。
首先，我非常荣幸能在机械单位工作，这里给予了我很多的学习和成长的机会。在这三年的时间里，我在领导和同事的帮助下，不断提升了自己的专业技能和工作能力。我始终坚持诚信守规、勤奋努力的原则，认真履行工作职责。我深知，正是机械单位的培养和培训，让我在工作中有了很大的进步和成就。
然而，作为一名机械单位的员工，我也逐渐认识到自己的短板和不足。我对机械领域的了解还远远不够全面，有很多新的技术和理论我还需要学习和掌握。我意识到自己在机械领域的发展空间受限，希望能有更多的机会和平台扩展自己的知识和能力。
另外，我也希望能够在工作中有更多的发展机会和挑战。虽然在机械单位的工作经验丰富，但是我渴望能够在其他领域、其他行业中有所探索和尝试。我相信，只有不断开拓自己的视野，接触更多的领域和行业，才能更好地提升自己的综合素质和竞争力。
最后，我想衷心感谢机械单位给予我的关怀和支持。无论是领导的悉心指导，还是同事们的信任和合作，都让我受益匪浅。在我离开机械单位之际，我希望能够表达我最诚挚的感谢之情。
在离开机械单位后，我会在新的岗位上继续学习和努力，不断提升自己的能力。希望机械单位能够谅解我的决定，同样也希望机械单位在我离开后能够继续取得辉煌的成绩。
最后，再次感谢机械单位给予我的机会和培养。我希望我们能够保持良好的联系，以后有机会还可以继续合作。祝愿机械单位在未来的发展中取得更大的成就！
衷心祝福！
敬上
【全文结束】
公司辞职后辞职报告 篇5
尊敬的领导：
我是某市城市管理执法局的一名城管人员，在这里工作了五年。五年来，我一直尽心尽责地为市民服务，但如今，我不得不向您递交我的辞职报告。
首先，我想说的是，城管工作背负着重任和压力。我们是保护市容市貌、维护社会秩序的守护者，经常需要面对各种繁重而艰巨的任务。一方面，我们要执行政府的执法任务，保证城市环境的整洁、秩序的稳定；另一方面，我们也需要理解市民的利益诉求，做到惩罚违法行为的同时，保护合法权益。这是一项非常苛刻的工作，需要我们与人为善，公平公正且保持良好的心态。然而，现实是残酷的，经常有市民对我们的工作持有误解和偏见，对我们进行谩骂和辱骂。长期以来，这种负面情绪对我个人的身心健康造成了很大的冲击。
其次，我想指出的是城管工作条件的不足。相比其他行业，城管工作环境相对恶劣，工作时间不规律且长时间待在户外，给我们带来了很多身体上的不适。在夏天，高温酷暑下的工作让人难以忍受；而在冬天，严寒威力和寒冷更是冻得人肌肉僵硬。在这样的环境下工作，不仅会导致我们的身体健康出问题，还会对工作效率产生负面影响。此外，城管工作往往需要我们处理一些矛盾纠纷，而这种压力很容易积累，在长时间下来产生心理疲劳。
最后，我想说的是，对城管工作的前景不再乐观。近几年，城市管理执法局出台了很多规定和政策，加强了对城管工作的监管，提高了办案标准和罚款额度。这虽然在一定程度上提升了城市管理的水平，但对我们来说，将面临更多的工作压力和责任。与此同时，社会上出现了越来越多的流动人口和非法经营者，这给我们带来了更多困扰和挑战。在改革思路和策略不够明确的情况下，我们的工作可能会更加艰难。
尊敬的领导，我坚信城管工作的重要性，也对此深感自豪。但基于个人身心健康和职业规划的考虑，我希望能在此辞去城管工作。我想重新选择一条适合自己发展的道路，为社会做更多的贡献。
最后，谢谢您一直以来对我的支持和培养。我衷心希望城管工作能够越来越好，为城市的发展贡献力量。
礼拜
（以上仅为范文，实际情况请根据个人经历和工作环境进行适当修改。）
公司辞职后辞职报告 篇6
尊敬的xx主管部门领导：
您好！我是某某事业单位的xx，担任该单位的主管职务已有多年。今天我向您递交这份辞职报告，原因是经过深思熟虑，我觉得现在是我离开这个职位的时候了。
首先，我想感谢您给予我这个机会，让我能够在这个事业单位工作，并担任主管职务。这些年来，我非常珍惜这份工作，努力工作、尽心尽力，为单位的发展和工作的顺利推进做出了自己的贡献。在这个职位上，我收获了很多，不仅积累了丰富的工作经验，还结识了许多优秀的同事和朋友。感谢您给予我的支持和信任，让我有机会展示自己的才华和能力。
然而，随着时间的推移，我渐渐发觉自己对这个职位的热情不再像从前那样高涨。这并不是对单位工作环境或同事们的不满，而是因为我渐渐发现自己对其他领域的兴趣和追求。我对于个人的职业发展和人生规划，有一些新的思考和目标，我希望能够寻找到适合自己的更广阔的发展空间。同时，我也认识到在这个岗位上，已经进入了一个相对稳定的状态，如果一直停滞不前，可能会对我个人的成长造成一定的限制。
因此，我认为现在是时候给自己一个机会，去追寻内心更真实的想法和梦想。我希望通过辞去现有职位，可以更广阔的视野和机会，去挑战自己、拓展自己的能力和视野。我相信，只有不断地挑战和自我突破，才能够不断地成长和进步。
在辞职之前，我已经对自己的决定进行了深思熟虑，并进行了一些必要的准备。我会尽全力保证工作的顺利过渡，并确保单位的正常运行。我深知离开后，单位可能需要时间来适应和安排新的人选替代我的职位，我会积极配合和提供相关的支持与协助。我相信，单位的发展将会继续向前，取得更好的成绩。
最后，再次感谢您对我的支持和信任，让我有机会在这个职位上施展才华，实现个人的价值。我会记住这段经历，珍视这份来之不易的工作机会，并在未来的人生道路上做出更好的发展和贡献。
感谢您的理解和支持！
祝好！
xx 日期
写一份公司的辞职报告
随着互联网行业的发展，我会运用到各种各样的范文，范文可以帮助我们自身的写作，你是否在寻找一些可参考的范文呢？为此，你可能需要看看“写一份公司的辞职报告”，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。
写一份公司的辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。从毕业到现在已经三年多了，在这三年多里，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。
天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上，公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
目前，我觉得自己在工作上有些力不从心，不能全心全意投入工作，缺乏刚进公司时对这个行业的热情以及学习的兴趣。如果再这样混下去，是在拖公司的后腿，也是在浪费自己的时间，对公司、对自己都是一种很不负责任的做法，对不起那些关心和指导我的同事们;再则有亲人在老家帮我找了个工作，父母年纪大了，不想我在离家太远的地方工作所以我决心离开，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。
在公司这段时间里，我学到很多也得到了很多，这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身，这里的同事们也都对我很好，大家相处很融洽。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾，同时我也很感谢大家在工作上给予我莫大的帮助和信任，在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
最后，真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺利!也祝公司基业常青，欣欣向荣!
此致
敬礼
辞职人
20xx年x月x日
写一份公司的辞职报告 篇2
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下周一从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
辞职人
20xx年x月x日
写一份公司的辞职报告 篇3
尊敬的各位领导：
首先，非常感谢您这xx年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这xx年来的工作情况，觉得来xx公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来xx公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开，请您支持。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。
我会在上交个人辞职报告后xx周后离开公司，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。以便完成工作交接。感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
写一份公司的辞职报告 篇4
xx领导：
首先，非常感谢您这x年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这x年来的工作情况，觉得来xxxx公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来xxxx公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不荆在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此准备离开，请您支持。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交个人辞职报告后1—2周后离开公司，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。以便完成工作交接。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
写一份公司的辞职报告 篇5
尊敬的领导:
您好!
感谢公司多月以来对我的培养关心和照顾。帮助我完成了从一个学生到社会人的转变表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行，而是经过深思熟虑之后，发现离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活会乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年~月~号正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。
最后,衷心的说:对不起与谢谢.祝愿公司开创更美好的未来!
望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼!
辞职申请人：xx
20xx年xx月xx日
公司方辞职报告
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公司方辞职报告(篇1)
标题：一封真挚辞职报告
芳草园科技有限公司
人力资源部
亲爱的领导和同事们：
我在芳草园科技有限公司已经度过了五年愉快而充实的时光。我想通过这封辞职报告向大家表达我内心深深的感激，并告知我即将离开公司的决定。
回首这五年的时间，在公司的每一个角落都洋溢着我们共同努力的汗水和奋斗。我记得我刚加入公司的那一天，当时对整个科技行业还一无所知。而在这里，我得到了诸多培训和机会，不仅增长了自己的技术技能，也拓宽了我的视野和思维方式。我感激公司提供的平等机会，让我能自由地发展和实践我的创意和想法。
在芳草园科技有限公司，我不仅仅是一个普通的职员，更是感受到了一个温暖而团结的大家庭。无论是工作还是生活上的困难，我总是能够找到身边人的支持和帮助。在我们的团队中，大家彼此尊重和倾听彼此的声音。这种友善和谐的氛围让我在工作中感到快乐和满足。
然而，人生是不断变化的，我决定离开芳草园科技有限公司追寻新的机遇和挑战。这不是容易的决定，因为与公司的情感纽带是如此之深。但我相信，只有通过不断地试错和尝试，才能够实现自己的梦想和目标。我相信今后的道路会更加艰辛，但也更具挑战性和发展空间。
在离开之前，我希望能够向公司和同事们表达我的感激之情。感谢公司给了我这么多的成长机会和支持，让我能够实现自己的职业目标。感谢每一位同事对我的关心和帮助，你们的友谊和支持将永远留在我的心中。
我相信芳草园科技有限公司将继续保持其领先地位，并为客户提供卓越的产品和服务。尽管我即将离开，但我衷心祝愿公司未来的蓬勃发展和辉煌成就。
最后，我衷心希望能够保持我们之间的联系，并期待能够在不久的将来相聚。谢谢大家对我的支持和理解。
祝福大家一切顺利！
此致
敬礼
张小明
2023年5月6日
公司方辞职报告(篇2)
企业员工辞职报告推荐
尊敬的韩总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自不过然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我以前生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和理解是在号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，持续地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益持续迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。因为我自身水平的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工辞职报告(二)
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，因为您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
因为我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我实行了长时间的思考，觉得公司当前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定水准上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将即时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我来说非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己以前是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工辞职报告(三)
尊敬的X总经理,X副总经理：
经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去当前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事XX部门技术经理的工作.我非常重视在XX公司这半年的工作经历，也很荣幸自己以前成为XX公司这个充满活力团体的一员，我确信我在XX公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的协助，很感谢X总经理当初给我一个XX公司工作的机会，我将以在XXX公司工作过而感到荣耀和自豪.因为离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，当前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我以前开发的系统，如果公司愿意，我仍然能够在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时协助公司实行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间协助公司对新来的同事实行职位培训.谢谢
希望在201x年里，XX公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工辞职报告(四)
尊敬的公司领导：
您好!
经过深思熟虑，我决定辞去我当前在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这以前工作过半年多的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快地喝了几杯，大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的……感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、……感谢!感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、协助和照顾!
我非常重视在汉枫公司半年多的工作经历，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对于总给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢……有一些话是我走之前不得不说的，虽然它可能并不那么“动听”。在公司工作的这段时间里，我注意到公司的员工不停地调动，刚刚熟悉了办公环境经常又要被无条件地派往陌生的城市;在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁一直困扰着我(直到现在这封信该如何发送，依然很让我头疼);没有任何衡量业绩的标准，邮件和“报告”成了体现个人价值的手段。我刚到公司的时候，您给我的薪金承诺没有兑现，您也没有给我任何解释，我很遗憾。庸人在公司大行其道，不公平和双重标准让我逐步失去了对公司制度的信任。公司的通知越来越多，真正形成书面制度的却没有一个;口头的制度和规定从来都是随意更改，没有人为员工着想;产品、物料种类越来越多，但真正了解的人却越来越少;新进人员越来越多，员工的工作主动性越来越小;无休止的加班却换来不负责任的批评…这些都是我不能够理解的。
说我站得低也好，说我高度不够也罢，但是我仍然要坚持我的观点，经商最重要的一点是“信”，这是我们中华民族的传统美德，无论在什么时候都不能够鄙弃，任何做大事的人无不遵循“先做人后做事”的道理，因为只有这样，事业才能够一步一步脚踏实地的发展，才能够建立起百年基业!借用电影里的一句话“21世纪人才最贵”，公司的文化理念当以人为本，因为毕竟为公司创造财富的是每一个辛勤付出的员工，而不是一个个的“报告”!节省成本理应是把好钢用在刃上，装潢漂亮的办公楼并不代表着成本的节约和资源的利用，而是浪费!
现在的情况是我已经决定离开公司了，希望领导不要挽留，我在公司中并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作水平，所以我坚信公司领导会放过我，我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，牢记我在公司工作的情景，我相信我会做到的，继续持续的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在持续的努力，今后我也将会继续持续的努力下去!
请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!愿集团能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福！
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx
公司方辞职报告(篇3)
学校部门辞职报告
尊敬的学校领导、各位老师与同学们：
大家好！我是XX学校XXXX部门的成员。在此，我向您们报告，我将辞去XXXX部门的职务，并在本文中详细描述了我的决定以及我对整个经历的感悟。
首先，我要感谢学校给予我加入XXXX部门的机会。在这里，我结识了一群志同道合的同学，并有幸成为这个团队中的一员。一路走来，我们共同经历了很多，收获了许多宝贵的经验和感悟。部门的工作任务繁重，但是我们相互协作、互相支持，共同克服了许多困难。我想，这个团队一定会因为我的离开而面临全新的挑战，也许需要一位能够更好地领导和组织团队的人来取代我的角色，实现部门的使命与目标。
其次，我决定辞去XXXX部门的职务，并不是因为部门的工作不重要或者不值得去做。恰恰相反，我的决定源于我对自己职业发展的思考与细致计划。在这段时间里，我认识到自己的优势与劣势，并对自己未来的发展方向有了更加明确的认知。虽然我在XXXX部门工作的经历对我的成长有很大的帮助，但是我认为现在是时候给自己一个更加广阔的舞台，去探索更多的可能性，并寻找真正适合我的职业道路。
辞去职务决定是困难而艰难的。在决策的过程中，我反复权衡了自己的个人价值观、未来职业发展、团队需要等多方面的因素。我想，对于每一个做出这样决定的人来说，都是一种成长和学习的过程。没有人愿意离开一个自己喜爱并倍感自豪的工作岗位，但是有时候，我们必须要做出这样的抉择，让我们有机会去接触新的挑战，不断发展以及实现更大的价值。
最后，我要感谢在这段时间里对我提供帮助和指导的学校领导、老师和同学们。正是你们的关心和支持让我有机会成长和完善自己。我还要向我的同事们表达我的感谢，是你们一直以来的勤奋工作和默契合作，才使得我们部门能够取得一个又一个的成绩和突破。每一个人的付出和努力都应该被珍惜和铭记。
尊敬的领导、老师和同学们，我相信辞去XXXX部门的职务并不会是我与学校的结束，而是一个新的开始。我将会以一名校友的身份继续关注和支持学校的发展，同时也会继续积极地参与学校的各项活动，并做自己力所能及的贡献。
谢谢大家！
公司方辞职报告(篇4)
辞职是一种非常正常的事情，它意味着一个人从过去的工作中走出，然后进入新的工作或者生活轨迹。如果一个人想要离开自己的公司，那么可以选择提交一份辞职报告，这份报告的主要目的是向公司领导以及同事们说明自己的离开原因以及具体操作。
一份完整的辞职报告，需要包含如下几个要点：
一、辞职原因
每个人的辞职原因都不相同，但是无论是什么原因，都需要在辞职报告中说明清楚。如果是因为工作内容不符合自己的期望，那么可以在辞职报告中说明自己的工作能力与职责，并且详细描述自己在工作中遇到的困难和问题。如果是因为家庭原因或者其他原因，那么可以简单说明一下。
二、离职时间
离职时间也需要在辞职报告中表明，通常情况下，辞职报告需要提前一个月或者更久的时间递交，这样公司可以有时间去安排接班人选，并为离职员工做好相关手续。
三、对公司表示感谢
不管你今后如何评价公司，作为一份中肯的辞职报告，都应该展现出对公司的感激之情，没有哪个公司的经历是完美的，但从中收获的成长或收获的机会，都是应该被注重和感激的。适度表达自己的感激，也是有益于个人形象的。
综上所述，一份完整的辞职报告不仅能够帮助企业了解离职员工的原因，也可以帮助离职员工保留在企业中的良好形象。当然，如果员工无法书写一份优秀的辞职报告，企业也可以提供一些指导和帮助，让离职员工更加顺利地离开公司。以下是一份可供参考的辞职报告：
尊敬的领导：
我因私人原因，非常遗憾地决定从公司离职。我在公司工作的这几年中，获得了许多宝贵的工作经验以及过硬的职业素养。
我真心感谢公司和领导给我这么好的机会，让我有机会在这里工作，提升自己的专业技能和人际沟通能力。公司的领导团队一直以来都很关注员工的发展，我很感慨自己也是其中的受益者。
由于个人原因，我需要辞去目前的职位，我和我的团队会确保项目的交接、资料的整理与汇总，希望能在交接完成之后离开。
此次的离职是我个人的决定，有任何过失或不周到之处，还请多多原谅，谢谢！
祝公司越来越好，祝大家在公司取得更大的成功！
敬礼！
姓名签名
日期
公司方辞职报告(篇5)
单位辞职报告
尊敬的领导和同事们：
大家好！时光荏苒，转眼间我已在公司工作了五年。在这段宝贵的时间里，我深受公司的培养和关怀。在这里，我经历了很多挑战和成长，收获了珍贵的人际关系和职业发展机会。然而，抱着感激与遗憾的复杂心情，我写下了这篇单位辞职报告。
首先，我要衷心感谢公司对我的信任和培养。五年前，我应聘成为公司的一员，作为一个毫无经验的新人，我受到了诸多前辈的指导和帮助。公司将我视为一份可塑之才，给了我很多发展的空间和机会。从最初的基层员工，到后来的部门主管，每一次晋升都让我感到欣喜和骄傲。这五年间，我从事过多个项目，获得了丰富的经验和技能，这些都离不开公司给予我的机会和支持。
其次，我要特别感谢我的领导和同事们。在这里，我结识了许多优秀的同事，他们都是我学习和成长的榜样。每一次合作和交流都让我受益匪浅。他们的专业素养和优秀工作态度，让我深感自己的不足之处，也激发了我不断提升自己的欲望。领导们对我的关心和指导更是让我受益良多。每一次评估和反馈都是我进步的动力，也是我成为更好职业人的重要推动力。
然而，人生的舞台如同一幅画，需要不断调色加墨。尽管我在公司度过了很多美好的时光，但当前的个人发展需求促使我做出了离开的决定。在我身边很多同事都表达了对我离职的惋惜，但我希望大家能够理解我的选择，并为我祝福。
首先，我需要寻求更大的舞台和发展机会。五年的工作经验让我对行业有了深入的了解，我渴望能够接触更多新的挑战和机会，进一步拓宽自己的视野和提升职业技能。在目前的职位上，我感觉到自己的成长空间和发展机会有限。因此，我决定主动寻找更具挑战性的职位，以求更好地发展自己的职业道路。
其次，我也需要更好地平衡工作与生活。近年来，我意识到在不断追求事业发展的同时，我的生活付出了很多。长时间的加班和高强度的工作给我带来了巨大的压力和身心负担。虽然公司一直提供了很好的福利和关怀，但我渐渐发现平衡工作与生活是我个人内心深处的迫切需求。我希望能够有更多的时间陪伴家人和朋友，追求个人爱好和充实自己的内心世界。
最后，我要再次感谢公司给予我的机会和培养。我将永远铭记这段工作经历，将带着感激和收获离开。我也相信，离职并不是终点，而是新的起点。我将以饱满的精神和热忱面对未来的挑战。同时，我承诺会对公司的机密和知识产权保密，绝不会向外泄露任何公司机密信息。
最后，我衷心祝愿公司越办越好，希望公司在未来的发展道路上取得更进一步的发展。希望公司能够吸引更多年轻有为的人才，为社会的进步和发展做出更积极的贡献。再次感谢大家给予我的关心和支持！
谢谢！
以上就是我的单位辞职报告，希望能够得到公司的理解和支持。我对公司表示深深的感谢，并衷心祝愿公司能够取得更加辉煌的成就！
公司让老板写辞职报告经典7篇
我们今天要为大家推荐一篇关于“公司让老板写辞职报告”的文章。人生并不会永远不变，辞职对于我们来说已经见怪不怪了。离职虽是正常现象，但我们也要走正常流程，离职申请书的提交比较重要，但是要注意写辞职申请的语言要婉转。要了解更多有关该主题的内容建议您继续向下阅读！
公司让老板写辞职报告【篇1】
部门领导个人辞职报告
尊敬的领导：
您好！
首先，是感谢。感谢各位领导，同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。
我的突然离职，给领导和同事增添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这三个多月时间里。要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近三个月的地方，都将成为我即将过去的回忆。突然的离开让我变得很不舍。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请部门领导批准。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
此致
敬礼！
部门领导个人辞职报告
尊敬的领导：
您好！
很抱歉，在我实习结束后，没能选择继续留在酒店继续工作，而是选择辞职，我想告诉您的事，我原本是有直接留下来在酒店工作的想法的，甚至在一周之前，我都把我的转正申请书都写好了，但是现在临时有点情况，所以我的计划也要有所变化了，这也是我无法预料的事情，希望您能理解一下。
首先我还想郑重的跟您致谢的，要不是您的赏识，我一个刚从大学出来的学生，也不可能进入这么一个正规、大型的酒店进行会计的工作，要知道本来会计的工作就难找，要想找一个工资还不错，并且能学到东西的会计工作更是难上加难，所以对此我表示非常的感激。而且，我能看的出来，您是挺喜欢我的，经常来关心我的工作，还让酒店一个非常有工作经验的会计带着我工作，让我在会计方面的进步空间、学习东西的速度都有了显著的提升，我只能说如果我去到其他的岗位实习，肯定是没有我在您这学习的东西多的，现在的我基本上会计方面的工作我都可以独自完成了，一个这么的好的工作岗位，一个这么好的领导，一份这么好的工作氛围的工作，我当初的确就是想着一直在您这发展算了，但是世事难料，现在我因为一些个人原因，是不得不放弃我现在的工作。
前两天我妈就打电话问我，实习还有多久结束，要我结束后就立马辞职，因为我姐夫的公司，现在急缺一个会计，可能他那边的工资会比您这里要低，但是吧，毕竟是一家人，我妈的意思就是我既然就是学这块的，给别人打工也是打，还不如去我姐夫的公司帮忙，我这他那工作，我妈也能放心一点，反正就是我又被家里人安排好了，说真的不是我妈非常强烈的要求我去我姐夫的公司，我肯定选择在您这继续工作，毕竟是您把我培养起来的，我现在刚好成为一个合格的会计，现在就要走人了，我着实觉得不好意思，觉得非常的对不起您，但是情况就是这么个情况，我希望领导您能谅解，我想要的真的不是一直在家人的庇护下工作生活，我更加去外面挑战自己，但是这些现在都不是我说了算的，所以我也只能选择辞职了。
三个月的栽培我不会忘，要是以后还有机会，我一定再选择去到您这工作，以报答您的知遇之恩，最后我也是希望，酒店能发展的更加的优秀，早日成为国际星级酒店。
此致
敬礼！
部门领导个人辞职报告
尊敬的马经理：
您好！
从20xx年x月至今，进入公司工作三年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导及同事。在过去的三年多的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了很多东西。并在公司的过去三年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢！！在20xx年年初，公司给予了很好的机会，让我开始下项目锻炼，但由于自己缺乏项目管理等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培养。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这三年的照顾，自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼！
公司让老板写辞职报告【篇2】
一、辞职的本质是解除劳动关系
解除劳动合同（关系），分为公司提出、员工个人以及客观原因造成，三种情形。而辞职就是员工主动提出解除劳动关系。因此，《劳动合同法》里对此也有明确的规定，那就是试用期提前3天通知，非试用期提前30天书面通知，然后劳动关系就解除了。
二、个人原因辞职，不是申请，而是送达！
很多公司和员工都觉得，公司没批准自己的辞职，劳动关系就没解除，自己就没办法走人。实际上并非如此！看看法律条文规定“提前30天书面通知”，重点就是这个“通知”，就不难理解，实际上只要员工天通知到位，就行了，并不需要公司批准。
因此，只要我们有充分的证据证明，有提前30天书面通知了公司，那么到了30天后，无论公司批不批准，劳动关系就解除了。
三、辞职可以不用公司批准，但工作交接是义务！
我们一定要分清楚两个概念，那就是辞职和工作交接的关系。可以这样理解，辞职只有在劳动关系要解除时才会出现，但工作交接则不一定，离职时会涉及，但调岗时也会涉及工作交接。
因此，即便我们提前30天书面通知了公司辞职的事情，但在到期前，该进行工作交接时，还是要交接。
那么就会有人提出质疑：因为自己提前30天通知公司离职，但公司因为不同意辞职，就故意不安排工作交接怎么办？
这也大可不必担心，最多就是要多一个步骤，那么就是在书面通知公司离职时，要记得加一句类似：“请公司于x月x日之前安排人员和本人进行交接，若逾期不安排，视为公司无需本人进行工作交接，因此带来的一切责任及后沟由公司承担”。这里的“x月x日”，就写30天后的日期，这样刚刚好。本来辞职提前30天，也就是给公司预留交接的时间。
四、如何证明辞职时提前30天通知了公司？
很多人都凭借自己想象的理解，固执地认为本来我就是提前30天亲自将辞职书交给公司的！实际上，说句不恰当的话，劳动仲裁主要还是看证据怎么样，而不是看本来怎么样！
你说你亲自提交了辞职通知书给公司，那你的证据呢？如果公司说你没交，你如何证明？在实际当中，当面提交通知书，的确不太好证明，你也不可能一手拿着辞职通知书，一手拿着手机拍摄！
所以，如果自己想辞职时，优先还是和公司沟通解决，按流程提前30天写辞职申请，然后走流程。
但如果公司就是故意不批准，故意不接收辞职申请，但自己的确有急事要离职时，那就可以采用邮寄的方式进行。毕竟邮寄的方式是有送达记录的，这样公司想耍赖也赖不掉。
五、辞职信没有任何人签字，重点就是看你能否证明送达日期！
虽然事实上已经将辞职信交给公司了，但经理和总监都没签字，那么人力资源部更没有签字，这个时候，如果公司不同意离职，员工也是没有任何办法的，因为部门经理说没有收到过你的辞职信，而这个时候，员工也没有有效证据证明送达时间。因此只能另外再通过邮寄的方式再次取证了。
但不管怎样，关于离职这个事情，你真的要坚持走人，相关通过沟通的方式，消除双方的顾虑，公司也不会强硬地卡住不放。但也不排除个别公司借用不批准辞职，来迫使员工自离，达到不发放离职工资活着扣发离职工资的目的。
公司让老板写辞职报告【篇3】
老板：
这是一封本来要给你，却还是没给你的辞职信。
我十分遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请，我遗憾自己真的将它提交，而你沉默着同意了我的决定。我遗憾我们一如既往的默契，让这件事彻底失去了任何的转机。
回顾自己从开始的思考，到同你沟通无果，最后作出决定的那些片段。我一点都没有觉得豁然开朗，而是觉得遗憾和有些难过。
我的离开，让我失去了一群真正有激情、有动力的伙伴。
我们曾一起成功拿下最佳团队，最佳员工，最佳案例。我们曾像对手一般互相打击，又像亲人一样互相沟通，像朋友一样互相激励、互相学习。在这个似乎连情感都能够成流水线产品的年代，这样的经历让我们获得了一生难忘的回忆。每一个人不止是在为工作奋斗，关于“我为什么在这里奋斗”大家都有自己的想法，可在那段时间里，我们是不约而同的统一，朝九晚十，日复一日。
我曾一度地认为你是这个时代的马云，一厢情愿地相信我们自己做的事情会成为奇迹。
但我和许多同事私下里聊过对工作方向的看法，却不曾与你聊起。因为你总像一个拿着标尺的老师，提醒着我们工作场合里的各种行为规范，你告诉我们生存第一。
我们这些20多岁的青年，经常是睁大眼睛看着20多岁的你莫名其妙地发脾气。你的严厉让所有人感到意外，你和我们看起来没什么不一样，然而当你批评我们的时候，你表达的东西却让我们害怕。
“你们做的东西在行业里是屎!” “你们现在出去找工作，没人会要你们的!”。
虽然那些关于生存的提醒，我们很早就熟悉，然而从你口中说出的感觉却像是来自一个未来的自己，让我们真正地觉得自己应该对失误感到害怕，对自己的随意感到自责。那是一种类似看到医生拿着X光片对你说“我们尽力了”的恐惧，不过我们也意识得到这是我们的问题。
可年轻的我们往往意气行事，听不进过于刺耳的批评。被责备的同事很难一瞬间就恢复对你的尊重，他们起身就走，破门而出完全不顾大家的感受。而这时候看你，总是阴沉着脸，一步步地回到电脑面前。
不过，你并没有让这些生活的阴霾停留在我们的'办公室上空。你会在几小时变出一张笑脸，点一份全家桶请同事们分享，或是下班后请大家吃饭，跟大家分享自己的心路历程，给大家一人一碗自己的“鸡汤”。听着你发自内心的阐述起自己的故事时，大家似乎没那么讨厌鸡汤了，也没那么讨厌你的严厉。
一切似乎又回到正轨，男同事们举起酒干杯，女同事则悄悄地擦干眼角的眼泪，一切难以言表的情感都在热气腾腾的饭菜中，变得平静，变成动力。
你告诉我们把事情做好，赚到客户的钱最重要，先“生存再梦想”似乎是你的信条。而你总是最晚走，最早到。比起将梦想作为谈资的其他人，你的脚踏实地，超越年龄的成熟让我们这群年轻人在这个乱世似乎找到了方向。让我们本来对互联网产品只是好奇，慢慢地也开始坚信它会像你所说的一样，改变世界。改善生活。
然而，我们并没有意识到的是，做企业不是单行道，有了方向就可以通行。社会是海洋，我们仅仅开始了航行，而潜藏于海平线下的风浪，会轻易地打乱我们的方向。
很快，我们就碰上了麻烦：我们的专业水平不够，人才素质参差不齐给我们的沟通乃至方向制定上带来了很大困难。人人都在表达自己的意见，然而当我们需要一个人站出来确定方向的时候，你在一旁故作冷静地焦虑，并没有站出来控制场面，主持大局。于是，拥有话语权的同事不表达，没有话语权的同事没法表达，大家坐在一起之后，却没办法沟通。
就这样，一次次低效的会议让同事的不合慢慢地暴露了出来，有的人重视创意，有的人重视用户，有的人重视效果和数字，从无法理解到慢慢地变成互相指责对方，问题并不大，但是大家缺乏沟通方法让问题越来越复杂。而你终于也按耐不住，一个个地劝说，却也没什么效果。
因为你并不善于在沟通中找到对方心里真正考虑的问题，你有的时候过于主观，虽然你99%的时间都是对的，但是你一定会遇到那无力的1%，而很巧的是，这1%出现地越来越频繁。而你过于依赖自己的习惯，让我和部分同事开始了担忧。
我本身是个被动的人，但是我实在看不下去现状后，开始跟同事一个个地聊。然而我说话很直，我的沟通方式很快就起到了“作用”和“副作用”。因为我很严厉地批评了他们，大家开始孤立讨厌我，认为我多管闲事。因为我本身的工作也并没有获得所有人的认可，强行出头解决问题的我面临巨大的压力和风险。团队里没有灵魂人物，没有主心骨，而我这样做完全没有起到什么影响。
而这个时候，你又一次回到了座位上，仍然在故作冷静。这让我觉得有些惊讶，我惊讶于如此至关重要的节点，你作为创始人没有任何作为。
公司让老板写辞职报告【篇4】
尊敬的领导：
您好！
在公司工作这四年中，学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。虽然在公司里本职工作已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，鉴于我的性格，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。你们也有经常提醒我这一点。其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作，请领导尽管分配，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。另外，希望领导不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。交接工作可能需要一个时期，我希望在这个月内完成工作交接，我希望领导理解。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司让老板写辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的'。自我进入单位之后，由于上级领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。但岁月不饶人，因为年纪和身体原因已不适应现任领导工作岗位，工作也越来越力不从心。为此，我进行了长时间的认真思考。为了不因为我个人的原因而影响单位的正常运转，经过深思熟虑之后我决定辞去现在的职位，给更多人以机会。非常感谢上级领导在我任职这段时间里对我的信任和照顾。这个段经历弥足珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己感到荣幸。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给单位带来的暂时不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx
公司让老板写辞职报告【篇6】
人员的流动性大，原因是什么呢?
首先是对文凭要求采取了一刀切，这样作为对XX在公司干了几年的老员工来说一点也不公平，至少人家现在也在进修。凭什么后来者快则几个月慢则一年都能上去。
有时候感觉很困惑，早在入职之初，领导就讲过，我们要的不是高智商的人，我们的人有中等的聪明程度就可以了，因为我们是一个赢在执行的团队。
是这样吗?也许快速消费品的行业特点决定了对员工的流动性不是很在意?也许快速消费品需要的是那种一头狮子带着一群羊的团队?
也有人曾经这样讲过，我们是快速消费品行业的黄埔军校，在其他产品的业务人员中，不少都是从我们这个团队走出去的这些出走的人，有些做了主管，那群羊当中隐藏了披着羊皮的狮子
自己辛苦培养起来的团队，一个个、一批批来了又离开，难道不是一种损失吗?公司领导、查核人员是那么在意一张单据上签名的真假，那么在意一个堆头二、三百元的开支是否属实，那么在意CRC上的那些序号等等填写是否完整，怎么就不在意一个工作了两年或三年的业代流失后，公司在人员培训、工资开支等方面数以万计的损失呢?没有人在意和这个员工一起消失的那些无形的损失，比如对市场的熟悉、和经销商的良好配合等等，怎么没人在意也许换个方法，这些人能工作的更好，让领导更不担心业绩?怎么没有人愿意考虑怎样让这些有一定经验的员工留下来安心工作，同时又能避免假的东西存在呢?
又有多少人想过，这些假的东西产生的费用，有多少人是往自己口袋里装呢?他们冒着风险做些假的东西出来应付检查，难道是自己要从中得利?如果没有得到利益，那他们为什么要做假?
如果，新的员工进来后可以避免以往的问题，他们开始认真的填写CRC、日报表，他们经手的各项费用都是真实的，这样才算是优胜劣汰，才是更新血液之后想要的结果，但是新人来了过一段时间后又开始重复原先的做法，那么，前面的淘汰有任何意义吗?每次的淘汰只能在短时间内保证问题不出现，却无法保证长时间以后他工作的真实性，这种淘汰没有任何意义。
有没有人真正的'想过从根本上解决这个问题，而不是记过解除劳动合同(或辞职)招新人记过解除劳动合同(或辞职)首先让我们自身的血液不会腐败，否则有多少新的血液加入进来，迟早还是要坏掉。原本是要一往直前的，却变成一而再再而三的原地打转。
在治标的时候，请思考一下治本的方法，否则，痛苦的不单单是那些被干掉的一线业代，所有的压力最终会传递到领导层，他们永远不会感到省心，永远在担心某个地方的问题会在某天爆发出来，这种工作的状态，快乐吗?
这样的心态怎么会真正投入于辅导新人，真正投入于针对市场中的竟品动态来制定对策、打击对手、提高业绩?这种情况在组长这个层面表现的尤其突出，而组长又是一个业务组的核心和灵魂人物，他们领导水平的提升以及工作状态的好坏对于鼓舞士气、提高业绩、沟通经销商有至关重要的作用，对于他们的上级客观了解市场动态、贯彻各项意图也有重要的作用，而我们的组长更多时间是用来审查单据的真伪和填写各种表格，甚至可以这样说，他们的工作除了把上级的压力传导给业代之外就是填表了。
一个经验丰富的组长，三十岁左右，大好的年华，应该是带着业代助代做实在的事情，攻城略地，开拓局面的时候。有时候很想问：究竟是那些表格重要，还是沟通、管理业代(助代)，疏导他们的压力，给他们创造更好的工作环境重要呢?哪个是本哪个是末?那个是实那个是虚?那些设计表格的人们可有想过XX究竟是想要一堆外在漂亮的表格，还是要一个经得起风雨的营销团队?是要一个在市场中摸爬滚打过，经验丰富的实干家，还是要一个善于琢磨各种表格的表哥?
不要委托别人来做一线考察的事情，不要委托组长、企划，坦率说组长人微言轻，压力还大过业代，企划与市场距离太远，无法感同身受，希望制度的设计者、所领导、部领导自己下到一线，选择不同的地方静下心来蹲点一到两周，不是要来追究问题，而是跟着业代一家家跑，做陈列、贴广宣、割箱、议入产品、清理临期、点库存、要收据、拍照片、签协议、写CRC、做日报表、更新铺货率表、和经销商沟通打款、协商价格、请经销商协助填写配送转单表、填写各类电子表格等等日常工作，只来考察工作量，计算工作时间，做一个完完全全的旁观者，只看不说，只来考察工作的种种要求是否合理，时间够不够用，来思考是不是制度在要求上存在问题，能不能让想干的人干的舒心、开心，让三心二意的人能定心。
看看如果按照公司的要求工作下来，是否可以正常的按时吃饭、洗衣、休息的话，那些有家的同事有多少时间可以照顾到家人，反之，请思考是否应该减轻工作量，是否应该更加合理的安排和协调各项工作之间的冲突和矛盾，请从整体全局的角度来思考，不要头痛医头，脚痛医脚。做一个长期的制度安排，根据各个地方的不同情况，经济发展的程度，商业习惯等诸多角度，制定政策、制度和方法，不要让一线苦苦打拼的业代和组长们左右为难。
当一个一线的业代认真的工作了一天的时候，往往会非常疲劳，驻外的业代条件更差，要洗衣，要做饭，很多时候下班晚了，连菜都买不到，长此以往，身体健康会出现问题(柳州的某业代吐血住院，大家都知道)，在这种情况下，没有几个人有心情写日报表的。如果当天的日报表没有写，或CRC没有填，累计几天就是不小的工作量，就这样一天天拖延了下来，越积越多，干脆任由它去了，等什么时候有检查，再进行突击赶工，熬夜加班。很多地方都是这样。
不要喊打喊杀，中国人还有句古话：树挪死人挪活。也许换了业代之后情况会好转，但请记住，只有眼前的才是最可宝贵的，请珍惜当下，无论是时间还是所面对的缘分。
以上所反映的问题永远难以放在桌面上来谈，在集团内部可能也无人进行讨论。这也或许和我们这个民族的习惯有关，哪个王朝不是到问题积压如山、无法解决的时候才痛心疾首，这个时候已经无法摆脱崩溃的命运，而在此之前，永远是歌舞升平，盛世景象如果不是从根本上寻找解决问题的方法，那领导永远会为CRC、日报表这样基本的工作而烦恼，没有更多的精力投入到全局的部设，人才的提拔等战略问题中去。
离开XX了，有些惋惜，也有些依恋，这些问题其实在正式离开之前很久就已经反复的考虑了，不吐不快，反正已经彻底的和XX告别了，希望这些想法能够起一点点作用。
还是说为什么人员的流动性大这个问题。
很多人会认为是业绩的压力迫使人离职，其实这只是问题的一角。
真正的问题在于公司在发展过程中，通过一批一批人的努力，逐渐设计了一套相互矛盾的制度，却希望员工们能够完美的执行这套自相矛盾的制度。在实行过程中，由于这套制度性质本身以及为尝试完成它而带来的过大工作量导致一些原本是基础的工作内容无法完成，当基础的工作无法完成的时候，业绩就成了问题，CRC成了问题，日报表也成为问题，接下来是要应对各个方面的检查：营业部门的组长、所长、部领导或者更高层的巡视、协访，查核部门的查核人员、稽核人员，没有穷尽，没有尽头，随便哪个环节，哪次检查出现问题，又会牵连到组主管、所主管，这种心理负担不是常人可以承受的。
当压力过大的时候，更多的人选择的不是怎样做得更好，而是怎样逃避压力。XX是一家全国性的企业，应该有大把的MBA，应该懂得这起码的心理常识。但却并没有重视，总是认为，人有无穷的潜力可以挖掘出来，个个人都没有满负荷的工作，市场的空间还很大。的确，很多地方，空间是有，为什么大家看到了却如同没有看到?是由于压力过大使得一线业代逃避工作。
你也许会说：如果一个业代平时的工作都做到位，怎么会担心这些检查和巡访?
有没有人真正的实地去计算过一个业代每天、每周、每月的工作量，跟着他们一家一家一天一天的跑过来，每天、每周、每月?考察他们实地工作时会遇到哪些困难，有没有想过当这些困难出现时各个业代是怎样应付的?当看待问题只是针对其中一个片段的时候，上级会认为下面的工作不难啊，时间也够用啊，为什么CRC永远要出问题，日报表就那么让人头痛?有人说过，难道是让你们做你们根本没有能力做到的事情吗?CRC、日报表是高科技吗?为什么你们就是不做，就是要拖拉呢?
业代的工作存在有主观随意性，多数时间远离主管的视线，是需要进行管控，我们中国人讲究中庸，用现代的话说是把握好度，过犹不及，太过头了，反而走向事情的反面，和设计者的初衷背离。管理业代也同样。
水至清则无鱼，人至察则无徒。这是过犹不及的表现。
公司让老板写辞职报告【篇7】
最新部门领导辞职报告
尊敬的领导：
在您看到我的这份辞职报告时，首先请接受我的衷心感谢和内心深深歉意。感谢的是单位诸位领导不以我才疏学浅、资历浅薄，仍不拘一格提拔重用为《xx》和《xx》的制片人；抱歉的是经过这么久的努力，我最终还是发现自己能力有限难以担当此重任，辜负了领导们一直以来的期望。
正如我在填报双向选岗志愿书中所写，新《xx》栏目增设的《xx》和《xx》两个子栏目与我对电视的理解、地方台与央视和卫视错位竞争的设想不谋而合 ，因此斗胆竞争两个栏目的制片人。承蒙领导错爱，最终让我如愿以偿。
应该说这一新的岗位让我充满了希望与梦想，因此担任制片人以后，我满怀激情与动力一心扑在了工作上。然而天有不测风云，张存惠的意外受伤使我们栏目尚未开播就遭受重大损失。好在樊万能、范锴等同志体谅到栏目的难处，发扬风格从大局出发，一个人干起两个人的工作，勉强撑起了栏目，维持着栏目的不正常运转。
10多天来，《xx》做了一些节目，其中多少也有一两篇让领导和观众都比较满意，这是栏目全体同志的骄傲，也让我感到一丝欣慰。然而即使这点成绩也是我们付出了别人难以想象的努力才得以实现的。自从栏目开播以来，同志们几乎每天都在加班，偶尔一天谁不加班，第二天或者提前一天就要加更多的班。别的不说，大前天范锴、樊万能和我加班到将近凌晨两点，前天加班到凌晨1点多，昨天又加班到近12点，第二天还要上班，昨天甚至在前一天加班的情况下还要提前在7点15分就赶到单位采访。令人感动的是大家都没有怨言，但是我作为制片人有什么理由让大家为栏目如此付出？他们得到了什么？说实话，我内心为此始终含有深深的愧疚。我想如果我的能力再强一些，工作再到位一些就不需要同志们跟在我后面受苦受累了。
然而，我现在才知道我的能力有限，难以胜任制片人这一岗位，因为我已经竭尽全力了。这么多天来，每一次采访我都亲自参加，每一篇稿件在要求范锴练习写作的前提下自己仍然亲自写作，每一篇节目都要亲自加以修改润色，每一次加班我都坚持陪同到最后，积极策划，努力创新。今年我30岁，即将完婚，为了栏目我放弃了操办生日，xx月xx日父母为我在老家办喜事，我请了半天假，但是直到下午3点钟交待完所有事情后才离开单位，到现在为止我的结婚照也只拍了一半，另一半实在抽不出时间去拍，为此父母曾对我破口大骂，女友也颇多微辞，但是我都顶住了，因为领导信任我、重视我，我开不了口去请假！为了及时接受观众的线索，我把办公室的电话设置呼叫转移到了我的手机上，24小时待机，经常在深更半夜和凌晨被观众的电话惊醒，即使没有电话躺在床上也在不断地思考节目和栏目的运作，现在我手腕上的手表已经松动了，而且出现了头晕和思维恍惚的症状，身体体能已经严重透支了。
我想该做的、能做的我都做了，但是栏目依然不能令所有人满意，更重要的是节目的运作正在出现断档的危险端倪。我不是个想当官的人，我只想做点自己想做的有意义的事情，只想办好栏目，但是事到如今已经证实自己难以胜任这一岗位，因此为了栏目长远利益，我请求辞去制片人这一职务，重新担任普通记者，一方面可以让位于更加有能力的同志，促进栏目的发展，另一方面也能更好的做好自己的本职工作。请领导放心，无论我在什么岗位上，我都会竭尽所能，为xx广电事业、为新闻事业，贡献自己的绵薄力量。
以上请示恳请领导批准为荷！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
最新部门领导辞职报告
尊敬的公司领导：
您好!
首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队。在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历。
但是考虑到我个人及家庭原因，经过深思熟虑，我还是决定辞去宝坻项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀，同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx
最新部门领导辞职报告
尊敬的董事长：
您好!我是销售部经理xx，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从xxxx年进入公司，到现在已有xx年了，在这xx年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这十四年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十四年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生的遗憾与无奈。
我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了xx年之多的公司，离开朝夕相处了xx年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。
诚然，遗憾的是在8月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。
最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升!兴旺发达!
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日