银行月度工作总结 篇1
时间飞逝，光阴如梭。在忙碌而充实的工作中我们度过了意义非凡的20__年。回顾一年的所有工作令人欣喜。在支行各级领导的带领和分理处主任的指导及同事间共同努力下，我们积极学习业务知识，增加各项业务技能水平，认真履行工作职责，时刻谨记内控制度，圆满完成了全年各项工作指标，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了较好提高。现将一年的工作情况总结如下：
本人于20__年6月入职，从事综合柜员一职。平日工作主要有柜面对私业务、对公业务、代发工资、反洗钱信息补录等。看似简单的操作，却需要平日多积累多学习操作流程，日益更新，专注、仔细、耐心对待每一笔业务的发生与审核，尤其是对公业务。一个月的支票处理量相对较大，为了减少退票率，也为了提高自己处理对公业务水平，我坚持对每一张票据各个要素进行认真审核，高标准严格要求自己及客户填写规范。伴随着每笔业务发生的同时，也将内部控制制度铭记于心，七步服务流程做到大方得体，将各项政策落到实处。
我很庆幸自己能够加入__行，成为其中的一员，工作近一年的时间里，我的价值观和人生观都有个较大的改变，她让我相信人生一切皆有可能，只要自己肯努力创造。当然也只有能为企业做出奉献，才能实现自己的价值。首先，在一个工作团体里，大家要团结一致，互助进取，因为团结是取得互利共赢的前提；其次，做好自己的本职工作是基本要求，作为一个柜员应该懂得自己该做什么，什么不能做，有主见有胆识；另外，客户是我们发展的主体，服务好客户是我们的职责，研究客户，通过对客户的研究从而达到了解客户的业务需求，力争使每一位客户满意，通过自身的努力来维护好每一位客户；当然，通过对业务的熟悉和对企业内部控制的了解之后，能为企业的一些潜在的漏洞或发展提出建设性的意见是我们份内之事，也是为企业能做的较好的贡献。
在市场竞争日趋激烈的今天，在具有热情的服务态度，娴熟的业务能力的同时，还必须要不断的学习，提高自己各方面的能力水平，才能向客户提供更高效率、更优质的服务。我行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能提供了有力的保障。我始终积极参加各类培训，坚持认真听课，结合平时学习的规章制度和法律法规，努力提高着自己的业务能力水平。通过一段时间的工作，我深刻体会到银行是一个高风险的行业，办理每一笔业务都要注意到每一个小细节和要素，它可以是一个复核、一个签章、一个客签名、一个手印、一个登记、一个交易码。一笔业务可能涉及到很多个细节问题，如果因为粗心大意，不用心想，漏掉一个没有做到，都有可能存在风险，就比如放贷款。细节不是儿戏，需要我们严肃对待。严格把守每一个关口，是对我行风险的控制，更是对自己的负责。
回顾20__年的工作，虽然各项工作都能比较顺利的开展，但深知自身依然存在不足，需要进一步改善。其一，学习力度不够。以信息技术为基础的新经济时代，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世，面对严峻的挑战，加快学习的步伐迫在眉睫，不容迟缓。我始终相信机会是留给有准备的人，所以，在工作之余，我还在为考取基金销售资格、中级会计职称等证书做准备。其二，个人情绪控制不佳。针对以上问题，今后的努力方向是：其一，加强理论学习，进一步提高自身素质；其二，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，用饱满的工作状态，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。
屈原有句名言：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在金融业的道路还很漫长，我坚信源于我对金融事业的热爱和所学的专业知识，将个人理想与企业的发展紧密结合，充分发挥自己的工作积极性、创造性和主动性，我终会实现自己的人身价值，与我们____行共同走向更好的明天。
试用期，短暂也漫长，短暂的是学习时间短暂，漫长的是自己在岗位上工作遇到的阻碍，让我明白了成长需要破难重生，试用期更是一次试金石，也是一次不错的成长。
我在试用期间，坚定不移的做着公司的工作任务，每天都在岗位上，耐心稳重的完成着公司的一份份任务，毕竟我知道一点就是在试用期做的越好越容易得到大家的认可，要想融入到银行里面，就必须要作出一些成绩来让大家看，让那个大家认可，不能让大家失望。
我清楚的明白试用期的作用，也知道在试用期我该如何工作，我知道还在接受公司的考员，我就必须要努力完成工作，把每天的工作任务，都按时做完，不管有多累我们都必须要达到这一点，毕竟试用期需要拼命工作，也需要拼命努力，坚持到最后才能够收获更多的机会更多的成长。
既然来到了这个岗位我就喜欢在岗位上完成工作，想要得到认可就必须要做到这一点，坚苦的工作才能够最快的成长，我不想一直都在试用期里面徘徊，所以我对于自己的工作始终做到这样一点就是坚定不移的完成每天的任务，因为知道自己肩上的任务，所以在试用期内我一直都在做着一点事情，就是及时完成每天的工作。
不骄傲也不放弃，不管遇到什么问题都要在第一时间做到认真和努力，因为我知道一点，就是我已经进入到了岗位上还处在试用期，既然属于公司的人了我就能够抗下这些工作，所以在工作中能学我就及时学，不能学我就加紧时间训练，在工作中我必须要达到和老员工一样的工作效率不然托部门后退可不是我想要的。
对待每一个来到银行的客户，不管如何我都认为要认真对待，本着认真和努力的原则，我不止一次的完成了自己的工作任务，这让我收获了很多人的认可，客户的认可就是的收获，我始终坚信一点，付出和回报是相同的，这个过程就需要靠我们自己努力，靠坚定不移的信念，每当自己做不到，完成不了我就会加油些，认真些。
就这样我走完了整个试用期，也完成了自己的考验，成为了公司的成员，努力的把自己的工作一点点的完成，从不会浪费时间也不会耽搁工作，因为我清楚的知道这是工作的需要，每次都把最难的做好，最麻烦的完成了，我就不用在这样一点点的等待了，我期待着以后的工作，同样试用期锻炼了我的成长，更是对我的工作起到了很大的推动作用，不用担心其他，只要做好工作就行，这是我工作的心态。
银行月度工作总结 篇2
银行月度营销工作总结
随着社会的不断发展，银行业也越来越受到关注。为了适应变化的市场和客户需求，银行部门必须落实其市场营销策略。月度营销工作总结便是帮助银行部门总结经验，剖析问题，制订出更好的市场营销计划的重要途径。本文将对银行月度营销工作总结进行详细介绍。
一、月度营销工作总结的重要性
银行业发展的愈加成熟，市场竞争也愈加激烈，银行的未来也在激烈的竞争中展现。定期对银行营销工作进行总结，可分析当前工作情况，发现重点问题，了解最新市场动态，重新调整并优化市场营销策略，进而实现更高水平的营销目标。因此，银行的月度营销工作总结具有非常重要的意义。
二、银行月度营销工作总结目标
1.分析上个月的营销工作情况
银行部门应在月末对上月的营销工作进行详细分析，探寻发现成功的营销策略与不足之处。
2.分析上月的客户意见反馈
银行应主动收集客户的反馈信息，对上一个月银行服务的质量做出评估，及时改进和调整银行业务开展的方向。
3.总结与制定新的营销策略
银行在总结过去营销工作的基础上，需要及时制定出新的营销策略。策略制定需要根据客户反馈和市场变化进行调整，以便更好地满足客户需求。
三、银行月度营销工作总结内容
1.工作内容的数量
银行每个月的工作都很多，因此在月度营销工作总结中应该包括以下内容：
2.客户画像
银行部门应该对他们的客户进行归类，以便更加精准地进行市场推广。
3.客户反馈分析
银行应认真阅读客户提出的反馈信息，找出问题所在，并制定相应的解决方案。
4.营销策略
银行应根据市场变化、客户需求和竞争情况等因素调整和制定新的营销策略。这些策略应该与银行的产品开发、市场定位和利润目标等计划相适应。
5.客户细分
银行部门应该对客户进行细分，以便提供更精准的服务。客户细分可以基于不同方面，如性别、年龄、职业等。
四、银行月度营销工作总结流程
银行月度营销工作总结的流程包括：
1. 收集信息：收集各项数据，检视是否达到预期目标，同时收集市场趋势和竞争对手的情报。
2. 评估营销活动：检查一下上个月银行的营销活动是否达到预期目标。如果达到预期目标，就应该进一步加强这些活动，如果没有达到预期目标，就应该寻找原因，制定更好的解决方案。
3. 评估营销费用：评估营销活动所需费用，查看这些费用是否合理，并酌情调整经费分配。
4. 监测竞争对手：监控竞争对手的营销活动，并查看其对银行的影响。
5. 制定新的营销计划：根据当前的市场情况和反馈信息，制定新的营销计划，确保银行的市场营销策略是一致的。
五、总结
银行是金融生态的重要部门，其营销工作的水平和质量会直接影响到银行未来的发展。银行月度营销工作总结能帮助银行部门及时发现问题，及时解决和调整工作中的问题方案，从而更好地满足市场需求，保持竞争优势，创造更好的效益。
银行月度工作总结 篇3
随着年龄的增长和各种工作经验的增多，我对我个人在20xx年工作中的要求也在不断的提高。我所在的岗位是农行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作不能疏忽或放松。众所周知，朝阳分行有两个储蓄处最忙，我这里就是其中之一。每天每个同志的业务平均要达到两三百件。接待的顾客有200人左右，这样的工作环境不断提醒自己在工作中认真认真，严格按照行业制定的各项规章制度进行实际操作。一年中总是要求自己，在我的努力下
20xx年我个人无一次责任事故。我在做自己的工作的同时，用我多年的储蓄工作经验帮助其他同志，同志们有什么问题，只要问我，我就会细心回答。当我也有问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。
我有学习新知识的热情，每次行业发展新业务时。只要有人需要在单位加班的话，我是第一个站着的。不管加班到几点，我都没有怨言。因为我知道，这也是单位领导对我个人的信任。我也积极利用每次学习新业务的机会，做好新业务的测试工作，不要拖延整个分店的工作。在这种想法下，我很好地完成了分店交给我的所有工作。也受到同志们的好评。
我所在的长营储蓄所是分行级的青年文明号。就象所里__说的：是一个互敬互爱的大家庭。经常听到知道我们情况的其他同志说，从来没有见过那家公司像我们这样同志之间的关系这么融洽。不论是工作上，还是生活上，同志间都象一家人一样，从没有一点矛盾，如果有意见也是工作。
的不同，这样的意见就意味着工作水准的不断提高。我一直认为我这个人的先天性格决定了我非常适合在储蓄做，因为我的脾气非常好，而且随着工作月历的增加，做事也越来越学会的稳重。好脾气对所里而言首先就意味着好的服务态度，我坚持以青年文明号的标准来要求自己。因此我工作到现在，从没受到过一次外面顾客的投诉。在平时有顾客对我们的工作有不同看法的时候，我也能把客户不明白的事情解释清楚，最终使顾客满意而归。
___位于城乡结合部，有着密集的人口。在储蓄所的周围还有好几所大学与科研所。文化层次各不相同，他们每天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。让客户在这里感受到温暖的含义是什么。
所里经常会有外地来京的务工人员来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时真写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。也许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额，为什么还要这么热心的去做，我这里用___另处一名同志的话来解释。他们来北京都不容易，谁都有不会的时候，帮他们是应该的。我认为用心来为广大顾客服务，才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快那个胖胖的小伙子态度真不错农行就是好这样的话的时候。我心里就万分的高兴，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。征取更好的工作成绩。
银行月度工作总结 篇4
银行出纳月度工作总结
作为银行的一名出纳，我深感责任重大，每月的工作总结对于我来说至关重要。由于银行的业务量日益增长，我的工作从不简单。在过去的一月里，我深刻地体会到了自己在团队中的重要性，并通过不懈的努力达到了较好的工作成果。
1. 工作量大，时间短
每天我都要面对大量的存取款业务，处理数十个交易项目，时间非常紧张。由于人数有限而任务太多，难免会出现错漏，因此我特别注重做好每一项业务的质量控制。在每个工作日结束前，我会认真 review 这些交易记录，确保没有错误，同时处理好各个工作表和数据统计。
2. 缺乏沟通协调
出纳与同事之间必须紧密协作，而缺乏沟通是最常见的问题之一。为此，我每天都会与同事密切通力合作，以及加强团队协同能力。我也经常和前台接待及经理开会，协助他们统计业务数据并对出纳的工作进行监管，以确保团队的工作顺畅运转。
3. 每个细节都要考虑到
作为出纳员，错误会造成严重的财务问题。因此，我在工作中特别注重细节问题。在每个交易记录中，我都会仔细核对每笔交易的来源、去向和数额，以及相应的账户类型和余额。通过这种方法，我不仅减少了错误和失误的机会，而且赢得了团队的认可，让经理和同事们更加信任我。
总结归纳起来，作为出纳员，我从容应对每日富有挑战性的工作任务。在团队合作中，我不断努力加强同事间的协同效应，保持和谐的团队关系。在工作中，我始终拥有当好财务守门人的认识和责任，全力以赴，准确无误地完成每项任务。在以后的工作中，我将坚持学习和刻苦努力，继续提升自己的职业技能，为银行的发展作出更多贡献。
银行月度工作总结 篇5
20__年以来，_寿险市场保险机构不断增加，市场竞争异常激烈，做银保业务的寿险公司达9家，较20__年一季度增加4家。根据市场的变化，全市系统上下银保业务人员在分公司总经理室的正确领导下，各支公司按照分公司总经理室和省公司的战略部署，抢占先机，巩固市场，攻坚克难，顽强拼搏，新单保费超过了序时进度。
上半年截止3月31日，全市共完成银保新单保费43366.2万元,完成省公司下达全年预算目标的76.89%;同比增长0.9%。其中趸交保费42798万元，同比增长1.76%;期交保费567.72万元，仅完成全年预算目标的15.77%，同比负增长38.59%，在全省排在最后一名。回顾上半年工作小结如下：
一、快速启动了20__年一季度“开门红”工作
为确保实现省公司一季度竞赛目标，_市公司制定了《_人寿_分公司20__年一季度银保业务竞赛推动方案》，调动基层公司的积极性，对一季度指标进行了落实分解，每日发送银保业务快报，及时公布业务进展情况，适时进行目标追踪，从而确保了一季度新单业务的达成。
各单位认真落实银保业务的销售计划，制订激励措施，全体银保渠道销售人员认真履行自己的职责，面对激烈的市场竞争，不畏艰难，团结一心，从而保证了上半年新单业务的稳定发展，超过了序时进度。
上半年完成全年新单预算目标较好的有：舒城支公司达成率96.06%、金寨支公司88.71%%、霍邱支公司86.86%、霍山支公司75.12%。金安支公司、分公司理财中心、叶集服务部确保预算目标达成率低于全市发展速度。
二、各层级加强对各渠道的公关力度，攻坚克难，积极疏通维护展业渠道。
面对错综复杂多变的外部环境，保险主体的不断增加，市场竞争的白热化，竞争手段多样化，我公司经营网点逐步减少，给经营带来了意想不到的困难。各级公司都加大了公关力度，进一步疏通维护展业渠道，更好地发展银保业务，分公司总经理室成员和相关部门，支公司经理室成员加强与代理单位的联系和沟通，采取多种形式进行交流，增进了了解，密切了关系，为银保业务赢造了外部环境，取得了良好的效果。
三、明确职责，做好沟通协调和培训服务。
分公司银保部根据省公司的部署，按照分公司总经理室的要求，认真做好本职工作，加强与各代理渠道相关部门的联系，及时协商处理业务发展中遇到的问题，各支公司对网点进行适时辅导，从销售理念及技巧上给予渠道销售管理人员和一线销售人员给予了有利的培训支持和服务。
上半年银保业务存在很多不足和差距，主要表现在：
一、从业务发展情况看，一是各单位间业务发展不平衡，预算达成率高的单位已达到96.06%，在60%以下的有三家公司，最低的叶集服务部仅达到15.79%。二是各代理渠道间发展不平衡，农行占全市趸交总量的60.14%，邮政(含邮储银行)占18.3%，建行占6.48%，中行占6.2%，工行占4.7%。
从上半年的市场份额看，到6月底，我公司的市场份额为37.8%，比去年同期下降10.8个百分点，下降幅度很大。从各代理渠道市场份额占比看，我公司的市场份额普遍下降，工行20.8%，比去年同期下降7.3个百分点;农行44.1%，比去年同期下降13.1个百分点;中行38.4%，比去年同期下降12.9个百分点;建行25.1%，比去年同期下降18.1个百分点;邮政34.7%，比去年同期下降7个百分点。
二、银保渠道期交保费发展严重滞后，在全省处于最后位次，银保期交仅完成年计划的15.77%，而全省完成41.18%，落后于全省平均完成率25.41个百分点。
上半年期交保费567万元，其中，柜面期交保费148.26万元，仅26.1%占，落后于太平、太平洋、泰康等同业公司。
三、队伍建设滞后，不能适应市场竞争和业务发展的需要。省公司总经理室多次提出要加快理财经理、客户经理队伍的建设，去年朱总又多次强调认真抓好队伍建设，夯实基础管理，以确保业务健康、持续、稳定发展。分公司总经理室对队伍建设非常重视，尽管分公司相关部门和各公司作做了一些工作，但是重视程度不够，致使成效不明显，没有达到分公司总经理室的预期目标，影响了业务的发展，导致我市业务落后于全省发展速度。
四、培训工作不到位，特别是对客户经理、理财经理的理念转变，销售技能提升，业务知识更新等方面培训工作没能跟上，造成客户经理、理财经理的整体素质没有提高，从一定程度讲，客户经理的销售技能不能适应当前竞争的需要，难以保证业务持续、稳定发展。