【#合同# #公司实习合同#】经过多次比较，笔者认为“公司实习合同”是最精华的一篇文章，希望这些信息对您有所帮助。为了更好地贯彻执行规章制度，书面合同已成为合同生效的重要条件。合同能够促使双方正确行使权利，严格履行义务。
公司实习合同 篇1
甲方(实习单位)名称:
企业种别:
法定代表人:
职务:
地址:
乙方(实习生)姓名: 年龄:
性别: 民族:
身份证号码:
户籍所在地:
现住址:
学生所在学校:
所学专业:
毕业时间:
在劳动保障行政部分的备案号:
根据民法通则、劳动法及有关规定,甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。
第一条 协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 实习岗位
甲方按乙方实习内容及要求,安排在________岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。
第三条 实习报酬或实习补助
甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下:__________________________________________________________________________。
第四条 工作时间及休息休假
(一)甲方实行逐日工作不超过八小时,均匀每周不超过四十小时的工作时间。
(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
(三)甲乙双方的具体约定:_________________________
____________________________________________________________________。
第五条 保险福利待遇
(一)乙方在实习中发生人身伤害,由甲方负责。
(二)其他保险福利待遇约定如下:__________________________________________________________。
第六条 劳动保护和劳动条件
(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件,为乙方配备必须的劳动防护用品。
(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业。
(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操纵规程,有权拒尽违章指挥,对甲方及其治理职员漠视人身安全和健康的行为有权拒尽执行、检举或控告。
第七条 劳动纪律
(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行治理。
(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,守旧甲方的贸易秘密。
第八条 本协议的解除、变更、终止
(一)经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除;
(二)双方就本协议的解除条件约定如下:____________.
(三)本协议到期即终止,不得续订。
第九条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项:_______________________________________________________
______________________________________________________。
第十条 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解,调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
甲方(盖章): 乙方(签字):
法定代表人或委托代理人:
(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
公司实习合同 篇2
公司书面实习合同
随着大学生就业市场越来越竞争激烈，许多大学生开始意识到实习的重要性。实习不仅可以提供实践机会，增加工作经验，还可以帮助学生更好地了解自己的职业方向。为了保障双方的权益，许多公司都会要求签署公司书面实习合同。
公司书面实习合同是一份详细而具体的法律文件，旨在明确实习生和公司之间的权利和责任。下面将详细介绍一份标准的公司书面实习合同。
公司书面实习合同应包括双方的基本信息。公司的名称、地址和联系方式以及实习生的姓名、学校、专业和联系方式都应被明确列出。这有助于确保双方可以方便地联系，并及时解决任何问题。
合同应具体指出实习的起止时间。这包括实习的具体日期和每周的工作时间。例如，合同可以规定实习从2023年6月1日开始，至2023年8月31日结束，每周工作40小时。这样，实习生可以合理地安排自己的时间，并清楚地知道实习的时长。
合同应详细说明实习的内容和职责。这包括实习生的具体岗位和工作任务。例如，合同可以规定实习生将在市场部门工作，负责市场调研、撰写市场报告以及协助组织市场活动等工作。这样，实习生可以明确自己的工作职责，并更好地适应实际工作环境。
除了工作内容，合同还应包括实习生的待遇和福利。这包括实习生的工资、奖金、补贴以及其他福利待遇，如假期、培训机会等。例如，合同可以规定实习生每月获得2000元的实习工资，以及每季度根据表现获得的绩效奖金。这样，实习生可以了解到公司对他们的回报，并对待遇有一个明确的期望。
另外，公司书面实习合同还应包括有关保密和知识产权的条款。这是为了保护公司的商业机密和创意成果。例如，合同可以规定实习生在实习期间和离开公司后都必须保守公司的商业机密，并将在实习期间创造的知识产权归公司所有。这有助于防止实习生将公司的重要信息泄漏给竞争对手，并维护公司的利益。
公司书面实习合同还应包括双方的解约条款。这是为了在发生不可预见的情况下，如工作环境变动或实习生意外无法继续实习时，可以提供一种解决方式。例如，合同可以规定双方如果要解除合同，需提前30天书面通知对方，并在解约后彼此不再承担任何责任。
小编认为，公司书面实习合同是为了保障实习生和公司之间的权益，明确双方的责任和义务而制定的一份重要文件。通过合同的签署，实习生可以明确实习的起止时间、工作内容、待遇和福利，而公司可以保护自己的商业机密和知识产权。签署公司书面实习合同对于双方都是有益的，它为实习提供了更加清晰、具体而又公平的规范，有助于实习生的成长和发展。
公司实习合同 篇3
公司书面实习合同
一、甲方：__________________
地址：_____________________
法定代表人：________________
联系电话：_________________
统一社会信用代码：_____________
乙方：___________________
性别： 男 / 女
年龄：__________________
民族：__________________
身份证号码：________________
学校：__________________
专业：__________________
年级：__________________
联系电话：_________________
丙方：___________________
联系地址：_________________
电话：___________________
鉴于，甲方作为一家正式注册并合法经营的企业，根据法律法规规定，为提供实习机会，加强人才培养，通过与乙方签订本协议，明确双方权责，保证实习期间的权益受保障，达到互利互惠的目的。
甲、乙、丙三方本着自愿平等、公开透明、诚实信用的原则签订本协议。
第一条 协议目的
1.1 甲方同意为乙方提供实习机会，使乙方能够在甲方所经营业务领域获得实践经验和专业技能的丰富。
第二条 实习时间和地点
2.1 实习时间：________年____月____日至________年____月____日。
2.2 实习地点：甲方所在地。
第三条 实习内容
3.1 乙方将根据甲方的安排和指导，参与具体的实习工作，包括但不限于：[列举实习工作的具体内容]。
3.2 乙方需恪守职业道德，保守商业秘密，维护公司声誉。
第四条 实习报酬及待遇
4.1 实习期间，乙方享受以下待遇：[列举待遇，如实习津贴、餐补等]。
4.2 实习报酬为人民币________元/月。
第五条 事故及责任
5.1 如果乙方在实习期间发生任何事故，由乙方自行承担相应的法律责任。
5.2 如因乙方的过错导致甲方或第三方产生经济损失，乙方应独立承担相应的赔偿责任。
第六条 信息保密
6.1 乙方在实习期间了解到的与甲方相关的技术、管理和经营方面的秘密信息均属于商业机密，未经甲方书面同意，乙方不得向外界透露或利用该信息。
6.2 实习合同履行结束后，乙方仍应对其了解到的商业机密保密义务负有永久责任。
第七条 合同解除
7.1 乙方如需解除本合同，应提前____天书面通知甲方，并填写解除合同申请表，经甲方同意后方可解除。
7.2 甲方如发现乙方不履行本合同约定的义务，有权解除本合同，并保留追究乙方法律责任的权利。
第八条 其他约定事项
8.1 本协议一式两份，甲、乙、丙各执一份，具有同等法律效力。
8.2 本协议自双方签字盖章之日起生效，至实习期满为止。
甲方（盖章）： 乙方： 丙方（见证人）：
日期： 日期： 日期：
以上是一份公司书面实习合同样本，仅供参考。双方在签署合同时可根据实际情况和法律法规进行修改和补充。
公司实习合同 篇4
甲方:
乙方：
为更好配合国家职业教育发展思路，实现单一知识教育向就业教育的转型，经双方协商，在平等合作、互利互惠的基础上，就乙方组织学生寒假进厂实习事宜达成如下协议：
一、实习生要求：
1、实习生男女比例1:1;
2、实习期限： 20 年 1 月 日至 20 年 2 月 日;
3、乙方所输送之实习生经过甲方考试、面试，并在开始实习前经甲方指定医院体检，合格后方能开始实习。
二、双方的权利与义务
1、在工作期间，乙方服从甲方的工作安排，遵守工作纪律和工作制度;服从管理。
2、甲方委托乙方在 河南城建学院 内负责寒假实习生的宣传、组织及进厂后的服务工作，甲方根据乙方实际组织进厂人数付给乙方提成，乙方实际组织进厂人数未满50人，总提成 为 元/人，达到50人，总提成为 元/人。
3、乙方的提成费用需在整个寒假工工作完成以后，所有学生工资结算清楚15个工作日以内，在确定双方认可确认无误以后，由甲方一次性全额支付。
①乙方学生进厂后流失率超过百分之五
②乙方学生发生恶性集体行为影响工厂生产
③乙方不服从或对抗甲方和工厂管理人员管理
4、本着公平、公正的原则，甲方根据一定要求和标准，对乙方输送的`学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员;
5、甲方提供企业情况如下：实习地点为 毅涛人力资源有限公司，从事 宣传招生管理 相关的工作。工作岗位为: (校园经理) 工资标准根据国家相关规定,按下列要求：严格按照工厂提供的招工简章执行。甲方收取乙方实习生管理费用详见甲方与实习生所签订合同。
6、甲方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符;
7、实习生工资需按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因，甲方不得扣发实习生工资;如实习生不能按时领得工资，所有后果由甲方承担，与乙方无关。
甲方:
乙方：
年 月 日
公司实习合同 篇5
甲方(用人单位)：_________________
地址：__________________________
代表人：________________________
联系电话：______________________
乙方(实习生)____________________
性别：__________________________
年龄：__________________________
身份证：________________________
所在学校：______________________
专业：__________________________
联系电话：______________________
风险告知：需要特别注意的是，实习是学习过程增加劳动技能的实践阶段，用人单位只是学校联系的一个学习实践地点。实习生的身份仍是学生，仍应由学校统一管理。劳动法律、法规暂时对实习生群体没有具体的规定。由于用人单位不能像对待一般劳动者一样与实习生个人签订劳动合同，相关的权利义务就不能和正式签订劳动合的劳动者一样对待。至于企业给予实习生的劳动报酬多少，支付如何约定，则属于学校或实习生本人与企业协商的内容，劳动法律、法规没有这方面的具体规定。所以在正式签订实习合同之前，学生本人应当积极了解实习工作的内容、薪资待遇、劳动条件，甚至实习期结束之后是否可过渡转正、如何申请转正等情况。
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
第一条乙方自愿到甲方实习，并承诺实习期间自觉遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的日常管理。
第二条甲方将根据相关的法律法规及本单位的规章制度和生产经营的实际需要，并结合乙方的实际情况为乙方合理安排实习岗位及实习工作时间。
第三条实习时间自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为试用期。
风险提示：本合同时实习期合同，实习属于学校和用人单位为毕业生提供的时间锻炼机会，一般时间较短、报酬也与正式劳动者不同，不约定试用期。但是本合同中还约定了实习期结束之后可根据实习期间表现酌情转正的情形，因此在合同中明确约定了合同期限和试用期期限，一次作为依据，若实习期结束之后转正则该实习期可视为试用期进行考核。关于试用期的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
第四条甲方安排乙方到_________部门，从事_________工作。
第五条实习期待遇：
依照按劳取酬的原则，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期月工资为人民币_________元，试用期满后实习工资按人民币_________元标准发放。
第六条甲方的权利与义务
1、甲方对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。
风险告知：这里的劳动安全培训是指用人企业应当建立职业培训制度，尤其是从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。
3、结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。
4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。
5、甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。
第七条乙方的权利与义务
1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的知识，参与实践活动。
2、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲的安排及管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱护甲方的财产;保守技术秘密及商业秘密、甲方的经营信息;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方承担赔偿责任。
3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，爱护身体、端正行为。在实习期间因违反规章制度、不服从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病或意外事故)，由乙方承担相应责任，甲方不承担责任。由于乙方过失、故意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。
4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正当原因确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再承担任何责任。
5、乙方承诺其在实习过程中本着诚实信用的原则，认真实习，对自己填列的信息或提供的资料真实性负责。
6、在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度。
第八条协议解除或变更
1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须在试用期内提前3天，试用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议。
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议。
3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
4、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。
第九条其它事项：
1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。
2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果，权益归甲方所有。
3、根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承担的责任。
4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5、甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况，同等条件下，应给予优先录用实习生的条件。
第十条法律效力：
本协议经甲乙双方签字盖章后生效。协议文本一式_____份，甲、乙双方各执_____份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：____________________乙方(签字)：____________________
_________年_______月_______日_________年_______月_______日
公司实习合同 篇6
公司实习合同
一、甲方：公司名称
二、乙方：实习生姓名
三、背景
作为一个学生党，实习是我们接触职场、锻炼实践的重要方式之一。在找到一家心仪的企业后，签署实习合同就显得至关重要。本文将详细介绍一份名为“公司实习合同”的合同，以帮助大家更好地理解和运用。
一、合同目的
本合同双方均同意将合作内容固定在实习项目范围内，旨在培养乙方实践经验，提高乙方实际操作能力，并使乙方在实习期间了解岗位要求和公司文化。
二、实习期限
乙方与甲方签订的实习期限为（具体日期），实习期限长短根据实习协议决定，一般为三个月至一年，双方可协商。
三、实习地点
乙方的实习地点为甲方公司所在地，详细地址为（具体地址），根据工作需求可能需要乙方到其他地方进行实习。
四、实习任务
根据乙方的专业特长和甲方需求，制定具体的实习任务，并明确任务目标和完成时限。乙方在实习期间应按时保质保量地完成甲方交付的实习任务，同时甲方会提供适当指导和培训。
五、保密条款
乙方在实习期间了解到的甲方商业秘密、技术秘密和其他相关机密信息应严格保密，未经甲方书面同意，不得外泄或用于其他用途。否则，一切法律后果由乙方承担。
六、工作与时间安排
1. 实习时间安排：乙方应按照实习期间的工作日和工作时间进行实习。如有特殊情况需要更改实习时间，需提前向甲方请假或协商调整。
2. 加班：如遇特殊情况需要延长工作时间的，乙方应提前告知甲方，并与甲方协商确认加班安排，乙方加班时间应符合国家法定工作时间。
七、实习报酬及福利待遇
1. 实习报酬：乙方将按照双方约定的实习报酬标准获得报酬。实习报酬的支付时间、方式等双方可根据实际情况协商确定。
2. 福利待遇：乙方享受甲方同等级员工的相关福利待遇，包括但不限于社保、假期等。
八、实习评价与成果
在实习期满后，甲方将对乙方的实习情况进行评价。评价内容可包括但不限于工作态度、工作成果、职业素养等方面。评价结果将用作乙方实习证明的依据。
九、解除合同
1. 若乙方无正当理由中途离职或解除合同，乙方应向甲方支付违约金，并承担由此产生的一切后果。
2. 在乙方实习期满后，双方可协商延长合同期限或签订新的合同。
十、其他条款
1. 合同的解释权归双方共同所有。
2. 甲方有权对合同内容进行调整和修改，并需提前告知乙方。调整和修改后的合同内容，双方应重新进行签署确认。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
本文根据“公司实习合同”这个标题，详细具体地解析了实习合同中各个条款的内容。实习合同是实习期间双方权益和责任的约束文件，双方应共同遵守合同内容，在实习期间实践技能，提升自身素质。同时，实习合同也为实习结果的评估和后续发展提供了相应依据。希望本文能对大家更好地理解公司实习合同的重要性和应注意的事项有所帮助。
公司实习合同 篇7
甲方(用人单位)_________ 地址：____________
乙方(实习生)___________ 性别：____________
年龄：_________________ 身份证：__________
所在学校：______________ 专业：_____________ 联系电话：____________
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 实习要求
乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明(如身份证、体检证明等)，如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲方可随时解除本合同。
第二条 实习期限
1、实习时间自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共计_________天。
2、如实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务必须录用其为正式员工。如实习结束，经双方协商愿意建立劳动关系的，则甲方将优先录用乙方为正式员工。
第三条 实习内容
乙方根据甲方工作安排，在甲方单位_________工作岗位上担任_________职位，进行实习，主要工作是_________。
第四条 实习薪资
甲乙双方一致确认，乙方实习工资为人民币_________元/月。实习期间，住宿水电费由乙方自行承担。根据乙方的出勤天数，甲方向乙方支付每天10元的餐费补贴，其他津贴待遇按甲方规定执行。如实习部门的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，乙方同意按换岗后的工资标准执行。
第五条 甲方的权利与义务
1、甲方的权利
(1)甲方有权要求乙方遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。
(2)在实习期间，乙方如严重违反有关劳动法规、公司的规章制度， 或因泄露甲方的商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为给甲方造成利益损失的，甲方有权立即终止合同并予以解雇，乙方的行为给甲方造成的损失，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。
(3)根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的实习岗位进行调整。
(4)实习期间，如乙方因特殊情况(身体不舒、气候不服等)不能继续在此岗位实习工作的，经甲方核实，双方可终止该实习合同，并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资。
(5)培训期满上岗实习，若经甲方考核，乙方技能未能达到甲方所提出的考核标准，甲方有权随时解除本合同，并对乙方做出辞退的决定，甲方按规定为乙方发放相应的实习期工资。