【#文案# #食堂宣传文案123句#】工作时间打私人电话，收发私人信件，处理私人事件;(扣5分)~~朋友，你也想分享这方面的句子吗？栏目小编现在向你推荐食堂宣传文案123句，供你阅读参考，并请收藏本页面！
食堂宣传文案【篇1】
1、不仅是一餐饭，更是对生活的热爱。让食堂成为您美好回忆的创造者。
2、倡导节约，杜绝浪费，保持环境卫生，禁止随地吐痰、乱丢纸屑。职工就餐所剩的饭菜渣、餐纸，应倒入垃圾桶内。用后的餐盘、汤碗将残渣倒净后，必须在指定位置摆放并重叠整齐。
3、工作复命制原则，即：各部门应在统一指挥下，步调一致，协调配合，相互沟通，相互服务，形成合力。
4、由部门出示过失通知书，员工本人须在过失书上签字，以示同意处分，无理拒签，加倍处罚。
5、乙方严格按照餐标执行且要定期变换菜谱，在每个星期一公布一周食谱，便于员工了解伙食情况。
6、公司在业务变更时，须裁减多余人员。
7、在工作中出现不同见解时，员工必须先服从后上诉，再不服可以越级反映处理。
8、员工不服处分时，可越一级投诉，仍不服，可向总经理投诉。
9、如厨具不足由乙方自行购买补充，所购买厨具必须符合质量安全标准，费用由乙方负责，补充购买的厨具属乙方所有。
10、货到及时验收，核实货品数量，按卫生标准和质量标准认真进行检查，如实开具验收单，杜绝不合格食品和原料入库。
11、未经许可，不能私自调换或转让更衣柜，不能私自配更衣柜钥匙。
12、严格执行食品卫生制度，对存放的各类食品实行“隔离”，以免串味、走味或变质。
13、员工离职时，必须交回一切公司和食堂发给和领用工具之用品，否则按有关规定扣罚。
14、甲方因食用乙方给甲方提供的食物而引起的食物中毒事件，其一切后果均由乙方负责(经卫生部门确定)，乙方将无条件接受扣款，并赔偿损失。
15、夏季期间，根据劳动部门的规定，当气温在35℃及以上时，乙方必须每周免费供应降暑凉茶或糖水两次。
16、员工辞职，一般员工应提前十天向主管和经理递交辞职报告(主管和经理视工作实际情况处理，有权延长或拒绝辞职)。班组长级提前十五天递交辞呈，主管级提前一个月递交辞呈，否则，不予批复。员工在收到离职通知后，应在三天内办理手续，不写辞职报告者，按自动离职处理，工资扣发，一切待遇均不享受。
17、本合同签订后，甲方应及时向乙方移交食堂的所有设施，乙方验收无问题后投入使用、及时开伙。
18、色香味俱佳，正宗口味，让您尽情享受美食之旅。
19、职工食堂要有误餐费专项台帐，准确反映误餐费使用动态，做到帐目清楚，确保饭菜质量。
20、口感鲜美，让你品味正宗的美食！
21、每月初双方核对用餐人数及伙食费后确认无误后，双方签字后交到甲方财务处以便请款。
食堂宣传文案【篇2】
22、偷看不健康刊物，造成不良影响;(扣15分) 变相推销，情节恶劣，引起客人投诉，损坏公司声誉。(扣30分)
23、观察风和云，感受天气的脉搏，诚实的公务员。
24、误餐费管理人员要不断提高政治、文化素质和业务技术素质，端正服务态度，热情为职工服务。
25、误餐费只做为职工野外施工的误餐补助，超支部分由职工个人负担。
26、食堂库房整齐清洁，分类存放，防鼠防潮。
27、食堂不仅是大家聚餐的地方，更是传递幸福与温暖的地方，让我们一起共享美食的喜悦。
28、角落的美食宝藏，我们食堂为您呈现菜品的多样化选择，满足不同口味的需求。
29、一个月累计两次甲类过失算乙类过失一次;一个月累计两次乙类过失算丙类过失，及时解雇，一切待遇均不享受。
30、根据工作需要，公司为员工配备更衣柜，员工使用更衣柜须遵守有关规定，柜内不得存放食品，贵重物等，并保持柜内清洁。
31、在全年工作中出满勤者;有全年奖金;
32、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方友好协商解决。协商不成时，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
33、无故不服从领导工作安排，又不接受批评教育者;
34、乙方从年月任何一方不得以个人原因而解约，否则所有损失由违约方负责。
35、公司嘉奖，立功由部门经理提名，报总经理批准。
36、承包期内乙方不得转让，擅自转让的，甲方有权无条件收回，甲方不承担任何责任，且乙方需要向甲方赔偿违约金 元。
37、职工餐的标准 职工餐的标准包含餐食规格和餐食费用标准。
38、员工穿着必须整齐，清洁，上下班必须按规定穿工作服，下班后将工作服存放入更衣柜，不得穿工作服外出(经理级以上除外)，违者按有关条例扣罚。
39、严重违反公司规章制度，情况恶劣者; 无故矿工3天以上者; 撕毁或涂改各种原始记录，账单具或利用职务之便贪污收受贿赂，中饱私囊者;
40、将食堂物品丢失，损坏，按原价赔偿。
41、甲方每天应在17点之前提供第二天各时段就餐人数给乙方，以便安排餐点作业。
42、乙方因操作不慎而引起火灾或爆炸事故，均属乙方全权负责，并赔偿给甲方带来的所有损失。
食堂宣传文案【篇3】
43、因工作失误给酒店造成重大损失者。
44、乙方需安排符合相关健康条件的工作人员到甲方工作，乙方工作人员必须具有健康证，持证上岗。乙方需每年定期对乙方工作人员进行健康检查,并向甲方提供健康证明复印件。乙方工作人员上班时须穿工衣,戴工帽,上岗前必须洗手，炒菜及打菜时应戴口罩，确保卫生。
45、健康营养，美味可口，让您每天的用餐都充满惊喜。
46、食堂里的每一餐都是一次舌尖之旅，让您的味觉感受到不同的风味文化。
47、工作人员每年进行一次健康检查，体检不合格者或患有不适宜在食堂工作的某种疾病，不能在食堂工作。
48、食品存放冰箱或冰柜时间不得多于48小时，严禁销售隔夜饭菜。
49、舌尖上的幸福，细致入微的烹饪，只为让每一道菜品都成为您的最爱。
50、严格按照野外施工实际情况发放误餐费饭菜票，登记造册、签字领取。
51、采购大批主食或副食要求供货单位提供卫生许可证，以便查验，不得采购三无产品。
52、品味幸福的味道，体验美食的精髓，食堂是您寻找美食乐趣的终点。
53、每月组织招集相关人员，召开误餐费（食堂）管理工作例会，工作人员携带本季度所有与误餐费相关的资料进行汇报，并交主管领导审查。
54、品味我们的食堂，您会发现每一道菜品都传递着浓厚的家庭情怀。
55、甲方要求乙方饭菜量足，能基本满足员工的正常伙食需要，普通员工用餐标准：早餐价格2元，中餐6元，晚餐6元(含1份饭、荤素菜各一份)。中、晚餐荤素菜品应保持3至4个品种。
56、每日打扫食堂，做好食堂食堂内部、用餐大厅环境卫生全面清洁整理。经常清理食堂内外水池、下水道，确保畅通。经常清理灶台及炊事用品污垢，冰柜要定期清理、除霜、消除异味、生熟物品分开存放，餐后认真清洗食具并消毒工作。
57、员工如有超出普通用餐标准的特殊用餐要求，按实际成本另行计费;商务用餐、客餐、来宾用餐按实际用餐质量计费，并由食堂管理部门提前通报，食堂按通知标准及要求的时间准备。所有用餐不能支付现金部分由甲方管理人员认可并在每月30日前报销费用，不得拖欠。
58、接听电话要在铃声响三声内接听，拿起话筒后首先要向对方问好，并告知单位名称和自己的姓名，要求简短、直白、负责、文明、礼貌。
59、误餐费专款专用，专项管理。各项资金、票据交接，要登记造册。
60、负责落实饭菜计划，保证食品质量。
61、伙食费按照甲方每月实际上报的早中晚三餐总份数的总价格结算。
62、承包期间如乙方出现管理混乱，影响到甲方员工的正常用餐或影响到甲方公司形象问题的，甲方先与乙方协商，协商无果，甲方可随时终止合同，并不承担任何责任。
63、晋级，授予荣誉称号由部门经理提名，报总经理批准。
食堂宣传文案【篇4】
64、负责炊事机械设备、灶具、炊具的使用、维护和管理。
65、甲方免费提供厨房用水、用电给乙方使用(乙方不可浪费使用)，乙方负责食堂所使用的水电设施电路开关的维护及维修。承包期满后，乙方应将上述物品交还甲方，如有遗失，损坏，乙方负责赔偿。(自然损耗除外)
66、健康、美味和快乐，这就是我们食堂带给您的独特体验。
67、所有炊事器具、用具和餐具均应保持清洁，严格依照卫生防疫站的规定消毒；应保持职工食堂整洁。
68、各级管理人员必须以身作则，树立榜样，做到处事公平公正，对视不对人，不徇私，不公报私仇，不以权谋私，不弄虚作假，不得滥用职权。不得超越守则标准扣罚员工，违反者扣工资20%，二次重犯者降级处理，三次重犯者作开除处理，不享受公司一切待遇。
69、本合同经双方负责人签字盖章即日生效，如有违约按照合同法处理。
70、员工应绝对服从领导的工作安排和调配，按时完成任务，不得无故拖延，拒绝或终止工作。
71、伙食费由乙方暂时垫付30天，乙方在每月日左右凭乙方财务收据向甲方收取上一月的伙食费，甲方应以现金、现金支票或银行转帐方式及时付清。
72、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章即日生效。
73、严格执行各项规章制度，互相监督、公私分明、不徇私情、平等待人、不搞特殊。
74、每月15日之前误餐费出纳员将上月误餐费发放、回收数额进行统计，定制误餐费月报表，交误餐费管理员审核后，报大队长审批，严格执行《本单位误餐费发放、使用办法》。
75、合同期满前一个月双方无意续约，需提一个月书面通知对方。如甲方继续承包，在同等条件下乙方有优先续约权，双方协商后签定新合同。
76、严格执行食品卫生“五四制”，防止食物中毒事故的发生。
77、食堂卫生不是他的责任，而是你和我的责任。The hygiene of canteen doesn’t count on him but on you and me.
78、2行政管理部门负责协调相关事宜，并对食堂进行归口管理。
79、甲方提供乙方工作人员的住宿。
80、带亲友到食堂参观，带子女上班或长时间坐下陪客;(扣5分)
81、在合作期间，乙方安排到甲方的工作人员要足额配置，并做好对工作人员的上岗培训，以保证食堂正常运作。
82、甲方应按时结算伙食费给乙方，不得以任何理由拖欠伙食费，甲方若超出 合同规定时间15天以上未支付伙食费，乙方有权停止供餐服务，所造成的经 济损失由甲方负全责。
83、道德败坏，生活作风不正;在食堂内聚众赌博;
84、承包期间如乙方出品的质量、份量、卫生未能达到甲方的伙食标准要求，甲方提出改进建议，乙方三天不能及时改进，甲方与乙方协商无果，甲方可随时终止合同，并不承担任何责任。
食堂宣传文案【篇5】
85、严把采购质量关，预防和杜绝病从口入，不得采购霉变、腐败、虫蛀、有毒、超过保质期的或卫生法禁止供应的其他食品。防止食物中毒。
86、技术，业务考核成绩特别优秀者;
87、每月到各基层队检查误餐费的收取、发放、使用，审查是否执行《本单位基层队误餐费使用管理规定》。
88、训练场上流血汗，就餐桌上补回来。Food supplies energy for tense training.
89、负责组织班组人员加强业务学习，开展岗位练兵，提高技能水平。
90、食堂，为您量身定制独一无二的美食体验。为您的用餐时光增添无限回忆。
91、甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。甲方员工应自觉维护食堂公共卫生，(如骨头、菜渣等)不得倒在餐桌上及餐厅地板，应倒入桶内，不得私自进出厨房，不自觉者由甲方负责。厨房的剩饭、菜渣由乙方自行处理。
92、员工制服如有轻微损坏，应及时修补。如因员工本人造成损坏，视情况由员工按比例进行赔偿。
93、员工必须尽忠职守，对公司高度负责任。
94、无理拒绝接受任务，不服从正常调动，经教育不改者; 受国家刑律及治安条例处罚;
95、对改善食堂的经营管理，提高服务质量有重大贡献者;
96、如有未尽事宜不在本合同之内，经双方协商也可签订补充协议，补充协议为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。
97、职工食堂由食堂管理员负责原料采购、生产制作等工作日常管理，建立每日采购明细帐，以随时备核。
98、拥有品质的食材，精心制作的美味，为您带来用餐的极致享受。
99、确保甲方员工用餐时间内饭菜温热，不会出现冷饭菜和夹生饭的现象。甲方如因生产需要，需提前或延后就餐，在甲方事先通知后，乙方需配合并保证提供温热饭菜。
100、员工上班时间要始终以饱满的热亲，尽职尽责，真诚协作，高效，快捷地向顾客提供最佳的服务。
101、坚持制度，认真履行职责，避免重大损失者;
102、提出合理化建议，经实践有明显成效者;
103、经常清扫仓库，整理各种材料使原材料摆放整齐，食品作到生、熟分开，保持通风干燥，作好防蝇、防鼠、防盗、防投毒等工作。
104、严格遵守《食品卫生法》遵守先入先出的发货原则，监督领料人员按实际需要领料，不滥领、滥发、出库物品必须有经手人签字，做到入库、出库，数量价格平衡。
105、健康营养，每一餐都为您提供全方位的营养需求。
食堂宣传文案【篇6】
106、负责制定饭菜计划，合理搭配，科学烹调，保证食品质量。
107、乙方负责厨房的燃料、厨房工作人员的工资及厨房日常开支的一切费用。
108、公司发给工号牌和胸卡，员工要随时携带胸卡，接受上级的检查。员工在工作时，必须佩戴工号牌。
109、甲方安排一名炊事员帮厨，基本工资由甲方支付，乙方负责支付其加班费和奖金，工作上接受乙方管理。
110、乙方工作人员需礼貌待人，对待员工人人平等，对甲方员工提出的合理意见要积极改善;乙方工作人员需遵守甲方公司各项规章制度，不得随便进入甲方办公区域，不可与甲方员工发生冲突，如有纠纷，由双方负责人共同处理。
111、常喝绿茶排毒美容，常读好书陶冶情操。
112、工号牌，考勤卡如有遗失，被窃，应立即向食堂主管写出事实经过，经部门领导人签字，可到项目部办公室补领，须交付工本费人民币10元，如因时间长而磨损，可以以旧换新。
113、负责生活区的卫生，做好环保工作。
114、下级服从上级是公司管理的基本原则。
115、甲方对乙方营养搭配、服务水平及卫生状况进行监督，并有权要求乙方及时整改。
116、在党的旗帜下举手承诺，奋斗到底。
117、食堂餐厨师应做好个人卫生，做到勤洗手、剪指甲、勤换、洗工作服。
118、负责仓物品的进出库工作，作好食品原材料的管理，并及时向领导提出进出物计划和建议。
119、爱护食堂公共设施，如有损坏须照价赔偿，情节严重者予以罚款。
120、认真履行岗位职责制定采购计划，严格遵守《食品卫生法》严把质量关；
121、乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生的标准。选取新鲜的蔬菜、禽类、肉类，食用油、调味料等必须符合国家卫生标准并提供食品卫生证明及供货证明给甲方查验。严禁供应腐烂变质的食品给甲方，保持菜肴的新鲜和卫生。
122、节假日甲方如有需要用餐，乙方照常为甲方服务，每逢国家法定假期(劳动节、清明节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等)乙方免费为甲方员工加餐一次，所加餐费用由乙方负责。
123、工作时间打私人电话，收发私人信件，处理私人事件;(扣5分)