心得体会的目的是提升我们思考的方式，心得体会适用于工作和生活当中吗？栏目小编已经为您准备好了一篇对应的“就业创业心得”文章，愿这会对你有所好处！此外，您还可以浏览范文大全栏目的单位正式劳动合同。
就业创业心得 篇1
我从2014年参加工作以来，一直从事毕业设计工作。从参加工作以来，我一直从事毕业设计工作。在毕业设计的过程中，我体味到了在设计过程中要有一个好的方向和目标，就像一个指引的指导人，指引我走上从事毕业设计工作。是我毕业设计心得体会，敬请各位领导多提宝贵意见。
一、毕业设计的基本概况
我的毕业设计目前在我国的工业园进行了为期三年的毕业设计。我从毕业设计开始，通过自己的努力，在这几年中，我参加了很多的毕业设计任务，比如：在毕业设计的过程中，我体味到了在设计过程中要有一个好的方向和目标，就像一个指引的指导人，指引我走上从事毕业设计工作。我从中获得了很多的毕业设计任务，比如：在毕业设计的过程中，我体味到了在设计过程中要有一个好的方向和目标，就像一个指引的指导人，指引我走上从事毕业设计工作。
二、毕业设计的主要工作
毕业毕业设计是我们我国工商行业相关领域中重要的实践性工作，它是我国工商管理专业必由之路。毕业设计的最终目标就是提高我国工商管理职业技能和实践经验。在毕业设计的过程中，我体味到了在设计过程中要有一个好的方向和目标，就像一个指导人，指引我走上从事毕业设计工作。这几年的毕业设计，我在自己的专业领域取得了很多的成绩。
一）、毕业设计的基本框架
毕业设计的一个重要任务是对所设计的毕业设计成果（包括毕业设计资料）进行检验，包括毕业设计资料中的各类技术性报告等。我所在的工作就是对所设计的毕业设计进行检验，包括毕业设计的过程中各类技术性报告等。
二）、毕业设计的具体步骤
1、毕业设计的步骤：
2、毕业设计是一个完整的开端，我将毕业设计的任务按要求进行设计（包括毕业设计资料中的各类技术性报告等）。
3、毕业设计目的：
4、毕业设计是完整的，我将毕业设计的任务按要求进行设计（包括毕业设计资料中的各类技术性报告等）。
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就业创业心得 篇2
今年我参加了市教育局组织的为期两天的初中毕业生创业就业培训。通过本次学习，我感受很深，收获很多，同时也发现了自己许多不足之处。
第一，我感觉到自己与优秀高中相比还有很大差距。
第二，在这几天培训的过程中发现有的学生对于创业的想法不积极，不敢尝试，不敢去参与创业。
第三，我认识到自己的学习方式、思维方法、创业能力还有很大的缺陷。
通过这次的培训学习，我深感受益匪浅。作为一名初中生创业人才，不仅要具备良好的学习习惯，掌握科学的，更应该具有一定的创新精神与创业能力，只有不断的加强学习，才能不断的进步，才能更好的为社会服务。
我们要树立创新意识，提高自己的创新能力，培养自己的创新能力、创业能力和创造能力，为社会服务、为家庭服务。在创业过程中，要不断学习创新，积累创新经验，实践创新，提高创新能力。要不断的在创新中提高自己，要有创新精神。不断的提高自己的创新能力，把自己打造成创新型人才。
创业的道路虽然坎坷又长，但是只要我们有坚强的毅力，坚持不懈的精神，就能克服一切困难，创建一个属于自己的一片天空。创业过程中，遇到挫折是难免的，这是人生不可避免的考验。
创业的艰辛和困难有很多，但只要你肯去尝试，勇敢去战胜它，没有什么过不去的坎，走过来了!我相信，在我们这个集体中，在每个个人的不懈努力与团队的合作下，我们的明天必将更加美好!
就业创业心得 篇3
作为当代大学生的我们，面临着就业压力的同时也面临着创业机会和挑战。在大学期间进行创业就业实践是我们实现个人价值、增加社会服务能力的非常重要的一环。通过自己的亲身经历，我多次踏入创业实践的道路，从中积累了许多宝贵的经验。在这里，我将分享我在创业就业实践过程中的心得体会。
第一，选择适合自己的创业就业项目。在实践中，我们常常会碰到各种各样的机会和项目，但并不是每个项目都适合自己。因此，在选择创业就业项目时，我们应该根据自己的兴趣、技能和市场需求等综合因素进行评估和筛选。只有选择适合自己的项目，才能够在创业就业的道路上取得更好的成果。
第二，锻炼良好的团队合作能力。创业过程中往往需要与他人合作，而一个成功的团队往往能够起到事半功倍的效果。因此，我们在创业实践过程中要学会与他人合作，并建立起良好的团队合作能力。在团队中，我们要发挥自己的优势，与他人相互配合，共同面对挑战和困难，共同实现项目目标。
第三，不断学习和提升自己的能力。创业就业实践是一个学习的过程，我们要不断学习新知识、掌握新技能，以适应社会发展的需求。在实践过程中，我们可能会遇到各种问题和困难，这时候我们要保持积极的心态，勇于面对挑战，并从中汲取经验教训。只有持续学习和提升自己的能力，我们才能够在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
第四，培养创新思维和创业精神。创业就业实践是一个创新的过程，只有具备创新思维和创业精神，才能够不断创造新的机会和价值，并在市场上立于不败之地。因此，在创业就业实践中，我们要注重培养自己的创新思维和创业精神，善于发现问题、解决问题，并不断为市场提供新的产品和服务。
第五，勇于面对失败和挫折。创业就业实践中，往往伴随着失败和挫折。但是，失败并不可怕，关键在于我们如何应对和面对。在实践中，我们要保持积极乐观的态度，不畏失败，勇于面对挑战。只有经历了失败和挫折，我们才能够更加成熟和坚强，也才能够在下一次的创业实践中取得更好的成绩。
通过多次的创业就业实践，我深刻意识到创业就业是一项需要实际操作和不断摸索的过程。我们要善于总结经验教训，不断积累好的经验，同时，也要勇于尝试和突破，创造出独特的价值。只有在实践中，我们才能够获得真正的成长和收获，并在创业就业的道路上实现自己的理想和价值。
总之，创业就业实践是大学生实现个人价值的重要途径。在这个过程中，我们需要选择适合自己的项目，锻炼团队合作能力，不断学习和提升自己的能力，培养创新思维和创业精神，并勇于面对失败和挫折。只有在实践中不断进取，我们才能够在创业就业的道路上走得更远、更宽广。
就业创业心得 篇4
这次时间培训活动的主题是关于大学生创业就业问题的调研。主要任务是走访西安的各大高校。我和同组的成员利用7月2日至7月3日两天的时间走访了西安交通大学和西北工业大学这两所高校，对在校大学生进行了随机采访和问卷调查，收集了大量的资料，了解了他们对创业就业的态度和期看值，对创业的知识、能力和素质预备情况，以及学校创业团队所做的工作等。
通过对调查问卷和采访记录的总结，我发现尽管当前大学生就业形势非常大，就业压力也非常大，但几乎所有的大学生对自己所学的专业很有信心，认为自己的专业在今后就业中有优势。对于当今的就业状况，相当一部分学生的态度是先不考虑工作继续深造或着先找一份差不多的工作，从底层做起然后逐步奋斗，并且都为今后的就业做了或多或少的准备，比如努力学好专业知识、积极参加校内外各种活动、通过兼职或学习获取工作经验、与老师或学长学姐探讨等等而且选择就业考虑的因素中个人发展、福利薪酬和工作稳定性这三者居多。
就创业而言，大部分学生虽然认同自主创业，认为大学生自主创业是实现理想的一种途径，但是也存在着很大的风险，所以自身还是倾向于就业，只有极少数人愿意自己创业。对于创业的领域，很多人选择与自己专业相关的或自己感兴趣的，也有些人选择启动资金少、容易开业且风险较低的行业。大学生们对创业的认识不尽相同，有的认为创业是开办一个企业，有的认为有份事业就是创业，还有的认为创业则是开发一个前沿科技项目，但创业过程中都需要资金、良好的创业方向、适合创业的环境和经验及良好的社会关系等保障。
就业创业心得 篇5
作为当代大学生，无论是在校园中还是在未来职场中，我们都需要对创业与就业这两个话题有着科学的认识和深入的了解。因此，在学校里，老师和企业家常常会举办创业与就业的讲座，为我们提供一些宝贵的经验和知识。接下来，我将就自己听到的一次创业与就业的讲座，分享一些自己的心得体会。
这场讲座的主讲人是来自互联网创业领域的成功创业家。他作为一位创业者，分享了他自己的创业历程和经验，同时也针对就业和创业的区别、优劣之处、适合的人群、创业项目的选择等方面，给我们提供了一些指导和建议。
首先，主讲人介绍了创业与就业的基本概念和区别。他认为，就业是指在公司或机构中成为员工，按照公司的规定，完成工作并领取薪水。而创业则是指自主开创项目和企业，创造自己的事业，并在其中享受成功带来的收益。创业一方面需要具备一定的技术和专业素质，另一方面则更需要创意和创新精神，以及坚持不懈和执着的精神。
其次，主讲人谈到了创业的优势和劣势。创业有着自由度大、发挥空间大、收益高等优点。相反，创业也面临着风险大、压力大、刚开始可能无收入等挑战。因此，一旦选择了创业这条路，需要做好全面的准备，要有充足的资金、项目资源和市场营销策略，并要保持高度的开放性和敏锐度，随机应变，不断完善和调整自己的计划。
再次，主讲人通过分享自己的成功案例，告诉我们如何选择好的创业项目。他认为，创业要选择自己喜欢和擅长的领域，要有创新意识和市场前瞻性，要有较高的盈利空间和稳定性。他举例科技创新、文化娱乐、金融服务等领域，是当前适宜创业的方向。
最后，主讲人还为我们提供了一些建议，帮助我们在就业与创业之间做出明智的选择。他建议我们，应该根据自己的优劣势和个人意愿，选择合适的工作岗位或创业领域，要不断锻炼自己的技能和创新能力，提高自身专业素质和市场竞争力，同时要关注市场需求和行业前景，积极把握机会和挑战。
这次创业与就业的讲座让我深有感触，也让我更加明确了自己未来的职业规划。听完这次讲座，我认为，就业与创业都是一条通向成功的路，而关键在于我们如何选择和发挥自己的优势和特长。我们应该目光敏锐、心态积极，不断学习和实践，为自己的事业描绘明确和美好的蓝图，实现自己的职业梦想。
就业创业心得 篇6
就业创业是大学生就业的一个重要组成部分，在大学生就业实践活动中，我校通过开展就业创业活动，使广大大学生充分了解到当前大学生就业压力，认识到就业形势，树立正确就业观，增强了就业意识，同时也为大学生就业提供了一些就业方向。
我校在毕业生中开展了以下就业创业活动：
1、召开“就业创业宣传动员大会”。
2、举办以“我为创业做些什么”为主题的大学生创业实践活动。
3、在校内举办毕业设计大赛。
4、参与学院组织的校园文化活动。
5、开展毕业生就业创业宣讲教育活动。
6、举办各类创业竞赛。如参加创业竞赛等。
通过此系列就业创业活动的开展，我校学生的就业意识、竞争意识都有了很大提高，为我们毕业生就业创业提供了一个良好的氛围。
我校学生通过这次大学生创业实践活动，使自身的综合能力得到了较大的提高。我们相信，通过这次社会实践活动，我们学生在以后毕业后能更好的就业创业了，为学校的社会就业创业创造良好的环境和条件。
就业创业心得 篇7
大学毕业后工作是摆在面前的最重要的事，工作的好坏关系到人生的好坏，相信每一个即将走出校门的大学生都十分重视工作。经历了这么长时间的求职，对找工作也有了一定的认识。如今得大学生就业环境越来越恶劣，在这种环境下我们如何利用我们所学所知找到一份理想的工作就摆在了眼前。我是来自环境与市政工程学院给水排水工程专业的一名大四学生，目前签约在中国水利水电第一工程局有限公司云南分公司。
20xx年下半年，作为即将迈出校园的20xx届毕业生，我成为了数十万求职大军当中的一员，职业定位—简历制作与修改—网投—等待—笔试—等待—面试—等待—结果，不同单位的求职历程，或完整或中途结束的道路，当中的迷茫，艰辛，焦虑，喜悦，激动，各种复杂的情感夹杂并存，难以言喻。然而，也正是通过这一次次的求职，一次次的思考和总结，让自己在求职路上不断积累，不断成长，最终拿到了自己心仪的offer。回首自己一路走来的历程，深浅不一的记忆和脚印，不同的阶段都使自己有所感悟和收获，现就自己所经历和感受的，谈谈对求职的认识和想法。
首先要要分清楚自己在哪里，要到哪里去?也就是我们通常说的要确定自己的目标，有了目标我们才能有前进的方向和动力。我们应该清楚认识到自己现在处于什么水平，以及想要达到什么水平。同时，要对自己的求职意向做到心中有数，如我们到底想去哪里发展，从事什么样的工作，然后再这个目标的指引下我们有针对性去寻找工作，一步一个脚印的实现自己的理想。
其次要有的放矢地制作简历，简历到底是厚点还是薄点好，我个人认为没有定论，具体情况具体分析。但是我们的简历一定要有自己的特色，最好能够让用人单位一眼就记得你的简历。有的同学一下就将自己的简历复印十几份，其实我不认同这样的做法，因为我们每次面试的单位并不一样，我们应该有针对性地来做我们的简历。 再者表现出自己的优势，扬长避短。无论何时我们都应该要充分地认识自己，发现自身的优点与不足。在找工作的时候我们应尽可能地把自己在这份工作中的优势突显出来，将面试官深深地吸引住。当面试官问到你的缺点时，选择坦诚也不失为一个好方法。
面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。
面试前要做好充分准备，练习熟一分钟的自我介绍，了解一下公司情况，职位的情况。心态要摆正。面试你的人员和你是平等的，不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。越是这样越容易在面试的时候体现一种不自信。说话要有底气，说话音量要适当，不要太大也不要太小，但一定不能细声细气，这也是一种不自信的表现。说话的时候最好配合适当的肢体语言，要适当体现说话的艺术。回答明确，头脑保持清醒，问什么就答什么，没有问的不要自己先说出来。可以看看网上很多面试的技巧或者面经，都可以知道面试官要问些什么问题。面试过程要体现自己的.“三神二感一信”。不管面试官问什么专业性的问题，即便你的专业知识不是很多，也要强调“自己进入到公司后会学习，会创新，会团队合作”，适当地给出一点例子来证明自己“有学习精神、团队精神、创新精神”。注意礼貌和个人习惯。这些不用多说大家都明白，就是进门打招呼，坐姿端正，不要抖脚，肢体语言不要过大，离开要说再见，要把属于自己所有的东西或者垃圾全部带出面试房间。
还有就是要有丰富的社会实践经验，要想找一份好工作，这一点是不能少的、很多用人单位会问你有没有实际工作经验，或者你参加过什么实践活动学习之类的，有些单位会明确指出要一些担任过学生干部的。这些要求都充分说明了大学期间我们除了要学好课本知识，还必要要具备处理应对社交活动的能力，为人处事各方面都需要，这样才能在职场上游刃有余。
再提点我自己的一些就业建议吧。
1.求职期望值不要太高，有些求职的同学在选择单位时，不切实际地确定了过高的标准，因而导致求职失败。对于落聘者来说，就要及时调整自己的心态，适当降低这些高标准，针对自己的特点与实际，选择更适合自己的单位。有的单位具体情况不能兼顾你的要求，就要抓住主要的矛盾。
2.我们求职时不能夸夸其谈，锋芒毕露。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要通过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信度和亲和力。夸大其词与不恰当的锋芒毕露会使别人反感。
3.个人感觉适当的谎言可以增加你就业的可能性，但是一定要适度，在合情合理的度以内增加自己就业的可能性。
就业创业心得 篇8
工作学习方面，我们没有任何经验，部门创立前期，我们每周开一次例会，策划，讨论部门的活动开展。除了既定的部门值班以外，我们还组织同学们参加学院企业招聘会布置工作。在保证会场秩序的同时培养大一新生的交际和语言表达能力，同时让他们感受就业现状，培养就业意识。提高同学们的创业、择业、就业能力。我们精心策划了此次机械与材料工程学院大学生“职业生涯规划设计”大赛。本项大赛收到了广大同学的关注，我们共收到了参赛作品学习观、成才观，确立正确的奋斗目标。此外，在毕业生即将返校之际，我们初步策划了机材学院首届毕业生创业就业沙龙。旨在更好的帮助同学们树立良好的创业就业意识，提前做出合理大学生活计划和职业规划。
一、目标任务完成情况
截至6月底，全市共培训各类城乡劳动者20069人，完成省定34000人任务的59%，支付补贴资金1250。139万元。
二、具体工作部署
（一）制定我市就业技能培训工程实施方案。
根据省、市民生办部署，市人力资源和社会保障局、市财政局联合出台《关于印发的通知》（合人社秘[，指导县区人力资源和社会保障部门、财政部门和培训机构进行工作布置。将全市区人社部门，广泛组织城乡各类群体参加技能培训。
（二）建立就业技能培训工作信息报送制度。
为做好，要求各县（市）区于每月区信息报送工作是否及时和质量高低情况建立台账，作为此项工作考核的重要依据。
（三）完成就业技能培训定点机构申报认定工作。
年初下发了《关于做好教育部门批准设立的社会各级各类具备就业技能培训条件的教育培训机构，均可申请就业技能培训定点机构资格。已经认定为电子、纺织、轻工、建设、服务、交通、商业、印刷、采矿等十大行业汽车美容、发型制作等63个专项能力。保障了我市就业技能培训工作的顺利开展。
（四）完善就业技能培训政策。
针对我市就业援助对象开展的免费就业技能培训工作，专门出台《关于加强公共职业训练基地免费就业技能培训管理工作的通知》（合人社秘[。文件对就业援助培训范围、培训课时和工种、政策宣传、具体管理要求、资金拨付方式和资料整理等方面作了明确规定。同时还制定了免费就业技能培训政策告知单。专门对公共职业训练基地加强管理出台政策在我省尚属首次。增强了培训的针对性合实效性，提高了培训资金使用绩效。
（五）调整我市就业技能培训机构培训专业。
日前，省人社厅、省财政厅联合下发了《关于公布，对就业技能培训的工种目录做了适当调整，具体新增计算机网络管理员、计算机程序设计员、网络编辑员、坚果炒货工艺师、室内装饰设计、保洁员、保育员、化妆师、摄影师等9个专业。为做好我市就业技能培训工作，确保定点培训机构培训专业与省公布的工种目录一致，转发省厅文件并对就业技能培训定点机构原申报专业进行了调整，并将调整专业后的定点培训机构在我局网站上向社会予以公布。
（六）开展就业技能培训政策宣传月活动。
从区人社局和基层社会保障服务平台向各类群体发放明白纸共计安徽商报、合肥电视台和合肥晚报等媒体宣传就业技能培训最新政策，公布全市人社系统政策和工作动态三个板块及时将就业技能培训享受补贴人员信息、最新政策，各地工作开展情况向社会公布。
（七）认真落实就业技能培训补贴直补到人。
根据省财政厅、人社厅关于直补到人的政策要求，要求各县（市）区在开展就业技能培训工作时，必须严格执行直补到人的政策规定，即凡符合参加就业技能补贴培训的个人，必须由个人自主选择定点培训机构，个人先缴费再参加培训，培训合格后由本人向人社部门申请资金补贴，对未按直补规定开展就业技能培训的定点机构，一经发现将取消其定点资格。
（八）积极为就业援助对象提供免费技能培训服务。
针对经济条件较为困难的就业援助对象，个人先行缴费参加培训的意愿不强，同时他们又十分渴望参加政府提供的补助培训，以学习一技之长，增强自身的就业的竞争力，为此，我们根据省厅文件规定，在今年的就业技能培训中，通过公共职业训练基地来为就业援助对象提供免费的技能培训，同时为解决这些相对困难群体培训期间的生活问题，对他们在接受免费培训期间还给予每人每天公共营养师、营养配餐员、中式面点师等多个专业的免费就业技能培训。
就业创业心得 篇9
大学的生活在充满喜悦与迷茫的气氛中，喜悦是因为我们怀揣着梦想将要在社会上展示我们的风采，而迷茫则或多或少是因为受到就业压力的影响让我们对将来的工作的方向抱有迷惑的心态。上完王老师的《创业与就业指导》后，有很多的感悟。 大学生的理想与抱负很高，这是好事。当前，很多大学生把创业当作实现人生理想的最好途径，既可避开就业压力，又可自由发挥自己的综合能力，何乐而不为？对于成熟的创业者来说，创业固然是个明智的选择。但创业的诸多要素中，资金、专业技术、管理经验、实践经验等哪一样可以缺少？有同学说，创业固然需要很强的综合能力，但可以一边创业一边锻炼，没有相关实践经验无所谓，只要创业项目有市场就可以进行操作。是的，有市场的项目就有可能赢利。但是市场竞争非常激烈，在你看好一个项目时，稍有风声，就会有人跟风，只要别人的各方面经验高于你，那你的项目就相当于是为别人而策划。有无经验不能决定能否创业，但却能决定创业能否成功。那么，如何避免创业经验不足呢？
一、利用大学社团得到实践锻炼。
学校社团的任何一项活动，从策划到最后实现是个综合过程。参与全局，体验全局，可锻炼组织、协作、资源利用等能力。这是锻炼综合能力最基本的途径。
二、利用大学课余和寒暑假打工。
现在社会留给学生的打工机会很多，利用打工可充分锻炼自己的综合能力。市场调研、销售、组织、人力资源管理、财务管理、物流管理等各方面能力都可以在打工的过程中或多或少地得到锻炼，加上相关书籍的对照学习，积累经验是完全可能的。大学生打工实际工作往往都是烦琐的或者重复性强的工作，但不能小看这些工作。例如做销售，在此过程中，大学生可以观察消费者的消费能力、消费观点、对公司产品及市场相关产品的评价等，掌握市场消息、预测市场需求、洞察市场空白，以市场指导生产。如果担任市场销售的学生团队领导，还可以借机向公司相关销售人员讨教经验，申请到生产现场参观等。担任学生领导，可以带领学生充分发挥团队协作能力，超额完成任务，积累人员管理、物流管理、财务管理等方面的实践基础经验。以后，从事相关的项目创业，在市场方面便有了对照和参考。在其他内容的打工实践中，同样可通过简单的工作综合积累相关经验。
三、参与学校的科研项目获取实践经验。
参与学校科研项目的同学，有更多接触项目导师的机会。项目导师跟社会的接触往往很紧密，在导师那里能学到很多实践经验。参与科研项目，能通过实验充分锻炼动手能力，找出创业金点子，锻炼策划能力。
四、毕业后在企业实际锻炼。
企业就是个实际创业团队。在这个团队里，锻炼能力积累经验都是可取的。但在企业里，要想独立创业，还需要善于发现全新的创业点子，或在所在企业市场空白处找到创业契机，或自己组建的团队高于所在企业的团队，那么独立创业才会有成功的把握。
“眼高手低、纸上谈兵”是一些急于创业的同学的特点，经验不足，缺乏从职业角度整合资源、实行管理的能力，是大学生创业失败的一个重要原因。因此，要做成功一个项目，没有实践经验没必要盲目尝试，没有在人生独立之初就体验重大失败的必要。 接下来再谈谈就业。
悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替，使这些处于在家里备受呵护的“80一代”独苗进入“断乳期”，由于二十几年的娇惯成性，可一到了社会上没人再惯坏脾气，自己就受不了，显得与社会、与职场、与企业、与同事都格格不入。用不了多久，就存在许多形形色色的问题，象心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺欠等问题，已成为不少刚工作大学生的通病。来自心理咨询中心的一份统计也显示，在刚刚踏上工作岗位的人群中，出现社会适应不良症状的比例高达90%。毕业生择业的过程，是职业生涯是否畅通和顺利的大事，也是千千万万个家庭的大事。所以，大学生就业问题，成为当前全社会最为关注的焦点。
同时，近10年来，随着企业经营环境的发展和人才市场供求结构的变化，越来越多的职场人感到了更大的竞争压力。在这种情况下，具有更强的承受压力的能力，以及根据现实环境调整自己期望和心态的能力就显得尤为重要。对于在职场上打拼多年的白领都越来越难以应付，让一个初入职场的新人，从一个百倍溺爱的温室中，一下就扔到暴风雨里去做搏击长空的海燕，这是不科学、不现时的，大学生的成熟需要一个过渡过程。
过渡过程是个时间的概念，大学生适应职场需要时间，既然承认是“断乳”，那就应该给练习吃饭的时间，完成从“学校人”到“职业人”的转型需要时间，与企业的磨合需要时间，积累经验也需要时间，具备竞争力同样需要时间。要给他们融入职场的时间，他们需要过渡过程。哪怕时间很短，这个过渡过程必须经过。职场对大学生有偏见，但不能固化为成见，要鼓励他们跌倒了爬起来，继续蹒跚学步，当他们有了进步的时候，要给他们鼓掌加油。
xx职业顾问认为：职场新人进入企业，过渡过程越短，发展的越快，这个过渡过程时间的缩短，要靠新人们自己的努力，别人只能帮你，而不能替代你。所以，你要做好职场各门功课：
1、 熟悉自己的行业、企业、部门、岗位
大学生就业，如果选择去一个根本不了解的公司，这是一种冒险，不要轻易决定第一份工作，一般来说，新人的第一次职场体验是相当重要的，它会使新人对职场产生一种固定印象，形成固定心理状态，从而影响到今后的职业心态和职业规划。所以，入职前和入职后都要进行尽快探险。探险的结果最终决定了你以什么形象出现在公司、用什么样的方式进行日常工作、怎样与领导和同事们打交道。
2、 学会冷静思考，丢掉幻想、面对现实
年轻人容易将事情看得简单而理想化，在跨出大学校门之前，都对未来充满憧憬，初出校门的大学生不能适应新环境，大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，许多所谓的“现实所迫”让他们在初入职场时就走了弯路，以至于碰了壁还莫名其妙、不知所措。往往会产生一种失落感，感到处处不如意、事事不顺心。这类年轻人对自己的职业生涯规划大多呈现两种极端的.态度：一种是职业生涯规划目标过于远大，另一种则是完全没有规划。因此毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标。先要站好眼前的岗位，做好每项负责的工作，让你的老板发现你有做经理的潜质，有培养的价值，并让老板因为你的出色业绩而不断做出提升职位的决策，最后成为公司独当一面的挑大梁人才。
3、 脚踏实地、从小事做起、从基层做起
职场新人在自己部门可以从整理报纸文件、接听电话等做起，为其他同事做些辅助性工作，如打印资料、填写简单表格等，业余时间打扫一下卫生、帮老同事倒杯水，给人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，和同事们相处和谐，得到大家的帮助支持。不但要完成好属于自己的每一项工作，还要做自己不愿做的事情。一是诚信、正直的态度。二是求真踏实的工作状态。不仅需要具有创新意识的人才，更需要脚踏实地、认真做事。要督促自己、观察别人，只要是交办自己的事情就非要踏踏实实做好不可。
4、 最大限度地表现自己的能力
能力素质，是一个人能否进入职业的先决条件，是能否胜任职业工作的主观条件。无论从事什么职业总要有一定的能力作保证。没有任何能力，根本谈不到进入职业工作，对个人来讲也就无所谓职业生涯可言。能力，是指完成一定活动的本领。经济的快速发展，职场对人才要求标准越来越高，每个职业人，都将面对就业市场上“质”与“量”的双重压力。
5、 要虚心学习，提高应对压力的能力
公司鼓励的是学习意识和钻研氛围，其实最重要的学习来源是在工作实践中，自己多问、多学。相对于社会求职人员来说，大学生群体工作热情高，激情饱满，求知欲和接受新知识的能力都非常强。所以，企业在招聘时一般会根据其职位需要，选择具有一定专业背景知识，具备某些专业特长，思路开阔，善于与人合作的大学生。一个充满热情的人是很容易受人欢迎的，它的活力和热情是很容易感染别人的，和这样的人在一起工作，是一件让人快乐的事情，同时这样的人也是老板所喜欢的类型。做任何事情都要满怀热情，你需要从公司中学习的东西很多。你从上班第一天开始，锻炼自己各方面的能力，取长补短，为下一份工作积极做好准备。要保持谦虚地心态：虚心、耐心、热心、诚心，这是职场新人必须具备的基本素质。
6、 熟读办公室政治，妥善处理人关系
与周围同事处理好关系，同事们不仅可以帮助你、指点你、向你传授经验，而且在试用期结束时，可以帮你“说好话”。在所有的时候，都管好自己的嘴。一个只知道抱怨的员工是不会得到老板赏识的。如果你能心甘情愿作杂人、干杂活，那么，你就是在给自己加分，很快就会被老板“相中”。因为许多老板都认为：能把公司的不起眼的事都认真做好的人，肯定是敬业有责任感的员工，不久，他就会安排大任于你，为你施展才华创造机会。
总结：
在这不长的时间里，我确实学到了很多书本上没有的知识，对就业形势以及有关择业的各方面的情况都有了一个系统的了解。觉得应当好好的总结一下，以求为自己即将到来的择业工作带来一定的帮助。大学生求职，实际就是求职信息传播，就是大学生通过书信、上网、登记或引存等渠道，向可能的聘用单位，从信息传播成功关键因素分析，主要有以下四个方面：
第一，自己首先是合格的大学毕业生。主要体现在三个方面：
1、有无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书获奖证书。 2、是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。 3、是否具有巨大的发展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好学生等。
第二，能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，
自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要能够比较准确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件： 一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己；二要下番功夫，认清搜集、分析何利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率。
第三，要具备一定的求职技能，尽管求职技能多种多样，错中复杂，但对大学生而言，最常见和最主要的技能就是“两会”；
一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞巧妙、精辟，能引起阅读者的重视等；二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详细说，哪些改回避、简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。
第四，要有一定的抗干扰能力。干扰大学毕业生正常求职的因素，目前还不少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。
2、大学生就业既要掌握天时地利
一是能够较准确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当； 二是能够捕捉最佳决策时机， 不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率。第三，要具备一定的求职技能，尽管求职技能多种多样，错综复杂，但对大学生而言，最常见和最主要的技能就是“两会”；一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞巧妙、精辟，能引起阅读者的重视等；二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详说，哪些该回避、简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。 第四，要有一定的抗干扰能力。干扰大学毕业生正常求职的因素，目前还不少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。
因此，大学生成功求职，还应具备抗干扰能力。抗干扰能力当中，最重要的有两项：一是能够较准确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当；二是能够捕捉最佳决策时机，防止因脚踏两只；三只船等丧失最佳机遇。
然而大学生总会陷入几个就业心理误区：
误区一：自我期望值过高。 不少大学生自认为学识渊博，从政、经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他们在择业时极容易出现“高不成，低不就”的现象，自然择业困难。
误区二：过多的物质要求。 许多大学生过多考虑物质条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受，如果用人单位稍不满足他们的要求，他们便潇洒地“移情别恋”。一位企业老总说：“企业竞争也是人才竞争，我们公司急需几个具有经济管理人才的大学生，可是他们太傲，动辄讲待遇，眼光这么高，我还敢用他们吗？”
误区三：迷恋大型企业。 有相当一部分大学生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪明才智。他们的理由咄咄逼人：大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有那么几十或几百号人，奖金不雄厚，更谈不上什么发展前途了。其实，有些大型企业里面人才济济，竞争十分激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的大学生“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。其实，不管在大企业里，还是在小企业里，只要有真才识学，脚踏实地，同样能干出一番事业来。
误区四：追求热门职业。 行政、人事、财会是大学生追求的热门，可毕竟僧多粥少，人才济济，用人单位只好“百里挑一”，落选者甚众。而一些冷门职业尽管急需大批人才，但问津者寥寥无几。这样，在人才市场就出现了“热门难进，冷门更冷”的怪现象。 大学毕业生的择业误区，是在社会、个人双方合力下形成的。其实，作为大学毕业生的我们，此时应该多一点“大丈夫能屈能伸的豁达”，不要过分计较一时的顺逆，坚信“天生我才必有用”的信念，从“零”做起，从基层做起，最终定能在社会上找到自己的位置。
就业创业心得 篇10
这次时间活动的主题是关于大学生创业就业问题的调研。主要任务是走访西安的各大高校。我和同组的成员利用能力和素质预备情况，以及学校创业团队所做的工作等。
通过对调查问卷和采访记录的总结，我发现尽管当前大学生就业形势非常大，就业压力也非常大，但几乎所有的大学生对自己所学的专业很有信心，认为自己的专业在今后就业中有优势。对于当今的就业状况，相当一部分学生的态度是先不考虑工作继续深造或着先找一份差不多的工作，从底层做起然后逐步奋斗，并且都为今后的就业做了或多或少的准备，比如努力学好专业知识、积极参加校内外各种活动、通过兼职或学习获取工作经验、与老师或学长学姐探讨等等而且选择就业考虑的因素中个人发展、福利薪酬和工作稳定性这三者居多。
就创业而言，大部分学生虽然认同自主创业，认为大学生自主创业是实现理想的一种途径，但是也存在着很大的风险，所以自身还是倾向于就业，只有极少数人愿意自己创业。对于创业的领域，很多人选择与自己专业相关的或自己感兴趣的，也有些人选择启动资金少、容易开业且风险较低的行业。大学生们对创业的认识不尽相同，有的认为创业是开办一个企业，有的认为有份事业就是创业，还有的认为创业则是开发一个前沿科技项目，但创业过程中都需要
资金、良好的创业方向、适合创业的环境和经验及良好的社会关系等保障。
经过我进一步的调查与分析，得到了以下几方面的总结：
1、当下的就业形势依然很严峻，就业难依旧是不争的事实。大多数大学毕业生都选择留校继续深造，少部分学生直接就业成为普遍的现象。
2、当代大学生正逐步加强自我认知，降低就业期看值。已经放低了身段，转变就业观念，实现从“白领”转移到了“蓝领”，重新回归到了校园，参加学习等各种技能的培训，充实自己，踏踏实实先做好自己本分的工作，并做出符合实际的选择。而且先就业后择业也是普遍的选择。这说明现在的大学生就业观念正日趋理性和成熟。
政府政策、国家对创业普及的欠缺和创业本身所需要的各种因素等等都有密不可分的联系。
最后给出我的一些想法与建议：
1、国家：深化教育改革，使教育与市场接轨，根据人才需要，决定招生方案和培养方案。同时应加大投进，出台优惠政策鼓励大学生自主创业或自谋职业，并鼓励大学生到基层就业。
2、学校开展职业生涯规划和加强就业指导，加强对大学生职业意识的教育和引导。同时积极安排学习实习，鼓励学生参加社会实践，提高动手实践能力。
加强毕业生的就业指导工作，不仅是学校的生存和发展的需要，是学校教育健康发展的需要；也是正确引导毕业生转变就业观念，培养健康的择业心理，在思想上、政策上、信息加强毕业生的就业指导工作，是学校教育健康上、心理上、技巧上给予具体的指导，使毕业生顺利就业，实现人生价值的重要前提。高等学校要关注毕业生职业意识的教育与引导，在强调毕业生要树立正确的人生观、价值观和择业观，以服从和服务于国家需要为大前提的同时，要考虑毕业生的个性、兴趣、能力、特长、发展潜力等因素，开展针对性的职业意识教育与引导，不仅要对毕业生展开群体教育与引导，还要对个别求职者开展针对性的教育与引导。目前学校对大学生的指导工作还存在一定的问题，学校应该尽量更新就业指导的观念完善就业工作体系。
3、大学生自身应确立正确的职业理想，更新大学生就业观念，进步危机意识，全面提高自身素质和各方面的能力，自觉主动地提高核心竞争力。这是大学生解决自身就业的根本途径。
就业创业心得 篇11
我想，对我们这群没有见过世面，整天呆在校园里的莘莘学子来说，就业是一个不能再遥远的话题。但是，我觉得，我们就更应该好好考虑就业这个问题，那样才不会被将来的就业打个措手不及。
就业是决定一个人以后要干什么的，要从事什么行业，要走什么的样的道路的事，所以它是一个人生中一件很重要的事。我想，我们最开始意识到就业之难,是在高考志愿的取舍中。众多的高校、各种各样的专业，一大堆的志愿，一大堆的选择，一股脑而全摆在眼前，无从下手、无从抉择。脑海里浮想着多年后的自己应该有什么样的工作，应该有什么样的人生。经过深思熟虑,.工工整整、虔诚地填写好志愿，那应该是人生就业指导的第一部分了。进入大学后，渐渐褪去来时的一腔热血，踌躇满志。心绪开始慢慢沉淀，也开始认认真真的替自己的未来考虑了。那些不着边际的理想、空想也从我身上蒸发。我们所关心的不再是乌托邦，而是现实的世界。大学，一个从理想世界到残酷社会的跳板，让我们有幸生在理想之中，又可以目睹社会现实的残酷的一面。
我觉得，人生和做事一样，要有计划、有规划、有步骤，才能做到有备无患、有条不紊，尽善尽美，永远打胜仗。上完老师的《大学生就业指导》，很有感触。似有“与君一席话，胜读十年书”。原先的天真烂漫的想法从脑海中浮现，又消失，替代的是新的观念，稳重了，踏实了，似有惊醒梦中之人。这才发觉，现实不如理想般美好，我们也不应该对现实渴求什么，踏踏实实的走好每一步路，理想和现实是有着不可越过的鸿沟，但经过细心经营也会别有洞天，让人痴迷、让人向往。上老师您的课，从中得到的最大收获不是理论部分，现在想想，理论知识，在脑海中的印象似乎荡然无存。但让人记住的是那些王老师向我们讲的身边实际经历的事情，身边的事情总是最真实、最具震撼力、最让人有一种与社会接触的感觉。我觉得，读他人的故事，就像读历史一样，一页一页的翻开，一页一页品味，有一种使人明智的感觉，知兴衰，知得失，更知已知彼。不经意间，自强、有准备的上路才能走的轻轻松松、走的很远！！
在这个快步的信息时代很多大学生都有自己创业的想法，但不能盲目的创业，不要一毕业就要几个好友随便组成一个团队像无头苍蝇到处乱闯。创业需要前期的积累，资金，人脉，经验等等必不可少的资源你才有可能创业成功。所以不要盲目创业，而是应该先学习，先参加了解行业的运作，经营在成功人士身上总结出自己想法，在失败案例中得到教训。我们也不禁可以得出这样一个残酷的结论：创业之路艰难，创业成功更加难。这是经济社会发展和社会竞争的必然结果。在创业征途上，有马云、俞敏洪等一批取得巨大成就的创业佼佼者从他们的创业经历中，我们可以学到很多有益的经验，而从那些功败垂成或失败的创业者身上，我们可以得出许多经验教训。结合自身创业的`经历，对于大学生创业亦颇有感想。创业，尤其是大学生创业，很多时候都是因为一时的冲动，没有经过深思熟虑，更没有经过大量的市场和社会环境的调查分析。同时，大学生缺乏创业必备的综合素质，没有专业的技能和指导，对市场动向把握不准，过于追逐创新而偏离实际，资金匮乏，因此很多大学生创业的激情在一刚开始就被种种挫折与困难浇灭，最终失败而告终，创业需要勇气和毅力，但这样的勇气和毅力都必须建立在个人较高的创业素质和能力之上，否则也只能算是蛮干。对于大学生创业，我认为最根本的就是在创业之初就要充分认准和把握自己创业领域的市场饱和度、市场动向和社会环境，既要考虑到社会环境、市场环境，又要考虑到自身的情况，同时要采取各种措施（如与他人合作）尽可能的使风险最小化。这是大学生创业最根本也是最基础的准备。其实，在创业基础打好的基础上，大学生创业要讲究效用，要一步一个脚印，不能够急于求成。创业必须讲究策略性与计划性，既要对创业过程与发展有一个长远的规划，又要这种创业过程中的每一个细节，要针对每一个细节做出全方位的分析和预测。再者，创业者必须时刻具有危机感，要有危机意识和潜在危机的预警性和前瞻性。在充分考虑到同行业竞争所打来的'压力和危机，要预测当前行业状况的走向和可能导致的危机，创业者只有时刻具有危机意识，并对潜在的危机做出相应的预警才能够真正独立于竞争的大环境中不败。
以上是我们对于大学生创业的理解，我觉得大学生必须同时具备以上综合能力才能够真正开始自己的创业实践，这是创业对于一个创业者内在和外在的要求，是创业过程中所必须得到考验的。
就业创业心得 篇12
最近我有幸参加了一场关于创业和就业的讲座，这场讲座给我留下了深刻的印象。在这次讲座中，我学到了许多有关创业和就业的宝贵经验，不仅提升了我的职业素养，还激发了我内心对于创业的梦想和热情。
讲座强调了创业和就业的重要性。作为年轻人，我们面临的是一个竞争激烈的就业市场，就业压力不言而喻。而创业则给了我另一种机会，一个自主、创新和自由的空间。讲座中的讲师告诉我们，创业不仅仅是寻找一份事业，更是我们展现自我价值的机会。通过创业，我们可以发挥自己的才能，实现自己的理想，并且为社会做出贡献。这让我深思，固然就业是一种选择，但创业更是一种态度，一种积极向上的人生态度。
讲座介绍了创业和就业所需的基本素质和能力。在当今社会，人才的竞争已不再是单纯地靠学历和专业知识，我们还需要具备创新思维、团队合作、沟通能力等综合素质。对于创业者来说，除了专业技能之外，财务管理、市场营销、领导力等能力也至关重要。讲座课程为我们列出了一份具体的能力清单，并鼓励我们积极主动地提升自己的能力。我深深意识到，在日新月异的时代，只有不断学习和进步，才能跟上时代的步伐。
讲座还向我们介绍了创业的具体步骤和注意事项。作为一个创业者，首先要明确自己的创业目标和理念，对于自己要创业的行业有清晰的认识和了解。然后，要制定详细的创业计划，并有足够的勇气和毅力去实施。讲座中的讲师还鼓励我们与他人合作，要懂得倾听和尊重他人的意见，因为团队合作对于创业的成功至关重要。创业也面临着许多风险与困难，我们要学会勇敢面对挑战和解决问题。
在讲座的讲座还提供了许多实用的创业资源和相关机构的支持。例如，当地的创业孵化器、创业大赛等，都是提供资源和资金支持的平台，可以帮助我们实现创业梦想。网络也成为了一个重要的创业平台，我们可以通过博客、社交媒体等渠道传播自己的创业理念和产品。这些资源和支持为我们提供了更广阔的发展空间。
小编认为，这次创业就业讲座给了我很多启发和收获。我意识到创业和就业并不是对立的选择，而是相辅相成的关系。通过参加这次讲座，我对创业有了更深入的了解，也进一步明确了自己的职业目标和规划。我将在今后的学习和工作中继续提升自己的综合素质和能力，为将来的创业之路做好充分的准备。我相信，只要坚持不懈地努力，就一定能够实现自己的创业梦想，为自己和社会创造更多的价值。
就业创业心得 篇13
创业与就业的讲座心得体会
近日，我参加了一场关于创业与就业的讲座，这场讲座对我来说意义重大。通过这次讲座，我深入了解了创业和就业的不同方面，并对自己的未来规划有了更清晰的认识。在这篇文章中，我将分享我对这次讲座的理解和体会。
首先，讲座强调了创业和就业的重要性及其对个人发展的影响。从我个人的角度来看，创业和就业是两种不同的选择，每个人根据自己的情况和兴趣可以做出适合自己的选择。就业是一种相对稳定的选择，可以在公司中积累经验和知识，获得稳定的收入。而创业则是一种风险较高的选择，需要承担更大的责任和压力，但也有更大的回报和自主权。对于我来说，这场讲座让我更加了解并认识到创业和就业的差异，让我能更好地权衡我的选择。
其次，讲座强调了创业的重要性和挑战。创业是一个充满机遇和挑战的过程，需要有创新和才能的支持。这场讲座向我们展示了一些成功的创业案例，以及创业者所面临的困难和挑战。我认识到创业不仅仅是为了获得财务自由和成功，更是为了实现自己的梦想和热情。同时，我也了解到创业需要付出艰辛的努力和决心，需要克服各种困难和风险。这场讲座让我意识到，创业是一条不平凡的道路，但只有经历了风雨才能见彩虹。
第三，讲座鼓励我们要积极借助现有的资源与人脉来实现自己的创业和就业目标。在创业和就业过程中，人们会面临各种挑战和困难，但通过积极主动地与他人合作和交流，我们可以获得更多的支持和帮助。这场讲座提醒我要明确自己的目标，且积极主动地去寻找资源和人脉来实现这些目标。同时，我也认识到与他人的合作和交流能够拓宽自己的视野，以及提供更多的机会和可能性。
最后，这场讲座让我深思如何在创业和就业之间做出明智的选择。在经历了这场讲座后，我意识到无论选择创业还是就业，都需要克服各种困难和挑战。然而，最重要的是要对自己有清晰的认识，了解自己的兴趣和激情，以及创业或就业对自己发展的影响。我相信在未来的道路上，通过积极学习和实践，我可以在创业和就业之间找到适合自己的道路。
综上所述，通过这次关于创业与就业的讲座，我对创业和就业有了更深入的了解和体会。我认识到创业和就业都有其重要性和挑战性，每个人根据自己的情况和兴趣可以做出适合自己的选择。在未来的发展过程中，我将积极寻找资源和人脉来实现自己的目标，并克服各种困难和挑战。相信通过不断努力和探索，我能够找到适合自己的道路，实现个人的梦想和发展。
就业创业心得 篇14
时光飞逝，眨眼间两年半的大学生活就过去了，再过一年就要面临的是紧张的就业了。作为一名大三的学生，我无疑是还没准备好，甚至是迷茫的。学校考虑到我们的这种心情，以及缺乏经验的状况，特地为我们开了“就业指导”这门课程。以便于我们更早的了解近几年的就业形势和相关的知识、信息和端正我们的就业心态。
在这不长的时间里我学到了许多书本上没有的知识，也对就业形势和择业等各方面有了一定的了解。下面是我学习完这门课程的一些心得与体会。
第一：我们要加强自身的素质。要加强我们的沟通能力、团队精神、情商、职业道德。
一：沟通能力的提升。
1、注意运用语言艺术。注意用语言吸引和抓住对方，调动彼此交谈的激情、兴趣。掌握人际沟通的语言艺术的方法有：称呼得体、说话注意礼貌、适度的称赞对方、避免争论；
2、非语言沟通技巧。非语言沟通技巧非常重要：眼睛是心灵的窗户，眼镜一样会说话、学会有效的聆听、选择正确的距离。
二：团队精神。如何培养团队精神呢？
1、参加校园活动及社会实践，增强团队意识和合作能力；
2、提高表达沟通能力，培养主动做事和敬业的品格；
3、培养宽容的品质和全局意识、增强团队精神。
三：情商。如何提升情商管理能力？
1、进行自我意识训练；
2、进行自我激励的训练；
3、学会控制情绪；
4、增强挫折承受能力。
四：职业道德。职业道德的基本内容包括：
1、文明礼貌；
2、爱岗敬业；
3、诚实守信；
4、办事公道；
5、遵纪守法。
第二、从职场到校园我们要适应角色的转换和提升职业素养。
一、从学生角色到职业角色的转换：
1、活动方式的变化；
2、社会责任的增强；
3、全面独立的要求。
二、我们要快速融入团队，要积极主动的工作，寻找团队的积极品质，学会对别人寄予希望，还要时常检查自己的缺点，让别人喜欢你，此外还要保持足够的谦虚。
三、掌握沟通技巧。
我们要提高我们的沟通能力，开列沟通情况和沟通对象清单，评价自己的沟通状况和沟通方式，制定、执行沟通计划，对计划进行监督。
要改善我们的肢体语言。首先我们要了解别人的肢体语言，适当的使用自己的身体语言。
让自己更具亲和力。首先我们要学会尊重别人，主动与人攀谈，学会换位思考，时刻保持微笑，宽容和善待别人，增强适应性，培养幽默感。提高向上的沟通能力。熟悉上级的心理特征，进行正常的心里沟通，还要拥有良好向上沟通的主观意识，寻找合适的向上沟通方法与渠道，服从上级领导，不要对上级采取抗拒对抗态度，加以有效的沟通技巧。
提升同级沟通能力。要真诚合作，以大局为重。提意见要明确，但态度要委婉，经常称赞同事的能力，错了要立即道歉等。
这就是我的心得体会，愿与大家共共勉。