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工作中的心得体会(篇1)

“把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。”这是《工作中无小事》文中的一段引言。的确,我们都是平凡的人,都在从事简单而平凡的工作,只有把小事、简单的事、平凡的事做细做好了,才能做成大事,才能创造自己人生的不平凡业绩。 在我们实际工作中,我们应该针对自己的工作内容,正确地认识自己,认认真真地做好每一件小事。就责任而言,工作中没有小事。任何一件事情,无论大小,都可能关系全局的成败。 我们每个人要以一颗良好的心态对待日常工作中所做的每一件小事,不要有拈轻怕重的思想。大事做不了,小事不愿做,这样,只会使机会在不经意中悄悄地流失。 敬业是一种不可缺少的良好心态,要善于从平凡的岗位中去锻炼自己。尤其不要因为做的是小事,而看不起自己的工作岗位。“如果你带着快乐的心态去工作,工作就是快乐的”。“事实上,所有的工作都应该尽职尽责,重视工作中的小事与细节。”一件简单的小事情,所反映出来的是一个人的责任心。”的确,工作中的一些细节,惟有那些心中装着“大责任”的人能够发现,能够做好。 总之,不要小看工作中的任何环节任何一件小事,工作中无小事,任何类型的大事,都是由一个又一个小事构成的。 记得几年前所教班中有一个小女孩,在我的数学课上思维很敏捷,上课回答问题很积极,可她的课堂常规很差,上课会随意大叫,更让人无奈的是她的卫生习惯,上课时她总喜欢咬手指或笔头,什么东西都会往嘴里送,课下怎么教育也不见效。一天课上我在忍无可忍的情况下说了一句“在家里,你爸爸妈妈看你这样也不管你?”。她听了之后立刻脸一下子胀得通红。从此以后,她像变了一个人,虽然卫生习惯大有好转,但在课堂上变得默默无闻,平时说话也变得轻声细语。我在和她姥姥调查原因时,才知道她是一个单亲家庭的孩子,当时听到这一消息,我立刻明白了她近来发生变化的`原因,并深深地为那天在课堂上的一句话感到内疚和不安。解铃还需系铃人,自已犯下的错误还需自已去弥补,在以后的学习和生活中,我想方设法和她交朋友,在课堂上经常表扬她进步之处,慢慢地又唤回了她活泼开朗的天性。 现在班级佟晓在一年级各方面较弱,我站在班里,无意中发现在垃圾筐旁,有许多被撕得粉碎的纸片,许多同学说着笑着绕着而过,好象没有注意到地上的碎纸片。这时,她走了过来看见了,急忙拿来清扫工具,将碎纸片扫干净。我被这一幕感动了,下午上课的时候,我立刻在班级表扬了她,并尽力赞美了她关心集体,为他人着想的好行为。   此后,我又从几件小事里发现她性格中闪光的地方,并及时给予表扬,使真善美的精神得以激发和升华。渐渐地我发现张变了,上课特别认真,作业完成得教好,学习成绩也有了提高。 这次事件使我深感教育无小事,学校无小事。也深刻地体会到了“工作中无小事”的内涵。“十年树木,百年树人”是古人给我们的厚训,在对学生的教育中,说不准你不经意中说的一句鼓励的话让他铭记在心,使得一个无所事事者变成一位有成就的成功者。 作为一名教师,从事的是教书育人的伟业,职业的高尚让我们神圣,我们对学生的关注说到底其实也应该是细节的关注,学生的喜、怒、哀、乐,我们都应该尽纳眼底,放在心上,敞开心灵,让彼此沟通的阳光照射进来,收获的当然就是春光灿烂! 老子说过:天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。他精辟地指出了,要想成就一番大事业,必须从简单的事情做起,从细微之处入手。勿以善小而不为,不论在哪个岗位上,都要重视小事,关注细节,把小事做细,做透;也只有把小事做好,才能做大事,一句老话说的好,一屋不扫何以扫天下。 我们年轻人,其实也是一样的。不管自己所从事的是哪一方面的工作,是大事也好,是小事也罢,都应该认真对待。但成大事者,都是从小事做起,只有从小事中才会锻炼自己,提高自己,使自己不断的成长,相信自己总有一天会成功,心中抱着感恩的心态去对待自己琐碎的工作。我们正值年轻,而这又是我们最大的优势。我们有时间,把自己的时间花在小事上也是值得的。因为这样做小事就可以积成做大事,那时我们就得感谢曾经做过的小事。俗话说:“不积跬步无以成千里,不积江河无以成大海。”许多成大事之人,都从一点一滴的小事做起的,所以工作中并没有小事。而那些眼高手低者,将永远是失败者。   工作中无小事,每一件小事都应该像大事一样去做,都值得我们去学习,去总结,这样才能创造人生不简单和不平凡

工作中的心得体会(篇2)

在农业工作中主导作用心得体会范文

农业标准化既是促进农业结构调整和产业化发展的重要基础,又是规范农业生产、保障食品安全的有效措施,也是质监部门服务发展的重要职能。农业标准化工作任务重、难度大、要求高,必须依靠县委、县政府,各镇、各部门和社会各方面的力量,把大家动员起来,统一认识,形成合力,建立有效的工作机制,才能确保工作顺利完成。自以来,泸县质监局农业标准化工作坚持“围绕中心,服务大局”的工作方针,积极创新工作机制,全面发挥质监部门在农业标准化工作中的组织、管理、协调、沟通作用,为泸县经济社会发展作出了新的贡献。

一、泸县农业发展概况

泸县地处川南,是一个人口超过百万的农业大县。“十一五”期间,泸县按照“工业强县,劳畜富民”的发展方针,坚持以新农村建设为统揽,以加快农业产业化发展为抓手,以提高农村生产生活水平为目标,大力实施以生猪为主体的“一体两翼”战略和以水稻、再生稻为主导的粮食高产创建工作。“十一五”期间,泸县生猪规模养殖比例达再生稻产量保持全省第一,粮食总产达54.28万吨。

二、理顺关系,借力地方政府主动介入

结合泸县的实际,我局把农业标准化作为服务中心,服务大局的切入点,围绕县委、县政府“工业强县,劳畜富民”的发展方针和“两个加快建设,两个积极推进”的发展战略,将工作进行了合理定位,进一步理顺了关系,实现了农业标准化工作的“三个上升”。即:将农业标准化从部门行为上升为了政府重要工作,将质监从被动实施单位上升为组织牵头部门,将农业标准化从单兵作战上升为整体推进。形成了以政府主导、质监牵头、部门协作、社会参与的工作机制,确保了农业产业发展和农业、农村结构性调整。

(一)转变角色,主动介入

长期以来,农业标准化工作都是由农业局等部门牵头完成,因技术、人才等方面的缺失,导致质监部门在整个工作的实施过程当中,只扮演了一个“档案管理员”的角色,无法真正介入和主导农业标准化工作。针对这一情况,我局在充分调研、详细论证的基础上,通过积极向县政府汇报工作,争取政策、资金的支持,围绕地方特色产业大力推进农业标准化工作。自以来,我局通过强力推进青花椒、龙眼、生猪、再生稻等成功申报国家和省级标准化示范区项目,进一步建立健全了农业标准化体系,修订了相关标准。同时,我局进一步加强与相关部门的沟通、协调,着力建立“政府塔台、部门唱戏、企业受益”的新模式,先后与畜牧局、农业局、供销社等部门在农业标准化示范区创建工作中开展协调,牵头组织召开项目建设工作会健全标准体系。

(二)政府主导,质监牵头

随着农业标准化工作的不断深入,,泸县政府出台了全县农业标准化工作奖励政策,对省级项目和国家级项目给予林业、畜牧、水务、工商等相关部门和全县9个镇的“大农业标准化工作格局”,从而在全县上下掀起了开展农业标准化工作的热潮。

三、紧密合作,借势地方党委强力推进

质监作为农业标准化工作的组织牵头部门,要真正介入农业标准化工作,就不仅要向地方政府借力,同时也要向地方党委借势,通过与地方党委的合作,将农业标准化工作纳入全县农村经济工作考核的重要内容,与农村经济工作一同安排、一同检查、一同考核、一同奖惩兑现,共同推进全县农业产业化的发展。为此,xx年,我局协助泸县县委农工办出台了《泸县促进农业产业化发展考核奖励办法》(下称《办法》)。根据《办法》规定,泸县政府将通过以奖代补的形式,鼓励企业业主推进农业标准化生产和品牌创建。既对当年成功创建农业标准化、特色产品品牌、商标、无公害农产品、绿色食品和有机食品生产认证的承担单位、申报单位予以万元至农业产业化龙头企业、农民专业合作经济组织表彰的给予奖励。

通过《泸县促进农业产业化发展考核奖励办法》的出台,健全和完善了农业标准化工作的奖励考核机制,为农业标准化工作的有效实施提供了依据,有力确保了农业标准化工作成为地方农业产业发展和农业农村结构性调整的关键。

四、抓住重点,实施“以点带面”战略

在工作中,我局深刻地认识到农业标准化在推进现代化农业发展和地方产业结构调整中的重要作用,同时,要实现以农业标准化为重点的农业产业发展,必须立足于地方实际,选择优势项目,发挥“以点带面”的辐射作用,从而增强农业标准化工作的有效性。

(一)立足“三大优先”,选择两大项目

我局在选择农业标准化项目中做到了“三个优先”:一是县委、县政府重点发展的项目优先选择;二是有资源优势和地方特色的'项目优先选择;三是能迅速带动农民致富的项目优先选择。为此,我局根据泸县实际,重点建设生猪标准化示范区和再生稻标准化示范区,力求通过两个示范区的辐射效应,逐步形成集中连片成规模、重点突出显主导、特色鲜明上档次的产业发展新格局。

(二)强化协作配合,打造标杆示范区

一是我局通过会同畜牧部门制定基础标准、环境条件标准、猪种标准、养殖标准、质量安全标准等和“八统一”的管理模式(即统一管理、品种、防疫、饲料、技术、销售、资金、保险),大力推进国家级生猪标准化示范区建设,确保出栏生猪及仔猪外销实现“双百万”。

二是联合农业局等部门对再生稻项目发展实施“六统”的管理模式(即良种统供、旱秧统育、三角形统栽、施肥统配、病虫统防、促芽肥统施),强化对再生稻标准化示范区的监管和服务,大力推进再生稻标准化示范区建设,着力打造再生稻生产标准化“百里示范长廊”。目前,全县已建成以泸县福集镇等7个乡镇为重点的再生稻标准化示范基地。xx年,泸县再生稻成功列入了第八批省级农业标准化示范项目,该项目的建设,将进一步规范泸县再生稻生产,提高再生稻产品质量,提升泸县再生稻的市场竞争力。

五、深入推进,促进地方经济快速发展

目前,泸县已有生猪、再生稻、优质水果、青花椒、小花吴茱萸等国家和省级标准化示范区。全县基本形成了以生猪、再水稻为主导的农业标准化发展格局。目前,通过创新生猪养殖““农民增收的示范目的。

通过农业标准化项目的开展,提高了农业综合效益,增加了农民收入,加强了与县委、县政府的沟通,搭建了质监部门融入地方经济发展的平台,一条用农业标准化工作服务地方经济发展的路子逐渐清晰。

工作中的心得体会(篇3)

伴随着管桩行业的发展,一直以来,公司本着走正道,负责任,心中有别人的核心思想完成一个又一个的五年计划,终于迎来了三十周年。三十年来公司从几十人的团队扩展到如今的万余人的集团公司,虽然刚来公司不久,但我能体会到这三十年一路走过的艰辛和成长。三十年对于历史的长流来说微不足道,但对于一个企业来说是一段漫长的成长岁月。

作为一名在XX不足两年的员工来说,我能深刻体会到XX在三十年里摸爬滚打总结出的一套经营体系,让我受益匪浅。

据我观察,XX这个团队是属于年轻化的团队,基本每年都会加入刚毕业的大学生,这使得XX永远保持这新鲜和活力。公司里有健身房,在公司的时候基本下班有空就跟同事打打乒乓球或者健身,这也弥补了闲暇时的空缺,每天都很充实。

接下来就是工作,说到工作,我感觉XX拥有一套完整的营销体系,什么阶段做什么都有指导方向,根据这个体系来肯定可以完成目标。当然每个人的执行力是不一样的,同样的营销体系,中间的过程都是不一样的。比如我刚来的时候去拜访设计院,站在设计院门口1个小时都不敢进去,因为不知道要跟人家说什么,想的`是人家凭什么耽误手里的工作要跟你说话,对方不理自己怎么办等等,都是在外面想好说什么在蹑手蹑脚的走进去,跟做贼一样。而对于有的人来说就跟回家一样,到了设计院就进去,然后跟对方闲聊起来,很是轻松。当然后来我也克服了自己的心理障碍,拜访客户的时候只考虑自己什么目的,到了之后随机应变,不再瞻前顾后,这样也自信了很多。

XX工作以来,收获颇多。在领导和同事的关怀下,我从一名职场小白慢慢适应这份工作。度过了最初的迷茫期,现在的我有目标,有理想。在平凡的岗位中努力做好自己本职工作,认真对待每一个工作任务,精益求精。感谢公司的领导和同事,正是因为你们的帮助与体谅,才让我们这些新员工在公司里快速成长。我们会在今后的工作中怀着一颗感恩之心继续前行,在工作中学习,在学习中进步。

工作中的心得体会(篇4)

2012年教学工作得失总结

天祝县第一中学 史彩霞

在这一学期里,根据需要,我担任高二(14)、(16)班的数学教学工作。本学期在学校领导的正确领导下,我不仅圆满地完成了本学期的教学任务,还在业务水平上有了很大的提高.这半年的教学历程,是忙碌的半年;是充满艰辛的半年;这也是收获喜悦的一学期.为了提高自己的教学水平,从开学之初我就下定决心要从各方面严格要求自己,在教学上虚心向同行请教,结合本校和班级学生的实际情况,针对性的开展教学工作,使工作有计划,有组织,有步骤。我对一期来的教学工作总结如下:

一、认真备好“每一节课”

本学期我根据教材内容及学生的实际情况设计课程教学,拟定教学方法,认真制作教学课件,并对教学过程中遇到的问题尽可能的预先考虑到,认真写好教案。我认真阅读新课标,钻研新教材,熟悉教材内容,适当增减教学内容,认真细致的备好每一节课,真正做到清楚每节课的教学目标,重点要明确,难点要分解。遇到难以解决的问题,就向同事讨教或在备课组会上讨论。

二、不断提高自身的教学教研能力,提高教学质量。

由于自己还是一名年轻老师,所以在教学技能这一方面还是比较薄弱的,所以我很积极的去参加各种教研活动,如集体备课,校内听课,教学教研活动,不断提高课堂教学的操作调控能力,语言表达能力。认真学习各种教学方法,并尝试运用到实践教学中去,增强上课技能,提高教学质量,使讲解清晰化、条理化、准确化、条理化、准确化、情感化、生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,充分体现学生的主体作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快;注意精讲精练,在课堂上老师讲得尽量少,学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。同时坚持采用多媒体辅助教学,每堂课都在课前做好充分的准备,制作多媒体课件时我注重把课件制作一些与生活相关的数学思想,各种利于吸引学生注意力的有趣教具,引起学生的学习兴趣,课后及时对该课作好总结,写好教学反思,并认真按搜集每课书的知识要点,归纳成集。

三、精心设计作业,做到精读精练。

对于学生的每次作业的布置我都经过精心设计,包括题量的多少难易程度等都是有针对性,有层次性的,为了做到这点,我常常通过互联网搜集资料,对各种辅助资料进行筛选,力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真,分析并记录学生的作业情况,将他们在作业过程出现的问题作出分类总结,进行透彻的评讲,并针对有关情况及时改进教学方法,做到有的放矢。

四、不足之处:

1.研究题型方面虽然是花了很大力气,但还不是很够。在对题目分析时,还是引导不够到位,似的学生在课余做题时总不能独立完成,不会准确的分析题目。但也有余对题型归纳的太细,使得学生没有了自己独到的见解,做题时总循规蹈矩,没有很好地发散思维。过度的重视、训练,导致学生不太适应考试试题。

2.对基础知识的落实还不够,使学生在考试中出现了基本常识的错误。比如一些选择题,看似简单,应该全是教材上的,但学生掌握不牢,导致错误百出,得分不高。

3.引导学生落实基础,进而转化为能力也是没有做好的一件事情。继续探索开放高效的课堂教学复习模式,在继承传统教学理论和方法基础上发展和创新。

工作中的心得体会(篇5)

一、学习能力

当今的社会是学习型的社会,当今的企业也必须是学习型的企业,对于我们每个人也必须是学习型的主体。学习分两种,一是书本学习,一是实践学习,两者应交替进行。你只有不停的学习,你才能更好的、更快的进步,才能跟上赶上社会的发展。走上社会的我们,要完全主动的去学习,视学习为一种习惯,为生活的一种常态。学习应该是广泛的,专业的,管理的,经营的,生活的,休闲的,各种各样,都是一种学习。未来人与人之间的竞争,不是你过去的能力怎样,现在的能力怎样?而是你现在学习怎样,现在的学习是你未来竞争的根本。

二、职业道德

但丁有一句话:智慧的缺陷可以用道德弥补,但道德的缺陷无法用智慧去弥补。对于工作中人,不管是员工,还是主管,职业道德是第一位的。这就好比对于一个人而言,健康、财富、地位、爱情等都很重要,但健康是“1”,其他的都是“0”,只要“1”(健康)的存在,个人的意义才能无限大。职业道德对于工作的人而言,就是那个“1”,只有良好的职业道德的存在,上述的六种能力才有存在的意义,对于公司而言,才是一个合格之人才。职业道德不等同于对企业的向心力,但作为一个员工,作为一个主管。不管公司的好与不好,不管职位的高低,不管薪水的多少,对自己职业的负责,是一种基本的素养,是个人发展的根基。“做一天和尚撞一天钟”,只要你在公司一天,就要好好的去撞一天钟。

以上,仅仅是个人的一些看法,要做好一个领班,要做的事还很多。我坚信一句话:师傅领进门,修行靠个人。一切的一切,个人以为,都要靠自己去感悟,将一切的一切变成自己的东西。

因此他们都非常尊重我,都服从我的管理,一年下来,我们的工作得到了经理的肯定。

三、合理安排好收银员值班、换班工作

收银员的工作不累,但得细心,因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此,在给几名员工作排班时,我总是挖空心思,既要让怍银员休息好,又不能影响超市的工作,还要照顾好她们的特殊情况。

四、抓好一级工作、给领导分忧

做为一个领班,能够在收银员一级解决的问题,我决不去麻烦领导,对超市里的大事,又从不失时机的向领导请示汇报。

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