【#工作总结# #2024保密工作年终工作总结必备9篇#】想要了解更多“保密工作年终工作总结”的信息励志的句子的编辑建议您阅读这篇文章，大家是不是在为不知道如何去写年度工作总结而烦恼呢？我们已经进入了新的一年。很多网友都要考虑写年终工作总结，总结工作经验可以帮助我们抓住机遇，如果我的文章能够启发你的思考和创意那就超出了我自己的期望！
保密工作年终工作总结 篇1
一、切实履行党建责任 强化党风廉政建设工作
(一)履行从严管党治党政治责任情况。建立完善党建责任制，认真落实“三会一课”和支部书记“双向述职”制度。通过细化责任、逐层推进，切实将党建工作融入到就业创业工作中。全年共召开党员大会6次、支委会12次，开展党课学习7次。
(二)推进党的政治思想建设情况。组织党员领导干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。全年学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等理论知识10次，传达《关于党的基层组织任期的意见》等文件精神16次。召开十九大专题组织生活会1次、研讨会1次。
(三)推进“两学一做”学习教育情况。依托“两学一做”学习教育制度化常态化平台，开展“以考促学、以做促学”活动，持续推进党员干部的学习教育。全年共组织党建知识测试2次、开展党员活动日11次，与结对嘎查村党支部联合开展活动8次。以“不忘初心、牢记使命”为主题开展参观学习6次，全体党员干部完成1万字的心得笔记。
(四)履行党风廉政建设主体责任情况。一是健全完善“一把手负总责，分管领导齐抓共管，股室主任各负其责”的党风廉政工作机制。全年召开党风廉政建设工作部署会1次，专题研究党风廉政建设工作12次，召开股室主任述责述廉大会1次。二是以落实旗纪委“3+2”模式和“3+5”要求为契机，学习传达了旗纪委十五届四次会议精神和集中整治形式主义 官僚主义“十种表现”等文件精神，进一步提升干部的廉政风险防范能力。全年共开展廉政学习26次，开展廉政谈话20人次以上，参观廉政警示教育基地2次。三是利用微博和微信等媒体发布廉政信息文章，营造浓厚的廉政氛围，切实提高干部职工廉洁自律意识。全年共报送党风廉政信息26篇、廉政文章12篇。四是按要求制定了“清风干部”选树活动方案，召开动员大会，开展评选工作。对评选出的3名“清风干部”干部进行公开公示，充分发挥典型示范作用。五是认真开展整治形式主义 官僚主义“十种表现”和违反中央八项规定精神突出问题等专项整治工作，严查“四种行为”，巩固“四风”成果，及时通报曝光典型案例及问题，弛而不息抓好作风建设。全年共开展专项检查5次，学习旗纪委通报曝光的典型案例6起。六是严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”决策程序。全年共召开局务会20次，研究部署党风廉政工作12次，集体研究“三重一大”事项18项。
(五)意识形态工作责任制落实情况。一是牢固树立抓意识形态工作理念，将意识形态工作纳入到党建责任制、目标考核管理、民主生活会和述责述职报告中，全力打好意识形态工作主动战。全年共专题研究部署意识形态工作11次，制定意识形态相关制度7项，分析研判意识形态领域情况4次，向上级党委专题汇报意识形态工作2次。二是坚持领导带头学习宣讲意识形态内容，认真落实班子学、党员学、干部学的学习制度，通过多层次多角度的学习宣讲，不断用科学理论武装头脑。一年来组织党员领导干部开展意识形态学习12次。
(六)就业扶贫工作开展情况。一是根据《XX旗精准脱贫三年攻坚行动方案》文件要求，结合我局职能职责，出台了《2018年就业扶贫实施方案》和《就业扶贫三年攻坚行动方案》。二是围绕“六个精准”工作要求，对2014年以来贫困劳动力开展实名制登记和培训、求职意愿调查工作。全年共发放就业扶贫宣传资料2500余份，调查贫困人口1037户。三是按照精准扶贫工作要求，对在法定劳动年龄内有培训意愿的贫困户开展实用技术培训。全年开展种养殖及农作物病虫害防治等实用技术培训6期298人，对2018年建档立卡的20户贫困户实行一对一入户式培训。四是深入开展精准职介工作，为每一位有求职愿望的贫困劳动力，提供3个以上的就业岗位供其选择。今年在阿镇新北社区、红庆河镇等地开展了6场贫困人口专场招聘会，提供岗位近300个，使8人成功实现就业。五是加大转移进城贫困人口帮扶力度。对阿镇生态移民小区98户292人搬迁贫困户逐一进行入户走访，对有求职意愿的18人、有培训意愿的9人开展一对一精准服务。同时，在公益性岗位上安置了5名贫困户，通过稳定就业，实现脱贫致富。
二、全力推进重点工作 确保全年任务圆满完成
(一)主要目标任务完成情况。
今年以来，全旗实现新增就业3155人(，农牧民转移就业15514人，安置就业困难人员220人，零就业家庭保持动态清零。失业保险参保人数24212人，收缴失业保险金1281万元。开展就业技能培训3002人，开展创业培训330人，带动638人实现就业。为146户创业者发放创业担保贷款1277万元。城镇登记失业率控制在2.6%以内，低于全市0.5个百分点。以上工作均完成了市局下达的目标任务。
(二)采取的主要措施。
1.加大资金扶持和政策保障，促进城镇新增就业。2018年累计争取到上级资金近600万元，旗财政安排资金300万元，全部用于扶持就业创业工作。制定出台了《创建充分就业XX实施方案》，实施积极的就业政策，鼓励劳动者自主创业和稳定就业。
2.积极开展各类就业培训，实现更加充分就业。一是紧盯市场需求，拓展技能培训种类，实现稳定就业。今年，按照市场需求组织开展了手工缝纫、手工串珠、小儿推拿、月嫂、保安员等实用技能培训。二是开展创业培训，带动更多人就业。为符合条件的创业者开展免费创业培训，并为创业者提供创业担保贷款扶持。
3.提升职介服务能力，创造更多就业机会。一是深入推进“互联网+职介”行动，构建网络信息化公共职介服务平台，为群众提供全方位供求服务。全年共为用工企业和个人发布招聘信息9151条，登记求职人员1568人。二是深入企业走访调研，准确把握用工信息，为企业提供便捷服务。全年走访调研规模以上企业62家，提供招聘岗位2944个，举办招聘会8场(其中退伍军人专场招聘会2场)，成功推荐1130人在宏泰城投、昊华精煤、清研沙柳、汇能煤化工等19家企业实现就业。
4.充分发挥失业保险职能，帮助企业稳定就业岗位。一是进一步扩大失业保险的覆盖范围，积极做好各类人员的参保工作。全年共为919人次发放失业保险金和代缴医疗保险费141.9万元。二是扎实做好援企稳岗工作和参保职工提升职业技能补贴工作。为40人发放职业技能提升补贴7.15万元，为3家困难企业争取稳岗援企补助金223.3万元。三是持续做好失业保险援企稳岗“护航行动”工作。共成功申报各类企业33家，涉及职工6769人，计划申请补贴资金186.1万元。
5.落实各项就业援助政策，促进困难群体就业。一是积极开展就业困难人员认定和就业援助工作。今年以来，通过认定在公益性岗位安置了22人，其余198人通过职介等方式均实现灵活就业。二是优先向就业困难人员提供就业培训、创业贷款、职业介绍等服务，多渠道实现困难群体就业，保持零就业家庭动态清零。
三、统筹兼顾 确保各项工作任务落到实处
一是不断加强机关自身建设。从建立健全长效机制着手，将机关自身建设与就业工作紧密联系起来，不断增强自我规范、自我约束能力，提高工作效率。全年共完善干部日常考勤管理等制度3项。二是强化综治维稳工作。成立综治维稳工作领导小组，认真排查技能培训、创业贷款、公益性岗位安置等工作中，可能存在的矛盾纠纷问题。通过健全工作台账，及时报送工作信息，把各种不稳定因素控制在萌芽状态。三是加强信访、接访和“书记信箱”办理工作。完善了《领导干部信访接访制度》和《信访维稳工作应急预案》明确了责任领导和工作人员，实行首办负责制和结案销号制。书记信箱和市长热线办结率均达到100%。四是切实推进宣传思想与精神文明工作。依托“XX之窗”和微信公众平台加大就业政策的宣传力度。全年向各级各类媒体报送就业信息80条，有21条被采用。认真开展“好安达”志愿服务活动，全年累计参加志愿者服务24人次。五是立足就业加强人才工作。建立健全人才工作责任制，通过采取单位培养人才、扶持创业选树人才、技能培训发现人才等一系列措施，人才工作取得了明显的成效，为我旗充分就业工作提供了有力保障。全年共选派业务骨干外出学习培训12人次，培训技能型人才1300余人，创业型人才300余人。六是狠抓政务公开工作。不断加强政务公开工作。充分运用公开栏、政府网站、微信微博等平台，对单位的工作动态、规划计划、人事信息、“三公经费”等内容进行公示公开，全年共公开内容20余次。七是扎实做好人大建议、政协提案的办理工作。今年的人大建议、政协提案中涉及就业方面的共2件，均已按照要求答复办理完毕。今后，我们将不断拓宽思路、探索创新，努力提高代表建议、政协提案办理工作的质量和水平。
全面深化改革、统一战线、安全生产、招商引资、工青团妇、离退休干部等各项工作均按要求高质量完成。
四、存在的问题
(一)公益性岗位安置少，困难群体需求难满足。公益性岗位人员存量过大，难以消化。今年认定的就业困难人员中，只有10%安置在公益性岗位上，其他大部分就业困难人员都是通过职介实现灵活就业。无法满足城乡就业困难群体对公益性岗位的需求。
(二)劳务市场无固定场所，服务管理存在困难。虽然政府出台了《XX旗劳动力市场建设运营管理办法》，但由于劳务市场改建涉及征拆事宜，拆迁难度大，工作进度缓慢，导致劳动力市场目前仍然没有固定场所，劳务市场工作机制还未形成，无法对务工人员进行更好的服务。另外，《办法》中引进劳务公司负责市场运营和为务工人员缴纳工伤保险的事宜仍需进一步落实。
(三)基层人员执行力不强，推动业务工作乏力。各镇劳动就业保障服务中心工作人员调动频繁，部分存在兼职、临时顶岗等现象，导致就业政策、创业扶持等公共就业服务无法及时、有效延伸到嘎查村、社区。这一问题既影响了基层公共就业平台标准化建设，又影响了全旗就业创业工作目标任务的按时完成。
(四)高校毕业生人才流失，转移农牧民创业就业存在困难。近年来，我旗大学生人才储备工作断档，出现高校毕业生人才流失和浪费现象，应注意人才培养与引进并举，扶持创业与企业吸纳就业并进;转移进城农牧民和易地搬迁进城的贫困户因没有一技之长，缺乏劳动密集型加工、制作的小企业，吸纳这类群体就业，一定程度上影响着社会的和谐稳定。
五、下一步工作计划
(一)结合乡村振兴开展各类培训，提升劳动者就业能力。一是按照《创建充分就业XX实施方案》要求，在全旗范围内广泛开展灵活有针对性的短期实用技术培训。二是针对贫困户的培训意愿，因户施策开展实用技术培训和引导性培训。以实现“技术培训+就业帮扶”的脱贫目的。三是开展“订单定向式”培训。通过与各大中型企业合作，为企业开展“订单定向式”培训。
(二)发挥创业带动就业倍增效应，增加劳动者自主创业能力。一是向各类创业人员开展免费创业培训。二是为符合条件的创业者提供10万元以内的创业担保贷款扶持。三是计划协助各镇打造创业示范街或创业示范园。四是建议政府在阿镇地区引进劳动密集型企业，吸纳转移进城农牧民和易地搬迁贫困户，满足其就近就业需求。
(三)积极落实各类援助政策，促进社会和谐稳定发展。一是各部门联动，建立协调机制，大力开发公益性岗位，着力保障各类就业困难群体实现充分就业。二是为就业困难对象落实就业再就业优惠政策，对零就业家庭及时给予就业援助。
(四)做好援企稳岗“护航行动”，助力企业发展壮大。一是深入开展援企稳岗“护航行动”，全力落实企业稳定岗位补贴。二是持续落实参保企业职工职业技能提升补贴政策，鼓励企业职工提升职业技能，促进企业转型发展。
(五)进一步建设劳务市场，打造劳动用工平台。一是及时发布企业用工信息和劳动力求职信息，为务工人员搭建用工平台。二是建议政府尽快研究解决劳务市场建设、劳务公司引进和为务工人员缴纳工伤保险等事宜。
(六)深入开展就业扶贫工作，坚决打赢脱贫攻坚战。一是根据政府出台的《XX旗就业扶贫三年攻坚行动方案》开展就业扶贫工作。二是持续为有求职意愿的贫困户提供精准培训和职介服务。三是根据内人社发〔2018〕44号和伊党办政字〔2018〕47号文件精神，在公益性岗位上优先安置在法定劳动年龄内且有就业意愿的贫困户。努力实现“就业一人，脱贫一户”的目标。
保密工作年终工作总结 篇2
按照省政务公开办《省人民政府办公厅关于印发开展基层政务公开标准化规范化试点工作实施方案的通知》(黑政办发〔2017〕)50号)和大署办〔2017〕42号文件要求，我县于2017年8月底被省确定为大兴安岭地区基层政务公开标准化规范化试点县。一年来，我县政务公开试点工作紧紧围绕县委、县政府中心工作，在试点7个领域着力细化工作部署、加强平台建设、积极推进“五公开”、深化重点领域信息公开、强化监督保障工作，各项工作有序推进，呈现出起步稳、进步大的良好局面。现将主要做法、主要成效和存在的问题和下步工作打算等汇报如下。
一、工作主要做法
自试点工作启动以来，我县在地委行署的正确领导下，在大兴安岭行署政务公开办科学指导下，根据我县开展试点任务分工和进度安排，紧紧围绕城乡规划、税收管理、征地补偿、拆迁安置、环境保护、公共文化服务、扶贫救灾7个领域开展试点工作，严格执行省、地试点工作统一安排部署，明确目标、职责、任务和分工，细化工作流程，真抓实干，稳步推进。
一是加强组织领导，强化责任分工。我县加大领导力度，优化组织机构，成立了由县政府县长任组长，常务副职和分管副职担任副组长、相关单位和部门主要负责人为成员的XX县政务公开标准化规范化试点工作领导小组，制定出台了《XX县开展基层政务公开标准化规范化试点工作实施方案》，先后召开了试点工作启动会、培训会、推进会。建立健全了政府信息主动公开、依申请公开、保密审查、社会评议、政府信息投诉等8项政务公开规章制度。各试点牵头单位及责任部门也分别成立相应工作机构、制定实施细则，为政府信息公开的准确性、权威性、完整性和时效性提供了组织保障。县政务公开办牵头，各部门协调配合，按要求梳理政务公开事项标准、政务公开工作流程、政务公开事项流程，进一步规范公开目录，完善公开方式，做到责任、任务、措施“三明确、三落实”，逐渐形成县、乡、部门三级联动，切实保证领导、机构、人员、经费保障“四到位”。
二是创新公开载体，提升服务水平。我县积极探索并不断完善县级政务公开通用标准体系建设，为了能够切实保障试点内容标准的组织实施，我县从政务公开“工作总体要求、工作管理、工作机制、载体建设、考评机制”五个方面制定了相关标准，为试点组织实施提供保障，同时也为全面深入推进政务公开工作奠定了坚实基础。XX县人民政府网站作为我县第一大政务公开载体，在网站上开设试点专栏，综合展示基层政务公开标准化规范化工作，在此专栏按序时进度对7项试点内容进行实时公开。此外，还积极整合资源，充分发挥智慧城市建设平台、电视、电子屏以及XX河、XX党建微信公众号等传统和新兴媒介作用，不断创新公开载体，扩大公开覆盖面，不断提升服务水平，自觉接受群众监督。
三是优化工作流程，突出工作亮点。在试点事项公开目录和公开内容的梳理过程中，我县坚持“需求导向”原则，围绕群众关注的热点事项，按照“公开为常态，不公开为例外”原则，全面梳理公开事项目录，强化标准引领，细化公开内容，充分结合我县实际，积极探索编制标准化、规范化、操作性强的基层政务公开事项目录、公开标准和流程。实际操作中，坚持与现有公开目录相结合、坚持与XX县基层实际相结合、坚持试点与重点领域政务公开相结合的“三结合”原则，确保政务公开工作连续性，确保公开事项重点突出，有较强可操作性和可推广性。在公开内容方面，试点牵头单位和责任单位依据群众的诉求，逐项确定公开主体、依据、方式和时限等公开要素，做到积极主动公开、第一时间公开和多方位公开，实现政务公开便民化、高效化，切实保障广大群众的知情权、参与权和监督权。各责任部门采用群众喜闻乐见的方式对相关内容进行公开，确保公开的针对性和时效性。以试点工作强化促进重点领域政务公开，积极推进财政信息公开、加强公共资源配置信息公开、推进公共服务信息公开。
二、工作主要成效
XX县作为全省基层政务公开标准化规范化试点县，县委、县政府高度重视，在人、财、物上全力保障，全县上下把推行政务公开试点工作作为“一把手”工程，作为坚持执政为民、深化依法行政、助力改革发展和加强政府自身建设的重要抓手，立足城乡规划、扶贫救灾、环境保护、征地补偿、拆迁安置、税收管理、公共文化等7个方面内容，统筹推进决策、执行、管理、服务和结果“五公开”，树立“三个一”理念，打造政务公开新模式。
一是明确“三个一”要件，回应基层呼声，满足群众需求。针对基层单位呼声，XX县明确“三个一”要件，一个要件是明确公开什么，一个是明确哪里公开，一个是明确工作怎么开展。按照“五公开”要求，确定事项名称、公开领域、公开依据、公开内容、公开主体、公开方式、公开时限等要素清单，梳理制定7个试点领域内容事项公开标准、事项流程和工作流程，通过事项公开标准规范公开内容，采取“会议推进、业务培训、下基层指导、面对面辅导、工作群释疑”等多举措，培训2000余人次，积极回应基层单位呼声，明确公开什么。按照试点领域工作重心和定位不同，梳理出的政府信息公开事项清单，让基层单位明确哪里公开。按照事项公开流程，让基层单位明确工作怎么开展。动态静态相结合，信息全面公开，让群众看得到;清单与标准齐备，内容简明易懂，让群众看得懂;线上线下，标准同源，实现一网通办，让群众看到实惠。
二是依托“三个一”平台，多渠道公开信息，真正做到阳光执政。“三个一”平台是指XX县人民政府网站、智慧XX建设平台和市民版APP，三台合一，互通互联，多点互动，真正做到阳光执政。我县充分依托XX县人民政府网站第一大政务公开平台，在“试点专题”和“政府服务、政民互动、热点关注、公共政策解读、便民公告、信息公开”等栏目，严格按照省地政务公开工作要求发布政府信息，截至目前，在XX县人民政府网站发布政府信息6041条，其中，7个领域试点信息发布992条，公共资源配置发布141条，重大项目建设发布32条，社会公益事业发布93条。此外，我县还多渠道公开信息，XX县智慧城市建设平台首期开发了智慧党建、智慧政务、智慧农业、智慧旅游等“四大版块”，内容逐渐丰富，功能不断完善。其中，智慧政务板块发布了39家单位组织机构、工作职责和工作流程。图文并茂地发布了全县6乡2镇和兴隆办事处GDP分析图、各乡镇粮食产量分析图、各乡镇经济作物产量分析图、XX县主要作物对比图。XX县升级版市民APP全面上线运营，为群众提供“便民电话、便民之窗、便民购物、便民气象、便民缴费、通车路线、政策服务台”等便民服务17项，29位专家为广大群众提供“农、林、牧、副、渔”等领域在线咨询服务。我县还充分利用电视、公开栏、宣传栏、电子屏以及XX党建、清风XX、XX人、XX河、XX广播电视台等微信公众号，主动公开各领域信息，从而保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作的透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用。
三是执行“三个一”程序，实施“一网通办”，服务公开全过程。“三个一”程序是指，一事一流程、一部门一手册、一月一清单，实施“一网通办”，构建一张便民利企“服务网”，着力创新线上线下政务公开模式，努力打造“服务事项最全、办事效率最高、投资环境最优”的县域环境。XX县23个部门优化工作流程，69个部门编制部门职责清单和职责手册。XX县纳入政务服务事项目录行政权力事项清单由原来的539项增至到733项，XX县纳入政务服务事项目录公共服务事项清单由原来的293项减至到123项。228项行政许可事项全部实现在线办理。各单位每月梳理公布“马上办、网上办、不见面、就近办、一次办”等五类政务服务事项清单。各有关单位对拟推进“网上可办”事项和拟推进“最多跑一次”高频事项进行细化分解，制定月工作计划，按月分批列出事项目录，并予以公示。通过标准化整合服务事项、集成化布局服务资源、流程化管控服务行为，实现公共服务事项一个平台、一个标准、一站式办理。目前，XX县建成以县级政务公开辅导区、社区便民服务站、窗口单位便民服务大厅为主体，集信息数据共享、服务展示、业务办理等功能为一体的三级服务体系。服务站和服务大厅设置大屏展示、自助办理、流程公开、身份证读卡器、打印机等硬件设备，专业导服人员全程导办，提供一站式、个性化、方便快捷的信息公开和综合服务。
四是抓好“三个一”层面，打好三年攻坚战，巩固试点成果。我县紧紧围绕经济社会发展和人民群众关注关切，坚持“以公开促落实、以公开促规范、以公开促服务”三促进原则，抓好“三个一”层面，即试点层面、政府组成单位和乡镇林场层面、政务公开考核单位层面，依法依规明确政务公开的主体、内容、标准、方式、程序，全面做到权力清单、责任清单、负面清单公开。坚持改革创新，注重精细化、可操作、可复制、可推广，务求公开实效，让群众看得到、听得懂、能监督。以社会需求为导向，以新闻媒体为载体，推行“互联网+政务”，扩大公众参与，促进政府有效施政，制定了政务公开工作三年攻坚战实施方案(2018—2020)。《实施方案》由指导思想、基本原则、工作目标、工作任务、实施步骤五部分组成，其中，工作任务围绕“打好加强公开解读回应工作攻坚战、打好提升政务服务工作攻坚战、打好推进政务公开平台建设攻坚战、打好推进政务公开制度化规范化攻坚战”等四个维度展开。2018年抓好试点建设工作，2019年复制推广到政府组成部门和乡镇林场，2020年，在64个政务公开工作考核部门全面深入推广。
三、工作存在的问题和下步工作打算
(一)存在的主要问题
政务公开工作是一项综合性极强的工作，涉及到多部门多职能多领域多信息，这“四多问题”一直考验着县政务公开办工作人员工作能力和状态，由于受客观技术条件和主观素质能力制约，存在基层单位对此项工作研究不透、操作起来难度大的现象。例如，在政务公开事项工作流程图、政务公开事项流程图等方面的梳理过程中存在标准、规范不符合本部门实际，致使公开事项审核难度大，基层单位业务工作者素质能力不能适应要求变化等问题。
(二)下步工作打算
一是严格执行，抓好落实。我县将继续按照“公开为常态、不公开为例外”的原则，认真贯彻执行省、地工作安排部署，抓好贯彻落实，积极做好重点领域信息公开，确保公开数量，稳步提高公开质量。将严格执行规范性文件制定程序，按要求做好政策解读工作。进一步加大社会关心、公众关注政务公开力度，真正发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会发展的服务作用，推进主动公开目录体系建设，依据权责清单、公共服务事项清单，打通政府联系群众“最后一公里”、破解“信息孤岛”。
二是加强培训，提升水平。我县将通过举办业务培训班、线上教学等有效形式，加大对基层政务公开工作人员的培训力度，不断提升业务水平，提高业务人员政务信息报送质量，积极引导业务人员做好信息的收集、整理工作，努力优化有分析、有深度、有建议的高质量信息化、数据化部门政务信息发布平台，并通过平台将各项行政办理事项的办事依据、办事职责、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果向社会广泛公开，不断加大政务公开宣传力度，在方便服务对象的同时，接受社会各界的监督。
三是健全机制，规范运行。不断完善月分析调度、季检查督导、半年总结评估的工作机制，按照形势发展和工作变化，继续梳理优化公开事项目录、完善公开事项标准、规范公开工作流程、拓展公开载体，督促相关责任单位自查自纠、及时改进，不断加强电子政务平台运行和办事效能评估，持续健全政务公开标准化规范化工作机制，完善制度规定和平台建设，优化工作流程，打好我县政务公开三年攻坚战，确保2018年10月底前完成试点各项任务，并在总结提升的基础上，2019年逐渐形成可操作、能复制、规范化管理模式，为到2020年全面提升奠定基础。
保密工作年终工作总结 篇3
___年，在局领导的正确领导下，在同事的帮忙下，根据全年工作计划和领导的要求，个人扎实努力的工作，较好的完成了全年工作和领导交办的各项任务，主要有以下几个方面：
1、参与我办效能建设实施意见、绩效考核办法等制度的制定，并认真做好各项工作，践行效能建设的各项要求。
2、认真做好定密工作。依据上级文件规定，协助市检察院、人防办、邮政局对国家秘密事项一览表进行修订，并联合制发文件执行。同时，进取履行职责，配合有关部门对不明确事项进行鉴定，共计为__公安分局鉴定文件2次，涉及多份文件及一本文件汇编，为案件的及时查处供给了重要保障。同时就定密工作写出经验交流材料在全省行政执法培训班上作了交流。
3、依法开展保密检查。按照省局的部署和要求，高考前联合市公安局、教育局，对市、县招办试卷保密室开展了专项检查，消除了可能存在的安全隐患。11月下旬开展了以领导干部职责制、保密要害部门、部位等为主要资料的保密工作检查。同时也加强了对网络信息的日常检查，一般每半个月对“中国__”门户站点上有关单位的网站进行一次资料审核和检查。
4、参与全市重要涉密会议和重大涉密活动的保密管理。主要参与了中、高考，成人教育考试，自学考试，英语4、6级考试，研究生考试等国家教育统一考试的保密管理。在考试期间进取履行保密部门职责，保证了考试的顺利进行。
保密工作年终工作总结 篇4
乡镇2021年保密工作总结
xxxx年，在镇党委、政府高度重视下，我镇认真落实市委、市政府关于保密工作的相关文件精神，按照“明确责任，落实制度，加强管理，保住秘密”的工作思路，从加强保密工作组织建设入手，强化广大干部职工的保密意识教育，健全保密制度，规范保密管理，推进保密工作向着规范化、制度化方向发展。现将一年来的保密工作总结如下：
一、强化领导，加强队伍建设
我镇党委、政府极为重视保密工作，将保密工作列入重要议事日程，召开专题会议及时研究部署我镇保密工作。为切实落实好保密工作，我镇成立以党委副书记任组长，办公室主任、组织委员任成员的保密工作领导小组。领导小组全面负责保密工作，推进保密工作“三进入”，即保密工作要进入镇党政班子办公会议程、进入主要领导的工作日程、进入党政办工作统筹安排部署。党委政府定期听取保密工作汇报，及时研究解决保密工作的实际困难和重大问题，确保技术装备到位、经费保障到位，为开展保密工作提供强有力的保障。
二、多形式开展保密宣传教育，增强保密意识
一是推进保密法制宣传教育。将保密宣传教育纳入理论中心组学习内容，纳入干部教育培训计划，落实保密教育经费。二是开展保密专业知识培训。结合涉密信息系统分级保护和电子政务保密管理工作，加强对保密干部和计算机信息系统管理员、安全员的保密专业技术培训。坚持涉密人员持证上岗制度，抓好新上岗涉密人员的业务培训和在岗涉密人员的知识更新工作。积极组织镇机关工作人员学习《新保密法》和有关的配套法律法规，增强广大干部的保密意识，使保密意识深入人心。
三、抓好涉密计算机信息系统的技术防范和管理
我镇重点加强对涉密计算机信息系统保密防范和管理工作，保密工作领导小组组织人员对镇机关各办公室的办公自动化设备配置、使用情况进行检查、整理，对存在隐患的及时进行整改，加强内部管理。并严格执行有关保密规定，防止涉密信息上网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，按照“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网，谁负责”的原则，加强了对涉密网络的检查。
四、强化国家秘密载体管理。
全面执行《国家秘密载体保密管理规定》，密件文件在收发、传阅、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚，不擅自扩大知悉范围，严格执行泄露国家秘密事件报告制度，全年没有发生一起泄密事件。
一年来，我镇在保密工作方面取得了良好的成绩，但保密是一项长期任务。搞好工作保密、文件信息保密对我镇的改革、发展和稳定有着很现实和长远的意义。这既是一项日常工作，也是机关管理的主要内容。我们将一如既往的落实好领导干部责任制，增强保密专、兼职人员的责任感，不断加强学习，提高综合业务素质，适应新形式下保密工作的需要，发挥保密工作的作用，为社会持续发展、和谐稳定服务。我们将在市保密部门的指导下，发扬成绩，纠正不足，把我镇的保密工作搞得更好。
保密工作年终工作总结 篇5
两年前，我县没有专用机要文件室，文件柜一直沿用80年代的木柜，其它的硬件设施几乎是个空白。同时文件管理人员不固定，文件管理常常出现脱节现象，对机要文件的保密安全构成严重威胁。对此，在全省机要文件保密安全检查时，省委办公厅、市委办公室都提出了批评，并把我县列为全省重点整改单位。这种局面引起了县委领导的高度重视，县委常委、县委办公室主任王中义同志立即把机要文件管理工作列入重要工作日程，在县委常委会上作了专题汇报。提出了县委领导要带头遵守机要文件的管理制度，带头清退机要文件，并多次在县委办公室主任办公会上安排部署加强机要文件管理工作，从而保证了经费和人员到位，为我们做好机要文件管理工作提供了有力的保障。
为了使这项工作做得实而又实，细而又细，主任经常到机要文件室实地检查工作，定期听取工作汇报，提出指导性地工作意见，对于工作中出现的问题及时加以解决。主任时常找机要员谈心，在嘘寒问暖中了解机要员工作中有什么阻力，生活上有什么困难，待遇上有没有应该解决的而未解决的难题，并一一作出解答。在日常工作中，他强调指出作为一名机要员必须具备“三种精神”，即：不计报酬、乐于吃苦、默默奉献的“老黄牛”精神；不计名利、扎实工作、脚踏实地的“马前卒”精神；不计得失、忠于职守、认真负责的“螺丝钉”精神。由于领导重视，我县机要文件管理工作发生了质的变化。
一是形成了一套以“提高文件利用效率，保证文件运转安全”为目的的机要文件管理机制，既充分发挥党的文件效用，又保证了文件安全。
二是明确一名机要员（副主任科员）负责机要文件管理工作，确保机要文件有人管，有人问。
三是我们落实了机要员岗位津贴每月100元，极大地调动了工作积极性。四是县机要局专门设立一间机要文件室，配置了“三铁两器一机”即：铁门、铁窗、铁柜、报警器、灭火器、电话机，这些硬件的配置，为机要文件管理人员创造了良好的工作环境，为提高机要文件保密安全打下了坚实的基础。
保密工作年终工作总结 篇6
各位会长、各位代表，
大家下午好，现在由我代表商会秘书处做2018年度工作总结报告，请予审议。
XX市现代物流业商会于2018年5月6日举行第二届第一次会员大会暨二届理事会就职典礼，顺利完成换届工作。在商会全体成员的关心和支持下，商会于2018年3月通过评审，6月正式获得全国AAAA级社会组织称号;10月被XX市民政局正式列入XX市具备承接政府职能转移和购买服务资质的社会组织名录。
一、基本情况
截止2018年12月13日，商会现有会员共计790家，其中5月6日换届后，新增会员56家;二届二次理事会现有副会长32名，常务副会长10名，会长1名，创会会长1名，名誉会长5名，荣誉会长5名。秘书处专职工作人员4名(包括1名派驻市物流办)、兼职工作人员4名。
目前，商会下设企业信用评价委员会、行业自律惩戒委员会、行业执业质量检查委员会、口岸收费指导委员会、信用监督委员会、团体标准委员会等6个专门委员会和新能源城市配送物流分会、公路物流分会、港口集运分会、冷链物流分会、特种物流分会、无船承运人分会等6个分会，以及物流慈善公益基金、志愿者俱乐部等机构。
商会党支部现有正式党员25名，设书记1名、副书记1名、组织委员会1名、宣传委员1名。商会会长及秘书处已经提名范泽平担任党支部副书记人选。
由商会党支部牵头发起成立的XX市物流行业工会联合会已于10月26日正式成立，选举产生第一届委员会，设主席1名，由商会党支部副书记庄俊杰担任;副主席2名，分别由盛辉物流工会主席周振良和顺丰速运工会主席罗斌担任;委员8名;第一届经费审查委员会设主任1名，委员2名，以及劳动法律监督委员会、女工委员会等机构。同时聘请蔡远游、陈露君、曾焕生为顾问，聘请蔡远游担任劳动法律监督员。
二、二届理事会成立以来的阶段性工作回顾
二届理事会延续一届理事会确定的坚持创新发展，立足“四个服务”(服务会员、服务行业、服务国家、服务社会)，努力打造全国知名、可持续发展的AAAAA级社会组织，同时正在探索构建以“党建带会建、以党建促工建、以工建助会建”，党建、会建、工建三位于一体的行业创新治理体系。
1、服务会员
二届二次理事会成立以来，商会坚持三个100%的工作目标(新会员企业100%走访到户、拟增补核心成员由会长或常务副会长100%走访与评估到户、对于有特殊诉求的会员企业100%走访到户并回应)。截至日前，在企业走访和调研中累计走访250多家企业。
同时，商会为会员企业和物流装备提供商、服务商、保险机构等搭建了集采、团采等合作平台。累计协助会员单位举办、协办7场装备展示营销客户答谢会，与中国重汽旗下卡车、济南商用车、济宁商用车、王牌商用车以及福田戴姆勒、华菱、东风、比亚迪叉车、正新轮胎、三角轮胎、中石油昆仑润滑油等，建立了较好的合作关系，受到了厂家及其经销商的高度好评。
2、服务行业
(1)商会坚持推动行业规范发展的宗旨，积极完善行业信用体系建设，实行信用承诺机制和企业入会信用测评机制，坚持在市物流办的指导下开展物流企业信用等级评价，截止2018年12月，累计完成8批97家企业的信用等级评价，其中2018年完成5批47家信用评价。同时，向政府部门提报会员企业《信用承诺书》111份。
(2)根据《XX市物流企业自律公约》和《XX市物流企业执业质量检查制度》，开展企业质量星级评定，培训22名执业质量检查委员，为首批7家不同类型的企业开展执业质量星级评定，其中获得五星级3家、获得四星级3家、获得三星级1家。
(3)在充分调研和争取多个政府主管部门意见的前提下出台《关于物流行业服务性收费建议价格与服务规范的通知》文件，为国际货运代理、港口集运、临港服务业等三个行业的服务性收费提供了基于成本和合理投资回报率为基础的建议收费价格，以及以之配套的服务标准体系，首次系统地为国际国内贸易客户提供了可依据测算贸易成本、物流成本的行业指导性标准。
3、服务国家
今年以来，商会承接XX自贸片区管委会关于开展口岸收费调查及降本增效建议报告研究项目、自贸区企业信用等级评价以及XX市邮政管理局《XX经济特区邮政立法条例》第二阶段委托工作等，继续服务、协助政府主管部门开展工作。
4、服务社会
今年以来，商会向市教育基金会捐款人民币10万元，用于XX外国语小学图书角图书设施建设，承接市教育基金会委托的34名贫困学生家庭走访任务，并顺利地为其中32名学生每人获得6000元/人的助学金提供评估和协助;除此之外，商会还为遭受意外交通事故身亡的某驾驶员家庭筹集捐款34980万元，还为多个困难家庭进行了帮扶。
近期，根据XX市工商联(总商会)、市民政局的指导意见，商会参与XX对口扶贫城市甘肃省临夏市的扶贫工作，公开募集14.4万元用于资助27名未脱贫家庭子女就学。截止12月17日，已经募集扶贫及助学金14.5万元。
5、开展对外交流，为会员发展拓展合作关系
商会二届理事会成立以来，先后与社团法人台湾全球运筹商贸发展协会、台湾跨境电商协会、宁夏物流与采购联合会、上海市物流企业家协会、宁波市口岸协会、宁波市国际联运协会、湖南省物流与采购联合会等社团组织缔结友好商协会关系或建立常态化工作联系机制，为会员企业走出去发展寻找资源、布局网络。
11月25日-28日，蔡远游会长带队赴台出席社团法人台湾全球运筹商贸发展协会新一届理监事会就职典礼，并就重启两岸产业交流进行沟通。
6、建立定期特色服务品牌活动
商会每月安排“走进名企”系列活动，截止本月，已分别走进京东物流、万里石集团、七匹狼集团、万事达集团、大顺集团等单位，通过参访、交流、学习优秀企业的商业模式、管理规则、服务质量、企业文化，以利于商会核心成员扩大视野、提升格局并寻找合作伙伴。同时，在大顺科技举行首次“私董会”研讨活动，深度研讨商会核心成员成长、发展密码、研讨企业发展思路，纠偏企业管理问题，谋划企业未来商业模式的特色活动。
三、不足之处
1、各分会工作开展不理想。除新成立的无船承运人分会外，其他分会工作无法达到预期目标。2019年将针对各分会的业务特性，协助组织不同形式的分会活动，争取每个分会每个季度组织一次有主题的活动，以更好地服务会员企业。
2、商会会员之间交流合作不足。商会是个大家庭、大平台，现有会员涵盖港口、航运、货代、运输、冷链、仓储、报关、贸易、装备服务等领域，但是会员间缺少交流，会员之间业务合作较少。未来，各会员可将需求提交秘书处，秘书处将积极促进会员间开展业务合作，实现共赢。
3、会长单位参与商会事务不平衡。部分会长企业积极参与、支持商会开展的各项工作，部分会长企业参与度接近零。商会秘书处将在年前陆续走访参与较少事务的会长企业，了解问题、解决问题。
4、商会旗下合资企业组建不顺利、未完成，主要是工商名称核准不通过、秘书处对此没抓紧工作进度。希望12月内完成名称核准，推进项目合作。
以上是商会阶段性工作报告，如有不足，请大家补充，对秘书处的工作也请大家提出意见和建议，谢谢大家!
保密工作年终工作总结 篇7
二〇一〇工作总结
2010年，按照局党组分工，我主抓法制股和开发股工作。在过去的一年里，作为副职，我积极做好一把手的助手和参谋，严格按照局党组的要求，认真带领好这两个股室全体同志，努力实践“三个代表”重要思想，严格执行党的各项方针、政策和环保法律、法规，不断加强政治理论学习和业务知识学习。立足本职，爱岗敬业，开拓进取，严格执法，不断转变工作作风，端正行风，增强服务意识，圆满完成了局党组交给各项工作任务，为我县经济和环保事业的健康发展作出了应有的贡献。现将2010年工作总结如下：
一、加强政治学习和业务学习，提高执法水平
一年来，我积极组织法制股和开发股全体同志认真学习党的各项政治理论，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，从而提高政治理论水平，进一步树立了爱岗敬业，干事创业，无私奉献，廉洁奉公精神，增强了全心全意为人民服务意识，为更好地开展工作奠定了坚实政治理论和思想基础。
打铁还需自身硬。为了提高执法和服务水平，我们按照自学和集中学习相结合的方法加强业务学习。一年来，我要求自己和分管股室积极参加局里组织的业务学习，同时组织分管股室进行业务学习和讨论，从而提高全体同志的业务知识水平。通过培训学习，使法制股、开发股的工作人员的业务技能都上了新的台阶，人员执法、服务水平都得到了进一步的提高。
二、加强党风廉政建设工作
一年来，我和分管的股室工作人员能够自觉履行自己的工作职 1
责，遵守局机关制定的各项规章制度，严格执行国家环保总局颁发的“六项禁令”和省环保局制定的环保人员“十不准”廉政守则。同时，根据业务特点和实际工作要求，我们一方面积极转变作风，端正行风，本着“办事公开化、操作规范化、服务一体化”的原则，把审批程序、审批期限向建设单位及社会公开，严格规范行政行为，广泛接受群众监督，保证公开、公平、公正，依法审批、审查上报建设项目，维护建设单位和群众的合法权益。另一方面，进一步端正服务态度，增强服务意识，全心全意为人民服务，正确行使党和人民赋予的权力和义务，针对群众反映的热点、难点问题，我们直接深入基层，掌握实情，研究解决问题，切实做到了为人民群众排忧解难、办实事。
三、环保宣传教育方面
加大环保法律、法规宣传力度，提高全县人民环保意识，一年来，为了积极推动全县广大人民群众环保意识由“小环保”向“大环保”的转变，根据省市环保部门及县政府的要求，在局党组的正确领导下，我们组织开展了一系列的宣传教育活动。首先以“六.五”世界环境日为载体，广泛开展大规模宣传活动，为把今年环境日宣传活动搞得有声有色，办成形势新、内容实、品味高的活动，紧紧围绕“低碳减排〃绿色生活”这一主题，本着形势多样，注重实效的原则，采取多种措施，在“六.五”前夕，迅速开展了宣传热潮，以营造良好的社会环保氛围。在６月４日至５日，我们组织了六辆宣传车，深入农村和基层，跑遍了全县14个乡镇和每个重点企业，所到之处，认真倾听百姓呼声，向他们详细讲解各种环保知识，深受群众好评。６月５日上午，在县城区设立了环境保护咨询台，接受社会各界的投诉咨询，切实为群众解决实际问题。在这次宣传活动中共展出咨询台６个、展出板面20余块、宣传挂图100余幅、悬挂条幅30条、发放宣传资料2000余份。在活动期间市环保局及县政府主要领导都对活动情况进行了实地查看，对
活动情况给予了充分肯定。
四、法制方面
近年来，由于我县的环保政策越来越严格，逐步淘汰了一些高耗能，污染重和技术落后的行业，提高了环保准入门槛和环保排放标准。在处理过程中，出现了一些违法行为，我们分清处罚权限，该移交的移交市局，保证案件的处理合法性，做到执法主体合法、执法程序合法、时效合法、执法文书规范、引用法律、法规准确，并坚持以教育为主的原则，让违法者积极纠正违法行为，从源头上制止环境违法行为的发生。
五、绿色创建方面
2010年，根据省市环保局要求，我们积极组织开展了“绿色学校”的创建工作。按照市环保局关于开展“绿色学校”推荐工作的通知要求，我局主动和县教体局结合，在全县范围内的学校中进行了认真评比，经过我们帮扶和督促，许昌县小召乡前冯小学、椹涧乡一中、榆林乡贾庄村小学、艾庄乡回族中学4所学校顺利通过市里验收，获得了市级“绿色学校”荣誉称号。
六、严格建设项目管理
在日常工作中，我们严格按照《环评法》和《建设项目环境保护管理条例》等法律、法规，依法审批、审查上报项目。全年我局共受理建设项目210个。其中审批登记表项目122个，向市局依法审查上报项目88个，没有出现1例越权违规审批事项。辖区内无一起环境违法建设项目，做到了“环评”执行率达到了100%。
七、积极开展建设项目环保“三同时”验收工作
我们严格按照环保 “三同时”要求，进一步加强对新、扩、改项目环保竣工验收工作。全年，我们协助市局或组织我局人员对已达到“三同时”验收条件的18家企业进行了验收，切实做到环保验收及时
率、准确率、“三同时”执行率达100%。
八、放射源管理
建立和完善放射源长效监管机制，做好辐射管理工作，确保不发生辐射事故。目前我县放射源共涉及3家企业9枚，属IV、V类放射源；射线装置使用单位17家，均为我县医疗卫生单位，属III类射线装置，其中2家为今年新上设备并取得辐射安全许可证。我县20家涉源单位均已全部取得辐射安全许可证，操作、管理人员持证上岗。
2010年，我县发现废弃放射源1枚，属许昌春日水泥有限公司破产遗留，我们及时上报市局，并积极与省厅辐射环境安全技术中心进行沟通，将其安全送至省放射源废物处置库，使其得到妥善、安全处置，确保了废源、安全处置率达到100%。
九、农村创建工作及连片治理
我按照责任目标和分工，积极开展农村生态创建和环保连片治理工作，其中苏桥镇省级生态村创建材料已上报省厅，五女店镇创建规划已编制完成；4个生态村已创建完成，姬家营村和官王村已通过省厅生态验收，老关赵和十里铺市级生态村已通过市环保局验收；池将官镇、张尚镇、桥苏镇、潘集镇、五店镇农村污染连片治理正在按照方案开展工作。
十、局党组交办的其他任务
根据《中共许昌市委组织部关于2010年“百村整顿、百村提升”工程的实施意见》（许组［2010］4号）和《关于选派工作队开展“百村整顿、百村提升”帮扶工作的通知》（许组文［2010］25号）文件精神和工作安排，我被选派到驻榆林乡西榆林村整顿帮扶工作队，与市委统战部领导及榆林乡党委副书记许三保、林榆乡包村干部海勇等人一起于3月11日入驻西榆林村开展工作。入村工作以来，我一直勤勤恳恳、任劳任怨，积极协调处理村里的各项有关事务，通过我们工
作队的不懈努力，整顿帮扶工作取得了一定的实效，于6月底顺利通过集中整顿阶段验收，并于10月份通过了后进村首批验收
十一、其他工作方面
今年，我还负责社会治安综合治理、整顿和规范市场经济秩序、安全生产等工作。接到任务后，我及时进行分解，做到责任到人，按照各项工作的具体部署，及时上报信息，收发文件材料，及时报告我局日常工作动态，完善材料，迎接验收检查。通过全体人员共同努力，目前各项工作均顺利完成。
总之，一年来，在县委、县政府和局党组的正确领导下，我按照党组的分工，认真抓好落实，取得了一定的成绩，但与县委、县政府和党组的要求和人民的期望还有一定的差距。在2011年的工作中，我将进一步加强政治理论和业务学习，提高自身素质，廉洁从政，做好自己的本职工作。与此同时，我将带领我分管的股室与其他股、室、站、队加强团结协作、密切配合、与时俱进、开拓创新，为我县的经济发展和环保事业的快速发展再做新的贡献。
二〇一一年二月二十二日
保密工作年终工作总结 篇8
一、高度重视，强化责任
我局始终把****作为一项重要工作常抓不懈，成立了局****领导小组，落实保密岗位负责制，完善****制度，指定一名工作人员专门负责****，做到了保密机构、人员、职责、制度四落实。
二、健全制度，落实任务
一是建立健全规章制度。今年，我局根据中央八项规定以及区、市、县关于保密相关规定，进一步修订完善了保密制度，如建设了涉密和非涉密计算机保密管理制度，在公共信息网站上发布信息保密管理制度，文书管理制度等，办公室定期对执法各项保密制度及公文传输相关****进行检查督促，确保局机关****制度落到实处。
二是严格各类档案的保密管理。档案室是文件资料的储存场所，为确保文件不随意外流，我局配备专人管理。具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。对去年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。对上级下发的“秘密”文件进行登记发放，并及时予以回收。查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须按程序方可查询。
三是严格网络与计算机保密管理。我局在每台电脑系统都安装正版防火墙和杀毒软件以及WPSOffice2019组合套装，落实专人负责全局的电脑管理工作，对涉密计算机严禁上互联网。业务股室涉密计算机确定专人保管。禁止涉密和非涉密移动介质在涉密或非涉密计算机上互相传输文件。系统内网实行专人、专机、专线管理，严禁上系统内网计算机上互联网。
四是按照我局工作实际，在2020年经费预算中将软件正版化、保密宣传等经费列入我局经费预算，保证了2020年****的正常开展。
五是加大保密宣传培训力度。今年我局积极以法治宣传月为契机，大力宣传×保密法律法规，使全体干部职工及广大群众了解并遵守保密法，提高保密意识，防止泄密事件的发生。同时我局积极组织保密专干参加县委保密办组织的贺兰县保密干部素质能力提升培训班，进一步提升我局保密人员的素质能力，为我局****的开展提供保障。
三、强化认识，注重实效
今年我局利用各种会议对干部职工加强保密教育，要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。迄今为止，全局上下无一例泄密事件发生。
虽然我们在****中取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现在对计算机网络的保密管理还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。今后我们将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期****的新情况、新问题，力争****再上新台阶。
保密工作年终工作总结 篇9
随着科技的不断进步，信息安全问题逐渐受到重视，保密工作逐渐成为网安行业的重要工作之一。作为一名保密工作专员，我在过去的一年中认真履行职责，不断提高自身综合素质，积极投身于工作中，努力为保障网安信息安全尽心尽力。
一、工作总结
在过去的一年中，我不仅完成了本职工作，还积极参与了公司的信息保密培训，不断学习和提高，在工作中得到了实际应用。在具体工作中，我着重做好以下几点：
1.整合保密资源
本着高效并且有针对性的原则，我开始将公司信息保密所需要的资源进行整合，为其他同事提供更多的数据和资料。并且制定详细的保密流程，从信息的采集、记录、归档、删除等环节中进行详细描述，并将其加入到公司保密手册中。
2.加强保密教育
在公司内部，我开展了保密教育培训活动，并且设计流程并且通过课程讲解让同事明白个人信息防盗并且在工作中需要注意的细节。并且对那些违反保密条例的同事进行及时和有效的整改和警告性处罚，将保密意识贯穿于公司内部环节。
3.参与公司风险评估
为了减少风险丢失和打击犯罪行为，我积极参与公司的风险评估工作，并且根据每个岗位的风险特点来对工作进行量身定制的保密方案。
二、成果展示
在过去一年中，我的工作得到了领导和同事的认可，取得了明显的工作成果，具体如下：
1.公司对保密方案的认可
我的保密培训方案得到了公司领导的赞同，多次被公司推荐给其他相关企业进行学习和借鉴。同时在历次的检查中都获得了优良的成绩。
2.对工作队伍作出培养和补充
我在积极做好本职工作以外，也力求扫除保密教育中出现的弊端。在日常工作中，我的保密培训方案将公司不少同事的保密意识打开，并对保密工作领域有了更多的认识和掌握。还通过我自己的身体力行，吸纳和培养了更多的人加入我们的保密工作队伍中。
3.领导提名奖
在日常工作中，我不断培养和加强团队合作的意识，并且不断更新和完善我们的信息安全方案。日常的努力和刻苦工作获得了领导的提名奖。
三、不足之处
在展现了许多工作成果后，我深知自己的不足之处。不管是在工作方法还是在个人修养方面，我都有着不小的提升空间。具体的：
1.形成机制不到位
在具体工作中，我发现公司在形式化的做保密工作的机制上还有一些不足之处，即没有形成比较明确的保密工作机制和流程，使用更亲民的语言来推广保密工作，并且也没有针对不同等级的保密信息形成不同的处理机制。
2.技能方面需要补强
作为一名保密工作专员，只有熟练掌握技能和技巧才能做好工作。在过去的一年中，我得到了许多的指导和机会，在工作中积累的经验也让我更加自信。但是总体来说，我还需要不断学习和提高自己的技能水平，对信息安全的相关知识进行深入探究，并且不断向其他专业人员请教和提出疑问。
四、展望未来
在未来的日子里，我会积极响应公司的安排，进一步提高保密意识，不断探求新技术、新理念，勇于挑战自我，争取在保密工作中有更大的作为。
五、结语
作为一名保密工作专员，不仅要求精益求精，更需要与时俱进，不断提升的信仰。过去的一年中，我在此基础上不断积累、不断创新，赢得了领导和公司的高度认可，为公司的发展贡献了一份自己的力量。但是，获得的荣誉和成果，不是结束，而是起点，有的只是一个号角，接下来，我将继续努力，挑战更高层次的保密工作，更需要下一年的努力。