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领导班子工作总结 篇1
按照xx要求，我厅紧密结合实际，研究制定了厅《xx度党员领导干部民主生活会实施方案》;采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习规定的内容，为开好会议打好了思想基础;通过召开座谈会、发放意见征集表、设置意见箱等途径，广泛深入地征集了x成员单位、厅机关各处室、直属单位意见建议x条;坚持书记带头，按照“五必谈”要求，深入开展谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了共识;紧扣会议主题，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，有针对性地制定整改措施，形成年度民主生活会对照检查材料。
一、存在的主要问题
(一)对带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是从思想深处领悟理论精髓不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神上，重视掌握具体观点、具体要求，在融会贯通、举一反三上下的功夫不够，还不能真正上升为改造思想的理论武器、指导工作的具体依据和推动落实的方法途径，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。比如：总体国家安全观是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，也是我们做好x工作的基本遵循，但在日常工作中对总体国家安全观研究不透彻，还存在运用总体国家安全观指导安全生产综合监管方面落实不够自觉、全面的问题。
二是从政治高度观察思考问题不够。对照习近平总书记提出的“不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”这一要求，感到我们还不能完全从政治高度来看待问题，对一些工作落实不好可能带来的政治影响思考不深，政治敏感性不强。比如，在帮助企业解决实际困难上下功夫不够，对部分中介机构反映的问题解决力度不大，出台相应的政策措施进度没跟上，导致安全评价市场的乱象没能得到及时根治，在社会上造成一定的不良影响。
三是从实践层面自觉主动践行不够。理论与实践结合不紧密，没有很好地运用新思想、新理念、新思维分析x形势、指导应急管理工作。比如，吸取x事故教训不深刻，安全发展理念树立不够牢，推动落实“四铁”要求不严格，综合监管职责履行不到位，对主体责任压力传导抓得不紧，有时过多考虑企业面临的生产经营压力，没有下重手、出重拳惩违法违规问题，导致发生了x事件，教训非常深刻。
(二)对带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，对标国际领先、国内一流，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，担难担险、苦干实干，不折不扣把党中央决策部署和省委要求落实到位方面。
一是以“闯”的精神攻坚克难不够。对解决x工作中的矛盾问题，破题攻坚、锐意开拓不够，缺乏“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气。比如，在全省固定应急避难场所建设上，涉及到规划、土地、资金等方方面面的难题，在这个方面，紧抓不放、主动协调不够，目前固定应急避难场所数量偏少，难以适应实际需要;在自然灾害防治工程的推进、全国综合风险普查等项目遇到的困难问题，招法不多，创造性地啃下硬骨头的能力不足。
二是以“创”的劲头勇立潮头不够。贯彻新发展理念上，存在心有余而力不足、欲为之而不能的本领恐慌和能力危机，还不能很好的紧跟x发展步伐，积极创造适应x安全发展形势的体制机制、方法举措，比如，立足国内一流、国际领先，积极学习借鉴x工作先进省的模式和经验，形成自己的新思路、新举措、新招法还不多，在全国x系统还没有形成具有x特色的“名片”和“品牌”。
三是以“干”的作风务求实效不够。习近平总书记要求x系统要“坚持从源头上防范化解重大安全风险，真正把问题解决在萌芽之时、成灾之前”，在这个方面，感到重事功、练事功、善事功不够，工作上谋划有余、落实不足，缺乏一抓到底的狠劲和一以贯之的长劲，城省本质安全工作抓而不实，安全生产事故呈现此起彼伏的现象，去年在事故总数和其他领域事故起数下降的同时，工矿商贸死亡事故起数却增加x起、上升x%。另外，安委会办公室综合协调作用发挥不充分，后疫情时期复工复产过程中工贸领域安全生产事故多发频发。
(三)对带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，深入开展“我为群众办实事”实践活动，持续深化“向群众汇报”和“四个走遍”，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，不断推动共同富裕取得更为明显的实质性进展，切实增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
一是调查研究不经常。自觉主动到基层调研不够主动、也不够系统，“下田犁地、脚上沾泥”的意识不强，去了也是面上指导得多，谈心交流不深入，没有真正把基层的期盼和企业的真实情况搞准摸透，对一些深层次的问题解剖麻雀不够，尤其在当前疫情防控任务重的情况下，主动到各区指导工作，推动基层力量建设不够。
二是监管指导不积极。在安全监管上重检查考核轻服务指导，发现问题要求企业自行整改得多，而在帮助解决问题上，没有主动发挥专业优势，积极指导企业建立安全防范体系，提升安全工作质量，特别是在加强问题通报，促进企业间沟通交流方面做得不到位，导致一些问题常抓常犯，得不到根本解决。
三是主动服务不全面。在服务群众上不够全面系统，关注本职工作领域比较多，在其他领域上主动服务、用心用力不够，往往只是当作任务来完成，比如，帮扶村建设满足于已经取得的成绩，持续跟进、提升层次力度不大，对标扶贫攻坚高标准仍有较大差距。还比如：去年x出现的风雹灾害，有些农民损失很大，如果在预警信息中针对农业损失给出一些具体的防风雹措施，其实是一定程度可以减少农民的灾害损失的。
(四)对带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
一是还存在重眼前轻长远的问题。对于看得见、见效快的工作抓得更实一些，而对于管长远、见效慢的工作思考研究、谋划推进力度相对较小，比如在基层基础建设规划建设发展上，没有精心指导各省x厅研究制定规划，着力解决发展中的矛盾问题，部分区市在发展目标、建设思路、实现途径上与全省x工作对表不够。
二是还存在重局部轻全局的问题。在x监管上，重视自身作用的发挥，体系思维运用不够，体系建设抓得不好。比如，没有高效地利用教育培训、保险行业、科技创新和社会诚信体系等社会资源，开展行政服务、监督管理、宣传教育、职能建设，推动形成资源共享、群策群力、市场引导、高效运转的社会x工作格局。
三是还存在重建设轻使用的问题。机构改革以来，先后投入巨资建设了一批x硬件设施和软件平台，而在使用上还存在利用不充分，使用效率不高的问题，投入和产出不成正比。比如，“信息管理综合使用平台”在日常办公上用得多，而在数据治理、感知融合、决策支持等方面使用率还不高，着力打造数据x、智慧x、科技x还任重道远，大数据还没有真正成为x事业创新发展的强大引擎。
(五)对带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
一是责任传导不顺畅。在层层压实责任，推动全面从严治党向基层末端延伸上有梗阻，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥有差距，比如，有的领导班子成员履行全面从严治党主体责任不到位，在干部教育管理上存在老好人思想，对党员教育管理不严格不经常，导致分管处室个别党员出现工作推诿、顶撞上级等现象。
二是“四风”整改不彻底。抓“四风”问题时紧时松，党委统筹工作上仍然不同程度存在重部署轻落实、重安排轻验收、重要求轻督导的现象，以会议落实会议、以文件落实文件等问题还没有得到彻底解决，基层同志反映，当前x工作中文件、会议、检查、考核、要材料多的问题还比较突出，需要我们下大力去解决。
三是制度落实不经常。机构改革以来，制定完善了机关内部各类制度措施，旨在扎牢制度“篱笆”，而在落实的严、细、实上程度不够，缺乏真抓实抓的恒心毅力，比如，去年制定了《党委关于全面提高全厅党的建设质量的措施》，但在落实先进典型宣扬措施上下的功夫不大，积极挖掘、培养、树立先进典型不够，全省乃至全国有影响力的先进典型不多。
二、问题原因剖析
深刻剖析这些问题和不足的原因，主要有以下几个方面：
(一)政治站位的高度不够。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是理论武装不足，政治站位不够高，认为处于维护社会稳定的一线，履行好职责，保护好全省人民生命财产安全是头等大事，自觉不自觉地认为抓好业务是最主要的，只要履行好职责，业务上做出成绩，就能“一白遮千丑”，思想上或多或少地出现“实用主义”的现象，一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，不能及时对照政治要求发现和纠正思想观念中的认识偏差，深刻剖析班子在七个方面存在的种种问题和具体表现，都能发现政治站位不高的影子。
(二)思想建设认识不深。习近平同志指出，“中国共产党之所以能够历经艰难困苦而不断发展壮大，很重要的一个原因就是始终重视思想建党、理论强党，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力。”这一重要论述深刻揭示了思想建设对于党的事业发展的重大意义。班子对这个问题认识不够深刻，有抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动具体的思维，认为只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对科学理论的理解把握不深不透，深刻反思很多问题发生的原因，归根结底还是理论武装没有跟上，精神之“钙”没有补足。
(三)为民服务意识不浓。还没有完全把实现和维护人民群众的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，还没有上升到巩固党的执政基础，关乎事业兴衰成败的高度来认识。“以人民为中心”的发展思想还没有真正入脑入心，“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对群众能不能满意想得比较少，说到底，思想总根子上还是对群众的感情问题，没有彻底解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，了解人民群众难点痛点堵点问题的渠道还不够宽广。
(四)加强党性锻炼不够。深入剖析班子中存在的方方面面的问题，一个重要原因就是党性锻炼有所弱化，对作风建设永远在路上的长期性认识不到位，没有深刻认识到政治素质、党性修养不是一朝一夕的事情，而是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期任务，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松。正如习近平总书记指出的那样，“严重的问题不是存在问题，而是不愿不敢直面问题、不想不去解决问题”，思想中一旦产生“停一停、歇一歇”的想法，一些新问题就会不断出现。党内政治生活未完全落实到位，批评与自我批评是对党员干部施药动刀、固本培元的强身之法，批评与自我批评的质量不高，导致自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力弱化，导致有些问题趁机滋生。
(五)勇于担当作为精神不足。自我加压，持之以恒地抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。认真、顶真、较真的力度不够，失责问责、问责必严、抓严“关键少数”不够，让“好人主义”无从藏身强大的震慑气场还没有成为常态。担当精神不足，对安全生产工作中一些深层次的矛盾和问题研究不够，还存在因循守旧思想，习惯于凭经验、按套路想问题、办事情，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气不够，致使困扰安全生产工作多年的一些体制方面的问题始终没能得到很好解决。针对查处x公司严重违法违规事件，思想上产生一些顾虑和压力，甚至产生了“洗碗越多，摔碗越多”等想法，在主动用习近平总书记重要训词精神对照查找不足，强化知重负重、苦干实干、攻坚克难精神方面显得不够积极主动。
三、下步整改措施
(一)着眼“两个维护”，强化政治建设。不断提高政治站位。坚持不懈抓好理论武装，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，持续抓好习近平总书记关于x重要指示批示精神、对x提出的“三个着力”重要要求等内容的学习，认真学习贯彻中央、省委和x部重要决策部署，坚定广大党员干部政治信仰，强化从政治高度思考和处理问题的自觉，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。提升党内生活质量。加强和规范党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持民主集中制原则，凡属重大问题，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论决定。坚持严字当头，敢于抛开面子，敢于举旗亮剑，让批评与自我批评的武器挺起来，切实增强党内生活的战斗性。持续开展净化政治生态专项整治工作，聚焦七个有之，深入整治好人主义、星球文化，坚决肃清x恶劣影响。切实保持政治清醒。党委班子要始终保持清醒头脑，坚定政治立场，以铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当，推动党风政风持续好转。要高度重视意识形态领域斗争，着力抓好习近平总书记重要训词精神学习，采取切实有效措施深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断夯实党员干部思想基础，坚定党员干部政治信仰，让党的旗帜高高飘扬。
(二)落实“两个根本”，高效推动x事业创新发展。要健全制度机制，搞好顶层设计。要对照党中央和省委提出的目标，尽快修订完善《x省x执法分类分级实施方案》，着力破解当前各级x部门安全生产职责同构、重复执法和存在监管执法盲区等问题。要抓紧制定实施《x省x委员会成员单位安全生产工作任务分工》，不断提升全省x质量。要密切联系群众，搞好调查研究。牢固树立群众观点，加大基层调研力度，不断推动x工作思路规范化科学化。要积极加强与省级部门，特别是x各成员单位横向联系，加强与市级政府及其他基层单位的纵向沟通，及时掌握各领域各部门各层级x工作最新动态，为加强x工作提供更加科学的依据。要深入各环城区县，针对环城区县生产企业较多、应急情况较为复杂的实际情况，摸清x领域工作现状，及时提供更加有针对性地精准指导。要破解突出矛盾，着力提升能力。要进一步加强业务培训，积极办好x大讲堂。特别要强化x等专业技能培训。要加强对各市、各区及街镇的业务走访，面对面传授经验做法，提升基层x队伍能力水平。要进一步加大企业培训，灵活采取组织专家视频讲座等方式，提升企业生产水平。要积极推进业务交流，组织各区及行业、企业展开横向参观交流，在相互学习借鉴中提高x工作水平。
(三)坚持“两个至上”，忠实履行职责使命。要坚持攻坚克难，有效防范化解重大安全风险。要把防范化解重大安全风险作为一项极其重要的工作来抓，牢牢守住安全这条底线、红线。要落实《地方党政领导干部x责任制规定》要求，层层压实属地管理责任、行业监管责任和企业主体责任。要扎实推进x专项整治三年行动，有效解决x责任落实不力等问题。要坚持“隐患就是事故、事故就要处理”的理念，让执法“长牙”“带电”，让违法者付出应有代价，推动事故防范措施有效落实。要科学应对突发事件，推动应急救援能力持续提升。要树立“大x”的理念，站在政治护城河的高度看待“x”，从服务全省高质量发展的角度做好“x”，坚持系统思维，加强横向沟通协调、纵向协同联动，通过健全完善x指挥体系、强化x预案管理和演练等手段措施，切实提升x能力和水平，确保遇有突发事件来之能战、战之必胜，第一时间展开救援，控制损失。要把人民利益举过头顶，扎实做好x工作。始终把人民放在心中最高位置，时刻想着人民，一切为了人民，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。要着力推动自然灾害“x工程”建设、自然灾害风险普查、避难场所建设等工作，扎实推进自然灾害防治工作。要通过做好汛情灾情应对、隐患排查整治、森林防灭火等工作，抓实抓好自然灾害防范应对。
(四)强化主体责任，持续正风肃纪。要强化监督执纪。组织党员干部深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，进一步增强党员干部反腐倡廉的政治自觉。领导班子要围绕党风廉政建设中出现的矛盾问题，及时组织党课辅导，引导党员干部增强反腐倡廉意识。要坚持以案三促，组织党员干部学习典型案例通报，引导各级不断铸牢规矩纪律意识。要坚持“严”的主基调，及时查处违规违纪问题，切实维护党规党纪严肃性。要积极支持配合驻厅纪检监察组各项工作，为驻厅纪检监察组开展工作创造有利条件。要抓实日常监督。严格落实干部选拔任用“四必”要求，坚持纪检监察部门全程监督，切实做到干部选拔任用工作全程纪实。严格落实个人事项报告制度，及时组织对个人事项报告情况进行检查抽查，不断规范个人事项报告工作。要坚持把干部考核工作落实到平时，认真落实好《平时考核工作方案》，及时发现和纠正党员干部各类不足和问题，确保干部队伍信仰觉悟更加坚定。要持续改进作风。认真落实x书记在全省党员干部警示教育大会上的讲话精神，以实实在在的举措、行动、效果体现担当、彰显作为。要持续抓好中央八项规定精神落实，加大“四风”整治力度，以钉钉子的精神持续改进工作作风。要大力精简会议文件，促进各级把主要精力用在抓好工作落实上。要持续开展好不担当、不作为专项治理，加大督促检查力度，促进干部担当作为。注重运用正反典型激励警示作用，引导党员干部担当作为干事创业。
领导班子工作总结 篇2
2014年在区委、区政府的正确领导和市财政局的悉心指导下，财政局领导班子以十八大及三中全会精神为指导，紧密结合《若干意见》精神，努力发挥财政“稳增长、调结构、惠民生、促发展”的职能，全面完成了区委、区政府下达的目标任务。
一、加强思想政治建设，时刻保持坚定的政治立场
始终把加强思想政治建设，提高政治素质作为班子建设的首要任务，在政治上、思想上、行动同上级党组织保持高度一致。一是加强思想政治理论学习。始终坚持正确的政治方向和政治立场，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上时刻保持清醒头脑；采取多种形式，系统学习了中央、省、市、区一系列重要讲话精神，自觉维护区委区政府权威，切实做到了立场坚定，旗帜鲜明。二是加强民主集中制建设。坚持集体领导与个人分工负责相结合，做到分工合理、责权一致、监督到位。对于人事、财政等事项，坚持集体讨论，分工负责，努力推进民主化、科学化的决策机制，提高决策透明度，依靠集体力量推动工作开展。三是全面贯彻落实党的路线方针政策和区委、区政府的重大决策部署。自觉用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，确保班子成员的理论素养、执政能力、领导水平与所担当的职责相适应，与新形势新任务的要求相适应，自觉地从政治上、思想上、行动上同区委、区政府保持一致，切实贯彻落实好区委、区政府各项重大决策部署。
二、狠抓财政管理，大力提高财政保障水平
（一）2014年财政收支运行情况
1、全年财政总收入实现18.4亿元，比上年增收3.39亿元，增长22.7%；公共财政预算收入实现13.51亿元，比上年增收2.56亿元，增长23.4%。财政总收入和公共财政预算收入双双实现三年翻番。同时，继续保持了较高的收入质量，税性收入占财政总收入比例达85.5%。财政总收入总量、地方财政收入总量在市各县市（区）中均列第3位，财政收入增幅超全省五个百分点。
2、全年公共财政支出累计完成33.68亿元，同比增支3.68亿元，增长12.3%。
（二）2014年财政主要工作进展情况
1、积极举措培植壮大财源，提高生财聚财能力
一是积极支持工业平台建设。积极调度资金，对城投、工投审核拨付征地拆迁资金2.47亿元，大力支持汽车城、金融中心、物流园、职教园区和几个产业园区等市重点项目建设；二是积极支持新型工业化发展。奖励政策方面，全年预算安排工业经济发展奖励资金、科技创新奖励资金等1亿元支持工业经济发展。支持中小企业方面，加速做好了工业园区“财园信贷通”融资试点工作，年底前通过“财园信贷通”向44户符合条件的企业提供了无抵押、无担保贷款2亿元；三是积极向上争取政策。我区引进中电建、中节能2家中央企业并签订投资框架协议，同时争取了国家开发银行“直贷县”政策。
2、调整优化财政支出结构，切实保障和改善民生
一是加大财政支持三农的力度。全年涉农支出累计达到3.78亿元。全年已拨付新农村建设专项资金6031万元，有力地推进了我区新农村建设。向上争取农业项目资金8504万元，大力支持农业基础设施建设；安排农业产业化发展资金320万元，扶持生猪、果业、油茶等产业发展；统筹新农村建设、绿色城乡建设、扶贫等资金1.22亿元推进富裕和谐秀美乡村建设；全年通过“一卡通”发放惠农补贴资金共3.56亿元，惠农政策落实到位；大力支持农村危旧土坯房改造工作，全年已拨付农村土坯房改造资金1.18亿元，已解决1.4万户农户的住房困难问题；安排“三送”资金2000多万元大力支持“三送”工作；二是着力民生，支持社会事业建设。重点抓好城乡低保、农村五保户、精减退职老弱保障标准提标到位、配套资金落实到位，企业离退休人员、城镇集体困难企业、大病医疗救助、城乡居民养老保险、医疗保险实现全覆盖。制定了《区完全失地农民养老保障实施办法》，筹集资金，妥善解决我区完全失地农民养老保障。全年长寿补贴支出1351万元，增长11%。区财政积极筹措资金100多万元用于加强食品安全监管。我区新农合共筹资2.45亿元，补偿参保农民医疗费用共计1.87亿元，参合农民总受益面达129.5%。全区教育支出9.84亿元，增长6.5%，教育经费得到切实保障；统筹资金1.4亿元用于保障性住房建设，切实解决城市低收入家庭住房困难问题。
3、稳步推进财政改革，完善公共财政管理
一是深化预算改革，严格预算执行管理。制定了《区部门预算管理办法》等文件进一步规范部门预算。选择了20个部门（单位）进行预算绩效管理试点；二是深化国库集中支付改革。下发了《关于进一步完善财政资金拨付程序、提高财政资金运转效率的通知》等文件，重点是优化业务流程，完善预算单位（财政所）“其他资金”的拨付程序。同时，不断推进公务卡改革工作，目前已经发放公务卡951张；三是全面推进营业税改征增值税试点工作。2014年我区纳入“营改增”试点的企业有319户，企业税负减轻143万元；四是深化农村综合改革。进一步完善村级公益事业建设一事一议财政奖补政策措施，不断加大资金投入。全年共批复公益项目188个，财政奖补资金1320万元；五是扎实开展“规范化财政所”建设。2014年完成新建财政所3所，改造财政所4所，共投入130万元。
4、完善监管手段，提升财政资金绩效
突出抓好财税政策执行、财政资金安全、效率检查，切实抓好“小金库”治理“回头看”工作，全面推进、落实财政系统党风廉政建设和反腐败工作，确保资金使用效益。一是积极履行财政监督职能。2014年财政监督检查部门财务收支重点检查，查出违纪违规资金745万元，追缴入库财政资金82.54万元；二是加强会计监督力度。全年共审核拨付专项资金5.62亿元，拒付手续不全、不合规票据130万元；三是扎实开展“小金库”治理“回头看”工作。通过自查自纠，我区2个单位主动纠正“小金库”行为，自查自纠金额47.33万元。通过对53户重点对象的检查，查出“小金库”2个，金额3.2万元；四是政府采购监管科学规范，运行机制不断完善。全年政府采购规模达1.33亿元，节约资金1200万元，节约率8.6%；五是财政投资评审工作顺利推进。全年共完成了718个建设工程预决算的审查，审查金额13.6亿元，节约资金1.6亿元，核减率达11.85%。
5、围绕加强队伍建设，提升整体工作水平
在系统学习党的十八大精神基础上，坚持“两手抓”，做到“两提升”，即：一手抓工作，一手抓队伍，提升党建工作，提升服务质量，着力提高财政工作者的能力素质。一是认真开展“理财精细实，为政忠公能”主题实践活动。进一步增强干部职工履职意识提高工作执行能力，转变机关工作作风提升服务能力，促使了机关工作运转更加高速高效。二是以加强机关作风建设为主线，不断提高服务水平。并把活动向深处延伸，贯穿整个财政工作之中，从而使机关作风建设制度化、长期化。
三、落实监督管理，着力推进党风廉政建设
1、加强反腐倡廉制度建设。围绕领导干部廉洁从政、部门内控标准化建设重点领域，对现有制度进行修订和完善。突出抓好领导干部贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的落实，组织党课教育，学习心得交流，观看警示教育片等活动，增强机关工作人员廉洁从政意识，从反面教材吸取教训，敲响警钟，自觉提高免疫力。
2、强化财务管理与监督。严格执行有关规定，厉行节约，严格控制“三公”经费支出，杜绝辅张浪费，切实降低行政运行成本。全年全区集中核算单位“三公”经费支出5740万元，比上年同期减少4679万元，下降44.91%。
3、落实党风廉政责任制。严格贯彻中央八项规定及省市区相关规定，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，全面落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪法规。把源头治理作为党风廉政建设责任制的重要内容，纳入到领导班子、领导干部的目标管理。领导班子成员带头严格执行“八项规定”，公开向社会承诺，自觉接受社会的监督。提高党员干部廉洁从政意识，在财政管理中做到财政资金、财政干部“两个安全”，确保区委区政府各项决策落到实处。
过去的一年里，财政局以精心聚财、科学理财、依法管财、高效生财为管理目标，抓改革、促发展、惠民生、保稳定、强作风，主动作为不懈怠，真抓实干勇克难，推进全市财政事业不断实现新跨越。在综治工作、招商引资、机关效能建设、“三送”活动、支持重点工程建设等区委、区政府各项中心工作中表现突出，在考核考评中处于前列，部分科室在上级部门业务考评评比中获得表彰，2014年基层站所政风行风评议横向评比中，龙岭财政所、大坪财政所等10个财政所获“群众满意基层站所”称号。
领导班子工作总结 篇3
今年以来，我办党支部在区委、区直机关工委的正确领导和指导下，紧密结合本单位工作实际，以服务全区经济社会发展为中心，以促进机关和谐为目标，按照区委工作部署和要求，在继续抓好“创先争优”活动的同时,立足党员干部思想作风实际，重点开展了“三学习”活动和反腐倡廉活动，下面就我办党建工作总结如下：
今年上半年，我们根据区委要求和机关党工委2014工作要点，把突出加强党员干部的思想政治建设，做为机关党组织建设的重要职责，一是强化政治理论学习教育。主要以学习贯彻十七届五中全会、区委七届六次全会精神和“科学发展观”、“三学习”等政治理论学习作为重要内容，贯穿思想建设的全过程。坚持做到五有：有学习计划，有学习制度，有学习笔记，有心得体会，有座谈交流、有检查落实。学习形式主要以自学为主，每周四下午为集中学习时间。在学习中，提倡理论联系实际的学风，坚持学以致用，用以促学，在不断深化学习的基础上加以理解和消化，把学习的成果努力转化到学习与工作中去，不断提高全体党员干部的思想理论水平。二是按照建立“学习型政党”“学习型机关”的总要求，在抓好政治理论学习的同时，认真抓好业务培训，积极参加了省人防办组织的行政执法短期培训班一期，并通过各种形式的短期学习，锻炼队伍、提高素质，增强能力。
按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好作风的“四好要求”，切实加强了领导班子和队伍建设建设。一是加强领导班子建设。不断提高班子成员在执政能力和驾驭全局的能力。领导班子坚持按照《党章》要求，自觉加强政治理论的学习，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，严格落实了“三会一课”制度和民主集中制原则，不断完善了党建管理制度，高标准、高质量开展了民主评议党员工作。二是强化职工队伍建设。我们结合人防机关“准军事化”建设要求，努力打造一支“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的人防机关干部队伍。在日常工作中，教育全体党员干部在大事大非面前始终保持清醒的头脑，在思想上，政治上和行动上与党中央保持高度一致，努力践行“三个代表”重要思想。三是完善各项工作制度，加强规范化管理。建立和完善了一整套工作制度，不断强化制度的约束管理，做到有章可循，有据可依。工作中，持之以恒抓制度落实，坚持制度面前人人平等，奖惩分明。，努力促进各项制度的落实。
一是加强党员干部的作风建设，认真贯彻中纪委第七次会议精神和胡锦涛同志会上的重要讲话精神及省纪委“十个严禁”有关规定。加强反腐倡廉思想教育，不断增强广大党员干部遵纪守法的自觉性。按照上级要求建立了党风廉政责任制以及领导班子廉政档案，严格对党员干部的监督。二是切实加强反腐倡廉宣传教育工作。在开展以正确行使权力为重点的反腐败宣传教育中，教育党员特别是党员领导干部，要牢固树立立党为公、执政为民的理念，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想防线，自觉遵守廉政从政的各项规定，永葆共产党员的政治本色，在分析案例进行警示教育上，我们利用党员学习日，集中播放收看警示教育片2次。
一是在“创先争优”和“三学习”活动中，我们按照规定程序和节点要求，以“争创一流当标兵，人防发展我先行”为主题，把两项活动紧密结合在一起，通过学习党章，全体党员干部进一步增强了党性观念，提高了党性修养，通过学习了解党的光辉历程，更加坚定了理想信念，更好地继承发扬党的光荣传统和优良作风。通过开展“远学青岛办，近学沧洲办”，“外学张北县，内学城建局”等系列学习先进活动的开展，进一步增强了党员干部的表率作用和跨越赶超的精神。二是深化亲民教育活动，紧紧围绕区委区政府的工作部署，在“下基层、解难题、送温暖”和“双结对、双服务”活动中，认真为服务对象做好人防政策咨询和对口帮扶工作。我办在资金比较困难有情况下，为帮扶单位庞家堡镇大椴地村解决新民居建设款2万元，为河子西乡小东庄村解决办公桌椅10套，为皇城办事处庙底社区解决冬季烤火煤5吨，办公桌椅10套，价值计1万元。同时博爱一日捐950元。三是在优化机关环境建设上，重新制作了政务公开窗口牌，粉刷了办公楼、亮化了内外环境，使机关办公条件进一步得到改善。四是积极开展文明单位、“十佳”文明科室创建活动，，我办被市文明办评为市级文明单位;被市人防办评为全市人防系统先进单位。被省人防办评为“十一五”期间全省人防先进单位，主任厉明星同志被评为全省人防“十一五”期间先进个人。
1、进一步加强党员干部的政治思想教育。使党员干部的整体素质有一个新的提升。
2、进一步加强组织建设。强化班子建设，健全落实支部各项工作制度，确保支部工作规范化、制度化。
3、进一步加强党风廉政建设。教育党员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐抗变能力。
4、继续按照区委“创先争优”和“三学习”活动的安排部署，把创先争优活动当做当前的一项重要的政治任务抓实抓好。
领导班子工作总结 篇4
首先，请允许我代表法制办全体工作人员向出席我办民主生活会的各位领导表示热烈的，对你们多年来，特别是法制办机构单列以来对我办工作的关心和支持表示衷心的感谢。下面，就这次民生活会的前期筹备情况及今天的会议安排，我向各位领导作个汇报：
一、统一思想，高度重视，把开好班子民主生活会作为当前工作重点：
接《县纪委、县组织部关于召开20xx年领导班子民主生活会有关事项的通知》后，我办高度重视，当即召集全办人员开会，研究部署相关筹备工作，确保召开一次高质量的领导班子民主生活会。我们一致认为，这次民主生活会是法制办机构单列和成立党组后的第一次民主生活会，开好这次会议，对于加强组织领导，搞好党建工作，对于解决找出的问题，纠正发现的不足，对于团结全办人员，促进法制办发展都具有非常重要的意义。会议要求全办人员统一思想，充分认识到民主生活会是党内一项重要的组织生活制度，是加强领导班子建设，维护班子团结的重要举措，也是巩固和扩大先进性教育活动成果，促进各项工作开展的必然要求。因此，必须把开好民主生活会作为当前的重点工作、中心工作来抓，来落实。会议还对筹备方案、任务分工等事项作了具体安排，明确了主要措施和工作要求。
二、征求意见，找准问题，扎实做好民主生活会的前期筹备工作：
9月12日，根据通知的要求，我办向各乡镇人民政府及县直机关各单位发放了《县法制办领导班子民主生活会告征求意见函》，就我办领导班子在理想信念、党性原则、勤政廉政、履行职责、工作作风等方面的现状及存在的问题，广泛征求各单位的意见和建议。截止到10月18日，共收到42个单位的回函。其中，收到白沙乡、星沙镇、卫生局、审计局等30个单位的书面回函。同时，通过党政计算机网络网收到12个单位的邮件回函。我办对收悉的回函逐一、认真进行了查阅，并就各单位所提的意见和建议进行了分析、整理，主要有以下几个方面：
（一）充分肯定我办领导班子成员团结务实、勤政廉洁、作风优良、工作扎实、为具有很强凝聚力和战斗力的好班子；
（二）建议我办加强对基层法制队伍的建设和法制宣传，进一步完善基层法制工作规范化、法制化，加大对行政执法活动的指导和监督；
（三）希望我办能一如既往的支持相关单位的各项工作；
（四）建议我办能够继续加强行政执法监督、落实行政执法责任制等政府法制工作，进一步发挥做为政府依法行政的参谋、助手和法律顾问作用，为推进我县依法行政、建设法治政府作出更多的努力。上述建议和意见的总结和梳理，既为民主生活会提供了重要的内容和资料，也为确保开好民主生活会打下了坚实的基础。
三、周密组织，科学安排，确保民主生活会取得预期效果：
经过全办工作人员的努力，民主生活会的前期工作基本完成，经请示联络我办民主生活会的县级联点领导同意，今天在这里召开民主生活会。会议的主要内容是针对征求意见收集到的意见和建议，本着批评和自我批评的原则，研究、讨论如何整改班子中存在的问题和不足，敬请各位领导帮助和指导我们找出问题、分析问题和解决问题，确保民主生活会取得预期效果。今天会议由我主持，会议议程主要是：
1、主持人总结会议前期筹备工作，说明会议的主要议题、内容和具体要求；
2、请县级联点领导对会议提出具体要求；
3、主持人结合收集的意见和建议，对法制办班子运行情况进行总结、分析；
4、各班子成员分别进行批评和自我批评；
5、请领导讲话；
6、主持人总结会议情况，会议结束。
在会议议程正式开始之前，我代表法制办领导班子向各位领导表个态：我办领导班子一定会虚心接受意见和建议，严格按照领导的要求，切实整改存在的问题和不足，提高班子凝聚力和战斗办，带领全办工作人员扎实工作，开拓创新，为全面推进依法行政，加快建设法治政府，为我县经济社会实现更快更好的发展作出新的贡献！
领导班子工作总结 篇5
2012学院领导班子工作总结
克拉玛依职业技术学院
二○一三年一月
2012学院领导班子工作总结
2012是学院稳步发展的一年，学院党委按照年初的既定目标，以党的教育事业为己任，深入贯彻落实科学发展观，围绕着‚世界石油城‛和示范性院校建设，加快教育教学改革，取得了长足的进步。2012年是克拉玛依工程教育基地开工建设的第二年，学院积极推进工程教育基地的建设；长期困扰我们的师资队伍问题也已开始解决，圆满完成年初的既定计划和上级交给我们的工作任务，从今年元月一日起学院平稳过渡到政府管理，学院班子起到了不可替代的作用。
一、求真务实，争先创优，扎实推进学院基层党组织建工作
1、基层组织建设得到加强
2012年，学院根据市、油田党委的‚基层组织建设年‛的总体要求，立足学院实际，开展了第二阶段的创先争优活动，全面加强党的建设。在组织建设上，学院党委通过调研，并根据近些年各党支部出现的新情况，重新调整了基层党支部的设置，成立了离退休党支部、基础党支部、思政党支部、学生党支部；在制度建设上，进一步完善了创先争优长效机制，重新修订了党组织建设的相关制度，规范了基层组织建设的各项工作，同时积极开展‚油城先锋‛主题实践和标准化党支部创建活动，标准化党支部建设达到60%。
2、党员队伍不断壮大 2012年，学院共有1500多名大学生递交入党申请书，全年发展党员199人，其中教职工党员16人，学生党员183人。
3、学院班子建设再上新台阶
2012年6月学院被授予‚新疆油田公司‘四好’领导班子‛荣誉称号。8月，新疆油田公司党内监督巡视组对学院领导班子开展了一个月的党内监督巡视工作，并给出学院及领导班子、师生员工很高的评价和赞誉，对于班子的民主测评情况，每项评价要素满意率和基本满意率达98%以上。在此，感谢同志们对班子的信任。
4、适时调整基层党组织
根据工作需要及时调整充实了教务处、离退处、总务处、基础部的班子成员，保证了事有人干的原则。
5、加强‚一反两讲‛教育
根据上级的要求，进一步加强了‚一反两讲‛教育，讨论出台了‚关于禁止学生参加任何宗教活动的规定‛，有效防止了宗教对高校的渗透,维护了学校的和谐稳定。
6、十八大精神深入人心
11月8日，中国共产党第十八次全国代表大会开幕式在北京人民大会堂隆重举行，全院4000多名师生以饱满的热情，共庆党的十八大胜利召开。会后，学院领导班子成员先后赴克拉玛依参加油田党委领导干部十八大精神专题培训班。学院各单位也积极组织员工学习十八大精神，学院召开专门会议，传达十八大会议精神，解读十八大报告的丰富内涵。通过学习，全院师生进一步解放思想，统一行动，实事求是，相信在克拉玛依市委的领导下，学院一定会充分发挥高校示范作用，积极引领社会进步，文明发展，进一步为学院跨越式发展和克拉玛依打造世界石油城做出积极贡献。
二、示范院校建设进一步深化，教学改革逐步推进
1、加强科研项目管理
2012年，对科研成果和论文进行了隆重的表彰。一年来，通过国家社科基金重大项目立项1项；省部级项目7项；市级科研立项课题2项；院级科研教研课题9项，学院教师公开发表论文共计73篇，其中1篇论文被SCI、EI共同收录，1篇论文被EI收录，5篇论文被中文核心期刊收录。
另外，与克拉玛依宏吉有限公司合作开展重点课题1项，与西部钻探克拉玛依钻井工艺研究院科研中心开展课题1项。
2、人才培养模式不断改进
2012年，各系部根据不同专业的特点，加强校企深入合作，进行多种人才培养模式的建设和实施。如‚2+
1、半工半读‛人才培养方案改革、‚工学交融、能力递增‛的人才培养方案、‚冬学夏训‛的模式，实施分段式教学，进一步提升了学生的就业竞争能力，提升了学生的岗位能力。
3、专业建设稳步推进
2012年，学院根据教育部《普通高等学校高职高专教育专业设置管理办法（试行）》及自治区《关于做好2012自治区高等学校新增专业申报工作的通知》精神，结合新疆区域产业结构调整的需求和学院专业设置基本情况，新申报8个专业，其中煤化工生产技术、热能动力设备与应用、建筑工程管理、软件技术四个专业获得批复。
4、全力打造特色专业
2012年，公开出版了工学结合的12本校本特色教材；实施了13门课程的项目化教学改革；召开了自治区特色专业：石油与天然气地质勘查技术专业的实践专家研讨会，通过了校内专业建设的评审；完成了院级特色专业：油田化学应用技术专业的企业调研和实训基地建设的方案论证；申报的自治区特色专业建设项目：机械制造与自动化专业并获得教育厅审批。
5、改善实训基地硬件建设
2012年，学院争取中央财政支持油田化学应用技术专业实训基地建设，另利用教育部‚支持高等职业学校提升专业服务能力‚项目资金完善了化工仪表自动化、化工检修钳工的技能大赛实训设备的采购；利用零购设备资金新建了60机位机房、财会专业实训室、精品课程建设平台网络服务器、社会化考试屏蔽设备，计算机软件实训平台，极大地改善了实训条件。
6、加大课程体系建设
2012年，学院加大课程体系建设，落实精品课建设计划。对电气识图及制图、采气与增产等6门课程进行院级精品课程验收。推荐《电气制图与识图》为自治区精品课，获得自治区专项建设资金10万元；2009年国家级精品课《石油化工流体输送单元操作》按照教育部国家级精品资源共享课的建设要求进行转型升级，完成了全程教学录像、拓展资源建设和国家级精品资源共享课网上申报工作。
在公共课改革上，学院加大力度推进汉语教学改革,首次组织了学院少数民族学生MHK考试，参加人数达150余人，完成了HSK考试向MHK考试的转型。
7、加大教职工的培训力度
2012年全院共参加各级各类培训班86期，其中校外培训63期，校内培训23期，参与人员达1764人次。其中，为了加强对少数民族教师的培养，学院选派7名少数民族教师参加了自治区少数民族骨干教师培养计划；选派1名少数民族教师赴内地作为内地新疆高中班的辅导员老师；3名少数民族青年攻读硕士学位；全年共有少数民族员工280人次参加各类培训。
8、技能大赛获得可喜成绩
2012年，学院承办了自治区职业院校技能大赛暨全国职业院校技能大赛新疆区石化类专业赛项预赛，学院选手分别获得化工生产技术等四个工种高职组第一名，并代表自治区参加国家级技能大赛，其中工业分析检验工种获得国家级竞赛第三名；学院选手参加的全国‚神州视景杯‛旅游院校服务技能（导游服务）大赛，获优胜奖；参加的全国‚用友杯‛沙盘模拟经营大赛，获二等奖；参加的全国大学生英语知识竞赛，一名选手获一等奖；参加的全国大学生英语写作比赛，一名选手获三等奖；参加自治区举办的会计技能大赛，获三等奖；另外，学院还举办了第一届计算机操作员技能大赛，促进了学生计算机能力的提高。
9、加强创业培训指导 2012年，学院正式组建了创业培训指导团队，成立了‚创业培训指导中心‛，具体落实学院创业培训指导工作的开展，并开设创业培训选修课程。上半年对296名毕业生进行了培训，下半年除对280名毕业生进行理论培训外，还组织学生参加了融入职场通用能力培训，247名学生达到了80学分（合格线）以上。举办了2013届毕业生‚创业金点子‛大赛，评出了一、二、三等奖。
10、正式启动了云空间建设
2012年4月底，学院被教育厅批准为推行教育云空间建设9所试点职业院校之一。目前，学院共开通了教师、学生2900人云空间账户；并完成了对中层干部、骨干教师和学生的云空间建设培训工作。云空间建设工作已纳入我院信息化建设课题研究中。
11、招生就业迈上新台阶
2012年，学院招生工作进一步向社会、各地中学加大宣传力度，共计招收学生1637人，报到率达到85%。
就业工作通过多种形式拓宽渠道，深化校企合作，适时开展了系部主任、辅导员及班主任的业务培训会，学生择业观念讲座、主题班会，举办毕业生双选会等有效措施，使2012届毕业生一次性就业率达92.3%，年终就业率达97.8%。
今年单独招生计划270人，报考人数达到1478人，超出了招生人数的5倍多，创下了历史新高。
2013年的单招工作已提前启动，2012年12月27日，在自治区人民政府、自治区教育厅、克拉玛依市政府等领导的见证下学院与9家企业共同举行了‚校企合作订单教育签字仪式暨座谈会‛，让单独招生和企业订单教育合二为一，并由2012年订单的4家企业拓展至9家，将单招数量比例由2012年的20%提升至30%。
12、发挥示范院校作用，服务地方经济发展
2012年，随着学院示范性建设成果的进一步推广，示范性作用和社会服务、辐射作用得到了充分发挥。学院与西部钻探、吐哈油田、塔里木石化、新疆油田公司下属单位、克拉玛依新港公司、独山子区政府、天利高新等单位合作，为其人员进行了修井工、机械制图、会计、计算机等方面的培训。
13、安全工作常抓不懈 学院现已将环境保护、清洁生产纳入到了常规化的管理过程，强化了安全监督检查，杜绝了安全隐患；加强了承包商管理，杜绝了安全事故；注重了HSE培训过程，开展了应急预案演练，提高了师生的应变能力。学院连续两年被新疆油田公司评为HSE管理工作先进（优秀）单位。
三、多方论证，有效推进工程教育基地建设
1、进行建筑功能论证，为基地基本建设奠定基础
2012年学院积极推进工程教育基地的建设，多次在学院召开克拉玛依工程教育基地建筑功能论证会，多次参加克拉玛依市政府组织的工程教育基地建设论证会，参与了行政办公楼、国际交流中心、运动场馆、各系部教学楼和实训基地等建筑单体的概念方案、初设、施工图和系统外配套的审查，所有方案设计通过审查后，将交给建筑设计单位进行具体的设计。
2、继续做好师资队伍规划，为教育基地储备人才
学院按照克拉玛依市政府的要求，完成了2011年引进克拉玛依工程教育基地人才的计划，共招录了1名博士、21名硕士和2名（俄语）本科生。2012年又确定了2013年引进教师计划，学院负责到全国重点高校，参加双选会，选拔优秀硕士、博士毕业生来院任教，再为大学建设储备30名师资，目前已完成了47%的招聘计划。
3、探讨管理体制改革，提出工程教育基地管理方案 在市政府的组织下，学院积极参与工程教育基地管理体制的调研和研讨，进一步明确了工程教育基地的办学目标、办学特色，提出了‚建立理事会指导，基地管理委员会领导，学院自主办学的管理体制‛的建议，为工程教育基地管理体制的确定奠定了一定的基础。
4、努力解决职工住房，为学院顺利搬迁打好基础
为了保障学院能顺利搬迁至新校区，学院针对职工住房做了大量的工作，组织各基层工会主席、教师代表进行了实地考察，配合克拉玛依房产局宣传优惠的购房政策，加快教师搬迁房的建设。目前，教师搬迁房已达到预售条件，学院配合市房产局、市城投公司正在做好房屋预售工作。
四、党风廉政建设常抓不懈
1、根据上级主管部门的要求，学院设立纪检监察室，由原来的兼职干部变为专职干部，进一步强化了纪检监察的职能，学院主页设立纪检监察专栏，将廉政工作进一步制度化、公开化。在党风廉政建设上，学院建立起‚人、财、物‛等方面的风险点、切入点的防范机制。对重大事项、关键环节、重点岗位、重点时段实行廉洁风险防控，经分析和评估，确定风险岗位类别10个，风险岗位数41个，并制定和完善了相应的管理制度，工作流程和保证措施。
2、学院在年初和各下属单位签订廉政责任书，将此纳入单位和个人考核体系中，并与评先奖励挂钩。
五、存在的问题
1、党的建设仍需加强，党员先锋模范作用有待提高。
2、干部队伍尤其是中层干部队伍建设需进一步加强，员工的思想政治教育有待深入。
3、管理体制机制创新力度需进一步加大。
4、学院学术氛围不浓,虽然有所突破，但是与其他高校相比，仍有差距。在新的一年里，我们将认真学习贯彻落实党的十八大精神，沿着市委确定的战略目标，在市委、市政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，团结带领全院师生员工进一步理清思路，振奋精神，艰苦创业，锐意进取，推动学院又好又快跨越发展，为我市经济发展和社会进步做出积极的贡献。
领导班子工作总结 篇6
今年以来，我局在县委、县政府的领导下，在上级审计机关的指导支持下，紧紧围绕县委、政府中心工作，以党的十九大、省委十一届三次全会、州委十一届五次全会和县委十二届五次全会精神为统领，深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动，坚持“全面审计、突出重点”的原则，认真履行审计监督职责，深化审计内容，不断提升审计工作质量和效果，有序扎实地开展审计工作，充分发挥审计的“免疫系统”功能和公共财政“卫士”作用，积极较好的完成了年度工作任务。现将工作总结如下：
一、20xx年工作总结
(一)坚持依法审计，不断强化审计监督职能
1.科学严谨制定《县20xx年度审计项目计划》
年初，为进一步增强审计项目计划安排的科学性、合理性、针对性。按照州审计局要求，通过征求县领导意见，制定了详实可行的《县20xx年度审计项目计划》，经县政府同意并上报州审计局。20xx年共制定审计项目计划11项，其中：重大政策措施落实情况跟踪审计1个，预算管理审计项目3个，民生资金项目审计3个，固定资产投资审计1个，领导干部自然资源资产离任审计1个，经济责任审计1个，交办项目审计1个。在计划安排上继续深化财政预算审计、经济责任审计、专项资金审计，积极探索领导干部自然资源资产离任审计、专项资金绩效审计，在配合完成州局审计任务的同时，重点关注本县涉农扶贫、生态环境保护等热点问题，将依法审计、创新审计、保质高效的审计理念和思路贯穿始终。
2.计划内项目有序进行
一是重大政策措施落实跟踪审计。已完成了第一、二、三季度重大政策措施落实情况跟踪审计工作。主要对县2017年保障性安居工程(含公共租赁住房、农村危房改造，以下统称安居工程)的计划、投资、建设、分配、运营及配套基础设施建设情况进行审计，重点对安居工程政策落实、管理绩效和遵守法律法规情况进行了审计;对重大水利建设项目县抚美达日水利工程的项目推进情况，资金拨付情况等方面进行了跟踪审计;对稳就业、稳投资政策措施落实情况，减税降费政策措施落实情况进行了跟踪审计，重点关注减税降费政策落实情况，并对县财政局、发展和改革经济商务信息化局、国家税务总局县税务局、农业、畜牧和水务局、就业局、6个企业做了审计调查。
二是预算管理审计。已完成县2017年度财政预算执行和其他财政收支情况、县2017年财政决算草案审计，重点审计了县财政预算执行、部门预算执行、重大政策措施落实、扶贫等重点专项资金管理使用情况;完成了2017年地方税收审计;完成了防震减害2017部门预算执行情况审计;完成了2017年中央、省委和州委下拨补交党费使用的专项审计;以上审计共提出审计建议24条，被审计单位采纳审计建议24条，管理不规范资金55.1万元。
三是民生资金项目审计。已完成县2017年保障性安居工程跟踪审计;完成对九寨沟县扶贫专项2017年实施方案完成情况专项审计调查。
四是固定资产投资审计。已完成20xx年计划内投资审计项目县干部周转房宿舍(二期)工程的竣工决算审计。
五是经济责任审计。我局于20xx年8月对沃日镇党委书记、原沃日乡乡长杨敏同志在2015年9月至20xx年6月30日担任沃日乡党委副书记、乡长、镇党委书记期间，履行经济责任情况进行审计。
六是领导干部自然资源资产离任审计。我局于20xx年7月25日派出审计组，完成了对县沃日镇杨敏同志担任沃日镇原乡长以来至20xx年6月底止，自然资源资产管理责任履行情况的审计。
(二)强化工作举措，全力推进脱贫攻坚
按照县委、政府统一安排部署，我局全力投入脱贫攻坚工作，努力推动这项政治工程、民心工程，切实将县委政府的行动部署落到实处。
一是高度重视，落实行动。认真贯彻落实县脱贫攻坚工作会议精神，专题研究，统筹安排，强化扶贫工作领导责任制，落实第一责任人，落实8名帮扶干部帮扶贫困户13户，并每月平均5-7次集中组织干部深入到崇德乡崇德村，与帮扶对象面对面交流，倾心交谈，全面了解帮扶对象的家庭成员情况、居住条件、致贫原因。制定帮扶脱贫规划、脱贫措施，重点关注到户项目实施情况，与帮扶贫困户一起细化脱贫规划和帮扶措施，切实帮助帮扶户“理清思路、算好账”，如实填写《贫困户帮扶手册》。
二是重视驻村力量选派，扎实开展帮扶工作。按照县脱贫攻坚领导小组的安排部署，我局在专业人员少，审计任务重的情况下，派出一名精兵强将甘雪涛担任新格乡蕊锋村第一书记，要求该同志沉下心、扑下身，驻守基层，贴近群众，脱产开展所驻村精准扶贫各项工作。
三是积极开展扶贫专项资金审计工作，进一步规范涉农扶贫资金使用情况，保障涉农扶贫资金落到实处、发挥效益。
(三)抓好党建工作，全面提升基层党建工作水平
今年以来，我局严格按照县委、政府的工作总体要求，深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以开展“两学一做”学习教育、“大学习、大讨论、大调研”活动、“三分类三升级”活动和城乡党建结对共建为重点，突出主业主责，不断提升局机关党建工作水平。
1.认真落实党建工作责任。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”理念，抓班子、带队伍、善作为、敢担当，聚力抓党建，种好责任田。
2.抓好示范引领，充分发挥班子集体的“旗帜”作用。全年共召开支部委员会议4次，确定了党组成员构成，调整了领导分工和股室设置及人员安排，认真落实“一岗双责”责任，全局重大事项、重大资金使用情况集体决策，有效坚持了民主集中制原则。
3.带好队伍，确保各项工作有序开展。严格落实好”三会一课“制度，召开党员大会2次，组织召开了审计局20xx年领导班子民主生活会、党员组织生活会、党建工作推进会，讲党课2次，认真组织，接受县组织部党建工作督查，并对督查出的问题积极有效做出整改，确保我局党建工作规范有序开展。四是在抓好精准扶贫等工作的同时，认真组织和搞好春节期间慰问老党员、困难群众及帮扶户，密切干群关系。
4.积极开展“大学习、大讨论、大调研”活动，促进审计工作新提高。自5月全县“大学习、大讨论、大调研”活动开展以来，我局高度重视，严格按照县委和宣传部的部署要求，把扎实开展好“大学习、大讨论、大调研”活动作为当前重要政治任务来抓，并紧密结合审计实际部署相关工作。一是及时传达部署。通过召开局党组扩大理论学习会、全局干部职工大会等方式传达学习党的十九大精神，习近平总书记来川视察指导重要讲话精神，省委十一届三次全会、州委十一届五次全会和县委十二届五次全会精神，并落实牵头领导、责任股室，掀起“大学习大讨论大调研”活动热潮。二是加强学习宣传。充分利用中心组理论学习会、“三会一课”，组织全体党员干部采用集中学习与个人自学相结合，把握时间节点，做好每个阶段的学习讨论，切实提高活动开展的自觉性和时效性，确保活动开展好，不走过场。三是认真开展好每一期专题讨论会。按照县委统一安排部署，截止目前，我局已召开2期“大学习、大讨论、大调研”专题讨论会。每期讨论会，气氛热烈，党员干部都紧密结合审计工作实际，就贯彻落实县委政府的中心工作的安排，如何圆满地完成署定、州定以及县委、政府交办的各项审计任务等重点方面进行深入研究，以学习讨论的成果推进工作开展，切实提升活动实效。
5.开展党员“承诺、亮诺、践诺”活动。为进一步强化党员身份意识，充分发挥示范引领作用，进一步助力脱贫攻坚决战决胜，我局于10月18日，召开会议，启动“承诺、亮诺、践诺”活动。并要求所有党员干部签订了党员示范带头承诺书。
(四)加强反腐倡廉教育，增强审计干部廉洁从政意识
1.强化责任意识。组织深入学习中央、省、州、县各级党委关于全面从严治党的部署和要求，引导全局干部职工牢固树立“党要管党、从严治党”的主体责任意识，主动担当，履职尽责，切实把主体责任记牢、扛稳、抓实。
2.明确责任任务。成立了落实从严治党主体责任领导小组及办公室，制定了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《审计局20xx年从严治党责任清单》、《审计局20xx年党建责任、任务、问题、整改四个清单》等文件，组织从局领导到各股室干部职工层层签订《党风廉政建设责任书》，将主体责任分解为具体的任务要求，层层传导压力，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
3.加强党内监督。严格执行民主生活会、述职述廉、民主评议、“三重一大”事项集体决策、重大事项报告和一把手“五个不直接分管”等制度，主动接受监督。
通过一系列举措，进一步强化责任落实，着力打造政治强、业务精、作风优、纪律严的审计“铁军”。
二、存在的困难和问题不足
20xx年审计工作虽然取得了一定的成绩，但与新形势、新要求还存在一些距离：一是临时交办事项多，受人员少、专业力量弱等影响，致使年度安排的审计项目进度缓慢。二是审计工作面广，涉及行业部门多，对审计人员的综合素质要求越来越高，复合型人才缺乏，综合素质提高不快。三是审计干部的素质和能力还不能完全适应新形势的要求等。面对新形势、新任务下的新问题，都需要我们在以后的工作认真加以克服和解决。
三、20xx年工作计划
20xx年，我们将紧紧围绕县委、政府中心工作，立足本职抓落实、坚持发展谋创新，确保各项目标任务如期圆满完成。
(一)统筹安排审计资源，完成项目审计目标工作。继续加大对重点领域、重点项目的审计工作力度，把加强对民生资金的管理和使用作为审计重点，为县委政府宏观经济决策服务。
(二)进一步深化部门预算执行审计，将部门预算执行审计与专项资金审计、绩效审计相结合。进一步深化领导干部任期经济责任审计，在关注被审计单位财政财务收支的基础上，突出关注被审计领导干部推动本单位(部门)经济事业发展的情况、履职情况。
(三)认真履行审计监督职责，严格依法依规审计;加快审计信息化建设，不断加强审计队伍设，建锤炼精湛的审计队伍;大力推进审计文化和理论建设。
(四)扎实开展精准扶贫、乡村振兴等重点工作，继续深入到联系乡、村开展好各项工作。
(五)继续加强学习教育。持之以恒、坚持不懈地开展政治理论学习和业务知识的培训，不断完善学习培训的长效机制，推进审计机关的全面建设。
(六)及时完成县委、政府领导交办的其它工作。
领导班子工作总结 篇7
今年以来，我县的农业农村工作在市农委xx县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕市农委下达的各项考核指标任务，创新机制，开拓进取，奋力拼搏，扎实工作，各项目标任务整体推进，全县农业农村经济呈现出良好的发展态势。现就我县上半年农业农村重点工作推进情况汇报如下：
一、上半年主要指标任务完成情况
1、粮食生产形势看好。全县农作物播种面积25万亩，其中玉米播种面积12.8万亩，薯类4.5万亩。实施玉米丰产方项目，推广地膜覆盖面积达到6.2万亩。目前，全县农作物长势良好，粮食总产量预计可达6995万公斤。
2、农民人均纯收入稳步增长。我县农民收入渠道进一步拓宽，主要收入渠道为特色种植、养殖、劳务和服务性收入。上半年农业总产值达到2.3亿元，农民人均纯收入达到4300元，比去年同期增长19.44%。
3、农业投入力度加大。县政府出台了12项惠民政策，对现代农业园区、设施农业、马铃薯、食用菌、合作示范社、“三品”认证、农村吊炕等农业产业项目予以扶持。截止6月底，县财政直接扶持资金累计达到3100余万元。16个农业重点项目完成投资2.4亿元，20个设施农业项目完成投资5000余万元。
4、设施农业建设成效凸显。全县设施蔬菜面积5000亩，其中蔬菜面积4500亩、食用菌白灵菇面积500亩；健康畜牧养殖“双千”工程项目推进较快，10个标准化养殖项目正在实施，建设标准化圈舍5.8万平方米。
5、“一村一品”“一县一业”效果突出。今年县政府确定马铃薯为我县“一县一业”主导产业，全县种植脱毒马铃薯4.5万亩，其中一级种薯5000亩，商品薯4万亩，县财政直接投入300万元资金，用于种薯补贴。全县42个村达到“一村一品”专业村标准。
6、“513”工程效益显著。重点农业龙头企业建设步伐加快，生产规模扩大，带动性强，与农户签订定单合同3500余份，签订贸易合同10份，签约金额1.63亿元。龙头企业销售收入达到2.47亿元。
7、农产品质量安全有效开展。一是在全县范围内开展了农业投入品专项整治工作，查处违法经营农资案件9起，罚没款7460元；二是积极开展“三品”认证申报工作；三是农产品质量安全检验检测站项目已完成申报评审工作，蔬菜农药残留检测化验工作扎实开展。
二、主要工作特色及亮点
1、八大特色产业板块规模发展。依托我县农业资源优势，今年规划建设了八大特色农业板块，即：建设了12.8万亩优质玉米高产创建田、4万亩小杂粮种植基地、150亩食用菌种植基地、 5000亩蔬菜生产基地、20xx亩苗木共卉种植基地、1万亩干水果经济林生产基地、1.2万亩中药材生产基地和500个规模养殖基地。
2、生态庄园经济建设开局良好。庄园经济是我县今年农业产业发展的亮点工程之一，县四套班子领导带领各乡镇书记、企业老板、涉农部门赴xx县参观学习。制定出台了《xx县发展庄园经济的实施意见》和一系列相关配套文件，规划建设100个生态庄园，今年重点打造20个精品庄园，由煤焦企业主体开发建设。目前，各庄园经济建设已开工上马。
3、现代农业园区建设快速推进。新建续建了七大农业科技示范园区。沁河缘农林牧园区，完成投资4000余万元，生产的瓜果蔬菜现已上市；昶苑生态农业园区，完成投资6000余万元，建设 3000平米连栋智能玻璃温室大棚及别墅、休闲会所基础建设；南石农林牧生态园区，投资270万元完成7000米主管道铺设，栽植苗木300万株；新宜生态农特产品仓储加工物流生态园区，投资640万元，新建了农产品展厅和加工中心；箭杆益佳养殖园区，完成投资650万元，目前场区主体建设已完工；法中食用菌白灵菇种植园区，投资1000万元建设食用菌加工生产线、展厅、40座大棚；官滩草莓种植园区，投资500万元，新建了86座草莓移动大棚。
4、农业科技支撑体系创新。县政府与省农科院高寒作物研究所联合组建了沁源工作站，聘请国内外7名专家为沁源现代农业发展科技顾问，筹备建设食用菌、马铃薯种薯繁育、草莓种植3个博士工作站。
5、农村人才队伍建设生机勃发。县政府投资50余万元，开设了农村青年现代农业专修班，学制一年，毕业后返村带头创业，并作为农村干部后备力量。
三、存在问题
纵观前半年我县农业生产总体运行情况良好，但还存在着不少问题和制约因素，主要表现为：项目发展不平衡，融资渠道不畅，农业科技含量不高，农业服务体系有待进一步加强。
四、主要工作措施
1、建立目标责任制，强化考核管理。为确保农业各项指标任务的完成，县委、县政府制定出台了“一村一品”、园区建设、庄园经济建设等一系列重点农业项目实施办法和考核意见，实行目标责任管理。
2、实行干部下乡住村包扶机制，推进目标任务的落实。县四套班子领导、县直各单位、企业实行包村、包项目制度，创优农业发展环境，解决实际问题，推动工作落实。
3、组建农业产业协会，发挥中介组织作用。根据我县农业产业特点，组建了马铃薯、中药材、食用菌、蔬菜、野猪养殖五大协会，架设了政府、企业、农户沟通的桥梁，为农产品生产、加工、销售提供了一条龙服务，保障了农业增效、农民增收。
4、加强农民科技培训，提高农业服务水平。今年以来，我们共举办各类农业培训班11期3000余人次，其中农村科技带头人、“阳光工程”、“雨露计划”大型培训，每期达到300余人，极大地提高了农民的务农务工本领。
五、下半年重点工作
一是要加大农业重点项目建设推进力度，切实加强对项目建设的督促检查，积极协调帮助解决项目融资问题，确保项目按期完成；
二是要加快农产品质量安全体系建设，着力搞好农产品检验检测、“三品”认证、农业执法体系建设；
三是要抓好法制教育和技术技能提高，积极参加市农委组织的法制比赛、技术比武活动；
四是要扎实推进农业龙头企业“513”工程进度，提高生产运行效率，保证完成市定指标；
五是做好农作物田间管理和病虫害防治工作，加强灾害预测预报和应急处置，保障农作物生长安全。
领导班子工作总结 篇8
区委组织部：
我街道现有农村x个，按照市区文件精神，有x个村（xx、xx、xx村）需要换届选举。其它x个村，x村，xx村已于今年x月x日完成了撤村建社区；xx村、xx村、村、xx村的经济体制改革已于x月x日完成，正在积极进行撤村建社区工作，这x个村暂未实施换届选举。需要换届选举的x个村已全部按时完成了党组织换届选举工作。
一、主要做法
一是党工委重视，行动迅速。对于今年农村换届选举工作，街道党工委及各级领导都非常重视，并没有因为需换届村少而思想上放松，街道党工委及时召开专题会议，研究部署农村“两委会”换届选举工作，迅速成立了领导小组及办公室，充实了工作人员，将有多次农村换届工作经验的二名老同志抽调到办公室，强化对此项工作的组织领导。街道党工委书记xxx，副书记xx、xx等同志能亲力亲为，经常加班加点，主动放弃休息时间，找基层有关人员谈心交流、征求意见，做好思想工作，极大地推进了换届选举工作。
二是超前谋划，设计预案。对于在换届中可能出现的情况和问题，街道领导多次召开情况通报会、信息交流会，发现问题，分析问题，研究制定预案，防患于未然。因此，对于工作开展中出现的突发性问题，街道领导与各村干部能随时沟通信息，交流意见，按照预案迅速应对处事。如，xx村、xx村发生个别群众(党员)到市区反映问题，要求进行换届选举情况后，街村有关干部能按照制定的预案，迅速赶赴现场，做好劝返工作，防止事态扩大。
三是调动力量，消除隔阂。对于个别群众在换届期间提出的问题，不管与换届选举有没有关系，街村党组织都非常重视，在充分发挥基层党员干部自身作用的力量，尽量消除矛盾隐患，确保换届工作有序进行。对于重点人的思想工作，我们发动利用亲属关系、工作关系、朋友关系、邻里关系等社会力量，不厌其烦地做好他们的思想工作，宣传党的路线方针政策、国家的法律法规和有关换届选举工作规定，解决问题，消除隔阂，增进了团结。
四是严格规定，严格程序。在党组织换届工作实施中，我们严格按照市区文件精神，从采取的选举方法到党员推荐、群众推荐到召开党员大会，每一步都严格按照实施方案和规定程序，依法办事，扎实推进。同时，从选举公开民主、选举办法制定、选举时间确定到候选人推荐、监记票人产生、候选人谈话等每一个环节，我们都严格采取签字制，保证每个环节党员群众候选人都认可，既保证了换届工作的公开、公平和透明，也防止产生新的矛盾和摩擦，保证了农村党组织换届工作顺利完成。
二、存在问题
一是个别村民对市、区换届实施意见中涉及的经济体制改革完成的村不进行换届，思想上还有想法。
二是少数别有用心的村民为了一己之利，鼓动一些与“两委会”干部有过矛盾的村民到处上访，影响各级政府正常工作秩序。
三、下一步工作
一是进一步抓好新老班子交接工作，做好传、帮、带工作，对新担任村领导干部要加强工作指导，使他们尽快进入工作角色。
二是指导各村党组织加强对第八届村民委员会换届选举工作的组织领导，严格规定程序，依法按时完成村委会换届选举工作。
三是加强对农村“两委会”干部的业务培训，等村委会换届工作结束后，及时与上级有关部门联系，组织好为期一周的基层干部技能培训。
四是加快社区建设和推进工作，在条件许可的情况下，尽快完成社区建设及成立“两委会”的过渡换届工作。
领导班子工作总结 篇9
“四好”领导班子争先创优活动自查工作总结 为切实加强领导班子建设，进一步提高领导班子执政能力和管理水平，按照省集团公司党委总体部署，我局紧密结合电力企业发展实际，以加强班子理论建设、提高干部职工队伍综合素质、完善内部管理制度为目标，从2005年9月份开始在全局范围深入开展了以创建“四好”领导班子为主要内容的争先创优活动，狠抓了领导班子建设和党员干部职工队伍建设，有力地提高领导干部、全体职工的政治理论水平和业务技术能力，全局安全生产、经营管理和精神文明建设取得了长足发展。 一、提高认识，明确创建活动的重要意义 在领导班子中深入开展“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”活动，是班子建设的核心内容，是党的建设的重要任务，是全面贯彻“三个代表”重要思想、推进电力事业发展的组织保证，对于确保党的路线方针政策的贯彻执行，进一步解决提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，改革和完善党的领导方式、执政方式和工作制度，增强党的创造力、凝聚力和战斗力，具有非常重要的意义。我局党支部统分认识开展“四好”活动的重大意义，统一思想，明确目标，振奋精神，以高度的政治责任感、求真务实的作风，认真扎实地开展了这项活动。工作中，我们坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，全面加强领导班子思想政治建设和作风建设，着力提高领导班子执政能力和执政水平，使领导班子成为坚持贯彻“三个代表”重要思想、推进我局电力事业健康发展的坚强领导集体。 ] 二、强化措施，确保创建活动顺利开展 （一）加强领导，明确责任。为了认真开展好“四好”活动，我局高度重视，严肃对待，认真组织学习了省集团公司党委发[2005]23号文件。在学习基础上，结合我局实际，局党支部拟发了开展“四好”活动实施意见（凤电发[ 2006] 号），明确了开展“四好”活动的目的意义、指导思想、目标要求及工作重点。局党支部将开展“四好”活动摆上重要工作日程，定期召开支部会议进行专题研究，做到了年初有计划，年末有总结考核，并列入岗位经济责任制目标管理，切实加强对活动的组织领导，促进了“四好”活动的顺利开展。 （二）民主公开，加强监督。一是广泛征求干部职工意见，制定班子创“四好”活动实施意见、班子成员的个人计划，并在机关宣传栏上进行了公布；二是班子对深入基层调研后确定着力解决的重点问题及落实情况，分别在职工大会、支部大会和宣传栏上进行了公布通报；三是对班子实现目标和个人规划落实情况，在干部职工中进行了民主评议和满意度测评；四是通过领导班子创“四好”活动；使党员干部职工的先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用充分得到发挥。 （三）加强学习，提高素质。以巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果为契机，通过集中学习、形势教育、播放警示教育片和正面典型演讲等形式，加强干部职工思想道德教育；结合“四好”班子、“五好”党支部、“六好”共产党员、“四有”模范职工等创建活动，营造良好学习氛围。同时，把学历教育纳入单位年度目标考核重要内容；以领导带头学、党员带头学为主，引导广大职工加强业务知识、现代管理知识学习，树立终身学习思想，逐步提高依法行政水平和工作能力。积极开展安全生产、经营管理和精神文明建设等工作。 三、突出重点，确保创建活动取得实效 1、学习方面：一是建立健全学习制度，坚持中心组学习制度和职工政治学习制度，做到了年初有安排，半年有检查，年终有总结，保证了时间、人员、内容、效果四落实。认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六大、十六届四中、五中全会精神，认真学习了党史、现代科技知识、市场经济知识和管理知识，认真学习了电力专业知识和相关法律法规，认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》及《中国共产党纪律处分条例》等。二是坚持学以致用，注重调查研究，将理论与实践相结合，运用理论分析研究解决实际问题、指导工作实践
领导班子工作总结 篇10
20xx年在区委、区政府的正确领导下，在上级人防办的指导关心下，我办紧扣中心任务，明确责任分工，狠抓制度落实，突出人防工程安全管理为重点，不断完善人防军事斗争准备。
（一）扎实开展第二批党的群众路线教育实践巩固年活动。根据“建群办发〔20xx〕1号文件和20xx年1月14日人防办主任办公会精神”，我办开展机关科室（干部）14人深入区域人防工程管理联系服务活动，将全区人防工程划成三个片区，由人防办机关在编在职人员对口工程管理所人员实施网格化管理，形成上下联动、层层负责、人人担责的管理责任机制，全年计划168人次，检查管理人防工程不少于504个。
（二）人防地下指挥所建设。3月初，区长办公会明确区级人防指挥后续建设由区人防办负责承建，区人防办成立人防指挥所建设领导小组，指定专人承办指挥所立项报批、遴选设计单位等工作，同时请市人防质检站同志到现场查看土建建设情况，研究装修方案。4月中旬，发改局立项批文下发后，在南京市招投标中心抽取了招投标代理单位。向区招投标中心递交了招投标申请表，取得了相应批文，现正按区招投标中心下发的行政许可决定书要求，遴选相关建设、监理单位。
(三)人防工程安全生产监管。一是落实安全管理责任制，与区域人防工程管理和使用单位签订了安全生产目标责任书，签定率100%；二是通过实地讲解、现场培训和专题培训等形式，培训安全管理人员60人次，对两个人防工程管理单位进行了消防应急演练；三是利用元旦、春节、年检及安全生产月期间，重点检查了人防工程防护门、通风、消毒、配电等设备设施完好情况，对人防工程消防设备及消防通道进行了检查整改，安全隐患排查率100%，整改率100%。
（四）年检备案、竣工验收工作。一是对70%的人防工程进行了年检，年检合格率99%，优良率90%。二是验收备案新建人防工程xx个，面积75000平方米。
（五）深化人防宣传教育工作。一是利用5.12防灾减灾日，开展了1次人防集中宣传教育活动，二是为全区中学制定新年度教学计划，确保中学生人防知识教育开课率达100%，合格率达100%，优良率达80%以上。
（六）人防指挥。一是完善预案修订，结合人事调整及时修订人民防空袭方案，调整和完善了人防各级指挥班子，指导各街道、社区修订和制定《人民防空袭方案》；二是开展人防专业队伍整组训练，4月13日至4月17日，在市人防训练基地开展为期5天的医疗、电力、供水、供气等人防专业干部骨干整组培训；三是积极准备防空袭疏散实战演习，我办协同江宁区人防办制定了城市人口防空袭疏散演练方案，拟于近期组织开展实战演习；四是完成11台防空警报器的安装摸底调查工作，警报器的维护管理及鸣响率100%。
（七）执法工作常态化。上半年接受群众投诉人防工程地下车位出售方面的案件6起，通过政策法规解释、约谈开发商和物业管理公司相关负责人等，加强沟通有效化解问题与矛盾，群众反馈满意率100%。
（八）按要求完成每月、每季度不少于4条政府信息公开目标。
（九）完成20xx年度档案收集管理和考核工作。
1、全力抓好人防地下指挥所的后续建设工作。
2、强化人防工程安全维护管理。加强业务培训，组织业务竞赛，增强人防专业技术队伍操作和维管能力，确保人防工程完好率达到90%以上。
3、进一步完善人防指挥机构、防空警报网络、重要经济目标防空袭预案，区域防空警报网络覆盖率保持在100%。
4、根据市统一安排，继续做好应急救援包发放工作，力争发放率达95%以上，切实办好民生实事，进一步增强人防的社会影响力和市民的认可度。
5、加强队伍建设。一是抓好“三严三实”学习教育，突出学习重点，完善学习机制；二是认真落实党员领导干部述职述廉、干部能力素质测评、年轻干部实践锻炼、考核表彰等制度，激发队伍活力，提升队伍素质。三是切实抓好依法行政和财务经费管理工作，尤其是指挥所专项建设经费的使用和管理。
6、加强人防工程行政许可和审批工作，做到手续完备，程序规范，高效服务。
7、认真完成区委、区政府交办的其他任务。
领导班子工作总结 篇11
在一支优秀的组织中，领导班子和干部队伍的建设至关重要。一个强大的领导班子能够制定正确的发展战略，有效地指导干部队伍实现组织目标；而优秀的干部队伍则是组织发展的中坚力量，能够积极投入工作、忠诚担当责任。通过不懈的努力和持续的培训，我们的领导班子和干部队伍建设取得了一定成效，但也面临着一些挑战和问题。
我们重视领导班子建设，选任了一批经验丰富、思想政治素质过硬的领导干部担任重要职务。他们团结协作，共同制定发展规划，树立了正确的工作导向，带领全体干部职工不断前行。我们还注重领导班子的培训和交流，定期组织领导干部参加各种学习班、培训课程，提高他们的管理水平和专业能力。这些努力得到了显著的成效，领导班子的凝聚力和执行力明显增强，组织工作得以有序推进。
干部队伍建设是我们工作的重点。我们通过选拔、培养和激励，着力打造一支忠诚、担当、务实的干部队伍。我们注重激励机制的建立，建立了一套科学的选拔机制和晋升机制，让优秀人才得以脱颖而出，激励广大干部积极向上。同时，我们还加强了对干部的培训和培养，组织各类专业技能培训、管理能力提升等活动，不断提高干部队伍的整体素质和能力水平。这些举措使得我们的干部队伍更加稳定、专业化，为组织的发展提供了有力支持。
我们也面临着一些问题和挑战。一方面，领导班子建设中仍存在部分干部政治觉悟不高、管理能力欠缺的情况，需要加强培训和引导；另一方面，干部队伍建设中也存在一些人员流动频繁、培训成效不显著等问题，需要进一步加强管理和督促。面对这些问题，我们将进一步完善建设机制，加大培训力度，提高管理水平，推动领导班子和干部队伍建设取得更好的成绩。
小编认为，领导班子和干部队伍建设是组织健康发展的基石，我们将一如既往地重视此项工作，不断加大力度，做好总结经验，推动工作不断迈上新台阶。相信在领导班子和干部队伍的共同努力下，我们的组织将取得更加辉煌的成就，为实现组织宏伟目标而不懈努力！